■業務内容： 当社が運営する各サービスブランドのプロモーション・ブランディング領域における、ブランド戦略・メディアプランニングを主軸とした各種業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◎経営層とすり合わせながら、ブランド年間戦略の策定と実行 　 ・定量／定性の市場調査とブリーフィング、年間ブランド投資予算の確保、KGIやKPIの管理と改善施策の立案・実行、経営層への各種提案など ◎マス、WEBなどあらゆる媒体を活用したメディアプランの策定と発注 　　 ・CM撮影の場合は撮影立会など含める ◎タレントのキャスティングや各種コスト管理 ◎コミュニケーション戦略の立案と遂行、改善提案 ◎プロジェクト全体の制作進行・品質管理 ・ブランドマネジメント体制の構築と品質水準の底上げ マーケターや他職種と連携しながら、当社サービスとカスタマーの間のコミュニケーションをディレクションいたします。各種施策の企画立案・制作・改善までの一連のプロセスをお任せできる方を募集しております。 ■魅力： ・〈ブランディング〉を強化し続けている急成長期の組織で、戦略策定だけではなく実行と改善まで、社内で最大レベルの幅広い領域経験が積める ・投資規模が全社で最大領域であるが故に、経営層への提案や戦略に関する会話をする機会が頻繁にあり、経営目線での知見や考えや視座を持つことができる ・オールインハウス組織のため横、断的にエンジニアやデザイナーなど他職種と情報連携することができ、自身が遂行した各戦略が他者貢献・事業貢献を果たすところまで追求することができる ■担当領域について： グループ全体で40を超えるサービスブランドが存在しており、以下は代表的なブランドです。 【エンジニア向け人材事業】フリーランスのITエンジニアの求人支援業界では最大手の規模 【メディカル、介護向け人材事業】業界トップクラスの売上規模 【若年層向け人材事業】新規ページの制作やABテストを行い、集客の強化に取り組む 【新卒向け人材事業】新規機能の開発やサービス改善に取り組む 【海外事業】海外へ挑戦する人々を後押しし、世界中の就労問題を解決 【オンライン診療事業】プラットフォームサービスとして、安全な診療体験の提供と、医療機関の生産性向上に取り組む 変更の範囲：本文参照

◆フレックス・副業可／富士通、ソニーなど大手企業が多数導入／採用マーケティングを支援するSaaS展開◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎HR領域で企業の課題解決に貢献したい ◎抽象的な課題を捉え、顧客と伴走しながら課題解決を目指したい ◎中長期的な視点で提案し、営業スキルをより一層磨きたい ■概要： 同社は、企業の採用力を高めるSaaS型プラットフォームを開発・提供しています。「未来のインフラを創出し、HRの歴史を塗り替える」をビジョンに掲げ、リファラル採用・タレントプールなどの新たな採用様式の浸透を目指しています。大手企業を含む約1,000社に導入され、安定成長を続けています。 ■配属想定ポジション： ◎SaaSフィールドセールス 同社が提供する「Myシリーズ」の導入提案をお任せします。 ＜具体的には＞ ・インサイドセールスが獲得したクライアントとの商談設定 ・商談に向けた事前調査／資料作成 ・顧客課題のヒアリング、課題要因の特定、Myシリーズを用いた施策提案 ・成約時の手続き（契約書面作成、リーガルチェックなど） ・運用開始に向けたスケジュール管理、CSへの引継ぎ ◎採用コンサルタント 採用戦略コンサルタントとして、戦略設計・採用ブランディング・採用代行など、クライアントの採用支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ・クライアントの採用課題特定、採用環境の3C分析、採用ターゲットの設定 ・ペルソナに応じた採用チャネル検討／訴求内容の具体化 ・採用プロセス、採用基準の見直し、面接官のスキル向上に向けた教育 ・採用ブランディング、広報施策の提案〜実行 ・リファラル採用、アルムナイ採用、タレントプールなどの採用手法の携帯化 ■魅力： ◎幅広いキャリアパス 定期1on1を通じて自身の現状把握を行いながら、作成したKPIに沿ってキャリア形成を支援しています。入社半年でのマネジメント登用、CSや事業企画、人事など、個々の求めるキャリアを追求できる環境です ◎社会貢献性の高さ 現在の採用市場は、人材不足やミスマッチの増加など、複数に課題によって効率的な採用チャネルの確保が困難になっています。課題が山積みの採用市場に新しい手法を見出す社会貢献性の高いサービスに携われることが魅力のポジションです。

◆業務内容： ICソケット世界シェアNo.1(シェア40％)を誇るグローバルメーカーの当社にて、主にサステナビリティ推進業務を担当いただき、ゆくゆく広報業務の一部も担っていただく想定です。サステナビリティのご経験を活かし、広報や開示を通じて、企業ブランディングに関わりたい方を歓迎致します。 ◆業務詳細： ご入社後はサステナビリティ・E(環境)、S(社会)、G(ガバナンス)の全体領域に関する情報開示業務を担当いただきます。ポジション魅力としては、サステナビリティ経営や広報を通じた企業価値向上に直接関わることができます。社内外のコミュニケーションを通じて、多面的な経験を積んでいただくことができる環境です。 ・サステナビリティ委員会の運営 ・サステナビリティレポートの作成 ・ESGに関する開示対応 ・WEBサイトの運営・更新 ・社内報の作成 ・その他、関連する開示業務全般／統合報告書の企画・作成 ◆求人特徴： （1）グローバルな成長機会：ICソケットの世界シェアNo.1企業で、国際的な業務を通じて広い視野と高度なスキルを身につけることができます。 （2）企業価値向上に直接貢献：サステナビリティ経営や広報を通じて、企業のブランディングと価値向上に直接関わり、やりがいを感じられます。 （3）キャリアパス：一般社員または主任としてのスタートですが、将来的にはサステナビリティと広報のマネジメントに関わる可能性があり、長期的なキャリア形成が期待できます。 （4）働き方：賞与前年度実績6カ月分支給、離職率3.4％、月残業5H以内、家族手当有、住宅手当有、マイカー通勤可能 と安心して長期就業可能です。 ■企業概要： ・世界に誇る品質で【ものづくり】 売り上げ規模拡大ではなく、売り上げ利益を上げるために優位性に優れた高品質な製品の製造を行っております。昨今のAI、IoTの影響を受け事業の伸びは大変好調です。安定した収益基盤が確立されているからこそ、最先端の技術を追及し続けます。 ・更なるシェア拡大予定【海外売上比率も80％以上】 2023年度より新たに始動した中期経営計画に基づき、現在既に海外生産比率は89％、海外売上比率も80％以上にのぼる海外シェアをさらに拡大し、グローバルニッチトップクラスの立ち位置をさらに確固たるものにすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界シェアトップの安定性/ゆくゆくは企業ブランドの認知と価値向上施策にも携わることが可能/SEOに関する知見をお持ちの方・スキルアップしたい方歓迎】 ■採用背景： 第二創業期を迎え歩みを更に加速させる様々な取り組みを行っています。 