■業務概要： ・製薬系企業を中心としたクライアントに対する折衝、案件提案 ・チームマネジメント ・制作ディレクション・コンサルティング業務　（例：要件定義、ワイヤー作成、SEO提案　等） ・製薬業界のニーズを踏まえた上でのWeb戦略提案 ・Webの分析に基づいた、効果的なPDCAの運用・提案 ・スケジュール管理、外注管理、進行管理業務　等 ・チームマネジメント（案件管理、予算管理、人材育成　等） ※本ポジションでは主に既存クライアントに対する新規・改善提案や価格・スケジュール調整、外注企業との折衝・管理などを行っていただく予定です。 ※将来的にはマネージャーとして部下を持ち、チームをマネジメントしていただく予定です。 ■案件について：社会貢献性の高い医療業界の案件となります。当社では15年以上医療業界に特化しており、様々な大手製薬会社と直接取引を行っています。そのため”パートナー”としてお客様社内に入り込み、上流工程（戦略策定〜要件定義等）も当社が行っています。様々な案件を担当しながら事業会社と同じ業務が行える点が特徴となっています。 ■社内環境：複数のモニターやPCが置けるデスクスペースを確保、アーロンチェアや照明までも社員のためにデザインされており、カフェやテラスも。 ■組織構成：同部署には派遣、業務委託を含め約50名ほどの社員が在籍しております。 ■当社魅力： ・大手製薬会社のDX推進を初期から担ったトップランナーであり、他社にないWebサイト設計、企画、開発、運用、ブランディング戦略までをワンストップで提供できるカバー領域から業界トップシェアとなっています。 ・名のあるグローバル企業と直接取引を行うことによる業界知識・基準を手に入れることができます。一流の提案方法などを学び、上流工程に参画できるスキルを磨くことが可能です。また、最新技術に触れる機会も多く、コンセプトメイキングやプロジェクト内でのデザインの価値提案等可能です。 ・9割が紹介やリピートからの直取引となっています。長い間お付き合いがある顧客では事業会社と同じような動きが経験できます。 ・専門性の異なるプレイヤーとユニットワークし、プロダクト・サービスを構築することができます。

【中途採用領域での経験が活きる／顧客にとっての最適人材の充足を支援する／事業拡大フェーズ／人材業界大手出身者が集い設立→急成長企業】 ●HiringManegerである役員とコミュニケーションを取る機会が多いため、経営の視点を理解しながら働くことができる。 ●日本を代表する企業の採用ディレクションを行うプロフェッショナルが在籍しているため、社内で相談やディスカッションをしながら学べる環境がある。 ●自社採用以外のプロジェクトにチャレンジし、多様な業種/職種/フェイズの企業における多様なケースを経験できる機会がある。 同社における採用業務をリードいただきます。 事業成長に伴い年間15名〜20名（2024年度計画）の採用を行う当社にて、事業部のニーズに応える安定的な採用活動と、中長期を見据えた採用方針の策定や組織水準の強化に向けた動きを期待しています。 また、ゆくゆくは採用領域のコンサルタントやディレクターなど、自社採用以外の領域を担っていただくことも可能です。 ■職務詳細： ・採用計画の立案 ∟事業・組織戦略に基づいた採用計画立案と実行 ∟採用予算管理 ・採用業務 ∟競合／マーケットの定期的なリサーチ ∟採用に関わる各ステークホルダーとの連携 ∟リクルーター業務 ・採用企画業務 ∟採用ブランディング戦略の立案と実行 ※採用職種 アカウントマネジャー（営業）、RPOコンサルタント、人材紹介コンサルタント ■人事組織構成 HR管掌役員と採用メンバー1名が現体制です。 採用メンバーとして稼働している方が兼業で対応しているため、今後の採用拡大を見据えて、フルタイムで対応いただける方1名を募集することになりました。 ■入社後のフォロー体制 採用メンバーがOJTとしてフォローいたします。 現在採用メンバーとして対応している方から引継ぎを受けながら立ち上がっていただければと考えています。 ■キャリアパス 採用以外の人事領域にチャレンジ可能です。 RPOのコンサルタントへのチャレンジが一番イメージしていただきやすいと思います。コンサルタントとして活動する中で、他社大手企業や、採用の課題先進企業の採用を経験することが可能です。また、プロジェクトで一緒に働く業界のレジェンドから多くの学びを得ることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【採用背景】今まではHiring Managerである役員が採用責任者として、採用活動全体のマネジメントを行なっておりましたが、事業成長に向け採用人数も増加しており、このタイミングで人事採用マネージャー候補を採用する事となりました。 ■職務詳細： ◎採用計画の立案 　 ・事業・組織戦略に基づいた採用計画立案と実行 　 ・採用予算管理 ・採用業務 　 ・競合/マーケットの定期的なリサーチ 　 ・採用に関わる各ステークホルダーとの連携 　 ・リクルーター業務 ◎採用企画業務 　 ・採用ブランディング戦略の立案と実行 ■組織構成 HR管掌役員、採用メンバー1名 ■当社の目指す世界 『人材不足が企業成長のボトルネックにならない世界』 当社は代表の桑田が「人材の適正な流動化や事業推進のための採用活動をもっと進化させていかなくてはならない」という思いから創業しました。 これまで人材不足で成長が止まる企業、社員採用そのものの限界に陥る企業を多数見てきた中で、従来型の”採用”から”タレントアクイジション”へ変革していくことが必要だと考えています。 ※タレントアクイジションとは、自社の採用力・人材調達力を高め、経営戦略起点で中長期的な視点を持って人材募集〜定着化・戦力化まで行う戦略的な考え方のこと。 ■魅力 ◎Hiring Manegerである役員とコミュニケーションを取る機会が多いため、経営の視点を理解しながら働くことができる。 ◎採用、人事、人材のプロとしてのキャリアを構築できる環境がある。 ◎日本を代表する企業の採用ディレクションを行うプロフェッショナルが在籍しているため、社内で相談やディスカッションをしながら学べる環境がある。 ◎自社採用以外のプロジェクトにチャレンジし、多様な業種/職種/フェイズの企業における多様なケースを経験できる機会がある。 ◎採用以外の人事領域にチャレンジできるキャリアパスがある。 ■職場環境 ・リクルート社やパーソルキャリア社などの人材系企業で実績を出してきたメンバーが多数在籍しています。 ・目標達成を皆でお祝いする達成お祝い会や、よりよい結果を生み出すために皆が率直に意見を出し合う風土があります。

