◆年間約1,000社との取引実績！お取引先の9割が大手企業／日本BtoB広告賞を連続受賞！／クライアントの9割が上場企業！業界・業種問わず多数！◆ 大手企業のPR/HR領域において、広報ツールの制作統括をご担当いただきます。営業や外部の制作パートナーとともに、企業の採用ブランディングを支援するお仕事です。 持込提案を基本としており、顧客が気付いていない潜在的な課題を抽出し、 ソリューション提案を行う姿勢を評価いただき、多くの大手企業様から選ばれています。 ▼事例：https://my.ebook5.net/worksjapan2025-2026/works/ ▼取引先企業例 JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ブリヂストン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等 大手企業と密にコミュニケーションを取りながら、WEBや動画、パンフレット等の企画制作を通じてプロモーション全体を統括し、企業・採用ブランディングの成功を支援するインパクトのあるポジションです。 ▼主な業務内容例 ・営業とともにクライアント企業が抱える採用課題をヒアリング ・外部ディレクターへ方向性を指示し、上がってきた内容をブラッシュアップ ・営業と外部パートナー企業とともにクライアントへプレゼン ・受注後はパートナー企業の制作担当（デザイナー・カメラマンなど）をマネジメントし、案件全体のクオリティマネジメント、進行フォロー ▼得られるスキルと経験 ・「決まったものをつくる制作」ではないため、裁量が大きく、幅広く自身のアイディアを取り入れカタチにすることができます。 ・お客様との直取引となり、さまざまな外部パートナー企業をマネジメントしてカタチにしていく立場のため、クリエイティブに関する幅広い知見やトレンド、ネットワークを得ることができます。 ▼チーム体制 元は編集者や、出版、印刷会社の制作部門、デザイン会社のディレクター等、様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。 東京9名、大阪5名で構成（男女比：6：4）されており、20〜30代が90％となっております。 チームメンバーや上長と相談しながら、売上達成に向けて連携しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場グループ／安定の経営基盤を持ちながら裁量権とスピード感のある業務推進が叶う／在宅勤務・副業可】 ■業務概要： SNSマーケティングのプロフェッショナルとして、クライアントのKGI（売上／認知アップ／ブランディングなど）達成のためのコンサルティング業務をお任せします。Twitter、Instagram、TiktokなどSNSメディアにおいて、数値を分析し、KPI達成に向けて課題や改善点を見出し、運用や企画の方向性を決めながら関係者の指揮をとっていただきます。 クライアントのSNSアカウントを運用することやバズるキャンペーンを実施することがゴールではなく、SNSマーケティングを通じてクライアントのKGI貢献にコミットできるポジションです。 ■業務詳細： ・クライアントのKGI（売上／認知アップ／ブランディングなど）達成に向けたコンサルティング ・Twitter、Instagram、TiktokなどSNSメディア数値分析、課題設定、運用企画、関係者調整 ・SNSキャンペーン企画、インフルエンサーアサインなど 一気通貫かつ統合的な企画実行 ・案件規模やクライアントの課題に応じて広告運用チームと連携した進行 ■会社として力を入れている取組み： グループのVALUEの1つである「一人一人が社長（社員の幸せ＝自立）」を実現するために、社員自らが働き方／生き方を良くすることができる仕組み・環境の整備を進めています。 【働く場所】 ・オンラインメイン／日本全国からの遠隔勤務可 ・リモートワーク（在宅手当あり） ・オフィス：フリーアドレス制で、アーロンチェア、1人作業用のもくもくブース、テレカンBOXなどを配置 ・その他：那須ワーケーション施設の無料提供 【働く時間】 ・コアタイムなしのフルフレックスタイム制、もしくは裁量労働制を採用 【育児サポート】 ・男性育休取得実績多数、男性育児支援制度「チャイルドケア休暇」　 ・女性社員の育休復帰後の働き方として時短勤務、フルフレックス勤務どちらも可（女性育休復帰率100%） ・ベビーシッター割引券、夜間／オンラインなどの時間外救急サービスの利用可 【副業推進】 ・事前届出制で月1の活動報告で副業が可能であり、自由度が高いのが特徴 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇クライアント対応なし！社内のディレクター・企画制作の案件の制作進行を横断的にサポート／日本を代表する大手顧客の取引実績多数！採用ブランディング・プロモーション支援の確かな実績有／東証スタンダード上場グループ◆◇ ■業務内容： 誰もが知る企業の「採用ブランディング」を支える広告制作物（WEB・動画・パンフレット等）の企画制作事業において、制作進行管理を担う仕事です。 「進行管理」は、ディレクター・企画制作が担当する案件の制作進行を横断的にサポートし、制作遅延の防止と納品事故の防止を実現するポジションです。1案件ごとに深く入り込むのではなく、稼働中の案件全体を広く見渡し、必要なタイミングでディレクター・企画制作陣へ確認やアラートを行うことが中心業務です。お客様対応は一切行いません。 ▼事例：https://my.ebook5.net/worksjapan2025-2026/works/ ■実績とクライアント （1）年間約1,000社との取引実績！ JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、三菱商事、味の素、ニコン、ソフトバンク、三井住友銀行、kubota等、日本を代表する企業様がクライアントになるため、影響力を感じることができます。 （1）日本BtoB広告賞を連続受賞！ 採用プロモーション領域で40年以上の経験と実績がございます。外部からの評価も獲得しております。 ■同ポジションの魅力： ・お客様対応は一切なく、社内のディレクター・企画制作担当と連携しながら進行管理に専念できます ・1案件に深く関わるのではなく、同時進行する複数案件を広く見渡しながら、日々アラートを出してディレクターや企画制作を追いかけ、制作の遅延を防ぐことが役割です ・制作遅延の防止と納品事故の撲滅を通じて、お客様からのクレーム減少と品質向上に貢献するポジションです ■こんな方にピッタリ ・多数の案件・タスクを同時に把握し、優先順位をつけながら管理できる方 ・スケジュールの遅れやリスクの兆候にいち早く気づき、適切なタイミングでアラート・確認ができる方 ・チェックや管理のルールに則り、地道な確認作業をコツコツ継続できる方 ・進行が滞っている案件を見極め、必要な場面で上長へ的確にエスカレーションできる方 変更の範囲：会社の定める業務

