【業務内容】 ご経験を活かしながら、お客様の希望をヒアリングして、ご希望にあうお部屋を探し、提案していただきます。 お部屋の内覧から成約対応もお願いします。 【具体的な業務内容】 ■物件の紹介、現地案内 ■反響対応 ■契約手続き業務 ■入居退去のサポート業務 ■物件現場の確認 ■間取り作成 ■写真撮影・登録 ■物件データ登録 ※お仕事の内容としては、そこまで難しくありません。 人と接することが好きな方でしたらやりがいがあります! 【担当者コメント】 基本のシステムがあり、パソコンに慣れていない方も大丈夫です。 メンバーが丁寧に教えますので、 安心して就業できます。 ぜひ、ご応募お待ちしております。 現在、同社はグループ会社含め、5年後に上場も視野に入れて業容拡大中です。 プロ集団を目指すべくミッションを掲げて、共に会社の成長を楽しみませんか。 マンションやビル・戸建の開発、リノベーション、売買仲介、運営管理、投資、賃貸、保険、また、グループ会社にてフィットネス、賃貸仲介と幅広く展開しております。 あなたの可能性をここにかけてみませんか。 「スピーディー」、「柔軟性」、「自由」、「成長」、「前向き」、「素直」、「チャンス」、「素」、「真剣な失敗を受け入れる」、「自分と向き合う」、「センス」、「創造」これらのワードは同社の風土を表しています。 もちろんその根底には「誠実」があります。 我々はプロ意識の高い集団です。 是非一緒に創り上げていきましょう。 大手企業との連携でさらに売上を上げ店舗拡大をし地域密着型NO.1を目指します。 お客様の笑顔あふれる人生にたずさわり、幸せを実感することできます! お部屋探しのカウンセラーとして、経験を積みませんか。 100%反響営業、駅近のきれいなオフィスのOMOCi不動産では仲間を募集しています!

【業務内容】 関西支店は、企業、投資家、不動産会社、金融機関などを顧客とした、事業用不動産の売買仲介をメインとして、個人のお客様の相続案件、マイホーム売買まで幅広く取り扱う拠点です。 取引理由は実需・投資用・相続対策など様々ですが、取り扱う物件もオフィスビル、一棟マンション、物流倉庫、事業用地、ホテルなど多岐にわたります。 ※居住用も取り扱っていますが、土日出勤は平均で年間7日程度です。 【具体的な業務内容】 ・金融機関・士業・不動産業者など、顧客および情報交換ルートの開拓 ・企業のニーズに合わせた事業用不動産（ビル・倉庫・事業用地、他）の紹介 ・事業資金調達や事業承継対策を目的とした不動産活用・戦略の提案 ・リート・ファンド・国内外の投資家への物件・運用スキーム提案 ・物件調査、契約書類の作成など契約締結に関わる業務 ・情報収集、マーケット調査、提案資料作成 【情報ルートについて】 ・金融機関／銀行、信金、証券会社 ・弁護士、税理士 ・社内他部門／アセットソリューション事業、賃貸事業 ・グループ会社 ・従前顧客企業、提携企業 など様々です。 【担当者コメント】 東京建物不動産販売は、120年の歴史を持つ東京建物グループの中で、アセットサービス事業を担うセクションとして主要エリアに店舗を構え、 売買仲介・アセットソリューション・賃貸管理を軸に事業を展開しております。また、法人営業部は企業のCRE（企業不動産）戦略の窓口となっています。当ポジションは、地方物件や、大規模案件、企業の財務関係に影響する案件など多岐にわたる様々なニーズにご対応いただくため、自己成長につながります。また、売買契約などは時間がかかるため、じっくりと案件に向き合うことができます。大手企業の安定性と、キャリアアップ、そして幅広い案件に携われることが当求人の魅力です。

当社が運営する大手コーヒーチェーン「ドトールコーヒーショップ」のフランチャイズ店舗でのお仕事です。 「挨拶」「丁寧語」など、接客の基礎・マナーの研修を受けてから、お仕事スタート。接客のお仕事が初めての方でも安心してお仕事をスタートできます お仕事の具体的な内容は・・・ ●ドリンク作り 　カフェと言えばコーヒーをはじめとするバラエティに富んだドリンク！ 　お客様のオーダーに合わせてドリンクを作り、提供します。 　季節メニューははじめは戸惑う事もあるかもしれませんが、お仕事に慣れてくると、スピーディーにかつ美しく作れるようになります ●フードづくり 　ドトールコーヒーといえば「ミラノサンド」。定番から季節商品まで種類はたくさんありますが、レシピと手順書があるので安心です。 ●レジ 　お客様との接点が一番多い、接客の要のポジションです。 　オーダーを聞き、ドリンク・フードスタッフへ伝え、お会計をします。お客様とのコミュニケーションで、接客とホスピタリティを学べます。 ●洗浄、フロアラウンド 　食器や調理器具の洗浄、フロアの環境整備も大切なお仕事です。 　お客様に「居心地の良いお店」と感じてもらえるお店作りを目指します。 ＼京王グループの安定経営／ 鉄道や各種サービス事業を運営する京王グループ。安定した経営基盤のもと働ける環境です。 ＼シンプルワークで安心／ ◎調理はマニュアルがあり初心者の方でも手順通りに調理できます！難しい仕込み作業はナシ！ ＼最短6ヶ月で社員に登用／ ◎正社員登用制度があり、長期にわたるキャリア形成が可能！ ◎さらに、店長昇格後は月給30万円以上に！ ※社員は、他店舗への異動や当社が運営する他ブランドへの異動の可能性があります。

