【概要】 サービス開始から4年で取引企業30,000社突破しました！ 急成長を続ける請求処理自動化クラウドサービスの開発をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 プロダクトが6つあり、ご希望や適正に合わせてどれかのプロダクトをご担当いただきます。 アプリケーションの開発を中心に行っていただき、その後は上流工程や、マネジメント、新サービスの立上げ、インフラなどご希望や特性に合わせて活躍する領域を広げていただければと思います。 【開発環境】 フロント：React.js バックエンド：Python3（Django） インフラ：AWS Fargate, RDS, S3, API Gateway, Docker フレームワーク: Django リポジトリ、PJ管理：GitHub 【フルリモートワークでの働き方について】 毎朝15分程度のWebミーティングを実施し、進捗や悩んでいるポイントなどを共有する時間を設けています。 また毎月1回は全従業員が集まる全体会議を開催し、会社や事業の状況を細かく共有しています。 リモートワークですがコミュニケーションを大事にしており、リアルで集まる機会を作るために旅費を補助するGoToキャンペーンも行っています。 【当社を一言で表すなら「オトナのスタートアップ」】 当社は2019年の2月に設立されたばかりのベンチャー企業です。 しかし、完全フルリモート勤務制が成立することからも分かる通り、高いセルフマネジメントスキルを持ったメンバーばかりで構成されています。 また「全員で気合と体力勝負!!」というよりは、一人ひとりがその人に合わせた働き方の中でベストなパフォーマンスを発揮できる方法を考え、地に足を着けたチャレンジで社会課題解決に取り組んでいるのが特徴です。 既にあるモノではなく、今までの経験やスキルを活かして新しいものを創り出すことで価値提供していきたい、とお考えの「オトナ」なチャレンジャーとの出会いを楽しみにしています。

【概要】 サービス開始から約4年で取引企業30,000社突破しました！ 急成長を続ける請求処理自動化クラウドサービスの開発をご担当いただきます 【具体的な業務内容】 プロダクトが5つあり、ご希望や適正に合わせてどれかのプロダクトをご担当いただきます。 アプリケーションの開発を中心に行っていただくポジションでございます。 その後は習熟度やご希望に合わせて上流工程や、マネジメント、新サービスの立上げ、インフラなど活躍する領域を広げていただければと思います。 【開発環境】 フロント：React.js バックエンド：Python3（Django） インフラ：AWS Fargate, RDS, S3, API Gateway, Docker フレームワーク: Django リポジトリ、PJ管理：GitHub 【フルリモートワークでの働き方について】 毎朝15分程度のWebミーティングを実施し、進捗や悩んでいるポイントなどを共有する時間を設けています。 また毎月1回は全従業員が集まる全体会議を開催し、会社や事業の状況を細かく共有しています。 リモートワークですがコミュニケーションを大事にしており、リアルで集まる機会を作るために旅費を補助するGoToキャンペーンも行っています。 【当社を一言で表すなら「オトナのスタートアップ」】 当社は2019年の2月に設立されたばかりのベンチャー企業です。 しかし、完全フルリモート勤務制が成立することからも分かる通り、高いセルフマネジメントスキルを持ったメンバーばかりで構成されています。 また「全員で気合と体力勝負!!」というよりは、一人ひとりがその人に合わせた働き方の中でベストなパフォーマンスを発揮できる方法を考え、地に足を着けたチャレンジで社会課題解決に取り組んでいるのが特徴です。 既にあるモノではなく、今までの経験やスキルを活かして新しいものを創り出すことで価値提供していきたい、とお考えの「オトナ」なチャレンジャーとの出会いを楽しみにしています。

備品管理クラウド、どこでも契約書クラウドを中心としたクラウドサービスを展開する当社において、技術面での意思決定（技術選定、外注先選定など）やプロジェクトマネージメント（PM）、チームマネジメントに携わり、全体最適を推進していただき、将来のCTO候補としてお迎えします。 【具体的な仕事内容】 ・経営理念や事業戦略、事業計画に基づく開発計画の立案、実行、管理 ・経営者への課題解決案の提案（プロダクト課題、技術課題、組織課題、業務課題、等）、実行、管理 ・最新の技術の選定や新規機能企画開発、プロダクトの刷新やUX改善 等に関する業務 直近のプロダクト/プロジェクトの状況としては、外部サービスなどとの連携拡充のための開発に注力しています。 　＜例＞ 　ーAmazonビジネスで購入したものを備品管理クラウドに取込んで自動的に登録する機能 　ー各種ECサイトとの連携で購入したものを備品管理クラウドに取込んで自動的に登録する機能 　ーMDMなどIT機器管理ツールやIT資産管理ツールとの連携機能 　ーシングルサインオンツールとの連携 ※この求人情報では、まだ公開できない案件も多数動いています。 　全ての案件を円滑に進めるためにもエンジニア組織を構築・拡大していくことが急務です。 ※受託案件もありますが、アストロラボは基本的にすべての案件をお客様と直接契約しているので、お客様の事業企画のご相談から携われる機会も多くあります。 【 組織風土 】 創業者の「レガシーを、セクシーに」（古くて使いにくいものを、心地よいものに）という想いに共感して入社したメンバーが多く非常にアットホームで、仲間意識が高い会社です。社長・エンジニア・営業などメンバーを問わず、皆で議論し最適解を出し合える、心地よい空間であると自負しております。 現在、開発スピードを上げるべく、外注比率を下げ内製化に向けて内部での開発体制を再構築しようとしていています。開発組織のコアメンバーとして、アーキテクチャや開発組織作りなどに携われる面白いフェーズです。今後の組織拡大の基盤を一緒に創ってくれる方を求めています。 ▼開発環境 メイン：PHP(Laravel)、Vue.js、Java(Spring) サブ：node.js、python、GOなど

このポジションでは、他社との事業連携や商談、パートナー開発を通じて新たな価値を創出し、企業成長を加速させる事業開発の中心的な役割を担っていただきます。特に、企業間アライアンスの推進、パートナーセールスプログラムの拡大、エンタープライズ向け提案活動を通じて、事業の上流工程から戦略立案・実行・改善までをリードしていただくことを期待しています。 アライアンスを軸にしたプロジェクト推進に興味があり、企業成長を共に加速させたいという熱意をお持ちの方からのご応募をお待ちしています！ ◆具体的には ・企業間の業務提携・商流開発の企画・推進 ・企業連携を通じた新規事業開発・サービス展開の検討 ・企業間連携の情報発信、プレスリリース配信等 ・新規パートナー開拓、ルート整備～確立 　∟パートナーに対する商談/既存パートナーとの関係構築・強化 　∟パートナー向けセールス支援（商談同席、ノウハウ共有、ツール提供、キャンペーンの企画・実施等） ◆今後やっていきたいこと 弊社がドメインとしているバックオフィスの分野は、業界・企業規模を問わず、すべての法人に発生する業務です。しかし、直販のみでは全国に広がる潜在的なニーズに十分に応えることは難しく、より多くの企業へ弊社のサービスを届けるため、パートナーセールスを立ち上げ、強化を進めようとしています。 現在、弊社の主たる商流はウェブマーケティングを基軸としていますが、それはあくまで第一段階です。今後は、ウェブマーケティングだけではリーチできない領域への展開を図り、企業間ネットワークを育て、より強固な商流を確立することが重要なテーマとなっています。 すでに一部の企業とは共同事業・共同商品開発の取り組みを進めており、今後はさらにパートナー企業との連携を強化し、新たな領域への事業拡大を加速させていきます。 そのため、パートナー企業との関係構築・営業支援を推進し、企業間連携をさらに発展させる新たな仲間をお迎えしたいと考えています。

オンラインにおける新たな保険の加入体験をつくる！ そんなチャレンジを続けている弊社ではユーザーの意見を聞きながら、自社プロダクトを始めとしたいくつかの開発プロジェクトを進めています。 保険は不動産などと並んでDXの進みが遅いとされている領域であり、技術的に突破すべき壁も多い業界です。 そんな中でもバックエンドは商品情報の取得、整理、最適化（速度改善など）などを担い、保険という複雑な商品を適切にユーザーに説明するために重要なポジションを担っています。 ▼仕事の内容 【開発フェーズ】 ・社内の企画や顧客と要件のすり合わせ、仕様調整 ・フロントエンドメンバーとフロント／バックエンド間の仕様確認・調整など ・要件に基づき、バックエンドAPIの設計を行う ・要件に基づき、DBの仕様追加・変更などを行う ・基本設計書の作成・修正 ・設計書に基づき、実装（UT含む）を行う 【運用フェーズ】 ・ステージング環境にリリースして動作検証を行う（IT・STテストの実施） ・本番リリース専用端末より、本番環境へのリリース作業を行う ・顧客への改善提案や課題提起などを行う ・障害発生時の調査・修正対応を行う ▼開発環境 ・開発言語/フレームワーク（B2C）：jQuery(Reactへリプレース中), React.js,PHP(Laravel),Ruby on Rails ver5, WordPress ・開発言語/フレームワーク（B2B）：Vue.js, PHP(Laravel), Node.js(Express) ・インフラ：AWS, Azure（案件による）,Docker, MySQL, S3, ECS, AWS lambda ・リポジトリ管理：Github, CodeCommit ・モニタリング：CloudWatch ・CI/CD：AWS CodePipeline, terraform ・API：OpenAPI(Swagger) ・情報共有とタスク管理：Backlog, Notion ・コミュニケーションツール：Slack, Chatwork, Google Meet ▼仕事の魅力 ・裁量権をもって仕事に取り組むことができる ・GDPの10%を占める巨大な保険産業のDXに取り組める ・自社プロダクトの開発に携わることができる ▼SASUKE MISSON 自分に合った保険を、 自分で選べる世界を。 ●だれでも、知識がなくても、納得感をもって保険を選べる世界 　SASUKEでは、「コのほけん！」を利用する全てのユーザーにとって、 　わかりやすく、選びやすい新たなプラットフォームを提供します。 ●ユーザーにとって必要なもの、欲しいもののみを提供する世界 　SASUKEでは、「コのほけん！」を利用するユーザー1人ひとりが求めるものを 　徹底的に考え抜き、常にお客さま目線のサービスを提供します。 ●いつでも、どこでも、自分のペースで保険にアクセスできる世界 　SASUKEでは、「コのほけん！」を利用する全てのユーザーが時間や場所に 　囚われず保険にアクセスできる環境を提供します。 ▼Sasuke Financial Labの事業 Sasuke Financial Lab株式会社は「自分に合った保険を、自分で選べる世界を。」というミッションのもと、2016年3月に設立されたインシュアテックベンチャー企業です。以来、進化型家計簿アプリ「ウェルスケア」の開発等を経て、現在では主に2つの事業ドメインに注力しています。 ①BtoC事業 BtoC向け自社プロダクト「コのほけん！」では、データ分析に加え、ユーザー調査から顧客のニーズを明らかにすることで、オンラインで保険を検討する全てのお客さまが、自分に合った保険を、自分で選べる世界を目指しています。 ②BtoB事業 Insurtech（Insurance × technology）をリードするマーケティング、クリエイティブ、システム開発の総合代理店として、生命保険・損害保険業界、及び保険代理店業界等を中心とした様々なクライアント様にソリューションを提供しています。

