【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、透析科 ・処方箋枚数：約66枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：5人 【PR・職場情報】 ＜企業について＞ 【経営理念】 「未来の常識を創り出し、人々の生活を変えていく」 “未来の美と健康”を考え抜き、新たな顧客体験を創り出し輝きを増していく生活・地域社会の実現に貢献する。 【経営ビジョン】 美しさと健やかさを、もっと楽しく、身近に。 私たちは、美と健康という分野を軸に新しい技術やアイディアを積極的に取り入れ、人々の毎日の生活がもっと楽しさに満ちたものになることを目指します。 そして、人の想いに敏感で身近な存在であり続けることを大切にし、生活や地域に、より大きな安心と喜びをお届けするために挑戦してまいります。 【グループ従業員数】※2025年3月期 12,753人 【店舗総数】※2025年3月期 3,499店舗 【求人の特徴】 ■◇中堅チェーン店で福利厚生充実◎お休みもとりやすくプライベートも充実◇■ 《おすすめポイント》 ～働きやすい環境面～ ・月のお休みは9～11日と多めの設定 ・日祝はお休みとなるのも嬉しいですね！ ・更に、勤務2年目以降は年間休日120日以上となります！ ・GWや年末年始の連休も取得可能！ ・同じ市内、沿線に系列の店舗がありヘルプ体制があります。 ～子育て世帯にも理解～ ・お子さんが小学校6年生になるまで利用できる育児時短制度 ・もちろん、女性に限らず男性社員も利用しています ・育児休業後も95％以上の方が現場復帰されます！ ★薬局長クラスで年収600～700万円も目指せます！ キャリアアップを狙う方にも最適な環境です★ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、在宅、面対応 ・処方箋枚数：約60枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：2人 ・パート人数：2人 ・事務数：2人 調剤業務、薬歴管理、服薬指導、ほか調剤薬局の一連の業務・在宅…1～2施設程度、対応している患者様が若干いらっしゃる状況 【PR・職場情報】 掲げているスローガンは【共生】。『患者様と共に生き』、『ドクターと共に生き』、『従業員と共に生きる』患者様のより良き相談相手であり、ドクターのより良きパートナーであり、そして何より従業員全員が自分の夢に向かって楽しく働ける会社でありたいと願っています。「薬剤師のスペシャリストを目指す人」、「独立を目指す人」、「経営幹部として経営に携わりたい人」、「在宅医療で社会貢献をしていきたい人」、薬剤師として進む未来はたくさんあります。あけぼのでは、患者様のために一緒に頑張れる人を全力で応援しています。 【求人の特徴】 ＜高額年収600万円以上検討可能！管理薬剤師募集です！！＞ ★管理薬剤師でも残業はほぼありません。 　見込み残業含む週45時間変形労働制ですが、超えることはほとんどありません。 　※週45時間を超える場合は、別途残業代支給となります。 ★日曜・祝日＋1日の他、夏季（3日）、年末年始（3日）が休日として付与されますので、年間休日は120日以上となります。 ★以前は木曜定休でしたが、現在は木曜も営業しています。そのため現在木曜出勤いただける場合は、休日出勤となります。 ★薬剤師1人体制の場合、特に繁忙期は社長がフォローする他、事務員が2名でフォローします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【時代に即した技術を身に着ける×好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万円越え／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業月20H程度〜 ■職務内容： 宇宙関係の複数プロジェクトにおいて、FPGAメイン担当として下記のような業務をご担当いただきます。 ・Xilinx製のIPコア（Floating-Point Operator、FFT、A/D Converter、SEM等）を使用して、FPGA実機に実装して動作させる ・Xilinx製のIPコア（Floating-Point Operator、FFT、A/D Converter、SEM等）を使用して、FPGA実機(PL部)に実装、Petalinux上のソフトウェア（PS部）と協調動作させる ※業務フェーズ…FPGAメイン担当 ※開発環境・ツール…Xilinx製製品（Zynq、Petalinux、AXI4バス、AXI4-Liteバス、AXI4-Streamバス） ※必ずしも当案件に配属になる訳ではありませんので、予めご了承ください。