【池袋】ホールスタッフ＜オープニングスタッフ＞独立支援・本部登用有◎／全国トップ級もつ鍋店株式会社ラブ

◆◇全国トップの知名度を誇る【博多もつ鍋おおやま】／メニュー開発や店舗運営に挑戦できる"提案型企業"／長期休暇取得可能◎／年1回の海外社員旅行◆◇ ■おすすめPOINT ＼提案型企業で！自分力を磨く！／ ◎店舗運営〜マーケティング・ブランディングまで幅広く携われる！ ◎働きやすさ抜群◎人手不足がない仕組み有 お休み月8日以上＆６連休取得OK 、各店社員4名体制且つアルバイトの採用人数も店舗一任しております ◎正社員離職率：3.55％！（2024年度上半期実績） ■職務内容＼店舗運営においてぜひアイデアを実践ください！／ ・ホール業務 ：オーダー受付、お客様対応、バッシング、予約管理、ドリンク作り、お会計、店舗清掃など ・スタッフ教育 ：後輩やアルバイトに対し、ホール・キッチン業務の指導や経営理念を伝授 ■当社の魅力： ◎経営を学べる研修制度： マーケティングやブランディングなど、経営に関する知識を深める研修制度が充実しています。将来の独立や店舗運営に役立つスキルを身につけることが可能！ ◎社員の企画提案： 住宅手当、オープニング手当や退職金手当等、社員の企画提案から実現した福利厚生あり！ ◎事業安定性： 博多に本店を構える「おおやま」は、九州、関西、関東、東海、東北と全国に30店舗を展開。もつ鍋文化を全国に広めるリーディングカンパニーとして、成長中の企業！ ◎マニュアルにとらわれない接客： ■キャリアパス： 当社では、全員に早期に昇格のチャンスがあります。過去には、入社1年未満で店長になったスタッフも！ ＜例＞ 2年目：チーフとしてチームをまとめ、決断力や発信力を磨く 2年目終盤：副店長として店長の代行や業務補助を担当 ■年2回支給！賞与の評価指標 ： ・売り上げや人件費、クリンネスなどに対する4段階評価 ・担当店舗のコンセプトに沿った集客やリピーターにつながる施策立案〜実行までのプロセスを評価 ■研修体制： 当社では新入社員向けの勉強会やオンデマンド講座を実施しております。経営理念や損益分岐の動画、マーケティングや店舗管理など、様々な分野で学びを深められます。24時間365日いつでも学べる環境です◎

働き方

＜勤務地詳細＞ 博多もつ鍋おおやま　池袋店 住所：東京都豊島区南池袋1-28-2 池袋パルコ 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

正社員

＜予定年収＞ 350万円〜550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円〜316,000円 固定残業手当/月：76,000円（固定残業時間65時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円〜392,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業：月平均20~30時間 固定残業代は残業時間に関わらず支給。超過分は別途支給。 ■昇給：年1回（毎年必ず6000円以上昇給） ■賞与：年2回（※業績に応ずる) ■モデル年収 422万円/ 入社3年目・店舗スタッフ 462万円/入社2年目・副店長 550万円/入社3年目・店長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 9:00〜0:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 9:00〜18:30 14:30〜0:00

＜その他就業時間補足＞ シフト制（1日の実働8時間） ■残業：毎月20〜30時間程度

週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数100日 ■シフト：休み希望は通りやすいです○（店舗間でのヘルプも柔軟に対応しているため） ■夏季休暇（2日） ■年末年始休暇（2日） ■有給休暇（半年で10日間取得しているスタッフも珍しくありません）

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定により支給 家族手当：扶養家族一人につき5000円 住宅手当：10,000円〜15,000円※規定による 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：再雇用制度（1年以内毎の再契約※上限65歳） ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修、他店舗研修を実施 ■オンデマンド研修動画（経営理念や提案型企業の概念やマーケティング、馬刺しの切り方等） ■毎月1〜2回社内オンライン勉強会（おおやま寺子屋） ＜その他補足＞ ■役職手当：店長50,000円、副店長20,000円、主任10,000円 ■日商・月商更新手当 ■結婚・出産手当 ■社員旅行（基本的に夏季に実施※業績に応ずる) 店舗の目標を達成すれば、費用の全額を会社が負担 ■独立支援制度 ■勤続10年時ロレックスプレゼント（100万円〜130万円相当） ■全体研制度 社員や独立希望者向けの研修・勉強会（参加自由）・無償の外部研修も充実。キャリアアップや独立への支援体制も整えており、マーケティングやブランディング等も学べ店舗運営にも活かせます。

選考について

＜第二新卒歓迎＞＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ＼自分のやりたいを形にしたい人！店舗運営に携わりたい人にオススメです／ ■必須要件：下記いずれか ・飲食業界でのご経験（アルバイトでもOK) ・何かしらのマネジメントの経験（業界不問） 【こんな方にぴったり】 ・自ら考え、行動し、成果につなげた経験を生み出したい方 （例：業務改善、売上アップ、プロモーション企画など） ・チームの生産性向上や仕組みづくりに貢献したい方