未経験から大手の一員として、ニーズが高まる"DX"のスペシャリストを目指すあなたのことを、歓迎します。 —　数年後、あなたの市場価値はどうなっているでしょう？ 圧倒的成長市場×丸紅100％子会社 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 毎年数千億～1兆円規模で成長するIT業界。 当社が属する「丸紅グループ」でも、通信回線、クラウド、AIなど、ITに関するサービスを開発・拡充しています。 事業拡大を続けている当社内では、ポジションも拡大中。 将来的には、チームリーダー→主任→マネージャーへとステップアップが可能！ ハイパフォーマーはメリハリも大切！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 年間休日122日、土日休みに加え、残業も1日1h程度。 リモートやシェアオフィスでの勤務など、柔軟な働き方も可能です。 zoomやチャットツール等でコミュニケーションを取りながら、知識を蓄えましょう。 ＜仕事内容＞ モバイル機器の販売・管理や、システムの構築・運用などの法人営業をお任せします。 —扱う商材は？ スマホやタブレット、Microsoft365など各種ソフトウェア、キッティングの設計など多岐にわたります。丸紅グループが開発したサービスも含まれ、提案の幅は広いです。 —提案～成約までの流れは？ 入社後は、既存顧客への改善提案やフォローを中心にお任せする予定です。 ▼探客 既存顧客や紹介・ビジネスマッチングでニーズのある企業に対してアプローチ ▼提案 企業の担当者の方へ、サービスとプラン、見積もりの提示 ITサービス導入の専任が商談同行など、バックアップ体制は万全！ ▼契約 提案の開始から契約まで、端末の販売などの場合は平均2ヶ月程度 機器の運用・保守・更新などのサービスをトータルで導入する場合は半年から1年程度

◆TMJの魅力！◆ 最高売上5年連続更新中の成長性！ 大手セコムグループの安定基盤！ 産育休実績＆復帰実績あり！ ホワイト企業認定8年連続取得！ 年間休日125日以上で働きやすい！ ◆具体的な仕事内容◆ 韓国のアプリ広告を出稿している現地法人向けに、 Google広告を始めるポテンシャルのある企業へリストを 元にセールス業務を行っていただきます。 定期的にクライアントへの報告会があり、 それに向けての資料作成と報告まで担当いただきます。 ※新規立ち上げのチームとなります。最初は1名体制 となりますが、すでに日本チームが運営スタートしているため、 分からないことなど相談可能な環境です。 ゆくゆくは増員し、 チームの管理者としてご活躍いただく予定です。 また、社内には多様なキャリアパスがありますので、 将来的にはご自身のご希望や適性などにあわせて 様々なステップに進んでいただくこともできます。 社内に教育専門部署もあり、スキルアップ・ステップアップの ための研修プログラムも充実しています。 ◆TMJではアナタの理想が叶う！◆ 年間休日125日（2024年度）で長期休暇も しっかりあるので、趣味や家族との時間も 確保できます◎ 給与面においても満足していただけるように、 豊富な手当・昇給をご用意。 表彰制度やグループ会社の各種割引もあるので、 モチベーションを保ちつつ高収入を 目指せる環境です 「くるみんマーク」や「ホワイト企業認定」も 取得しており、働きやすい環境があるため、 仕事もプライベートも充実させることができます！ また、70種類以上の教育プログラムもあるので、 お給料をもらいながら着実にステップアップ することが可能です！

当社が運営する大手コーヒーチェーン「ドトールコーヒーショップ」のフランチャイズ店舗でのお仕事です。 「挨拶」「丁寧語」など、接客の基礎・マナーの研修を受けてから、お仕事スタート。接客のお仕事が初めての方でも安心してお仕事をスタートできます お仕事の具体的な内容は・・・ ●ドリンク作り 　カフェと言えばコーヒーをはじめとするバラエティに富んだドリンク！ 　お客様のオーダーに合わせてドリンクを作り、提供します。 　季節メニューははじめは戸惑う事もあるかもしれませんが、お仕事に慣れてくると、スピーディーにかつ美しく作れるようになります ●フードづくり 　ドトールコーヒーといえば「ミラノサンド」。定番から季節商品まで種類はたくさんありますが、レシピと手順書があるので安心です。 ●レジ 　お客様との接点が一番多い、接客の要のポジションです。 　オーダーを聞き、ドリンク・フードスタッフへ伝え、お会計をします。お客様とのコミュニケーションで、接客とホスピタリティを学べます。 ●洗浄、フロアラウンド 　食器や調理器具の洗浄、フロアの環境整備も大切なお仕事です。 　お客様に「居心地の良いお店」と感じてもらえるお店作りを目指します。 ＼京王グループの安定経営／ 鉄道や各種サービス事業を運営する京王グループ。安定した経営基盤のもと働ける環境です。 ＼シンプルワークで安心／ ◎調理はマニュアルがあり初心者の方でも手順通りに調理できます！難しい仕込み作業はナシ！ ＼最短6ヶ月で社員に登用／ ◎正社員登用制度があり、長期にわたるキャリア形成が可能！ ◎さらに、店長昇格後は月給30万円以上に！ ※社員は、他店舗への異動や当社が運営する他ブランドへの異動の可能性があります。

