〜牧之原市待望の道の駅でのベーカリースタッフ/2年間で28店舗出店の成長企業/安定した財務基盤/牧之原の魅力を全国へ発信〜 ■業務内容 ・飲食コーナーにおける調理、接客（複数業態あり） ・食材の仕入れ（地元の生産者さんの開拓） ・新メニューの開発（季節、イベントごと） ・数字管理（PL管理、F/L管理、予実管理等） ・メンバーマネジメント ・店舗イベントの企画・運営（周年祭や夏の夜祭りなど） ・各業態の新店舗、道の駅の開発／立ち上げ ■業務内容（詳細） ・食材は地元産のものを使用し、農家さんや生産者さんから直接仕入れを行います。 ・季節ごと、イベントごとに新メニューを開発していただきます。 ・月１回の商品開発会議でグループの他店舗のアイデアを学び自店舗に活かせます。 ■このポジションの魅力・期待する役割 2025年7月オープンしたばかりの道の駅「そらっと牧之原」にて料理長として地域を盛り上げていただける仲間を募集します◎ 今まで培ってきた食の知見や、ブランディングの知見を活かして道の駅の運営にご尽力いただきたく考えております。 幅広い分野で裁量大きくご活躍いただける環境のため、ご自身のスキルアップみならずメンバーのレベルの底上げにも期待をするポジションです！ ■当社について 【日本全国の地域を活性化し、日本を元氣にする】【ワクワクする地域の未来づくり】 これらをビジョンとして、地域から全国へ魅力を発信する会社です。 牧之原の地元農業・漁業従事者などと協力して、地方に眠る逸品を発掘し、ヒット商品へとブランディングしていきます。 牧之原から全国へ魅力を発信する拠点として、「道の駅そらっと牧之原」の運営や特産品を使った商品企画、イベント企画で、観光客だけでなく地元のお客様にも喜ばれる事業を行ってまいります。 牧之原市は日本一の茶畑を誇る「お茶のまち」。 未経験者の方には基礎からお教えするのでご安心ください。一緒に牧之原の魅力を全国へ発信していきましょう。

■職務内容： 各商品カテゴリーの広告制作（CM・グラフィック・Web・OOHなど）や、商品を横断したブランディング広告制作を中心に、自発的にコンセプトアイデアを策定し、社外パートナーとも共創し制作実装、品質管理までを担当します。 【役割】 ・事業部の商品担当者やブランド管理部門・マーケ部隊などへ、コミュニケーションにおけるクリエイティブ提案とプレゼンテーションで、プロジェクトを実行、推進する ・制作スケジュール・コスト・スコープの管理と関係者調整などのプロジェクトマネジメント業務 ・若手クリエイターの育成や新しい制作手法のトライアル ■職務詳細： ・（家電）お客様との接点（主に広告やSNS、オウンドサイト）のコンテンツのアウトプットクオリティのコントロールを担う →商品にまつわる様々な社内関係者とのコミュニケーション、企画立案、プレゼンテーション、社外パートナーへの制作ディレクションなど広告制作業務のほとんどを内製で行う ・単品の商品のみならず、事業カテゴリ横断での施策や、商品を横断したブランディング広告制作など多様なプロジェクトを様々なステークホルダーと推進する ■募集背景： パナソニックではB2C領域で一貫したブランド体験を適用できるよう、様々な領域でデザインを強化しています。またコーポレートとしての視点からもブランドの方向性をアップデートしている状況です。コミュニケーションデザインセンターは、販売とブランドという両輪を回しながら、インハウスならではのスピード感をもって常に新しいことにチャレンジできる方を募集します。 ■職場の雰囲気： コミュニケーションデザインセンターはクリエイティブディレクターやアートディレクター、グラフィックデザイナー、UIUXのディレクター/デザイナーなど様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっているチームです。東京目黒のパナソニックビルを拠点に、撮影・編集・制作会社との打ち合わせなど現場をメインに、オンラインでもコミュニケーションを取りながら仕事を進めていけるようなワークスタイルをとっています。 ■キャリアパス： ・デザイン部門内での人材交流など多様なキャリアパスを用意しています。 ・商品企画から広告アウトプットまで、企業内の強みであるインハウスクリエイティブのプロフェッショナル。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国55拠点／物流インフラ支える経営企画・事業推進／社員の裁量大きく意見が通る風通しの良さが特徴〜 ■業務概要 当社グループ全体の価値向上を目指す「Well-Being実現化推進本部」にて、経営層と連携しながら事業推進や経営企画業務をお任せします。具体的には、グループ各社の運営支援、KPI管理や業績分析を通じた経営戦略の立案、業務改善の企画推進に加え、グループ全体の認知度向上を目指した広報・PR戦略やブランディング施策も推進します。横断的なプロジェクトをリードし、組織の成長を加速させる役割です。 ■業務詳細 ・グループ各社の業績データ・KPIの収集、分析、可視化 ・現状課題の抽出と経営層へのレポーティング ・経営戦略・中長期計画の立案と実行支援 ・業務フローや運用体制の改善提案、プロジェクト推進 ・グループ全体のブランディング、広報・PR活動の企画・実行 ・組織横断的なタスクフォースや各種プロジェクトの推進 ■扱うサービス 倉庫事業・運送事業・3PL事業等、全国ネットワークを活かした物流サービス全般を扱います。 ■組織構成 経営企画、広報、事業推進等の各専門性を持つメンバーで構成されています。 ■業務の魅力 自身の提案がダイレクトに経営に反映される環境で、裁量大きく、幅広い業務領域に関われます。業績好調により賞与・昇給も高水準です。 ■教育体制 管理者候補研修・管理者研修・新入社員研修等、キャリアに応じた教育プログラムが充実しています。資格取得支援や研修参加も会社が全額負担します。 ■就業環境 リモートワークやフレックス導入、各種手当や福利厚生も整備。年間休日125日、残業は月平均20時間程度と働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 経営層直下の業務のため、将来的には経営幹部や事業責任者へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 設立以来成長を続けており、最新の物流ITやエコ対応など業界変革にも積極的。社員一人ひとりの意見や提案が事業成長に活かされる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大級ビューティサロン向けプラットフォーム／採用〜育成まで幅広く担当／自社の魅力発信・ブランディングをリード】 ■業務概要 当社にて新卒・中途採用を中心に、採用広報や教育・育成業務まで一気通貫でご担当いただきます。単なるオペレーションではなく、採用戦略の企画・実行から、入社後のフォローや社員教育にも深く関与し、企業ブランド向上にも寄与できるポジションです。 ■業務詳細 ◇採用業務（60%） ・新卒およびキャリア採用戦略の企画・立案 ・母集団形成から内定者フォローまで一連の採用業務 ・説明会／イベントの企画・運営 ・アルバイト採用（一部） ・中途採用（一部） ◇採用広報（20%） ・採用広報戦略の設計・企画 ・SNS運用（Instagram／Wantedly） ・社員インタビューの企画・取材・撮影・記事作成 ◇教育・育成（10%） ・新入社員研修の企画・設計 ・入社後フォロー／定期面談 ◇総務（10%） ・社員証発注 ・名刺発注 ■組織構成 経営管理グループ採用教育チーム（責任者1名＋メンバー1名）の少人数体制。経営管理グループには他に人事総務・経営企画チームがあり、連携しながら業務を推進します。 ■業務の魅力 ・採用戦略からフォローまで担当できるため、採用の上流から下流まで一気通貫で担当できます。 ・自分の手で自社の魅力を幅広く発信し、企業のブランディングに貢献できます。 ・採用した人材の育成支援まで関わることができます。 ■企業の特徴／魅力 ・当社は美容室をはじめエステ・マッサージやネイル、アイビューティなどの美容サロン向けに、美容商材の物販を軸に開業から繁盛を支援する様々な美容サロン向けのサービスを提供しています。約71万の会員登録者数を持つ『BEAUTY GARAGE Online Shop』で全国各地の美容サロンに商品を届けており、ECとしては美容業界最大級です。 ・ECサイトを中核としつつも、国内外にショールームやストアといったリアル店舗を展開しています。これにより、実際に商品を手に取って試したいという顧客のニーズに応え、手厚いフォローアップ体制を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆年間約1,000社との取引実績！お取引先の9割が大手企業／日本BtoB広告賞を連続受賞！／クライアントの9割が上場企業！業界・業種問わず多数！◆ 大手企業のPR/HR領域において、広報ツールの制作統括をご担当いただきます。営業や外部の制作パートナーとともに、企業の採用ブランディングを支援するお仕事です。 持込提案を基本としており、顧客が気付いていない潜在的な課題を抽出し、 ソリューション提案を行う姿勢を評価いただき、多くの大手企業様から選ばれています。 ▼事例：https://my.ebook5.net/worksjapan2025-2026/works/ ▼取引先企業例 JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ブリヂストン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等 大手企業と密にコミュニケーションを取りながら、WEBや動画、パンフレット等の企画制作を通じてプロモーション全体を統括し、企業・採用ブランディングの成功を支援するインパクトのあるポジションです。 ▼主な業務内容例 ・営業とともにクライアント企業が抱える採用課題をヒアリング ・外部ディレクターへ方向性を指示し、上がってきた内容をブラッシュアップ ・営業と外部パートナー企業とともにクライアントへプレゼン ・受注後はパートナー企業の制作担当（デザイナー・カメラマンなど）をマネジメントし、案件全体のクオリティマネジメント、進行フォロー ▼得られるスキルと経験 ・「決まったものをつくる制作」ではないため、裁量が大きく、幅広く自身のアイディアを取り入れカタチにすることができます。 ・お客様との直取引となり、さまざまな外部パートナー企業をマネジメントしてカタチにしていく立場のため、クリエイティブに関する幅広い知見やトレンド、ネットワークを得ることができます。 ▼チーム体制 元は編集者や、出版、印刷会社の制作部門、デザイン会社のディレクター等、様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。 東京9名、大阪5名で構成（男女比：6：4）されており、20〜30代が90％となっております。 チームメンバーや上長と相談しながら、売上達成に向けて連携しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： Macbee Xの運用型広告コンサルティングチームでは、単純な広告運用/広告管理画面上の改善だけでなく、マーケティング・ブランディングの観点から、クライアント様にとって本当に必要な広告宣伝活動は何か、改善すべき数値は何か、ということを分析し、運用型広告にとどまらないプラスオンのご提案を行なっております。現状、予算50億円を5人で運用しており、少数精鋭部隊として圧倒的な成果を出しておりますが、今後より高いレベルのコンサルティングを、より多くのクライアント様に届けられるよう、体制強化を図っております。急成長を遂げる本事業をリードしていくようなマネジメント人材に是非ジョイン頂きたいと思い、本求人にて募集しております。 ■業務内容： PMを担っていただきながら、チームメンバーをマネジメントしていただきます。 担っていただく案件：3〜5案件程度 マネジメント人数：2〜8人程度 ■業務詳細： ◆戦略設計/立案 ・メディア選定/ターゲット選定・訴求/クリエイティブ方針策定 ・クライアントの目標に合わせた広告戦略の立案 ◆広告運用・管理 ・Yahoo/Google ・各種DSP（YG/ScaleOut/楽天DSP/amazonDSP/LINE他10〜種類） ◆効果測定及びレポーティング ・アクセスデータ、オーディエンスデータの分析からの改善施策の立案 ※本ポジションは株式会社Macbee Planetの社員として採用後、同日付で【株式会社Macbee X】への在籍出向となります。 ■株式会社Macbee Xについて： 2023年11月のHD体制化に伴い、主に運用型広告事業をメインとする子会社として設立しました。運用型広告を主な解決手段としながらも、マーケティング・ブランディングを兼ねたトータルソリューションの提案・提供を目指す企業として、Macbeeグループの横断的な部隊としての役割も果たしています。 ■魅力： ・1〜1.3億円/月の大規模案件に携わることができ、ダイナミックさを体感できます。 ・クライアントは巨大IT企業や大手美容サロン、最大手ネット証券など多岐に渡ります。 ・広告の運用代行ではなく、上流の戦略設計から携わることができ、本質的なマーケティングのコンサルティングを学んでいただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場グループ／安定の経営基盤を持ちながら裁量権とスピード感のある業務推進が叶う／在宅勤務・副業可】 ■業務概要： SNSマーケティングのプロフェッショナルとして、クライアントのKGI（売上／認知アップ／ブランディングなど）達成のためのコンサルティング業務をお任せします。Twitter、Instagram、TiktokなどSNSメディアにおいて、数値を分析し、KPI達成に向けて課題や改善点を見出し、運用や企画の方向性を決めながら関係者の指揮をとっていただきます。 