【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅の入居者の健康管理をお願い致します。 ○健康状態の観察・アドバイス ○症状の管理 ○日常生活のサポート ○リハビリ ○コミュニケーションによる心理的サポート ○検査・治療のケア ○療養環境改善に向けたアドバイス ○家族など介護者からの相談対応・支援 ○在宅ケアサービスの相談・調整 ○看取りに向けたサポート 【主な手技】人工呼吸器、輸液ポンプ、麻薬投与、IVH、カテーテル（経鼻）、胃ろう、点滴、麻薬投与、吸引 【ご利用者様の状況】がん末期、神経難病 【お看取り】５～10件/月 【訪問件数】3～10件/日 【看護師体制】日勤3～４名、夜勤2名(＋介護士1名） ※入居者のために医療ケアだけでなく、お月見やお花見などの一緒にイベントを楽しんでいただきます。 ※希望休取得可能 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ■【移動＆運転なし！】居宅への訪問看護と異なり、併設の施設内への訪問看護となる為、移動時間がなく、ご入居者様にしっかり向き合い看護を行うことができます！車の運転もない為、不慮の事故・渋滞等の心配もございません♪ 　■【臨床スキルをキープできる！】がん末期の患者様など、医療依存度の高い方が多く緩和ケアを学びながら、手技スキルを落とさずに働くことができます！ 　■【ワークライフバランス◎】年間休日110日以上、残業も月3時間、夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつ！お仕事＆プライベートの両立が可能です！ 【求人の特徴】 サービス付き高齢者向け住宅の看護師/(鎌ヶ谷市/施設/常勤)《在宅ホスピス》年収600万円目指せる!移動＆車運転なし!施設内訪問看護!大手ならではの充実した福利厚生!緩和ケアを学べる環境です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、消化器科、皮膚科、糖尿病、面対応 ・処方箋枚数：約50枚／日 ・医療用医薬品数：1500品目 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：5人 ・事務数：2人 【PR・職場情報】 ＜企業について＞ 【経営理念】 「未来の常識を創り出し、人々の生活を変えていく」 “未来の美と健康”を考え抜き、新たな顧客体験を創り出し輝きを増していく生活・地域社会の実現に貢献する。 【経営ビジョン】 美しさと健やかさを、もっと楽しく、身近に。 私たちは、美と健康という分野を軸に新しい技術やアイディアを積極的に取り入れ、人々の毎日の生活がもっと楽しさに満ちたものになることを目指します。 そして、人の想いに敏感で身近な存在であり続けることを大切にし、生活や地域に、より大きな安心と喜びをお届けするために挑戦してまいります。 【グループ従業員数】※2025年3月期 12,753人 【店舗総数】※2025年3月期 3,499店舗 【求人の特徴】 ■◇休日・休暇制度、福利厚生の充実度など業界トップクラスの環境◇■ ～働きやすい環境面～ ・月のお休みは9～11日と多めの設定 ・日祝はお休みとなるのも嬉しいですね！ ・GWや年末年始の連休も取得可能！ ・同じ市内、沿線に系列の店舗がありヘルプ体制があります。 ～子育て世帯にも理解～ ・お子さんが小学校6年生になるまで利用できる育児時短制度 ・もちろん、女性に限らず男性社員も利用しています ・育児休業後も95％以上の方が現場復帰されます！ ★薬局長クラスで年収600～700万円も目指せます！ キャリアアップを狙う方にも最適な環境です★ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、小児科、耳鼻科・耳鼻咽喉科 ・処方箋枚数：約40枚／日 ・医療用医薬品数：1250品目 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：2人 ・パート人数：4人 ・事務数：1人 ・人数体制：薬剤師2～3名、事務 【PR・職場情報】 我々の目指す薬局 会社方針 1.地域に密着し信頼される薬局 2.高い技術水準と高度な専門知識を持った薬局 3.患者様・医師らと密接につながったチーム医療薬局 4.職員の和と思いやりのある人間関係で結ばれた薬局 5.喜びと充実感にあふれ、日々変革・成長していく薬局 6.明るく活力にあふれる薬局 7.整理整頓・掃除の行き届いた薬局 【求人の特徴】 ■◇水日祝休み！年休120日以上でお休みしっかり！患者様と向き合える環境です◇■ ★高年収見込めます！600万円までご相談ください！ ◎ワークライフバランスが取れた環境◎ ・水日祝休み！土曜日もお昼すぎまでの営業なので、メリハリよく勤務できます！ ・異動や転勤もないので、吉祥寺エリアで腰を落ち着けて働きたい方も歓迎！ ・有給休暇の付与は初年度から12日と多めに設定しております ・定着率が非常に高い会社です。働きやすさに焦点をあてています。 ◎福利厚生◎ ・お休み…産、育休暇や介護休暇などの制度もしっかり完備 ・住居相談…遠方から転居を予定されている方には、住居面での相談も承ります ◎地元密着型展開◎ ・吉祥寺エリア中心に複数店舗展開あり！ ・こちらの店舗は駅からは若干遠目ですが、近隣の患者様をメインで対応する 「地域密着型」店舗です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【世界3大コンサルの1つBCGの出身者によって設立された転職エージェント｜人材業界未経験であっても年収1,000万円以上を目指せる｜急成長スタートアップ｜女性比率50％以上｜育休・産休実績あり】 ■採用背景 2028年の上場を目指し、今後も組織・事業ともに急拡大を目的に増員をしています。 テクノロジーと仕組み化によって、属人性や非効率が課題となりがちな転職エージェント業界を変革することを目指しています。 創業3年強で社員数300名を突破しながら、Google口コミ評価は4.8（600件以上）と、高い成長性と顧客満足度を両立してきました。 ■ポジション説明 選考を通じてご経験や志向性、強みを丁寧にすり合わせた上で、RA（法人向け採用支援）またはCA（個人向けキャリア支援）など、最適な役割を決定するオープンポジションです。 ■選考可能性があるポジション ・MyVision事業部（コンサルを中心としたハイクラス転職支援） ・ビルドジョブ事業部（建設業界向け転職支援） ・ツインプロ事業部（経理・財務領域の転職支援） ・テックゴー事業部（ITエンジニアの転職支援） ・メーカーズジョブ事業部（メーカー企業への転職支援） ・ベストウィン事業部（営業職特化 SaaS、人材、M&A仲介等） ＼こんな方に合う環境です／ （1） 継続的な成長を求める方 マネージャーとの密な1on1や、高速でのPDCAを通じて、営業力だけでなくビジネスパーソンとしての市場価値を高められる環境です。 「業界No.1のエージェントになる」という高い目標を掲げ、社員全体が同じ方向を向いて日々挑戦しています。 （2）人に向き合う仕事を求める方 転職という重要な選択に伴走する中で、責任の大きさと同時に確かな手応えを感じられる仕事です。 目の前の成果だけでなく、一人ひとりの意思決定に丁寧に向き合うことを大切にしています。 （3）収入・働き方も重視したい方 上場を見据えて事業運営をしているため高水準の報酬設計とコンプライアンスを重視した労務管理体制のもと長期的に活躍できる環境です。 ■キャリアパス 事業規模拡大中のためご志向性に合わせたキャリアチェンジも可能です。 ・企画：新規事業開発、経営企画 ・マーケティング：集客最大化に向けた企画の施策〜実行 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！生活に欠かせない『水』を守るエンジニア募集／基礎から学べる育成環境／年休128日（土日祝休）／賞与平均7.8か月】 ＼求人について／ 私たちは、人々の生活に欠かせない「水」や「電気」を支えるインフラ事業を展開し、官公庁や大手企業と長年取引を続けています。景気に左右されない安定経営を実現し、無借金経営を継続中。今回は、上下水道施設に関わる機械設備や電気設備の工事・保守点検を担当する総合職を募集します。未経験からでも安心してスタートできる育成体制があります。 ＼仕事内容／ 業務は【工事の管理】と【メンテナンス】の2つのいずれかへの配属となります。どちらも生活に欠かせない水を守る重要な仕事です。 【工事の管理】 ・浄水場やポンプ所に機械や電気設備を設置するための計画づくり ・施工図の作成、資材や機器の発注 ・安全管理や予算管理 ・協力会社への指示や進捗管理 ・お客様や他業者との調整、検査、引き渡し 【メンテナンス】 ・定期点検：設備が正常に動いているか、部品に異常がないかをチェック ・設備整備：ポンプやバルブなどの部品交換や精密点検 ＼入社後の流れ・育成体制／ 入社後は基礎から丁寧に指導します。図面の見方や設備の仕組みなど、ゼロから学べる研修あり。計画→設計→施工→メンテナンスまで幅広く経験できるので、スキルアップも可能。現場では20代・30代が中心に活躍中です。 中途入社者も多く定着率も直近1年間では90%と非常に高いです。 ＼第一テクノの特徴・魅力／ ◇経営基盤の安定性：受注先の70%は官公庁であり、その官公庁取引・インフラ事業により65年の老舗企業でありながら無借金経営が続いています。現在官公庁以外のクライアントからも多くの依頼が舞い込んでいます。 ◇圧倒的好待遇：「常に顧客の満足と従業員の幸福を希う会社でありたい」という理念を掲げています。待遇面で賞与実績7.8ヶ月や30歳平均年収600万円以上、中小企業平均年収TOP50ランクインの実績など利益を社員に還元する社風です。 ◇安定したビジネスモデル：安定性の根拠は発電設備等の施工を行い、お客様に引渡し後メンテナンスを請け負うことにあります。施工を行った発電機は同社が継続的にメンテナンスを行う為、安定した収益を生み出すことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎/業界職種未経験歓迎/官公庁や大手メーカーとのお取引実績有/北海道・東北でトップクラスシェア/福利厚生充実/U・Iターン歓迎〜 ■職務内容 横河電機株式会社と横河電機グループ会社をはじめ100社近いメーカーの製品提供を行っている商社である当社において、計測制御機器を始めとする工場効率化を図る商材の営業活動をご担当いただきます。 ※計測制御機器とは 人の代わりとして目や耳の働きをするセンサーや、センサーからの信号を神経のように変換し伝達するループ機器、さらにそれらの情報をまとめ頭脳の働きをする機械のことです。 ■業務詳細 食品・医薬品・機械電気メーカーなどの工場向けの営業業務をお任せいたします。 既存顧客である製造業のお客様がメインとなっており、主に工場の効率化を図るような商材を扱って頂きます。既存客先への訪問営業が6割、新規営業が4割となっています。 新規営業についてはベテラン社員が対応しておりますので、経験を積んでいただく間は基本的に既存のお客様をご担当いただきます。 ■業務の魅力 ただ製品を販売するだけの営業ではなく、顧客のニーズを正確に捉え解決のための最適な製品を提案するソリューション型の営業となっています。必要となる知識は多いですがやりがいのある業務内容です。 ■研修制度 OJTを通して営業スキルを身に着けていただきます。基本製品知識等は、都度メーカ講習等に参加もしくはサービスでの実践教育を客先同行でのスキルアップを図ります。 ■キャリアパス ご自身のご希望や適性をふまえながら将来的には管理職としてのキャリアも想定されるポジションです。 ■当社について 地域に根差した総合エンジニアリング企業です。北海道/東北地域においてトップクラスのシェアを誇ります。 横河電機社をはじめ100社以上のメーカーと代理店契約を行っており学校/官公庁/大手企業から継続的受注を頂く、安定経営を続けている企業です。 弊社のお客様は食品・飲料・製薬・半導体・製紙・エネルギー・水道・鉄道など幅広い業界で活躍している企業が中心となります。 ■モデル年収 ・30歳工学部出身 法人営業経験者の場合：5年目600万円〜 ※年収には賞与を含み、賞与は業績により増減しますので確約できるものではございません。 変更の範囲：会社の定める業務

