東証プライム市場上場・東急不動産ホールディングスのグループ会社が運営する高齢者施設です！ 温水プールやマシンジムを備えたスパホールや、趣味やサークル活動を楽しめるコミュニティーホール、茶室など、充実した設備が揃っている高級ホテルのような綺麗な施設です★ 昇給・賞与・退職金制度をはじめ、東急不動産ホールディングスならではの多数の福利厚生で、長くお勤めいただきやすい職場環境となっております♪ 【最寄駅・アクセス】 京王井の頭線 高井戸駅から徒歩13分 --------------------------------------------- ■ 介護付有料老人ホームでの看護業務／正看護師のお仕事 介護付有料老人ホームでの看護業を行っていただきます。 定員：173名　 【スタッフ構成】 施設長：1名 生活相談員：2名 看護職員：8名 介護職員：35名 機能訓練指導員：1名 計画作成担当者：1名 栄養士：2名 調理員：4名 事務員：8名 その他の従業者：47名 月給 318,400円〜337,100円

マンションを購入した方々（区分所有者）で構成される 「管理組合」の運営をサポートするお仕事です。 管理組合や居住者様とコミュニケーションを取りながら、 マンション全体の管理や運営がスムーズに進むように 提案やアドバイスを行います。 ＜具体的には…＞ ■管理組合の運営サポート（理事会の支援） ■日常的な確認作業（清掃や設備点検） ■建物修繕の提案（壁や水道管などの計画的なメンテナンス） ■資金計画の作成（修理や工事などの運用方法） ■居住者からの要望対応（騒音や雨漏りなどの対応）　など 人生最大の買い物をしたマンション購入者の方々が 心地よく生活できる環境をつくっていく やりがいあるお仕事です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★テレアポ・飛び込みなし ★総会・理事会の日程は組合の担当者と事前協議の上、調整するため、ある程度自分のペースで業務を進められます。 <注目ポイント1> 大手グループならではの研修・サポート体制をご用意！ 人材育成に力を入れている当社。マンションの基礎知識から法律知識など、丁寧に学べる環境を整えています！個々のペースに合わせてサポートしますので、営業未経験の方もご安心ください。 ＜スキルアップ支援制度が充実＞ ■資格取得に向けた勉強会 ┗取得時に褒賞金あり（5000円～10万円） ■オンライン研修 ■企業内大学「TCBC（東急コミュニティービジネスカレッジ）」 ┗社員の年次や階級、役職等に合わせて段階的にスキルを磨けます。 ■キャリア支援研修 ＜例＞ ・キャリア採用者導入研修 ・企業会計 ・企画、提案力 ・問題解決力 ・ネゴシエーション ・プレゼンテーション ・パソコン <注目ポイント2> ”働きやすさ”が高い定着率の秘訣。安心の環境が整っています。 ■年休124日 ■有給消化8割以上 ■フレックスタイム制 ■リモートワーク相談可 ■育休取得実績多数（女性96.1％・男性89.5％：2023年度） ■保育所利用補助金（年3万～10万円）※入社年数による ■東急グループ契約保養所（170ヶ所／東急ハーヴェストクラブ） ■各種健康サポート（健康診断、メンタルカウンセリング、24時間対応の健康サポートダイヤルなど） こうした取り組みが評価され、下記の認定を受けました。 ■2008年・2013年「くるみん」(子育て支援企業) ■2016年「えるぼし（三ツ星）」（女性活躍推進企業） ■2024年「ハタラクエール2024」(福利厚生推進企業) 入社3年後社員定着率も90％以上と、高い水準を維持しています！

オフィスビルや商業施設などの設備の保守・点検を行うお仕事です。 ＜具体的には…＞ ■電気、空調、給排水などの設備保守・点検 ■設備の異常時の緊急対応 ■改修工事の立会い、施工管理 ■オーナー様への改修工事提案（見積作成等） ＜研修・サポート体制もバッチリ！＞ 入社後は技術研修センターでの実践を交えた研修やOJTでしっかりフォロー！ 実績豊富な先輩たちがバックアップしますので、 経験浅めでも安心して始められる環境が整っています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 大手グループならではの研修・サポート体制をご用意！ 東証プライム上場・東急不動産ホールディングスグループの一員として、 充実の教育・研修制度をご用意しております！ ■東京・中目黒で自社の技術研修センター「NOTIA」をリニューアルオープン ┗様々な専門資格の取得支援あり（外部講師の講義受講、模試の受験が可能） ※資格取得時に褒賞金あり（5000円～10万円） ※技術系の専門資格については、予備校（通学・通信）を受講する場合に費用の50％を支給 ■企業内大学「TCBC（東急コミュニティービジネスカレッジ）」 ┗社員の年次や階級、役職等に合わせて段階的にスキルを磨けます。 ■プロの専任講師による対面講義＆オンラインを活用した基礎研修 など、グループが持つノウハウや研修施設を活用して、 どんどんスキルを磨いていける環境です！ <注目ポイント2> ”働きやすさ”が高い定着率の秘訣。安心の環境が整っています。 ■月10日以上のお休み ■年休124日 ■有給消化8割以上 ■育休取得実績多数（女性96.1％・男性89.5％：2023年度） ■東急グループ保険（団体保険）加入・グループ契約保養所有 ■保育所利用補助金（年3万～10万円）※入社年数による ■東急グループ契約保養所（170ヶ所／東急ハーヴェストクラブ） ■各種健康サポート（健康診断、メンタルカウンセリング、24時間対応の健康サポートダイヤルなど） こうした取り組みが評価され、下記の認定を受けました。 ■2008年・2013年「くるみん」(子育て支援企業) ■2016年「えるぼし（三ツ星）」（女性活躍推進企業） ■2024年「ハタラクエール2024」(福利厚生推進企業) 入社3年後社員定着率も90％以上と、高い水準を維持しています！

