【業務内容】 クライアントからのニーズをヒアリング →社内のクリエイティブディレクション部(制作部)と企画を検討 →提案書の作成 →それ以降のプロジェクト管理全般(人、予算、制作物)をメインで担当していただきます。 関連する打合せへの同行、クライアントの要望について社内ミーティング実施、クリエイティブディレクション部の制作状況、進捗を常に把握、リードする。 既存のクライアントとのやりとり、信頼関係構築も重要ですが、新規で案件を獲得してくる、という重要な任務もこのポジションにおいては必要です。 具体的な仕事としては、以下のインナーブランディング事業を例に説明します。 ＜インナーブランディングの例＞ ●インナーブランディングとは：BtoBの事業で、クライアント様が実施する社員総会やキックオフイベントのイベントプロデュース、映像制作を行います。 ●クライアントのオーダー：「半期に一度行う社員総会のトータル演出、映像制作をして欲しい」 ●社内の他部署：社内のクリエイティブディレクション部(制作部)と企画を検討して提案書を作成します。 ●ビジネスプロデュース部：それ以降のプロジェクト管理全般を担当します。 クライアントと提案書に基づいたディスカッション(定例会)を行い、クライアントの要望、制作物、 キャスティングについても社内ミーティングも実施します。 ほかにも、クライアントの挑戦してみたいという要望以上の提案をこちらからしたり、 現在ではコロナの影響で社員総会もオフライン実施ではなく、 オンライン配信で行うようになりましたので、配信演出についての提案もします。 もちろん演出だけではなく、プロジェクトマネージャーとして当日の会場を押さえたり、 パートナー会社様とコンタクトを取って連携を取る、全てのスケジュールの〆切を把握し、 リマインドをし続ける、など幅広く担当します。 PMとして制作するものは、進行スケジュール、進行台本、進行スライド、運営マニュアルなど 重要なものばかり。 社内での動きもクリエイティブディレクション部(制作部)と連携を取り、ディレクターと協議を しながら、メンバーにタスクをふっていき、必要であれば軌道修正します。 クライアントからのフィードバックも、メンバーのモチベーションが下がらないように、 前向きに伝えていくこともこのポジションで大切なことです。 ■仕事の醍醐味■ 1つのプロジェクトの全工程に携わることができ、制作会社やカメラマン、プロダクションなど関係者は自分がすべてコントロールできます。 基本的に代理店を挟まず、直クライアントでプロジェクトを進行するため、クライアントの温度感を直に感じられます。 映像を作って終わりではなく、作品への反響などクライアントのフィードバックをダイレクトにいただけることもモチベーションになります。 ■求める人物像■ ・主体的に動ける方 ・何事も自分の成長として捉えられる方 ・コミュニケーションが好きな方 ・案件を取りに行く熱意がある方 ・自分の経験をプロジェクトに活かせる方 ・SNS上で自分の意見を上げ続ける継続力がある方 ・相手を喜ばせるには何が必要か、考えることが好きな方 ・スケジューリング能力がある方 ■今後のキャリア■ まずはプロジェクトマネージャーとして経験を積んでもらいたいです。 その後は自分でクライアントを担当するなかで、さまざまな案件を形にしていただきたいです。 売上というのは信頼の総量であると考えています。それを1つずつ積み上げていく役割を担って 欲しいです。 "PM"と言われる仕事。常に全ての判断が相手のためになっているかを考えて行動できる方、 相手のために楽しく1つ1つの小さな気遣いが出来る方、そんな方を真面目社は求めています！ あなたの力を発揮して、誰かの人生を変えてみませんか？

2015年にマンションの一室で創業して以来、ハイスピードで成長を続けている当社。 2024年現在では従業員数1,300名以上、国内主要都市に支社を構えるだけでなく、ベトナムに開発拠点の子会社も設立しました。 スピーディに組織が成長してきた裏側には、営業戦略に基づいたプロダクトの開発があります。 ローンチからわずか数年で導入社数10,000社を突破した自社商材で得た知見をもとに、採用・集客に特化したSaaS、業務効率化を目的としたSaaSなど多角的なプロダクトの開発を続けています。 市場価値が高く、また需要が下降することのないプロダクトの開発とアップデートを繰り返すことで、当社のSaaSビジネスにおける売上も右肩上がりに。 創業から黒字経営を続けている当社だからこそ叶えられる開発環境があるため、リサーチから開発・実装、そして効果検証までをスムーズに行うことができるのです。 また、既にローンチしているプロダクトのアップデートはもちろん、今後も戦略に基づき数々の新規事業・プロダクトが展開されていくでしょう。 従業員数1,000名規模の会社に留まるつもりはありません。 私たちが成長を続けるためには、あなたの力が必要不可欠なんです！ ◢◤具体的には◢◤ ■既存プロダクト・新規プロタクトでのUXデザイン ■業務遂行のためのユーザーリサーチ・分析 ■情報設計・Lo-fiレベルのワイヤーフレーム作成、プロトタイプ・モックアップの作成 ■UIデザイン、実装までのサポート ■各ポジション、部署との連携　など 高度なデジタルマーケティングソリューションの“民主化”を目指している当社は、 既存プロダクトのアップデートと新規プロダクトの開発を実行しながら 全てのサービスをSaaS型へと変革している途中にあります。 今まさに“第二創業期”を迎えている当社にて、各プロダクトのUXデザインをお任せします。 ◢◤携わっていただくプロダクトについて◢◤ 当社は設立以来、40,000社以上の中小企業に対して、集客や採用支援を行ってきました。 今後は、メディアの変化や競争の激化に対応していくために、 より踏み込んだソリューション提供と民主化を目標にしています。 2023年にはベトナムにて専門開発子会社を設立するなど、 BtoB SaaSプロダクトを提供する企業として変革の時期を迎えている段階です。 2024～2025年にかけて、3つの新しいプロダクトもローンチ予定となっています。 【主力プロダクト】 ★応募獲得システム └2020年にリリースされ、すでに導入社数は10,000社以上 └2024年5月にSaaSプロダクトとして大幅にアップグレード └現在はMVP検証およびフェーズ2の機能開発を進行中 日々さまざまなSaaSビジネスが誕生している中で、市場のニーズに則したプロダクトのアップデート・事業開発を続けている当社。 戦略立案・企画立案から実装・検証までをスピーディに進行できているのは、各フェーズにおける専門家を置く完全分業制が徹底されているからです。 あなたの先輩にあたるUXデザイナーも、その内のひとり。 UIデザインやクリエイティブディレクションは別ポジションにお任せすることができる体制が整っているため、より深いところまで考え、カタチにすることができる環境です。 立ち上がったばかりではありますが、だからこそ大きな裁量権と自由度の高さ、そして柔軟かつ細やかに動くことが可能です。 営業ドリブンからプロダクトドリブンへと移行している第二創業期であり、かつこの事業開発室は少数精鋭チームであるため、 実績次第ではスピーディな昇格が叶います。 クリエイティブ領域におけるコアメンバーとして、私たちと一緒に新たな領域に挑戦してみませんか？

■仕事内容 「その年齢でマネジメント経験がないのは何かしらの問題がありそう。うちの案件には入れられない」と40代のエンジニアが面談で元請けに落とされたのを私は見ました。 たまたま、元請けが面談で何を聞いているのかを勉強しようと思って参加した面談での出来事です。 このエピソードからわかるように"エンジニアにはこのくらいの経験年数、年齢ならこれくらいの実力を付けていてほしい"という暗黙の了解があると思います。 これはつまり、エンジニアがエンジニアとして認めてもらうためには、その暗黙の了解に従い続ける必要があるということです。 所属会社に営業力がなく、商流が深く、リーダー案件やPM案件を持っていないので経験が積めない、となってしまうと50歳を前にしてあなたのエンジニア人生が終わってしまいます。 サクヤは社員がそうならないように、エンド元請けの開拓を行い案件の確保を行いつつ、若いうちから教育を施して50歳、60歳になっても活躍できるエンジニアの育成に力を入れています。 事実、9月の稼働実績は316件で社員数をはるかに超える人数が稼働していますが、これは【サクヤの持っている案件が魅力的で入りたい人が殺到している】という証明でもあります。 あなたのキャリアを支える体制は整っています！ これからの人生を右肩上がりにしたい方！是非サクヤで一緒に働きましょう！ 【サクヤの考え方】 「顧客への貢献⇔エンジニア自身の成長」 サクヤのメンバーは、顧客プロジェクトへの貢献とエンジニアの成長は両立すると考えて、日々働いています。 また、現役のエンジニアでもある代表の業界経験から、若く吸収力が高いうちに成長環境に身をおくべき。と考えています。 各々の現状のスキル、希望する将来像も踏まえ、次のステップに高速で成長できる案件にアサインします。 現状のスキルで対応可能な案件に参画して学ぶことは多くありません。そのようなアサインを繰り返しては、長期的には作業者に成り下がるでしょう。 挑戦環境に身を置くことにより人は成長します。 【サクヤの案件の特徴】 「顧客への貢献⇔エンジニア自身の成長」をもとに事業を行っていますが、 クライアントとなる企業様は、プロジェクトの成功に取り組む対等なパートナーとして扱っていただける企業様に絞っています。 弊社では、エンジニアを消耗品として扱うことは、社会悪とすら考えています。 【プロジェクト事例】 日本を代表する企業にて、ハイレベルな案件に参画していることがお分かりいただけると思います。 いずれは下記のような案件にチャレンジできる実力を身に着けてください。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■最大手ネット企業におけるサービスプロデューサー 弊社の代表的なクライアントの案件です。顧客と対等な立場で事業を推進する立場で参画しています。 ー必要とされるスキルー ・Web系開発スキル（言語不問） ・ビジネスサイドとの顧客折衝 ・4～6名のエンジニアのマネジメント ・要件定義～システムテストの各ドキュメント作成 ■BtoBマッチングサービスのリニューアル 体制で支援しています。アーキテクトチームのリーダー含め、開発のコアな部分を担当しています。 ー必要とされるスキルー ・PHP（Laravel）の開発スキル ・共通部品の設計、CICD環境構築 ・インフラ、MW(AapcheTomcat 等)の開発側としての設定 ・DB性能改善(パーティショニングチューニング) ・基本設計～システムテスト ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー カジュアル面談にて、いかにサクヤがエンジニアの将来のことを考えているかをお話できます！ 作業者ではなく、主役となって活躍したい方は、ぜひご応募ください！

