●担当業務と役割 ■組織の担当業務 ・人財戦略の企画、立案 ・人財獲得、人財育成、組織デザインの構築、組織文化づくり をリーダー的な役割で担当していただきます。 ■期待する役割 ・人事領域、特にHRBPでの幅広い経験と専門性を以て、担当業務の推進リーダーを担っていただきます ・様々な部門や関係各所の責任者との折衝業務や、関係者を巻き込み、リーダーシップの発揮を期待しています ●具体的な仕事内容 ・人財戦略の企画・立案、HRBPとして人財獲得、人財育成、組織デザイン設計、組織文化づくりなどを担当いただきますが、ご経験の幅や専門領域に応じて、最終決定させていただきます。 ●募集背景 当事業部を牽引する宇治工場では、『便利で豊かな社会を実現する情報通信インフラの進化に貢献、独自の材料・プロセス技術を活かしたコンデンサ商品でお客様に認められる価値を提供し続ける事業体』を目指し、導電性高分子アルミ電解コンデンサ（SP-Cap）の開発製造を行っています。 人的資本経営が重要視される環境下で、宇治工場（SP-Cap）の人材戦略の企画・立案を強化すべく、HRBPとして事業成長に貢献する人事領域のスペシャリストを募集いたします。

●担当業務と役割 【人事課の主な担当業務】 組織開発、人材育成、人事制度企画、採用、評価・任用、労政、給与・福祉・労務管理 等 【期待する役割】 将来的には人事責任者として活躍されることを期待しています。 そのために、まず各担当業務の業務リーダーとして、リーダーシップを発揮し、自律的にPDCAサイクルを回しながら業務推進すると共に、業務を通じた社内外との活発なコミュニケーションによる人脈形成などが大事な役割になります。 ●具体的な仕事内容 [1]人材リソース戦略：事業成長を支える人材リソース戦略(採用・育成・人材交流等)の立案・推進 [2]タレントマネジメント：将来のパナソニック スイッチングテクノロジーズを担うリーダーの育成・最適配置の仕組みづくり・推進 [3]人材育成：階層別・職能別教育の企画・立案・推進、若手社員の育成促進 [4]人事制度企画：任用、評価、報酬関連の制度企画、運用マネジメント ※実際の担当業務は、これまでの業務経験等を勘案し決定いたします。 ●この仕事を通じて得られること 当社は帯広工場、大田原工場の２拠点体制を構築し、お客様のご要望を具現化する商品企画・開発から、製品生産を支える工法設計、金型・設備の設計、高品質追求の工程設計まで、すべて自社内で行う一貫生産体制を構築しています。また、世界の自動車市場の需要に柔軟に対応するために、海外での生産拠点は中国、ベトナム、タイ、メキシコに展開しています。 帯広・大田原の２拠点体制のため、自ら企画した人事改革の成果をダイレクトに感じることができるため、成長に繋げやすい仕事環境です。 また、グローバルに事業を展開しているため、自ら積極的にコミュニケーションを図り、多様な部署・職種の社員との対話を重ねることで幅広い視野・知見を得ることができます。

●担当業務と役割 ・品質方針/事業戦略の策定と実行/進捗フォロー ・品質情報(KPI)の見える化/分析、課題解決へ向けた方向付け、横串活動の仕掛け(企画立案) ・重要品質問題の未然防止/再発防止、QIMS構築と運用　など ⇒事実に基づき課題を見える化し、PID全社の品質向上ストーリーを構築・実践 ●具体的な仕事内容 ・前年までの品質状況や各事業部における品質課題の事実分析から年度の品質事業計画の策定フォロー ・各事業部の品質責任者を集めた「品質責任者会議」(1回/月開催)の全体運営フォロー ・重要品質問題の発生状況や対策/再発防止の妥当性について取りまとめ、各事業部の品質担当者と協議を行う ・品質苦情や品質コンプライアンスを始めとした品質問題に対する規定・基準の改訂 ●募集背景 昨今、デバイス業界においても顧客のニーズの多様化や商品の高度化・複雑化などによる変化の波は常に押し寄せています。事業環境や競合環境が変わり続ける中で、変化に対する柔軟性と適応力を持った人材が必要になってきています。そこで、既存の考え方に捉われず、自分の意思と考え方を持ち、自律的・継続的にカイゼンを図れる品質人材を募集致します。 ●備考 職種の変更の範囲：当社業務全般

●担当業務と役割 ・主な担当業務は、「事業部におけるDX化推進」、「各拠点へのDX化支援」、「次世代のDX化検討」になります。 ・DX化は情報連携やトレーサビリティによる品質向上だけでなく、生産指標の見える化や生産工程自動化に関するシステムにも積極的にチャレンジ頂きます。 ・DX化推進にあたり、定期的に各拠点の推進レベルが高位平準化される仕組みを作り、そして確認するのも大切な役割となります。 ・これらの業務を推進する上では、各拠点のシステム管理部門と密接に連携することが大切です。 ●具体的な仕事内容 ・電子材料事業部のDX化を、事業部として国内2拠点、海外6拠点の方向性、進捗をまとめる業務となります。 ・事業部のDX化計画を策定した上、各拠点と連携して進捗をフォローしPDCAを回すことが大切です。 ・拠点毎に設備や構成の異なるラインを対象として、高位平準化を図って頂きます。 ・また、拠点で課題が発生した場合には、解決の為出張支援をすることもあります。 ・DX化の観点からモノづくり革新を実感し、次世代の製造現場のDX化をご自身で模索することでスキルアップを図ることも出来ます。 ●募集背景 全世界的にGX化、DX化そして労働人口の減少が進んでいる中、モノづくりを取り巻く環境は厳しさを増しており、製造現場はその対応が急務となっています。 一方、当社で生産している電子材料は、その歴史が古く1960年代から半導体、車そして家電等の日本の産業基盤を支えながら発展してきており、現在モノづくり革新の転換期を迎えている。 こういった状況下、我々は事業部のDX化を進め、工場オペレーションの自動化等により安全で持続可能な事業へと変革を進めています。 全拠点でのモノづくりを根本的に変えていくDX化を確かなスキルと経験で牽引して頂ける人財を募集します。 ●職種の変更の範囲：当社業務全般