【業務内容】 私募ファンドアカウント業務を担当いただきます。 月次や四半期、年次ごとの業務だけでなく、部門運用事務統括、 業務改善やPMシステムのインフラ整備・維持なども行ってください。 【具体的な業務内容】 ■（月次）CF入力、PMレポートのチェック(PM会社との 調整含)、信託・SPC指図（資金移動・文書押印他）、 コベナンツ関連書類作成 ■（四半期・年次）信託決算書チェック(信託受託者との 調整含)、SPC決算書チェック(事務管理会社との調整含)、 監査法人対応、予算システム登録、DSCR計算書等コベナンツ 関連書類作成、税務申告納税管理 ■部門運用事務統括、業務改善、制度対応等（PM宛マニュアル 改訂、法制度・税務会計対応の取り纏め等） ■文書配信システム／契約書管理システム／PMシステムのインフラ整備・維持 【担当者コメント】 同社は下記の事業を行っております。 ■投資運用業(アクティビア・プロパティーズ投資法人、 コンフォリア・レジデンシャル投資法人、ブローディア・ プライベート投資法人の運用) 東急不動産リート・マネジメント株式会社について ■2017年4月に、東急不動産ホールディングスグループの 資産運用会社の組織再編に伴い『アクティビア・ プロパティーズ投資法人』『コンフォリア・レジデンシャル 投資法人』『ブローディア・プライベート投資法人』を運用 する資産運用会社として発足。 ■東急不動産ホールディングスグループが培ってきた ノウハウや人材を最大限に活用しながら、不動産マネジメントに おける 『プロフェッショナル集団』として、「AUMを業界No.1 (質・量で業界No.1)」・「選ばれる会社No.1」を目標に、 クオリティの高い不動産投資運用サービスを提供し、 投資主価値の最大化を図っています。

【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務 営業設計職のサポートとして、主にホテル・オフィス・商業施設等のデザイン業務を担当いただきます。またデザイン業務に加え、お客様のヒアリング、調査や企画の段階から、プレゼンまで幅広く担当していただくこともございます。 ■業務の詳細 商業施設や外資系のホテル、東急不動産ホールディングスグループのホテル・オフィス等のデザイン業務全般をご担当頂きます。 小規模なものから1億円を超えるものまで、様々な案件に関わる事が可能です。主にホテルのデザインがメインとなり、デザインに注力する案件に対してお客様にご提案することもあるため、大きな達成感を得られるお仕事です。 ■仕事のやりがい・面白み 東急不動産ホールディングスのグループ会社として、グループ内外の商業施設・ホテル・オフィスのデザイン業務を担当し、営業設計職と共に大きな案件に携わることができます。そのため、後世に残すことができる仕事であり、様々な現場経験により自身のスキルアップにも繋がります。またグループ会社であるため、お取引先の企業様と長いお付き合いをする上で関係性を構築することができます。 ■事業の展望 東急不動産ホールディングスが関わる再開発、東急沿線の商業施設等のリニューアルなど、今後需要が多く見込める分野のほか、海外ホテルブランドとの連携等によるグループ外への領域拡大などを予定しています。 ■働き方について リモートワーク可、フレックス勤務制度採用、育休・リフレッシュ休暇等の有休制度などを完備し、東急グループ共済組合制度による各種祝金、ホテル等の施設利用補助などの福利厚生制度が充実しています。また、建築系資格の取得サポート(休暇・合格時補助金など)も用意しています。 ■配属部署・組織構成 これからのオフィスワークを提案する事業部門として、オープンでフレキシブルな職場を実現しています。今後、東急グループ外へも事業領域を広げていく事を考えています。 ■キャリアパス デザイン・設計職で積上げた経験を活かし、建築系の資格取得をサポートします。営業設計職などの他職種へのチャレンジや、管理職を目指すこともできます。また多彩な研修メニューも用意しており、社内の勉強会も充実しています。 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 全社総務庶務業務、社内各種制度企画運営をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■規程／BCP／リスク管理 ■役所との折衝対応 ■監督官庁及び業界団体の渉外対応 ■金融庁・国交省及び不動産証券化協会等への各種届出、報告、及び社内周知 ■資産運用会社のライセンス対応（新規取得、検証等） 【担当者コメント】 同社は、2017年4月に、東急不動産ホールディングスグループの資産運用会社の組織再編に伴い『アクティビア・プロパティーズ投資法人』『コンフォリア・レジデンシャル投資法人』『ブローディア・プライベート投資法人』を運用する資産運用会社として発足しました。 