〜「ReFa」「SIXPAD」などヒット商品多数／東証グロース市場上場／世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生の実現を〜 ■業務内容： 社長直轄事業におけるクリエイティブ制作等デザイン業務をお任せいたします。新規事業のため、事業成長をデザイナーとして間近で感じることができるポジションです。 ■具体的には： ◇制作物企画制作 ブランディング・売上向上、顧客育成を目的とした制作物の制作業務（WEBコンテンツ、店舗における販促物、映像、WEBサイト、パッケージデザイン）及び制作進行 ◇ブランディング クリエイティブコントロールに関する業務（制作物のチェック、修正指示） ■当ポジションの魅力： ・スタートアップフェーズの事業のため、スピード感がある環境で様々なことにチャレンジできます。 ・デザイン経験をベースにしながら、事業成長に直接関わることができます。 ・開発チームも近く、モノづくり側とも深く関わることができるため、企画〜市場流通まで一気通貫でみることができます。 ■当社の魅力： ◇成長を後押しする社風 MTGは従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きにひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。そのため、従業員のキャリア形成にも本気で取り組んでおります。（目標設定、月1回の1on1、3ヶ月に1回の振り返りなど）頑張りを賞賛する文化（部門の目標達成を全員で称える全社会議など）もあり、仕事にやりがいを持ちながら自己実現したい方にピッタリの社風です。 ■当社の魅力： 東京証券取引所グロース市場。ベンチャー企業と思われがちですが実は創業1994年。多数の特許も申請し、また学術的なエビデンスも大切にした誠実な製品作りを行なっています。マルチ販売チャネルを活かしてコロナ禍においてもECチャネルを中心に業績は好調推移。B happy、MTG LIFEPLANの加盟店、会員の積み上げと新商品・新ブランドを生み出し続ける開発システムの成長サイクルによる継続的な成長を目指し、積極的な増員採用を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜調査・分析・施策提案まで幅広く携われます/マクロミル×電通の強みを凝縮した企業/フルフレックス・年休121日〜 ■主な役割と業務内容： 国内の大企業を始めとし、ベンチャーや外資系企業、官公庁など多種多様なエンドクライアントのマーケティングやブランディング、新商品・サービス開発等のビジネス課題解決に向けて、主に電通グループのメンバーと協働する中で、リサーチ/インサイト観点での包括的なリーダーシップを発揮することが期待される役割です。また自主的にビジネスポテンシャルのある研究テーマを設けて自社単独もしくは他社と協働で、生活者に関する研究成果をリリースし、セミナーを行うなど広報的役割も担います。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）リサーチ・プランニング -ニュートラルな視点での課題の俯瞰的理解・把握 -課題解決に向けてリサーチの提供価値提案およびリサーチ目的／主要件決定へのファシリテーション -リサーチ要件確定（目的、リサーチ／分析手法、実施計画、調査票、アウトプット案、見積等作成等） （2）コンシューマー・インサイトの導出 環境/市場分析や生活者への直接的なリサーチに加え、有識者へのヒアリングやソーシャル/オープン・データや行動データ等を掛け合わせることによるコンシューマー・インサイトの導出／提供 （3）ワークセッション・プランニング／ファシリテーション -新商品サービス開発、ブランドパーパス、ビジョン策定など、アンケート形式のリサーチだけでなく、クライアントとのワークセッションによる課題解決・意思決定支援 -ワークセッションのプランニングから、当日の運営・ファシリテート、外部有識者との連携等 （4）マーケティング/ストラテジー・プランニング -（必要に応じて）電通グループメンバーとの課題解決・企画立案フェイズへの参画 ■「人と生活研究所　研究員」のミッション： 国内の大企業を始めとし、ベンチャーや外資系企業、官公庁など多種多様なエンドクライアントのマーケティングやブランディング、新商品・サービス開発等のビジネス課題解決に向けて、主に電通グループのメンバーと協働する中で、リサーチ/インサイト観点での包括的なリーダーシップを発揮することが期待される役割です。 変更の範囲：本文参照

「新しい世界を、あなたのクリエイティブで。」名古屋発信のグロース上場企業／成長戦略に伴いカテゴリ拡大中！SIXPAD・ReFa等ヒット製品多数！ ■業務内容 ハート事業本部で開発する商品全般のクリエイティブ制作業務をお任せいたします。事業成長をクリエイティブ担当として間近で感じることができるポジションです。 【具体的には】 ◎制作物企画制作 ブランディング・売上向上、顧客育成を目的とした制作物の制作業務（WEBコンテンツ、店舗における販促物、映像、WEBサイト）及び制作進行 ◎ブランディング クリエイティブコントロールに関する業務（制作物のチェック、修正指示） 【製品例】 ・リファハートコーム　アイラ ・リファハートブラシ ★ポジションの魅力 ・MTGの未来の柱となる新たなカテゴリー商品開発に携わることができる。 ・スピード感がある環境で様々なことにチャレンジできます。 ・デザイン経験をベースにしながら、事業成長に直接関わるができる。 ・開発チームも近いため、モノづくり側とも深く関わることができるため、企画から市場流通まで一気通貫でみることができる。 ■ＭＴＧの強み＜商品開発力＞ 当社は大学の協力も得て医科学的な根拠を取得・蓄積していることが特徴です。25年9月期には191アイテムを新規導入、新商品の売上比率63%と開発と成長のサイクルをうまく回しながら、ブランド力も向上。その結果連結売上過去最高（988億円※前年比37％増）、営業利益過去最高（106億円※前年3倍超）を達成しております。 ※このようなご経験をお持ちの方ぜひご応募ください！ ・ブランドと市場・顧客の両方の視点を持った観点 ・商品ビジュアルの企画と制作経験、雑誌、カタログなどの編集経験 ・販売現場で必要な販促物・制作物の企画及び制作（バナー、WEBサイト、POP、チラシなど） ・代理店や業務委託パートナーのディレクション経験 ・EC/デジタルマーケティングの実務経験（販促企画、クリエイティブ制作ディレクション、文章校正など） ・マーケティング（デジタル、オフライン含む）の基本的な知識 ・美容商品、ブランドのビジュアル企画制作経験 ・Adobe Illustrato、Photoshopを使用した制作経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜SIXPAD・ReFa等ヒット製品多数／グローバルに事業展開する上場のファブレスメーカー〜 ■業務内容 ハート事業本部において、MTGの未来を創る先行開発商品のパッケージ制作における進行管理、ディレクション、採算管理、コスト管理等を担当していただきます。