採用も育成も広報も。人事の全てを経験し、 "会社の顔"として成長できる環境へ♪ 年商100億円を目指し急成長中の当社で、 人事として会社づくりの根幹に携わりませんか。 私たちが求めているのは、 「いいヤツを採用し、いいヤツを育てる」という理念に共感し、 一緒に実現してくれる仲間です。 採用戦略の企画から面接対応、新入社員研修の設計、 SNS運用やホームページリニューアルなどの広報活動まで、 人事業務を幅広く経験できます。 社長直下のポジションで大きな裁量を持ち、 年間100名規模の採用体制構築という 挑戦的なミッションに取り組めるのも魅力です。 "会社の顔"として成長し、組織の未来を創造する。 ——そんなやりがいのあるキャリアを、私たちと一緒に歩みませんか。 ＊未経験OK！ ＊平均年齢28歳の若いチームで活躍 ＊年間休日120日でプライベートも充実 当社の人事・採用スタッフは、中途人材の採用を中心に幅広い業務を担当します。 採用手法の企画から応募者対応、採用広報までを一貫して担うポジションです。 ★具体的な仕事内容★ ◆中途採用に関する業務全般 （採用手法の検討、求人媒体の活用など） ◆応募者対応 （応募受付、面接日程の調整、面接の実施） ◆入社後のフォロー （スタッフの管理や定着支援など） ◆採用広報・PR活動 （SNS運用や動画コンテンツ制作など、自由な発想で企画・実行可能） ※適性や希望を考慮し、段階的に業務をお任せしていきます。 ★入社後のステップ★ ［STEP.1］入社研修＆実務経験 まずはオリジナルの集合研修を受講。 その後、当社クライアント企業での事務サポートを担当し、 実務を通じてスキルを磨きます。ここで人材サービスの仕組みや、 求職者の立場に立った視点を身につけます。 ［STEP.2］本社で人事・採用に挑戦 習得したスキルを活かし、本社の人事チームへ。 求人媒体の運用、応募者対応、面接、入社後のフォローなど 採用業務全般に携わります。配属先で培った経験をもとに、 求職者や社員に寄り添える人事として活躍できます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 人事の全領域に挑戦できる環境を用意 年商100億円を目指し急成長中の当社では、 採用・研修・広報など人事業務を幅広く経験できます。 面接対応や採用戦略の企画はもちろん、 SNS運用やホームページリニューアルなど 社外向けブランディングにも携われるのが特徴。 さらに新入社員研修の企画・運営、社内イベントの企画など 「会社づくり」の根幹に関わる業務も担当。 ベンチャー企業ならではの裁量の大きさで、 人事のプロフェッショナルとして成長できる環境です。 "いいヤツ"を採用し育てる。独自の採用理念を掲げています♪ 「いいヤツを採用し、いいヤツを育てる」という理念のもと、 年間100名規模の採用体制構築を進めています。 私たちが考える"いいヤツ"とは、 柔軟性・素直さを持ち、挨拶や礼儀を大切にできる人材。 単に採用するだけでなく、入社後の成長にも寄り添い、 定期面談でキャリアプランを一緒に考えていきます。 人の成長を支援することで、自分自身も気づいたら成長していた —そんな相互成長の環境が魅力です♪ 【教育制度について】 入社時の集合研修☆ ビジネスマナーやコンプライアンス研修のほか、 グループディスカッションなどオリジナルの研修をご用意！ 中途採用であっても同期と交流できる貴重な機会です♪

＼食のブランディングに未経験からチャレンジ！／ 「食の魅力」を引き出して広める仕事をしてみませんか？ あなたにお任せしたいのは、 大手飲食チェーンや、食品メーカーなど 「食」に関わる企業のプロモーション活動。 メニューやWebサイト、ロゴ、パッケージまで、 あらゆる販促物を扱えるため、提案の幅は自由自在！ お客様の課題に合わせて、 最適な企画をカタチにしていくお仕事です。 何より大切なのは、“聞く力”。 お客様が本当に求めているものは何か、 じっくり耳を傾けることから始まります。 お客様に寄り添った企画やプロモーションを通して、 “食”の魅力を多くの人に届けられるやりがいを感じられます◎ セッサで、“食×クリエイティブ”の世界に 飛び込んでみませんか？ ≪「食」に特化したセールスプロモーションを手がけるコアポジション≫ ★年間休日124日以上＆住宅・家族手当あり ★研修＆サポート万全◎安心して未経験からデビューできます ★昇給・賞与あり！各種手当充実 カフェ、レストラン、テイクアウトチェーンをはじめとする飲食店や 食品メーカーなど「食」に特化した幅広いお客様の 広告やプロモーションの企画～提案営業をお任せします。 【具体的なお仕事の流れ】 ▼お客様先へのご訪問 ▼受注～打ち合わせ(お客様の課題やニーズをヒアリング) ▼制作部への発注・進行管理(本社のデザイナーとチームを組みます) ▼撮影の立ち会い ▼最終チェック ▼納品 ▼広告効果の検証 お仕事の種類、進め方は100社担当すれば100通り。 