今回、ファンドスキームの多様性に対応したガバナンス・内部統制がより求められる中での部内体制の強化を図るため、全社総務庶務業務、社内各種制度企画運営をお任せしながら将来中核となる幹部候補生を募集することとなりました。東急不動産リート・マネジメント株式会社から、東急不動産キャピタル・マネジメント株式会社への出向となります。配属先の経営管理部全体は10名ほどで、今回募集しているグループは4名で構成されています。初任配属は管理系部門担当をお任せしますが、その後はご自身の適性を踏まえ、部門異動の可能性がございます。適性等に応じて現場（アセットマネージャー）でのキャリア形成も可能です。東急不動産リート・マネジメント社との異動の可能性もございます。同グループが培ってきたノウハウや人材を最大限に活用しながら、不動産マネジメントにおける『プロフェッショナル集団』として、「AUMを業界No.1(質・量で業界No.1)」・「選ばれる会社No.1」を目標に、クオリティの高い不動産投資運用サービスを提供し、投資主価値の最大化を図る同社で総務面からご活躍いただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 アクイジション部門の総合職として物件取得～売却業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■住宅・オフィス・商業・物流・ホテル等の物件取得・売却業務 ■機関投資家に対する不動産ファンド投資勧誘 ■不動産ファンド（ＧＫ-ＴＫ、ＴＭＫ）の組成実務 ■スキーム関係者(出資者・PM・レンダー等)との連絡調整 ※ご自身のご経験・適性に応じて、東急不動産リート・マネジメントまたは東急不動産キャピタル・マネジメントへの配属を決定させて頂きます。 【担当者コメント】 同社は、2017年4月に、東急不動産ホールディングスグループの資産運用会社の組織再編に伴い『アクティビア・プロパティーズ投資法人』『コンフォリア・レジデンシャル投資法人』『ブローディア・プライベート投資法人』を運用する資産運用会社として発足しました。今回、アクイジション部門の総合職として物件取得～売却業務全般をご担当いただける方を募集することとなりました。専門性を高めたい方やチャレンジ精神の強い方など行動力のある方を求めております。充実した福利厚生やグループ会社も含めた社内でのキャリア形成など先を見据えた働きやすい環境が特徴です。同グループが培ってきたノウハウや人材を最大限に活用しながら、不動産マネジメントにおける『プロフェッショナル集団』として、「AUMを業界No.1(質・量で業界No.1)」・「選ばれる会社No.1」を目標に、クオリティの高い不動産投資運用サービスを提供し、投資主価値の最大化を図る同社でご活躍いただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 同社は大手デベロッパーの東急不動産（株）100％出資の資産運用会社としてクオリティの高い不動産投資運用サービスを提供しています。 今回は《財務経理部》として、投資法人に関する開示/経理業務又は財務をご担当頂きます。 投資対象としているアセットタイプは、住宅・商業施設・オフィスビル・物流施設・ホテルなど様々なタイプになります。 【具体的な業務内容】 ■運用するREITの予算、決算業務 （運用REIT） ・アクティビア・プロパティーズ投資法人 ・コンフォリア・レジデンシャル投資法人 ・ブローディア・プライベート投資法人 【担当者コメント】 同社は東急不動産ホールディングスグループがこれまで培ってきたノウハウや人材を最大限に活用し、プロフェッショナル集団』クオリティの高い不動産投資運用サービスを提供しています。 東急グループとして安定の経営基盤があり、資産運用体制のさらなる高度化・物件取得機会の拡大を図っています。 福利厚生や待遇も充実しており、長期的に安定した環境で就業することが可能です。 同ポジションでは、上場REITと私募REITを取り扱っているため、幅広い業務経験を積むことができます。

