〜地域の暮らしを支える仕事／規模感あるITソリューション営業／大手／年間休日123日〜 ■職務概要： 四国地方の自治体様へ自社開発、NTTグループソリューションを中心と した提案やプロジェクト遂行に向けた社内外の折衝をお任せします。 具体的には自治体DXの推進に関わるシステムに関する営業等。 同社の窓口担当として、既存顧客である自治体様の課題の深堀や関係性の深耕を通して、お客様や地域の課題解決を目指して頂きます。 企画や技術知見については社内のメンバーと連携しながら、進めていただきますので、まずはお客様との関係構築やプロジェクトの完遂に注力頂きます。 ※地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です。 ■営業ポイント： 顧客課題をしっかりと理解する力が求められます。そして、SEやグループ会社などと連携し策定した解決策をお客様へ提案する力が求められます。 ■求める人物像： IT営業にてご活躍されてきた方は歓迎ですが、営業未経験でもIT知識・経験を持ったエンジニアから営業職にチャレンジしてみたい方を歓迎いたします。営業や顧客については入社後、研修やOJTにて学んで頂く事が出来る環境です。同募集ではITの知識・経験・人物面のバランスを重視しています。 ■期待する事： SEと営業チームの間に立って、営業メンバーのIT知見向上を牽引しながら少しずつ営業力を身につけて頂く事を期待しています。 ■評価制度： 同社を支える力となっているのが、新卒・中途のハンデがない人事評価制度です。成果だけでなく、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りにはしっかりと還元していきます。 ■同社の特徴： ・四国地域におけるNTTデータグループの事業拠点として、地域の金融機関、自治体、企業に、情報技術を活かしたシステムやサービスを提供しています。NTTデータグループは、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献することを企業理念として掲げています。 ・同社は本社を四国に構えており、四国住民への安全・安心サービスの提供を第一に進めています。NTTデータグループの力を結集してサービス向上を日々図っており、企画、要件定義や設計の上流工程から製造、試験、運用保守まで全工程に携わり、各種システムをリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜私鉄系大手東急Gの安定基盤／建築業界での営業経験者歓迎！年休123日／フレックス・基本土日祝休※出勤時は振休取得を徹底／分業制で企画提案に集中できる環境〜 ■業務内容： 同社のマンション大規模修繕に関する企画・工事アドバイザーとして、修繕コンサルタント業務をお任せします。同社が管理しているマンションの改修工事に関わる業務です。 企画・提案担当と管理担当に分かれているため、提案業務に集中いただけます！技術知識がなくても、建築業界の営業等のご経験を活かして活躍いただける環境です。 【具体的には】 下記受注営業と全体の管理や協力企業との調整、組合への報告などをメインに業務をお任せします。 １）大規模修繕改修工事及びその他建築工事の受注営業業務 ２）大規模修繕改修工事設計（コンサルティング）等業務 ３）建物調査診断業務 ４）協力業者指導、見積精査、その他工事に関する業務 ■働き方： 管理組合や理事会出席など土日対応が発生する場合もございますが、振休を取得いただきます。残業は月30h程度です。図面作成は別担当がいることや、事務仕事をフォローアシスタントもおり、残業削減に繋がっています。 ■キャリアパス： 総合職採用のため、将来的には他の職種へのチャレンジや、マンション事業部からビル事業部への異動の可能性もあり、幅広い業務経験を積むことが可能！ ■同社の魅力と特徴： マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。東急グループの安定基盤と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。 【◇60歳→65歳へ／定年延長制度を導入】 他社に先駆け、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大！ 【◇東急グループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】 有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進！男女問わず育休産休の取得も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。また、グループの横の繋がりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜私鉄系大手東急Gの安定基盤／建築業界での営業経験者歓迎！年休121日／フレックス・基本土日祝休み※出勤時は振休取得を徹底／分業制で企画提案に集中できる環境〜 ■業務内容： 同社のマンション大規模修繕に関する企画・工事アドバイザーとして、修繕コンサルタント業務をお任せします。同社が管理しているマンションの改修工事に関わる業務です。企画・提案担当と管理担当に分かれているため、提案業務に集中いただけます。技術知識がなくても、建築業界の営業などのご経験を活かして活躍いただける環境です 【具体的には】 下記受注営業と全体の管理や協力企業との調整、組合への報告などをメインに業務をお任せします ・大規模修繕改修工事及びその他建築工事の受注営業業務 ・大規模修繕改修工事設計（コンサルティング）等業務 ・建物調査診断業務 ・協力業者指導、見積精査、その他工事に関する業務 ■働き方： 管理組合や理事会出席など土日の対応が発生する場合がございます。残業時間は月30〜40hと業界では比較的少なく、図面の作成は別担当がいることや、チームにアシスタントの方もおり、事務仕事をフォロー頂くことにより残業削減に繋がっております ■キャリアパス： 総合職で採用のため、将来的には他の職種へのチャレンジやマンション事業部からビル事業部への異動の可能性も有り、幅広く業務のご経験を積むことが可能です ■魅力： マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。東急グループの安定基盤と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く2020年に50周年を迎えました 【◇60歳→65歳までへ／定年延長制度を導入】 2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました 【◇東急グループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】 有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、取得を促進しております。育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます 変更の範囲：会社の定める業務