難しさはありますが、だからこそやりがいは大きく、 刺激的に過ごすことができます。 ★ブランドコンセプトの企画や新規店舗の立ち上げなど、 　さらに大規模なプロジェクトに携わるチャンスも豊富です！ ★むやみにテレアポや飛び込みはしません！ 　既存のお客様へのアプローチが約9割とほとんど。 　新規開拓が発生するとしても紹介をメインに進めるので安心して下さい。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ◇◆普通の営業では感じられない、やりがいがあります◆◇ ただ「受けた仕事を、言われたとおりに進める」だけじゃないのが当社の特徴。お客様と密に関わりながら「ここはもっと、シンプルなデザインにした方がいいんじゃないか」など一緒に作り上げていくことができます。 だからこそ、クライアント企業の方からたくさんの信頼を得ており、「新商品を出したいんだけど、どんなPRをしたらいいかな？」とゼロからの相談を受けることも。どんな提案をして、どう進めるかはあなた次第です。お客様の真の目的を理解しながらベストな方法を企画し提案していく面白さがあります。 ◇◆長く働きたくなる魅力がたくさん！◆◇ ≪☆完全週休2日(土日祝休)で年間休日は124日以上。≫ 長期休暇も取得可能なので、オフの時間も大切にすることができます！ ≪☆産育休取得実績4名（復職4名（内、2回取得１名）≫ 全9名のうち約半数が当社で産休育休を迎えています。 ≪☆直行直帰やリモートワークもOK≫ お仕事に慣れてきたら徐々に自由な働き方を組み合わせることが可能です。電話やチャットで常にメンバーとコミュニケーションをとってくださいね。 ≪☆スキルに応じて大幅に昇給≫ 年次による昇給だけでなく、お仕事の幅やスキルを評価するレベル給を採用しています。頑張れば頑張った分だけ評価につながります！ このように、セッサでは入社後に長く働きながら結婚・出産・子育てといったライフイベントを安心して迎えることができます♪ 【教育制度について】 ≪充実の研修をご用意しています≫ ▼社内研修(1週間～1ヶ月) ┗業界知識・仕事の流れ・営業トークなどをロールプレイングも交えながら学びます。 ▼OJT ┗わからないことは先輩が丁寧にレクチャー。先輩の同行を通じて業務フィールドを徐々に広げていきます。 ▼営業ミーティング(毎週1回) ┗業務上の課題や戦略などをメンバー全員で定期的に共有。新たな企画が生まれることもありますよ！

【採用をリードする存在に】 あなたには、＜エンジニア採用＞を中心とした中途採用業務全般をお任せします。 戦略立案から実務までトータルに携われるため、採用スキルをフルに活かせます！ ＊＝＝＝＝＝＝＝＊ 【主な業務内容】 ＊＝＝＝＝＝＝＝＊ ▶採用戦略の企画・立案 └母集団形成・スカウト戦略などをチームで検討 ▶求人広告・リファーラル施策の実行 └媒体選定、原稿作成、効果分析などを担当 笆カ荳ュ騾疲治逕ィ讌ュ蜍吝Ⅹ闊ャ └書類選考・面接調整・面接実施・内定フォロー ▶採用広報・ブランディング └SNSやイベントを活用した発信活動 ▶採用データの分析・改善提案 └PDCAをまわし、より効果的な採用へ！ ★自由度高くチャレンジOK★ 既存のやり方にとらわれず、 「こうしたら採用がもっとスムーズになるのでは？」といった提案も大歓迎！ 実際に施策を立ち上げたメンバーの多くが、そのまま正式なフロー化を実現しています。 ★チーム構成★ バックオフィス部門は20代後半〜30代後半のメンバー中心。 代表との距離も近く、意思決定のスピードも抜群です。 人事領域に集中できる体制なので、労務や総務業務に追われることはありません。 “採用の最前線で、自分の戦略をカタチにする” そんなやりがいを感じられるポジション！ 【手がける商品・サービス】 ITソリューションやシステム開発を中心に、 エンジニアリング支援・DX推進・コンサルティングなど、 多彩な事業を展開しています。 今回あなたが採用するのは、事業の根幹を担う“エンジニア人材”。 エンジニアはプロジェクトごとに高度なスキルを求められるため、 人材採用の質が会社の成長に直結します。 だからこそ人事が単なる「サポート役」ではなく、 ＜事業の戦略パートナー＞として関われるのが特徴。 <注目ポイント1> ＼代表直下で“攻めの採用”を実現！自由に挑戦できる環境／ 採用チームはまだ少人数。だからこそ、ひとり一人が主役！ あなたの発想や提案が、そのまま会社の採用方針になる—— そんなスピード感とやりがいを感じられる環境があります。 【代表と直接コミュニケーション】 このポジションは、代表直下のチームとして新設。 採用戦略や広報方針などを、経営層と一緒に考える機会も多く、 人事として経営的な視点が自然と身につきます。 【提案がカタチになる楽しさ】 SNSを活用した採用広報や、 イベント出展・リファーラル施策など、アイデアはどんどん実現可能！ 「これ面白そう！」という意見が採用され、 新しい企画が次々と生まれています。 【ベンチャーマインド×上場企業の安定感】 自由に動ける柔軟さと、安定した経営基盤の両立。 