〜20代〜50代まで幅広い年齢層の方が活躍中／中途入社者多数／創業60年目を迎え選ばれ続けるセイコーモータースクール〜 ■職務内容：公認教習所にて自動車免許取得に向けた教習指導業務を担当いただきます。 ・マンツーマンによる技能教習指導 ・学科の教習指導（受講生50〜60名程度に対して） ■組織構成： ・現在、同業務を行う担当は44名（平均年齢55歳／男性37名、女性7名）が在籍しております。 ■入社後： ・2週間ほど研修を受講していただきその後、現場にて先輩社員の指導のもと実業務を覚えていただきます。約1ヶ月程度で独り立ちしていただくことを想定しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【自動車教習所事業の特徴】 ・埼玉県公安委員会指定の自動車教習所です。セーフティコミュニケーションマインドをもった初心運転車を養成する教育事業です。ジョブ・カード普及サポーター企業です。 ・セイコーモータースクールは1965年に開校し、2025年に創業60年目を迎えました。地域の交通安全センターとしての取り組み、そして、全国No.1の自動車教習所を目指し安全で快適な交通社会の実現に向け優良な初心運転者教育の為、全力で取り組んできました。その結果として、関東管区警察局長表彰、県警本部長表彰をはじめ毎年数々の表彰を受ける事ができ、卒業者23万人からの信頼を得ています。 ・セイコーモータースクールは普通自動車（第一種、第二種）と自動二輪車に特化した教習所で、多車種の教習所に比べ走り易く、快適に教習を行うことが出来ます。また、「楽しい・優しい・癒される」教習所、サプライズのある教習所をコンセプトに「everyday smile」「everyday surprise」な快適な教習所空間を創り出しています。教習方法についても他の教習所にはない「出来るんですver.2」を用い、顧客に楽しく・快適に・早く免許取得できるシステムを構築しています。「出来るんです」もver.1からver.2に進化しており、日々研究し更なる進化を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【有給消化率70%以上／完全週休2日／関東近郊エリアを担当／現場手当、退職金制度など福利厚生◎／お子様の誕生日休暇・創立記念日等の休暇あり】 ■仕事内容 オフィスビルや商業施設、学校、マンション、住宅等での電気設備にまつわる工事の施工管理業務をお任せします。工事がスムーズに進行するよう、予算管理・工期（スケジュール）管理、安全管理を行っていただきます。担当エリアは関東近郊で、20代〜60代まで幅広い世代の社員が活躍中です。長期出張や転勤はございませんので、腰を据えて就業いただくことが可能です。 ＜具体的な業務＞ ・自治体庁舎内の電気設備工事 ・学校施設の照明設備やその他改修工事 ・街路灯の新設・改修工事 ・交通信号機（新設・移設・撤去）工事 ■組織構成 社員数：40名（男性33名/女性7名）※平均年齢：39.7歳 ■ワークライフバランスを保ち、腰を据えて働くことが可能 ・完全週休二日制／残業月10h程度 ・有給取得率：70%以上　 ・休暇：お子様のバースデー休暇、創立記念日、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇など ・各種手当：現場手当、役職手当、家族手当、住宅手当、資格取得祝金（賞与査定で加算） ・資格取得支援制度 (受験料会社負担、講習会開催など) ・「足立区ワークライフバランス推進企業」にも認定され、社員が働きやすい環境の整備を積極的に推進しております。 ■施工実績（一部） ・ 相鉄・東急直通線 電力設備工事 ・ ファッションセンターしまむら 店舗LED化工事 ・ 東京スカイツリー 放送移行受信対策業務　 ・ 足立区立入谷中学校 体育館照明設備改修工事 ■当社について 〜当たり前の生活は、私たちが創る〜 当社は、情報通信・電気設備工事を中心に公共工事や住居のリフォーム・メンテナンス等、電気にまつわる設備工事全般を幅広く展開しております。会社摂理から40年が経ちますが、昨年度は120％成長、今年度は110%成長を続けております。1億円以上の大規模案件の受注も獲得する等、今後もさらなる成長を図るため、組織体制の強化を図っております。

◆未経験歓迎◎土日祝休み／初任地「大阪」／多様な働き方を応援・人生の転機に寄り添う／人材の「育成」から「就業」までをサポートする企業◆ ■業務内容： ◎医療業界にて人材紹介・派遣営業として従事していただきます。 ◎初任地は【大阪府】となります。 ■業務詳細： 病院やクリニックなどの医療機関でのお仕事をお探し中の求職者と、人材を募集している医療機関との雇用のマッチングを行うお仕事です。 ◎求人開拓業務 クライアントを開拓し、求人ニーズを把握し求人案件を増やすことで、求職者により多くの選択肢を提供し、適正なマッチングに繋げていきます。 ◎面接同行と対策 求職者へのフォローとして面接同行も行っています。 また、面接前のアドバイスや対策を提供し、自信を持って面接に臨めるようサポートします。 ◎スタッフフォロー（派遣事業） 採用が決まり、働き始めたあとは、クライアント先を定期的に訪問し、スタッフが抱える不安事項や悩み事、今後のキャリアについてなどヒアリングします。派遣先と連携しながら、スタッフが長期的に就労し活躍できる環境を整えられるよう努めます。 ■やりがい： ◇人材サービスの仕事は、求職者とクライアントの架け橋となり、人々の生活を支える仕事です。 多様な働き方を応援し、人生の転機に寄り添うことで、やりがいを感じることができます。 ◇事業所側と長期的な関係性を築くため、人材採用、育成、研修など多岐にわたって提案することで、ビジネスパートナーとして頼りにしてもらえることもやりがいです。 ■部署の雰囲気： 主に20代〜50代の職員30名ほど。（男女比　男性：女性＝3：7） 和やかな雰囲気の職場です。 ■キャリアステップ： 日本教育クリエイトでは医療業界以外にも、福祉業界・IT業界へも人材サービスの提供を行っています。また資格講座の企画運営の領域、企画広報・研修設計・マーケティング関連等の基幹部署もあるためこのような部署へのジョブローテーションもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【有給消化率70%以上／完全週休2日制／資格手当、現場手当、退職金制度など福利厚生◎／お子様の誕生日休暇・創立記念日等の休暇あり】 ■仕事内容 オフィスビルや商業施設、学校、マンション、住宅等での電気設備にまつわる工事の施工管理業務をお任せします。工事がスムーズに進行するよう、予算管理・工期（スケジュール）管理、安全管理を行っていただきます。20代〜60代まで幅広い世代の社員が活躍中です。 ＜具体的な業務＞ 太陽光発電設備の設置工事にかかる施工管理をご担当いただきます。 茨城、山梨、静岡、札幌等のエリアで、住宅用が約1200件、産業用が約400件の施工実績がございます。また、地球温暖化抑制のため、クリーンエネルギーの需要が高まっているほか、電気料金の高騰でご自宅へ自家発電システムの設置を検討する方も増えております。 ■組織構成 社員数：40名（男性33名/女性7名）※平均年齢：39.7歳 ■ワークライフバランスを保ち、働くことが可能 ・完全週休二日制／残業月10h程度 ・有給取得率：70%以上　 ・休暇：お子様のバースデー休暇、創立記念日、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇など ・各種手当：現場手当、役職手当、家族手当、住宅手当、資格取得祝金（賞与査定で加算） ・資格取得支援制度 (受験料会社負担、講習会開催など) ・「足立区ワークライフバランス推進企業」にも認定され、社員が働きやすい環境の整備を積極的に推進しております。 ■施工実績（一部） ・ 相鉄・東急直通線 電力設備工事 ・ ファッションセンターしまむら 店舗LED化工事 ・ 東京スカイツリー 放送移行受信対策業務　 ・サッポロビール北海道工場　太陽光設備工事 ■当社について 〜当たり前の生活は、私たちが創る〜 当社は、情報通信・電気設備工事を中心に公共工事や住居のリフォーム・メンテナンス等、電気にまつわる設備工事全般を幅広く展開しております。会社摂理から40年が経ちますが、昨年度は120％成長、今年度は110%成長を続けております。1億円以上の大規模案件の受注も獲得する等、今後もさらなる成長を図るため、組織体制の強化を図っております。

