★コールセンター経験者歓迎！経験を活かし運営側にキャリアチェンジ◎ ★東証プライム上場のパーソルグループの中核企業 ★残業月15H程度・年休122日の働きやすさ◎ ■業務概要： 東証プライム上場のパーソルグループにて、「はたらいて、笑おう。」という理念のもと「営業支援・販売支援・プロモーション支援」に特化し、創業35年以上にわたり、業界問わず様々なセールス活動を手掛ける当社。此度は、コールセンター受託案件のコールセンターSV・運営担当を増員募集いたします。 ■業務内容： 当社が受託した、金融系コールセンター受託案件の運営をお任せ致します。 【具体的には】　 ◇金融系コールセンター受託現場でプロジェクトリーダーとして教育研修、及びコールセンター実務に従事 ◇お客様からの問い合わせ対応、他社連携サービスの紹介対応 ◇新人スタッフへの指導教育 ◇クライアントとの定例会参加や、関係性構築 ※勤務地：神戸市内 【将来的には】 本ポジションでご活躍頂いた後、他の受託案件に携わって頂く予定です。当社はコールセンター案件以外にも受託しており、他の販売支援プロジェクトの運営等にも携わっていただきます◎ コールセンター業務以外の経験をすることでスキルアップ・キャリアチェンジしたい方等は歓迎です！ ■配属先 社員数18名（委託現場担当16名、営業担当1名、課長1名) ※ベテラン社員が多い職場で、和気あいあいとした職場環境です。 ※入社後は先輩社員がOJTにて丁寧に教えてくださいますのでご安心下さい。 ■働きやすさ： ・年間休日122日 ・残業月15H前後 ■当社について 当社は東証プライム上場のパーソルグループの中で、企業の販売促進支援を中心として、人材派遣までをサポートする「人材総合カンパニー」です。 誰もが 「はたらいて、笑おう。」 を実感できる世界を目指して、日本の “営業、販売、プロモーション“ の変革を成し遂げていきたいという理念をもってサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜カジュアル面談用／お気軽にご相談ください＞ ■業務内容： 臨床開発モニターとして製薬・医療機器メーカーから受諾臨床開発業務をお任せします。オンコロジー案件やグローバル案件もあり、キャリアアップとプライベート両立が可能なポジションです。 【変更の範囲：無】 ■担当案件： 受託または製薬メーカー派遣が中心です ■組織構成： 臨床開発推進部：23名(男性12名、女性11名) ■サポート体制： チームで案件に入っており、ベテランもいるためしっかりフォローを受けながら働ける環境です。また部長クラスの社員と月1回程度1on1を実施しており、業務の進捗や悩み相談があれば受けています。 ■ポジションの魅力 ・受諾型案件をマネジメントできる人材へと成長できる環境を用意 ・ボトムアップ型の社風、社長も現場に入ることがあるほど現場主義の会社 ・現場の悩みを吸い上げ改善していく社風 ・部長クラスの社員と月1回程度1on1を実施ており、業務の進捗や悩み相談が可能 ・製薬メーカー派遣等で経験を積むことができる ■就業環境 ・手厚い派遣・受託手当 派遣の場合単価にも依りますが、概ね月6万円〜程度の手当てが付きます。 ・働きやすい環境 フレックスタイム制の導入、テレワーク制度、残業月平均10時間等、長期的に働きやすい環境が整っています。 出張はアサインされたプロジェクトにより発生する可能性がございますが、出張以外はテレワークができる環境です。 ■社風 社長との距離が近く社員のアイデアを重要視する雰囲気です。社員からの声をしっかり制度化し、福利厚生の改善も積極的に行います ■当社について 2016年設立。創業メンバーは、これまでCROの分野で活躍し、豊富な実績をもつプロフェッショナルたちです。2022年にケアネットグループの傘下に入りました。これまで以上に製薬企業や医療機関とのパイプが強くなり、グループ内での相乗効果を高めてまいります。今後はグループ内の製薬企業（株式会社LinDo）の開発部門を担い、メガファーマからの受託/派遣との二本柱でサービスを提供していく予定です。

【アサイン先には複数名のメンバーで就業／社内イベント有・社内の交流も活発／テレワーク可／年休127日（土日祝）／残業月平均10時間】 ■業務内容： 臨床開発モニターとして製薬・医療機器メーカーから受諾臨床開発業務をお任せします。オンコロジー案件やグローバル案件もあり、キャリアアップとプライベート両立が可能なポジションです。 ■担当案件： ケアネット社の紹介による受託または製薬メーカー派遣が中心です ■組織構成： 臨床開発推進部：23名(男性12名、女性11名) ■サポート体制： チームで案件に入っており、ベテランもいるためしっかりフォローを受けながら働ける環境です。また部長クラスの社員と月1回程度1on1を実施しており、業務の進捗や悩み相談があれば受けています。 ■ポジションの魅力 ・受諾型案件をマネジメントできる人材へと成長できる環境を用意 ・ボトムアップ型の社風、社長も現場に入ることがあるほど現場主義の会社 ・現場の悩みを吸い上げ改善していく社風 ・部長クラスの社員と月1回程度1on1を実施ており、業務の進捗や悩み相談が可能 ・製薬メーカー派遣等で経験を積むことができる ■就業環境 ・手厚い派遣・受託手当 派遣の場合単価にも依りますが、概ね月6万円〜程度の手当てが付きます。 ・働きやすい環境 フレックスタイム制の導入、テレワーク制度、残業月平均10時間等、長期的に働きやすい環境が整っています。 出張はアサインされたプロジェクトにより発生する可能性がございますが、出張以外はテレワークができる環境です。 ■社風 社長との距離が近く社員のアイデアを重要視する雰囲気です。社員からの声をしっかり制度化し、福利厚生の改善も積極的に行います ■当社について 2016年設立。創業メンバーは、これまでCROの分野で活躍し、豊富な実績をもつプロフェッショナルたちです。2022年にケアネットグループの傘下に入りました。これまで以上に製薬企業や医療機関とのパイプが強くなり、グループ内での相乗効果を高めてまいります。今後はグループ内の製薬企業（株式会社LinDo）の開発部門を担い、メガファーマからの受託/派遣との二本柱でサービスを提供していく予定です。

