〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： お客様（大手石油元売り）の基幹および周辺システムのクラウドリフトアップ、製油所スマートファクトリー化ビジネスを推進するシステムエンジニアの募集です。主要パブリッククラウドやオファリング技術を軸にした提案やPoC対応等の商談推進活動を担当していただきます。受注後はプロジェクトマネージャーや技術アーキテクトを補佐するシステムエンジニアとして当該プロジェクトのQCDの達成に貢献いただきます。 （1）製油所DXの推進、保全の高度化アプローチ （2）製油所・工場のAWSエッジ導入アプローチ （3）内航船外航船の配送最適化 （4）大規模基幹システムの更改プロジェクト（クラウドリフト、アーキテクチャ刷新、社外システムとの連携拡大等） （5）100を超える周辺システムの開発（ローコード開発、オファリング技術の適用等） （6）サービスステーションビジネスの販売DX実現に向けたシステム改修 ■個人に期待する役割やミッション： ・組織の強み（既存システムの開発・運用保守を通じたお客様とのリレーションや業種・業界に対する知見、大規模プロジェクトマネジメントノウハウ等）を活用することが不可欠なため、お客様や社内メンバ、クラウドベンダ等と密にコミュニケーションを図っていただきます。 ・お客様に必要とされるベンダを目指し、お客様および社内外のメンバを巻き込んだ推進を期待します。 ・所属部署の人材育成、組織力の向上にも貢献を期待します。 ・売上、利益達成に向けた商談・アフタ推進を期待します。 ■仕事の魅力・やりがい： 我々は「売上100億アカウントチーム」を目指して、グループ一丸となって日々精進しております。 ・日本を代表するお客様の大規模システムや先端システム開発のプロジェクトマネジメントを経験できる。 ・お客様との共創を通じて新しいビジネスやシステムを創出できる。 ・お客様の基幹システム運用保守業務を通じて、お客様とともにシステムを継続的にエンハンスすることでビジネスに貢献する。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 大手自動車メーカー様担当のアカウントSE 同部署のビジネスプロデューサーとチームを組み、お客様とのリレーション強化を図り、IT部門のみならず経営層・LoBに直接アプローチし経営課題解決・DXを推進。担当領域は、製造現場改革、BEV化推進、DX推進、生成AI活用による業務改革など多岐に渡り、Uvance、コンサルビジネス等の掛け合わせによりビジネスを創出し、提案活動、システム企画、導入、開発を担う。 ※週3〜4日のテレワーク勤務可能 ■個人に期待する役割やミッション： アカウントSEとしての役割を期待 特に、以下の経験／スキルを有することを希望 ・プロジェクト参画経験 ・他組織と協業した商談対応 ・AI、データ分析などテクノロジーを活かしたシステム提案 ・UVANCE連携 ■仕事の魅力・やりがい： ・自動車業界を通じて社会課題の解決への貢献と顧客の成功を支援する成功体験 ・製造領域での業務知見の獲得 ■富士通の直近の変革： 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未来の自動車業界を作る大規模Pjt多数/ジョブ型雇用や働き方改革など人事制度充実〜 大手自動車メーカーにおける設計、生産物流、販売など多岐に渡るシステムのインフラ基盤を企画、構築し顧客へ提供していただきます。 ■想定プロジェクト： ・大規模レガシーシステムモダナイゼーションアプリ基盤 ・国内販売店/部品共販店/海外部品販売代理店向けシステム基盤 ・次世代BEV事業向けシステム基盤 ・ビックデータシステム基盤 ■仕事の魅力・やりがい： ・世界の自動車業界・製造業をリードする超大手のお客様に対し、重要システムの刷新やDX推進など、未来の自動車業界を作る大規模プロジェクトは社会貢献性が高く大きなやりがいに繋がります。 ・長年顧客の基幹システムに携わってきたノウハウを活かし、DX推進や新規事業における企画・構想段階等超上流工程からの参画も想定しております。ビジネス部門との直接やり取りもございます。 ・従来のシステム領域に捉われず、お客様の新規事業／サービス創出に踏み込んだ提案活動や最先端のICT技術の導入・展開の経験により更なるキャリアップや、活動を通じてDX社会の発展に貢献出来ます。 ■富士通の直近の変革： 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 大手自動車メーカー様担当のアカウントSE 当部署のビジネスプロデューサーとチームを組み、お客様とのリレーション強化を図り、IT部門のみならず経営層・LoBに直接アプローチし経営課題解決・DXを推進。担当領域は、製造現場改革、BEV化推進、DX推進、生成AI活用による業務改革など多岐に渡り、Uvance、コンサルビジネス等の掛け合わせによりビジネスを創出し、提案活動、システム企画、導入、開発を担う。 ※週3〜4日のテレワーク勤務可能 ■個人に期待する役割やミッション： アカウントSEとしての役割を期待 特に、以下の経験／スキルを有することを希望 ・プロジェクトのプロマネ、リーダー ・お客様を巻き込んだプロジェクト運営 ・他組織と協業した商談対応 ・AI、データ分析などテクノロジーを活かしたシステム提案 ・UVANCE連携 ■仕事の魅力・やりがい： ・自動車業界を通じて社会課題の解決への貢献と顧客の成功を支援する成功体験 ・製造領域での業務知見の獲得 ■富士通の直近の変革： 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 保険、証券業界のお客様向けのソリューション＆サービスエンジニアとして活躍いただきます。 ■プロジェクト例： ・大手損害保険会社様向けクラウドを中心とした基盤構築プロジェクト ・大手保険、証券業界向けアカウントSE ・大手損害保険会社のDX推進を支えるプロダクト開発プロジェクト 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■個人に期待する役割やミッション： ・お客様のDXパートナーとして変革実現の支援をするためのプロジェクト推進 大規模なプロジェクトの獲得、確実なデリバリーにより富士通のプレゼンスを高め、ラージアカウントへの成長、金融業界へのビジネス拡大を目指して活動いただきます。 ・担当領域のシステム開発プロジェクトリーダー／お客様のDX領域のシステム導入プロジェクトマネージャー（商談〜導入） 1）担当するお客様のビジネス案件（基幹システムビジネス展開、DX領域におけるシステム導入プロジェクトなど）の商談の初期段階から成約、システム利用開始後のフォローまでプロジェクトマネージャーとして全般をリード、お客様とのリレーション構築、仮説提案、改善などの過程で関係者をリードしお客様提案でも中核として推進いただきます。 2)プロジェクト推進においては、プロジェクトを成功へ導くという強い意思、と顧客を含むメンバとの円滑かつ適切なコミュニケーションによりチーム力を最大限に引き出す強力なリーダーシップの発揮 社会や企業が直面する課題は金融業界においても日々変化しており、私たちは、お客様と共に新たなビジネス・DXへの挑戦を続けています。 ■仕事の魅力・やりがい： ・ご担当いただくお客様は金融業界大手企業です。お客様や関係者とのコミュニケーションを通じ、高度な業界知見を得られます。 また大規模なプロジェクトに参画することで、富士通としてのダイナミズムを感じられるとともに、プロジェクト遂行を通じて経験・スキルを高めることができます。 変更の範囲：本文参照

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 製造業お客様に向けサプライチェーンビジネスを中心とした領域で、お客様が抱える経営課題や事業課題等、本質的・根源的な課題解決に対して、SAP/S4 HANAをベースにDXをスピーディに実現するためデジタルシフトを推進。 お客様とともに社会や暮らしへの新たな価値創出を目指します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■個人に期待する役割やミッション： 本募集の役割は、お客様のSCM/ECM領域のDX実現に向けて伴走し、お客様の課題に対する解決策を提案する中で最適なソリューションの提案、実行、完了させる事がミッションとなります。 ■仕事の魅力・やりがい： Panasonic様向けのプロジェクト取組の中で、総合メーカーならではの様々なPJに取組み、業務経験を積む事ができます。 ■富士通の直近の変革： 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 自動車業界でのモダナイビジネスを中心としたシステム構築プロジェクトの立上げ・推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■個人に期待する役割やミッション： 本ポジションは、モダナイプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーとして、現状の業務・システムを理解し、お客様とともに対応方針を定め、プロジェクトを円滑に推進していくことがミッションとなります。 ■仕事の魅力・やりがい： ・フロント部門でありお客様と共にプロジェクトを成し遂げる喜びを体感できる ・新しい技術の活用も積極的な組織であり自身の技術を向上できる ■富士通の直近の変革： 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。 変更の範囲：本文参照