当社が運営する大手コーヒーチェーン「ドトールコーヒーショップ」のフランチャイズ店舗でのお仕事です。 「挨拶」「丁寧語」など、接客の基礎・マナーの研修を受けてから、お仕事スタート。接客のお仕事が初めての方でも安心してお仕事をスタートできます お仕事の具体的な内容は・・・ ●ドリンク作り 　カフェと言えばコーヒーをはじめとするバラエティに富んだドリンク！ 　お客様のオーダーに合わせてドリンクを作り、提供します。 　季節メニューははじめは戸惑う事もあるかもしれませんが、お仕事に慣れてくると、スピーディーにかつ美しく作れるようになります ●フードづくり 　ドトールコーヒーといえば「ミラノサンド」。定番から季節商品まで種類はたくさんありますが、レシピと手順書があるので安心です。 ●レジ 　お客様との接点が一番多い、接客の要のポジションです。 　オーダーを聞き、ドリンク・フードスタッフへ伝え、お会計をします。お客様とのコミュニケーションで、接客とホスピタリティを学べます。 ●洗浄、フロアラウンド 　食器や調理器具の洗浄、フロアの環境整備も大切なお仕事です。 　お客様に「居心地の良いお店」と感じてもらえるお店作りを目指します。 ＼京王グループの安定経営／ 鉄道や各種サービス事業を運営する京王グループ。安定した経営基盤のもと働ける環境です。 ＼シンプルワークで安心／ ◎調理はマニュアルがあり初心者の方でも手順通りに調理できます！難しい仕込み作業はナシ！ ＼最短6ヶ月で社員に登用／ ◎正社員登用制度があり、長期にわたるキャリア形成が可能！ ◎さらに、店長昇格後は月給30万円以上に！ ※社員は、他店舗への異動や当社が運営する他ブランドへの異動の可能性があります。

当社が運営する大手コーヒーチェーン「ドトールコーヒーショップ」のフランチャイズ店舗でのお仕事です。 「挨拶」「丁寧語」など、接客の基礎・マナーの研修を受けてから、お仕事スタート。接客のお仕事が初めての方でも安心してお仕事をスタートできます お仕事の具体的な内容は・・・ ●ドリンク作り 　カフェと言えばコーヒーをはじめとするバラエティに富んだドリンク！ 　お客様のオーダーに合わせてドリンクを作り、提供します。 　季節メニューははじめは戸惑う事もあるかもしれませんが、お仕事に慣れてくると、スピーディーにかつ美しく作れるようになります ●フードづくり 　ドトールコーヒーといえば「ミラノサンド」。定番から季節商品まで種類はたくさんありますが、レシピと手順書があるので安心です。 ●レジ 　お客様との接点が一番多い、接客の要のポジションです。 　オーダーを聞き、ドリンク・フードスタッフへ伝え、お会計をします。お客様とのコミュニケーションで、接客とホスピタリティを学べます。 ●洗浄、フロアラウンド 　食器や調理器具の洗浄、フロアの環境整備も大切なお仕事です。 　お客様に「居心地の良いお店」と感じてもらえるお店作りを目指します。 ＼京王グループの安定経営／ 鉄道や各種サービス事業を運営する京王グループ。安定した経営基盤のもと働ける環境です。 ＼シンプルワークで安心／ ◎調理はマニュアルがあり初心者の方でも手順通りに調理できます！難しい仕込み作業はナシ！ ＼最短6ヶ月で社員に登用／ ◎正社員登用制度があり、長期にわたるキャリア形成が可能！ ◎さらに、店長昇格後は月給30万円以上に！ ※社員は、他店舗への異動や当社が運営する他ブランドへの異動の可能性があります。

〜PR領域国内アジアシェア1位・ベクトルGのスタートアップ/”人”を軸にしたデジタルマーケティング企業〜 ■仕事の内容： フィールドセールス全般 ┗企業課題の抽出 ┗企業への提案/クロージング（Web商談） ┗上記に関する提案書の作成（主に雛形使用） ┗その他、企業課題解決に対しての施策全般 パートナーセールス全般 ┗Web商談同席/行動管理/トレーニング等 ■自社製品「インフルエンサーワークス」について インフルエンサーと企業の様々なニーズをマッチングさせることで、企業の効果的なインフルエンサーPRを実現する月額型インフルエンサーマッチングプラットフォームです。PR領域国内アジアシェア1位・ベクトルグループ企業として、サービスも急成長中です。（売上比500％ペースで成長！） ■ポジションの魅力 【セールスだけではないキャリアの選択資が広がる環境】 積極投資を行ってきた事業拡大フェーズの一員として、営業施策の立案やプロダクトへのフィードバック、改善に至るまで幅広い業務を経験できる環境です。 【一人で成果を追い続ける環境はありません！】 チームが一枚岩となって営業活動を行います。具体的には、各メンバーの営業手法の共有やマニュアル化、得意領域ごとの商談割り振りなどを行い、組織全体として成果を追い求めます。 ■入社後のサポート 入社後の一定期間、マネージャー等が商談同席し成果最大化を支援します。毎日の朝会等を通じて、セールスチームが培ってきたノウハウも余すことなく共有し、早期に成果が出るよう伴走します。 ■ＩＮＦＬＵＥＮＣＥＲ　ＢＡＮＫ事業部について グループ内連携やシナジー効果が見込める事業はどんどん立ち上げる文化で、自社運営のサービスを続々とリリースしています。 立上げ期だからこそマーケティング/セールス/カスタマーサクセス等サービス運営に幅広く携われ、大手×ベンチャーの双方良い面を経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内屈指の広告代理店、博報堂のグループ／年2回の5連休取得などワークライフバランス◎／グループ企業向けの福利厚生が利用可能〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手ナショナルクライアントのデジタルマーケティング戦略実現に向け、大規模なデジタルチャネルの制作、開発における、プロジェクトマネジメントを行います。プロジェクトの統括責任者として、プロデューサーとともに重点クライアントの成果創出に向けた提案の実施、プロジェクトの方向性の定義・設計、計画に定めたスコープ・スケジュール・コスト・品質の管理を行います。取り扱うプロジェクトは、当社でも高度・複雑、新規性・先進性のあるプロジェクトになります。 ■業務詳細： ・プロジェクト全体の方針の策定 ・プロジェクト設計・計画 ・社内体制構築・アライアンス選定 ・スコープ策定・管理 ・リスク管理・調整・リーディング ・プロジェクト全体・QCDの管理 ■業務領域： プロモーション、ブランディング、キャンペーン、UIUX、CRM、オウンドメディア構築・運用、アプリ等のサービス開発、オンラインイベント企画・プラットフォーム開発、インフルエンサープロモーション、SNSコンサルティング・運用など、デジタルコミュニケーション、クリエイティブ制作における全ての領域を担当 ■当社の特徴： 当社は約200名以上の社員、多くの職種から構成され、専門性を持つスペシャリストたちが集結したプロフェッショナル集団です。優れたクリエイティブを生み出すために、皆で意見をぶつけ合い、刺激しあい、日々切磋琢磨しています。「ブランド創造」と「顧客創造」を両軸にした受託事業、今までのノウハウから新たなビジネスを生む自社事業、2つの事業にイノベーションを吹き込む研究開発、この3つの領域の融合により、最適なクリエイティブを提供しています。 ■同社が展開しているマンガ広告： https://www.i-studio.co.jp/career/special2024/?utm_source=agent&utm_medium=banner&utm_campaign=all&utm_content=creative7 変更の範囲：本文参照