【アサイン先には複数名のメンバーで就業／社内イベント有・社内の交流も活発／テレワーク可／年休127日（土日祝）／残業月平均10時間】 ■業務内容： 臨床開発モニターとして製薬・医療機器メーカーから受諾臨床開発業務をお任せします。オンコロジー案件やグローバル案件もあり、キャリアアップとプライベート両立が可能なポジションです。 ■担当案件： ケアネット社の紹介による受託または製薬メーカー派遣が中心です ■組織構成： 臨床開発推進部：23名(男性12名、女性11名) ■サポート体制： チームで案件に入っており、ベテランもいるためしっかりフォローを受けながら働ける環境です。また部長クラスの社員と月1回程度1on1を実施しており、業務の進捗や悩み相談があれば受けています。 ■ポジションの魅力 ・受諾型案件をマネジメントできる人材へと成長できる環境を用意 ・ボトムアップ型の社風、社長も現場に入ることがあるほど現場主義の会社 ・現場の悩みを吸い上げ改善していく社風 ・部長クラスの社員と月1回程度1on1を実施ており、業務の進捗や悩み相談が可能 ・製薬メーカー派遣等で経験を積むことができる ■就業環境 ・手厚い派遣・受託手当 派遣の場合単価にも依りますが、概ね月6万円〜程度の手当てが付きます。 ・働きやすい環境 フレックスタイム制の導入、テレワーク制度、残業月平均10時間等、長期的に働きやすい環境が整っています。 出張はアサインされたプロジェクトにより発生する可能性がございますが、出張以外はテレワークができる環境です。 ■社風 社長との距離が近く社員のアイデアを重要視する雰囲気です。社員からの声をしっかり制度化し、福利厚生の改善も積極的に行います ■当社について 2016年設立。創業メンバーは、これまでCROの分野で活躍し、豊富な実績をもつプロフェッショナルたちです。2022年にケアネットグループの傘下に入りました。これまで以上に製薬企業や医療機関とのパイプが強くなり、グループ内での相乗効果を高めてまいります。今後はグループ内の製薬企業（株式会社LinDo）の開発部門を担い、メガファーマからの受託/派遣との二本柱でサービスを提供していく予定です。

【アサイン先には複数名のメンバーで就業／社内イベント有・社内の交流も活発／テレワーク可／年休127日（土日祝）／残業月平均10時間】 ■業務内容： 臨床開発モニターとして製薬・医療機器メーカーから受諾臨床開発業務をお任せします。オンコロジー案件やグローバル案件もあり、キャリアアップとプライベート両立が可能なポジションです。 ■担当案件： ケアネット社の紹介による受託または製薬メーカー派遣が中心です ■組織構成： 臨床開発推進部：23名(男性12名、女性11名) ■サポート体制： チームで案件に入っており、ベテランもいるためしっかりフォローを受けながら働ける環境です。また部長クラスの社員と月1回程度1on1を実施しており、業務の進捗や悩み相談があれば受けています。 ■ポジションの魅力 ・受諾型案件をマネジメントできる人材へと成長できる環境を用意 ・ボトムアップ型の社風、社長も現場に入ることがあるほど現場主義の会社 ・現場の悩みを吸い上げ改善していく社風 ・部長クラスの社員と月1回程度1on1を実施ており、業務の進捗や悩み相談が可能 ・製薬メーカー派遣等で経験を積むことができる ■就業環境 ・手厚い派遣・受託手当 派遣の場合単価にも依りますが、概ね月6万円〜程度の手当てが付きます。 ・働きやすい環境 フレックスタイム制の導入、テレワーク制度、残業月平均10時間等、長期的に働きやすい環境が整っています。 出張はアサインされたプロジェクトにより発生する可能性がございますが、出張以外はテレワークができる環境です。 ■社風 社長との距離が近く社員のアイデアを重要視する雰囲気です。社員からの声をしっかり制度化し、福利厚生の改善も積極的に行います ■当社について 2016年設立。創業メンバーは、これまでCROの分野で活躍し、豊富な実績をもつプロフェッショナルたちです。2022年にケアネットグループの傘下に入りました。これまで以上に製薬企業や医療機関とのパイプが強くなり、グループ内での相乗効果を高めてまいります。今後はグループ内の製薬企業（株式会社LinDo）の開発部門を担い、メガファーマからの受託/派遣との二本柱でサービスを提供していく予定です。

【アサイン先には複数名のメンバーで就業／社内イベント有・社内の交流も活発／テレワーク可／年休127日（土日祝）／残業月平均10時間】 ■業務内容： 臨床開発モニターとして製薬・医療機器メーカーから受諾臨床開発業務をお任せします。オンコロジー案件やグローバル案件もあり、キャリアアップとプライベート両立が可能なポジションです。 ■担当案件： ケアネット社の紹介による受託または製薬メーカー派遣が中心です ■組織構成： 臨床開発推進部：23名(男性12名、女性11名) ■サポート体制： チームで案件に入っており、ベテランもいるためしっかりフォローを受けながら働ける環境です。また部長クラスの社員と月1回程度1on1を実施しており、業務の進捗や悩み相談があれば受けています。 ■ポジションの魅力 ・受諾型案件をマネジメントできる人材へと成長できる環境を用意 ・ボトムアップ型の社風、社長も現場に入ることがあるほど現場主義の会社 ・現場の悩みを吸い上げ改善していく社風 ・部長クラスの社員と月1回程度1on1を実施ており、業務の進捗や悩み相談が可能 ・製薬メーカー派遣等で経験を積むことができる ■就業環境 ・手厚い派遣・受託手当 派遣の場合単価にも依りますが、概ね月6万円〜程度の手当てが付きます。 ・働きやすい環境 フレックスタイム制の導入、テレワーク制度、残業月平均10時間等、長期的に働きやすい環境が整っています。 出張はアサインされたプロジェクトにより発生する可能性がございますが、出張以外はテレワークができる環境です。 ■社風 社長との距離が近く社員のアイデアを重要視する雰囲気です。社員からの声をしっかり制度化し、福利厚生の改善も積極的に行います ■当社について 2016年設立。創業メンバーは、これまでCROの分野で活躍し、豊富な実績をもつプロフェッショナルたちです。2022年にケアネットグループの傘下に入りました。これまで以上に製薬企業や医療機関とのパイプが強くなり、グループ内での相乗効果を高めてまいります。今後はグループ内の製薬企業（株式会社LinDo）の開発部門を担い、メガファーマからの受託/派遣との二本柱でサービスを提供していく予定です。