【顧客は上場or上場を目指すベンチャー中心／統計学の視点も入れた高い分析精度で顧客から高い信頼を得る成長中ベンチャー／年休128日／20代中心に活躍／就業環境◎】 ■業務内容： 企業のマーケット分析や課題分析を通じて、マーケティングを活用した戦略設計や施策のプランニングを行っていただきます。 クライアントやサービスが持つ課題感に寄り添い、それを解決するためのコミュニケーション戦略（P2P）の構築から、アウトプットのコンセプトメイキング（ロゴ・タグライン・VI等のプランニング）までをご担当いただきます。 アウトプットの実制作については、進行自体はPM／アートディレクターに任せながら、本来の戦略の方向性に基づいて進行できているかの監督も行っていただきます。 ■携わる領域： 携わる領域は下記の通り多岐に渡り、複数の領域が密接に絡み合う案件が大半となります。 ・サービスデザイン（CX／UXの構築） ・ブランディング ・デジタルコミュニケーションの構築 ・オフラインコミュニケーションの構築 ■やりがい： ・マーケティングを活用した自分ならではの戦略シナリオを考え出すことが出来る ・マーケティング全体の成否を分ける責任感や重圧とともに、成功に導けたときの達成感を感じれる ・マーケティングパートナーとしてクライアントと関係が構築できる ・成長市場でスピード感を持って仕事に臨める　 ・大手総合代理店やコンサルティングファームと同等の業務スキルを短期で得られる ■評価制度について： 当社では「クライアントファースト」の考えから定量的な指標だけではなく、顧客満足度を示すNPSを評価基準の要素に含めています。社内での評価だけではなく、顧客からの満足度を評価基準に取り入れることで、一人一人の社員が顧客の真のニーズの理解や顧客満足にこだわる目標をもって業務に取り組んでいます。 ■当社の強み： 会社として最も大事にしている軸は「クライアントファースト」です。 真にクライアントが必要としていることが何かを理解し、クライアントの成功にコミットすることが重要だという考えが社内に根づいています。 クライアントと共に成長し、本当の意味での成功を分かち合いたいという思いが含まれおり、それを実現するためのスキルを保有したメンバーが揃っています 変更の範囲：会社の定める業務

