《不動産業界経験者歓迎》土日祝日休み／売買・相続不動産×高単価案件でキャリアアップ＆年収アップを実現／飛び込みなし（紹介メイン） 士業事務所のお客様を支える不動産コンサルティング営業ポジションです。 不動産の課題解決をトータルサポートします。 ＼求人のpoint／ ◎相談・売買仲介・相続・承継コンサルティングを分業せず1人の担当者が通貫して担当します。 ◎税務・相続・法人事情を踏まえたコンサルティング提案を実施。 当社ならではの質の高い顧客基盤×高単価案件で、あなたのスキルアップに繋がります。 ■業務詳細 ・資産家/地主の[相続/資産運用の悩み]をヒアリング、課題を可視化 ・最適プランを設計（税理士/弁護士/司法書士とチームを組み、売買・賃貸・不動産M&Aなどのプラン設計） ・物件提案/クロージング/契約書類作成等 すべてのプロセスをワンストップで伴走支援 【顧客】税理士の顧問先が中心 【市場】相続・事業承継・資産組換えなど、今後も需要の高い「相続マーケット」を見据えた市場です。 ■当社ならではの強み（一般的な不動産会社との違い） ・当社独自のネットワークにより、業界の数多くの専門家（税理士/弁護士/資産税公認会計士）との連携体制があり、顧客・案件の基盤が盤石です。 ・売買だけに固執しない幅広いサービス領域のため、幅広い提案ノウハウが身に付きます。 ■おすすめポイント ・土日祝休みでプライベート充実/育休後の時短制度あり/お客様対応がない日の服装も自由です ・インセンティブは青天井 ※個人売上の4~6%がインセンティブに加算 例）売上5000万円×6%=インセンティブ ■組織構成 7名（マネージャー2名/リーダー2名）平均年齢は30代後半〜40代前半で、男女を問わず活躍しています。 ■キャリアパス 年齢や社歴を問わず、実績を正当に評価する社風のため、20代であっても執行役員やマネージャーへ昇格のチャンスがあります。 （キャリア例） ・１年目：税理士開拓※新規架電による、提携税理士の開拓と、信頼関係の構築） ・２〜３年目：領域拡大・年収UPへ※税理士定型案件を主体的に担当。 相談から売買、そして相続案件へ幅を広げます。顧客が税理士の顧問先中心であるため、質の高い案件経験が積めます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎みなとみらい駅から徒歩2分／結婚祝い・出産祝い・資格取得支援制度など、給与のほかにも手当充実／充実した研修体制あり／週2日必ず休み／年休121日／住宅手当あり◎ ＼お任せするお仕事とは！／ 入社後まずは居住用建物建設のための不動産仕入営業を担っていただきます。 ★不動産仕入とは？ ・各取引先より物件情報を取集し、事業収支のシュミレーションの実施 ・土地を仕入れ、その土地にあった最適な建物（マンションや建売住宅など）を企画 慣れてきたら、不動産の仕入から販売までできる不動産のプロフェッショナルを目指していけます！ ★不動産販売とは？ 販売個人投資家や企業へのダイレクトなアプローチのほか、仲介業者・銀行への物件紹介や一般顧客専用のインターネットサイトへの物件報の掲載を行うことです。 自社HP・WEBサイト・セミナー・紹介などで集客し、「物件紹介、シュミレーション提案、融資斡旋、現地案内、販売契約~決裁等」をチームで行います。 ＼GOOD POINT！／ ★働き方 オフィスカジュアルでの勤務OK！WeWorkのおしゃれなオフイスで仕事ができます。 ★働く環境 完全週休2日制なので、ワークライフバランスの整った働き方が可能です。プライベートの時間を大切にしながら、腰を据えて働いていただくことができます。 営業は現在15名おり、４つのグループに分かれています。 ＼キャリアステップ／ ★資格取得支援制度（上限10万円、取得費用の半額を会社が負担）や充実した研修制度あり！ ★入社4，5年で主任になれる可能性もございます！ ＼株式会社フロンティアハウスとは／ 当社は1999年（平成11年）に設立し、これまで横浜を中心に地域密着型の総合不動産業を営んできました。現在では主に神奈川（横浜・川崎）、東京23区を中心に収益不動産用地・中古収益物件の仕入から建築、賃貸、管理までを一貫して受託する事業スキームでお客様へのお役立ちをめざしています。不動産に関わる幅広い業務を手がけることで、お客様の住まいに関するどんなご要望にもお応えできる体制を整えています。当社が目指しているのは、親子何代にもわたるお役立ちができるようないわゆる「100年企業」と言われる会社です。一歩一歩着実に、一緒に成長できる環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20〜40代まで独立経験者も活躍中！