入社時の受注状況や、ご本人のキャリアアップを第一に考え、ご希望を考慮し決定いたします。 ■業務の魅力： ・航空宇宙業界において複数のプロジェクトに関わることができます。 ・本業務を通して宇宙産業の発展、防災や地球規模の課題解決に携わることができます。 ■顧客例： 主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車／日立ハイテク／SUBARU／デンソーテン／テルモ　（敬称略） ■充実の研修体制： ・「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインし、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供。 ・年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催。 ・時代に即した技術を身に着けることができ、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境です。

【企業ブランディングやコーポレート広報をお任せ／医療業界の成長企業でキャリアアップ◎／年収600万円以上】 【はじめに】 今回は、広報チームのリーダー候補を募集します。同社のブランディング・事業拡大に関わる社外広報をメインにお任せします。 同社の社外広報業務は、マーケティングチームと兼任している室長がハンズオンでリードしている状況です。今回ご入社いただく方には、室長から代わって社外広報業務をリードしていただきたいと考えています。 【業務内容】 同社の広報チームは社外広報と社内広報の2つに大きく担当が分かれており、今回は社外広報業務をメインでお任せします。 ■メディアリレーションズ： ※今回のメイン業務です。 ・プレスリリース作成・配信、取材対応、メディア提案 ・メディアキャラバンの企画・実施 ■採用ブランディング： ・広報コンテンツ制作（社員インタビューやイベントレポートなど） ・採用イベントでの魅力発信 ・SNS（Facebook, X, LinkedInなど）の企画・運用 ■インナーコミュニケーション ・社内ポータル、社内報の企画・制作 ・社員エンゲージメント向上施策の企画・運用 ・社内イベントの企画・運営（周年イベント、月次イベント、表彰式など） ■コーポレートサイトの企画・運営： ・サイトコンテンツの企画、更新、効果測定 ・SEO施策、UI/UX改善提案 ■危機管理広報： ・危機対応発生時のクライシス広報対応 ・社内情報ガイドラインやエスカレーションフロー管理 【魅力ポイント】 ■裁量をもった広報活動： 同社は「医療という希望を創る。」というミッションを掲げ様々な事業を展開しています。同社の確固たるメッセージをどのように社会に伝えるか、戦略や手法の検討から携われるポジションです。 ■サステナビリティレポートの強化： 広報チームとしてサステナビリティレポートも注力しており、海外からも高い評価を得ています。 ■スキルアップ： 医療現場から社会全体と多様なステークホルダーとの対話を通じ、専門性の高い情報を分かりやすく魅力的に伝える力が養われます。広報のプロとして、本質的なスキルアップができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転職回数多い方も歓迎／業界トップ級の平均年収638万円／高い技術力を有するハイエンドエンジニア集団／ものづくりの「核心」である設計・開発を担う／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8％を投資〜 ■職務内容： EDI（電子データ交換）に関わるパッケージソフトウェアのクラウド化に向けての開発業務をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・オンプレミスで動作している既存システムの仕様調査 ・クラウドで動作するシステムの機能設計と詳細設計 ・ECS上で動作するWebアプリケーション開発 ・機能テスト・システムテストの実施およびエビデンス採取 アジャイル開発であり、機能追加・仕様変更など対応できるよう業務を進めております。 ■業務フェーズ： 基本設計〜詳細設計〜結合テストと一連の業務を担っていただく予定です。 ■開発環境・使用ツール： Windows10、Java、python、Javascript、AWS Eclipse、Git、SVN、Redmain、PowerShell、MS−Office ■働き方： 残業時間は20時間程度、土日祝休みとなります。在宅勤務がメインとなりますので、プライベートと両立しやすい環境を整えております。 ■やりがい： 大手企業のパッケージソフトウェアの開発に携わることで、システム全体の理解しながら業務を進めることが可能です。 技術としては市場価値の高いAWS（クラウド）を経験することが可能です。 ■当社について： ものづくりの「核心」である設計・開発を大手メーカーと一緒になって行う最上流工程の案件が中心である点が特徴です。 一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があります。そんな中、当社では「社員一人あたりの研修費ランキング」では上位にランクインし、600を超える技術研修講座数を誇り、エンジニア主催の勉強会が850回以上開催されておりますので、幅広い知識を身に付けることが可能な環境です。