【採用実務から戦略設計・組織開発まで／人事責任者を目指せる／新卒・中途問わず上流から参画で、市場価値UP／会社の成長を牽引できるポジション】 ■こんな方におすすめです ・採用実務から一歩進み「戦略」に関わりたい ・将来的に人事責任者を目指したい ・HR業界から事業会社人事へキャリア転換したい ・採用を通じて組織づくりに挑戦したい ■ポジション概要 エックスラボは今、組織成長を加速させる重要なフェーズにあります。 目指しているのは「平凡な人から非凡な力を引き出すエクセレントカンパニー」。 その実現の起点となるのが採用・人事戦略です。 今回募集するのは、将来的に人事責任者として組織を牽引いただくことを見据えたポジション。 まずは採用実務からスタートしつつ、徐々に戦略・組織開発領域へと役割を広げていただきます。 ■仕事内容 「オペレーション担当」ではなく、組織成長をつくる人事としてご活躍いただきます。 ▼まずお任せしたいこと（採用実務） ・新卒／中途採用の実務対応（面談・面接など） ・エージェントやRPOのディレクション ・候補者体験の向上・プロセス改善 ▼徐々にお任せしたいこと（戦略・企画） ・新卒・中途採用の戦略設計 ・採用ブランディング構築 ・チャネル設計・改善 ・採用KPI設計・分析 ⇒将来的には人事責任者として、人事戦略の立案・推進や育成制度の設計等、組織全体をリードいただくことを期待しています。 ■このポジションの魅力 （1）実務→戦略→責任者へとステップアップできる環境 → 段階的にスキル・責任を拡張可能 （2）新卒・中途どちらも“戦略から”関われる → 採用の上流設計まで担えるため、人事としての市場価値が高まる （3）経営に近いポジションで意思決定に関与 → 会社の成長にダイレクトに影響を与えられる ■キャリアパス例 （1） 採用実務（オペレーション理解） （2） 採用戦略・ブランディング （3） 組織開発・制度設計 （4） 人事責任者 一貫して経験できるため、「戦略から実行まで担える人事」として市場価値が大きく向上します。 変更の範囲：会社の定める業務

□■お金の悩みや疑問を解決する自社運営メディア「MONEYIZM（マネーイズム）」などの改善・ディレクション／税理士紹介事業・M＆Aなど・幅広い事業展開で基盤安定◎の事業会社／完全週休二日制■□ ■採用背景 ビジネスの急拡大に対応すべく、WEB集客・メディア運営を強化しており、ブランディング活動も含めて戦略的提案をいただくことを期待いたします。 当社が運営するメディアや自社サービス集客サイトの改善、ディレクションをメインに担当いただきます。 ゆくゆくはディレクションだけではなくマーケティングやブランディング等の戦略立案に係る業務もお任せしていきたいと考えています。 ■具体的な業務内容 1.WEBサイトの企画立案 2.情報設計 (IA) とUXデザイン 3.コンテンツ管理 4.SEO戦略の策定と実施 5.メディアサイトのディレクション 6.デジタルマーケティング戦略の策定 7.プロジェクト管理 8.データ分析とレポーティング 9.最新技術の研究と導入 10.ユーザーフィードバックの収集と分析 ■組織構成 部長1名（40代）・メンバー4名（30代1名、40代3名） ■「MONEYIZM（マネーイズム）」とは 中小企業の経営者や個人事業主のお金の悩みや疑問を解決する経済情報Webメディアです。2017年のスタート以来、税金をはじめ、起業、労務など、ビジネスや日々の生活に役立つさまざまな情報を発信し、月間ユニークユーザー数150万人を達成するまでに成長しました。 ◎ https://www.all-senmonka.jp/moneyizm/ ■業務の特徴 お金や経営の悩みに応えていくことを目的に情報発信を行う自社メディアの改善に主体的に取り組むことができます。自社のWEBサービスのユーザー数の増加や、認知度の向上、自社の発展にも繋がる業務です。 《企業概要》 24万社以上の経営者・個人事業主に、40万件以上（2024年累積実績）の専門家を紹介してきたビスカスには、経営とお金に関する多種多様な悩みを解決するノウハウと人材が揃っています。これを基盤に、リーディングカンパニーとしてさらなる挑戦と進化を続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国55拠点／物流インフラ支える経営企画・事業推進／社員の裁量大きく意見が通る風通しの良さが特徴〜 ■業務概要 当社グループ全体の価値向上を目指す「Well-Being実現化推進本部」にて、経営層と連携しながら事業推進や経営企画業務をお任せします。具体的には、グループ各社の運営支援、KPI管理や業績分析を通じた経営戦略の立案、業務改善の企画推進に加え、グループ全体の認知度向上を目指した広報・PR戦略やブランディング施策も推進します。横断的なプロジェクトをリードし、組織の成長を加速させる役割です。 ■業務詳細 ・グループ各社の業績データ・KPIの収集、分析、可視化 ・現状課題の抽出と経営層へのレポーティング ・経営戦略・中長期計画の立案と実行支援 ・業務フローや運用体制の改善提案、プロジェクト推進 ・グループ全体のブランディング、広報・PR活動の企画・実行 ・組織横断的なタスクフォースや各種プロジェクトの推進 ■扱うサービス 倉庫事業・運送事業・3PL事業等、全国ネットワークを活かした物流サービス全般を扱います。 ■組織構成 経営企画、広報、事業推進等の各専門性を持つメンバーで構成されています。 ■業務の魅力 自身の提案がダイレクトに経営に反映される環境で、裁量大きく、幅広い業務領域に関われます。業績好調により賞与・昇給も高水準です。 ■教育体制 管理者候補研修・管理者研修・新入社員研修等、キャリアに応じた教育プログラムが充実しています。資格取得支援や研修参加も会社が全額負担します。 ■就業環境 リモートワークやフレックス導入、各種手当や福利厚生も整備。年間休日125日、残業は月平均20時間程度と働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 経営層直下の業務のため、将来的には経営幹部や事業責任者へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 設立以来成長を続けており、最新の物流ITやエコ対応など業界変革にも積極的。社員一人ひとりの意見や提案が事業成長に活かされる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【EC支援ほか幅広い事業展開／ブランディングからクリエイティブ制作まで一気通貫で自社対応／月平均残業時間：24.4時間】 TikTok・Instagram・YouTubeを中心に、大手メーカーから中小メーカーまで多くのクライアントの広告運用を手掛けている部署となります。 特に 化粧品・医薬品・機能性表示食品 の広告に強みを持ち、ユーザーに刺さるクリエイティブを生み出すことにこだわっております。 ■業務内容： 下記業務をお任せいたします。 ◎動画広告のディレクション全般 ◎構成作成 ◎制作ディレクション ◎広告運用 ■ポジションの魅力： ◇データ分析を踏まえた改善提案 広告データをベースにPDCAサイクルを回すことで課題解決スキルが向上。成果を最大化する改善提案により成長に貢献できます。 ◇スキルアップのチャンス SNS広告や素材撮影を通じて、クリエイティブスキルやディレクション能力がアップします。 ◇成長する市場での活躍 SNS広告は市場が拡大しているインターネット広告市場の中でも、近年成長率が非常に高く、ディスプレイ広告の割合を超えるほどと言われています。 今後ますます拡大が期待される分野でスキルを伸ばすことで、ますます市場価値の高い人材へとステップアップが可能です。 ■イングリウッドとは 「モノを売る」ということに特化をし、ToB・ToC、オンライン・オフライン、ブランディング・販促・再購買に至るプロセスをサービスとして提供。 自社サービスである三ツ星ファームや自社のECサイト、自社SaaSプロダクトや人材紹介などの多岐にわたる事業を行っているのも特徴です。 ■当社の特徴： ・個人の業務幅を制限せず、市場価値を向上させることが出来ます。 ・手をあげた方には積極的に業務を任せております。中途社員はもちろんのこと、インターンや新卒でも大きな案件に挑戦でき、他社では10年で積む経験を3年で経験することができます。 ・成長のために失敗は必要なものと考えております。失敗を恐れず、成長のために積極的に挑戦することが良しとされています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆週3日出社／業界トップクラスシェアを誇るSaaSプロダクトを展開／定型作業をAIで削減し、採用戦略立案やクロージングなど付加価値の高い業務に集中可能／採用要件定義、採用ポジション設計、ペルソナ策定まで担当◇◆ ◆業務内容 事業成長を牽引するコーポレート・バックオフィス領域のミドル〜ハイクラス人材の獲得を通じて、組織の進化を加速させることが本ポジションのミッションです。 ◆具体的な業務内容 ＜採用戦略・採用活動の推進＞ 経営層・部門責任者とのディスカッションを通じた採用要件定義、ポジション設計、採用ペルソナ策定 ダイレクトリクルーティング、エージェント活用、リファラル採用の推進 候補者体験向上およびクロージング施策の企画・実行 ＜採用改善・ブランディング＞ 採用データ分析を通じた課題抽出・改善提案 コーポレート領域の採用ブランディングおよび採用メッセージの企画・設計 ＜中長期テーマ＞ 入社後の活躍・定着状況のモニタリング エンゲージメントデータを活用した現場連携 グループ会社の採用支援 ◆担当領域 コーポレート・バックオフィス領域 ◆魅力： ◎採用の本質に向き合える環境 ・採用要件定義・ポジション設計・ペルソナ策定から、入社後の定着・活躍モニタリングまで一気通貫で担当 ・「どんな人材を採用すべきか」「入社後に活躍しているか」まで追いかけられるため、採用の本質に向き合える ・経営層や部門責任者と直接議論しながら採用戦略を立案し、事業成長に直結する採用を推進できる ◎AI活用が進んだ先進的な組織 ・Claude、Gemini、NotebookLM、Notion AIなどを日常業務で活用 ・数値分析、資料作成、議事録作成、アンケート分析などを効率化し、本質業務に集中できる ◎0→1フェーズのグループ会社支援にも関われる ・Sansan本体の採用活動だけでなく、成長フェーズにあるグループ会社の採用支援に携わる機会があります。組織規模や事業ステージごとに異なる課題に向き合いながら、採用戦略の立案から実行まで一貫して経験できます ・フェーズによっては採用基準や選考プロセスの設計、採用チャネルの選定など、採用機能そのものをゼロから構築する0→1の経験を積むことが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【住友商事グループの経営企画部で企画・広報業務全般を担当／新しい挑戦を応援する風土／食の未来を支える事業展開】 ■採用背景・ミッション： 当社経営企画部にて、企画・広報業務全般をお任せします。 コーポレート部門の強化のため増員募集となります。住友商事グループ各社と連携しながら、組織全体の価値向上のため、戦略的な広報やサステナビリティへの取り組み等を推進することがミッションです。 サステナビリティやマテリアリティの観点から企業価値を捉え、経営メッセージや情報発信へ落とし込める方。企業が社会からどのように見られるべきかを主体的に考え、発信戦略を企画・推進できる方を歓迎します。 ■業務内容： ＜具体的には＞ ・コーポレートウェブサイトのリニューアル及び運用保守管理 ・ニュースリリース等の作成や配信、広告宣伝業務 ・ブランディング施策の企画・推進、効果検証 ・サステナビリティ（持続可能性）施策の立案・実行・進捗管理 ・産学連携や地域協働プロジェクトの推進 ・グループ会社や外部業者との折衝、情報連携 ・経営層および各部門との連携による全社的な戦略策定支援 ・市場やトレンド分析、各種レポート作成 ■組織構成 現在は部長、チームリーダー、社員2名の計4名が企画チームに所属しております。 ■業務の魅力 新規施策や挑戦が奨励される社風のもと、経営や社会的価値創出にダイレクトに関われます。自分の意見やアイデアが反映されやすい環境です。 ■教育体制 OJTや業務を通じた実践的なスキルアップが可能。資格取得支援や外部研修制度も活用できます。 ■就業環境 フレックスタイム・リモートワーク制度を活用し、働きやすさとワークライフバランスを両立できます。 ■想定されるキャリアパス 経営戦略、広報・ブランディング、サステナビリティ推進等、将来的にチームリーダーを目指していただくポジションです。 ■企業の特徴／魅力 住商フーズは住友商事100％子会社として、世界40か国以上から食品原料を輸入する総合食品企業です。 生活に欠かせない食品原料を扱い、安定供給を支える社会的意義の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜創業約50年の老舗企業／SP業界最大手／クライアントと直接取引／流通計画全体のプランニング／顧客視点を生かした販促施策／働きやすさ◎／在宅可〜】 生活者視点を重視したマーケティング・セールスプロモーションを展開してきた当社にて、マーケティング担当をお任せします。 ■業務内容： 衣料品メーカー・小売りのクライアントを２〜３社をご担当頂きます。 ・クライアントへのマーケティングおよび販売促進支援 └購買データ分析・売場／商品戦略の立案 └販促企画（キャンペーン・店頭施策・デジタル施策）の提案 ・メーカーの流通営業支援、ブランド戦略支援 ・市場・生活者・競合を定性・定量で多角的に分析、商品開発やMD企画の意思決定を支援 ・プロモーション効果の最大化および効果検証のためのマーケティングサポート 提案事例：https://kreo.jp/service/marketing_support.html ・提案型業務も多く、商談プレゼン機会多数 ・社内連携、チーム進行スタイル ■本ポジションの魅力： ・生活者の動向や心理を捉えたマーケティング 購買データや実地調査、ヒアリングを通じて生活者のインサイトを汲み取り、施策に反映します。