≪成長企業で米国4州の不動産営業をチャレンジできる貴重なポジション／長期休暇◎ハワイ出張もあり！≫ 名古屋支社ウェルスマネジメント事業部にて事業法人をメインとした資産運用や税金対策を目的としたお客様へワンストップサービスでアメリカ不動産（収益不動産）を提供する業務です。 ≪具体的には≫ （1）金融機関へのセミナー開催や税理士事務所などからの紹介にて商談獲得 （2）海外不動産に関する説明、資産運用のお伺い （3）契約や融資などの手続きサポート （4）契約後の毎月の収支報告など、要望に応じた継続的なアドバイス ≪アポイントから商談の流れ≫ 金融機関などの紹介経由でお客様の紹介をうけ、商談スタートです。メンバー、マネージャー、グループ長で構成されたチームで役割を分担しながら進めていきます。 ※仲介営業とは異なるため街中での集客などはなく、紹介起点での営業スタートです。 ≪商材特性≫ ◇アメリカ4州（ハワイ・カリフォルニア・テキサス・ジョージア）の物件を中心に提案します。物件視察としてアメリカ出張などをするメンバーもいます。 ◇当社でしか扱うことができない物件で、他社競合はないため差別化が可能です。 ■働く環境： ≪組織構成≫ ◇名古屋支社ウェルス事業部は東京支社、関西支社についで2024年4月に設立がされました。現在は20代〜30代の合計6名が2チームに分かれ活動しており、全員が未経験入社です。 ◇契約に向けて役職ごとに役割分担をしチームで業務を進めるため一致団結した雰囲気です。 ≪働き方≫ ◇土日休みですが、土曜にお客様都合でアポイントが入った際は振替休日を取得しており、勤怠管理も徹底されています。 ◇オンオフがはっきりしており、GWや夏季休暇など長期休暇で海外旅行へ行くメンバーもいます。 ≪インセンティブ≫ 目標達成は賞与や3か月に一度の報奨金へ反映されます。 ※1回の賞与70万円〜なことが多く、初年度年収600万以上が目指せます。 ※減給などはありません。 ■未経験入社事例： 元大手証券会社営業／地銀営業／ホテルマン　等 ≪入社理由≫ (1)若い内から富裕層へアプローチができる (2)取り扱う米国不動産だけでなく、その他投資商品に関する横断的な知識を業務の中で身に着け、高額商材を扱う営業ができる 変更の範囲：会社の定める業務

≪名古屋ゲートタワー勤務／UIターン歓迎／金融業界の経験を活かして活躍／長期休暇有≫ ■職務内容： 名古屋支社ウェルスマネジメント事業部にて富裕層や事業法人をメインとし、資産運用や税金対策を目的としたお客様へワンストップサービスでアメリカ不動産（収益不動産）を提供する業務です。 ≪具体的には≫ （1）金融機関へのセミナー開催や税理士事務所などからの紹介にて商談獲得 （2）海外不動産に関する説明、資産運用のお伺い （3）契約や融資などの手続きサポート （4）契約後の毎月の収支報告など、要望に応じた継続的なアドバイス ≪アポイントから商談の流れ≫ 金融機関などの紹介経由でお客様の紹介をうけ、商談スタートです。メンバー、マネージャー、グループ長で構成されたチームで役割を分担しながら進めていきます。 ※仲介営業とは異なるため街中での集客などはなく、紹介起点での営業スタートです。 ≪商材特性≫ ◇米国4州（ハワイ・カリフォルニア・テキサス・ジョージア）の物件を中心に提案します。物件視察としてアメリカ出張などをするメンバーもいます。 ◇当社でしか扱うことができない物件で、他社競合はないため差別化が可能です。 ■働く環境： ≪組織構成≫ ◇名古屋支社ウェルス事業部は東京支社、関西支社についで2024年4月に設立がされました。現在は20代〜30代の合計6名が2チームに分かれ活動しており、全員が未経験入社です。 ◇契約に向けて役職ごとに役割分担をしチームで業務を進めるため一致団結した雰囲気です。 ≪働き方≫ ◇土日休みですが、土曜にお客様都合でアポイントが入った際は振替休日を取得しており、勤怠管理も徹底されています。 ◇オンオフがはっきりしており、GWや夏季休暇など長期休暇で海外旅行へ行くメンバーもいます。 ≪インセンティブ≫ 目標達成は賞与や3か月に一度の報奨金へ反映されます。 1回の賞与70万円〜なことが多く、初年度年収600万以上が目指せます。 ※減給などはありません。 ■未経験入社事例： 元大手証券会社営業／地銀営業／ホテルマン　等 ≪入社理由≫ (1)若い内から富裕層へアプローチができる (2)取り扱う米国不動産だけでなく、その他投資商品に関する横断的な知識を業務の中で身に着け、高額商材を扱う営業ができる 変更の範囲：会社の定める業務

【神奈川/保土ヶ谷】電気施工管理募集／年休127日／プライム上場の電池・電源メーカー／働き方改善推進中／残業30時間程度／第一種・第二種電気工事士資格保持者歓迎／年収400万〜600万円／福利厚生充実 【会社・求人のポイント】 ・就業環境：平均残業30時間、有給消化率65％、平均勤続16年という働きやすさがあります！ ・蓄電池の技術力：同社の製品はトヨタ・ホンダ製品、衛星の「はやぶさ」「あかつき」に搭載されており、ブランド力の高さが強みです。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社製品の「産業用蓄電池」「電源設備」等の据え付け工事、保守点検を担当いただきます。 ・自社製品の各種蓄電池、整流器及び関連電気機械器具の据付 ・その他、これに付随する各工事の施工並びに管理 ・製品のの保守管理、電池交換 ・工事の際には、協力会社の方々と一緒に工事や施工管理業務（監督者）にあたっていただきます。 ・お客様先はビルから鉄道や航空などのインフラまで幅広いですが、地方ごとに担当支店が分かれています。 ・大型案件（工場・プラント・発電所・商業ビル・大規模データセンターの新規建築・建造、等）の場合は全国の工事部員が連携して、大規模で工事を担当いただくやりがいのある業務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織：全国で60名以上の社員が部に在籍。 ・横浜の本部は20名の社員がおります。 ・20〜50代までバランスよく構成しており、年代を問わず活躍しています。 ■働き方： ・全社的に働き方改善に向けて動いています。 ・通常期の残業時間は30時間程度。 ・工事の関係で土日や夜勤が発生する場合は、必ず代休取得などでワークライフバランスを保てる制度があります。 ■魅力： ・同社の蓄電池は、高い性能やコストパフォーマンスの面で多くの企業に選ばれています。 ・年間休日127日、平均勤続年数約16年と仕事とプライベートのメリハリをつけながら、長期的にご活躍いただける環境です。 ■同社について： 古河電気工業株式会社の電池部門が独立して1950年に設立されました。自動車・オートバイ用バッテリーや産業・宇宙用バッテリーなど、主に蓄電池ならびに電源製品の製造と販売をおこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【想定年収450万〜600万円】〜地域密着の安心環境！最新設備◎〜 ■業務内容： 施設の要となる訪問介護サービスの責任者です。 ケアマネジャー、介護スタッフと連携し、その調整役をお任せします。 ■魅力ポイント： 【キャリアアップの機会】 ◇OJTによる教育体制：入社後はOJTで業務に慣れることができ、しっかりとしたサポート体制があります。 ◇組織の中心として活躍：経験を積んだ後は、組織の中心となって活躍する機会が与えられます。 【安定した職場環境】 ◇地元密着型：地域に根ざした施設として、地域社会に貢献できるやりがいがあります。 ◇信頼の運営母体：設立17年の広告代理店が母体なので、安定した運営基盤があります。 ■業務詳細： ・ご利用者様の相談に関わる業務 ・ご利用者様および家族とのアセスメント ・訪問介護計画書の作成 ・サービス担当者会議への参加 ・ケアマネジャー、関係者との連携 ・介護職員の管理、指導、育成 ・介護業務のサポート ご利用者様のために、ケアマネジャー、介護スタッフと連携し介護の中核となり頼りにされる業務です。 ■魅力ポイント： ご利用者様が、質の高いサービスを受けられるようにサポートしたり、介護スタッフの指導、育成に携わることで介護スタッフの成長を感じられるやりがいのある業務です。 今後、少しでも働きやすい環境を整えるため、処遇改善も検討しています。 ■組織： 同じ業務を行っている社員が現在１名活躍しているため、入社後はOJTにて業務に慣れていただきます。組織強化も考えているため、業務に慣れた後は組織の中心となって活躍していただきたいと考えています。 ＜経験豊かな頼もしいメンバーがそろっています＞ 医療・介護の現場で10年以上のキャリアを持つスタッフもおり、チームワークは抜群。申し送りノートで情報共有を密にし、ミーティングでは細かなノウハウを共有。より素敵な施設にしようと取り組んでいます。 ■当施設について： 「こえみ」の語源は「心笑」。 スタッフ・利用者様の心に笑みをもたらしたいという想いから名付けました。2022年12のオープンから順調に入居者が増えています。スタッフ同士の仲も良く、お菓子休憩タイムがあるなど和気あいあいとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

★安定成長！創業から10倍超の資産増、稼働率も95％／社員の半数は未経験！丁寧な研修で育成／即断即決！自由さとスピード感、横断的な社内環境／数十億円単位の投資が可能◎／プライベート充実！完全週休2日(土日祝)＆残業ほぼ無／収入アップ！未経験入社3年目：年収600万円が可能！★ ■業務内容 不動産の開発、売買、賃貸をトータルに手がけ、自社物件の賃貸稼働率は95％以上の当社。独自のノウハウで安定収益を実現する当社にて、土地やビル、マンションなどを仕入れ、バリューアップさせる営業をお任せします（飛び込み・テレアポ・ノルマなし！）。不動産投資会社でありながら、不動産の枠にとらわれず、M&Aなどで新規事業にも挑戦できる環境です◎ ■業務詳細 「入居率が低いマンション」「あまり人が入っていない商業施設」等を1棟単位で仕入れます。リフォームやリノベーションで生まれ変わらせたり、コストを見直したり、より収益を生む不動産に生まれ変わらせていきます。 具体的には… ・銀行や仲介会社から情報を収集 ・現地調査／仕入れ契約 ・魅力的な物件にするための企画 ■入社後の流れ ▼まずは研修や先輩への同行からスタートし、少しずつ情報収集の訪問を始めます。「仕入れ」と言うと難しく聞こえるかもしれませんが、引っ越しの際に賃貸物件を探すようなイメージです！ ▼独り立ちまでは育成期間は3年ほどを見ています。いつでも相談できる先輩がすぐ近くにいるので、ご安心下さい。 ■将来のキャリアパス ▼慣れてきたら… 年齢や社歴に関わらずチャンスがある当社。【1棟単位】 の仕事に携われるので、数十億円を動かすチャンスもあります！ ▼企画にも… どんな物件にしよう？という部分に関われるのも面白さ。「商業施設を生まれ変わらせる」といった企画にも携われます。 ■組織構成 東京支部には10人が在籍中で、同部署には5人の営業担当（40代部長2人、30代2人、20代1人）が在籍しています。少人数の当社だから、代表を含め全員が頼れる相談相手です。先輩の約半数が未経験入社！大手不動産を経験した先輩からも豊富なノウハウを教えてもらえます。 ■社風 私たちが目指すのは 目先の利益 ではなく、長期的な収益化。ノルマに追われず、お互いをフォローする風土となっています！

【横浜/面接1回】建築施工管理職・土木施工管理職　〜年休120日◆賞与計6〜７カ月分◆出張・転勤なし◆年収600万〜◆寮完備〜 ■職務概要：【変更の範囲：無】】 建築工事や土木工事を行う当社にて、土木もしくは建築施工管理をお任せいたします。当社が受注する建築工事または土木工事の施工管理業務をおこないます。協力会社をまとめ工事の進行管理を行う、いわば現場の司令塔としてご活躍いただきます。基本的には1現場のみをご担当いただきます。2-3名のチームで進めるで、将来的にチームの指揮官としてご活躍いただけることを期待しております。 ■具体的には： ・施主様や関係各所との打ち合わせ ・協力会社および職人の手配・折衝 ・施工計画の策定 ・施工図面の作成・確認 ・工程表、見積書等の作成 ・資材の発注・管理 ・工事の進捗管理、品質管理、安全管理 ・建設地周辺の近隣住民への説明及び対応 ・工程検査・完了検査の立会 など ■工期・金額： 平均1年程度で、数億〜10数億円の大きな現場となります。 ■働き方： 神奈川県内のみのため、出張や転勤はありません。現場事務所との直行直帰も可能で、移動は基本的に公共交通機関を使用します。 会議もリモートで実施しており、本社出勤はほとんどありません。 ■組織構成： 社員数は49名で、うち女性は3名です。(事務系)20代11名、30代10名程度、40代5-6名、50代12名、60以上10名で、施工管理を担当している社員は50代までの男性社員が大半を占めています。 ■会社・仕事の魅力： ・自社株を約9割社員が保有しているため、利益が出たら持株社員に還元しております。賞与は昨年度実績で6-7カ月ほど支給実績があります。 ・当社では建築分野においては学校や役所、劇場などの公共施設や高齢者介護施設や保育園などの福祉施設、さらにマンションやテナントビル、土木分野では宅地造成や道路や下水道などの工事を施工しています。担当いただく現場規模は数億円〜数十億円と大きく、これまでの経験を存分に生かしていただきながら、より責任感のある現場を担当いただくことができます。 ・横須賀生まれ創業50年/大型施工実績もあるので、お客様からのご依頼も多数頂いています。就業環境もよく、定着率が高い会社です。