自ら動き、成長を楽しむ方には理想の環境です！ <注目ポイント2> ＼女性も多数活躍中！ライフスタイルに寄り添う働き方／ バックオフィス部門では、女性メンバーが多数在籍。 会社全体では3割のメンバーが女性であり、 育休・産休の取得実績もあり、復職後も無理なくキャリアを継続できます。 【★働きやすさPOINT★】 ◎一部リモートワークOK（出社・在宅のハイブリッド勤務） ◎残業少なめでプライベートも確保 ◎柔軟なスケジュール調整が可能 【★チームの雰囲気★】 フラットな組織で、コミュニケーションはとても活発！ 「ちょっと相談してもいい？」という一言が気軽に言える環境です。 セクションの垣根もなく、エンジニアや経営企画チームとの連携もスムーズ。 【★自分らしく働ける★】 スキルアップしたい方には書籍購入制度（月5,000円補助）もあり、 仕事も学びも両立可能。 キャリアもライフスタイルも大切にできる会社です！ 【入社後の成長サポート】 入社後は応募者対応や面接調整など、 基本的なフローを覚えるところからスタート！ 現場感を掴みながら、少しずつ戦略立案や改善提案などへステップアップします。 【★サポート・支援制度★】 ◎書籍購入支援（月5,000円まで） ◎セクション関係なく、面倒見の良い先輩があなたをサポート また、代表との距離が近いので、 「こんな採用チャネルを試してみたい！」といった提案もすぐ実行可能。 小さな改善を積み重ねながら、確実にスキルアップできる環境です。 キャリアについても、面談を通して中長期的にサポート。 採用領域のスペシャリストを目指す方も 将来は責任者として管理職としてキャリアを広げたい方も歓迎！

入社後は、最大1年間のフルリモート研修からスタート！ ▼PC・ビジネスマナー研修 まずはWordやExcelなどPC基礎から ビジネスマナーなど社会人としての基礎からスタート！ ★★　希望に合わせて選べる研修コース　★★ 【1】Webデザイナーコース 「いち早くWeb業界でデビューしたい」アナタへ！ ＃デザイナー研修（3～6か月） └PhotoshopやIllustratorなどのスキルを習得 【2】ITプロフェッショナルコース 「時間をかけてITをじっくり学んで手に職をつけたい」アナタへ！ ＃エンジニア研修（1年間） └java/PHP/Pythonなど、プログラミングスキルを習得 【3】ジェネラリストコース 「幅広い職種に挑戦しやりたいことを見つけたい」アナタへ！ ＃Web・IT研修（6か月～1年間） ＃アプリ・Vtuber制作 └Photoshop・Illustrator・HTML・CSS・JavaScriptなど幅広い基礎スキルをGET！ ＃Webマーケティング └SNSやWeb制作を用いた広告運用、分析 ＃動画クリエイター（応用編） └Instagram、Tiktokを中心としたショート動画編集 ＃生成AI └DX推進やChatGPTを活用した生成AI 【手がける商品・サービス】 ▼身につくスキル ◆PC、Office関連の知識 ◆Webデザインの基礎～応用 ◆HTML/CSS、JavaScript、PHP等の開発スキル ◆Photoshop、illustratorなどのデザインスキル ◆SNS運用 ◆ゲーム開発の知識 定期面談で、やってみたい案件や、目指すキャリアをヒアリング。 どうしたら実現できるかを代表・役員が一緒に考えています◎ ▼プロジェクトデビュー！ 「SNSマーケティング」「動画編集」「Webアプリ開発」など チャレンジしたい分野に合わせてデビュー！ 先輩と一緒に参画するので安心です♪ ＜　プロジェクト例　＞ ・アパレル・コスメ業界のECサイト制作 ・Instagram・Tikotok・YouTubeなどのショート動画制作・運用 ・企業PR・採用ブランディング動画の企画・制作 ・スマホアプリ・Webサービスのデザイン・設計 ・ゲームコンテンツの企画・デザイン・リリース支援 ＼＼　マーケティング研修も導入予定！　／／ シートエフでは今後、未経験からでも“マーケター脳”を育てられるよう、 実践型のマーケティング研修を導入予定です！ ◆　Webマーケティング基礎研修　◆ SNS広告やSEOなど、Webで「人を集める仕組み」を基礎から学びます。 Instagram・TikTokなどのトレンド事例をもとに“バズる企画”を考える力を磨きます！ ◆　ツール制作・実践研修　◆ Webサイト・バナー・ショート動画などを実際に制作。 企画から構成・デザインまで、自分のアイデアを“カタチにする力”を養います。 ◆　数値分析×改善トレーニング　◆ 配信データをもとに、広告の効果を数値で分析。 クリック率やCV率を見ながら「次にどう改善するか？」を考える、 実践的なマーケティングを体験できます。 ◆　ステップアップ研修（基礎編～実践編）　◆ 知識をインプットするだけでなく、アウトプットを通じて“使えるスキル”へ。 実務に近い環境で、マーケティングの全体像を学べる研修を目指しています。 