マーケットインの志向を重視し、実態に即した企画・提案ができる点が特徴です。 ・在宅活用！柔軟な働き方◎ 週2回程度リモートワークが活用されており、チームで連携しながらも集中して業務に取り組める環境です。メリハリのある働き方が可能です。 ・ワンストップで携われる業務領域 戦略立案からブランディング、プロモーション企画、メディア・ツール戦略まで一貫して担当可能。部分的ではなく、全体像を踏まえたマーケティングに関われる点が強みです。 ■組織体制 マーケティング企画部：30名程度 男女比：2：5 年齢：20〜50代 ■当社について： 「買いたい気持ちをデザインする。マーケティングカンパニー」 「生活者視点」にこだわり、50年以上に渡りクライアントとの直接取り引きにより蓄積されたマーケティング情報を活用した戦略立案とブランディング、消費者を購買に駆り立てるリアルとデジタルを融合した各種プロモーションの立案、メディア＆ツール戦略および制作納品までワンストップで手がけられるのが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

□■日本テレビグループの音楽出版社／キャラクターや音楽の権利ビジネスを展開／在宅併用可■□ ■業務内容： 日本テレビ音楽は、音楽の制作管理・開発やキャラクター権利ビジネスを行う会社です。 アーティストの価値最大化に向けた戦略立案から現場実行まで一貫して携わりながら、テレビやライブ等、グループの強みを活かした多面的な展開に深く関与できる環境です。 ■業務詳細： アーティストのスケジュール管理や現場帯同、メディア各所との折衝業務等、マネジメント業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・アーティストのスケジュール管理、現場帯同、当日運営対応 ・テレビ、ラジオ、WEB媒体、制作会社等との出演調整、折衝 ・ライブ、イベントの立会いおよび関係各所との連携 ・新人育成、中長期的なブランディング戦略の立案、実行 ・各種資料作成、報告業務、プロモーション調整 ■所属アーティスト https://ntvm.co.jp/artists ■組織構成： 20代から40代までの5名で構成されております。 ■魅力： アーティストの才能を世に送り出すための中核メンバーを募集します。 単なるスケジュール管理に留まらず、グループのリソースを最大限に活用したタイアップ交渉やブランディング、中長期的な戦略立案にまで踏み込めるのが醍醐味です。 エンタメ業界での豊富な経験を活かし、即戦力としてアーティストと共に成長したいという熱意ある方をお待ちしております。 充実した福利厚生と安定した就業環境の中で、存分に手腕を発揮してください。 ■当社について： 《〜プライム市場上場「日本テレビホールディングス」傘下の音楽出版社〜》 私たちは、「音楽」と「キャラクター」に大別される知的所有権の管理、いわゆる権利ビジネスを中心業務としています。 日本テレビの番組主題歌・BGMの制作、アーティストのマネジメント、音楽著作権等の管理、アンパンマン、ルパン三世、HUNTER×HUNTER　等のキャラクターライセンスの商品化窓口など、幅広くエンターテインメントに関わる事業を展開しています。 日テレグループの一員として、同グループならではのメディア連携や安定した経営基盤を背景に、裁量を持って業務推進できる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜地域活性化◎仙台駅のリニューアルプロジェクトや県の就職支援カフェ等の企画をする企業／印刷物、CM、イベント、SNS運用など様々な手法を用いてクライアントのお悩みを解決／年休125日×残業20H程度／転勤なし＞ ■業務内容： クライアント企業のブランディング・広報・マーケティング課題に対し、プロジェクト全体の企画立案から進行管理までを担当いただきます。 企業や自治体、観光施設、道の駅などのクライアントに対して、Webサイト制作、広告施策、各種印刷物、イベント、販促企画など、幅広いコミュニケーション施策をプロデュースしながら、社内外の関係者を巻き込みプロジェクトを成功へ導いていただきます。 ＜業務詳細＞ ・クライアントへのヒアリングおよび課題整理 ・ブランド戦略・広報戦略・マーケティング施策の企画提案 ・Webサイト制作、広告運用、パンフレット・会社案内等の制作ディレクション ・デザイナー、クリエイター、協力会社との折衝・進行管理 ・スケジュール・予算・品質管理　など ■営業スタイル・エリアなど： 既存のお客様との取引がメインとなります。今後は、新規開拓にも注力し、売上拡大を目指しております。 ■組織体制： 営業担当は3名になります。そのほか、デザイン担当者などもおり、社内のメンバーと協業しながら企業様の課題解決を行います。 ■入社後の流れ： OJT研修として、営業同行を予定しております。構成などに関しては社内の経験者と相談して進めていくため、まずはヒアリングが重要な役割です。 ■案件の具体例： ・SENDAI MID STATION： 仙台駅のリニューアルを機に、駅および関連企業や商業施設が一体となり、人・街との魅力ある関わりや新たな価値創造を目指すプロジェクトを発足。ビジョンからコンセプトを導き出し、シンボルマークやタグラインの制作といった一連のブランディングをはじめ、開業時のブランド告知ビジュアル・動画制作、仙台駅東西自由通路の愛称募集やサイン制作などに携わりました。 ・みやぎジョブカフェの運営： 若年求職者が対象の宮城県の就職支援施設。キャリアコンサルティング、就職イベントやセミナー開催、関連制作物など、事業運営全般を担当。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン者多数／自社ブランド（瀬戸内発のバスグッズ）を成長させるリーダー／EC事業の急成長・好業績◎／クラビズは世の中にワクワクを提供する企画会社〜 ■ミッション： ・生まれたばかりのバスグッズ（お風呂用品）の自社ブランドである、「tatoubi」を本格的な事業に成長させる責任者です。 ・「tatoubi」は瀬戸内海に島々が連なる「多島美（たとうび）」にインスパイアされた人と自然をつなぐ瀬戸内発のバスグッズブランドです。 ・ブランドや価値の再定義から、戦略、コンセプト立案、事業計画、マーケティング、チームの構築まで幅広い分野をメンバーと一緒にリードするポジションです。 ■業務内容： ・事業戦略・ブランド戦略の再構築 ・既存のブランドコンセプトの磨き込み、ビジョン・ミッションの再定義 ・事業計画、PL（損益計算書）の策定と管理 ・中長期的な成長ロードマップの策定 ・商品企画・開発 ・商品ラインナップの企画、開発ディレクション ・瀬戸内エリアを中心とした原料サプライヤーや生産パートナーとの連携強化 ・品質管理、コスト管理 ・マーケティング・ブランディング ・ブランドの世界観を伝えるコミュニケーション戦略の立案 ・ECサイトの運営・グロース、SNS戦略、プロモーションの実行 ・顧客体験（CX）の設計と改善 ・チームビルディング ・事業の成長に必要な人材の採用・育成・マネジメント ■人事評価制度について： 年齢・社歴に関わらず、個人の頑張りが適切に評価され還元される制度です。必ず四半期に一度は個人目標に対しての振り返りがありフォロー体制も万全です。 　 ■当社について： ◎当社はWEB制作だけでなく、自社でBtoCブランドを持ちECサイトも運用しています。そこで蓄積したノウハウを生かしたSEO提案や、紙媒体×WEB媒体など、幅広い複合提案ができる点が強みです。 ◎また、セールスプロモーションやブランディングなど、企画要素が濃い分野に強みを持っており、個人のアイデアを尊重する文化があります。それぞれの事業が連動性を持っているので、「紙媒体×イベント」などメディアミックスを駆使した展開も強みであり、クライアントは地元岡山だけに留まりません。