《オフィスワークデビューもOK！》 エスプールで、"働きやすさ"も"やりがい"も手に入れよう！ 20代が中心に活躍する私たちのチームは、 元飲食店スタッフ、元アパレル販売員など、 ほとんどのスタッフがオフィスワーク未経験！ 「コミュニケーション力を活かしながら、 オフィスワークに挑戦したい！」 「働きやすさも大切にしたい！」など 入社のきっかけもさまざまです。 新規開拓やテレアポが無いので 「将来性のあるスキルがほしいけど、 営業はちょっと自信がない」という方も、 安心してスタートできますよ◎ *＋プライベートも大切にできる！＋* ◇年休125日&残業少なめ&リフレッシュ休暇 ◇産育休制度など充実 ◇服装自由、副業OK ◇昇給・賞与年2回 ぜひ当社で、キャリアアップを実現しませんか？ #女の転職type経由の社員も活躍中！#平均年齢28歳 #残業少なめ＆リフレッシュ休暇あり #指定飲食店などの優待あり◎ #産育休復帰100％ #Web面接OK #服装自由・ネイルOK 500社以上のスタートアップ企業が利用するサービス『タクウィル』を運営する当社で、企業が抱える課題解決をサポートしていただきます！ ＜*『タクウィル』とは…？*＞ 「大企業と商談したい」「大企業のキーパーソンと仕事がしたい」と考えるスタートアップ企業と、大企業などとネットワークをもつパートナー人材を結ぶサービス。パートナーのネットワークをお借りし、大企業との商談設定・商談成功など、企業の課題解決をサポートしていきます！ ＜*お仕事の流れ*＞ クライアントがアプローチしたい企業をヒアリングし、 その企業とネットワークを持つパートナーにご連絡します。 パートナーは『タクウィル』に登録している方々のため、 新規開拓・テレアポをするわけではありません◎ 　▼ クライアントとパートナー、双方と打ち合わせをしながら、商談設定を目指します。 商談設定に繋がるよう、チーム内でもミーティングを重ねていきます。 　▼ 商談が設定されたあとも、クライアントと定例ミーティングを行い、 サポートできることがないかお悩みをヒアリングします。 ★案件は2～3名のチームで担当。相談しながら進めていくことができます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 スタートアップ企業の成長に貢献する、唯一無二の存在に。 多くのスタートアップ企業が抱える課題は、「大企業と接点を持ち、自社サービスを広める」こと。テレアポや展示会だけではなかなか成果が出ない中、『タクウィル』はその唯一の解決策として利用されています。あなたのサポートを通じて、多くの企業が事業規模を拡大したり、新しい価値を社会に生み出していく瞬間に立ち会えるのが、この仕事の何よりのやりがいです！ 未経験からBtoBビジネスに触れ、スキルアップ！ ◆未経験からtoBビジネスに携われる ◆スタートアップ企業のSaaS商材に触れられる ◆大企業の役員クラスなど、ハイスキル人材とのコミュニケーションが磨ける …など、スキルアップのチャンスにあふれているこの仕事。 ここで得た知識やスキルは、今後のキャリアにおいてもずっと活かせるものばかり。「ゆくゆくは営業職を目指したい！」という方にとっても絶好の機会になるはずです！ 【教育制度について】 ＜入社後は…＞ ロールプレイング＋実務の研修で基本を学んでいきます。 　▼ 約2ヶ月で独り立ち！ その後もわからないことは何でも相談してください！ ★リーダーとの1on1や、マネージャーとの面談も定期的に実施。 キャリアの相談はもちろん、業務で困っていることなどを相談できます。

社員たちを守るため、設立当初より、大手メーカーやエンドユーザーとの直取引にこだわり、Web・オープン系開発の実績を積み上げてきた当社。 2016年には、株式会社マイクロブラッドサイエンスと業務提携をし、微量血液検査による新しいデジタルヘルスケアシステムの構築に取り組んでいます。 これは、今後もさまざまな事業拡大が見込める国家的なプロジェクトで、ここで得られた実績をもとに、社員たちのアイデアをビジネスモデル化した自社サービス開発にも挑んでいく計画です。 あなたのスキルや希望に合ったお仕事をお任せしますので、ぜひ「やりたいこと」をお聞かせください！ 上流設計からテストまで一貫して担当している案件が多いため、PLとして活躍できるチャンスもあります。 【開発言語】 主に、Java、C言語、SQL、アセンブラなどですが、どんなスキルでも活かせるプロジェクトをご紹介しますので、ご安心ください。 ■大手自動車メーカーの安全機能開発 ■クラウドを使用した端末系のサービス開発 ■大手飲料メーカー向け統合会計システム開発　など ■BtoB向け　業務システム開発 【業務内容】要件定義、設計、製造、試験、保守 【言語】ABAP、HTML 【OS】Windows ■BtoC向け　Webシステム開発 【業務内容】要件定義、設計、製造、試験、保守 【言語】C# 【OS】Linux(サーバ)、 Windows(クライアント) ■BtoC向け　Webシステム開発 【業務内容】要件定義、設計、製造、試験、保守 【言語】Java、Objective-C 【OS】Windows、Amazon AWS環境 上記以外にもさまざまなプロジェクトがあり、希望案件がない場合は、新たに獲得します。 <注目ポイント1> エンジニア目線にこだわっています！ 設立当初からメーカーやエンドユーザーからの直請けにこだわってきた当社。それは、すべて社員たちの働く環境を守り、仕事の達成感を味わえる会社にしたいという想いがあるからです。 お任せする案件は、希望を優先しますし、適切なプロジェクトがなければ、新たに獲得します。それが難しい場合は、きちんと事情を説明し、相談の上で決定することを基本としています。 また、リリース日前後に休めるリリース休暇、スポーツを存分楽しめるスポーツ休暇など独自の休暇制度も整えており、昨年には健康保険組合連合会東京連合会が認定する健康優良企業『銀の認定』を取得しました！ <注目ポイント2> 新しいデジタルヘルスケアシステムの構築へ向けて 2016年に株式会社マイクロブラッドサイエンスと業務提携し、微量血液検査による新しいデジタルヘルスケアシステムの構築に取り組んでいる当社。これは、血液検査が指先ででき、ガンや感染症まで高い精度で判別できるという画期的なもので、試験運用も進んでいます。そのシステム開発を担っているのが当社です。ゆくゆくは遠隔治療や自主健康管理といった付随サービスや、蓄積したビッグデータを分析し、今後の医療に活かしていくなど、国家的なプロジェクトになるような無限の可能性を秘めています。このようなチャンスを規模の小さい当社が掴めたのも、元エンジニアである代表の人脈はもとより、人柄からです。 【入社後の成長サポート】 自社内開発なのはもちろん、チーム体制を基本としているため、リーダーや周囲の仲間たちのサポートを受けながら、成長していけます。