＼目指すのは、工場の完全自動化・世界中の過酷な単純作業をAIとロボットで置き換え、シードラウンドを終えて本格的な拡大期を迎えるタイミングの急成長スタートアップ企業！／ ■概要： 当社は、キーエンスの商品企画・開発者が独立し2015年に創業した会社です。組立工程がAIで自動化されると世界のサプライチェーンは激変すると考えており、人的資源にとらわれない新しい世界を、CoLabはあなたと共に創造していきたいと考えています。 ■当該ポジションを検討されている方へ： 当社にジョイン頂いている社員は、全員中途入社者です。「この仕事は何に役立っているのか？」「大手企業で仕事が切り分けられているため、エンジニアとして成長を感じれない」といった方におススメできる環境です！ ■業務内容： 産業用ロボットをセンシング、ビジュアル、AIで自律制御する研究開発を行っていただきます。現在の産業用ロボットはティーチングプレイバック技術に計測技術を組み合わせたルールベースによって制御されています。そのためスマートフォンをはじめとした多くの電気製品が人間による手作業で組み立てられ、工場は海外に移転しています。 我々はコンピュータに対象物を認識させ、対象物の状態に応じたロボット制御をリアルタイムに行うことで組立工程を自動化し、顧客に新たなサプライチェーンを提供します。 ※単純労働はロボットやAIに任せ、人が豊かに働ける世の中を創っていきます。そんな企業理念や価値観に共感頂ける方を募集しております！ ■業務特徴・魅力について： ◆企画・開発のいずれかに偏ることなく、市場への付加価値提案と実現可能な技術をバランスする開発が特徴です。 ◆産業用ロボット(自律制御ロボット)の研究開発は、製造現場の自動化を推し進め、真の意味で人が人らしく働ける産業構造の創造に貢献します。そういった世界観の実現、顧客や現場で働く従業員を支援する非常にやりがいのある研究です。 ■配属グループについて： 当社にはコンサルティンググループと研究開発グループがありますが、本求人は研究開発グループの所属となります。アットホームな雰囲気の中、事細かに指示されるよりも、自分で考えて進めたいという気質の人が多いです。 ミーティングも短時間で必要な伝達事項を共有するにとどめ、自由度の高い職場環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【水に関する仕事のスペシャリスト／生活に欠かせない”水環境”のエンジニアグループ・ビルやマンションの水環境整備に特化した専門企業／年間休日120日／20代活躍中！9割が未経験スタートです】 清掃・点検・整備業務をお任せいたします。主に商業施設やマンションなどの貯水槽・排水槽の清掃がメインです。 ■このポジションの魅力： ◎大手グループや首都圏域独占で安定基盤、グループ商材掛け合わせで競合差別化しております。 ◎未経験から手に職をつけられます！会社が認めている資格については、全額会社負担で取得が可能です。 ◎完全週休二日制、残業も30時間程です。勤怠システムを導入しているため、1分単位で残業代がつきます。 ■具体的には： 各作業現場まで2〜10名程度のチーム（建物規模によって変わります）で、1日当たり1〜2件程度都内の現場をまわります。 作業は自社で行うほか、関連会社に委託し管理を行うケースもあります。 ※ひとりで作業をすることはないので、未経験でも安心の環境です。 ■研修体制： 未経験の方であれば、3年を目安にじっくりと一人前に育てていきます。メンバー→主任（作業責任者）への昇格も応援します。 まずは、ビジネスマナーなど基本的な研修のほか、清掃・点検・整備など水環境整備全般の簡単な補助業務からスタートして現場で経験を積んでいただきます。 ■組織構成： 配属先の事業本部は、事業東事業部／事業西事業部 合わせて約30名の組織で、20代約15名、30代約5名、管理職クラスの40代以上が約10名となっております。中途入社は90％、また90％以上が未経験からスタートしています。 若手社員の方も多く活躍しており活気がある職場です！ ■就業時間補足： 担当顧客や業務によって夜間勤務の場合があります（月1,2回程度）。 入社後1、2カ月は研修期間となるため、原則として夜勤をお任せすることはございません。 ■当社について： 防虫防鼠管理・空気測定・清掃、点検をグループ会社で網羅しており、全てをセットでお客様へ提案できる点が差別化ポイントであり、事業の安定性にもつながっています。今後は、より多くの関東圏の案件を担当することで、事業の拡大をはかっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【プラント関連の経験や知識ある方歓迎！在宅勤務有◆残業25ｈ程◆世界シェアトップレベル農業機械・建設機械製品を提供している「株式会社クボタ」のグループ会社】 当社は総合環境保全技術分野において、トップレベルの実績を保有する「環境エンジニアリング」の先がけとして、2012年にクボタグループに加わりました。 今回は以下をお任せします。 ■業務：排ガス処理プラント・設備の施工管理業務 【具体的には】 ・施工予算、スケジュールの策定 ・設計、施工を実際に担当する協力会社の選定 ・他部門との工程進捗状況の確認 ■特徴 案件の多くは約1〜3ヶ月の期間を要します。長期出張/全国出張が発生する場合があります。 安全書類等、事務作業については在宅勤務も可能です。プロジェクトの開始〜竣工までの一連のフローに関わり、業務管理、工程管理、安全管理の役割を担います。様々な業種のプラントに必要となる設備であり、発生する問題、求められるスキルも異なる幅広いプロジェクトに携わることが可能です。 ■働き方 労働時間マネジメントや働き方改革にも会社として力を入れており、完全週休2日制・残業時間平均25時間と、仕事もプライベートも両立出来ます。 役職手当・家族手当なども充実しており、安心して長期的な就業が可能です。仕事の状況によって在宅勤務も可能・社員食堂も利用出来ます。 ■組織構成 エンジニアリング部 工事・工務グループは現在、施工管理4名（50代のリーダー、60代2名、30代1名）事務2名の計6名で構成されています。 ◇東証プライム上場企業のクボタグループ：近年大型プロジェクト等を含めた受注が増えており、施工実績は国内外4,500件を越えています。 国内に留まらず日本企業の海外進出にも大きく貢献しており、安定した経営基盤のもと、産業排水処理プラント業界トップの海外売上比率を誇る実績です。 ◇当社は水処理事業だけではなく、排ガス処理事業も展開しているのがと特徴のひとつです。幅広い業界の顧客や大手取引先との取引実績を誇っています。 これまで培ってきた経験や技術を活かして長期的に人々の生活や環境に対する安心・安全を提供を続けている社会貢献性の高い会社ですので 働く環境を整えこれまでのご経験を活かしたいという方のご応募ぜひお待ちしています。

■業務内容： 当社およびグループの各拠点に対する省エネ設備や太陽光発電設備の導入企画を担当いただきます。省エネ施策を一層強力にグループ全体へ展開していくため、設備部門や生産部門と連携しつつ、本社側から方針/計画の策定と各工場の支援を担います。 ■募集背景： 脱炭素/循環型社会への貢献を目指し、当社では環境マネジメントシステム策定や社員教育の他、省エネ設備への更新や太陽光発電設備導入、市場からの再エネ調達など様々な取組みを進めています。既に京都事業所の使使電電100%再エネ化なども実現しており、その他の取組み含めた省エネ施策を今後グループ全体へ更に波及させていくため、体制強化を目的としたキャリア採用を予定しています。 ■具体的な業務例： ・市場動向や法令/国内外基準の変動、他社事例の調査 ・グループ基本方針に基づく方針および行動計画の策定/修正/報告 ・計画実現に向けた社内各部門との調整や進捗状況の振り返り ・設備導入/更新工事の支援や施工立合い ・設備の稼働状況や施設運営に関連するデータの収集/分析　など ■身につくスキル： ・工場設備や生産設備、施設に関する技術知見 ・エネルギー施策や環境管理に関する知識 ・データ分析やそれを踏まえた提案力 ・他部門と連携し施策を実現するプロジェクト推進力 ■当社の特徴： ＜電池のリーディングカンパニー＞ エネルギーのあり方が変化する中、日本で初めて鉛蓄電池を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発/技術開発力が強みです。 ＜開発力で社会に広く貢献＞ EV車普及で注目されるリチウムイオン電池を大手自動車メーカーと共に開発しています。また脱炭素に向けて注目が集まる蓄電池も、各地の風力発電所に世界最大規模で納入。その他、電動車両向け、携帯電話基地局や上下水道、発電所などの社会インフラ設備向け、有人潜水調査船、人工衛星、ロケット向けなど、多岐にわたる業界で当社製品が活躍しています。 ＜グローバルの強み＞ 当社の販売網は実に19か国38拠点に広がっています。自動車やオートバイの市場成長が続くアジアを中心に販売数を伸ばし、売上の43%が海外自動車用電池。グローバルに事業展開を進めています

【仕事内容】20代30代活躍中！ ・ロータリー研削機、旋盤、平面研削盤などの工作機械を用いてセラミックス材料や各種金属材料の加工を担当して頂きます(MS事業部所属) ・具体的には、加工データ作成、刃具の 選定、ＮＣプログラミング編集、機械の操作を実施頂きます。自分のアイデアと発想が重要となる技術職であり、実務を通して成長できます。 ・必要に応じ加工プロセスの高効率化や新規加工プロセスの検討にも従事して頂きます。 【当社の事業内容・会社特徴】 ■事業内容 ・当社MS事業部は、セラミックス材料を中心とする最先端化学材料を手掛け、近年話題が高まる次世代電池や超電導に関連する材料を製造しております。 ・培ってきた確かな技術や品質はお客様から高く信頼されており、大企業や世界的な研究機関と安定した取引関係を築いています。 ・当社の扱う製品は世界的にも扱っている会社が少なく、今後の需要も見込まれることから、更なるお客様からの引合いを頂いております。 ■会社概要 ・当社には「MS（マテリアルズシステム）事業部」と「PT（部品）事業部」の2部門が存在します。 　MS事業は世界的な需要拡大が見込まれる最先端化学材料を高度な技術で製造しております。 　PT事業は冷間鍛造技術を用いて金属部品を製造し、国内ほとんどの大手自動車メーカーのお客様とのお取引を行っております。 ■会社特徴 ・当社は技術承継機構グループの一員です。 ・技術承継機構グループは、日本が誇る高い技術力を持った製造企業を束ね、技術を次世代に繋ぐ取り組みを行っています。 ・グループ他社との技術交流会・勉強会・グループ内留学など、会社を跨いだ学び合いや、成長機会もあります。 【働きやすい職場環境】 ・工場内は冷暖房完備で、業務に集中できる環境を整えています。 ・社内に社員食堂があり、一食250円で食事を提供しています。自販機の飲料も割引価格と、社員の生活をサポートしております。 【年齢に関係なく活躍できる環境】 ・豊島製作所MS事業部では幅広い世代が活躍しており、現場、現場リーダー層、部門長、経営層などあらゆる階層で２０代、３０代の若手が変革を引っ張っております。 ・ライフステージに応じて快適に働けるよう、透明性の高い人事制度を設計しています。昇格・昇進も年齢・経験年数によりません。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 今回の募集は、WealthParkグループの第三の事業部門である「WealthPark Alternative Investments株式会社」におけるFintech事業のポジションです。2024年には、自社プラットフォームを基盤にFintech事業を本格的にスタートしました。現在、「Zero to One」フェーズにあり、「オルタナティブ資産への投資機会をすべての人に届ける」というミッションの実現に向けて組織強化を進めています。また、新たな金融ライセンスの取得や不動産管理会社との協力を通じて、テクノロジーを活用した新しい投資スキームの構築なども計画しています。このチャレンジを推進するチームの一員として、私たちと共にイノベーションを進める情熱とスタートアップ精神を持った方々の応募をお待ちしています。 【具体的な業務内容】 ■営業（フィールドセールス） ■アクイジション業務全般とマネジメント ■ファンド組成業務全般とマネジメント 【担当者コメント】 WealthParkグループは、日本国内の不動産管理会社および不動産オーナー向けに、不動産管理のデジタル化を実現するSaaS型ソフトウェアを提供しています。2024年時点で、同社のプラットフォームは160社の不動産管理会社と11万人の不動産オーナーに利用されており、日本全国の管理物件の10室に1室、不動産オーナーの14人に1人が活用しています。Fintech事業は急成長フェーズで、WealthParkグループの投資家及び不動産会社とのつながりを最大限に活かして、、一人ひとりが熱い思いをもち、Fintech事業拡大を進めております。金融経験があり、ベンチャーマインドをもって、チャレンジしていきたい方、是非ご応募お待ちしております。 【このポジションで働く魅力】 ▼富裕層プラットフォーム 同社グループが10年間で築き上げたプラットフォームを活用し、マスマーケティングではなく、富裕層である不動産オーナーへのアクセスを通じて、サービスと商品の社会への浸透を推進します。2023年のアンケートによると、約1,900名のオーナーのうち86%が家賃収入を別の商品に再投資することに前向きです。 ▼幅広い裁量と成長の機会 Zero to Oneフェーズから参加し、これまでの経験を活かして、多大な裁量をもって業務にあたることができます。 ▼新たな挑戦と提携 既存サービスの成長だけでなく、新たな金融スキームを利用した派生サービスの立ち上げや、大手企業との提携によるFinTech領域での革新的な取り組みを推進します。 ▼テクノロジーの活用 社内のエンジニアチームと連携し、テクノロジーを駆使して事業推進を行うことができます。

