〜20代30代活躍中！〜 ◎東証プライム上場「東急不動産ホールディングス（不動産業界でトップ5）」の主要事業5社 ◎「学生向け」のリーディングカンパニー！※学生専用マンションの企画開発・入居・総合管理会社で全国トップクラス ◎穏やかで明るい方が多い社風 ■ミッション： 当社の人事部にて、採用業務全般と教育研修企画をメインで担当いただきます。 採用戦略の立案から研修企画まで、幅広い業務に裁量を持って取り組めるポジションです。 まずは、新卒採用業務を中心にお得意分野から少しずつ担当領域を増やしていっていただきます。 ■具体的には： ・新卒採用・中途採用の企画・運営 ・求人媒体選定、原稿作成、応募者対応、面接調整 ・新入社員研修・教育プログラムの企画・実施 ・入社時研修、フォローアップ研修の設計、運営 ・その他、東急不動産HDグループの人事会議参加など ■配属先： 人事部長40代男性1名 採用・研修チーム：30代男性課長1名、以下3名（うち2名は東京常駐）、他派遣社員1名 給与・福利厚生チーム：3名 ■働き方（休日）について： ・原則土日休みですが、会社カレンダーに基づき年間約10回の土曜出勤日を設定（12月、2月、3月）。 ※採用セミナーなどが土日に開催される場合は、平日に振替休日の場合あり ※店頭の学生入居募集活動の、繁忙期の応援業務として、土曜出勤日以外にも日曜日出勤等をして、平日に振替休日を取得する可能性あり（応援業務は業務理解や、社内コミュニケーションの一貫として参加するケースはありますが必須ではありません）。 ■社風 不動産業界ということで体育会系のような雰囲気をイメージされるかもしれませんが、 当社は営業部門も個人ノルマはなく、店舗『全体で協力し目標を目指す』スタイル。そのため、ギスギスせず「チームで頑張る」「困ってたら助け合う」が自然に根付いている環境です。 ＃チーム風土　＃管理部門も相談しやすい雰囲気 ■当社について： 当社は、「すべては学生のために」を事業の根幹に、留学生も含めた学生の住まいから、アルバイト、就職支援まで、学生生活をトータルにサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 DX推進部として同社集客サイトの構築・運用・技術サポートをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■Web系システムのリプレース案件の立案・導入 ■同システムの運用・開発・保守 ■コーポレートサイトの運用・保守 等 ＜環境＞PHPがメインです。 【担当者コメント】 同社は、2016年11月、東急不動産ホールディングスの一員として、新たなスタートを切りました。東急グループが抱えるリソースを最大限に活かし、安定した事業基盤のもと自分らしく成長でき、これまで以上に広いフィールドで活躍きるようになりました。同社は、全国で学生用住居の管理を約5万2000戸行っており、入居学生の皆様に優良アルバイトや学生派遣の紹介、キャリア支援(学生面談/ES添削/新卒紹介)も行っており、同社集客サイトからの反響が重要となっています。今回、DX推進部として同社集客サイトの構築・運用・技術サポートをご担当いただける方を募集することとなりました。Web系システムの開発経験のある方を愛用にさらなる発展に向けてご活躍いただきたいと考えています。また、繁忙期には、部署を超えてフォローし合うなど、社員同士のつながりの強い組織です。新しいチャレンジを提案できるワークショップも稼働。サークル活動にも会社から補助が出ることや充実した福利厚生で働きやすい環境です。

【業務内容】 DX推進部のインフラとして社内各種サーバー・ネットワーク機器の運用・保守を担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ■パソコンや稼働ソフトのヘルプデスク業務 ■社内利用外部サービスの導入・運用サポート等 ■大規模な改修については外部ベンダーと協力 ＜就業環境＞ ■基幹システム（Java、RPG等）、データベース（MySQL、DB2/400等） ■サーバー（Windows／Linux）　※AWS上で稼働中 【担当者コメント】 同社は、2016年11月、東急不動産ホールディングスの一員として、新たなスタートを切りました。東急グループが抱えるリソースを最大限に活かし、安定した事業基盤のもと自分らしく成長でき、これまで以上に広いフィールドで活躍きるようになりました。今回、DX推進部として社内各種サーバー・ネットワーク機器の運用・保守などのインフラを担当頂ける方を募集することとなりました。システムサポート・障害対応経験のある方やインフラエンジニアの経験豊富な方を採用し、システムの強化やDXの推進のサポートを行っていただき、同社の成長に貢献していただける方を歓迎いたします。また、繁忙期には、部署を超えてフォローし合うなど、社員同士のつながりの強い組織です。新しいチャレンジを提案できるワークショップも稼働。サークル活動にも会社から補助が出ることや充実した福利厚生で働きやすい環境です。

【業務内容】 賃貸住宅の受託～管理運営・入居者サポートまで最適なサービスを提供している同社において《ゼネラリスト職》としてご活躍いただきます。 これまでのご経験に応じて、PM・カスタマーサポート・受託営業のいずれかでの配属となります。 【具体的な業務内容】 （賃貸物件の管理・運営） ■資産運用のトータルマネジメント ■リーシング業務（入居者募集） ■オーナー様への稼働報告、収支報告書作成 ■リノベーション提案や付加価値提案 ■建物維持管理、長期修繕計画等の企画提案 ■賃貸物件の工事進捗管理 （カスタマーサポート） ■お困りごとの対応・改善サポート、近隣トラブルなどの対応 ■コールセンターや業者手配、社内担当者へ取次業務 ■オーナー様へ報告や調整 （賃貸物件の受託営業） ■賃貸管理に関わるご提案 ■賃料査定 ■商品化に関する業務 ■賃貸住宅の企画コンサルティング 【担当者コメント】 同社は東急不動産ホールディングスの一員として、賃貸経営など不動産投資をメインとした資産運用のイノベーションパートナーになります。 東急グループの安定的な経営基盤と豊富なノウハウを活かし、資産運用に求められる多彩なサービスをお客様に提案しています。 同ポジションではゼネラリスト職（総合職）としての採用となり、配属先はこれまで培ってきたご経験を活かせるポジションへの配属となります。 ジョブローテーションも可能となっており、不動産業界でのキャリアアップも1社で叶えることができます。 仲間と協力しやすい距離感の近さが同社の強みで、仲間・オーナー様とも密にコミュニケーションを図りながら業務を進めていくことが可能です。