〜転職回数多い方も歓迎／業界トップ級の平均年収638万円／高い技術力を有するハイエンドエンジニア集団／ものづくりの「核心」である設計・開発を担う／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8％を投資〜 ■業務内容： 顧客向け情報処理システムにおけるインフラの構築業務をお任せ致します。 3名のチームで開発を請け負っており、基本設計から運用・改善まで請け負っております。ご本人のスキルに応じてお任せするフェーズを決定させて頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 残業時間は20時間程度、在宅勤務が中心なので働きやすい環境を整えております。当社メンバーも3名在籍しておりますので、わからない点はすぐに聞ける環境です。 ■キャリアイメージ： SIの業務を通してシステムの提案や要件定義などの上流フェーズに携わることができます。現在マネジメントのご経験がない方も、構築の業務を通してマネージャーへのキャリアアップが期待できます。 ■やりがい： 日々変わり新しくなっていくシステムの下支えとなるインフラの構築業務は、大きな社会意義を持っており、携わるエンジニアの市場価値も非常に大きなものであると考えております。 ■当社について： ものづくりの「核心」である設計・開発を大手メーカーと一緒になって行う最上流工程の案件が中心である点が特徴です。 一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に付けることが可能な環境です。「社員一人あたりの研修費ランキング」では上位にランクインし、600を超える技術研修講座数を誇り、エンジニア主催の勉強会が850回以上開催されております。

〜創業116年超えの老舗ゼネコン/官公庁発注の土木工事の積算/転勤なし/日・祝休み〜 ■担当業務 土木工事における施工管理全般をお任せします。 具体的には、図面作成、工事原価の積算、下請け工事業者の手配や折衝、 現場での工程・品質・安全・予算管理や各種書類作成等をお任せします。 ■詳細 和歌山県内の橋梁、河川構造物、トンネル、道路などの案件を担当いただきます。 技術クラスとして、施工管理の先輩と一緒に、1現場あたり2〜4名での担当となります。 県内の案件のみですが、場所によっては工期(半年〜数年)の間、出張に行っていただくこともあります。 出張も県内なので休日は、ご家庭に帰る社員が多いです。 出張でない現場では、直行直帰が基本です。 ■配属部署・組織構成 10代から60代まで、幅広く在籍しています。 ■キャリアパス 資格取得や講習などにかかる費用は会社がすべて負担しており、ご自身のキャリアアップを応援します。 ※モデル年収：入社20年目　600万円 ■弊社について： ・和歌山県内でTOPクラスの売上・施工実績を誇る総合建設会社。時代と共に成長を続け、創業116年となりました。元請けとして、橋/トンネル/ビル/学校/競技場など、ありとあらゆる建築物・構造物のプロデュースを手掛けています。豊富な施工実績と経験に裏付けされた技術/ノウハウのもと、日々誠意をもって工事に取り組んでいます。 ・安定とワークライフバランスを兼ね備えた企業です。 ・中途入社半数以上、社内の風通しやアットホーム感が好評！ ・平均有給取得日数10日、残業少なめ、働きやすさ抜群◎ ・資格および講習支援制度や各種時短勤務など、充実した手当/制度を用意 ・新しい事に積極的にチャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理職採用／ヒカリエやストリームなどの渋谷複合施設に携われる！／リモート、スライドワーク、シェアオフィス活用などの柔軟な就業環境／働き方も改善したい方歓迎／年収600万円以上のマネジメントポジション〜 ■業務詳細： 主に渋谷ヒカリエや渋谷ストリーム、渋谷アクシュ、渋谷キャストなど渋谷の複合施設管理職としてご活躍いただきます。プレイングマネジャーではないため、顧客折衝などのフロント業務ではなく、5〜10名程度の社員をマネジメントし、状況により顧客折衝フォロー、同席などを担っていただきます。これまで経験されてきたノウハウを生かし、幅広い視野で活躍し、会社の成長に貢献いただける方を歓迎しています。 