／仕入から売却まで一気通貫／残業10時間未満／年休127日／土日祝休み／上限なしのインセンティブ〜 ■職務内容： 再開発向け不動産や収益不動産の【仕入再販営業】のポジション。 有効活用されていないオフィスビルやマンションなどの不動産を仕入れ、立地や地域の特性、ニーズに応じた運用方法を企画・提案し、販売までを行っていただきます。 【職務詳細】 ・情報収集…金融機関や不動産業者に連絡を取り、有効活用されていない物件情報を収集していただきます。 ・市場調査、仕入れ戦略や販売プランの企画…活用ニーズの見込める物件がある場合は、立地環境やエリア特性などを念頭に置き、戦略や販売プランを作成いただきます。 ・稟議、仕入れ…社内向けにプレゼンを行い、社内承認が得られれば、不動産業者に連絡を取り、仕入れをしていただきます。 ・販売…仕入れた物件に対して、設備改善などのバリューアップ、商品化、販売価格算定など、販売に向けた各種業務を行っていただきます。 仕入れや販売に伴う各種事務は営業事務職をはじめ、チームメンバーもフォローしますのでご安心ください。 ■職務の魅力： ・入社後まずは、社内研修、先輩の同行から始めていただきます。その後はOJTを実施し、業務の流れを身につけていただきます。 ・毎週情報共有ができる会議の場があり、風通しがよく決裁までもスピード感があります。 ・上限なしのインセンティブ制度を整備しています。インセンティブについてはご自身の売買売上純利益の10％（仲介15％）を支給いたします。取扱物件は億単位。あなたの力量で高収入を実現させられます！ ■就業環境： 20代を中心に活躍中。若くても頼れる先輩が活躍している環境で、全員でフラットな関係性を築いてお仕事しています。統括部長や社長との距離も近く、成長意欲がある方にピッタリの環境です。 ■企業情報： 1988年の設立以降、内装事業・建物管理業・中古マンション再活事業など、着実に事業を拡大し続けている同社。現在は「不動産の再活」をテーマにした不動産権利調整ビジネスを中心に、オフィスや商業ビル、マンション等を1棟丸ごと仕入れ、ビルの価値を高め、販売する事業を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独立経験者も活躍中！／仕入から売却まで一気通貫／残業10時間未満／年休127日／土日祝休み／上限なしインセンティブ〜 ■職務内容： 再開発向け不動産や収益不動産の【仕入再販営業】のポジションをお任せいたします。 有効活用されていないオフィスビルやマンションなどの不動産を仕入れ、立地や地域の特性、ニーズに応じた運用方法を企画・提案し、販売までを行っていただきます。 【職務詳細】 ・情報収集…金融機関や不動産業者に連絡を取り、有効活用されていない物件情報を収集していただきます。 ・市場調査、仕入れ戦略や販売プランの企画…活用ニーズの見込める物件がある場合は、立地環境やエリア特性などを念頭に置き、戦略や販売プランを作成いただきます。 ・稟議、仕入れ…社内向けにプレゼンを行い、社内承認が得られれば、不動産業者に連絡を取り、仕入れをしていただきます。 ・販売…仕入れた物件に対して、設備改善などのバリューアップ、商品化、販売価格算定など、販売に向けた各種業務を行っていただきます。 ※目標に向けて部内で協力し合いながら営業活動を行っていただきます。仕入れや販売に伴う各種事務作業もフォローしますのでご安心ください。 ■職務の魅力： ・入社後まずは、社内研修、先輩の同行から始めていただきます。その後は、OJTを実施し、業務の流れを身につけていただきます。 ・毎週相談できるような会議の場があり、風通しがよく決裁までもスピード感があります。 ・上限なしのインセンティブ制度を整備しています。インセンティブについてはご自身の売買売上純利益の10％（仲介15％）を支給いたします。取扱物件は億単位。あなたの力量で高収入を実現させられます！ ■就業環境： 20〜50代までが在籍。頼れる先輩が活躍している環境で、全員でフラットな関係性を築いてお仕事しています。統括部長や社長との距離も近く、成長意欲がある方にピッタリの環境です。 ■企業情報： 1988年の設立以降、内装事業・建物管理業・中古マンション再活事業など、着実に事業を拡大し続けている同社。現在は「不動産の再活」をテーマにした不動産権利調整ビジネスを中心に、オフィスや商業ビル、マンション等を1棟丸ごと仕入れ、ビルの価値を高め、販売する事業を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇成長中の企業でキャリアアップのチャンス／フレキシブルな勤務時間と充実したサポート体制／東証スタンダード市場上場の穴吹興産グループ会社◇◆ ■採用背景： 業績好調に伴う組織拡大のため、新たに不動産営業担当を募集します。