クライアントのSNSアカウントを運用することやバズるキャンペーンを実施することがゴールではなく、SNSマーケティングを通じてクライアントのKGI貢献にコミットできるポジションです。 ■業務詳細： ・クライアントのKGI（売上／認知アップ／ブランディングなど）達成に向けたコンサルティング ・Twitter、Instagram、TiktokなどSNSメディア数値分析、課題設定、運用企画、関係者調整 ・SNSキャンペーン企画、インフルエンサーアサインなど 一気通貫かつ統合的な企画実行 ・案件規模やクライアントの課題に応じて広告運用チームと連携した進行 ■会社として力を入れている取組み： グループのVALUEの1つである「一人一人が社長（社員の幸せ＝自立）」を実現するために、社員自らが働き方／生き方を良くすることができる仕組み・環境の整備を進めています。 【働く場所】 ・オンラインメイン／日本全国からの遠隔勤務可 ・リモートワーク（在宅手当あり） ・オフィス：フリーアドレス制で、アーロンチェア、1人作業用のもくもくブース、テレカンBOXなどを配置 ・その他：那須ワーケーション施設の無料提供 【働く時間】 ・コアタイムなしのフルフレックスタイム制、もしくは裁量労働制を採用 【育児サポート】 ・男性育休取得実績多数、男性育児支援制度「チャイルドケア休暇」　 ・女性社員の育休復帰後の働き方として時短勤務、フルフレックス勤務どちらも可（女性育休復帰率100%） ・ベビーシッター割引券、夜間／オンラインなどの時間外救急サービスの利用可 【副業推進】 ・事前届出制で月1の活動報告で副業が可能であり、自由度が高いのが特徴 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証スタンダード上場・インターネット広告代理店のグループ会社／副業可／年休130日／土日祝休み◆ 募集背景： デジタル広告領域における動画需要の拡大に伴い、運用型広告からブランディング広告までを横断して担う動画プロデューサー体制の強化を目的とした募集です。 これまでプロダクションマネージャー（PM）として広告制作の現場をリードしてきた方が、プロデューサーとして次のステージに進めるポジションです。 仕事内容： デジタル領域における動画制作のプロデューサーとして、企画〜制作〜効果検証までの全工程をリードしていただきます。 具体的な業務内容： ・Septeni Japanおよび他広告代理店との折衝・要件整理 ・動画制作における企画立案、進行管理 ・制作予算・スケジュール・クオリティ管理 ・社内外の制作パートナー（制作会社・クリエイター等）との連携 ・顧客課題に向き合ったクリエイティブ設計 ・市場動向を踏まえた新規プロダクト開発、新領域へのチャレンジ ※ WebCM・SNS動画・デジタル広告用動画が中心となります このポジションの魅力： ■ 動画広告のプロとしての市場価値を高められる 単に動画を「作る」だけでなく、データに基づいて成果を検証・改善し続ける環境で、「獲得型（ダイレクト）」×「ブランディング」両軸の動画制作経験を積むことが可能です。 ■ PM経験を活かし、プロデューサーへステップアップ チーフPMとしての実務経験を土台に、より上流から案件をリードする役割を担っていただきます。 ■ 大手広告グループならではの案件規模と挑戦機会 電通・セプテーニグループの基盤のもと、多様なクライアント・案件に携わることができます。 【評価制度】 頑張った人をしっかり評価したいという思いのもと、1年に2回の査定（8月／2月）を行っています。また、数ヶ月毎に目標達成の評価を行うインセンティブ制度のほか、賞賛することを目的としたアワード（年1回）や3ヶ月ごとの表彰を開催しています。 【働き方】 ・土日祝休み・年間休日130日 ・平均残業時間20時間 ・フレックスタイム制（コアタイム:10:00〜16:00） ・リモートワーク可（週2日） ・副業OK（一部従業員利用可） ・時短制度有 ・服装自由 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン者多数／自社ブランド（瀬戸内発のバスグッズ）を成長させるリーダー／EC事業の急成長・好業績◎／クラビズは世の中にワクワクを提供する企画会社〜 ■ミッション： ・生まれたばかりのバスグッズ（お風呂用品）の自社ブランドである、「tatoubi」を本格的な事業に成長させる責任者です。 ・「tatoubi」は瀬戸内海に島々が連なる「多島美（たとうび）」にインスパイアされた人と自然をつなぐ瀬戸内発のバスグッズブランドです。 ・ブランドや価値の再定義から、戦略、コンセプト立案、事業計画、マーケティング、チームの構築まで幅広い分野をメンバーと一緒にリードするポジションです。 ■業務内容： ・事業戦略・ブランド戦略の再構築 ・既存のブランドコンセプトの磨き込み、ビジョン・ミッションの再定義 ・事業計画、PL（損益計算書）の策定と管理 ・中長期的な成長ロードマップの策定 ・商品企画・開発 ・商品ラインナップの企画、開発ディレクション ・瀬戸内エリアを中心とした原料サプライヤーや生産パートナーとの連携強化 ・品質管理、コスト管理 ・マーケティング・ブランディング ・ブランドの世界観を伝えるコミュニケーション戦略の立案 ・ECサイトの運営・グロース、SNS戦略、プロモーションの実行 ・顧客体験（CX）の設計と改善 ・チームビルディング ・事業の成長に必要な人材の採用・育成・マネジメント ■人事評価制度について： 年齢・社歴に関わらず、個人の頑張りが適切に評価され還元される制度です。必ず四半期に一度は個人目標に対しての振り返りがありフォロー体制も万全です。 　 ■当社について： ◎当社はWEB制作だけでなく、自社でBtoCブランドを持ちECサイトも運用しています。そこで蓄積したノウハウを生かしたSEO提案や、紙媒体×WEB媒体など、幅広い複合提案ができる点が強みです。 ◎また、セールスプロモーションやブランディングなど、企画要素が濃い分野に強みを持っており、個人のアイデアを尊重する文化があります。それぞれの事業が連動性を持っているので、「紙媒体×イベント」などメディアミックスを駆使した展開も強みであり、クライアントは地元岡山だけに留まりません。

