お客様に信頼と安心で選ばれる【J.P.Returnsブランド】をつくる！ 【トコトン都心物件！】をテーマに掲げ、投資不動産企業として22周年になります。 人生100年時代の資産形成ブームにのり、 投資不動産に興味を持たれるお客様も非常に多くなりました。 現在もインターネットから多くのお客様のお問い合わせをいただいていますが、 「都心物件」「安心サポート力」なら J.P.Returns株式会社だよねと、 多くの人に知っていただきたいと考えております。 そのために弊社で収益不動産をご購入されたオーナー様を多角的にサポートし、 さらなる顧客成功へと導いていただきます。 《具体的な業務内容》 ・ご購入後のオーナー様からのお問い合わせ対応、リレーション事務仕事。 ・不動産オーナー向けイベントやファンミーティングの運営業務。 《注目のポイント》 投資業界において既存の顧客対応は、「企業イメージ/ブランド」を左右する重要な仕事であると考えてます。 そのため、 ・お客様とコミュニケーションが好き。 ・営業はしたくないけど、ただの事務業務は嫌だ。 ・年収はしっかり欲しい、でもワークバランスも大事。 そのすべてを叶える夢のようなポジションです！ さらに『資産形成』『マンション経営』『税務』など、業務を通じて専門的な知識を養えます。 【担当者コメント】 同社は不動産投資を考えているオーナー様（サラリーマン・富裕層）向けに、 資産価値の高い都心部の物件を提案・売買のサポートを手掛けています。 マンション経営におけるリーディングカンパニーとしての成長を続け、 従業員数約70名という少数精鋭組織でありながら、売上233億円超えと 驚異的な成長率を誇り、業界内でも注目を集める企業になります。 企業成長率は5年連続で150%以上となっており、安定性・成長性・将来性も 抜群の企業となっています。 中央区・港区・渋谷区などの人気エリア物件を多数手がけており、今後も 成長が見込めます。 同ポジションでは新規部署への配属を予定しており、会社のファンづくりを ミッションに《企業ブランディング》も担っていただきます。 業界トップクラスの成長率を誇る同社において、圧倒的な成長スピードで 一流のビジネスパーソンとしてのスキルを身に着け成長することが可能です。

■業務内容： 当社が開発・運営するスマートフォンゲームにおけるキャラクターグッズの企画、制作、販売など、一連の業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・グッズ企画、制作及びディレクション業務 ・収支管理 ・グッズの販促に向けたPR施策 グッズサイトのURL：https://store.colorfulpalette.jp/ 「プロジェクトセカイ カラフルステージ！ feat. 初音ミク」のグッズ等を作成しております。 ■業務の流れ 商品企画（売れる・ファンに喜んでいただける商材）を考えていただきます。 ↓ 商材開発 (1)工場の選定 製造、プリントをできる工場を選定。 「この商材にこれぐらいの大きさのプリント、個数の場合はいくらで対応してもらえるか」など、見積もりを依頼します。 ↓ 売価の設定 単価をもとに売価を設定し、営業伝達。 ※1名で行う業務ではなく常時10個程度のアイテムをチームで協業しながら進めていきます。 ■組織構成 ・10名在籍（グッズ企画２名／グッズ製造・管理3名／ECサイト担当2名／デザイナーが2名／アシスタント2名） ・男性2名　女性9名／平均年齢30代前半 ■業務の魅力： お客様が所有・使用することに価値を感じるアイテムを、柔軟な発想で企画・制作し、グッズを通したブランディング・プロモーション戦略の立案など、多岐にわたる経験が得られるポジションです。 また、大型タイトルにおけるグッズの企画から販売まで商品化の一連の流れに携わることができ、できあがったグッズの反響をダイレクトに感じることのできるとてもやりがいのあるポジションです。 ■当社の魅力： ・ものづくりへの情熱 当社には「最高のものづくりをしたい」という情熱を持ったクリエイターが集まっています。「ファンが本当に求めているものはなんなのか」「どうしたらもっと作品を好きになってもらえるか」をチームで議論し、最高の作品をつくるためにこだわり抜き、クオリティを追求していきます。本気で「最高のものづくりをしたい」を目指せる仲間と環境が、当社の魅力です。 ■契約社員からの登用について ・契約社員からの正社員登用実績もあり、会社としてもバックアップさせていただきます。 変更の範囲：本文参照

静岡・愛知・山梨で展開中の家づくりの総合相談窓口『くふうイエタテカウンター』の店舗開発をお任せします。 主に、直近は近畿・東海・北関東・北信越エリアにおける商業施設への出店拡大を目指しています。リーダーのもと、「くふうイエタテカウンター」の店舗開発ノウハウを学んだ後、近畿・東海エリアを中心に担当いただく予定です。 ■業務内容： ・物件情報収集 ・立地・物件調査 ・ディベロッパーとの出店交渉 ・施工業者との調整、工期/日程/施工費管理 ・出店後の契約管理　など ■働き方について： 原則リモート勤務の想定です。ただし、必要に応じて出張（月2〜4回程度）や、静岡もしくは東京オフィスに出社いただく可能性（主には会議への参加）があります。 ※どちらも月数回程度の想定です。 ■募集背景： 『くふうイエタテカウンター』は、注文住宅やリフォーム・リノベーションを検討している方が、希望に合ったベストパートナーを見つけるための、無料相談＆住宅会社紹介サービスです。ユーザーの家づくりに関する情報不足の解消と、住宅会社の集客・ブランディング課題の解決を目指しています。 2024年5月現在、静岡県内に5店舗、愛知県内に3店舗、山梨県内に1店舗を展開しており、うち3店舗は2024年3-4月に新規オープンしました。また、2024年秋の栃木県、群馬県内での初出店をはじめ、年内に少なくともあと4店舗のオープンを予定しております。来年以降もさらなる出店を予定しており、2028年には100店舗を目指しています。 店舗開発のスピードをさらに加速させるため、増員募集します。 ■店舗開発チーム構成： 部長1名 リーダークラス1名（ユニクロ、クロックス、グラニフなど店舗開発歴20年以上） 事務サポート1名（ルミネでのリーシング経験あり） ■やりがい・魅力： ・まさに出店を加速させ始めたタイミングのため、ご自身の成果が、サービスの成長やエリア拡大に直結します。 ・経営陣との直接的なコミュニケーションも多いです。 ・現在お住まいの場所をベースにしながら、地方・地元貢献になる事業に携わることができます。 ・店舗開発戦略を考える上流企画から、施策の実行と改善までを、裁量を持って手掛けていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を活かした世界基準のおもてなしを提供！「ヒカリヤ」「松本丸の内ホテル」「明神館」を展開する扉グループ〜 ■仕事内容： 温泉旅館「扉温泉明神館」のドライバーとしてご勤務いただきます。 ・松本駅からのシャトルバスによる送迎業務 ・旅館玄関から駐車場所へのお客様のお車の移動 ・車両管理 ・お客様のお出迎え等 ※大型バスの運転があります。 ■職務の魅力・特徴 長野県内の近隣でのドライバー業務であるため、働きやすさがあり、安心して就業することができます（明神館の送迎ドライバーは、お客様の車移動・準備の他に、シャトルバスで松本駅〜明神館の送迎を一日3往復程度します。VIPや松本空港からお越しのお客様がいる際は、松本空港〜明神館までの送迎もあります） ■扉グループの魅力・特徴 当社は『Sense of Place（その土地の感覚が味わえるウェルネスリゾート）』をコンセプトに、旅館・ホテル・レストラン・ウエディング・古民家宿泊・福祉事業所などを展開！グループ全体のシナジー効果を活用しながら、松本に貢献しています。 ◎『明神館』や『ヒカリヤニシ』は、厳格な審査をクリアしたホテル・レストランだけが認められる「ルレ・エ・シャトー」に認定！日本では稀有であり、全国各地のお客様にご利用いただいております。 ◎「地域と一緒に成長」「地域のモノ・コトを発信」：松本城周辺を盛り上げていくことを目的に「松本城・三の丸倶楽部」に参画！「古民家を活用した里山地域の活性化」「芸術祭の開催」「福祉事業所の開所」など、松本城界隈の企業や商店、自治体と連携し、松本の良いものを地域と一緒にブランディングし、発信していく活動も行っております。 ◎標高1,050m・八ヶ岳中信高原国定公園の大自然の中に佇み、自然の恵みや自分を取り戻すような癒しを感じられる「和のリゾート」の『扉温泉 明神館』や、松本城に最も近くて松本の歴史を感じられる『松本丸の内ホテル』、130年以上前に建てられた名門商家にて日本料理やフレンチが楽しめる『光屋（ひかるや）』などを運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ダイレクトマーケティング・デジタルマーケ経験を活かせます！SNSやインフルエンサー等ソリューションを問わない全方位的なマーケティング支援／味の素やカネボウ化粧品等大手取引実績多数】 ■業務内容： EC系（化粧品、健康食品等のD2C企業）、店舗型（クリニック・サロンなど）や、サービス系（人材・教育など）の大手企業様を中心に、直接マーケティング全般だけでなく、経営課題にまで踏み込みながら課題解決を行います。クライアントの商品サービスの購買や申し込みに携わったことのある方を歓迎します！ ■業務詳細： 大手既存顧客向けのコンサルティング営業〜検証〜PDCA、全体最適化までをお任せします。当社は特に化粧品、健康食品業界のマーケに強みを持っており、業界内では上記業界＝当社という程の認知度となっています。 ソリューションが幅広く、顧客のニーズに沿うために何でも提案ができます。 ・フルファネル戦略設計から実運用及びオペレーション ・デジタルマーケティングを中心とした各種KPIの立案や予算ポートフォリオ ・ブランディングや認知施策における売上相関のための企画〜最適化 ・オフライン広告における企画立案〜実行〜PDCA ・CRMにおける戦略立案〜実行〜PDCA ◆担当社数：1名当たり2〜6社程で1つの顧客に対して深く入り込むことを大切にしています。 ◆予算：数百万〜数億 ◆取引先：資生堂、ハウス食品株式会社、ベネッセコーポレーション等の大手多数 ■組織構成： 20代を中心とした11名が在籍しています。 ■魅力： ・マーケティングにおける全体の戦略設計〜集客の戦略構築(仮説設計)〜実運用を含む実行〜CRMの構築など一気通貫でご担当いただけます。 ・当社では、会社も共に成長できる環境を大事にしており、社員のスキルアップを目的としたユニークな制度が多数です。 新規事業に参加できるチャレンジ制度や資格取得支援、ジョブチェンジ等の制度がございます。福利厚生は非喫煙者に特別休暇が付与されるスモ休や家賃補助、ありがとう制度(社員同士でポイントを送りあえる制度)等がございます。 ・「業績評価」と「グレード評価」による“成果主義”の評価制度を採用しており、年次・年齢・性別に関係なく、成果を出した人物に還元するような仕組みを取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

静岡・愛知・山梨で展開中の家づくりの総合相談窓口『くふうイエタテカウンター』の店舗開発をお任せします。 主に、直近は近畿・東海・北関東・北信越エリアにおける商業施設への出店拡大を目指しています。リーダーのもと、「くふうイエタテカウンター」の店舗開発ノウハウを学んだ後、近畿・東海エリアを中心に担当いただく予定です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・物件情報収集 ・立地・物件調査 ・ディベロッパーとの出店交渉 ・施工業者との調整、工期/日程/施工費管理 ・出店後の契約管理　など ■働き方について： 原則リモート勤務の想定です。ただし、必要に応じて出張（月2〜4回程度）や、静岡もしくは東京オフィスに出社いただく可能性（主には会議への参加）があります。 ※どちらも月数回程度の想定です。 ■募集背景： 『くふうイエタテカウンター』は、注文住宅やリフォーム・リノベーションを検討している方が、希望に合ったベストパートナーを見つけるための、無料相談＆住宅会社紹介サービスです。ユーザーの家づくりに関する情報不足の解消と、住宅会社の集客・ブランディング課題の解決を目指しています。 2024年5月現在、静岡県内に5店舗、愛知県内に3店舗、山梨県内に1店舗を展開しており、うち3店舗は2024年3-4月に新規オープンしました。また、2024年秋の栃木県、群馬県内での初出店をはじめ、年内に少なくともあと4店舗のオープンを予定しております。来年以降もさらなる出店を予定しており、2028年には100店舗を目指しています。 店舗開発のスピードをさらに加速させるため、増員募集します。 ■店舗開発チーム構成： 部長1名 リーダークラス1名（ユニクロ、クロックス、グラニフなど店舗開発歴20年以上） 事務サポート1名（ルミネでのリーシング経験あり） ■やりがい・魅力： ・まさに出店を加速させ始めたタイミングのため、ご自身の成果が、サービスの成長やエリア拡大に直結します。 ・経営陣との直接的なコミュニケーションも多いです。 ・現在お住まいの場所をベースにしながら、地方・地元貢献になる事業に携わることができます。 ・店舗開発戦略を考える上流企画から、施策の実行と改善までを、裁量を持って手掛けていただけます。 変更の範囲：本文参照