多様な物件の取り扱いと顧客ニーズに対応するため、営業経験をお持ちの方を求めています。 ■業務内容： マンション、一戸建て、土地等の不動産売買仲介営業、中古不動産の再生企画、販売を担当します。商品を売り込む営業ではなく、不動産を売りたい方と買いたい方をマッチングさせる業務となります。 ■業務詳細： ・売り物件の仕入れ活動…広告チラシの発行、情報収集を行います。不動産（マンション、一戸建て、土地等）の売却を希望する顧客（売り主）とはチラシからの反響や紹介などを通じて出会います。 ・希望のヒアリング、物件の査定…売り主のもとへ訪問し、物件を査定します。また、顧客の希望（いつまでに売りたいかなど）を聞きます。 ・購入希望者のリストアップ…顧客の納得いく査定価格を提出した後、過去に購入の問い合わせを受けた方などの顧客リストの中から今回の物件にマッチする方への連絡や広告を打つなど、物件の購入希望者を探します。 ・売買成立…購入希望者が決定すると、売買成立です。購入者の要望に応じ、ローン契約に関する相談にも乗ります。 ※自家用車を社用車として登録し営業活動に使用します。（走行距離に応じた車両費用補助があります ） ■入社後の流れ： ご本人様のご経験を活かし、まずは出来るところからお任せしていく予定です。先輩社員がサポートする体制がありますのでご安心ください。 ■手厚い福利厚生◎： ・独身用住宅：配属先の住宅を、民間マンション・アパートの中からご自由にお選びいただけます！ ・家族用住宅：ご結婚後も民間マンション・アパートの中からご自由にお選びいただけます！ いずれも会社契約し、家賃基準内の場合個人負担は1万円。 （総合職に限る・40歳未満・家賃基準及び上限あり） ■当社の特徴： 東証スタンダード市場上場企業である「穴吹興産株式会社」より分社化し、不動産売買部門として設立されました。グループ内で中核を担う不動産業の中でも専門知識を身に付けつつ成長できる環境の中で業務に携わっていただきます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎／教育体制◎／ノルマなし／賞与・インセンティブあり／年間休日110日〜 ■職務内容 当社は、栃木県央・県南・茨城県西部で「エイブル」として不動産売買、賃貸、新築、リフォーム、ハウスクリーニング等などを行っている会社です。 そんな当社にて不動産仲介業務をお任せいたします。 ■職務詳細 ・お部屋をお探しに来たお客様への物件提案 ・お部屋のご案内 ・お部屋の鍵渡しまでの準備や来客 ・電話対応などのほか、契約書類等の作成、建物の付帯設備に関する連絡業務等 ・店舗対応メインになります。 ■入社後について 入社後はご経験に応じて業務をお任せいたします。 未経験の方は6か月後の独り立ちを目指し、アシスタント業務からスタートいただきます。 先輩社員の営業活動に同席しながら徐々に慣れていただきます。 ■配属先情報： ・宇都宮東支店・宇都宮中央店・小山本店・小山店・自治医大店のいずれかに配属 ・1店舗につき4〜5名の社員(20〜50歳代)が在籍しております。 ※転居を伴う転勤はありませんが、店舗間での異動は将来的にあります。 ■魅力 ・社員との定期的な面談を行ない、社員の意見を積極的に取り入れ一緒に会社を成長させていこうという風土があります。 ・産休・育休を取得し、復帰後も仕事と家庭を両立して活躍している社員も。社員一人ひとりがいきいき働ける職場づくりを目指しています ・目標は設定いたしますが、ノルマはございません。また、直接インセンティブに繋がる仕組みで大きな達成感があり、店長職等へのキャリアアップも目指せます。 ■企業概要 当社は、栃木県央・県南・茨城県西部で「エイブル」として不動産売買、賃貸、新築、リフォーム、ハウスクリーニング等などを行っている会社です。不動産業のほか、認定保育所運営や放課後等デイサービス事業にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼アピールポイント／ １．未経験OK！3か月間のOJT研修あり！： 入社後の約3か月間はOJT期間です！ 先輩社員に同行して学べるので、未経験の方も安心です。 担当を持つのはOJT期間終了後からです！ ２．年間休日120日以上！残業なし： 年間休日120日以上で、残業はほぼありません。 実働も7.5時間と短めなので、プライベートも充実です。 年末年始休暇やお盆休みなどの長期連休もあるので、 旅行に行ったり趣味を充実させたりと自分の時間を大切にできます。 ３．賞与年3回！