幅広いクライアントに対して総合WEBコンサルティングを手掛ける当社にて、顧客サイトのSEO課題解決に向けた分析・コンサルティング業務をお任せします。 ■主な業務内容： SEO施策の戦略設計・実行、効果測定を通じてお客様の集客課題を解決してもらいます。 ・顧客折衝(メール／電話／オンライン) ・SEOを活用した集客戦略の立案・実行 ・成果のモニタリング、レポーティングと改善施策の立案 ・クリエイティブチームとの連携(制作／解析／外部パートナー) ※商談は原則オンライン ■当ポジションの魅力： 業界・規模の異なる多くのWebサイトのSEO施策に携われるため、より深いSEO知識を身につけることができます。またSEOだけでなくUI・UX改善、ネット広告運用の専門スタッフと共同でPJTを担当することも多く、デジタルマーケティング施策全般の知見を身につけることも可能です。 ■組織構成 部署はデジタルマーケティング本部となり、7名で構成されています。 ■当社の強み： 企業の持っている「らしさ」をブランド化（ブランディング）し、そのブランドを第一にした経営施策を実行しています。ブランド×テクノロジーで、顧客のビジネス成長を支援。その他、業界をリードするスペシャリスト等、各方面に当社独自のネットワーク網が張り巡らされているので、潤沢なリソースの活用が可能です。 ■当社の特徴・魅力： 立ち上げから6年ごとにリブランディングを繰り返し成長し、課題の抽出から解決策の提案までをワンストップで提供できる体制を強みとしています。中堅・中小企業やベンチャー企業に特化した当社のWEBコンサルティングビジネスは、業界内でもトップクラスの実績です。多くの中堅・中小・ベンチャー企業が抱えるブランド構築という課題に対して、「ブランドファースト」という独自のフレームワークと、業界に特化したノウハウの蓄積によって培った独自のブランディング・デジタルマーケティング事業を提供しています。また、年々市場拡大を続けるインターネット広告のプランニングや運用に加えて、オフショア関連にも力を入れており、外部環境や好調な経営状況を踏まえると、さらなる業績増加、事業拡大が予測されます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□「人と組織のポテンシャルを解放する社会の創造」をパーパスに掲げ、AIを中心に企業の採用力を高めるサービスを提供するHRテクノロジー企業□■ ■募集背景 同社が最も採用マーケティングを高いレベルで実践し、成果を上げられる人事組織としてさらに強力に施策推進をするため、新たに”採用マーケター”専任ポジションを募集します。同社の”1人目採用マーケター”として、採用マーケティングのベストプラクティスを生み出し、それらの成果事例を顧客にも広めていく事業開発ミッションも兼務いただきます。 ■ミッション 主にキャリア採用領域を中心とし、従来の採用手法に依存しない、 新たな採用手法の実践や中長期の候補者ナーチャリングを通じて、タレントアクイジションの体現と採用成果を創出することがミッションです。 また、新たな手法を導入するにあたり、それに伴うオペレーション・プロセスの設計・実装も担当いただきます。 ■業務内容 〇ブランディング ・マーケット環境を踏まえた採用STP戦略の分析やブランディング戦略の立案 ・BX（広報部門）と連携し、MyTalent Brandでのコンテンツ発信にあたっての企画立案〜制作〜発信 〇母集団形成 ・MyTalent Refer（MyRefer）の効果的な活用推進や、それに伴うリファラル企画の立案・実行 ・Linkedinなどを用いたハイレイヤー人材に直接リーチするTA施策の立案・実行 ・その他、採用成果に資する新たな母集団獲得施策の実行 〇ナーチャリング・候補者体験向上 ・MyTalent CRMを活用した過去辞退者プールに対しての活動促進・最適化 ・キャリア登録者増に向けた新規施策の立案・実行 ・採用決定へのリードを実現するための候補者体験の分析・施策実行 ■同社について リファラル採用SaaSを起点として、TOYOTA様やSONYグループ様、博報堂様、デンソー様等、大手企業様や採用熱の高い企業様、人的資本経営へ感度の高いお客様が主なクライアントとして導入社数1,000社超の企業です。また社内もパーソルやリクルート、マイナビといった大手人材企業出身者のみならず、BCG、ジャフコ、メルカリ等、多様なバックグラウンドを持った優秀な人材の元で働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東北を盛り上げる仕事／経営視点を学べる環境／ホテルの未来を創る／少数精鋭で裁量大／仙台駅近で転勤なし〜 ＼この求人のオススメポイント！／ ・経営者の近くで事業運営やマーケティングを学びながらホテル経営人材へ成長できる環境 ・現場管理だけでなくブランディングや顧客体験設計まで携われる高い裁量権 ・地域活性化をテーマに東北の魅力発信へ貢献できるやりがい 東北の魅力を発信するライフスタイルホテルの運営を行う当社にて、ホテル運営全般を統括するホテルマネージャーの仕事をお任せいたします。 ■職務内容： ・ブランディング立案 ・マーケティング施策の企画実行 ・売上利益管理 ・運営オペレーション改善 ・スタッフ育成とチームビルディング ホテル運営の枠を超え、事業成長に直結する意思決定にも携わります。 現場業務に追われるだけではなく、ホテルの価値向上や地域との共創を推進するポジションです。 ■ホテル運営のその先へ進めるキャリア： 「現場経験はあるが経営視点が身につかない」という方に最適です。経営陣との距離が近く、事業づくりの考え方や数値管理を学びながら成長できます。 ■地域を動かすホテルづくりに挑戦： 当社が運営するOFHOTELは宿泊施設ではなく、人と地域をつなぐ交流拠点としてイベントや企画も積極展開しています。東北の未来づくりに関われることが大きな魅力です。 ■少数精鋭だからこその裁量と風通し： 従業員一人ひとりの意見が反映されやすく、年次や社歴に関係なく挑戦できる環境です。異業種出身者も活躍しており、多様な価値観を尊重しています。 ■当社について： 当社はリノベーション施設運営や不動産活用を手掛ける企業として、地域資産の価値向上に取り組んでいます。中核事業であるOFHOTELは「LOCALSESSION」を掲げ、地域企業やクリエイターと連携しながら東北の文化や魅力を国内外へ発信しています。中古不動産活用とホテル運営を掛け合わせた独自性に加え、地域交流やインバウンド需要拡大の追い風もあり、今後さらなる成長が期待される企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎｜マーケティング職（TVCM・Web広告・SNS）／全国約2,000店舗の成長を牽引／社会課題×ヘルスケア／キャリアアップ可】 女性専用フィットネス「カーブス」を展開する当社にて、集客・ブランディング・プロモーションを担うマーケティング職を募集します。 本ポジションは、単なる「広告運用担当」ではなく、顧客理解を起点に戦略立案〜実行・改善までを一貫して担う事業推進型マーケターです。運動が苦手な方や不安を抱える方に「最初の一歩」を届けることで、健康寿命延伸という社会課題の解決に貢献いただきます。 ■具体的には ご経験・適性に応じて、以下業務を段階的にお任せします。 ・TVCM・YouTube・Webメディア等を活用した認知拡大・ブランディング施策の企画／実行 ・Google・Yahoo!・Meta・LINE・TikTok等のデジタル広告運用・効果検証 ・HP・LP・申込導線・CRM（LINE／メール）改善によるCVR向上 ・SNS・動画コンテンツの企画、制作ディレクション ・市場調査・顧客リサーチ・競合分析に基づく訴求設計・コピー開発 ・自治体・医療機関・企業との連携による健康啓発プロモーション ・広告代理店・制作会社・店舗との連携／プロジェクト推進 ・BIツール・AIを活用したデータ分析、レポーティング、業務改善 ■研修制度 入社後は、まずカーブスの事業理解、顧客理解、店舗理解を深める研修を受けていただきます。