【アサイン先には複数名のメンバーで就業／社内イベント有・社内の交流も活発／テレワーク可／年休127日（土日祝）／残業月平均10時間】 ■業務内容： 臨床開発モニターとして製薬・医療機器メーカーから受諾臨床開発業務をお任せします。オンコロジー案件やグローバル案件もあり、キャリアアップとプライベート両立が可能なポジションです。 ■担当案件： ケアネット社の紹介による受託または製薬メーカー派遣が中心です ■組織構成： 臨床開発推進部：23名(男性12名、女性11名) ■サポート体制： チームで案件に入っており、ベテランもいるためしっかりフォローを受けながら働ける環境です。また部長クラスの社員と月1回程度1on1を実施しており、業務の進捗や悩み相談があれば受けています。 ■ポジションの魅力 ・受諾型案件をマネジメントできる人材へと成長できる環境を用意 ・ボトムアップ型の社風、社長も現場に入ることがあるほど現場主義の会社 ・現場の悩みを吸い上げ改善していく社風 ・部長クラスの社員と月1回程度1on1を実施ており、業務の進捗や悩み相談が可能 ・製薬メーカー派遣等で経験を積むことができる ■就業環境 ・手厚い派遣・受託手当 派遣の場合単価にも依りますが、概ね月6万円〜程度の手当てが付きます。 ・働きやすい環境 フレックスタイム制の導入、テレワーク制度、残業月平均10時間等、長期的に働きやすい環境が整っています。 出張はアサインされたプロジェクトにより発生する可能性がございますが、出張以外はテレワークができる環境です。 ■社風 社長との距離が近く社員のアイデアを重要視する雰囲気です。社員からの声をしっかり制度化し、福利厚生の改善も積極的に行います ■当社について 2016年設立。創業メンバーは、これまでCROの分野で活躍し、豊富な実績をもつプロフェッショナルたちです。2022年にケアネットグループの傘下に入りました。これまで以上に製薬企業や医療機関とのパイプが強くなり、グループ内での相乗効果を高めてまいります。今後はグループ内の製薬企業（株式会社LinDo）の開発部門を担い、メガファーマからの受託/派遣との二本柱でサービスを提供していく予定です。

【アサイン先には複数名のメンバーで就業／社内イベント有・社内の交流も活発／テレワーク可／年休127日（土日祝）／残業月平均10時間】 ■業務内容： 臨床開発モニターとして製薬・医療機器メーカーから受諾臨床開発業務をお任せします。オンコロジー案件やグローバル案件もあり、キャリアアップとプライベート両立が可能なポジションです。 ■担当案件： ケアネット社の紹介による受託または製薬メーカー派遣が中心です ■組織構成： 臨床開発推進部：23名(男性12名、女性11名) ■サポート体制： チームで案件に入っており、ベテランもいるためしっかりフォローを受けながら働ける環境です。また部長クラスの社員と月1回程度1on1を実施しており、業務の進捗や悩み相談があれば受けています。 ■ポジションの魅力 ・受諾型案件をマネジメントできる人材へと成長できる環境を用意 ・ボトムアップ型の社風、社長も現場に入ることがあるほど現場主義の会社 ・現場の悩みを吸い上げ改善していく社風 ・部長クラスの社員と月1回程度1on1を実施ており、業務の進捗や悩み相談が可能 ・製薬メーカー派遣等で経験を積むことができる ■就業環境 ・手厚い派遣・受託手当 派遣の場合単価にも依りますが、概ね月6万円〜程度の手当てが付きます。 ・働きやすい環境 フレックスタイム制の導入、テレワーク制度、残業月平均10時間等、長期的に働きやすい環境が整っています。 出張はアサインされたプロジェクトにより発生する可能性がございますが、出張以外はテレワークができる環境です。 ■社風 社長との距離が近く社員のアイデアを重要視する雰囲気です。社員からの声をしっかり制度化し、福利厚生の改善も積極的に行います ■当社について 2016年設立。創業メンバーは、これまでCROの分野で活躍し、豊富な実績をもつプロフェッショナルたちです。2022年にケアネットグループの傘下に入りました。これまで以上に製薬企業や医療機関とのパイプが強くなり、グループ内での相乗効果を高めてまいります。今後はグループ内の製薬企業（株式会社LinDo）の開発部門を担い、メガファーマからの受託/派遣との二本柱でサービスを提供していく予定です。

●上場企業及び優良中堅企業 約1,300社と取引あり◎ ●転職回数多めの方も歓迎！収入UPの転職へ ●研修費用は売上の8%を投資／研修制度充実！ ■業務内容： 車載ECUからの電気信号を集約するゲートウェイ機能を中心としたセントラルECU開発にて、車載ECUと外部を繋ぐEthernet通信機能の開発をご担当頂きます。客先内別部署でも通信開発を行っており、そちらと連携しながら、通信規格の精査などを行います。 ■魅力ポイント： 車載Ethernetに関する知見 車載Ethernet通信に関する開発を経験することで、セントラルECU以外にもADAS系ECUなどの統合ECU開発へのキャリアに繋がると考えます。 ■チーム構成： 21人以上が在籍しています。 ■当社について： 人材派遣の中でもエンジニア派遣に特化したビジネスを展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニアの高度な技術力を提供しています。 ＜事業詳細＞ 特に得意としている領域は、設計開発〜評価試験までの製品開発におけるミドルレンジと言われる領域を強みとしております。近年はAIやIoTなどの技術革新が進んでおり、社会におけるエンジニア人材の重要性がドンドン加速しており、当社は各顧客企業の戦略の重要な役割を担っています。 ＜充実した教育・研修＞ 長年にわたって構築してきた教育・研修体制も当社のエンジニアが常にお客様のニーズに応えられる理由の一つです。 エンジニアはメイテックグループの充実した研修設備や最新機材を活用し、継続的に技術力を向上させています。研修では現役エンジニアが講師を務め、市場ニーズにマッチする実用性の高いスキル・知識を教育。現場でいち早く戦力となる人材を育成しています。さらに徹底した人間力研修によってコミュニケーション力や業務推進力といった人間力の向上にも取り組むことで、現場のチーム力アップに貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