【業務内容】 DX推進部として社内基幹システムの運用・開発・保守と共に、次期システム構想の立案・推進をご担当いただきます。大規模な改修については外部ベンダーとも協力して進めていただきます。 【具体的な業務内容】 ■社内基幹システムの運用・開発・保守 ■次期システム構想の立案・推進 【担当者コメント】 同社は、全国で学生用住居の管理を約5万2000戸行っており、入居学生の皆様に優良アルバイトや学生派遣の紹介、キャリア支援(学生面談/ES添削/新卒紹介)も行っています。「私たちは、愛情を込めて学生の生活とキャリア形成をサポートし、生涯に亘って輝き続ける人材を社会に送り出すことで、誇りある未来を創造していきます。」という経営理念に沿い、入居学生のキャリア支援をサポートしています。同社は、2016年11月、東急不動産ホールディングスの一員として、新たなスタートを切りました。東急グループが抱えるリソースを最大限に活かし、安定した事業基盤のもと自分らしく成長でき、これまで以上に広いフィールドで活躍きるようになりました。その為、DX推進部として社内基幹システムの運用・開発・保守と共に、次期システム構想の立案・推進を進めたいと考え、CLまたはRPG3での開発経験経験のある方を募集することとなりました。大規模な改修については外部ベンダーとも協力して進めていただけますので豊富な知識と経験を元にご活躍いただける方を求めております。また、繁忙期には、部署を超えてフォローし合うなど、社員同士のつながりの強い組織です。新しいチャレンジを提案できるワークショップも稼働。サークル活動にも会社から補助が出ることや充実した福利厚生で働きやすい環境です。

【ポジションについて】 当社は東急不動産ホールディングスグループにおける重点テーマの1つである「再生可能エネルギー価値の最大化」を牽引しています。今回は、再エネ発電所の開発マネジメント業務の根幹に携わっていただくポジションです。 【募集背景】 太陽光発電所の開発は小規模化していますが、案件は継続的に数多くあります。前工程でのエンジニアリングと開発段階でのマネジメント業務の補強、そして将来的に管理職の後継者となっていただける方を募集いたします。 【仕事詳細】 主に太陽光発電所開発（およびその他の発電施設）に係る以下の業務 1） プロジェクトマネジメント ・建設フェーズにおけるプロジェクト全般のマネジメント業務 2） 開発エンジニアリング ・行政機関ならびに設計コンサルタント会社との折衝、協議 3） コンストラクションマネジメント ・建設ベンダーとの折衝、協議、調整ならびに契約締結 ・工事進捗、品質、出来形の監理ならびに検査・検収 【ポジションの魅力】 事業者として発電所開発の上流工程から完成までを広範に取り組み、土木分野の経験を最大限に生かしつつプロジェクト全体を俯瞰して開発に係る管理を行うことができます。 【働き方】 ・在宅勤務可（出社は週2回以上） ・出張あり（1回あたり1泊程度で月3〜4回） 【当社について】 当社は、東日本大震災の直後、2012年に設立され、すべての人に再生可能エネルギーを身近に感じていただき、持続可能な社会を皆さまと共につくっていきたいという想いを込めて「すべての人を、エネルギーの主人公に。」というコーポレートスローガンのもと、太陽光発電所を中心とする再生可能エネルギー発電所の開発、運営、O＆M事業に取り組んできました。 変更の範囲：会社の定める業務

◎発注者側かつコンサルのような立場でグループ各社のDX推進を支援 ◎経営や事業に大きなインパクトを与えるプロジェクトにもコアメンバーとして携われる <業務概要> 　東急不動産ホールディングスグループ会社である株式会社学生情報センターのDX課題の解決に向け、プロジェクトリーダーとしてシステム開発・更改や導入などの支援をお任せします。業務の理解を深め、システムデザインの本質的な知見を学びながら、寄り添い、プロジェクトマネージャーの補佐業務を通して業務変革を加速・進化させる役割を担います。 ※入社後、半年〜1年は京都本社に常駐してリアルコミュニケーションも図ることで現場理解を深めていただく予定です。 ※その後は他グループ会社の案件も担当いただくため、東京勤務となります <具体的な業務内容> ・グループ会社の事業、組織、業務フロー（システムを含む）の課題理解 ・グループ会社のプロジェクト推進のための寄り添った支援 ・システム企画、プロジェクト計画、要件定義の策定支援 ・ベンダーマネジメント ◎キャリアステップ 　将来的にはPMを目指していただきたいと考えております。当社は様々なプロジェクトへチャレンジできる環境です！ ＼ライフスタイルに合わせて自由な働き方が選択できる／ 　残業については全社で0〜20時間となっており、年休122日、土日祝休みと働きやすい環境です。リモートワークについては対面でのMTG等がある日を除いて、自由に選択することが可能です。また、副業も可能で、服装についてもTPOに応じて自由となっております。また、住居は国内どこでも可能ですが、月間の交通費上限がございます。 <組織構成> 　当社には現在23名が在籍しております。平均年齢は30代後半、ボリュームゾーンは30代半ば〜40代半ばとなっております！ ＼ＴＦＨＤ　ｄｉｇｉｔａｌ株式会社について／ 　デジタル技術が急速に進歩するなかで、まちづくりや「過ごし方・住まい方・働き方」を融合させたライフスタイル創造などグループに幅広く展開が期待される領域・分野を中心に、DX機能の内製化を図るとともに、専門人財の重点的な獲得・育成を図るため、2022年2月にTFHD digital株式会社は設立されました。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 発電事業者として太陽光など再生可能エネルギー発電所や蓄電所（以下、再エネ発電所等）の開発・施工を拡大しています。 これら案件の電気・設備関係のフィールドエンジニアリングを担う要員を募集します。 【仕事詳細】 ・既存や開発中発電所の現状把握・調査を行い、盗難対策、カメラなど付帯設備、既存設備更新、障害対応などを検討・計画立案し、見積取得、発注、施工監理を行う。 ・上記に係るフィールドワーク（設置・試験調整など）を行う場合もある。 ・必要となる電力会社への各種手続き・契約締結、技術協議、現場立合、EPC会社、関係先および関係部門との協議を行う。 ・東京、または大阪勤務。適時、外出や出張あり。 