その後、先輩社員によるOJTを通じて、広告・プロモーション・デジタルマーケティング・企画推進などの実務を段階的に習得していただきます。 ■組織構成 戦略企画部に配属予定。20代〜30代中心の組織です。 プロモーション・広報・自治体連携・デジタル領域など複数チームと連携しながら、横断的にプロジェクトを推進します。未経験入社メンバーも多く、研修＋OJTで着実にキャリア形成が可能です。 ■当社について 女性専用フィットネス「カーブス」を全国約2,000店舗展開するプライム上場グループ企業です。 私たちは、病気と介護の不安と孤独のない社会」を実現するために、運動習慣の普及を通じた社会課題解決を目指しています。今後は男性向けフィットネスや新領域へも拡大予定。安定基盤と成長性を兼ね備えたヘルスケア企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 「デジタル広告の最適化」のチューニングに閉じず、「ブランドが話題になる状態」を設計する少数精鋭メンバーを募集します。 ■仕事内容 広告・オーガニックを横断し、SNS上で「話題が広がる設計」と「成果につながる配信戦略」を一体で担います。 ・SNSを起点としたメディア戦略立案 ・企画・クリエイティブと連携した一体型プランの設計 ・効果検証を検証し、プロジェクト成果を証明できるレポーティング立案 ■入社後、まず担当いただくこと（〜6ヶ月） 定常的に2〜3案件を担当しながら、新規広告主さまへの提案にも同席いただきます。1案件あたり予算規模は500万以上から億単位と近年はブランディング広告への投資加熱もあり、引き合い件数も金額規模も大きくなってます。広告主さまへの運用プランの提案から実行・報告までを運用窓口としてラストマンシップを持って担うことでプロモーションを成功に導いていただきます。 ■中長期的に挑戦いただけること ・媒体・プラットフォームとのパートナーシップ、商品開発 ・TikTokなどのアルゴリズムを起点にした独自メディア理論の構築 ・クリエイティブ/メディア/インフルエンサーが三位一体となる「コンテンツドリブン」な広告戦略の確立 ■3年後のキャリア お持ちの運用型広告をリードしてきたご経験に「ブランド領域の設計力」が乗ることで、マーケターとしては「ブランドマネージャー」や「CMO候補」としての道が開けます。そしてこの少数精鋭の運用メンバーも拡大予定です。今後チームを担っていただく「マネジメントの道」も拓けるでしょう。 ■働く魅力 ・SNS起点の新しい購買行動・ファン形成を支える広告設計ができる ・90％以上がクライアント直取引のため、提案〜実行の裁量が大きい ・メディア運用だけでなく、クリエイティブ・配信まで一気通貫で携われる ・ナショナルクライアントや話題のZ世代向けブランドとの取り組み多数 ・平均年齢30歳のチームだからこそ、新規事業開発やチーム設計にも関われる成長環境 ■実績 ナショナルクライアントのブランディング支援多数 味の素／アース製薬／日本ハム／ロッテ／ロート製薬／SUUMO／エン・ジャパン／TBCグループなど https://www.onemedia.jp/works 変更の範囲：会社の定める業務

【EC支援ほか幅広い事業展開／ブランディングからクリエイティブ制作まで一気通貫で自社対応／月平均残業時間：24.4時間】 TikTok・Instagram・YouTubeを中心に、大手メーカーから中小メーカーまで多くのクライアントの広告運用を手掛けている部署となります。 特に 化粧品・医薬品・機能性表示食品 の広告に強みを持ち、ユーザーに刺さるクリエイティブを生み出すことにこだわっております。 ■業務内容： 下記業務をお任せいたします。 ◎動画広告のディレクション全般 ◎構成作成 ◎制作ディレクション ◎広告運用 ■ポジションの魅力： ◇データ分析を踏まえた改善提案 広告データをベースにPDCAサイクルを回すことで課題解決スキルが向上。成果を最大化する改善提案により成長に貢献できます。 ◇スキルアップのチャンス SNS広告や素材撮影を通じて、クリエイティブスキルやディレクション能力がアップします。 ◇成長する市場での活躍 SNS広告は市場が拡大しているインターネット広告市場の中でも、近年成長率が非常に高く、ディスプレイ広告の割合を超えるほどと言われています。 今後ますます拡大が期待される分野でスキルを伸ばすことで、ますます市場価値の高い人材へとステップアップが可能です。 ■イングリウッドとは 「モノを売る」ということに特化をし、ToB・ToC、オンライン・オフライン、ブランディング・販促・再購買に至るプロセスをサービスとして提供。 自社サービスである三ツ星ファームや自社のECサイト、自社SaaSプロダクトや人材紹介などの多岐にわたる事業を行っているのも特徴です。 ■当社の特徴： ・個人の業務幅を制限せず、市場価値を向上させることが出来ます。 ・手をあげた方には積極的に業務を任せております。中途社員はもちろんのこと、インターンや新卒でも大きな案件に挑戦でき、他社では10年で積む経験を3年で経験することができます。 ・成長のために失敗は必要なものと考えております。失敗を恐れず、成長のために積極的に挑戦することが良しとされています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇クライアント対応なし！社内のディレクター・企画制作の案件の制作進行を横断的にサポート／日本を代表する大手顧客の取引実績多数！採用ブランディング・プロモーション支援の確かな実績有／東証スタンダード上場グループ◆◇ ■業務内容： 誰もが知る企業の「採用ブランディング」を支える広告制作物（WEB・動画・パンフレット等）の企画制作事業において、制作進行管理を担う仕事です。 「進行管理」は、ディレクター・企画制作が担当する案件の制作進行を横断的にサポートし、制作遅延の防止と納品事故の防止を実現するポジションです。1案件ごとに深く入り込むのではなく、稼働中の案件全体を広く見渡し、必要なタイミングでディレクター・企画制作陣へ確認やアラートを行うことが中心業務です。お客様対応は一切行いません。 ▼事例：https://my.ebook5.net/worksjapan2025-2026/works/ ■実績とクライアント （1）年間約1,000社との取引実績！ JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、三菱商事、味の素、ニコン、ソフトバンク、三井住友銀行、kubota等、日本を代表する企業様がクライアントになるため、影響力を感じることができます。 （1）日本BtoB広告賞を連続受賞！ 採用プロモーション領域で40年以上の経験と実績がございます。外部からの評価も獲得しております。 ■同ポジションの魅力： ・お客様対応は一切なく、社内のディレクター・企画制作担当と連携しながら進行管理に専念できます ・1案件に深く関わるのではなく、同時進行する複数案件を広く見渡しながら、日々アラートを出してディレクターや企画制作を追いかけ、制作の遅延を防ぐことが役割です ・制作遅延の防止と納品事故の撲滅を通じて、お客様からのクレーム減少と品質向上に貢献するポジションです ■こんな方にピッタリ ・多数の案件・タスクを同時に把握し、優先順位をつけながら管理できる方 ・スケジュールの遅れやリスクの兆候にいち早く気づき、適切なタイミングでアラート・確認ができる方 ・チェックや管理のルールに則り、地道な確認作業をコツコツ継続できる方 ・進行が滞っている案件を見極め、必要な場面で上長へ的確にエスカレーションできる方 変更の範囲：会社の定める業務