2022年、マーケティング業界の注目キーワードにしていく、「パブリシティ＆デジタル戦略」という＜NEWSで追い風をつくり、デジマで売る＞を実践しています。「統合PR」で、NEWSを起点に追い風をつくり、デジタルの場を戦略的に売れやすい状態に仕向けていきます。 アカウント・エグゼクティブとして、当社既存クライアントの案件増や掘り起こし、ご自身のネットワークを活かした案件獲得や新たな営業戦略を立案・実行できる方を募集します！ 【こんな方は是非ご応募ください！】 PRをしっかりご経験されていなくても、WEBマーケの営業実績があり、 PR×WEBマーケ・ファームで自身の営業やプロデュース力の発揮に興味がある。 デジタル分野におけるマーケティングディレクター、プランナー経験が3年以上で、その領域をさらに高めたい方を募集します。統合PRのソリューションのひとつとして欠かせない、テレビ＆紙メディアのメディアプランニング経験もあるとさらにご活躍いただけます！ デジタルマーケティングの視点から当社既存クライアントの潜在的課題を発掘し、仮設づくり～KPI設定、PDCA運用までを一貫して行って頂き、当社アカウントと共に案件増や、部署の垣根を超えた提案を行い、弊社のスケールに貢献できる方を募集します。 案件単位での取り組みだけでなく、ブランディングやマーケティング観点において新たなデジタルソリューションの立案や構築にも取り組んで頂きます。 そのためPR領域の定性な部分とデジタル領域の定量な部分を補完しあえる発想を求めています。 当社のデジタルソリューション＆コンテンツ開発部の「マネージャー」や「チーフ」ポストを担当いただきます。 ※英語必須ではありませんが、英語ができる方は大歓迎です。 【入社後の仕事のイメージ】 まずは次のWebマーケ領域またはWeb制作領域を担当いただく予定です。 主な仕事： 1）大手リテールチェーンストア関連ブランド Web広告 ⇒Youtube広告／ディスプレイ広告（GDN／YDN）／SNS広告（FBインフィード） Web制作 ⇒ブランドLP（キャンペーンLP）／ブランドサイト／ブランドSNSサイト（FB運用） 2）ホテルブランド Web広告 ⇒ディスプレイ広告（GDN／YDN）／SNS広告（FBインフィード）／インフルエンサー施策 Web制作 ⇒LP（キャンペーンLP）／EFO／オウンドメディア構築～運用 3）テックブランド Web広告 ⇒Web広告全般：ディスプレイ（ターゲティング／リタゲ）、リスティング、動画、SNS Web制作 ⇒オウンドメディア、コンテンツマーケ、ブランドサイト、LP、メルマガ、ブランドSNS、Web動画 社会の合意形成を大義にしたカスタマージャーニーで仮説定義、統合PRの視点で施策を実行します。 《事例1》 国内レガシー企業×イスラエル発のグローバルB2B企業の日用品の日本ローンチ 従来は製造に10日ほど掛かる商品がわずか1日で手に入る、その強みをどう伝えるか？ →ティザー期にデジタル記事で評判を形成させたり記者発表会を実施、ローンチ時にテレビ番組露出、店頭展開、動画広告でさらに盛り上げ、企業株価を上昇させたり、広告データでPDCA運用を図る 《事例2》 1.7兆円の自動運転技術を応用、視覚障害者向けAIデバイスのローンチ 米・インテルが買収し日本・三菱の導入実績も。高額な1台60万円のAI小型カメラを、どう伝えるか？ →継続的なデジタル記事で信頼性を創出したことで、テレビ番組の露出、モノ・トレンド誌のヒット商品ランク入りを果たし、インフルエンサー起用や商談展示会、販売代理店とのメディア・イベント開催などBtoB活動で新規取引のリードから獲得につなげた ＜主なクライアント評価＞ ・これまで広告で株価があがるなんてなかった！統合PRの凄さを知った ・ワールドビジネスサテライトのオンエアで販売代理店や小売店との取引が増えた ・PRで集客・売れる、ビジネスが広がる、ということがわかった ・ブランディングは広告ではなく、PRだと自社の”商品担当”や“営業担当”が理解した

2022年、マーケティング業界の注目キーワードにしていく、「パブリシティ＆デジタル戦略」という＜NEWSで追い風をつくり、デジマで売る＞を実践しています。「統合PR」で、NEWSを起点に追い風をつくり、デジタルの場を戦略的に売れやすい状態に仕向けていきます。 PR広報担当にとってはPRをマーケティングに活かしブランディングでムードを高め、デジタル担当にとってはCPA改善などに活かし販促に繋げる、ワンストップで統合PR戦略を行います。もちろん、オフライン広告との統合も行います。 PR広報とオン・オフ広告の統合で企業のマーケティング効果の最大化を実践しています。 【こんなことやります】 デジタル分野におけるマーケティングディレクター、プランナー経験が3年以上で、その領域をさらに高めたい方を募集します。 デジタルマーケティングの視点から当社既存クライアントの潜在的課題を発掘し、仮設づくり～KPI設定、PDCA運用までを一貫して行って頂き、当社アカウントと共に案件増や、部署の垣根を超えた提案を行い、弊社のスケールに貢献できる方を募集します。 案件単位での取り組みだけでなく、ブランディングやマーケティング観点において新たなデジタルソリューションの立案や構築にも取り組んで頂きます。 そのためPR領域の定性な部分とデジタル領域の定量な部分を補完しあえる発想を求めています。 当社のデジタルソリューション＆コンテンツ開発部の「チーフ」ポストを担当いただきます。 ※これまでのご経歴や入社後の成果によっては、次期マネージャー候補です ※英語必須ではありませんが、英語ができる方は大歓迎です。 【入社後の仕事のイメージ】 まずは次のWebマーケ領域またはWeb制作領域を担当いただく予定です。 主な仕事： 1）大手リテールチェーンストア関連ブランド Web広告 ⇒Youtube広告／ディスプレイ広告（GDN／YDN）／SNS広告（FBインフィード） Web制作 ⇒ブランドLP（キャンペーンLP）／ブランドサイト／ブランドSNSサイト（FB運用） 2）ホテルブランド Web広告 ⇒ディスプレイ広告（GDN／YDN）／SNS広告（FBインフィード）／インフルエンサー施策 Web制作 ⇒LP（キャンペーンLP）／EFO／オウンドメディア構築～運用 3）テックブランド Web広告 ⇒Web広告全般：ディスプレイ（ターゲティング／リタゲ）、リスティング、動画、SNS Web制作 ⇒オウンドメディア、コンテンツマーケ、ブランドサイト、LP、メルマガ、ブランドSNS、Web動画 社会の合意形成を大義にしたカスタマージャーニーで仮説定義し、統合PRの視点で施策を実行していきます。 《事例1》 国内レガシー企業×イスラエル発のグローバルB2B企業の日用品の日本ローンチ 従来は製造に10日ほど掛かる商品がわずか1日で手に入る、その強みをどう伝えるか？ →ティザー期にデジタル記事で評判を形成させたり記者発表会を実施、ローンチ時にテレビ番組露出、店頭展開、動画広告でさらに盛り上げ、企業株価を上昇させたり、広告データでPDCA運用を図っている 《事例2》 1.7兆円の自動運転技術を応用、視覚障害者向けAIデバイスのローンチ 米・インテルが買収し日本・三菱の導入実績も。高額な1台60万円のAI小型カメラを、どう伝えるか？ →継続的なデジタル記事で信頼性を創出したことで、テレビ番組の露出、モノ・トレンド誌のヒット商品ランク入りを果たし、インフルエンサー起用や商談展示会、販売代理店とのメディア・イベント開催などBtoB活動で、新規取引のリードから獲得につなげた ＜主なクライアント評価＞ ・これまで広告で株価があがるなんてなかった！統合PRの凄さを知った ・ワールドビジネスサテライトのオンエアで販売代理店や小売店との取引が増えた ・PRで集客・売れる、ビジネスが広がる、ということがわかった ・ブランディングは広告ではなく、PRだと自社の”商品担当”や“営業担当”が理解した

※エンジニア求人は複数ございますが、本求人でご応募頂いても、実際の役割は他求人のものも含め選考過程で柔軟に考えられたらと思いますので、お気軽にご応募ください 本求人は、Wevoxという組織の働きがいを高めることを目指すサービスにおいて、様々な利用ユーザー（経営者、人事、マネージャー、メンバー等）、利用シーンごとにどのようなSolutionを提供すれば働きがいを高めることができるかと向き合い、企画、開発を行う、そんな仲間を募集する求人でございます。 - 本求人に主に該当する方 - PdM - エンジニア（フロント/バック/フルスタック等問わず） - QAエンジニア - データサイエンティスト - PM - デザイナー 株式会社アトラエは2030年に「世界レベルで注目される働きがいのある会社を創る」という高い目標を掲げており、そんな未来を一緒に創ってくださる、顧客に価値を届ける開発において勝負のできるエンジニアを募集しています。 株式会社アトラエでは、Wevoxという「活き活きと働く人・組織を増やす」組織力向上プラットフォームを開発・展開しております。 BtoBのSaaSプロダクトとして、全ての働く人を対象に、どうすれば人生の約1/3の時間を占める「働く」というものをより働きがいの感じられるものにできるか、それを軸に組織の生産性をより高められるかを考え、プロダクトを提供しています。 組織にはすでに、働きがいや生産性を高められるような仕組み、取り組みが多く存在します。 例えば評価制度のような会社全体に影響を及ぼす仕組みであったり、1on1やMTG、雑談のような現場レベルの取り組みであったりが挙げられます。 そんな中Wevoxでは働きがい、生産性向上の支援を「with Wevox」という形で実現したいと考えています。 これは、Wevoxが仕事や取り組みを増やし、Wevoxに何かをやらされるのではなく、Wevoxが普段の取り組みに寄り添い、普段の延長線上にWevoxがあるからよりコミュニケーションを取りやすくなる、相手のことを理解することができる、組織をよりよくできるといった形につなげたいという思想になります。 そのためには、ユーザー（経営者、人事、マネージャー、メンバー）ごとに普段どのような仕事をし、どのような責任を持っているかを理解し、そのユーザーにどのようなサポートを提供すればよいかを考え、実際にプロダクトとしてアウトプットしていく必要があります。 必然的に複数のプロダクトをアジャイルに生み出していく必要が生まれますし、解決したい課題が高い技術力がなければ解決できないものであれば、その技術力を身につけたり調達したりしながら解決する必要があります。 例としては、リアルタイム通信が必要な場合にWebSocketを、動画配信が必要な場合にCDNを中心とした動画配信基盤を立ち上げたりといったことが既に起こっています。 過去には現場のメンバーがより楽しめるプロダクトにするために、ゲームを作ったこともあるなど、チャレンジの幅は極めて広いです。 また、Wevoxの強みの一つに働きがいを高めるのに使えそうなデータが種類も量も沢山ある、というところもあり、DLやLLMに代表されるようなデータサイエンスの技術を活用した機能開発も活発に行われています。 そのようなチャレンジをビジネスサイドを含む様々な職種の人、チームと連携しながら技術で解決し成し遂げていく、そんなエンジニア、PdMを募集しています。

※エンジニア求人は複数ございますが、本求人でご応募頂いても、実際の役割は他求人のものも含め選考過程で柔軟に考えられたらと思いますので、お気軽にご応募ください 本求人は、Wevoxという組織の働きがいを高めることを目指すサービスにおいて、SRE、データ基盤チームとして横軸で開発の生産性、プロダクトのパフォーマンス、データを活用した機能開発の下支えを行う、そんなエンジニアを募集する求人です。 株式会社アトラエは2030年に「世界レベルで注目される働きがいのある会社を創る」という高い目標を掲げており、そんな未来をSRE、データエンジニアリングの立場から一緒に創ってくださるエンジニアを募集しています。 - 本求人に主に該当する方 - インフラエンジニア - SRE - データエンジニア 株式会社アトラエでは、Wevoxという「活き活きと働く人・組織を増やす」組織力向上プラットフォームを開発・展開しております。 BtoBのSaaSプロダクトとして、全ての働く人を対象に、どうすれば人生の約1/3の時間を占める「働く」というものをより働きがいの感じられるものにできるか、それを軸に組織の生産性をより高められるかを考え、プロダクトを提供しています。 Wevoxは2017年のリリースから約7年が経過しているサービスであり、ありがたいことにユーザー数も右肩上がりで成長する中であらゆるものが肥大化しています。 プロダクトそのものはもちろんのこと、開発組織の人数も大きくなり、また蓄積されているデータ量も大きくなってきています。 そのため今のWevoxにおいてもSRE、データ基盤が担うべき役割は沢山ありますが、それに加えてこれからWevoxをグローバルに展開したいと考えており、未来に対するissueも難易度の高いものが存在しています。 - SRE - 国内外問わず拡大するエンジニア組織の開発生産性を高め、高い意欲を持ったメンバーが無駄なストレス無く生き生きと開発できる体制を整える - グローバルに提供されるサービスのパフォーマンスを最大化する - データエンジニアリング - 種類も量も豊富なデータをより活用しやすい状態にし、LLM等も活用し、開発のみならずより多くの人がデータを起点に働きがいを高めるアクションを行えるようにする - グローバルにデータが集まってくることを前提とし、各国の法令に遵守しながらデータを活用できる基盤を構築する そんな中、なぜ今アトラエで、WevoxでSRE、データエンジニアリングにチャレンジすることが面白いのかというと、それはひとえに「本気の仲間」と共に立ち向かえる点だと思っています。 アトラエは創業当初から、心から熱中でき、「本当に誇らしいと思える仕事をしているんだ」と全員が胸を張って言えるような、そんな会社を創りたいという思いで、採用から組織づくり、事業づくりまでこだわってここまできました。 そのため、SRE，データエンジニアとして仕事をするときは「本気で働きがいを高めようと価値提供に励んでいる人」「本気でプロダクトのアーキテクチャを見直し、ユーザーにとっても開発者にとってもシンプルで使いやすいプロダクトにしようとしている人」など、周囲に本気の人たちばかりがいる状態で、基盤を支えることになります。 この「本気の仲間」と一緒に課題を解決できる、チーム同士の掛け算でパフォーマンスを出しにいけるというところが、アトラエだからこその面白さとなると思っています。 そしてもちろん、あなたの想いもその分だけ発揮しやすい環境となります。 そんな中で技術で勝負をしたい方を、心よりお待ちしております！