プロジェクトのスムーズな進行を確保し、ブランド成長を加味したパッケージ制作進行をお任せいたします。 【具体的には】 ・パッケージ制作プロジェクトのスケジュール管理と進行管理 ・デザイン制作チームとの連携およびコミュニケーション ・外部業者（印刷会社や素材供給業者）との調整・管理 ・プロジェクトのコスト管理、予算管理 ・パッケージデザインの品質チェックおよびフィードバック提供 ・市場トレンドのリサーチおよび競合分析 ・製品発売に向けたマーケティングチームとの連携 ・プロジェクトの進捗報告および課題解決のための提案 ★ポジションの魅力 １）MTGの未来の柱となる新たなカテゴリーの商品パッケージ担当として携わることができます。 ２）お客様が購入後初めに目にするパッケージを担うことは、すべてのアイテムの価値を決める仕事になり、価格と満足度を決める重要なポジションとなります。 ３）ブランディングやマーケティング視点でディレクション業務をお任せするため、事業視点を早期に身に着けることができます。 ■配属先組織について【ハート事業本部：44名】 ◎Mission：MTGの強みを最大限に活かし、湧き出るアイデアと世界中の技術・商品・英知を掛け合わせVITALな商品・事業をブランドに先駆けてカタチにする。 ハート事業本部は、世界中のパートナー、新しい技術・商品の情報を集め、MTGの企画力・デザイン力・ブランディング力で新たな事業・商品をスピーディにカタチにしていきます。 ■ＭＴＧの強み＜商品開発力＞ 当社は大学の協力も得て医科学的な根拠を取得・蓄積していることが特徴です。25年9月期には191アイテムを新規導入、新商品の売上比率63%と開発と成長のサイクルをうまく回しながら、ブランド力も向上。その結果連結売上過去最高（988億円※前年比37％増）、営業利益過去最高（106億円※前年3倍超）を達成しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜空間づくり業界No.1の東証プライム上場企業／施設開業に向けた準備〜オープン後の運営支援まで携わるポジション／公共施設や企業ブランディング施設、エンターテイメント施設等幅広い案件／土日祝休み／家族手当や住宅手当など福利厚生◎〜 ■業務内容： ディスプレイ業のリーディングカンパニーとして、ノムラでは、様々な文化施設の展示設計・施工を手掛けていますが、その後の施設運営にも携わっています。近年では公共施設だけではなく、企業ブランディング施設からエンターテイメント施設等民間施設の運営にもチャレンジしています。 それらの施設運営事業において、営業職として、初期の運営提案・計画段階から施設開業に向けた準備業務全般〜施設OPEN後の運営指導・支援まで、自治体等クライアントの担当者や各施設の責任者・スタッフや協力企業とコミュニケーションを取りながら業務を推進し、施設の価値向上に取り組んで頂きます。 ■業務詳細： ・既存クライアントの営業メンバーと協業した案件開発 ・事業収支計画の提案・プロジェクトのマネジメント ・施設設置者との契約協議 ・運営組織の立ち上げ（採用〜体制構築） ・運営支援・指導 ・業績・成果管理 など ■案件例： 博覧会、総合博物館、科学館、自然史系博物館、歴史博物館、その他博物館、美術館、企業ミュージアム、水族館、行政コミュニティ施設、レジャー施設など ■業務のやりがい： ・施設が開業した後も、乃村工藝社グループの総合力を活用しながら、さらなる集客や顧客満足など施設の価値向上を目指すとてもやりがいのある仕事です。 ・新規施設の立ち上げにも携わり、組織の立ち上げ〜収支計画立案、全体のプロジェクトの運営まで多岐にわたり施設運営に携わっていただきます。 ・今後も複数の施設の新規受託が見込まれるため、組織の拡大のための採用となります。 ■当社の特徴： 1892年創業、東証プライム上場の空間プロデュース企業です。商業施設のテナントリーシングから内装の企画〜施工まで一貫して行っています。手がけるプロジェクトはグループ全体で年間11,800件以上と業界トップクラスの実績を誇り約80%はリピート案件です。空 変更の範囲：会社の定める業務

<ホテルの企画〜ブランディング・開業準備/不動産開発の経験を活かせる/UIターン歓迎/土日祝休み/残業15h程度> ■業務概要： 当社は「感動溢れるサービス、空間、モノを提供し豊かさで満ち足りた新しい世界を創り出す」を企業理念として掲げ、建築不動産・ホテル事業・Eコマース等幅広い事業を手掛けております。 今回はビジネスプロデューサーとして、新規ホテル建築におけるホテル企画業務を担当頂ける方を募集致します。 ■業務詳細： 主にビジネスプロデューサーとして受託前の調査・提案〜受託後のブランディング等ホテルの企画段階から形作りに入るまで、一連の業務に関わって頂きます。 ▽受託前 ・候補地のマーケット調査、ターゲット設計 ・ホテルプラン・コンセプト立案、収支計画の作成 ・事業者向けプレゼンテーション ※限られた敷地や条件の中で、どんなホテルがこの場所で成立しうるのか。正解がない問いに、自分たちで仮説を立て、形にしていきます。 ▽受託後 ・設計・施工会社との打ち合わせ ・ホテル名・ロゴ・Webといったブランド構築、FFEやアメニティの手配 ・社内運営チームとの連携による開業準備など ■仕事の特徴・魅力： ・ホテル企画といっても、横並びのシリーズではなくひとつひとつにこだわって、ここにしかない場所、ここでしか味わえない体験をつくっていくのが仕事となります。 ・一つ一つのホテルのコンセプトから考え、顧客体験を作っていけるという仕事の面白さがあります。また自分が企画したホテルに将来的には顧客が実際に宿泊されレビューという形で感想が返ってくるため、企画と体験が直結する手触りのある仕事です。 ■配属部署： ・事業企画室：7人（室長、メンバー6名/平均年齢30代前半） ・ホテル業界での経験は不問ですが、不動産や空間づくりの“つくる側”での実務経験をお持ちで、チームに推進力を与えてくれる方を求めています。ご経験やスキルによってはマネジメントとしてのご入社も可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップ◎／フレックス制／福利厚生充実／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数〜 ■採用背景： ヤマハ発動機は「クリエイティブ」の力で企業ブランディングを推進しています。新しい専門組織の立上げに際し、社内外で企業ブランドコミュニケーションを行うための実務経験を持ったリード役を募集します。 ■仕事内容： ・企業ブランド視点でのCX／サービスデザインの設計、制作 ・企業ブランディングに資する制作物の監修（アートディレクション） ・定量的な効果測定方法の開発と定着 ・様々なステークホルダーとの協働推進 ※クリエイティブコンセプト作成、プロジェクトのビジュアルコンセプトを策定して上層部へ提案なども行っていただきます。 ■配属部門について： クリエイティブ本部は、「プロダクトデザイン」・「イノベーションデザイン」・「ブランドデザイン」で大きく分けられており、今回は「ブランドデザイン」の領域となります。 ブランドデザインは、ロゴマーク・ヤマハグッズ・看板・建造物や空間など、企業ブランド向上のためのモノ・コトなど様々なクリエイションが可能です。 ■やりがい・魅力： 「クリエイティブ」の力で未来のヤマハ発動機ブランド創りに携わることができます。研究、生産、ブランドに携わる多様なデザイナーと協業しながら取組める環境です。日本のみならずグローバルな活躍も期待されます。 ■当社の特徴： （1）現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しております。 また、創業当初より「世界に通用しないものは商品ではない」をスローガンに、1つ1つの事業において世界で戦える技術を磨き、それぞれの地域のニーズや特性にあった製品・サービスを提供しております。 （2）「会社」と「個人」は対等というのが当社の人に対する考え方です。二輪車に始まり、ボート、スノーモービル、ATV等、次々に事業を拡大させてきた背景には、「自由闊達な企業風土」がありました。社員一人ひとりが伸び伸びと仕事に取り組める環境が、新分野へのチャレンジ精神を生み出してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

「新しい世界を、あなたのクリエイティブで。」名古屋発信のグロース上場企業／成長戦略に伴いカテゴリ拡大中！SIXPAD・ReFa等ヒット製品多数！ ■業務内容 ハート事業本部で開発する商品全般のクリエイティブ制作業務をお任せいたします。事業成長をクリエイティブ担当として間近で感じることができるポジションです。 【具体的には】 ◎制作物企画制作 ブランディング・売上向上、顧客育成を目的とした制作物の制作業務（WEBコンテンツ、店舗における販促物、映像、WEBサイト）及び制作進行 ◎ブランディング クリエイティブコントロールに関する業務（制作物のチェック、修正指示） 【製品例】 ・リファハートコーム　アイラ ・リファハートブラシ ★ポジションの魅力 ・MTGの未来の柱となる新たなカテゴリー商品開発に携わることができる。 ・スピード感がある環境で様々なことにチャレンジできます。 ・デザイン経験をベースにしながら、事業成長に直接関わるができる。 ・開発チームも近いため、モノづくり側とも深く関わることができるため、企画から市場流通まで一気通貫でみることができる。 ■ＭＴＧの強み＜商品開発力＞ 当社は大学の協力も得て医科学的な根拠を取得・蓄積していることが特徴です。25年9月期には191アイテムを新規導入、新商品の売上比率63%と開発と成長のサイクルをうまく回しながら、ブランド力も向上。その結果連結売上過去最高（988億円※前年比37％増）、営業利益過去最高（106億円※前年3倍超）を達成しております。 ※このようなご経験をお持ちの方ぜひご応募ください！ ・ブランドと市場・顧客の両方の視点を持った観点 ・商品ビジュアルの企画と制作経験、雑誌、カタログなどの編集経験 ・販売現場で必要な販促物・制作物の企画及び制作（バナー、WEBサイト、POP、チラシなど） ・代理店や業務委託パートナーのディレクション経験 ・EC/デジタルマーケティングの実務経験（販促企画、クリエイティブ制作ディレクション、文章校正など） ・マーケティング（デジタル、オフライン含む）の基本的な知識 ・美容商品、ブランドのビジュアル企画制作経験 ・Adobe Illustrato、Photoshopを使用した制作経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜SIXPAD・ReFa等ヒット製品多数／グローバルに事業展開する上場のファブレスメーカー〜 ■業務内容 ハート事業本部において、MTGの未来を創る先行開発商品のパッケージ制作における進行管理、ディレクション、採算管理、コスト管理等を担当していただきます。プロジェクトのスムーズな進行を確保し、ブランド成長を加味したパッケージ制作進行をお任せいたします。 【具体的には】 ・パッケージ制作プロジェクトのスケジュール管理と進行管理 ・デザイン制作チームとの連携およびコミュニケーション ・外部業者（印刷会社や素材供給業者）との調整・管理 ・プロジェクトのコスト管理、予算管理 ・パッケージデザインの品質チェックおよびフィードバック提供 ・市場トレンドのリサーチおよび競合分析 ・製品発売に向けたマーケティングチームとの連携 ・プロジェクトの進捗報告および課題解決のための提案 ★ポジションの魅力 １）MTGの未来の柱となる新たなカテゴリーの商品パッケージ担当として携わることができます。 ２）お客様が購入後初めに目にするパッケージを担うことは、すべてのアイテムの価値を決める仕事になり、価格と満足度を決める重要なポジションとなります。 ３）ブランディングやマーケティング視点でディレクション業務をお任せするため、事業視点を早期に身に着けることができます。 ■配属先組織について【ハート事業本部：44名】 ◎Mission：MTGの強みを最大限に活かし、湧き出るアイデアと世界中の技術・商品・英知を掛け合わせVITALな商品・事業をブランドに先駆けてカタチにする。 ハート事業本部は、世界中のパートナー、新しい技術・商品の情報を集め、MTGの企画力・デザイン力・ブランディング力で新たな事業・商品をスピーディにカタチにしていきます。 ■ＭＴＧの強み＜商品開発力＞ 当社は大学の協力も得て医科学的な根拠を取得・蓄積していることが特徴です。25年9月期には191アイテムを新規導入、新商品の売上比率63%と開発と成長のサイクルをうまく回しながら、ブランド力も向上。その結果連結売上過去最高（988億円※前年比37％増）、営業利益過去最高（106億円※前年3倍超）を達成しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜一部リモート可/福岡発・特許取得技術活用の移動ロボットベンチャー/自立移動プラットフォームを提供〜 ■募集背景： 単なる「AMR開発を行う会社」ではなく「産業界における課題に向き合い、先進的なロボット技術によりヒトとロボットが共生する産業界の実現をする会社」としての認知、評価を得られるよう、創業初期より一つ一つのクリエイティブにもこだわってきました。更なる事業拡大に向け、WEBデザインや展示会、動画制作などあらゆる方面からデザインのニーズが増えている中、より一層ブランディングにも力を入れていきたいと考えており、TriOrbのブランドをともに成長させていくコミュニケーションデザイナーを募集します。 ■職務内容： ビジュアルに限らず、体験設計や仕組みづくりなど広義のデザインを通して会社、事業を推進していただくことを期待しています。チームメンバーは、リードデザイナー1名と業務委託メンバーとなっております。