【T2D3を超える成長曲線を描くSaaSを展開／大手企業導入多数／シリーズCで118億調達／全社の経営課題を解決する広報組織づくり】 ■職務内容： ・製造業全体の認知度向上・ブランディングのための広報戦略策定から実行まで ・PL・事業戦略から広報戦略／ロードマップの策定・コミュニケーションプランの立案 ・ブランドガバナンス、危機管理広報マネジメント（各種ガイドラインの設計、社内浸透／研修） ・自社メディア管理、情報発信施策のリード ・メディアリレーション、パブリシティの獲得 ・コーポレートコミュニケーション設計・発信 ・プレスリリースの企画、執筆 ・ソーシャルアカウントの運営や自社コンテンツの企画／制作 ■ポジションのやりがい・魅力： ◎日本発の世界に誇れるグローバルカンパニーになっていく上で、広報PRができることの可能性はとても大きいと思います。製造業の第一線で活躍しているメーカー様や加工会社様のサクセスをつくり、その声を拾って世の中との接点・切り口を企画し、この新しい市場を押し上げていく。まだない認知・認識をコミュニケーションの力でつくっていける余地が無限大です。 ◎今後数千人規模の組織になっていくにあたって、広報もコーポレート広報、プロダクト広報、採用広報、インナーコミュニケーション、危機管理、IRなどスペシャリティを持ってグローバルに連携しながら全社の経営課題を解決する広報組織づくりを進めていかなければいけません。 どうあるべきか、どう仕組み化していくか、どこをアウトソースするか。全体設計・最適を考えながら一緒に創っていきましょう。 ■当社について： 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し、納品まで管理することのできる独自開発の原価計算アルゴリズムに則った製造業の受発注プラットフォーム・SaaSを提供しています。 「CADDi DRAWER」は、製造業の中でも最重要といわれる図面データを機械学習などの技術により構造化し様々な情報と結び付けることで、図面を情報資産として活用することを可能にしました。国内大手製造業から加工会社まで活用いただいており、海外展開も開始しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東急Gの一大DXプロジェクト「URBAN HACKS」／東急の「まちづくり」推進／東急グループの多彩な事業に関わり影響力の大きな仕事に携わることが可能／鉄道事業を基盤としたデベロッパー〜 ■業務内容： 下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。 ◎入社後お任せしたい業務： ・PdMのContributorとして技術的な側面から要求仕様書(PRD)作成 　 ・PRD作成以降 Driverとしてシステム設計を行い、構築・テスト・リリースの実施 　 ◎ご経験に応じて、お任せしていきたい業務： ・QCDの観点から現在取れうる最善の策を検討・推進 　 ・リリース後の運用において、QCDの観点からより改善できるポイントを探しPdMと共に案件化 ■働き方： リモートワークそして裁量労働制を取り入れており、ワークライフバランスを整えた柔軟な働き方が可能になります。 ■募集背景： 2021年7月に東急（株）から発表された「URBAN HACKS」 これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。現在、東急グループは200社以上あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが“点”で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。 そして、“点”で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。 その実現のために10以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革をしてまいります。実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東急Gの一大DXプロジェクト「URBAN HACKS」／東急の「まちづくり」推進／東急グループの多彩な事業に関わり影響力の大きな仕事に携わることが可能〜 ■業務内容： 下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。 ◎入社後お任せしたい業務： ・iOSアプリの開発、運用保守、リリース ・安定性とパフォーマンスを重視した品質の向上 ・新規追加機能の企画、設計、プロトタイピング、開発 ◎ご経験に応じて、お任せしていきたい業務： ・APIの設計・実装 ・アプリプラットフォーム基盤の構築 ・新規技術の調査・検証・普及 ■働き方： リモートワークそして裁量労働制を取り入れており、ワークライフバランスを整えた柔軟な働き方が可能になります。 ■開発環境： ・担当工程：システム企画、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守管理 ・OS：AWS、GCP ・DB：MySQL、PostgreSQL(aurora) ■募集背景： 2021年7月に東急（株）から発表された「URBAN HACKS」 これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。現在、東急グループは200社以上あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが“点”で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。 そして、“点”で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。 その実現のために10以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革をしてまいります。実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東急Gの一大DXプロジェクト「URBAN HACKS」／東急グループの多彩な事業に関わり影響力の大きな仕事に携わることが可能／鉄道事業を基盤としたデベロッパー〜 ■業務内容： 下記想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。 ・iOS / AndroidアプリのUIデザイン設計 ・デザインコンセプト、ガイドラインの作成 ・各種クリエイティブのデザイン ・サービス向上のための、UIデザイン改善 ・情報・色彩設計、タイポグラフィ設計 ・デザインの共有と改善点の洗い出し ・その他、上記内容に関連する業務 ■働き方： リモートワークそして裁量労働制を取り入れており、ワークライフバランスを整えた柔軟な働き方が可能になります。 ■募集背景： 2021年7月に東急（株）から発表された「URBAN HACKS」 これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。現在、東急グループは200社以上あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが“点”で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。 そして“点”で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。いわゆる“点”を“線”に繋ぐイメージです。その後、デジタルを介して、リアルのサービスや体験も繋がり、東急ブランドとしての体験価値を最大化してまいります。それは“線”を“面”にするイメージです・ その実現のために10以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革をしてまいります。実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東急Gの一大DXプロジェクト「URBAN HACKS」／東急の「まちづくり」推進／東急グループの多彩な事業に関わり影響力の大きな仕事に携わることが可能／鉄道事業を基盤としたデベロッパー〜 ■業務内容： 東急グループのデジタルプロダクトやアセットを活用して、沿線を中心とする東急のお客様の生活をより便利で豊かなものにしていく役割を担っていただきます。　 ◎入社後お任せしたい業務： ・各事業と連携し、マーケティングキャンペーンやPoCを立案・実行 ・顧客接点となる会員向けWebサイトやアプリへの開発・改善要望 ◎ご経験に応じて、お任せしていきたい業務： ・会員獲得コミュニケーションの設計、クリエイティブディレクション 　 ・Adjust, GAやBIツールを用いたデータ分析と効果測定 　 ・Repro, SFA, その他内製ツールを用いたMA業務 　 ・上記に伴う社内外のステークホルダー、UX/UIデザイナー・エンジニアとの連携 ■働き方： リモートワークそして裁量労働制を取り入れており、ワークライフバランスを整えた柔軟な働き方が可能になります。 ■募集背景： 2021年7月に東急（株）から発表された「URBAN HACKS」 これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。現在、東急グループは200社以上あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが“点”で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。 そして、“点”で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。 その実現のために10以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革をしてまいります。実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本全国180店舗以上の展開／パン・スイーツを中心に有名ブランド複数有／それぞれのブランドがInstagramフォロワー数万人単位など圧倒的支持／将来的に上場も目指しており、上場企業で働けるチャンス！〜 ★「Heart Bread ANTIQUE」や「Pastel」「ねこねこシリーズ」など全国の超有名ブランドを運営する食のコングロマリット企業 ★最高のブランド体験を提供するために、店舗運営（180店舗以上）に留まらず、商品開発〜EC・FC・工場展開／物流構築など高品質な商品を供給 ★2026年にIPO（新規上場）を目指し、事業拡大に伴う増員採用予定。第二新卒〜未経験まで活躍しております！（勿論、飲食に関する経験をお持ちの方も大歓迎！） ■お任せすること： 多数のパン・スイーツブランドを展開する当社にて店長候補をお任せします。本部に商品開発部隊が多く在籍しておりますので、これからもメディア（TV／SNS／雑誌など）に取り上げられるような商品を取り扱うことができる可能性がございます。 ■仕事内容： 食品を取り扱っておりますので衛生環境も良く、明るい職場でお仕事ができる環境です。 ・接客、販売、レジ、商品陳列 ・ラッピング・店舗の衛生管理 ・発注・シフト作成 ・パート育成、後輩育成 ・売上管理 ・製パン（仕込み／成形／焼成／仕上げ）※パンを作っている製販一体の店舗のみ ■当社の特徴： メディアと業界から注目された当社の創業者は、「チョコリング」や「とろなまドーナツ」などヒット商品をいくつも生み出し、「なめらかプリン」で有名なパステルなど、パティスリー会社とも一つになりました。 第二成長期として、新たに外食産業・ブランディングに強みのある四方田豊を迎え入れ、ブランド力のある商品、ECなどのデジタル化、積極的なM&A、そして何といってもカリスマ創業者の元で学んできた多くのメンバーと更なるビジネスの拡大（上場）に向けて走ります。 ※四方田豊（よもだゆたか）経歴※ 現：オールハーツ・カンパニー社長。牛角で店長を経験して全国TOPの成績・店舗づくりに貢献。後に成城石井の代表を務め、外食大手レインズインターナショナル役員、コロワイドMD代表、カッパ・クリエイト代表、焼き肉ライク役員など外食産業の様々なブームの火付け役に実績。