あなたのスキルや希望に合ったシステム開発業務をお任せします。 ≪具体的なお仕事≫ ◆各種システムの開発業務 ┗設計・開発（要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング） ┗テスト（単体テスト、結合テスト） ┗保守・運用（システムテスト、リリース） ◆顧客の課題解決に向けた技術サポート（提案、システム導入、サポート）など ≪100％希望通りの案件を選べる！≫ 代表をはじめ社員のほとんどが元エンジニアなので、 エンジニアが求めることやなりたい姿を理解できる人が多いです。 そのため… ▼残業やリモートなどの働き方 ▼上流工程・言語といったスキル ▼高収入につながる単価 など、エンジニアの希望に100％合わせてアサインします◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・スマートフォンアプリの開発 ・各種システム（Webシステム、金融系基幹システムなど）の開発 ・BtoB、BtoCのWebサービスの開発　など ■開発言語：Java、PHP、.Net系(C#)、Ruby、Go、JavaScript、Swift、Kotlin、Dart、C、C++、COBOL ■フレームワーク：Spring Boot、Laravel、Ruby on Rails、React.js、Vue.js ■データベース：Oracle、MySQL、SQL Server、PostgreSQL 【案件の実例】 案件名：エンド直/専門職向け転職ポータルサイト開発 案件概要：保育士、介護士、看護師向け転職ポータルサイトの開発 フロントエンドエンジニア（JavaScript/React.js） サーバサイドエンジニア（PHP/Laravel） 体制：PM1名、テックリード1名、フロントエンド3名、サーバサイド2名 言語：PHP、JavaScript FW：Laravel、React.js DB：MySQL クラウド：AWS 開発手法：アジャイル 他ツール：Docker、Git、Backlogなど 単価：メンバー70万円～90万円、リーダー100万円～120万円 ----------- 案件名：元請け直/製造業向け管理・受付システムの新規開発(Java) 案件概要：管理・受付システムに関する設計～開発 既存システムでの運用を刷新するため新システムの開発業務をリーダーと一緒に設計書作成から開発まで担当 言語：主にJava（Spriing Boot）、一部PHP DB：PostgreSQL クラウド：AWS 開発手法：ウォーターフォール 他ツール：Git、GitHub、Backlog プロジェクト規模：15名（PM1名、PL2名、開発11名） 単価：65万円～MAX90万円 <注目ポイント1> 【100％】希望通りの案件を選べる！ 月間案件数は【21,000件】以上！エンド直・大手SIer直・元請け直の上流から携われる案件や、最新技術を取り入れた案件、大規模プロジェクトなど豊富なプロジェクトからエンジニア自身が選ぶことが可能です◎「残業なしでワークライフバランスを重視したい」「技術力を上げて早く給与UPしたい」「上流工程やマネジメント経験を積みたい」などエンジニアの希望を最優先にアサインします！また、グループ企業であるKANGEN Holdings でチーム参画している案件に参画することで、未経験の言語や1人では経験不足の分野も叶えるチャンスがあります！ <注目ポイント2> 【前職比平均180万円UP】福利厚生やフォロー体制も充実！ 「労働環境日本一」を目指すKANGENのグループ会社で、【年収UP】を重視した当社。資格取得補助や書籍購入代補助といったキャリアアップ支援、またいつでも1on1が出来るオープンドア制度も導入しているため、キャリアに悩んだときは安心◎代表の金沢を筆頭に、キャリア相談を2000名〜5000名実施してきたエキスパートがあなたの市場価値を高め、キャリアに寄り添います！「フリーランスになるのは不安」という方も、大幅に年収UPが実現出来ます！

【業務内容】 クライアントの業務インテリジェント化・効率化を実現するクラウド＆コンサルティング事業において、顧客企業の経営陣が抱える様々な経営課題をヒアリングし、コンサルタントやデータサイエンティストと内容を確認しながら提案を進めて頂きます。 【具体的な業務内容】 ■グループレベルのPL責任（数億円規模） ■クライアント候補となりうるリードの獲得 ■多岐にわたる社会課題プロジェクトのデリバリー ■社会・市場ニーズからAIを活用した解決可能な技術課題の抽出およびソリューション検討および顧客への提案活動 ■顧客の要件をヒアリングし、コンサルタント、データサイエンティスト、エンジニアと内容を確認し、提案書・見積を作成 ■パートナー戦略を含む成長と収益性に焦点を当てたビジネスモデルの開発と推進 ■JV設立/共同開発/新規事業立ち上げ等 【担当者コメント】 「不動産×AI」のユニークなビジネスモデルで6年連続増収・増益中です。 ソニーグループ発のAIベンチャーである同社は、デジタル時代を先導する企業としても東証より選定され、現在、さらなる成長期を迎えております。 「不動産×IT」をはじめ、AI・ITソリューションなど最先端技術を駆使したIT事業を展開しております。 2022年4月には東証プライムへ市場を変更し、AIコンサルティング事業の成長をさらに加速させたいと考えております。 そのため、今回当事業専任のAIソリューションセールスを募集することになりました。 ■ポジションの魅力 ・事業売却経験を持つ経営陣と圧倒的なスピード感でスタートアップの立ち上げを経験できます ・最先端の人工知能技術への深い理解を基に大手企業へのコンサルティングをリードする事が可能です ・顧客接点開発から顧客ニーズのロードマップを洞察し事業モデル開発をゼロから生み出す、0→１or1→10の経験を積むことができます ・PLの設計から事業開発に携わる事ができ裁量の大きさがあります。 ■プロジェクト事例 ┗大手飲食チェーン向けのITを活用した店舗経営支援 ┗ホテルチェーン向け社内オペレーション改善に向けたDX支援 ┗大手物流企業向けの新規事業における倉庫管理システム導入 ┗大手不動産企業に向けAIOCRの導入支援 【同社のAIコンサルティングの特徴】 (1) PoC※の実施と柔軟なサービス提供 主に人工知能を用いてのBtoBのサービスを開発・提供しており、AI導入可能性検証（PoC）のみのスポット支援、開発からシステム導入、あるいはクラウドサービス構築までの一気通貫の支援など、お客様の課題や予算に応じた柔軟なサービスを提供しています。 ※PoC (Proof of Concept): 実運用に入る前に、機械学習が適用可能か検証を行うこと。 (2) AIを用いたシステム開発・運用の豊富な実績大規模データを活用したクラウドサービ（AIaaS）を開発・運用しています。 これまで培ってきた技術と実績によって、AI技術のシステム導入や、クラウドサービスの構築・ 運用まで幅広いご支援が可能です。 (3) トップクラスのAI技術力世界でも数が少ないDeep Learning Coreを有するグループのAI技術力を駆使して、高速、高効率、高精度のAIソリューションを構築し、 さまざまな業界に導入いただいています。

◆リモート率9割◆子育て中社員は24％◆既婚社員は44％◆ライフワークバランス特化◆ 弊社は平均年齢38歳、平均IT歴11年で一番短い方で5年目です。 エンド企業からの信頼を得るため経験者のみに特化することで、『商流を浅く・単価を高く・給与を上げる！』を実現している点が特徴であり、エンジニアは同じ工程を長年担当するわけではなく、 製造→詳細設計→基本設計→要件定義→PL,PMとステップアップできる点が他社と大きく異なります。 ■当社のコンセプト■ ITエンジニアのスキルに対して適切に還元するために商流を浅くし、 単価を上げる事で給与を上げる。 ＊＊＊上記コンセプトのもとで手がけていただく案件の特長＊＊＊ ★エンド直接取引・大手SIer案件が豊富 ★エンド案件平均単価は100万円 ★常時3000案件からエンジニア本人が案件を選択可能 ★案件は中規模～大規模が中心 ★開発～設計～要件定義やPL・PMなどスキルに合わせた工程を選択可能 ★開発言語ごとのチーム制でスムーズなキャッチアップ ★プロジェクト期間は6ヶ月～2年以上まで様々 小規模案件では学べない事が多いという観点から、 30人月（5名チーム×6ヶ月）～120人月（20名チーム×6ヶ月）で 数千万円〜数億円規模の大きなプロジェクトをターゲットとしています。 ＊＊＊プロジェクト例＊＊＊ ≪開発系≫ 　◆動画配信サービスのバックエンド開発 　◆大手向けBtoBクラウドサービス開発 　◆株式自動売買システムの企画、設計、開発 　◆大規模通販サイトの設計、開発　など ≪マネジメント系≫ 　◆通信会社様カードシステム基本構想策定支援 　◆不動産管理会社向けDXを推進管理システム 　◆保険会社IT部門側の基幹システム刷新プロジェクト　など 【業務内容】。 豊富な案件からモバイルエンジニアとしてiOS又はAndroidアプリの開発からリリースまでの全工程の経験ができ、新機能の設計・開発・改善、PMやデザイナーとの協力によるチーム開発、コードの品質向上、開発フローの改善による開発環境の整備などが主な業務となります。 得意な領域から始め、将来的にはモバイル領域全体をカバーすることも、キャリアの中でiOSかAndroidに特化することも可能です。 ・開発言語：Java、Kotlin / Objective-C、Swift ・データベース：MySQL、MongoDB、PostgreSQL、Redis、BigQuery等 ・インフラ・ミドルウェア：AWS (ECS、Lambda、RDSetc)、Terraform、Docker等 サーバサイド開発の経験(Rails、Sinatra、Laravel、ZendFramework、Express、Gin、Echo、Revel、Martini、Django、Spring、Struts等)があればなお可 ☆当社の営業は『エンジニアの成長』も営業目標として取り組みます。 当社では営業スタッフの目標に『エンジニアの成長＝単価アップ』を組み込んでいます。 だからこそ、短期プロジェクトの連続であなたのスキルシートを まとまりのないものにするようなことはしませんし、 プロジェクト内で急に別工程を任されるような場合でも、 スキルに見合った単価になるように交渉します。 また、リモート勤務などの柔軟な働き方を推進し、 公私にわたって思い通りの環境を作っていける体制も整えており 残業は月平均7時間程度で、土日休みの年間休日125日、 既婚者や子育て中の社員も多く在籍中です。 キャリアアップとプライベートの充実を両立できる当社で 新しいスタートを切りませんか？