ゆくゆくは… ▼　フリーランスや独立も応援　▼ 当社では、あなたのキャリアアップを全力で応援しています！ プロジェクトで経験を積んだ後、フリーランスや独立を目指すことももちろん可能です。 フリーランス支援制度も充実しており、安心して新しい一歩を踏み出せます。 <注目ポイント1> ＋☆自由な働き方も叶えられる☆＋ デビュー後、3～4年程実務経験を積めば… ・地元や郊外へUIターン ・完全在宅勤務 ・フレックス勤務 ・副業 ・フリーランスデビュー ・自社プロジェクトの開発に関わる　など… さらに自由な働き方も実現可能です♪ シェアハウス制度もあり、初めての上京も安心です♪ また5名以上の同期入社も多く、刺激しあいながら一緒に成長できる環境です。 ★ワークライフバランスも充実★ ーーｖーーーーーーーーー ・デビュー後は月給30万円～ ・完休二日（土日休）で年休128日 ・残業月5h以下 ・資格取得支援も充実 ・インセンティブで頑張った分だけ収入UP ・サブスク１か月間お試し制度（Netflix、Amazonプライムなど） など プロジェクトの切れ目には ”1週間程度の長期休暇”も取得OKです♪ <注目ポイント2> *☆スタートアップ企業ならではのカルチャー☆* まだ設立したばかりの会社なので 正直、社風や待遇などもまだまだこれから築かれていく…という状態です。 ただだからこそ、今後入社頂くメンバーと一緒に 時代に合わせた自由な働き方や充実した待遇、安心して働き続けられる環境を どんどん作っていきたいと考えています。 そのための意見やアイデアも大歓迎！ 2期生の募集なので、一緒に様々なことを作ってくれる方をお待ちしています！ またスタートアップ企業ですが、年商40億円以上の安定した基盤のあるグループ会社であるため、会社としての安定性は抜群です。 3年後には売上10億円、社員100名規模を目指し 人材事業に加え、DX化、IT教育事業、有料職業紹介など、多角的な事業展開も計画中！ 将来性豊かな『Webデザイナー』の育成にもさらに注力していきます。

NTTデータグループ内の各企業にて、以下のポジションをお任せします。 【対象顧客】 通信キャリア、決済系システム、流通・小売、人材サービス、電力小売、コンシューマ向けシステム等 【担当工程】 要件定義、基本設計、詳細設計、運用、保守全行程をご担当いただけます。 【開発言語】 Java、C#、C、PHP、Ruby等オープン系言語 【ポジション事例】 PG、SE、PL、PMなど幅広い候補の中から、ご志向・ご経験を考慮したポジションをご案内いただきます。 【グループ会社一覧】 ・株式会社NTTデータビジネスシステムズ ・株式会社NTTデータビジネスブレインズ ・株式会社NTTデータフロンティア ・株式会社NTTデータ・アイ ・株式会社NTTデータ北海道 ・株式会社NTTデータ東北 ・株式会社NTTデータ信越 ・株式会社NTTデータ東海 ・株式会社NTTデータ関西 ・株式会社NTTデータ中国 ・株式会社NTTデータ九州 ※その他NTTデータグループの企業様に関しましても適性に応じてご選考させていただきます。 <注目ポイント1> レベルアップを後押しする資格取得支援制度 ・PMP(プロジェクトマネジメントプロフェッショナル)：171名 ・情報処理技術者試験：1217名 ・オラクルマスター：132名 ・SAP認定コンサルタント：15名 etc・・・ 上記のような有資格者が当社には多数在籍しており、資格取得を後押しする環境が整っています。たとえ不合格になっても、1人につき年間2回まで受験料を会社で負担する170種類もの「チャレンジ資格」があり、資格取得にチャレンジできます。また、四半期ごとに上長と面談して業務の目標や振り返りを行うことで、計画的に能力開発を行っており、社員一人ひとりのスキルアップをサポートします。 <注目ポイント2> ワークライフバランスを大切にしながら、柔軟に働ける環境 ◎実働7.5時間＆フレックス制度の導入でメリハリをつけて働ける ◎残業は月平均25時間程度と少なめ ◎有給取得率88.2％！1日単位だけでなく、半日や時間単位でも取得可能 ◎毎年3日間を限度に休暇を積み立てられる「ライフプラン休暇」 ◎「通勤緩和制度」で出退社時間の短縮可能 ◎月2万5000円～の住宅補助あり ・・・など、充実した待遇や福利厚生をご用意。また離職率も3.2％で、女性をはじめとした様々な社員がいきいきと働ける環境も整っており、2018年には「女性が活躍しやすい環境づくりに積極的な企業」として「えるぼし」企業に認定されているほか、2020年には、「健康経営優良法人2020(ホワイト500)」の認定を受けました。