デザインの対象が多岐に渡るため、まずはご経験のある分野からお任せし段階的に領域を拡げ、中長期的にデザイン全般をお任せしたいと考えております。 ■業務詳細： ◇施策におけるクリエイティブの企画、提案、ディレクション ◇各種デザインの制作 ■対象とする領域： ◇グラフィックデザイン 　- グラフィックデザイン 　- DTPデザイン(パンフレット等のツール制作) ◇デジタルデザイン 　- WEBデザイン 　- UI/UXデザイン(ロボットやアプリケーションのUIなど) 　- 動画制作 ◇プロダクトデザイン(ハードウェア) ◇展展会などのイベントにおける空間デザイン ◇ブランディング(ブランドビルディング、ディレクション) ■主に使用するツール： ・Illustrator ・Photoshop ＜求める人物像＞ ◎新しい課題や領域に対しても積極的に学習しチャレンジする意欲をお持ちの方 ◎経営陣や他部門のメンバーとコミュニケーションを取りながらプロジェクトを前進させられる方 ◎ミッション、ビジョンの実現に向け主体的に行動できる方 ■当社の魅力： 現在社員は24名在籍。CEOはロボカップ世界大会経験者、メンバーは国研の研究者、自動車メーカー、商業銀行等の様々な業界から優秀な研究者、経営メンバー達が集まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

★ニッチトップメーカーの製品販促へ向けた各種コンテンツの企画〜ライティングをお任せ／ブランディング・マーケティング領域にも挑戦◎／ものづくりの自動化や生産性の向上に不可欠な高精度センサを提供★ ■業務概要： メトロール製品（精密センサなど）の魅力や技術情報を「わかりやすく伝える」ための、各種販促コンテンツのライティングと企画をメインで担うポジションです。 Web／動画／メルマガ／販促資料などを通じて「ものづくりの現場に価値を届ける」コミュニケーションを作成し、製品ブランディングやマーケティングに関する視座も持ちながら業務を推進いただきます。 ■主な業務内容： ＜メイン業務＞ ・技術情報／導入事例／製品紹介などのWeb記事、ブログ、ホワイトペーパーの制作 ・動画撮影／編集（製品紹介／現場取材／社員インタビュー等） ・リーフレットや展示会用資料などの販促物制作 ＜徐々にお任せする業務＞ ・Webサイトの更新／コンテンツ改善（SEOを意識した構成） ・メルマガ配信、反応分析 ・Google Analytics／MAツールを用いたアクセス解析 ・販促資料や展示会動画の制作支援 ・新製品ローンチ時の社内調整／情報整理 ■配属先のマーケティング部について： 詳細はぜひコチラをご一読ください https://recruit.metrol.co.jp/occupations/marketing/ ■特徴／魅力： □世界トップシェアの製品力…1976年創業の精密位置決め用工業用センサの専門メーカーとして業界内で確固たる地位を築いています。 □世界200社以上の装置メーカーに採用され、世界74か国・海外3000社以上の取引実績があり、世界最少サイズの位置決めスイッチや、業界標準にもなっているエアマイクロセンサなど、高い技術力を生かした高品質の製品が最大の武器です。 □世界に向けて開発から製造・販売まで、一貫してMADE IN JAPANの独自性の高い高付加価値の製品こだわる “モノづくり企業”であり、小規模ながらも自社ブランドでトップクラスシェアを持ちます。自動車やパソコン、HDD、ロボットなどの製造工程に不可欠なNC工作機械や半導体製造装置などに当社製品が採用されております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【チームで動くからアイデアが広がる／スキルを活かして、あなたらしい"クリエイティブ"を創造しませんか？／男性も女性も育休取得率100%・副業・テレワーク・時短活用可】 ■仕事内容： ・クライアントの経営課題や事業課題を発見し、デザインの力で解決する仕事です。 ・まずはデザイン業務からスタートし、領域を拡張していきましょう ■具体的には： ・クリエイティブアイディア出し ・チームと連携したプロジェクト推進 ・各種クリエイティブ開発（コーポレートサイトやブランドサイト、企業ロゴ、LP、プロモーションツール等） ・納品データ準備 ・クライアントの経営、事業、採用などにおける課題を、ブランディングとクリエイティブの力で解決へ導く仕事です。 ■将来のキャリアパス：〜可能性を自ら拡張できる会社〜 （1）上流から関われる ・企業のアイデンティティ／ブランド戦略に関与し、「何を／なぜこうするのか」というところから設計／デザインできます。 （2）視野が広がる ・職能の領域が限定されてないので、デザイナーという枠にとらわれずに、”やりたいこと”にチャレンジできます。 ■配属先の編成： 人数：11名（うちデザイナー３名）／20代〜50代 ・ブランディングに知見のあるメンバーからフォトグラファーや3DCGデザイナーまで、多様なスタッフが在籍しています。 ・メンバー同士の距離が近く、職種を超えて協力し合う風土も根付いています。 ■オフィスについて： （1）フリーデスクを導入 ・自分のデスク以外でも作業が可能。気分転換をしながら働けます。 ・デスクは”約160cm×80cm”と幅と奥行きがあり、作業しやすい仕様になっています。 （2）オフィス環境を改善中 ・会社の至るところに植物があります。みんなが気持ちよく働けるように、社長がお世話を頑張っています。 （3）ドリンク／お菓子は飲み食べ放題 ・コーヒーや紅茶は飲み放題。お菓子は甘いものからしょっぱいものまで取り揃えています。 ■テレワークについて： （1）入社1年目から利用可能 （2）モニターなどの備品支給 ■残業は平均月30時間以内。裁量労働制を導入し調整できるようにしています。 ■国内出張あり ■ジョブローテ／ジョブチェンジあり 変更の範囲：会社の定める業務

~空間デザインのプロジェクトマネージャー／乃村工藝社グループ／施設や店舗に訪れる人々の日常に寄り添う空間づくり／入社直後に有給休暇付与／退職金制度あり／福利厚生◎〜 ■業務内容： 店舗などの施設内装工事または建築工事をお客様から請負う上で、お客様に対応する窓口として、業務の引合・企画から引渡しまでの全般に関わる業務をお任せします。 お客さまが抱える多様な課題や想いに寄り添い、最適なプランを提案し、それをカタチにしていく仕事です。 社内では、プロジェクトマネージャーとして、企画・デザイン提案から設計、制作、アフターフォローまでの全体をリードしていきます。コストやスケジュール管理も営業の仕事です。 ■業務詳細： ・新規または既存のお客様とのコミュニケーションを取りながら業務の引合を請ける ・引き合いがあったお客様と業務内容の打合せ ・内容を確認し、社内メンバー(設計や制作担当等)と打合せ設定、実施 ・工事見積まとめ、提出とお客様との折衝　・受注確定から契約の締結 ・工事着手から竣工引渡し迄の全体調整と事務対応 【顧客】ゼネコン、ディベロッパー、外食産業企業など様々 【案件】オフィスビル、商業施設、飲食店舗等 ■特徴/魅力： 〈日常に寄り添う空間づくりに携われる！〉 