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 一般消費者の購買行動が変化してきている中で、大手スーパーグループはその変化に対応できるサービスの有り方を日々模索しています。お客様の変革をパートナーの位置づけとして伴走しながら以下ビジネスを推進しています。 ◇大手スーパーグループにおける既存ビジネスにおいて、構築中の案件を軸とし派生商談や次ステップの商談を獲得し大手スーパーグループ内でのビジネス拡大を推進 ・既存ビジネスのプロジェクト推進（次期POS導入、スクラッチ開発） ・既存ビジネスサポート（インフラ、ネットワーク、セキュリティ、POSほか） ・DXビジネス推進（顧客DX推進支援、生成AI/AIカメラ活用、RFID、リテールメディアなど新技術活用） ・基幹／店舗ソリューションビジネス（Uvance商材に加え、素材を組み合わせた新サービス提案含む） ■個人に期待する役割やミッション： 立案されたアカウントプランに基づいて、チームメンバと共に社内外の関係者を巻き込んで、デリバリー及び、各種商談対応を行っていただきます。 ・プロジェクトの管理者として、パートナーや顧客を率い、損益意識を持ってプロジェクトを完遂に導く ・BPと協力し新規顧客の提案対応（上流対応含む）の実施 ・アライアンスベンダーとの協業対応 ・新技術スキル習得 ■仕事の魅力・やりがい： CX領域はもちろんの事、イオンユニット全体での横連携も密に行うため、フィナンシャル領域やヘルス＆ウェルネス領域、 海外領域ともコラボして幅広い知識を得ることができます。また、ユニット全体の方針として、他組織と比較しフラットな 体制となっており、GAD、AGMのレイヤも積極的に関与し、グループ全体で案件に取り組んでいます。 取り扱うオファリングもUvance及び新技術活用も対応しており、社内関係部署とも関りが多く、他社オファリングも多く取り扱う事から、クラウドベンダを始め社外ともリレーション構築が可能です。お客様の体質上、新しい取り組みやチャレンジすることに積極的であり、やればやるだけ自身の実績が挙げられているという実感を得ることができます。 変更の範囲：本文参照

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 自動車会社様がモビリティサービス事業を変革するため、ビッグデータの収集、蓄積、分析、可視化を行うシステムの開発に従事します。データベース設計、データ処理、データ分析、データ可視化などのスキルを身につけ、当社が持つ技術ならびにナレッジノウハウをお客様に提供し、お客様の必要不可欠なパートナーとなり、ビジネス領域拡大を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■個人に期待する役割やミッション： ◇役割 自動車会社様のモビリティサービス事業における、弊社のビジネス領域を拡大する要員となり、組織のミッション達成に貢献する ◇ミッション 貴方が持つシステム開発のノウハウを活かし、お客様のコネクティッド領域におけるシステム開発のプロジェクトに参画し、当社がビジネスパートナーとして適社であることを浸透させながら、プロジェクトを完遂させる ■仕事の魅力・やりがい： ・100年に１度と言われる自動車業界の変革の時に、当社コアテクノロジーが適用されたMobilityプラットフォーム・MaaSを提供していくことで、自動車会社様と共にMobilityビジネスイノベーションを起こし、人々の移動社会の発展に貢献していけること ・クラウド、Agile開発、DevOps、マイクロサービス、エッジ、ビックデータ、AIなど最先端のICT技術を習得することができ、グローバルな仕事も経験できること ・お客様と共業し、作り出したものが身近な環境で使われ、世の中のためになっていことを体験できること ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 製造業お客様に向けサプライチェーンビジネスを中心とした領域で、お客様が抱える経営課題や事業課題等、本質的・根源的な課題解決に対して、SAP/S4 HANAをベースにDXをスピーディに実現するためデジタルシフトを推進。 お客様とともに社会や暮らしへの新たな価値創出を目指します。 ■個人に期待する役割やミッション： 本募集の役割は、お客様のSCM/ECM領域のDX実現に向けて伴走し、お客様の課題に対する解決策を提案する中で最適なソリューションの提案、実行、完了させる事がミッションとなります。 ■仕事の魅力・やりがい： Panasonic様向けのプロジェクト取組の中で、総合メーカーならではの様々なPJに取組み、業務経験を積む事ができます。 ■富士通の直近の変革： 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 当プロジェクトでは、複数のカメラをまたいで人物を追跡するマルチカメラトラッキングの技術の研究開発をしています。弊社内での研究開発はもとより、大学との共同研究や実顧客との実証実験なども積極的に実施しています。そこから得られた実社会の課題に取り組み、革新的な技術開発を目指します。 ■個人に期待する役割やミッション： 本ポジションは、コンピュータビジョン・AIをコアとした研究開発を推進するとともに、当チーム(10名程度)をリードいただくことを期待しています。 ■仕事の魅力・やりがい： コンピュータビジョンやAI技術の発展が目覚ましい中、カメラ映像を用いた省人化やセキュリティ対策など社会ニーズが高まっています。自らの研究・開発はもちろん、研究チームをリードして世界最先端の研究に携われます。もちろん、研究開発した技術を商用化することで社会にも貢献できます。 ■研究所について： ＜特徴＞ ◇材料からソフトウェア、コンピューティングなど様々な領域の第一線の先端技術者が在籍しており互いに刺激し合える環境です。 ◇日本・米国・中国・欧州に研究開発拠点を持ち、同じプロジェクトに海外研究員が入ることもありグローバルに協業・活躍可能です。 ◇博士号取得支援制度、海外大学に1年派遣する制度があります。 変更の範囲：本文参照