ペット保険を主軸事業とする傍ら、動物の一生に寄り添う事業をテーマに、日常やライフイベントにおける様々なタッチポイントでサービス拡大を図っています。 今回はオウンドメディアの運用及び自社コンテンツのライティングをメインミッションとした新たな人員募集を行います。 ■業務内容： ご入社後まずは当社が運営する以下オウンドメディアのSEOを意識したコンテンツライティングをお任せします。 ・犬との暮らし大百科　https://www.anicom-sompo.co.jp/inu/ ・猫との暮らし大百科　https://www.anicom-sompo.co.jp/nekonoshiori/ ※獣医師監修のコンテンツとなるため記事作成は外部ライターへ依頼します。 ゆくゆくはオウンドメディアのみならず公式SNSやニュースリリースなどを活用し企業ブランドの認知と価値向上施策にも携わっていただきます。 ■組織構成：経営企画部広報課 企業認知やブランディング、ファン獲得を目指すことのミッションを担っており、広報担当・デザイナーの8名が在籍しております。 本ポジションは広報メンバーと一緒に業務を進めていただくことになり、現在4名が在籍しております。 ■ポジション魅力： まずはコンテンツライティングからスタートいただきますが、ゆくゆくは企業認知度向上やブランディング、更にはファン獲得に関わる施策にも積極的に取り組んでいただくことが可能です。 代表との距離も近くアニコムグループのブランド価値を高める重要な役割となるため、事業の方向性を汲みながら施策に取り組むことができるおもしろみがあります。 ■当社について： ペットのケガや病気の早期発見・早期治療を実現するペット保険を販売している業界トップシェアの損害保険会社です。メイン事業のペット保険の保険金支払データの分析を通じてケガや病気の予防促進だけではなく、フードの開発、遺伝病撲滅に向けた遺伝子検査事業のさらなる拡充など、様々な研究や事業サービスを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内外問わず営業からマーケティングまで幅広い業務をお任せします／イオングループの基盤を活かしてクリエイティブな方向性の提案や実現を目指す企業です／年休125日／正社員登用を想定〜 ■業務内容： ・イオングループが誇る巨大な顧客基盤とブランド力を最大限に活かし、グループ内外の企業に対して、集客や販売促進、ブランディングに繋がるイベントの企画提案営業から運営までを一貫して担当していただきます。 ・顧客のニーズや課題を的確に捉え、最適なイベントプランを提案し、実行することで、顧客の事業成長に貢献します。また、社内外の関係者と連携し、イベントを成功に導くための調整力や推進力も求められます。 ・将来的には、イベント事業の責任者として、新規事業の立ち上げやチームマネジメントなど、より大きな役割を担うことも期待しています。 ■具体的に： ・国内外のイオングループ企業およびイオングループ外企業（公官庁含む）に対して、イベントや広告を含むセールスプロモーションの企画営業活動 例）海外フェアや国内フェアの支援、各モール・SCでのイベント支援、合同企画等の支援　等 ・国内外のイオングループ企業およびイオングループ外企業（公官庁含む）のマーケティング支援活動 ・様々な顧客ニーズや課題をヒアリングし、新たな価値の創出やブランディングなどの最適な企画提案 ・企画実施に伴う運営、設営、効果測定様々な支援・実施活動 ■活かせるスキル： ・イベント制作会社での勤務経験 ・広告代理店での営業経験 ・デジタルマーケティングの知識 ■当社の特徴・魅力： 【抜群の就業環境】 ・年休125日／土日休み（シフト制のため例外有）／月平均残業15時間程度と、仕事とプライベートの両立が可能な就業環境が整っております。 ・女性も非常に活躍している職場であり、女性活躍職場として最高の3つ星認定を国から受けています。 【安定した事業基盤】 ・コロナ禍においても、グループ会社への転籍等も発生させず、安定した雇用を実現しております。 ・当社は、旅行関連事業のみならず、プロモーション事業やそれに付随する旅行手配等も行っており、複合的にイオングループの強みを生かした事業展開を行っております。

■募集背景： ◇「地方から世界に」をコンセプトに広告事業・WEB事業・クリエイティブ事業・ホテル事業・飲食事業・アパレル事業などを展開しています。 ◇益々の事業拡大に向け営業メンバーを募集しておりますが、今回のポジションはその営業組織を部長と共にまとめてくださる、プレイングマネージャー候補としての募集です。 ■業務概要： WEB・広告・デザイン・ポスティングなど様々な事業を行う当社にて、サイト制作や広告、ブランディングなどをクロスメディアで企画提案する営業ならびに組織マネジメントを行っていただきます。 ■業務詳細： ＜営業活動＞ ・主に県内の法人・個人事業主など、既存顧客への定期的な訪問や提案 ・電話での受注対応をメインに新規開拓 ※単純なモノ売りではなく、顧客課題に合わせた解決方法を企画・提案します。専門的な知識が必要な案件は専任部署の者と一緒に訪問／提案するので、営業活動に専念できます。 ＜マネジメント業務＞ ・営業活動の計画立案 ・目標達成に向けた戦略策定 ・メンバー教育 ■組織構成： 現在、4名（30代男性3名、20代女性1名）の社員が在籍しております。中途入社者が多いのですぐに馴染める環境です。 ■働き方について： 週1回のリモートワーク推奨、フリーデスク制、人事評価制度の導入や、短時間正社員制度の採用、育休の男女取得（実績有）、女性の管理職登用などを導入し、スタッフが仕事もプライベートも楽しめる働きやすい環境づくりを積極的に進めています。 ※令和元年「将来世代応援企業賞」／ 平成28年度おかやま子育て応援宣言企業「岡山県知事賞」　受賞 　 ■当社の強み／クラビズだからできること： 当社はWEB制作だけでなく、自社でBtoCブランドを持ちECサイトも運用しています。そこで蓄積したノウハウを生かしたSEO提案や、紙媒体×WEB媒体など、幅広い複合提案ができる点が強みです。また、セールスプロモーションやブランディングなど、企画要素が濃い分野に強みを持っており、個人のアイデアを尊重する文化があります。それぞれの事業が連動性を持っているので、「紙媒体×イベント」などメディアミックスを駆使した展開も強みであり、クライアントは地元岡山だけに留まりません。 変更の範囲：会社の定める業務