〜＜エリア限定正社員＞愛知で腰を据えて働ける／ビル・商業施設・公共施設など幅広いアセットを扱う不動産管理業界トップクラスシェア／保育所利用補助など大手ならではの福利厚生◎〜 ＼東証プライム上場　東急不動産ホールディングスグループ／ お客様から選び続けられるために私たち東急コミュニティーは、「安心」「安全・快適」そして「上質」なサービスの提供を通じて、お客さまの未来価値創造をお手伝いする最良のパートナーとしてさらなるお客さま満足の向上を図ってまいります。 ■業務内容： ・日常点検、運転監視 ・電気設備・空調設備・消防設備・給排水設備の保守点検 ・環境衛生管理 ・その他、設備保守管理・点検 ・業者点検立ち会い、管理業務　など ■同社の魅力と特徴： 同社は、マンションライフサポート・ビルマネジメント・リフォーム事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。親会社である東急不動産がディベロッパーのため、安定した業績と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。 【◇60歳→65歳までへ／定年延長制度を導入】 他社に先駆け、2017年より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。 【◇東急不動産HDグループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】 有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得も可能で（男性も取得実績9割超）、保育所利用金の補助制度もございます。グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。 変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業および一般管理部門等における設備技術業務等

【業務内容】 同社にて、アセットマネジメント業務をお任せします。担当していただく部署や業務内容は、初任配属によって担当部門が多岐に渡ります。既取得物件(住宅・オフィス・商業等)の期中管理業務、賃貸業月次報告、ＳＰＣ決算等のチェック業務やスキーム関係者(出資者・PM・レンダー等)との連絡調整などがあります。 【具体的な業務内容】 ■既取得物件(住宅・オフィス・商業等)の期中管理業務 ■賃貸業月次報告、ＳＰＣ決算等のチェック業務 ■スキーム関係者(出資者・PM・レンダー等)との連絡調整 ※初任配属によって担当部門が多岐に渡ります。 ※東急不動産リート・マネジメント株式会社へ配属 　 【担当者コメント】 同社は、働きやすい環境づくりのために、さまざまな取り組みをおこなっています。例えば、部門・業務状況により異なりますが、在宅勤務を週1～2日程度を取り入れています。（入社直後はOJTのため、ご出社いただきます。） 同社や配属先について紹介いたします。数多くのアセットタイプ(レジデンス/オフィス/リテール/物流/ホテル等)がございます。インフラ/インダストリー等新分野アセットにも挑戦出来ます。配属部署はご自身の経験やご希望を踏まえ、決定いたします。 証券化関連実務の専門性を高めたい方は、活躍できるフィールドがあります。 《東急不動産リート・マネジメント株式会社について》 ■2017年4月に、東急不動産ホールディングスグループの資産運用会社の組織再編に伴い『アクティビア・プロパティーズ投資法人』『コンフォリア・レジデンシャル投資法人』『ブローディア・プライベート投資法人』を運用する資産運用会社として発足しました。 ■運用資産残高（AUM:取得価格ベース）は1.2兆円を超え国内有数のリート運用会社へ成長してまいりました。平行して組織体制の強化をすることで、安定した運用体制を構築してまいりました。 ■東急不動産ホールディングスグループが培ってきたノウハウや人材を最大限に活用しながら、不動産マネジメントにおける『プロフェッショナル集団』として、「AUMを業界No.1(質・量で業界No.1)」・「選ばれる会社No.1」を目標に、クオリティの高い不動産投資運用サービスを提供し、投資主価値の最大化を図っていきます。 《東急不動産キャピタル・マネジメントについて》 ■2007年2月に国内外機関投資家向け不動産プライベートファンド専業のマネジメント会社として発足しました。 ■2022年度のAUMは1.4兆を達成しました。平行してESGの取組み、DX体制の強化を含めた組織体制の強化を図り、投資家の皆様の信頼に応える質の高い様々な商品やサービスを提供しております。 ■クオリティの高い不動産投資サービスの開発・提供を通じた社会の発展への貢献を理念に掲げ、今後も投資家・事業パートナー・従業員に選ばれる会社として発展してまいります。 ※東急不動産リート・マネジメント株式会社へ配属 上場REIT/私募REITの取扱い部門でご活躍いただけます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ※東急不動産キャピタル・マネジメント株式会社へ配属（出向） 同社への勤務を通じて私募ファンドを取扱うため、運用業務のスキル獲得も可能です。 その他には、下記のような取り組みをおこなっています。 ◎財形貯蓄/持ち株制度には奨励金がございます。 ◎1レセプト3000円を超える医療機関での会計は共済給付金が適用されます(健保適用外除く) ◎東急ハーヴェストクラブ・東急ホテルズ、東急ステイ、東急REIホテル等がお得に利用できます！ また、社員の研修・資格支援にも力を入れています。 ◎ビジネススキル研修（グロービス等） ◎英会話（ビズメイツ、DMM英会話等） ◎各種PCスキル（ネットラーニング等） ◎継続学習支援（業務上必要な研修を費用会社負担で受講可能） ★資格取得支援制度には宅地建物取引士、不動産証券化マスター、証券アナリスト等40種類以上有り。 ★お祝い金制度、講習費・受験費用の補助等ございます。

【業務内容】 《ビル運営コンサルタント》として、自社管理ビルにおける 建物総合管理業務を担っていただきます。 お客様の未来価値創造をお手伝いする最良のパートナーとして お客様の満足度向上を目指していただきます。 【具体的な業務内容】 ■ビルの管理運営担当業務全般 （受注物件の管理および運営、PM業務の実施及び調整） ■オーナー対応（建物修繕工事提案、資産価値向上の提案、 賃料交渉） ■テナント対応（管理委託契約締結・更新、外注管理、 工事提案、設備・館内異常時の緊急対応、点検・改修工事の立会い） ■賃貸ビルのテナント募集に関する営業戦略の立案、募集活動計画の立案、 情報収集、対応方針の策定、募集営業活動及び広告の実施 ■契約締結 【担当者コメント】 同社は東証一部上場の東急不動産ホールディングスグループの一員 としてマンション・ビル・商業施設・公共の施設など、多様な実績と 全国展開でトップクラスの事業規模を有する総合不動産管理会社に なります。東急不動産ホールディングスの中核会社として、 マンションライフサポート事業／ビルマネジメント事業／リフォーム 事業／環境・シニア関連の4つの事業を手掛けており、創業50年を 超える現在も成長を続けている企業になります。 同社は社名の由来にもなっている《コミュニティー》と向き合い、 不動産管理のスタンダードを築いてきたリーディングカンパニー として業界を牽引しており、新時代のコミュニティーを創り上げる ことが出来るような事業展開を行っています。 上場子会社として福利厚生も魅力の一つとなっており、残業抑制／ 年間休日120日以上／土日祝やすみなど働きやすさも整っています。