《大手販売事業者との関係性あり》《顧客要望に沿ったマーケティング・製品企画を主導できる部門》《企画立案〜完成品制作に携わるポジション》 ■採用背景： ・毎年大手通信販売事業者向けに行う製品企画提案において、新製品及び新分野進出に向けた製品のマーケティング・設計力の強化を目指すための採用となります。 ■担当業務詳細： 群馬に本社を置き半世紀以上の実績をもつ総合事務機器メーカーである当社にて大手通信販売企業向けオフィスグッズ等の企画・設計担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には ・各種事務機器及び新分野に向けた製品の企画開発、デザイン、設計などの開発業務全般を担当していただきます。 ・これまでのスキルや経験を考慮し、担当していただく業務を決定いたします。業務にはイラストレーター、フォトショップ、3DCAD(Solidworks)等を使用いたします。 顧客の要望を形にしていくため、営業担当者と連携し、ヒアリングや市場調査、試作などを行っていきます。出張が発生する場合もあります。 ■当社／業務の特徴 大手通信販売メーカーとの取引もあり、定期的（半年〜年1回）のペースで 顧客要望に沿った新製品・新分野に向けた製品の企画立案を主導頂き、市場調査・営業部連携等を重ねながら、新製品の企画立案から製品化までを対応頂くポジションとなります。 ■配属部署： ・マーケティング本部 企画開発部に配属となります。 ・現在は20代から40代の男性社員、女性社員の計8名がそれぞれ企画開発・デザイン・設計の業務を担当しております。 ■本ポジションに期待すること： 顧客の要望を既存製品に囚われず、主体的に新製品開発に落とし込める能力を業務の中で習得いただきながら、新製品の企画立案を基にデザインや設計を通して営業と連携を取り製品化を目指せる立場としての活躍を期待しての採用となります。

＼POINT／ ●健康経営優良企業に6年連続認定◎ ●有休消化率ほぼ100％！NO残業デイあり ●「第一種電気工事士：月2万円支給」など充実した手当あり！ 仕事内容 工事の9割が元請けとして発注者と直接契約しています。 元請けでしかできないキャリアアップを積むことができます！ 工事規模は200万円未満の小規模工事から2000万円未満の中規模工事、1億円以上の大型工事まで様々。 営農型や野立て型、また屋根上自家消費型などを中心とする大規模な太陽光発電設備設計・施工を行っており、次のような業務を行っていただきます。 ・野立て、営農型太陽光発電所工事 ・屋根上自家消費太陽光発電所建設工事 ・EV充電器や蓄電池設置工事 など 上記に関わる (1)施工管理 (2)設計 (3)積算 など 内線工事、外線工事、弱電工事の施工や営業など、電気工事に携わった経験があれば先輩社員が丁寧に教えます！ 【職場環境】 特長　：働きやすい職場をみんなで作り上げる社風 社員数：約50名 年齢層：20代～30代中⼼ 若手がメインで活躍している活気溢れる職場です！ 若手が多いからこそ年齢で判断せず、個人の実力で正当な評価をしています。 実際に入社3年で「課長職」になった社員も！ 個々の主体性を重視し、チャレンジしやすい環境です。 ＼ライフステージの変化にも対応◎／ ⼦育て世代の社員が多く、お⼦様の体調不良時や⾏事などでの休暇も取得しやすい環境なのも魅力です。 産休・育休制度の取得率は男性:25%、⼥性:100%です。 いい会社になるように会社全体の制度づくりもみんなで考えていく予定です。 自分たちの会社を自分たちで作っていきましょう。 働きやすさが欲しい方、しっかりと頑張りを評価してほしい方。 あなたの希望を当社で実現してみませんか？ ご応募お待ちしております！

【アパレルのOEM・ODM／設立50期目の安定基盤／商品の企画〜販売を一気通貫して行う会社／大手取引あり／年間休日123日・土日祝休み／ワークライフバランス◎】 ■職務内容詳細 OEM／ODMによる生産から、自社企画商品の販売まで行っているアパレル企業においてOEM事業における営業職を募集します。 小売店、専門店、有力アパレルなどに対して、お客様ブランド商品の製造の請負い、OEM製品の販売をご担当いただきます。 ■具体的な業務 (1)デザイナーと協力して商品の企画・開発 (2)お客様への提案・商談 (3)中国や東南アジアにある生産工場への発注・納期・価格交渉 (4)サンプル品のチェック (5)納品 ・アイテム：カットソー、ニット（レディース・メンズ・キッズウェア） ・出張：生産工場視察のため、海外出張あり ■組織構成 営業部には、12名が在籍しております。（男性11名、女性1名／20代〜40代が主力メンバーとなっている構成です。） ※中途入社が多数在籍しており、馴染みやすい環境です。 ※しまむらやイオンなどの大型量販店、など専門店チェーンと取引がある他、中国やバングラディッシュの協力工場と強いコネクションがあり、大量受注の早期納品を可能にしております。 ■キャリアパス 10年ぐらいの下積みの後、部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきたいと考えています。自身の今までの経験や人脈を活かし、仕入れ先や販路を拡大することで、事業成長に貢献し、自らも成長していきたいという方にぴったりなポジションだと考えています。 ■企業風土 設立50年目を迎える会社です。会長は現在、業界団体 関西ファッション連合の相談役を務める存在です。そういった歴史や業界での地位がある一方、新しいことにも積極的に取り組んでおります。幹部に若い人材を抜擢するなど、年次に関係なく、実力があれば重要なポジションへの登用も十分にございます。勤務中は基本的には私服（一部クライアント先にはスーツで訪問します）ということもあり、明るい雰囲気です。風通しもよく、先輩後輩関係なく、コミュニケーションも活発です。 変更の範囲：本文参照

【中国初のグローバル企業で法人営業／国際貿易に携わり社会貢献／福利厚生充実で働きやすい環境／土日祝休み・住宅食事手当あり】 ■業務概要： 当社は船舶、車両、建設機械に関する国際貿易事業など様々な事業を展開する総合商社です。 日本、欧米及び中国の300社を超えるメーカーの設備を代理販売している当社にて、メーカー製品を国内中心に販売いただきます。 ※主な商材：船舶用設備製品、工事用船舶類、施工機械など ■業務詳細： ・既存クライアントへのフォローや新商品の提案 ・新規クライアントの開拓 ・国際貿易関連業務 ・書類作成、処理、顧客管理などの営業事務全般 ※既存：新規顧客の比率はおよそ5:5です。 ■インセンティブや評価制度 人事考課が年に1回あり、そちらで目標や評価を決定します。 個人とチーム両方で目標を設定するため、メンバー同士で協力し合える環境です。 目標の達成度合いによって、賞与にインセンティブが追加されます。 ■組織構成 9名います。（男性8名、女性1名） 20代〜50代まで幅広い年齢層の方が活躍しており。業界未経験から入社された方も多くいらっしゃいます。 ■会社・求人の魅力： ◎安定した基盤があります！ 親会社は大手建設コンサルの「中国交通建設」であり、非常に安定した経営環境のもとで勤務することが出来ます。 ◎働きやすい環境です！ 完全週休二日制で年間休日は120日です。住宅・食事手当など福利厚生が充実しております。 その他、直行直帰も可能なためプライベートとの両立が可能です。 ■当社について 当社は1986年に設立された日中合弁会社であり、本社を東京の中心商業地区に設け、数多くの完全子会社、経営支配企業及び出資企業を有しています。また、船舶、車両、建設機械に関する国際貿易事業、シールド機などの大型設備の製造、国際投融資、リース、技術コンサルティング及び人材育成などの業務に従事し、総資産が5億ドルを上回る国際的な総合企業です。

