開発エンジニア/言語不問/リモートワークOK/平均勤続年数16.3年/賞与2.75ヶ月/家族・資格手当あり日本SE株式会社(東証プライム上場DTSグループ)

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募集
概要
キャリアアップも家庭の安寧もあきらめない 貪欲に両立させるなら、日本SE 【PL/PM社員インタビュー】
エンジニアを始めて数十年。 ずっと現場で働き続けるエキスパート志向でしたが、 40代後半以降のキャリアを見据えたときに、 初めてマネジメントのキャリアを視野に入れました。 ただ、年齢を重ねると研修を受けづらいのも事実。 半ば諦めかけていた時に、見つけたのが日本SEでした。 当社は、全員がマネジメントキャリアを歩み、 最上流からシステム開発に携わることが出来る 技術者集団を目指している会社です。 そのため、エンジニアの技術的な研修に加えて、 マネジメントやコミュニケーションなどの ビジネスパーソンとしてのスキルを高める研修も豊富。 「マネージャとしてメンバーとどのように接していくのか」を 何歳になっても体系立てて学べる環境が整っているのは、 年を重ねた自分にとって魅力的な環境でした。 また、ここまでスキルアップに全力を注ぐことが出来る、 就業環境の良さも、当社の魅力の一つです。 安定収入・リモートワーク環境・残業の少なさ、 どれをとっても働きやすさは抜群。 家庭とキャリアアップの両立を目指す方には、 ぜひオススメしたい環境です。
募集背景
東証プライム上場グループの一員として、東日本エリアの企業様を中心にシステム開発事業を手掛けてきた当社。官公庁や鉄鋼、小売など幅広い業界の企業と取引を続けてきました。現在、より事業を強固にしていくため【開発エンジニア】の新メンバーを募集しています。事業拡大の中心を担うマネージャ職に興味がある方は、ぜひご応募ください。
仕事内容
★数十億の大型案件から単独案件までご用意 入社後はあなたの志向性に合わせて、社会ソリューション領域または法人ソリューション領域におけるシステム開発の要件定義から運用保守までお任せします。 ≪社会ソリューション領域とは≫ マイナンバー系の案件など官公庁や公共、金融(銀行・証券・保険)の大規模システム開発を担当します。自分の開発が多くの人の暮らしに役立っていることにやりがいを感じられます。 ≪法人ソリューション領域とは≫ 鉄鋼業や製紙業の生産管理システムや大手スーパー向けのPOSシステムの開発を担当します。短期的にDXやAIについての幅広い経験できるのが魅力です。 ◆あなたの志向性に合った領域をお任せ 入社前に将来身につけたいスキルやあなたの志向性をヒアリング!すぐに判断することが難しい方は、面接でそれぞれの領域で働く社員が特徴をご説明するため、安心して配属先を決めることが可能です。 ◆若手への教育でPL・PMの基礎を学べる 経験の浅い若手メンバーとチーム参画になることも多く、あなたには専属のメンターとして指導や教育をお任せすることもあります。若手メンバーの教育やマネジメントを通じて、PL・PMの基本的な感覚を掴むことが可能です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪案件例≫ ■農産物の加工・卸業者の基幹システム再構築 【フェーズ】要件定義~運用保守 【規模】約230人月 【技術】VB.NET、C++、COBOL、Oracle ■霊園内ナビゲーションシステム構築 【フェーズ】要件定義~システムテスト 【規模】約5人月 【技術】JavaScript、QGIS ■某企業の電子マネープロジェクト支援 【フェーズ】要件定義~保守 【規模】19名体制 【技術】Java、C言語、Oracle Database ■某コンサル企業内の共通機能作成支援 【フェーズ】要件定義~保守 【規模】11名体制 【技術】Java、WebPerformer、Azure ■販売管理システム等の運用保守支援プロジェクト 【フェーズ】運用保守~システムリリース 【規模】5名体制 【技術】VB、C#、Java、Python、AWS、Azure ■経費精算システム更改 【フェーズ】全フェーズ調整・管理 【規模】5名体制(社内2名+ベンダー3名) ■共済組合システム開発 【フェーズ】要件定義~運用保守 【規模】23名体制 【技術】Java、SQL Server、DB2、VB.Net ■マイナンバー口座管理システム開発 【フェーズ】要件定義~運用保守 【規模】12名体制 【技術】Java、AWS ■自治体向けパッケージ標準化開発 【フェーズ】基本設計~運用保守 【規模】7名体制 【技術】Java、eclipse、PostgreSQL ■大手リース会社向け会計システム開発 【フェーズ】全フェーズ 【規模】年間180人月 【技術】VB.Net、.Net Framework ■外貨管理システム再構築 【フェーズ】概要設計~実施 【規模】100人月 【技術】アセンブラ、COBOL ■電子入札システム開発運用 【フェーズ】要件定義~運用保守 【規模】14名体制 【技術】Java、C#、AWS 大手通信系企業、メーカー、官公庁など、様々なプロジェクトが多数! 