【業務内容】 今回の募集は、WealthParkグループの第三の事業部門である「WealthPark Alternative Investments株式会社」におけるFintech事業のポジションです。2024年には、自社プラットフォームを基盤にFintech事業を本格的にスタートしました。現在、「Zero to One」フェーズにあり、「オルタナティブ資産への投資機会をすべての人に届ける」というミッションの実現に向けて組織強化を進めています。また、新たな金融ライセンスの取得や不動産管理会社との協力を通じて、テクノロジーを活用した新しい投資スキームの構築なども計画しています。このチャレンジを推進するチームの一員として、私たちと共にイノベーションを進める情熱とスタートアップ精神を持った方々の応募をお待ちしています。 【具体的な業務内容】 ■営業（フィールドセールス） ■アクイジション業務全般 ■ファンド組成業務全般 【担当者コメント】 WealthParkグループは、日本国内の不動産管理会社および不動産オーナー向けに、不動産管理のデジタル化を実現するSaaS型ソフトウェアを提供しています。2024年時点で、同社のプラットフォームは160社の不動産管理会社と11万人の不動産オーナーに利用されており、日本全国の管理物件の10室に1室、不動産オーナーの14人に1人が活用しています。Fintech事業は急成長フェーズで、WealthParkグループの投資家及び不動産会社とのつながりを最大限に活かして、、一人ひとりが熱い思いをもち、Fintech事業拡大を進めております。金融経験があり、ベンチャーマインドをもって、チャレンジしていきたい方、是非ご応募お待ちしております。 【このポジションで働く魅力】 ▼富裕層プラットフォーム 同社グループが10年間で築き上げたプラットフォームを活用し、マスマーケティングではなく、富裕層である不動産オーナーへのアクセスを通じて、サービスと商品の社会への浸透を推進します。2023年のアンケートによると、約1,900名のオーナーのうち86%が家賃収入を別の商品に再投資することに前向きです。 ▼幅広い裁量と成長の機会 Zero to Oneフェーズから参加し、これまでの経験を活かして、多大な裁量をもって業務にあたることができます。 ▼新たな挑戦と提携 既存サービスの成長だけでなく、新たな金融スキームを利用した派生サービスの立ち上げや、大手企業との提携によるFinTech領域での革新的な取り組みを推進します。 ▼テクノロジーの活用 社内のエンジニアチームと連携し、テクノロジーを駆使して事業推進を行うことができます。

【業界知識不問／豊富な研修制度／将来的に海外事業に携われる可能性あり／プライム上場DOWAグループ・全体で年間約100万トンの廃棄物処理体制を実現】 ◆焼却機能を持つ企業として業界トップクラス◆ 同社は、DOWAグループの総合窓口として、金属の生産から高付加価値製品製造、廃棄物処理・リサイクルに至る独自の循環型事業を展開する環境事業の営業を担っています。拠点数や規模の大きさから、日本最大級の汚染廃棄物の処理能力を誇る同社。グループ一気通貫での処理も可能であり、お客様に合わせた柔軟な対応を強みとしています。 ■業務内容：産業廃棄物処理や有価金属などのリサイクル原料の国内外での買い付け リサイクルや産業廃棄物の処理でお困りのお客様から電話・メールでお問合せをいただき、顧客先にて状況をヒアリング。買い付け契約を結ぶまでの一連の業務をお任せします。※顧客先：国内外の官公庁や自治体、大手メーカー、商社など ◎提案内容：安全に効率よく処理・回収する方法や、期間や場所など 顧客要望の背景にある潜在ニーズを把握し、リサイクルに関するルールや、同社で提供できるサービスを理解した上で、ご自身なりの提案をしていただきます。 例）安く処理してほしい顧客に対し、輸送をまとめたり、時期をずらしたりすることで、費用削減を提案　など ■充実の教育体制 ・入社1ヶ月：DOWAグループの処理工場見学や現場実習、マーケティング情報、業界専門用語、関連法規、物流センターにて収集運搬の配車や伝票処理、書類作成方法などまずは広く学んでいただきます。 ・2ヶ月〜：先輩社員への同行営業スタート、慣れてきたら既存クライアントを引き継ぎ、数ヶ月〜数年で独り立ちを目指していただきます。 他にも400種類以上のe-learningをいつでも受講でき、資格を取得できた方には報奨金もあります。 ■配属先：千葉、岡山、秋田、埼玉、名古屋、大阪などから、１か月間の研修後に適性をみて決定 ※転勤・出張：頻度や期間は人により異なる。転勤は入社後半年〜１年後でされる方も、ない方もいる。 ※将来的なキャリアパスの１つとして海外駐在(出向)の可能性あり（ヨーロッパ、アメリカなど） 〇組織構成例）東京：所長代理1名＋メンバー3名の計4名(30-40代メイン)※加えて営業事務担当の女性2名 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ会社100社以上/東海地区を代表する大手私鉄企業/年休120日（土日祝休み）/残業月20時間/鉄道・不動産開発などの主力事業に加え、新規事業にも挑戦し続ける成長企業/事業拡大に伴った組織強化】 ■募集背景： 設計や企画においては今までもグループ会社を交え実施しておりましたが、当社内でより知見を高めるために専門性を持った方を採用し、将来的には内製化することを考えています。【ジョブローテについて】原則土木部にてキャリアを積んでいただきますが、将来的にはグループ会社の名鉄都市開発へ出向する可能性があります。 ■職務概要： 全国の私鉄の中でも非常に長い線路の他、駅・橋・トンネルなど土木施設全般の工事監理/保守を担っていただきます。いずれも発注者の立場で業務を推進いただきます。国や自治体と協力して鉄道の高架化工事を積極的に推進している他、「人にやさしい駅」づくりを目指し、エレベーター・スロープの設置をはじめとするバリアフリー化工事などにも携われる可能性のあるフィールドです。 ・土木課：駅、鉄道用地の所管工事（基礎部分）担当 ・旅客施設課：駅の新設、駅周辺施設等の構造物の保守、管理（ユーザー、駅員のために駅の機能を高める役割）担当 ・建設課：新しい線路の建設、高架化、駅のバリアフリー化担当 ■配属先情報： 建設課：19名、土木課：12名、旅客施設課：5名 ■当社の特徴／魅力： ・歴史ある社会インフラ企業：明治27年の創業以来、中部圏の公共交通を担う企業として、街と街、人と人をつなぐことで地域と共に歩んできました。名古屋鉄道の核である鉄道事業は、1日あたり約100万人以上のお客さまにご利用いただいています。 ・挑戦機会が多く、安定した働き方の両方が実現できるため、入社後の定着率が非常に高いです長期的にキャリア形成していきたい方にはおすすめな職場環境です（平均勤続年数：23.9年、平均残業時間：20.0時間、有給休暇取得率95% ※2021年実績）。 ・街づくり企業としての姿：鉄道事業だけでなく、グループ会社数は100社を超え、交通/不動産/観光/ホテル/流通/運送など幅広く事業を展開。鉄道事業に並ぶ大きな柱である開発事業では、愛知/岐阜を中心に点在する保有資産の有効活用や駅ナカビジネスなど、沿線の魅力を高める街づくりに貢献 変更の範囲：会社の定める業務