■業務内容： 当社における経営企画部サステナビリティチームの一員としてご経験やスキルに応じて下記業務を徐々に業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・カーボンニュートラル＆ネイチャーポジティブ実現に向けた企画の構築／推進 ・持続可能な調達に資する企画の構築／推進 ・サステナビリティサイトなど各種開示物の作成（企画立案から執筆まで） ・DJSIやCDPといったESG評価機関対応 ・ESG評価指標対応 ・非財務情報の開示業務 ・海外事業会社との連携 ・経営層に向けたサステナビリティ関連のリサーチ業務、プレゼン資料の作成 ■日清食品ホールディングスについて 当社に在籍し、日清食品ホールディングス株式会社へ在籍出向となります。日清食品ホールディングスは持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 ■当社の魅力： 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。当社の海外におけるブランディング、売り上げに大きく貢献している部門の為、当社グループ内でも重要な部門となります。また、在宅勤務やフレックス制度など就業環境も整っております。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 当社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、当社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。当社グループは、それぞれの活動テーマごとに設定した目標の達成に向けて、グループ一丸となってさまざまな課題に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■ブランドについて： La ViLLA ViTAは大手ドラッグストア「ツルハグループ」と共同開発・ブランディングを行っているツルハ専売のヘアケアブランドです。共同開発ブランドであるため、La ViLLA ViTAはヘアケアカテゴリの中で販売注力する商品として位置づけられています。店舗での更なる販売促進の為、パートナーメーカーとして目標達成に向けて全力でサポートしています。 ■業務概要： POSデータや店舗状況・店舗スタッフの声から売上不振の問題や課題を抽出し、課題解決に向けた施策提案をしていただきます。提案した施策が店頭で実施され結果が出ているか状況を確認し、スピーディーにPDCAを回して行くこと、担当する事業会社や店舗のキーマンとパートナーシップ築き、日々きめ細やかなコミュニケーションを図ることが目標達成には重要です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ヘアケアブランド「La ViLLA ViTA」の営業企画業務全般を担当いただきます。　 （1）営業部門における様々な業務課題に対する施策提案、スキーム設計及び実行と運用 ・営業メンバーの行動管理（営業効率up・生産性見直し、プロセス管理など） ・営業メンバーのサポート業務（提案資料や商談フォロー） ・事業会社別予算設定、進捗管理 （2）経営企画関連のサポート ・POSデータ分析と、営業やその他部門からの課題のヒアリングにより、売上拡大に繋がる施策の企画提案、実施・運用 ・ビジネスプランの作成、具体的な運用ベースへの落とし込みなど （3）その他関連業務 ■働き方： 当面はオフィスにて上記課題に着手いただく予定ですが、その後は営業現場にも積極的に出ていただき、ゆくゆくは営業部門の管理全般をお任せしたいと考えています。（能力や適性を考慮の上決定） ※遠方への出張の可能性あり ■やりがい・魅力： ・新設ポジションの為、自由度高くチャレンジングに取り組める ・裁量をもってスピーディーにPDCAを回せる環境 ・これまでの経験をフルに活かして更なるキャリアを積むことができる ■LVVチーム構成： 全26名 代表、ビジネスマネージャー、営業9名、教育4名、マーケ2名、PR1名、販促1名、サプライチェーン2名、発送2名、ラウンダー3名 変更の範囲：本文参照

〜内装業界トップクラスのプライム市場上場・総合ディスプレイ企業／スパリゾートハワイアンズやサッポロビール博物館など実績多数！空間作りのプロフェッショナル集団／中途社員多数在籍、多様な働き方が可能〜 ■業務内容： 総合ディスプレイ企業として、複合商業施設や国立博物館などの大型施設から、新業態専門店の多店舗展開なども含め、年間6,000件を超えるプロジェクトを手がける当社にて、法人企業のお客様が抱える課題に対し空間活用法の提案をします。 《具体的な業務内容》 今回の採用では商空間事業部への配属を予定しており、店舗などの商業空間の担当をお任せします。 市場の動向を把握した上で、集客力やブランディング力の向上、デジタル施策による空間の活用提案など、訪れる人々の心をどう動かし事業を成功に導くかを企画提案します。 営業はプロジェクトリーダーとして、基本計画策定から設計〜施工まで、各部署担当と連携の上、予算管理、スケジュール調整、オープン後のフォローまで一貫したプロジェクト管理を行います。 ※お客様と信頼関係を構築しながら業務を行うため、コミュニケーション能力が求められます。 ■魅力： ・『人の丹青』として業界内でも有名で、人材こそ最大の強みとして多様なライフスタイル・働き方を重視します。 ・リモートワーク・フルフレックス・シフト勤務や時短勤務のご相談可 ・中途採用比率は63%であり、新卒・中途問わず活躍中です。 ・様々な開発を事業としている大手・先進的な企業様がお客様に多く、常に知識が更新され刺激があります。話題性のあるプロジェクトに関わり、自己のクリエイティビティを最大限に発揮したお仕事が可能です。 ■当社について： プライム上場、内装業界トップクラスの総合ディスプレイ企業です。複合商業施設や国立博物館などの大型施設、新業態専門店の多店舗展開なども含め、年間6,000件を超えるプロジェクトを手がけています。日頃訪れる商業施設・飲食店・日本を代表する企業のオフィス内装等幅広い領域に携わっています。 ◇実績事例：SUBWAY 仙台トラストシティ店、あまちゃんハウス、渋谷ヒカリエ、赤レンガ倉庫、東京メトロ上野駅、UNITED ARROWS各店、マクドナルド各店、国立科学博物館など

<デザイナー経験者歓迎!/働きやすさ◎/群馬県いきいきGカンパニー認定企業/ぐんま女性活躍大応援団企業> ■業務概要について 当社のWebデザイナーとして、企業様にデザインコンセプト等を始めとした方向性の策定などを行っていただきます。 ■職務内容 ・Webサイトのデザインコンセプトやビジュアルの方向性の策定 ・クライアントへのデザイン提案 ・WebサイトやLP、MTMLメール等のデザイン、コーディング ・アプリのインターフェースデザイン ■入社後 まずは当社の仕事の流れを覚えていただきます。先輩社員からOJTなどを通して業務を教えていただける環境です◎ その後、WEBページやLPなどのデザイン・コーディングやスキルによってはWEBサイト全体のデザインなどを徐々にお任せしていく予定です。 ■組織風土について 20代の社員が多く在籍している組織となっております。 ※新卒入社も中途入社もいる職場となっております。 ■当社の強み ・WEBサイトは、データに基づいた設計・運用を行うことで高い成果を生み、売上に貢献するツールとなるため、資料請求、商品販売、ブランド認知など当社がお客様企業のWEBマーケティングをサポートし事業戦略を強化しています◎ ■当社の魅力について ・仕事のやりがい ご自身の能力を伸ばし、よりよいクリエイティブでクライアントの課題解決に貢献できることが魅力です。 ・充実した評価制度 また、職種の囚われず自身の能力を活かした仕事ができ、年2回の面談できちんと評価し成果に応じて昇給することが可能です◎ ・中途入社の方でも馴染みやすい環境 当社は新卒採用も行っておりますが中途採用も積極的に行っております。 そのため当社は中途入社の方も多く在籍しており、長期的に就業することが可能な環境となっております。 ■当社について 当社は、1973年創業、1996年に法人設立したデザイン及びWebコンテンツの企画・制作を行う企業です。 業内容は、Webデザイン及びデジタルコンテンツの企画・制作ほか、印刷物の企画・デザイン・制作、イベント及び展示会の企画・設営・運営、CI及びブランディングの企画・デザイン・制作、屋内外看板・建築物・空間デザインの設計・施工などです。 変更の範囲：無