■仕事内容 「その年齢でマネジメント経験がないのは何かしらの問題がありそう。うちの案件には入れられない」と40代のエンジニアが面談で元請けに落とされたのを私は見ました。 たまたま、元請けが面談で何を聞いているのかを勉強しようと思って参加した面談での出来事です。 "エンジニアにはこのくらいの経験年数、年齢ならこれくらいの実力を付けていてほしい"という暗黙の了解があると思います。 エンジニアがエンジニアとして認めてもらうためには、その暗黙の了解に従い続ける必要があります。 つまり、営業力があり、商流が浅く、リーダー案件やPM案件を持っている会社でしっかり経験を積ませてもらえないと50歳を前にしてあなたのエンジニア人生が終わってしまう可能性があるということです。 サクヤは社員がそうならないように、エンド元請けの開拓を行い案件の確保を行いつつ、若いうちから教育を施して50歳、60歳になっても活躍できるエンジニアの育成に力を入れています。 事実、9月の稼働実績は316件で社員数をはるかに超える人数が稼働していますが、これは【サクヤの持っている案件が魅力的で入りたい人が殺到している】という証明でもあります。 あなたのキャリアを支える体制は整っています！ これからの人生を上向きにしたい方！是非サクヤで一緒に働きましょう！ 【サクヤの考え方】 「顧客への貢献⇔エンジニア自身の成長」 サクヤのメンバーは、顧客プロジェクトへの貢献とエンジニアの成長は両立すると考えて、日々働いています。 また、現役のエンジニアでもある代表の業界経験から、若く吸収力が高いうちに成長環境に身をおくべき。と考えています。 各々の現状のスキル、希望する将来像も踏まえ、次のステップに高速で成長できる案件にアサインします。 現状のスキルで対応可能な案件に参画して学ぶことは多くありません。そのようなアサインを繰り返しては、長期的には作業者に成り下がるでしょう。 挑戦環境に身を置くことにより人は成長します。 【サクヤの案件の特徴】 「顧客への貢献⇔エンジニア自身の成長」をもとに事業を行っていますが、 クライアントとなる企業様は、プロジェクトの成功に取り組む対等なパートナーとして扱っていただける企業様に絞っています。 弊社では、エンジニアを消耗品として扱うことは、社会悪とすら考えています。 【プロジェクト事例】 日本を代表する企業にて、ハイレベルな案件に参画していることがお分かりいただけると思います。 いずれは下記のような案件にチャレンジできる実力を身に着けてください。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■最大手ネット企業におけるサービスプロデューサー 弊社の代表的なクライアントの案件です。顧客と対等な立場で事業を推進する立場で参画しています。 ー必要とされるスキルー ・Web系開発スキル（言語不問） ・ビジネスサイドとの顧客折衝 ・4～6名のエンジニアのマネジメント ・要件定義～システムテストの各ドキュメント作成 ■BtoBマッチングサービスのリニューアル 体制で支援しています。アーキテクトチームのリーダー含め、開発のコアな部分を担当しています。 ー必要とされるスキルー ・PHP（Laravel）の開発スキル ・共通部品の設計、CICD環境構築 ・インフラ、MW(AapcheTomcat 等)の開発側としての設定 ・DB性能改善(パーティショニングチューニング) ・基本設計～システムテスト ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー カジュアル面談にて、いかにサクヤがエンジニアの将来のことを考えているかをお話できます！ 作業者ではなく、主役となって活躍したい方は、ぜひご応募ください！

＜ お任せしたい業務内容 ＞ 【役割】 営業戦略コンサルタント 【ミッション】 ・営業戦略コンサルとしてSalesNowの利用促進による顧客の営業成果を最大化 ・NRR最大化のための継続率向上、アップセル, クロスセル(他部署)機会の創出 ・ユーザの声からインサイトを得て、プロダクト戦略に落とし込み、事業開発をリードする 【具体的な業務】 ・導入初期のオンボーディングと中長期的な活用支援による個社ごとの顧客体験の設計 ・定例MTGによる顧客の利用促進・営業の成果創出 ・持続的にアップセル・クロスセルが発生するオペレーション構築 ・ユーザの行動/フィードバックを元にしたプロダクトの改善提案 ※従事すべき業務の変更の範囲：有り SalesNowは、相対的にARPAが高いプロダクトであり、一般的なSaaSのカスタマーサクセスとされるサービスの導入支援やオンボーディング、アップセル・クロスセルなどの業務だけでなく、営業戦略コンサルやセールス~マーケティングオペレーションの打診、数値を軸にした課題解決の提案でも価値を発揮いただきます。 プロダクトやデータの使い方をレクチャーするだけでは顧客の営業効率を高めることはできず、責任者レイヤーから現場の営業担当者まで関係者を巻き込み、データを活用した営業手法をインストールすることが必要となります。 本ポジションは、目の前のコンサルティング業務だけでなく、セールスのドメインエキスパートとしてプロダクトへのフィードバックをしていただくことや、事業計画(PL)の達成に向けた事業開発業務全般を担当いただき、将来的には幹部・CxO・部門責任者をお任せすることも視野に入れております。 スタートアップの立ち上げフェーズで、プロダクトを一緒に世の中に広めていくことで働き方を変えられる、BtoBのサービスとして企業へ提案をすることができる、稀有なポジションです。 【働く環境】 ・ボードメンバー/ビジネスメンバーとは毎週ディスカッション等の機会があります ・ユーザの課題解決や事業を伸ばすこと、大きな事業を作ることに関心の強いメンバーがビジネスサイド/開発サイドともに多いのがチームの特徴です。自らが収集した顧客の声を伝えることでプロダクトに自ら直接影響を与えることができます。 ＜利用するツール・技術＞ ・Slack / Salesforce / Google / Notion ＋その他ユーザに合わせた各種コミュニケーションツール ■事業の社会的意義について ・2050年までに日本の生産年齢人口は「2/3に減少」するため同様の経済規模を保つには1人あたりの「生産性を1.5倍」にする必要がある ・「セールス職」は人口が極めて多く売上に直接インパクトを与えられる「生産性の要」になる職種で、「セールスの働き方」の課題解決は「社会的意義」が非常に大きい - 「セールス職」は「セールス」に時間を使えておらず非効率な働き方を強いられている（業務時間の約28%しか使えておらず72%が他の雑務） ・一例を上げると「スプレッドシートへ/エクセルの手作業でのコピペ作業」「営業前に企業名をググって情報を集める」「一方通行なテレアポ（1日100件など）」などアナログで非効率な業務が多数 ・ここに「唯一無二の大規模データベース」と「データの価値を最大限活かすソフトウェア」を持ち込んで理想的な働き方を社会実装するのがSalesNow ・本事業ドメインは年間13%ずつ拡大する急拡大マーケットであり、海外では1兆円企業が生まれる巨大市場です。そして、隣接領域においては、企業データ活用をコアに、HR・マーケなど包括的なビジネスへの展開ができるため可能性が無限大です。

≪入社後7カ月は研修のみ≫ 自信を持ってエンジニアデビューしよう♪ ★完全未経験からエンジニアになれる♪ Ｌ入社後約7カ月は研修のみ！ Ｌ3000人の教育実績があるオンライン研修 Ｌ10人の現役エンジニアにいつでも相談可 ★ワークライフバランス◎ Ｌフルリモ・ハイブリッド案件多数 Ｌ年間休日120日以上 Ｌ有給消化率8～9割 Ｌ残業月平均9.2時間 ★自分らしいキャリアを描ける ＬWeb系、AI、ゲームなど多種多様な案件から選択可 Ｌ1on1などキャリアサポート充実 Ｌ自社内開発に携われる可能性大！ 育成前提、人柄重視の採用だから 前職もITの知識も一切不問です♪ 教育制度が充実している当社で ゼロからエンジニアデビューを目指しませんか？ ≪完全未経験OKの初級エンジニア≫■入社後約7カ月は研修のみ■前職・ITの知識一切不問■プロジェクトの選択可■フルリモート可■全国募集■残業月9.2h■有給消化率8～9割■産育休実績あり 入社後は約7カ月の研修からスタートし、その後はあなたの希望するキャリアの実現に向けて、最適なシステム開発プロジェクトでご活躍いただきます。 ▼STEP01　研修 研修Webサイトを使って、実際にWebシステムを作る流れをイチから学びます。「要件定義」「設計」「プログラミング」など、フェーズごとに期日内にでき上るよう、進めていきましょう。 ★分からないことはいつでも講師役のエンジニアに相談可！ ▼STEP02　エンジニアデビュー 「Webサービスを作ってみたい」「AIなど新しい技術に触れたい」など、あなたの希望を考慮して、参画するプロジェクトを決定します。 ≪具体的な仕事内容≫ ◎Webデザイン ◎Webシステムの設計・プログラミング ◎でき上ったシステムのテスト　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★早期に研修を終えた場合、6ヵ月目などに実際のプロジェクトでご活躍いただく可能性もあります 【案件例】 ◎ECサイトのバックエンド開発（Java）／新宿勤務 ◎スマホアプリ開発（React）／渋谷勤務 ◎飲食店向けPOSシステム開発（PHP) ／都内某所勤務 ◎Webメディアのフロントエンド開発（Vue.js）／リモートワーク ◎専門職求人サイトの開発・運用（PHP）／浜松町勤務 ◎BtoB向け業務支援ツール開発（PHP）／出社とリモートワークを併用　など 【仕事の魅力】 7カ月の充実した研修制度♪働きやすさも抜群★ 7カ月という長い研修期間を用意しているのは、システム開発の現場で必要とされる「技術」「コミュにケーション力」「プログラミング思考」「やり切る力」を身につけるため。エンジニアとして総合的な力をつけられます♪ また、 ◎フルリモート可 ◎全国募集 ◎残業月平均9.2時間 ◎有給消化率8～9割 ◎産育休実績あり と働きやすい環境が整っているので、長期的なキャリアを描けます！ "福祉×IT"で社会を変えるスタートアップ★ 私たちメンタルヘルスラボは、就労移行支援事業所や社会の障害と向き合うストーリーメディア、アート×児童発達支援事業、福祉×e-sportなど、障害や福祉を軸に多彩な事業を展開しています。今後は、障がい者と社会の垣根をなくすためのWebシステムやアプリの開発などにも取り組みたいと考えています。 既にアイデアは出始めていますが、新たな提案も大歓迎！「将来は自らの技術で新しいサービスを生み出したい」という方もぜひご応募ください！ 【教育制度について】 ■オフラインの勉強会や交流会も充実 オフィスでの飲み会や座談会、勉強会、交流会など、対面で他の社員と関われる機会を大切にしています。研修や仕事の相談なども大歓迎！ ■1人ひとりの意欲を引き出す1on1 入社後の3日は毎日1回、その後は週1回講師が個別に話す時間を設け、一緒に研修の進捗を振り返ったり、将来の目標について話あったりします。研修終了後も月に1回面談し、あなたの目指すキャリアの実現をサポート！

