〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 【担当PJ概要】 国内最大手のコード決済関連事業者と共に、年間取扱決済金額が1兆円超、かつトランザクション件数シェアNo.1を誇る決済サービスを共同運営しています。 【職務詳細】 本ポジションは、現行キャッシュレスサービスの付加価値向上のための新規サービス開発担当です。決済に限らず、マーケティング施策やデータ分析など、小売業のお客様に遡及できるサービスや機能を現在のメンバーとともに創出していただきます。 ■仕事の魅力・やりがい： ◎今後益々発展が予想されるキャッシュレス決済業界での業務経験は、エンジニアリング経験の中でも貴重な経験となるものと予測します。また、お金を取り扱う責任感、および生活インフラを支えるための使命感は、様々な職種の中でも、やりがいのある仕事です。 ◎コロナウイルス影響下においても、順調に決済件数が増加しており、これからの社会インフラの一翼を担うことを期待されています。 ■富士通の直近の変革： 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。

■職務内容： 先端技術開発本部は、CPUの設計をはじめとしたハードウェア開発やそれを支える最先端の要素技術開発、そして、システムを構成・運用するためのソフトウェア等、システムを動かすための全ての開発を行っております。また、これらの開発以外にも、システム導入や保守運用ためのエンジニア集団を擁しており、システムの設計から運用まで全て富士通が行っている。 次期プロセッサ／スパコン開発では、AI・HPC・データ分析など、コンピューティングパワーの活用が見込まれる領域に対して、富士通のサービスビジネスの基盤となることを目指す。そのため、次期富士通製Armプロセッサの特徴である超低消費電力やセキュリティ機能だけではなく、最新のサービスに求められる要件をキャッチアップし、ソフトウェアやサービス開発を加速するとともに、ハードウェア開発とのコデザインを推進いただく。 ・顧客ヒアリングによる市場の潜在ニーズの発掘。 ・コンピューティングパワーが必要なサービスやアプリケーションの開発、実証。 ・最新技術や競合サービスの調査、分析。 ・エコシステムの設計、開発のためのハード部門やソフト部門との連携。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■個人に期待する役割やミッション： 顧客のビジネス上の課題抽出から価値検証を通じたユースケース創出とエコシステム実現に向けたコデザインを遂行する。さらに、富士通のサービスビジネスへ貢献するために、ソリューションサービスの新規立ち上げを目指す。 （ミッション） ・富士通のサービスにおいて、シミュレーション・AI・データ分析などのユースケースの開発計画の策定と推進 ・サービスに必要となるアプリケーションをARMマシン上での動作や性能検証 ・ビジネスフィールドで要求される次期プロセッサ・システムの優位性を活かしたソリューション開発 ・次期プロセッサおよびシステム／ソフトウェアの設計へフィードバック ・最新の技術動向調査、他社技術調査 ■仕事の魅力・やりがい： ・スーパーコンピュータ「富岳」を開発した技術者集団と共に、働くことができる ・先端（AI／シュミレーション／データ分析）のソフトウェア技術を習得することができる ・お客様ニーズを元にした戦略立案と開発ができる

■職務内容： 先端技術開発本部は、CPUの設計をはじめとしたハードウェア開発やそれを支える最先端の要素技術開発、そして、システムを構成・運用するためのソフトウェア等、システムを動かすための全ての開発を行っております。また、これらの開発以外にも、システム導入や保守運用ためのエンジニア集団を擁しており、システムの設計から運用まで全て富士通が行っている。 次期プロセッサ／スパコン開発では、AI・HPC・データ分析など、コンピューティングパワーの活用が見込まれる領域に対して、富士通のサービスビジネスの基盤となることを目指す。そのため、次期富士通製Armプロセッサの特徴である超低消費電力やセキュリティ機能だけではなく、最新のサービスに求められる要件をキャッチアップし、ソフトウェアやサービス開発を加速するとともに、ハードウェア開発とのコデザインを推進いただく。 ・顧客ヒアリングによる市場の潜在ニーズの発掘。 ・コンピューティングパワーが必要なサービスやアプリケーションの開発、実証。 ・最新技術や競合サービスの調査、分析。 ・エコシステムの設計、開発のためのハード部門やソフト部門との連携。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■個人に期待する役割やミッション： 顧客のビジネス上の課題抽出から価値検証を通じたユースケース創出とエコシステム実現に向けたコデザインを遂行する。さらに、富士通のサービスビジネスへ貢献するために、ソリューションサービスの新規立ち上げを目指す。 （ミッション） ・富士通のサービスにおいて、シミュレーション・AI・データ分析などのユースケースの開発計画の策定と推進 ・サービスに必要となるアプリケーションをARMマシン上での動作や性能検証 ・ビジネスフィールドで要求される次期プロセッサ・システムの優位性を活かしたソリューション開発 ・次期プロセッサおよびシステム／ソフトウェアの設計へフィードバック ・最新の技術動向調査、他社技術調査 ■仕事の魅力・やりがい： ・スーパーコンピュータ「富岳」を開発した技術者集団と共に、働くことができる ・先端（AI／シュミレーション／データ分析）のソフトウェア技術を習得することができる ・お客様ニーズを元にした戦略立案と開発ができる