静岡・愛知・山梨で展開中の家づくりの総合相談窓口『くふうイエタテカウンター』の店舗開発をお任せします。 主に、直近は近畿・東海・北関東・北信越エリアにおける商業施設への出店拡大を目指しています。リーダーのもと、「くふうイエタテカウンター」の店舗開発ノウハウを学んだ後、近畿・東海エリアを中心に担当いただく予定です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・物件情報収集 ・立地・物件調査 ・ディベロッパーとの出店交渉 ・施工業者との調整、工期/日程/施工費管理 ・出店後の契約管理　など ■働き方について： 原則リモート勤務の想定です。ただし、必要に応じて出張（月2〜4回程度）や、静岡もしくは東京オフィスに出社いただく可能性（主には会議への参加）があります。 ※どちらも月数回程度の想定です。 ■募集背景： 『くふうイエタテカウンター』は、注文住宅やリフォーム・リノベーションを検討している方が、希望に合ったベストパートナーを見つけるための、無料相談＆住宅会社紹介サービスです。ユーザーの家づくりに関する情報不足の解消と、住宅会社の集客・ブランディング課題の解決を目指しています。 2024年5月現在、静岡県内に5店舗、愛知県内に3店舗、山梨県内に1店舗を展開しており、うち3店舗は2024年3-4月に新規オープンしました。また、2024年秋の栃木県、群馬県内での初出店をはじめ、年内に少なくともあと4店舗のオープンを予定しております。来年以降もさらなる出店を予定しており、2028年には100店舗を目指しています。 店舗開発のスピードをさらに加速させるため、増員募集します。 ■店舗開発チーム構成： 部長1名 リーダークラス1名（ユニクロ、クロックス、グラニフなど店舗開発歴20年以上） 事務サポート1名（ルミネでのリーシング経験あり） ■やりがい・魅力： ・まさに出店を加速させ始めたタイミングのため、ご自身の成果が、サービスの成長やエリア拡大に直結します。 ・経営陣との直接的なコミュニケーションも多いです。 ・現在お住まいの場所をベースにしながら、地方・地元貢献になる事業に携わることができます。 ・店舗開発戦略を考える上流企画から、施策の実行と改善までを、裁量を持って手掛けていただけます。 変更の範囲：本文参照

【月次決算業務経験をお持ちの方歓迎！／昨年最高益で業績右肩上がり／残業20h程度×年休120日（土日祝）の働きやすさ／伊藤忠から独立したベンチャー企業／グループ企業の会計業務に携われる／本社：外苑前の好立地／転勤なし】 ■業務概要 伊藤忠商事の社内ベンチャーから発足し、小売業特化型コンサルティング・ソリューションを提供する当社。此度は業績拡大のためバックオフィスにおいてもさらなる体制強化を目指し、共に成長していく仲間を増員募集いたします。 新たに活躍できるフィールドが多く将来の幹部も目指すことのできる、やりがいのある仕事です。 ■具体的な業務内容： ・決算業務（月次・年次） ・仕訳伝票起票 ・現預金管理 ・各種申請、調査等 ・売掛金、買掛金残高チェック ・各種資料作成　等 ■今後お任せしたい業務 入社後、まずはスキルに応じて業務をお任せし、段階的に月次決算・年次決算・予実管理をお任せします。経理として着実にキャリアアップが可能です！ グループ会社15社以上の会計業務を引き受ける、非常にやりがいのある仕事です！ ■配属先情報 管理本部は部長1名／男性2名、女性3名で構成されており、経理業務は２名の社員が担当しています。 ■働き方 年休120日、土日祝休み、残業20h程度と非常に働きやすい環境で、プライベートとの両立も可能です。 ■社内の雰囲気： ・裁量重視で、責任のある仕事を任せていく社風です。社外での業務も多いです。 ・オフィス内は、社員同士がコミュニケーションをとりやすいレイアウトとなっており、観葉植物も多く明るい空間になっています。 ■当社の強み： 伊藤忠商事の社内ベンチャーとして独立した総合商社。総合商社である強みを活かし、外食チェーンを中心に1,000社以上のブランディング実績を誇ります。 また、現在新規事業を発足させている勢いのある子会社も複数あります。経理業務の着実な遂行のみならず、会社の動きに対して主体的に動き自ら学び続けることのできる方が評価されます。 業績が好調で昨年度は最高益を記録しており、右肩上がりで成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理の知見を活かして経営管理に挑戦したい方歓迎！／ヘアカテゴリ商品の管理体制強化に向け活躍できる／クリエイティブ・ブランディングに強いメーカー”MTG”／SIXPAD・ReFa等ヒット製品多数／リーダーや管理職も目指せる／年休120日】 ■業務概要： ヘアサロンやエステティックサロン等を担当市場とする営業部門での、事業活動や部門経営の数字に関わる事業管理業務に携わっていただきます。 (1)採算管理/業績管理 (2)担当営業部門の分析資料、経営会議資料の作成およびサポート (3)担当営業部門の業績予測や短期、中長期の売上／経費／利益計画の取りまとめ (4)経営計画の課題フォロー (5)経営層との打合せ、依頼対応　等 未経験の場合、サポート業務からご経験いただき、ゆくゆくは管理の中枢を担っていただく役割を期待しています ■募集背景： 担当市場のサロン市場において今期リリースしたヘアカテゴリ商品が好調な為、メンバーを増員し管理体制の強化を図ります。 ■入社後キャリアステップ： まずは、OJT形式で資料作成業務を担っていただき、半年程度で一人立ちできるようフォローします。 その後、数値管理業務と並行して数値の分析や課題抽出→課題改善を担っていただきたいと考えています。 必要に応じプロジェクト推進を行っていただいたり、全社課題の改善取組にもチャレンジするなど 活躍の場をどんどんと広げることが可能です。 より責任あるポジションへのステップアップも可能ですので将来的には、リーダーや管理職を目指したいという方も歓迎です。 ■当ポジションの魅力： 必要に応じプロジェクト推進を行っていただいたり、全社課題の改善取組みにもチャレンジするなど、活躍の場をどんどんと広げることが可能です。 より責任あるポジションへのステップアップも可能ですので将来的には、リーダーや管理職を目指したいという方も、大歓迎です！ またゆくゆくは経営企画にチャレンジしたいという方も注目のポジションです。経営層への提案の場も多く、事業を通じ経営を身近で感じることができる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜急成長中のベンチャーで事業推進未経験からチャンレジできる新事業＞ ■ポジション概要 SNSマーケティングやインフルエンサー事業で創業5年で売上127億円を上げた急成長ベンチャー。 ベンチャー企業の新規事業ということで、イレギュラー対応なども多く柔軟な対応力が求められる一方で、 裁量が大きく、自分の考えなどをダイレクトに業務に反映することができることは魅力の一つとなるポジションです。 これから会社を創っていくというフェーズの中で、今までの業務だけではなく経営や事業について挑戦したい方はぜひご応募いただけますと幸いです。 ■事業概要 『人材領域のトータルサポート』 人材の送客をはじめ、RPO機能、採用広告、SNSの採用アカウントの運用など、採用に苦戦している企業の、人材領域のトータルサポートを行います。 