人事採用《新セクション》/月給30万円スタート/東証スタンダード上場企業G/第二新卒歓迎/年間休日120日以上株式会社WASABI(東証スタンダード上場企業グループ)
情報提供元
募集
概要
採用のすべてを自分の手で動かす面白さ! 《上場Gの安定基盤×自由度の高い新チームで、人事としてワンランク上へ》
*====================* “これからの採用”をつくるのは、あなたです! *====================* 東証スタンダード上場グループ<株式会社システムソフト>の一員として、 採用専門の新セクションがいよいよ始動! 母集団形成からスカウト、面接対応、採用広報まで、 人事としての“全工程”に関われるポジションです。 【★魅力POINT★】 ◎親会社のノウハウを活かしながらも、運営は自由度MAX! ◎「こうしたらいいかも?」という提案がすぐカタチになる風通しの良さ。 ◎代表直下のポジションで、経営視点も自然と磨かれる! 【★働く環境★】 20代後半〜30代後半のメンバーが中心。 フラットでフランクな雰囲気の中、職種・役職関係なく意見交換OK! 女性比率も高く、育休・産休取得実績あり◎ ライフスタイルに合わせた働き方が叶います。 【★キャリアアップも期待★】 採用領域のスペシャリストとして活躍した後は、 責任者・人事企画などへのキャリアも広がっています。 あなたの経験が、新しい組織の“スタンダード”になるチャンスです! *「やらされる採用」ではなく、「つくる採用」を。*
募集背景
新たに立ち上がった<採用専門セクション>のコアメンバー募集です! グループ全体の業績好調により、今後さらに採用強化が必要な状況。 母体である東証スタンダード上場企業の安定した基盤を活かしながら、 より戦略的でスピード感ある採用体制を整えるために、 エンジニア採用の経験を持つ方をお迎えしたいと考えています。
仕事内容
【採用をリードする存在に】 あなたには、<エンジニア採用>を中心とした中途採用業務全般をお任せします。 戦略立案から実務までトータルに携われるため、採用スキルをフルに活かせます! *=======* 【主な業務内容】 *=======* ▶採用戦略の企画・立案 └母集団形成・スカウト戦略などをチームで検討 ▶求人広告・リファーラル施策の実行 └媒体選定、原稿作成、効果分析などを担当 笆カ荳ュ騾疲治逕ィ讌ュ蜍吝Ⅹ闊ャ └書類選考・面接調整・面接実施・内定フォロー ▶採用広報・ブランディング └SNSやイベントを活用した発信活動 ▶採用データの分析・改善提案 └PDCAをまわし、より効果的な採用へ! ★自由度高くチャレンジOK★ 既存のやり方にとらわれず、 「こうしたら採用がもっとスムーズになるのでは?」といった提案も大歓迎! 実際に施策を立ち上げたメンバーの多くが、そのまま正式なフロー化を実現しています。 ★チーム構成★ バックオフィス部門は20代後半〜30代後半のメンバー中心。 代表との距離も近く、意思決定のスピードも抜群です。 人事領域に集中できる体制なので、労務や総務業務に追われることはありません。 “採用の最前線で、自分の戦略をカタチにする” そんなやりがいを感じられるポジション! 【手がける商品・サービス】 ITソリューションやシステム開発を中心に、 エンジニアリング支援・DX推進・コンサルティングなど、 多彩な事業を展開しています。 今回あなたが採用するのは、事業の根幹を担う“エンジニア人材”。 エンジニアはプロジェクトごとに高度なスキルを求められるため、 人材採用の質が会社の成長に直結します。 だからこそ人事が単なる「サポート役」ではなく、 <事業の戦略パートナー>として関われるのが特徴。 <注目ポイント1> \代表直下で“攻めの採用”を実現!自由に挑戦できる環境/ 採用チームはまだ少人数。