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 金融業界（メガバンク領域）におけるSalesforceプロジェクトをプロジェクトリーダとして推進いただきます。 ・メガバンクの組織変革／DXビジネス推進を支えるため、富士通のSalesforce開発におけるノウハウ／リソース提供を実施し、顧客と伴走型でビジネスを推進します。 ・顧客のビジネス部門／IT部門や外部のパートナーと一体となり、経営課題や、業務課題に対して、Salesforceソリューションでの解決策を提示しソリューションの採用に導き、開発プロジェクトを推進する。 ・顧客課題を解決するための手段として、ServiceNow／ＡＩＯｐｓ／生成系AIなどの技術をSalesforceと連携・活用し、商談推進からサービス提供まで一貫して実施していただきます。 ■仕事の魅力・やりがい： ・富士通の金融領域で築き上げた実績を基に、お客さまと新しいチャレンジに取り組むことができます。 ・メガバンクのお客様に対して、構想策定から開発・運用まで幅広く支援し、Salesforceを含めたシステム全体での最適なアーキテクチャ・ソリューションを提供することで、お客様のビジネスおよびデジタルトランスフォーメーションを成功に導くという経験ができます。 ・自身が提案したDXビジネス立ち上げを多くのステークホルダーと一体となって実現することで、リレーション構築やDXビジネスに関する多くのケイパビリティを獲得することができます。 ・昨今のAIをはじめとする最新テクノロジーやビジネスに付加価値をもたらすデータ活用と、自身の持つSalesforceスキルを掛け合わせることにより、より高いポジションや自身のVision実現を目指す絶好の機会となります。

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位／ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続約20年・柔軟な働き方〜 ■職務内容： フォトニクスシステムビジネスにおいて競争力の源泉となる最先端 かつ 競争力あるオプティカルプロダクトを開発、サービスの継続・事業拡大・強化に貢献しております。社会基盤を支えるために高信頼・高品質が求められる、100ギガbps超のデジタルコヒーレント伝送方式による光送受信システムや数テラbps超の伝送量を実現する光波長多重システムの冷却開発(空冷/水冷, 制御, 回路など）を担当しており、先端技術をもって他社に先駆けていち早く実用化した光ネットワーク装置を具現化することが主なミッションとなります。顧客に選ばれるプロダクトを創出し続けるため、他社よりも先に高品質で先端技術を実用化することも我々の役割となります。 ■個人に期待する役割やミッション： 通信グローバル市場での、フォトニクスプロダクト、サービスの競争力強化のため、実装設計担当として、以下の役割・ミッションを期待しています。 ・装置冷却設計および維持管理 ・冷却システム仕様から冷却回路の策定 ・先進技術獲得と技術の部門展開 高速/大容量/高信頼の装置を具現化するため、先端技術を駆使した高効率冷却が必要となります。その実現には、創造性/チーム力の結集に加え、アカウント部門から製造現場までの広範囲に渡る関係部門との密な連携が必要となります。 ■魅力： ・生成AIの急速な普及とデータトラフィック増大に伴いデータセンターネットワークを支える光ネットワークシステムの冷却も大きな転換期を迎えている中で、我々の開発した1FINITY T900/T950では世界で初めて光ネットワークシステムに水冷方式の製品を実現しました。 ・この水冷システムの実現により2023年には第71回電気科学技術奨励賞において最高位となる文部科学大臣賞を受賞しております。 ・勤務はテレワーク主体。勤務地は川崎。 ・これからも水冷システムのオープン化など更に進化させ、世界をリードする開発を行っていきます。世界で初めての取り組みですので困難も多いですが、粘り強くチャレンジ出来る方をお待ちしております。

●これまでの経験を活かし、富士通の最新技術を用いた大規模PJTに挑戦 ●日本の製造業／流通業／小売業／金融業といった生活に密着した企業にサービス提供 ●資格取得制度、社内公募で自身のキャリアビジョンを実現可能 ●部署のミッション：グローバル開発拠点との協業／社内のノウハウ集約とパッケージ化 ●リモートワークやフルフレックス等、ワークライフバランス向上の取り組みも推進中 ■業務内容：※経験に応じてポジションを打診いたします。 製造業／流通業／小売業／金融業領域に対し、システム構築から運用までのサービスを提供頂きます。 ◇具体的な業務内容例 ・大手小売の情報機能会社もしくは事業会社に対して、インフラ（オンプレ・クラウド、ネットワーク）、 セキュリティソリューションなどの提案及びシステム導入・構築作業のプロジェクト ・メガバンク行員向けオープン系システム群の基盤構築 ・大手リース会社の基幹システムの開発・保守プロジェクト ■PJT例 https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/project/ ■入社後の教育／キャリアパス： ・半期の目標を上司と立てて、期中に1on1をしながら、軌道修正しつつ評価がされるため、自身のキャリアプランを見つめなおす機会があります。 ・社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャレンジすることができ、成果をしっかり評価し、どんどん上にチャレンジしていける土壌があります。 ■就業環境 ・定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。 ・女性の活躍支援、介護短時間勤務等、ライフイベントに合わせた働き方が可能です。 ・各地にあるサテライトオフィスの活用やフルフレックス制度など働きやすい環境を構築しています。 ■配属事業部の特徴 ジャパン・グローバルゲートウェイは、2020年11月に立ち上げた新組織。 本年度から大きく規模を拡大し当社のSIビジネスの中核を担う部門です。 新しい取り組みであるリソース共有施策の実践やオフショア協業との拡大など、変化しつつある当社のビジネスモデルの体現者として、ビジネスの最前線で活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