*本社東京丸の内*＆*大阪梅田*スタッフ募集 *家賃補助6万円*年休125日*月給25.2万円*賞与年2回/特別賞与 経験を活かし 更に上のキャリアを目指したい方へ。 ＊キャリアを重ねても収入が上がらない ＊成果が正当に評価される組織で働きたい このような思いがあれば当社で活躍してみませんか。 定性面の賞与年2回に加え サポートした契約件数1件につき2万円の特別賞与を支給。 オフィスワークでありながら安定した収入と正当な報酬が得られます。 月給25.2万円～、家賃補助月6万円、年休125日以上など 生活を安定させる福利厚生もあり 長く働き続けられるのも魅力のひとつ。 仕事に対して真摯に向き合う組織だからこそ ハイクラスを目指す方が安心してキャリアを築けます。 業界最高峰の待遇であなたをお待ちしております。 **あなたの適性に応じたオフィス業務をお任せします** ＃キャリアも収入も叶えられる ＃社内オフィススタッフ◎ ＃先輩社員も多く在籍するので相談OK! ＃賞与年2回(夏期/冬期) ＃特別賞与(平均:40万円～80万円) 【仕事内容について】 営業さんの売上げアップに貢献できるようバックオフィスから支えるのがミッション。 「こんな資料があれば便利かも！」といった工夫をしながら業務効率化に向けたサポートをお願いします。 □お客様向け営業アシスタント業務(BtoC) ├提案資料の作成サポート ├書類作成・保管・管理 ├ローン審査書類作成・金融機関持ち込み ├顧客管理（データ更新） └その他、サポート業務全般　など □企業様向け営業アシスタント業務(BtoB) ├メールや電話で取引先から書類の送付依頼 ├室内状況の確認（内見） ├図面を見ながらシステムを利用した賃料の査定 ├役所に資料を取得するための外出 └その他、サポート業務全般　など 【不動産知識と金融知識を身に付ける】 営業アシスタントとして、先輩社員から業務内容を教わりつつ不動産の知識を習得していただきます。 慣れてきたら不動産の知識だけでなく、金融の知識や、審査書類の作成、金融機関との調整など 一つひとつできるところから進めていきましょう。きっと最初はわからないことも多く 大変な時もあると思いますが、営業とお客様の専属のアシスタントとしてサポートを行いますので ともに支えあいながら信頼関係を築くこともできるため、やりがいにもつながります。 【夏冬賞与に加え"契約件数賞与"という特別賞与】 やりがいはあるものの、身に付ける知識も多く、業務も多岐に行われるため、時には大変さを感じるときも。 だからこそモチベーション高くご活躍いただけるよう、頑張りを還元できるよう明確な制度をご用意。 既存のお客様やご紹介などに関わらず、サポートに携わったご契約1件につき2万円を支給しており、 直近年支給額は平均40万円～80万円の特別賞与が支給されています。 夏冬賞与に加え自身の頑張りがその分報酬となって還元されますので ぜひ主体的に取り組み、自分から成長の機会をつくっていきましょう。 【仕事の魅力】 ***本社は東京駅直結・大阪支店はショップ併設型オフィス*** 本社は東京駅直結の丸の内パークビルディング。ビジネスの中心地であり、働く環境も整った快適なオフィスです。大阪支店は大阪駅前にあるショップ併設型オフィスのため、昼食や休憩時にすぐ利用できるため快適に勤務することが可能です。 ***安定した収入で働き続けられる労働環境を整備*** ON/OFFの切り替えと仕事に対して主体的に臨んでいただけるよう、年間休日125日や賞与年2回、月6万円の家賃補助など、業界随一の待遇面でしっかりサポートしていきます。 【教育制度について】 入社後はオフィスワーク未経験でも活躍できるよう研修を実施。ご自身の能力を更に高めながら活躍できる環境となっています。早期から自立できるよう、頼もしい先輩スタッフが成長をサポートします。

様々な業界のWebアプリケーション開発を中心にお客さまの新規事業や新サービスの構築のお手伝いをします。 ＜担当フェーズについて＞ 企画から要件定義、設計、開発、テスト、運用保守、クラウド環境構築など、幅広い工程に携われます。チームで一連のフェーズを担当することもあり、経験によってはPMやPLポジションをお任せすることもございます。 ＜案件の特徴＞ ◇大手企業からのプライム案件が6割 ◇Go、Python、JavaScript、PHP、JavaによるWebアプリケーション開発が多数 ◇案件は基本的にチーム制！3～10名の組み合わせで参画 ◇案件に応じてリモートワークも可能 ＜配属先について＞ Webアプリケーション開発を専門領域として手掛ける『eビジネスサービスカンパニー』の配属となります。カンパニーのメンバー数は110名ほど。経営陣や部長クラスの上司もフランクで話しやすいため、気軽に相談しやすい環境です！ ■AWS、Azure、GCPなどパブリッククラウドを活用した開発案件 ■iOS、Androidに対応したスマートフォンアプリ開発案件 ■Web-API開発によるロボット、エレベータ、自動ドア連動案件 ≪開発事例≫ ■大手通信キャリア向けWEBサービスの設計、開発、保守 概要：新規サービスのシステム設計/開発、 既存サービスのシステム保守 言語: Go, TypeScript,GraphQL,JavaScript フレームワーク/ライブラリ : React,Vue.js DB: MySQL,DynamoDB インフラ: AWS,Azure ツール: Visual Studio Code,SourceTree,Github,Docker,Notion ■BtoC or BtoBのECサイト追加開発&保守運用業務 概要：某ECサイトの機能拡張、他サービスとの連携に関する開発及びサイト運営に関する保守・運用 言語: Java,PHP,JavaScript フレームワーク: Hibernate4,Spring　Framework4,Bootstrap3,Thymeleaf,Laravel DB: Oracle、MySQL OS: Linux クラウドサービス: AWS ■ロボットとエレベーターを連携する新クラウドサービス開発 概要：ロボットとエレベータを連携するクラウドサービスの開発、コンテナーアプリケーション開発 言語: Java,Go フレームワーク : Spring Boot,Spring MVC その他: MQTT,Socket,gRPC,Docker ■公益法人向けシステムの設計、開発、保守運用 概要：貸付業務、 共済業務、財務状況開示業務など複数の領域を担当 言語: Java, JavaScript,C#,ExcelVBA,Bash OS: Windows,Linux AppServer: WebSphere フレームワーク: WACS ツール: xoBlos (自社製品) <注目ポイント1> 上場企業だからこそ待遇・制度面でも充実を ＜収入面のサポート&資産形成も安心＞ ◇確定拠出年金制度（会社拠出有／月1万1000円～） ◇株式給付信託（従業員向けインセンティブ制度） ◇結婚祝い金 、出産祝い金支給 ＜社員同士の交流イベント多数＞ ◇同好会（関東／ランニング同好会、山部、フットサル同好会、バスケット同好会、ゴルフ同好会） ◇DITフォーラム（毎年、東京・大阪にて全社員参加のパーティを開催） ◇BBQパーティ&梨狩り ◇社友会イベント・キックオフ・新年会・忘年会（各カンパニーごとに実施） サポート面も充実しているからこそ、腰を据えて安心して働けます。 <注目ポイント2> 理想のキャリアを実現できるようにサポートを行います ■開発エンジニアとして専門分野に特化した「スペシャリスト」 ■幅広い分野をカバーできる「ジェネラリスト」 ■マネジメントに携わる「PM」や「PL」 など…エンジニアが自分に合ったキャリアを描けるように、多彩なキャリアパスをご用意。理想に合ったキャリアを実現できます。 さらに当社では、様々なキャリアプランを実現している社員が多数。エンジニアとして実力を身につけた後にカンパニー社長となった社員や、時短勤務を活用しながら仕事と育児を両立させている社員など、それぞれの希望やライフステージに沿ったキャリアを叶えています。決められたキャリアはないため、あなたが望むキャリアに向かって突き進んでいってください。 【入社後の成長サポート】 ≪キャリア形成研修≫ ・IT業界の理解促進のための基礎研修 ・IT技術者としての成長を促す研修 ・先輩社員としての心構え等に関する研修 ・初級リーダー研修 年次ごとにエンジニアとしてのキャリア形成を行う上で研修を実施します。 ≪IT技術者研修≫ ・ITスキル研修 ・ヒューマンスキルリテラシー研修 ・管理者研修 外部研修カリキュラムによる選択型の研修をカンパニーごとに実施。その他、申請が認められた外部研修に関しては会社の費用負担で研修を受講することも可能です！ ★Webアプリケーションのフロント・バック開発案件実績多数 スキルアップのサポートとして最新技術の活用、資格取得を推奨しています！

IT企業が集まる五反田で、12年連続黒字で成長を続ける株式会社アドバンの一員として、 たしかな成果を生みだす集客の戦略から運用、営業まで幅広く活躍したい 「熱い魂を持った」WEBマーケターを募集します！ （異業種からのキャリアチェンジも歓迎募集） 営業といっても「効果の出ない広告をむやみに売りつけるのは押し売り」ですが、 アドバンでは、 ・クライアント様サービスの内容や、課金や成果につながっているユーザー像 ・配信先の広告メニューや特性、調整機能 ・成果につながりそうな訴求軸や原稿企画 ・配信のために必要な計測や評価の方法 ・類似する案件での獲得や効果の実績チェック これらをしっかり準備して、 「御社サービスをこのように集客すると成果や業績につながりそうですよ」という提案型の営業となります。 もちろん受注後は、成果を実現するためのディレクションや実務も重要な仕事になります。 意外と重要なのが「クライアント様にも集客戦略の内容を理解して頂き、共に進めるべき準備などの協力をして頂く」ことです。 そのためには「あなた自身がWEB集客の全体理解度を高め教えられるようになること」 例を挙げると、 ・そもそもクライアント様はどのように費用対効果を考えるのか ・集客のための準備はなにをすればいいのか ・配信時の効果計測や、その後の評価はどうすればいいのか ・広告ごとの設計とは何を考えればいいのか ・毎週毎月改善するためにはどのように原稿を企画改善すればいいのか このようなことを理解し考えられるようにならないといけません。 アドバンではWEBマーケティング経験15年の代表を始めとしたベテランマーケターから、社内にデザイナーやエンジニアもいるので様々な視点からのアドバイスや相談ができます。 ぜひ「自力で結果の出せる一人前のマーケター」を目指してみませんか？ ■アドバンのマーケターの具体的な業務内容 - 最新の広告トレンドやツール、計測/評価方法のインプットと共有 - クライアント・代理店への提案型営業と課題ヒアリング、ナレッジシェア - 案件ごとの最適な集客戦略、キャンペーン設計、原稿の企画 - 広告の運用調整（Facebook、Instagram、Tiktok、Google、動画広告など） - クライアントへ効果状況、改善計画などの共有 ---------------------------------------------------------------------------- ■そもそもアドバンってどのような会社？？ 株式会社アドバンは、BtoCである自社運営の投資教育サービス事業と、 BtoBであるクライアントの集客支援事業という二軸で展開する ITベンチャー企業だ。 創業者である田中氏の仕事観は、銀行員であった父親からの影響も大きい。 商売をするにあたって「人に迷惑をかけるな、借金をするな、在庫を抱えるな」という実践的なアドバイスを受けた。 ただ、仕事への向き合い方に関しては、反面教師だったという。 「父は世間的にエリートと呼ばれる人で、大企業の中で淡々と仕事をこなしているように見えた。 自分は、もっとワクワクしながら仕事をしたいと思いました」。 田中氏は、率直な言葉で語った。 「仕事を”やらなければならないこと”ではなく、”やりたいもの”にしたかった。」 【アドバンの特徴】 アドバンでは営業専門メンバーがいません。 目指すのは「新規取引先を10倍に増やす」ことではなく、 「いまの取引先の業績を10倍に増やす」ことで頂ける予算も増やすことです。 「いかにクライアント様のサービスを成長させるか？」を考え、結果の出る提案、施策を実行します。 そして長期的に信頼を積み重ね、「ファンと呼べる顧客を増やし続けられる仕事」を行っております！ 幅広い視野と、柔軟な考えによって、 ありとあらゆる角度からクライアント様のサービス成長を支援します。 少しでも興味を持っていただいた方、まずはお話ししませんか？ ご応募お待ちしております！

