大きな裁量を持って、自分らしい店舗運営ができる 売上目標の責任なし！リピート率向上に集中できる環境 最短4年でエリアマネージャーも目指せるキャリアパス 【マニュアルに沿った研修なので安心◎】 まずは入社研修からスタート。次に店舗にてマニュアルを使用しながら接客や調理の研修を行ないます。お客様とのコミュニケーションを楽しみながら、当社のサービスや運営スタイルを身につけてください。 その後、発注やシフト作成などの店舗運営業務に挑戦していただきます。 【店長としての裁量が、やりがいに】 当社では、店長に大きな裁量を委ねています。例えば、採用計画やスタッフの配置、接客サービスの改善など、店舗運営に関するさまざまな判断をお任せします。 売上目標の責任はなく、リピート率を上げることに集中できるため、接客やサービスの質を高める工夫に専念できます。 アイデアを、ぜひ積極的に提案してください。社員の発信で新しい掃除道具が導入されたなど、現場の声が反映されやすい風土があります。 【キャリアアップのチャンスが豊富！】 店長は「ブロンズ→シルバー→ゴールド」の3段階で評価され、昇格試験をクリアすれば、最短4年でエリアマネージャーに昇格することも可能です。 評価基準は、自己目標の達成度や日々の業務姿勢。主体性を大切にする当社では、自分で決めた目標をやり遂げることで、しっかりと評価される仕組みです。 さらに、エリアマネージャーやSVに昇格すれば、年収600万円以上も目指すことが可能です。 【現場と経営陣の距離が近いから、意見が通りやすい】 当社の組織は、店長→エリアマネージャー→部長→社長というシンプルな構造。現場の声が経営陣に届きやすく、提案が即日で採用されることも珍しくありません。

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【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤・薬歴管理、服薬指導、他調剤薬局の一連の管理薬剤師業務【診療科目】皮膚科【処方箋平均枚数】40～50枚/日【薬歴管理】手書き【店舗薬剤数】（正）薬剤師1名、（Ｐ）薬剤師1名※在庫管理や、薬局内の清掃等も行って頂きます。※定着率の良い会社ですので、安心して勤務できますよ。 【PR・職場情報】 開業医の前の薬局が多く、地域に根ざした薬局経営を行っております。また無借金経営で堅実な会社です。 店舗としては兵庫県を中心に広域に店舗を展開しております。（常勤の場合でも店舗移動が少ないのも魅力です） 様々な診療科目の病院の前に薬局があり、様々な科目の調剤業務が経験できます。また社内の風通しも良く、定着率が非常に高いのも魅力です。 まだ若い会社ですので、将来的のポストについても努力しだいによっては非常にチャンスのある魅力的な会社です。 まだまだ発展途上でもありますので、一緒に会社を盛り上げていただける方をぜひお待ちしております！ 【求人の特徴】 ◇管理薬剤師の募集！駅から徒歩3分と通勤しやすい立地です。 ◇愛知・兵庫・大阪・神戸に展開グループ企業。定着率の良い会社で急成長をしております。 ◇時間外勤務については季節によってある場合もあります！ ◇経験に応じて年収600万円以上の相談可能！ ◇産休育休実績があるので、女性には働きやすい環境になります♪ ◇働きやすい”と感じてもらえる環境をご用意いたします。 ◇新しい機材も充実しています。 ◇店舗見学も随時行えますので、お気軽にお問合せ下さい。 ◇各種レクリエーションがあります（参加自由） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 訪問看護師として、患者様のご自宅に訪問して頂きます。 （主な業務内容） ・ターミナルケア ・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理 移動手段：電動自転車 ※免許は無くても構いません オンコール：有（4～5回/月）（非常勤の方は相談可能） ※入職3ヶ月後からオンコール対応開始となります。最初は2人態勢でフォローしながら開始となります。 