だからこそ、ひとり一人が主役! あなたの発想や提案が、そのまま会社の採用方針になる—— そんなスピード感とやりがいを感じられる環境があります。 【代表と直接コミュニケーション】 このポジションは、代表直下のチームとして新設。 採用戦略や広報方針などを、経営層と一緒に考える機会も多く、 人事として経営的な視点が自然と身につきます。 【提案がカタチになる楽しさ】 SNSを活用した採用広報や、 イベント出展・リファーラル施策など、アイデアはどんどん実現可能! 「これ面白そう!」という意見が採用され、 新しい企画が次々と生まれています。 【ベンチャーマインド×上場企業の安定感】 自由に動ける柔軟さと、安定した経営基盤の両立。 自ら動き、成長を楽しむ方には理想の環境です! <注目ポイント2> \女性も多数活躍中!ライフスタイルに寄り添う働き方/ バックオフィス部門では、女性メンバーが多数在籍。 会社全体では3割のメンバーが女性であり、 育休・産休の取得実績もあり、復職後も無理なくキャリアを継続できます。 【★働きやすさPOINT★】 ◎一部リモートワークOK(出社・在宅のハイブリッド勤務) ◎残業少なめでプライベートも確保 ◎柔軟なスケジュール調整が可能 【★チームの雰囲気★】 フラットな組織で、コミュニケーションはとても活発! 「ちょっと相談してもいい?」という一言が気軽に言える環境です。 セクションの垣根もなく、エンジニアや経営企画チームとの連携もスムーズ。 【★自分らしく働ける★】 スキルアップしたい方には書籍購入制度(月5,000円補助)もあり、 仕事も学びも両立可能。 キャリアもライフスタイルも大切にできる会社です! 【入社後の成長サポート】 入社後は応募者対応や面接調整など、 基本的なフローを覚えるところからスタート! 現場感を掴みながら、少しずつ戦略立案や改善提案などへステップアップします。 【★サポート・支援制度★】 ◎書籍購入支援(月5,000円まで) ◎セクション関係なく、面倒見の良い先輩があなたをサポート また、代表との距離が近いので、 「こんな採用チャネルを試してみたい!」といった提案もすぐ実行可能。 小さな改善を積み重ねながら、確実にスキルアップできる環境です。 キャリアについても、面談を通して中長期的にサポート。 採用領域のスペシャリストを目指す方も 将来は責任者として管理職としてキャリアを広げたい方も歓迎!
働き方
勤務地
【本社】東京都渋谷区神宮前3-27-15 FLAG神宮前2F ※転勤はありません ※ライフスタイルに応じてリモートワークの相談可能です!
交通
※交通費支給 ◆本社 ・JR山手線「原宿駅」徒歩8分 ・東京メトロ千代田線、副都心線「明治神宮前駅」徒歩6分 ・東京メトロ銀座線、千代田線、半蔵門線「表参道駅」徒歩11分
雇用形態
正社員
※試用期間中の雇用形態に差異無し
給与
◆月給30万円~50万円+賞与 ※経験やスキル、前職給与などを考慮のうえで優遇いたします ※上記の額には30時間分・56,967円以上の固定残業代を含む。 超過分は別途支給します ※試用期間6ヶ月あり。その間の給与・待遇に変わりはありません
勤務時間
◆9:00~18:00 ※勤務先によって異なります
平均残業時間
指定しない
休日
《年間休日120日以上》 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆1ヶ月以上の長期休暇可能
特徴
待遇・福利厚生
◆昇給年1回(1月) ◆交通費支給(上限2万円) ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ◆服装自由 ◆書籍購買支援費 ※社員の要望に応じて会社で書籍の購入費を負担、 ◆原則禁煙 ほかにも要望などがあれば、資格に関わらず支援を検討していきます。 スキルアップをサポートしていきますので、まずはご相談ください!!