<デザイナー経験者歓迎!/働きやすさ◎/群馬県いきいきGカンパニー認定企業/ぐんま女性活躍大応援団企業> ■業務概要について 当社のWebデザイナーとして、企業様にデザインコンセプト等を始めとした方向性の策定などを行っていただきます。 ■職務内容 ・Webサイトのデザインコンセプトやビジュアルの方向性の策定 ・クライアントへのデザイン提案 ・WebサイトやLP、MTMLメール等のデザイン、コーディング ・アプリのインターフェースデザイン ■入社後 まずは当社の仕事の流れを覚えていただきます。先輩社員からOJTなどを通して業務を教えていただける環境です◎ その後、WEBページやLPなどのデザイン・コーディングやスキルによってはWEBサイト全体のデザインなどを徐々にお任せしていく予定です。 ■組織風土について 20代の社員が多く在籍している組織となっております。 ※新卒入社も中途入社もいる職場となっております。 ■当社の強み ・WEBサイトは、データに基づいた設計・運用を行うことで高い成果を生み、売上に貢献するツールとなるため、資料請求、商品販売、ブランド認知など当社がお客様企業のWEBマーケティングをサポートし事業戦略を強化しています◎ ■当社の魅力について ・仕事のやりがい ご自身の能力を伸ばし、よりよいクリエイティブでクライアントの課題解決に貢献できることが魅力です。 ・充実した評価制度 また、職種の囚われず自身の能力を活かした仕事ができ、年2回の面談できちんと評価し成果に応じて昇給することが可能です◎ ・中途入社の方でも馴染みやすい環境 当社は新卒採用も行っておりますが中途採用も積極的に行っております。 そのため当社は中途入社の方も多く在籍しており、長期的に就業することが可能な環境となっております。 ■当社について 当社は、1973年創業、1996年に法人設立したデザイン及びWebコンテンツの企画・制作を行う企業です。 業内容は、Webデザイン及びデジタルコンテンツの企画・制作ほか、印刷物の企画・デザイン・制作、イベント及び展示会の企画・設営・運営、CI及びブランディングの企画・デザイン・制作、屋内外看板・建築物・空間デザインの設計・施工などです。 変更の範囲：無

〜10年以上増収増益の安定企業／地域シェアNo1／プライベートと両立しやすい環境／社風◎／リモート可〜 ■採用背景： 売上および事業規模の拡大を続ける当社において、今後さらなる体制強化を図るための採用です。 ■職務概要：【変更の範囲：なし】 WEB戦略室において、集客・ブランディングを目的とした広報業務を担当していただきます。 ■職務詳細 ・HP・LPの制作、管理、更新 ・外部業者と連携し、動画、パンフレット、チラシなどの制作 ・SNS運用等 ・HP・LPや各種広告キャンペーンの効果分析 　※データに基づいた戦略立案で集客や営業効率の向上を図ります。 ・IllustratorやPhotoshopを使用したデザイン制作（バナー、ポスターなど） ≪特徴≫ 部署内だけでなく、社内外の方々と打合せをしながら、住宅会社ならではの広報・PR戦略を立案し、WebやSNS、紙媒体など多岐にわたるメディアでクリエイティブなプロモーションを展開できます。自分のアイデアが直接お客様に届く、やりがいのあるお仕事です。 ■組織、環境： 現在５名の方が在籍しています。全社として、研修制度や育成環境も整っており、質問がしやすい環境であるため、中途でご入社される方も安心してご活躍いただけます。 ■魅力： ◎当社は、10年以上の増収増益、事業拡大を続ける安定企業です。『複合ブランド戦略』により、注文住宅事業を中心にリフォーム・リノベーション、不動産、雑貨販売、民泊等、住まいや暮らしに関わる幅広い事業を展開しております。また、価格帯、性能別に数多くのブランドがあるため、幅広い顧客層へのアプローチが可能になり、集客数、契約数の増加につながっています。この多ブランド展開により、トップシェアを誇る飛騨・高山エリアにとどまらす、愛知県に事業エリアを拡大するなど、今後も安定した成長を見込んでいます。 ◎当社では、ノルマという考え方はありません。「人の役に立ちたい」「お客様に寄り添いたい」「チームともに頑張りたい」「成長したい」という思いをもった方が活躍しています。また、研修・セミナーに力を入れており、全社として、社員を大切にする風土がございます。 ◎残業は20時間程度で、テレワーク勤務も可能です。社内に託児所もあり、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