〜東証スタンダード上場グループ／業界TOPシェア＋高い成長率で安定性・成長性◎〜 〜土日休み・年2回7連休取得可・残業10時間程度でワークライフバランス充実〜 ■採用背景： ハイブランド品のリユース業界にて、TOPクラスのシェア率を誇る当社ですが、有難くも過去最高の売上高の更新し続けている等、業績好調の状況であり更なる事業拡大に備えて経理部門を強化するため、増員を実施いたします。 ■仕事内容： 経理担当として、グループ企業を含む国内に関する経理全般をお任せ致します。当社グループ会社（株式会社コメ兵ホールディングス）との兼務となります。また、管理職候補として、ゆくゆくは経理部のマネジメント業務もお願いいたします。 ■業務詳細： ・決算業務（月次・四半期・年次） ・連結決算 ・税務申告 ・新規事業およびサービスのスキームや会計フローの考案・検討 ・国内グループ会社の経理業務 ・経費精算、現金管理 ・仕訳、伝票入力（会計システム：OBIC７） ご自身が提案したことに対し、実現に向けて動いていける環境です。 ■組織構成： 経理部は12名（男性6名、女性6名）で構成されています。 （20代〜50代まで幅広く活躍中） ■当社の特徴： ◇業績好調 近年個人で中古販売ができるサイト等もありますが、コメ兵はブランド品の売買を強みとしており、差別化できております。また香港・台湾・タイなど海外出店もしており、安定的な経営基盤のもと、今後も継続し成長を維持できる見込です。 ◇安定性 コロナ禍においても売上は堅調に推移しております。店舗を持たないオンライン形式であることや物価上昇や新品不足を背景に、リユース品は注目を集めております。現在、グループ会社であるコメ兵HDは東証スタンダード市場、名古屋証券取引所メイン市場に上場しております。 ◇成長性 国内だけではなく海外におけるリユース部門のリーディングカンパニーを目指しております。今後は海外のオークションサイトを構築を予定しておりより国内外の垣根を超えたサービスの提供を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容詳細：【変更の範囲：無】 OEM／ODMによる生産から、自社企画商品の販売まで行っているアパレル企業においてOEM事業における営業職を募集します。 小売店、専門店、有力アパレルなどに対して、お客様ブランド商品の製造の請負い、OEM製品の販売をご担当いただきます。 ■具体的な業務： (1)デザイナーと協力して商品の企画・開発 (2)お客様への提案・商談 (3)中国や東南アジアにある生産工場への発注・納期・価格交渉 (4)サンプル品のチェック (5)納品 ・アイテム：カットソー、ニット（レディース・メンズ・キッズウェア） ・出張：生産工場視察のため、海外出張あり ■組織構成： 営業部には、12名が在籍しております。（男性11名、女性1名／20代〜40代が主力メンバーとなっている構成です。） ※中途入社が多数在籍しており、馴染みやすい環境です。 ※しまむらやイオンなどの大型量販店、など専門店チェーンと取引がある他、中国やバングラディッシュの協力工場と強いコネクションがあり、大量受注の早期納品を可能にしております。 ■キャリアパス： 10年ぐらいの下積みの後、部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきたいと考えています。自身の今までの経験や人脈を活かし、仕入れ先や販路を拡大することで、事業成長に貢献し、自らも成長していきたいという方にぴったりなポジションだと考えています。 ■企業風土： 設立50年目を迎える会社です。会長は現在、業界団体 関西ファッション連合の相談役を務める存在です。そういった歴史や業界での地位がある一方、新しいことにも積極的に取り組んでおります。幹部に若い人材を抜擢するなど、年次に関係なく、実力があれば重要なポジションへの登用も十分にございます。勤務中は基本的には私服（一部クライアント先にはスーツで訪問します）ということもあり、明るい雰囲気です。風通しもよく、先輩後輩関係なく、コミュニケーションも活発です。 変更の範囲：本文参照

◆◇成長機会◎／働きやすさ抜群／地域貢献◇◆ 公共・民間の建設プロジェクトにおいて、工程管理や品質管理、安全管理を担当し、現場のスムーズな進行を支える役割を担っていただきます。基本的に残業は少なく、週休二日制でプライベートも充実しています。公共事業案件での実績が豊富で、地域社会の発展に貢献できるポジションです。 ■採用背景： 〜増員による組織拡大のための採用〜 会社のキャパを大きくするため、経験者を積極的に採用を行います。即戦力として活躍できる方を募集しています。 ■業務内容： ・工事計画の策定・管理：建設プロジェクトのスケジュールや予算を管理し、円滑な進行を実現します。 ・品質管理・安全管理の徹底：施工の品質を維持し、労働安全基準を遵守しながら現場の安全を確保します。 ・関係者との調整・折衝：施主・行政・協力会社との打ち合わせを行い、円滑な工事進行をサポートします。 ・現場監督業務：施工チームを統括し、図面通りの施工が行われるよう指導・管理します。 ・技術的な問題解決：施工中に発生する技術的課題に対応し、工事の品質と効率を最適化します。 ■仕事の魅力： 施工管理技士として培った知識と経験を活かし、高品質な施工を提供することで、地域社会の発展に貢献できます。また、OJT形式で丁寧に指導を行い、将来的に独立を目指す意欲のある方にとっては大きな成長機会です。 ■組織構成： 現在、6名のチームで活動しており、20代から50代までの幅広い年齢層が在籍しています。全員が男性の組織です。取引先との信頼感も高く、安心して業務に取り組める環境です。 ■就業環境： 基本的に残業は少なく、会社方針としても残業を抑えています。週休二日制で、基本的には土日が休みですが、土日に業務が入った場合は必要に応じて振替休日を取得することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■当社について： 私たち株式会社OTONARIは、インフルエンサーマーケティングを中心にSNSを活用したプロモーションで企業の価値を最適化しています。 フォロワー45万人以上を誇るInstagramメディアや、成功に裏打ちされた「売れるSNSマーケティング」のノウハウ、約4,000名のインフルエンサーとの提携などを基に、認知拡大だけではなく購買行動に直結する本質的なマーケティング施策を展開しています。 ■業務内容： 当ポジションでは、OTONARIにおける主要事業の売上を担うメディアプランナーとして、広告代理店や広告主向けに、当社のASPサービス（インフルエンサーの活用）やメディア活用のプランニング・提案を行っていただきます。 ■お任せする業務 まずは既存で取引のある代理店や、ビジネスパートナーとなる他のASPサービス会社を相手として、関係性を深めながら仕事を覚えていただきます。 業界・トレンド知識を抑えることや、密度の高いスピーディなコミュニケーションが重要となりますので、クライアントへの訪問・商談の機会が多い点が特徴です。 