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップ級の平均年収600万円越え／平均技術料金5,324円（業界平均3,700円）／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8％を投資／全社平均残業月19.78H／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 次世代ロボット開発で機械設計を担っていただく予定です。 業務フェーズは要件定義から基本設計、詳細設計、評価・テストと一連の業務がございますので、スキルに合わせて対応いただくことが可能です。 若手の方は将来リーダーとして、ご活躍いただくことを期待しております。 ベテランで経験豊富な方であれば、プロジェクトマネジメントとしての業務をお願いする可能性もございます。 会社の方針としては、今後機械設計の中でも、人型ロボットや人手不足を解消する配膳ロボット・お掃除ロボット、物流倉庫向けのピッキングロボットや工場・生産ラインの自動化に向けたロボット導入など、今後伸びていく市場に注力しております。 最先端な技術を習得して、コア人材になりませんか？ ■業務例 ・二足歩行型ヒューマノイドロボットの歩行部の機構設計、ロボット工学を用いた機械設計 ・人と共生する家庭用／公共用ロボットの実用化を目的に、各種必要とされる機構設計や筐体設計 ■業務の魅力： ・当社の中でも、ロボット分野をターゲットにしている拠点の求人となります。大手企業のお客さまを中心に、ロボットの開発に従事することができます。 ・ロボット工学やロボットの仕組み、開発プロセスを学んでいただくことで、キャリア幅が拡がり、エンジニアとしての価値が高まります。 ・今後働いていく中で、ロボット業界で力を極めていくことも、他分野にチャレンジしていくこともご相談可能です。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修や、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。時代に即した技術を身に付けることができ、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境です。

〜即戦力採用／年収600万円以上可能／大手ゼネコン案件多数◎土日休みあり／年間休日116日／残業少なめ／転勤なし〜 ■業務概要： 当社の工事部門にて施工管理業務に従事していただきます。 ・工程管理 ・安全管理 ・現場スタッフへの指示や進行管理 ・予算調整、管理 ・お客様との打合せ ■担当案件について： ・札幌、千歳、苫小牧エリアの案件が多いですが、北海道全域の案件を請け負っています。道路工事がメインで、直近ですとネクスコの案件なども対応しています。 ・道路の舗装工事が多いですが、冬季は休止するため、冬季にはゴミ処理施設の舗装業務や、希望に応じて排雪作業の助手や道外の業務を担当していただきます。 ・当社は1社で運送・重機回送・工事・機械整備を行っており、対応体制が幅広いため、複数の大手ゼネコンとのお取引も獲得できております。 ・出張先では家具家電付きの住居、通勤用レンタカーも確保いたします。 ■組織構成： 配属先の工事部門では、施工管理が現在3名（50代半ば1名、40代半ば1名、30代後半が1名）在籍しています。 また、下請のスタッフ含め25名前後で業務に取り組んでいます。 ■働き方： ◎複数の大手ゼネコンとお取引があるため、安定した案件が多く、土日休みの現場も増えています。 ◎休日作業が発生した際も代休を取得できるため、年間休日もしっかり確保されており、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことが可能です。 ■職場環境： ・当社は土木工事以外にも運送や骨材等販売、整備など幅広い部門がございますので、社内で連携が取りやすい環境です。 ・飲食店も経営しており、その飲食店で会社のメンバーで懇親会を開くこともあります。 ・福利厚生としても、社内にもお弁当の自動販売機を設置し、100円で弁当・惣菜・サラダ等を購入できる環境を整えたり、社有車はちょっとした買い物など良識の範囲内であれば休日にも使用可にするなど、働きやすい環境づくりに努めています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　管理薬剤師＞ ・応需科目：内科 ・処方箋枚数：約90枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：4人 ・パート人数：13人 ・事務数：2人 【PR・職場情報】 【事業方針】 ■「愛されるブランド」の実現 お客様から信頼され、また愛着を持って頂けるよう、「接客・カウンセリング能力による差別化」「効率的な店舗展開」「調剤部門のさらなる強化拡大」を柱に、地域の皆様から「愛される」存在になっていきたいと考えております。 ■企業は人なり 当社が最も重視していることは「人」の育成です。人の成長がそのまま企業の成長に繋がり、人を成長させる教育こそが今後の企業発展に向けた重要な要因と考えています。 現在活躍する多くの社員は、当社独自の研修カリキュラムによりその能力を開花させ、「社会のどこに出ても通用する社員」として、成長する原動力となっています。 【特徴】 ■集中的かつ好立地な店舗展開 千葉県北西部・東京都東部の駅前や住宅街立地を中心に地域集中出店を行っています。今後についても、当社の強みである“駅前を中心とした出店”、“商勢圏を限定した出店”を根幹に、首都圏のシェア拡大に取り組んで参ります。 ■調剤特化 現在、千葉県内の処方箋のうち27枚に1枚が当社の千葉県内の店舗で調剤されています。1店舗ごとの応需枚数も中堅調剤チェーンにひけをとりません。門前立地に偏りがちな調剤薬局が多い中、生活居住区に薬局を出店して面での処方箋応需を実践する。これこそが、地域密着型調剤薬局のあるべき姿なのでしょう。 ■職種別採用 調剤薬剤師とOTC薬剤師は全く別の部門の所属となります。調剤薬剤師がOTC販売に携わることはありません。調剤併設店であっても、部門が違うのでボールペン1本から別管理をしています。OTCはOTC、調剤は調剤、仕事に対する従業員の希望をしっかり実現する制度が整っています。転居を伴う異動や無理な異動もありません。 ■質の良いOTC販売 例えば、内服薬をお客様の手の届くところに陳列せず、必ずカウンセリング販売をする。ドラッグ激戦区での価格競争をしない。常にカウンセリング能力を磨くなど、スタッフが居てこその「当社」を実現しています。 