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 要件定義からシステム開発プロジェクト全般における上流工程・プロジェクトマネジメントをお任せ致します。 ■プロセシング事業 クレジットカード会社等に対し、当社が保有するシステムや業務基盤を提供し、決済スキーム全般の業務を受託する事業 ■折衝先 ・当社プロセシング事業の顧客企業 ・社内関連部（営業／業務／システム部門）および当社委託先企業 ■案件例 セブン＆アイ・ホールディングス社と協業した「セブンカード・プラス」や、小田急グループと協業した「OPクレジットJCB」等、大手小売り企業等との協業を進めています。 ■部のミッション ・既存受託先とのさらなるリレーション強化と取引規模拡大 ・新規受託推進／商材の拡充と新たなターゲットへのアプローチ ・新技術／事業化貢献に資する研究・試行 ■組織 グループ内に大きく分けて営業チームと開発チームが存在しています。 そのうち開発チームのサブリーダクラスへの配置を想定しており、2〜3年後にチームリーダとなることを期待しています。 ■当社について ・国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する」という具体的な数値目標が掲げられる等、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。 ・ICT（情報通信技術）の進歩により、決済市場は大きな変革期を迎えています。こうした環境の中、当社では「生体認証」を活用した認証・決済スキームの開発、「人工知能搭載レジ」による添付支援ソリューションの推進、決済情報等のビックデータを活用した新たな消費指標の提供等、様々な新しい取り組みを行っています。 変更の範囲：本文参照

【業界トップクラスの実績/売上700億突破/海外展開積極推進中/働き方改革推進/創業80年を迎える／産休育休の取得実績有・復職者有・長期的に就業できる就業環境】 ■担当業務： 当社のプライベートブランド商材（PB商材）の製造先開拓をお任せします。 すでに国内外600社以上のメーカよりバルブ・パイプ・継手をはじめとする商品を仕入れ、取扱い商品数は40万点以上ございますが、よりお客様のご期待に沿えるようPB商品の強化をはかります。 ■入社後／研修： 業界経験のない方でも安心いただけるよう先輩社員による丁寧なOJTや営業同行、製品を覚えるための勉強会などの準備が整っています。 ※ご経験に応じて期限付きで営業事務として商材のキャッチアップ期間を設けることもございます（約1年間）。 ■イシグログループについて： ・1939年創業、創業80年を迎える各種バルブ・配管資材の専門商社で、現在では「バルブ、配管資材ならイシグロ」と言われるほどの地位を築いています。グループ合計社員数1000名以上、空港や商業複合施設などの大規模建築のプロジェクトも担う業界大手の総合配管機材商社です。 ・国内外600社以上のメーカよりバルブ・パイプ・継手をはじめとする商品を仕入れ、取扱い商品数は40万点以上、全国同社で取り扱う商品アイテムは2万点超える商品の在庫体制を整えています。 ・「働き方の改革」の第一歩として、2014年から全国の拠点で打刻付きの勤怠システムを導入。ON＆OFFのメリハリのある働き方と、長く働ける環境づくりを推進しています。