●担当業務と役割 1．材料安定供給に向けた計画策定及び推進。 2．各部材に対する材料供給環境戦略の立案とその推進 ●具体的な仕事内容 1. 既存購入先様から購入中の材料を安定供給するための戦略の立案及びその戦略に基づいた購入先様との交渉。 2．新規購入先候補を調査し、既存購入先様を含めコスト構造、供給能力、品質力を分析。最適と思われる材料供給環境の提案。 3．中長期的な視野で、購入先様、海外工場、関係部門及びメンバーを巻き込みながらのプロジェクト推進。 ●募集背景 自動車の電動化が進む中、当社の電子部品事業は、車載のお客様に対して、高い品質でかつ低コストの商品を安定的に供給していく必要があります。そのために、より安定的な供給、最適な品質、コストの材料を調達可能な環境を構築するために、新たなスキル、経験を持った人材を募集します。

●担当業務と役割 担当する技術分野または事業分野において、 ■自社・他社の調査・分析に基づく知財戦略策定 ■事業に影響を与えるグローバルに強い知財ポートフォリオの構築と活用 ■事業の優位性を高め、安全性を確保するための契約対応 ■知財リスクの最小化と知財収支の最適化等 を実践することにより、担当事業の成長と新規事業の創出に知財面から貢献することを期待します。 ●具体的な仕事内容 担当分野において、技術部門・企画部門・法務部門・経理部門・他の知財部門等と連携しながら、以下の１から７に示す業務の全部又は一部を担当する。 １．知財戦略策定と実践 ２．特許等の出願・権利化業務 ３．知財関連の調査と分析業務 ４．知財関連の契約業務 ５．知財関連のライセンス・訴訟対応業務 ６．知財関連の権利活用業務 ７．知財管理業務 ●募集背景 パナソニックグループが目指す物と心の両面での豊かさに満ちた「理想の社会」の実現に向けた取り組みを支えるため、知的財産部門では事業・研究開発・知財が三位一体となって知財戦略を立案し、グローバルな出願・権利化と知的財産の幅広い活用をおこない、競合他社に対する事業の優位性と安全の確保、併せて様々なビジネスパートナーとの「共創」を実現するための活動をグローバルに推進しています。中でも、武器となる高品質知財の創出は、将来の事業発展の根幹であり、技術部門や社外パートナーと連携・協働により推進し、高い専門性と柔軟な思考力・行動力が必要です。 従いまして、これら業務を早急に充実・強化するために、私たちと共にお仕事をしてくださる方を募集します。

●担当業務と役割 担当する技術分野または事業分野において、 ■自社・他社の調査・分析に基づく知財戦略策定 ■事業に影響を与えるグローバルに強い知財ポートフォリオの構築と活用 ■事業の優位性を高め、安全性を確保するための契約対応 ■知財リスクの最小化と知財収支の最適化等 を実践することにより、担当事業の成長と新規事業の創出に知財面から貢献することを期待します。 ●具体的な仕事内容 担当分野において、技術部門・企画部門・法務部門・経理部門・他の知財部門等と連携しながら、以下の１から７に示す業務の全部又は一部を担当する。 １．知財戦略策定と実践 ２．特許等の出願・権利化業務 ３．知財関連の調査と分析業務 ４．知財関連の契約業務 ５．知財関連のライセンス・訴訟対応業務 ６．知財関連の権利活用業務 ７．知財管理業務 ●募集背景 パナソニックグループが目指す物と心の両面での豊かさに満ちた「理想の社会」の実現に向けた取り組みを支えるため、知的財産部門では事業・研究開発・知財が三位一体となって知財戦略を立案し、グローバルな出願・権利化と知的財産の幅広い活用をおこない、競合他社に対する事業の優位性と安全の確保、併せて様々なビジネスパートナーとの「共創」を実現するための活動をグローバルに推進しています。中でも、武器となる高品質知財の創出は、将来の事業発展の根幹であり、技術部門や社外パートナーと連携・協働により推進し、高い専門性と柔軟な思考力・行動力が必要です。 従いまして、これら業務を早急に充実・強化するために、私たちと共にお仕事をしてくださる方を募集します。

●担当業務と役割 担当する技術分野または事業分野において、 ■自社・他社の調査・分析に基づく知財戦略策定 ■事業に影響を与えるグローバルに強い知財ポートフォリオの構築と活用 ■事業の優位性を高め、安全性を確保するための契約対応 ■知財リスクの最小化と知財収支の最適化等 を実践することにより、担当事業の成長と新規事業の創出に知財面から貢献することを期待します。 ●具体的な仕事内容 担当分野において、技術部門・企画部門・法務部門・経理部門・他の知財部門等と連携しながら、以下の１から７に示す業務の全部又は一部を担当する。 １．知財戦略策定と実践 ２．特許等の出願・権利化業務 ３．知財関連の調査と分析業務 ４．知財関連の契約業務 ５．知財関連のライセンス・訴訟対応業務 ６．知財関連の権利活用業務 ７．知財管理業務 ●募集背景 パナソニックグループが目指す物と心の両面での豊かさに満ちた「理想の社会」の実現に向けた取り組みを支えるため、知的財産部門では事業・研究開発・知財が三位一体となって知財戦略を立案し、グローバルな出願・権利化と知的財産の幅広い活用をおこない、競合他社に対する事業の優位性と安全の確保、併せて様々なビジネスパートナーとの「共創」を実現するための活動をグローバルに推進しています。中でも、武器となる高品質知財の創出は、将来の事業発展の根幹であり、技術部門や社外パートナーと連携・協働により推進し、高い専門性と柔軟な思考力・行動力が必要です。 従いまして、これら業務を早急に充実・強化するために、私たちと共にお仕事をしてくださる方を募集します。