＜地域活性化◎仙台駅のリニューアルプロジェクトや県の就職支援カフェ等の企画をする企業／印刷物、CM、イベント、SNS運用など様々な手法を用いてクライアントのお悩みを解決／年休125日×残業20H程度＞ ■業務内容： 広告提案営業の担当者として、グラフィック、Web、映像、プロモーションを通してお客様の課題を解決するような「コミュニケーション戦略」を考え、提案・実行していただきます。 直近はWeb商材のニーズが多いですが、ほかにも本、ブランディング、マーケティング、広告、セールスプロモーション、CM、スペースデザイン、イベント、など多岐に渡ります。 ■営業スタイル・エリアなど： 既存のお客様との取引がメインとなります。今後は、新規開拓にも注力し、売上拡大を目指しております。新規開拓は、既存のお客様からの紹介やHPからの問い合わせ対応がメインです。 ■組織体制： 営業担当は3名になります。そのほか、デザイン担当者などもおり、社内のメンバーと協業しながら企業様の課題解決を行います。 ■入社後の流れ： OJT研修として、営業同行を予定しております。構成などに関しては社内の経験者と相談して進めていくため、まずはヒアリングが重要な役割です。 ■魅力： ・提案できる方法は1つではないため、様々な課題の解決をすることが可能です。 ・toC向けの案件も多く、市場に与えるインパクトが大きい。 ・UIJターンの入社実績もあり、腰を据えて長くご就業いただくことが可能です。（東京→当社へのＵターン転職の方も入社をされています） ■案件の具体例： ・SENDAI MID STATION： 仙台駅のリニューアルを機に、駅および関連企業や商業施設が一体となり、人・街との魅力ある関わりや新たな価値創造を目指すプロジェクトを発足。ビジョンからコンセプトを導き出し、シンボルマークやタグラインの制作といった一連のブランディングをはじめ、開業時のブランド告知ビジュアル・動画制作、仙台駅東西自由通路の愛称募集やサイン制作などに携わりました。 ・みやぎジョブカフェの運営： 若年求職者が対象の宮城県の就職支援施設。キャリアコンサルティング、就職イベントやセミナー開催、関連制作物など、事業運営全般を担当。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ナショナルクライアントの支援実績多数/社会貢献性の高いヘルスケア領域/大手メーカー向け健康・機能性商品のマーケティング支援事業〜 ■業務概要： 食品、住宅、電子機器などの各業界の大手メーカーに対し、健康・機能性商品のマーケティング支援サービスのクライアントリード獲得やナーチャリング業務をお任せします。 同社が保有する医師ネットワークを活用し、医師からの医学的な根拠に基づいた商品評価を行う「AskDoctors」や、各クリニックと連携をしたPRや販促支援事業を行っており、右肩上がりに成長している事業です。 医師による推奨や医学的な根拠を含めた販促PRの結果、120％以上売り上げを伸ばした商品もあり、大手メーカーの複数商材にまで支援範囲を広げています。 ■業務詳細： ・オンライン、オフラインセミナーの企画、運営 ・展示会への出店対応 ・マーケティングイベントへの参加、企画、運営 ・Web広告を活用した各種マーケティング業務 ・医師ネットワークを活用した自社製品開発などの新規事業企画 ■組織の特徴： ヘルスケアマーケティンググループには現在計11名が在籍しており、マーケティング・リード獲得チームと法人向け営業チームに分かれております。30歳前後のメンバー多くITや百貨店、アパレル、不動産など多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。 ■事業の特徴： 大手メーカーに対し、商品開発からブランディング、広告、販売まで、日々の健康や予防に関わる商材をもつクライアント企業の課題に合わせ、マーケティング支援を行っています。 ・AskDoctors評価サービス：100名以上の医師が商品やサービスの評価を行い、結果を用いて 「医師100名のうち86%が勧めたいと回答しました」 などの訴求を可能とするブランディング施策 ・医師リクルーティング：商材のプロモーション（動画、パンフレット、店頭POP等）に適した医師のご紹介 ・パンフレット/サンプル設置：医療機関でのパンフレットやサンプルの設置により、適切な来院者への情報を発信 ・院内サイネージ：医療機関での動画放映により、来院者への適切な情報を発信・エビデンス構築：取得を目指す結果に合わせて、グループ会社とも連携した上で試験デザイン、プロトコル作成から試験実施、学会や論文発表まで全工程をサポート 変更の範囲：会社の定める業務

〜牧之原市待望の道の駅でのベーカリースタッフ/2年間で28店舗出店の成長企業/安定した財務基盤/牧之原の魅力を全国へ発信〜 ■業務内容 ・飲食コーナーにおける調理、接客（複数業態あり） ・食材の仕入れ（地元の生産者さんの開拓） ・新メニューの開発（季節、イベントごと） ・数字管理（PL管理、F/L管理、予実管理等） ・メンバーマネジメント ・店舗イベントの企画・運営（周年祭や夏の夜祭りなど） ・各業態の新店舗、道の駅の開発／立ち上げ ■業務内容（詳細） ・食材は地元産のものを使用し、農家さんや生産者さんから直接仕入れを行います。 ・季節ごと、イベントごとに新メニューを開発していただきます。 ・月１回の商品開発会議でグループの他店舗のアイデアを学び自店舗に活かせます。 ■このポジションの魅力・期待する役割 2025年7月オープンしたばかりの道の駅「そらっと牧之原」にて料理長として地域を盛り上げていただける仲間を募集します◎ 今まで培ってきた食の知見や、ブランディングの知見を活かして道の駅の運営にご尽力いただきたく考えております。 幅広い分野で裁量大きくご活躍いただける環境のため、ご自身のスキルアップみならずメンバーのレベルの底上げにも期待をするポジションです！ ■当社について 【日本全国の地域を活性化し、日本を元氣にする】【ワクワクする地域の未来づくり】 これらをビジョンとして、地域から全国へ魅力を発信する会社です。 牧之原の地元農業・漁業従事者などと協力して、地方に眠る逸品を発掘し、ヒット商品へとブランディングしていきます。 牧之原から全国へ魅力を発信する拠点として、「道の駅そらっと牧之原」の運営や特産品を使った商品企画、イベント企画で、観光客だけでなく地元のお客様にも喜ばれる事業を行ってまいります。 牧之原市は日本一の茶畑を誇る「お茶のまち」。 未経験者の方には基礎からお教えするのでご安心ください。一緒に牧之原の魅力を全国へ発信していきましょう。 変更の範囲：適性やご希望に応じて、当社業務全般への変更可能性があります。 （ご本人の希望により選択可）