未経験から月給27万円スタート： 入社1年目で年収460万円以上も目指せます。 なかには入社3年目で年収800万円も。 宅地建物取引士資格をお持ちの方には月3万円を支給。 リーダーやマネージャーなどの管理職へのキャリアアップも可能です。 ４．安定企業で腰を据えて働く： 京都市を中心に不動産仲介業を手掛ける当社は 創業以降、多くのお引き合いをいただいており 現在も業績は好調。 平均年齢は36歳で20代～30代が多数在籍しており、 産休育休の取得実績や家族手当支給、転勤なしなど、 あなたのライフステージに合わせて 働きやすい環境を整えています。 子育てや家事育児なと両立したい 主婦主夫の方も安心して働けます。 【仕事内容】: 当社の管理顧客へ、 不動産の提案営業をお任せします。 ＜顧客＞： ・京都エリアのみ ・当社の顧客・家主様が中心 ・ライオンズクラブメンバーのオーナー社長様 ・平均30名前後を担当 ＜提案内容＞： ・不動産の有効利用に関する提案 ・不動産管理・売買に関する提案 希望に沿って、新築・中古物件をご紹介します。 ＜提案頻度＞： ・月1回 毎月の業務報告時に次回提案を行います。 ＜ポイント＞： ・既存顧客への提案のみ ・新規開拓なし ・反響営業なし ・ノルマなし

〜社員定着率◎／施工管理経験者向け／裁量のある環境／16年連続売上高が成長〜 ■業務内容： 当社リフォーム・リノベーション本部・ならびに新築住宅本部にて、住宅建築施工管理職に従事いただきます。（配属先部門、事務所はご希望と組織状況を加味し決定いたします。） ■ポジションの魅力： 本ポジションでは、施工管理経験者として即戦力として現場の中核を担っていただくことを想定しています。 単なる担当業務の遂行ではなく、現場全体の状況を俯瞰しながら ・複数の施工管理者の動きや役割を整理する ・必要に応じて指示、是正を行う ・品質、工程、安全に関わる判断が求められる場面で意思決定を行う といった、一段上の視点で現場に関われる裁量があることが、このポジションの特徴です。 これまで、 ・施工管理者の評価や役割分担に関わってきた ・最終判断、またはそれに準ずる立場で指示を出してきた ・トラブル発生時に、自らの判断と責任で対応してきた そんなご経験をお持ちの方であれば、無理なく力を発揮できる環境があります。 また、日々の取り組みや成果次第で、現場単位にとどまらず、チーム全体を見渡す役割へと関わりの幅を広げていくことも可能です。 役割や裁量は一律に決めるのではなく、これまでの経験や現場での動きを見ながら、段階的に任せていくスタンスを取っています。 これまで積み上げてきた施工管理としての経験を、より裁量のある環境で活かしたい方、将来的に現場全体を俯瞰する立場に挑戦したい方にとって、経験と次のステップの両方を視野に入れながらご活躍いただけるポジションです。 ■当社の魅力： ◇1987年創業、個人の顧客向けに不動産仲介業や不動産再生事業を行なっています。不動産コンサルティング業に留まらず、リフォーム・リノベーション事業、新築住宅事業など様々なお客様のニーズにお応えすべく事業を展開中です。 ◇入社3年後の定着率は約90％と定着率がよく、従業員へ還元するという考えを大切にしているため、働きやすい環境です。（例：年1回の社員旅行・資格取得補助制度など） 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社は昭和25年創業以来、三重県度会郡度会町を拠点とし周辺地域の土木工事や水道施設工事、外構工事など幅広く手がけて参りました。今後は三重県全域までの事業拡大に向けて、組織体制の強化を積極的に行っております。 ■職務内容： ・空き家物件の調査や有効活用の提案営業を担当していただきます。（空き家メインの不動産売買・仲介業） ・当社は土木工事も行っていることから、土木工事に関わる営業をしていただく場合もあります。 ■当社の特徴/魅力： ・三重県伊勢建設事務所、農林水産事務所等より優良工事として表彰実績があります。 ・三重県から元請け工事を中心に任せて貰えるなど、三重エリアにおいて今後も伸びしろの大きい企業です。 ・三重県度会郡度会町を拠点とし、南勢地域において公共建設工事・民間建設工事を多数手掛けております。 ・資格手当や精勤手当もり ・遠隔地の方には住宅手当等を検討します。 ・会社見学も受け付けておりますので、お気軽にお問い合わせください。 変更の範囲：無

