〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： デザインエンジニアリング（デザインとエンジニアリングの融合）による社内外イノベーションを推進する部門において、リーダーとしてご活躍いただきます。AIなどの先端技術を活用し、デザイン活用の飛躍的な向上を図るプロジェクトを牽引し、アジャイルな手法で継続的に価値検証を行います。 ■個人に期待する役割やミッション： Business・Creative・Technologyの人材からなるプロジェクトのマネジメントを担い、高いパフォーマンスを発揮するチームを構築します。複数のソフトウェアおよびサービスの企画から開発までを全体統括し、経営インパクトの評価測定を通してデザインプロセスの改善を推進します。社内外の連携体制を構築し、デザイン組織の成長を牽引します。デザインとテクノロジーの融合により経営に対するデザイン適用領域を拡大し、富士通全社の変革を加速させます。革新的な仮説を起点にアジャイルに価値を探索・検証し、イノベーションを創出します。 ■仕事の魅力・やりがい： 富士通のデザインセンターは、テクノロジーをベースにしたクリエイティブな発想と行動力を強みとする組織です。 2020年4月の発足以来、富士通のDX変革を牽引し、現在ではグローバル展開や製品・サービス開発へのデザインプロセスの確立など、挑戦的なプロジェクトに携わることができます。 他部署とは異なる独自の価値提供を通して、充実したキャリアを築き、デザイン思考や戦略的提案力など、市場価値の高いスキルを身につけることができます。 ■富士通の直近の変革： 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： DSPUは社内ITサービス及びシステムの開発・運用を任としています。本部内において、情報セキュリティガバナンス強化に向けた各種施策に対し強力にマネジメントしていただきます。具体的には次のとおり。 ・情報セキュリティに関する各種施策のグローバルを含めた本部内展開推進、運用管理 ・富士通の情報保護マネジメントに基づいた運用施策の本部内展開推進、運用管理 ■個人に期待する役割やミッション： DSPUにて実施する情報セキュリティマネジメント業務などの責任を担っていただきます。 ・情報セキュリティ本部からの依頼事項に対する海外リージョンを含めた施策の展開推進 ・情報セキュリティマネジメント：セキュリティ施策の展開推進、脆弱性対応、セキュリティ点検など ・情報管理、個人情報保護：情報管理ルールの維持管理、ルールに則した運用管理、監査対応など ■仕事の魅力・やりがい： ・グローバルなグループ全体でのITガバナンスを行う、大変やりがいのある魅力的な仕事です。 ・多種多様なサービス・システムに対する知見や経験を習得する機会があります。 ・セキュリティに関連して、組織レベルから技術レベルまで、多角的な視点と実務経験を広げることができます。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度を導入しています。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・生命保険会社向け様引受システム（保険料試算〜申し込み〜契約成立）における開発案件プロジェクト（保険商品対応、改善対応等）のチームリーダーまたはサブリーダー ・10〜30名程度のパートナー含めたチームの進捗・課題管理 ・プロジェクトを円滑に進めるために、課題の抽出／解決策の策定（に関する調整）を積極的に推進 ・お客様システム部門およびパートナーとの積極的なコミュニケーションによるチーム運営 ・デリバリ変革の推進（海外メンバーとの開発作業共業推進） ■個人に期待する役割やミッション： ・社内外のステークホルダーとのリレーション構築による、円滑なプロジェクトを推進 ・リーダとしての自覚を持ち、幅広い視野と洞察力、コミュニケーション能力やリーダーシップを発揮 ・お客様業務・システムの理解を深め、お客様システム部門またはビジネス部門からの信頼獲得 ・デリバリー変革に向けたグローバル化のお客様への浸透、現場メンバーへの浸透 ・デリバリー変革に向けたチームマネジメント（担当領域における進捗、品質、等各種マネジメント（計画の立案、管理））の変革 ■仕事の魅力・やりがい： 生損保業界は大きな転換期にあり、成長し続ける事業基盤の創造に向けて基幹システムをモダナイする大規模プロジェクトが立ち上がっています。一方で、時代に合わせた保険の新商品を迅速に提供していくこと、契約者・代理店と接点のDX化の加速も重要となっております。お客様との関係も近く、保険業務・システムのノウハウ習得が可能な環境であり、また最新の技術・取り組みにも前向きな環境なため、多くの富士通技術部門とコミュニケーションをとりながら、お客様ビジネスに貢献することができる職場です。人脈構築、スキルアップ、多様なビジネス経験を培い更には、プロジェクト完遂に伴う達成感を享受できます。 変更の範囲：本文参照

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： ・最新の量子制御・較正技術の研究開発と実機適用から新規手法の開発まで ・実機運用の効率化、自動化の推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■個人に期待する役割やミッション： 本ポジションは、超伝導量子コンピュータ実機を構築、運用しながら、継続的な性能向上や効率化を推進するのがミッションです。実機から制御ソフトウェアまで幅広い知識や経験が必要です。また、大規模なシステムで多数の担当者を主導し、責任感を持って不具合を解決する力が求められます。 ■仕事の魅力・やりがい： 量子コンピュータという、誰も実現したことのない技術を、物理学の本質的な理解を深めながら開発していく魅力的な仕事です。完成までの道のりは長いですが、携わっていく価値があります。量子コンピュータに関する専門知識や経験はもちろん、英語力や外部発表経験、国内外の一流の研究者との交流など、得難い経験ができます。自由に研究開発できるよう、働き方はフレキシブルです。 ■研究所について： ＜特徴＞ ◇材料からソフトウェア、コンピューティングなど様々な領域の第一線の先端技術者が在籍しており互いに刺激し合える環境です。 ◇日本・米国・中国・欧州に研究開発拠点を持ち、同じプロジェクトに海外研究員が入ることもありグローバルに協業・活躍可能です。 ◇博士号取得支援制度、海外大学に1年派遣する制度があります。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 製造業、流通、金融の各プロジェクトにおいて、お客様のパートナーであり続けるためのデリバリー変革を実現するプロジェクトマネージャーの立場で活躍いただきます。顧客からの要求、ビジネスニーズに応じて、自らがリードし、顧客、関連ステークホルダーと連携しながらプロジェクトの上流工程から牽引いただきます。またグローバルプロジェクトにおいては、グローバルマインドと、異文化に対する理解を持ち、グローバルリソースをマネジメントしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■個人に期待する役割やミッション： プロジェクトのマネージャーとして、様々な業種・業界における開発フェーズで活躍いただくことを期待 ・プロジェクト管理者としてメンバを育成・牽引し、当組織および関連する本部の活動テーマ推進に責任を持ち、プロジェクト推進／ビジネス拡大に貢献 ・内製化・標準化・GDC（※）拡大を通して、高品質・低コストデリバリの価値提供 ※Global　Delivery　Center：富士通のオフショア開発や運用サービスを行う海外要員で構成されたチーム 組織のマネージャーとして、高いデリバリ力を実現するチームのビルディングとマネジメントを期待 ・高い技術力、戦略領域スキルを持ったプロフェッショナル人材やグローバル人材の育成と組織力向上への貢献 ■仕事の魅力・やりがい： グローバル環境で活躍するプロフェッショナル人材の育成に努めています。以下に示す内容のポリシーを掲げています ・チャレンジする社員の自主性を尊重する組織を目指す ・お客様の満足度向上を目的に、お客様との接点を重視 ・組織間のコミュニケーションで標準化を徹底し、グローバルリソースを最大限に活用しながら、高い品質と生産性を目指す ・新技術の活用を積極的に推進し、既存の概念に囚われることなく、自ら実行に移し成長する組織を目指す また、以下のような経験をつみ、さらなるスキルアップや自己実現を目指す ことが可能 ・業界変革時など、お客様とともにビジネスイノベーションを起こし、社会の発展に貢献できる ・自動車業界、金融業界など重要インフラの開発に携わり、大規模プロジェクトを経験する機会がある ・新しいDX商談・開発を経験することで、ハイレベルな問題解決能力、最新の技術力を習得できる 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 製造業、流通、金融の各PJにおいて、お客様のパートナーであり続けるためのデリバリー変革を実現するリーダーを担当いただく。顧客からの要求、ビジネスニーズに応じて、自らがリードし、顧客、関連ステークホルダーと連携しながらPJの上流工程から牽引いただく。またグローバルPJにおいては、グローバルマインドと、異文化に対する理解を持ち、グローバルリソースをマネジメントいただく。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■個人に期待する役割やミッション： 様々な業種・業界における開発フェーズで活躍いただくことを期待 ・組織の強み（上流開発工程での知見、大規模PJでのノウハウ、オフショア開発（※）／標準化推進など）を活用することが不可欠なため、お客様や社内メンバ、クラウドベンダ等と密にコミュニケーションを図って頂く ・PJ内のチームリーダーとしてメンバを育成・牽引し、プロジェクト推進／ビジネス拡大に貢献することを期待 ・実践を通して設計・開発に関する専門性を磨き、デリバリー変革に果敢に取り組んで頂く ・新技術にも意欲的にチャレンジし、プロフェッショナル人材育成、組織力の向上にも貢献を期待 ※オフショア拠点：Global　Delivery　Center（富士通のオフショア開発や運用サービスを行う海外要員で構成されたチーム） ■仕事の魅力・やりがい： 私たちは、グローバル環境で活躍するプロフェッショナル人材の育成に努めています。以下に示す内容のポリシーを掲げています。 ・チャレンジする社員の自主性を尊重する組織を目指す ・お客様の満足度向上を目的に、お客様との接点を重視 ・組織間のコミュニケーションで標準化を徹底し、グローバルリソースを最大限に活用しながら、高い品質と生産性を目指す ・新技術の活用を積極的に推進し、既存の概念に囚われることなく、自ら実行に移し成長する組織を目指す また、以下のような経験をつみ、さらなるスキルアップや自己実現を目指す ことが可能 ・業界変革時など、お客様とともにビジネスイノベーションを起こし、社会の発展に貢献できる ・自動車業界、金融業界など重要インフラの開発に携わり、大規模プロジェクトを経験する機会がある ・新しいDX商談・開発を経験することで、ハイレベルな問題解決能力、最新の技術力を習得できる 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 製造業、流通、金融の各プロジェクトにおいて、お客様のパートナーであり続けるためのデリバリー変革を実現するサブリーダー及び、開発を担当していただきます。まずは開発フェーズのご経験を積んで頂きながらスキルアップに合わせ、リーダーや先輩社員から学びながら、仕様調整、設計フェーズにもご対応いただきます。またグローバルプロジェクトにおいては、グローバルマインドと、異文化に対する理解を持ち、グローバルリソースをマネジメントしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■個人に期待する役割やミッション： 様々な業種・業界における開発フェーズで活躍いただくことを期待しています。特筆するミッションは下記の通りです。 ・幹部社員・リーダーの指示の元、サブリーダとして進捗管理、品質管理するノウハウを学び、将来のリーダー候補として業務を推進することを期待します。 ・標準化や開発生産性を高める手法を積極的に取り入れ、チームの開発担当としてプログラム開発、テスト実施を担って頂きます。 ・メンバ及び、国内ビジネスパートナー、グローバルリソースの成果物のレビューを実施し、受入検査を担って頂きます。 ・業務仕様を理解し、課題に対する最適案をチームを牽引しながら作り出すことができることを期待します。 ・将来的にプロジェクトマネジメントのスキルも身に着けて頂くことを期待します。 ・実践を通して設計・開発に関する専門性を磨き、デリバリー変革に果敢に取り組んで頂きます。 ・新技術にも意欲的にチャレンジし、プロフェッショナル人材育成、組織力の向上にも貢献を期待します。 ※オフショア拠点：Global　Delivery　Center（富士通のオフショア開発や運用サービスを行う海外要員で構成されたチーム） 加えて、職務を通じて本プロジェクトの業務、各種ノウハウを習得し、本プロジェクトの中でご自身のキャリアプランを達成していくことを期待しています。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 海外リージョンを含めた富士通グループの取り扱う製品・サービスのセキュリティ品質向上に向けたxSIRT（CSIRT／PSIRT／Service-SIRT）機能拡大と強化を目的とするプロジェクトです。その実現のために、以下を遂行します。 ・xSIRT運用における対応プロセスおよび機能改善のための業務要件整理、運用管理基盤の設計と実装 ・脆弱性情報および外部脅威情報の収集・分析のための脆弱性情報管理基盤や対応支援ツールの設計と実装 ・製品構成管理情報（SBOM）およびシステムのアセット情報（ITAM）との連携機能の設計と実装 ・各事業部門と連携した製品の構成管理情報や仕向け先情報の統合・拡張の実現 また、上記を通じてグループ全体の情報セキュリティの確保とそのレベルアップに寄与する。 ■個人に期待する役割やミッション： xSIRT機能強化のため、以下の役割をリーダーまたはサブリーダーとして、主体性をもって推進いただくことを想定しています。 ・Service-SIRT/PSIRT運用管理基盤の運用および機能改善プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメントとレポーティング、開発パートナーの対応管理の実施。 ・基盤運用およびデータ連携等の定常作業の実施、および環境変化に伴う対応支援ツールの設計と実装、改修、メンテナンスの実施。 ・xSIRT運用基盤に関するQAのTier2対応および、開発パートナーへのTier3対応依頼管理の実施。 ・脆弱性情報の入手から対象製品・システムの是正までのサイクルを見据え、関連施策オーナー・データオーナー・システムオーナーなどの様々な関連部門との調整、協力して機能改善の推進。 ■仕事の魅力・やりがい： ・セキュリティ業務のDX化、ローコード基盤活用、クラウド活用の業務経験ができる ・最新の脅威・脆弱性情報やインテリジェンス情報を収集し、その対応法を広範に及ぶセキュリティ技術の体系を国際標準規格（NIST-SP800など）を通して整理・業務遂行することで体系的に習得することができる ・同統括部内のグローバル連携で、多様な文化／ビジネス形態を理解し、ダイバーシティに関する経験／考えを醸成できる ・富士通グループ全体に対する、大規模な組織におけるセキュリティ統制強化の仕組み・プロセスを習得できる 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： グローバルエクセレントカンパニーである大手自動車メーカー様のビジネスプロデューサーをお任せします。大型プロジェクトを中核とした既存深堀、UVANCE戦略を軸にしたLoBビジネス拡大および、顧客の新事業立上げをチームリーダーとして主導する職務となります。 富士通グループが持つノウハウやソリューションをベースに、お客様に対して従来からのシステムインテグレーションビジネスに加え、事業構想検討フェーズのビジネスや最先端テクノロジー活用を通して、顧客のビジネスパートナーとして経営課題解決、DX推進をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■個人に期待する役割やミッション： 顧客アカウントBPチームのチームリーダーとして、チームメンバーおよび、関連会社、関連部門と協力して戦略立案、ビジネス獲得に向けた顧客への提供価値最大化を図って頂きます。 ■仕事の魅力・やりがい： 若手・中途メンバーが中心の組織のため、自由闊達な雰囲気があります。 大手自動車メーカーに対して戦略的にアプローチできる事業環境に位置しており、組織内には経験豊富なビジネスプロデューサー、システムエンジアが在籍しています。 第二の創業期と言われる大変革に果敢にチャレンジされている顧客とのビジネスを通して、変革やダイナミズムを体感できると共に、海外現地法人との連携ビジネスや最先端テクノロジーやオファリングビジネスを経験することで自身の更なる成長機会を得られます。 ■富士通の直近の変革： 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。 変更の範囲：本文参照

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 大手自動車メーカのテリトリーセールス ・顧客業務へのDX提案、プロジェクト推進 ・顧客へのアカウントプランを策定し実践する ・顧客とのリレーション構築し最適なソリューションを提供する ・工場系・物流系、カーボンニュートラル、Agile 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■個人に期待する役割やミッション： 顧客アカウントとしての役割を担っていただきます。チームメンバーBP/SE）と協力しながら、お客様に対して富士通の価値を提供します。本部戦略、事業部戦略に則り自部門の戦略を策定し、アカウント部門として顧客のパートナーとして当社のビジネス拡大を牽引いただきます。 ■仕事の魅力・やりがい： 大きな変革期のMobility業界で最先端のビジネスにチャレンジができます。 