〜初台駅徒歩1分／入社後はOJT・チーム制でサポート／早期キャリアアップ／業績拡大中の成長企業〜 ■職務概要： 当社にて営業(プロデューサー)業務を担当いただきます。顧客の課題を分析し、ブランド・広告全体の戦略設計を企画提案し広告効果を最大化、通販・EC事業の事業成長推進を担います。 ▼具体的には： 顧客課題の分析・特定→プロモーションにおけるコンセプト作り→全体戦略設計→プレゼン制作・外部ディレクション→効果検証　等 ※制作はアートディレクター・デザイナー・コピーライターとチームで推進しております 【案件例】国内の大手企業を中心に幅広い業種（サプリメント、化粧品、食品、日用雑貨など） 【媒体例】テレビ、新聞・雑誌広告、折込チラシ広告、Web広告、DM、ラジオ ■組織構成： 営業部には19名が所属しており、部長4名(30〜40代)、社員数30名(30〜20代)で構成されております。 社内には、新規開拓向けの施策/CRM/TV媒体等、各々精通したディレクターが揃っているため、相談しながら業務を進めていける環境がございます。 ■入社後について： 入社後は研修を実施し、その後OJT教育にてサポートいたしますので業界未経験の方も安心して就業できる環境がございます。 ■当社について： 大手広告代理店の出身者が集まり起業し、国内最大手サプリメントメーカー長年の広告制作で得た経験を強みとして、事業支援、製品開発、広告宣伝・販売、コールセンター、物流まで、1つの商品を生み出しお客様の手元に届けるまでを、一気通貫でトータルプロデュースしています。企画提案型の制作スタイルおよびブランディング要素も担保した広告作りのため、表現の幅が広く自社ブランディングの観点から、自社開発商品も販売しています。 ■当社の強み： 現在、広告には費用対効果が求められる時代となっています。長年のダイレクトマーケティングで培った知見をベースにしたレスポンスのある広告作りを得意としています。その領域は実制作だけにとどまらず、プランニング・コンサルティングまでに及び、表現媒体もグラフィック・WEB・TV・ラジオ等多岐に渡ります。近年はダイレクトマーケティングの知見をSP全般に広く応用し幅広い業種にて“結果の見える”クリエィティブの新しい可能性を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規事業を担うポジション／商品への投資を通して、企業のブランディングに携わる／オクトーバーフェスやテレビ朝日夏祭り等実績多数／年間休日127日／福利厚生充実〜 ■業務内容 経営企画課に所属していただき、経営戦略の策定から実行に携わりながら、現在力を入れている商品投資をお任せします。 ■業務詳細 ・経営企画業務全般 ・自社商品に関する、市場調査・顧客ニーズ調査 →イベントや展示会出席などを通して、業界の最新情報の入手、社内ニーズを汲み取り、投資可能性のある商品の情報収集 ・商品戦略・マーケティング戦略の立案 ・年1回以上の投資実行に際してPMとして各部署と連携し、調達購買・回収計画・モニタリングの実行 ・外部ベンダー（国内・海外あり）との協業 ・経営陣・部長陣へ向けた資料作成 ※イベントに伴い必要なレンタル商品(机・椅子・テントなど)に対して投資できるものはないか、どんな商品があるといいか考えていく仕事です。 ■ミッション 短期：スケジュールに沿った商品投資実行と投資商品の回収モニタリングの実行/商品開発・投資に係るプロジェクトの推進 長期：合理的かつ継続的な投資の実行と魅力的な商品ラインナップの拡充 ■募集背景 現在、当社は変革フェーズを迎え、イベントのプロデュース、VR事業や開発事業のM&A、外部メンバーの実力者の参画等、自社の成成を加速させる取り組みを積極的に行っている中、グループ子会社も含めた全国でのイベント受託業務の拡大を図っています。 ■当ポジションの魅力 ・社内には企画部や設計、積算、施工もあるため、専門知識を借りることができる環境です。イベント業界未経験でも、社内から知見を得たり、展示会やイベント各種を回ることによって、早期に知識を身に着けることが可能です ・商品への投資を通して、自社の商品ブランディングに携わることが出来ます ・経営戦略の立案から商品投資の実行まで、事業の中核に関与できるポジションです ■働く環境 ・土日祝休み・年間休日127日・残業時間月20時間とメリハリをつけて働くことが可能です。 ・住宅手当や退職金など福利厚生が充実しています。感動体験支援制度などイベント会社ならではも福利厚生もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

農機具流通プラットフォーム「ノウキナビ」などの運営を通じて、農業の改革を目指す当社にて、広報担当として業務を担当頂きます。 ■業務内容： 幅広く事業を展開する唐沢農機サービス全社にわたる広報業務をご担当いただきます。 ※日本国内にとどまらず「世界の農業を一歩先へ」進めるべく国外での事業にも進出、農機業界の常識を覆しイノベーションを起こしたいと考えています。IPOも見据え更なる成長を遂げていくために、認知向上・ブランディングによる企業価値の向上に貢献いただける方を募集しています。 ■業務詳細： ・ブランディング（プロダクト/サービス/事業） ・広報戦略立案と実施 ・メディア・リレーションズ（各種問い合わせ対応/取材対応/メディアアプローチ） ・プレスリリース関連業務（企画/作成/発信） ・イベント運営（企画/実行/関係者の調整） ・SNS運用（Twitter/Facebook/Instagram/Youtube） ・広報資料の管理（パンフレットの企画/制作ディレクション） ■当社の特徴： 当社は上場を目指すベンチャー企業です。農機具流通マーケットプレイス『ノウキナビ』を運営しており、「農業×IT」を駆使して日本や世界の農機具流通にイノベーションを起こし、世界の農業を一歩先へ進めることを目指しています。2021年2月には1.9億円の資金調達をし、まさに成長中の企業です。 現在第14期を迎える唐沢農機サービスでは、18期（2025年8月期）売上高目標で14期比700％増を計画しており、株式上場（IPO）を目指した継続的な成長戦略を展開してまいります。また、M&A戦略にも積極的に力を入れていく方針です。 ■ノウキナビとは： マーケットプレイス「ノウキナビ」は、全国の農機流通を支援するマーケットプレイスであり、全国の農機販売業者の取引支援、高品質な農機具を探す農機ユーザーとのマッチング、修理・買取・部品調達・運送等、農機具に関する様々なサポートを行っています。2014年9月運用を開始し、2021年4月30日現在、年間のアクセス数は400万PV超、参画している農機販売店は300軒超、農家や農機ユーザーは2000件以上の登録があります。累計販売実績額は14億円を突破し、農機具流通支援サイトとしてさらなる成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【コピーライターとしての実務経験を活かせる／企画業務にも関わることができる／組織拡大中／日本発の総合アカウンティングファーム／専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開／働き方◎】 ■業務内容： 当社のマーケティング活動において、コピーライティングの力でブランド価値を最大化し、クライアントの課題解決に貢献するポジションです。 Webコンテンツや提案資料などを中心に、クライアントや提案先に響く「キャッチコピー」や「文章」を設計・提案する役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・コーポレートサイト、LP、提案資料、ホワイトペーパーなどのコピーライティング ・コンテンツ企画・構成案の作成・ブランドトーンに沿った表現の設計・改善 ・社内外の関係者との連携によるクリエイティブ制作 ・クライアントの目的やターゲットに響く「キャッチコピー」や「文章」の提案 ■組織構成： 現在8名で構成されており、活発にコミュニケーションを取りながら業務を行っております。