ビジネスに関連する提案はもちろんですが、カジュアルな場で関係性を深め情報収集をすることもあり、コミュニケーションが得意な方は活躍の機会が多い仕事です。 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・主要/大型クライアントの担当としての、リレーション強化・アップセル／クロスセル ・新規クライアントの開拓および、マーケティング施策の提案 ・チームメンバーの育成や、営業組織全体の業務改革（ご経験に応じて段階的にお任せします） ■組織構成： 部門責任者 1名 （30代男性：飲食業界からWEB広告代理店を経て当社へ入社） ∟営業メンバー 5名 ∟内チームメンバー3名（いずれも20代女性） ■魅力ポイント： ・年間数千万円〜数億円単位の売り上げを担うことができる、裁量権のあるポジション ・Web/SNS業界の多くの方と関わりを持つことができる環境 ・売上増に伴う拡大中の組織で、将来的にはマネージャ/事業責任者への挑戦も可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／海外売上比率が約8割・グローバルに働けるチャンス◎／離職率1％台／「働きがいのある会社」連続認定／男性の育休取得実績も多数〜 ■仕事内容 ガーメントプリンター製品を基本にした派生機種開発や新規製品開発を計画的に実行するために、モジュール開発思想を取り入れ、少人数で早く製品を立ち上げる開発にチャレンジしていきます。 ■将来的なキャリアパス メカ開発チームの将来的なリーダーを担う人材としての育成を予定しています。 ■職場環境 20〜30代中心ですが、経験豊富なシニア層や経験者採用社員も活躍しています。ブラザーの将来を担う行動力に溢れる人材が全社から集まり、民生用／産業用を問わず様々な開発経験を積んでいるグループです。 ■数字で見るブラザー https://www.brother.co.jp/corporate/bil/recruit/fresh/questionnaire/index.aspx ■働きやすい環境 ブラザーでは、従業員が多様なライフスタイルを拡充できるように、多様な働き方を支援しています。これまでの取り組みが評価され、厚生労働省、愛知県、名古屋市から、女性活躍推進、子育て支援など多様な働き方に対応する企業として、認定されています。 ■当社の魅力 <中途入社多数活躍> 中途入社の方の多くが入社後感じた良い点としては“社内決裁の速さ”。手を挙げればやりたい事が尊重され、自由でフラットな社風、実際に裁量権を持って業務に関われている証拠と言えます。「世界で活躍したい」、「新しいモノ創りに挑戦したい」という社員が多く活躍しています。 <グローバル展開> 100年の歴史の中で、情報通信機器から産業機器、工作機械に至るまで幅広く事業を展開。海外生産比率は90％、海外売上比率は80％にのぼり“ brother ”の名は世界的ブランド力を有しています。 <確かな技術力> 産業・工作機械分野では世界的に高シェアを誇る製品を多数開発しており、精密制御による機敏な動作が強み。「機器サイズを絞り開発資源を集中」し、「機電一体開発」をすることで、一貫してNC装置の自社開発に拘り、きめ細かな制御が可能な機器を開発し高いシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種経験者歓迎！ワークライフバランス◎フレックス制度／年休120日／有給取得平均日数12.5日／転勤無し】 【小島グループの安定企業／トヨタ系の内装空調シェア率約80％】 当社は自動車の内装部品メーカーとして、各種内装部品や空調部品の製造、販売を行っています。そんな当社にて、品質技術課に所属し、開発製品の品質管理を担当していただきます。組織強化を目的とした増員のための募集であり、今までの経験を元にご活躍頂くことを期待致します。 ■業務内容： 得意先様の品質検査管理部門の方と、部品1つ1つに部品検査法という契約書を作成し、取り交わします。 その内容に基づき開発段階の製品測定データの検証、良否の判定を行います。プロジェクトの品質担当として量産化に向けて品質課題の摘出・分析・対策を実行し、社内やサプライヤーの工程管理に落とし込むことが業務になります。 ■組織構成 品質技術課：計16名 （年齢構成：40代4名、30代6名、20代6名） ■当社の特徴： ・当社では、社是である「和」のもと、「人中心の経営」を進めています。社員の皆さんが学び続けられる教育制度や、働きやすい環境の整備に努め、福利厚生制度の充実にも力を注いでいます。 ・ものづくりの工程もスマートファクトリーの実現を目指し、オフィスと連携し人と環境にやさしい明るい職場づくりに取り組んでいます。 ■当社の魅力： ◇創業30年、従業員数496人 ◇売上高236億円 ◇平均有給休暇消化日数12.5日 ◇産休取得者の育休取得率：女性100％／男性20％ ◇育休後の復帰率100％ ■当社について： ・車内の快適さに特化した専門メーカーであり、車室空間の快適性の向上に幅広く携わっています。トヨタ系の内装空調シェア率は約80％。専門部品である車室内への風の吹き出し口（レジスタ）や乗員をサポートするアシストグリップなどの開発・生産を通じて常に快適性を追求しています。 また時代の変化に対応し、IOTを活用した無人化・自動化にも着手しております。 現在自動車業界は100年に1度と言われる変革期である中で、私たちの強みである快適性へのコア技術と開発から生産まで一気通貫でのものづくり力でお客様の要望にお応えし続けて参ります。 変更の範囲：無

〜試作品のオーダーメイド加工のため、技術を極められます/30代未経験で入社された方も技術を身に着け活躍しています/教育丁寧◎〜 ■採用背景： 当社は勤続年数が長い社員も多く、技術の継承や組織の若返りを図るため、メンバーを募集しています。 ■業務内容： 機械部品（二輪・四輪のエンジン部品等）の加工及び試作品の製造を行う当社にて、マシニングセンタNC加工をしてもらいます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員が付き添い、業務の流れや機械の操作方法、図面の見方など丁寧に教えていきますのでご安心ください。入社後はバリ取り(加工後の磨き)や機械の取り付けから行って頂き、機械の仕組みなどを覚えて頂きます。1年程度の期間じっくり教育していき、一通り機械操作ができるようになって頂けます。その後もフォローあり、将来的に自分で一から図面を見ながら、プログラミングを組んで頂き、技術を極めていって頂けます。また、熟練度に応じて、他の加工(旋盤/治具製作)にも携わっていただく予定です。 ■やりがい： ・当社の事業は自動車や二輪車の部品をオーダーメイドで加工しています。その中でも開発段階となるため、先進技術に携わることが出来ます。 ・量産とはちがい、ひとつひとつ違った加工で様々な試作品を作り出す為、 毎日新しい発見のあるお仕事です。また、ひとつひとつ違うからこそ、技術・センスを磨くことができます。 ■組織構成： 【社員数8名】機械加工担当3名、マシニング担当3名(男性)、事務員2名(女性) ※年齢は20代〜60代まで様々な世代の社員が活躍しております。 ■強み： 主要取引先からの信頼は厚く、安定した受注を確保している当社。 代表含め、社員の人柄は良く、企業全体としての雰囲気もとても良い会社です。 ■会社の魅力： 創業以来、山下精機は「試作のプロフェッショナル」としてお客様に喜ばれる、魅力ある商品づくりに取り組んでまいりました。 今までに培った多彩な技術を活かして、新たな価値を備えた商品の設計・開発を推進すると共に、信頼性評価と生産技術を駆使して、確かな品質を追求しております。 