訪問エリア：西巣鴨を中心に半径4km範囲 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ■【未経験歓迎】訪問看護に興味のあり方におススメ！充実の教育体制から「訪問看護が好き！」と思ってもらえるような指導を行います！所長は訪問看護を10年以上も携わっているベテランなので安心して働けます！ 　■【電動自転車での訪問】訪問手段は電動自転車を使いますので、普通自動車免許がない方でも大丈夫です。 　■【就業環境◎】最寄駅は徒歩1～5分に複数駅！土日休みで残業もほとんどありません。働く環境もきちんと整備されています！ 【求人の特徴】 訪問看護の看護師/(豊島区/訪問看護/常勤)年収600万円も目指せる!土日休み＆残業ほぼなし!働き方いろいろ!オンコール手当等各種手当充実!未経験OK!駅徒歩5分!Wワーク応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：整形外科、耳鼻科・耳鼻咽喉科、歯科、眼科 ・処方箋枚数：約200枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 ・常勤人数：4人 ・パート人数：0人 【PR・職場情報】 当社は香川県内民間最大手総合病院の正面玄関前に昭和63年に開局いたしました。旭町調剤薬局グループは、薬物治療の中で、安全で正確な調剤をとおして社会に貢献することを目指し、高度な技術革新を実現させてまいりました。当薬局が目指す安全性と有効性が質の高い医療サービスを提供出来ることだと考えております。 「少子高齢化」が進んでいる中で、薬局に求められる事は、多種多様のものとなっております。この激動の変化に対応する柔軟性と冷静なる判断力をもち、患者様のために、全力で仕事に取り組む方をお待ちしております。 【求人の特徴】 ◇年収600万円以上可能！！ ⇒ご経験やスキルに応じて決定致します。 ◇チームワークが売りの店舗です♪ ⇒正直、冬場になると普段より少し忙しくなる店舗です。 しかし、男性管理薬剤師の下でチームワーク良くコミュニケーションを取りながら働かれているので、心配することはございません♪また水剤の自動分注機も設置されており、働きやすくなるよう設備は整っています。 ◇家庭に理解のある店舗です♪ ⇒育児や家庭のご状況に理解のある会社です。 困ったときは助け合って「お互い様」精神で皆様が働かれているため、ママ薬剤師さんも安心！ 近くに別店舗もある為、サポート体制も整っています。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 オペ室における看護師業務を担当していただきます。 【設備】オペ室11室（脳血管内治療が行えるハイブリット手術室1部屋、アンギオ室1部屋含む） 【対応科目】心臓外科、脳神経外科、消化器、整形、女性生殖器系疾患、眼科等 【オペ件数】3,600件/年 【オンコール頻度】当番月4回程度。実働月1回前後。 【導入医療機器】64列マルチスライスCT、3.0テスラMRI・SPECT・PET-CT 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ■【ワークライフバランス◎】日勤のみで17時までの勤務のオペ室求人です！日祝＋他1日お休みで、ご家族との予定も立てやすくなっています♪オンコールも実働月1回前後で負担少なめです彡 　■【豊富すぎる手当＆福利厚生！】年間休日126日とお休みたっぷり◇また、住宅手当や生活をサポートする福利厚生が充実しています！もちろん24時間保育所も完備しています☆ 　■【スキルアップ！！】グループ施設との連携ができる病院です。同院には一般外来・救急外来、急性期病棟、回復期リハ病棟があるので、一連の流れの中で患者様へのサポートをすることが可能です◆ 【求人の特徴】 一般病院の看護師/(中野区/病院/常勤)《オペ室》日勤のみで年収500万円以上!日祝休み＆年休126日!充実した福利厚生＆教育体制!急性期から回復期までの病棟を持つ地域密着病院! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 浜松市中区にある調剤薬局でのご勤務でございます。