【業務内容】 信和グループでは、賃貸マンション建設を手掛けていますが、 竣工しお引渡しで終了するのではなく、竣工後の賃貸経営の お手伝いも担うべく管理業務を行っています。 個人・法人の不動産オーナー様、リート・ファンド様など 幅広いお取引先様からご用命いただいています。 物件の管理業務にとどまらず、入居率を上げるために リーシング営業に注力し、プロパティマネジメント会社として、 賃貸マンションの安定経営のお手伝い、収益拡大が業務になります。 【具体的な業務内容】 ■リーシング営業 ■賃貸マンションの安定経営 ■収益拡大 【担当者コメント】 同社は建設業という枠組みを越えて、仲介管理事業をはじめ、 温浴事業・介護事業・ホテル事業・貸し会議室事業・パーキング事業などにも積極的に取り組んでいます。 これらをすべて自社で行うことがグループ内で運営ノウハウを蓄積する ことにつながり、感動と驚きのある企画・提案の源流になっています。 東京支店の現在の管理戸数は少ないですが、今後多数の受注が見込んでいる状況です。 1名欠員が出たため、急募しています。

【業務内容】 同社は東証一部上場の大手デベロッパーとして、《オフィスビル・マンション・ハウジング・仲介》の4つの事業を柱とした総合不動産業を展開しております。 全従業員のうち約9割が中途入社者であり、今回は『キャリア(中途)採用担当』としてご活躍頂きます。 【具体的な業務内容】 ■応募者の対応 書類選考、一次面接、合否連絡、2次面接の日程調整、内定の連絡等、入社に向けての業務全般 ■人材紹介会社、ハローワーク等の訪問 定期的な連絡、エージェント向け説明会など ■求人情報掲載 WEB求人や地元紙等、採用ターゲットに応じて、出稿の選定から原稿作成 ■採用改善の企画・提案・運営 ■社員定着のための施策立案及び実施 【担当者コメント】 同社は日々大きく変動する採用市場の変化に伴い、採用の知見がある経験者の方を採用し、更なる組織強化を目指しております。中途採用全般を担って頂くため、母集団形成・書類選考・面接まで一貫して対応して頂きますので、これまでの採用経験を活かしながら更に大手企業での人事担当として『採用力』を更に身に着けることが可能です。

【業務内容】 同社は賃貸管理業をメインで展開しており、業界内でもリーシング戦略に高い評価を得ており、メディアでも頻繁に取り上げられています。工夫を凝らしたリーシング戦略で常に高稼働率を実現しております。 今回は《プロパティマネジメント職》として、マンション・オフィスビル・商業ビル等のプロパティマネジメント業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■管理物件の新規受託営業 ■管理物件の稼働率を上げる為のリーシングにおけるマネジメント ■賃貸管理部門の維持管理 ■バリューアップ ■修繕工郡関連におけるマネジメント 【担当者コメント】 同社は不動産賃貸管理・各種仲介等のトータルプロパティマネジメント事業を行っており、資産の有効活用のお手伝いしています。 宅地建物取引主任者の資格取得を社員全員が目指し、現在では資格保有率はほぼ100%となっていま す。 また離職率も低く社員の勤続年数が長いのも特徴の一つです。 自社の利益を最優先にするのではなく、オーナー様の代理人として、担当する物件の収益最大化を各担当者が考えて行動を行っています。

〜横浜市内に特化し、52年で培った独自のネットワークで優良住宅用地を仕入れが可能／土地販売から建物の設計、施工、アフターメンテナンスまでを自社で行うワンストップスタイル〜 ■業務概要： 主に注文住宅の戸建て・アパートの建築営業をお任せします。 ■業務詳細： ハマツーウェイのオリジナル高性能住宅・地球環境を守る省エネ住宅の自由設計建築の提案業務をお願いします。 ・社有の土地に当社建築の注文住宅の提案 ・不動産全般の仲介営業 ・建替えの提案 ・収益性の高い集合住宅の提案　など ■特徴： ◇お客様は、チラシやHP、リピーター、口コミや紹介の方がほとんどで、一戸建てを検討している30代の夫婦や、建て替えを検討している50代の方など幅広いです。 ◇当社は、仲介業者や施工会社を通さずに家を建てているため、当社のご提案価格はお客様にご満足いただける、まさに価格以上の住宅をご提供できるのが大きな特徴となっています。 ◇営業未経験・業界未経験でも一人前の営業スタッフに責任を持って育てていきます。 ■当社の特徴： ・一級建築士事務所、建設業の免許を持つ当社ならではの資金計画・建物プランの提案、建築施工、契約・引き渡し業務まで自社で行うワンストップスタイルを導入し、仲介業者や施工会社を通さず家を建てています。 ・注文住宅は自由設計ですが、省エネ住宅スマートハウスや高性能住宅、ZEH（ネット・ゼロ・エネルギーハウス）など環境とカラダに優しい住宅仕様のバリエーションが豊かなため、ご予算やこだわりに合わせた住まいをご提案しています。 ・以前より省エネ住宅を手がけており、スマートハウスからZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）等の性能強化に力を要れ、こだわった家造りで建築受注も好調です。 ・横浜エリアに特化した土地販売から建物の設計、施工、アフターメンテナンスまでを自社で行うワンストップスタイルで行うのが当社の特徴です。 ・営業や設計など同じ案件に携わる者が同じオフィスにいるためコミュニケーションがとりやすく、スムーズに業務を進めていくことが可能です。