大手企業を中心としたプロジェクト先で、 開発したシステムの品質を支えるテスト業務をお任せします！ ＜具体的な仕事内容＞ ■テストデータ作成 ■テスト実施 ■エビデンス整理　など ★当社は設立以来、日立製作所・日立グループと直接取引を継続！ 品質をしっかり評価いただいており、安定した受注が強みです。 ＜経験が浅くても"安心"なポイントは…？＞ ★入社後は、先輩社員との実践的なOJTで、着実にスキルが身につけられます。 ★必ず2名以上のチーム制での勤務です。 「現場で一人きり」といったことはないので、ご安心ください！ ★わからないことも質問・相談がしやすく、 先輩がしっかりフォローできる体制が整っています！ ＜スキルアップも応援！＞ 自己研鑽として資格取得に挑戦し、知識を深めていくことも可能。 資格維持費用は会社が全額負担します。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 自分の時間をしっかり大切にできる環境です！ ★年間休日124日 ★土日祝日休み ★残業は月平均5h程度。定時退社も十分可能！ ★福利厚生倶楽部加入。さまざまな割引を受けられます オンとオフのメリハリをしっかりつけられるので、 家庭やプライベートと両立したい方にもピッタリです！ <注目ポイント2> フォローし合える仲間がいます！ 普段はそれぞれのプロジェクト先で活躍する社員たちですが、 "横のつながり"を築く機会も多く設けています！ ＜例えば…＞ ★月に1回程度、各サイトでの懇親会実施。 ★3ヶ月に1度、全社員が集まる懇親会を開催！リラックスした雰囲気で交流を深められます。 また、社長との距離が近く、直接相談ができる風通しの良さも魅力の一つ。 「社長だから…」とかしこまりすぎることなく、自分の思いをしっかり伝えられる環境です。

単なるオペレーション業務ではなく、 問題点を把握し良いやり方を常に追求し改善提案も可能です！ ＜具体的なお仕事＞ クラウドサービス（Iaas）提供にあたって、 ステージング環境および本番環境に対する変更・リリース対応を行うリリースチームとしてご活躍いただきます。 ※クラウドサービス自体を利用したシステム構築／運用の仕事とは異なります。 ◆リリース/メンテナンス対応(顧客や開発元からの依頼に基づいて様々な作業を実施) ◆運用標準化を意識した標準(汎用)手順の作成 ◆リリース作業スケジュール立案 ◆トラブル時の対応（状況整理、フォーラム発行、報告書作成など）　など ＜ポイント＞ ◎クラウド基盤のインフラ運用スペシャリストとして長期的なキャリアを築ける ◎IaaSを構成する大規模インフラの運用保守ノウハウを学ぶことができる ◎インフラSEとしてのシステム構築・運用経験を活かせる ＜リモートワークがメインです！＞ 障害対応等で現地での対応が必要となる場合以外は、主にリモートで勤務しています。 リモート環境でもこまめにコミュニケーションを取れる環境のため、ご安心ください。 チームでは若手を中心に6名のメンバーが活躍中です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■クラウドサービス（Iaas）におけるリリース対応 ［使用技術］RHEL/Cent、KVM/VMWare ［フェーズ］運用（リリースおよび展開管理） ［必要知識］システム構築・運用全般の基礎知識（サーバ、ネットワーク、ストレージ、RHEL/Cent）、 クラウド環境（IaaS基盤）基礎知識（OpenStackのコンポーネントの役割、KVM/VMWare） <注目ポイント1> 運用保守だけでなく、自分の知識で改善提案も行えます お客様とコミュニケーションを取り、改善提案も行っていくこちらのポジション。要望を詳しくヒアリングし、認識をすり合わせゴールを設定。習得してきたノウハウを駆使したり、時には新しい技術を使用することもあるため試行錯誤しながら、お客様の期待に応えられる達成感のある仕事です。インフラ・クラウドの技術者として、富士通グループの最前線で活躍できるやりがいを感じられますので、「エンジニアとして高みを目指したい」という方にもご満足いただける環境になっています。 <注目ポイント2> 未経験からエンジニアのキャリアが広がる環境です ★ワークライフバランスが叶う環境！ ・家族手当あり ・独身寮あり ・育児短時間勤務制度あり ・リフレッシュ活動費補助あり ・男性の育休取得実績あり ・産休/育休後の復帰率100% ・5～10日間の長期休暇あり など社員が無理なく長く働ける制度をご用意。 最近では富士通が取り入れているライフステージ・ライフスタイルを 支援する制度も新しく導入し、 さらなる働きやすさのため環境づくりに尽力しています。 【入社後の成長サポート】 ＜現場で行われる教育＞ ・ドキュメントに基づいた作業説明 ・インフラ構成、作業環境説明 ・実作業見学、複数名体制によるオペレーションOJT ＜全社向け教育体制＞ ・3ヶ月に1度、直属の上司やリーダーと1on1を実施 ・UdemyやLinkedIn等の自主性を重んじた教育ツールの配付 ・資格取得サポート制度（資格に応じて受験料を全額負担・一時金支給あり）