ひとつのポジションで受け入れが難しくても、グループ内の他ポジション、他会社でも検討いたします。 NTTデータグループを広範囲でエントリーされたい方、どのポジションとマッチするかご不明な場合は、 全てこちらのポジション経由でご応募頂けますと幸いです。 ご紹介後、マッチングするグループ会社で選考を進めて参ります。 【グループ会社一覧】 ・株式会社NTTデータビジネスシステムズ ・株式会社NTTデータビジネスブレインズ ・株式会社NTTデータフロンティア ・株式会社NTTデータ・アイ ・株式会社NTTデータ北海道 ・株式会社NTTデータ東北 ・株式会社NTTデータ信越 ・株式会社NTTデータ東海 ・株式会社NTTデータ関西 ・株式会社NTTデータ中国 ・株式会社NTTデータ九州 ※その他NTTデータグループの企業様に関しましても適性に応じてご選考させていただきます。 <注目ポイント1> レベルアップを後押しする資格取得支援制度 ・PMP(プロジェクトマネジメントプロフェッショナル)：171名 ・情報処理技術者試験：1217名 ・オラクルマスター：132名 ・SAP認定コンサルタント：15名 etc・・・ 上記のような有資格者が当社には多数在籍しており、資格取得を後押しする環境が整っています。たとえ不合格になっても、1人につき年間2回まで受験料を会社で負担する170種類もの「チャレンジ資格」があり、資格取得にチャレンジできます。また、四半期ごとに上長と面談して業務の目標や振り返りを行うことで、計画的に能力開発を行っており、社員一人ひとりのスキルアップをサポートします。 <注目ポイント2> ワークライフバランスを大切にしながら、柔軟に働ける環境 ◎実働7.5時間＆フレックス制度の導入でメリハリをつけて働ける ◎残業は月平均25時間程度と少なめ ◎有給取得率88.2％！1日単位だけでなく、半日や時間単位でも取得可能 ◎毎年3日間を限度に休暇を積み立てられる「ライフプラン休暇」 ◎「通勤緩和制度」で出退社時間の短縮可能 ◎月2万5000円～の住宅補助あり ・・・など、充実した待遇や福利厚生をご用意。また離職率も3.2％で、女性をはじめとした様々な社員がいきいきと働ける環境も整っており、2018年には「女性が活躍しやすい環境づくりに積極的な企業」として「えるぼし」企業に認定されているほか、2020年には、「健康経営優良法人2020(ホワイト500)」の認定を受けました。

人材紹介事業部の【リクルーティングアドバイザー】として 企業と求職者様のどちらも対応する両手型のサービスを ご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ◆事業会社、会計事務所、監査法人、金融機関に対しての 　商談業務（反響営業）、経営課題のヒアリングなど ◆求人票の作成、求職者への求人提示、求人の説明、面接日程の調整など 　その他選考及び採用のフォローアップ ◆クライアントと求職者の選考コーディネータと 　それに伴う進捗管理全般 ※新規開拓は基本的にインサイドセールス部門が、 　求職者との初回面談は別途キャリアアドバイザーが行うなど、 　組織として業務効率化を図っています。 【業務幅の広さ】 企業×会計事務所間のマッチングサービスや、企業間M&Aなどの提案も可能。自社の豊富なネットワークを活かし、人材紹介の枠を超えて経営課題に対する提案ができるのは、業務の面白さでもあり、強みです。 【キャリアパス】 リーダーへステップアップして後輩を育成したり、キャリアアドバイザーや企画部門などに異動するなど、キャリアパスも多彩。産休・育休取得後に時短勤務で活躍している女性社員もいます。 <注目ポイント1> 30期連続黒字＆利益率40%超え！独創性の高さで安定性を実現 独自のネットワークを活かして、参入障壁の高いビジネスモデルを形成。オリジナリティの高さから、創業以来28年連続「無借金・黒字」経営を実現しています。経営基盤は安定しており、盤石な経営体質を誇っていますが、それに甘んじることなく、常に新たなビジネスにチャレンジ。時代からのニーズを先回りして具現化していくことを重んじる社風が根付いています。 <注目ポイント2> 明確な評価制度あり！スピーディなキャリアアップも目指せる バックキャリアや年齢・年次に関わらず、自らの出した成果がしっかり評価され、新しい活躍の機会が獲得できる環境があります。営業からキャリアアドバイザーへの転向はもちろん、マネージャーなどの管理職を目指すことも可能。新規事業の提案やプロジェクトメンバーとしての参加もでき、やる気がある人には重要な職務をお任せしています。実際に、入社2年でマネージャーへ昇進した社員も在籍。