■■具体的な仕事内容■■ クライアント企業の事業成功を目指し、広告運用を軸に戦略設計から実行までを担当します。 ＜業務イメージ＞ １．クライアント企業の広告戦略設計 ２．メディア企業との折衝/配信準備 ３．数値分析や市場調査、改善提案 ４．クライアントへの報告、日々のコミュニケーション IT企業が集まる五反田で、12年連続黒字で成長を続ける株式会社アドバンの一員として、 たしかな成果を生みだす集客の戦略から運用、営業まで幅広く活躍したい 「熱い魂を持った」WEBマーケターを募集します！ （異業種からのキャリアチェンジも歓迎募集） 営業といっても「効果の出ない広告をむやみに売りつけるのは押し売り」ですが、 アドバンでは、 ・クライアント様サービスの内容や、課金や成果につながっているユーザー像 ・配信先の広告メニューや特性、調整機能 ・成果につながりそうな訴求軸や原稿企画 ・配信のために必要な計測や評価の方法 ・類似する案件での獲得や効果の実績チェック これらをしっかり準備して、 「御社サービスをこのように集客すると成果や業績につながりそうですよ」という提案型の営業となります。 もちろん受注後は、成果を実現するためのディレクションや実務も重要な仕事になります。 意外と重要なのが「クライアント様にも集客戦略の内容を理解して頂き、共に進めるべき準備などの協力をして頂く」ことです。 そのためには「あなた自身がWEB集客の全体理解度を高め教えられるようになること」 例を挙げると、 ・そもそもクライアント様はどのように費用対効果を考えるのか ・集客のための準備はなにをすればいいのか ・配信時の効果計測や、その後の評価はどうすればいいのか ・広告ごとの設計とは何を考えればいいのか ・毎週毎月改善するためにはどのように原稿を企画改善すればいいのか このようなことを理解し考えられるようにならないといけません。 ■アドバンのマーケターの具体的な業務内容 - 最新の広告トレンドやツール、計測/評価方法のインプットと共有 - クライアント・代理店への提案型営業と課題ヒアリング、ナレッジシェア - 案件ごとの最適な集客戦略、キャンペーン設計、原稿の企画 - 広告の運用調整（Facebook、Instagram、Tiktok、Google、動画広告など） - クライアントへ効果状況、改善計画などの共有 ----------------------------------------------------------------- ■そもそもアドバンってどのような会社？？ 株式会社アドバンは、BtoCである自社運営の投資教育サービス事業と、 BtoBであるクライアントの集客支援事業という二軸で展開する ITベンチャー企業だ。 創業者である田中氏の仕事観は、銀行員であった父親からの影響も大きい。 商売をするにあたって「人に迷惑をかけるな、借金をするな、在庫を抱えるな」という実践的なアドバイスを受けた。 ただ、仕事への向き合い方に関しては、反面教師だったという。 「父は世間的にエリートと呼ばれる人で、大企業の中で淡々と仕事をこなしているように見えた。 自分は、もっとワクワクしながら仕事をしたいと思いました」。 田中氏は、率直な言葉で語った。 「仕事を”やらなければならないこと”ではなく、”やりたいもの”にしたかった。」 【アドバンの特徴】 アドバンでは営業専門メンバーがいません。 目指すのは「新規取引先を10倍に増やす」ことではなく、 「いまの取引先の業績を10倍に増やす」ことで頂ける予算も増やすことです。 「いかにクライアント様のサービスを成長させるか？」を考え、結果の出る提案、施策を実行します。 そして長期的に信頼を積み重ね、「ファンと呼べる顧客を増やし続けられる仕事」を行っております！ 幅広い視野と、柔軟な考えによって、 ありとあらゆる角度からクライアント様のサービス成長を支援します。 少しでも興味を持っていただいた方、まずはお話ししませんか？ ご応募お待ちしております！

金融×IT/AIで金融業界を変革するためのプロダクト開発や付随するコンサルティング業務に携わっていただきます。プロダクト作り、そのプロダクトを通して、金融業界全体に真のビジネス価値を届けていくことが業務内容となります。 Trust(株)には、これまでITやAIの力で金融機関に変革を起こしてきたメンバーが多数在籍をしており、日々金融業界を変革していくため、コンサルティング等の業務を行っています。その中で弊社として取り組まなければならないと強く認識している業界の共通課題を解決するためにTrustの開発組織（Trust-X）ではAIやデータを活用した技術開発やプロダクト開発を実施しております。 ＜プロダクトの例＞ 　今後もプロダクトは拡充させていく予定ですが、現在は以下の2つのプロダクトの開発を行っております。 Trust GenGA（トラスト・ジェンガ） このプロダクトは金融商品を扱う金融機関でよく見られるBtoBの少量多品種のドキュメントからの情報抽出や論理抽出等を支援するためのツールです。少量多品種であるため既製のプロダクトでは対応しきれず人力に頼っていた金融事務業務を、生成AIをはじめとするAIの力で効率化し、事務のBPRを達成することに取り組む製品がTrust GenGAであり、既に大手金融機関様で導入されております。 Trust TLanP（トラスト・トランプ） このプロダクトは金融機関の共通の課題である、COBOL等の汎用系言語で書かれたレガシーシステムの刷新を支援するためのツールです。汎用系言語をオープン系言語へと変換するツールは世の中にありますが、品質保証や今後の運用の担保のためには、変換だけでなく、テストケースの生成やドキュメントの作成など様々な課題に取り組む必要があります。AIを活用してこのような課題に取り組む製品がTrust TLanPであり、既に複数社でのPoCを実施しております。 ＜業務内容＞ 　正社員、業務委託社員などを含む10名弱のチームでプロダクト開発に取り組んでいただきます。以下の業務が業務範疇に含まれます： ・プロダクト開発のためのコーディング ・技術開発のためのスクリプト作成、PoC ・メンバーが開発したコードのレビュー ・技術選定などのディスカッションへの参加 ・プロダクト導入、カスタマイズ等のためのお客様ヒアリングや各種業務理解のためのMTGへの参加、実際の導入開発やテストの実施 ・プロダクトの方向性を決めるためのディスカッションへの参加 ・スクラムチームの管理業務（アサインによる） ＜キャリアパス＞ チームメンバーと共にプロダクト開発に携わっていただきながらアプリケーションエンジニアとしての腕を磨いていただきます。特にご希望がなければ専門職人材としての採用となりますので、一部スクラムの管理などの業務をお願いする可能性もありますが、あくまでアプリケーションエンジニアとしてキャリアを進めていっていただくことが可能です。 会社としての重要なプロダクト開発に取り組んでいただくため、その成果が会社の成長に直結します。スタートアップで仲間と共にプロダクトを一緒に作り、その成果をダイレクトに感じ取ることができます。 ＜働くメンバー＞ 大企業や先端のテック企業で分析や開発のプロジェクトリーダー等を行ってきた高レベルな人材が中心。 ・外国人採用を開始しており、英語によるコミュニケーションを取る機会があります ・現在、20-30代を中心に幅広い年齢層のデータサイエンティスト・アプリケーションエンジニアが在籍 ・ITコンサルタントやデータサイエンティストと一緒に仕事をする機会も有り ■魅力 ・自己研鑽費用補助が充実していて、書籍購入・資格試験受験など自由度高め ・ハイブリッド勤務、リモート勤務可 ・子育て中の社員が多数在籍 ・社内技術勉強会を定期開催 ・東京大学と共同研究中、輪読会を定期開催 ・金融業界のクライアントに強いコネクション ・スポーツ手当（月1万まで）があり、会社として健康増進をサポート ・ChatGPTのIDを全員に付与 ・AutoMLツール利用可

金融×IT/AIで金融業界を変革するためのプロダクト開発や付随するコンサルティング業務に携わっていただきます。プロダクト作り、そのプロダクトを通して、金融業界全体に真のビジネス価値を届けていくことが業務内容となります。 Trust(株)には、これまでITやAIの力で金融機関に変革を起こしてきたメンバーが多数在籍をしており、日々金融業界を変革していくため、コンサルティング等の業務を行っています。その中で弊社として取り組まなければならないと強く認識している業界の共通課題を解決するためにTrustの開発組織（Trust-X）ではAIやデータを活用した技術開発やプロダクト開発を実施しております。 ＜プロダクトの例＞ 　今後もプロダクトは拡充させていく予定ですが、現在は以下の2つのプロダクトの開発を行っております。 Trust GenGA（トラスト・ジェンガ） このプロダクトは金融商品を扱う金融機関でよく見られるBtoBの少量多品種のドキュメントからの情報抽出や論理抽出等を支援するためのツールです。少量多品種であるため既製のプロダクトでは対応しきれず人力に頼っていた金融事務業務を、生成AIをはじめとするAIの力で効率化し、事務のBPRを達成することに取り組む製品がTrust GenGAであり、既に大手金融機関様で導入されております。 Trust TLanP（トラスト・トランプ） このプロダクトは金融機関の共通の課題である、COBOL等の汎用系言語で書かれたレガシーシステムの刷新を支援するためのツールです。汎用系言語をオープン系言語へと変換するツールは世の中にありますが、品質保証や今後の運用の担保のためには、変換だけでなく、テストケースの生成やドキュメントの作成など様々な課題に取り組む必要があります。AIを活用してこのような課題に取り組む製品がTrust TLanPであり、既に複数社でのPoCを実施しております。 ＜業務内容＞ 　正社員、業務委託社員などを含む10名弱のチームでプロダクト開発に取り組んでいただきます。以下の業務が業務範疇に含まれます： ・プロダクト導入、カスタマイズ等のためのお客様ヒアリングや各種業務理解のためのMTGへの参加、実際の導入開発やテストの実施に向けた各種調整や情報整理、資料作成など ・プロダクトの方向性を決めるためのディスカッションへの参加 ・スクラムチームの管理業務 ・簡単な技術検証や成果物の机上検証等のサポート ・カスタマーサクセスなどを含む拡販、契約維持などの営業活動のサポート ＜キャリアパス＞ チームメンバーと共にプロジェクトマネージャーとしてプロダクト開発に携わっていただきます。特にご希望がなければ専門職人材としての採用となりますので、プロジェクトマネージャーとしてステップアップしていっていただきます。 会社としての重要なプロダクト開発に取り組んでいただくため、その成果が会社の成長に直結します。スタートアップで仲間と共にプロダクトを一緒に作り、その成果をダイレクトに感じ取ることができます。 ＜働くメンバー＞ 大企業や先端のテック企業で分析や開発のプロジェクトリーダー等を行ってきた高レベルな人材が中心。 ・外国人採用を開始しており、英語によるコミュニケーションを取る機会があります ・現在、20-30代を中心に幅広い年齢層のデータサイエンティスト・アプリケーションエンジニアが在籍 ・ITコンサルタントやデータサイエンティストと一緒に仕事をする機会も有り ■魅力 ・自己研鑽費用補助が充実していて、書籍購入・資格試験受験など自由度高め ・ハイブリッド勤務、リモート勤務可 ・子育て中の社員が多数在籍 ・社内技術勉強会を定期開催 ・東京大学と共同研究中、輪読会を定期開催 ・金融業界のクライアントに強いコネクション ・スポーツ手当（月1万まで）があり、会社として健康増進をサポート ・ChatGPTのIDを全員に付与 ・AutoMLツール利用可 ・コンサル会社のためキャリアアップによる年収曲線が高水準 ・ビールサーバ設置、毎週金曜夕方に社内交流会（任意参加）、全役員に直接提案可