広告代理店であるナハトの強みを活かし、課題解決策が幅広く存在するため、クライアントに最適なソリューションの提案が可能です。 ■組織構成 20代から30代前半のメンバー14名で構成されています。 中には学生時代に起業経験がある方々もおり、優秀な方々からサポートを受けながら成長することができます。 ■業務詳細 ＜事業立上げ＞ ■収益化までの事業戦略立案 ■人材の集客戦略立案 ■顧客獲得の戦略立案、ターゲット選定 ■サービスフローの立案、構築(公式LINE構築など) ■推進メンバーのダイレクトリクルーティング ＜業務内容＞ ■新規顧客の開拓、資料作成 ■既存顧客へのアップセル提案 ■採用代行業務(RPO) ■採用ブランディングの提案 ■社内での調整業務 ■その他、採用戦略の立案 ■自社メンバーのリクルーティング ■使用ツールの構築、運用、管理 ■集客業務 ■財務管理(請求管理) ■契約管理 ■チームマネジメント ■ポジションの魅力 ◇SNSマーケティング会社内の事業だからこそ、マーケティング事業部と密にコミュニケーションをとりマーケティングの知識も学べます ◇経験を積んで別の新規事業の企画・推進担当、将来的にナハト内の子会社代表や事業責任者へのキャリアプランもあります ◇ナハトのバックアップ体制が整備されており、経験の薄い領域はサポートを受けながら経験を積めます 変更の範囲：会社の定める業務

自動車の販売営業として新車/中古車の販売をお任せします。当社は全メーカーを取り扱っています。自社工場があるので、車を売って終わりではなくアフターサービスも行いお客様と長いお付き合いをしていきます。 ＼おすすめポイント／ ◆顧客志向の営業スタイル 飛込営業は一切ありません。既存のお客様もしくはご紹介いただいたお客様を対応いただきます。幅広い車種・サービスからご案内いたしますので、お客様満足にやりがいを感じられます。 ◆中途入社実績あり 半数以上が中途入社者となり活躍中です。人間関係、職場環境ともに良好で、長く働いている方が多いです。 ◆地域密着優良企業 川西市のインフラ企業として地元に根付いた企業となります。多事業展開しており、地元住民にとってなくてはならない企業として定着しています。 ■業務内容： ・新車/中古車の販売営業 ┗新車販売は国産車全メーカーを取り扱い ┗中古車販売はオークションを活用しお客様のニーズに合わせた一台を探し出すことが出来ます（一部外国車も取り扱います） ・オプション、購入方法、保険のご案内 ・成約、ご納車 ※お客様のご要望に応じてレンタカー手配や車の修理案内なども行います。 ※お問い合わせやお客様のご紹介などで新規のお客様を対応していきます。新規顧客に対する飛込営業は一切ありません。ノルマはありません。 ■組織構成： 本店では20名ほど在籍している中、営業職は2名（30代後半〜40代男性） ■入社後の流れ： 本社にて座学を行い、OJTにて業務を習得いただきます。 ■当社の魅力： ・多くの事業を展開 自動車事業のほか、インフラ事業、ヘルスケア事業など多岐にわたります。ゆくゆく他事業へチャレンジ希望であれば相談可能です。 ■当社の特徴： 多くのお客様に便利で安全な商品とサービスを提供し、生活そして人生をより豊かにするための原動力、すなわちお客様の「ライフ・クリエーター」となりたいと考えております。また、当社は当初より掲げてきた理念をさらに高めるためのブランディング活動を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼EC事業の急成長・好業績に伴う増員募集・「やる時はやり、遊ぶ時には遊ぶ」仕事もプライベートも楽しめる職場環境です・関東＆関西からのIターン実績多数／ ■業務概要： 人や環境に優しい素材や品質にこだわるオリジナルブランド『くらしきぬ』『土と風の植物園』『Tatoubi』の販路拡大に伴う提案から、商品企画、プロモーション業務全般を担当いただきます。 ■業務詳細： 販促活動は全国の百貨店や商業施設でポップアップイベントの提案を行います。基本は過去イベント実施させて頂いた場所にお声をかけるため、飛び込みなどでイベント提案をすることはほとんどありません。『くらしきぬ』は特に冬場が繁忙期のため、この期間は月2回程度の出張があります また、ポップアップイベント時は実際に店舗に立って接客を行う場合もございます。 ■その他業務詳細： ・新商品や季節限定商品の企画 ・既存商品のリブランディング ・イベント、コラボ、PRなどの企画／実行 ・百貨店、小売店、サロンなどへ卸先開拓、担当者とのやり取り ・各ブランド、商品のマーケティング施策立案 ・POP UPイベントの出店補助　など ※上記の全てをお任せするわけではなく、これまでのご経験や適性を見ながら業務を決定いたします。 ■当社の強み／クラビズだからできること： 当社はWEB制作だけでなく、自社でBtoCブランドを持ちECサイトも運用しています。そこで蓄積したノウハウを生かしたSEO提案や、紙媒体×WEB媒体など、幅広い複合提案ができる点が強みです。また、セールスプロモーションやブランディングなど、企画要素が濃い分野に強みを持っており、個人のアイデアを尊重する文化があります。それぞれの事業が連動性を持っているので、「紙媒体×イベント」などメディアミックスを駆使した展開も強みであり、クライアントは地元岡山だけに留まりません。 ■当社の魅力： 男女比は約1：2、既婚者は全体の50％。産休育休制度、時短勤務制度など各種福利厚生が充実。面白いことを考える企業であれば、当然そこで働く人も面白くなければならない。 「やる時はやり、遊ぶ時には遊ぶ」仕事もプライベートも楽しめる職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャリアチェンジ歓迎/数千万から数億円規模の大規模案件/幅広いマーケティング手法/企画から実行まで一気通貫〜 ■採用背景 業績が好調であり、今後もご依頼いただけるお仕事が見込めているため、増員でのサービス拡大を目指しております。 将来的にはリーダーやマネージャーに昇格していただくことを期待しております。 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は、数億円の予算で大手IT企業のブランディングを年間を通して行ったり、イベントやセミナーなどの数千万円規模の案件をプロデュースしています。 大手外資ITメーカーのマーケティングパートナーとして、最適なセールスプロモーションの企画・制作・運営までを一貫して実施している当社にて、顧客のマーケティング上の課題(ブランド力向上等)解決のご支援を担当いただきます。 クライアントの顧客は、一般消費者も企業もどちらも想定されます。 ■業務詳細 ・リアル/デジタルマーケティング実行、分析 ・プロジェクトの実行・運営 ・既存クライアントとの営業コミュニケーション（ヒアリング、提案、折衝） ・企画、予算計算、ROI計算など ※担当頂くクライアントは1社のみで深く入り込み、課題抽出・改善提案・実行・報告等PDCAを回します。 ■組織構成 30名程度のチームで、平均年齢は30代後半、中途入社者が8〜9割です。成果を最大化するためにチームワークを重視しており、馴染みやすい環境です。 ■入社後 OJTにて、メンバーと並走いただく形で業務を覚えていただきます。また社内ノウハウが蓄積されており、教材を合間で見ていただきインプットが可能です。 ■魅力 ・評価 プロジェクトのマネジメントを中心にスキルアップをし、実績で昇格・昇給が可能な環境です。 最初未経験領域においては、既存メンバーの併走をして理解を深めていって頂きます。 ・やりがい リアル施策/デジタル施策/マーケティングなど幅広い手法を用いて、1社に深く入り込んだ改善提案ができます。 ・裁量 大きなプロジェクトを進行することの責任は大きいですが、その分の成長ややりがいを感じて頂ける環境です。 変化の早いIT業界の大手グローバルメーカーがクライアントであるため、最新の情報の中で刺激を受けながら仕事に取り組んで頂けます。 変更の範囲：本文参照

〜松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を活かした世界基準のおもてなしを提供！「ヒカリヤ」「松本丸の内ホテル」「明神館」を展開する扉グループ〜 ■職務内容 ショッピングモール内（イオンモール松本）の洋食カフェレストラン「ビストロヒカリヤ」で調理師として、調理場における業務全般をお任せいたします。メニューは洋食・スイーツが中心になります。 ・調理、食材の仕込み ・食材の仕入れ、在庫管理 ・メニューの考案　等 ■店舗の魅力・特徴 ビストロヒカリヤはショッピングモール内で営業するカフェレストランです。ご家族連れ、ご友人等、買い物途中にお立ち寄りいただける暖かな雰囲気の店舗です。 ◎ヒカリヤの味をリーズナブル味わって頂けるようにという想いから、カジ ュアルな洋食・スイーツを提供しています。カジュアルな雰囲気で、カフェ経営を学びたい方・商品開発したい方（ヒカリヤシェフと制作・試食）におすすめです。 ■会社の魅力・特徴 当社は『Sense of Place（その土地の感覚が味わえるウェルネスリゾート）』をコンセプトに、旅館・ホテル・レストラン・ウエディング・古民家宿泊・福祉事業所などを展開！グループ全体のシナジー効果を活用しながら、松本に貢献しています。 ◎『明神館』や『ヒカリヤニシ』は、厳格な審査をクリアしたホテル・レストランだけが認められる「ルレ・エ・シャトー」に認定！日本では稀有であり、全国各地のお客様にご利用いただいております。 ◎「地域と一緒に成長」「地域のモノ・コトを発信」：松本城周辺を盛り上げていくことを目的に「松本城・三の丸倶楽部」に参画！「古民家を活用した里山地域の活性化」「芸術祭の開催」「福祉事業所の開所」など、松本城界隈の企業や商店、自治体と連携し、松本の良いものを地域と一緒にブランディングし、発信していく活動も行っております。 ◎標高1,050m・八ヶ岳中信高原国定公園の大自然の中に佇み、自然の恵みや自分を取り戻すような癒しを感じられる「和のリゾート」の『扉温泉 明神館』や、松本城に最も近くて松本の歴史を感じられる『松本丸の内ホテル』、130年以上前に建てられた名門商家にて日本料理やフレンチが楽しめる『光屋（ひかるや）』などを運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を活かした世界基準のおもてなしを提供！「ヒカリヤ」「松本丸の内ホテル」「明神館」を展開する扉グループ〜 ■職務内容 ショッピングモール内（イオンモール松本）の洋食カフェレストラン「ビストロヒカリヤ」でレストランホールスタッフとしてご勤務いただきます。メニューは洋食・スイーツが中心になります。 ・お客様のご案内、ご注文伺い ・お料理、飲料のご提供及びお料理の説明 ・下膳、片付け ・会計、生産業務　等 ■店舗の魅力・特徴 ビストロヒカリヤはショッピングモール内で営業するカフェレストランです。ご家族連れ、ご友人等、買い物途中にお立ち寄りいただける暖かな雰囲気の店舗です。 ◎ヒカリヤの味をリーズナブル味わって頂けるようにという想いから、カジ ュアルな洋食・スイーツを提供しています。カジュアルな雰囲気で、カフェ経営を学びたい方・商品開発したい方（ヒカリヤシェフと制作・試食）におすすめです。 ■会社の魅力・特徴 当社は『Sense of Place（その土地の感覚が味わえるウェルネスリゾート）』をコンセプトに、旅館・ホテル・レストラン・ウエディング・古民家宿泊・福祉事業所などを展開！グループ全体のシナジー効果を活用しながら、松本に貢献しています。 ◎『明神館』や『ヒカリヤニシ』は、厳格な審査をクリアしたホテル・レストランだけが認められる「ルレ・エ・シャトー」に認定！日本では稀有であり、全国各地のお客様にご利用いただいております。 ◎「地域と一緒に成長」「地域のモノ・コトを発信」：松本城周辺を盛り上げていくことを目的に「松本城・三の丸倶楽部」に参画！「古民家を活用した里山地域の活性化」「芸術祭の開催」「福祉事業所の開所」など、松本城界隈の企業や商店、自治体と連携し、松本の良いものを地域と一緒にブランディングし、発信していく活動も行っております。 ◎標高1,050m・八ヶ岳中信高原国定公園の大自然の中に佇み、自然の恵みや自分を取り戻すような癒しを感じられる「和のリゾート」の『扉温泉 明神館』や、松本城に最も近くて松本の歴史を感じられる『松本丸の内ホテル』、130年以上前に建てられた名門商家にて日本料理やフレンチが楽しめる『光屋（ひかるや）』などを運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【メンタル不調の方の復職支援事業/成長フェーズのサービスに携われる】 メンタル不調の方向けの職場復帰・復職支援プログラムを展開している当社で、自社サービスのユーザーへの認知拡大のためのWEBサイト・コンテンツ等のディレクション業務をお任せします。 ■業務内容 当社の理念・ビジョンや事業内容の理解を深めて頂き、webサイトをはじめとしたコンテンツのディレクション業務全般を担って頂きます。 ・webサイトやデジタルコンテンツのディレクション ・紙媒体を含む販促物全般の制作ディレクション ・リニューアルを含む、自社サイト全体の改善戦略の立案・実行 ・数値分析に基づいた、既存サービスサイトの改善立案・実行 ・マーケターやデザイナー、エンジニアなどとの議論や施策リード ・制作・開発スケジュールの策定・進行管理全般 ■対象の自社コンテンツ一例 ・LIVA自社ホームページ：https://liva.co.jp/ ・LIVAMAGA：https://www.liva.co.jp/magazine 「自分らしく生きる」仕組みをより多くの人に届け、提供し続けるため、今後5年で新たなエリア拡大や新サービス展開を計画しており、遂行において最重要になる様々な業務をお任せします。 ■組織構成 事業部長１名・社員１名（20代） ビジョン実現のため新設されたブランディング部門の配属です。 少人数の組織のため裁量権をもって広く業務に関われます。 ■魅力 〈スキルアップできる環境〉 事業会社で早期からマーケティングや企画運営など、上流工程から携われます。web媒体のみならず、紙媒体にも携わっていただき、幅広く経験を積むことが可能です。 キャリアについても、webディレクターとして専門性を高める・マーケティングに挑戦するなど柔軟に対応して頂ける社風です。 〈ワークライフバランスを整えた働き方〉 リモート勤務可（頻度は業務により応相談）、残業も平均20H程度です。 自社業務のため、納期は関係者と他業務と調整可能です。 ■求める人物像 ユーザー視点を忘れず、スピード感のあるアウトプットができる 目的、成果にこだわって試行錯誤できる 自発的に提案し、チームをリードできる 固定概念や前例に縛られず、柔軟な発想や建設的な議論ができる 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験活かせます／小売・流通業界の経営者に対して、売上アップや経営改善に向けたコンサルティング提案／2期連続過去最高益達成中／組織拡大に伴う増員募集】 ■業務詳細： ・経営者とのヒアリングから、提案、企業審査、企業評価、候補先の選定、条件調整、最終契約までのすべての業務に携わって頂きます。 ・新店出店をお考えの経営者と、不採算店舗の売却をお考えの経営者をつなぎ、双方の利益最大化を実現するためのコンサルティングがメインです。 ・既存営業の空いた時間に新規獲得業務（テレアポ）もお任せいたします。 ※状況にもよりますが、既存7割：新規3割を想定しております。 ※未経験者の方から経験者の方まで幅広く挑戦、ご活躍いただくため、 スキルや経験に応じてお任せする内容やボリュームは相談させていただきます。 ■魅力： ・多彩な企業様、多種多様な経営課題に携わることができるため数多くの経験を積むことができます。 ・自分の仕事が店舗という「カタチ」になって残ることがやりがいにつながります。 ・テレアポからヒアリング、企業評価、クロージングまで一気通貫で業務を行うことができます。 ■組織構成： 事業部長1名、営業メンバー2名（30代男性） ■ビジネスソリューション事業部に関して： ・ビジネスソリューション部…優良既存店舗の買収もしくは売却（M&A）やFC加盟店の開発業務 ・店舗企画チーム…店舗用立地や既存店舗のご紹介から店舗内装工事の請負業務 ■同社の特徴：同社の強みは、商社というバックボーンを生かして、業態の構築から販売面の支援に至るまで、あらゆる機能をワンストップで提供できることです。例えば、「既存の設備を有効活用した新しい店舗モデルの提案」「屋号から店舗コンセプト、客単価の設定に至るまでのトータル支援」「M＆Aによるブランディング」など、その内容に限りはなく、総合的にリーテイル企業をご支援します。また、日本企業の海外進出サポートや海外商材の発掘・開発、更には、新規事業も積極的に推進しており、クライアント企業の付加価値を高めることを通じて社会貢献を果たすことを目指しています。

〜東証グロース市場上場／ReFa累計出荷数1000万本／SIXPAD累計出荷台数300万台／過去10年で売上20倍以上成長、経常利益率10％と高収益（2021年9月期）の成長企業〜 ■業務内容： （1）美容機器の販売促進に付随する有用性評価（スキンケア・ヘアケア）業務です。具体的には、企画担当者との訴求効果練り合わせ、理論構築、参考文献調査、評価項目のピックアップと試験方法の検討、社内簡易試験の実施、被験者選定、第三者機関との試験の実施、結果の解析、デモンストレーション考案、プレゼン資料の作成などになります。 （2）新コンセプトになるようなメカニズムに関する研究の提案・推進（基礎的な研究ではなく、製品の新しい訴求につながる現象を発見したり、技術の可視化によってPRコンテンツとして仕上げるイメージです）。 （3）新しい価値創造につながる新規技術の企画提案・推進（基礎的な研究ではなく、顧客の悩みを解決するために肌や毛髪をどうしたらよいのかを文献調査によって探るイメージです。アカデミアとの共同研究も含みます）。 ■キャリアパス： 入社後しばらくは、上記（1）の業務をOJTで取り組んでいただきます。その後は、組織マネジメントを目指していただくことも可能ですし、上記の（2）に注力してプロモーション・販促部門・開発部門との連携を推進する役割、または、中国などのグローバル領域でエビデンスを活用した商品PRを推進していくこともできます。関連部署との業務推進経験が蓄積された後は（3）にチャレンジして、アカデミアとの共同によるアカデミック・マーケティングや先行技術開発など、商品でなくブランド価値の向上を企画提案し、より全社的な取り組みを担うキャリアパスもあります。 ■ポジションの魅力： ◎ReFaの全カテゴリー商品にたずさわるため、シャワー、ドライヤー、美容機器、ヘアケア剤、等々、新しい経験が豊富にあります。 ◎自身でテーマを考案し、商品販売や技術開発にまでつなげるボトムアップ型提案の事例が多い部署です。 ◎ブランディング、プロモーション、開発、グローバルと様々なキャリアパスがあります。 ■組織構成： 7名：社員5名、スタッフ1名、派遣1名 変更の範囲：会社の定める職種

地元静岡を中心とした総合広告会社として、地域社会・法人企業様の課題やニーズに対して効果的な課題解決策（広告を中心とした方法）をプランニングし、提案をしていただきます。そういった営業実務の中で自分のチームをもち、メンバー2〜3名のマネジメント業務を担っていただきます。 ■職務内容： 地域社会や顧客の課題・ニーズを分析し、企業や商品のブランディングやメディア、Web、イベントなどの様々な広告展開などを企画提案していただきます。 テレビ・ラジオ・新聞・雑誌のほか、マーケティングを軸とした総合提案や、Webプロモーションやリアルイベント、ツール・グッズの開発など、提案内容に制限はありません。課題を解決するためであれば広告の領域にとらわれる必要もないと考えています。それぞれの営業が裁量をもち、全体をプロデュースします。デザイナー・プランナーなどと一緒に作り上げるのはもちろん、クライアントもチームメンバーとなっていただき、広告をカタチにしていきます。 ■入社後について： クライアントに顔と名前を覚えていただき、信頼関係を築くことから始めます。 先輩社員に同行してクライアントを訪問し、ヒアリング、制作スタッフとの打ち合わせ、原稿やプランの提案など、業務の流れを覚えていただきます。 その後は、先輩社員が担当している既存クライアントを引き継いだり、新規クライアント獲得に向けての営業活動をしていただきます。 ■組織構成： 広告営業5名（30代から40代の方が在籍） 営業部と地域応援研究所の2部署があり、希望と適性に合わせて配属致します。 地域応援研究所では、地域の課題やニーズに着目し、まだ誰もが手を付けていないところに進出していこうと考えています。 ■仕事でのやりがい： ・まちの人々の笑顔や感動を提供できたとき。 ■事業の特徴： ・第三者的な複眼的マーケター思考を持ち、現象だけでなく、その水面下にある本質を探っていきます。どこまでも考え抜く思考力でアイデアを生み出し、企業やまちがより良くなるよう努めます。 ・独創的な企画を生み出す能力があり、ゼロから1を創造する人材を育成し、低成長時代を生きる企業の明日を開拓しています。