【募集背景】 ビットキーでは、「つなげよう。人は、もっと自由になれる」をミッションに掲げています。つなげてゆくものは、クラウドサービス・ハードウェアデバイス・さまざまなサービスや人・体験など、その対象は多岐にわたります。当然自社開発だけでなく、他社協業や他サービスとの連携を通じて、「人の体験」を「つなげる」ことによってアップデートし続けています。 現在、当社では「homehub」「workhub」という２つのサービスを提供しており、DtoC・BtoBtoC・BtoBと複数の領域に対してHorizontal SaaS × ハードウェアのものづくりをしています。 これらのサービスにおけるモバイルアプリを共に安定的に、かつ大きく成長させることのできる方を募集しています！ ==サービスについて== ▼homehubとは 住宅をはじめとした暮らしの場において、体験の分断を解消するコネクトプラットフォームです。マンションのエントランスドアや、各戸の扉、エレベーターなど様々な場所をつなげたスマートアクセス化をはじめ、暮らしの利便性を向上させるサービスとも連携し、1アプリ/1IDでシームレスに利用できる体験を提供しています ▼workhubとは オフィスや店舗、コワーキングスペースを中心に働く場において、体験の分断を解消するコネクトプラットフォームです。ビルのセキュリティゲートやオフィスの扉、エレベーターなど様々な場所をつなげたスマートアクセス化をはじめ、働く場で必要なシステムを連携させ1アプリ/1IDでシームレスに利用できる体験を提供しています 【業務内容】 - 「homehub」または「workhub」モバイルアプリの開発（要件策定〜機能設計、フロントエンドからバックエンドまでの実装） - 全開発工程に参画いただきます - CI/CDを含めた開発環境の構築・改善 - より気持ちの良い・新規的な価値を実現するための、UI/UXチームとの協業 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【チーム体制】 - 組織全体でモバイルアプリ開発者は8名おり、それぞれ4名ずつでアジャイルを採用しhomehub / workhubの開発を行っています。 さらにそれぞれの部隊にUI/UXチームが1-2名、プロダクトマネージャーが1名ずつ入ってチームを構成しています。 - 機能開発にあたっては業務内容の記載の通り、開発メンバーが主体となって要件策定から詳細設計までを行い、状況に応じてUI/UXチームやその他のステークホルダーを巻き込みながら理想の状態を定義・議論した上で実装に着手していきます。 - 時期や内容により変動はありますが、基本的には1Sprint = 1週間として2Sprintで開発・設計を行い、さらに1 ~ 2SprintのQA期間を経てリリースを行っています。 【開発環境】 - Front：ReactNative(TypeScript) / SwiftUI / Swift / Kotlin / Flutter(Dart) - Backend: TypeScript - CI/CD：GithubActions bitrise - クラウド：GCP - その他：GitHub, Jira, Slack, Notion 【期待/課題/やっていきたいこと】 - 弊社サービスの思想を設計・実装に落とし込み、より優れた体験性の提供へと繋ぐことで事業を加速させたいと思っています。 - 現在モバイルアプリの開発メンバーは組織全体で8名となっており、中長期的な目線でhomehub / workhub 両プロダクトの更なる発展・安定を追求し、エンジニア組織の継続的な強化を行うべく、Engineering Manager / UnitLeader 候補者を積極的に募集しています。 - また各種アプリケーションの全体像を把握した上で、専門領域に特化して技術的チャレンジの実施・技術的負債の解消に向けてチームをリードしていただくTechLead 候補者も募集しています。

【募集背景】 ビットキーでは、「つなげよう。人は、もっと自由になれる」をミッションに掲げています。つなげてゆくものは、クラウドサービス・ハードウェアデバイス・さまざまなサービスや人・体験など、その対象は多岐にわたります。当然自社開発だけでなく、他社協業や他サービスとの連携を通じて、「人の体験」を「つなげる」ことによってアップデートし続けています。 現在、当社では「homehub」「workhub」という２つのサービスを提供しており、DtoC・BtoBtoC・BtoBと複数の領域に対してHorizontal SaaS × ハードウェアのものづくりをしています。 これらのサービスにおけるモバイルアプリを共に安定的に、かつ大きく成長させることのできる方を募集しています！ ==サービスについて== ▼homehubとは 住宅をはじめとした暮らしの場において、体験の分断を解消するコネクトプラットフォームです。マンションのエントランスドアや、各戸の扉、エレベーターなど様々な場所をつなげたスマートアクセス化をはじめ、暮らしの利便性を向上させるサービスとも連携し、1アプリ/1IDでシームレスに利用できる体験を提供しています ▼workhubとは オフィスや店舗、コワーキングスペースを中心に働く場において、体験の分断を解消するコネクトプラットフォームです。ビルのセキュリティゲートやオフィスの扉、エレベーターなど様々な場所をつなげたスマートアクセス化をはじめ、働く場で必要なシステムを連携させ1アプリ/1IDでシームレスに利用できる体験を提供しています 【業務内容】 - 「homehub」または「workhub」モバイルアプリの開発（要件策定〜機能設計、フロントエンドからバックエンドまでの実装） - 全開発工程に参画いただきます - CI/CDを含めた開発環境の構築・改善 - より気持ちの良い・新規的な価値を実現するための、UI/UXチームとの協業 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【チーム体制】 - 組織全体でモバイルアプリ開発者は8名おり、それぞれ4名ずつでアジャイルを採用しhomehub / workhubの開発を行っています。 さらにそれぞれの部隊にUI/UXチームが1-2名、プロダクトマネージャーが1名ずつ入ってチームを構成しています。 - 機能開発にあたっては業務内容の記載の通り、開発メンバーが主体となって要件策定から詳細設計までを行い、状況に応じてUI/UXチームやその他のステークホルダーを巻き込みながら理想の状態を定義・議論した上で実装に着手していきます。 - 時期や内容により変動はありますが、基本的には1Sprint = 1週間として2Sprintで開発・設計を行い、さらに1 ~ 2SprintのQA期間を経てリリースを行っています。 【開発環境】 - Front：ReactNative(TypeScript) / SwiftUI / Swift / Kotlin / Flutter(Dart) - Backend: TypeScript - CI/CD：GithubActions bitrise - クラウド：GCP - その他：GitHub, Jira, Slack, Notion 【期待/課題/やっていきたいこと】 - 弊社サービスの思想を設計・実装に落とし込み、より優れた体験性の提供へと繋ぐことで事業を加速させたいと思っています。 - 現在モバイルアプリの開発メンバーは組織全体で8名となっており、中長期的な目線でhomehub / workhub 両プロダクトの更なる発展・安定を追求し、エンジニア組織の継続的な強化を行うべく、Engineering Manager / UnitLeader 候補者を積極的に募集しています。 - また各種アプリケーションの全体像を把握した上で、専門領域に特化して技術的チャレンジの実施・技術的負債の解消に向けてチームをリードしていただくTechLead 候補者も募集しています。

【募集背景】 ビットキーでは、「つなげよう。人は、もっと自由になれる」をミッションに掲げています。つなげてゆくものは、クラウドサービス・ハードウェアデバイス・さまざまなサービスや人・体験など、その対象は多岐にわたります。当然自社開発だけでなく、他社協業や他サービスとの連携を通じて、「人の体験」を「つなげる」ことによってアップデートし続けています。 現在、当社では「homehub」「workhub」という２つのサービスを提供しており、DtoC・BtoBtoC・BtoBと複数の領域に対してHorizontal SaaS × ハードウェアのものづくりをしています。 これらのサービスにおけるモバイルアプリを共に安定的に、かつ大きく成長させることのできる方を募集しています！ ==サービスについて== ▼homehubとは 住宅をはじめとした暮らしの場において、体験の分断を解消するコネクトプラットフォームです。マンションのエントランスドアや、各戸の扉、エレベーターなど様々な場所をつなげたスマートアクセス化をはじめ、暮らしの利便性を向上させるサービスとも連携し、1アプリ/1IDでシームレスに利用できる体験を提供しています ▼workhubとは オフィスや店舗、コワーキングスペースを中心に働く場において、体験の分断を解消するコネクトプラットフォームです。ビルのセキュリティゲートやオフィスの扉、エレベーターなど様々な場所をつなげたスマートアクセス化をはじめ、働く場で必要なシステムを連携させ1アプリ/1IDでシームレスに利用できる体験を提供しています 【業務内容】 - 「homehub」または「workhub」モバイルアプリの開発（要件策定〜機能設計、フロントエンドからバックエンドまでの実装） - 全開発工程に参画いただきます - CI/CDを含めた開発環境の構築・改善 - より気持ちの良い・新規的な価値を実現するための、UI/UXチームとの協業 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【チーム体制】 - 組織全体でモバイルアプリ開発者は8名おり、それぞれ4名ずつでアジャイルを採用しhomehub / workhubの開発を行っています。 さらにそれぞれの部隊にUI/UXチームが1-2名、プロダクトマネージャーが1名ずつ入ってチームを構成しています。 - 機能開発にあたっては業務内容の記載の通り、開発メンバーが主体となって要件策定から詳細設計までを行い、状況に応じてUI/UXチームやその他のステークホルダーを巻き込みながら理想の状態を定義・議論した上で実装に着手していきます。 - 時期や内容により変動はありますが、基本的には1Sprint = 1週間として2Sprintで開発・設計を行い、さらに1 ~ 2SprintのQA期間を経てリリースを行っています。 【開発環境】 - Front：ReactNative(TypeScript) / SwiftUI / Swift / Kotlin / Flutter(Dart) - Backend: TypeScript - CI/CD：GithubActions bitrise - クラウド：GCP - その他：GitHub, Jira, Slack, Notion 【期待/課題/やっていきたいこと】 - 弊社サービスの思想を設計・実装に落とし込み、より優れた体験性の提供へと繋ぐことで事業を加速させたいと思っています。 - 現在モバイルアプリの開発メンバーは組織全体で8名となっており、中長期的な目線でhomehub / workhub 両プロダクトの更なる発展・安定を追求し、エンジニア組織の継続的な強化を行うべく、Engineering Manager / UnitLeader 候補者を積極的に募集しています。 - また各種アプリケーションの全体像を把握した上で、専門領域に特化して技術的チャレンジの実施・技術的負債の解消に向けてチームをリードしていただくTechLead 候補者も募集しています。