【全国フルリモート／フレックス／医療の質向上に寄与する自社サービス】 医師専用Webサービス・アプリを運営する当社にて、「ヒポクラ」のUI/UXデザイナーをお任せします。 ■業務内容： 医師という専門性の高いユーザーに向き合い、プロダクト・マーケティング・ブランディングまで横断的に関わることができます。PM・開発ディレクター・エンジニアと連携しながら、UI/UXにとどまらず、メール・広告・紙媒体まで、ユーザー体験を一貫して設計できる裁量のあるポジションです。中長期にわたる弊社が運営する医師向けWebサービス・アプリのブランディングも担っていただきたいと考えています。 ■具体的には： ・医師向けWebサービス・サイト・アプリに関するUI/UXデザイン ・サイト内に掲載される広告LPのデザイン ・HTMLメールや広告バナー・SNS画像などWEBマーケティングに必要なデザイン ・学会で配るチラシやリーフレット・会員獲得のためのダイレクトメールのデザイン ■働き方 残業時間は10〜20時間程とワークライフバランスを整えやすい環境です。 全国フルリモート制を導入しており、場所を縛られず拡大中の自社サービスに携わりたい方にお勧めです。 四半期に一回程度の対面で会うキックオフの機会もご用意しております。 ■当社について： 当社は、「テクノロジーの力で人々の健康寿命を延ばす」ことを理念に掲げ、医師専用のWebサービスやアプリを展開しています。 当社が提供する「ヒポクラ」は、約70,000人以上の医師が参加する日本最大級の医師専用SNSであり、診療科や地域を超えて医師同士がつながり、日々の臨床現場での疑問や知見を共有できる“オンライン医局”として多くの医師に活用されています。 コミュニティを通じて、医師は他の専門領域の知見を得たり、診療の選択肢を広げたりすることができ、結果的に患者さんにより良い医療を届けることにつながっています。単なる情報共有にとどまらず、医師同士の相互支援を通じて臨床力とモチベーションを高める仕組みを提供している点が、当社サービスの大きな強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆週3日出社／業界トップクラスシェアを誇るSaaSプロダクトを展開／定型作業をAIで削減し、採用戦略立案やクロージングなど付加価値の高い業務に集中可能／採用要件定義、採用ポジション設計、ペルソナ策定まで担当◇◆ ◆業務内容 事業成長を牽引するコーポレート・バックオフィス領域のミドル〜ハイクラス人材の獲得を通じて、組織の進化を加速させることが本ポジションのミッションです。 ◆具体的な業務内容 ＜採用戦略・採用活動の推進＞ 経営層・部門責任者とのディスカッションを通じた採用要件定義、ポジション設計、採用ペルソナ策定 ダイレクトリクルーティング、エージェント活用、リファラル採用の推進 候補者体験向上およびクロージング施策の企画・実行 ＜採用改善・ブランディング＞ 採用データ分析を通じた課題抽出・改善提案 コーポレート領域の採用ブランディングおよび採用メッセージの企画・設計 ＜中長期テーマ＞ 入社後の活躍・定着状況のモニタリング エンゲージメントデータを活用した現場連携 グループ会社の採用支援 ◆担当領域 コーポレート・バックオフィス領域 ◆魅力： ◎採用の本質に向き合える環境 ・採用要件定義・ポジション設計・ペルソナ策定から、入社後の定着・活躍モニタリングまで一気通貫で担当 ・「どんな人材を採用すべきか」「入社後に活躍しているか」まで追いかけられるため、採用の本質に向き合える ・経営層や部門責任者と直接議論しながら採用戦略を立案し、事業成長に直結する採用を推進できる ◎AI活用が進んだ先進的な組織 ・Claude、Gemini、NotebookLM、Notion AIなどを日常業務で活用 ・数値分析、資料作成、議事録作成、アンケート分析などを効率化し、本質業務に集中できる ◎0→1フェーズのグループ会社支援にも関われる ・Sansan本体の採用活動だけでなく、成長フェーズにあるグループ会社の採用支援に携わる機会があります。組織規模や事業ステージごとに異なる課題に向き合いながら、採用戦略の立案から実行まで一貫して経験できます ・フェーズによっては採用基準や選考プロセスの設計、採用チャネルの選定など、採用機能そのものをゼロから構築する0→1の経験を積むことが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【サステナビリティ領域の専門性が身に付く◎／プライム企業など年間100社を超える取引実績あり／創業以来安定的な売上・利益を実現】 ■業務概要 東証プライム上場企業を中心としたクライアントに対し、情報開示・サステナビリティ経営推進・ブランディングに関する課題解決型の提案営業をお任せします。 単なる営業ではなく、顧客の経営課題や社会課題への取り組みを整理し、コンサルタントやディレクターと連携しながら最適な解決策を提案するポジションです。 将来的にはサステナビリティ領域の専門性を身につけながら、企画やコンサルティング領域へ挑戦することも可能です。 ■業務詳細 ・統合報告書、サステナビリティレポート制作案件の問い合わせ対応 ・顧客企業の情報開示やサステナビリティ活動の調査、分析 ・経営企画部門、IR部門、サステナビリティ推進部門へのヒアリング ・課題抽出および企画提案 ・提案資料作成、プレゼンテーション ・見積作成 ・既存顧客への深耕営業 ・サステナビリティブランディングの提案 ・Webサイト構築、教育研修、ツール制作などの提案 ・セミナー参加企業へのフォロー対応 ※担当顧客の既存・新規比率はおおよそ8：2です。 ＜提案事例＞ サーキュラーエコノミーの具体的な取り組みを記載したウェブサイトの構築 商品の原料を仕入れている国へのサステナビリティ活動を商品ブランドサイトに掲載 ■ポジションの魅力点 ・営業未経験では入りにくいサステナビリティ業界へ、営業経験を活かして挑戦できる ・コンサルタントや制作ディレクターとチームで提案を行うため、高度な課題解決能力が身につく ・企業のサステナビリティ活動を支援することで、間接的に社会課題の解決へ貢献できる ・営業だけでなく、企画・制作・コンサルティングなど幅広いキャリア形成を目指せる環境 ■企業概要 当社は、食・くらし・サステナビリティを中心に、企業のコミュニケーション支援を行う専門企業です。 