●担当業務と役割 安全衛生係は、安全衛生、防火・防災など、多岐に亘る業務を行っています。ご経験や力量を踏まえて、相談の上、担当業務を決めていきます。 他部門との折衝業務や調整を行える方であれば、なお広範囲かつ責任ある業務でご活躍頂けます。 安全衛生のスペシャリストとして、一緒に事業成長の基盤（安全衛生面・防火防災面）づくりをしていきましょう。 ●具体的な仕事内容 安全衛生係は、安全衛生、防火・防災など、多岐に亘る業務を行っています。ご経験や力量を踏まえて、相談の上、担当業務を決めていきます。 ・安全衛生：安全な職場環境づくり（仕組みづくり、安衛法遵守管理、現場巡視など）、各種会議（安全衛生委員会、安全戦略会議など）運営、作業環境測定運営　など ・防火・防災：消防法対応（届出遵守管理など）、防火・防災訓練企画運営（BCP含む）など ・その他 ●この仕事を通じて得られること 事業所内の安全衛生を総括する組織でお仕事をしていただきますので、事業所内全体の部門との関係を活かし幅広く業務経験を積んでいただく事ができます。 また、グローバル拠点（5拠点）のマザー工場の位置づけのため、いずれ海外拠点との交流にも参画いただきます。 ●職場の雰囲気 人事・総務１課には人事係と総務係、安全衛生係があり、課員合計16名が在籍しています。 年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ●キャリアパス 安全衛生を経験後、他拠点でその経験を活かしたり、事業部全体あるいは会社全体の安全衛生の業務に纏わる仕事をしていただく事が可能です。 ご自身の希望に応じて、キャリアパスを描く事ができます。

●担当業務と役割 リアルタイム衆知経営を実現するためのDXリテラシー向上・支援体制整備の企画・実行管理 ・現場変革案件の伴走と現場変革活性化に向けた支援施策の企画・実行 ・支援体制整備と市民開発の活発化 ●具体的な仕事内容 全社デジタル経営変革を推進する中で、下記業務をリーダーとして牽引・推進 ・現場変革案件の伴走支援、支援体制事務局運営 ・現場変革案件の核メンバへのフォロー ・現場変革が継続する仕組みの企画・運用 ●募集背景 パナソニックインダストリーは、全社横断のデジタル経営変革を推進し、全社員の知恵が事業経営・業務運営に活かされる『リアルタイム衆知経営』を実現することで、より良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづけます。多様なデバイスを提供する弊社は、商品ごと・事業ごとに競争力を高めるため、多くのビジネスプロセスやシステムを導入してきました。その結果、ビジネスプロセスやシステムがサイロ化され、複数の事業を横断したトータルな価値提供の妨げとなっています。 お客様・社会への新たな価値提供に向けて、グローバルにビジネスプロセスを標準化・高度化し、各所に分断されたデータをつなぐ『全社横断のデジタル経営変革プログラム』を立ち上げました。 当プログラムをさらに加速・強化するため、デジタル経営変革スキル・経験をもった人財を募集します。

●担当業務と役割 ・当社グループの情報セキュリティマネジメントを担当頂きます。 ・パナソニックグループ全体を統括する情報セキュリティ管理組織の方針に基づき、パナソニック インダストリー(株)グループ本社の実務担当として、情報資産の特定、リスク分析、セキュリティ対策の導入、教育啓発、内部監査、事故対応、個人情報保護等からなる、当社グループグローバルに対する、情報セキュリティマネジメント施策を、情報セキュリティマネジメント課メンバーと協力分担して、企画立案・構築・運営頂きます。 ●具体的な仕事内容 情報セキュリティマネジメント課メンバーと協力して、以下の業務のいずれか(複数もあり)を、担当いただきます ・傘下のグローバルの事業場に対する、情報セキュリティマネジメント活動の企画、推進、フォローアップ ・情報セキュリティルールの管理運営、国内外情報セキュリティ推進委員会の企画運営 ・教育啓発活動の企画、教育コンテンツの作成（翻訳は別の担当）、傘下の国内外の事業場への教育コンテンツの提供、及び、日本国内の事業場に対して講義の実施 ・情報セキュリティ内部監査による、国内外の事業場の現場実態の確認、改善の指示、フォローアップ ・ISO27001審査の企画運営、ISO27001関連文書の維持、ISO27001規格改正対応 ・情報セキュリティ海外分室の企画運営、人材管理 ・マネジメントレビュー、内部統制監査対応、メール配信先管理、部門サーバアクセス権管理、部門メーリングリスト管理、会議体運営