●これまでの経験を活かし、富士通の最新技術を用いた大規模PJTに挑戦 ●国家および国民生活の基盤となる官公庁や社会インフラの最重要社会システムに携われる ●資格取得制度、社内公募制度で自身のキャリアビジョンを実現可能 ●部署のミッション：グローバル開発拠点との協業／社内のノウハウ集約とパッケージ化 ●リモートワークやフルフレックス等、ワークライフバランス向上の取り組みも推進中 ■業務内容：※経験に応じてポジションを打診いたします。 官公庁市場における顧客システムの設計から運用までをお任せします。 行政サービス高度化に向けてUX、クラウド化等が積極的であり、お客様システム部門や業務部門への提案機会も多くなっています。 影響範囲が広く、社会貢献性の高いプロジェクトを多数保有しています。 ◇具体的な業務内容例 AWSを活用した行政手続き業務の完全デジタル化PJT 官公庁分野の金融業務向けシステムの改修PJT 審査支払機関の健康・医療データを活用したDX事業(開発、運用保守)推進 ■入社後のキャリアパス： ・半期の目標を上司と立てて、期中に1on1をしながら、軌道修正しつつ評価がされるため、自身のキャリアプランを見つめなおす機会があります。 ・社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャレンジすることができ、成果をしっかり評価し、どんどん上にチャレンジしていける土壌があります。 ■PJT例 https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/project/ ■就業環境 ・定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。 ・女性の活躍支援、介護短時間勤務等、ライフイベントに合わせた働き方が可能です。 ・各地にあるサテライトオフィスの活用やフルフレックス制度など働きやすい環境を構築しています。 ■配属事業部の特徴 2020年11月に立ち上げた新組織となり、本年度から大きく規模を拡大し当社のSIビジネスの中核を担う部門です。 新しい取り組みであるリソース共有施策の実践やオフショア協業との拡大など、変化しつつある当社のビジネスモデルの体現者として、ビジネスの最前線で活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

●これまでの経験を活かし、富士通の最新技術を用いた大規模PJTに挑戦 ●インフラエンジニアのスペシャリスト集団として、クラウドインフラを軸とし業種を問わず高品質なインテグレーションを提供 ●専属のトレーニー制度や資格取得制度、社内公募で自身のキャリアビジョンを実現可能 ●部署のミッション：グローバル開発拠点との協業／社内のノウハウ集約とパッケージ化 ●リモートワークやフルフレックス等、ワークライフバランス向上の取り組みも推進中 ■業務内容：※経験に応じてポジションを打診いたします。 幅広い業界に対してインフラ(クラウド/サーバ/ストレージ/ネットワーク/データ基盤)・セキュリティ・SREなどを対象とした設計・構築・運用をお任せします。コンサル・アセスメントフェーズから運用フェーズまでフルラインナップで支援を行います。 ◇具体的な業務内容例 ・クラウドセキュリティや認証認可、脅威分析・防御、データセキュリティなどのセキュリティ機能のデリバリープロジェクト ・AWS・Azure・GoogleCloud・OCIのパブリッククラウドを中心とした基盤構築プロジェクト ■入社後の教育／キャリアパス： ・入社後は専属のトレーニーの方が担当につき、OJTで業務知識を身に着けることが出来ます。 ・最新IT技術・製品技術を習得し実践適用することが積極的に奨励されており、クラウド技術を中心とした技術資格取得支援も豊富です。 ・社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャレンジすることができ、成果をしっかり評価し、どんどん上にチャレンジしていける土壌があります。 ■配属事業部の特徴 当社内随一のインテグレーション力を保有しSIビジネスの中核を担う部門です。新しい取り組みであるリソース共有施策の実践やオフショア協業との拡大など、変化しつつある当社のビジネスモデルの体現者として、ビジネスの最前線で活躍できます。 ■就業環境 ・定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。 ・女性の活躍支援、介護短時間勤務等、ライフイベントに合わせた働き方が可能です。 ・各地にあるサテライトオフィスの活用やフルフレックス制度など働きやすい環境を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容：富士通グループのセキュリティを強化し、サイバーセキュリティリスクを低減するため、主にサイバーセキュリティ観点のCISOによるセキュリティ適合性審査として以下の職務を担当頂きます。(組織は一部物理セキュリティを含む) （1）富士通ポリシーシステムにおけるセキュリティリスクアセスメント （2）外部クラウドサービス利用におけるセキュリティリスクアセスメント （3）富士通グループ組織に対するセキュリティリスクアセスメント ※経験と能力に応じて業務範囲を相談させていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■個人に期待する役割やミッション：下記のミッションを実現するために、チームリーダーとしてプロジェクトマネジメントを実施頂くとともに、海外リージョンを含む関係各所と連携して良好な関係構築を図っていくことを期待します。 【主なミッション】 （1）新たなグローバルセキュリティルールである情報セキュリティ対策基準（FGISS）に沿ったアセスメントの実施 （2）アセスメントに関連する各部門との適切なコミュニケーションによる作業効率化 ミッション実現に向け、現状にとらわれず、最新のセキュリティ動向や技術を取り入れた企画や提案を期待します。 ■仕事の魅力・やりがい： ・富士通ポリシーシステムのセキュリティ強化の一旦を担うことで、富士通全体のDXビジネス推進に貢献できる。 ・セキュリティ脅威やセキュリティ対策に関するグローバルな先進事例を習得できる。 ・システムのセキュリティリスク管理を強化・改善する立場のスキルを習得できる。 ・グローバルに活躍・貢献でき、各国の文化/ビジネス形態を理解し、ダイバーシティに関する経験/考えを醸成できる。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。