【ポジションの魅力】 ・事業主の立場で、幅広く開発業務に携わることができます。 ・太陽光以外の発電所も開発計画があります。 【当社について】 当社は、東日本大震災の直後、2012年に設立され、すべての人に再生可能エネルギーを身近に感じていただき、持続可能な社会を皆さまと共につくっていきたいという想いを込めて「すべての人を、エネルギーの主人公に。」というコーポレートスローガンのもと、太陽光発電所を中心とする再生可能エネルギー発電所の開発、運営、O＆M事業に取り組んできました。 そして創立来10数年のうちに再生可能エネルギーは、日本の電力市場の20％以上を占めるようになり、政府による第7次エネルギー基本計画によれば、2040年までに電力需要全体の40％〜50％のシェアを担う電源になることが期待されています。 さらに、再生可能エネルギーの必要性は、「カーボンニュートラル」の実現への貢献にとどまらず、昨今の世界の情勢を見るに、エネルギーの安全保障という観点においても、その重要性はますます高まっています。 そのような中で、2025年から私たちは東急不動産ホールディングスグループの企業となることで、多様な再生可能エネルギー電源の開発、運営、O＆Mという一連のバリューチェーンを持つグループの一員として新たなスタートを切ることになりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 発電事業者として太陽光など再生エネルギー発電所・蓄電所の開発・施工・運用を拡大しています。 これら案件の調達ならびに技術対応を担える要員の増強が必要となっています。 【仕事詳細】 ・モジュールメーカー、PCSメーカーなど各種メーカー、代理店、EPCなどへの、リサーチ、情報収集、交渉、購買。 ・各種取引スキーム構築、契約・帳票作成・交渉処理対応 ・部内ならびに社内に係る情報提供やソリューション提示。 ・部内における設計担当、施工監理担当への技術サポート。 ・機材選定や技術検討。 ・東京勤務。適時、外出や出張あり。 ・海外メーカー対応（要ビジネス英語力歓迎） 【ポジションの魅力】 ・事業主の立場で、幅広く発電所の業務に幅広く携わることができます。 ・技術系知識・経験を活かし単なる購買業務ではなく、調達の立場で案件に深くかかわることができます。 【当社について】 当社は、東日本大震災の直後、2012年に設立され、すべての人に再生可能エネルギーを身近に感じていただき、持続可能な社会を皆さまと共につくっていきたいという想いを込めて「すべての人を、エネルギーの主人公に。」というコーポレートスローガンのもと、太陽光発電所を中心とする再生可能エネルギー発電所の開発、運営、O＆M事業に取り組んできました。 そして創立来10数年のうちに再生可能エネルギーは、日本の電力市場の20％以上を占めるようになり、政府による第7次エネルギー基本計画によれば、2040年までに電力需要全体の40％〜50％のシェアを担う電源になることが期待されています。 さらに、再生可能エネルギーの必要性は、「カーボンニュートラル」の実現への貢献にとどまらず、昨今の世界の情勢を見るに、エネルギーの安全保障という観点においても、その重要性はますます高まっています。 そのような中で、2025年から私たちは東急不動産ホールディングスグループの企業となることで、多様な再生可能エネルギー電源の開発、運営、O＆Mという一連のバリューチェーンを持つグループの一員として新たなスタートを切ることになりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産管理・ビル管理・ビルメンテナンス・不動産営業の経験をお持ちの方歓迎】 ■業務内容 当社の各エリアの事務所、出張所の個別の運営管理および、新しい案件における業務管理、運営管理などを担当いただきます。営業チームが獲得した案件の人員最適化、運営の設計、必要文書管理などになります。 ■具体的には ・予算の作成・予実管理 ・現地事務所のマネジメント ・定例会議の実施、課題の把握と解決 ・新規受託案件の立上げ ・情報・資料の共有、業務支援、修繕・機器更新対応 など ■当社の魅力 ・日本のトップクラスのO&M事業を提供している会社で、2.6GW以上の運営管理をしています。 ・今後もさらなる拡大を見込んでおります。上場後も加速度的に成長しています ・服装はオフィスカジュアルです ■当社について 当社は、東日本大震災の直後、2012年に設立され、すべての人に再生可能エネルギーを身近に感じていただき、持続可能な社会を皆さまと共につくっていきたいという想いを込めて「すべての人を、エネルギーの主人公に。」というコーポレートスローガンのもと、太陽光発電所を中心とする再生可能エネルギー発電所の開発、運営、O＆M事業に取り組んできました。 そして創立来10数年のうちに再生可能エネルギーは、日本の電力市場の20％以上を占めるようになり、政府による第7次エネルギー基本計画によれば、2040年までに電力需要全体の40％〜50％のシェアを担う電源になることが期待されています。 さらに、再生可能エネルギーの必要性は、「カーボンニュートラル」の実現への貢献にとどまらず、昨今の世界の情勢を見るに、エネルギーの安全保障という観点においても、その重要性はますます高まっています。 そのような中で、2025年から私たちは東急不動産ホールディングスグループの企業となることで、多様な再生可能エネルギー電源の開発、運営、O＆Mという一連のバリューチェーンを持つグループの一員として新たなスタートを切ることになりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日・土日祝休み／在宅勤務可・フレックス制／資格を活かして事業主の立場・上流工程で働ける魅力有／電気工事士・電気工事施工管理技士資格をお持ちの方へ〜 【募集背景】 発電事業者として太陽光など再生エネルギー発電所や蓄電所の開発・施工を拡大しています。 これら開発案件の電気・設備関係の監理を行うプロジェクト要員を募集します。 【仕事詳細】 ・電力会社、EPC会社、関係先および関係部門と開発協議。 ・開発案件の設計・施工監理。 ・東京、または大阪勤務。適時、外出や出張あり。 【ポジションの魅力】 ・事業主の立場で、幅広く開発業務に携わることができます。 ・太陽光以外の発電所も開発計画があります。 【当社について】 当社は、東日本大震災の直後、2012年に設立され、すべての人に再生可能エネルギーを身近に感じていただき、持続可能な社会を皆さまと共につくっていきたいという想いを込めて「すべての人を、エネルギーの主人公に。」