●担当業務と役割 マーケティング・営業系DXにおけるデータ整合化・利活用を実務者として推進 ・お客様データ、営業データ、市況データ等の可用性確保 ・マーケティング・営業データマネジメントによる競争力強化 ・全社横断CRM・SFA等のあるべき姿の企画、実現ロードマップ策定・実行管理 ●具体的な仕事内容 下記業務をマネージャー・リーダーとして牽引・推進 ・データ活用のための基盤構想 ・マーケティング・営業データ収集における標準化プロセス・IT化企画 ・全社横断CRM・SFA等の導入プロジェクトの推進・運営 ●募集背景 パナソニックインダストリーは、全社横断のデジタル経営変革を推進し、全社員の知恵が事業経営・業務運営に活かされる『リアルタイム衆知経営』を実現することで、より良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづけます。多様なデバイスを提供する弊社は、商品ごと・事業ごとに競争力を高めるため、多くのビジネスプロセスやシステムを導入してきました。その結果、ビジネスプロセスやシステムがサイロ化され、複数の事業を横断したトータルな価値提供の妨げとなっています。 お客様・社会への新たな価値提供に向けて、グローバルにビジネスプロセスを標準化・高度化し、各所に分断されたデータをつなぐ『全社横断のデジタル経営変革プログラム』を立ち上げました。 当プログラムをさらに加速・強化するため、デジタル経営変革スキル・経験をもった人財を募集します。

●担当業務と役割 主な担当業務は、回路基板材料に関する、「新商品/改良商品の立ち上げ」、「量産品の合理化」、「量産品の生産性向上」、「量産品の品質改善・向上」になります。 市場・顧客からの要求に迅速に応え、技術的アプローチにより、上記課題を解決する役割です。 ●具体的な仕事内容 ・日本国内の製造拠点である「郡山工場」及び「郡山西工場」における技術課題を解決することが業務の対象になります。 　ただし、海外各生産拠点の技術者（日本人赴任者や現地人責任者）と情報共有、連携、お互いに実験分担しながら解決させていくことも含まれます。 ・問題を分析/解析し、ラボスケールでの実験~工場実機での実験、試作を通じて、生産条件や工程での管理規格を決定・標準化を行うことになります。 ・部内では問題を解決できないケースもあります。その場合は、原材料サプライヤー様との調整や他部門；開発部門、設備部門、品質部門等と協業して解決をはかることもあります。 ・これらはお客様との価値協創であるため、最終的にはお客様への技術レポート報告；改善提案やVE提案、新商品提案をおこない、業務を推進します。 ●募集背景 強い基板材料を提供すべく、「車載」「半導体パッケージ」「ICT」「モバイル」の戦略市場や「家電」「アミューズメント」分野等向けに、お客様と共に利益ある成長を目指しています。 そのためには、電子基材事業の材料コア技術をベースに、次世代に必要とされる新商品をますますスピードアップして提供し、お客様と価値協創すると同時に、戦略商品である回路基板材料の安定生産・顧客技術対応などの製造技術力強化を進め、電子基材事業の拡大を狙います。

〜「光の演出」にこだわり高級ブランドや美術館に選ばれるBtoB向け照明機器メーカー/福利厚生充実で就業環境◎/年間休日125日/平均残業20h〜 ■業務内容： LED照明器具(新規製品)の電源回路設計を仕様検討、デバイスの選定から評価検証まで一貫してご担当頂きます。配属先の電源開発Ｇには20代から40代の5名が在籍しています。 ■担当製品について： 同社のLED照明器具は主に、高級ブランド店の商品ディスプレイやホテル、美術館など「光の演出」にこだわりのあるお客様にご利用頂いています。LED照明は従来の蛍光灯と比べ、省エネであることに加えて小さなLED素子の集合体であるため「省スペース」「デザイン性の高い照明」など空間演出にこだわりのある顧客の様々なニーズに応えることができます。また同社では年間10個ほどの新製品開発を進めており、すでに数十万種の品番を取り揃えています。 ■業務の特徴： ・一つの新製品を一人のエンジニアが担当する開発体制のため、ご自身の設計思想を反映したモノづくりが可能です。より高度化していく要求に応える製品開発をしていくため技術を磨き続けることができます。 ・担当製品を実際に店舗や施設で目にすることができる、非常にやりがいのある仕事です。 ■同社について： オフィスで使う照明ではなく、高級ブランドの店舗照明やショーケースの演出照明など、空間演出にこだわりのある建築物/店舗で用いる間接照明をLEDで製作することを得意としています。 2013年にニッポ電機とダイア蛍光の合併で同社は誕生し、両社とも特殊蛍光ランプや店舗用照明器具、演出照明器具を60年以上に亘り提供してきました。演出照明における技術力を蓄積し、お客様からの信頼を獲得しています。 大手照明メーカーが進出できない領域(デザイン性高く演出志向の強い照明器具)で戦略的に事業展開を行っており、直近で最高益を出すなど経営安定性も非常に良いです。2013年の合併以降、9年連続黒字決算となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／ディスプレイ・金型用部品・ラジコンのニッチシェアトップクラス企業／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： ・担当顧客6割、新規見込客4割に対しての提案型BtoB営業、顧客・見込客は大手のお客様〜中小企業メーカーと幅広くお客様をご担当いただきます ・器材営業では、製品打ち合わせの実施から、工場への製造指示、製造方法の検討、製品納期のフォロー、こうした営業活動全てにおいて、権限を持ちご担当いただきます ・ソリューション営業では、お客様のニーズに合わせて、製品仕様について技術部門と連携して決定を行いながら、販売を展開します。完成品を扱いますので、使用される場面を想像する必要があります ■期待する役割： 今後大きく市場成長させるため、複数のお客様を持ち、器材営業担当としての役割を担っていただきますが、ご経験やスキルにより、ソリューション営業としてご担当頂くことも考えております。いずれの場合でも、展開戦略を担っていただける営業担当として、複数のお客様をご担当いただきます。 ■展開戦略： ・器材営業では既存・新規顧客の利益率アップによる製品提案、価格交渉 ・ソリューション営業では新規顧客の開拓を中心とし、完成品販売による売り上げの増加とプラスチック成形関連商品での国内外シェアの拡大 ・ソリューション営業で扱う商材は、今後の事業を支える柱へと育成するための商品であり、新規製品の販売により、販売網拡大においてやりがいを感じることができます ■部門ビジョン： ・器材営業　器材営業とは、製品製造・量産に無くてはならない金型を作成するため、金型ベース部分や、組込パーツといった、金型関連部材提案から費用回収までを行う営業となります。「物作りの底力となる金型器材のトップレベルメーカー」及び「金型器材製作を基礎としたプレート及び機械加工品」の販売を通じ産業界に貢献します。 ・ソリューション営業　ソリューション営業とは、製造の川上を器材営業が担当するに対し、川下までをフォローするため、お客様の製品量産に関わり、特にプラスチック成形関連商品を提案をする営業です。プラスチック成形関連商品はSDGｓを基本としたより効率的、無駄の無い物作りに貢献する事業であり当該領域製品において事業を支える4番目の柱の商品として、今後大きく成長させます。 変更の範囲：会社の定める業務