●ICTサービス売上国内1位、大型案件に携われる ●家賃補助・扶養手当など福利厚生充実＆平均勤続年数約20年で長期就業可能 ●ポスティング制度やキャリア相談などキャリアサポート制度充実 ■業務内容 当組織では、都内の大手私立大学病院を担当マーケットとし、ITソリューションビジネスの拡大を担っています。 当社の電子カルテシステム、および新領域（診療データの利活用や新たな連携、データ統合等）のビジネスを積極的に推進するチームの営業職（ビジネスプロデューサー）を募集します。 ＜組織のミッション＞ ●中長期視点でお客様とのパートナーシップを構築し、お客様の経営・業務の課題解決を実現し医療の質向上に貢献 ●既存ビジネス領域と新規ビジネス領域の双方に対するアプローチによりマーケット規模拡大の推進 ■仕事の魅力・やりがい 当組織では私立大学病院における医療現場の様々な課題をデジタル技術で解決する提案する機会が多く、ご自身のスキル向上の他、医療機関及び患者様へのビジネス貢献・価値提供を通じて社会貢献を実感できる環境です。 ヘルスケアという身近なビジネスを推進することで、よりよい社会づくりに貢献できることが実感いただけます。 病院経営層や職員と連携し、東京で暮らす全ての人々が、安全・安心で質の高い医療が享受できる社会を目指して一緒に取り組んでいただける方をお待ちしております。 ■富士通Japan株式会社とは 富士通株式会社で入社後、富士通Japan株式会社への出向となります https://www.fujitsu.com/jp/group/fjj/ 当社は富士通グループの社会における存在意義であるパーパス「イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていく」を国内サービス市場において具現化し、One Fujitsuとして取り組むべく、2020年10月1日に発足しました。国内民間企業や国立病院、地方自治体向けにITソリューションを展開しており、日本ビジネスのDX化に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

~開発経験を活かして最新技術を用いた大規模PJTの上流工程へ挑戦可能~ ●売上3兆7560億円の富士通Gの安定性と国内No1のITサービスベンダの実績 ●将来的にプロジェクトマネジメントのスキルを身に着けPMをお任せ ●充実の研修制度や評価制度があり志向性に沿った幅広いキャリアプラン◎ ●「リモート可×フルフレックス×平均残業23.1時間×育休復職率100％」WLB実現 ■業務概要：※スキル・志向性に応じてお任せする業務を決定いたします 幅広い業界の各PJTにおいて、デリバリー変革を実現するリーダー業務〜開発メンバーとしての業務をお任せいたします。 ご経験によってはビジネスニーズに応じて、顧客、関連ステークホルダーと連携しながら、自らPJの上流工程から牽引いただきます。 ■ポジション魅力： ・組織の強み（上流開発工程での知見、大規模PJでのノウハウ、オフショア開発、標準化推進など）を活用することが不可欠なため、お客様や社内メンバ、ベンダー等と密にコミュニケーションを図って業務推進 ・進捗管理、品質管理するノウハウを学び、PL/PMとしてキャリアアップ ・業務仕様を理解し、課題に対する最適案をチームを牽引しながら作り出すことができる環境 ・最新技術に挑戦いただき、プロフェッショナル人材育成、組織力の向上にも貢献可 ・グローバルPJTにおいて、グローバルマインドと異文化理解を持ち、グローバルリソースをマネジメント可能 ■PJT例 https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/project/ ■キャリアプラン： 標準化された共通スキル定義をもとに、現在地の把握と自由なキャリア実現を可能とする制度がございます。上長との1on1を通して、自分の挑戦したい業務やキャリアプランに沿って、PJTに参画することができます。※未経験の領域も挑戦可能 ■オススメポイント： ・テレワーク継続率：8割／フルフレックス／サテライトオフィス有り ・男性育休取得率：85%／時短勤務者：670名／育休後定着率96％ ・社内外の有識者から学べる階層別や職務別の多様な研修を8000以上用意 ・富士通グループ内の空きポジションが常時公開されており挙手制で挑戦可 変更の範囲：会社の定める業務

~開発経験を活かして各業界の大手クライアント向けPJTへ挑戦可能~ ●売上3兆7560億円の富士通Gの安定性と国内No1のITサービスベンダの実績 ●業界知識を習得した、DX社会発展に貢献するPL／PMへ挑戦 ●充実の研修制度や評価制度があり志向性に沿った幅広いキャリアプラン◎ ●「リモート可×フルフレックス×平均残業23.1時間×育休復職率100％」WLB実現 ■業務概要：※スキル・志向性に応じてお任せする業務を決定いたします 製造、自動車、流通、小売、保険、証券など各業界をリードする国民の生活に密着した大手クライアントに対し、リーダー〜開発メンバーとして業務アプリ開発・保守プロジェクト業務をお任せいたします。 クライアント業務を支える基幹業務システムの新規導入やDX化、刷新・モダナイビジネス（メインフレームのオープン化やクラウド・仮想化基盤の適用、アプリケーションの移行など）の企画〜開発をお任せいたします。 ■当組織の魅力： ・各業界をリードする大手お客様に対し、企業の中心となる重要システムの刷新やDX推進をグローバル視点（短期海外駐在も可能）・最先端の分野での活動など大きなやりがいのある仕事となります。 ・従来の基幹・業務システム領域に捉われず、お客様の新規事業／サービス創出に踏み込んだ提案活動をすることで、DX社会の発展に貢献することができます。 ・最先端技術を実プロジェクトにて実現し、顧客の事業成長に貢献することが自身のキャリアップにも繋がります。また、マネジメントスキルや各業界の業務知識の習得も可能となります。 ■PJT例 https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/project/ ■当社についてのキーワード： 世界180ヶ国500社約13万人／ICTサービス売上国内1位、世界7位／ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせる社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年 ■オススメポイント： ・テレワーク継続率：8割／フルフレックス／サテライトオフィス有り ・男性育休取得率：85%／時短勤務者：670名／育休後定着率96％ ・社内外の有識者から学べる階層別や職務別の多様な研修を8000以上用意 ・富士通グループ内の空きポジションが常時公開されており挙手制で挑戦可 変更の範囲：会社の定める業務