★ヘルプデスクから社内SEへキャリアアップしたい方へ／日立製作所の資材調達部門から派生したグループ会社／「調達」をキーワードに大手企業へコンサルティングや購買調達BPOを展開／年間休日125日／月平均残業10h★ ■業務概要： 調達総合ソリューションを手掛ける当社にて、社内ヘルプデスクやシステム・サーバ運用、クラウド構築や開発など、スキルに応じた業務をお任せします。 これまでのヘルプデスク・キッティング経験を活かして、社内SEのコアメンバーとして徐々にキャリアアップ頂くことを期待しています。 ■業務詳細： ＜社内ヘルプデスク＞ PC・システム管理や社員からのIT関連の問合せに対応します。 ＜システムやサーバの運用保守＞ 外部ベンダーとのやりとりも含みます。 ＜クラウド構築・機能改善＞ 新しいインフラ環境の企画立案や設計構築、テスト、運用等を担います。 ■当社について： 2002年6月に株式会社日立製作所資材調達部門から派生したグループ会社として、調達業務の事業化及び調達効率向上を目的に設立されました。 そして2019年4月、親会社が変更となり、新たな体制でのスタートを切りました。 お客さまのニーズは「調達」をキーワードにしながらも多種多様。そのニーズにコンサルティングからオペレーションまで合わせられる。それがHIPUS（ハイパス）の大きな特徴です。 当社では、長年にわたるグローバル企業での調達経験を活かし、コスト削減やBPO支援、組織改革支援などを通し、どの企業にとっても事業を展開していく上では無くてはならない「モノやサービスの購入（＝資材調達）」に関連したあらゆるサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■本田技研工業株式会社100％出資のメーカー系列販売会社です。 ■本田技研工業株式会社が開発・生産したパワープロダクツ製品を国内営業機能の統括販売会社として全国のお取引様を通じて、お客様に製品を提供しています。 【取り扱い製品】 発電機、ポンプ、耕うん機、除雪機、芝刈機、草刈機（以下、パワープロダクツ）※https://www.honda.co.jp/power/　　※販路によって扱う商品が異なります。 ■業務内容 国内取引先へのパワープロダクツ・オプション品等の卸販売・拡販支援。商社／販売店の状況（在庫・売上等）を把握し、Honda製品の優位性PRや最適な売り方を提案します。取引先と一緒にパワープロダクツの販売拡大を図り、各自が販売目標達成に向けて販売施策を立案し、営業します。 ■客先：機械系商社等 ※担当エリアによって日帰り〜3泊程度の出張が発生 ■入社後の流れ： 研修とOJTを通して現場で活躍できる営業になれるようにサポートします！ ■配属予定部署： 営業部　法人販売課を予定しております。 課長1名、正規社員８名、派遣社員1名が在籍しております。 ■当社の特徴： ・Hondaグループの中でパワープロダクツを扱う企業！大手の系列会社ならでは安定性が最大の魅力です。転勤もありません。 ・入社年数に関わらず多様な意見や提案による変化を求めており、イキイキと働ける職場環境です。Hondaグループの一員として働きたいという方は是非ご応募ください。 ・毎週水曜日は定時退社日、残業は月15時間程度とワークライフバランスを整えることが可能です。 ・「有休カットゼロ」への取り組みを推進しており、平均有休消化15.2日と有休を取りやすい環境です。 ・営業職ですので目標数値はございますが、ノルマはございません。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上700億突破／海外展開積極推進中／働き方改革推進／創業80年を迎える／産休育休の取得実績有・復職者有・長期的に就業できる就業環境】 ■担当業務： 一般的に配管機材・バルブを低温環境で使用する際に凍結を防ぐため保温材を包装します。当社では販売製品のサイズ、形状に合わせた保温材の加工を行い、お客様に提供しております。本ポジションでは3DCADによって保温材の形状を設計、製図していただきます。 ■入社後／研修： 業界経験のない方でも安心いただけるよう先輩社員による丁寧なOJTや営業同行、製品を覚えるための勉強会などの準備が整っています。設計経験のない方も歓迎しており、将来的には設計の技術を身につけていただけます。 ■イシグログループについて： ・1939年創業、創業80年を迎える各種バルブ・配管資材の専門商社で、現在では「バルブ、配管資材ならイシグロ」と言われるほどの地位を築いています。グループ合計社員数1000名以上、空港や商業複合施設などの大規模建築のプロジェクトも担う業界大手の総合配管機材商社です。 ・国内外600社以上のメーカよりバルブ・パイプ・継手をはじめとする商品を仕入れ、取扱い商品数は40万点以上、全国同社で取り扱う商品アイテムは2万点超える商品の在庫体制を整えています。 ・「働き方の改革」の第一歩として、2014年から全国の拠点で打刻付きの勤怠システムを導入。ON＆OFFのメリハリのある働き方と、長く働ける環境づくりを推進しています。

〜東証スタンダード上場グループ／キャビア・フォアグラ・チーズなど高級食材の輸入商社〜 ■業務内容： 当社の新事業として、新たにインストアベーカリー部門を盛り上げる営業をお任せします。 ブリドール社製の高級フランス産冷凍パンをスーパーマーケットやショッピングセンターにご提案を行っていただきます。 ■具体的には： ・スーパーマーケットやショッピングモールなどGMS業界への冷凍パン生地の新規開拓営業 ・新規メニュー提案 ・顧客対応 ・提案資料作成 ・事業展開の企画立案　などを幅広くお任せします。 ■ブリドール社について： フランス・ブルターニュ地方で厳選された原料をもとに最新のテクノロジーを用い伝統製法に基づき、高品質なパンを製造している冷凍ブーランジェリーのトップ級メーカーです。その品質は、フランス国内外の有名シェフからも高い評価を受け、世界各地の星付きホテルやレストランでも広く愛用されています。 ■職場環境： 少数精鋭規模の組織で、社員同士が互いの顔や業務の状況を確認しながら日々の仕事に向き合っています。困ったときには先輩が手を差し伸べたり、仲間同士で意見を出し合うようなこともあります。入社後はグループの歴史や当社の特色、営業の実務について丁寧にサポートします。 ■当社について： 世界中から選び抜かれた食材をお届けすべく、有名問屋・大手百貨店・星付きのレストランやホテルをターゲットに西洋料理食材を広く提供している私たち。アルカンは、日本で初めてフレッシュのフォアグラやトリュフ、キャビアを輸入しました。それからは一貫して産地を重んじ本来の味を尊重し、季節に逆らわない、それぞれの風土に根差した食文化を食材とともにお届けしてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