〜大手ナショナルクライアントとのお取引多数/トップクリエイターの仕事を通じ自身のスキルをさらに高められるたきコーポレーションにて営業・アカウントプロデューサーをお任せ/リモート可〜 ■業務概要： 大手広告会社やクライアントから直接依頼を受け、企業のプロモーションやブランディングのクリエイティブ制作における折衝、企画提案、クオリティ、予算・スケジュール等の進行管理を担当していただきます。進行管理だけでなく、新規開拓の営業も行います。営業はテレアポや飛び込みを行うわけではなく、付き合いのあるお客様から横展開をしたり、イベントなどで名刺を頂いた方へのアプローチを行います。※月10社程度 ■業務詳細： ディレクター、プランナー、コピーライター、デザイナー等とプロジェクトチームを結成し、クライアントの要望に応える企画立案はもちろん、案件に相応しいスタッフ選定、スケジュール策定、予算管理等を行い、プロジェクトを成功へ導きます。 基本的に既存の企業様のご対応となりますが、お問い合わせいただいた新規企業の対応もいただきます。 ■働き方について： 週2〜3リモート在宅勤務可能です。 ■当社について： 約400名が在籍する国内最大級規模のデザインエージェンシーです。ブランディング、CI/VI・アプリケーション開発、UI/UX開発パッケージデザイン、プロモーション、グラフィック、Webサイト、映像・動画、インタラクティブコンテンツ開発など、さまざまなクリエイティブワークを通して、あらゆるコミュニケーションの企画・制作業務を行っています。2021年3月グループ会社6社を合併し、たきコーポレーションに社名を変更。社内カンパニー制を敷き、それぞれが自主独立した体制で運営されています。 ■評価制度： スキルアップ、仕事へのモチベーションアップを目的に、独自制度による評価、面談を年2回実施。上長の評価も開示し、賞与・昇給の査定をはじめ、納得のいく働き方ができるよう、摺り合わせる場を設けています。 ■社員表彰： 競合コンペに勝ったクリエイティブスタッフ、新規開拓をした営業スタッフなど、職階や社歴に関係なく実績で表彰し、全社的なモチベーションアップ につなげています。2020年度はオンラインで表彰式を実施いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜二次コンテンツECサイトや自社IP、Vtuber事業など幅広く展開するエンタメ企業／次世代のスターを支え共に歩むタレントマネージャー〜 所属タレントの可能性を共に拓くパートナーとして、日々の活動支援から中長期のブランディングまでを幅広く担うタレントマネージャー（オープンポジション）を募集しています。 担当するプロダクションやプロジェクトの特性に合わせ、タレントのモチベーション管理、スケジュール調整、営業活動、さらには新人発掘・育成機関の企画運営など、多角的な側面からスターの誕生と成長を支える役割が期待されます。 ■業務内容： ・所属タレントの目標管理、メンタルケア、およびスケジュール管理 ・タレントのキャリア設計に基づいたブランディング支援とプロモーション ・企業案件の獲得に向けた営業活動および折衝、現場対応 ・タレント育成機関（アカデミー）のカリキュラム企画、オーディションの実施 ・権利関係の管理や、社内外関係各所との契約、進行管理 ・YouTubeやSNSを活用したコンテンツの数値分析と改善提案 ■魅力： ◎未経験からエンタメ業界の最前線へ ：事業会社での経験を活かし、声優やVTuberといった成長著しい市場で、タレントと共に成長できるやりがいがあります。 ◎「仕組み」を創る手応え ：単なるマネジメントに留まらず、育成機関の立ち上げや新規プロジェクトの推進など、ゼロから組織や文化を構築するフェーズに携われます。 ◎広がるキャリアパス ：マネージャーとしての専門性を高めるだけでなく、将来的にトップタレントのプロデューサーや部門のチーフマネージャーを目指せる環境です。 ◎働きやすさと成果の両立 ：1日7時間労働やリモートワークの活用など、生産性を重視した環境で、自身のアイデアを形にするためのリソースが豊富に揃っています。 ■配属先情報： viviONの経営戦略部は、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、グループ全体の事業成長を加速させる戦略立案と実行を担っています。 現在、当社ではVTuberプロダクション「あおぎり高校」や音声領域に特化した「zowieQ」など、複数のプロダクションを運営しており、IP（知的財産）の価値最大化に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇PIVOTの主要な収益源である広告事業のフィールドセールス/YouTubeを中心に日々番組を配信し、現在チャンネル登録者数400万人超（2026年６月現在）、月間でのユニーク視聴者は780万人を超える国内最大級のビジネス動画チャンネルへと成長◇ ■業務内容 PIVOTの収益源の中心である広告事業を担う、セールスポジションです。 エンタープライズ企業を中心に、広報・マーケティング・人事・経営企画・経営層など幅広いカウンターパートに対して、映像タイアップ番組の企画と周辺ソリューションを提案いただきます。 本ポジションでは、新規開拓を主軸としながら、過去に接点のあった企業や一度きりの取引で止まっている既存・休眠クライアントの掘り起こしにも取り組んでいただきます。（販促・インサイドセールス組織からのトスアップ商談もありますが、イベント/セミナーなども行いながら日々の商談獲得を行います。） 採用・ブランディング・リード獲得・IRなど、業界も領域も横断した顧客折衝と、クライアントの課題に合わせたソリューションと企画そのものを自ら設計できる環境で、主体性を持ちながら活躍いただける方を募集しています。 ＜具体的には＞ ・法人への新規提案営業：アカウント開拓から広報・マーケ・人事・経営企画・経営層への企画提案 （現在は採用／ブランディング／リード獲得／IR強化など幅広い目的で活用いただいています。） ・既存／休眠クライアントの掘り起こし・関係深化：過去接点企業への再アプローチ、クロスセル・アップセル提案 ・案件受注後の制作・配信までのプロジェクト管理 ・新規広告メニューの開発 ■当社について 「PIVOT」は映像番組を軸としたビジネスメディアであり、令和を代表する企業家、ビジネスパーソン、クリエイターなどのコンテンツを毎日無料で配信しています。2026年6月時点でYouTubeチャンネル登録者数は400万人を突破し、ビジネスメディアを代表するチャンネルに成長しています。現在、テレビで視聴可能なコンテンツの中で最も見られているのがYouTubeであり、影響力はテレビ局からの配信番組をしのいでいくことが今後も予想されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎｜マーケティング職（TVCM・Web広告・SNS）／全国約2,000店舗の成長を牽引／社会課題×ヘルスケア／キャリアアップ可】 女性専用フィットネス「カーブス」を展開する当社にて、集客・ブランディング・プロモーションを担うマーケティング職を募集します。 本ポジションは、単なる「広告運用担当」ではなく、顧客理解を起点に戦略立案〜実行・改善までを一貫して担う事業推進型マーケターです。運動が苦手な方や不安を抱える方に「最初の一歩」を届けることで、健康寿命延伸という社会課題の解決に貢献いただきます。 ■具体的には ご経験・適性に応じて、以下業務を段階的にお任せします。 ・TVCM・YouTube・Webメディア等を活用した認知拡大・ブランディング施策の企画／実行 ・Google・Yahoo!・Meta・LINE・TikTok等のデジタル広告運用・効果検証 ・HP・LP・申込導線・CRM（LINE／メール）改善によるCVR向上 ・SNS・動画コンテンツの企画、制作ディレクション ・市場調査・顧客リサーチ・競合分析に基づく訴求設計・コピー開発 ・自治体・医療機関・企業との連携による健康啓発プロモーション ・広告代理店・制作会社・店舗との連携／プロジェクト推進 ・BIツール・AIを活用したデータ分析、レポーティング、業務改善 ■研修制度 入社後は、まずカーブスの事業理解、顧客理解、店舗理解を深める研修を受けていただきます。その後、先輩社員によるOJTを通じて、広告・プロモーション・デジタルマーケティング・企画推進などの実務を段階的に習得していただきます。 ■組織構成 戦略企画部に配属予定。20代〜30代中心の組織です。 プロモーション・広報・自治体連携・デジタル領域など複数チームと連携しながら、横断的にプロジェクトを推進します。未経験入社メンバーも多く、研修＋OJTで着実にキャリア形成が可能です。 ■当社について 女性専用フィットネス「カーブス」を全国約2,000店舗展開するプライム上場グループ企業です。 私たちは、病気と介護の不安と孤独のない社会」を実現するために、運動習慣の普及を通じた社会課題解決を目指しています。今後は男性向けフィットネスや新領域へも拡大予定。安定基盤と成長性を兼ね備えたヘルスケア企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□Cygamesのブランド価値向上を目的とした国内外のイベント企画・制作やブランディング施策を担当/サイバーエージェントグループ／世界180以上の国と地域でコンテンツを提供■□ ■業務概要： Cygamesのブランド価値向上を目的に、国内外のイベント企画・制作やブランディング施策を担当していただきます。 社内外の関係者と連携しながら、企画立案から制作・運営までを一貫して推進し、スケジュール管理や進行調整を行います。 リアルイベント、ポップアップ、展示会など多様なプロジェクトを通じて、ブランドやIPの魅力を発信し、ファンとの接点を広げていける方を募集しています。 ■具体的な業務例： ・イベントやプロモーション施策の企画立案および制作進行 ・スケジュールおよび進捗管理 ・社内外関係者との交渉・調整 ・イベント開催時の運営・サポート ■以下ご経験をお持ちの方歓迎： ・P/L設計、KPI設計および効果測定の経験 ・ライツ、物販に関する知識や経験（商流・グッズ・収支管理など） ・広報、プロモーションに関する知識、経験 ・インタラクティブなデジタル施策に関する知識、経験 ・ブースデザイン業務経験 ■求める人物像： ・新しいこと、面白いことを考えるのが好きな方 ・ゲームやアニメ、漫画、映画、音楽などエンターテインメントに興味のある方 ・周囲と協力しながら物事を進められる方 ・柔軟な発想と対応力を持ち、状況に応じて臨機応変に動ける方 ・コミュニケーションを大切にし、企画を最後までやり遂げられる方 ・細部にまで注意を払い、丁寧に業務を進められる方 ■当社の特徴： ・「グランブルーファンタジー」「Shadowverse」など、オリジナルコンテンツにこだわりソシャゲ業界をけん引してきた当社。今後も数多くのオリジナルコンテンツをリリース予定です。 ・億超えのヒットゲームを生み出してきた社長、役員陣と一緒に働くことで、業界の中でのヒットを生み続ける企画立案ノウハウを直接学ぶことができる環境です。 ・中途入社社員が大部分を占めており、新卒、中途入社を合わせて3000名以上のスタッフで構成されております。規模は順調に拡大していますが、非常に風通しがよく様々な価値観の人材が集まっている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社は「駿河屋」を中心とした事業成長と、静岡の発展に貢献するデータソリューションカンパニーとして、事業拡大フェーズにあります。中長期的な成長を見据え、経営戦略と連動した人事戦略の強化が急務となっており、人材採用・育成・組織設計をリードいただける人事採用の中核メンバーを募集します。 ■概要： 人事戦略立案から採用・制度・組織開発まで一貫して担当 ■担当業務： 人事戦略の立案・推進、人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用、組織設計および最適な人員配置の企画・実行、新卒・中途・社内異動を含む採用計画の策定・実行、採用ブランディング／マーケティング、情報発信、インターンシップ企画・運用、評価制度の運用支援・改善、キャリアプラン策定、組織風土・エンゲージメント向上施策の企画・実行、人事採用部門のマネジメント、体制構築、給与計算、労務管理等の人事実務全般 ■業務内容詳細： 経営幹部と密に連携しながら、事業戦略実現に向けた人事戦略の立案・実行を担っていただきます。 具体的には、等級・評価・報酬などの人事制度の設計・運用や、全社および各部門の戦略に基づく組織設計・人員配置の最適化、新卒・中途・社内異動を含めた採用計画の策定・遂行をお任せします。 また、採用ブランディングやマーケティング、採用サイト・各種媒体での情報発信、インターンシップの企画運営も推進いただきます。