【2030年までに建設領域の人材サービス1位を目指す新規事業／設立二年目の立ち上げメンバー/チームを主導してくれる方を増員募集／多様なキャリアの可能性/副業可】 ■業務概要 ウィルグループの注力領域として拡大を図っている、新規設立された人材紹介事業において、建設業界経験者の正社員人材紹介サービスを提供いただきます。※一般・リーダー〜マネージャー採用 ■業務詳細 （1）両面営業（法人対応／求職者対応） ・RA・クライアントの新規開拓 訪問、WEB商談での求人獲得／業務内容ヒアリング 契約の締結、それに伴う事務的作業 ・CA・面談／転職カウンセリング、求人紹介 履歴書・職務経歴書の添削アドバイス、面接対策、条件交渉 人材派遣サービスとの連携、共有 （2）その他戦略構築と実行 ■魅力 ・キャリアの可能性 ＜縦方向＞ 立ち上げフェーズ段階という点、グループ内での注力領域ということもあり、ご本人の頑張り次第で役職・裁量をご用意できる環境になります。 ＜横方向＞ チャレンジ公募制度、社内FA制度、パラレルワーク（副業）などタテヨコ双方に多様なキャリアを描くことが可能です。社内での活用事例も多数あります。 ■ミッション ・チームの主導： 立ち上げ直後の組織において、人材紹介経験者として主体的にチームを先導する役割。 ・新たな領域の拡大： 現在は施工管理をメインにサービス展開しているが、施工管理以外のポジションの開拓に向けて取り組む。 ・マネジメント： スケールした領域において、将来的にはチームメンバーの増員、責任者としてマネジメント。 ■職場の雰囲気 ◇年齢層は20-40代が8名1チームとして活躍中。 ◇プロの転職エージェントとして、キャリアプランの相談に乗ったり、志望企業の内定を勝ち取るための応募書類の書き方をアドバイスしたり、積極的に個々の建設技術者と寄り添っていくメンバーです。