〜異職種から人事に挑戦したい方／少数精鋭チームで上流から下流まで／売上高約220億円→1年で約300億円の急成長企業／グループ従業員数約200名〜 ■業務概要： 当社の成長を支える「採用担当」として、新しい仲間を迎えるための採用業務全般をお任せします！ 単なる採用業務にとどまらず、企業ブランディングや戦略立案にも関わることができるポジションです。下記のうち、ご経験や適性に応じて業務をお任せします！ ■具体的には： ・イベントや会社説明会含め、採用活動全般の企画・運営 ・高校生採用における高等学校の挨拶回り※遠方の挨拶回りの場合、短期出張の可能性有 ・候補者の選考（面接等） ・採用決定者のオリエンテーションの企画・実施 ・新卒採用サイトの運用（https://syla-recruit.jp/） ・社内各部門との連携・調整・提案 ・人材紹介会社等、パートナー企業との折衝 ・採用面接のスケジュール調整 ※新卒採用業務以外にも、同部署内の諸業務も一部お手伝いいただきます。 ※将来的にHR総務内でのジョブローテーションの可能性有　例）採用業務→労務→総務など ■入社後の流れ： 採用面接や会社説明会の同席から始めて、まずは当社のことや新卒採用業務の流れをOJTにてキャッチアップしていただきます。一通り当社の説明などができるようになりましたら、徐々に説明会の実施や高校回り、面接などもお任せしていきます。 【参考サイト】 （1）https://syla-recruit.jp/%e3%82%a4%e3%83%b3%e3%82%bf%e3%83%93%e3%83%a5%e3%83%bc/growth-journey-1/ ➁https://syla-recruit.jp/interview/interview06/ ■当社について ★不動産投資に特化した事業を展開し、東京23区を中心とした自社ブランドマンション「SYFORME」シリーズの開発から、不動産の売買・管理・仲介を一貫して手掛けています。これまで数多くのマンション開発を手掛け、その間に磨きあげた技術とノウハウを結集し、2024年には新たなハイエンドブランド「THE SYLA」を開発しました。 ★応援型不動産クラファン「利回りくん」は国内会員数No.1！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業の担当として影響力が大きくやりがいのある仕事です〜 【マーケティングリサーチ業界での国内/アジアNo1の最大手企業◇国内最大級のリサーチノウハウと独自のリサーチ手法が強み◇】 ■職務内容 既存クライアントである大手企業の営業担当として、様々なマーケティング課題（商品開発、ブランディング、プロモーション、顧客育成など）に対するマーケティングリサーチの企画、提案を行いながら既存顧客との関係性を深化して頂きます。 ■詳細 ・計数計画達成に向けたアカウントプランの作成と推進。 ・クライアントの課題を明確にした上で、企画をディレクションし、提案を行います。その過程で、クライアントに対する価値発揮を行いながら接点拡大と新規窓口の開拓をして頂きます。 ・プロジェクト全体のディレクション担当として、工程管理も重要な業務となります。 ・クライアント課題によってはマーケティングリサーチにとどまらず、様々なデータを組み合わせた総合的な課題解決の提案営業を行います。 ■入社後のサポート体制 ・OJTメインで業務に慣れていただきます ・チームに所属して、半年〜1年ほどメンターが1名必ずつきます ・研修動画や社内資料も揃っています ※以下HP「採用サイト　社員の声」から抜粋。 別の業界からキャリア入社しました。業界未経験ではありますが、新卒での入社ではないため、始めは非常に不安でした。ただマニュアルは整備されており、メンターもつけていたので、比較的早く業務に慣れることができたと思います。また近い時期にキャリア入社した人と交流できる研修もあり、所属外の方ともつながれます。 ※参考 https://www.intage.co.jp/recruit/workstyle/index.html#survey ■やりがい 業界トップのクライアントを相手にすることが多いため影響力が大きく、 TVや雑誌、WEBで自分が担当した商品やサービスに触れる機会もあります。 ■就業環境 ・フルフレックス制度 ・育休復帰率90％、女性幹部職の割合24.8%で、充実した産休・育休制度もあり、女性にも働きやすい環境 ・リモートワーク制度（週に２，３回程度※頻度は配属部署による） ・平均残業時間20時間程度 ・年間休日123日（過去実績）

【スタンダード上場／幅広い企業の商品企画・開発に貢献できる「マーケティングリサーチ」を提案／取引企業数1,000社以上の調査会社】 ＜人気の化粧品やお菓子、開発を支えているのは私たち＞ たとえばコンビニで買う新商品。最近話題のCMなど。世の中にある商品・コンテンツは全て、マーケティングリサーチの上に成り立っています。あなたの行なったリサーチは、新商品開発やブランディング、定番商品のリニューアルなどに役立ち、まだ見ぬ大ヒットの誕生にもつながるのです。（食品や化粧品、日用品の商品開発に関わることが多いです） ■業務内容： 日用品や食品メーカーをはじめとしたクライアントのニーズを伺い、モニター会員へ試供品をお試しいただきます。その後試供品についてのWEBアンケートを配信〜回答データ回収・チェック。消費者の声をデータとしてクライアントへ納品します。 （1）調査概要、スケジュールの確認　 （2）モニター選定のためのアンケート画面の修正 （アンケート画面のベースは画面作成チームが作成） （3）アンケート配信〜ターゲット選定 （4）パートスタッフにモニター会員への試供品の発送を指示出し （5）新商品（試供品）に関するアンケート配信 （6）データ収集〜納品、試供品回収 ＜調査事例＞ ◇チョコレートに関するホームユーステスト チョコレートに関する調査で、テスト商品を回答者の自宅に送付し、実際に食べてみて、 アンケートに回答してもらう ◇スキンケア商品に関するネーミング調査 新製品のスキンケア化粧品の特徴を読んでもらい、そのスキンケア商品の特徴を理解したうえで、６つのネーミング案を提示し、それぞれ評価してもらう ■当社について ◇年間調査実績6,600件以上／取引企業数：1,100社以上 丁寧なヒアリングと柔軟なプランニングにより、無駄なコストを省きながらクライアントの目的を達成する調査を実現しています。 ◇マーケットリサーチサービスに関する国家／国際規格「JIS Y20252（ISO20252）20252：2019」を取得 2006年にISO（国際標準化機構）が発行した、マーケットリサーチのサービスに関する国際規格のことで、組織が一貫した品質を提供できることを証明するためのガイドラインとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼お客様のイメージをデザインに変える／ 広告企画制作、ブランディング、販促キャンペーン、 パッケージ等の制作におけるデザイン業務ができます！ ■業務内容　【グラフィックデザイナー職】 大手住宅メーカーのチラシやポスター、 パンフレット、WEBサイトなどのデザインを中心に担当。 他にも、商品のパッケージやショールーム、 携帯アプリなど様々な企業から依頼されるデザインを実施。 ■同社のデザイナー 少ない顧客数を担当して、深くて長いお付き合いをして頂きます。 業務中に出たアイディアはどんどん採用していく雰囲気があり、楽しみつつものづくりに向き合えます。また、手掛ける案件は直クライアントからの依頼となる為、ユーザー満足度やユーザビリティ等の解析、問題抽出等のマーケティングも提案していくこととなり、業務を通して一段階上のデザイナーとしての研鑽を積むことができます。 ■入社後の流れ これまでのスキルに応じたサポート体制が整っています。 経験が浅い方は入社後に勉強期間（3ヶ月程度）を設定。 ■担当の案件は？ 主に住宅メーカー、キッチンメーカー、製紙メーカー等の案件 ■協業する方は？ 業務は1つの案件に対して、 ディレクター、デザイナー、コピーライターが配属され、 チームで対応していきます！ ■どんな組織構成？ 計31名で構成されております。 社員同士であだ名をつけたり、似顔絵をつくったり 良い意味でフラットさを感じられる社風です。 少数精鋭での構成上、社員の提案やアイディアには真剣に耳を傾けております。 ■当社の特徴 広告販促のトータルプロデュースを展開している企業。 愛知県名古屋市を中心に、広告物（ポスター、カタログ等）から、商品パッケージ制作、Webデザイン等、幅広く手掛けております。 スキルや経験を鑑みた上でクリエイターが案件に直接関わることで、企業それぞれの特色に寄り添ったデザイン、プロデュースを提案しております。 社内には、デザイナー、コピーライター、イラストレーター等様々なクリエイターが在籍しており、常に連携を取りながら制作を進めております。 また、プロジェクトの企画段階から効果測定まで、一貫したサポート体制を敷くことでクライアントとの長期的なお付き合いを実現しております。