〜女性活躍・未経験歓迎／責任と裁量を持って働きたい方へ／フレックス・リモート制度／残業20時間程度／東急不動産グループの新事業（社会貢献性が高い再生可能エネルギー事業）を手掛ける会社〜 ■業務内容： 電力小売部門にて営業アシスタント業務をお任せいたします。 【業務例】 ・営業提案資料の作成補助 ・営業打合せに同行し議事録作成等のサポート業務など ■就業環境： 年間休日124日で土日祝休み、残業20時間程度であり、在宅勤務制度もございます。 ■下記のような志向をお持ちの方を歓迎： ・再エネ事業「ReENE」に興味がある方 ・大手の基盤で就業環境を改善したい、安定企業を希望したいなどのニーズにマッチしやすいポジションです。中長期的な就業が実現しやすい環境です。 ・在宅制度などの柔軟な就業制度も整備されています。 ・総合職と一般職の中間の働き方が業務職になります。転勤はしたくないが、一般事務では物足りない。責任と裁量を持って働きたい方にぴったりの職種です。 ■リエネのミッションと概要： 東急不動産ホールディングスGでは気候変動対策・SDGｓの達成等の社会課題に向き合い、サステナブルな社会の実現の為、『WE ARE GREEN』を掲げ、再エネ事業を拡大しています。その中核会社東急不動産が総合デベロッパーとして培ってきた街づくりやパートナー共創のノウハウを活用し、2014年からこれまで環境にやさしい再エネ事業に取り組み、2022年10月末には太陽光・風力・バイオマス発電所を合計88事業、定格容量1,342MWと原子力発電所1基分超の発電力を有し、約1,278千t-co/年の二酸化炭素排出量の削減、再エネ事業では業界トップクラスの規模にまで成長しました。（令和3年度「新エネ大賞」で最高位「経済産業大臣賞」を受賞） その東急不動産が再エネ事業のさらなる成長加速拡大させるために設立した再エネ専業企業が当社リエネです。東急不動産の再エネ事業ブランド「ReENE(リエネ)」を社名に掲げ、さらに専門人材・ノウハウの蓄積等さらなる事業拡大及び環境貢献を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜渋谷エリアの都市発展を支える業界大手の総合デベロッパーの固定資産の管理・会計担当／月次〜連結まで一貫して対応・スペシャリストを目指せる／チャレンジ精神を大切にする社風〜 ■職務内容： 当社の専任職として固定資産業務をお任せします。将来的には管理職にも挑戦していただきたいと考えております。不動産（土地・建物等）に係る会計・税務全般、固定資産システムの運用管理、データベース構築を担当いただきます。 ■業務詳細： ・固定資産に係る会計処理（資産計上等）の見積仕訳業務 ・固定資産に係る会計処理・勘定振替の記帳、伝票チェック、支払事務 ・固定資産管理、減価償却費計算、固定資産照合、固定資産税申告・納付 ・決算業務（単体/連結、銀行/持株、月次/四半期/中間/年度）、資産自己査定・減損処理 ・内部統制、会計監査、税務申告、税務調査対応 ・固定資産システムの運用管理、データベース構築 ■組織構成： 財務部（全体で6グループ　計60名ほど） ※当部門では東急不動産とホールディングスの業務を兼務し、東急不動産単体経理、ホールディングス単体経理、ホールディングス連結決算、税務申告、固定資産管理などの業務を行っています。 ■評価制度： 行動目標に対する成果とプロセスにより、1年に2回人事評価を行い、賞与および昇給額を決定しております。 ■キャリアについて： 専任職での採用になり、30代後半で課長職、40代前後でグループリーダーの職務に就くことが可能です。 ■同社について ＜１＞積極的な事業展開：世の中の動きに合わせて、都市開発事業を中心に事業拡大を続けており、連続増収増益を達成しております。 ＜２＞事業魅力：Shibuya Sakura Stageや東急プラザ原宿「ハラカド」など渋谷地区を中心に都市開発事業を進めており、独特のデザインでラウンドマークとなる建物が特徴です。マンション事業では、弊社が手掛ける「BRANZ（ブランズ）」を通し、注目が集まる環境を配慮した建物の建設を進めております。 ＜３＞今後の展望：「WE ARE GREEN」のスローガンのもと「誰もが自分らしくいきいきと輝ける未来の実現」をめざし都市開発を中心とした事業拡大を進め、2025年には1,200億円の営業利益を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎発注者側かつコンサルのような立場で、事業会社内での仕事とクライアントワークのいいとこ取りが叶う ◎緑あふれる快適な空間・フルフレックス・リモート・服装自由・副業可で自由な働き方が叶う ◎経営や事業に大きなインパクトを与えるプロジェクトにもコアメンバーとして携われる <業務概要> 東急不動産ホールディングスや東急不動産グループ各社からあがってくる解決したいDX課題や実現したいアイデアに対し、ビジネスデザインやプロジェクトマネジメント業務をお任せします！ ＼プロジェクト例／ ・グループ横断でデータを統合するデータ統合基盤（CDP）のプロジェクト ∟商業施設やリゾート施設、シニア向け住宅など個別に事業を展開している各グループ会社のデータを吸い上げて統合し、豊富な顧客接点から最適なマーケティングの実行などに生かします。このデータプラットフォームが完成すると、グループ会社が販売しているシニア向け住宅を購入した方に、別のグループ会社が開発したリゾート施設のご案内を送る、などのグループを横断した施策が可能となります。そのようなグループ間のシナジーを生み出す取り組みをホールディングス全体で推進しています。 ・新規事業コンテストで事業化が決まった案件のデジタル/システム側面での支援 ・法人DBの構築、活用支援　等 ※開発は内製していないため、外部ベンダーとのコミュニケーションとなります。 https://tfhd-digital.co.jp/our-business-3 ＼ライフスタイルに合わせて自由な働き方が選択できる／ 残業については全社で0〜20時間となっており、年休122日、土日祝休みと働きやすい環境です。リモートワークについては対面でのMTG等がある日を除いて、自由に選択することが可能です。 また、副業(許可制)も可能で、服装についてもTPOに応じて自由となっております。 その他、住居は国内どこでも可能ですが、月間の交通費上限がございます。 ◎ＴＦＨＤ　ｄｉｇｉｔａｌ株式会社の魅力 〜最上流のフェーズから関われる〜 グループ各社からあがってくる課題やアイデアに対し、どのような機能やシステムなら理想な状態が作れるのかという、要件に落とし込む手前の「そもそも」から携わることができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ファンド物件の運営管理の代行サポート業務を、ご契約を結んでいただいたオーナー様に代わって行って頂きます。物件の価値向上業務をメインとし、各役割担当と協業しながら、社内調整しながらAMに最適な提案を行います。 【具体的な業務内容】 ■月間レポート提出 ■リノベーション提案 ■空室入居促進業務　募集条件提案など ■入居者対応（二次対応） ■突発的事案の現地対応 【担当者コメント】 同社は東急不動産ホールディングスグループとして、賃貸住宅管理事業を集約し2015年4月に営業開始したばかりの企業になります。親会社の規模を背景に今後も事業拡大が予想されている企業です。