〜設立後14期連続で黒字経営／BToCメーカーを目指す会社：自社工場を3つ保有＆売上の半分以上が受託開発・自社製品と、目標へ向けて成長中◎〜 ■業務内容 技術者派遣、受託開発、設計製作・加工、自社製品開発までを担う総合エンジニアリング企業である当社にて、技術者派遣における営業事務をお任せします。 ※人材派遣業界の管理系部門での就業経験をお持ちの方であれば、営業事務未経験でもご応募いただけます◎ ■業務詳細 ・電話対応、データ入力・抽出、書類作成、その他事務作業 ・派遣法に倣った契約書手続き　など ■顧客先 トヨタ自動車(株)、(株)ジェイテクト、(株)マキタ、(株)ミスミ、(株)小糸製作所名古屋市立大学、アイシン精機(株)、Sky(株)、パナソニック(株)　など ■当社について ＜メーカーを目指し、右肩上がりに成長中＞ 2007年設立、2010年リーマンショック真っ只中の本社増床、2013年自社工場＆大阪事業所開設、2015年ソフトウェア開発請負開始、2022年国公立大学との共同研究開始、2024年第二工場完成と目にもとまらぬスピードで成長、現在グループ会社を含め自社工場を3つ所有。EV関連設備の受注などトレンドを押さえつつ、大手メーカーからの受託開発依頼や自動車以外の業界からの引き合いも増加しています。今後さらなる受託/自社製品開発強化により、エンジニアの活躍の場を拡大しながら、メーカーとして自社ブランド設立を目指し事業を推進します。 ＜大手企業・大学も認める技術力＞ 国公立大学と共同で医療機器開発／大手メーカーと共同で設備開発／自動車部品メーカー製造工程の完全FA化をトータルコンサルティング／大手企業からの依頼で「技能五輪全国大会」の練習問題作成／国家試験「機械・プラント製図技能士試験」会場に選定されるなど、当社の技術力は高く評価されてきました。 ＜風通し良く、社員を大切にする企業です＞ 当社は顧客・会社の成長だけでなく、社員一人ひとりの成長を促す企業です。また、社員の声を聞くことを非常に大切にしている企業です。 管理部門は社員が安心して働けるように少数精鋭ではありますが、日々試行錯誤して奮闘しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本で初めて火災報知器を開発した総合防災メーカー／大規模物件業界シェアトップクラス／退職金制度充実〜 ■業務内容： 人事としてキャリア採用業務をご担当頂きます。 ▼キャリア採用 ・キャリア採用に関わる企画立案、運営 ・エージェントとの打ち合わせ対応 ・書類選考 ・スカウト対応 ・面接調整、面接対応 ・内定者フォロー対応 ・入社後の定着支援 ・派遣社員採用・管理 ・障がい者採用、グローバル採用のサポート　等 ※ゆくゆくは採用以外の人事業務もお任せする予定です。 ■採用背景： 女性管理職の強化を図っており、キャリア採用にて実務経験者を募集しております。 ■組織構成： ・人事部には人材戦略グループ、人材統轄グループ、安全衛生管理室があります。 　人材戦略グループにあるキャリア開発チームの所属となります。 【キャリア開発】課長１名、係長1名、主任2名、一般社員1名、シニアエキスパート1名、派遣社員3名 ＼ホーチキの魅力／ ★高水準の給与体系！ 創立100年以上で安定した財務基盤があり、高水準の給与体系となっております！40代の平均年収おおよそ800万円以上です！ ★防災設備業界のリーディングカンパニー！ 日本で初めて火災報知器を開発・設置し、大規模物件において業界でトップクラスのシェアを誇ります！海外への事業投資も積極的に行っており、海外展開エリアとしては129カ国。 〇施工実績：東京スカイツリー、東京ドーム、幕張メッセ、麻布台ヒルズ、新千歳空港、新国立劇場等 ★連続増収増益企業の安定性！ 2020年度より連続で売上高、営業利益、経常利益ともに増収増益中の安定性があります。働き方改革にも積極的で、一人当たりの生産性向上の取り組みにより営業利益、経常利益は大幅増加を達成しています。 ■同社の働きやすさ 〜独立メーカーのため連休も取得しやすく福利厚生も充実〜 ・産休後の復職率100％、有給取得日数15.3日と、安心して働ける環境です。 ・住宅資金貸付制度、住宅手当、家族手当等などの制度充実 ・GWや夏休みなどは9連休も可能とオンオフのある働き方 ・充実した退職金制度：退職金制度については（1）退職一時金（会社退職金）（2）確定給付年金（DB）（3）確定拠出年金（DC）3つの制度をご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆年間で休める日数はトータル136日間！（120日＋制度休暇16日）／在宅勤務の相談可／定時17：30／七十七銀行グループ◇◆ ＜求人について＞ ◆人材業界での営業経験者を歓迎！（人材派遣・求人広告等の経験者も可） ◆銀行の持つ基盤を活用した人材紹介事業を推進！ ■職務概要： 東北最大級の地銀の七十七銀行グループ戦略子会社である当社にて中途採用向けの人材紹介リクルーティングアドバイザー業務（RA業務）を中心に担当いただきます、ワークライフバランスの取れた環境で就業いただけます。 ▼職務詳細： ・七十七銀行及び七十七銀行グループ既存顧客への人材紹介開拓アプローチ ・既存顧客への顧客深耕 ・企業へのアポイント、案件ヒアリング、求人票作成から採用成功までの進捗サポート ・事業拡大の為の提案業務 ※一部CA業務、エリア担当業務（他事業サポート）を含めて対応をお願いする場合もございます。 ■職務環境： 当社は2022年8月に設立、事業領域としては現在人材紹介事業・結婚相談事業を展開し、社員10数名の新しい会社です。 今後、既存事業の拡大や新規事業を計画中で中期的には100名以上規模を目指しています。 また今回の採用は銀行出向者・リファラル以外の初めての採用活動となりますが、在籍者として年齢も30代前半から50代、ワーママの時短勤務者、銀行退職からの再入社者まで幅広いメンバーが在籍しています。 直近半年の入社者（出向者除く）も4名で残業時間も少なく、年間の休日も休暇制度を利用することで、134日以上取得することができ、長期的にキャリアを積める環境となっています。 ■人員構成と期待される役割： 人材紹介部門は11名で構成されており大手人材紹介での人材経験者は7名で10年以上の経験者もいます、 当社最大の特徴である七十七銀行グループシナジーを十分に活用する為、今回のポジションは非常に重要な役割を果たしていただきたいと考えています。既存メンバーと協業しながら業容の拡大、業務フロー構築、ブランド認知まで幅広く活躍いただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【マネージャー候補/IT人材を通して企業の課題解決/プライム上場G/年収500万円〜/会社づくりに貢献/20代〜30代活躍中/裁量権◎】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 クライアントが抱える課題（人材不足等）を、ITエンジニアの派遣により解決することがミッションです。既存取引先の取引拡大を中心にエンジニア社員のフォローや新規取引先の開拓などの業務をお任せします。 ■業務詳細 ・既存顧客の深耕営業（ニーズの確認等）　 ・新規顧客開拓 ・エンジニア職のアサイン先プロジェクトの開拓 ・IT人材の提案 ・就業後のエンジニアフォロー →異動希望をしているエンジニアに新規就業先の提案等 ■魅力： ・東証プライム上場子会社のため、安定した基盤があります。 ・設立9年目急成長ベンチャーであり、社員の意見等を積極的に受け入れる社風です！ ■組織構成 ・部長1名（40代）・課長1名（30代）・メンバー3名（20代〜30代）・アシスタント1名（20代） ■就業環境： ・転勤なし（東京ミッドタウン） ・エンジニア職の平均年齢は26歳！バックオフィス（営業・人事・教育）の年齢層は20代・30代が中心です！ ・オフィスは、ゲームをしたり漫画を読んでくつろげるスペース、自習スペースなどを完備しており、同年代の仲間と切磋琢磨できる環境です。 ■同社について クライアント、自分自身を変えるためにACTIVEに明日を創れる集団として 常に行動しより良い環境、企業様に求められる人材になるために必要な知識、スキルアップを日々習得し、現状に満足せず常に前進し続けるエンジニアの集団です。20代〜30代のITエンジニアを中心とした400人が働いておりますが、拡大移転したオフィスのエントランスに絵を描いたり、会社の動画チャンネルを開設しております！手を動かす以外にも、会社づくりに参加するチャンスがたくさんあります！！ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/エンジニア人材サービス/プライム上場G/会社づくりに貢献/20代〜30代活躍中/裁量権◎】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 クライアントが抱える課題（人材不足等）を、ITエンジニアの派遣により解決することがミッションです。既存取引先の取引拡大を中心にエンジニア社員のフォローや新規取引先の開拓などの業務をお任せします。 ■業務詳細 ・既存顧客の深耕営業（ニーズの確認等）　 ・新規顧客開拓 ・エンジニア職のアサイン先プロジェクトの開拓 ・IT人材の提案 ・就業後のエンジニアフォロー →異動希望をしているエンジニアに新規就業先の提案等 ■魅力： ・東証プライム上場子会社のため、安定した基盤があります。 ・設立9年目急成長ベンチャーであり、社員の意見等を積極的に受け入れる社風です！ ■組織構成 ・部長1名（40代）・課長1名（30代）・メンバー3名（20代〜30代）・アシスタント1名（20代） ■就業環境： ・転勤なし（東京ミッドタウン） ・エンジニア職の平均年齢は26歳！バックオフィス（営業・人事・教育）の年齢層は20代・30代が中心です！ ・オフィスは、ゲームをしたり漫画を読んでくつろげるスペース、自習スペースなどを完備しており、同年代の仲間と切磋琢磨できる環境です。 ■同社について クライアント、自分自身を変えるためにACTIVEに明日を創れる集団として 常に行動しより良い環境、企業様に求められる人材になるために必要な知識、スキルアップを日々習得し、現状に満足せず常に前進し続けるエンジニアの集団です。20代〜30代のITエンジニアを中心とした400人が働いておりますが、拡大移転したオフィスのエントランスに絵を描いたり、会社の動画チャンネルを開設しております！手を動かす以外にも、会社づくりに参加するチャンスがたくさんあります！！ 変更の範囲：会社の定める業務