~開発経験を活かして国民の生活を支える社会貢献性の高いPJTへ挑戦可能~ ●売上3兆7560億円の富士通Gの安定性と国内No1のITサービスベンダの実績 ●プロジェクト内でキャリアチェンジも可能な組織 ●充実の研修制度や評価制度があり志向性に沿った幅広いキャリアプラン◎ ●「リモート可×フルフレックス×平均残業23.1時間×育休復職率100％」WLB実現 ■業務概要：※スキル・志向性に応じてお任せする業務を決定いたします 国民生活を支える官公庁／通信／社会インフラ領域の各PJTにおいて、リーダー〜開発メンバーとして業務アプリケーション開発・保守プロジェクト 業務をお任せいたします。 ご経験によってはビジネスニーズに応じて、顧客、関連ステークホルダーと連携しながら、自らPJの上流工程から牽引いただきます。 ■組織概要： 「官公庁(中央省庁、自治体、研究所)」「国内の通信キャリア事業者」ならびに「社会インフラ(道路、鉄道、空港、電力、放送、新聞)」といった、国家および国民生活の基盤となる最重要社会システムを社内外の関係者と一体となって支えている部署となります。 ■当組織の魅力： ・国民と直接つながるサービスを提供しています。国民目線での継続した機能提供を実施しており、社会貢献性も高くやりがいのある仕事です。 ・お客様システム部門や業務部門への提案機会も多く、行政サービス高度化に向けて、DXに向けたUX、クラウド化等の取り込みにも積極的であり、新たなテクノロジーに関わるスキル獲得が可能です。 ・リスクマネジメント等、品質マネジメントとして得難い経験やスキルを積むことが可能です ・最新AI技術を利活用した価値提供により、社会インフラを提供するお客様業務のDX改革に携わることが可能です。 ■PJT例 https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/project/ ■オススメポイント： ・テレワーク継続率：8割／フルフレックス／サテライトオフィス有り ・男性育休取得率：85%／時短勤務者：670名／育休後定着率96％ ・社内外の有識者から学べる階層別や職務別の多様な研修を8000以上用意 ・富士通グループ内の空きポジションが常時公開されており挙手制で挑戦可 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ナショナルセキュリティ事業本部は顧客である官公庁様に対して、装備品及び情報通信分野へDXサービス等を提供することにより、特に情報通信分野でのシェア№1となるべく、顧客の運用課題解決に貢献を目指しています。 　電磁波サービスでは、安全保障分野において新規領域として定めた３つの重点分野「宇宙・サイバー・電磁波」の一つである、「電磁波」の利用を最適化するためのソリューションを、官公庁様の活動である研究・開発・教育・運用を通して提供しています。本職務では、国家安全保障分野における電磁波に関するソリューションの提案・構築を推進するとともに、受注プロジェクトのQCD各種指標を達成するために開発チームを牽引することが求められます。 ■個人に期待する役割やミッション： 本ポジションは、レーダ装置の開発リーダであり、国家安全保障分野における最新の電波技術を活用し、インテグレーションすることで電磁波に関するシステム開発を行うことがミッションになります。 具体的には、電波関連技術を活用し、レーダ装置の設計・製造・試験において、リーダーとして幹部社員を補佐し、チームマネジメントすることが出来る人財を求めています。主に以下のような役割を担います。 ・海外企業との協業調整 ・プロジェクトマネージメント ・装備開発(設計・製造・試験)の推進 ＜具体例＞ 業務運用、システム要件の検討 システムアーキテクチャー等、実現要領の検討 顧客調整（ヒアリング、設計内容の合意） 下請け含めたQMS（品質保証プロセス）の実施 ・新規提案をビジネスプロデューサーと連携し推進 将来の顧客の運用構想検討、提案 運用構想の実現に向けた予算要求の支援 ・諸外国、技術動向の調査

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 大手保険会社向けWEBアプリケーション開発のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 担当するお客様は保険業界でのクラウドシフトを推進しており、AWS Lambda環境でWebサイトを構築し、保険契約者様向けに新たな価値を提供していくことに取り組んでいます。また、担当するお客様はリモートワーク開発を主体としており、プロジェクトメンバともコミュニケーションが取れる環境が整っております。 【技術分野】クラウド、アジャイル、AWS Lambda、Python、Vue.js ■仕事の魅力・やりがい： お客様は保険業界のリーディングカンパニーであり、先進技術やシステム運用改善に積極的に投資しています。特にクラウドファースト、パッケージファーストに舵を切り、またアジャイル開発での開発スピードアップにも力を入れております。常に先進的な取り組みを行っている環境で、当社はプライムベンダーとして新規ビジネス、新規システムの企画、立上げ〜導入まで幅広く携わることができ、大規模プロジェクトマネージメントの経験だけでなく、最新技術の習得と共に提案力を向上させる多くの機会があります。 ■富士通の直近の変革： 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げて挑戦することができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 富士通のグローバルなSIビジネスの持続的成長を見据えた事業・商品のポートフォリオ戦略策定を推進していきます。特にクラウド／モダナイゼーション領域を対象に、最新技術や市場動向、競合の動き、自社の課題や機会の認識に基づき、富士通に必要となる技術や事業ケイパビリティの過不足を見極め、経営判断に資する提言と実行フォローを行います。 ■個人に期待する役割やミッション： クラウド・モダナイゼーション領域のポートフォリオ戦略立案および実行の担当者として、同分野における先進技術・市場トレンド、顧客・競合・自社に関する調査分析および提言・実行フォローをリードしていただきます。 具体的には、先進技術動向の調査・分析（クラウドネイティブ、データドリブンシステム、生成AIアプリケーションなど）、技術的観点でのサービス評価（メジャーCSPなど）を通じて、富士通が新たに取り込むべき技術や事業ケイパビリティの過不足を可視化し、ポートフォリオ戦略として提言の策定を行っていただきます。 ■仕事の魅力・やりがい： 私たちは、グローバルポートフォリオを通じて、当社のグローバルビジネスの将来を作るミッションに取り組んでいます。 ・ 経営層の意思決定を支える高度な知見と責務が求められる一方で、変革に向けた提言を形にすることができます。 ・ 全社視点での業務経験を通じて高い視座を培い、将来的なキャリア形成に繋がる豊富な経験やスキルが得られます。 ・ 組織内には外国籍のメンバーも多数おり、多様なアイディア、視点、経験値をもつチームの活動経験が得られます。