普段の生活で訪れる商業施設から駅ビル、さらにはチェーン店舗の内装工事まで日常に寄り添う空間づくりに関わることができます。 企画設計から施工まで、社内外のメンバーと協力しながら業務推進を行うプロジェクトマネジメントのスキルが身につきます！ ■企業の特徴/魅力： ◎【空間創造と空間活性化】を通して人々に感動を与える「空間」をつくる企業・プライム市場/乃村工藝社グループ ◎コンセプトメイキングから、ブランディング、企画デザイン、設計、施工、運営までトータルでサポートする事業を展開し株式会社ノムラプロダクツ・株式会社TNP・株式会社スクエアの3社は統合し、2022年3月新会社として社名も新たに「株式会社ノムラアークス」としてスタートいたしました。すべての人にとって最上の豊かさを提供する生活環境を創造するために、コンセプトメイキングから、ブランディング、企画デザイン、施工、運営まで、お客様の立場に立ってトータルなサポートを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜採用人事として戦略立案から実行までをリードしながら、労務領域も統括できる"両利き"の人事マネージャーを募集〜 ■業務内容： 【採用業務のマネジメント】 ◇採用戦略 ※新卒／中途採用全般、ビジネス職／エンジニア職をご担当 ・各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行 ・採用プロセスの最適化と効率化 ・採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行 ・経営層および現場部門責任者との連携 ＜新卒＞ ・母集団形成、エージェント選定・管理、媒体選定・管理 ・大学との関係性構築 ・カジュアル面談・内定後のクロージング対応 ・会社説明会・インターンシップの立案・実行 ・オペレーション業務（日程調整など） ＜中途＞ ・母集団形成、エージェント選定・管理、媒体選定・管理 ・オペレーション業務（日程調整など） ・面接対応／クロージング対応 【労務管理のマネジメント】 マネジメントをメインに一部、作業フォローもお願いしたいと思っています。 ＜労務業務＞ ・コンプライアンスに対するマネジメント ・労働関連のトラブル対応 ・労働法に関する対応（産休・育休対応） ・勤怠管理、給与計算、社保・労働保険手続き、雇用契約・労働条件の管理 ・安全衛生管理・指導 ◎現在IPO準備中のため、それに伴う準備、業務全般 ■ポジション魅力： 採用の「攻め」と労務の「守り」を一手に担い、IPOを見据えた人事基盤を構築できます。スピード感ある意思決定を実装しながら、採用戦略から制度づくりまで幅広い経験を積める稀少な環境です。 ＜急成長企業の人事をリード＞ 直近3年で売上2倍・従業員数3倍の成長を実現。IPO準備中のフェーズで、人事部門の仕組みづくりから体制強化まで携わることができ、成長企業ならではのダイナミズムを体感できます。 ＜採用の全領域をハンドリング＞ 新卒・中途、ビジネス・エンジニア職を横断して母集団形成からクロージングまでをリード。採用戦略の立案・実行を通じて「人材で事業を成長させる経験」を積むことができます。 ＜採用ブランディングを自ら設計＞ 求人コピー、社員インタビュー、大学・研究室とのリレーション構築など、採用広報を含めて「選ばれる理由」を発信。経営直下の裁量でスピーディに実装できます。

【EC支援ほか幅広い事業展開／ブランディングからクリエイティブ制作まで一気通貫で自社対応／月平均残業時間：25.5時間】 TikTok・Instagram・YouTubeを中心に、大手メーカーから中小メーカーまで多くのクライアントの広告運用を手掛けている部署となります。 特に 化粧品・医薬品・機能性表示食品 の広告に強みを持ち、ユーザーに刺さるクリエイティブを生み出すことにこだわっております。 ■業務内容： 下記業務をお任せいたします。 ◎動画広告のディレクション全般 ◎構成作成 ◎制作ディレクション ◎広告運用 ■ポジションの魅力： ◇データ分析を踏まえた改善提案 広告データをベースにPDCAサイクルを回すことで課題解決スキルが向上。成果を最大化する改善提案により成長に貢献できます。 ◇スキルアップのチャンス SNS広告や素材撮影を通じて、クリエイティブスキルやディレクション能力がアップします。 ◇成長する市場での活躍 SNS広告は市場が拡大しているインターネット広告市場の中でも、近年成長率が非常に高く、ディスプレイ広告の割合を超えるほどと言われています。 今後ますます拡大が期待される分野でスキルを伸ばすことで、ますます市場価値の高い人材へとステップアップが可能です。 ■イングリウッドとは 「モノを売る」ということに特化をし、ToB・ToC、オンライン・オフライン、ブランディング・販促・再購買に至るプロセスをサービスとして提供。 自社サービスである三ツ星ファームや自社のECサイト、自社SaaSプロダクトや人材紹介などの多岐にわたる事業を行っているのも特徴です。 ■当社の特徴： ・個人の業務幅を制限せず、市場価値を向上させることが出来ます。 ・手をあげた方には積極的に業務を任せております。中途社員はもちろんのこと、インターンや新卒でも大きな案件に挑戦でき、他社では10年で積む経験を3年で経験することができます。 ・成長のために失敗は必要なものと考えております。失敗を恐れず、成長のために積極的に挑戦することが良しとされています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融専門のITコンサル事業を展開／メガバンク・大手証券会社や官公庁等と直取引〜 ■概要： 本ポジションでは、AI・データ事業部の採用責任者として、組織の成長を担う戦略的な採用活動をリードしていただきます。単なる採用実務にとどまらず、事業部の中長期的な成長戦略に基づいた人材要件定義、採用戦略立案、採用ブランディングの推進まで幅広く担うことができます。 経営陣・事業部長・各プロジェクトリーダーと連携し、組織づくりそのものに深く関与できるポジションです。 ■具体的な業務： ・事業部の採用戦略立案と実行（中途・インターン） ・人材要件の策定およびJD（求人票）の企画、改善 ・採用チャネルの開拓と運用（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用等） ・採用広報／ブランディング施策の企画、実施 ・候補者体験（CX）の向上施策推進 ・採用データの分析と改善施策の立案 ・採用チームのマネジメント ■魅力ポイント： ＜プロジェクトの魅力＞ ・成長中のAI・データ事業部において、組織規模を拡大させる中心的役割を担える ・金融業界のDXを牽引するプロフェッショナル集団の採用に関与できる ・採用戦略が事業成長や社会的インパクトに直結 ＜組織とカルチャー＞ ・経営陣や事業責任者と距離が近く、戦略に直結する意思決定が可能 ・フラットでオープンな環境 ・コミュニティ運営を基盤に持つ組織ならではのネットワークと情報優位性 ・四半期ごとのイベントや金曜夕方の交流会など、風通しの良い雰囲気と一体感 ＜成長環境＞ ・採用責任者として裁量が大きく、戦略から実務まで幅広く経験可能 ・組織づくり・制度設計にも携わり、CHRO候補へのキャリアパスあり ・データ・AI領域の最先端に触れられる知的刺激に富んだ環境 ■働きやすさ ◎ハイブリッドリモート勤務可、休暇制度や福利厚生は大手企業水準 ◎社会保険完備、協会けんぽ加入、健康診断・インフルエンザ予防接種（家族含む）も全額補助 ◎スポーツ手当（月1万円まで）や社内交流費用補助で、健康とコミュニケーションをサポート ◎通勤／出張／研修旅費補助、住宅・育児サポート、慶弔見舞金制度も充実 ◎キャリアアップに応じた年収上昇カーブも高水準 変更の範囲：会社の定める業務