マーケティング業界の注目キーワードにしていく、「統合PR」で、NEWSを起点に追い風をつくり、デジタルの場を戦略的に売れやすい状態に仕向けていきます。 PR広報担当にとってはPRをマーケティングに活かしブランディングでムードを高め、デジタル担当にとってはCPA改善などに活かし販促に繋げる、ワンストップで統合PR戦略を行います。もちろん、オフライン広告との統合も行います。 PR広報とオン・オフ広告の統合で企業のマーケティング効果の最大化を実践しています。 【こんなことやります】 WEB広告営業経験が３年以上で、その領域をさらに高めたい方を募集、ご自身のスキルやネットワークを活かしていただくリモート勤務有りのポジションです。デジタルマーケティングの視点から当社既存クライアントの潜在的課題を発掘し、仮設づくり～KPI設定、PDCA運用までを一貫して行って頂き、当社アカウントと共に案件増や、部署の垣根を超えた提案を行い、弊社のスケールに貢献できる方を募集します。 そのためPR領域の定性な部分とデジタル領域の定量な部分を補完しあえる発想を求めています。 【入社後の仕事のイメージ】 まずは、ご自身のスキルやネットワークを存分に活かしていただき、新規開拓営業を行っていただきます。WEB広告運用において、予想外の効果をつくるためにどうすればいいか？課題に感じるクライアントご担当者様は多く、その打ち手となるWEB広告✕PRのメニューを提案していただきます。ラクレタは10年以上100社以上に渡って、WEB広告における各KPI数値の改善策の一つとして、 CVRを10倍の20%にさせるなどWEBニュース記事で貢献してきた実績があります。そのノウハウをインプットいただきます。 次に、次のWebマーケ領域またはWeb制作領域をプロデュース（社内外のスタッフと）いただく予定です。 主な仕事： 1）大手リテールチェーンストア関連ブランド Web広告 ⇒Youtube広告／ディスプレイ広告（GDN／YDN）／SNS広告（FBインフィード） Web制作 ⇒ブランドLP（キャンペーンLP）／ブランドサイト／ブランドSNSサイト（FB運用） 2）ホテルブランド Web広告 ⇒ディスプレイ広告（GDN／YDN）／SNS広告（FBインフィード）／インフルエンサー施策 Web制作 ⇒LP（キャンペーンLP）／EFO／オウンドメディア構築～運用 3）テックブランド Web広告 ⇒Web広告全般：ディスプレイ（ターゲティング／リタゲ）、リスティング、動画、SNS Web制作 ⇒オウンドメディア、コンテンツマーケ、ブランドサイト、LP、メルマガ、ブランドSNS、Web動画 社会の合意形成を大義にしたカスタマージャーニーで仮説定義し、統合PRの視点で施策を実行していきます。 《事例1》 国内レガシー企業×イスラエル発のグローバルB2B企業の日用品の日本ローンチ 従来は製造に10日ほど掛かる商品がわずか1日で手に入る、その強みをどう伝えるか？ →ティザー期にデジタル記事で評判を形成させたり記者発表会を実施、ローンチ時にテレビ番組露出、店頭展開、動画広告でさらに盛り上げ、企業株価を上昇させたり、広告データでPDCA運用を図っている 《事例2》 1.7兆円の自動運転技術を応用、視覚障害者向けAIデバイスのローンチ 米・インテルが買収し日本・三菱の導入実績も。高額な1台60万円のAI小型カメラを、どう伝えるか？ →継続的なデジタル記事で信頼性を創出したことで、テレビ番組の露出、モノ・トレンド誌のヒット商品ランク入りを果たし、インフルエンサー起用や商談展示会、販売代理店とのメディア・イベント開催などBtoB活動で、新規取引のリードから獲得につなげた ＜主なクライアント評価＞ ・これまで広告で株価があがるなんてなかった！統合PRの凄さを知った ・ワールドビジネスサテライトのオンエアで販売代理店や小売店との取引が増えた ・PRで集客・売れる、ビジネスが広がる、ということがわかった ・ブランディングは広告ではなく、PRだと自社の”商品担当”や“営業担当”が理解した

■仕事内容 データベースを活用し、情報提供・分析に留まらない未来を創るビジネスアイディアを実現するイノベーション創出コンサルティングを顧客企業（売上1000億円以上の約2000社）に対して提案・受注し、プロジェクト全体をリードいただきます。 弊社でこの仕事を担当・推進いただく魅力は、大きく下記の３点になります。 また、戦略コンサルティングファームのパートナーを長期にわたり経験した執行役員・COOが、部内のタスク・メンバーをマネジメントします。現在、社内では上場に向けた体制強化中で、その指数関数的な変化・エキサイティングさを味わうことができます。 ＜業務の魅力＞ ・コアアセットとなる、世界193カ国の事業/技術/投資情報からなる7億件を超えるデータベースを活用し、コンサルティングファームと比較しても競争力の高い価値提供が可能である ・テクノロジーアナリスト（博士等の技術専門家）・データエンジニア・サイエンティストと連携してプロジェクトを推進できる ・独自設計したBtoBマーケティングのエンタープライズ・リード獲得の仕組みについて企画・改善のスケールアップを推進できる その他、より具体的なミッション、プロジェクトのイメージを記載いたします。 テクノロジーアナリスト（博士等の技術専門家）やデータエンジニア・サイエンティストと連携して、高い価値提供を行います。 ■具体的ミッション ビジネス、技術/知財を組み合わせた複合的な視点から、当社が保有する膨大なイノベーションデータとAIを駆使してイノベーションのエコシステム全体、そして上流戦略から実行戦略までを顧客に提案・実現する業務です。工数ベースではなく、価値ベースでのコンサルティング、自走支援（SaaS、伴走契約）、エクイティ・SOでの支援など 、様々な形態で対応しています。 ・探す（未来予測・テーマ選定・新規事業・新規R＆D探索） ・創る（事業モデル作成、R＆Dマネジメント） ・動かす（事業実行支援 / 提携・買収 前後支援） 【プロジェクト事例】 ・未来予想・未来創造に関するプロジェクト 　−IoT領域の拡大に伴う材料業界の未来構想 　−大企業に対して、1年以上の期間に渡る新規事業・オープンイノベーション支援 　　（スポットの数ヶ月コンサルではない。M＆A・投資・共同研究 等） ・投資戦略/新規事業開発戦略に関するプロジェクト 　−医療関連装置に関する新規事業立案のため事業プロセス構築 　−通常のVCが投資判断できない大学発テックベンチャー等への投資 　−最先端技術のDD（宇宙、人工肉等VC等から多数依頼） 　−GCファンド プロジェクト ・R＆D/知財戦略構築に関するプロジェクト 　−HV/EVに対応したモジュールの開発に伴うR＆D体制の構築 　−大学シーズへのR＆D戦略立案・IPO支援 　−独自性が高いビジネスモデル・テクノロジーを持ったベンチャーの知財戦略支援 【業務の特徴】 ・合理性・価値を追求するコンサルティング ＊現在の技術資産と成長領域を軸に事業機会を探すことを組織・人の目の前の課題解決よりも優先してプロジェクトをスタートすることで、早期に未来の成長領域にフィットした事業機会の創出提案と、そこに紐づく体制構築が可能です。 ＊ヒアリングベースのファクト集め・ボトムアップの進め方よりも、合理性と効果を追求します。 ・机上の空論・評論家的ではなくアクションにつなげる ＊既存の延長線上にないイノベーション創出は、同時に「どのようにやるのか」の実現力こそが最も重要です。関係者が実現までの納得感を高めるため、具体的なアクションストーリーを描き、明日からどう動けばよいかのToDoが実装された提案にこだわります。 ・経営戦略・技術戦略を融合、長期でみたロードマップを描く ＊事業戦略だけ、技術戦略だけを提案できる企業は多く存在しますが、弊社は、その両側面と更に中長期の投資計画もふくめた、数十年先を見越した提案に取り組んでいます。 ＊事業・技術のどちらか片方のつぎはぎの戦略では、多角的な事業展開している企業のロードマップを描くのは困難であると考えています。

※エンジニア求人は複数ございますが、本求人でご応募頂いても、実際の役割は他求人のものも含め選考過程で柔軟に考えられたらと思いますので、お気軽にご応募ください 本求人は、Wevoxというサービスのアーキテクチャを見直し、複雑化していくサービスをシンプルにし、開発生産性の向上やユーザーへの価値提供、グローバル展開などの発展につなげていくことを、高い技術力でもって成し遂げていく、そんな仲間を募集する求人でございます。 - 本求人に主に該当する方 - エンジニア（フロント/バック/フルスタック等問わず） - QAエンジニア - PM - デザイナー - ITアーキテクト 株式会社アトラエは2030年に「世界レベルで注目される働きがいのある会社を創る」という高い目標を掲げており、そんな未来を一緒に創ってくださる、技術で勝負のできるエンジニアを募集しています。 また、Wevoxという「活き活きと働く人・組織を増やす」組織力向上プラットフォームを開発・展開しております。 BtoBのSaaSプロダクトとして、全ての働く人を対象に、どうすれば人生の約1/3の時間を占める「働く」というものをより働きがいの感じられるものにできるか、それを軸に組織の生産性をより高められるかを考え、プロダクトを提供しています。 Wevoxは2017年のリリース以来、なんとか組織の働きがいを、生産性を高めようと様々な機能をリリースしてきました。 そして2024年8月現在では3390社と多くの企業さまにご利用頂いているものの、同時にシステムの複雑さが増してきております。 これにより、開発スピードの低下や、ユーザーから見たときの画面数の多さ、わかりにくさも増してきています。 この課題をどうにかしていくことを考えながらも、同時にWevoxはグローバル展開も目指しているため、それにも適応できる技術基盤にする必要があります。 そのため、現在Core Appというチームを立ち上げ、以下のような視点でWevoxを作り直しています。 - プロダクトごとに機能開発をするのではなく、一つ抽象度の高いミドルウェア層を設け、各プロダクトがミドルウェアを利用し価値提供できるようにする - 価値提供のスピード感を高めるために - ユーザーにとってシンプルでわかりやすいサービスにするために - グローバル展開を進める上で、国ごとにローカライズする部分と、共通の基盤となる部分とに分けて開発、価値提供できるようにするために この課題を解決するためには、深い技術的な知見と経験値、設計力が求められ、技術者としての腕の見せどころと言えるフィールドとなっております。 （より詳細な業務内容は下部の「概要」の欄をご確認ください） こういった課題自体は、Wevoxのみならず様々なサービスで発生するものであると考えています。 そんな中、なぜアトラエが、Wevoxが面白いのかというと、それはひとえに「本気の仲間」と共に立ち向かえる点だと思っています。 アトラエは創業当初から、心から熱中でき、「本当に誇らしいと思える仕事をしているんだ」と全員が胸を張って言えるような、そんな会社を創りたいという思いで、採用から組織づくり、事業づくりまでこだわってここまできました。 そのため、WevoxのCore Appチームで仕事をするときは「本気で働きがいを高めようと価値提供に励んでいる人」「本気でエンジニア、システムのパフォーマンスが高まるよう、SREとして戦っている人」「本気でWevoxのブランディングが、アトラエだからこそできるブランディングになるようチャレンジしている人」など、周囲に本気の人たちばかりがいる状態で、システムのリニューアルをすることになります。 この「本気の仲間」と一緒に課題を解決できる、チーム同士の掛け算でパフォーマンスを出しにいけるというところが、アトラエだからこその面白さとなると思っています。 そしてもちろん、あなたの想いもその分だけ発揮しやすい環境となります。 そんな中で技術で勝負をしたい方を、心よりお待ちしております！