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当PJでは、セキュリティ・ガバナンスと、利便性を両立した、新しいグローバルプラットフォームである「DXP Cloud」を開発し、社内の業務システム担当者が新しいプラットフォームに移行することを推進しています。 富士通グループの社内システムがグローバルな新しいプラットフォームに移行する事で、「セキュリティ対策」、「スピーディな環境利用」、「コストの最適化」が実現され、自身の「DX推進」が可能となり、富士通グループのイノベーションをプラットフォームから実現します。 ■個人に期待する役割やミッション： 本ポジションは、グローバルな移行推進をグループリーダーとして牽引いただきます。 既存プラットフォームサービスのロードマップに従い、多くのステークホルダー（国内外の業務システム部門、他インフラドメインなど）と密に連携して社内システムをDXP Cloudへの移行に導きます。これにより、既存プラットフォームサービスの計画的かつ確実な終息を実現いただきます。 ・グローバルの社内システムにおける移行計画に基づいた移行状況の確認・移行課題の解決に向けた支援 ・標準提供されていない新規のAzure機能の個別提供に関する移行支援 ・利用者からのフィードバックをもとにした利用者起点の発信情報拡充 ■仕事の魅力・やりがい： 当社のビジネスに必要不可欠な、グローバルの社内システムにおけるDXに貢献できる業務であり、業務を通じて以下の経験とスキルを身につけることができます。 【最先端のクラウド技術】Azureのメガクラウド技術を習得し、ITスキルを飛躍的に向上できます。 【幅広い人脈】社内システム移行を通して、社内外の人脈を幅広く築けます。 【問題解決能力】複雑な課題を分析・解決する経験を通して、論理的思考力と問題解決能力を磨き、真のITエキスパートへと成長できます。 【やりがいのあるキャリア】成果が目に見えるプロジェクトで活躍することで、高い達成感を得ることができます。

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新たなビジネス獲得に向けてIT部門に加えて事業部門アプローチ、トップリレーション構築、新規人脈開拓等新ビジネス開拓を推進していただきます。 ・グローバルスタンダードとなっているSAP/ServiceNow/Teamcenter等顧客が採用ソリューションへの提案活動や海外リージョンと連携したグローバルで当社ビジネスの最大化をリードしていただきます。 ■個人に期待する役割やミッション： ・リーダーとして自らが主体として新たな案件をつくり推進できることに加えてアカウントチームのメンバーと協力し新しいビジネス開拓を積極的にリードし推進する役割となります。 ・個人のミッションとして新しい事に取組むチャレンジ精神や高いビジネス目標の達成に向けた強いマインドセットを有して業務に取ん組める方を募集します。 ■仕事の魅力・やりがい： 昨年度に新設された組織であり、組織全体的に少人数、フラットな組織です。成果創出に自分の意志で新しいことに取り組める環境です。若手メンバや外部からキャリア採用者も多く多様なメンバーが存在します。グローバルビジネス対応で海外ビジネス経験もできます。 ■富士通の直近の変革： 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいやジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ成果をしっかり評価し優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。

■業務内容： POS端末ほかのハードウェア製品開発をお願いいたします。 【具体的には】 採用部署の担当しているPOS端末ほかハードウェアの設計開発を担って頂きます。設計から検証のほか、製品を市場へリリースするまでのまでの開発作業に従事していただきます。将来は、ハードウェア開発の業務スキルをベースとして、開発のインプットから全工程をマネジメントできるエンジニアを目指して頂きます。 ■担当製品： ・POS端末 ・モバイル端末 ・決済端末 ・手のひら静脈認証 ・RFID ■業務のやりがい： 百貨店やスーパーマーケットなどの店舗で利用される業務用端末を開発しており、日常生活の中で見かけて達成感を味わいながら、ハードウェアエンジニアとしての成長を実現できます。 ■組織構成： 部長2名、課長2名、担当者19名 このほかにソフト開発・構造設計メンバーのいる賑やかな職場です。 ■キャリアパス： パソコン回路素材の設計、Windowsアプリを作成して設計検証を行うなど、市場に溢れる技術に触れることができるほか、社内／社外教育の機会もあり、ご自身のスキルアップに繋げやすい環境にあります。 また、人材育成フレームワークによる教育コンテンツの活用、及びLinkedInラーニングによる教育の機会を設けており、自身の計画に合わせたスキルアップが可能です。