≪PMやってみませんか？単価100万越えは難しくない！≫ 【サクヤの考え方】 「顧客への貢献⇔エンジニア自身の成長」 サクヤのメンバーは、顧客プロジェクトへの貢献とエンジニアの成長は両立すると考えて、日々働いています。 また、現役のエンジニアでもある代表の業界経験から、若く吸収力が高いうちに成長環境に身をおくべき。と考えています。 各々の現状のスキル、希望する将来像も踏まえ、次のステップに高速で成長できる案件にアサインします。 現状のスキルで対応可能な案件に参画して学ぶことは多くありません。そのようなアサインを繰り返しては、長期的には作業者に成り下がるでしょう。 挑戦環境に身を置くことにより人は成長します。 【スキルアップ方法】 弊社代表の滝口は今から23年前エンジニアになり、エンジニアを始めて8年でフルスクラッチの開発を一度も失敗させたことがないPMになりました。 そんな代表をはじめとし、サクヤではアサインされた案件だけでなく、教育にも力を入れています。 教育内容は、プログラミングだけでなく ・OS、サーバー、NW、DB ・アーキテクト ・上流工程 ・マネジメント ・顧客業務改善 など、システム開発関連の多岐にわたる知見・ノウハウを惜しげなく教えます！ 【サクヤの案件の特徴】 「顧客への貢献⇔エンジニア自身の成長」をもとに事業を行っていますが、 クライアントとなる企業様は、プロジェクトの成功に取り組む対等なパートナーとして扱っていただける企業様に絞っています。 弊社では、エンジニアを消耗品として扱うことは、社会悪とすら考えています。 上記のスキルアップ施策により、参画先で高評価を得る弊社のエンジニアは、業界経験2年で顧客折衝やリーダーを担当したり、プロジェクトの中核メンバーとなったりするケースがほとんどです。 【プロジェクト事例】 日本を代表する企業にて、ハイレベルな案件に参画していることがお分かりいただけると思います。 いずれは下記のような案件にチャレンジできる実力を身に着けてください。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■最大手ネット企業におけるサービスプロデューサー 弊社の代表的なクライアントの案件です。顧客と対等な立場で事業を推進する立場で参画しています。 ー必要とされるスキルー ・Web系開発スキル（言語不問） ・ビジネスサイドとの顧客折衝 ・4～6名のエンジニアのマネジメント ・要件定義～システムテストの各ドキュメント作成 ■BtoBマッチングサービスのリニューアル 体制で支援しています。アーキテクトチームのリーダー含め、開発のコアな部分を担当しています。 ー必要とされるスキルー ・Java(Spring Boot) 開発スキル ・共通部品の設計、CICD環境構築 ・インフラ、MW(AapcheTomcat 等)の開発側としての設定 ・DB性能改善(パーティショニングチューニング) ・基本設計～システムテスト ■金融サービスのエンハンス開発 ネット証券のサービス開発の支援です。Javaのバックエンドを極めたメンバーが参画しています。 ー必要とされるスキルー ・Javaマルチスレッド、シェルスクリプト、PLSQLのスキル ・数千万レコードのテーブルがいくつも存在するシステムのデータ処理 ・金融業界の業務経験 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー カジュアル面談にて、いかにサクヤがエンジニアの将来のことを考えているかをお話できます！ 作業者ではなく、主役となって活躍したい方は、ぜひご応募ください！

最新の調査をもとに、あるポータルサイトが 「エンジニアの転職理由ランキングTOP10」を発表しました。 私たちCLOCK・ITはなんと、その全てをクリアしているんです。 1位：新しい技術を身に付けたい ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ クラウドワークスグループでは、 会社間を跨いで研修を受講することが可能。 それぞれが保持しているナレッジが落とし込まれているため、 多岐にわたる分野で継続的にスキルアップを図れます。 2位：給与への不満 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 還元率は70％以上。 今後はプライム案件の増加を見込んでいるため、 還元率がさらに上がる可能性があります。 3位：会社や業界の将来性に不安がある ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ クラウドワークスは、東証グロース市場の上場企業。 今後はマッチングサービスの拡大のみならず、 DX支援やSlなどにビジネス領域を広げるビジョンを描いており、 私たちもその一員として長期的な発展に尽力していきます。 4位：ワークライフバランスの改善 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 半休はもちろん、1時間単位でも有給を取ることができます。 出社とリモートワークのハイブリッドで 働いているメンバーは、全体の約90％。 クラウドワークスグループへの参画によって プロジェクトの数が増えるため、働き方の多様性はより増していきます。 5位：上流工程に携わりたい ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ クラウドワークスから期待されていることのひとつとして、 フリーランサーを統率し、上流工程から プロジェクトを動かしていくことが挙げられます。 PM/PL/コンサルにキャリアアップしたい方にとっては、 またとないチャンスです。 6位：会社の評価に不満を感じている ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 360°評価を実施しており、半分はクライアントからの評価、 もう半分は自己評価という割合になっています。 自らの頑張りを、自らの声で積極的にアピールしてください。 7位：働く環境の悪さ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 2ヶ月に1回の割合で、担当営業が1on1のミーティングを実施。 営業力には自信があるので、「現在のスキルより レベルが高い環境にチャレンジしたい」という要望にも応えられます。 8位：キャリアチェンジを目指したい ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ BtoBからBtoC、業務系からECサイトなど、 どんなキャリアチェンジでも大歓迎。 会社の短期的な利益よりも、メンバーのやりたいことを最優先します。 9位：自身の市場価値を高めたい ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ PM/PL/コンサルへのキャリアアップ、プライム案件への参画、 グループ内でのサービス開発など、 他では中々得られないようなチャンスを手にできます。 様々な経験を積む中で、あなたの市場価値は確実に高まっていくでしょう。 10位：転勤や異動に不満がある ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 会社都合でプロジェクトを決めることは一切ないので、 勤務先に関しても遠慮なく希望を出してください。 ///////////////////////////////////////// ベネッセ・NTTドコモ・大塚製薬をはじめ、グループのクライアントは約500社以上。ITの分野ではビジネスパートナーは1000社を超え、エンドユーザー直取引のプライム案件も多数あります。サービスサイト・ECサイト・スマホアプリ・業務系システムまでジャンルはさまざまです。 （案件例） ◎アパレルEC向けシステム開発（Java、PHP） ◎動画配信CMS開発（PHP、MySQL、Apache、Linux） ◎広告事業向けシステム開発（Java、PHP、Linux） ◎CtoC向けマッチングサイト開発（PHP、Vue.js、iOS、Android）など ※言語は、Java、PHP、Ruby、C#、C++、ASP.Net、Objective-C など

━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼当社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は「ともに、HRに正解を」をミッションに、 2017年に創業したスタートアップ企業です。 HRに特化したビジネスノウハウと開発力を武器に、 HR領域のBtoBプラットフォーム事業を展開しています。 2019年に人材紹介プラットフォームをローンチし、 約2,500名の人材紹介エージェント、約43,000件の求人案件が登録された、 業界最大級の人材紹介プラットフォームへと成長して参りました。 そして2023年4月。 HR領域のビジネスインフラをつくることを目指した 新規事業”HR Buisiness Platform PJT”を始動しました。 「後悔のない意思決定をあたりまえに」というビジョンを実現するために、 今後も新規事業開発に取り組んでいきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼事業内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在、日本には130万件を超える求人があることをご存知でしょうか？ 非常に多くの求人があるにも関わらず、 企業と求職者のマッチング率は、5％を下回ると言われています。 この現状を変えるために、人材紹介の価値を証明するプラットフォームを立ち上げました。 2019年に立ち上げた人材紹介プラットフォームは200％の成長率で拡大しています。 人材紹介プラットフォームの推進を通じて、 人材紹介会社が採用企業の開拓にかけるコストが省かれ、 求職者に対するアドバイス・コンサルティング業務に注力することで、 日本中のビジネスパーソンが「適材適所で活躍し、納得して仕事ができる環境」を創っていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、業界最大規模のHRプラットフォーム『circus AGENT』を運営しています。 新規部署立ち上げに伴い、求人審査担当を募集することになりました！ 【具体的には】 ■仕事内容 『circus AGENT』で契約中の企業様の求人審査および管理業務 まずは、審査業務を覚えていただき、 ・求人内容を確認 ・「職種」「応募条件」「業種」のフラグに誤りがないかチェック ・誤りがあるフラグを見つけたら正しいフラグに変更 ※作業スピードは、1時間に【15～30求人程度】が目安です。 上記業務を習得後、業務委託者の管理やWチェックを担当いただきます。 これまでの人材・求人の知識を活かし、さらに幅広い知見を身に着けることも可能です。 将来的には、業務フローの改善やマネジメントにも挑戦していただけたら幸いです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼働く環境やキャリアについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ これから3年間で新規事業を複数立ち上げた後、2026年のIPOを目指しています。 インセンティブやストックオプション（規定あり）の制度があり、 今後もさまざまな制度や福利厚生の策定を予定しています。 以下のような環境にご興味お持ちでしたら、ぜひエントリーください。 ●HRtech・SaaS運営企業で働く ●新規事業立ち上げ0→1に携わる ●マネージャーや経営ポジションが空いている組織 ●70名→150名フェーズのスタートアップ ●事業開発や起業に興味がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼現在、他のポジションも空いています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は70名規模から150名規模への成長フェーズとなり、 マネージャー・役員ポジションが空いている状態です。 事業企画、営業企画、セールス、カスタマーサクセス、人事、バックオフィス、 新規事業開発プロジェクトなど、さまざまなポジションがあります。 面談時には、当社のご紹介や、キャリアの話、今後の事業展開などについて、 ざっくばらんにお話させていただければと思います。