風通しが良い組織で、前向きに業務に取り組んでいるメンバーが在籍しております。 ■魅力： ・企画業務・ブランディングに関わることができます。部門ごとに打ち出しを変えており、会社・部のブランディングから制作まで一貫して関わることができます。 ・成長中企業で経験ができます。組織拡大中のため社内からのニーズも多く、また常に刷新する意識の高い組織です。今までの経験を活かし、様々なテーマに取り組みたい方にはピッタリの環境です。 ■当社について： 事業領域としては、一般的な税務会計にとどまらず、IPO支援、M&A、国際会計業務、企業再生、事業承継支援等、専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開するアカウンティングファームとなっております。業績も順調に推移しており創業以来毎年黒字経営を続けています。平均年齢は38歳と若く、自由闊達で明るく風通しの良い社風です。幅広い業務を経験したい方、専門性を磨きたい方、大きな案件に携わりたい方等、前向きに業務に取組みたいといった志向性の人材にとって活躍出来るフィールドがあります。顧客層は、上場・非上場や業界・業種を問わず、その取引クライアント数は約3,800社。個人も含めると計5,200件以上にのぼります。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 中核事業の自費診療に特化したメディア&PRや医療系イベントを運営する事業拡大により注力していくため、マーケティング企画・提案〜ディレクションを担うマーケティング企画マネージャーを担っていただける方を募集しています。 急成長事業のコアメンバーとして熱量高く仕事に取り組みたい方、顧客の本質的な課題解決ができるソリューション提案、メンバーとともに事業全体の企画推進をしていく経験を積みたい方、ぜひ一緒にチャレンジしませんか。 ■業務内容： マーケティング企画マネージャーとして、自費診療に特化したメディア&PRや、イベントを開催している事業において、マーケティング企画・提案〜ディレクションを主に担っていただきます。 ■業務詳細： ◎マーケティング企画〜提案 クライアントの経営課題やマーケティング課題、目指したいビジョンをヒアリングし、自社のアセットを活用したブランディング、マーケティング施策を提案します。 ・病院やクリニックの経営課題や目指したいビジョンをヒアリングし、自費診療特化のメディアやイベントを活用したブランディング、集客提案 ・医療機器メーカーや、医療領域のDXを推進する企業のマーケティング課題、目指したいビジョンをヒアリングし、当社のネットワークや自費診療特化のメディアやイベントを活用したマーケティング施策を提案 当社が運営する自費診療に特化したメディアでのタイアップ記事制作、セミナー企画運営や、10,000名以上の方が参加するイベントへの協賛出展などが主体にはなりますが、自社アセット以外を活用したオリジナルな提案も自由な発想で実現可能です。 自社運営しているメディアやイベントがすでにあり、顧客ターゲットとなりうるユーザーを多く獲得できているからこそ、顧客のPR支援につながるご提案が可能です。また、顧客課題を解決するためであれば、新サービスを立ち上げることができるのも、スタートアップだからこそできる自由度の高さです。 ◎受注したPR施策のプロジェクトマネジメント 企画提案した内容を受注した後は、プロジェクト全体がスムーズに進捗し、成果につながるようにディレクションしていただきます。社内メンバー、パートナー企業と連携しながら、PR施策実行・成功に向けて動きます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定基盤の下でベンチャーのように取り組める環境／20代30代活躍中／LINEヤフーグループ／東証スタンダード上場／リモート・フレックス可／残業月20h程／年休126日 ■職務内容： 国内最大のデリバリーサイト『出前館』を運営するデリバリーテックのリーディングカンパニーである同社にて中途採用担当のポジションです。 採用戦略の立案、人材要件定義の策定、外部採用パートナー管理、母集団形成、選考管理、採用プロモーション業務など、一連の採用業務をお任せいたします。 ■業務の特徴： ◎中途採用リクルーターとして、ビジネス、コーポレート領域の部門の採用を一気通貫にご担当いただきます。 ◎力を入れている採用広報・ブランディングへの動きも期待しており、またご希望によってはオンボーディング、研修などクロージング後の業務もご担当いただくことが可能です。 ◎自由度高く、ご自身で戦略デザインいただけ、幅広い業務をトライ＆エラーしながらも挑戦でき、成長できる機会が多くあります。 ■組織構成： 採用チームMgr(30代)下、中途採用担当メンバー2名、新卒採用担当メンバー1名、アシスタント1名の5名体制チームです。中途採用では年間約100名の採用を目標としております。人事部全体で締めるところは締めながらも、和気あいあいとした活気のある組織です。 ■想定されるキャリア： 適正やキャリアの方向性を相談しながら、ご希望に応じて採用に留まらず人材開発業務や人事制度企画等にも携わっていただくことが可能です。マネジメントのキャリアも、今後の組織規模拡大のタイミングで実現可能性は十分にございます。 ■本ポジションについて デリバリーテックのリーディングカンパニーとしての地位を確立している当社は、「テクノロジーで時間価値を高める」のMissionのもとに更なるライフチェンジャーの役割が期待されているため、サービス・組織共に急拡大フェーズにあります。 採用マーケットが年々厳しくなってくる中、固定概念に捉われない様々な手段を活用して、採用ブランディング、母集団形成〜入社後の定着まで、事業の成長に必要な人材の獲得がミッションです。 https://recruit.demae-can.co.jp/interview/komiya-yui/ 変更の範囲：会社の定める業務

【9期目にして売上げ386億突破◎8期連続売上増、前年比185%／9割が未経験入社／研修制度充実】 ◎未経験でも安心 ◎ゼロから教えていくので知識をもっていなくても問題ありません ■職務内容： はじめは、社内報などの社内向け広報物から作成をお任せいたします。 ・会社の広報活動全般（プレスリリース作成、メディア対応、社内外への情報発信） ・企業ブランディングやPR戦略の企画／実行 ・SNSやウェブサイトを通じた情報発信 ・その他、社長室に関連するサポート業務 ＼ゆくゆくはこんな仕事に挑戦／ ・企業ブランディング（ロゴや企業理念の設定サポート、制作物の作成進行等） ・社長や役員のスケジュール調整／管理 ・会議の準備や進行等 ・評価制度、研修制度の確立（外部コンサルの協力のもと遂行） ・社長のアイデアのヒアリングと各部署とのすり合わせ ・新規出店店舗のサポート ・年間計画の策定（ファシリテーション）等 上記はほんの一例です。人事・総務・秘書・社外対応など"社内の何でも屋"として様々なプロジェクトに取り組みます。 ■ポジションの特徴： ＜9期目売上386億円の急成長ベンチャーのMD＞ ・【仕入れ⇒加工⇒販売】までのビジネスモデルをすべて自社で内製化している当社。社長室直属の広報担当として、社長のビジョンを社内外に発信し、次のステージへと導く重要な役割を担っていただきます。 ・これまでの経験を活かし、会社の未来を共に創り上げる意欲的な方を求めています。 ・未経験でも問題なし。プロのアドバイザーと二人三脚で会社のPRを行っていただくのでご安心ください◎ ・広報からスタートしゆくゆくは、経営企画等に挑戦いただけるポジションです。 ■当社について： 宝石店の営業職として10年以上経験を積んだ代表・辻が、ジュエリーの製造における様々な社会課題に課題を感じて創業。中古の宝石に新たな価値を見出すことを可能にし、中古の宝石の買取→加工→販売という、現在まで続くビジネスモデルを構築。多くのお客様から高い評価をいただき、全国へ買い取り拠点の拡大、香港法人をはじめとした海外進出も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