というコーポレートスローガンのもと、太陽光発電所を中心とする再生可能エネルギー発電所の開発、運営、O＆M事業に取り組んできました。 そして創立来10数年のうちに再生可能エネルギーは、日本の電力市場の20％以上を占めるようになり、政府による第7次エネルギー基本計画によれば、2040年までに電力需要全体の40％〜50％のシェアを担う電源になることが期待されています。 さらに、再生可能エネルギーの必要性は、「カーボンニュートラル」の実現への貢献にとどまらず、昨今の世界の情勢を見るに、エネルギーの安全保障という観点においても、その重要性はますます高まっています。 そのような中で、2025年から私たちは東急不動産ホールディングスグループの企業となることで、多様な再生可能エネルギー電源の開発、運営、O＆Mという一連のバリューチェーンを持つグループの一員として新たなスタートを切ることになりました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆／新規事業開発からグロースまでをデジタル分野で支援／幅広い業界＆大手クライアント中心／役員・経営企画を相手に事業・経営の上流支援／週３リモート・フレックス可／月平均残業14h程度◆ ■業務内容： デジタルを活用したビジネスの創出やデジタルマーケティングなどのDXを一気通貫で支援する《事業創造支援》領域において、中部エリアのビジネスプロデューサーとしてご活躍いただきます。 新規事業創出支援では先進的なプロジェクトが多数あり、グロース支援（マーケティング支援）においてもUI/UXデザイン、システム開発、データ分析、マーケティング施策（デジタル広告・SNSほか）、コンテンツ企画制作（映像含む）、AI利活用など多岐にわたるプロジェクトに携わることができる環境です。 JR東海グループ、中部電力ミライズなど中部エリアのエンタープライズ企業のDX支援をお任せします。 ■仕事の進め方 ・クライアント企業の課題やニーズ、与件などのヒアリング ・プランニングユニットやクリエイションユニットなど社内他部署と連携した企画・提案 ・支援内容、成果物の内容、体制面などをまとめ社内で最適なチームを構築 ・予算・スケジュール・人・品質を管理 /制作・システム開発などの進行 ・納品/ ローンチ後の継続的な伴走、支援 ・メンバーマネジメント ＜実績紹介＞ ・東急不動産株式会社：新しいヘルスケアソリューションのプロジェクト全体推進及びサービス開発推進支援 ・ANAホールディングス株式会社：ロボットを遠く離れた場所から遠隔操作することによって感覚や意識を瞬間移動させる「ANAアバター」にサービスデザインパートナー ・第一生命保険株式会社： 資産形成をサポートするプラットフォームサービス 「資産形成プラス」の構想策定、顧客基盤を含む全体システム開発 ■ポジションの魅力 ・日本を代表する大企業を相手に、クライアントの目的や課題に応じて多様なソリューションを提供します。デジタル領域における様々な経験を積むことができます。 ・CX（顧客体験）を起点にした顧客活性化やデータ利活用を得意領域とし、自社で提供しているメディアIPやデータプラットフォームSaaSを通じたクオリティの高いコンテンツクリエイティブが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎発注者側かつコンサルのような立場で、事業会社内での仕事とクライアントワークのいいとこ取りが叶う ◎緑あふれる快適な空間・フルフレックス・リモート・服装自由で自由な働き方が叶う <業務概要> 東急不動産の事業部門にて事業戦略部の一員となり、事業全体のDXを推進するために全体システム再構築に関する企画策定や傘下グループ各社の経営レイヤーと連携し、DX課題の整理及びAI活用含む実装支援をご担当いただきます。 現状の課題整理から参画し、ホールディングス、各事業会社、開発ベンダーなど多様なステークホルダーと連携しながら、プロジェクトを成功に導くための一連のマネジメントを担当していただきます。 <業務内容> ・事業成長に寄与するDX戦略の策定、構想検討の支援 ・各社各部門のニーズを的確に把握し、最適なシステム企画・組み立て ・グループ横断の全社的な課題解決に向けたプロジェクトの企画立案 ・企画実現に向けた要件整理・要件定義 ・要件に基づいたプロジェクトマネジメント ・プロダクトの実装・運用 <プロジェクト例> ・インフラ事業 　再生可能エネルギー事業の開発・小売・管理等バリューチェーン全体における業務フロー標準化・DX戦略の策定・システム実装支援 ・ウェルネス事業 　複数の事業（ホテル、ゴルフ、スキー等）全体の顧客CRM戦略、方針策定 ＼ライフスタイルに合わせて自由な働き方が選択できる／ 　残業については全社で0〜20時間となっており、年休122日、土日祝休みと働きやすい環境です。リモートワークについては対面でのMTG等がある日を除いて、自由に選択することが可能です。また、副業も可能で、服装についてもTPOに応じて自由となっております。また、住居は国内どこでも可能ですが、月間の交通費上限がございます。 ＼ＴＦＨＤ　ｄｉｇｉｔａｌ株式会社について／ 　デジタル技術が急速に進歩するなかで、まちづくりや「過ごし方・住まい方・働き方」を融合させたライフスタイル創造などグループに幅広く展開が期待される領域・分野を中心に、DX機能の内製化を図るとともに、専門人財の重点的な獲得・育成を図るため、2022年2月にTFHD digital株式会社は設立されました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計経験を活かしたい方へ／フレックス制・リモートワークの導入で自由な働き方を実現！〜 ■職務内容 オフィス・ホテル・商業施設等のリニューアル営業から設計提案業務まで、一連の業務をご対応いただくお仕事です。 東急不動産ホールディングスグループ案件や、グループ外のホテル・オフィスなど、クライアントのご要望に合わせたご提案を行います。 営業から設計・施工管理、リノベーション完了までご担当いただくため、大きなやりがいを感じられるお仕事です。 ※大規模な工事は、施工管理担当に引き継ぎます。 ※CADを利用した設計なども行います。 ■働き方について フレックスタイム制度を導入しており、22時にはパソコンを強制シャットダウンいたします。（※コアタイムは11時〜16時） ＜子育て支援＞育休・産休が・リフレッシュ休暇等の有給制度が完備されており、長期的に勤務をしている社員が多い組織です。 ＜働く環境＞シェアオフィスを活用しております。可能な限り残業を減らす環境づくりを推進しており、平均的な残業時間は25ｈ程度となっております。 〈福利厚生〉 東急グループ共済組合制度による各種祝金、ホテル等の施設利用補助などの福利厚生制度が充実しています。 ■評価体系 当社では基本的にチームで業績達成を目指していただく環境が整っております。チームでの成長に向けて個人の成長も重要視しており、成果に対して評価を行う仕組みが整っています。 ■教育制度 当社は資格取得に対し協力体制をとっており、資格試験付近ではノー残業を推奨、休み取得可能などのバックアップを行っています。また、資格取得支援制度により、1級建築士を取得できた際には、50万円の補助と20万円のお祝い金が支給されます。 ■当社の特徴 当社は東急コミュニティー(総合不動産管理会社)と、東急ホームズ(建築請負会社)がそれぞれ行ってきたリフォーム事業を統合し2017年に誕生した会社です。当社の社名には、「すでに完成されたもの（デザイン）を、さらに高度な次元で再構築（Re・デザイン）する」という意味が込められています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気関連、エネルギー関連の学科を卒業された方へ〜 【募集背景】 発電事業者として太陽光など再生可能エネルギー発電所や蓄電所（以下、再エネ発電所等）の開発・施工を拡大しています。 これら開発案件の低圧／高圧／特別高圧の再エネ発電所等の設計・電気協議を行う要員を募集します。 【仕事詳細】 ・新規開発案件の基本設計（レイアウト、単線結線図等） ・電力会社への各種手続き・契約締結、技術協議、現場立合、受電日など日程調整。 ・経済産業省（METI）などへの申請手続き。 ・社内の設計担当、施工監理担当に対する技術サポート。外部、委託先、他部門との打ち合わせ。 ・再生可能エネルギーに係るMETIや電力会社などの情報リサーチ。 ・東京、または大阪勤務。適時、外出や出張あり。 【ポジションの魅力】 ・事業主の立場で、幅広く開発業務に携わることができます。 ・太陽光以外の発電所も開発計画があります。 【当社について】 当社は、東日本大震災の直後、2012年に設立され、すべての人に再生可能エネルギーを身近に感じていただき、持続可能な社会を皆さまと共につくっていきたいという想いを込めて「すべての人を、エネルギーの主人公に。」というコーポレートスローガンのもと、太陽光発電所を中心とする再生可能エネルギー発電所の開発、運営、O＆M事業に取り組んできました。 そして創立来10数年のうちに再生可能エネルギーは、日本の電力市場の20％以上を占めるようになり、政府による第7次エネルギー基本計画によれば、2040年までに電力需要全体の40％〜50％のシェアを担う電源になることが期待されています。 さらに、再生可能エネルギーの必要性は、「カーボンニュートラル」の実現への貢献にとどまらず、昨今の世界の情勢を見るに、エネルギーの安全保障という観点においても、その重要性はますます高まっています。 そのような中で、2025年から私たちは東急不動産ホールディングスグループの企業となることで、多様な再生可能エネルギー電源の開発、運営、O＆Mという一連のバリューチェーンを持つグループの一員として新たなスタートを切ることになりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東急不動産ホールディングスグループ企業から事務職の募集／転居を伴う異動無し／自宅からの距離を考慮して配属先を決定します／細かな気配りで営業をサポート〜 ■業務内容： 各店舗に配属され、店舗の庶務・経理等から電話・来店一時応対、お客様へのお茶出し等といった接客もある「事務職」となります。自身の小さな気配りで、商談がスムーズに進むこともあります。その際に営業担当者から「ありがとう」と感謝の言葉を受けると、次への大きなやる気へと繋がります。 ■入社後の流れ： 研修を織り交ぜ、先輩社員がOJTを実施しながら、業務を覚えていただきます。 わからないことがあれば、その時々に解消し、少しずつできる業務を増やして頂きます。データ管理や書類作成は、PCスキル（基本レベル）があれば問題ありません。先輩社員が随時フォローするため、安心して業務に取り組む環境が整っています。 ■就業環境： ・20〜30代の女性が活躍中の活気ある職場です。仕事と家庭を両立している社員が多数在籍しています。和気あいあいとしたアットホームな環境で、 何でも相談しあえる間柄が特徴です。中途入社だからという遠慮は一切いりません。自然と支え合える、面倒見の良い先輩達ばかりです。質問や相談事など、気兼ねなく頼ってください。 ・充実した福利厚生も魅力のひとつです。PC19:00強制シャットダウン ・ONとOFFメリハリをつけて働くことができるため、連続休暇（お盆／年末年始／GW／有給休暇）を利用して海外旅行を楽しむ社員も多いです。好きなアーティストのコンサート／帰省／家族サービス等の、自身の優先順位を崩さず自由に働くことが可能です。 ■勤務地補足： ・通勤時間については、原則、自宅から1時間以内で通える範囲となります ・勤務地は居住地やご希望に合わせて考慮します。 ・転居を伴う転勤・異動はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

◆JR東海グループ／データ活用戦略の企画立案から一気通貫でお任せ／幅広い業界＆大手クライアントを中心に新規事業開発からグロースまでをデジタル分野で支援／週3リモート・フレックス可／月平均残業14h程度◆ ■業務内容： データ分析・可視化により日系大手企業を中心としたクライアントの事業・サービスグロースを支援します。データ種類としては、 WEBサイトデータ、ECデータ、基幹データ、外部データを幅広く扱います。 データ活用戦略の立案から、データ収集のパイプライン設計、可視化 BIダッシュボードの開発、レポーティングとPDCAによる施策改善までのデータ業務全般を担います。 ■具体的な業務内容 ・クライアントへのデータ分析内容の報告、折衝 ・Googleアナリティクス、 Looker Studio等を活用した分析レポート作成 ・Google ビッククエリ、R等を活用したデータマーケティング戦略の策定 ・SNSやメールマガジンに関する分析、データコンサルティング ・クライアントへのプロジェクト継続、新規提案の資料作成、折衝 ・クライアントプロジェクトの KPI策定、運用 ・Google タグマネージャーを活用した計測設定 ＜プロジェクト実績紹介＞ ・東急不動産株式会社：新しいヘルスケアソリューションのプロジェクト全体推進及びサービス開発推進支援メンバーとして参画 ・ANAホールディングス株式会社：ロボットを遠く離れた場所から遠隔操作することによって感覚や意識を瞬間移動させる「ANAアバター」にサービスデザインパートナーとして参画 ・第一生命保険株式会社： 資産形成をサポートするプラットフォームサービス 「資産形成プラス」の構想策定、顧客基盤を含む全体システム開発を担当 ■当社について CX（顧客体験）を起点に顧客活性化やデータ利活用を得意領域とし、多様なデジタル人材を要して企業・自治体のDX実行支援を行ってきました。 そのほか自社サービスも展開しており、事業創造支援のノウハウを活かした自社サービス化、自社サービスのデータやユーザー接点を活用した事業創造支援など、各事業のバリューチェーンをつないで環流を生み出しています。自社事業ではB2C向けメディア（Web・雑誌）、B2B向けのデータプラットフォームを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東急グループの安定基盤で、都市緑化や環境DXを推進する成長企業】 ◆プライム上場企業の連結決算に携わり、幅広い業務でスキルアップ可 ◆残業月平均11h／土日祝休／年休120日と働きやすい環境◎ ■当社について 当社は東急グループの総合造園企業として、都市緑化やランドスケープの企画・設計・施工・維持管理を一貫して手掛けています。屋上・壁面緑化や樹木移植など独自技術を活かし、公共施設やゴルフ場の緑地管理にも取り組み、都市と自然の調和を目指す持続可能な環境づくりを推進しています。 ■業務概要： プライム上場企業の連結決算対象企業として、以下の経理業務全般をお任せします。将来的には管理職として組織を牽引いただくことを期待しています。 ・決算業務（四半期）：単体・連結（100％子会社1社） ・親会社への報告業務（親会社100％子会社） ・財務業務（入出金管理） ※現状、借入金はありません ・税務申告（顧問税理士法人と連携） 【今後実施したいこと】 既存業務だけでなく、経理業務の効率化・品質向上に向けた取り組みを期待しています。 ・月次決算の早期化、予実算比較 ・財務分析（自社内、同業他社比較など） ・業務効率化・オンライン化の仕組みづくり（DX推進） ・社内研修の企画、メンバーのスキルアップ支援 ■配属先情報：経営管理本部　財務部 ・メンバー　4名（部長） ・年齢40代〜60代で構成されています。 【在籍メンバーの内訳・仕事内容】 部長：部内統括、業務フォロー 社員：月次決算、月次決算（東急不動産ホールディングスG会社関連） 社員：現金管理、固定資産管理 社員：月次決算・四半期決算 同じ部署のメンバーに相談しやすい雰囲気です！ ■入社後の流れ： まずは前職でご経験いただいていた業務からスタートし、いずれは業務の全般、マネジメントを担っていただきます。2〜5年後に課長、その後部長になる人材を募集します。 　　 ■事業展望について： 当社は東急グループの安定基盤に加え、国内初のグリーンインフラ事業「Greentect」や環境DXへの取り組みで成長しています。国際園芸博覧会への参加や業界賞受賞など技術力も評価されており、環境貢献と都市緑化のニーズ拡大により、将来性のある事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東急グループの安定基盤で、都市緑化や環境DXを推進する成長企業】 ◆プライム上場企業の連結決算に携わり、幅広い業務でスキルアップ可 ◆残業月平均11h／土日祝休／年休120日と働きやすい環境◎ ■当社について 当社は東急グループの総合造園企業として、都市緑化やランドスケープの企画・設計・施工・維持管理を一貫して手掛けています。屋上・壁面緑化や樹木移植など独自技術を活かし、公共施設やゴルフ場の緑地管理にも取り組み、都市と自然の調和を目指す持続可能な環境づくりを推進しています。 ■業務概要： プライム上場企業の連結決算対象企業として、以下の経理業務全般をお任せします。将来的には管理職として組織を牽引いただくことを期待しています。 ・決算業務（四半期）：単体・連結（100％子会社1社） ・親会社への報告業務（親会社100％子会社） ・財務業務（入出金管理） ※現状、借入金はありません ・税務申告（顧問税理士法人と連携） 【今後実施したいこと】 既存業務だけでなく、経理業務の効率化・品質向上に向けた取り組みを期待しています。 ・月次決算の早期化、予実算比較 ・財務分析（自社内、同業他社比較など） ・業務効率化・オンライン化の仕組みづくり（DX推進） ・社内研修の企画、メンバーのスキルアップ支援 ■配属先情報：経営管理本部　財務部 ・メンバー　4名（部長） ・年齢40代〜60代で構成されています。 【在籍メンバーの内訳・仕事内容】 部長：部内統括、業務フォロー 社員：月次決算、月次決算（東急不動産ホールディングスG会社関連） 社員：現金管理、固定資産管理 社員：月次決算・四半期決算 同じ部署のメンバーに相談しやすい雰囲気です！ ■入社後の流れ： まずは前職でご経験いただいていた業務からスタートし、いずれは業務の全般、マネジメントを担っていただきます。2〜5年後に課長、その後部長になる人材を募集します。 　　 ■事業展望について： 当社は東急グループの安定基盤に加え、国内初のグリーンインフラ事業「Greentect」や環境DXへの取り組みで成長しています。国際園芸博覧会への参加や業界賞受賞など技術力も評価されており、環境貢献と都市緑化のニーズ拡大により、将来性のある事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種・業界未経験歓迎／再生可能エネルギーに携わる社会貢献性の高いお仕事です〜 ◆業務内容： 地域の電力を安定供給するために、水力発電所の運転・監視・保守を担当していただきます。 自然の力を電気に変える「再生可能エネルギーの現場」で、社会貢献度の高い仕事です。 ◆主な業務内容： ・水力発電設備の運転・管理（小国町、米沢市の2か所） ・各種点検・清掃、消耗品管理 ・修繕工事等に関する外注先選定、発注、工事管理 ・出水時・異常発生時の対応、関係先への連絡 ◆働き方 ・県内の2つの発電所の管理を担当していただきます。 山形県西置賜郡小国町での勤務が中心（週4日程度）となり、山形県米沢市には週1回程度巡回して清掃点検などを行います。 ・24時間交代勤務（1日の所定労働時間7時間45分）となります。 （シフト例） 日勤：午前8時20分〜午後5時5分 夜勤：午後4時20分〜午前1時5分 朝勤：午前0時20分〜午前9時5分 【当社について】 当社は、東日本大震災の直後、2012年に設立され、すべての人に再生可能エネルギーを身近に感じていただき、持続可能な社会を皆さまと共につくっていきたいという想いを込めて「すべての人を、エネルギーの主人公に。」というコーポレートスローガンのもと、太陽光発電所を中心とする再生可能エネルギー発電所の開発、運営、O＆M事業に取り組んできました。 そして創立来10数年のうちに再生可能エネルギーは、日本の電力市場の20％以上を占めるようになり、政府による第7次エネルギー基本計画によれば、2040年までに電力需要全体の40％〜50％のシェアを担う電源になることが期待されています。 さらに、再生可能エネルギーの必要性は、「カーボンニュートラル」の実現への貢献にとどまらず、昨今の世界の情勢を見るに、エネルギーの安全保障という観点においても、その重要性はますます高まっています。 そのような中で、2025年から私たちは東急不動産ホールディングスグループの企業となることで、多様な再生可能エネルギー電源の開発、運営、O＆Mという一連のバリューチェーンを持つグループの一員として新たなスタートを切ることになりました。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東急不動産ホールディングスグループの安定基盤／独自の技術力◎業界をリードする大木移植のTPM工法／腰を据えて長く働ける環境／ワークライフバランス／ボーナス年4回／設計と一緒にカタチをつくるやりがい◎◆◇ ■業務内容： 〜管理職候補として組織を牽引◎〜 当社の造園施工管理業務をお任せします。具体的には植栽工事・造園外構工事等における資材手配・協力業者への指示・お客様との折衝をお任せします。 　　　 ■担当プロジェクト： ◇案件領域：植栽工事／造園外構工事／屋上・壁面緑化など ◇発注元：公共施設、商業施設、リゾートホテル、住宅地などゼネコン案件が多数。一次請け（元請）として直接依頼を受けるケースもあります。 ◇規模・期間：1〜2年の大規模案件が増加中。設計段階から関与する長期プロジェクトも多数。 ◇体制：原則「1人1現場」で専任。大規模案件では複数名体制で臨みます。 ■配属先： 〜当社の中核を担う部署／「同じ建物・空間を一緒につくっている」一体感を持って働く〜 ◇営業が受注した案件を設計部門が図面化し、施工管理が現場をまとめ、完成後は緑地管理部門へとつなげていく。この“設計から管理までの一貫体制”を実現しています。 ◇部署全体では約25名が在籍しており、うち大半が施工管理職です。ベテランからのサポートを受け、20代、30代の若手が多く活躍しているのも特徴。 案件ごとにチームで動くので社内の他部門とも距離が近く、コミュニケーションも活発です。 ■社風： 部署の雰囲気は明るく前向き。造園やデザインが好きな社員が多く、「良い現場をつくりたい」という思いを共有しながら仕事を進めています。年次に関係なく意見を出し合えるフラットな環境で、若手のアイデアから新しい取り組みが生まれることも珍しくありません。 ■当社の魅力： 「人・目的・仕組みのバランスを大切にする」という考え方を軸に、社員一人ひとりが自主的に動ける組織づくりを進めています。“人”の想いを尊重し、“目的”をチーム全体で共有し、“仕組み”でそれを支える。その3つの調和を意識することで、社員が安心して挑戦できる環境を整えています。 ■働く環境： 直行直帰OK、日帰り出張のみなど、働きやすい環境です。資格取得報奨金や賞与年4回など、安心の福利厚生も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜直近給与改定あり／テレワークや時差出勤など柔軟な働き方が可能／高い知名度と確かなブランド力／組織化された分業制を用いており、営業活動に専念できる環境です／成果は賞与に正当に反映される為、高収入も狙えます〜 ■当社が働きやすい理由： ・柔軟な働き方が可能： 一人ひとりのスタイルや事情を尊重しており、リモートワークや時差出勤も可能です。 ・転勤に関して： 総合職は地域別採用のため、基本的には採用された地域内での異動となります。ただし、入社後に人事異動があり、転居を伴う異動が発生する場合もあります。その際には、住宅補助制度が適用されます。 ・ノルマに関して： 当社では、歩合給制や月ごとのノルマはありません。社員の安定した生活をサポートするために固定給制度を採用しています。賞与については、営業成績だけでなく、お客様からの評価も反映される仕組みで、個々の実績に基づいて支給されます。 ・働く環境（分業制）： 当社では、営業活動をサポートするための専門部署（パートナーオフィス）を設け、不動産取引に伴う契約書の作成や役所調査など幅広い事務業務を営業アシスタントが担当しています。事務作業の負担が軽減されることで営業活動に専念することができ、残業時間の抑制にも繋がっています。 ■業務概要： 主に個人のお客様（売主・買主）を対象として、不動産の売却や購入がスムーズかつ適正に行われるよう仲介業務をご担当していただきます（反響営業中心です）。 ■同社の特徴： 東急不動産ホールディングスのグループ企業として高い知名度と確かなブランド力を有しており、多彩な事業展開もしている為、営業活動は非常にしやすい環境が整っております。 また、長きにわたって当社でご活躍いただきたいとの思いから、制度面も非常に充実しています。 （2）キャリアの可能性が広がる【キャリアチャレンジ制度】 -社内FA制度 -コース転換制度 -社内インターンシップ （3）充実の産休・育休制度： -出産休暇 -配偶者出産前休暇 -育児休業 -出産サポート制度 -育児サポート制度 -パートナー制度 -休日保育費補助制度 など （4）資格取得支援制度： 会社が認定している資格試験に合格した場合、奨励金の授与や受験料・取得費用の一部負担などの支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜直近給与改定あり／テレワークや時差出勤など柔軟な働き方が可能／高い知名度と確かなブランド力／組織化された分業制を用いており、営業活動に専念できる環境です／成果は賞与に正当に反映される為、高収入も狙えます〜 ■当社が働きやすい理由： ・柔軟な働き方が可能： 一人ひとりのスタイルや事情を尊重しており、リモートワークや時差出勤も可能です。 ・転勤に関して： 総合職は地域別採用のため、基本的には採用された地域内での異動となります。ただし、入社後に人事異動があり、転居を伴う異動が発生する場合もあります。その際には、住宅補助制度が適用されます。 ・ノルマに関して： 当社では、歩合給制や月ごとのノルマはありません。社員の安定した生活をサポートするために固定給制度を採用しています。賞与については、営業成績だけでなく、お客様からの評価も反映される仕組みで、個々の実績に基づいて支給されます。 ・働く環境（分業制）： 当社では、営業活動をサポートするための専門部署（パートナーオフィス）を設け、不動産取引に伴う契約書の作成や役所調査など幅広い事務業務を営業アシスタントが担当しています。事務作業の負担が軽減されることで営業活動に専念することができ、残業時間の抑制にも繋がっています。 ■業務概要： 主に個人のお客様（売主・買主）を対象として、不動産の売却や購入がスムーズかつ適正に行われるよう仲介業務をご担当していただきます（反響営業中心です）。 ■同社の特徴： 東急不動産ホールディングスのグループ企業として高い知名度と確かなブランド力を有しており、多彩な事業展開もしている為、営業活動は非常にしやすい環境が整っております。 また、長きにわたって当社でご活躍いただきたいとの思いから、制度面も非常に充実しています。 （2）キャリアの可能性が広がる【キャリアチャレンジ制度】 -社内FA制度 -コース転換制度 -社内インターンシップ （3）充実の産休・育休制度： -出産休暇 -配偶者出産前休暇 -育児休業 -出産サポート制度 -育児サポート制度 -パートナー制度 -休日保育費補助制度 など （4）資格取得支援制度： 会社が認定している資格試験に合格した場合、奨励金の授与や受験料・取得費用の一部負担などの支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜直近給与改定あり／テレワークや時差出勤など柔軟な働き方が可能／高い知名度と確かなブランド力／組織化された分業制を用いており、営業活動に専念できる環境です／成果は賞与に正当に反映される為、高収入も狙えます〜 ■当社が働きやすい理由： ・柔軟な働き方が可能： 一人ひとりのスタイルや事情を尊重しており、リモートワークや時差出勤も可能です。 ・転勤に関して： 総合職は地域別採用のため、基本的には採用された地域内での異動となります。ただし、入社後に人事異動があり、転居を伴う異動が発生する場合もあります。その際には、住宅補助制度が適用されます。 ・ノルマに関して： 当社では、歩合給制や月ごとのノルマはありません。社員の安定した生活をサポートするために固定給制度を採用しています。賞与については、営業成績だけでなく、お客様からの評価も反映される仕組みで、個々の実績に基づいて支給されます。 ・働く環境（分業制）： 当社では、営業活動をサポートするための専門部署（パートナーオフィス）を設け、不動産取引に伴う契約書の作成や役所調査など幅広い事務業務を営業アシスタントが担当しています。事務作業の負担が軽減されることで営業活動に専念することができ、残業時間の抑制にも繋がっています。 ■業務概要： 主に個人のお客様（売主・買主）を対象として、不動産の売却や購入がスムーズかつ適正に行われるよう仲介業務をご担当していただきます（反響営業中心です）。 ■同社の特徴： 東急不動産ホールディングスのグループ企業として高い知名度と確かなブランド力を有しており、多彩な事業展開もしている為、営業活動は非常にしやすい環境が整っております。 また、長きにわたって当社でご活躍いただきたいとの思いから、制度面も非常に充実しています。 （2）キャリアの可能性が広がる【キャリアチャレンジ制度】 -社内FA制度 -コース転換制度 -社内インターンシップ （3）充実の産休・育休制度： -出産休暇 -配偶者出産前休暇 -育児休業 -出産サポート制度 -育児サポート制度 -パートナー制度 -休日保育費補助制度 など （4）資格取得支援制度： 会社が認定している資格試験に合格した場合、奨励金の授与や受験料・取得費用の一部負担などの支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜直近給与改定あり／テレワークや時差出勤など柔軟な働き方が可能／高い知名度と確かなブランド力／組織化された分業制を用いており、営業活動に専念できる環境です／成果は賞与に正当に反映される為、高収入も狙えます〜 ■当社が働きやすい理由： ・柔軟な働き方が可能： 一人ひとりのスタイルや事情を尊重しており、リモートワークや時差出勤も可能です。 ・転勤に関して： 総合職は地域別採用のため、基本的には採用された地域内での異動となります。ただし、入社後に人事異動があり、転居を伴う異動が発生する場合もあります。その際には、住宅補助制度が適用されます。 ・ノルマに関して： 当社では、歩合給制や月ごとのノルマはありません。社員の安定した生活をサポートするために固定給制度を採用しています。賞与については、営業成績だけでなく、お客様からの評価も反映される仕組みで、個々の実績に基づいて支給されます。 ・働く環境（分業制）： 当社では、営業活動をサポートするための専門部署（パートナーオフィス）を設け、不動産取引に伴う契約書の作成や役所調査など幅広い事務業務を営業アシスタントが担当しています。事務作業の負担が軽減されることで営業活動に専念することができ、残業時間の抑制にも繋がっています。 ■業務概要： 主に個人のお客様（売主・買主）を対象として、不動産の売却や購入がスムーズかつ適正に行われるよう仲介業務をご担当していただきます（反響営業中心です）。 ■同社の特徴： 東急不動産ホールディングスのグループ企業として高い知名度と確かなブランド力を有しており、多彩な事業展開もしている為、営業活動は非常にしやすい環境が整っております。 また、長きにわたって当社でご活躍いただきたいとの思いから、制度面も非常に充実しています。 （2）キャリアの可能性が広がる【キャリアチャレンジ制度】 -社内FA制度 -コース転換制度 -社内インターンシップ （3）充実の産休・育休制度： -出産休暇 -配偶者出産前休暇 -育児休業 -出産サポート制度 -育児サポート制度 -パートナー制度 -休日保育費補助制度 など （4）資格取得支援制度： 会社が認定している資格試験に合格した場合、奨励金の授与や受験料・取得費用の一部負担などの支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務