「住み慣れた場所で働きたい」 「憧れの企業で仕事をしてみたい」 などの希望も叶うチャンスがあります。 <注目ポイント1> ≪将来は一人で悩まない≫半年に一度、キャリア面談を実施 半年ごとに「目標設定」→「上長との面談」→「行動」→「評価」→「上長との面談」の評価サイクルを実施!自身の成長を半期に一回は見つめ直し、不安な部分を上長に相談して、課題を払拭していけます◎ また、当社にはエンジニアが目指すべき目標をステップごとに一つ一つ明文化しています。「将来はマネジメントをしたいから、まずは後輩のフォローで感覚をつかんでいこう」「技術面を伸ばすためにJava Goldを取得しよう」など、キャリアの達成に必要な行動を起こしやすい会社です。 <注目ポイント2> 全員がマネジメントキャリアを経験できる会社に。 働くエンジニアには一技術者としてキャリアを終えず、全員にマネジメントを経験してほしいと考えています。そのため、あなたも必ずリーダーやマネージャに挑戦できる環境です。 ◆論理的にマネジメントを学べる 一般的に感覚で身につけるマネジメント力を、当社ではグレード別研修でイチから伝授。技術支援では身につかない話す・聴く・整える力を専門の研修で論理的に習得できます。 ◆過去の経験をもとに配属部署を決定 扱うプロジェクトが異なる社会系と法人系の2つの部門がある当社では、あなたの経歴や希望をもとに配属部署を決定。過去の経験を活かしてよりスケールの大きい案件に挑戦できます。 高いマネジメント力と深い現場経験を兼ね備えた、市場価値の高い技術者へと成長しませんか。 【入社後の成長サポート】 年次ごとに必要な顧客折衝力やマネジメント力は職歴ごとに一つずつ丁寧にサポート!将来の上流やマネージャへのチャレンジに必ず役に立ちます。 ≪若手社員≫ ロジカル報連相(2年目必修研修)/コーチング(相手を理解する)/プロジェクトマネジメント基礎 ≪中堅社員(5~12年目のPL)≫ ネゴシエーション/PL対話会/プロジェクトマネジメント ≪管理職(13年目のPM)≫ コーチング(心理的安全性)/女性リーダー育成/ソリューション提案 ★合否に関わらず受験料を会社が負担する資格取得支援あり!合格後は最大20万円を支給します。
働き方
勤務地
★リモートワーク制度あり ★一都三県・北海道・愛知のクライアント先または社内での受託案件 ★転居を伴う転勤は基本的にありません ※希望を考慮して勤務地を決定します ■東京都内及び周辺地域(神奈川県・埼玉県・千葉県) ■北海道:札幌近郊 ■愛知:名古屋近郊 【本社所在地/新宿開発センター】 東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビルディング25階 【板橋テクニカルセンター】 東京都板橋区舟渡1-12-11 ヘリオスIIビル4階 【北海道支店】 北海道札幌市中央区北1条西3-2 井門札幌ビル8階 【名古屋営業所】 愛知県名古屋市中区栄2-9-26 ポーラ名古屋ビル5階 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通
【本社所在地】 JR各線、小田急線他「新宿駅」西口より徒歩15分 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩10分(E4出口より徒歩1分) 都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分(A7出口より徒歩1分) 【北海道支店】 札幌市営地下鉄南北線、東西線、東豊線「大通駅」より徒歩2分 【名古屋営業所】 名古屋市営地下鉄東山線「伏見駅」より徒歩2分
雇用形態
正社員
給与
【経験15年程度】 首都圏:月給45.9万円以上(その他:月給44.5万円以上) +賞与年2回(2.75か月分)+諸手当 【経験10年程度】 首都圏:月給33.3万円以上(その他:月給31.9万円以上) +賞与年2回(2.75か月分)+諸手当 【経験~3年程度】 首都圏:月給25.5万円以上(その他:月給24.1万円以上) +賞与年2回(2.75か月分)+諸手当 ※上記の金額は、あくまで当社希望求人の基準提示額です(経験年数は目安) ※個々人経験・能力・年齢などを充分考慮し決定します。 ※首都圏の月給には「地域手当(14,000円)」が含まれます。 ※試用期間3ヶ月あり(期間中の雇用形態・給与・待遇に差異はありません) ※一般職には残業代全額支給 ≪基本給に加えて手当で収入UP≫ ◆家族手当 └配偶者1万円、子1人:6千円、被扶養者1人:5千円 ◆交通費全額支給 ◆残業手当全額支給 ◆資格手当 └資格に応じて3年間5千円~1万円(積上支給有)+合格祝金 2万円~20万円 \こんな資格が対象です/ ・情報処理/クラウド/AI系:2万円~12万円 ・業務系:2万円~20万円
賞与
賞与年2回(2.75か月分)
勤務時間
9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩1時間) ※本社勤務は17:30退社OK ※その他は客先により17:30退社OK ※時短勤務も相談可