【調剤部門の特徴】 ■駅チカ、通勤便利 ■大きな調剤シェア：1店舗あたり1日平均100枚以上の処方箋を応需 【求人の特徴】 ■千葉県・東京23区で180店舗以上を展開するドラッグストアでの薬剤師募集です■ ≪こんな会社です≫ ★初年度から高収入可能！！他社よりも年収相場高めの600万円以上を保障致します。昇給率も業界水準高めで、確実に仕事の頑張りが評価されます。 ★収入保証制度を筆頭に充実の福利厚生が整っています。病気やケガなどで万が一長期療養が必要になった際も。手取り満額までの保証があります。 ★調剤部門とドラッグ部門を完全に分けておりますので、調剤薬剤師としての業務に専念して頂けます♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ★複数駅使用できて通勤便利！！人気の銀座エリアにある店舗での管理薬剤師募集になります♪ ★ご経験や頑張り次第では高年収700万円も可能の厚待遇求人です♪ ★年間休日120日以上でお休みはしっかり取得できる体制が整っています！！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

◆◇柔軟な働き方／年間700棟以上の施工実績／高収入可能◎◇◆ ■採用背景： 〜案件増加に伴う組織拡大による採用〜 福岡で30年以上の信頼と実績を持つ当社は、一般住宅の設備工事における管理業務を担う新しいメンバーを募集しています。増加する工事案件に対応するため、特に鉄骨やRCの事業部での人員補強が急務となっています。 ■業務内容： 一般住宅の設備工事における現場管理メインに担当していただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ◇給排水衛生設備工事や上下水道施設工事の現場管理 ◇協力会社の手配・職人さんのマネジメント ◇安全管理・工程管理・品質管理・原価管理 ※直行直帰やノートPC貸与によるテレワーク、社用車貸与（通勤にも使用可）により、柔軟な働き方ができる環境を整えています。 ■組織構成： 施工管理9名、設計・製図2名、事務2名、顧問1名という組織構成です。施工管理の責任者は30代後半、メンバーも30代が中心で、50代や65歳前後のベテランも活躍しています。 ■サービス対応エリア：福岡市内を中心に、南は筑紫野、北は宗像・福津、西は糸島まで（概ね本社より1時間以内）となります。工期は3〜4ヶ月（ただし実際の施工については10〜12日程度）が目安です。 ■組織構成： 施工管理9名、設計・製図2名、事務2名、顧問1名の組織構成です。 施工管理については、責任者は30代後半であり、メンバーも30代の方が活躍、その他50代、65歳前後の方もいらっしゃいます。 ■仕事の魅力： ◇直行直帰やテレワークが可能で社用車を通勤にも使用できるため、柔軟な働き方が実現できます。 ◇年間700棟以上の施工実績を誇り、30代で年収600万円を稼ぐ社員もいるなど、頑張りをきっちり評価する風土があります。 ◇安全大会や技術研修会を定期的に開催し、技術力の向上や安全活動に力を入れています。 ■企業の特徴： 当社は、福岡で30年以上の信頼と実績を持ち、総合的に設備事業を展開しています。長年の実績によりトラブルを未然に防ぐノウハウを保有し、高品質なサービスを提供しています。定期的に安全大会や技術研修会を行い、新しい技術の共有や安全活動を推進しています。。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転職回数多い方も歓迎／業界トップクラスの平均年収600万円越え／東証プライム上場G業界大手／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業月20H程度／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 車載機器を多種開発しているメーカーでの車載カメラのハード設計案件です。ADASやドラレコなど幅広い用途で搭載されるカメラについて、IC周辺回路・電源回路・ハーネス設計をご担当いただきます。開発の流れはOEM先の自動車メーカーと要求仕様の分析〜開発計画策定〜設計〜評価など一連の業務になっております。これまでのご経験から対応しやすい領域から業務に入っていただくことも可能です。 ■業務の魅力： ADASに関連する機器の開発のご経験ができますので、自動車業界の中でも高い市場価値の経験を身につけることができると考えます。 ■顧客例： 主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車／日立ハイテク／SUBARU／デンソーテン／テルモ　（敬称略） ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境です。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスの企業として、多くの顧客から厚い信頼を頂いています。開発の上流工程から携われることは勿論、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップクラスの平均年収600万円越え／東証プライム上場G業界大手／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業月20H程度／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 自動車向けドアハンドル（ドアノブ）等の設計開発に携わっていただきます。配属からしばらくはモデリングが主となりますが、慣れてきた頃に設計フェーズへの移行をお願いしたいと思います。 ■業務の魅力： 自動車業界へのキャリアへと繋がります。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスの企業として、多くの顧客から厚い信頼を頂いています。開発の上流工程から携われることは勿論、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。