▼募集内容 実務未経験のエンジニアを募集しています。 エンジニアになるための研修やフォロー、教育に力を入れています。 「プログラミングを学んだけれどなかなか開発をさせてもらえない。」 「エンジニアになれなかった。」 「プログラミングを本気でしてみたい。」 などといった、エンジニアになりたいという熱い想いを持った方を募集しています。 まずは自社アプリの開発に携わっていただきながらサービスの開発からリリースまでのノウハウを経験します。 その後、他社の開発案件に携わりながらエンジニアとしてのステップを着実に踏んでいただきます。経験によってより大規模な案件に携わることも可能です。 一緒にスキルを伸ばし、良いプロダクトを作ってみませんか？ ▼レンサの特徴について 株式会社レンサは、スマートフォン向けコンテンツの企画・制作を行うITコンテンツプロバイダです。iOSやAndroid向けアプリの他、LINEなどに向けたデジタルコンテンツを中心に展開しています。2012年2月の設立から現在までに、自社で開発・リリースしたアプリの数は400本以上。特にエンタテイメントアプリを数多くリリースしています。 2020年からは日本最大級の恋愛と占いの無料コラムメディア『みのり』や、ITフリーランス・転職サービス・総合サービス『TechMania』などのオウンドメディアを運営。 トラフィックを確実に伸ばし、日本最大級のメディア運営会社としての地位も確立しています。 ▼研修と仕事内容 まずは弊社自社開発アプリの開発に携わっていただきます。 チームは Web / Native / API 開発の3チームに分かれ、使用言語は、Kotlin、Ruby、PHPを中心とした開発業務に携わっていただきながらプログラミングの基礎を学習していきます。 その後、より高度で大規模な案件に従事。案件先は対カスタマー向けが多く、エンタメ系やシステム開発系まで、幅広く案件を取り揃えております。 【主要言語】 ◼︎スマホアプリエンジニア 　Swift 　Kotlin その他、wordpressも扱います。 【開発環境】 ・MacBook Pro ・VSCode ・Docker ・Git ・Xcode ・Android Studio 自分の武器を作った上で、そこから近い他のスキル（言語）にチャレンジすることも可能です。 未経験からでも着実に「開発エンジニア」としてステップアップできる土壌があり、 多くの方が実務未経験からでもエンジニアとして活躍しております。 ◆ スキルアップのためのセミナー研修 ◆ 自社内でのスキルアップ研修 ◆ 資格取得の補助 なども完備。エンジニアとしての成長できる環境をご用意しております。 ▼レンサの人財教育制度 入社後は4ヶ月〜6ヶ月程度の研修期間があり、実際に自社アプリやWEBコンテンツの開発に携わるので実務ベースでプログラミングに触れることができる環境です。 研修後は高度で大規模な案件で経験を積みながら、1人前のエンジニアへ成長していただきます！ 勉強した言語の延長線上にある現場に配属するので、学んだことを実務でアウトプットしながらより深く技術を理解・習得することができます。 案件先はBtoCやBtoBとCなどの対カスタマー向けエンターテイメント企業を中心に多岐にわたります。 シニアエンジニアの手厚いフォローやSlackで随時質問できる環境など、安心して業務に取り組めるように心がけています。 エンジニアになるための研修やフォローに力を入れているからこそ、未経験者・スキルの浅い方・自信のない方も大歓迎です！ 現状を変えてエンジニアとしてキャリアを追求していきたい方をお待ちしております！

「もっとキャリアアップしたい」という方にはチャレンジングな環境を。 「家庭を両立させたい」という方には短時間勤務を。 個人に合わせてワークライフバランスを実現できる環境をご用意しております。 あなたにマッチしたお客様先でリーダー候補としてお仕事をしていただきます。 ゆくゆくはリーダー、マネージャーというキャリアパスを形成することが出来ます。 アジアクエストでは技術面だけではなくお客様のあらゆる経営課題に寄り添って解決するために、 お客様先/社内関係なく対応できる体制を整えています。 その第一段階として、お客様先でチャレンジすることができるメンバーを募集しています。 アジアクエストのメンバーは、これまでも高い技術力とチャレンジ精神でお客様先でも高い評価を得ているので、これに続いてお客様からの評価や感謝をダイレクトに肌で感じ、 お客様の笑顔を引き出す仕事をしませんか？ 様々なバックグラウンドを持った方と関わることができることも大きな魅力です。 プロジェクトの一部ではなく、全体を見渡した責任と裁量のある仕事が可能です。 裁量権を持って、自分で考え、行動することができます。 【開発環境】 言語：PHP、Java、Swift 、.NET、C#、C、C++、VC++、ASP、Ruby、Python等 OS：UNIX、Linux、Windows DB：Oracle　ほか ※COBOL等、汎用系・C/S系言語・開発環境に精通した方も歓迎しています。 【案件例】 ■小売業向け　大規模ECサイト構築 ◎開発環境：Linux、Apache、MySQL、PHP ◎対応フェーズ：提案、要件定義、基本・詳細設計、開発、テスト、保守 ◎内容：小売業向け大規模ECサイトをスクラッチ開発で実装。 エンジニアからの提案を元にLaravelを利用して開発しています。アジャイルで開発を行い、プロトタイプ版をクライアントに提供しながらプロジェクトを進行しました。 ■BtoB/BtoC向け　CRMパッケージのカスタマイズ ◎開発環境：CentOS 、Linux、Apache、PostgreSQL、PHP7系、オリジナルフレームワーク ◎対応フェーズ：詳細設計、開発、テスト ◎内容：大手小売業メーカのPOSシステムと連携するために、CRMパッケージのWEB/API/バッチのカスタマイズを行いました。 ■映像の二次利用申請サイトのリニューアルと管理画面の構築 ◎開発環境：PHP, Laravel, JavaScript,PostgreSQL,HTML5/CSS3,AWS（EC2、S3） ◎対応フェーズ：提案、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 ◎内容：現状業務を分析し、申請審査/映像準備/請求処理といった一連の業務に最適なシステムになるよう提案を行い、各担当者間でのスムーズな運用を可能にしました。 リーダー候補としてPM (プロジェクトマネージャー)やPL (プロジェクトリーダー)として働きたい方、 一緒にチームで働いてみたい方、まずは話を聞いてみたいという方は、お気軽にエントリーしてみてください！ ※担当案件によっては当社正社員として、客先企業へ無期雇用派遣となる可能性があります 【変更の範囲※1】 会社内の全ての業務、客先の業務、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての業務（ただし本人と相談の上で決定します） ※1 「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る就業場所・業務の範囲を指します。

「もっとキャリアアップしたい」という方にはチャレンジングな環境を。 「家庭を両立させたい」という方には短時間勤務を。 個人に合わせてワークライフバランスを実現できる環境をご用意しております。 あなたにマッチしたお客様先でリーダー候補としてお仕事をしていただきます。 ゆくゆくはリーダー、マネージャーというキャリアパスを形成することが出来ます。 アジアクエストでは技術面だけではなくお客様のあらゆる経営課題に寄り添って解決するために、お客様先/社内関係なく対応できる体制を整えています。 その第一段階として、お客様先でチャレンジすることができるメンバーを募集しています。 アジアクエストのメンバーは、これまでも高い技術力とチャレンジ精神でお客様先でも高い評価を得ているので、 これに続いてお客様からの評価や感謝をダイレクトに肌で感じ、お客様の笑顔を引き出す仕事をしませんか？ 様々なバックグラウンドを持った方と関わることができることも大きな魅力です。 プロジェクトの一部ではなく、全体を見渡した責任と裁量のある仕事が可能です。 裁量権を持って、自分で考え、行動することができます。 【開発環境】 言語：PHP、Java、Swift 、.NET、C#、C、C++、VC++、ASP、Ruby、Python等 OS：UNIX、Linux、Windows DB：Oracle　ほか ※COBOL等、汎用系・C/S系言語・開発環境に精通した方も歓迎しています。 【案件例】 ■小売業向け　大規模ECサイト構築 ◎開発環境：Linux、Apache、MySQL、PHP ◎対応フェーズ：提案、要件定義、基本・詳細設計、開発、テスト、保守 ◎内容：小売業向け大規模ECサイトをスクラッチ開発で実装。 エンジニアからの提案を元にLaravelを利用して開発しています。アジャイルで開発を行い、プロトタイプ版をクライアントに提供しながらプロジェクトを進行しました。 ■BtoB/BtoC向け　CRMパッケージのカスタマイズ ◎開発環境：CentOS 、Linux、Apache、PostgreSQL、PHP7系、オリジナルフレームワーク ◎対応フェーズ：詳細設計、開発、テスト ◎内容：大手小売業メーカのPOSシステムと連携するために、CRMパッケージのWEB/API/バッチのカスタマイズを行いました。 ■映像の二次利用申請サイトのリニューアルと管理画面の構築 ◎開発環境：PHP, Laravel, JavaScript,PostgreSQL,HTML5/CSS3,AWS（EC2、S3） ◎対応フェーズ：提案、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 ◎内容：現状業務を分析し、申請審査/映像準備/請求処理といった一連の業務に最適なシステムになるよう提案を行い、各担当者間でのスムーズな運用を可能にしました。 リーダー候補としてPM (プロジェクトマネージャー)やPL (プロジェクトリーダー)として働きたい方、 一緒にチームで働いてみたい方、まずは話を聞いてみたいという方は、お気軽にエントリーしてみてください！ ※担当案件によっては当社正社員として、客先企業へ無期雇用派遣となる可能性があります 【変更の範囲※1】 会社内の全ての業務、客先の業務、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての業務（ただし本人と相談の上で決定します） ※1 「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る就業場所・業務の範囲を指します。