★資金調達1億円以上達成！安定性◎電通や博報堂など大手総合広告代理店からの案件提案もあり、バンダイ、みずほ銀行、ベースフード等、様々な業界との取引があります。 ★IP（知的財産）を軸としたマーケティング支援を展開！青木源太、堀口恭司など、4,000名以上の宣材素材とデータ活用で中小企業のIPマーケティングを支援するIPプラットフォーム『Skettt』を運営しています。 ■業務内容： クライアント企業に対して、サービス紹介を行い導入意欲の醸成を行っていただきます。企業によって、どんな用途でサービスを活用したいかの特性が全く異なるため、クライアントのニーズをヒアリングしつつ商材にマッチしたタレントを提案するお仕事です。クライアントの企業ブランディングにも直結するため、コンサルティング的な視点でコミュニケーションをとることが求められます。 ■業務詳細 ・新規問い合わせ顧客に対する営業活動、既存顧客の掘り起こし ・クロージングキャンペーンの企画/実行 ・HubSpot上での顧客管理 ・企画提案資料の作成 ・社内CSとの連携 ■業務魅力 ・タレント起用に特化した広告クリエイティブに携わることができる ・広告を扱っているので社会トレンドの最前線で働くことができる ・キャスティング会社のようなタレント選定、提案の面白さがある ・クライアントへの提案だけでなく、タレント事務所への交渉があるので提案・交渉スキルが上がる └タレント事務所へは交渉条件の落とし所を作るための戦略立案ができる ・マーケ商材を扱っているので、マーケ職のジョブチェンジも実現しやすい ・新規商材のため、お客さんから「ありがとう」を言われることが多い ・インバウンド需要が大きいため、悲観的なお客さんは少なく「前向きに検討したい」という企業が多い ・商品単価が大きいため、インセンティブへの還元が大きい ■導入事例〜YouTubeのCM再生回数は60万回超！藤本美貴さん起用によるブランディング効果〜 ・目的 / 課題 └「リワーク（復職・再就職支援）」の認知拡大 ・導入効果 └YouTubeでアップしたCM動画の再生回数が60万回を突破 └サービスの認知度が1.5倍に向上 https://skettt.com/case-study/rodina　 変更の範囲：会社の定める業務

〜マイカー通勤可能／創業100年超えの老舗企業／キャリア・実務研修充実で社員の成長を大切にする社風で成長実感を得ながら就業できる企業です／就職人気ランキング業界内で3年連続全国トップクラス／ブランディングや広報などの上流から採用力強化を担う管理職候補〜 ■採用背景： 創業110年を迎えた当社は、10年後に全国トップクラスの葬儀社となり、2045年までには日常のライフサービスからエンディングまでをトータルサポートをする「日本一のライフエンディンググループを作る」というビジョンがあります。このビジョンに向けて、組織拡大を目指すにあたり採用強化をしていくべく採用責任者の方を募集しております。 ■当社の目指す方向性： 現在当社は、「就職人気ランキング業界内で3年連続全国トップクラス」「年間でリファラル採用10人以上」と社内全体で採用活動をしていく体制です。その中で、より働き甲斐を求めていくことや業界内唯一のポジションから社会唯一のポジションになることを狙っています。今後日本一の組織を本気で目指す仲間を探しています。人材採用・育成・開発においてイノベーションを共に起こしていきませんか？ ■業務内容： 部門責任者／管理職業務を担います。 ・事業計画に合わせた採用計画の策定 ・採用計画を実行するための採用の仕組みづくり ・その他管理職業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 下記業務の管理をお任せします。 ・人材開発 ・採用戦略の立案と実行 ・採用ブランディング ・全社を巻き込んだ採用広報 ・リファラル採用の推進 ・求人媒体の運用 ・応募者管理 ・面接 ・会社説明会の開催 ・就職イベントの準備・運営 ・内定後のフォロー ・社員研修の企画・運営 ・採用計画の立案 など ※葬儀関係の知識は入社後にキャッチアップしていただきます。 ■採用状況： 〜直近3か年実績〜 2021年：7拠点／16名 2022年：8拠点／12名 2023年：11拠点／16名 ■組織構成： 採用チームとして10数名で業務されております。 そのチームリーダー候補としてのご活躍を期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■□採用、労務など幅広い人事業務をお任せ／人事領域で業務幅を広げたい方歓迎します／月4回ノー残業デー／年休125日／産育休取得100％（復帰率90％以上）□■ チーム強化のため、人事担当者を募集します。 ■業務内容： ・給与／賞与計算 ・社保、福利厚生等の実務 ・労務関連全般 ・新卒／中途採用関連全般 ・オフィス環境改善 ・他庶務全般 ・組織活性化施策…社員面談、新しい働き方の見直し、採用ブランディングの構築など ■当社について： 「買いたい気持ちをデザインする。マーケティングカンパニー」 食品や日用品を提供する大手メーカー、スーパーマーケットやコンビニ、ドラッグストアといった流通業のクライアントに対し、売り上げや集客UPを目的とした販売促進支援を行っています。「生活者視点」にこだわり、30年以上に渡りクライアントとの直接取り引きにより蓄積されたマーケティング情報を活用した戦略立案とブランディング、消費者を購買に駆り立てるリアルとデジタルを融合した各種プロモーションの立案、メディア＆ツール戦略および制作納品までワンストップで手がけられるのが強みです。 社会が大きく変化する中でこれからの企業成長に向けて、当社は「より高く、より広く」という方針を掲げ、さらなる事業の拡大を目指しています。 ■配属部署について： 人事総務部（人員構成：男性2名、女性3名） 当社の事業戦略を支える600人の従業員一人一人に寄り添い、社員のパフォーマンスを最大化させるための様々な取り組みを行っています。社員一人一人の働き方や価値観も多様化する中で、それぞれの「働きがい」や「社員満足」「ウェルビーイング」追求を意識し、「選ばれる企業」実現に向けた環境整備支援、きめ細かい人事施策の展開を目指しています。 ■当社の魅力： （1）働き方 月4回ノー残業デー／休暇も自由に取得可能／産育休取得100％で復帰率も90％以上／時短勤務利用者も増加中！ （2）社風 フラットな社風／社員1人1人の思いを後押ししてくれる風土 （3）入社後 OJT体制があり、安心してご入社頂ける環境 （4）安定性 売り場マーケティングを強みとした戦略で50年に渡るノウハウ有／直接取引をしているため大手企業との取引も多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