★代表直下のポジションで、戦略立案から携われる／TVCM、WEBなど、幅広い手法から裁量権を持って検討可能★ 【業務内容】 本ポジションは、代表直下にてマーケティングおよびブランディングの両領域を統括し、経営戦略に深くコミットする極めて重要な役割を担います。単なる施策実行者ではなく、事業全体の成長をドライブするリーダーとして、PL責任を持ちながらマーケティング戦略を牽引していただきます。 ASSIGNは現在、毎年2倍の成長を遂げる急拡大フェーズにあり、今後のさらなる事業拡大において、マーケティング戦略の進化とブランディング強化が極めて重要なテーマとなっています。 年間数十億円規模のマーケティング投資を武器に、オンライン・オフライン問わず幅広い施策を戦略的に展開していただく想定です。 また、同時に組織立ち上げフェーズとして、強靭かつ柔軟なマーケティング組織の構築、人材育成、評価制度設計などにも主導的に関与していただきます。 【具体的な職務内容】 (1)中長期視点に立ったマーケティング戦略の立案および推進 (2)広告・プロモーション施策のPDCA運用とKPI設計・管理 (3)マーケティング組織の立ち上げ・採用・育成・制度設計 (4)経営陣との連携によるブランドビジョンの定義と実行 (5)社内外ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進 ■ポジションの魅力 （1）代表、経営陣直下のポジションとして、マーケティング戦略を単独で推進するのではなく、経営そのものに深く関与できます （2）数十億円規模の予算を活用し、TVCM・展示会・OOH・SNS広告などマス・デジタルを横断した大胆な施策を自ら企画・実行できます （3）若手ハイエンド人材という巨大かつ伸び代のあるマーケットに対し、意義ある価値提供と社会インフラ的なサービスづくりに貢献できます （4）急成長中のスタートアップにおいて、戦略・組織・ブランドのすべてに関与する経験を積むことができ、将来的には経営ボードメンバーとしての参画も視野に入れたキャリアを描けます ■授賞・掲載 ・Bizreach 年間総合MVP受賞 ・Bizreach コンサルティング部門MVP受賞 ・外資系転職Liiga 転職支援実績No.1 ・Forbes CAREERにてインタビュー記事掲載中 変更の範囲：会社の定める業務

「KIDSNA STYLE」とは、『子育てを考える』をテーマに、教育・健康・LGBT・教養など有識者も交えたアカデミックな記事から育児の悩みを解決しにいく記事など、子育てに関する様々な情報を制作・提供しているwebメディアです。 子育て層へプロモーションしたい、ブランディングを高めたい企業様のマーケティング支援を行うメディア事業を行っています。 ■業務内容： 働く親世代に向けて、子育てや教育関連の製品・サービスを届けたい企業のマーケティング・ブランディング支援を「KIDSNA STYLE」を通じて行います。 子育ての「今と未来の選択肢を提供するメディア」として、あらゆる手法で事業グロースを牽引いただきます。 ・良質な子育て/教育関連の製品/サービスを扱う企業の発掘 ・子育て/教育関連サービスのプロモーションやマーケティング課題特定 ・「KIDSNA STYLE」を含むネクストビートのアセットを活用したマーケティングソリューション企画提案 ・クリエイティブチームと協働のコンテンツ制作/ディレクション/納品 　 - タイアップ広告 　 - DSP広告 　 - インフルエンサーマーケティング　他 ・マーケティング支援ツールを活用したデータモニタリング/パフォーマンスの最適化 ■営業方法： 教育熱心な子育て世代がユーザーに多く、知育系、おもちゃメーカー、金融系等、子育て層にリーチしたいと考えている企業がメイン顧客です。「キズナ」内での記事広告やインフルエンサーを活用したマーケティング手法、保育園を活用したオフライン施策など、クライアントの課題を解決するソリューション提案を行います。 ■同社の魅力： ◎社会課題への価値創造 「人口減少」「高齢化」「過疎化」など日本が抱えている社会課題に対し、自身の手で大きなアプローチが可能 ◎意思決定のスピード 経営層との距離が近く、未上場経営のため意思決定と施策の実行スピードが速い ◎裁量の大きさ 縦割り組織ではなく、上流〜下流まで一気通貫で、職種を超えた施策の発案、実行が可能 ◎昇進スピードの速さ 成果主義で、新規事業も多くポジションが埋まることがない ◎キャリアパス マネジメント、新規事業立ち上げ、ミドルオフィスなどの別職種移動など、キャリアパス充実。 変更の範囲：会社の定める業務

〜乃村工藝社G／ラグジュアリーホテルや商業施設、カフェなどの空間づくり／内装事業の積算業務／内勤業務9割以上／在宅勤務可能／土日祝休み／年休120日以上〜 ＼日常に寄り添う空間作りに携わりたい方に最適／ ・商業施設から駅ビル、ラグジュアリーホテルさらにはチェーン店舗の内装工事まで日常に寄り添う空間づくりに関わることができます。 ・在宅リモート勤務可能で内勤メインの働き方になります。 ・乃村工藝社グループの新会社「株式会社ノムラアークス」として2022年3月にスタート。ブランディング、企画デザイン、施工、運営までトータルでサポートする企業です。 ■業務内容： ノムラアークス内装事業部では、商業施設やオフィスビル、多店舗事業の内装設計・施工を行っています。また、リノベーション事業では店舗やオフィスの改修も手がけています。私たちは日常の空間に焦点を当て、カフェなどの生活に身近な空間を創り出しています。 その当社にて積算担当を募集致します。 内装に要する費用を算出し、全体の費用を明確にする為の見積書を作成する業務です。 ■業務詳細： ・現場調査/結果をもとにした数量書作成業務 ・設計図や各資料から数量の算出業務 ・案件の建築/内装/設備工事における積算・見積・データ収集、分析等 ・協力企業との打合せ、価格交渉　等 ■特徴/魅力： 充実の福利厚生！残業代は100％支給 「子どもができたので平日は早く帰りたい」「キャリアアップを目指したい」 働き方やキャリアの希望が変わっても、当社なら柔軟に対応することが可能です。 