■当社について 「伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造を変革する」 当社は「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、デジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、複数の領域で産業DXに取り組んでいます。 2009年の創業以来、印刷・集客支援のプラットフォーム「ラクスル」のほか、マーケティングのプラットフォーム「ノバセル」、物流のプラットフォーム「ハコベル」、コーポレートITサービス「ジョーシス」の4つの事業を展開し、さまざまなフェーズの事業を有するポートフォリオカンパニーへと成長してまいりました。 2023年8月の経営体制刷新を機に第2創業期へ突入した現在、従来同様のBtoB領域における内製での事業立ち上げに加え、連続的なM&Aの実施によって事業拡大を推進するとともに、エンジニア組織の強化を通じ、テック企業としてのさらなる価値創造に注力しています。 ■今回募集する事業について 国内ネット印刷でNo.1！(※)の印刷EC『ラクスル』は、新規ユーザーを着実に増やしながら、会員数も200万人を突破し業績を右肩上がりで伸ばしています。 取り扱う商品もチラシや名刺といった紙への印刷に始まり、ダンボール、そしてノベルティやアパレル・ユニフォームといったモノへの印刷へと進化を遂げています。 （※）東京商工リサーチ調べ2022年12月時点/主要ネット印刷サービスにおいて 近年ではモノへの印刷領域においてECサービス化が進んできてはいるものの、いずれの業界もいまだカタログやFAXで発注するなど、アナログで多くの非効率が存在しています。 そこでラクスルは紙印刷の事業で培った”印刷ネットワーク×テクノロジー”を活かし、圧倒的な顧客体験を実現していきたい、そんな想いでノベルティやアパレルを扱う事業を立ち上げました。 ノベルティ・オリジナルグッズや業務用アパレル・ユニフォームなどを気軽に制作するプラットフォームとして豊富な種類の中から商品を選んでいただき、より早く安く効率的にお客様にお届けするサービスを提供しています。 いずれも立ち上げから数年のフェーズの浅い事業であるため、サービスやプロダクトをより良くしていくために多くのことに挑戦できる環境がまだまだあります。 今回は、成長中であるこの事業において、さらなる顧客価値を創出し事業成長を加速していただけるオペレーションリーダー候補を募集します。 ■「オペレーションリーダー」のポジションについて ノベルティやアパレルの事業を統括するオペレーショングループでは、カスタマーサポート（CS）とデスクトップパブリッシング（DTP）の業務を軸としてオペレーションを設計・実行することと、直接顧客と接点を持つ中で得たフィードバックを、素早く事業成長へ転換させていく役割を担っています。 「お客様からの問い合わせがないプロダクト」が最大の顧客体験と考えており、実現していくために、顧客の要望をもっとも理解する立場として、他の職種・他チームと関わりながらプロダクトを改善しています。 既成概念にとらわれず自ら考え実行できる環境下で、チームリーダーとしてメンバーを牽引しながらお客様のニーズと課題に向き合い、事業の成長を支えることができる方を求めております。 ■業務詳細 ・お客様対応（電話・メール） ・入稿いただくデザインデータの確認、加工（Adobeソフト使用） ・CS・DTP業務に関連するパートナー企業との連携・交渉 ・顧客体験向上に向けて課題設定→解決→実行サイクルを回しサービスを改善 ・メンバーの採用、育成 ■キャリアパス キャリアはご希望を尊重して方向性を決めていくことができます。 ノベルティ・アパレル事業のオペレーションをリードいただく中で、いずれかの事業のマネージャーとして組織作りやマネジメントにご挑戦いただくこともできますし、領域拡張に伴い新規事業が立ち上がればそこでの新たな活躍や、M&Aによりグループインした企業でのチャレンジなど多様なチャンスがあります！ ラクスルでは、個の希望を尊重する文化があり、ご希望に合わせたキャリアを築いていくことができます。

～CHECK POINT～ 【1】居住地に関係なく東京水準の案件にアサイン 【2】案件選択制！1500社以上のお取引実績あり 【3】還元率最高95％!案件単価も公開します 豊富なITプロジェクトの中から、Webアプリケーションの開発業務をご担当いただきます。 あなたの希望やスキル、叶えたいキャリアに合わせて 案件を決定しますので、遠慮なくご相談ください！ ★アサインの流れ -------------- 専任の営業担当が、「リモートで働きたい」「Pythonの開発現場を経験したい」といった希望を一つひとつ細かくヒアリング。 優先順位をつけていき、希望順位1番、2番にあたるMUST条件と合致する案件を複数提示していきます。エンジニアが納得感を持てる選択ができるまで、懇切丁寧に向き合います。 会社都合のアサインはありませんのでご安心ください◎ ※自社サービスである電子契約サービス「Digital Sign」の開発をお任せする可能性もあります。 ▼サービス概要はコチラをチェック▼ https://services.digitalsign.jp/#area_about ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【組織構成】 平均31.5歳（20代6割／30代3割／40代以上1割） ◇大規模エンタメ系Webサイト再構築開発（Java/Springboot） 案件単価65万円～（想定年収511万円～） ◇SaaS予約管理システムのインフラ基盤構築・運用（AWS） 案件単価65万円～（想定年収511万円～） ◇大手小売業向けサービスのスクラム開発（Typescript（Vue）、React）他 案件単価80万円～（想定年収630万円～） ◇クーポン連携サイト管理機能開発プロジェクト（PHP/Javascript（Node.js）） 案件単価70万円～（想定年収551万円～） 【BtoB向けサービス開発におけるiOSアプリ】 ■概要 Webサービスのアプリケーション、インフラの運用設計、計画、実装、UX改善などを推進。データを起点にした各種施策の設計・計画・実装・改善、アルゴリズム開発。 ■開発環境 Swift/Alamofire/RxSwift/GitHub Enterprise/Bitrise/Zeplin/JIRA ■工程 基本設計/詳細設計/開発/単体テスト/結合テスト/総合テスト 【スマホ向けソーシャルゲーム】 ■概要 スマホ向けソーシャルゲームの開発。リリース後の追加機能の開発、改修なども対応 ■開発環境 PHP/Laravel/Ruby(RoR)/UNIX/MySQL/memcached/redis ■工程 詳細設計/開発 ＼そのほかにも案件が多数！／ 【業界】金融・エンタメ・教育・通信・流通・製造・医療・ゲーム・人材・EC・官公庁・・・など 【分野】ブロックチェーン・AR/VR・RPA・自動運転・AI・IoT・ドローン・スマートホーム・スマートグラス・ゲーム開発・・・など 【言語】Java、PHP、C#、Kotlin、Go、Python、Ruby、Swift、Scala など【フレームワーク】Vue.js、Node.js、jQuery、Angular、React、echo、Django 、Spring、CakePHP、 Laravel・・・など 【インフラ】AWS、Azure、Google Cloud Platform ＼slackで気軽にコミュニケーションがとれる♪／ ■#つぶやき ┗SNSへ投稿する感覚で気軽に会話ができるチャンネル。 　なかなか予約が取れない人気ホテルの予約を取る裏ワザとして、「Selenium（Python）で自動化が共有されるなど雑談ベースの会話も多く行われています♪ ■#スペース_ナレッジシェア ┗業務に役立ちそうな情報を共有するチャンネル。 　jQueryのバージョンアップに伴う非推奨API削除情報、Chrome DevtoolsでのJSデバッグ手法など 　業務中の疑問点を質問することも！ <注目ポイント1> 風通し&働きやすさ抜群!とことんエンジニアドリブン 20～30代が全体の約9割を占めている当社 社員同士の距離も近く、代表とも気軽にコミュニケーションがとれる環境です。 資格取得支援制度の対象資格を増やしたり、新たな福利厚生を導入したりと、 社員のアイデアを積極的に取り入れており、風通しの良さはバツグンです！ 〈長く仕事を続けられる環境〉 ■年休130日!5日間以上の連休取得可能 ■原則定時退勤!残業が多くならないよう営業担当がコントロール ■フルリモートOK!地方に在住する社員も ■上京支援あり!新しいスタートを応援 ■入社後に年収が60万~150万円UPしたメンバーが97% <注目ポイント2> エンジニアとして長く活躍できるスキルを身につけられる □サブプロジェクト（技術選定はエンジニア主導！） □定期的な勉強会の開催(AWS Summitでの登壇実績のある技術顧問が直々にレクチャー) □資格取得・書籍購入費は全額会社負担 □Udemy Business プラン加入 〈サブプロジェクトとは?〉 挙手制で社内のプロジェクトに参画できる取り組み チームは3～5名で、設計からリリースまで全ての過程に携わることができます！ 過去には、SNSアカウント統合サービスや SESエンジニアのマッチングシステムなどの開発を行ってきました。 GOやPythonなどモダンな技術に触れ、スキルアップに繋げられます◎

あなたの経験やスキルに合わせて、Web・オープン系などの設計、開発、検証、導入、保守などを担当していただきます。 希望に合った案件に参画できるチャンスが多い環境です！ ■■例えば、こんな希望も実現可能！■■ ◎設計フェーズにチャレンジしたい ◎最先端技術にチャレンジしたい ◎PM・PLなどのマネジメントにトライしたい　など 面接時にあなたの要望をお伝えください。 希望にピッタリの案件に巡り合えるまで、粘り強くご紹介していきます。 ■■案件について■■ （Java3割、PHP2割、ゲーム系エンジニア3割、テスト・サポート系2割、その他1割） 上記以外にも、Unity、Python、AWS、ネットワークなどさまざまな案件をご用意しており、エンドユーザーとの直取引案件もあります！ ■■常時100社以上の案件から選択可■■ 社員数15名規模に対し、常時100社以上の案件を保有。 2000社以上から情報提供をいただいています。 幅広い業界・事業とのお付き合いがあり、あなたの希望にも極力配慮したプロジェクトを提案させていただきます。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 ≪Python/Djangoを用いたBtoB業務システムの構築案件≫ 商業施設や店舗の什器の製造販売・レンタルを展開している企業にて、フルスタックエンジニアとして参画。 社内の営業支援システム開発や、顧客との受発注システム開発をお任せ予定。 ◆技術環境 ・言語：Python、JavaScript ・フレームワーク：Django、Vue ・OS：Linux ・ツール：Git、Docker、CI/CD、PostgreSQL、Gitlab、Markdown、Pycharm、REST-API ≪案件：AISaasサービスのAIエンジニア≫ ◆必須スキル ・PythonおよびPyTorchでの開発ご経験 ・PyTorch Distributedの使用ご経験 ・PyTorchライブラリの改造ご経験 ・SQL/機械学習の知識・ご経験 ・読み書きレベルの英語 ・AWSといったクラウド利用ご経験 ◆尚可スキル ・Docker などのコンテナ化によるアーキテクチャ改善など、システム全体設計に関するご経験 ・国際会議や査読つき論文誌での研究発表されたご経験 ≪Webサービス開発案件(GO言語) ≫ ◆主な開発環境・ツール ・開発言語：GO・JavaScript ・DB：MySQL ・クラウド：AWS ・コミュニケーションツール：Slack・ZOOM・Teams・Google meet ・ソースコード管理ツール：GitHub ・その他ツール：gRPC・GraphQL ◆業務内容 国内最大級のショッピングサービスの開発をお願い致します。 外部アプリやサービスとの連携を可能にするためのAPI開発を担当していただきます。 ◆必須スキル ・GO言語を用いた開発経験 ・gRPC・GraphQLを用いた開発経験 ・基本設計～テストのご経験 ・セキュリティ対策に関する知識 ◆尚可スキル ・大規模ECシステムの開発経験 ・基幹システム連携やERP導入領域での開発経験 ・PHPを用いた開発経験 <注目ポイント1> “困ったら代表に即相談”が基本です！ 代表はエンジニア畑出身。これまでに、さまざまな規模のプロジェクトを経験してきました。今でもエンジニアと共通の言語で話せますので、技術的なことは何でも相談ください。「知識を吸収する方法が分からない」「効率的な学び方を教えてほしい」といった悩みや相談にも真摯に対応。仮に、「現場でパワハラを受けた」など、困ったことがあれば即撤退するというスタンス。あくまでもエンジニアの立場になってサポートしています。代表含め、LINEグループで会社のメンバーとつながっているので、タイムリーな相談も可能です！ <注目ポイント2> 地方在住の方も歓迎！自由度の高い環境で働けます 楽しく働ける環境で、思い通りにパフォーマンスを発揮してほしい。そんな想いから、コンパクトな組織ならではの自由度の高い環境をご用意しています！さらに、地方で働いている方も積極的に採用中！当社への転職をきっかけに上京する方には、引っ越し費用を負担させていただきます。「地元に帰ってフルリモートで働きたい」「転職を機に上京したい」といった願いも叶えられますよ！ ＜働きやすさ充実＞ ◎休みを取らなくても、仕事の一環として社外勉強会に参加できます ◎お休みも柔軟に調整可能！ ◎残業は月20時間程度だからプライベートも充実！ ◎フレックスやフルリモート案件もあり！ ◎服装自由 【入社後の成長サポート】 技術的なことに関しては、エンジニア出身の代表に何でも相談できる環境です。また、営業担当もしっかりサポート。毎月1回、状況の確認を行っていて、案件に関する悩みはもちろん、賃金面やスキルアップ、今後のキャリアビジョン、さらに個人的なことまで何でも相談できます！