生産者様の栽培する環境がよりよくなるように、園芸施設や設備の提案をします。 お客様のご要望やご予算、立地などの条件に合わせ、フルオーダーメイドで企画提案をすることができます。 扱う商材は園芸施設、環境対策システム、その他消耗品等です。 これからの時代を生き抜くお客様の効率的で生産性の高い農業経営をサポートする仕事です。 ■業務内容 主に農家様や農業法人様に伺い、今抱えている課題や問題をヒアリングし、解決できる施設や設備を提案するBtoB営業がメインになります。 提案する案件では数万円〜数億円と幅があり、お客様の職場（生産現場）を施工するという責任ある仕事です。 ヒアリングから商談、施工、アフターフォローと顧客対応はすべて行い、生産者様の良きパートナーとなっていただきます。関東圏内でエリアを分けており、既存顧客の引継ぎと新規開拓をお任せします。 ■選ばれる理由 弊社は、“モノ”ではなく”人”で選んでもらう営業スタイルで、「お客様と描いた未来に向かってともに走る」をモットーにお客様のご要望にお応えしています。 営業組織は「業界未経験」「農業知識ゼロ」の営業マンが集まっており、お客様のために何ができるかを常に考え行動しています。 お客様の生涯のパートナーとして、お役に立ちたい強い思いがお客様へと伝わり、注文をいただいております。 「いただいた案件をお客様と真剣に向き合いながら完成させていく」それを 1 件 1 件積み重ねてきた結果、毎年売上伸長率150％成長に至っております。 ■やりがい ◎第一次産業に関われることの喜び 食料自給率の低下、農家、農地の減少等、日本の農業は課題ばかりです。その課題一つ一つを解決していくことが弊社のミッションです。普段何気なく買い物をしている野菜や果物を栽培している生産者様と共に、人々生活に欠かせない"食"を守ることができます。 ◎頑張った分評価される環境 弊社のミッションである農業の課題を解決するためにこれから様々な新規事業を立ち上げていく予定です。各事業ごとの管理職ポジションの候補も現在探しています。年齢関係なく、頑張った人が必ず評価される。そんな環境が共走にはあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：アイリスオーヤマのスポーツ施設事業は、サッカー場、テニスコート、野球場、その他運動施設全般の施設整備事業を展開し、企画提案・設計・施工・アフターサービスまでを一貫して手掛けています。今回はスポーツ施設関連の土木工事の施工管理業務を行っていただきます。 ＜工事例＞ 街灯をLED照明切替に伴うポールの設置工事や、大型のサイネージ設置工事など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・顧客要望のヒアリング ・スポーツ施設に関する土木工事の施工管理 ■働き方： ・転勤のある働き方になりますが、拠点を中心に帰任を前提として対応いただく働き方になります。 ・残業時間も40時間程度になります。 ■BtoB事業について： 節電需要に対応するため参入した、法人向けLED照明事業から始まりました。現在、その課題解決の場は商業施設やオフィス、公共施設、工場、住宅など様々で、「ロボティクス事業」「IoTソリューション事業」等、新しい事業領域にも展開をしています。メーカーベンダーで培ってきた「ユーザーイン発想」を活かし、アイリスGが取り扱う照明・家具・内装すべての事業が互いに強みを活かし、モノを納めるだけではなく空間デザイン・工事も含めて一貫して行っており、グループの中でも今後強化していきたい事業部門です。 ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。 変更の範囲：本文参照