【業務内容】 賃貸住宅の運営や管理の代行・サポートをご契約を結んでいただいたオーナー様に代わって行って頂きます。一人当たりの管理戸数は凡そ700～800戸数になり、ファンド物件もあることから、AM会社との折衝も業務に含まれます。 【具体的な業務内容】 ■物件管理運営業務 ■オーナー対応業務 ■入居者募集（リーシング業務） ■修繕工事手配 ■賃料管理 ■問い合わせ対応 ■社内業務（電話・メール対応） 【担当者コメント】 同社は東急不動産ホールディングスグループとして、賃貸住宅管理事業を集約し2015年4月に営業開始したばかりの企業になります。親会社の規模を背景に今後も事業拡大が予想されている企業です。

〜施工管理職未経験歓迎◎／第二新卒歓迎／建築関係の大学卒の方等、何かしらの親和性をお持ちの方へ／フレックス制・リモートワークの導入で自由な働き方を実現！／東急グループで安定性◎〜 ■担当業務 オフィス・ホテル・商業施設等のリニューアル工事における施工管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細 下記の業務をお任せします。 ・工程管理〜工程表の作成、下請け業者の手配 ・協力業者との調整・人員の手配・スケジューリング ・周囲のテナントの方へのご説明 ・安全管理、現場施工上の安全確保 ・現場管理に付随する業務全般 ※商業施設やビル、東急不動産ホールディングスグループのホテル・オフィス等のリニューアル工事の施工管理業務全般をご担当頂きます。 ※案件は1人あたり2〜3件を担当。小規模なものから1億円を超えるものまで、様々な案件に関わる事が可能です。 ■事業の展望 東急不動産ホールディングスが関わる再開発、東急沿線の商業施設等のリニューアルなど、今後需要が多く見込める分野のほか、海外ホテルブランドとの連携等によるグループ外への領域拡大などを予定しています。 ■働き方について 直行直帰可／年間休日124日／リモートワーク可／フレックス勤務制度採用／転勤なし／育休・リフレッシュ休暇等の有休制度完備／福利厚生制度の充実(東急グループ共済組合制度による各種祝金、ホテル等の施設利用補助など)／建築系資格の取得支援制度あり(休暇・合格時補助金など) ■配属部署・組織構成 50名在籍しており、20代〜50代と幅広い年代の方が活躍しています。 これからのオフィスワークを提案する事業部門として、オープンでフレキシブルな職場を実現しています。 今後、東急グループ外へも事業領域を広げていく事を考えています。 ■研修制度 独り立ちまで丁寧にサポートを受けることのできるOJT研修の他、階層別研修・事業部別研修など充実した研修体制が整っています。 ■キャリアパス 施工管理職で積上げた経験を活かし、建築系の資格取得をサポートします。 施工管理職の経験は、営業設計職などの他職種へのチャレンジや、管理職を目指すこともできます。また多彩な研修メニューを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証プライム上場（東急不動産ホールディングスグループ）／福利厚生・手当充実で安定・長期就業可能／中途社員も多く馴染みやすい環境◆◇ ■業務内容：設備マンションコンサルタント業務をお任せします。 （1）マンション管理組合、ビルオーナー等への設備改修工事（給排水衛生・電気・空調・消防設備等）の営業及び工事監理業務 （2）上記に付随する見積書・提案書の作成。管理組合の理事会・総会等に出席しての改修工事提案（3）工事現場での品質・安全管理 （4）顧客への広報資料作成、工事説明、完了報告等（5）その他所属部署からの指示事項　等 ■特徴： ・分業体制を整備！休日・夜間対応ございません。他社と比較しても分業体制により業務がきちんと分かれていることが特徴です。コールセンターのサービスが充実しており、管理費の引き落とし先変更や駐車場の契約、夜間や休日の対応もコールセンターで対応しているため、直接お客様とのやり取りがありません。 ・修繕工事の目標数値はございますが、管理会社として資金コンサルもしていく立場につき、その他の提案など、無理に売り込むことはございませんのでご安心ください。 ■当社について： ◇60歳→65歳までへ／定年延長制度を導入… 他社に先駆け、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、 2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。 ◇東急不動産グループ／充実の福利厚生・有給取得促進中… 有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、 保育所利用金の補助制度もございます。また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。

【業務内容】 総務として会議体運営を中心に業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■各種会議体 ■株主総会・投資主総会の運営 ■その他総務業務サポート 【担当者コメント】 同社は、2017年4月に、東急不動産ホールディングスグループの資産運用会社の組織再編に伴い『アクティビア・プロパティーズ投資法人』『コンフォリア・レジデンシャル投資法人』『ブローディア・プライベート投資法人』を運用する資産運用会社として発足しました。今回、総務として会議体運営を中心に業務をご担当いただける方を募集することとなりました。各種会議体から総会の運営・管理などは売ほい業務に携わっていただきます。土・日・祝休み、残業20時間程度と非常に働きやすく有給消化率も非常に高く、平均して毎年10日～15日は消化できる環境でですので仕事とプライベートのバランスもとれる環境が魅力的です。