【研修充実で未経験者活躍中※飲食・ブライダルなど異業界出身者も！／ワークライフバランス〇】 ＼リノベーションマンション年間販売戸数4年連続全国No.1！／ 中古マンションの需要は年々高まっており、当社は年間2000件超の販売実績を誇ります。 ■仕事内容 中古マンションの一室を買い取る“買取営業”をお任せします。 物件を販売する営業ではなく、買い取りを行う営業のため、未経験からでもチャレンジしやすい環境です。 実際にキックボクシング選手、飲食業、ブライダル業界など異業界出身の中途社員が多数活躍しており、明るくポジティブなメンバーが多い職場です。 ■業務詳細 （1）訪問：不動産仲介会社を回り情報収集 担当エリアの仲介会社（5〜10社）を訪問し、売却予定の中古マンション情報を収集。信頼関係構築が最重要です。 （2）物件情報の確認：条件チェック 駅近・周辺環境・相場・間取りなどを確認し、「買い取る価値があるか」を判断。“自分が住みたいと思えるか”も大切な基準です。 （3）現地調査：物件の内覧・状態確認 実際に物件を見て、設備状況や修繕が必要な箇所を確認します。 （4）買取金額の算出：査定・社内決裁 調査内容を基に買取価格を算出し、上司と相談して購入可否を決定します。 （5）仕入れ（買取）実行 仲介会社・売主と調整し、契約手続きを進行。中古マンション一室の買取がメイン業務です。 （6）企画：リフォーム・リノベーション内容の考案 買い取った物件の間取りや内装コンセプトを企画。「モノトーンで統一」「対面キッチンに変更」など、リフォーム部門と連携しながら決定します。 （7）引き渡し・進行管理 リフォーム部門へ引き渡し、完成までの進行をフォローします。 ■研修制度 入社後は中途向けフォローアップ研修、営業部研修、ビジネスマナー研修など複数の研修をご用意。 困った際は先輩が必ずサポートする文化があり、未経験でも安心してスタートできます。個人目標はありますがノルマはありません。 ■ワークライフバランス 残業は月平均15時間程度と少なく、完全週休2日（水・日）でプライベートも充実。 GW・夏季・年末年始などの長期休暇も取得でき、転勤もありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜反響型の営業/ノルマなし/飛び込みなし/年間休日約110日/水曜日＋その他1日休み/夏季・年末年始有/転勤なし/第二新卒歓迎/歩合があるので売った分お給料として反映されます◎〜 ■職務内容 当社の営業職として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せ致します。 ・広告等からの問い合わせに対して、物件を提案する、反響型の営業 ・新築戸建、中古戸建、売地、注文住宅。中古マンションなどの仲介業 ・一部、不動産の仕入れ、販売 ■業務の流れ ・広告などの媒体からのお問い合わせに対する対応 ・資料の準備 ・現地物件のご案内 ・ローンに関するご相談 ・お引き渡しまでの段取り ※土日に現地販売会や物件の案内を中心にお客様対応するので、平日は資料作成や物件調査などが中心です。 ※外回りが多く、社内：外出の割合は約2:8程です。 ■組織構成 ・本店：店長1名・総務1名・事務1名・営業6名（男性）（20代2名、30代1名、40代3名） ・松戸店：店長1名・事務1名・営業2名（男性）（30代2名） ・八千代店：店長1名・事務1名・営業3名（女性1名）（20〜40代） ・木更津店：店長1名・事務1名・営業3名（男性）（30〜50代） ・成田支店：店長1名・事務1名　新規オープンしたての支店です！ ■問い合わせ件数 本店は月間約100件、その他は月間約50件程です。 ■入社後 まずは、物件を確認してもらうことから始めていただきます。 物件の写真を撮ったり、電話して確認したり、土日の現地販売会の準備などをしていただきます。最初の1〜3か月程度は先輩社員と一緒にやりながら覚えていただき3か月くらいで独り立ちしていただく想定です。 ■仕事のやりがい 当社は物件数が多く、長い付き合いがあり、多くの地主様から物件を任せていただいているのが特徴です。 