「ADERERROR」を日本に広めていただくための、店舗運営や事業拡大に伴う業務をお任せします。 ◆具体的な業務 ・既存店舗運営のマネジメント ・新規店舗出店計画の作成 ・事業計画の策定 ・IR資料の作成　など ◆「ADERERROR」について 韓国発のファッションブランドで、2014年に設立されました。「But Near Missed Things」をコンセプトに、日常の見過ごされがちなものに新たな価値を見出します。ユニークでジェンダーレスなデザインが特徴で、アートやカルチャーとのコラボも積極的に行っています。2024年日本初上陸を果たし、さらなる注目を集めています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ■韓国で話題のブランドを、あなたの手で日本に広めていけます 日本全国で「ADERERROR」が愛される世界にしていきたい。それが、私たちが描く未来です。 2014年、韓国で誕生し、2024年に日本初上陸を果たした「ADERERROR」。その日本法人である私たちの役割は、「このブランドを日本中に広めること」。 現在は代表が一人で店舗管理やマネジメントを行っていますが、次のステージへ進むため、あなたの力をお借りしたいのです。アーティストやブランドとのコラボレーションなど、どんな手法でブランドを広めていくかはあなたの裁量で決定できます。 <注目ポイント2> ■韓国での研修あり。グローバルに学べる環境です 日本ではまだ立ち上がったばかりの当社。だからこそ、中長期的に活躍していただける方を求めています。長く働くほど充実する「勤続褒賞制度」をご用意しています。（成績優秀者が対象） 【勤続褒賞制度の内容】 ■勤続2年 有給休暇3日間＋旅行実費補助（上限5万円） ■勤続3年 4泊5日の韓国研修（航空券・宿泊費支給） ┗韓国ストア訪問・市場調査（2日間）＋有給休暇（3日間） ■勤続5年 有給休暇5日間＋旅行実費補助（上限30万円） 特に韓国研修は、本社の戦略を肌で感じ、グローバルな視点を養える貴重な機会。ブランドの本質を学びながら、日本市場での戦略に活かせます。ブランドを体感し、愛着を持って事業を運営できる環境です。

キャリア事業部/開発Sectionにて、自社で運営する各種サービスのwebサイトの AWS環境の運用保守、設計構築等をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◆自社運営のWEBメディア「manegy」やサービスサイト「MS Career」「LEGAL NET」等のAWS環境における運用保守、設計・構築業務 ◆NW、ストレージ、セキュリティなどの要件をもとに、最適なクラウド環境の構築 ◆開発体制の内製化により、上流工程から参画可能。技術選定や開発プロセス改善にも積極的に関われます。 【技術情報】 ・インフラ環境：AWS ・開発言語：PHP, TypeScript, Javascript, jQuery, HTML, CSS ・プロジェクト管理：Git, Backlog ・情報共有ツール：LINEワークス ・サポートツール：VSCode 【このポジションのPOINT】 自分の提案を積極的に形にできる裁量の大きな環境で、 要件定義から設計・開発・運用まで一貫して担当。 幅広いスキルを身につけることができます。 ※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 30期連続黒字＆利益率40%超え！独創性の高さで安定性を実現 独自のネットワークを活かして、参入障壁の高いビジネスモデルを形成。オリジナリティの高さから、創業以来28年連続「無借金・黒字」経営を実現しています。経営基盤は安定しており、盤石な経営体質を誇っていますが、それに甘んじることなく、常に新たなビジネスにチャレンジ。時代からのニーズを先回りして具現化していくことを重んじる社風が根付いています。 <注目ポイント2> 成果で評価、柔軟に働く。自分らしいキャリアが歩める環境です。 年齢や年次に関わらず、成果がしっかり評価され、新しい活躍の機会が得られる風通しの良い社風です。明るく個性豊かな社員が多く、活発にコミュニケーションを取り合っています。働き方においても質を重視し、長時間労働ではなくオンオフのメリハリをつけられる制度を整備。フレックスタイム制や在宅勤務により、柔軟な働き方が可能です。男女問わず子育てと仕事を両立する社員が多数活躍しており、育休復帰後は時短勤務・在宅勤務への変更や、職種変更の相談も可能！ライフステージの変化に合わせて長く働き続けられる環境で、自分らしいキャリアを築けます。

キャリア事業部/開発Sectionにて、自社で運営する各種サービスのwebサイトの サーバー運用保守、設計構築等を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 サーバーサイドエンジニア/SREとして、自社運営のWEBメディア「manegy」 や各種サービスサイト「MS Career」「LEGAL NET」等のサーバーの運用保 守、設計構築などサーバー管理全般をお任せします。 開発体制の内製化を進めているため、上流工程からプロジェクトに参画すること ができます。 【業務例】 ◆サーバーの管理設定 ◆データベースの設計と管理 ◆サーバーソフトウェアの管理 ◆コラボレーションおよび技術文書 【技術情報】 ・インフラ環境：AWS ・開発言語：PHP, TypeScript, Javascript, jQuery, HTML, CSS ・プロジェクト管理：Git, Backlog ・情報共有ツール：LINEワークス ・サポートツール：VSCode 【特徴】 ■成長フェーズ 立ち上げから数年が経過し、現在はさらなる成長フェーズに突入しています。