★大手・優良企業などの自社内受託プロジェクト ★直請け案件＆自社内勤務100％ ★会社都合のアサインなし。エンジニアが望まない案件は強いません お客さまのニーズに合った 最適なアーキテクチャでのソリューション提案や、 Webアプリ・モバイルアプリを中心としたシステム開発を行います。 ＜デジタルサーブの特徴＞ ★さまざまな業種・業界のクライアントと直接取引を実施！ 要件定義～設計～プログラミング～テスト、 導入～運用まで一貫して行う体制であるため、 手がけたシステムの成果・反響がしっかり把握できます。 自由度の高い開発環境のもとで仕事に取り組むことができます。 ★エンジニアのキャリアに合わせた案件を選択可 案件の規模はさまざまで、小規模から数千万円規模の案件に エンジニアが関わっており、案件の難易度や特性に応じて、 さまざまな最新アーキテクチャやプロセス手法を駆使して開発を行います。 ▼当社の採用ページもぜひご覧ください！ https://www.digital-serve.co.jp/recruit/new-graduate/ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜開発実績例＞ ◆衛星 衛星撮影地表画像分析防災システム ◆通信 IoTエネルギーマネージメントシステム ◆金融 スマートフォンタブレットSFAシステム ◆商社 経営情報可視化 BI システム ◆流通 倉庫管理システム ※その他にも、GIS、IoT、FinTech、AIなど案件多数。Kintone、AppSQUARE、Python、AS400関連の案件は急募です。 ※最近はクラウド利用率が高く、 一部ではスクラムを中心としたアジャイル開発手法も取り入れています。 【プロジェクト例】 ●ドローン関連のシステム開発案件 使用言語：C#,.NET(.NETCore2.0),JavaScript,HTML,CSS DB/OS/ツール：SQLServer,IIS 担当工程：製造、単体テスト、結合テスト 人月：6人月 備考：建設会社向けのUAVを使用した測量システム開発 ●宇宙航空分野の開発案件 使用言語：Java,JavaScript,HTML,CSS DB/OS/ツール：Linux,Oracle,Apache 担当工程：詳細設計、製造、単体テスト、結合テスト 人月：50人月 備考：衛星に関するシステム開発 ●鉄道向け業務アプリケーション開発 使用言語：C#,.NET DB/OS/ツール：SQLServer 担当工程：詳細設計～製造～単体・結合テスト 人月：10人月 備考：クラサバアプリケーション開発 ●医療機器制御の開発案件 使用言語：C++/CLI DB/OS/ツール：SQLServer 担当工程：詳細設計、製造、単体テスト、結合テスト 人月：58人月 備考：医療機器制御システム開発 ●大気モニターの開発案件 使用言語：PHP,JavaScript,HTML,CSS,Python DB/OS/ツール：PostgreSQL,Apache 担当工程：詳細設計、製造、単体テスト、結合テスト 人月：10人月 備考：Webシステム開発 《当社が請け負う最新の開発案件》 ●「AppSQUARE（アップスクエア）」 全社で利用する汎用的なアプリケーションから部門内で利用する業務に特化したアプリケーションまで、バラバラのアプリケーションを一つに集約できる業務アプリ・ワークフローの構築プラットフォーム。 ●RPAツール「WinActor（ウィンアクター）」 NTTグループで研究・利用を続け、技術とノウハウが詰まった、業務効率を支援するソフトウェア型ロボット。 <注目ポイント1> 安定企業ならではの待遇面も整っています。 ■残業月平均24.5時間程度と少なめ ■前職給与保証で安心 ■賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分） ■住宅手当（上限3万円）や資格手当（最大3万円）など各種手当充実 ■年間休日120日以上 ■100％自社内開発！リモートワークも併用可 無借金経営を行っている当社だからこそ、会社の安定性もバツグン。充実した待遇面を整えられています！安定した基盤の中で、新しいことに挑戦できるのも、当社ならではの魅力です。 <注目ポイント2> 技術面でのサポートも揃えています！ エンジニアの育成も後押ししている環境だからこそ、「成長したい」という向上心があれば、スキルをどんどん磨ける環境です！GIS、IoT、FinTech、AIなど、最先端の技術に携われる案件も多く、技術面においても安心して続けられます。 ▼他にも、こんな取り組みが！ ・社内勉強会 資格取得の勉強や技術面の勉強会などを、有志で行っています。 ・必要なソフトは会社主導で導入可 業務に必要なアプリケーションソフトはもちろんのこと、業務改善のための新しいアプリケーションの検討、採用も常時実施しています。 ・社員向け研修を定期的に開催 デジタルサーブの開発で実績の多い販売管理の基礎を学ぶDS道場や、言語や業務知識について、必要に応じてセミナーへの参加を会社が費用負担で行うこともあります。 【入社後の成長サポート】 入社後は、あなたのスキルや経験に合わせた案件にアサインし、現場の先輩社員の指示を受けながら徐々に仕事に慣れていただきます。初めはチーム体制でプロジェクトに参画していただくので、安心して始めることができますよ。

市民の安心安全な生活を守るため、ライフライン（官公庁発注の浄水場施設、下水処理場施設、ポンプ場など）や、公共施設の電気設備工事・維持管理業務などに携わります。 プラント電気設備（受変電設備、動力設備、監視制御設備、計装設備、非常用発電設備）などに関する、提案、設計、機器製作、機能検査、現地施工、現地調整、維持管理業務を担当いただきます。 ※現地施工、現地調整、維持管理業務については計画・助勢を担当します ＜業務内容＞ ●セールスエンジニア業務 ・技術提案、現場調査、技術仕様検討 ・技術仕様とりまとめ、見積作業 ●プロジェクトエンジニア業務 ・基本設計・現場調査・お客様打合せ ・詳細設計・お客様打合せ・機器製作仕様の確定・承諾図提出 ・承諾図にて工場への製造指示、完成品の工場機能検査、お客様お立ち会い検査の実施 ・完成機器の出荷、現地搬入指示 ・現地施工作業、現地調整作業、現地試運転作業・助勢対応 ・全般を通しての工程管理、コスト採算管理 ・現地試運転完了後、竣工検査対応・完成図書の作成、納品 ＜取扱製品＞ 配電盤、計装盤、監視制御システム、計装機器、自家発電装置、無停電電源装置、テレメータ、ネットワーク　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> Q＆A形式でわかりやすくご紹介します！ Q.このポジションの役割はどのようなものですか？ A.セールスエンジニアとしての提案活動とプロジェクト業務を担当し、ハード・ソフトの両面からサポートします。若手からベテランまで幅広い世代が在籍し、ざっくばらんな会話が飛び交うフランクな雰囲気の中で、協力し合いながら業務を進めます。 Q.どんなお客様が多いですか？ A. 主に上下水道関連の官公庁や公共機関のお客様が多く、公共事業の入札にも参加します。お客様のニーズに応じた提案を行い、信頼関係を築くことが重要です。 Q.1日のスケジュールはどのようになりますか？ A. 自分でスケジュールを管理しやすく、プロジェクトの進行に合わせて柔軟に対応します。時差出勤も可能で、プライベートの予定に合わせた調整がしやすい環境です。 <注目ポイント2> “この先も安心・安定して働きたい”そんなあなたへ。 社員が安心して働けるよう、充実の休暇制度・福利厚生をご用意しています。 ◎土日・祝日休み＆年間休日128日 ◎女性の育休取得率と復帰率100％ ◎男性の育休取得率72％（取得率上昇中） ◎有給休暇の平均取得日数16.4日 ◎昨年の賞与支給実績6.5ヶ月分 その結果、2567名の社員が在籍する当社の平均勤続年数は21.4年。 社員全体の離職率1.07％という数字が示す通り、長く腰を据えて働く社員が在籍中です。 【入社後の成長サポート】 これまでの経験や習得したスキルに応じて、レクチャーする環境があります。 私たちの手掛けるビジネスはニッチな領域でもあるので、 最初からすべてを理解している人は"いない"という前提で捉えています。 初回は先輩と一緒に作業を進め、仕事の流れを掴んだら、 2回目以降はフォローを受けながら自分で進行することで 生きた知識やノウハウを身につけていただきます。