場合よっては商業施設案件以外にオフィスビルの案件をご担当いただくこと、また置転換、職務変更等に伴い当該所属部署、役割における業務全般に変更を行う場合があります。 ■組織構成： プロパティマネジメント事業部は約200名が所属しており受託物件数は約250件、渋谷エリアにおけるPM受託規模でNo.1を誇ります。 ■就業環境： ○週2日リモートワーク可能！ 自宅または会社が提携するシェアオフィス等で勤務することができます。また、外勤時にはカフェ等での勤務も可能です。※常駐勤務の場合は、職場状況により利用可能です ○スライド勤務制度あり！半日・時間単位の有給取得OK！ 日々の始業時間を10分ごとに２時間の範囲で繰り上げまたは繰り下げて勤務することができます。 半日・時間単位の有給休暇との併用も可能です。 ○メリハリつけて働ける環境！ また女性社員も活躍しており働きやすい環境を整えております。 ■キャリア構築を後押しする研修制度： 階層・役割ごとに必要な知識・スキル・考え方を習得する「階層別研修」「テーマ別研修」などを設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

大きな裁量を持って、自分らしい店舗運営ができる 売上目標の責任なし！リピート率向上に集中できる環境 最短4年でエリアマネージャーも目指せるキャリアパス 【マニュアルに沿った研修なので安心◎】 まずは入社研修からスタート。次に店舗にてマニュアルを使用しながら接客や調理の研修を行ないます。お客様とのコミュニケーションを楽しみながら、当社のサービスや運営スタイルを身につけてください。 その後、発注やシフト作成などの店舗運営業務に挑戦していただきます。 【店長としての裁量が、やりがいに】 当社では、店長に大きな裁量を委ねています。例えば、採用計画やスタッフの配置、接客サービスの改善など、店舗運営に関するさまざまな判断をお任せします。 売上目標の責任はなく、リピート率を上げることに集中できるため、接客やサービスの質を高める工夫に専念できます。 アイデアを、ぜひ積極的に提案してください。社員の発信で新しい掃除道具が導入されたなど、現場の声が反映されやすい風土があります。 【キャリアアップのチャンスが豊富！】 店長は「ブロンズ→シルバー→ゴールド」の3段階で評価され、昇格試験をクリアすれば、最短4年でエリアマネージャーに昇格することも可能です。 評価基準は、自己目標の達成度や日々の業務姿勢。主体性を大切にする当社では、自分で決めた目標をやり遂げることで、しっかりと評価される仕組みです。 さらに、エリアマネージャーやSVに昇格すれば、年収600万円以上も目指すことが可能です。 【現場と経営陣の距離が近いから、意見が通りやすい】 当社の組織は、店長→エリアマネージャー→部長→社長というシンプルな構造。現場の声が経営陣に届きやすく、提案が即日で採用されることも珍しくありません。

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大きな裁量を持って、自分らしい店舗運営ができる 売上目標の責任なし！リピート率向上に集中できる環境 最短4年でエリアマネージャーも目指せるキャリアパス 【マニュアルに沿った研修なので安心◎】 まずは入社研修からスタート。次に店舗にてマニュアルを使用しながら接客や調理の研修を行ないます。お客様とのコミュニケーションを楽しみながら、当社のサービスや運営スタイルを身につけてください。 その後、発注やシフト作成などの店舗運営業務に挑戦していただきます。 【店長としての裁量が、やりがいに】 当社では、店長に大きな裁量を委ねています。例えば、採用計画やスタッフの配置、接客サービスの改善など、店舗運営に関するさまざまな判断をお任せします。 売上目標の責任はなく、リピート率を上げることに集中できるため、接客やサービスの質を高める工夫に専念できます。 アイデアを、ぜひ積極的に提案してください。社員の発信で新しい掃除道具が導入されたなど、現場の声が反映されやすい風土があります。 【キャリアアップのチャンスが豊富！】 店長は「ブロンズ→シルバー→ゴールド」の3段階で評価され、昇格試験をクリアすれば、最短4年でエリアマネージャーに昇格することも可能です。 評価基準は、自己目標の達成度や日々の業務姿勢。主体性を大切にする当社では、自分で決めた目標をやり遂げることで、しっかりと評価される仕組みです。 さらに、エリアマネージャーやSVに昇格すれば、年収600万円以上も目指すことが可能です。 【現場と経営陣の距離が近いから、意見が通りやすい】 当社の組織は、店長→エリアマネージャー→部長→社長というシンプルな構造。現場の声が経営陣に届きやすく、提案が即日で採用されることも珍しくありません。

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