ま だ体制が完全に整っていないため、業務プロセスや仕組み作りに主体的に関われ る環境です。 ※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 30期連続黒字＆利益率40%超え！独創性の高さで安定性を実現 独自のネットワークを活かして、参入障壁の高いビジネスモデルを形成。オリジナリティの高さから、創業以来28年連続「無借金・黒字」経営を実現しています。経営基盤は安定しており、盤石な経営体質を誇っていますが、それに甘んじることなく、常に新たなビジネスにチャレンジ。時代からのニーズを先回りして具現化していくことを重んじる社風が根付いています。 <注目ポイント2> 豊富な経験を積むことができ、多彩なキャリアパスが目指せます！ 新規サービスの開発に携わる機会が多く、サービスの立ち上げに関わる経験を積むことができます。また、裁量を持って働ける環境のため、プロジェクト全体を見渡しながらプロジェクトマネジメントスキルを向上させることが可能。さらに、将来的にはテックリードやプロダクトマネージャーなどへのキャリアアップも目指せるキャリアパスを提供しています。

キャリア事業部/開発Sectionにて、デザイナー・コーダーと連携しながら、自社 で運営する各種サービスのwebサイトの制作・開発等を行っていただきます。 ■担当業務■ 自社運営のWEBメディアにかかわるシステム開発 ご経験に応じてPHPを使った新機能の開発や既存機能の改善、サービスの各種 APIの連携、プログラムの品質管理やバグ修正などをお任せします。 その他、ご本人の希望と適性によって当社業務全般に携わっていただく可能性が ございます。 ■技術情報■ ・開発言語：PHP, TypeScript, Javascript, jQuery, HTML, CSS ・インフラ環境：AWS ・プロジェクト管理：Git, Backlog ・情報共有ツール：LINEワークス ・サポートツール：VSCode ■特徴■ 立ち上げから数年が経過し、現在はさらなる成長フェーズに突入しています。ま だ体制が完全に整っていないため、業務プロセスや仕組み作りに主体的に関われ る環境です。 ※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 30期連続黒字＆利益率40%超え！独創性の高さで安定性を実現 独自のネットワークを活かして、参入障壁の高いビジネスモデルを形成。オリジナリティの高さから、創業以来28年連続「無借金・黒字」経営を実現しています。経営基盤は安定しており、盤石な経営体質を誇っていますが、それに甘んじることなく、常に新たなビジネスにチャレンジ。時代からのニーズを先回りして具現化していくことを重んじる社風が根付いています。 <注目ポイント2> 安定基盤×ベンチャー気質で、企業と産業の成長を支える！ 当社社員は7割が中途採用入社。様々なバックグラウンドに裏付けられた高いプロ意識を持つ社員がいる環境の中で、キャリアを積むことができます。そして、安定基盤とベンチャー気質を持ち合わせたチャレンジができる環境のなかで、ともにより良いサービスを作っていける新たな仲間を求めております！企業経営を支援することで、世の中の産業を盛り上げていくことができる、そんなやりがいを持って一緒に事業を成長させていきましょう！

情報システム部門での社内システムエンジニア業務全般をお任せします。 ■先進的なDX推進・改善提案 ・業務効率化、テレワークにおける課題解決（Slack、Zoom導入 等） ・ペーパーレス化 ・法改正対応（電子帳簿保存法 等） ■情報システムの運用・改善 ・基幹システムの運用および改善（販売管理システム 等） ・システムやネットワークインフラに関する根本的な仕組み改善（Saas活用 等） ■情報セキュリティに関する業務全般 ・ISMS対応 ・トヨタグループセキュリティガイドライン対応 等 ■モバイルデバイス・各種アカウント運用 ・入退社対応 ・デバイス故障時の交換対応 ■ユーザ支援 ・ITヘルプデスク業務 ・現場プロジェクトに関するIT領域ご支援 等 ■IT経験をもった情報システム部門に携わるメンバー育成 当社ITシステム・セキュリティ等の環境全体をご理解いただいた後は、 情報システム領域のリーダーとして責任をもって業務に従事頂きます ※但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある 　(変更の範囲　トヨタ・コニック・プロにおける業務全般) <注目ポイント1> 数字で紐解くトヨタ・コニック・プロ 【創業】75年 【出向経験者】46名（2020年4月～2023年3月の3年間） ※トヨタ自動車をはじめとしたトヨタグループ、電通、ダイハツや日野など 【中途採用】75.4％ 【従業員満足度】73.1％(TQP設立1周年調査/新卒社員回答) ※リモートワークなどの働き方や研修制度、職場環境など、 　全社員が満足して働ける会社をこれからも目指して参ります。 【年間有給取得日数】13.7日（2023年全社平均） ※2023年は有給取得推奨日を15日と設定しております。 【育休取得最大期間】3年 ※男性社員でも育児休暇を取得しやすい環境です。