ライフイベントや希望に合わせて案件を選択できるので、無理なく長く内装施工業界で働き続けることができます ■企業の特徴/魅力： 乃村工藝社グループとして、空間創造と空間活性化を通じて人々に感動を与える企業です。コンセプトメイキングから、ブランディング、企画デザイン、施工、運営までトータルでサポートします。2022年3月には株式会社ノムラプロダクツ・株式会社TNP・株式会社スクエアの3社が統合し、新会社「株式会社ノムラアークス」としてスタートしました。全ての人にとって最上の豊かさを提供する生活環境を創造します。 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場/10期連続で増益／会員数1300万人越えの国内最大級のポイントメディア『モッピー』運営・グループ会社7社を構成するメガベンチャー企業。／連結従業員約450名規模 ■業務概要 自社D2Cブランド（コスメ／ヘルスケア／アパレル／フェムテック等）のグロースフェーズで、クリエイティブ制作からフロント実装、改善検証までを一気通貫で担うコアデザイナーを募集します。 ◆具体的な業務内容 ブランド世界観を起点に、LP・バナー・同梱物・SNSクリエイティブ、管理画面UIまでを横断。高頻度ABテストと週次レビューで迅速に意思決定し、KPIに直結する「売れる体験」をデザインとコードで実装します。 ・オンライン診療サービス（エニピル等）のWebサイト改善 ・LP/バナー/ロゴ制作（自社商材） ・CRMツールの実装・運用・改善（LINE・Webチャット含む接点最適化） ・パッケージ・冊子・同梱物など紙媒体の制作/改善 ・新規コンテンツの企画・実装・検証・改善（データに基づくPDCA） ・競合・市場調査に基づくクリエイティブ改善とブランド開発 ・管理画面などのUI/UX設計・改善 ・プロダクトの上流（企画/ブランディング）からの参画 ■働き方 平均残業時間２０時間〜３０時間程度、リモート相談可、フレックス制度有 ■本ポジションの魅力 ・上流から下流まで一気通貫で関われる仕事の幅広さ LPやバナー、ロゴなどのWeb制作にとどまらず、パッケージ・同梱物など紙のクリエイティブ、UI/UX改善、さらには新規商品の企画・開発・ブランディングまで、インハウスならではの広い領域を経験できます。事業側（マーケター、商品開発）と近い距離で、企画〜実装〜改善をスピーディに回せるため、成果をダイレクトに実感しやすい点も魅力です。 ・マーケティング視点を磨ける「売れるデザイナー」への成長環境 デザインだからここまで、という線引きがなく、数値分析やCRM改善、コンテンツ企画・検証にも踏み込めます。LPの改善やA/Bテスト、UI/UXの改善提案などを通じて、クリエイティブの効果を数字で捉え、再現性のある成果創出スキルを身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務

事業拡大に伴い、新たにグラフィックデザイナーを募集いたします。当社は飲食店を中心に商業施設等の環境デザイン、内装設計、ビジュアルデザイン、ブランディングを行っており、事業拡大に伴い、新たに人員を募集いたします。 ■仕事内容について： 主に飲食店のグラフィックデザイン(メニュー/POP/チラシ/カタログ/ロゴ作成など)を制作していただきます。 将来的には、メンバーのマネジメントもお任せできるようになっていただけることを期待しています。 ■案件詳細 ・レストラン・カフェの季節メニューのデザイン　※メインになります。 ・新規顧客のロゴの製作：企画段階から携わることができます！ ・調味料パッケージ、カタログデザイン 納期：案件によりますが、メニューのデザインは1週間〜1カ月 様々な案件にチャレンジいただくため、スキルアップしたい方、主体的に勤務されたい方を募集しています。 ■組織構成： 配属先のグラフィックデザイン担当は3名でアットホームな環境です。 ■本ポジションの魅力： 当社では、コンセプト作りからブランディングまで携われることが特徴です。国内のみならず、海外案件も手掛けております。海外は20ヵ国・100店舗以上の実績があります。 少数精鋭の為、コアメンバーとしてフードビジネス業のグラフィックデザインに携わることができます。 ■当社について： ・大手飲食チェーンを経営しているクライアントと長い間取引がある為、既存業態の新店舗出店に加え、新業態の企画段階から携わることも多くあるのが魅力です。 ・案件は国内だけでなく海外も手掛けており、海外については20ヵ国、100店舗以上の実績があります（最近はアメリカ、フィリピン、カンボジア、スイス、ドバイ、ベトナム、ハワイ等）。 ※翻訳担当がいますので英語が得意でない方も安心してご応募ください。 ・近年、国内・海外共に受注が増加している為、業績は右肩上がりです。営業がおらず、クライアントからの引き合いや、このお店をデザインした会社を紹介して欲しいとうことで、クライアントの紹介で新規のクライアントが増えているなど、デザイン力を高く評価いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業時間20時間/リモート可能〜 声優・タレントプロダクション(zowieQ内 各プロダクション)のタレントマネージャーに挑戦したい方を新規募集いたします。 ※本ポジションは、株式会社zowieQへ在籍出向して業務を行っていただきます。 タレント事務所のマネージャーとして、所属タレントのマネジメント及び既存取引先への訪問を中心にお任せいたします。 zowieQは声優事務所として20年以上の歴史を誇っており、確かな基盤を築いておりますが、今後は強みとしてきているアニメやゲーム以外の領域にも活躍の場を広げていきたいと考えております。 主としてはタレントマネージャーとしての業務をお任せいたしますが、上記のような想定がございますので、企画営業や事業開発などのより大きな業務にもチャレンジしていただくことも可能です。 マネージャーの行動一つ一つがタレントの結果に直結する責任とやりがいのある業務になります。今までの経験を活かし、新たなチャレンジをしてみたい方からのご応募をお待ちしています。 ■業務詳細： ・所属タレントのマネージメント ・現場への同行及び対応 ・スケジュール管理 ・営業(タレントのプロモーション、企業案件の獲得) ・他事務作業 ■主な実績： ・ゲーム ・ドラマCD / ボイスドラマ ・ボイスコミック ・ナレーション ・CM（Web、ラジオ等） ・アニメ ・オーディオブック ・吹き替え ・舞台 ■zowieQ（ゾウィーク）について： zowieQは「”音”と”声”で新しい価値を創造する」 ために生まれました。 “音”と“声”の活用によって様々な課題解決に取り組み、“音”と“声”による新世代のエンターテイメント創出や価値の創造に挑戦します。 主なサービス内容は以下の通りです。 ・プロダクション機能を活用した音声領域のコンサルティング 声優プロダクション事業の運営知見を活用した様々な音声領域コンテンツの制作 ・「音」を利用した企業ブランディング構築 ASMRを軸にした商品・サービスの認知向上や価値向上を目的としたブランディングの構築 ・「音」や「声」のメディアプランニングの提供 ASMR専用アプリ"ZOWA"を含めた様々なコミュニケーションツールを活用したzowieQ独自のメディアプランニングの提案