《トヨタ自動車100%出資企業/経理事務サポート・監査サービス・人材派遣業等を展開/リモート勤務有/柔軟な働き方が可能》 面接・面談を通してご経歴や、適性に合うポジションを提案いたします。 【ポジション例】 ・会計/税務業務 ・一般経理処理/税務判定 ・経理/会計業務全般(連結決算) ・会計システム導入支援 ・会計監査業務 ・内部統制 ・経理コンサルティング など ※監査業務においてはクライアント先（トヨタ自動車本社）での就業となる可能性がございます。 ■キャリアパス： 将来的には、能力に応じて他部署への異動可能性もあります。大手自動車メーカー内での経理、監査サービス、コンサルティング等、様々な選択肢の中でキャリアを積むことが可能です。 ■就業環境： 本社は名古屋駅、ユニモール直結の好立地。出社時も静かで落ち着いた環境の中で業務に取り組むことができます。 また、リモートワーク制度有。週1回の出社以外は、柔軟に在宅勤務を選択することも可能です。 ※入社後、研修期間（約3か月間）については業務習得のためリモートワーク不可、出社メインとなる予定です。（その後、所属組織判断にてリモートワーク解禁） 変更の範囲：会社の定める業務

施設入居者、在宅高齢者の通所者様の介護の仕事です。 夜勤は3名体制で月に4回程度です。 社用車(AT車)を使用して受診の付き添い(運転含む)もあります。 鹿屋市輝北町 / 特別養護老人ホーム / 介護福祉士 / 正社員 【おすすめポイント】 ・職場の雰囲気はアットホームで皆さん楽しく働かれております。 ・ご経験にブランクがある場合でもご相談は可能です。 ・丁寧なご指導をいただけますので、安心してご勤務をする事ができます。 ・特別養護老人ホーム以外にグループホームやデイサービス等その他多数の施設を持っています。 ・鹿屋市街だけでなく、霧島市方面、都城方面からのご通勤も可能。 ・施設内に可愛い猫もいます。猫好きの方も必見。 ご興味がございましたらツクイスタッフ鹿児島支店までお問い合わせ下さい。 (ツクイスタッフ鹿児島支店) 医療・福祉に特化した職業相談所です。 鹿児島県・宮崎県全域にて 正社員、パート、人材派遣など皆様の 転職・就職活動を無料サポートさせて頂いております。 鹿児島県・宮崎県下全域にて 出張面談・電話面談を承っています。 お気軽にお問い合わせください。

千葉県八千代市にある『東京女子医科大学附属八千代医療センター』で事務スタッフ募集!! 医局スタッフとして医師のスケジュールや事務サポートを行います。秘書業務や営業アシスタントなどのご経験がある方大歓迎です◎ ◎こんな方にオススメ◎ ・誰かの役に立つ仕事がしたい ・一緒に働くメンバーから「気が利くね」と言われたことがある ・スケジュール管理が得意 ・コミュニケーションを活かした仕事をしたい 医師は診察以外に、学会の資料作成や来客対応など様々な仕事を抱えています。そんな忙しい医師を『縁の下の力持ち』として、陰で支えるのが医局スタッフです。 医師の事務サポートを通じて、調整力やビジネスマナーはもちろん、コミュニケーション力や医療知識も身につけることができますよ◎ ご興味のある方はお気軽にご応募ください! ※弊社と医療機関との契約形態:人材派遣契約 変更範囲:変更なし 【医局事務】 ・医師のスケジュール管理、勤怠管理 ・来客応対、電話対応 ・郵送物の対応、物品管理　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【UHA味覚糖／採用をお任せ／家族手当・住宅手当有り／業績好調／チャレンジできる社風/成果主義の評価制度】 ■採用背景： 安定した業績の中で採用活動活発化に向けて募集を行います。 ■業務内容： 新卒採用、中途採用業務を担当して頂きます。 ・採用計画立案 ・採用予算の確保／社内決裁 ・採用ターゲット選定／要件定義 ・採用手法決定／面接官選定 ・採用活動（募集・書類選考・面接・条件選定・入社フォロー） ・人材エージェント対応 ・インターンシップ運営／学校（大学・高校）とのリレーション構築 ※採用する雇用形態は正社員・派遣・新卒　等 ※適性を見ながら、お任せする業務を決定します。 ■組織構成： 計3名 └リーダー　30代男性 └メンバー　30代女性１名・30代男性１名 ※人人材開発デパートメントの部署配属です ※人材開発デパートメント以外の人事は給与や社会保険等の担当者が在籍しております ■働き方： 残業10〜15時間程度の想定です。 大学訪問等で年間に数回出張が発生する可能がございます。 ■手当： ◇家族手当あり 配偶者12,000円　第一子6,000円 ◇住宅手当あり 配偶者のある場合のみ支給 ■同社の魅力： ＜成果主義を取り入れた評価制度＞ ＵＨＡ味覚糖グループでは成果主義を導入しており、若手の方でも活躍された方には要職に抜擢しております。 また、同社の特徴として新製品の研究・開発に投資傾注することで、常に他社にはない競争力のある商品作りを行っており、強い組織体制作りを継続実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スキルに応じて正当評価◎大手ソフトウェア会社と15年以上の取引実績あり／ ■業務内容： 「地域密着型人材派遣」という強みをもって事業展開をしてきた同社において、客先にて自治体向けソフトウェアの開発をお任せいたします。 ■開発するシステム ・総合行政情報システム：地方公共団体向けの総合行政情報システムです。 ・水道料金システム：上下水道料金の検針・調定・収納・窓口業務等を幅広い機能でサポートするシステムです。 ・地理情報システム（GIS）：地理情報及び付加情報をコンピュータ上で作成・保存・利用・管理・表示・検索できるシステムで、当社は主に上下水道情報を付加情報として管理するシステムをご提供しています。 ■安定取引の理由： 現在の地方行政では、今後ますます通常業務以外の業務（国策）が増えている中、現行の地方行政では人員不足によりそれらの対応が難しくなっています。 その人員不足を解消する手段として、当社の派遣スタッフの存在価値があると考えています。 ■教育体制 OJTを中心に、社外セミナー・研修の受講など自由に参加可能です。 スキルアップの支援は積極的に実施しておりますので、ぜひ希望をお聞かせください！ 「上流にチャレンジしたい」、「将来こんな仕事を行いたい」といった目標も 大歓迎です。 ・プライバシーマーク講習…（個人情報保護法ついての座学） ・ISMS講習…（情報セキュリティについての座学） ■使用する開発環境（経験者の場合、何れか1つ以上を使えることが望ましい）： ◇自治体向け VB.NET、Java、Kotlin、WEB(html、javascript、jQuery) AWS (Lambda-Node.js,Python/EC2)、Oracle、MySQL、Microsoft Sql Server 変更の範囲：会社の定める業務