あなたにはWebマーケティングをお任せします◎ メインで携わるのは「ネクトレ」という当社のサービス。 求職者の方の転職支援やスキル向上のために利用できるコンテンツです。 SNSを通じた様々な活動を通じて、ネクトレのブランディングをお願いします！ ◆マーケテイング戦略の立案 ◆コンテンツの作成・SNS投稿 ┗ネクトレの広報活動の一環として、InstagramやTikTokを運営しています。 　投稿の作成やライブ配信を行うなど、ネクトレの知名度拡大を目指します！ ◆効果検証 ┗取り組みの効果を分析し、次の活動の効果アップに繋げます。 <注目ポイント1> やりがい十分！NECTの認知度アップに貢献できる！ チームでコミュニケーションを取りながら施策を実施し、その効果の検証を行います。PDCAを回しながら、企画をより良いものに改善していく過程がこのポジションの一番の醍醐味。SNSのプレビュー数が増えたり、“ネクトレ” の利用者増加に繋がるのはとても嬉しいものです。自分が発信した情報によって、同社の知名度アップに貢献できる点にやりがいを感じます。 <注目ポイント2> ホワイト企業に認定！働きやすさ抜群◎ “次世代に残すべき素晴らしい企業” として、2024年12月に一般財団法人 日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）よりホワイト企業認定を受けました！年間休日120日、有休取得率90%以上など、プライベートも大切にできる充実のワークライフバランスはもちろんのこと、「ネクストキャリア支援制度」で社員の将来のキャリアも応援。社内公募によるジョブチェンジや独立支援制度も設けるなど、当社に留まるだけではない幅広いキャリアを描くことができます。 すべての社員にとって働きやすい環境を目指し、“健康経営優良法人" や“くるみん”などの認定取得に向けて引き続き取り組んでいきます。 【入社後の成長サポート】 成長の段階に合わせた研修制度を用意！未経験でも安心してスタートできる環境です◎ ▼導入研修 ┗当社の概要や社会人としてのマナーなど、基本的な知識を学びます。目標設定の機会を設け、自分が歩むべき道を明確化できるようにしています。 ▼現場研修 現場に配属となり、会社理解のための研修を行います。 ▼専門知識研修 配属先グループの先輩が丁寧に指導します。何でも気軽に相談してください！

お客様となるのは、全国の美容室。当社が運営する美容業界特化型の転職サイト『Mjob（エムジョブ）』への掲載を提案していただきます。 ★Webや電話、訪問、時にはInstagramなどのSNSを活用した令和型の提案スタイルです。 ★先輩が丁寧にレクチャー！専門用語などの基礎からしっかり研修するため、未経験の方もご安心ください。 ≪転職サイト『Mjob（エムジョブ）』について≫ ・多忙な美容師やネイリストたちから便利だと好評 ・美容業界でも注目を浴び、利用者が増加中 ・LINEやInstagramなどのSNSを活用！転職活動の90％をデジタル化 ≪スピーディーにキャリアアップ≫ 主任、リーダー、グループリーダーと昇格基準が明確です。入社約半年で、グループリーダーになった社員もおり、月々5万円の給与アップを叶えた社員もいます！また、数年で数十億円規模の拡大を予定しており、現在も急成長を続けているため、ポストが豊富！将来的には分社化を計画しているので、経営者としての道もご用意しています。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 頑張りは給与で還元！インセンだけで年間400万円以上も可能！ 成果をきちんと給与に反映させるのが、当社のスタイル。インセンティブは年4回あり、インセンティブだけで年間400万円以上GETしている先輩も多数います♪当社のサービスは著名人やインフルエンサーに紹介されるなど、ブランディングにも力をいれており、事業の追い風になっています！整った環境で、私たちと一緒に営業のプロとして活躍してみませんか？ <注目ポイント2> 自己成長を実感できることがモチベーションにつながる！ 前職では、評価制度がないことや会社の成長に不安を感じていました。そんな時に当社に出会い転職を決意。評価制度もサポート体制も整っているので、営業未経験でも早い段階で活躍できます！また、風通しの良い環境で経営層とも距離が近いことが特長です。営業スキルだけではなく、経営視点での知識も学べるので、刺激を受けながら働くことができます◎（中途入社／Sさん）