自社開発のLINE連携ツール『LIneON』における導入コンサルタントとして事業推進をお任せします。 ■ミッション：単品通販・ECをはじめエステ、宅食など、様々なクライアントの新規顧客（ユーザー）獲得 ■業務詳細 ・導入に向けた顧客との要件整理 ・導入スケジュールの作成・進行管理 ・導入後のカスタマーサクセスへの連携 ・導入検討企業との折衝 ※LINE×CRM×CSのマーケティング施策（自社サービス）の販売、他の自社サービスを絡めたワンストップでのソリューション提案を行っていただきます。 ■LIneONについて 公式LINEとECカートを連携させるためのハブとなるツールです。連携させることでLINEによる施策を活性化させ、事業者の売上拡大、LTV向上、コスト削減、CS／CX向上の最大化を実現します。新規獲得から既存顧客へのCRMまでをワンストップで実施可能なツールです。特にD2C、ECのお客様にとって重要な施策の一旦を担っています。競合と比較しても充実したサービスラインナップにより、後発でありながら獲得を伸ばしています。 ■魅力： ・CRMを軸にマーケティング全体のプロフェッショナルとしてキャリア形成が可能です。 ・顧客の商品マーケティングの「認知→興味関心→比較検討→購入→継続→発信」の全体に一貫して関わることができます。 ■当社の紹介 ・ECビジネスのブランディングからマーケティング、CRMまでを一貫して支援しています。各分野に特化した代理店が多い中、マーケティング全般を相談できる唯一無二の存在として組織を拡大しています。 ・大事にしている考え方は『商品ライフサイクルをできるだけ伸ばし、エンドユーザーに長く使われ続けるLTVの極大化』です。2019年夏、プロアクティブ初代社長デスモンド・ブレナン氏を顧問に迎え、同氏が提唱してきたブランディング戦略『Bi-PDCA』を導入し、この理論に基づいた施策を顧客に提供している点が弊社の強みです。 ■働く環境：仕事もプライベートも100％充実させる、当社独自の『ワッフル制度』を導入しております！ ・スーパーフレックス／出社とリモートを併用のハイブリッドワーク／夏季休暇5日取得可能　など ・ピアボーナス：成果だけでなく働く姿勢を称賛し、メンバー同士の感謝を社内ポイントとして贈り合う制度　など

自社開発のLINE連携ツール『LIneON（ラインオン）』のカスタマーサクセスとして事業推進をお任せします。導入後の事業者の活用支援や改善支援及び、課題解決のためのソリューション提案を行います。 ■業務詳細 ・チャットBotのトーク設計のクライアント支援 ・ステップ配信のシナリオ設計及びアドバイス ・活用方法の提案 ・サービスや業務に係る改善活動 ・マニュアルやFAQ等の作成や、プロダクト／サービスの機能改善に伴う更新メンテナンス ■LIneONについて 公式LINEとECカートを連携させるためのハブとなるツールです。連携させることでLINEによる施策を活性化させ、事業者の売上拡大、LTV向上、コスト削減、CS／CX向上の最大化を実現します。新規獲得から既存顧客へのCRMまでをワンストップで実施可能なツールです。特にD2C、ECのお客様にとって重要な施策の一旦を担うサービスです。競合と比較しても充実したサービスラインナップにより、後発でありながら獲得を伸ばしています。 ■魅力 ・CRMを軸にマーケティング全体のプロフェッショナルとしてキャリア形成が可能です。 ・顧客の商品マーケティングの「認知→興味関心→比較検討→購入→継続→発信」の全体に一貫して関わることができます。 ■当社の紹介 ・ECビジネスのブランディングからマーケティング、CRMまでを一貫して支援しています。各分野に特化した代理店が多い中、マーケティング全般を相談できる唯一無二の存在として組織を拡大しています。 ・大事にしている考え方は『商品ライフサイクルをできるだけ伸ばし、エンドユーザーに長く使われ続けるLTVの極大化』です。2019年夏、プロアクティブ初代社長デスモンド・ブレナン氏を顧問に迎え、同氏が提唱してきたブランディング戦略『Bi-PDCA』を導入し、この理論に基づいた施策を顧客に提供している点が弊社の強みです。 ■働く環境：仕事もプライベートも100％充実させる、当社独自の『ワッフル制度』を導入しております！ ・スーパーフレックス／出社とリモートを併用のハイブリッドワーク／夏季休暇5日取得可能　など ・ピアボーナス：成果だけでなく働く姿勢を称賛し、メンバー同士の感謝を社内ポイントとして贈り合う制度　など

【クイズ王で有名な自社コンテンツ「QuizKnock」を運営／登録者250万人超／厚生労働省とのタイアップで国際的な表彰も受賞／フレックスタイム制】 QuizKnockの運営会社である弊社にて、ビジョンである「遊ぶように学ぶ世界」を達成するための案件セールスを担当いただきます。お客様のニーズを汲み取り、ブランディングやプロモーション、周知活動をお任せします。 ■業務内容： ・アウトバウンド営業（展示会出展や広告展開、様々なチャネルを活かした能動的な営業） ・インバウンド営業（多数のお問合せの中から、一緒に「楽しいから始まる学び」をお届けできるクライアント様の対応） ・商談、提案書作成、プレゼン ・契約手続き※受注後の案件進行管理は別担当 ■業務のポイント： 動画コンテンツ、Webメディア、クイズや謎解き、イベントの制作を通じて、多くの企業や自治体、省庁とのタイアップを実現しており、受賞歴もあります。企業様案件だからこそできる大規模で魅力 的な提案を実施できるのが醍醐味です。 ■QuizKnock： クイズ王・伊沢拓司氏が中心となって運営する、エンタメと知を融合させたメディアです。若年層を中心とした視聴者層へ難しいことをわかりやすく伝えることが得意であり、その強みを活かし、クライアント様のニーズを汲み取ったブランディングやプロモーションに貢献します。 ■組織：マネジャー30代1名、メンバー30代2名、20代2名が在籍※中途入社者も多い環境ですのでご安心ください。 ■教育：入社後は先輩社員の元、OJTを通し業務を習得していただきます。当社は他業界からの入社者も多く、コミュニケーション能力と学習意欲次第で活躍している社員も多く在籍しております。 ■当社の特徴： ・様々なバックグラウンドを持つ社員が集まり、社内コミュニケーションがとても活発。誰にでも相談しやすい環境が整っています。 ・一人ひとりの成長とモチベーションを大切にしています。資格取得支援もあるため、スキルアップしたい方にも合う環境です。 ・急成長中のベンチャー企業ですが残業は少なめです。固定残業代が40時間ついておりますが、実際の残業時間は月15時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【サービス開始5年で2000万食突破の注目フードデリバリーサービス／副業可／社割あり】 ■募集背景： 急成長を続ける「つくりおき.jp」を展開する当社では、フランチャイズ事業の拡大や新サービス開発、さらには海外展開など更なる成長に向けた事業拡大のため、組織人員体制の強化が急務となっています。 人員計画の達成と組織能力の向上を両立させるため、採用戦略の立案からファネル設計、ブランディング、マネジメントまで一気通貫で推進できる採用リーダー候補を募集します。 本ポジションは、ビジネス職や専門職などの多様な職種を対象に、経営と現場をつなぐ戦略的な採用の中核を担っていただく役割です。 ■業務内容： ・本社（ビジネス職・エンジニア職等）における短期〜中長期の採用戦略の立案・実行 ・年間採用計画に基づくKPI設計と運用 ・採用チャネルの設計・改善（ダイレクトリクルーティング、紹介会社、リファラル施策など） ・現場部門と連携したポジション要件のすり合わせ・求人票作成・母集団形成 ・CX（候補者体験）向上に向けたプロセス設計と継続的改善 ・採用ブランディング施策の企画・推進（オウンドメディア、イベント等） ・チームメンバー（1〜2名予定）の育成・マネジメント ■魅力： ・急拡大する組織の成長フェーズにおいて、採用戦略の立案と遂行をリードする経験を積むことができます ・採用活動を通じて、育成・オンボーディング施策にも関与いただき、採用後のメンバーの価値発揮まで一気通貫で携わっていただきたいと考えています ・オープンでチャレンジングな組織文化のもと、将来的には採用に留まらず、組織開発や育成等を含めた人事としての専門性を広げることが可能です ■配属先組織： CHRO（部長兼務）のもと、組織開発、採用、広報、総務、労務を担当する5名のメンバーが在籍しています 【「つくりおき.jp」について】 つくりおき.jpは調理経験豊富なシェフと管理栄養士が監修し、専用キッチンで手作りしたお惣菜を、毎週ご家庭に冷蔵でお届けする宅食サービスです。1食あたり700円台（5食プランの場合798円）で炊事に関わる家事をお任せいただけます。現在1,000レシピ以上の料理を週替わりで提供しています。 https://www.tsukurioki.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜「住」に特化した国内最大級ソーシャルプラットフォーム(RoomClip)を運営／顧客の潜在的な課題を捉え、クライアントの魅力を最大限に引き出すことがミッション／上場を見据えて事業成長フェーズ〜 上場を視野に入れ事業グロースを進める中で、法人営業をより強化していきたいと考えています。ソーシャルメディアが定着し、エンドユーザーの口コミや評価が強く購買活動に影響する中で、衣・食・住の「住」に特化した国内最大級のソーシャルプラットフォームである「RoomClip」に、企業様からますますのご期待をいただいています。現在、法人営業のメンバーは6名。少数精鋭のチームで、一緒にRoomClipをより成長させてくれるメンバーを募集しています。 ■業務概要： 住まい・暮らし領域の企業様(クライアント)と生活者(ユーザー)を繋ぎながら、企業様のブランディング・マーケティング課題を解決する企画提案を行っていただきます。ユーザーはインテリアの参考にしたり、暮らし＝収納術や掃除術などの参考にしたりと、投稿・閲覧を通じ日々コミュニケーションが生まれています。 こうした独自のエンドユーザー接点を活かし、企業ブランド認知を向上させるためのユーザー参加型の施策、動画や記事といったコンテンツ制作、生活者ニーズやトレンドを中心としたインサイト提供など、企業様と生活者＝RoomClipユーザーさんとの価値共創を軸に、さまざまな業種の企業様を日々ご支援しています。 ■具体的な業務詳細： クライアントのマーケティングやブランディングにまつわる課題やお悩みをヒアリングし、「RoomClip」を活用した広告企画を通じて解決します。 ・自社メディア(RoomClip)への掲載提案 ・住文化領域のインサイトデータ提供 ・広告代理店との関係構築 ・コンテンツ作成(ユーザー様と企業様のコラボ) 新規の案件については、制作進行の部隊と連携しながら、進めていただきます。受注後も継続してお客様とやり取りをしていただくことになります。 また、既存の枠組みにとらわれず、当社だからできる価値を一緒に作っていただきたいと考えています。 ■クライアント： 住宅設備・家電・日用品・ホームファッションなどをはじめ、「家の中」に関わる企業様すべてが対象となります

【「みん就」の営業組織の構築フェーズへジョインしていただきます／週3リモート相談可／完全週休2日制／年間休日120日】 「みん就」は1996年にサービスリリースしており、約30年の歴史がある日本最大級の新卒採用口コミサイトです。2024年4月に楽天グループよりM&Aを経て、当社のサービスの一つとなりました。そんなみん就の営業マネージャー候補として組織再編成に携わっていただける方を募集します。 みん就サイト：https://www.nikki.ne.jp/ ■サービス内容 みん就内の記事掲載やWEB広告、みん就主催イベントを活用した集客支援、ランキングを活用したブランディング形成支援などを通じた採用課題、経営課題の解決 ■業務内容 入社直後は営業として以下をお任せします。 ・インサイドセールスでのリード獲得 ・新規開拓または既存営業を通じた採用支援 ・ブランディング形成支援による経営課題解決 ・PMIとしての組織統合活動 ・他G、他事業部とのシナジー創出 その後以下業務も徐々にお任せしていきます。 ・メンバーの育成とパフォーマンス管理 ・営業戦略の立案と実行 ・予実管理・数値分析 ■組織フェーズ 現在、事業譲渡後のPMIを進めながら、営業組織を新たに組成している真っ只中になります。30万人規模のユーザーが利用する事業のPMIに携わっていただき、営業からも商品企画やプロダクトへ積極的に意見を反映させながら、新たな組織・サービスを作り上げるフェーズに参画いただきます。 ■魅力 ◎大型M&A事業の営業組織の立ち上げに携われる ◎営業だけでなく、商品企画やプロダクトにも意見を反映できサービスづくりに携われる ◎営業マネージャーとして事業グロースに寄与いただくため、成果が組織拡大、サービス拡販にダイレクトにつながる ◎業界トップクラスの会員数、知名度を有する事業を牽引する経験ができ事業再建、事業グローススキルの向上ができる ■当社について 2011年創業、2018年東証グロース上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」を掲げ、社会課題の解決を通じて持続可能な社会の実現を目指しています。新卒採用支援市場では強固な利用会員基盤とデジタルツールを活用し、企業と求職者を繋ぐ架け橋となっています。