※同社ではグループ会社であるアドデジタル株式会社でのWeb広告営業も将来的に担当いただく可能性があります。グループ全体の事業にご興味を持って応募いただけますと幸いです※ ■業務内容：当社は４つの主要事業を展開しています。 下記のいずれかの事業の総合職または一般職からスタートいただき、 担当する業務を通じて、別事業も含めたキャリア形成を想定しております。 ・SaaS事業：簡単に始められる低コストのアンケートツール「Freeasy」を提供し、3,000社以上が使用。 ・メディア／コンテンツ事業：200万人の会員を持つポイントサイト運営や、出版社と共同で特化型サイトを展開。 ・EC事業：「食」に特化し、全国の特産品を自社サイトと大手ショッピングモールで販売し、出版物と連動したサイトも運営しています。 ・Webマーケティング事業：クライアントの成功にコミットしたマーケティングプランの策定と実行を行っています。 ※面接の中で当社の説明と合わせて業務詳細についても説明させていただきます。 ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社内でのすべての業務】 ■参考情報： ・採用サイト：https://ibridge.co.jp/recruit/ ・企業理念：https://ibridge.co.jp/recruit/philosophy/ ■仕事の進め方： チームや個人の目標はあるものの、目標を達成できなかったといってすぐに給与や評価には直結しません。 半期に1回の上長との面談にて、振り返り・すり合わせを行い、納得感ある状態で業務に取り組めます。 業務に関係のある外部の業界セミナーなどへは業務時間内に参加することもできます。

■□NTTデータグループ／社会的課題解決を担う案件や経営に紐づくプライム案件の構成比が高い日系コンサルファーム／システム導入案件なし・上流工程メイン□■ ■組織ミッション： 1.ヒトと組織の最適化を通じビジネスパフォーマンスを高める企業変革パートナー・プロフェッショナルであり続けること 2.社会/顧客価値の最大化、クライアント企業の成長、組織を支える個々人の幸せの其々の実現を大切に目指していくこと ■組織の特徴： 新規立上げ組織のため裁量・自由度が非常に高い成長期の組織です。NTTデータグループとしての高い社会的信頼度・広範な顧客接点があります。”人事”の世界に閉じない、企業戦略を支える組織・人材コンサルになります。 若手からでも市場への発信/リリースする機会が多い点も特徴的です。ワークスタイルはハイブリットワークスタイル中心となります。 ■主なクライアント/インダストリー： クライアントは国内大手企業が中心となります。機能軸のコンサルティング組織のためクロスインダストリーでサービス提供。 ■PJテーマ例： ・中計策定に合わせた人事・人材戦略構想支援 ・新事業立ち上げへ向けたエンジニア組織・従業員体験設計支援 ・人事制度見直し・構想/設計支援 ・ビジネスモデル転換に伴う全社組織機構改革支援 ・次世代リーダーシッププログラム構想・設計・導入支援 ・事業シフトに伴う大規模職種転換プログラム支援 ・働き方・エンゲージメントダッシュボード構想・導入支援 ・人事機能・人事オペレーションモデル変革支援（SSC高度化） ■ 担当業務： ＜マネージャー＞ ・組織・人材テーマに関するコンサルティングプロジェクトのリード/推進 ・各種社外プロモーション/セールス/ディスカッション等の実施 ・担当スタッフのマネジメント業務・組織管理業務の実施 ＜シニアコンサルタント/コンサルタント＞ ・組織・人材テーマに関するコンサルティングプロジェクトへの参画/推進 ・各種アセット・ツール等の整備 ・対外発信向けリサーチ等の実施 ※豊富なコンサルティング経験をもつSVがサポートします

〜国内大手コンビニエンスストアの雑貨商品を扱う企業／年休122日／在宅勤務可〜 ■ポジション概要： 管理本部は人事・総務・法務・会計・情報システム・経営企画を管掌しておりますが、当面は人事総務部での人事担当者として、採用業務や人事評価制度の運用業務、および安全衛生管理業務等をお任せ致します。将来的には人事・総務部門を中心に、マネジメント等を含んだ、業務に垣根を設けずに幅広くご活躍頂くことを期待致します。 ■ご担当頂きたい業務： ・正社員（または契約社員）の採用業務全般（採用手法の企画提案・エージェント対応・母集団形成・書類選考・面接対応・入社内定者フォロー等） ・人事評価制度（2023年4月改定）の運用・定着に関わる業務全般 ・安全衛生委員会（毎月1回）の企画・運営業務 ・その他人事・総務関連業務の実務 ※ご本人のスキル・経験や志向性を考慮して、様々な業務をお任せする予定です。 ※ご経験、選考評価によりポジション（役職・等級）を決定致します。 ■組織構成： 人事総務部に配属となります。 計８名／本部長兼部長１名、副部長１名、採用担当は２名、労務・研修・総務担当が４名在籍しております。 ※平均年齢は約49歳です ■当社について： 当社は三井物産グループ間接保有連結子会社であり、国内最大手コンビニエンスストア向けベンダーです。 各得意先のマーチャンダイジング政策に基づき、最大限の成果を実現する為、情報収集、コンセプト・戦略の立案、商品（コスメ・ヘアケア商品、洗剤、オーラル、衛生用品、文房具、家電小物）の提案、販促企画、品質管理、需給予測、物流まで一気通貫で業務の対応を行っています。 ◎主要販売先 セブン-イレブン・ジャパン、イトーヨーカ堂、ヨークベニマル、ヨーク（セブン＆アイ　ホールディングス　グループ各社） 変更の範囲：会社の定める業務