正社員の募集です。【業務内容】調剤・服薬指導、薬歴管理、他調剤薬局の一連業務【処方箋科目】内科、循環器科、小児科、他【処方箋平均枚数】約40枚/日 ●電子薬歴 【PR・職場情報】 ☆とにかく従業員の人間関係を重視、思いやりのある職場を実現しています 　・職種や年齢、社歴に関わらず、お互いに「頼れる」「相談しやすい」雰囲気 　・他店舗の従業員とも交流できるよう、社員旅行など多くの社内交流イベントを実施 ☆安心して長く働ける働き方を、会社が一緒に考えます 　・「どんな働き方をしたいか」に沿って、会社からも色々な働き方を提案 　・ヘルプやフォロー体制も充実、ご自分のペースでキャリアアップや家庭との両立が可能 【求人の特徴】 ★年収600万円以上可能！経験、スキルを考慮します！ ★調剤薬局未経験、ブランクのある方も大歓迎です！ 　充実の研修制度がありますので、スキルアップすることができます！ 　スタッフの人柄も良く、わからないことは丁寧に教えてくださいます♪ 　ですので、安心して働きだすことができます！ ★浜松駅から徒歩10分の好立地！ ★車の運転が苦手な方でも安心して通勤可能です！ ★駅からバスが出ていますので天気の悪い日も楽々通勤♪ ★人間関係良◎社員旅行やゴルフ大会等、自由参加で楽しんでいます♪ ★現場の意見を出来るだけ取り入れる社風。大手からの転職者も多いです。 ★福利厚生が整っている為安心して長く働けます。未経験、ブランクのある方も歓迎！ ★ご興味のある方はお早目にお問い合わせください♪ 【求人のポイント】 ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：耳鼻科・耳鼻咽喉科 ・処方箋枚数：約100枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：2人 ・パート人数：4人 【PR・職場情報】 ☆沼津と近隣に7店舗を展開する薬局 ☆漢方や在宅医療など、薬剤師としてスキルアップできる環境 ☆最新の調剤機器を導入し、リスク管理も適正に行っています 【求人の特徴】 ◆耳鼻科門前薬局です。 ◆最寄駅から車で3分、徒歩でも10分程度の位置にあります。 ◆入社時、年収600万円以上も相談可能！ ◆スタッフにとって働きやすい環境作りを心がけています！ ◆機械化できる業務はなるべく機械化・システム化する事により、患者様との時間をしっかり確保しています。 　(全店舗で電子薬歴システム、在庫管理システム導入/一部店舗で大型分包機、散剤監査システム導入) ☆創業以来、常に地域No.1のかかりつけ薬局を目指して頑張っています！ ☆服用指導に重点を置いた保険調剤、中医学理論に基づいた漢方相談、介護保険に対応した在宅訪問薬剤指導をすべて兼ね備えている全国でも数少ない薬局グループです。 ☆時代の変化と主に移り変わる医療行政、患者ニーズを常に考え、質の高い薬局業務を研究しております。 ☆勉強会も充実！処方箋薬と漢方薬をともに学べる勉強会をきめ細かく開催しています。本格的な漢方の勉強をしたい方には最高の環境です。 ☆県外からの就業希望者・県内で通勤が困難な場合は、近隣で希望のマンションを選択できます。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

【平均勤続年数は業界最大級の10年以上／1930年創業つばめグリル／20〜30代の管理職多数／売上ノルマなし／地方への転勤なし／全店長・料理長の平均年収は600万円以上】 店長・料理長候補として下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ＜店長候補＞ ◇接客 ◇売上・コスト管理 ◇社員・アルバイト・パートの教育 ◇シフト作成 ※売上ノルマはありません。数字ではなくお客様ファーストの接客を徹底しています。 ＜料理長候補＞ ◇長く愛される洋食メニューの調理 ソースやドレッシングも店舗の厨房で調理。すべて手作りをモットーに、鮮度にこだわり、手間暇かけた本物の美味しさを追求できます。 ＜無理な働き方は絶対にさせないのが当社の強み＞ ■組織構成：1店舗に2〜5名強の社員を配属し労務管理を徹底しています。