☆業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎です。 ＼接客経験等のご経験をお持ちの方歓迎です／ ■職務内容： 一般住宅の他に店舗・施設なども手掛る当社での一般住宅の営業をお任せします。手がける事業の9割以上は新築一般注文住宅のご相談となり当社の中核事業となります。 ■職務詳細： ＜モデルハウスや新築住宅見学会来場者への対応＞ 一般木造住宅の受注・お施主様への提案、打合せが中心になります。 インターネットや各種住宅情報誌を見た方が当社モデルハウスや新築住宅見学会に来場されます。まずは来場された方の接客、相談から始めていきます。どんな家をお考えなのか、具体的にいつ家を建てようと考えているのか、などをお聞きしながら話を進めていきます。その後、具体的に話が進んできたらお客様と土地を探したりプランを一緒に作っていきます。 ＜飛び込みやテレアポなし！＞ 基本的に飛込み営業や電話営業などは行っておりません。最近のトレンドとしては住宅の詳細知識よりもお客様との接点、コミュニケーションによる関係づくりが重要視されてつつあるため、初動対応として楽しくお客様との会話を楽しめることも多くあります。 ＜SNSや住宅見学会の企画＞ 現在係長（女性30代）がSNSや住宅見学会の企画・検討を行っています。一緒に相談しながら対応することもできます。 ■配属先の人員： 営業部は4人在籍しています ※部長（男性50代）係長（女性30代）一般社員（男性30代）、再雇用（男性60代） ■働き方： ・所定労働7h／残業10H／火・水休み ・担当エリアは掛川市を中心に静岡県西部エリア（磐田、袋井、菊川、牧之原） ・成約数などに応じて営業報奨金が加算！ ・成約数は年3回の賞与にも反映！ ◎結果に対して公正な評価制度で年収で600万円以上も可能 ・商談をしてからの出社や帰りにお客様と打ち合わせをして帰宅など裁量ある働き方可 ■教育制度： 入社後は一般住宅の基本的な知識から丁寧に研修を行います。先輩スタッフがしっかりフォローするので安心してください。また、一般住宅の現場監督出身も営業スタッフとして活躍していますので気軽に相談が可能です。

〜業界トップの平均年収600万円越え／東証プライム上場の業界大手／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業月20H程度〜 ■職務内容： 木質バイオマス発電装置の設計開発業務となります。装置は数個のユニットで構成されており、それぞれユニットは配管で繋がっている大型の装置となります。装置はシーケンスで制御しており、そのプログラミングと付随する業務を対応いただく予定です。 ◆業務フェーズ仕様検討からテストまでの一連 ◆開発環境・ツール三菱 ■業務の魅力： 市場ニーズの高まっているカーボンニュートラルの実現に貢献できる業務内容となっております。また、市場ニーズも高い技術スキルを取得できます。 ■顧客例： 主要取引先（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車など（敬称略） ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 ※必ずしも当案件に配属になる訳ではありませんので、あらかじめご了承ください。入社時の受注状況や、ご本人のキャリアアップを第一に考え、ご希望を考慮し決定することといたします。

■採用背景：前任のプロジェクトリーダーがマネジメント側に回ることとなり、プロジェクトリードができる中間層の人材の採用を強化したいという背景がございます。 ■職務概要： 国内外で高い評価を受ける当社の医療機器に搭載される回路設計の開発業務を中心に、プロジェクト管理やチーム運営をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・新製品の開発や自社製品の顧客要望に応じた機能追加や改良を対応いただきます。 ・IC部品の廃品対応も行います。 ・組込ソフトウェア開発や機構設計の社員とチームでプロジェクトを進め、製品の完成度を高めていきます。 ※仕様検討〜評価／検証まで一連の工程に携わっていただきます。 ■当社製品について： ・超音波を利用して血液の流れを測定する超音波血流計（ハンドヘルド型、デスクトップ型）や、超音波ドップラー法を用いて胎児の心拍数や血行状態を調べるドプラ胎児診断装置などがあります。 ・どの製品も国内外の医療機関から高い評価を獲得し、今では国内トップシェア、世界でも高いシェアを獲得しています。 ・お客様からはサポートの安定性＆品質面でご評価いただいております。 ■配属先情報： 開発部にはソフトウェアエンジニア2名、回路設計2名、機構設計1名の計5名がいます。想定年収600〜800万円程度となります。（※給与はこれまでの経験やスキルを総合的に判断して決定します。） ■中途入社者がご入社を決めた決め手例： ・製品（医療機器）が社会に貢献できる魅力（異業界からのご入社実績がございます。） ・残業の少なさ＆休日がしっかりとれるなど働き方の魅力（創業者のポリシーとして基本残業なしの社風です。） ■当社について： ・過去10年間で売上は平均して年3.8%の成長を続けており、安定した経営基盤のもとで事業を拡大しています。 ・超音波ドプラ血流計で国内外の医療機関から高い評価を獲得し、国内トップシェア、世界でも高いシェアを獲得しています。 ・開発主導型のベンチャービジネスとして始まった当社の事業は、現在では175機種以上の製品を開発し、世界70カ国以上に展開しています。 ・残業はほぼなく、有給取得率も高いため、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転職回数多い方も歓迎／業界トップ級の平均年収638万円／高い技術力を有するハイエンドエンジニア集団／ものづくりの「核心」である設計・開発を担う／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8％を投資〜 ■職務内容： 顧客向け情報処理システムにおけるインフラ（特にサーバ、Azure基盤等）の要件定義〜基本設計、及びプロジェクトマネージャーをご対応いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 顧客へのシステム提案を行いながら、 システムの要件定義から設計、検証、運用まで幅広くご対応頂きます。運用後の改善業務にも携わって頂きますので長期的なプロジェクトとなります。 また、マネジメント業務として外部委託先のメンバー管理やプロジェクト全体の進捗管理なども併せてご対応いただきます。 ■働き方： 土日祝休み、リモートワークが中心の働き方となりますのでプライベートと両立できる環境を整えております。配属先には当社社員が16名おりますので配属後も先輩社員に不明な点を確認しながら進めることが出来ます。 ■やりがい： 今後さらに情報化社会がすすむにあたって、システムのセキュリティ面の強化が社会的に重要視されています。今までも必要不可欠であったセキュリティ分野に関する業務ですが、サイバー攻撃の内容も日々変化しており、セキュリティの考え方も同じように進化していくことが求められております。同客先にてセキュリティ分野に関する業務もございますので、最新の知識を身につけることができる環境です。また、プロジェクトマネジメント業務の経験を積むことにより、上流からの業務対応ができるエンジニアへのキャリアアップに繋がる経験を積むことが可能です。 ■当社について： ものづくりの「核心」である設計・開発を大手メーカーと一緒になって行う最上流工程の案件が中心である点が特徴です。 一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に付けることが可能な環境です。「社員一人あたりの研修費ランキング」では上位にランクインし、600を超える技術研修講座数を誇り、エンジニア主催の勉強会が850回以上開催されております。