加えて、人材評価制度やキャリアプラン・育成施策の企画・運用、組織風土・エンゲージメントの測定と改善施策の立案、人事採用部門の課題整理から目標設定、推進体制の構築、さらに給与計算・労務管理などの人事実務もプレイングマネージャーとして幅広く担当いただきます。 ■キャリアパス： 人事採用部門のプレイングマネージャーとして制度・採用・労務を幅広く担当→担当領域（採用、人事制度、組織開発など）の専門性を高め、全社横断のプロジェクトをリード→人事戦略のキーパーソンとして経営幹部のパートナーとなり、事業成長を人・組織面から牽引 ■働き方、就業環境： 経営と現場の距離が近く、意思決定スピードが速い環境です。人事として裁量を持って企画・提案しやすく、自らのアイデアを形にしやすい風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日休み／年休120日／転勤なし／自社サイト運用中心／企画から改善まで担当〜 ■このポジションの魅力 ・サイト制作・運用を通じて、住宅会社の集客やブランディングを支える中核ポジション ・自身が制作・改善したサイトやページの成果を、アクセス数や問い合わせ数などの数字で実感できる ・自社サイト中心のため、企画から改善まで一貫して担当可能 ・Web制作だけでなく、SEO対策やWebマーケティングの知識も身につく環境 ■募集背景 今回募集するのは、自社ホームページや採用サイト、ランディングページなどの制作・運用を担うWeb担当者です。住宅購入を検討されるお客様との最初の接点となるWebサイトを通じて、集客やブランディングに大きく貢献いただくポジションです。 これまでのご経験を活かし、記載の業務を牽引いただける方を求めています。 ■業務内容 デザイン注文住宅を中心に事業を展開する当社にて、Webサイトの制作・運用・改善業務をお任せします。 単なる更新作業ではなく、「どうすればより多くのお客様に見てもらえるか」「お問い合わせや来場予約につながるか」を考えながら、企画・制作・改善まで一貫して携わることができます。 ■具体的な業務 ・事業所ごとのホームページ制作、運用、管理 ・各ブランドサイトやサービスサイトの制作、構築 ・採用活動を支える採用サイトの企画、制作、運用 ・キャンペーンやイベント告知用LP（ランディングページ）の制作 ・既存サイトのリニューアルおよびUI／UX改善 ・Webサイトの更新、保守、管理業務 ・アクセス解析データをもとにした改善施策の企画 ・SEO対策やコンテンツマーケティング施策の推進 ・マーケティング担当、広告担当、デザイン担当、動画担当との連携 ・新規ページや特設コンテンツの企画立案 ・自社Webサイトに関する各種ディレクション業務 ■会社概要 株式会社ケントホームズは、徳島県徳島市に本社を構える住宅・不動産会社です。注文住宅を中心に、分譲住宅、土地開発、不動産賃貸・売買、リフォーム、資産活用コンサルティングまで幅広く展開。高性能かつデザイン性の高い住まいづくりを強みに、四国・関西エリアへ事業拡大を続けています。 変更の範囲：無

◆◇パンフレット等紙媒体をご経験を活かしてWebや動画のプロモーション制作に挑戦しませんか？日本を代表する大手顧客の取引実績多数！採用ブランディング・プロモーション支援の確かな実績有◆◇ ■業務内容： ・大手企業のPR/HR領域において、広報ツールの企画/制作 ・企業・採用ブランディングの成功支援 ・WEBや動画、パンフレット等の企画/制作を通じたプロモーション全体の統括 ・企業担当者、外部パートナーとの関係構築 1人当たり20〜30案件くらいを並行してご担当いただきますが、常に稼働しているのは10〜20案件程度となっております。 ▼事例：https://my.ebook5.net/worksjapan2025-2026/works/ ■キャリアパス 企画立案→プロデュース→ディレクションというキャリア構築が可能です。 将来的にはチームマネジメントや部門リーダーへの昇格機会もあります。 ＜モデル年収＞ （1）20代後半・メンバー：年収526万円 （2）30代前半・チーフ：年収680万円 （3）30代前半・グループリーダー：年収748万円 ■組織構成： 東京・大阪オフィス合わせて14名の既存社員がおります。（東京12名、大阪4名／男女比7:3） 20〜30代が全体の85％を占めており、東京は2チーム制、大阪は1チーム制（1チームあたり4〜6名）で運用しております。 ■実績とクライアント （1）年間約1,000社との取引実績！ JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、三菱商事、味の素、ニコン、ソフトバンク、三井住友銀行、kubota等、日本を代表する企業様がクライアントになるため、影響力を感じることができます。 （1）日本BtoB広告賞を連続受賞！ 採用プロモーション領域で40年以上の経験と実績がございます。外部からの評価も獲得しております。 ■同ポジションの魅力： ・「決まったものをつくる」ではないため、裁量が大きく、幅広く自身のアイディアを取り入れカタチにすることができます。 ・お客様との直取引となり、さまざまな外部パートナー企業をマネジメントしてカタチにしていく立場のため、クリエイティブに関する幅広い知見やトレンド、ネットワークを得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇全国トップの知名度を誇る【博多もつ鍋おおやま】／メニュー開発や店舗運営に挑戦できる"提案型企業"／長期休暇取得可能◎／年1回の海外社員旅行◆◇ ■おすすめPOINT ＼提案型企業で！自分力を磨く！／ ◎店舗運営〜マーケティング・ブランディングまで幅広く携われる！ ◎働きやすさ抜群◎人手不足がない仕組み有 お休み月8日以上＆６連休取得OK 、各店社員4名体制且つアルバイトの採用人数も店舗一任しております ◎正社員離職率：3.55％！（2024年度上半期実績） ■職務内容＼店舗運営においてどんどんアイデアを実践ください！／ ・キッチン業務：仕込み・注文メニューの調理・食材管理・洗い物・メニュー考案 など ・スタッフ教育：後輩やアルバイトにホール・キッチン業務全般のOJT、経営理念の伝授 ■当社の魅力： ◎経営を学べる研修制度： マーケティングやブランディングなど、経営に関する知識を深める研修制度が充実しています。将来の独立や店舗運営に役立つスキルを身につけることが可能！ ◎社員の企画提案： 住宅手当、オープニング手当や退職金手当等、社員の企画提案から実現した福利厚生あり！ ◎事業安定性： 博多に本店を構える「おおやま」は、九州、関西、関東、東海、東北と全国に30店舗を展開。もつ鍋文化を全国に広めるリーディングカンパニーとして、成長中の企業！ ◎マニュアルにとらわれない接客： 「もつ鍋おおやま」らしい接客とは何かを自ら考え実践できる！ ■キャリアパス： 当社では、全員に早期に昇格のチャンスがあります。過去には、入社1年未満で店長になったスタッフも！ ＜例＞ 2年目：チーフとしてチームをまとめ、決断力や発信力を磨く 2年目終盤：副店長として店長の代行や業務補助を担当 ■年2回支給！賞与の評価指標 ： ・売り上げや人件費、クリンネスなどに対する4段階評価 ・担当店舗のコンセプトに沿った集客やリピーターにつながる施策立案〜実行までのプロセスを評価 ■研修体制： 当社では新入社員向けの勉強会やオンデマンド講座を実施しております。経営理念や損益分岐の動画、マーケティングや店舗管理など、様々な分野で学びを深められます。24時間365日いつでも学べる環境です◎