イングリウッドでは小売領域のBtoB事業、BtoC事業を一気通貫で展開しており、それらの強みやノウハウを最大限に活かし、IT／Web／広告業界を中心とした幅広い業界のクライアント様に対し、新卒／中途の人材紹介や人材育成サービスの提供を行なっております。 ■募集背景： IT／Web／広告業界に特化した人材育成／紹介サービス「シンアド」の更なる事業拡大にあたり、責任者候補を募集いたします。 ※事業立上げから約4年半で累計顧客数は600社となりました。 ■業務内容： 「シンアド就活」の事業成長や組織運営に関わる幅広い業務をお任せします。 サービスURL：https://syn-ad.com/2025/ ◎事業計画策定 ◎事業戦略立案 ◎PL管理 ◎チーム／メンバーのマネジメント ◎チームビルディング強化 ◎クライアントの新規開拓営業 ■組織構成： HRソリューション事業部には35名（平均年齢27歳）が在籍しています。 ■今後の事業展望： 既存事業の更なる拡大に加え、ソリューションの横展開を行うことで、HR領域のあらゆる課題を一気通貫して解決できる事業へ推進していきます。 ◎既存事業の更なる発展…チーム体制の倍増、新規支社の立ち上げ ◎ソリューションの拡大…人材派遣、業務委託マッチング、組織コンサルなどの新規サービスの立ち上げ ◎業界内での地位確立…大手企業寡占状況のゲームチェンジャー ■ポジションの魅力： ◇新卒採用支援事業の責任者候補としてコンサルタントとしての枠組みを超え、経営観点での事業運営や組織のマネジメントを担っていただくことが可能となります。 ◇また、新卒採用支援事業以外の新規事業についても立ち上げていただくことも可能となります。 ■当社の特徴： 「モノを売る」ということに特化をし、ToB・ToC、オンライン・オフライン、ブランディング・販促・再購買に至るプロセスをサービスとして提供しています。 自社サービスである三ツ星ファームや自社のECサイト、自社SaaSプロダクトや人材紹介などの多岐にわたる事業を行っているのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆教育・研修に特化した人材派遣企業／コロナ禍でも無借金経営・売り上げ増益中／スキルアップ環境・残業10時間以下・フルフレックス・一部リモートワーク相談可◆ 1988年の設立以来、教育研修と人財提供に特化し、実績と信頼を築いてきた当社。より多くのお客様のご要望にお答えするためにも未経験からご挑戦頂けるよう自社のノウハウを活かしつつ人材育成を行っております。 ■サービス紹介：https://x.gd/aKIgt ■職務内容： スタッフマネジメント（採用〜現場フォローまで）を行って頂きます。スタッフへの英語研修や実際に現場のフォローを行う際に英語をご活用頂きます。 ＊スタッフ（ステーションコンシェルジュ）の採用・面接〜研修 ＊現場の出勤確認チェック ＊スタッフとの面談　等 【案件について】 今回は地下鉄でご活躍頂く「ステーションコンシェルジュ」の提供管理をお任せ致します。 【ステーションコンシェルジュとは】 日本語・英語を使って乗車券購入サポート/アクセス案内/利用方法などを主に外国人の方を対象にサポートします。※ご案内時はマニュアルやiPadの翻訳アプリなどをご活用いただけます。 ■未経験も安心の自社プログラムの研修体制 １〜２週間　会社全体に関する研修・オリエンテーション ２〜４日間　コンシェルジュ研修（座学/その方のスキルに合わせてプログラムは変更いたします。） ３カ月間　現場研修（ステーションコンシェルジュ） →その後コーディネーターのOJTを行っていきます。 ■スキルアップ環境 自分の考えややりたいことを面談（年2回）時に話す機会があり、派遣コーディネーター以外も研修企画など他部署での経験を積むことができます。 ■当社の魅力 （1）働きやすい社風 ・女性活躍の「くるみん」「えるぼし」認定企業 ・パパ育業促進企業/ライフ・ワーク・バランス認定企業 ・フルフレックス/リモート導入 （2）上場企業であるCMC GROUP企業の安定性 35年以上にわたってHRサービスを提供しており、大手企業様との付き合いも多いです。現在も第二創業期を迎え、需要は拡大中になります。 （3）教育特化企業だからこそのスキルアップ環境 様々な特技や資格を持つ登録講師、社員が在籍する当社では、自社の社員教育計画も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回／OracleCloud・AWS・Azureなど活用／要件定義から／働きやすさ◎／ハイレベルなシステムエンジニアリングサービス事業を展開】 ■業務概要：クラウドスペシャリストの立場で顧客システムのクラウドリフト・クラウドシフトに伴う上流工程から支援。 PoC、システム化の検討といった上流工程から、その後の要件定義、設計、構築、テスト、リリースまでの一連作業を幅広く対応し、案件によっては運用設計や運用維持保守も実施します。 ■求人魅力： U-Wayプロダクトソリューション事業部は、OCIを主軸にオンプレからクラウドまでの基盤周りを中心に、技術力の高いメンバーが揃っています。システム提案から基盤構築までワンストップでサービス提供することにより顧客価値の向上に貢献しております。 サービス提供として、U-Way（自動構築サービス）をリリースしており、モデルサービスとして開発など自社独自パッケージの展開を若手中心（2年目〜7年目）に進めており、業務以外の取り組みとしてより興味をもってもらい新たなサービス提供にも注力しており、挑戦して成長していく環境も提供しています。 ・リモートワークが7割以上 ・月1回の部会開催によるコミュニケーション活性を行い、クラウド技術の最新動向の発表などを実施し、常に新しい情報を共有する場として活用 ・外部講師による勉強会を開催し、クラウドの設計知識など、業務に直結するスキルの向上 ■案件事例： （1）食品メーカ様の基幹システム基盤更改、クラウドリフト支援食品メーカ様の基幹システムをOCIへ移行する案件において、エンドユーザ様向けの要件定義から移行まで包括的に支援を実施。OCIのIaaSをはじめストレージ、DNS、AD周りの支援を行う。 （2）某教育事業様のオンプレからのクラウドリフト支援某教育事業様のシステムの更改案件において、オンプレからのクラウドリフト支援にてPoCから導入・移行まで支援を実施。OCIのOCVSサービスを活用して、既存環境を変更せずにクラウドリフトの支援を行う。 人材派遣会社様の基盤更改人材派遣会社様の基盤更改案件において、方式設計からリリースまでの工程を実施。5人規模のチームリーダーとして案件を管理しながら、設計方針やPJ推進方法について顧客と折衝して円滑なPJ推進を支援する。 変更の範囲：会社の定める業務