◎人材業界初挑戦歓迎！「誰と働くか？」の軸が強い方へ！6か月の研修に・キャッチアップ制度も充実しております。 〜営業成果をインセンティブとして支給される評価制度が導入されております〜 ◎企業様・候補者様双方に向き合う両面型モデル！機会を最大化し、専門職・ハイクラス層に特化した人材紹介サービスを展開し、裁量の大きさと高いインセンティブが特徴！ ■採用概要： 人材コンサルタント（企業担当＋候補者担当） として、企業の採用課題と候補者のキャリア希望の双方を理解し、採用成功まで伴走いただきます。 ・クライアント対応（新規企業の開拓および関係構築、採用課題のヒアリングと最適な人材のご提案） ・候補者対応（特定業界での人材発掘・キャリアアドバイス、求人紹介から内定・入社までの一貫したサポート） ■ご入社後の流れ・教育体制： ご入社後は6カ月間のオンボーディングプログラムを予定しております。就業型研修によるインプット・自己学習も充実しており、OJTも含めながら1から知見を積んでいける環境です。 ■ポジションの特徴 ・取り扱いポジションは年収600万円以上が中心 ・成果に応じた納得感ある高インセンティブ制度 ・ダイバーシティ豊かな環境で、事業拡大に伴う裁量ある役割を担える ・企業と候補者を分業せず一貫して担当できるため、提案の幅が広い ・自ら開拓した企業を長期的に自分の担当として持てる ■働き方： ・年休125日…完全週休二日制(土日祝休) ・月平均残業13h程度 ・リモート×出社のハイブリッド制：出社日は設定されておりますが、状況に応じて柔軟に調整可能です。 ※深夜勤務・祝日出勤については原則禁止となっており、上長承認が必須になっています。 ■評価制度： 四半期ごとにインセンティブ（年4回支給）と売り上げに応じて成果を調節還元する制度になっています。ベース給与に加え、成果が報酬に繋がります◎ ■キャリアパス ご志向に応じて、マネジメント（リーダー・マネージャー）やスペシャリスト（プリンシパルコンサルタント）を選択可能です。実績次第で 2〜3年以内にチーム運営に携わるチャンス もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【★売買仲介の経験活かす★年収600万〜、転勤ナシ、残業13ｈ程で長期就業！社内の引継ぎ案件メインで個人目標も無し】 お部屋のリフォームから地域密着で住まいに関するさまざまなお悩み事を解消する同社にて、不動産の買取再販営業をお任せいたします。 ＼魅力ポイント／ （1）創業49年、交野市・枚方市を中心にリフォーム事業を行っており、既存顧客は3000件超！リフォーム事業部で毎月200件ほどアプローチしており、そこからの引継ぎ案件メインのため提案に注力できる環境 （2）残業13ｈ、有給消化率も70%で、プライベートもしっかり充実！日程も自由に組めるため休暇取得しやすい環境◎※年1回の全社会議のみ出社必須！ ★こだわり★ ただ売り上げを追い求めるのではなく、お客様に寄り添い、将来を見据えて「今家を売るべきか」ディレクションを行います！ ■特徴： ・別部署のリフォーム事業部に問い合わせがあったお客様の中で「今の自宅を売りたい」というお話が出たタイミングから担当 ・依頼件数：1~2件/月 ・受注頻度：約2か月で1件 ・マイカー・バイク通勤可！駐車場完備／駐車場代3,000円支給あり ■組織構成：部長1名（56歳） 不動産業界歴30年以上のベテラン！質問しやすい環境でしっかり学べます ■仕事の流れ （１）ヒアリング： 問合せをいただいたお客様を訪問し、お悩みのヒアリングと調査を行います （２）価格の選定／ご提案： ご希望に合わせて買い取るのではなく、お客様のベストを追求した提案を行います！その結果「賃貸にする・売らない方がいい、リフォームしたほうがいい」という提案をすることもあり （３）ご家族への説明： 買い取ることになった場合は、法的な話も含め関係しているご家族へ説明を行います。※買い取った物件を売るのは提携先の不動産業者に委託しています ★社風／当社（社長）の考え★ 「やりたい！」が言いやすい環境！挑戦できる環境を多く提供したいと考えており、新しい部署を創ったり、新規事業や分社化して経営を任せるなど個人のやる気に合わせた環境を用意しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップクラスの平均年収600万円越え／東証プライム上場G業界大手／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業月20H程度／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： ・画素デバイスを対象とした各種シミュレーション技術、および設計環境の開発 - 精度よくデバイス特性を予測するためのシミュレーション技術開発 - シミュレーションを用いた画素特性の予測と検証 - 業務効率化を目的としたソフトウエア開発 ■業務の魅力： イメージセンサーは、デジタルカメラやスマートフォンといったイメージング用途だけでなく、車載用など、生活に必須なセンシング用途にも幅を広げて進化を続けています。 将来のイメージセンサーを支える新しい要素技術の研究開発に確かなやりがいを感じていただけるポジションです。 今後拡大する自動運転などのモビリティ業界やスマートファクトリーなど AIやIoTを活用したsociety5.3社会での活躍の第一歩となるキャリアを積んでいただくことが出来ます。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務