【業務概要】 顧客のビジネス課題を捉え、チャネルを横断したデジタルマーケティング戦略および戦術を立案し、顧客の課題解決・KGI達成を直接的に支援します。 ＜担当業務＞ ①顧客からの要件ヒアリング／課題抽出 ②チャネルを横断したデジマケ戦略および戦術の立案／KPI策定 ③分析指標策定／PDCA設計 ④PDCA運用業務のリード ⑤アーキテクトやデータエンジニアとの連携／協力会社メンバーとの連携／ツールベンダーとの連携 【採用背景と期待する役割】 当社は各業界を代表する企業をお客様として抱えており、それぞれのお客様が目指すデジタルマーケティングも多様化・大型化しています。 お客様の課題やゴールに合わせ、「速やかに成果を出す短期的な戦術」と「あるべき姿を描き、実現させる中・長期的な戦略」の両方を併せ持つ「ソリューション」として提供・推進していく当社のデジタルマーケティングサービスにおいて『軸』となる役割が期待されています。 【このポジションの特徴と魅力】 ‐お客様の業界が多岐に渡るため、様々なビジネス課題に向き合うことができる 　金融、消費財、BtoBメーカー、エネルギー、製造など幅広い業界との取引があり、各業界のDX支援のプロジェクトに多く触れることができます。 ‐幅広いソリューションで課題解決ができる 　当社には、広告、Webサイト、コンタクトセンター、SNSなど顧客接点のデジタルチャネルを網羅しており、それらから得られる顧客行動や各種データをもとに提案ができ、かつそれぞれのチャネルを連携した施策も提供できます。 ‐上流だけでなく、戦略実行まで見届ける 　当社はWebサイトやSNS、MAの運用まで担える大規模な体制を持っており、提案後の施策実行から効果検証までプロジェクト全体を見ることができ、深く顧客のビジネスに携わることができます。 【キャリアパス】 1社で複数の事業体を持つような、業界を代表する企業のデジタルマーケティング案件やDX案件が多く、複数のチャネル・メディアを活用する知識・知見が求められますので、プランナーとしてのスキル拡幅につなげていただけます。 またプロジェクトチームへ参画し、リード役を担っていただくことでマネジメント経験を積むこともでき、将来的にはデジタルマーケティング案件全体を統括する『統括プロジェクトマネージャー』や『コンサルタント』へのキャリアアップも可能で、いずれの職種も当社内で活躍いただけます。 【働く環境】 ■東証プライム企業として安心して働ける環境 当社は創業から50年以上続く、東証プライム企業です。そのため安定した基盤があり、業務に集中していただける環境があります。福利厚生も東証プライム企業に恥じない、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる職場環境が揃っています。 ■リモートワークなど"今"にあった働き方が可能 原則作業は自宅中心のリモートワークを取り入れています。しかしチームビルディングやメンバーとの関係性構築、ブレストなどで出社も可能といった、柔軟な働き方ができるハイブリッドワークを採用しています。常に移り変わる"今"にあった働き方を実現できる環境が整っています。 ■2,600人の集合知により、さらにスキル伸ばせる環境 約2,600名が在籍するWeb業界の中でもトップクラスの組織です。Web業界を代表するプロジェクトを成功させてきたスペシャリストも多く、彼らと業務を行うことで、今以上の経験やスキルを習得することが可能です。

■募集概要 当社では、下記2つの基幹システムを自社開発しており、ID課金によるBtoBサービスを展開しております。 ①人材紹介会社向け管理システム「CAREER PLUS」 ②人材紹介・派遣会社向け管理システム「MatchinGood」 人材大手企業から中小に至るまで1300社以上に導入されておりますが、AddOnとしてオプションサービスも提供している他、顧客の事業課題をヒアリングし、ご要望に合わせてカスタマイズ開発を行うことも可能となっております。 各顧客の業務フローに寄り添うため、顧客別にSIを展開しており、課題解決力も非常に優れております。 そんな中、顧客よりカスタマイズ開発・AddOn開発の需要が増えており、開発・保守運用体制の強化を図るべく、人員を募集いたします。 本ポジションでは①②どちらかのプロジェクトマネージャーとして、カスタマイズ開発のプロジェクトリードや数値管理・メンバーマネジメントなどをお任せいたします。 プロジェクトの規模は大小様々ありますが、共通してお客様に最適なソリューションを提供することがミッションとなります。 ★開発事例：イニシャル数億円の大型案件 　⇒ 導入後のエンハンスで年間数千～億円規模の案件など ■具体的な業務内容 ・要件の分析、定義、仕様策定 ・プロジェクト収支管理、立ち上げ・計画策定 ・メンバーのタスクやスケジュール管理などのチームマネジメント ・ステークホルダー/リソース/リスク等のマネジメント ※自社サービスの開発のため、二次受けや客先常駐での作業はありません ※ご経験・スキルによって、開発部のマネージャー（管理監督者）として組織や数値管理などのマネジメント業務もお任せいたします ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■開発環境 ・言語：Java, Javascript, VBS (classicASP), Vue.js, Nuxt.js, Node.js, Spring Framework, PHP, Laravel, SQL, etc. ・データベース：Oracle, PostgreSQL, Redis ・インフラ：AWSアーキテクチャ (EC2, RDS, S3, Lambda, ECS, SQS, CloudWatch, Elasticsearch , Kibana, etc. ) ・CI：Jenkins, CodeBuild, CircleCI, etc. ・ツール：backlog, Slack, apiary, Github, AWS CodeCommit, etc. ・開発端末：WindowsノートPC＋FHDディスプレイ ・チーム編成：2名～6名ほどのエンジニアで1チームを編成 ■魅力 ◆大きな責務を担えるポジション 「CAREER PLUS」「MatchinGood」ともにお客様が日常の業務で利用される重要な基幹システムです。 お客様の業務はもちろんの事、課題やニーズを踏まえてシステム設計をすることが求められます。 ◆顧客と直接会話をしながら、システム開発に伴走することができる 顧客別にカスタマイズ開発・AddOn開発を受託し開発を進めておりますが、自社サービスでのSIを展開している為、客先常駐はもちろん2次請け・3次請けは無く、全てプライマリ受注での案件対応です。 顧客と直接対話しながら上流段階～末端の運用まで携わり、一気通貫でお客様と伴走することができます。 ◆フルリモート・フレックスで働き方は自由 フレックス制度があるため、顧客が関係する保守作業や会議などを除き、働き方に柔軟性を持たせることが可能です。 正社員、パートナーも含めてほとんどのエンジニアはフルリモート、SlackコミュニケーションやWEB会議も盛んに行っています。 国内であれば居住地は問わないため、大阪や富山、北海道などから勤務する社員も複数名在籍しています。 柔軟な働き方に対応しており、プライベートも大切にしながら仕事をすることができます。

【アーリーワークスの仕事】 私たちは、NFT、ブロックチェーンゲーム、メタバース、DAOなどのWeb3技術を活用した先進的なシステムを提供しています。 BtoB向けプロジェクトでは直請が多く、企画の初期段階から深く関与。クライアントとの直接のやり取りを重視し、ニーズを的確に捉え、最適なソリューションを設計から開発、運用まで一貫して提供します。 各プロジェクトにおいて、高品質な成果を実現するために、企画全体を理解した上で、最適なプロダクト選定と要件分析を行い、ハイクオリティな企画推進を実現します。 【具体的な仕事内容】 ・クライアントの企画のヒアリング、要件分析、定義、設計 ・プロジェクトに応じた最適な技術の提案 ・基本設計、詳細設計 ・開発、テスト、運用等の管理 ・チームビルディング、メンバーマネジメント 【仕事の魅力】 - 自由な技術選択: 自身の裁量で新しいフレームワークやライブラリを試すことができ、常に技術革新を追求できる環境です。 - システム開発への深い理解: 会社全体がシステム開発に精通しており、合理的な提案が受け入れられやすいです。 - 迅速な技術習得: 業界が急速に進化するため、新しい技術を迅速にキャッチアップできる機会が豊富です。 - 高いITリテラシー: エンジニアだけでなく、全社的にITリテラシーが高く、説明コストが低いのも魅力です。 【主な技術スタック】 言語：JavaScript, TypeScript, C#, Solidity フレームワーク：React, Next.js, NET Framework データベース：MySQL, MariaDB, RocksDB, SQL Server インフラ：GCP, AWS, Azure その他：GitHub, Slack, Asana, Docker 【開発体制】 当社では、上流工程を社内エンジニアが担当し、下流工程では社内リソースとオフショアリソースからアサインしたプロジェクト体制を構築しています。 現在、プロジェクトマネージャー（PM）を採用することで、社内の体制強化を図り、プロジェクトの効率化と品質向上に努めています。 【社内体制】 営業・企画、設計・開発、 UI/UXデザインの各部署が密に連携をとり、要件定義から、設計、開発、リリースまでを迅速に進められる体制を整えています。 異なる職種のプロフェッショナルがお互いのスキルを尊重する風土があり、日々フラットに意見を交わしています。 また、開発サイドも企画段階から積極的に参画し、クライアントニーズをキャッチアップして、一丸となって取り組んでいる組織体制により、クライアントに対して最適なソリューションを提供し続け、共に成長するパートナーとして信頼を得ています。 【社内の雰囲気】 平均年齢は30代半ばですが、20代から50代まで様々な世代の人が多様性を持って活き活きと働ける環境です。 裁量権が多く、業務はもちろん、会社の制度にも自分の意見を反映することができます。 リモートワーク、フレックスタイムの導入で、自由な働き方が可能です。 海外からフルリモートで活躍する社員もいます！ 【組織】 営業チームと開発チームの連携の強さが、弊社の特徴のひとつです。 開発チームも企画段階から積極的に参画し、クライアントニーズをキャッチアップして、一丸となって取り組んでいる組織体制により、クライアントに対して最適なソリューションを提供し続け、共に成長するパートナーとして信頼を得ています。 組織として、エンジニアが働きやすい環境づくりと、エンジニアの成長をサポートする体制を整えています。 【パートナー・アライアンス企業】 ●パートナー企業 ・東急リバブル株式会社 ・株式会社アンビション DX ホールディングス 他多数 ●アライアンス企業 ・株式会社NTTドコモ ・Microsoft for Startups ・日本電気通信システム株式会社（NEC通信システム） ・株式会社博報堂DYメディアパートナーズ 他多数