【★住宅に関わる施工管理経験活かせる★グループ会社の案件100％・工期短め・土日祝休・残業23ｈ程！／20時退社×時間外の業務連絡なしで働き方◎】 当社は大阪江坂に本社を構え、住宅設備の独立系商社（BtoB）として、40年以上事業拡大を続けている「株式会社大松」の施工部門を担当するグループ会社です。 ＼魅力ポイント／ （1）市場大きく、今後も事業拡大！当社は水回りを始め、サッシ・エクステリア・家具など様々な分野で事業拡大中。現在エクステリアニーズの増加に伴い、売り上げも好調で今期から事業部として独立もしています！ （2）働き方◎年休124日、土日祝休み、残業23ｈ程！さらに、基本的にお客様から時間外の業務連絡はなし！数年前から20時PCシャットダウンの仕組みなど改善をしており、お客様に「土日祝休み・営業時間外は対応なし」の印象を持ってもらえている環境 【変更の範囲：同社の業務全般】 ■仕事内容： 住宅設備機器の施工・設置に特化しており、営業スタッフが獲得した案件を施工管理スタッフが引継ぎ、設置のスケジュールや職人の手配を実施します。 ■具体的には… 【施工対象】一般住宅9割以上　※まれに商業施設・工場 【施工商材】キッチン、バス、トイレ、サニタリー、給湯機器、エクステリア、インテリア　など 【期間】1h〜1・２か月まで幅広く 【担当数】1日2〜３件　※規模による 【エリア】当面は大阪・阪神　※車で移動/社用車貸与 【工事単価】1万〜500万円まで幅広く ■入社後：1ヶ月程度、先輩同行にて会社・仕事を知っていただきます。 ■キャリア・年収： 固定給で安定！昇給幅も高いため、年齢にかかわらず年収UPが可能 ・モデル年収：35歳／600万円・40歳／680万円 ・賞与：年2回（過去実績4.5ヶ月分） ■組織構成： 風通し抜群！社員同士年齢層の近い人がほとんどで、コミュニケーションがとりやすい環境。「従業員満足の推進」を重視しており、働く上で改善点してほしいことを社長に発信できる仕組みがあり、実際に制度改革の動きも活発です。 ■組織構成：１３名 ・所長　　 男性１名（40代） ・施工管理 男性１２名（60代２名・50代５名・40代１名・30代1名・20代3名） ・事務　　 女性1名（20代） 変更の範囲：会社の定める業務

〜People Techサービス『Green』『Wevox』『Yenta』を展開／「世界中の人々を魅了する会社を創る」／自立分散型組織で12期連続増収×生産性ともに成長中／10年以上の長期定着・活躍実績多数◎／プライム上場〜 ■概要： 継続成長を遂げる、成功報酬型求人メディア『Green』、組織力向上プラットフォーム『Wevox』、ビジネス版マッチングアプリ『Yenta』だけでなく、まだ生まれていない新規事業のいずれか、もしくは複数サービスにおける、BtoBセールスをリードしていただける方を募集しています。経営戦略や事業戦略に基づいたセールス戦略を立案・実行し成果を生み出していただくのがミッションです。 ■業務内容： ・経営戦略や事業戦略に基づいたセールス戦略の立案、実行 ・セールス領域のチームリード ・インサイドセールスが獲得した商談の対応 ・初回商談から契約獲得までの対応（一部、受注後の伴走も含む） ・顧客の要望を開発チームにフィードバック ■仕事の魅力： ・社会的に意義のあるプロダクトのど真ん中でグロースに挑戦できる ・熱量のある仲間の密度が極めて高いチームをリードできる ・経営や他事業、他チームのメンバーとも密接に連携し一丸となって顧客の課題解決や、価値創造に向き合うことができる ■当社のミッション： アトラエでは、ビジョンである「世界中の人々を魅了する会社を創る」ことをより具体的にイメージし、日々の仕事にも反映しやすいように、中期ビジョンを策定しました。それは、2030年までに「世界レベルで注目される働きがいのある会社を創る」というもので、国内の拡充に留まらず、対グローバルも進めながら、ビジョン実現までの大きな一歩を踏み出しています。 ■こだわりの組織づくり： 出世や役職という概念を持たないフラットな組織文化です。会社情報を透明化し経営数値や各種資料・議事録などのオンライン化、チャットのオープン化を徹底しております。スーパーフレックス、リモート、働く時間・場所は個々人の裁量で選択可。一緒に働く仲間同士で互いを評価し合う360度評価で自分たちの意見で、貴重な資源（給与）の分配割合を決定します。その他、アトラエ独自の意欲あるメンバーが無駄なストレスなく活き活きと働ける組織の仕組がございます。 変更の範囲：会社・事業の状況により、プロジェクトおよび業務は変更の可能性有