★数十億の大型案件から単独案件までご用意 入社後はあなたの志向性に合わせて、社会ソリューション領域または法人ソリューション領域におけるシステム開発の要件定義から運用保守までお任せします。 ≪社会ソリューション領域とは≫ マイナンバー系の案件など官公庁や公共、金融（銀行・証券・保険）の大規模システム開発を担当します。自分の開発が多くの人の暮らしに役立っていることにやりがいを感じられます。 ≪法人ソリューション領域とは≫ 鉄鋼業や製紙業の生産管理システムや大手スーパー向けのPOSシステムの開発を担当します。短期的にDXやAIについての幅広い経験できるのが魅力です。 ◆あなたの志向性に合った領域をお任せ 入社前に将来身につけたいスキルやあなたの志向性をヒアリング！すぐに判断することが難しい方は、面接でそれぞれの領域で働く社員が特徴をご説明するため、安心して配属先を決めることが可能です。 ◆若手への教育でPL・PMの基礎を学べる 経験の浅い若手メンバーとチーム参画になることも多く、あなたには専属のメンターとして指導や教育をお任せすることもあります。若手メンバーの教育やマネジメントを通じて、PL・PMの基本的な感覚を掴むことが可能です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪案件例≫ ■農産物の加工・卸業者の基幹システム再構築 【フェーズ】要件定義～運用保守 【規模】約230人月 【技術】VB.NET、C++、COBOL、Oracle ■霊園内ナビゲーションシステム構築 【フェーズ】要件定義～システムテスト 【規模】約5人月 【技術】JavaScript、QGIS ■某企業の電子マネープロジェクト支援 【フェーズ】要件定義～保守 【規模】19名体制 【技術】Java、C言語、Oracle Database ■某コンサル企業内の共通機能作成支援 【フェーズ】要件定義～保守 【規模】11名体制 【技術】Java、WebPerformer、Azure ■販売管理システム等の運用保守支援プロジェクト 【フェーズ】運用保守～システムリリース 【規模】5名体制 【技術】VB、C#、Java、Python、AWS、Azure ■経費精算システム更改 【フェーズ】全フェーズ調整・管理 【規模】5名体制（社内2名＋ベンダー3名） ■共済組合システム開発 【フェーズ】要件定義～運用保守 【規模】23名体制 【技術】Java、SQL Server、DB2、VB.Net ■マイナンバー口座管理システム開発 【フェーズ】要件定義～運用保守 【規模】12名体制 【技術】Java、AWS ■自治体向けパッケージ標準化開発 【フェーズ】基本設計～運用保守 【規模】7名体制 【技術】Java、eclipse、PostgreSQL ■大手リース会社向け会計システム開発 【フェーズ】全フェーズ 【規模】年間180人月 【技術】VB.Net、.Net Framework ■外貨管理システム再構築 【フェーズ】概要設計～実施 【規模】100人月 【技術】アセンブラ、COBOL ■電子入札システム開発運用 【フェーズ】要件定義～運用保守 【規模】14名体制 【技術】Java、C#、AWS 大手通信系企業、メーカー、官公庁など、様々なプロジェクトが多数！ 「住み慣れた場所で働きたい」 「憧れの企業で仕事をしてみたい」 などの希望も叶うチャンスがあります。 <注目ポイント1> ≪将来は一人で悩まない≫半年に一度、キャリア面談を実施 半年ごとに「目標設定」→「上長との面談」→「行動」→「評価」→「上長との面談」の評価サイクルを実施！自身の成長を半期に一回は見つめ直し、不安な部分を上長に相談して、課題を払拭していけます◎ また、当社にはエンジニアが目指すべき目標をステップごとに一つ一つ明文化しています。「将来はマネジメントをしたいから、まずは後輩のフォローで感覚をつかんでいこう」「技術面を伸ばすためにJava Goldを取得しよう」など、キャリアの達成に必要な行動を起こしやすい会社です。 <注目ポイント2> ≪社員インタビュー≫マネージャーもスペシャリストも叶えられる 私はマネジメントを行う管理職と、現場でシステム開発などに打ち込むエキスパートの技術職の両方を極めたいと考えています。 そのために、まず打ち込んでいるのは技術力を高めるために資格取得。すでにJava Silverは取得したので、今度はJava Goldを目指してスキルを磨いている途中です。上長からキャリア相談で適格なアドバイスをもらえるのも嬉しいですね。 そしてもうひとつ取り組むべき課題がメンバーとのコミュニケーション力の向上です。「マネージャーとしてメンバーとどのように接していくのか」をマネジメント研修や一つ一つの業務のなかで身につけています。 研修制度やキャリア支援が整っている当社だからこそ、マネージャーも技術エキスパートも狙っていきたいと思えましたね◎ 【入社後の成長サポート】 年次ごとに必要な顧客折衝力やマネジメント力は職歴ごとに一つずつ丁寧にサポート！将来の上流やマネージャーへのチャレンジに必ず役に立ちます。 ≪若手社員≫ 　ロジカル報連相（2年目必修研修）/コーチング（相手を理解する）/プロジェクトマネジメント基礎 ≪中堅社員(5～12年目のPL)≫ 　ネゴシエーション/PL対話会/プロジェクトマネジメント ≪管理職（13年目のPM）≫ 　コーチング（心理的安全性）/女性リーダー育成/ソリューション提案 ★合否に関わらず受験料を会社が負担する資格取得支援あり！合格後は最大20万円を支給します。

★大手通信系企業や官公庁など業界問わず幅広く取引中 ★プライム案件が増加中 ★開発やネットワーク系への挑戦を歓迎 金融/通信/製造など幅広い業界のプロジェクトを要件定義～構築・本番稼働まで一貫してお任せします。 ◆事業部全体でクラウド領域に進出中 現在、システムの最適化だけではなく、最新クラウド系サービスや仮想化システムの運用・改善などを行っています。今後は今以上に新技術導入に注力していく予定なので、クラウド領域に興味がある方にはピッタリな環境です。 ◆取引先が多彩だから経営も安定 取引先企業の業界がどこか1つに集中していると、景気の波に左右されやすくなってしまいます。ただ当社では金融系や販売系、官公庁系など多彩なプロジェクトを保持しているため、安定した経営を続けられています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪ 案件事例 ≫ ◆クラウドの導入・設計・環境構築 【担当工程】導入設計、要件定義、基本詳細設計、構築 【規模】5～10名程度 【期間】おおよそ1年かけて実装します。 【OS・サーバ】Azure、AWS（Windows、Linux） 【DB・ツール】Oracle、メーカー系DB 【クラウド】Amazon EC2、Amazon Simple Storage Service (S3)、Amazon RDS、Amazon Elastic Block Store (EBS)、AWS Lambda、Elastic Load Balancing (ELB)、Amazon VPC、Amazon CloudWatch 【魅力】単なる環境構築者ではなく、システム構成設計から対応することができます。 ◆ネットワークの設計から構築 【担当工程】導入設計、要件定義、基本詳細設計、構築 【規模】3～5名程度 【期間】おおよそ1年かけて実装します。 【OS・サーバ】ネットワークIOS(Cisco) 【魅力】単なる環境構築者ではなく、システム構成設計から対応することができます。また、最新のネットワークセキュリティ技術にも対応していきます。 <注目ポイント1> 半年に一度のキャリア面談で上長と将来の目標を設定します！ 半年ごとに「目標設定」→「上長との面談」→「行動」→「評価」→「上長との面談」の評価サイクルを実施！自身の成長を半期に一回は見つめ直し、不安な部分を上長に相談して、課題を払拭できます◎ また、当社にはエンジニアが目指すべき目標をステップごとに一つ一つ明文化しています。「将来はマネジメントをしたいから、まずは後輩のフォローで感覚をつかんでいこう」「まずはクラウドの資格を取得して技術スキルを高めたい」など、キャリアの達成に必要な行動を起こしやすい会社です。 <注目ポイント2> 顧客折衝力や提案力は研修でしっかりとレクチャーします！ 要件定義などの上流フェーズで必要となってくるのがクライアントとのコミュニケーション。相手の要望をしっかりと理解した上で自分の提案を行うなど、IT技術面とは異なるスキルが必要になってきます。 当社では顧客折衝力や提案力をグレード別の研修でしっかりとレクチャー。あなたの職歴に応じて「相手を理解するコーチング力」から「相手の要望と自分の提案を整えるファシリテーション力」、「相手を尊重する伝え方」までクライアントと関わる上で必須なスキルを論理的に身につけられます。大規模案件を上流から携われる顧客折衝力を手に入れて、より市場価値の高いエンジニアへ成長しませんか？ 【入社後の成長サポート】 年次ごとに必要な顧客折衝力やマネジメント力は職歴ごとに一つずつ丁寧にサポート！将来の上流やマネージャーへのチャレンジに必ず役に立ちます。 ≪若手社員≫ 　ロジカル報連相（2年目必修研修）/コーチング（相手を理解する）/プロジェクトマネジメント基礎 ≪中堅社員(5～12年目のPL)≫ 　ネゴシエーション/PL対話会/プロジェクトマネジメント ≪管理職（13年目のPM）≫ 　コーチング（心理的安全性）/女性リーダー育成/ソリューション提案 ★合否に関わらず受験料を会社が負担する資格取得支援あり！合格後は最大20万円を支給します。