当事業部は大手自動車メーカーの顧客を担当しており幅広い経験が可能です。 本部内では最新の情報が収集でき様々な経験をすることにより自己の成長、能力向上が可能です。 ■富士通の直近の変革： 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 商用車OEM様向けECU開発のプロジェクトマネジメント(プロジェクトリーダー) 車両ECU開発における顧客折衝、開発プロセス管理、QCD管理、製造工場との調整まで幅広くまとめていただきます。 ※株式会社トランストロンへの出向案件です。 ■担当PJ概要： エンジン制御、車両制御、EV等の次世代パワートレインを含む商用車向けECUの開発のプロジェクトマネジメント。 ■個人に期待する役割やミッション： 当部門ではOEM様向け内製サプライヤとして、エンジン、トランスミッション、ブレーキなど、車両の中枢を担うECUを開発しています。本ポジションでは、担当するECU開発のプロジェクトマネージャーとして、ハード及びソフトの各開発チームや製造部門、他のプロジェクトマネージャとも連携しながら、大規模な開発を推進する役割を期待します。 昨今、車両制御においては特にソフトウェアの果たす役割が高まっており、高度かつ複雑化が進む車両ECUの開発に全体的に関わっていただきます。 ■仕事の魅力・やりがい： 商用車OEM様向けの内製開発のため、次世代の車両アーキテクチャの要求仕様策定の段階から入り込むことができます。 社内のECUハードウェア部隊をはじめ、営業、製造部門などと連携して一つの製品を作り上げていく醍醐味が得られます。 製品によっては数十人規模での開発となり、社内のエンジニアや外部委託先と協力しながら開発を進めていきます。 ■トランストロンについて： ・富士通といすゞ自動車の合弁会社として、車載情報システムや車両制御ユニットを提供しています。 ・自動車のエレクトロニクスの普及を目的に1990年に設立。横浜本社をはじめ、国内に4拠点の他、アジア、北米などグローバルに事業を展開しています。 ・技術仕様検討からシステムのアーキテクチャー、詳細設計、評価まで一貫して社内で行っているため、高い信頼性と高機能を実現できる点が強みです。 ・ICTの富士通、トラックのいすゞ自動車の高度な経験を活かし、物流、運送、交通の幅広いお客様の車両の安全運行を支えています。 ・SIビジネス、IoTビジネスが活況であり、営業利益も10％を超えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界シェアトップクラス総合ICT企業／コネクテッドカー・自動車のIoT化へ貢献／富士通の最先端領域Mobility IoTを担う株式会社トランストロンへの出向案件】 ■職務内容： 社内業務システムの企画・構築について、リーダーのもとで推進して頂きます。 全社ERP（基幹）システムとして、生産管理業務/経理業務のシステム化の構想〜構築に至る長期的PJを担務 ※株式会社トランストロンへの出向案件です。 ■個人に期待する役割やミッション： 当社企業規模の拡大に伴い、個別最適から全体最適化されたシステム化を推進しており、その中心人物として生産管理業務/経理業務のシステム課を完遂していくことに貢献して頂きます。 ■仕事の魅力・やりがい： 企業規模が拡大していく中での業務改革を含めた新規システム構築を通じて、会社全体の仕組みの理解と経験が得られる。 また、社内システムである為、利用者（社員）との距離も近く、システム利用満足度のフィードバックも感じやすくやりがいを感じて頂けます。 ■トランストロンについて： ・富士通といすゞ自動車の合弁会社として、車載情報システムや車両制御ユニットを提供しています。 ・自動車のエレクトロニクスの普及を目的に1990年に設立。横浜本社をはじめ、国内に4拠点の他、アジア、北米などグローバルに事業を展開しています。 ・技術仕様検討からシステムのアーキテクチャー、詳細設計、評価まで一貫して社内で行っているため、高い信頼性と高機能を実現できる点が強みです。 ・ICTの富士通、トラックのいすゞ自動車の高度な経験を活かし、物流、運送、交通の幅広いお客様の車両の安全運行を支えています。 ・SIビジネス、IoTビジネスが活況であり、営業利益も10％を超えています。 ・社内には電気電子をはじめ、ソフトウェア、音声、画像、通信、機械など様々な分野のスペシャリストがいるため、若い世代にも積極的に開発を任せる環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： IT Value Transformationコンサルティングとして「デジタル変革推進コンサル」を実行します。事業会社・事業部門に対して、デジタル技術・ソリューションを事業や業務に適用し、IT部門としてデジタル改革を支援いたします。 ■個人に期待する役割やミッション： ・クライアントプロジェクトリーダに認知されている ・デジタル技術を活用した事業・業務変革に関わる小規模のプロジェクトをマネジメント ・主に、現状把握・アセスメントとPgMO/PMO推進をマネジメント。目標設定〜トランジション方針、トランジション計画の初期案を作成。 ・デジタル技術を活用した事業・業務変革プロジェクトの各局面において、提言ができる（論理的、事実に立脚した） ・デジタル技術を活用した事業・業務変革領域における知識・知見と一定の問題解決能力を有する ・デジタル技術を活用した事業・業務変革に関わる、適応技術、ビジネスモデル、業務・サービストレンド、ビジネスプラン化、POCから実装に向けた計画等の領域について一定の知識と知見を有する" ■仕事の魅力・やりがい： 当社重要顧客且つエクセレント企業である大手製造業担当組織です。 お客様は、VUCA時代のアジャイル経営の実現にむけ、ビジネス、業務の両面をトランスフォーメーションされようとしています。各事業運営の効率化と、データドリブン経営を実現するため、コーポレート部門もＤＸを推進しております。 当社のフラグシップカスタマーに対して、市場分析や仮説立案・戦略立案を行い、提案活動・契約活動を行うこと中で、アカウントマネジメントとしてのスキルを獲得できます。 