平均残業時間
20時間以内
休日
≪年間休日122日以上≫ ■完全週休二日制(土・日) ■祝日 ■有給休暇(初年度10日) ■年末年始休暇 ■フレキシブル休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ※男性の1年以上の育休長期取得実績もあり
特徴
待遇・福利厚生
■昇給(年1回/4月) ■賞与(年2回/7月、12月) ■各種社会保険完備 ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■財形貯蓄制度 ■DTSグループ社員持株会 ■退職金制度 ■メンタルヘルス相談室 ■定期健康診断 ■過重労働健診 ■リモートワークあり ■社宅・寮あり ■敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【諸手当】 ■交通費全額支給 ■残業手当全額支給 ■資格取得支援制度 └合否に関わらず受験料は全額補助 └資格手当:資格に応じて3年間5千円~1万円(積上支給 有)、別途合格祝金2万円~20万円 ■家族手当 └配偶者1万円、子1人につき6千円、その他の被扶養者1人につき5千円 【その他】 ゴルフ部、ボウリング部あり
選考について
対象となる方
◆何らかのシステム開発経験をお持ちの方 └必須となる言語や経験はございません! ◆学歴不問 ◆PL・PM経験不問 <歓迎する経験・スキル> ≪こんな想いのある方なら大歓迎です≫ 「リーダーやPMへのキャリアアップを考えている」 「公共や金融の知識を転職先でも活かしたい」 「短期的に色々な経験をしてスキルを磨きたい」 「クライアントの課題解決に興味がある」
選考のポイント
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。 ※応募の秘密厳守します。 ※書類選考に1週間程度お時間を頂いております。 ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい。 ◆ご応募から内定までは4週間を予定しております。 ◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。 ◆結果については合否に関わらずご連絡致します。
選考の流れ
STEP
1
Web応募書類による書類選考
STEP
2
書類選考通過者に適正検査実施(Web)/ 面接(2回)
STEP
3
内定
会社概要
会社名
日本SE株式会社(東証プライム上場DTSグループ)
所在地
東京都新宿区西新宿2丁目7番1号 新宿第一生命ビルディング25階
代表者
代表取締役社長 大久保 茂雄
事業内容
\日本SEで働く魅力をご紹介/ ★リモートワークOK ★平均勤続年数16.8年 ★残業月平均21.5時間と少なめ ★家族手当・資格手当など手当充実 ★産育休、時短制度あり(男性の育休取得実績も!) ★結婚・出産後の復帰率100% 【事業内容】 ■コンピュータのシステム設計およびソフトウェア開発業務 ■コンピュータならびに関連製品の賃貸、売買および輸出入 ■コンピュータシステムおよびネットワークの導入、運営管理ならびに保守管理 ■労働者派遣事業 【認証取得】 ■ISO9001認証取得 ■プライバシーマーク認証取得 ■ISO/IEC27001認証取得(ISMS:情報セキュリティマネジメントシステム) ■ISO14001認証取得 ■労働者派遣事業許可取得
従業員数
483名(2023年5月現在)
資本金
3億1,000万円
売上高
55億7500万円(2023年3月期)
平均年齢
40.7歳
企業URL
インタビュー
トピックス
安定基盤の上、働きやすい環境も整っているので安心です。 プライム上場グループ企業として、プロジェクトは大規模かつ長期のものを手がけていることが大多数です。 1プロジェクトに腰を据えて働けることは魅力の1つでした。ただ、十数年経験を積む中で、私の働く考え方も一変。家庭ができ自分自身のライフスタイルも大きく変化したんです。妻と息子との時間も大切にしたいと思うようになる中で、家庭との時間も大切にできるメリハリのある働き方も可能でした。技術力や成果だけでなく、人や努力の過程をしっかりと評価してもらえる環境だからこそ、日々の仕事の励みにもなっています。 エンジニアとしての技術力は外部研修でトコトン磨けます。 プロジェクト配属後もあなたのスキルアップは会社全体でサポート。エンジニア全員が最低でも年に1回外部研修を受講できる予算を確保し、社員の「この研修を受けたい」「こんなスキルを身につけたい」という希望に応えられる環境を整えています。過去には生産管理・販売管理の業界研修、クラウドに関する研修、プレゼン研修など受講した社員がいました。意欲的な社員には年に複数回、外部講習をご用意することもあります。ぜひあなたも入社後はスキル支援制度を活用して、より市場価値の高いエンジニアへと成長しませんか?
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