#20代女性活躍中 #在宅勤務OK #土日祝休み IT業界への最初の一歩はIIJがオススメ！その理由は… 「IT業界に挑戦したいけど、何がしたいかわからない」 「まずは少しずつ将来性の高いITスキルを身につけたい」 そんな方にオススメ！◎ 長年にわたり日本のIT業界をリードしている 上場企業・IIJグループの一員である私たちは ITにまつわる幅広いビジネスを展開しています。 クライアントは大手優良企業がメイン♪ 豊富なプロジェクトがある当社だからこそ、 なりたい像に合わせて、キャリアアップを応援できる環境があります★ 先輩スタッフの95％がIT未経験入社！ 入社後はITの知識やシステムの構造などを少しずつ覚えていき、 ゆくゆくはエンジニアに挑戦するのもOKです。 私たちがあなたの挑戦を全力でサポートします！ ＜年休125日◎ワークライフバランスも充実＞ ◆95％がIT未経験者 ◆20代定着率約9割！ ◆20代のリーダー増加中 ◆賞与年3回支給♪ ◆テレワーク・時差出勤OK ◆残業は月平均20h程度 ◆家族手当・住宅手当あり 本社もしくはお客様先にて ヘルプデスクのお仕事をお任せします！ 【具体的には…？】 ■各種システムに関する問合せ対応 ■ヘルプデスク ■キッティング ■見積書、報告書、作業レポートなどの作成 ■マニュアル作成、改修 ■データ集計、分析 ■メール、電話、チャットでの問い合わせ対応 など 直近の案件例… ⇒グループ会社が展開する 格安SIMや最新スマホを取り扱うモバイル販売 「IIJmio」に関わる業務などもあります！ ★入社後の成長サポート+.* あなたの経験やスキルに合わせて研修パターンをご用意！ イチから知識を身につけられるのでご安心下さい♪ ★チームで成長をサポート+.* お客様先で勤務する場合も 自社のチームでの配属となるため、わからないことがあれば すぐに先輩に質問できる環境です！ ⇒先輩スタッフも未経験から始めたメンバーが多いので、 自分の経験談などを交えながら、わかりやすく質問に答えてくれます♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 人材育成に自信あり♪スタッフの95％が未経験スタート！ 創業時から人材育成に力を入れている当社。 上場企業のIIJグループに入ったことで、教育体制も案件もより充実♪ IT業界デビューしやすい会社としてさらに実績を積み上げています！ ●もっと世の中に貢献できる仕事がしたい ●MOS資格を取ってIT事務の仕事を極めたい ●エンジニアになりたい そんな想いを持って、営業、販売スタッフ等から 転身してきた20代～30代の女性が活躍しています♪ 20代の定着率約9割！大手ならではの待遇と福利厚生をご用意♪ ★週休2日（土日祝休み） さらに、リフレッシュ休暇などもご用意♪ しかも残業は月平均20h程度と少なめなので メリハリをつけて働くことができます。 ★賞与年3回支給 売上2,000億円以上を誇るIIJグループ傘下♪ そして、24期連続で無借金・黒字経営を続ける 会社なので安定した収入を得られます。 ★資格取得を全面フォロー 研修の他、合格祝い金や手当の支給もあり、 モチベーション高く資格取得を目指せます。 ★年2回の面談あり リーダーや営業担当とキャリアについて語り合う場を 年2回ご用意。新しいことにチャレンジしたい方は この場でぜひ積極的にアピールしてください！ ★産育休の取得実績あり もちろん、復帰実績も豊富！ 男性社員の育休取得実績もあります♪ 【教育制度について】 ◆入社後は1人ひとりのスキルや経験に応じた研修を行います！ ＊研修例＊　 step1：まずは1～2週間かけて社内で講習を受講 step2：その後はOJTで先輩の指導を受けながら業務を習得

＜ポジション概要＞ ■弊社のソフトウェア事業のマネージャーを募集いたします。数億単位の予算達成のために「どのような顧客を獲得すべきか」「どのような組織編成にするか」など柔軟に戦略を策定し、達成に向けて組織を牽引します。 ■率いるチームは派遣やアルバイト社員も含めて50～100名程度の規模感です。うち正社員は30名程度であり、主にマネジメント対応をお任せするのはこの30名です。メンバーへの1on1や人事評価も担います。 ★予算達成のための戦術策定～実行、ということにおいて、「マネージャーの自由度が高い」ということが特徴です。50～100名もの大きな組織をアグレッシブに牽引することが可能なポジションです。 ＜本ポジションの魅力＞ ・当ポジションは週2-3日ご出社いただき、その他はリモートワークにてご対応いただくハイブリッドワークが可能です。 ※なお、繁忙状況により割合を調整いただく場合もございます。 ・立場に関係なく、提案や質問をしやすいフラットな環境です。採用活動に関する提案、マネジメント手法の知見共有、組織の方向性に関する意見交換などを活発に行っております。 ・上長としてグループマネージャーはおりますが、名古屋拠点における最高責任者として、マネジメントと予算達成の両軸にてご活躍いただくポジションのため、裁量大きく自由に業務に取り組んでいただけます。 ＜業務内容＞ ・新規顧客開拓 ・既存顧客のフォロー、セルアップ ・売上利益目標達成のための戦術立案・実行 ・予算・業績の管理 ・他チームや業務委託先との連携によるリソース・コスト調整 ・担当クライアントの品質コンサルティング ・チームビルディング（採用活動、研修の企画・実施など） ・メンバーマネジメント（1on1、人事評価など） など 昨年度のグループ内三社統合を経て、組織の再編や制度の最適化を行っている最中です。 30期を間近に控える会社ではありますが、真新しい組織を作るためスクラップアンドビルドを繰り返しながらより良い組織作りを目指します。 ＜キャリアステップ＞ 当社では、Ｍ＆Ａを経て組織の大幅な再編を行っている最中であり、組織規模の拡大に合わせて管理職の層を厚くしようと動いております。 本ポジションを経て、今後チームを束ねるグループマネージャーや事業部長など、より上のポジションを目指すことも可能です。 現在、一つ上のポジションであるグループマネージャーは札幌、東京に在籍しており、転居を伴わずにキャリアアップも可能です！ ＜直下のプロジェクト例＞ 現在QAサービスグループ全体では、100件ほどのPJが稼働しており、うち半数程度がIT関連の企業様からの案件、その他エンタメ、ファイナンス、教育、出版など様々な業界からの案件で構成されております。 久屋大通センターでは比較的大手企業様の案件を推進しており、大型アカウントを取り扱う第三ユニットに所属しています。ご入社後はソフトウェアテスト事業に留まらず、他グループと連携をしながら受注活動を行っていただきます。 ★具体的な案件例★ 〇アプリ関連（金融・証券、福祉、教育、エンタメ、製造 など） 〇Sier関連（GPS、インフラ、官公庁 など） 〇IoT組み込み関連（監視システム、エンタメ など） 共に、今後のポールトゥウィンを支える土台となっていただける方のご応募をお待ちしております！

【自社グループ製品 "POSレジプリンター" の技術コンサルタント】 スター精密グループ／ミドルウェア改修／Swift・Java／年間休日135日／リモートワーク一部可 ■この求人の５つのポイント 【１】開発スキルを活かしながら、お客様と直接関われる 【２】お客様が求める機能やトラブルを解決する技術コンサルティング 【３】多くの店舗や工場で使用される、自社グループ製品を扱う 【４】開発現場ではなく、マネジメントのキャリアを目指せる 【５】年間休日130日以上・福利厚生も充実した働きやすい環境 ■主な仕事内容 大手POSレジシステムを開発しているベンダー企業やシステムインテグレーター企業が主なお客様。 お客様が開発したソフトウェアとレジプリンターを繋ぐ、ミドルウェアのコンサルティング・保守を担当していただきます。 お客様との打ち合わせを通して、お困りごとや追加で必要な機能要件などをヒアリングし、ミドルウェアの使用方法をアドバイスしたり、社内やスター精密本社と連携をしながら、ソースコードなどを解析・改修することで課題解決へ導いてもらいます。 《具体的な業務内容》 ・営業とともにお客様のお困りごとなどをヒアリング ・ミドルウェアの使用方法をアドバイス ・ソースコードの解析、問題点の洗い出しと発掘 ・改修計画立案、要件の整理 ・ソースコードの改修（スター精密本社と連携する場合もあり） ・お問い合わせへの技術サポート対応　など... ＊入社後2~3ヶ月間はお客様の問い合わせ対応や社内OJTなどを通して、 　業界や製品、今後担っていただく仕事への理解を深めていただきます。 ＊案件はチームで連携しながら行うため、開発経験が浅い方でもOK！ 　言語スキルを学べる教育とバックアップ体制も充実しています。 ＊プロダクトマネジメント経験不問です。 ■もっと特徴を知る ☆開発スキルを活かしながら、お客様と直接関われる☆ お客様の声を直接ヒアリングし、前線に立って解決する仕事のため、 必然的に機能要件の整理や改修計画立てなど上流工程業務に携われます。 自分が手がけた製品が活躍しているシーンや使う人の顔が見られることも特徴です！ ☆多くの店舗や工場で使用される、自社グループ製品を扱う☆ 当社はスター精密（社員人数500名以上・東証プライム上場）のグループ会社。 自社グループで開発している当製品は数多くの店舗や工場に導入いただいています。 当製品の機能性を高めることが、ひいては社会への貢献度を高めることにも繋がります。 ☆開発現場ではなく、マネジメントのキャリアを目指せる☆ 顧客均衡スキルや開発スキルを兼ね備え、磨いた先には、 リーダー、主任、室長などのマネジメントのポストがあります。 定性的な評価ではなく、明確な基準（目標・KPI）を基に昇給昇格が決まるので、 納得感を持ちながら次なるキャリアアップを目指していただけます。 ■このような方におすすめ（一例） ・開発スキルを活かして、お客様と直接関われる仕事がしたい ・開発力は高くないが上流工程業務（要件定義など）に携わりたい ・自社製品を手がける社内のエンジニアになりたい ・使っている人の顔が見られる・社会貢献を感じられる仕事に就きたい ・ゆくゆくチームを取りまとめるマネジメントのキャリアを描きたい ■開発言語 ・Swift ・Java