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 【事業の概要】 　富士通のITマネジメントサービス（ITMS）は、ユーザー企業と富士通が共同でDX／IT部門が抱える課題を解決し、改革を推進するサービスです。 　プロジェクト受託を中心とした従来型の「ユーザー／ベンダー」の枠組みを超えて、ユーザー企業の「唯一無二のDXパートナー」として、中長期的な改革に取り組んでいます。サービス開始から約20年の歴史を持ちますが、時代とともに変化するユーザー企業の課題に応じて、常にサービスを変革させながら付加価値を提供し続けています。 【職務内容】 　ユーザー企業である大手製造業様が、そのビジネスの変革に伴い企図している次期基幹システムの再構築プロジェクトのうち、特定領域の企画・開発を推進するものです。 【担当PJ概要】 　今回の募集は、弊部における最初のキャリア・ミッションとしてユーザー企業と富士通との共同組織である(株)ITマネジメントパートナーズ（ITMPS）に出向し、大手製造業様におけるDX・業務改革を推進するものです。 ■個人に期待する役割やミッション： ユーザー企業のIT部門の立場で、次期基幹システム再構築プロジェクトのうち、特定領域のサブプロジェクトのリーダーとして、ユーザー企業の経営層や利用部門、他ITMPSメンバー、構築ベンダー、外部コンサルタントなどのステークホルダーを巻き込み、周囲の知恵と経験を活用しながら、自らプロジェクトマネジメントを実践頂きます。これを通じ、ユーザー企業のビジネスの変革を支えるため、改革後の業務と現行業務全体を俯瞰した、あるべき次期基幹システムの検討〜導入のプロジェクトを牽引することを期待します。なお、具体的にお願いする役割、ミッションは、今までの培ってこられたスキル・経験・バックグラウンド、及び本人のキャリア志向に合わせて決定します。 変更の範囲：本文参照

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 当部門は、金融機関のお客様にＳＩサービスを提供する部門であり、ミッションクリティカルな大規模システムのデリバリを担当しています。本募集では、メガバンクグループ向けのプロジェクトにおいてインフラ領域のリーダー・サブリーダーのポジションを募集しています。メガバンクグループのお客様に対して新たなサービスやトレンド技術（ローコード、SAP、Salesforce、ServiceNow等）の活用によるビジネス創出に向けて商談からサービス・インフラ環境の提供を実施しております。最新技術や、新しい開発手法を積極的に採用、実践しており常に新しい体験や経験を得つつ活躍できる仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■個人に期待する役割やミッション： 本ポジションは、外貸付システム更改プロジェクトのアプリケーション開発チームをリードして頂きます。 1．金融・証券業界のお客様に対して、専門性を活かしたプロジェクトマネジメントを行いプロジェクトのQCDを確保いただきます。 2．銀行のお客様に対して、DX推進・次世代インフラ商談獲得のための技術支援を行います。 3．当社他部門と協業・活用し、デリバリの効率化推進を図っていただきます。 ■仕事の魅力・やりがい： 担当頂くプロジェクトはレガシ—領域からSAP、Salesforce、ServiceNowやクラウド、ネットワークの最新技術まで経験でき、幅広い範囲で活躍できる仕事です。また金融市場において業界をリードするメガバンクグループのお客様へのビジネスを実践することで、規模のみならず社会的な評価・責任の大きなシステム構築・開発の経験ができることが魅力です。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 Salesforceプロジェクトにおけるテクノロジーコンサルタントとして以下いずれかの業務を担当します。 ＜社内／対外活動（ブランディング）＞ ・プロジェクトを通じて得た成果や知見を成果物としてまとめ、情報発信する。 ＜顧客との関係性＞ ・Salesforceのコアサービスに関して見識、経験があり、導入フェーズから業務・アプリケーション領域のSalesforceサービス担当を担う。 ・自社事例／他社事例を有効に活用し、高いコミュニケーション能力を持って自らの言葉で顧客メンバー層・他チームとのコミュニケーションをリーディングし、Fit to Standardに顧客を誘導する。 ＜人・組織＞ ・Salesforceコンサルタントとして全フェーズを通してプロジェクトを成功に導く。 富士通が立ち上げたコンサルテーションサービス「Uvance Wayfinders」の中核となるテクノロジーコンサルタントとして、Salesforceを活用し企業の経営活動に伴走します。世界基準のソリューションの最前線に触れられる環境はもちろんのこと、プロジェクトや研修制度を通して、未経験分野への挑戦を後押ししています。成長できる環境で経験し、世界で通用する力を身に着けることができます。 ■個人に期待する役割やミッション： 富士通は、中期経営計画でコンサルティングのケーパビリティを10,000人に拡充していく中期経営計画を立てております。 その中でもApplicationsの募集領域では、グローバルなデファクトスタンダードであるSAP/Salesforce/ServiceNowソリューションを用い、社会課題、顧客課題に向き合いビジネス、テクノロジーの両面から、改革を伴走型で支援していく部隊となります。 ご自身の経験をベースに、裏付けのある提案内容に基づき、Fit to Standardに向けた顧客チェンジマネジメントをリーディングする役割を期待しております。 変更の範囲：本文参照

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 メガバンクグループのお客様に対し業種BGとのOneデリバリー体制において幹部社員としてプロジェクトマネジメントを実践、JGG組織と連携しデリバリ変革を推進するポジション。 1．メガバンクグループの法人関連ビジネス領域の更改商談、新規商談のマネジメント 2. JGG組織と連携した標準化、オフショア・ニアショアの活用、リソースの流動化などデリバリ変革の推進 ■個人に期待する役割やミッション： 本ポジションは、法人インターネットバンキングシステムの移行作業を担っていただきます ■仕事の魅力・やりがい： 担当頂くプロジェクトはレガシ—領域からSAP、Salesforce、ServiceNowやクラウド、ネットワークの最新技術まで経験でき、幅広い範囲で活躍できる仕事です。また金融市場において業界をリードするメガバンクグループのお客様へのビジネスを実践することで、規模のみならず社会的な評価・責任の大きなシステム構築・開発の経験ができることが魅力です。 ■富士通の直近の変革： 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： SAPプロジェクトにおけるテクノロジーコンサルタント（AMS Consultant）として以下の業務を担当いただきます。 ＜社内／対外活動（ブランディング）＞ ・プロジェクトを通じて得た成果や知見を成果物としてまとめ、情報発信 ＜顧客との関係性＞ ・AMS領域にて見識、経験があり、導入フェーズからSAP AMS運用設計、またはSAPの導入効果を最大化したAMS改善設計の担当 ・自社事例／他社事例を有効に活用し、高いコミュニケーション能力を持って自らの言葉で顧客メンバー層・他チームとのコミュニケーションをリーディング ＜人・組織＞ ・SAP AMSコンサルとして全フェーズを通してプロジェクトを成功に導きます。 富士通が立ち上げたコンサルテーションサービス「Uvance Wayfinders」の中核となるテクノロジーコンサルタントとして、SAPを活用し企業の経営活動に伴走します。世界基準のソリューションの最前線に触れられる環境はもちろんのこと、プロジェクトや研修制度を通して、未経験分野への挑戦を後押ししています。成長できる環境で経験し、世界で通用する力を身に着けることができます ■個人に期待する役割やミッション： 富士通は、中期経営計画でコンサルティングのケーパビリティを10,000人に拡充していく中期経営計画を立てております。 その中でもApplicationsの募集領域では、グローバルなデファクトスタンダードであるSAP／Salesforce／ServiceNowソリューションを用い、社会課題、顧客課題に向き合いビジネス、テクノロジーの両面から、改革を伴走型で支援していく部隊となります。ご自身の経験をベースに、裏付けのある提案内容に基づき、Fit to Standardに向けた顧客チェンジマネジメントをリーディングする役割を期待しております。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 官公庁が設立したグリーインイノベーション基金事業において、当本部は次世代グリーンデータセンター技術開発プロジェクト（国プロ）の次世代省電力プロセッサ開発に参画しています。本開発の成果物により、カーボンニュートラルの促進とともに、他社には真似できない差異化を通じた高付加価値なテクノロジーと一体となったサービスビジネスの強化、既存HPC顧客や他社データセンター、クラウドサービスプロバイダー、テレコム・エッジデバイス含めた新規顧客への展開を目指します。 ■個人に期待する役割やミッション： 本プロジェクトにおけるグローバルでの新規事業開発（パートナー開拓計画・商品化戦略の策定と実行）のリーダーとしてプロジェクトを推進して頂くことを期待します。パートナーや顧客アプローチによるデマンドの創出活動や活動結果の商品化戦略への展開、ビジネスプランの検討等を実施していただきます。 ■仕事の魅力・やりがい： ・スーパーコンピュータ「富岳」を実現した世界最高レベルの技術者集団の一員として、テクノロジーで富士通と個人のパーパスを実現すること。 ・商品戦略の策定と実行、パートナー開拓の実行等を通じ、パートナーとの共創、ビジネス立ち上げの経験を積むことができます。 ・社会課題解決のために富士通が注力する5つの技術分野（Key Technologies）の1つ（Computing）であり、DX実現を支えるコアテクノロジーに貢献できます。 ・新組織からのスタートとなるため、既成路線に捉われない新しい発想でのチームビルディングを経験できます。 ・グローバル視点でのビジネス開拓を経験でき、他社や他業種含め、国内外の多岐に渡る人的ネットワークを構築できます。 ■研究所について： ＜特徴＞ ◇材料からソフトウェア、コンピューティングなど様々な領域の第一線の先端技術者が在籍しており互いに刺激し合える環境です。 ◇日本・米国・中国・欧州に研究開発拠点を持ち、同じプロジェクトに海外研究員が入ることもありグローバルに協業・活躍可能です。 ◇博士号取得支援制度、海外大学に1年派遣する制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 メガバンクグループのお客様に対し業種BGとのOneデリバリー体制において幹部社員としてプロジェクトマネジメントを実践、JGG組織と連携しデリバリ変革を推進するポジション。 1．メガバンクグループの法人関連ビジネス領域の更改商談、新規商談のマネジメント 2. JGG組織と連携した標準化、オフショア・ニアショアの活用、リソースの流動化などデリバリ変革の推進 ■個人に期待する役割やミッション： 本ポジションは、法人インターネットバンキングシステムの移行チームのプロジェクト管理を担っていただきます。 1．金融・証券業界のお客様に対して、専門性を活かしたプロジェクトマネジメントを行いプロジェクトのQCDを確保する。 2．銀行のお客様に対して、DX推進・次世代インフラ商談獲得のための技術支援を行う。 3．当社他部門と協業・活用し、デリバリの効率化推進を図る。 ■仕事の魅力・やりがい： 担当頂くプロジェクトはレガシ—領域からSAP、Salesforce、ServiceNowやクラウド、ネットワークの最新技術まで経験でき、幅広い範囲で活躍できる仕事です。また金融市場において業界をリードするメガバンクグループのお客様へのビジネスを実践することで、規模のみならず社会的な評価・責任の大きなシステム構築・開発の経験ができることが魅力です。 ■富士通の直近の変革： 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。 変更の範囲：本文参照

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 Salesforceプロジェクトにおけるテクノロジーコンサルタントとして以下いずれかの業務を担当いただきます。 ＜社内／対外活動（ブランディング）＞ ・プロジェクトを通じて得た成果や知見を成果物としてまとめ、ナレッジ登録するとともに社内外にイベント、セミナート等を通じて積極的に情報発信する。 ＜顧客との関係性＞ ・コアサービスに加えてFSC、SFSといった業種特化やオプションサービスに関して深い見識、経験があり、構想企画フェーズから業務・アプリケーション領域のSalesforce業務領域リードを担う。 ・Industry Cloudサービス導入に関して見識、経験があり、商談、構想企画フェーズから業務・アプリケーション領域のSalesforce統括リードを担い、高い顧客満足度を獲得しつつ受注に貢献する。 ・Salesforceの新サービスを常にキャッチアップし、自社事例／他社事例を有効に活用し、高いコミュニケーション能力を持って自らの言葉で顧客経営層、顧客事業部門長とのコミュニケーションをリーディングし、Fit to Standardに向けた顧客チェンジマネジメントをリーディングする。また、必要によってSalesforce Japan社の巻き込みを行う。 ＜人・組織＞ ・Salesforceリードコンサルタントとして全フェーズを通してプロジェクトを成功に導く。 富士通が立ち上げたコンサルテーションサービス「Uvance Wayfinders」の中核となるテクノロジーコンサルタントとして、Salesforceを活用し企業の経営活動に伴走します。世界基準のソリューションの最前線に触れられる環境はもちろんのこと、プロジェクトや研修制度を通して、未経験分野への挑戦を後押ししています。成長できる環境で経験し、世界で通用する力を身に着けることができます。 変更の範囲：本文参照