また、お客様へのアプローチ戦略を検討する中で、幅広な市場に対する知見や、コーポレート領域における動向に関する知見を得ることができ、今後のキャリアアップ（AGMや事業部長）のベーススキルを獲得できます。 若いメンバーが多く、新規領域に対して、Uvanceをはじめとした、社会課題解決に向けたプロアクティブな提案を推進する経験を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： IT Value Transformationコンサルティングとして「デジタル変革推進コンサル」を実行します。事業会社・事業部門に対して、デジタル技術・ソリューションを事業や業務に適用し、IT部門としてデジタル改革を支援いたします。 ■個人に期待する役割やミッション： ・クライアント担当者に認知されている ・デジタル技術を活用した事業・業務変革に関わるプロジェクトに領域リーダとして参画 ・主に、現状把握・アセスメントと、計画策定後のPgMO/PMO推進をリード ・デジタル技術を活用した事業・業務変革プロジェクトの各局面において、進め方などの課題を提起できる（論理的、事実に立脚した） ・デジタル技術を活用した事業・業務変革領域における一般的知識と高い問題分析能力を有する ・デジタル技術を活用した事業・業務変革に関わる、適応技術、ビジネスモデル、業務・サービストレンド等の領域について一定の知識と知見を有する ■仕事の魅力・やりがい： 当社重要顧客且つエクセレント企業である大手製造業担当組織です。 お客様は、VUCA時代のアジャイル経営の実現にむけ、ビジネス、業務の両面をトランスフォーメーションされようとしています。各事業運営の効率化と、データドリブン経営を実現するため、コーポレート部門もＤＸを推進しております。 当社のフラグシップカスタマーに対して、市場分析や仮説立案・戦略立案を行い、提案活動・契約活動を行うこと中で、アカウントマネジメントとしてのスキルを獲得できます。 また、お客様へのアプローチ戦略を検討する中で、幅広な市場に対する知見や、コーポレート領域における動向に関する知見を得ることができ、今後のキャリアアップ（AGMや事業部長）のベーススキルを獲得できます。 若いメンバーが多く、新規領域に対して、Uvanceをはじめとした、社会課題解決に向けたプロアクティブな提案を推進する経験を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： ・メガバンクのCXOクラスに対して、担当責任幹部と共に仮説提案を行いながら、ビジネステーマを創出し、企業の目指す姿を具現化いただきます。 また、事務企画、リテールビジネスの業務部門(LOB)の部長、次長レイヤーに対して、ヒアリング、コンサルティングのフレームワークを利用した課題整理を行いながら、富士通の注力ソリューション適用を見据えた具体的課題解決イメージおよび構想企画を立案します。 例 : 部門を横断した顧客接点業務のあるべき姿を描く ・メガバンクの業務部門（LoB）における課題に対して、ソリューションを活用した具体的実現イメージを構想します。 （主にSalesforceを含む富士通の注力ソリューションを想定） 例：業務やシーンにフォーカスし、より具体的に現場の新たな働き方を可視化し、それによる顧客への提供価値を整理 ・社内営業チームと共に、戦略的アカウントに大きく仕掛けるための営業戦略を策定します。 ・顧客企業のホワイトスペースに対する提案アイディア出し ・案件発掘の為の社内向けディスカッションのリード ■個人に期待する役割やミッション ・お客様の業務課題を、コンサルティングアプローチで発掘し、ワークショップなどのの手法を用いて、ビジネスの上流工程での解決策をリードする。DXビジネスのオファリング及び業務改善の提案をお客様と実施する等、複数案件を統制する。 ・品質が求められる金融システムにおいて、堅確な作業推進、および、高い品質を確保するためのチーム統制、作業管理を行う。 ■仕事の魅力・やりがい： ・富士通の金融領域で築き上げた実績を基に、お客さまと新しいチャレンジに取り組むことができます。 ・当チームの活動は、最も上流に位置する『戦略立案』にあたる提案活動となるため、顧客企業の経営や業務を深く理解し、ビジネスの本質や金融市場全体の動きを俯瞰して捉え、自身の視座を引き上げる経験をすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・メガバンクのCXOクラスに対して、担当責任幹部と共に仮説提案を行いながら、ビジネステーマを創出し、企業の目指す姿を具現化する。また、事務企画、リテールビジネスの業務部門(LOB)の部長、次長レイヤーに対して、ヒアリング、コンサルティングのフレームワークを利用した課題整理を行いながら、富士通の注力ソリューション適用を見据えた具体的課題解決イメージおよび構想企画を立案する。 例 : 部門を横断した顧客接点業務のあるべき姿を描く ・メガバンクの業務部門（LoB）における課題に対して、ソリューションを活用した具体的実現イメージを構想する。（主にSalesforceを含む富士通の注力ソリューションを想定） 例：業務やシーンにフォーカスし、より具体的に現場の新たな働き方を可視化し、それによる顧客への提供価値を整理　等 ■個人に期待する役割やミッション： ・お客様の業務課題をコンサルティングアプローチで発掘し、ワークショップ等の手法を用いて、ビジネスの上流工程での解決策のリード。DXビジネスのオファリング及び業務改善の提案をお客様と実施する等、複数案件の統制。 ・品質が求められる銀行システムにおいて、堅確な作業推進、及び高い品質を確保するためのチーム統制、作業管理 ・主なステークホルダーに対して業務と技術を結びつける会話・説明を、プロジェクトの代表として遂行 ・プロトタイプの作成と当社デリバリへの確実な接続を遂行 ■仕事の魅力・やりがい： ・当社の金融領域で築き上げた実績を基に、お客様と新しいチャレンジに取り組むことができます。 ・当チームの活動は、最も上流に位置する『戦略立案』にあたる提案活動となるため、顧客企業の経営や業務を深く理解し、ビジネスの本質や金融市場全体の動きを俯瞰して捉え、自身の視座を引き上げる経験をすることができます。 ・自身が提案したDXビジネス立ち上げを多くのステークホルダーと一体となって実現することで、リレーション構築やDXビジネスに関する多くのケイパビリティを獲得することができます。 ・昨今のAIをはじめとする最新テクノロジーやビジネスに付加価値をもたらすデータ活用と、自身の持つコンサルティングスキルを掛け合わせることにより、より高いポジションや自身のVision実現を目指す絶好の機会となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・メガバンクのCXOクラスに対して、担当責任幹部と共に仮説提案を行いながら、ビジネステーマを創出し、企業の目指す姿を具現化する。また、事務企画、リテールビジネスの業務部門（LOB）の部長、次長レイヤーに対して、ヒアリング、コンサルティングのフレームワークを利用した課題整理を行いながら、富士通の注力ソリューション適用を見据えた具体的課題解決イメージおよび構想企画を立案する。 ・メガバンクの業務部門（LoB）における課題に対して、ソリューションを活用した具体的実現イメージを構想する。 ■個人に期待する役割やミッション： ・担当領域における目標達成に向けた戦略の立案と実行、チームのマネジメント、売上達成に対する責任を持つ。 ・金融業界の業種知識、業務知識、関連ビジネストレンド及び当社の注力ソリューションについての知識を学び続けると共に、品質が求められる銀行システムにおいて、堅確な作業推進、高い品質を確保するためのチーム統制・管理を行いつつ、担当チームのエンゲージメント向上、キャリア開発、一体感のある組織作りを推進し、顧客課題・あるべき姿実現に向けた構想企画及び下流のSIビジネス拡大への確実な接続を遂行する。 ・SE、関連事業部門等、PJ遂行における社内部門と密に連携／協力を行い、 ビジネスパートナーやコンサルファームなどの外部リソースを有効活用し、顧客価値の創出を実現する。 ■仕事の魅力・やりがい： ・当社の金融領域での実績を基に、お客様と新しいチャレンジに取り組むことができます。 ・当チームの活動は、最も上流に位置する『戦略立案』にあたる提案活動となるため、顧客企業の経営や業務を深く理解し、ビジネスの本質や金融市場全体の動きを俯瞰して捉え、自身の視座を引き上げる経験をすることができます。 ・自身が提案したDXビジネス立ち上げを多くのステークホルダーと一体となって実現することで、リレーション構築やDXビジネスに関する多くのケイパビリティを獲得することができます。 ・昨今のAIをはじめとする最新テクノロジーやビジネスに付加価値をもたらすデータ活用と、自身の持つコンサルティングスキルを掛け合わせることにより、より高いポジションや自身のVision実現を目指す絶好の機会となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： IT Value Transformationコンサルティングとして「デジタル変革推進コンサル」を実行します。事業会社・事業部門に対して、デジタル技術・ソリューションを事業や業務に適用し、IT部門としてデジタル改革を支援いたします。 ■個人に期待する役割やミッション： ・クライアントキーマンに認知されている ・大手企業DX推進リーダに対して企業IT部門変革を継続的に支援（短期的） ・デジタル技術を活用した事業・業務変革に関わる中規模プロジェクトをマネジメント ・プロジェクト全体を統括し、方針、計画について、メンバに方向づけを行うとともに内容について責任を持つ ・事業経営に資する提言がある程度できる（多視点、論理的、事実に立脚） ・デジタル技術を活用した事業・業務変革領域における豊富な知識・知見と高い問題解決能力を有する ・デジタル技術を活用した事業・業務変革に関わる、適応技術、ビジネスモデル、業務・サービストレンド、ビジネスプラン化、POCから実装に向けた計画等の領域について多くの知識と知見を有する ■仕事の魅力・やりがい： 当社重要顧客且つエクセレント企業である大手製造業担当組織です。 お客様は、VUCA時代のアジャイル経営の実現にむけ、ビジネス、業務の両面をトランスフォーメーションされようとしています。各事業運営の効率化と、データドリブン経営を実現するため、コーポレート部門もＤＸを推進しております。 当社のフラグシップカスタマーに対して、市場分析や仮説立案・戦略立案を行い、提案活動・契約活動を行うこと中で、アカウントマネジメントとしてのスキルを獲得できます。 また、お客様へのアプローチ戦略を検討する中で、幅広な市場に対する知見や、コーポレート領域における動向に関する知見を得ることができ、今後のキャリアアップ（AGMや事業部長）のベーススキルを獲得できます。 若いメンバーが多く、新規領域に対して、Uvanceをはじめとした、社会課題解決に向けたプロアクティブな提案を推進する経験を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： IT Value Transformationコンサルティングとして「IT部門戦略策定コンサル」を実行します。IT部門、IT機能・サービスに課題を持つお客様に対し、その在り方、役割の変革について、構造改革方針と重要変革プログラムを導出し、IT戦略の策定を行います。 ■個人に期待する役割やミッション： ・クライアントキーマンに認知されている ・大手企業IT部門リーダに対して企業IT部門変革を継続的に支援（短期的） ・IT部門変革に関わるプロジェクトをマネジメント ・プロジェクト全体を統括し、方針、計画について、メンバに方向づけを行うとともに内容について責任を持つ ・IT部門の事業経営に資する提言がある程度できる（多視点、論理的、事実に立脚） ・IT部門変革領域における豊富な知識・知見と高い問題解決能力を有する ・IT部門変革に関わる、ITマネジメント、組織変革、人材変革、機能最適配置、ITモダナイゼーション、ITサービスメネジメント等の領域について多くの知識と知見を有する ■仕事の魅力・やりがい： 当社重要顧客且つエクセレント企業である大手製造業担当組織です。 お客様は、VUCA時代のアジャイル経営の実現にむけ、ビジネス、業務の両面をトランスフォーメーションされようとしています。各事業運営の効率化と、データドリブン経営を実現するため、コーポレート部門もＤＸを推進しております。 