星野リゾートが運営する施設のマーケティングに関わる業務をお任せします。 ＜業務内容＞ ■施設のマーケティング施策の企画立案・実行 ■旅行エージェント向け営業（楽天やJTBなど） ■地方自治体との交渉 ■海外旅行エージェントへの営業（台湾・中国・シンガポールなど） ＜具体的には…＞ □商品プラン企画 □レベニューマネジメント □チャネルマネジメント □OTAやAGTとの連携 □ニュースリリース作成時の写真・文章確認／効果測定 □施設との調整業務 ＜担当いただく施設＞ 星野リゾートが運営するブランド・施設のいずれかを担当いただきます。 ご経歴に応じて、選考のなかで担当ブランドのご提案をさせていただく場合もございます。 ★将来的には… ブランドコンセプトはもちろん、立地やリサーチまで 新規施設の開発業務にチャレンジすることも可能です！ (変更の範囲)会社が定める業務 <注目ポイント1> 担当いただく施設をご紹介します！ 星野リゾートが運営するブランド・施設のいずれかを担当いただきます。 (例) ◎星のや 「その瞬間の特等席へ。」をコンセプトに、その地の風土、歴史、文化を、 独創的なテーマでもてなすラグジュアリーブランド。 ◎リゾナーレ この冬には「リゾナーレ下関」も新規開業予定。 「PLAY HARD」をコンセプトに、夢中になって楽しみ尽くす滞在を、提供します。 <注目ポイント2> 役職も年次も関係ない、フラットな文化で戦略を実現できます！ 星野リゾートの「フラットな組織文化」は、世界で通用するホテルを目指す重要な戦略の一つ。入社年次に関係なく、対等に意見交換ができるため、自分のアイデアを声に出しやすい環境です。「こうしたら売上が伸びるのでは？」「新しいターゲット層を開拓できるかも」といったアイデアが、すぐに戦略として採用されることも。年功序列ではなく、良いアイデアと実行力が評価される環境だからこそ、入社後すぐに大きな裁量を持って勤務いただけます。あなたが考えた戦略が、ダイレクトに施設の成長につながる醍醐味を実感できるのは、この仕事ならではです！

漫画・アニメ生成AIプラットフォーム 『JAPANMEDIA』の、 サービスの保守運用～開発まで幅広い領域をお任せします。 《具体的な業務内容》 ■フロントエンド（React／Next.js等）を使用したWebアプリケーションの開発 ■バックエンド（Node.js／Python等）を使用したAPI開発およびデータベース設計 ■クラウドインフラの管理やCI／CDパイプラインの構築 ■アプリケーションのパフォーマンス最適化、セキュリティ対策 ■チームとの協力による、プロダクトの要件定義からリリースまでの全工程のサポート 《JAPANMEDIAとは》 日本の漫画を世界に届けるために、メタバースと統合された革新的なプラットフォーム。 漫画データを活用した生成AIを搭載し、 世界中の誰もがクリエイターを目指せる画期的な仕組みを実現しています。 既に1万人以上のユーザーに支持され、注目を集めるサービスです。 《配属先詳細》 プラットフォームの保守運用、改修、新機能の開発を内勤で担当していただきます。 PM業務は1年をかけて丁寧に引き継ぎます。 入社後まずは、1名のPMと3名のインターン生と共にチームとして協力しながら業務を進めます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> グローバルチームでクリエイターの夢を実現する仕事 当社は、AIを活用して埋もれた才能を世界に広げることを目指しています。グローバルな経歴を持つメンバーと共に、多くのユーザーに影響を与えるサービス・広告を提供し、成長を続けています。 動画サイトやSNSの登場した今、誰もがクリエイターになれる時代が訪れました。この変革の時代に、あなたの技術力を活かして、当社のサービスをさらに進化させませんか？テレビにも特集を組まれるなど業界内外から注目される集団に加わり、グローバルな視点で新しい未来を共に創りましょう。 <注目ポイント2> 最先端技術を通し段違いのスピード感で成長できる環境です アジアや欧米を含む世界中で1万人以上のユーザーに支持される、注目のサービスに携われるこのポジション。100%自社運用のため、あなたのアイデアを事業に反映しやすく、経営層と同じ目線で意見を交わすことが可能です。さらにChatGPTと連携したマンガ生成技術やメタバース開発など、AIに関する最先端技術を学びながら、1年かけてAI技術を身につけていただきます。スタートアップならではのスピード感で、経営層のポジションも1～3年で目指せる環境です。入社時点から意見発信を歓迎する社風で、あなたの成長を全力でサポートします。