選考について
対象となる方
【★必須スキル★】 ◎エンジニア採用の実務経験を1年以上お持ちの方 今回の募集は“採用に特化した新セクション”の立ち上げメンバー。 そのため、実際にエンジニア採用の流れ(母集団形成〜面接・内定対応など)を 一通り経験された方を求めています。 【★求める人物像★】 ▶ 採用を「会社の顔」として楽しめる方 ▶ 数字やデータをもとにPDCAを回せる方 ▶ 現場・経営・候補者の三方に寄り添える方 【★求めるスタンス★】 ・「言われたことをやる」より、「自分で考えて動く」方 ・「これ面白そう!」と積極的に提案できる方 ・フットワーク軽く、新しいやり方を試せる方 【★POINT★】 ◎上場グループの安定感×ベンチャーの自由度 ◎代表直結のポジションで経営視点が磨ける ◎バックオフィス業務は分担されており、“採用に集中”できる環境 【★こんな方にピッタリ!★】 第二新卒の方も挑戦OK! 学歴・性別に関係なく、意欲と行動力を重視! 採用という仕事を通じて「会社の未来をつくりたい」と思える方なら、 きっと活躍できるはずです。 ——あなたの一歩が、新しい採用組織のスタンダードになります! <歓迎する経験・スキル> 【こんな経験・スキルをお持ちの方は大歓迎です!】 ◎IT・Web業界での勤務経験をお持ちの方 ◎エンジニア経験をお持ちの方(職種不問) ◎人事・採用の実務経験をお持ちの方 ◎採用広報やSNS運用に携わった経験がある方 また、スカウトメール文面の作成や、採用データの分析経験をお持ちの方も歓迎します。 特に、「採用の効果を数字で見える化できる方」は即戦力としてお迎えします! *POINT* あなたのスキルが、採用活動の質を一段上げる。 ただ“人を採る”だけではなく、企業ブランドを育てる採用に挑戦できます。
選考のポイント
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。 ※応募の秘密は厳守いたします ※応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承ください ◆ご応募から内定までは2週間以内を予定しております ◆面接日、入社日はご相談に応じます。ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。お気軽にお問い合わせください ◆結果については合否に関わらず、ご連絡いたします ≪新型コロナウイルス感染症対策について≫ 面接の際、感染拡大防止のため面接官はマスクを着用。応募者の方におかれましても、マスク着用をお願いいたします。換気やアルコール消毒も徹底して取り組んでいますので、安心してお越しください。
選考の流れ
STEP
1
Web応募書類による書類選考
STEP
2
1次面接(Web)
STEP
3
2次面接(Web)
STEP
4
内定!
会社概要
会社名
株式会社WASABI(東証スタンダード上場企業グループ)
所在地
東京都渋谷区神宮前3-27-15 FLAG神宮前2F
代表者役職
上智大学在学中に、店舗事業を起業。デジタルマーケティングと組み合わせて事業拡大を実現した後に売却。WASABI設立後は社会的に大きな課題となっているDX事業を積極的に推進し、社会変革に取り組んでいる。
代表者
代表取締役 栗山 拓巳
事業内容
私たちは、コンサルティング、デジタルテクノロジー、デザインの3つの領域で、 未来を創造する日本企業の成長を支援します。 ◆コンサルティング事業 CX(顧客体験)やDX(デジタルトランスフォーメーション)を軸に、 大手企業向けにコンサルティングサービスを提供しています。 ◆システムインフラソリューション事業 アプリケーションからインフラまで、幅広いサービスを提供しています。
従業員数
68名(2023年8月現在)
資本金
500万円
売上高
23000万円(2022年12月期実績)
インタビュー
トピックス
“声を上げれば届く”社風!風通しの良さが自慢です 当社の魅力は、なんといっても『フラットな関係性』。 役職や部署の壁を越えて意見を言い合える文化があります。 代表との距離も近く、「これどう思いますか?」と気軽に聞ける空気感。 提案やアイデアもスピーディに反映され、 採用や制度改善などが現場発信で実現することもしばしば。 【★社員の声から生まれた制度★】 ・書籍購入支援(月5,000円) ・資格取得・スキルUP支援 ・時短勤務 など スタッフひとり一人の「こうしたい!」が制度になる柔軟さが魅力です。 チームの雰囲気は明るくフランクで、雑談も多め。 困った時にすぐ相談できる距離感があるので、 「人間関係のストレスを感じにくい職場」と社員からも好評です! *ゼロから創り出す“新セクション”で自分自身を成長できる環境が魅力!* 上場グループの安定感×挑戦できる自由、どちらも手に入る 親会社は東証スタンダード上場企業「株式会社システムソフト」。 そのグループ会社として、安定した経営基盤のもと成長を続けています。 ただし、安定している=保守的ではありません! 現場レベルではベンチャーさながらのスピード感があり、 “挑戦したい人がのびのび働ける環境”が整っています。 【★魅力POINT★】 ◎収益は賞与にしっかり社員に還元 ◎キャリアアップもスピーディ(責任者候補への道あり) ◎新規事業や採用企画にも自由に関われる ◎バックオフィス業務は完全に分業!“採用のみに集中”できる環境 「安定感はほしいけど、硬すぎる会社はイヤ」 そんな方にこそピッタリな環境です。 自由と安心、どちらも手にできるのが当社の魅力です!
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