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 金融・証券ビジネス領域のオープン系システム基盤の構築、保守プロジェクトにおけるデリバリリーダ 1）オンプレミス、プライベート仮想基盤(VMWare)、パブリッククラウド(AWS、Azure他)、ハイブリッドクラウド基盤のシステム構築、保守 2）基盤構築手法の標準化、自動化・効率化、高度化の推進 3）DX推進・次世代インフラのための新規サービス・SI商談の技術支援 4）GDCを活用したグローバルデリバリ体制の実現 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■個人に期待する役割やミッション： 本ポジションは、行員向けシステム群の基盤構築チームをリードして頂きます。 1）金融・証券業界のお客様に対して、専門性を活かしたプロジェクトマネジメントを行いプロジェクトのQCDを確保する 2）当社他部門と協業・活用し、デリバリの効率化推進を図る ■仕事の魅力・やりがい： 担当頂くプロジェクトはレガシ—領域からSAP、Salesforce、ServiceNowやクラウド、ネットワークの最新技術まで経験でき、幅広い範囲で活躍できる仕事です。また金融市場において業界をリードするメガバンクグループのお客様へのビジネスを実践することで、規模のみならず社会的な評価・責任の大きなシステム構築・開発の経験ができることが魅力です。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ServiceNowプロジェクトにおけるテクノロジーコンサルタントとして以下の業務を担当いただきます。 ＜社内／対外活動（ブランディング）＞ ・プロジェクトを通じて得た成果や知見を成果物としてまとめ、情報発信する。 ＜顧客との関係性＞ ・ServiceNowの機能単位（ITSM/ITOM等）の業務や技術・開発方式に関して見識、経験があり、導入フェーズからServiceNow業務・アプリケーション領域の担当として品質、フィジビリティを確保する。 ・自社事例／他社事例を有効に活用し、高いコミュニケーション能力を持って自らの言葉で顧客メンバー層・他チームとのコミュニケーションをリーディングし、Fit to Standardに顧客を誘導する。 ＜人・組織＞ ・ServiceNowコンサルタントとして全フェーズを通してプロジェクトを成功に導く。また本領域の自動化、標準化の担当者として推進する 富士通が立ち上げたコンサルテーションサービス「Uvance Wayfinders」の中核となるテクノロジーコンサルタントとして、ServiceNowを活用し企業の経営活動に伴走します。世界基準のソリューションの最前線に触れられる環境はもちろんのこと、プロジェクトや研修制度を通して、未経験分野への挑戦を後押ししています。成長できる環境で経験し、世界で通用する力を身に着けることができます。 ■富士通の直近の変革： 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。 変更の範囲：本文参照

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 当部門は、金融機関のお客様にＳＩサービスを提供する部門であり、ミッションクリティカルな大規模システムのデリバリを担当しています。本募集では、メガバンクグループ向けのプロジェクトにおいてインフラ領域の担当を募集しています。メガバンクグループのお客様に対して新たなサービスやトレンド技術（ローコード、SAP、Salesforce、ServiceNow等）の活用によるビジネス創出に向けて商談からサービス・インフラ環境の提供を実施しております。最新技術や、新しい開発手法を積極的に採用、実践しており常に新しい体験や経験を得つつ活躍できる仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■個人に期待する役割やミッション： 本ポジションは、行員向けシステム群のクラウドサイン連携 基盤構築チームをリードして頂きます。 1．金融・証券業界のお客様に対して、専門性を活かしたプロジェクトマネジメントを行いプロジェクトのQCDを確保 2．当社他部門と協業・活用し、デリバリの効率化推進 ■仕事の魅力・やりがい： 担当頂くプロジェクトはレガシ—領域からSAP、Salesforce、ServiceNowやクラウド、ネットワークの最新技術まで経験でき、幅広い範囲で活躍できる仕事です。また金融市場において業界をリードするメガバンクグループのお客様へのビジネスを実践することで、規模のみならず社会的な評価・責任の大きなシステム構築・開発の経験ができることが魅力です。