◆◇未経験歓迎／東証プライム上場（東急不動産ホールディングスグループ）／福利厚生・手当充実で安定・長期就業可能／中途社員も多く馴染みやすい環境◆◇ ■業務内容：設備マンションコンサルタント業務をお任せします。 （1）マンション管理組合、ビルオーナー等への設備改修工事（給排水衛生・電気・空調・消防設備等）の営業及び工事監理業務 （2）上記に付随する見積書・提案書の作成。管理組合の理事会・総会等に出席しての改修工事提案（3）工事現場での品質・安全管理 （4）顧客への広報資料作成、工事説明、完了報告等（5）その他所属部署からの指示事項　等 ■特徴： ・分業体制を整備！休日・夜間対応ございません。他社と比較しても分業体制により業務がきちんと分かれていることが特徴です。コールセンターのサービスが充実しており、管理費の引き落とし先変更や駐車場の契約、夜間や休日の対応もコールセンターで対応しているため、直接お客様とのやり取りがありません。 ・修繕工事の目標数値はございますが、管理会社として資金コンサルもしていく立場につき、その他の提案など、無理に売り込むことはございませんのでご安心ください。 ■当社について： ◇60歳→65歳までへ／定年延長制度を導入… 他社に先駆け、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、 2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。 ◇東急不動産グループ／充実の福利厚生・有給取得促進中… 有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、 保育所利用金の補助制度もございます。また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。

【東急不動産・飯田グループホールディングス等の大手企業との取引多数！／恵比寿駅徒歩3分／創業15年目の急成長ベンチャー／プライム上場／顧客継続率90%以上／Yahoo!広告4つ星セールスパートナー】 ■業務概要： 【変更の範囲：会社の定める業務】 クライアント（主に大手不動産会社）のマーケティング課題に対し、広告やソーシャルメディア、SEO、クリエイティブ制作などを提供しながらチームの司令塔として全体を総指揮し、顧客の目標達成を目指します。 クライアントのマーケティング課題に対し、リスティング広告やソーシャル広告、DSP、SEO、クリエイティブ制作、データ解析、サイト改善などあらゆるマーケティング手法を駆使しながら最適なデジタルソリューションを提供します。 ■働く魅力： クライアント企業に対し、デジタルマーケティング戦略を提供し課題解決に導きます。 Web広告や検索エンジン対策、サイト制作、ソーシャルメディアやWeb動画の活用など、提案するマーケティング施策は多岐に渡りますので、幅広い知識が必要で学びながら成長できる環境です。 ■取引実績： 東急不動産、東急阪神不動産等、過去の実績をご評価いただき大手企業様とのお取引実績が多数ございます！ ■組織構成： ・人数：約30名 ・平均年齢：36歳程度 ・男女比：男性4、女性6 分譲チーム、マーケティングチームの2つに分かれており、いずれかの配属を予定しております。 ■当社の特徴： 当社の強みは一気通貫したワンストップなプランニングをするため、本質的な課題解決ができます。そのために、マーケティングや制作部隊を内製化し、他社では模倣できないスピードとクオリティが業界から評価されています。ソリューションの幅の広さと、上流から下流までと、カバーするべき範囲が広く難易度は相当高いですが、その分成長できる環境であることは間違いありません。 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 《ビル運営コンサルタント》として、ご活躍いただきます。 東海エリアをご担当いただく予定となっており、プロパティ マネジメント（リーシング含む）兼ビルマネジメント運営担当と しての業務を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■プロパティマネジメント（リーシング含む） ■ビルマネジメント・運営 ■レポート、月次報告書作成 ■オーナー様、テナント折衝 【担当者コメント】 同社は1970年に設立し、創業50年を超える現在でも成長中の企業 になります。東急不動産ホールディングスの中核会社として、 マンションライフサポート事業／リフォーム事業／ビルマネジメント 事業／環境・シニア関連事業の4つの事業を手掛けており、 総合不動産管理のリーディングカンパニーとして業界を牽引し 「総合不動産管理会社圧倒的NO.1」を目指し事業展開を図っています。 不動産管理では業界トップクラスの実績を誇り、創業から50年の間に 不動産管理のスタンダードを築き上げています。 東急グループの安定した基盤を有し、充実の福利厚生・資格手当も 魅力の職場になります。グループの横のつながりを活かしたグループ 優待は勿論、ライフイベントに応じた出産・入学祝い金など、充実した 福利厚生が整っています。