〜コーディング専任募集！地元にいながら自己成長を感じ続けれる環境が整っています◎／受注拡大の成長企業／転勤無／服装自由〜 ■採用背景 業務拡大につき、サイト制作のコーディング担当を増員募集します。 HTML/CSSの実務経験があり、即戦力としてご活躍いただける方歓迎です！ ■職務概要 主にコーポレートサイト、ECサイト、採用サイト、ランディングページのコーディング業務をお任せします。 ※WordPressを利用したWEB構築、フォームの構築、SEO対策（検索エンジン最適化）等もお任せします。 ■職務詳細 ・WEBディレクター、営業、コーダーの３名でチームを組み、制作を行います。（広告案件等、デザイナーとの連携あり） ・デザイナーとコーダーが分業となるため、コーディング専任業務として、集中して業務を行えます。また、社内デザイナーともすぐに相談できる環境ですので、円滑に仕事を進められる環境です。 ・お取引先は、1次請けまたはグループ会社からの依頼であるため、先方との調整が可能な点も特徴です。 ＼他社と比較した当社の魅力！／ 当社では全国規模のネットプロモーションやWEB広告に携わることができます。東京企業様のHP制作や大規模イベントのWEB広告も手掛けており、地元三重県にいながら比較的予算の大きいブランディング支援や集客支援を行うことができるためやりがいが大きく、成長の機会にも繋がります◎ ■キャリアステップ ご入社後は、スキルに合わせてコーディング業務をお任せし、将来的にはバックエンド開発やデータベース設計など、プログラミングの領域を広げられる環境です◎ ■組織 コーダーとして、正社員3名と外部委託の方が活躍中です。20代30代の方が多く、受注から納品まで、社内で相談・協力しながら業務を進めています。 ■働き方 ・取引先との打ち合わせに同行することもありますが、基本的にはリモートワーク可（フルリモートOK）です。 ・ディレクターにより、1担当者の負担が多くなりすぎないよう、業務・スケジュール調整を行っており、残業月２０H程度とプライベートとの両立が可能です◎ ■主要取引先 株式会社コメダ、株式会社あかのれん、株式会社百五銀行、長島観光開発株式会社（ナガシマリゾート）など幅広い業界 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 部長候補のポジションにて、当社における広告事業戦略構築とその推進を行って頂きます。 ■具体的な業務内容： ・クライアントの企業ブランディング戦略の立案と施策の実行 ・クライアントの事業グロース実現に向けたマーケティング戦略の立案および実行計画の策定 ・TVer広告グロースのための戦略の立案と実行 ・TVer広告事業における組織の生産性向上の施策立案実行 ■ポジションの魅力： ・年間広告費　数億~100億程度の大手クライアントのマーケティング戦略の立案、プランニングを裁量もって担当することができます。 ・ユーザー数・売上が年々伸長している成長企業でキャリアアップが目指せる環境です。 ・広告商材として強みのあるメディアを担当いただききますので、面白み・やりがいを感じることができます。 ・テレビ業界の課題を解決する社会貢献性の高い事業です。 ■当社の広告事業について： 累計DL数7,800万以上の日本最大級の動画配信プラットフォーム内での運用型動画広告です。広告掲載に最適なタイミングで配信される他、圧倒的な番組コンテンツの完全再生（視聴）率を誇っており、当社が保有するメディアデータを活用して、高精度なターゲティングも可能となっています。また、国内では珍しいコネクテッドTVでのユーザー属性データを所有しております。 ■働く環境： ・ハイブリッド型勤務やスーパーフレックス制度で、ご自身の生産性が高まる働き方を選択いただけます ・オフィスは新橋駅徒歩2分 ・オフィス内は、フリーアドレスのデスクにモニターを常設。集中スペースや疲れにくいチェアを配備 ■会社概要： 株式会社TVerは、民放各局が制作した安心・安全なテレビコンテンツを、いつでもどこでも完全無料でお楽しみいただける民放公式テレビ配信サービス「TVer（ティーバー）」を主に運営しています。　「TVer」は、2015年のサービス開始以来、累計アプリダウンロード数は7,800万、月間ユニークブラウザ数は4,100万を超え、2024年10月には月間動画再生数も4.9億回を突破しました。 今後も「テレビを開放して、もっとワクワクする未来を」をミッションに、どこでも自由なスタイルでテレビの楽しみ方がもっと広がるサービスを目指し、新たなスタートを切っています。

【SNSやインフルエンサー等ソリューションを問わない全方位的なマーケティング支援／味の素やカネボウ化粧品等大手取引実績多数】 ■業務内容： ヘルスケア、ビューティ、食品領域を中心にさまざまな業界の企業様に対してマーケティング支援を行っている当社にて、大手を中心としたクライアントに対し、直接マーケティング全般だけでなく、経営課題にまで踏み込みながら課題解決を行います。 ■業務詳細： EC系（化粧品、健康食品等のD2C企業）、店舗型（クリニック・サロンなど）や、サービス系（人材・教育など）の企業様を中心に、大手既存顧客向けのコンサルティング営業〜検証〜PDCA、全体最適化までをご経験に応じてお任せします。当社は特に化粧品、健康食品業界のマーケに強みを持っており、業界内では上記業界＝当社という程の認知度となっています。 ソリューションが幅広く、顧客のニーズに沿うために何でも提案ができます。 ・フルファネル戦略設計から実運用及びオペレーション ・デジタルマーケティングを中心とした各種KPIの立案や予算ポートフォリオ ・ブランディングや認知施策における売上相関のための企画〜最適化 ・オフライン広告における企画立案〜実行〜PDCA ・CRMにおける戦略立案〜実行〜PDCA ◆担当社数：1名当たり2〜6社程で1つの顧客に対して深く入り込むことを大切にしています。 ◆予算：数百万〜数億 ◆取引先：資生堂、ハウス食品株式会社、ベネッセコーポレーション等の大手多数 ■組織構成： 20代を中心とした11名が在籍しています。新卒:中途＝7:3となっており、若手メンバーが多数活躍しています！ ■就業環境： 残業月平均20〜30時間、土日祝休です。チャレンジしたいと手を挙げれば必ず背中を押してくれる環境で、年齢やレイヤーに関係なく、切磋琢磨しあえる環境があります。 ■魅力： 当社では、会社も共に成長できる環境を大事にしており、社員のスキルアップを目的としたユニークな制度が多数です。 