【パーソルグループの社員として夢を叶えませんか？"正社員"という安定した働き方で、ワークライフバランスを整えやりたい仕事を実現するチャンス。そして「ワークライフバランスを整えながら、スキルアップしたい」—そんな方へ。】 ■業務概要： ◎パーソルテンプスタッフの社員としてクライアント企業へ常駐し、BIMオペレーター・設計補助のお仕事をお任せ致します。 ◎大手ゼネコン、組織設計事務所、住宅メーカー、建設コンサルタントなど大手多数。高層ビル・大型商業施設・中高層マンション・戸建住宅・都市計画に関わるビッグプロジェクトなど分野もレベルも様々です。就業先を決める際にこれまでの経験や希望を考慮した上で、キャリアアップできる環境をご用意します。 ■キャリアパス： 上記以外に、当社の社員として、自社派遣スタッフの教育・フォロー、クライアントの様々な課題解決のため営業担当と連携する役割もある為、問題解決能力向上・ビジネススキルが習得可能です。又社内公募制度もあり、営業職や企画職等、他職種へのキャリアチェンジの挑戦も可能です。 ■魅力： ◎東証プライム上場グループ企業で正社員として、安心安定した環境で勤務が可能です。 ◎大手ゼネコン、設計事務所など、様々なお客様と取引があるため、就業先を決める際に経験や業務内容の希望を考慮した上で、キャリアアップできる環境をを意します。 ◎Autodesk認定のトレーニングセンターがあり最新のソフトを学べる環境があります。専門的なスキルだけでなく、ビジネススキルも身につけることができます。 ◎1つのプロジェクトは数年規模のため、就業先を転々とすることもありません。終了すればよりビックプロジェクトに挑戦するチャンスもあります。 ■募集背景： 『雇用に関する課題を解決し、雇用を創造していくこと』総合人材サービス業である私たちは、人材派遣・メディア・アウトソーシング事業などを通して日本が抱える雇用の問題に挑戦し、働くことや仕事の可能性を広げてきました。近年は首都圏での案件が急増中で、更なる専門チームの体制強化が急務。人物重視の採用をしております。成長意欲のある志を持った仲間を募集します。 【変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 変更の範囲：本文参照

＼この求人のポイント／ ・高時給の1，550～1，620円！ ・7：30～18：30のうち8時間 ※この時間以外にも勤務時間相談可能です ・固定の時間で働ける◎ ・20代、30代、40代の方が多く活躍中◎ もちろんシニア世代も歓迎です。 まずは職場の雰囲気を知りたい！という方には職場見学のみでも大歓迎 ・土日祝日休み 【お仕事内容】 ■勤務する園について 保育園で保育士業務をお願いします。 正規保育さんのサポートを中心に子どものお世話や基本的生活習慣の補助をしていただきます。 初めて保育園で勤務される方やブランクから復帰される方でも無理なく始めていただけるお仕事です。 ※時期によって勤務候補地が変更する場合があります。希望勤務地がある方は担当者まで問い合わせください。 ■業務について ・子どもの受け入れや視診、遊びの見守り ・日中の保育補助 ・排泄や食事、着替えの援助 等 他にもご紹介できる保育園多数あり！お気軽にご相談ください 勤務開始日など相談OK！在職中の方の応募も大歓迎です！ あさひの保育だからできること 人材サービス事業の中でも、「派遣」事業をメインに行っています。 紹介するまでがサービスの紹介事業とは違い、継続的にお仕事のご相談に応じることができます。 また、弊社スタッフには実際に保育士として勤務したことのあるスタッフもおりますので、 あなたに寄り添ったサポートが実現可能です。 お仕事のご紹介だけでなく、保育士として働く上でのご相談やキャリアの形成など、 些細なことでもお気軽にお問い合わせください！