夢を持ち、前向きに「日本のものづくり」を盛り上げていくために、これからも技術革新に邁進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から手に職をつけられる〜資格取得支援制度◎／業績右肩上がりの成長企業／事業拡大のための増員募集です！】 ■業務内容：コンビニやスーパーなどで目にする空調・冷凍・厨房設備などの機器・什器の搬入と据付(店舗での組立て)をお任せします。 具体的には… （1）倉庫から機器を搬出 ご指定いただいた場所へ製品を受け取りにお伺いします。お預かりする製品が重量物の場合はクレーンなどの機材を使用することもあります。 （2）店舗に機器を搬入 日時や場所など、綿密にお打ち合わせの上、ご指定の場所に機器を搬入いたします。小型のものであれば2〜3名、ショッピングセンターなど大型店舗の場合は10〜20名のスタッフが作業に伺います。 （3）機器の据付・組立 プレハブ冷蔵庫やショーケースなど、組立・据付作業が必要なものを設置します。電気工事や冷媒配管工事がすぐに始められるように、スピーディーかつ正確に作業します。 （4）機器メーカー様にご報告と引き継ぎ 設置しましたら発注者さまへご報告し、ご確認いただいた上で作業完了となります。 ■組織構成： 愛知支社には11名在籍＜事務1名／男性10名＞ →60代・50代・30代の方が活躍中！ ★中途入社の方も多く、職種未経験の方がほとんどです！ ■特徴： ・社員同士が信頼し合い、協力して業務取り組む環境ですので、入社前には経験も専門知識も必要ありません。一緒に働く先輩社員がしっかりサポートするので、無理なくスキルアップして自身の成長が実感できます。 ※任意での飲み会などもあり社員の方同士の交流も盛んです。 ・資格取得のための支援制度もありますので、未経験から手に職をつけることが可能です。あなたの個性を活かし、ともに成長していけることを楽しみにしています。 ■当社の魅力： ・多岐にわたる仕事があり、自分に合った仕事を見つけることができます。 ・幅広い年齢層の社員が活躍し、コミュニケーションが活発な職場です。 ・新しいチャレンジを応援してくれる風土があり、自分の可能性に挑戦できます。 ・コンビニやスーパーなど身近な店舗に関わる仕事で、やりがいを感じられます。 ・安全な作業を意識し、お客様のニーズに応えることを重視しています。 ・頑張った人が評価される環境で、従業員が快適に働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービス提供するお仕事です。業務内容は、在宅での生活を支えるために必要な生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等）や身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等）になります。 ≪サービスの概要≫ 　■一人で複数のお客様を担当します。 　■多様な介護度の方に対応します。 　■身体介助と生活支援を行います。 ≪業務の特長≫ 　■お客様と密なコミュニケーションがとれます。 　■きめ細かいサービスを提供できます。 ■アピールポイント 株式会社ニチイ学館では「社業の発展を通して豊かな人間生活の向上に貢献する」という経営理念のもと、教育、介護、医療、保育等の「生活」に関わる幅広い分野で事業展開を行っています。 【あなたらしい理想の働き方を実現】 「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,800ヵ所で介護事業を行っています。訪問介護やデイサービス等の在宅系介護からグループホーム・有料老人ホーム等の居住系までご利用者の自分らしい暮らしをサポートする「トータル介護サービス」を提供しているため、お持ちの資格、経験に合う場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、すべてのスタッフに在籍年数に応じた手当を毎月支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パートスタッフにおいてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【ご家庭や自分の時間を大切にできる】 当社は、子育て支援や仕事と介護を両立できる職場環境の整備に積極的に取り組む企業として「次世代認定マーク（くるみんマーク）」・「トモニンマーク」を取得しています。育児・出産による育児休業制度やご家族の介護・看護による休暇取得など様々なサポートを行っています。また、働き方においても、夜間のみや日中の短時間のみ・扶養範囲内やフルタイム・Wワーク等、一人ひとりの生活にあった働き方ができます。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の自宅に訪問し、在宅生活を継続できるよう身体介護や生活援助などの支援を行っています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■スタッフの声 【20代/男性管理職　異業種から介護職へ転職し管理職へキャリアアップしたスタッフ】 Q.ニチイで働こうと思った理由は何ですか？ 「働き始めてからも、学ぶことができる会社だ」と思ったのが、ニチイを選んだ決め手でした。 Q.介護の仕事に就いてよかったと思うことは何ですか？ スタッフ全員が同じ気持ちになり、同じ目標に向かってチームケアができることです。 Q.日頃の業務の中で、心掛けていることは何ですか？ 迅速な対応を心掛け、何かあった場合は、管理者としていつでも動けるようにしています。 Q.将来の目標を教えてください。 他のサービスも経験し、最適なケアプランを作成できるようなケアマネジャーになりたいと思います。 ■採用担当者の声 「資格を取ったばかりなんだけど…」「介護職として働くのは初めてだから少し不安…」 そんな方も安心して働けるよう先輩介護士がサポートします! ニチイでは基本的な研修から状況に合わせた研修まで様々な研修制度が整っています♪ ・京成押上線青砥駅 徒歩1分 ・葛飾区の青戸・立石・東立石・白鳥・お花茶屋・東堀切・宝町でサービスを行っています! ・20代30代40代50代60代の幅広い年齢層のスタッフが活躍中! ・稼働曜日についての相談可能! ・常勤者積極採用中! キャリアアップが可能です! ・キャリアアップも目指せます! ■メッセージ 【介護未経験の若者から、子育て中の主婦・主夫、中高年、シニア世代まで、幅広く活躍できます！中途・転職者歓迎！！】 みなさんの不安や疑問も、ニチイなら大丈夫！ ニチイの特長ご紹介します。 ［1］全国に活躍の場があります！ ニチイには全国に介護拠点があります。だから今お住まいの近くでのお仕事探しはもちろん、引越先でもニチイで働く方が大勢います。 ［2］フルタイムはもちろん、短時間シフトでの勤務などさまざまな働き方が選べます ご家庭の都合に合わせた働き方ができます。様々なシフトバリエーションがあり、週1回、または短時間でも働けるサービスもありますのでご相談ください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 「ありがとう」その一言がご利用者様や私たちの力になります。元気を与えながら自分も元気をもらえる「訪問介護」というお仕事をしてみませんか？ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービス提供するお仕事です。業務内容は、在宅での生活を支えるために必要な生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等）や身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等）になります。 ≪サービスの概要≫ 　■一人で複数のお客様を担当します。 　■多様な介護度の方に対応します。 　■身体介助と生活支援を行います。 ≪業務の特長≫ 　■お客様と密なコミュニケーションがとれます。 　■きめ細かいサービスを提供できます。 ■アピールポイント 株式会社ニチイ学館では「社業の発展を通して豊かな人間生活の向上に貢献する」という経営理念のもと、教育、介護、医療、保育等の「生活」に関わる幅広い分野で事業展開を行っています。 【あなたらしい理想の働き方を実現】 「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,800ヵ所で介護事業を行っています。訪問介護やデイサービス等の在宅系介護からグループホーム・有料老人ホーム等の居住系までご利用者の自分らしい暮らしをサポートする「トータル介護サービス」を提供しているため、お持ちの資格、経験に合う場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、すべてのスタッフに在籍年数に応じた手当を毎月支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パートスタッフにおいてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【ご家庭や自分の時間を大切にできる】 当社は、子育て支援や仕事と介護を両立できる職場環境の整備に積極的に取り組む企業として「次世代認定マーク（くるみんマーク）」・「トモニンマーク」を取得しています。育児・出産による育児休業制度やご家族の介護・看護による休暇取得など様々なサポートを行っています。また、働き方においても、夜間のみや日中の短時間のみ・扶養範囲内やフルタイム・Wワーク等、一人ひとりの生活にあった働き方ができます。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の自宅に訪問し、在宅生活を継続できるよう身体介護や生活援助などの支援を行っています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■スタッフの声 【20代/男性管理職　異業種から介護職へ転職し管理職へキャリアアップしたスタッフ】 Q.ニチイで働こうと思った理由は何ですか？ 「働き始めてからも、学ぶことができる会社だ」と思ったのが、ニチイを選んだ決め手でした。 Q.介護の仕事に就いてよかったと思うことは何ですか？ スタッフ全員が同じ気持ちになり、同じ目標に向かってチームケアができることです。 Q.日頃の業務の中で、心掛けていることは何ですか？ 迅速な対応を心掛け、何かあった場合は、管理者としていつでも動けるようにしています。 Q.将来の目標を教えてください。 他のサービスも経験し、最適なケアプランを作成できるようなケアマネジャーになりたいと思います。 ■採用担当者の声 「資格を取ったばかりなんだけど…」「介護職として働くのは初めてだから少し不安…」 そんな方も安心して働けるよう先輩介護士がサポートします! ニチイでは基本的な研修から状況に合わせた研修まで様々な研修制度が整っています♪ ・都営新宿線菊川駅から徒歩6分。 ・北は墨田区(両国、緑、江東橋)、南は江東区(清澄、平野、千石)までサービスを行っています! ・20代30代40代50代60代の幅広い年齢層のスタッフが活躍中! ・常勤者積極採用中! キャリアアップが可能です! ■メッセージ 【介護未経験の若者から、子育て中の主婦・主夫、中高年、シニア世代まで、幅広く活躍できます！中途・転職者歓迎！！】 みなさんの不安や疑問も、ニチイなら大丈夫！ ニチイの特長ご紹介します。 ［1］全国に活躍の場があります！ ニチイには全国に介護拠点があります。だから今お住まいの近くでのお仕事探しはもちろん、引越先でもニチイで働く方が大勢います。 ［2］フルタイムはもちろん、短時間シフトでの勤務などさまざまな働き方が選べます ご家庭の都合に合わせた働き方ができます。様々なシフトバリエーションがあり、週1回、または短時間でも働けるサービスもありますのでご相談ください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 介護職は今注目のお仕事です！確かな介護知識の習得・介護技術の向上が図ることができます！あなたの笑顔をお待ちしています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービス提供するお仕事です。業務内容は、在宅での生活を支えるために必要な生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等）や身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等）になります。 ≪サービスの概要≫ 　■一人で複数のお客様を担当します。 　■多様な介護度の方に対応します。 　■身体介助と生活支援を行います。 ≪業務の特長≫ 　■お客様と密なコミュニケーションがとれます。 　■きめ細かいサービスを提供できます。 ■アピールポイント 株式会社ニチイ学館では「社業の発展を通して豊かな人間生活の向上に貢献する」という経営理念のもと、教育、介護、医療、保育等の「生活」に関わる幅広い分野で事業展開を行っています。 【あなたらしい理想の働き方を実現】 「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,800ヵ所で介護事業を行っています。訪問介護やデイサービス等の在宅系介護からグループホーム・有料老人ホーム等の居住系までご利用者の自分らしい暮らしをサポートする「トータル介護サービス」を提供しているため、お持ちの資格、経験に合う場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、すべてのスタッフに在籍年数に応じた手当を毎月支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パートスタッフにおいてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【ご家庭や自分の時間を大切にできる】 当社は、子育て支援や仕事と介護を両立できる職場環境の整備に積極的に取り組む企業として「次世代認定マーク（くるみんマーク）」・「トモニンマーク」を取得しています。育児・出産による育児休業制度やご家族の介護・看護による休暇取得など様々なサポートを行っています。また、働き方においても、夜間のみや日中の短時間のみ・扶養範囲内やフルタイム・Wワーク等、一人ひとりの生活にあった働き方ができます。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の自宅に訪問し、在宅生活を継続できるよう身体介護や生活援助などの支援を行っています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■スタッフの声 【20代/男性管理職　異業種から介護職へ転職し管理職へキャリアアップしたスタッフ】 Q.ニチイで働こうと思った理由は何ですか？ 「働き始めてからも、学ぶことができる会社だ」と思ったのが、ニチイを選んだ決め手でした。 Q.介護の仕事に就いてよかったと思うことは何ですか？ スタッフ全員が同じ気持ちになり、同じ目標に向かってチームケアができることです。 Q.日頃の業務の中で、心掛けていることは何ですか？ 迅速な対応を心掛け、何かあった場合は、管理者としていつでも動けるようにしています。 Q.将来の目標を教えてください。 他のサービスも経験し、最適なケアプランを作成できるようなケアマネジャーになりたいと思います。 ■採用担当者の声 「資格を取ったばかりなんだけど…」「介護職として働くのは初めてだから少し不安…」そんな方も安心して働き始めることができます！先輩介護士がしっかりサポートいたします。 ニチイでは基本的な研修から状況に合わせた研修まで様々な研修制度が整っています♪ ・総武線小岩駅 徒歩6分 ・江戸川区の小岩エリア周辺・篠崎、葛飾区の柴又・鎌倉・細田・高砂・奥戸までサービスを行っています! ・20代30代40代50代60代の幅広い年齢層のスタッフが活躍中! ・常勤者積極採用中! キャリアアップが可能です! ・稼働曜日についての相談可能! ■メッセージ 【介護未経験の若者から、子育て中の主婦・主夫、中高年、シニア世代まで、幅広く活躍できます！中途・転職者歓迎！！】 みなさんの不安や疑問も、ニチイなら大丈夫！ ニチイの特長ご紹介します。 ［1］全国に活躍の場があります！ ニチイには全国に介護拠点があります。だから今お住まいの近くでのお仕事探しはもちろん、引越先でもニチイで働く方が大勢います。 ［2］フルタイムはもちろん、短時間シフトでの勤務などさまざまな働き方が選べます ご家庭の都合に合わせた働き方ができます。様々なシフトバリエーションがあり、週1回、または短時間でも働けるサービスもありますのでご相談ください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 お客様の笑顔は私たちの元気!!　管理者・ヘルパーさんたちのサポート力はどこにも負けません!! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・身体介護、生活援助、介護記録入力 ・入浴・食事・移動・排せつ介助、整容 ・レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り ・居室整備、就寝・起床介助、夜間の見回り など スタート日応相談／ボーナス・賞与あり／昇給あり／資格取得支援制度あり／駅近／事前見学可能／車通勤可 主夫・主婦活躍中／40代以上活躍中／50代以上活躍中／60歳以上活躍中／入社日応相談／ブランクOK／男性活躍中／女性が活躍／未経験OK／学歴不問／PCスキル不要 ■アピールポイント ＜採用担当者より＞ グループホーム幸せふくろう北秋津は、西武池袋線・新宿線 所沢駅東口から徒歩10分、旧所沢街道を越えてすぐの場所にあります。近くには所沢市立北秋津小学校やSOCOLA（ソコラ）所沢があり、付近は住宅が多いエリアです。所沢駅西口にはプロぺ通り、東口にはグランエミオ所沢があり、生活に必要な商業施設が多数そろっています。池袋や新宿など都心へのアクセスも便利で、所沢航空記念公園や市役所・警察署・郵便局などの官公庁も近く、ファミリー層に人気があるエリアです。 同住所で、グループホームと定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所を併設しています。 主婦パートの方、中高年・シニアや、外国人の介護職スタッフも活躍している会社です。 また、病院や地方公共団体、社会福祉法人から転職した方、未経験でも社会奉仕やボランティアに興味がある方など様々なバックグラウンドを持った方がお仕事しています。 ＜採用責任者より＞ グループホーム幸せふくろう北秋津は、2023/4/1に所沢市に設立された介護施設、施設長:長島　祐介のもと運営しています。 グループホーム幸せふくろう北秋津では、住み慣れた自治体のイベントに参加しながら日常生活上の支援を受けつつ共同生活することで、認知症の診断を受けたご利用者様が職員と共に穏やかに暮らせる「家」を目指しております。 メディカルライフケアは、サービスをご利用の皆様と、ご家族様へ「絆・愛・感動」を感じられるサービスをご提供し、ゆとりのある安心した生活を送っていただくことを最大の喜びとします。「医療、看護、介護との連携」と、「地域との連携」を推進し地域社会に貢献致します。※2023年7月、株式会社ソラスト(東証プライム上場企業)のグループ会社となりました ■メッセージ 私たちメディカルライフケアは、利用者の皆様にご満足していただけるよう何をするのか？常に、追求しております。私たち職員一同は、利用者様の「わがまま」を叶えることができる存在でありたいと思っております。また私は、メディカルライフケアを、職員の皆の「わがまま」も叶えられる組織にしたいとも願っています。関係者全員の笑顔をもっともっと増やしていくためには、あなたの力が必要です。是非、お力をお貸しください。 2023年4月に新規オープンしたばかりのきれいな施設! 所沢市北秋津にある介護福祉施設「グループホーム 幸せふくろう北秋津」で常勤介護スタッフ(正社員)求人募集。 初任者研修や実務者研修の資格をお持ちあれば、未経験からのスタートOK!ブランクのある方も歓迎! 入居者様は自立度が高い方が多く、自立支援を促し生活をサポートするのがメインのお仕事。 昇給・賞与あり!安定の正社員求人です。 ◆1ユニット(9名)×2フロア グループホーム(認知症対応型共同生活介護)は、9名程度を1ユニットとして共同生活を営む、自宅に近い生活環境の施設です。他のサービスに比べて時間に追われることが少なく、ゆったりした環境で利用者様と向き合います。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 安定の正社員求人！所沢駅近くのグループホームで介護スタッフ募集 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

≪年休116日・完全週休2日（土日休）で働き方を整えながら事業拡大を支えるポジション◎≫ ■業務内容： 鉄骨工事一式における施工管理／施工管理補助業務をお任せします。 ■業務の特徴： ・工期目安…3ヶ月〜1年 ・エリア…東海4県中心（愛知、岐阜、三重、静岡） ・出張…あり（自宅から通えない場合※費用は会社負担） ■施工事例： 駅や学校などの公共施設や、企業の本社、工場店舗など幅広く携われます。 ■組織構成： 20〜50代メンバー29名が活躍中！（男性20名・女性9名） ■キャリアステップ例： 現場監督補助1年→現場監督5年→複数案件の統括 ・半年に1度程度、上長や役員等と面談を実施 ■当社の魅力： ◇お客様は大成建設や大林組などスーパーゼネコンからの受注も大きいです。当社の技術と管理力・信頼関係から引き合いがあり、安定した案件受注があります。 ◇頑張り次第で昇給・昇給を目指せます。 ■働き方について： 有休等は申請し業務に支障がでない状況であれば、いつでも取得が可能です。 ■採用背景： 1990年に芦髙工業として社員5名の職人で創業した当社。2007年以降、先代から現社長が当社を引継ぎ経営計画の再建を行い、社員の増加、鉄骨製作会社の買収などを行い、現在ではスーパーゼネコンからも鉄骨工事一式を請け負うサブコンとなりました。長年の信頼と実績、技術力から売上も前年30億を越えており、本年は更に上振れする想定で、17年で30倍以上の売上高の会社となりました。今後は、50億そして100億加えて150億と最速で駆け上がっていくため、鉄骨工事一式だけでなくサブコンとして幅を広げるためM&Aも視野にいれ行動している最中です。また働き方改善含め社内体制の整備にも注力しており、そんな当社にて拡大を担ってもらえる人員を現在募集しています。