新規事業に参加できるチャレンジ制度や資格取得支援、ジョブチェンジ等の制度がございます。福利厚生は非喫煙者に特別休暇が付与されるスモ休や家賃補助、ありがとう制度(社員同士でポイントを送りあえる制度)等がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 経営を支え、総務・労務領域を中心に、オフィスで働く環境を変革・推進、経営企画にも参画いただける方を募集します。未来を見据えて事業成長をサポートしていくことがお仕事です。 業務は多岐にわたりますが、ご自身の主体性とスキル次第でどこまでもお任せします。 ■やりがい ★バックオフィスでも影響範囲を広げて仕事をしていただけます！ メンバーがもっと働きやすくなるには？効率的に成果を出すためにはどうする方がいいのか？と考えて日々改善していただけることを期待しています！ 「自分の仕事」の責任を持ち、自己成長を感ししやすい環境です。 ★なんでもチャレンジができる環境です！ 大きくはない組織たたからこそ、小回りかか利きます！「こんなことをやってみたい！」をすくくに試していたたたくことかててきます。「あなたの強みを生かし、やりたい仕事をしてほしい」と考えています！ ■業務内容の例 〇人事管理の企画・実施 ・入社退社手続き ・勤怠管理 ・福利厚生の導入や社内案内 〇快適なオフィス戦略の企画・実施 ・オフィス内の設備導入 ・備品の新規購入・管理 ・快適さ・衛生面においての環境整備 ※メンバーと協力しながら進めていきます。 ■このような方をお待ちしております！ ・自分で業務に線を引くことなく様々なことへチャレンジいただける方 ・オフィス全体を自分ごとにして課題を捉えて改善提案のできる方 ・人がつくったもの（カルチャーや何かしらの作品など）に興味がある方 ・クリエイティブなことに興味を持ち、感受性豊かに面白い！と思える方 ■メンバーについて 4名（男性１名、女性３名） 多彩なバックボーンを持つメンバーで構成され、慣習に捉われない新しい視点やスタイルで、それぞれの職務プロフェッショナルとして責任を持ち全うしています。 ■事例、成果物 実際にどのような仕事をしているメンバーと働くのかをぜひご確認ください。 ・ブランディング事例：https://prdx.co.jp/branding/ ・クリエイティブ事例：https://prdx.co.jp/creative/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる人材業界大手パーソルグループにて新規事業創出を担う急成長企業／大手ならではの安定性と充実した福利厚生＋ベンチャーならではのスピード感を併せ持つ！リモートワーク／フルフレックス〜 ■業務内容： 当社の中にある様々なフェーズの新規事業内のポジション、新規事業を支援するミドルバックの横断組織のポジションにおいて採用を担当いただきます。 採用だけでなく、採用マーケティングにおける施策戦略や実行などもご担当いただくことで、単なる「採用業務」を超えた挑戦をしていただくことが可能です！ ＜具体的には…＞ ・採用業務全般 　∟採用戦略の立案／改善、応募者対応、面談/面接日程の調整、 　　スカウト対応、媒体選定／運用、面接面談対応、金額調整、クロージング対応 ・現場との採用計画、採用要件の策定 ・紹介会社、媒体業者などの対応　 ・採用に関するマーケティング・広報・ブランディング ・入社研修対応 ・オンボーディング対応 ※組織構成：7名（室長、採用担当5名、アシスタント1名） ■ポジションの魅力： ◎事業部グループ会社との各種のプロジェクトに関わる事で圧倒的な成長機会を得ることができます。 ◎急拡大する組織において、実力次第でリーダーやマネージャーポジションに早いうちから就くことができます。 ◎フルフレックスで、リモートワークも活用しやすくお互いの働く環境を尊重する職場です。 ◎自身の挑戦心を応援してくれる企業文化があります。 ◎採用業務だけでなく様々な業務にチャレンジできる土俵と環境があります。 ★パーソルグループの次世代に向けた大きな一歩にメンバーとしてジョインいただける方を大募集しております！是非事業が大きくなる過程を一緒に体感しましょう★ ■当社について 2030年に向けたパーソルグループ重点戦略を推進すべく、次世代のイノベーション事業開発を担うため誕生し、これまで様々な新規事業を連続的に生み出しています。 事業開発に特化した会社の仕組みが整っており、事業開発のスピード感はベンチャーそのもの。グループの次世代の“柱”を作るため、多岐にわたる事業テーマでアイデア創出から検証、成長の土台作りが日々進んでいます。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

〜業界・職種未経験歓迎／20代メインで活躍中／DCX（デジタルカスタマーエクスペリエンス）領域に特化〜 ■ポジション概要： ・SNSコンサルタントとして、大手日系企業の顧客に対して、SNSアカウント戦略策定・ブランディングを含めた立ち上げから、KPIを策定、PDCAを回して数字改善まで一気通貫で支援をご担当いただきます。 ・主担当として案件をデリバリーし、加えて新規案件開拓も担当していただきます。 ・社内の組織アジェンダの推進もご担当いただきます。 ■ポジションの特徴： 当社はソリューションありきの提案ではなく、『顧客のDCXをどのように設計すべきか』という視点から支援を行っています。そのため、特定のソリューション販売やカスタマーサクセスではなく、施策横断でのCX設計で本質的な価値提供をしたい方におすすめです。 また、実力主義の社風は、成果次第では早期にマネジメントや役員への昇格も可能なことから、チャレンジングなキャリアアップが期待できます。 ■組織風土： ＜成長環境＞ 優秀なメンバーが集う少数精鋭集団です。裁量権も大きく早期からの顧客折衝経験も積むことができます。平均年齢は27歳で、20代がメインに活躍しております。 東大、早慶を中心に、難関大学出身者で構成されています。 新卒でコンサルティングファーム、大手広告代理店、大手損保、官公庁、金融機関などへ入社し、それぞれ活躍していながらも、さらなる成長や顧客への貢献を志し転職してきた、熱量高く若い（平均年齢27歳）優秀なメンバーが集まっています。 【経営との距離】 わずか28歳で上場企業の最年少役員となった代表と直接会話をしながらプロジェクトに参画することができます。 ■入社後について 入社後1週間程度実践的な研修を実施、その後案件にOJTのような形で参画いただき細かくフォローを受けながら習得いただきます。 また、マーケティング関連の基礎知識等をアプリ学習やワークショップ等で3か月学んでいただき、業務に生かせるようフォローいたします。 ■当社の特徴： 当社は株式会社プロジェクトカンパニーからスピンオフし、2022年7月1日に設立された新しい会社です。DCX変革による企業成長を通じて、プロジェクト型社会の創出を実現を理念としています。 変更の範囲：会社の定める業務