※同社ではグループ会社であるアドデジタル株式会社でのWeb広告営業も将来的に担当いただく可能性があります。グループ全体の事業にご興味を持って応募いただけますと幸いです※ ■業務内容：当社は４つの主要事業を展開しています。 下記のいずれかの事業の総合職または一般職からスタートいただき、 担当する業務を通じて、別事業も含めたキャリア形成を想定しております。 ・SaaS事業：簡単に始められる低コストのアンケートツール「Freeasy」を提供し、3,000社以上が使用。 ・メディア／コンテンツ事業：200万人の会員を持つポイントサイト運営や、出版社と共同で特化型サイトを展開。 ・EC事業：「食」に特化し、全国の特産品を自社サイトと大手ショッピングモールで販売し、出版物と連動したサイトも運営しています。 ・Webマーケティング事業：クライアントの成功にコミットしたマーケティングプランの策定と実行を行っています。 ※面接の中で当社の説明と合わせて業務詳細についても説明させていただきます。 ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社内でのすべての業務】 ■参考情報： ・採用サイト：https://ibridge.co.jp/recruit/ ・企業理念：https://ibridge.co.jp/recruit/philosophy/ ■仕事の進め方： チームや個人の目標はあるものの、目標を達成できなかったといってすぐに給与や評価には直結しません。 半期に1回の上長との面談にて、振り返り・すり合わせを行い、納得感ある状態で業務に取り組めます。 業務に関係のある外部の業界セミナーなどへは業務時間内に参加することもできます。

【売上高800億超の安定基盤を持った老舗専門商社／賞与5か月分／土日祝休み・年間休日124日の長期的就業の叶う環境】 ■業務内容： 下記総務業務全般をお任せします。 ・不動産管理、車両（リース）管理 ・建物登記 ・福利厚生 ・安全衛生等 ※拠点について…拠点8拠点、支店11拠点、営業所22拠点、物流拠点2拠点の計43拠点に関わる不動産管理、車両管理、また社員数約900名の福利厚生や安全衛生などです。 ■組織について： ◎従業員職種割合…営業31％、営業事務32％、物流24％、購買5％、その他8％ ◎課員…2名（室長／男性／60歳代、担当課長／男性／50歳代、主事／女性／50歳代） ◎付課員：障がい者雇用9名 ※本社短時間パート1名、農園2ヵ所（八千代・川越）＝4名×2＝8名 ■イシグログループについて： ◎1939年創業、創業80年を迎える各種バルブ・配管資材の専門商社で、現在では「バルブ、配管資材ならイシグロ」と言われるほどの地位を築いています。グループ合計社員数1000名以上、売上高700億超と空港や商業複合施設などの大規模建築のプロジェクトも担う業界大手の総合配管機材商社です。 ◎国内外600社以上のメーカよりバルブ・パイプ・継手をはじめとする商品を仕入れ、取扱い商品数は40万点以上、全国同社で取り扱う商品アイテムは2万点超える商品の在庫体制を整えています。 ◎「働き方の改革」の第一歩として、2014年から全国の拠点で打刻付きの勤怠システムを導入。ON＆OFFのメリハリのある働き方と、長く働ける環境づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜連結売上高2,408億円以上の愛三工業100%子会社／東証プライム・名証プレミア上場グループ／複数事業を展開しており、景気に左右されにくい安定した事業基盤／年休121日〜 ■業務詳細： ・仕訳、起票、小切手・手形管理 ・請求・支払い、経費清算 ・月次決算業務 ・年次決算業務 ・売掛買掛金管理 ・財務諸表作成 ・税務申告　など ・変更の範囲：会社の定める業務 ※これまでの経験に近しい業務からお任せし、ゆくゆくはできることを増やしていくいただきます。 ※一つだけの業務だけでなく、幅広く業務を兼任できるため、経理職としてキャリア構築が可能となります。 ■配属組織： 20代男性、40代男性、40代女性の3名と、嘱託社員1名の組織です。 今回は組織強化のための増員での採用です。 ■当社の魅力： 大手自動車部品サプライヤーの「愛三工業株式会社」の従業員への福利厚生、物流業務、営繕業務等に対して、より質の高いサービスの提供を目的として1980年に創業しました。多岐にわたる事業を展開しており、景気に左右されにくい安定した事業基盤をもっています。 ■「愛三工業株式会社」について： ・東証プライム上場の愛知県を代表するトヨタ系自動車部品サプライヤーです。海外関係会社20社、国内関係会社7社と展開をしている、自動車用「エンジン制御システムメーカー」です。トヨタ系企業のため自動車完成品メーカーに自社プロデュースの製品を先行開発し企画提案が可能です。 ・当社の売上構成比は「トヨタグループ63%」「その他37％」と幅広い自動車メーカーと取引をしているため経営基盤は安定しており、様々な自動車メーカーの製品開発にも携っています。 変更の範囲：会社の定める業務