また他の仲介よりも多く稼げるのが魅力です。 基本給とは別に歩合制をとっており、売り上げ（仲介の20％）は歩合として支給されますので、物件を売った分ご自身のお給料に反映されます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜反響型の営業/ノルマなし/飛び込みなし/年間休日約110日/水曜日＋その他1日休み/夏季・年末年始有/転勤なし/第二新卒歓迎/歩合があるので売った分お給料として反映されます◎〜 ■職務内容 当社の営業職として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せ致します。 ・広告等からの問い合わせに対して、物件を提案する、反響型の営業 ・新築戸建、中古戸建、売地、注文住宅。中古マンションなどの仲介業 ・一部、不動産の仕入れ、販売 ■業務の流れ ・広告などの媒体からのお問い合わせに対する対応 ・資料の準備 ・現地物件のご案内 ・ローンに関するご相談 ・お引き渡しまでの段取り ※土日に現地販売会や物件の案内を中心にお客様対応するので、平日は資料作成や物件調査などが中心です。 ※外回りが多く、社内：外出の割合は約2:8程です。 ■組織構成 ・本店：店長1名・総務1名・事務1名・営業6名（男性）（20代2名、30代1名、40代3名） ・松戸店：店長1名・事務1名・営業2名（男性）（30代2名） ・八千代店：店長1名・事務1名・営業3名（女性1名）（20〜40代） ・木更津店：店長1名・事務1名・営業3名（男性）（30〜50代） ・成田支店：店長1名・事務1名　新規オープンしたての支店です！ ■問い合わせ件数 本店は月間約100件、その他は月間約50件程です。 ■入社後 まずは、物件を確認してもらうことから始めていただきます。 物件の写真を撮ったり、電話して確認したり、土日の現地販売会の準備などをしていただきます。最初の1〜3か月程度は先輩社員と一緒にやりながら覚えていただき3か月くらいで独り立ちしていただく想定です。 ■仕事のやりがい 当社は物件数が多く、長い付き合いがあり、多くの地主様から物件を任せていただいているのが特徴です。 また他の仲介よりも多く稼げるのが魅力です。 基本給とは別に歩合制をとっており、売り上げ（仲介の20％）は歩合として支給されますので、物件を売った分ご自身のお給料に反映されます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

当社の新卒職種別採用の企画〜実行までをお任せする想定です。 ■募集背景： 非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、採用担当として経営を主体的にドライブできる人財を募集しております。 ■業務内容： ・新卒採用業務全般 採用戦略企画〜実行（選考対応、会社説明会資料作成、各部署との交渉・調整、社内資料作成、KPI管理、採用コスト管理） ・中途採用業務のフォロー ※あくまでの当初の仕事内容範囲であり、ゆくゆくは採用全般を理解して事業の採用人事パートナーとなっていっていただくことを期待しています。 ＜当社採用職種例＞ （新卒） 経営企画職、ITビジネス職、エンジニア職、アセット職、不動産営業職、事務職など新卒職種別採用を行っています。 （中途） エンジニア（Webエンジニア　アプリケーション開発・運用）／AIコンサル営業企画／戦略コンサルタント／クラウドサービス、SaaS企画営業／データサイエンティスト等 ■部署の業務内容： 人事部門人事総務課は採用・人事・総務業務全般を担っている部署です。 ■人員構成： 11名（採用担当者４名） ■当社の特徴： 〜「リアルビジネスを内包したテックプロバイダー」のユニークなビジネスモデルで、上場後連続増収・増益を遂げ、今期売上計画は350億円超（東証プライム市場上場企業）〜 ソニーグループ発のAIベンチャーである当社グループは「リアル×テクノロジーで『今の先鋭』を追求し、人々が豊かに活きる『10年後の当たり前』を創造する」をパーパスに、「テクノロジーを用いて暮らしと医療をアップデートする」を今年度のスローガンとして掲げ、ライフテックカンパニーとしてAIクラウド＆コンサルティングと、不動産の実業（リアルビジネス）であるライフ＆プロパティソリューションの大きく２つの事業を展開しています。