〜何かしらの業務ソフトウェアの開発経験をお持ちの方へ（設計から試験、デバッグ技術）／富士通株式会社100％子会社の安定基盤／お客様最前線のDX企業を目指し、金融・流通・公共などの分野へ最先端のICT技術を展開〜 ■業務内容： 提供しているソリューション(主にRFID)をベースに、お客様向けシステムを開発／提供するシステムエンジニアを担って頂きます。 【具体的には】 ・お客様の要望を具現化する要件定義／基本設計〜開発〜評価〜稼働と、システム開発の全工程に携わっていただきます。 ・システム提供するお客様はアパレル、製造等業種を問わず様々な業界が対象となります。 ・業務経験を積んで、更に営業部門と協働し商談活動にも参画することで、システムエンジニアとしてだけなくビジネスマンとしてマルチなコンピテンシーを身に着けることが可能です。 ■担当製品： ・RFID ・センサーソリューション(ソフト、ハード) ■業務のやりがい： ・お客様の要望をシステムとして実現／ご利用いただき。その反応を直に感じることで自身の業務に達成感を感じること ・その経験を元に改善を行っていくことで自身の成長も併せて感じることができます。 ■組織構成： 部長1名、課長2名、担当者5名 立場に関わらず意見を述べることができる風通しの良い職場です。 ■キャリアパス： ・クラウド／スマホ／ネットワーク等を活用したシステム開発を通じてのソフトウェア技術経験蓄積 ・多岐業種に亘るお客様、及び関連他社とのプロジェクトを通したコミュニケーション能力の醸成、及び人脈構築 ・社内教育に加えて社外教育（大学が主催するビジネス講座等）の参加機会を活用した自身のコンピテンシー向上

〜富士通グループの中核企業／最新の業界動向、技術動向に触れる機会が多い成長環境／フルフレックス／福利厚生充実〜 ■業務内容： 茨城エリアを中心に自治体・ヘルスケア市場を担当するインフラサービスのアカウント営業として、提案から契約まで担当いただく予定です。 富士通、パートナーのソリューションビジネスと連携し、当社の強みであるインフラサービス（構築・展開）およびクラウド化、セキュリティ強化への対応力を活かし、地域課題、お客様課題の解決に寄与します。 ※担当業界／自治体・官公庁 ■組織としてのミッション： 東日本エリアの全マーケットに向け、富士通グループのシナジーを発揮し、お客様事業拡大に貢献するインフラサービスを提供する。　また、自らもインフラビジネスのプロフェッショナルへと変革することで共に成長を目指す。 ■組織構成： [組織人数]：統括部104名　部署6名(男５名／女0名) [平均年齢]：45歳 ■個人に期待する役割やミッション： ・クラウドを始めとするインフラサービスを中心に、お客様の既存環境やご利用状況を踏まえ、将来に渡り、柔軟で安定したインフラビジネスを提案する。 ・顧客の中長期計画とベクトルを合わせ、顧客潜在ニーズを引き出し、SE・CE部門と連携して提案活動をおこない、顧客課題解決に貢献する。 ■当ポジションの魅力： ・当グループは若手メンバーもおり、自由に意見を言える環境で、風通しの良い職場です。 ・茨城県内の自治体やヘルスケア（病院が中心）市場のビジネスに携わり顧客との交渉力や提案スキルが向上します。また、県内のビジネスは製造・　 流通市場や農水・金融市場も対応しており、他の市場への挑戦も可能です。 ■豊富な研修制度： 富士通の研修制度を利用することができ、階層別や職務別の多様な研修を受講することが出来ます。また、今後１年のスキル分野の目標設定に加え、中長期的なキャリアビジョンを描くためのキャリア面談を年1回実施する他、定期的に「1on1ミーティング」を実施しています。 ■富士通グループの安定性： 同社は富士通グループにおけるITインフラの中核企業として、企画から設計、構築、運用に関して日本でも有数の豊富なノウハウ、実績を持っています。

〜連結売上3兆7560億円！富士通グループの中核企業／最新の業界動向、技術動向に触れる機会が多い成長環境／フルフレックス／福利厚生充実〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 通信キャリアやメディア顧客など社会インフラを支えるお客様のITインフラのアカウント営業となります。 （1）情報系システム導入/移行（クラウドリフト）に伴うITインフラ導入、顧客業務用システムのハード/ソフト導入など、インフラ基盤構築や運用保守のプロジェクト参画、推進 （2）アカウント営業として、案件発掘、商談対応（入札含む）が主な活動内容となります。ITインフラ領域のアカウントとして、仕様化の事前対応や、事業部/ベンダー/SE/CE部門との体制構築、商談チームの牽引 ■導入事例： https://www.fujitsu.com/jp/group/fsas/about/resources/case-studies/ ■組織のミッション： キャリア市場に向けたエフサステクノロジーズ製品の拡販 ■組織構成： [組織人数]：統括部49名　部署12名(男11名／女1名) [平均年齢]：40歳 ■個人に期待する役割： 担当市場における案件発掘や、お客様要件に合わせた当社取り扱い製品(サーバ・ストレージ・ネットワーク機器等）の提案から保守・運用までを担当いただきます。 ■当ポジションの魅力： ・社会インフラ商談の実践、顧客業務が幅広く、様々な業種への営業経験 ・当市場を担当することで、法人営業(IT機器提供）、社会インフラ（大規模インフラ導入）、情報システムなど幅広い経験から、営業としてのスキル向上 ・フレックスやリモートなど、働き方に合わせた柔軟な勤務形態が可能 ■研修制度： 富士通の研修制度を利用することができ、階層別や職務別の多様な研修を受講することが出来ます。また、今後１年のスキル分野の目標設定に加え、中長期的なキャリアビジョンを描くためのキャリア面談を年1回実施する他、定期的に「1on1ミーティング」を実施しています。 ■富士通Grの安定性： 同社は富士通グループにおけるITインフラの中核企業として、企画から設計、構築、運用に関して日本でも有数の豊富なノウハウ、実績を持っています。