創業60年以上の大手／M＆Aを活用した新規事業開発／裁量のある新部署／年間休日123日（土日祝）／ ◆募集背景 同社では遊技場事業「パチンコ123」を中心に、温浴事業「延羽の湯」やスポーツ事業・飲食事業など、エンターテインメント・レジャー分野を展開しております。 このたび、主力事業である遊技場事業以外での収益増加を目指すため、経営企画・新規事業開発部門の増員することとなりました。 ◆メインミッション 新規事業開発をメインにお任せします。 自社内での立ち上げではなく、より成功確度の高いM＆Aやアライアンスを活用した事業展開を想定しております。 ※具体的に既存企業以外での収益目標を立て、会社方針として注力しております。 ◆業務内容 グループ全社の経営戦略、プロジェクトを企画・推進する経営企画室で、各責任者と以下業務を中心に対応いただきます。 ・経営戦略（中期経営計画、単年度計画）の策定 ・業績計画（予算計画）の策定 ・経営目標（戦略・業績・KPI）のモニタリング及び対策立案 ・新規事業開発の企画・対応支援 ・各事業・部門及び関係会社の戦略支援 ・全社プロジェクトの対応及び支援 ■職務の魅力： ・経営企画室の一員として、グループ全社の経営企画・事業開発に携わっていただきます。現在、中期経営計画を推進していますが、事業成長や業務領域の拡大に寄与いただく重要なフェーズでの参画となります。 ・経営陣及び各部門責任者と直接コミュニケーションを行いますので、会社の今後の戦略や事業の意思決定をサポートする貴重な経験を持つことができる環境です。 ・多岐にわたる事業展開をしているために様々な事業に関わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業と取引のある当社にて、大型トラックドライバーを募集いたします〜 ■職務概要 当社の大型トラックドライバーとして配送・運送業務をご担当いただきます。 当社がお取引をしておる県内の取引先様に医薬品・化粧品材料などの商品の配送をお願いします。 ・１日当たり４〜５件ほど配送に回ります。 ※商品の荷積み、荷下ろしを伴います。 ■組織構成：トラックドライバーは現在17名在籍しております。50代の社員が多く活躍しております。 ■業務の流れ： ◎1日の流れ： 　・朝６時頃に出社し、事前に準備された荷物を積んでいきます。 　・追加での納品物が無いか確認・積み込みを行い出発。 　・各への配送を順次行います。納品物を確認頂き、次の目的地へ向かいます。 　・交通事情や天候によって、配送時間に遅れが出る場合は、取引先事前連絡を取って頂きます。 配車 ■同社の特徴：掛川市内だけでも数十社ある物流企業の中で、同社はヤマトグループとの40年間のお付き合い、日立グループとの14年間のお付き合いがあり、ます。多くの企業様がある中で、同社は「安全」を何よりも大切にしており、高い意識でお客様の大切な商品を安全・確実・丁寧にご指定場所へ時間内にお届けております。具体的には、ヘルメットの着用は当たり前ですが、他社は守れていない環境でも同社は小さなゆるみが大きな事故につながると考え、徹底しております。こうした姿勢を信頼頂ける取引先様については、価格ではなく、信頼としてお仕事をお任せいただけます。

〜コンサルティングファーム未経験歓迎／日本を代表する大手の製造業・流通業が主要クライアント/日立グループ／高い定着率を誇り長期的な就業が可能／「くるみん認定」「健康経営優良法人2023」「えるぼし　三ツ星」認定取得〜 業界最大手の製造業を中心としたお客様に対し、モノ売りにとどまらない新たなサービス事業の取組みを支援するコンサルティングを提供しています。 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 ●業務改革、DX・IT化 ・スマートファクトリー／スマートロジスティクス ・サプライチェーン改革（S&OP、拠点・ネットワーク再編、レジリエントSCM） ・エンジニアリングチェーン改革（BOM、設計ナレッジ、品質マネジメント、開発PJ管理改革） ・製造領域コアIT改革（PLM、MES、ERP(生産系モジュール)、ほか）、およびPMO ・工場カーボンニュートラル／GX ●事業変革 ・事業・サービス企画戦略（市場分析、アイディエーション、ビジネスコンセプト／モデル設計） ・製造業のサービタイゼーション／アフターサービス変革 ・新規ビジネス創生（クロスインダストリー、先端技術活用、日立製作所グループ協業） ■主なクライアント規模・業界： 自動車、化学、素材、製鉄、非鉄、半導体、精密機械、産業設備、食品、飲料、通信 など ・製造業「日立」のコンサルティング会社だからこそ、自社で培った改革事例や保有する技術・ノ ウハウを課題解決に活用できます。改革を進める上で苦しんだ経験も顧客価値として提供し、絵 にかいた餅でない、地に足のついたご支援をします ■案件規模 ・業務改革：プロジェクトスコープにより構想策定は３〜10名弱、3〜6カ月程度 ・事業変革：概ね2〜3名程度の体制で3ヵ月程度 ■教育体制 ・入社後、コンサルティング経験豊富なマネージャーのもと、業務改革、事業変革プロジェクトを経験し、ビジネスコンサルタントとしてキャリアを積むことができます ・育成をサポートするマネージャーや、仕事の仕方や会社生活の相談に乗るメンターなど、複数の人が連携して成長をサポートします 変更の範囲：本文参照