【札幌】組込エンジニア＜経験が浅い方でも歓迎！＞業界不問／上流比率7割以上／人材育成に年10億円投資株式会社テクノプロ
情報提供元
募集
仕事内容
【7000名以上のエンジニアを抱える国内最大規模の技術集団/大手メーカーを中心に取引社数は800社以上／持ち家比率6割/人材育成に年10億円投資】 ■業務内容：以下業務をお任せします。 ・AUTOSAR CPを利用した車載ECUの開発 ・Basic Softwareに関するインテクレーション及び設計検証 ・基本設計、詳細設計、製造（コーディング／プログラミング）、単体試験、結合試験 ■豊富な研修制度 ・年間10億円の教育研修費用を投下しています。 ・自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担で利用可能 ・技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国53校の外部スクールも活用OK！ ・技術研修数：1,092研修 ・ヒューマン&ビジネス系研修：155研修 ・昨年度、研修を受講したエンジニアは延べ150,000名！ ■テクノプログループについて ・アウトソーシング業界2000社の中で売上・シェア共にNo.1 ・国内最大の人材規模：20,000人以上 ・豊富なお取引先 ：2,000社以上 ■テクノプロ デザイン社について ・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。 ・本ポジションは上流工程比率73.9%の「テクノプロ・デザイン社」での採用です！ ・当カンパニーの取引先は全国の大手企業など、製造業を中心に800社以上ございます。 ・7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業となります。 ■業務形態 ・プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」 ・自社開発センターでの「受託」 ・最先端技術を持つ企業との協業で生まれる、技術コンサルティングなどの「ソリューションビジネス」
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ クライアント先（札幌） 住所：北海道札幌市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 400万円〜1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円〜600,000円 ＜月給＞ 256,000円〜600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■年収例： 1,000万円／テクニカルエキスパート/入社3年（月給68万円） 900万円／シニアプロフェッショナルエンジニア/入社2年（月給63万円） 800万円／チーフエンジニア/入社1年（月給53万円） 700万円／プロジェクトマネージャー/入社1年（月給46万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ ※勤務地、プロジェクトにより異なります。
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 有給休暇（入社半年経過後10日間付与）、入社時有給（有給休暇付与までに3日間）
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15万円まで支給 住宅手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：社会保険完備 退職金制度：選択制 積立確定拠出年金 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■e-learning/Winスクールでの研修受講、研修センターが全国に4カ所有 ■「自己実現制度」：社内公募制で業界、分野シフト、工程アップ、職制変更等自身のやりたいことを叶えるチャンスがあります ＜その他補足＞ ■住居手当・寮社宅補足：引越費補助制度、帰省旅費補助、初期費（敷礼金）全額会社負担、借上げ社宅制度（独身・単身…2万円、家族2名まで：2.5万円、家族3名以上：3万円＋光熱費※個人負担額）、社員寮（単身・家族）※適用規定有 ■手当：役職手当（規定による）、資格手当（上限5万円）、赴任手当（一律8万円）、転勤赴任一時金（上限5万円）※対象者の適用制限有 ■財形貯蓄、EAPサービス、社内クラブサークル活動支援、慶弔見舞金等、ベネフィットワン（外部福利厚生サービス）、転勤赴任一時金
選考について
対象となる方
■必須条件： ・組込実務経験が2年以上ある方 ■具体的には下記何れかの経験： ・C言語でのプログラミング経験
会社概要
会社名
株式会社テクノプロ
所在地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
代表者
代表取締役 浅井 功一郎
事業内容
■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み： 企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス（企業統治）の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。 またテクノプロ・ホールディングス株式会社と株式会社テクノプロは、東京都の「働き方改革宣言事業」に賛同しています。
従業員数
22,108名
資本金
101百万円
売上高
150,700百万円
平均年齢
35.4歳
