募集
仕事内容
【業務内容】 全社総務庶務業務、社内各種制度企画運営をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■規程／BCP／リスク管理 ■役所との折衝対応 ■監督官庁及び業界団体の渉外対応 ■金融庁・国交省及び不動産証券化協会等への各種届出、報告、及び社内周知 ■資産運用会社のライセンス対応（新規取得、検証等） 【担当者コメント】 同社は、2017年4月に、東急不動産ホールディングスグループの資産運用会社の組織再編に伴い『アクティビア・プロパティーズ投資法人』『コンフォリア・レジデンシャル投資法人』『ブローディア・プライベート投資法人』を運用する資産運用会社として発足しました。 今回、ファンドスキームの多様性に対応したガバナンス・内部統制がより求められる中での部内体制の強化を図るため、全社総務庶務業務、社内各種制度企画運営をお任せしながら将来中核となる幹部候補生を募集することとなりました。東急不動産リート・マネジメント株式会社から、東急不動産キャピタル・マネジメント株式会社への出向となります。配属先の経営管理部全体は10名ほどで、今回募集しているグループは4名で構成されています。初任配属は管理系部門担当をお任せしますが、その後はご自身の適性を踏まえ、部門異動の可能性がございます。適性等に応じて現場（アセットマネージャー）でのキャリア形成も可能です。東急不動産リート・マネジメント社との異動の可能性もございます。同グループが培ってきたノウハウや人材を最大限に活用しながら、不動産マネジメントにおける『プロフェッショナル集団』として、「AUMを業界No.1(質・量で業界No.1)」・「選ばれる会社No.1」を目標に、クオリティの高い不動産投資運用サービスを提供し、投資主価値の最大化を図る同社で総務面からご活躍いただける方を歓迎いたします。
働き方
勤務地
東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ１８階
交通
各線『渋谷』駅 徒歩5分
雇用形態
正社員
給与
【想定年収】 600万円～930万円 【想定月収】 320,000円～540,000円 ※給与は内定時に社会人年齢・経験等を参考にし規定に基づき決定いたします。 ※基幹職には準基幹職手当(残業20h/月相当分)を含みます。 ※基幹職で部長職を担う場合は、部長職手当を支給いたします。 ※社員級～準基幹職には住宅費補助の支給がございます（金額は役職に応じ変動、本人が住宅に係る賃料又は住宅ローンの返済を負担する世帯主である場合に限る）。 【その他】 ＜モデル年収＞ ■社員2級（社会人5年目、27歳程度）：540万円＋残業代+住宅費補助 ■社員1級（社会人8年目、30歳程度）：650万円＋残業代+住宅費補助 ■準基幹職（社会人11年目、33歳程度）：840万＋残業代+住宅費補助 ■準基幹職（社会人16年目、38歳程度）：920万円＋残業代+住宅費補助 ■基幹職：1200万円～ ■基幹職（部長職手当有）：1320万円～ ■上級職（部長職）：1400万円～
手当・インセンティブ
<インセンティブ> 無
勤務時間
フレックスタイム制コアタイム11：00〜15：00
休日
■完全週休二日制(土・日) ■祝日 ■年間休日127日 ■年末年始休暇(12/29〜1/3) ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■会社記念日休日(5月1日・12月17日) ■有給休暇：入社半年経過後12日〜最高20日 年間休日数：120日
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備 ■退職年金 ■財形貯蓄制度 ■持ち株制度 ■住宅費補助 ■カフェテリアプラン ■東急グループ共済組合 ■WELBOX利用 ■企業型確定拠出年金制度(DC) ■研修：マーケティング・ファイナンス経営分析・ロジカルコミュニケーション等各種研修あり。※宅地建物取引士、不動産証券化マスター、証券アナリスト等 ■不動産・会計・語学・PC等幅広い分野への資格取得支援(お祝い金制度、講習費・受験費用の補助等)を行っています。
選考について
対象となる方
<宅建資格> 必要 <業界経験> あり <職種経験> あり <車免許> 必要 <その他必要資格> ■求める人材 【必須条件】 ■総務業務経験者や、特定の分野に偏り過ぎずスタッフ業務全般を経験・理解している方 【歓迎条件】 ■PCスキルのある方 ■スタッフ業務全般の基礎知識のある方 ■PCやIT関連の基礎知識のある方 ■不動産金融業に関する基礎知識のある方 ■ITパスポート、衛生管理者、宅地建物取引士、不動産証券化マスター等の資格保有者 【求める人物像】 ■業務遂行能力のある方 ■臨機応変な対応力のある方 ■判断力、スケジュール管理能力のある方 ■コミュニケーション力がある方
会社概要
会社名
東急不動産リート・マネジメント株式会社
所在地
東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ18F
事業内容
・東急不動産ホールディングスグループの資産運用会社各社は、従来から上場REIT、私募REIT、私募ファンドそれぞれの組成、運用ビジネスに取り組んでいます。 ・2017年4月には、従来の3社から、REIT事業を行う当社と私募ファンド事業を行う東急不動産キャピタル・マネジメント㈱の2社による運用体制に組織再編を実施しました。 ・本組織再編を通じ、REIT事業の集約化を通じたアセットマネジメント力の強化と、私募ファンド事業への特化を通じた多様な投資家ニーズへの対応力の強化を図ります。 ・投資対象としているアセットタイプは、住宅、商業施設、オフィスビル、物流施設、ホテルなど様々です。
従業員数
105名
資本金
200百万円
平均年齢
39.5歳
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