——POINT—— ◆年休130日！5日間以上の連休取得もOK ◇原則定時退勤！残業が多くならないよう営業担当がしっかりコントロール ◆フルリモートOK！地方に在住する社員も ◇上京支援あり！新しいスタートを応援 ◆入社後に年収が60万～150万円UPしたメンバーが8割以上！ 豊富なITプロジェクトの中から、 Webアプリケーションの開発業務をご担当いただきます。 あなたの希望やスキル、叶えたいキャリアに合わせて 案件を決定しますので、遠慮なくご相談ください！ ★アサインの流れ ————… 専任の営業担当が「リモートで働きたい」「Pythonの開発現場を経験したい」といった希望を一つひとつ細かくヒアリング。優先順位をつけていき、希望順位1番、2番にあたるMUST条件と合致する案件を複数提示していきます。 エンジニアが納得感を持てる選択ができるまで、懇切丁寧に向き合います。 会社都合のアサインはありませんのでご安心ください◎ ★自社サービスである電子契約サービス「Digital Sign」の開発をお任せする可能性もあります。 【サービス概要はコチラ】https://services.digitalsign.jp/#area_about ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ◇大規模エンタメ系Webサイト再構築開発（Java/Springboot） 案件単価65万円～（想定年収511万円～） ◇SaaS予約管理システムのインフラ基盤構築・運用（AWS） 案件単価65万円～（想定年収511万円～） ◇大手小売業向けサービスのスクラム開発（Typescript（Vue）、React）他 案件単価80万円～（想定年収630万円～） ◇クーポン連携サイト管理機能開発プロジェクト（PHP/Javascript（Node.js）） 案件単価70万円～（想定年収551万円～） 【BtoB向けサービス開発におけるiOSアプリ開発】 ■概要 Webサービスのアプリケーション、インフラの運用設計、計画、実装、UX改善などを推進。データを起点にした各種施策の設計・計画・実装・改善、アルゴリズム開発。 ■開発環境 Swift/Alamofire/RxSwift/GitHub Enterprise/Bitrise/Zeplin/JIRA ■工程 基本設計/詳細設計/開発/単体テスト/結合テスト/総合テスト 【スマホ向けソーシャルゲームの開発】 ■概要 スマホ向けソーシャルゲームの開発。リリース後の追加機能の開発、改修なども対応 ■開発環境 PHP/Laravel/Ruby(RoR)/UNIX/MySQL/memcached/redis ■工程 詳細設計/開発 ＼他にも魅力的な案件が多数！／ 【業界】金融・エンタメ・教育・通信・流通・製造・医療・ゲーム・人材・EC・官公庁・・・など 【分野】ブロックチェーン・AR/VR・RPA・自動運転・AI・IoT・ドローン・スマートホーム・スマートグラス・ゲーム開発・・・など 【言語】Java、PHP、C#、Kotlin、Go、Python、Ruby、Swift、Scala など【フレームワーク】Vue.js、Node.js、jQuery、Angular、React、echo、Django 、Spring、CakePHP、 Laravel・・など 【インフラ】AWS、Azure、Google Cloud Platform ★成長サポートも充実！ ———… ◆定期的な勉強会の開催（AWS Summitでの登壇実績のある技術顧問が直々にレクチャー） ◆資格取得・書籍購入費は全額会社負担 ◆Udemy BusinessでAI技術などの講座が学び放題 ◆サブプロジェクト ★サブプロジェクトとは？ 有志のメンバーで自社プロダクトを企画・開発する取り組み。企画・要件定義からリリースまで全ての工程に携われます！ 実績：GO言語によるSNS統合サービス、PythonによりAI機能が搭載されたエンジニアのマッチングサービスなど <注目ポイント1> 【入社事例】1社にいながら人生設計を実現できる！ ……25歳／IT業界経験は2年程度…… ■転職の決め手は？ 『未経験で入社てからスキルがは上がっているものの年収がなかなか上がらず…。技術力と報酬が連動し、アップしていく環境に身を置きたい想いがあり、環境の整う当社を選びました！』 ■入社してどんな変化があった？ 『もともと350万円程だった年収が470万円にアップしました！自分の場合は案件選択をしない代わり、給与還元率が5％上がる「プライムコース」を選択したのですが、最新技術に触れたり、フェーズアップを実現したり…イメージしていたキャリアを実現することができています。今後は自社サービス案件などにも携わりたいと思っています。』 <注目ポイント2> 自社の電子契約サービス「Digital Sign」 ＼2022年4月にリリースしました！／ 契約書作成から管理までオンラインで完結できる電子契約サービスです。 ▼こんなお悩みを解決！ 「印紙税や郵送費、印刷代などのコストがかかる…」 「契約書の作成や郵送などで締結に時間がかかる…」 「過去の契約書を見返すとき量が多く、探すのが大変…」 コストを大幅にカットし 契約業務のDXを推進することができます！ ◎自社サービス開発に挑戦可能です。 ・フロントエンド開発全般(設計、開発、テスト) ・UI/UXの検討 ・バックエンド開発全般(設計、開発、テスト) ・Webアプリケーションプロダクト・サービスの要件定義、設計、開発、運用、保守 ・テスト設計及び実施 等

★5000社以上のお取引企業から案件選択可能 ★給与は案件単価の還元率平均79％がベース! ★チームアサインもあり！安心して働ける 豊富なITプロジェクトの中から、Webアプリケーションの開発業務をご担当いただきます。 あなたの希望やスキル、叶えたいキャリアに合わせて 案件を決定しますので、遠慮なくご相談ください！ ＜ぶっちゃけ…案件ってどれくらいあるの？＞ ■最新/トレンド技術使用案件：800件～ ■上流/リーダー募集案件：800件～ ■フルリモート案件：900件～ ■その他案件：2,500件～ ☆直請け案件増加中！現在は約75%が直請け・SIer案件です ＜どんな希望に応えてくれるの？＞ 上流～下流の全工程／リモート勤務／時間帯／参画期間 業界／開発言語・環境／スキルアップの可否／服装　など ＜アサインの流れ＞ ▼専任営業が希望の言語やポジションを丁寧にヒアリングし最適な提案を実施 ※経験が浅い方でも、早い段階で小規模チームのリーダーを任せるなど柔軟に対応します！ ▼希望に合わせて1件ずつ案件をピックアップし面談 ▼案件決定！会社都合のアサインはありませんのでご安心ください◎ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ◇製造業向け次世代システムの開発（Java/JSP/JavaScript/SQL） ◇某テレビ会社グループの動画配信サービスの開発（Java/AWS） ◇WEBサイトの多言語化対応（Javascript/CMS/Java/Spring boot） ◇BtoBアプリケーションのエンハンスメント開発（ASP .net/C#/SQL/Redmine） ◇ポイントカード及び決済基盤API開発（TypeScript、Nest.js/Node.js/MySQL） ※上記はほんの一例です 【具体的な案件事例】 ▼案件概要：生損保・基幹システムの既存機能の改修作業 ・開発環境： Java、AWS、SQLServer ・担当フェーズ： 基本設計、詳細設計、実装、テスト ・勤務形態：フルリモート ・参画エンジニア： 29歳 / バックエンドの開発経験、設計以降の経験(4年） ・年収アップ： 入社前年収/462万円 → 入社後年収/578万円 ▼案件概要：AIサービス管理のユーザインタフェース開発 ・開発環境：JavaScript、React、Python、クラウド環境（AWS） ・担当フェーズ： 要件定義、設計、実装、テスト ・勤務形態：フルリモート ・参画エンジニア：33歳 / AI分析システムのクラウド化経験（2年）Webアプリの開発経験（5年） ・年収アップ： 入社前年収/514万円 → 入社後年収/604万円 ▼案件概要：基盤更改に伴うシステム刷新開発 ・開発環境：Java、Kotlin、SDK、SQL、AWS ・担当フェーズ：要件定義、設計、実装、テスト、運用 ・勤務形態：フルリモート ・参画エンジニア：42歳 / フロント・バックエンド開発経験（13年）スマホ開発（Swift3年） ・年収アップ： 入社前年収/647万円 → 入社後年収/752万円 <注目ポイント1> “人と人とのつながりを大切にする会社”ならではのサポート体制 ご縁を大切にしている私たちは、社員同士が適切なコミュニケーションを取れ、その影響でよりステップアップできるよう環境を整えています。 例えば【月1回のエンジニア交流会】は、社外の方や当社の内定を辞退された方などあらゆる“ご縁がある”方へ広報を行い集まっていただいています。多い時は70名ほどのエンジニアが集まり、うち9割は社外の方なんてことも。お互いの持つ知識を共有し合えることはもちろん、テーマに合わせてフリートークを行う場面もあり、コミュニケーション力が身に付くと社員から好評です！ また、年3回の人事面談や年2回の代表面談など悩みや想いを声に出せる場も多数ご用意。キャリア相談だけでなく働き方や技術についての相談も気軽にしていただけるので、SES企業で懸念される「孤独感」は一切ありません◎ <注目ポイント2> 定着率95％│風通し＆働きやすさ抜群！エンジニア主体の環境 20～30代が全体の約7割を占めている当社。 社員同士の距離も近く、代表とも気軽にコミュニケーションがとれる環境です。 資格取得支援制度の対象資格を増やしたり、AI手当を導入したりと 社員のアイデアを積極的に取り入れており、風通しの良さはバツグンです。 〈長く仕事を続けられる環境〉 ■年休135日！5日間以上の連休取得もOK ■原則定時退勤！残業が多くならないよう営業担当がしっかりコントロール ■フルリモートOK！地方に在住する社員も ■上京支援あり！新しいスタートを応援 ■入社後に年収が60万～150万円UPしたメンバーが8割以上！ ■部活動制度あり◎フットサル、料理など…新たに新設も可能！ ■2024年健康経営優良法人に認定◎ 【入社後の成長サポート】 《2軸で成長！》 ◎入社後は、以下の2つの軸でスキルアップとキャリア形成をサポートしています。 1.スキルのブラッシュアップ 常に新しい技術や知識を習得し、成長し続けることを推奨しています。 2.キャリアの方向性決定 現在のスキルを基準に、今後のキャリア目標に向けた学びを支援しています。 習得例： ・第2、3言語（Python、Reactなどフロント・バックエンド技術） ・AWSなどクラウド技術 ・マネジメントスキル ・生成AI関連技術 ・業務スキル