当社のフラグシップカスタマーに対して、市場分析や仮説立案・戦略立案を行い、提案活動・契約活動を行うこと中で、アカウントマネジメントとしてのスキルを獲得できます。 また、お客様へのアプローチ戦略を検討する中で、幅広な市場に対する知見や、コーポレート領域における動向に関する知見を得ることができ、今後のキャリアアップ（AGMや事業部長）のベーススキルを獲得できます。 若いメンバーが多く、新規領域に対して、Uvanceをはじめとした、社会課題解決に向けたプロアクティブな提案を推進する経験を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【富士通グループ中核企業／フルフレックス／年間休日127日／退職金制度など福利厚生充実／社内ポスティング制度有】 ※富士通株式会社の正社員として採用し、富士通Japan株式会社へ在籍出向として業務に携わっていただきます。 富士通Japan株式会社は自治体、医療・教育機関、および民需分野のソリューション・SI、パッケージの開発から運用までの一貫したサービス提供。AIやクラウドサービス、ローカル5Gなどを活用したDXビジネスの推進を行っています。 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・全国大規模電子カルテシェアNo1の信頼と実績を生かし、医療機関に対して新たな価値を提供します。 ・AIの活用が昨今非常に注目されており、ヘルスケア業界においても、臨床研究、創薬から現場の働き方改革の活用などあらゆる業務で注目されています。 医療従事者の働き方改革を実現する手段として、AI技術を活用した共同研究、ソリューション開発〜導入などを推進できるPJリーダーを募集します。 ・DATA&AIは医療DXの手段と捉えています。富士通HealthyLivingプラットフォームの展開によりデータ利活用基盤を全国に広げることで、ヘルスケア業界の垣根を超えたホワイトスペース攻略へ挑戦します。 ■組織としてのミッション（事業部/部）： ・国内電子カルテトップシェアのポジションを活用し、病院と他業種の間のホワイトスペース開拓を行っていく。 ・ヘルスケア、医療機関データを利活用し、新たな価値をマーケットに届ける。 ■組織構成： [組織人数]：事業部132名(男105名／女27名) [平均年齢]：39歳 ■仕事の魅力・やりがい： 我々のチームでは、全国電子カルテシェアNo1の信頼と実績を生かし、ビッグデータ、データ利活用の新規ビジネスに携わるチャンスがあります。人材育成として2015年よりチームビルディング理論を活用し、メンバーが安全な場で活躍できるチーム作りを目指しています。心理的安全性の確保とフォローアップ活動を行い、メンバーの成長を促します。 変更の範囲：本文参照

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 大手自動車メーカー（サブライヤー含む）をはじめとする自動車業界のお客様向けシステムにおいて、業務を支えるグローバルな生産・部品表・調達や販売・サービスなどのミッションクリティカルシステム（基幹業務システム）の新規導入やDX化、刷新・モダナイビジネス（メインフレームのオープン化やクラウド・仮想化基盤の適用、アプリケーションの移行など）の企画・開発についての推進を行う。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■個人に期待する役割やミッション： 本ボジションは、開発プロジェクトのアーキ・開発サブリーダーとして、デリバリー組織（JGG：ジャパン・グローバルゲートウェイ）が提供する標準（シェアード）サービスやグローバルデリバリー拠点（GDC：グローバルデリバリーセンター、インド、中国、フィリピンなど）と連携したデリバリー標準化の推進と、企画や受注後の開発プロジェクト推進として大規模プロジェクトを担当頂きます。 富士通内のみならず、お客様含むプロジェクト全体を俯瞰し、他社領域のメンバーやお客様担当者と対等に会話をしながら積極的に課題解決の取り組み、プロジェクト目標の実現に向けて推進する役割となります。 ■仕事の魅力・やりがい： 自動車業界をリードする大手お客様に対し、企業の中心的な重要システムの刷新やDX推進をグローバル視点（短期海外駐在も可能）・最先端の分野での活動など大きなやりがいのある仕事となります。 従来の基幹・業務システム領域に捉われず、お客様の新規事業／サービス創出に踏み込んだ提案活動や最先端のICT技術の導入・展開を経験することで、DX社会の発展に貢献出来ます。 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 大手自動車メーカー（サブライヤー含む）をはじめとする自動車業界のお客様向けシステムにおいて、業務を支えるグローバルな生産・部品表・調達や販売・サービスなどのミッションクリティカルシステム（基幹業務システム）の新規導入やDX化、刷新・モダナイビジネス（メインフレームのオープン化やクラウド・仮想化基盤の適用、アプリケーションの移行など）の企画・開発についての推進を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■個人に期待する役割やミッション： 本ボジションは、開発プロジェクトのアーキ・開発サブリーダーとして、デリバリー組織（JGG：ジャパン・グローバルゲートウェイ）が提供する標準（シェアード）サービスやグローバルデリバリー拠点（GDC：グローバルデリバリーセンター、インド、中国、フィリピンなど）と連携したデリバリー標準化の推進と、企画や受注後の開発プロジェクト推進として大規模プロジェクトを担当頂きます。 富士通内のみならず、お客様含むプロジェクト全体を俯瞰し、他社領域のメンバーやお客様担当者と対等に会話をしながら積極的に課題解決の取り組み、プロジェクト目標の実現に向けて推進する役割となります。 ■仕事の魅力・やりがい： 自動車業界をリードする大手お客様に対し、企業の中心的な重要システムの刷新やDX推進をグローバル視点（短期海外駐在も可能）・最先端の分野での活動など大きなやりがいのある仕事となります。 