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 SAPプロジェクトにおけるテクノロジーコンサルタント（BASIS Consultant）として以下の業務を担当いただきます。 ＜社内／対外活動（ブランディング）＞ ・プロジェクトを通じて得た成果や知見を成果物としてまとめ、ナレッジ登録するとともに社内外にイベント、セミナート等を通じて積極的に情報発信する。 ＜顧客との関係性＞ ・BASIS／インフラ領域にて深い見識、経験があり、構想企画フェーズからSAP Basis／インフラ領域の全体リードを担う。さらに、商談、構想企画フェーズからSAP Basis／インフラ領域の全体リードを担い、高い顧客満足度を獲得しつつ受注に貢献 ・SAPシステム基盤技術に関する最新技術動向を常にキャッチアップし、自社事例／他社事例を有効に活用し、高いコミュニケーション能力を持って自らの言葉で顧客経営層／顧客インフラ責任者とのコミュニケーションをリーディングする。また、必要によってSAP社の巻き込みを行う。 ＜人・組織＞ ・SAP BASISチームリーダーとして全フェーズを通してプロジェクトを成功に導く。また本領域の自動化、標準化のリードを実施する 富士通が立ち上げたコンサルテーションサービス「Uvance Wayfinders」の中核となるテクノロジーコンサルタントとして、SAPを活用し企業の経営活動に伴走します。世界基準のソリューションの最前線に触れられる環境はもちろんのこと、プロジェクトや研修制度を通して、未経験分野への挑戦を後押ししています。成長できる環境で経験し、世界で通用する力を身に着けることができます。 ■個人に期待する役割やミッション： 富士通は、中期経営計画でコンサルティングのケーパビリティを10,000人に拡充していく中期経営計画を立てております。 変更の範囲：本文参照

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： コスト管理はコーポレート各部門における共通課題の1つです。本ポジションでは、コーポレート部門におけるグローバルでの横断的コストマネジメントプロセス構築を経理面から促進し、CxOが目指すマネジメントをサポートして頂きます（グローバルコストマネジメント）。 具体的には、マネージャー指示のもとコーポレート機能を構成する各本部（人事、総務、経理、IT、グローバルマーケティング他）のコストをグローバルベースで集約する仕組み作りから行い、運用開始後はKPI拡充及びコスト低減提案等を行うことでCxOのサポートを遂行します。　 　 ■業務詳細： ・コーポレート部門共通の指標収集プロセス・運用方法を具体化 ・コスト効率・付加価値シフトの評価指標設定をサポート ・運用開始後の定期的なデータ収集・分析（国内及び海外） ・国内／海外子会社への上記プロセス導入を経理面から促進 ■個人に期待する役割やミッション： 経理部は、経営目標達成に向けて、実績数値を正確かつスピーディーに経営層に報告するのはもちろん、計画策定や確実な実行をリードする重要な役割が期待されます。日々刻々と変化する事業環境下で事業計画達成を阻害する要因を早期に発見・分析し、経営層に経理の専門家として提言する重要な役割も担っています。 CxOの意思決定をサポートするため、グローバルベースでのコーポレート機能高度化を推進できる人物を期待します。 ■仕事の魅力・やりがい： コーポレート部門という経営に近い立場から富士通グループの経営成績に直接触れることができ、その数字を通じた経営陣、事業部門、関係会社等とのコミュニケーションにより、富士通グループの企業価値向上に貢献することが出来ます。 現在経理部ではFP&Aを導入し、分析・提案業務へウェイトシフトを図っていますが、本業務ではコスト面における分析・提案の仕組を自ら構築することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 国家安全保障に関わる官公庁の装備品、研究開発商談をプレからアフター業務まで担当。 官公庁のDXパートナーとなるべく、お客様と目指す姿を共有し、現状とのギャップ＝課題を埋める事業を営業として創造する。 お客様現場を訪問し運用課題のヒアリング・調査・分析することで、商談機会の発掘を推進しビジネス拡大を目指す。宇宙・衛星搭載センサなどのビジネス獲得などを目指す ■個人に期待する役割やミッション： ・既存事業を軸としたビジネスの拡大・発展 ・新規ビジネスの発掘、新領域ビジネスへの挑戦 ・自分で業務の状況を把握し、意思決定を行い、業務改善や新たな施策の実行に向けてアクションを起こす ■仕事の魅力・やりがい： 安全保障・防衛ICTシステム向けのソリューションを数多く担当しており、全国各地の基地の訪問機会も数多くあります。業務を通じて、国の安全保障に貢献しているということを実感できます。 ■富士通の直近の変革： 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行いワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務