◆◇全国トップの知名度を誇る【博多もつ鍋おおやま】／メニュー開発や店舗運営に挑戦できる"提案型企業"／長期休暇取得可能◎／年1回の海外社員旅行◆◇ ■おすすめPOINT ＼提案型企業で！自分力を磨く！／ ◎店舗運営〜マーケティング・ブランディングまで幅広く携われる！ ◎働きやすさ抜群◎人手不足がない仕組み有 お休み月8日以上＆６連休取得OK 、各店社員4名体制且つアルバイトの採用人数も店舗一任しております ◎正社員離職率：3.55％！（2024年度上半期実績） ■職務内容＼店舗運営においてぜひアイデアを実践ください！／ ・ホール業務 ：オーダー受付、お客様対応、バッシング、予約管理、ドリンク作り、お会計、店舗清掃など ・スタッフ教育 ：後輩やアルバイトに対し、ホール・キッチン業務の指導や経営理念を伝授 ■当社の魅力： ◎経営を学べる研修制度： マーケティングやブランディングなど、経営に関する知識を深める研修制度が充実しています。将来の独立や店舗運営に役立つスキルを身につけることが可能！ ◎社員の企画提案： 住宅手当、オープニング手当や退職金手当等、社員の企画提案から実現した福利厚生あり！ ◎事業安定性： 博多に本店を構える「おおやま」は、九州、関西、関東、東海、東北と全国に30店舗を展開。もつ鍋文化を全国に広めるリーディングカンパニーとして、成長中の企業！ ◎マニュアルにとらわれない接客： ■キャリアパス： 当社では、全員に早期に昇格のチャンスがあります。過去には、入社1年未満で店長になったスタッフも！ ＜例＞ 2年目：チーフとしてチームをまとめ、決断力や発信力を磨く 2年目終盤：副店長として店長の代行や業務補助を担当 ■年2回支給！賞与の評価指標 ： ・売り上げや人件費、クリンネスなどに対する4段階評価 ・担当店舗のコンセプトに沿った集客やリピーターにつながる施策立案〜実行までのプロセスを評価 ■研修体制： 当社では新入社員向けの勉強会やオンデマンド講座を実施しております。経営理念や損益分岐の動画、マーケティングや店舗管理など、様々な分野で学びを深められます。24時間365日いつでも学べる環境です◎

□■日本テレビグループの音楽出版社／キャラクターや音楽の権利ビジネスを展開／在宅併用可■□ ■業務内容： 日本テレビ音楽は、音楽の制作管理・開発やキャラクター権利ビジネスを行う会社です。 アーティストの価値最大化に向けた戦略立案から現場実行まで一貫して携わりながら、テレビやライブ等、グループの強みを活かした多面的な展開に深く関与できる環境です。 ■業務詳細： アーティストのスケジュール管理や現場帯同、メディア各所との折衝業務等、マネジメント業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・アーティストのスケジュール管理、現場帯同、当日運営対応 ・テレビ、ラジオ、WEB媒体、制作会社等との出演調整、折衝 ・ライブ、イベントの立会いおよび関係各所との連携 ・新人育成、中長期的なブランディング戦略の立案、実行 ・各種資料作成、報告業務、プロモーション調整 ■所属アーティスト https://ntvm.co.jp/artists ■組織構成： 20代から40代までの5名で構成されております。 ■魅力： アーティストの才能を世に送り出すための中核メンバーを募集します。 単なるスケジュール管理に留まらず、グループのリソースを最大限に活用したタイアップ交渉やブランディング、中長期的な戦略立案にまで踏み込めるのが醍醐味です。 エンタメ業界での豊富な経験を活かし、即戦力としてアーティストと共に成長したいという熱意ある方をお待ちしております。 充実した福利厚生と安定した就業環境の中で、存分に手腕を発揮してください。 ■当社について： 《〜プライム市場上場「日本テレビホールディングス」傘下の音楽出版社〜》 私たちは、「音楽」と「キャラクター」に大別される知的所有権の管理、いわゆる権利ビジネスを中心業務としています。 日本テレビの番組主題歌・BGMの制作、アーティストのマネジメント、音楽著作権等の管理、アンパンマン、ルパン三世、HUNTER×HUNTER　等のキャラクターライセンスの商品化窓口など、幅広くエンターテインメントに関わる事業を展開しています。 日テレグループの一員として、同グループならではのメディア連携や安定した経営基盤を背景に、裁量を持って業務推進できる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大級ビューティサロン向けプラットフォーム／採用〜育成まで幅広く担当／自社の魅力発信・ブランディングをリード】 ■業務概要 当社にて新卒・中途採用を中心に、採用広報や教育・育成業務まで一気通貫でご担当いただきます。単なるオペレーションではなく、採用戦略の企画・実行から、入社後のフォローや社員教育にも深く関与し、企業ブランド向上にも寄与できるポジションです。 ■業務詳細 ◇採用業務（60%） ・新卒およびキャリア採用戦略の企画・立案 ・母集団形成から内定者フォローまで一連の採用業務 ・説明会／イベントの企画・運営 ・アルバイト採用（一部） ・中途採用（一部） ◇採用広報（20%） ・採用広報戦略の設計・企画 ・SNS運用（Instagram／Wantedly） ・社員インタビューの企画・取材・撮影・記事作成 ◇教育・育成（10%） ・新入社員研修の企画・設計 ・入社後フォロー／定期面談 ◇総務（10%） ・社員証発注 ・名刺発注 ■組織構成 経営管理グループ採用教育チーム（責任者1名＋メンバー1名）の少人数体制。経営管理グループには他に人事総務・経営企画チームがあり、連携しながら業務を推進します。 ■業務の魅力 ・採用戦略からフォローまで担当できるため、採用の上流から下流まで一気通貫で担当できます。 ・自分の手で自社の魅力を幅広く発信し、企業のブランディングに貢献できます。 ・採用した人材の育成支援まで関わることができます。 ■企業の特徴／魅力 ・当社は美容室をはじめエステ・マッサージやネイル、アイビューティなどの美容サロン向けに、美容商材の物販を軸に開業から繁盛を支援する様々な美容サロン向けのサービスを提供しています。約71万の会員登録者数を持つ『BEAUTY GARAGE Online Shop』で全国各地の美容サロンに商品を届けており、ECとしては美容業界最大級です。 ・ECサイトを中核としつつも、国内外にショールームやストアといったリアル店舗を展開しています。これにより、実際に商品を手に取って試したいという顧客のニーズに応え、手厚いフォローアップ体制を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務