【未経験から活躍できる環境。OJTで出来るところからフォローできます／土日祝休み・年間休日124日・月平均残業約10〜20hで職場環境◎／創業50年の安定企業／プライベートの時間を確保しながら成長できます】 ※未経験だけど働き方が良く、安定した職場でしっかりとスキルを身に着けていきたい！そんなかたにおすすめの求人です※ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 建設業の中の設備工事の会社である当社では、需要が拡大しております。当社としても更なる事業拡大を考えており、増員します。 入社後は、給排水換気空調工事の現場代理人として新築工事の設備に於ける工事の打ち合わせ、段取り、手配、設備図を作成していただきます。 受注後、工事全般に関わっていただきますが、社内の各担当者と連携して進めていただきます。 ＜入社後のフォロー＞ 入社後は、既存メンバー（30〜40代男性）のOJTを通じて、できる範囲から徐々にキャッチアップ頂きたいと考えております。 ■組織構成： 配属先は計11名在籍しております。 ■同社の特長・魅力： ・少人数ですが、一つのフロワーで和気あいあいと家族的な雰囲気の職場です。残業月10−20時間・年間休日124日とプライベートも充実させることも可能です。 ・有給は最低5日間、目標としては10日間を計画的に取得しています。 ・年1回は社員旅行があり、過去にはハワイやバリなどに行っております。 ■当社について： 創業以来、東京23区を中心に、設備工事を手がけております。 ビル・木造を問わず新築・増築・改築に関する設計・施工・メンテナンスを行っております。 常に現場では着実に仕事を納めることが基本とし、今まで積み上げてきた信頼を土台に、豊富な実績を築いて参りました。 お客様に喜ばれる仕事を、親切・丁寧・迅速・正確をモットーに工事を行っております。 今後も社員一同、協力会社一同、力を合わせ、なお一層の努力を重ねてまいります。

◆◇14期連続成長の品質保証専門企業/ホワイト企業認定/フレックス/産休育休復帰率100％/男性育休取得率50％/半蔵門駅直結の新オフィス/役職定年無し◆◇ ■募集背景： ソフトウェアテスト事業、そして上流でのソフトウェア品質コンサルティング事業において20年の実績を持つ当社。 その屋台骨を支える【採用戦略部】にて、採用担当者を募集します。 新しいサービスやアプリケーションが加速度的にリリースされるIT市場において、この1年で生活様式が変化したことから今後ますますビジネスチャンスが生まれていきます。当社も毎年約130％の売上拡大を実現し、コロナ禍にあっても順調な組織成長を続けています。 今回のポジションは、キャリア・新卒ともに採用強化をはかる当社においてその中核である人事採用業務。 私たちとともに採用活動を進め事業成長に挑戦いただける方をお待ちしています。 ■業務内容： ◎経験に応じて、下記業務をお任せいたします。 ・採用企画立案、運用 ・採用業務全般 ・面接対応、面接調整、内定者フォロー ・新たな採用手法の検討、との打合せ ◎その他 ・オンボーディング企画、運用 ・社員研修の立案、運用 ・エンゲージメント向上施策の立案、運用 ・評価制度の改定やキャリアプラン改定 など ■組織／チームについて： 採用戦略部は、20〜30代のメンバーが中心の比較的若いチームです。 各担当者がそれぞれ主担当となる採用業務を任されており、各自が持つ裁量が大きい部門であり、確実にキャリアアップに繋がる環境です。 また、他部門や取締役との連携が必要な業務が多いことから、会社の顔となる重要な業務を任される機会が多い部門でもあります。 ■魅力： ・まずは組織の要である採用業務の主担当として活躍することで『事業成長』『人材育成』におけるコアスキルを身に付けていただきます。 ・その後はオンボーディングや教育研修などにも携わっていただきます。 ・人事組織拡大中であり、マネジメントポジションも視野に入れキャリアアップいただくことが可能です。

〜産休育休取得率100％※男性取得実績あり／アウトソーシンググループで安定性抜群／育体制充実／残業月20H／家賃補助など福利厚生充実〜 ■業務内容： アウトソーシングテクノロジー広島支店管轄の企業にて、未経験から機械系の技術業務に従事していただきます。 大手自動車メーカーをはじめとした、多数の大手優良メーカーでエンジニア業務に挑戦することが可能です。 ■業務詳細： ・入口としては実験・評価、メンテナンス業務からスタートしていただきます。 現場では弊社の先輩社員、または勤務先の上長の方からのOJTで業務を覚えていきます。 スキルをつけていくにつれて、設計や開発などの開発工程の業務にも挑戦していただくことが可能です。 アウトソーシングテクノロジーでは未経験から入社した20代若手社員が多数活躍しており、未経験からエンジニア業務に従事いただいております。 ■業務詳細： 下記のどれかをスキルに応じてご担当いただきます。 【開発製品】 自動車製品、家電製品、医療機器、AV機器、生産設備、光学機器、宇宙衛星、航空、電力設備など他多数 ・設計補助 ・解析、実験評価 ・品質管理 ・各種生産装置における設備メンテナンス ・設備保全 ・部品交換、点検 ・装置修理 ・生産管理、日報作成など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■勤務地想定： 場所：アウトソーシングテクノロジー中四国拠点管轄企業 ※就業にあたり転居が必要な方は転居費用、家賃補助、入居費用は別途支給いたします。 ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入 ・キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善 ・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度 ■当社の特徴： コミュニケーションが活発な風土が特徴です。また当社は「技術屋集団」としての自負を強く持ち、海外案件やノウハウの習得など、将来的に技術で全てを解決できる組織を本気で目指しています。 変更の範囲：本文参照

~30~50代活躍中/東証プライム/所定労働7.5h/在宅勤務可/フレックス~ ●監査法人から独立したコンサルファームの為、高い専門性を保有 ●顧客の経営に関われるような中規模、大規模PJの為、やりがいのある業務 ●強みを活かして顧客である企業経営の意思決定に貢献が可能 ●「在宅勤務×残業20h以下×フレックス」でWLBを実現 会計系システム開発を強みとしている東証プライム上場コンサルティングファームにてプロジェクトマネージャーを募集しております。 ご自身のスキルを活かせる環境で、法人企業向け会計系システム設計/開発及び導入支援業務をお任せいたします。 ■案件詳細： ・会計系システム開発に強みを持っている当社は、会計系パッケージの開発・導入や、その他業務システム開発など多岐にわたるソリューションを提供しています。 ・クライアントの業界は、製造業、建設業、設備工事、土木、流通小売業、運輸業、資源エネルギー、官公庁など、業種は多岐に及びます。いずれも大手上場企業を中心にプライム（1次請け）案件が多く、顧客の業務改善を達成するための基幹系業務システムの新規構築や改修プロジェクトに参画します。 ■働きやすさ ・平均残業時間は20時間となっており、ワークライフバランスを整え働くことができます。また男性社員の育休取得実績もあり、子供の送り迎えなどによる定時帰社等も柔軟に受け入れる体制のある社風です。 ・「スマイルPJ」という若手メンバーメインで構成された働き方改善PJが発足され、コロナ前からリモートワークの導入の検討を行っておりました。今後の社員の働きやすい環境を整える施策が進められています。 ■特徴・魅力： 当社は監査法人がベースになり立ち上げられた企業であり主に会計、経理から経営コンサルティングにノウハウのある会社です。1967年、まだ「コンサルティング」という言葉が世に浸透していない時代から、クライアントの経営課題の解決に携わっており、現在も会計領域に絶対的に強みを持ち、日系コンサルティングファームとして大手顧客等様々な顧客へダイレクトに支援を行っています。