人材不足などの悩みを抱える企業に対し、 『Indeed』、『求人ボックス』、『engage(エンゲージ)』 などを用いて解決を図ります。 その他にも、今あなたが見ている『type』や 『マイナビ転職』、『エン転職』といった転職サイトや InstagramなどSNSを活用したサービス、 SaaS系商材なども取り扱っています！ 取扱い商材が多いからこそ、採用関係だけでなく 企業ブランディングや人事担当者の業務効率化など それぞれの課題に寄り添ったご提案が可能です◎ 《入社後の研修について》 東京本社にて約1ヶ月の研修を実施します。 ◆ビジネスマナー研修 社会人未経験やビジネスマナーに自信のない方は、 名刺の渡し方や敬語の使い方などから習得いただきます。 ◆座学研修 業界知識や取り扱っている求人媒体について、 ロープレからマーケティングといった業務に活かせる専門知識を学べます。 ◆同行研修 先輩の商談に同行して、話の進め方やヒアリング・提案の方法を学びます。 一通りの研修が終了したら、営業活動スタートです！ <注目ポイント1> 挑戦しやすいポイント ◆社内のDX化推進 DX化を進めており、柔軟にシステムを導入。営業スタッフの業務効率化を図り、残業削減にもつながっています。 ※導入例：MAツール（自動化システム）、原稿制作ツール、Zoom Phone（クラウド電話システム）など。 ◆業界トップクラスの取り扱い媒体 クライアントの置かれている状況や欲しい人材に応じて柔軟にアイテムを組み替えることができ、戦略の立案から実施までワンストップで手掛けられるため、ご提案がニーズにマッチしやすくなっています。 <注目ポイント2> 社内外とのコミュニケーション 一度受注した案件は、その後も自分でそのお客様を担当することになっています。そのため求人広告の掲載後も関係が切れることはなく、信頼関係を築いていけるお仕事です。 また、分からないことがあれば先輩に気軽に相談できたり、意見も上長に積極的に発信できる、風通しが良くてフラットな環境も魅力のひとつ。若手が多く活躍しているからこそ、プライベートの話題で盛り上がるなど居心地の良い環境です。

担当いただくのは、ラクスサービスの販売数増を目的としたマーケティング業務。大規模な展示会、カンファレンスなどのプロモーション、Webマーケティング、コンテンツマーケティング、プロダクト企画など、ご経験やご志向に応じてミッションをお任せいたします。 【業務詳細】 ＜オフラインプロモーション＞ ・展示会・セミナーの企画・運営 ・カンファレンスイベントの企画・運営　など ＜Webマーケティング＞ ・Web広告運用（リスティング、DSP　etc.） ・SEO ・サービスサイトやオウンドメディアの運営・分析 ・ナーチャリング ・マス広告　など ＜コンテンツマーケティング＞ ・サービスサイトやオウンドメディアに掲載するコンテンツ（記事）やテキストの収集・制作 ・サイト各種流入分析・運営、SEOの分析・企画 ・社内外へのブランディング、情報発信　など ＜プロダクト企画＞ ・営業、サポートチームから機能要望、失注、解約に関連した現場情報の収集 ・追加機能開発における要求仕様定義やリリース時期の決定 ・製品ロードマップの作成と実行、また開発部門との合意形成 ・オプション機能追加時を主としたプライシング　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 幅広いラインナップで黒字経営＋新サービスをリリース 2007年、クラウドサービスという概念がまったく一般的でなかった時代からその成長性に目を向け、幅広いサービス展開を行ってきた当社。現在ではバックオフィス・フロントオフィスそれぞれに向けて10種類程度のクラウドサービスを展開しており、業界シェア1位を誇る商材も複数有しています。 実質無借金経営を継続させているうえ、新商材への投資も可能となり、積極的に新規サービスをリリースしています。 <注目ポイント2> 社員の働き方やキャリアづくりも大切に考えています 自社開発商材を自社で販売・運営しており、組織・個人で裁量をもって業務時間を調整できるため、月平均の残業時間は20時間ほど。19時には社員の半数以上が、20時にはほとんどの社員が帰宅している状況です。また、育休の取得・復帰実績もほぼ100%であり、男性社員の取得実績もあるなど、プライベートを大切にしながら働けます。 働きやすい環境づくりと同時に、社員教育にも注力。研修プログラム参加や商材勉強会を行うなど、充実の教育・育成制度を整えています。

ファッション関連のカタログ・ポスター制作を中心に、グラフィックデザインを軸とした幅広いクリエイティブ制作をお任せします！ 《 具体的には… 》 ●広告物の企画・コンセプトメイキング ●デザイン ●クライアントとの打ち合わせ ●撮影同行・ディレクション　など ＝＝＝ポイントは…？＝＝＝ ◎企画段階から携われる案件が多く、 あなたのアイデアを存分に活かせる環境です！ ◎営業とタッグを組むスタイルで、基本的な進行管理は営業が担当。 デザイン業務にしっかり集中できます！ ＝＝＝将来的には…？＝＝＝ クライアントワークだけでなく、自社コンテンツの運用にも携われます。 例えば、自社サーフ系ブランド「white buffalo」や アスリートマネジメントなど、幅広い分野でのクリエイティブに挑戦可能。 広告やプロモーションの知識を深めながら、 将来的にはアートディレクターやクリエイティブディレクターを目指すことも可能です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「AI生成」など最新技術も取り入れたクリエイティブ制作に挑戦 AI生成技術を取り入れ、クリエイティブ制作の新たな可能性を切り拓いている当社。"AI元年"と呼ばれる時期から専任チームを立ち上げ、グラフィックや映像制作において、従来の手法では難しかった表現を次々と実現しています。 例えば、渋谷の人気ファッションビルの"ブラックフライデー"のプロモーション企画では、AI生成を活用して架空のキャラクター「ピンクのユニコーン」を制作し、若者の心を掴むPRを成功させました。 また、テレビ局から依頼されたポスター制作では、キャストの撮影が難しい状況下で、AIを駆使して大都会のスケール感を表現。こうした挑戦を通じて、トレンドを先取りしたプロモーションを提案し続けています。 <注目ポイント2> クリエイティブスキルにさらに磨きをかけられます！ 企画段階から携われる案件が多く、営業とともにクライアントの要望を直接ヒアリングしながら、デザインの方向性を決定していきます。 広告に出演するタレント・モデルの撮影現場にも参加しディレクションする機会もあり、クリエイティブ全体を統括する経験を積むことが可能です。 ファッション系をはじめ、ブランディングやプロモーション案件も多数あり、媒体幅を持った制作を手掛けられるので、多彩なクリエイティブに挑戦したい方にとって、やりがいを感じられる職場です！