従来の基幹・業務システム領域に捉われず、お客様の新規事業／サービス創出に踏み込んだ提案活動や最先端のICT技術の導入・展開を経験することで、DX社会の発展に貢献出来ます。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入、女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 大手自動車メーカー（サブライヤー含む）をはじめとする自動車業界のお客様向けシステムにおいて、業務を支えるグローバルな生産・部品表・調達や販売・サービスなどのミッションクリティカルシステム（基幹業務システム）の新規導入やDX化、刷新・モダナイビジネス（メインフレームのオープン化やクラウド・仮想化基盤の適用、アプリケーションの移行など）の企画・開発についての推進を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■個人に期待する役割やミッション： 本ボジションは、開発プロジェクトのアーキ・開発リーダーとして、デリバリー組織（JGG：ジャパン・グローバルゲートウェイ）が提供するシェアードサービスやグローバルデリバリー拠点（GDC：グローバルデリバリーセンター、インド、中国、フィリピンなど）と連携したデリバリー標準化の推進と、企画や受注後のプロジェクト推進として大規模プロジェクトを担当頂きます。 富士通内のみならず、お客様含むプロジェクト全体を俯瞰し、他社領域のリーダーやお客様責任者と対等に会話をしながら積極的に課題解決の取り組み、プロジェクト目標の実現に向けて推進する役割となります。 ■仕事の魅力・やりがい： 業界をリードする製造業の大手お客様に対し、企業の中心的な重要システムの刷新やDX推進をグローバル視点（短期海外駐在も可能）・最先端の分野での活動など大きなやりがいのある仕事となります。 従来の基幹・業務システム領域に捉われず、お客様の新規事業／サービス創出に踏み込んだ提案活動や最先端のICT技術の導入・展開を経験することで、DX社会の発展に貢献出来ます。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： IT Value Transformationコンサルティングとして、ＩT部門、IT機能・サービスの在り方、役割革新に向けて、IT部門戦略策定コンサルにより、構造改革に関わる戦略策定を行い、各テーマ・プログラムの計画・実行を『デジタル変革推進領域』において着実に推進していきます。 企業IT部門、IT機能・サービスの在り方、役割の変革について、戦略に基づく、各変革プログラムの導出、計画、実行、評価（全体進捗把握と戦略アップデート）。 テクノロジー活用による事業、業務への直接貢献に向けたプロアクティブな提案、適用するという新たな役割を実践、定着するためのプログラムを企画、推進支援。 ■個人に期待する役割やミッション： デジタル技術・ソリューションを事業、業務に適用し、価値創出をリードする ・テクノロジー活用による事業、業務への直接貢献に向けたプロアクティブな提案活動がIT部門に求められています。 ・具体的にはデータ活用、機械によるアルゴリズム採用、或いは、商品・サービスの新規開発、プレマーケティングにアジャイルを適用するなど、実践を通じて、事業・業務へのIT,デジタル技術提供価値を検証。 ・なお、適用技術分野ごとに専門部隊（コンサル）と連携し、推進スキームを構築する。 ・事業、業務領域に応じて、適用する技術が異なるため、内外含めた技術専門部隊とともに、プログラムを成立させる。 ■仕事の魅力・やりがい： 世界の自動車業界・製造業をリードする超大手のお客様に対し、企業の中心的な重要システムの刷新やDX推進をグローバル視点・最先端の分野でのスペシャリストとしての活動など大きなやりがいのある仕事となります。 従来の基幹・業務システム領域に捉われず、お客様の新規事業／サービス創出に踏み込んだ提案活動や最先端のICT技術の導入・展開の経験により更なるキャリアップや、活動を通じてDX社会の発展に貢献出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： IT Value Transformationコンサルティングとして「デジタル変革推進コンサル」を実行します。事業会社・事業部門に対して、デジタル技術・ソリューションを事業や業務に適用し、IT部門としてデジタル改革を支援いたします。 ■個人に期待する役割やミッション： ・クライアントプロジェクトリーダに認知されている ・デジタル技術を活用した事業・業務変革に関わる中規模のプロジェクトをマネジメント ・主に、現状把握・アセスメントとPgMO/PMO推進をマネジメント。目標設定〜トランジション方針、トランジション計画作成を担当。 ・デジタル技術を活用した事業・業務変革プロジェクトに関する提言ができる（多視点、論理的、事実に立脚） ・デジタル技術を活用した事業・業務変革領域における知識・知見と一定の問題解決能力を有する ・デジタル技術を活用した事業・業務変革に関わる、適応技術、ビジネスモデル、業務・サービストレンド、ビジネスプラン化、POCから実装に向けた計画等の領域について一定の知識と知見を有する ■仕事の魅力・やりがい： 当社重要顧客且つエクセレント企業である大手製造業担当組織です。 お客様は、VUCA時代のアジャイル経営の実現にむけ、ビジネス、業務の両面をトランスフォーメーションされようとしています。各事業運営の効率化と、データドリブン経営を実現するため、コーポレート部門もＤＸを推進しております。 当社のフラグシップカスタマーに対して、市場分析や仮説立案・戦略立案を行い、提案活動・契約活動を行うこと中で、アカウントマネジメントとしてのスキルを獲得できます。 また、お客様へのアプローチ戦略を検討する中で、幅広な市場に対する知見や、コーポレート領域における動向に関する知見を得ることができ、今後のキャリアアップ（AGMや事業部長）のベーススキルを獲得できます。 若いメンバーが多く、新規領域に対して、Uvanceをはじめとした、社会課題解決に向けたプロアクティブな提案を推進する経験を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務