統合報告書やサステナビリティレポート制作をはじめ、ブランディング支援、Webサイト構築、教育研修など幅広いサービスを展開しています。創業以来、社会や暮らしの中長期的な課題解決に向き合い、100社を超える企業との取引実績を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■お金の悩みや疑問を解決する自社運営メディア「MONEYIZM（マネーイズム）」などの改善・ディレクション／税理士紹介事業・M＆Aなど・幅広い事業展開で基盤安定◎の事業会社／完全週休二日制■□ ■採用背景 ビジネスの急拡大に対応すべく、WEB集客・メディア運営を強化しており、ブランディング活動も含めて戦略的提案をいただくことを期待いたします。 当社が運営するメディアや自社サービス集客サイトの改善、ディレクションをメインに担当いただきます。 ゆくゆくはディレクションだけではなくマーケティングやブランディング等の戦略立案に係る業務もお任せしていきたいと考えています。 ■具体的な業務内容 1.WEBサイトの企画立案 2.情報設計 (IA) とUXデザイン 3.コンテンツ管理 4.SEO戦略の策定と実施 5.メディアサイトのディレクション 6.デジタルマーケティング戦略の策定 7.プロジェクト管理 8.データ分析とレポーティング 9.最新技術の研究と導入 10.ユーザーフィードバックの収集と分析 ■組織構成 部長1名（40代）・メンバー4名（30代1名、40代3名） ■「MONEYIZM（マネーイズム）」とは 中小企業の経営者や個人事業主のお金の悩みや疑問を解決する経済情報Webメディアです。2017年のスタート以来、税金をはじめ、起業、労務など、ビジネスや日々の生活に役立つさまざまな情報を発信し、月間ユニークユーザー数150万人を達成するまでに成長しました。 ◎ https://www.all-senmonka.jp/moneyizm/ ■業務の特徴 お金や経営の悩みに応えていくことを目的に情報発信を行う自社メディアの改善に主体的に取り組むことができます。自社のWEBサービスのユーザー数の増加や、認知度の向上、自社の発展にも繋がる業務です。 《企業概要》 24万社以上の経営者・個人事業主に、40万件以上（2024年累積実績）の専門家を紹介してきたビスカスには、経営とお金に関する多種多様な悩みを解決するノウハウと人材が揃っています。これを基盤に、リーディングカンパニーとしてさらなる挑戦と進化を続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅可／年間休日124日／創業から増収を続けるスタートアップ企業】 市場や業界、顧客への深い理解をもとに、クライアントへの提案価値と当社の事業価値を高める戦略を企画・推進していただきます。 ■業務詳細： ・市場調査、競合分析、業界リサーチ ・クライアントや業界に関する情報収集・分析 ・営業、PRコンサルタント、クリエイティブチーム向け提案資料・企画書の作成 ・ブランドやコミュニケーションに関する情報整理およびインサイト抽出 ・営業戦略や市場開拓に向けた調査・分析 ・新規サービスや新規事業の企画支援 ・社内ナレッジの蓄積および仕組み化 ・社内のAI活用推進および業務改善 ・経営企画、事業企画に関するプロジェクト推進 英語スキルをお持ちの方は、英語案件にアサインさせて頂く事があります。 海外のクライアントとのやり取りの際に英語の使用があります。 ■キャリアについて 個人の志向や強みと会社の状況をすり合わせてた方向へのキャリア形成が可能です ・ストラテジックプランナーとして専門性を高めるキャリア ・新規事業や新サービス開発への挑戦 ・経営企画、事業企画領域へのキャリア拡大 ・将来的にはコミュニケーション戦略全体をリードするポジションへのステップアップ ■案件特徴 ・高い技術力や独自性を持つBtoB企業のブランド支援を強みとしたプロジェクト ・市場調査から提案、PR、ブランディング、クリエイティブまで一気通貫で支援 ・営業やPRコンサルタント、クリエイティブチームと連携しながら提案価値を高める役割 ・BtoB領域を中心としながら、今後はtoC領域の案件にも挑戦 ・クライアント支援だけでなく、SDhの事業成長や新たな価値創出にも携われる ■なにをやっているのか： クライアントの共通項は、新しい価値を世の中に創り出す事業に取り組んでいること。テクノロジーやマーケティングツールのBtoB企業から、飲食やライフスタイルなどのB2C企業まで、多様な事業の「広報PR」「クリエイティブ」「ブランディング」「マーケティング」を戦略立案から実行まで一気通貫で伴走し、ブランド醸成や事業成長を支援しています。 ■働き方： フルリモートを推奨。チーム体制で取り組み、自由度が高い働き方です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜二次コンテンツECサイトや自社IP、Vtuber事業など幅広く展開するエンタメ企業／次世代のスターを支え共に歩むタレントマネージャー〜 所属タレントの可能性を共に拓くパートナーとして、日々の活動支援から中長期のブランディングまでを幅広く担うタレントマネージャー（オープンポジション）を募集しています。 担当するプロダクションやプロジェクトの特性に合わせ、タレントのモチベーション管理、スケジュール調整、営業活動、さらには新人発掘・育成機関の企画運営など、多角的な側面からスターの誕生と成長を支える役割が期待されます。 ■業務内容： ・所属タレントの目標管理、メンタルケア、およびスケジュール管理 ・タレントのキャリア設計に基づいたブランディング支援とプロモーション ・企業案件の獲得に向けた営業活動および折衝、現場対応 ・タレント育成機関（アカデミー）のカリキュラム企画、オーディションの実施 ・権利関係の管理や、社内外関係各所との契約、進行管理 ・YouTubeやSNSを活用したコンテンツの数値分析と改善提案 ■魅力： ◎未経験からエンタメ業界の最前線へ ：事業会社での経験を活かし、声優やVTuberといった成長著しい市場で、タレントと共に成長できるやりがいがあります。 ◎「仕組み」を創る手応え ：単なるマネジメントに留まらず、育成機関の立ち上げや新規プロジェクトの推進など、ゼロから組織や文化を構築するフェーズに携われます。 ◎広がるキャリアパス ：マネージャーとしての専門性を高めるだけでなく、将来的にトップタレントのプロデューサーや部門のチーフマネージャーを目指せる環境です。 ◎働きやすさと成果の両立 ：1日7時間労働やリモートワークの活用など、生産性を重視した環境で、自身のアイデアを形にするためのリソースが豊富に揃っています。 ■配属先情報： viviONの経営戦略部は、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、グループ全体の事業成長を加速させる戦略立案と実行を担っています。 