＼東急不動産グループ・福利厚生充実◎・ワークライフバランス◎／ 　 <業務概要> 　オーナー様に代わって賃貸住宅の運営管理を行います。長期的にオーナー様と信頼関係を築きながら、入居者様の日々の生活を支えます。リノベーションや付加価値の提案などを行い、所有物件の資産価値を最大化することが目的です。 <業務内容> 　下記の業務をすべてお任せするのではなく、ご希望、適性、グループ状況を踏まえていずれかをお任せする予定です。 ≪賃貸住宅の管理運営≫ ◆資産運用のトータルマネジメント ・建物の維持管理 ・長期修繕計画の企画や立案　など ◆リーシング（入居者募集） ・賃料設定 ・戦略立案や販促　など ◆CM業務(原状回復工事) ・原状回復工事内容確認 ・リノベーション提案 ・再商品化管理　など ◆入居者様対応 ・入居者様からのお問合せ対応 ・業者への小修繕依頼対応 ・進捗管理　など <キャリアアップ> 分業制により効率化を図っているので、プロパティマネジメントといっても様々なポジション・業務内容があります。 ジョブローテーションを利用しながらキャリアアップを図ることも可能です。 ＼働きやすい環境／ 　年間休日122日〜124日、残業時間は全社平均25時間(実労働時間７時間半)ほどとなっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。また、週2日のリモートワークを会社として推奨(部門のよって異なる)しており、サテライトオフィスの利用も可能です！ <教育体制> 　入社後の入社時研修を行い、配属後はOJTにて学んでいただきます。また、キャリア採用で入社年月が近い社員同士の座談会なども実施しており、横の繋がりも築きやすい環境です。 ＼当社について／ 【事業内容】 　 当社は東急不動産ホールディングスの主要事業会社の一社として、賃貸住宅管理事業を担っております。2015年の営業開始以来、賃貸住宅の管理・運営に関する様々なサービスや商品を提供し、グループ各社とも連携し不動産に関する多種多様なサービスを提供しております。 ※賃貸管理戸数：138,000戸(2024年3月時点) ・「くるみん認定」 ・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」 ・「スポーツエールカンパニー2024」 変更の範囲：会社の定める業務

◎発注者側かつコンサルのような立場でグループ各社のDX推進を支援 ◎緑あふれる快適な空間・フルフレックス・リモート・服装自由・全国居住可で自由な働き方が叶う ◎経営や事業に大きなインパクトを与えるプロジェクトにもコアメンバーとして携われる <業務概要> 　ＴＦＨＤ　ｄｉｇｉｔａｌ株式会社では各グループ会社(東急不動産,東急コミュニティー,東急リバブル,東急住宅リース,学生情報センター など)で発生する基幹システムや業務システム開発のプロジェクトにPM支援を行っております。そのPMをサポート頂くPLをお任せします！ ＼プロジェクトについて／ 　ご入社後、まずは「学生情報センター」のDX支援を、現在のPMとともにお任せします。 　学生情報センターは2016年に東急不動産ホールディングスグループにジョインした学生寮や学生マンションの運営管理を行う、京都本社の企業です。「キャンパスビレッジ」というブランドで首都圏や大阪京都を中心に展開しています。 ◎キャリアステップ 　将来的にはPMを目指していただきたいと考えております。当社では基幹システムや業務システム開発以外のカスタマー向けのプロジェクトなどへの支援も行っておりますので、様々なプロジェクトへチャレンジできる環境です！ ＼ライフスタイルに合わせて自由な働き方が選択できる／ 　残業については全社で0〜20時間となっており、年休122日、土日祝休みと働きやすい環境です。リモートワークについては対面でのMTG等がある日を除いて、自由に選択することが可能です。また、副業も可能で、服装についてもTPOに応じて自由となっております。また、住居は国内どこでも可能ですが、月間の交通費上限がございます。 <組織構成> 　当社には現在23名が在籍しております。平均年齢は30代後半、ボリュームゾーンは30代半ば〜40代半ばとなっております！ ＼ＴＦＨＤ　ｄｉｇｉｔａｌ株式会社について／ 　デジタル技術が急速に進歩するなかで、まちづくりや「過ごし方・住まい方・働き方」を融合させたライフスタイル創造などグループに幅広く展開が期待される領域・分野を中心に、DX機能の内製化を図るとともに、専門人財の重点的な獲得・育成を図るため、2022年2月にTFHD digital株式会社は設立されました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東急不動産グループ/残業25〜35時間程度/ワークライフバランス◎/充実の福利厚生/中途採用比率80％(2023年度)/賃貸管理戸数13万8千戸超〜 ■業務概要： 　当社にて賃貸管理を担っている建物の共有部に関する修繕・リニューアル工事の調整をお任せ致します。 ■業務内容： ・計画立案：工事の概要作成、見積取得、現地確認及び説明等 ・工事提案：仕様、コスト、実施時期など総合的な検討の上、工事提案の実施 ・工事手配：工事監理 ・工事助言：大規模修繕工事、リニューアル工事、事務所及び店舗工事の工事助言 ・現地立会：工事計画時及び工事期間中お読み工事完了時の現地立会、竣工時及びアフター点検時の立会同行及び指摘の実施 ■組織構成： 　配属先には20代〜40代：15名、50代1名の計16名が在籍をしており、平均年齢は30代半ばとなります。男女比は男２対女１となっております。 ■働き方： 　基本的に土日祝休み、残業時間はは忙期も含めて25〜35時間程度、 年間休日122日〜124と働きやすい環境です。加えて抱えている案件にもよりますが週2日程度のリモートワークも可能です。※年に2、3回休日出勤が発生する場合がございます。 ■当社について： 【事業内容】 　 当社は東急不動産ホールディングスの主要事業会社の一社として、賃貸住宅管理事業を担っております。2015年の営業開始以来、賃貸住宅の管理・運営に関する様々なサービスや商品を提供し、グループ各社とも連携し不動産に関する多種多様なサービスを提供しております。 ※賃貸管理戸数：138,000戸　※2024年3月時点 【働きやすい環境の推進】 ・「くるみん認定」 　2020年8月「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より「くるみん認定」を受けました。 ・「健康経営優良法人2024（大規模法人部門」 　健康経営優良法人2024（大規模法人部門）に認定されました。 ・「スポーツエールカンパニー2024」 　2024年1月にスポーツ庁より認定を受けました。 変更の範囲：会社の定める業務