■業務内容： BREXA Holdingsの広報ブランディング課インナーブランディングメンバーとして、アウターブランディングチームと共に企業ブランディングの各種施策・イベントの企画立案、・実行業務をお任せいたします。 ▽Grパーパス、VALUESの社内浸透 具体施策例 対面開催全国経営陣巡回MTG　企画実施 社員向けハンドブック策定（MVV・人事制度など） 経営陣オンラインメッセージ配信（3か月に1度）企画、実行 ▽Gr社内報（コンテンツ設計、企画、取材ディレクション、掲載までの一連） ▽社員交流支援 社員交流制度（福利厚生制度）作り、スポンサー活動検討 グループ総会企画設計、プロジェクトオーナー部署としての全体統括、チーム組成など一連 ▽社員用ノベルティ制作企画 など、インナーブランディングに必要な施策に対して実行頂きます。 ■当社で働く魅力： ・BREXA Holdingsの広報機能は、去年発足したばかりです。全てが０から創り上げていくことが出来るので、大変なことも多々ありますが、経験値としてはなかなか得難いものが得られます。 ・プロ経営者と呼ばれる経営陣とも、近い距離でお仕事していただけます。 ・企業規模は大きいですが、ベンチャー気質の強い会社で、自由度の高い働き方が可能です。 ・フレックスタイム制（フルフレックス）+在宅ワークで、ワークライフバランスが取れやすい状況です。 ■当社について： 「すべての『はたらく』に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」を掲げ、2025年7月1日にBREXAグループへとブランドを刷新しました。多様な人材に新たなキャリア機会を提供することを目指し、製造・サービス分野や技術系領域での人材派遣・紹介事業、アジアを中心とした国際人材の送り出し・受け入れを行っています。 ＜売上高約8,000億円、従業員数12万人超、グループ会社200社以上＞ ホールディングスの法務、マーケティング、情報システムなどの間接部門は、グループ経営の中枢として成長を支えます。新ブランドと体制のもと、自らの専門性を活かして経営変革に関わる機会が豊富です。大規模グループの安定性と新体制の挑戦を両方味わえる環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■お金の悩みや疑問を解決する自社運営メディア「MONEYIZM（マネーイズム）」などの改善・ディレクション／税理士紹介事業・M＆Aなど・幅広い事業展開で基盤安定◎の事業会社／完全週休二日制■□ ■採用背景 ビジネスの急拡大に対応すべく、WEB集客・メディア運営を強化しており、ブランディング活動も含めて戦略的提案をいただくことを期待いたします。 当社が運営するメディアや自社サービス集客サイトの改善、ディレクションをメインに担当いただきます。 ゆくゆくはディレクションだけではなくマーケティングやブランディング等の戦略立案に係る業務もお任せしていきたいと考えています。 ■具体的な業務内容 1.WEBサイトの企画立案 2.情報設計 (IA) とUXデザイン 3.コンテンツ管理 4.SEO戦略の策定と実施 5.メディアサイトのディレクション 6.デジタルマーケティング戦略の策定 7.プロジェクト管理 8.データ分析とレポーティング 9.最新技術の研究と導入 10.ユーザーフィードバックの収集と分析 ■組織構成 部長1名（40代）・メンバー4名（30代1名、40代3名） ■「MONEYIZM（マネーイズム）」とは 中小企業の経営者や個人事業主のお金の悩みや疑問を解決する経済情報Webメディアです。2017年のスタート以来、税金をはじめ、起業、労務など、ビジネスや日々の生活に役立つさまざまな情報を発信し、月間ユニークユーザー数150万人を達成するまでに成長しました。 ◎ https://www.all-senmonka.jp/moneyizm/ ■業務の特徴 お金や経営の悩みに応えていくことを目的に情報発信を行う自社メディアの改善に主体的に取り組むことができます。自社のWEBサービスのユーザー数の増加や、認知度の向上、自社の発展にも繋がる業務です。 《企業概要》 24万社以上の経営者・個人事業主に、40万件以上（2024年累積実績）の専門家を紹介してきたビスカスには、経営とお金に関する多種多様な悩みを解決するノウハウと人材が揃っています。これを基盤に、リーディングカンパニーとしてさらなる挑戦と進化を続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆全国フルリモート◆日本スタートアップ大賞2025・総理大臣賞受賞企業／年休124日／フレックスタイム制（コアタイムなし）／「TOKYO働き方改革宣言企業」 ■業務内容 採用を通じて、事業と組織の成長を牽引いただきます。 今年度100名規模の採用を計画しております。 ＜具体的には…＞ ◇経営陣/Hiring Managerとのコミュニケーション ◇採用プロセス全般の運営 ・求人票作成 ・母集団形成（ダイレクトリクルーティング／エージェントとの連携を含む） ・書類選考・面接調整・合否連絡・リファレンスチェック取得など ◇ATS（HRMOS）を用いた選考データ分析と歩留まり改善 ◇採用ブランディング施策への協力 ◇社内外ステークホルダーとの円滑な連携 ■組織構成： 採用チームは6名で、採用担当3名（30代中心）、採用アシスタント2名、採用企画1名の体制です。 メンバー同士の距離が近く、相談や意見交換がしやすい雰囲気です。 今回は採用担当として、採用計画の設計から実行まで幅広く関わっていただけるポジションになります。 ■業務のやりがい： ◎採用で経営レバーを握るーー事業成長に直結するインパクト 年間50〜100名規模の採用計画を設計・実行し、事業と組織の成長に直結する経験ができます。 ◎フルスコープ裁量×HRテック活用でデータドリブンな採用経験を積める 戦略設計からブランディング施策の企画・実行まで、一気通貫でリードすることが可能です。 ◎急成長SaaS企業ならではの挑戦と柔軟な働き方 変化と成長のスピードが速いフェーズで、積極的なチャレンジと多様な働き方が叶います。 ■当社について： 当社は音声技術とAIにより、コミュニケーションを可視化することで効率的かつ適切なコミュニケーションを実現し、お互いの想いがより伝わる社会を創ります。 【Mission】 コミュニケーションを再発明し、人が人を想う社会を創る 【Value】 どのような人たちの集まりなのかをValue=HAPPYと定義し、一人一人がオーナーシップをもって働いています。 【Credo】 Credoは、ミッションを実現するための方法論として大事にすべき考え方を示しています。 変更の範囲：会社の定める業務