現在、当社ではVTuberプロダクション「あおぎり高校」や音声領域に特化した「zowieQ」など、複数のプロダクションを運営しており、IP（知的財産）の価値最大化に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇パンフレット等紙媒体をご経験を活かしてWebや動画のプロモーション制作に挑戦しませんか？日本を代表する大手顧客の取引実績多数！採用ブランディング・プロモーション支援の確かな実績有◆◇ ■業務内容： ・大手企業のPR/HR領域において、広報ツールの企画/制作 ・企業・採用ブランディングの成功支援 ・WEBや動画、パンフレット等の企画/制作を通じたプロモーション全体の統括 ・企業担当者、外部パートナーとの関係構築 1人当たり20〜30案件くらいを並行してご担当いただきますが、常に稼働しているのは10〜20案件程度となっております。 ▼事例：https://my.ebook5.net/worksjapan2025-2026/works/ ■キャリアパス 企画立案→プロデュース→ディレクションというキャリア構築が可能です。 将来的にはチームマネジメントや部門リーダーへの昇格機会もあります。 ＜モデル年収＞ （1）20代後半・メンバー：年収526万円 （2）30代前半・チーフ：年収680万円 （3）30代前半・グループリーダー：年収748万円 ■組織構成： 東京・大阪オフィス合わせて14名の既存社員がおります。（東京12名、大阪4名／男女比7:3） 20〜30代が全体の85％を占めており、東京は2チーム制、大阪は1チーム制（1チームあたり4〜6名）で運用しております。 ■実績とクライアント （1）年間約1,000社との取引実績！ JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、三菱商事、味の素、ニコン、ソフトバンク、三井住友銀行、kubota等、日本を代表する企業様がクライアントになるため、影響力を感じることができます。 （2）日本BtoB広告賞を連続受賞！ 採用プロモーション領域で40年以上の経験と実績がございます。外部からの評価も獲得しております。 ■同ポジションの魅力： ・「決まったものをつくる」ではないため、裁量が大きく、幅広く自身のアイディアを取り入れカタチにすることができます。 ・お客様との直取引となり、さまざまな外部パートナー企業をマネジメントしてカタチにしていく立場のため、クリエイティブに関する幅広い知見やトレンド、ネットワークを得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜千葉・幕張勤務＞起業家のサポート・ブランディング・建築事業など幅広いご提案が可能／地域貢献にもつながる！／リモート相談可〜 挑戦する起業家と地域をつなぎ、共創によって地域経済を動かすことを目的に事業展開している当社にて、営業担当を募集いたします。組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 当社の多岐にわたるサービスを組み合わせたクロスセル営業に挑戦していただきます。行政や地元企業と連携する機会も多く、地域に根差した影響力の大きい仕事を担うことができます。 （1）起業家支援事業起業家支援施設「CHIBA-LABO」の運営 クラウドファンディング（CAMPFIRE等）による資金調達の伴走支援 起業家向け研修プログラムやセミナーの企画・運営 （2）ソーシャルブランディング事業 記者会見やプレスリリースを活用したPR戦略のプロデュース 企業の広報顧問、PRコンサルティング、研修 （3）WEBコンテンツ事業 ブランディング映像・動画の企画・制作SNSの戦略設計および運営支援 （4）CARPONIX（カルポニクス）事業 アクアポニックス（水耕栽培と養殖を掛け合わせた手法）で栽培した高麗人参サプリメントなどの商品企画・販売 （5）建築企画設計事業 一級建築士事務所としてBIM（Revit）を活用した設計・監理、建築業許可に基づく事業　など ■組織構成： 配属先は5名の組織となります。少数精鋭チームで、互いに協力し合いながら業務を進めています。基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力： ・新規開拓が中心となる為、自身の営業スキルを存分に発揮し、事業の成長を肌で感じられるやりがいがあります。 ・少数精鋭の環境の為、経営層との距離が近く、ご自身のアイデアや意見を事業に反映させやすい裁量の大きなポジションです。 ・地域行政や地元企業との連携も多く、社会貢献性の高い仕事を通じて、地域の活性化に直接貢献できます。 ・リモートワーク相談可能な為、ご自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。服装も自由で、個性を尊重する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇全国トップの知名度を誇る【博多もつ鍋おおやま】／メニュー開発や店舗運営に挑戦できる"提案型企業"／長期休暇取得可能◎／年1回の海外社員旅行◆◇ ■おすすめPOINT ＼提案型企業で！自分力を磨く！／ ◎店舗運営〜マーケティング・ブランディングまで幅広く携われる！ ◎働きやすさ抜群◎人手不足がない仕組み有 お休み月8日以上＆６連休取得OK 、各店社員4名体制且つアルバイトの採用人数も店舗一任しております ◎正社員離職率：3.55％！（2024年度上半期実績） ■職務内容＼店舗運営においてぜひアイデアを実践ください！／ ・ホール業務 ：オーダー受付、お客様対応、バッシング、予約管理、ドリンク作り、お会計、店舗清掃など ・スタッフ教育 ：後輩やアルバイトに対し、ホール・キッチン業務の指導や経営理念を伝授 ■当社の魅力： ◎経営を学べる研修制度： マーケティングやブランディングなど、経営に関する知識を深める研修制度が充実しています。将来の独立や店舗運営に役立つスキルを身につけることが可能！ ◎社員の企画提案： 住宅手当、オープニング手当や退職金手当等、社員の企画提案から実現した福利厚生あり！ ◎事業安定性： 博多に本店を構える「おおやま」は、九州、関西、関東、東海、東北と全国に30店舗を展開。もつ鍋文化を全国に広めるリーディングカンパニーとして、成長中の企業！ ◎マニュアルにとらわれない接客： ■キャリアパス： 当社では、全員に早期に昇格のチャンスがあります。過去には、入社1年未満で店長になったスタッフも！ ＜例＞ 2年目：チーフとしてチームをまとめ、決断力や発信力を磨く 2年目終盤：副店長として店長の代行や業務補助を担当 ■年2回支給！賞与の評価指標 ： ・売り上げや人件費、クリンネスなどに対する4段階評価 ・担当店舗のコンセプトに沿った集客やリピーターにつながる施策立案〜実行までのプロセスを評価 ■研修体制： 当社では新入社員向けの勉強会やオンデマンド講座を実施しております。経営理念や損益分岐の動画、マーケティングや店舗管理など、様々な分野で学びを深められます。24時間365日いつでも学べる環境です◎