同じ立場の仲間がいることで助け合いながら働くことができます。当社の平均勤続年数は10年以上と長く働ける会社です。 ■独り立ちまで段階的にフォロー：入社後は、OJTで丁寧にレクチャー。一気に仕事をお任せすることはなく、少しずつ慣れていただけるよう配慮しています。また、チームワークが良いのがつばめグリルの良さ。助け合い・支え合いの精神が根付いた職場です。 ■早期キャリアアップ可能：全社員の約50%が20代と若手の多い会社のた め、20〜30代でも管理者として活躍する社員が珍しくありません。年齢や社歴に関係なく、店長・調理長以上のポジションを目指せます。 ■家族やプライベートも大切にできます：土日のお休みや連休の希望休も提出OK。月に4回程度遅出や早上がりの日もあり、メリハリをつけて働くことができます。 ＜開店から閉店までの流れ＞ 9:00 スタンバイ、セッティング 11:00 ランチタイム営業 15:00 休憩、食事 17:00 ディナータイム営業 21:00 ラストオーダー 22:00 片付け、閉店 ※シフトにより出退勤の時間は異なります ※シフトをうまく活用して、仕事帰りに趣味や習い事に寄る社員もいます。 ＜キャリアアップ例＞ 副店長を1年経験→店長を2年半経験→入社3年目に人事へキャリアチェンジ 変更の範囲：会社の定める業務

〜「住」にまつわる多角的な事業を展開する建築不動産会社／東日本大震災の災害公営住宅受注数ダントツNo.1／有給消化率95％／退職金制度有／福利厚生充実◎〜 庁舎や警察署といった工事と賃貸住宅の着工数東北でNo1の実績、圧倒的な知名度を誇ることから工事受注がしやすい環境です。 ■業務内容： 建築・不動産事業を行う当社にて、公共施設の建築営業に携わっていただきます。 部門内の社員が各々の業務を助け合いながらミッション・営業目標を達成します。後世に残る仕事、大きな達成感が得られる業務です。 ＜具体的には＞ 官公庁舎、学校、病院、警察署、公民館、道の駅、公営住宅などを対象に建築にまつわる公共建物の営業活動 ◇上記建物の発注工事の入札業務活動 ◇行政機関、公的機関に対して定期的に足を運び、新規工事の情報収集活動 ※宿泊を伴う出張が週2〜3日発生します。 過去の工事例： 陸前高田市庁舎、赤浜地区公民館、釜石警察署 ■ 本ポジションの魅力： 固定年収600万〜900万円（経験・希望を考慮） 役職定年なし — 50代以降も第一線で活躍可能 転勤なし — 盛岡本社または宮城支店で腰を据えて長く働けます 年間休日126日（原則土日祝日+GW・夏季・年末年始 各11日間以上） 官公庁舎・学校・病院など、地域に残る建築物に携われる誇りある仕事 ■当社について： 当社は岩手・盛岡で誕生した創業41年の日本住宅は、東北エリアで高い実績と知名度を誇っております。 現在、賃貸住宅、介護施設、多層階賃貸マンション、公共施設、賃貸管理の住にまつわる5つの事業を展開し、今後更なる事業拡大を進めています。 ■公共事業の魅力： 災害後の補修や備えも、地域の暮らし心地を良く安心を大きくできる、そんな使命感を胸に、日本住宅では民間工事で培ったノウハウで質の高い施工を実施。人々の将来にわたる快適作りに誇りをもって取り組んでおります。 公共事業においては災害復興支援に軸足を置き、2017年12月には経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定されました。市災害公営住宅1,000世帯以上、陸前高田市庁舎、赤浜地区公民館、釜石警察署など、複数の施工実績を持っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 主に戸建住宅におけるフルリノベーションや水回り設備・内装リフォーム、間取り変更、屋根・外壁などの修繕工事・耐震工事の施工管理を担当頂きます。木造住宅が中心ですが、マンションもご要望に応じて対応します。工期は3週間〜1か月半程度です。 ■業務の特徴・やりがい ・営業・設計・施工管理と役割分担しているため、自分の得意分野に集中できます。また、三者でお客様担当となるため、休日出勤はほとんどございません。 ・お客様のお住まいの中で業務をしていただくケースが多く、お客様から直接感謝の声を頂けます。 ■働く環境 残業20〜30h／毎週木曜日ノー残業デー（17：30退勤）／日曜は工事がないため必ずお休み＆シフト希望が通りやすく土日休みの社員多数／施工管理のリモート現場確認を試験導入中！／20時でPC強制シャットダウン 各拠点ごとのエリアカット制で、お任せする案件エリアは車で30分圏内 ■給与について ○月給：32.2万〜37.3万円 ○モデル年収：リーダー600万〜／店長800〜 ■組織構成 当社施工管理職員は計15名おり、「リフォーム部門(13名)」と「新築部門(3名)」の2部門に分かれて所属しています。新卒入社1年目〜40代後半まで幅広い年齢層の社員ががいます。 ■キャリアプラン 当社では、半年に一回人事考課時だけでなく、随時昇格を行っています。また、年功序列ではなく実力で評価するため、若くても優秀な方であれば数か月ごとに昇格しています。 ＜売上の半分が紹介・リピート＞お客様の悩みと希望に寄り添う顧客満足度重視の経営(ご納得頂けるまで手直し工事をする等)を行うことで、ご紹介や再注文を非常に多く頂いており、当社の売上の半分以上を占めています。 ＜人口/新築ニーズが減少しても安定的に事業を拡大＞国勢調査によると、日本の総人口は2030年には1億1,522万人まで減ると予測されています。また全国の空き家は820万戸（空き家率13.5％）にも上り、事実上住宅の数は現存する中古だけで十分といえます。そんな時代の流れを受け買取仲介やリノベーション、インスペクション等に業態転換を図る業者も増えている中、先んじて市場のニーズをキャッチした当社は安定的に事業を拡大。今後も東海3県での直営店舗展開を広げ、事業成長を実現していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万円越え／東証プライム市場上場の業界圧倒的No.1／平均技術料金5,324円（業界平均3,700円）／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業17時間／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： ・新規設備導入にあたり、どのようなトラックにするか、プレス部品はどういう形にするかなどを検討し、生産性（コスト/品質/納期）、成形性、成立性を考慮して、設備構想や工程設計を担当する。型の候補をつり、型ができるまでの工程を考え、型メーカーや社内の型設計部署と調整して生産技術業務を進めていく。 ■業務の魅力： 大型車両の生産技術業務において、専門知見と経験を活かして、新規設備開発として設備構想設計や生産工程設計など、上流フェーズでの業務に携わることができます。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に付けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界NO1.として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに400名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制：「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に付けることができ、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境です。