■仕事内容： 食品中間素材メーカー（油脂、業務用チョコレートなどの製菓・製パン素材、大豆素材等の開発・生産・販売）である不二製油グループ本社にて経理財務をお任せします。 【具体的な業務内容】 1.グループ本社単体の月次・四半期決算業務 2.グループ会社の月次業績管理(グループ会社提出データの集計、経営会議・取締役会用報告書作成) 3.全社連絡予算・見通し策定(グループ会社提出データの集計、経営会議・取締役会用報告書作成) 4.移転価格、BEPS等の国際税務に関する業務 5.経営指標に関する予算・見通し策定、及び進捗管理 ※連結決算の業務において、基本的は海外子会社との連結決算を担い、その際のメールでのやりとりや、WEBでの打ち合わせで英語が使用されます。 ■組織構成：4名 課長（40代男性） スタッフ（50代女性，30代女性，20代女性） ■キャリア・スキルアップ いずれは課長→部長→部門長とキャリアアップも目指していただける環境です。海外のグループ会社の経営者やCFOと直接やりとりする機会もあり、経営者と近い目線で経理財務としてのスキルアップが叶います。 ■不二製油グループ本社は、植物性油脂や大豆を原料とした食品素材を世界で展開する不二製油グループの持株会社です。 ■当社の特徴： （1）1950年創業と日本で後発の植物油脂メーカー 業界内で比較的新しいメーカーながら、他社との差別化を図るため、新規原料に活路を見出し、高い機能性を持たせた食品素材の開発が強みのメーカーへと発展してまいりました。 （2）食品化学分野における特許取得数、国内トップクラス 独自の技術（分別、酵素エステル交換、結晶制御など）により食品用油脂、業務用チョコレート、粉末状・粒状大豆たん白の分野にて、国内トップクラスのシェアを獲得しています。また、植物性の食素材によって社会課題の解決を目指し、話題の大豆ミートや植物性チーズも開発しております。 （3）グローバル展開も積極推進中 BtoBのため一般的には知名度の低い企業ではありますが、油脂・蛋白など中間素材のスペシャリストとしてグローバル展開も積極的に推進し、海外売上比率は約6割です。現在、世界14ヶ国に38拠点を構え、特に、チョコレート用油脂に関しては、世界指折りのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要：主に弊社(販売会社)と海外製造拠点(製造会社)間における、販売機器(コンプレッサ及び付帯する周辺機器)の「サービス技術情報」の交信を行う仕事です。 ※具体業務例※ ・海外の製造拠点から発信される機器のサービス (整備／修理等)に関する技術情報を国内のサービス部門へ案内する。 ・技術研修（海外）に代表として参加し、新しい技術を習得し、国内のサービス部門へ案内する。 ・海外の製造拠点から要請された、国内のサービス技術に関する様々な調査／報告を主幹となって行う。 ・海外の製造拠点に機器の整備／修理に必要な情報の照会や機器のトラブル情報の報告を行う。 （業務の変更の範囲：会社の定める業務） ■働き方について：全国の営業所に出向き、フィールドサービスエンジニアとのミーティングを実施したり、必要に応じて、フィールドサービスエンジニアと共に顧客訪問もしていただきます。出張とサービスエンジニアとの同行は月1回程度を想定しています。 ■同社について： （1）事業規模：同社は売上1兆円超のグローバルカンパニーの日本法人です。外資企業かつBtoB企業のため、日本での認知度は高くありませんが、事業規模は日本を代表する大企業京セラやIHIと同規模です。 （2）事業の安定度：世界で最も持続可能な100社にも選出されております。2016年は34位に選出されました。 （3）世界トップクラスのシェアをもっている製品が多数あります。コンプレッサ／産業機器のポートフォリオをもっており、各ポートフォリオで世界トップクラスのシェアを保有しております。 ■魅力ポイント■ 当社の産業用コンプレッサは、省エネ性能と耐久性に優れており、販売台数・売上ともに世界No.1を誇り、国内でも大手製造メーカー様を中心に多数の導入実績があります。そんな当社製品が常に最適な状態で稼働し、お客様の生産性向上、省エネ、コスト削減につながる様にサービスを行うため、当ポジションは、サービス本部の業務全般に必要な技術サポートを提供します。コンプレッサーメーカとして世界トップシェアを誇る技術を扱える点が同ポジションの魅力です。 ■豊富なキャリアパス：社内公募制があり、ご希望のキャリアを社内で選択して築いてくことができます。また、社内外の勉強会やe-learningも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【アパレル、接客、飲食業出身の方多く在籍／物件の買取〜リノベーション企画までをお任せします！販売は別部門が行うため高収入×抜群の就業環境が実現／インセンティブでやりがいも収入も◎豊富な研修で宅建も取得】 ■当求人の魅力ポイント （1）営業として早期の成長が可能 BtoBのお仕事のため、不要なものを売るのではなく、仲介業者様（物件を売りたい）と当社（物件を買いたい）が同じ方向性を向いて仕事ができます。 上記により顧客との折衝機会、営業活動（買取交渉）に注力できる時間が多いため、他社様と比較した際にも早期のスキル習得が可能です。 ◎高収入が叶う環境〜インセンティブ制度について〜 手掛けたマンションをお客さまにご購入いただいた際は、その利益に応じてインセンティブを支給。中途入社であれば3年目頃から年収1,000万円を超える方も出てきます。※モデル年収は年収欄に記載。 ◎イチから学べる充実の研修制度！ OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して、業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。また、宅建取得に向けた支援も実施しており、ほぼ毎週模擬テストや勉強会を実施しています。 ◎抜群の就業環境 年休123日、残業も1日１〜２時間程度とワークライフバランスを両立できます！組織全体として残業を抑制しようという動きがあることに加え、 ・物件の買取〜リノベーション企画までを担当し、販売は別部門が行うため業務量が抑えられていること ・チーム制に分かれておりすぐに質問できる環境があること ・お客様が法人であり早朝・夜間の対応が少ないことが理由です。 ■事業内容： 中古マンションのリノベーション担当として、物件の買取からリノベーション企画までの業務をお任せします。（販売は別チームが行います） 【業務の流れ】 ▼物件リサーチ 中古マンションの情報をリサーチ。付加価値の高いマンションに再生できそうな物件を探します。 ▼買取交渉 仲介業者様の希望に合わせて、物件の買取りを提案・交渉します。 ▼リノベーション企画 買い取った物件にどう付加価値をつけ変身させるかを企画します。 ※その後、販売担当が生まれ変わった物件を販売します。自分が買い取った物件が売れればインセンティブが支給されます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【アパレル、接客、飲食業出身の方多く在籍／物件の買取〜リノベーション企画までをお任せします！