■業種のシステム 製造業・官公庁・社会インフラ等のBtoBから、大型ECサイト・フードデリバリー・オンラインゲームようなBtoCまで多岐にわたるプロジェクトをご提案します。 ECサイトやオンラインゲームに使用するシステム、スマホアプリなど、人々の生活の利便性や豊かさに貢献する開発プロジェクトでは、新しい開発技術を取り入れたり、UI/UXを意識した開発を身に付けることもできます。 ※事前にプロジェクト方針について打ち合わせを実施し、意向を確認しますので、ミスマッチが起こりません。 ■開発プロジェクトを一部ご紹介 ・大手ネットスーパー事業におけるECサイト構築 生鮮食品や日用品など膨大なデータを扱うため、パフォーマンスチューニングの技術も磨けます。 手法：アジャイル 言語：Java11、JavaScript OS：Linux FW：Spring Boot、AngularJS、Jersey DB：Oracle、MongoDB、MySQL ライブラリ：jQuery ・ゲームクライアントとの通信機能 ゲーム内のランキングやアイテム交換を担う通信機能の開発です。システム構成の検討から始めて、運用まで行っています。新しい技術であっても、提案次第で積極的に取り入れられるプロジェクトです。 手法：アジャイル 言語：Java11、C#、JavaScript OS：Windows、CentOS FW：Micronaut、Vue.js DB：Google Cloud Spanner、Cassandra、Redis その他：Docker、Google Cloud Run ・動画配信サイトにおけるマイページ機能構築 購入した動画のダウンロード、視聴、整理等を行うマイページ機能の構築と、関連するバックエンド側の運用設計。スクラム開発が採用され、ユーザー需要に合わせてスピーディなサービス提供を実現しています。 手法：スクラム 言語：PHP7.4、TypeScript OS：Windows FW：Laravel DB：MySQL ライブラリ：React.js ■一緒に働く仲間 当社のエンジニアは様々なバックボーンを持っている方が多いので、お互いの個性を尊重しています。20代～50代まで各年代のエンジニアがバランスよく在籍していて、他部署であっても「会社全体で助け合おう」の精神が根づいています。また、若手からベテランまで分け隔てなく仲が良いので、サークル活動も活発に行われています！ ■サポート体制 年3回以上の1on1面談では、これから歩みたいキャリアや、スキルアップ研修への参加希望（技術研修・PL/PM研修・管理職研修）などを話し合い、希望のキャリアプランが実現するように多方面からサポートします。また、毎月テーマを決めてグループ勉強会の開催や外部研修サービスを利用することができるので、スキルアップがしやすい環境です。 ■Vision Café制度を導入 Vision Café制度とは、役職・部署の垣根を越えて帰社日に社員が本社へ集まり、「みんなでお菓子でも食べながら会社のこれからの方針や、キャリアの築き方などを気軽に話し合おう」という制度です。 実際に現場エンジニアの声が元になって新設された制度もあり、 「SESだと帰属意識を持てないかも…」 「転職したは良いが、会社のリアルが分からない」 「他の人は今後のキャリアのことについてどう考えているのかな」 そんな経験をした方も安心して働くことができます。 ＜Vision Caféの取り組み＞ ①参画中のプロジェクト紹介 ②会社に対しての意見や提案 ③キャリアに関するワークショップ ④キャリアビジョン共有 ⑤セミナー開催(社内外の登壇者を招き、最新のIT技術や業界についてのお話をしていただきます)

当社はバーティカルSaaSのコングロマリットを目指すテックカンパニーです。 その皮切りとして、2021年に美容医療業界に特化したメディカルフォースをリリース。 3年で「美容クリニック向けクラウド型電子カルテ導入院数No1」を獲得することができました。 また直近2024年5月に警備業向けオールインワンSaaS『警備フォース』をリリース。 そして来年に向けて、別産業への新プロダクト開発検討しています。 今後も領域にとらわれることなく、様々な『これからの産業』へ参入し、非連続的な成長を志していきます。 ■サービスの立ち上げについて medicalforce事業はプロダクトリリースから3年あまりで、およそ450のクリニック様にご利用いただいており、クラウド型のプロダクトではトップクラスのシェアを誇っております。 利用継続率も約99.5％と非常に高く、お客様からも高い評価をいただいております。 一方、事業を一層成長させるにあたっては、部分的な業務に対するプロダクトを提供するだけでは成長に限りがあるため、業界全体にシェアを広げていく必要があります。 シェアを広げるにあたり、ブランディング～集患は、クリニック様にとっての最重要課題の一つであり、お客様への貢献度が高く、かつmedicalforce事業の収益の柱になりうる重要な領域となるため、サービスの立ち上げを行っています。 現状は立ち上げを担っているメンバー数名での体制です。今後はこれを増やし、組織として提供できる価値を拡大させていきたいと考えております。 【業務内容】 BtoBマーケティング組織のプレイングマネジメントを担っていただきます。 自由診療領域の特性上、デジマ、展示会、ウェビナーなど、幅広い施策を展開いただきます。 現状、マーケティングチームで実行している施策は以下の通りです。 ・デジタルマーケティング 　-MetaやInstagram、リスティング等を活用しています ・展示会、学会への出展 　-現在は美容関連の展示会、学会がメインですが、現在では保険診療向けの展示会、学会にも出展しています ・自社イベントの企画 　-自社カンファレンスの企画（300名規模）、顧客向け勉強会の企画、地方イベントの企画 ・ウェビナー企画 ・大型広告の企画 　-タクシー広告 ・その他 　-顧客との会食の企画、導入事例の制作、自社サイト改善など これらの施策について、施策ごとにオーナーを定め、オーナーが企画～実行までを担当します。 施策については固定ではなく、常にゼロベースで新規リードの獲得につながるような施策を模索しています。 また、施策ごとの精度向上のために高い顧客理解が必要で、それらを常にキャッチアップし続けることが重要です。 【組織と、これから取り組みたい課題について】 現在、マーケティング部はマネージャーを含め3名構成です。現在、メンバークラスでも1名募集しているため、4名程度のチームで動いていくことになります。 medicalforceは、導入院数を順調に伸ばし、現在480ほどのクリニックに導入していただいていますが、属性としては偏りがあり、マーケットにおけるアーリーアダプター的なクリニックが中心です。 今後は、これを、老舗のクリニックや、保険×自由診療のハイブリッドのクリニックにも広げる必要がありますが、既存の施策の延長線上では難しく、新たな施策やブランディングを検討していく必要があります。

博報堂ＤＹグループでは国内最大級のデータマネジメントプラットフォーム（DMP）を有しています。当グループにて新しい統合マーケティングプラットフォーム「CREATIVITY ENGINE BLOOM」を開発しており、そのBLOOMの生活者データ基盤としてDMPを刷新・再構築するプロジェクトが始動しております。 これから新たなフェーズを迎えるこの生活者データ基盤の開発にあたり、開発チームの増強が必要であり、今回のポジションを募集しています。 <部署の特徴> ■大規模データを扱う前提 2兆レコードを超えるデータを持つプロダクトの開発をするチームだからこそ、UIも含めて常に大規模データを意識した開発を行っています。その意識と知見がチームの開発力を高めていると自認しています。 ■助け合うチーム 業務委託の方も含めて、誰かが困っているとすぐに察知してアドバイスやサポートを行う風土が定着しています。チームとしての目的意識が標準的に高いチームだからこそ、能動的なアクションに繋がっているのだと考えています。 ■試してみて共有する 新しい技術が出てきたら、プロダクトのこの機能に使えるかも、と仮説を持ってまずはやってみる。気になる技術はチームに共有する。誰かが試してプロダクトが強くなる。そんなサイクルが自然に回っているチームです。 <仕事内容> 博報堂ＤＹグループが提供する国内最大級のデータマネジメントプラットフォーム（DMP）を開発・運用する開発チームのデータ基盤構築エンジニアの募集です。博報堂ＤＹグループであるデジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社から当社に組織とプロダクトが移管されたことで、博報堂グループ全体で利活用できる状態になりました。個別最適化されていたものから「統合マーケティングプラットフォーム」として再検討するフェーズの構想設計から関わっていただきます。 ■ポジションについて 当ポジションでは、このデータマネジメントプラットフォーム（DMP）のバックエンド・データ基盤構築を担当します。インターネット上での消費者行動や嗜好に関する大規模なデータを収集・分析し、マーケティングや広告に活用していますが、そのアプリケーションのバックエンド側とデータ基盤の設計・構築・運用を担当していただきます。 [直近の主な業務内容] ・バックエンド・データ基盤の設計・構築・運用 ・BigQueryに移行するプロジェクトの推進 ・クライアントの要件に応じたレポート作成 ・自社独自の推定処理（性別・興味関心など）の開発・改善・精度検証 ・データの品質管理・保守・最適化 ・データのセキュリティ・プライバシーの確保 [開発環境] ◎使用言語/フレームワーク ・画面系：JavaScript、PHP ・バッチ関連：Python、ShellScript、luigi、digdag ・データ処理：SQL ・バックエンド：Rust、Scala ◎使用クラウド ・Google Cloud（BigQuery *Gemini利用を含む、GCS、Dataproc、Cloud Run Functions、Dataplex、workflows、Dataflow、API Gateway等） ・AWS（RDS、S3、Fargate、EC2、Step Functions、Athena、Redshift等） ◎インフラ管理ツール：Terraform ◎データ基盤：Treasure Data、BigQuery、ErasticSearch ◎ソース管理：GitHub ◎CI/CD：CircleCI、GitHubActions、AWS CloudFormation ◎コミュニケーションツール：Slack、Teams、Backlog、Notion <扱っているデータについて> ・2兆レコードを超えるオンライン行動データ ・アプリ行動ログ ・郵便番号単位の位置情報データ ・各種2ndパーティデータ（金融・購買データ・アンケートパネル・メディアデータ・BtoBデータ等） ・上記をもとにして、特許取得技術も活用した各種推定データ（興味関心・デモグラフィック・購買傾向・ライフスタイル等）