〜年収1000万円以上を目指せる◎／50〜60代活躍／建築士の資格を活かせる／土日休・出張なしで働き方◎〜 ■業務内容： 主に分譲マンションの施工管理を担当いただきます。オープンハウスグループの賃貸・分譲マンションをはじめ、グループ以外のデベロッパー様のマンション・総合建築の施工管理を担当します。マンション、ビル、商業施設などの建設工事の施工管理を行います。 ■業務詳細： ・5〜20億の案件規模が中心。年1〜2棟を2・3人で担当します ・着工前に営業や設計を交えた社内の打合せを実施します ・仕様確認・図面一式の検図、施工計画を立て、資材や人員の手配をします ・現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理を行います ・各職長とのミーティングを通じた調整・意思決定を行います ・日々の現場での安全管理、コミュニケーションを行います ・引渡し、初期アフターケア（3ヶ月以降は専門部門が担当）を実施します ■魅力： ◆ユニット制…マンション施工管理部隊では3〜5名程度の少人数ユニット制を取りコミュニケーションをとりながら進めることができます。 ◆DX化への取り組み…紙面データの根強い建築業界において、当社の開発した現場施工管理アプリ「Architect Jump（アーキテクト・ジャンプ）」が、2022年度グッドデザイン賞を受賞致しました。業務効率化に向けて業界に革新を起こす存在を目指しています。 ■働く環境： ≪土日休みができる理由≫ 当社は1現場に3名以上施工監督を配置しております。そのため週休二日制を実現させ、土日出勤は月1~2日程度です。土日出勤が発生した場合でも振替休日の取得を徹底しております。 ≪出張なしが叶う理由≫ 当社の物件は関東メインとなっており、地方への出張はありません。 ≪残業時間≫ 残業時間については一定発生しますが、20時PCシャットダウンのため、就業環境の改善が叶います。グループ全体でDX化も促進しており、業界内でも高い水準で現場の業務効率化を推進し、残業時間削減を実現しています。 ≪時差出勤制度≫ 勤務開始時刻を定時2時間前からの選択できる制度です。開始時刻に合わせて終了時刻を変動させることで、効率的な働き方を目指します。 ※勤務開始を早めた場合、1時間当たり600円の手当支給 変更の範囲：会社の定める業務

＜『ラー麺ずんどう屋』【新店プロモーター・新入社員研修トレーナー】募集／直営店のみ全国100店舗以上展開／新店舗も毎月続々展開中／年収600万円以上＞ 姫路発祥のとんこつラーメン店、ずんどう屋の未来を共に創り上げませんか？私たちは、店舗運営を通じて成長し続ける仲間を募集中です。 ■業務内容 （1）を主に（2）も行っていただきます （1）新店プロモーター：新店の立上げを主に行います。 ◎店舗引き渡しまでの各ご協力企業様とのやり取り ◎必用備品の購入申請、セッティング、不備確認 ◎アルバイトスタッフの育成計画（採用は各店舗責任者が実施） ◎オープン日までのポジション毎でのオペレーショントレーニング ◎店舗配属社員へ育成引継ぎ ◎オープン日以降に営業参加し、現場での営業指導及び営業シフトイン ※オープン前後を合わせて1〜3.5ヶ月の出張になります。 （2）新入社員研修トレーナー：新入社員の研修を主に行います。 ※新店立上げが無い時期での主業務 ◎新入社員の研修実施（当社では毎月新入社員が集まり、1つの店舗で研修を行っています） ◎企業理念や行動指針、営業マニュアルの浸透 ◎各配属先営業管理者への育成引継ぎ ◎研修や育成での課題抽出と問題提起（営業部への提起や人事総務部への提起もあります） ■入社後の流れ ◇研修店舗でのOJT研修（約3週間） 新店や既存店での現場研修を通じて、当社の店舗営業の基本を学んでいただきます。 ※後にご自身でトレーナーとして実施頂く「新入社員研修」です。 ◇研修終了後、新店での立上げを先輩と共に実施。 当社の新店立上げの方法やアルバイト育成などの手法を修得。 また基本以外の営業オペレーションもここで修得して頂きます。 ◇約3ヶ月後、新店プロモーター・新入社員研修トレーナーとして独立ちして頂きます。 ■当社について 私たちの合言葉は『姫路から世界へ！』 地球上に1000店舗を目指し、成長を続けています。 当社は毎月1〜3店舗の直営の新店を展開しており、立上げのみを専門部署で行っています。 また毎月10名以上の新入社員が入社する中、その研修も同部署が行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