大手SIer様、大手メーカー様からのプライム案件、直請け案件に参画いただきます。 ネットワーク設計、クラウド環境の設計、サーバ設計やそれに伴う、構築等をお任せします。 【具体的には】 ■定期的なリプレイス対応 ■依頼先の拠点移設・新設に伴うサーバ/ネットワーク環境の構築・設計 ■基幹メンテナンス時のセキュリティアップデート ■システムバージョンアップ時の新たな言語システム導入 ■機器老朽化に伴う設備構築 案件の8割が直接取引案件となるため、最上流から参画いただくことも可能です。 AWS、Azure、GCP、といったトレンド技術も身につけられるため、スキルアップしたい方にはピッタリの環境です。 【エンジニアの希望は100％叶えます】 ①エンジニアの希望するキャリア、案件をヒアリング ②その希望に合う案件リストを営業がピックアップ ③案件リストからエンジニアが希望の案件を選択。※希望の案件がない場合は再度ピックアップ ④案件参画後も営業が現場の状況を確認、フォロー。また、代表代表を含めたMTGでキャリアプランの確認も行っています。 例えば… 【案件例】 ・仮想基盤設計構築(Windows,Linux,VMware) ・プライベートクラウドのDC移行(VMwareCluster,Backup,Network) ・コミュニケーション基盤構築(O365,AzureAD,ADFS,AADC,Exchange,Skype) ・NW基盤移行支援(Cisco Nexus,ASA,BIG-IP,Catalyst,Fortigate) ・AWS移行プロジェクト(AWS,DataCenter,Amazon Athena,Zabbix,ServiceNOW) ・運用監視の設計構築(PM)(MSProject,Zabbix,Ansible) ・分析基盤システム基盤構築(AWS,PostgreSQL) ・仮想環境基盤リプレース(Windows Server,VMware,WEB,DNS) ・Windows系サーバ構築(Windows Server,ADFS,Azure) ・銀行系ホスト基盤構築(z/OS、IMS) 直近スタートした案件例】 ■大手通信事業者様のクラウド基盤における運用業務 ■大手通信事業者様のWANルータ保守運用及び構築支援対応 ■大手損害保険会社様のPM業務　など 【注目】エンジニアの希望を叶えることを大切にしています　代表/古木 「社員のやる気・意欲を見逃さない」ことを大切にしている当社では、挑戦したいという想いが強い方にはどんどん新しい技術、ポジションにチャレンジできるフィールドを提供しています。実際に、PMへキャリアアップしたいというエンジニアに対しては、業務の幅を広げるためにPMOの案件に参画してもらいました。エンジニア一人ひとりの努力、希望をしっかりと把握し、社員それぞれが満足のいく形で働けるような環境づくりを心がけています。 【注目】技術以外もスキルアップを叶え、今後も必要とされる人材へ。 AI技術の発展する現代において、エンジニアに求められるのは技術力だけではありません。ビジネス視点や顧客ニーズを汲み取りながら案件に取り組めるかが、エンジニアとしての市場価値を大きく左右します。当社では、技術研修に加えて『仕事の取り組み方についての研修』実施。営業、エンジニア、事務がバラバラでグループとなり、「お客様との距離の縮め方」「依頼されたものを円滑に届けるコツ」などについて自分なりの考えを共有し議論します。自身の思考を整理しつつ、仕事への取り組み方を仲間と互いに高め合っていくことができます。技術だけではなく、一歩先を見据えて動ける人材へと成長していきましょう。

大手SIer様からのプライム案件に参画いただきます。 ネットワーク設計、サーバ設計やそれに伴う、構築、監視・保守等をお任せします。 【具体的には】 ■定期的なリプレイス対応 ■依頼先の拠点移設・新設に伴うサーバ/ネットワーク環境の構築・設計 ■基幹メンテナンス時のセキュリティアップデート ■システムバージョンアップ時の新たな言語システム導入 ■機器老朽化に伴う設備構築 ■ログ管理 地方自治体の案件ですので条件も安定しておりお客様との関係も良好な為 稼働が高くなった際にはすぐに弊社営業が環境改善、条件交渉出来る現場です。 【エンジニアの希望は100％叶えます】 ①エンジニアの希望するキャリア、案件をヒアリング ②その希望に合う案件リストを営業がピックアップ ③案件リストからエンジニアが希望の案件を選択。※希望の案件がない場合は再度ピックアップ ④案件参画後も営業が現場の状況を確認、フォロー。また、代表代表を含めたMTGでキャリアプランの確認も行っています。 【スキル】 ・仮想基盤設計構築(Windows,Linux,VMware) ・プライベートクラウドのDC移行(VMwareCluster,Backup,Network) ・コミュニケーション基盤構築(O365,AzureAD,ADFS,AADC,Exchange,Skype) ・NW基盤移行支援(Cisco Nexus,ASA,BIG-IP,Catalyst,Fortigate) ・運用監視の設計構築(PM)(MSProject,Zabbix,Ansible) ・分析基盤システム基盤構築(AWS,PostgreSQL) ・仮想環境基盤リプレース(Windows Server,VMware,WEB,DNS) ・Windows系サーバ構築(Windows Server,ADFS,Azure) ・自治体案件の知見 【注目】エンジニアの希望を叶えることを大切にしています　代表/古木 「社員のやる気・意欲を見逃さない」ことを大切にしている当社では、挑戦したいという想いが強い方にはどんどん新しい技術、ポジションにチャレンジできるフィールドを提供しています。実際に、PMへキャリアアップしたいというエンジニアに対しては、業務の幅を広げるためにPMOの案件に参画してもらいました。エンジニア一人ひとりの努力、希望をしっかりと把握し、社員それぞれが満足のいく形で働けるような環境づくりを心がけています。 【注目】技術以外もスキルアップを叶え、今後も必要とされる人材へ。 AI技術の発展する現代において、エンジニアに求められるのは技術力だけではありません。ビジネス視点や顧客ニーズを汲み取りながら案件に取り組めるかが、エンジニアとしての市場価値を大きく左右します。当社では、技術研修に加えて『仕事の取り組み方についての研修』実施。営業、エンジニア、事務がバラバラでグループとなり、「お客様との距離の縮め方」「依頼されたものを円滑に届けるコツ」などについて自分なりの考えを共有し議論します。自身の思考を整理しつつ、仕事への取り組み方を仲間と互いに高め合っていくことができます。技術だけではなく、一歩先を見据えて動ける人材へと成長していきましょう。

■作業内容： ・既存監視システムから移行先監視システムへの設定移行調整 ・既存フロントの業務内容を移行先フロントへの引継ぎ調整 ・移行後の運用資料作成 ■スキル： ・既存システム、既存フロント業務の内容を理解し（キャッチアップ能力）、移行先システム・フロントに伝える能力 ・各部署（既存システム担当、既存フロント担当、移行先システム担当、移行先フロント担当）との調整を行うためのコミュニケーション能力 ・監視・運用業務についての情報をまとめ、資料を作成する能力 ■あるとよいスキル： ・NTTコミュニケーションズが提供する監視システム「GMOne」についての知識、使用経験 ・ネットワークエンジニアとしての能力（CCNA相当） ・監視システム「zabbix」の使用・構築経験

■作業期間：3月～(4月からでも可) 　　　　　　※長期案件 　　　　　　 ■作業場所：在宅メイン、週1-2で竹橋（顧客本社） ■作業時間：9:00‐17:30 　 ■委託内容：NW維持増工事を中心としたPM業務 ■スキル 　必須：NW全般（CISCO機器）設計構築のご経験　 　　　　コミュニケーション能力（顧客ベンダーと折衝できる） 　　　　configの読み書き 　　　　PM orリーダーor上流のご経験 　尚可：WANの知見