■業務内容 当社は富士通や自社、業界各社の優れた製品・サービスも提案できるマルチベンダーです。 名古屋に拠点をおき、自動車産業を対象としたお客様に対し、インフラ導入から運用サポートまでトータルでサービスを提供する組織にて、サーバ、クラウド、ネットワーク、セキュリティの何れかの経験を有するインフラエンジニアを募集いたします。 主担当として設計・構築業務に従事頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のやりがい ・お客様に一番近い存在で、お客様の抱く課題を解決に導くことができる仕事です。 ・お客様と共感することで、最も信頼される存在であり続ける事ができます。お客様からの一言「ありがとう」は、努力が報われ遣り甲斐を感じられる瞬間です。 ■個人に期待する役割やミッション ・インフラエンジニアとして導入商談を推進頂きます。 ・中大規模商談においては、プロジェクトリーダとして他メンバー（ビジネスパートナー含む）と協力してプロジェクトを推進頂きます。 ・商談対応を通じた人材育成にも期待しています。 ■配属組織 事業部84名（幹部社員16名／一般社員68名） ■当社の特徴／富士通グループ最大規模のICT企業 富士通や自社、業界各社の優れた製品・サービスも提案できるマルチベンダーで、主な取引先は日本を代表する大手金融・保険・メーカー・中央官庁・自治体・郵政・大手通信キャリアなどです。 ■評価制度 2022年度からジョブ型人事制度を導入し、これに伴い、評価制度も「Connect」へ変更しております。 評価指標は以下の3つです。 「Impact」→社会・お客さま・組織に対する影響の大きさと個人の貢献度 「Learning & Growth」→本人 の成長度合いやチームの成長への貢献度 「Behaviours」→Fujitsu Wayで掲げている挑戦・信頼・共感に対して、いかに高レベルで体現しているか 上司との定期的な1on1ミーティングでタイムリーにフィードバックや、成長に向けたアドバイスを受けたりと、相談しやすい環境が整っています。

■業務内容 北陸エリア（富山、石川、福井）の自治体、ヘルスケア市場を中心にインフラアカウント営業に従事いただく予定です。 富士通グループ及び、パートナー様との当社インフラサービス（構築展開）連携ビジネスの拡大、およびお客様の課題解決に向けたインフラサービス（セキュリティ、仮想、ネットワーク最適化等）のビジネス推進を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のやりがい ・北陸3県の自治体やヘルスケアなど、地域社会になくてはならないお客様の課題解決を通じて、社会貢献を実感することができます。 ・お客様や富士通グループ各社、協力会社など多くのステークホルダーと関わりながら仕事を進めることで、自己成長に繋げていくことができます。 ・北陸3件のビジネスは製造や金融市場も対応しており、他の市場への挑戦も可能です。また、顧客中長期計画からビジネスプランを策定した提案活動できる環境もあり、将来のマネジメント層への昇格を目指すことが可能です。 ■個人に期待する役割やミッション ・インフラサービスを中心に、お客様の既存環境や利用状況を踏まえ、将来に渡り、柔軟で安定したインフラビジネスを提案すること。 ・富士通グループ及びパートナー様と協業し、相乗効果を高めビジネス拡大を目指す。 ■配属組織のミッション インフラビジネスを中心としたアカウント営業として当社の強みを最大限に発揮し、北陸地域の社会基盤発展に貢献する。 ■配属組織 ・組織人数：統括部44名、部署7名（男性） ・平均年齢]：51歳（部署） ・担当業界／業種：自治体／官公庁 ■当社の特徴／富士通グループ最大規模のICT企業 富士通や自社、業界各社の優れた製品・サービスも提案できるマルチベンダーで、主な取引先は日本を代表する大手金融・保険・メーカー・中央官庁・自治体・郵政・大手通信キャリアなどです。

■業務内容： 名古屋に拠点をおき、自動車産業を対象としたお客様に対し、インフラ導入から運用サポートまでトータルでサービスを提供する当社にて、サーバ、クラウド、ネットワーク、セキュリティの何れかの経験を有するインフラエンジニアを募集いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力・やりがい： ・IT技術を取り入れたシステム導入により、自身のスキル習得と経験につながります。 ・特にクラウド／セキュリティに関しては、先進技術を取り入れ、常に最先端の技術スキルが得られます。 ■個人に期待する役割やミッション： ◇上司、チームメンバー、ビジネスパートナーと連携し、お客様に対して提案・導入・運用サービスを提供、インフラエンジニアとしてビジネスリードすることがミッションとなります。 ◇サーバ、クラウド、ネットワーク、セキュリティなどインフラ基盤の企画／提案／設計・構築／運用を担当します。 ◇リーダーシップ、コミュニケーション能力を発揮し、お客様との折衝や関連部署・チーム連携により、プロジェクトを牽引する役割を担っていただきます。 ◇将来的にチームリーダーとしてメンバーのマネジメントができることを期待します。 ■配属組織のミッション： 中部地区（東海・北陸・静岡地区）のお客様に対してインフラインテグレーションサービス導入及び運用サービス実行において、安心で安全な高品質サービス提供することによりお客様経営課題の解決に貢献する。 ■組織について： ・組織人数：事業部84名（幹部社員16名／一般社員68名） ・担当業界／業種：自動車 ■当社の特徴／富士通グループ最大規模のICT企業 富士通や自社、業界各社の優れた製品・サービスも提案できるマルチベンダーで、主な取引先は日本を代表する大手金融・保険・メーカー・中央官庁・自治体・郵政・大手通信キャリアなどです。