正社員採用実績あり／年収600万円〜／年休120日 カスタマーサクセスプロフェッショナルが、社会課題を解決できるフィールドで、自らのスキルを発揮しながらさらに価値を高めていくための、Ubieがご提案する戦略的ポジションです。 私たちは、業界をリードする医療機関向け生成AIサービスと、月間1,200万人以上が利用するプラットフォームを武器に、日本の医療が抱える構造的課題に挑んでいます。 今後、生成AIを技術基盤とした新ソリューションを連続的に提供することを見据え、大規模医療機関のDX推進を顧客のパートナーとして支援していく仲間を募集します。 ■業務内容： ・Ubie は「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。医療現場の業務効率化を図るAI問診システムに加え、医療機関向け生成AIサービスを業界に先駆けてリリースしています。 ・本ポジションでは、大学病院を中心とした大規模医療機関に対し、自社プロダクト導入に関するカスタマーサクセス活動を担っていただきます。新規ソリューションの導入プロジェクトを推進し、事業拡大の最前線を支える重要な役割です。 ・入社後3〜4週間程度の研修期間を経て顧客対応を開始します。担当顧客は新規・既存どちらもあり、チーム担当と単独担当を組み合わせてアサインする予定です。 ■具体的な業務内容： ・中〜大規模医療機関（従業員数300〜1000名規模）への新規システム導入プロジェクトの実行 ・担当顧客は新規・既存引き継ぎどちらもあり（TEL、オンライン、往訪） ・顧客の業務課題を深く理解し、最適なソリューションを企画・提案・実装 　・生成AI活用のためのプロンプト作成支援やベストプラクティスの確立 ・顧客の声から汎用的な要素を抽出し、エンジニアやプロダクトチームと直接対話しながらプロダクトの改善を加速 ・カスタマーサクセス活動における仕組化（成功・失敗事例の分析と標準プロセスの設計） ・個人・組織を問わない改善活動（生成AIの積極的な活用など） ■使用ツール： ・Slack ・Notion ・Google Workspace（ドキュメント・スライド・スプレッドシート） ・Salesforce 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

【☆こんな方にオススメ】年間600名の面接をこなす大手企業人事によるカジュアル説明会！ ◎このままなんとなく過ごしてていいのかな。でも何をすればいいのかわからない。 ◎やりたいことが見つからない。転職したほうがいいのかもわからない ◎クチコミやYoutubeなどで、よくない話を聞いた方 ◎ブラック企業・・・研修・・・とにかくハードな印象が強い方 ◎なんか気になるけど、選考に応募する覚悟はまだない方 中途社員が面談を担当しております。 全くの未経験からスタートし、マネージャーまで昇進した社員ですので、 現場のこと、キャリアアップのことなどまずはお気軽にお話しください。興味をお持ちの方のみならず、漠然と転職活動を検討されている方、軸が定まっていない方、幅広くご参加ください。同時間に会社説明もさせて頂きます。 当社は未経験の営業職採用に力を入れており、トッププレイヤーとしてご活躍いただいている方も多く輩出しておりますので、 「未経験から営業にチャレンジしたいが、どんな業界や商材の営業が自分に合うか分からない」「これを機に、オープンハウスについて知りたい」そんな方も大歓迎です！ ※当日、簡単な面談も実施させていただきます。 ■当社の特徴 「1300万件のクチコミでわかった超優良企業」（東洋経済新報社）において次の部門でランクインしました。 ・「社員の士気」が高い企業１位 ・「総合評価」が高い企業37位 ・「人事評価の適正感」が高い企業５位 ◎幅広いバックグラウンドを持つ方が活躍しています：美容師・エステティシャン・スポーツ選手・飲食店店長・警察官・消防士　等々 　【活躍例】入社2年目／前職美容師：主任 年収800万円 ■就業環境（プライム上場の厳しい審査を合格しています） ・時短勤務導入など女性活躍を推進 ・年4回の評価審査でキャリアアップの機会多数（半年〜3年でのマネジメント昇格も可能） ・残業時間月平均40時間程度。20時半にPC強制シャットダウン、PC持ち帰りは禁止です。 ・連続休暇取得可能です。夏季休暇、冬季休暇それぞれ9日以上付与されます。 変更の範囲：会社の定める業務