販売は別部門が行うため高収入×抜群の就業環境が実現／インセンティブでやりがいも収入も◎豊富な研修で宅建も取得】 ■当求人の魅力ポイント （1）営業として早期の成長が可能 BtoBのお仕事のため、不要なものを売るのではなく、仲介業者様（物件を売りたい）と当社（物件を買いたい）が同じ方向性を向いて仕事ができます。 上記により顧客との折衝機会、営業活動（買取交渉）に注力できる時間が多いため、他社様と比較した際にも早期のスキル習得が可能です。 ◎高収入が叶う環境〜インセンティブ制度について〜 手掛けたマンションをお客さまにご購入いただいた際は、その利益に応じてインセンティブを支給。中途入社であれば3年目頃から年収1,000万円を超える方も出てきます。※モデル年収は年収欄に記載。 ◎イチから学べる充実の研修制度！ OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して、業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。また、宅建取得に向けた支援も実施しており、ほぼ毎週模擬テストや勉強会を実施しています。 ◎抜群の就業環境 年休123日、残業も1日１〜２時間程度とワークライフバランスを両立できます！組織全体として残業を抑制しようという動きがあることに加え、 ・物件の買取〜リノベーション企画までを担当し、販売は別部門が行うため業務量が抑えられていること ・チーム制に分かれておりすぐに質問できる環境があること ・お客様が法人であり早朝・夜間の対応が少ないことが理由です。 ■事業内容： 中古マンションのリノベーション担当として、物件の買取からリノベーション企画までの業務をお任せします。（販売は別チームが行います） 【業務の流れ】 ▼物件リサーチ 中古マンションの情報をリサーチ。付加価値の高いマンションに再生できそうな物件を探します。 ▼買取交渉 仲介業者様の希望に合わせて、物件の買取りを提案・交渉します。 ▼リノベーション企画 買い取った物件にどう付加価値をつけ変身させるかを企画します。 ※その後、販売担当が生まれ変わった物件を販売します。自分が買い取った物件が売れればインセンティブが支給されます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【アパレル、接客、飲食業出身の方多く在籍／物件の買取〜リノベーション企画までをお任せします！販売は別部門が行うため高収入×抜群の就業環境が実現／インセンティブでやりがいも収入も◎豊富な研修で宅建も取得】 ■当求人の魅力ポイント （1）営業として早期の成長が可能 BtoBのお仕事のため、不要なものを売るのではなく、仲介業者様（物件を売りたい）と当社（物件を買いたい）が同じ方向性を向いて仕事ができます。 上記により顧客との折衝機会、営業活動（買取交渉）に注力できる時間が多いため、他社様と比較した際にも早期のスキル習得が可能です。 ◎高収入が叶う環境〜インセンティブ制度について〜 手掛けたマンションをお客さまにご購入いただいた際は、その利益に応じてインセンティブを支給。中途入社であれば3年目頃から年収1,000万円を超える方も出てきます。※モデル年収は年収欄に記載。 ◎イチから学べる充実の研修制度！ OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して、業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。また、宅建取得に向けた支援も実施しており、ほぼ毎週模擬テストや勉強会を実施しています。 ◎抜群の就業環境 年休123日、残業も1日１〜２時間程度とワークライフバランスを両立できます！組織全体として残業を抑制しようという動きがあることに加え、 ・物件の買取〜リノベーション企画までを担当し、販売は別部門が行うため業務量が抑えられていること ・チーム制に分かれておりすぐに質問できる環境があること ・お客様が法人であり早朝・夜間の対応が少ないことが理由です。 ■事業内容： 中古マンションのリノベーション担当として、物件の買取からリノベーション企画までの業務をお任せします。（販売は別チームが行います） 【業務の流れ】 ▼物件リサーチ 中古マンションの情報をリサーチ。付加価値の高いマンションに再生できそうな物件を探します。 ▼買取交渉 仲介業者様の希望に合わせて、物件の買取りを提案・交渉します。 ▼リノベーション企画 買い取った物件にどう付加価値をつけ変身させるかを企画します。 ※その後、販売担当が生まれ変わった物件を販売します。自分が買い取った物件が売れればインセンティブが支給されます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【アパレル、接客、飲食業出身の方多く在籍／物件の買取〜リノベーション企画までをお任せします！販売は別部門が行うため高収入×抜群の就業環境が実現／インセンティブでやりがいも収入も◎豊富な研修で宅建も取得】 ■当求人の魅力ポイント （1）営業として早期の成長が可能 BtoBのお仕事のため、不要なものを売るのではなく、仲介業者様（物件を売りたい）と当社（物件を買いたい）が同じ方向性を向いて仕事ができます。 上記により顧客との折衝機会、営業活動（買取交渉）に注力できる時間が多いため、他社様と比較した際にも早期のスキル習得が可能です。 ◎高収入が叶う環境〜インセンティブ制度について〜 手掛けたマンションをお客さまにご購入いただいた際は、その利益に応じてインセンティブを支給。中途入社であれば3年目頃から年収1,000万円を超える方も出てきます。※モデル年収は年収欄に記載。 ◎イチから学べる充実の研修制度！ OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して、業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。また、宅建取得に向けた支援も実施しており、ほぼ毎週模擬テストや勉強会を実施しています。 ◎抜群の就業環境 年休123日、残業も1日１〜２時間程度とワークライフバランスを両立できます！組織全体として残業を抑制しようという動きがあることに加え、 ・物件の買取〜リノベーション企画までを担当し、販売は別部門が行うため業務量が抑えられていること ・チーム制に分かれておりすぐに質問できる環境があること ・お客様が法人であり早朝・夜間の対応が少ないことが理由です。 ■事業内容： 中古マンションのリノベーション担当として、物件の買取からリノベーション企画までの業務をお任せします。（販売は別チームが行います） 【業務の流れ】 ▼物件リサーチ 中古マンションの情報をリサーチ。付加価値の高いマンションに再生できそうな物件を探します。 ▼買取交渉 仲介業者様の希望に合わせて、物件の買取りを提案・交渉します。 ▼リノベーション企画 買い取った物件にどう付加価値をつけ変身させるかを企画します。 ※その後、販売担当が生まれ変わった物件を販売します。自分が買い取った物件が売れればインセンティブが支給されます！ 変更の範囲：会社の定める業務