エージェント制とAI活用を強みとした不動産仲介業を祖業として、現在はドメインをヘルスケアや金融領域まで拡げ、さらなる成長期を迎えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 総務課スタッフとして入退社の手続きから労務、社内行事の企画まで総務業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■入退社の手続き 新入社員への入社説明、社会保険労務士事務所との連絡・調整業務、退職処理 ■法務関連業務 各種契約書のチェック・ファイリング、電子契約システムの運用管理 ■備品管理 車両の手配、入社者への貸与物品手配等の各種備品管理 ■労務管理 勤怠管理業務、労災申請、傷病手当金や出産祝金等の申請 ■インナーブランディング 社内行事の企画立案～実施や社内報作成等の実務 【担当者コメント】 同社は、愛知県を中心に千葉、静岡、福岡、熊本と個人向けの不動産仲介業・不動産再生事業を展開しています。今回、既存スタッフの産休・育休を見据えた増員のため総務スタッフを募集することとなりました。豊富な労務経験を活かしていただける方を求めています。また、週休2日や月の残業時間も20時間程度とワークバランスもとりやすい環境です。資格取得補助制度もあり、不動産の専門家への道を支援する制度も充実しています。メンバーのスキルアップに向けた取り組みも活発です。地域に根付き貢献している同社でご活躍いただける方を歓迎いたします。 ＜ご応募に関しての注意事項＞ 必須経験に加え、以下の内容を書類選考の基準とします。 ・30歳3社以内、35歳4社以内、40歳5社以内を目安とします。 ・直近の職歴が短期離職の場合、ご事理由を明記ください。 ・直近までで二社以上極端な短期離職（3か月以内）が続く場合、原則お見送りとさせていただいております。 ・離職後半年以上経過している場合、ご理由を明記ください

【業務内容】 総務課スタッフのリーダー候補として入退社の手続きから労務まで総務業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■入退社の手続き 新入社員への入社説明、社会保険労務士事務所との連絡・調整業務、退職処理 ■法務関連業務 各種契約書のチェック・ファイリング、電子契約システムの運用管理 ■備品管理 ■車両の手配、入社者への貸与物品手配等の各種備品管理 ■労務管理 勤怠管理業務、労災申請、傷病手当金や出産祝金等の申請 【担当者コメント】 同社は、愛知県を中心に千葉、静岡、福岡、熊本と個人向けの不動産仲介業・不動産再生事業を展開しています。現在、総務課では、リーダー候補となりうる核となる人材が不足しており、通常のオペレーション業務だけでなく、業務の棚卸から、各スタッフへの業務最適化等、将来的に組織を俯瞰し、マネジメントを任せることのできる人員を募集することとなりました。豊富な労務経験を活かしていただける方を求めています。また、週休2日や月の残業時間も20時間程度とワークバランスもとりやすい環境です。資格取得補助制度もあり、不動産の専門家への道を支援する制度も充実しています。メンバーのスキルアップに向けた取り組みも活発です。地域に根付き貢献している同社でご活躍いただける方を歓迎いたします。 ＜ご応募に関しての注意事項＞ 必須経験に加え、以下の内容を書類選考の基準とします。 ・30歳3社以内、35歳4社以内、40歳5社以内を目安とします。 ・直近の職歴が短期離職の場合、ご事理由を明記ください。 ・直近までで二社以上極端な短期離職（3か月以内）が続く場合、原則お見送りとさせていただいております。 ・離職後半年以上経過している場合、ご理由を明記ください

＼安心して働ける環境で経験を活かしませんか／ ・37期連続増収しており、安定して成長を続けている食品スーパーマーケットです。 ・家賃補助制度や育児短時間勤務制度が整っており、安心して働けます。 ■業務内容： ・不動産仲介業者等からの不動産情報収集 ・現地調査、商圏調査、行政調査、敷地計画案の作成 ・不動産会社、地権者、ディベロッパーへの出店条件の交渉や成約 ■働く環境： 社員一人ひとりのレベルに応じた社内研修が整っており、段階的にスキルアップを図れる環境です。 家賃補助制度や育児短時間勤務制度を通して、安心して働ける環境づくりを進めています。 ■当社の特徴： 創業以来、食を通じて地域社会に貢献するため、食品小売業一筋で発展してきました。現在も、CSR（企業の社会的責任）の概念に基づき、「食を通じて好循環型の社会を目指す」ことを掲げ、全てのステークホルダーの満足を追求しながら、持続的な成長発展に努めています。 ■ビジネスモデル： （1）24時間トータルオペレーションシステム 全店365日24時間営業を行い、いつでもお買い物ができる究極のサービスを提供しています。24時間店舗運営システム、24時間物流システム、24時間情報システムを導入しています。 （2）600坪型のNSC（近隣購買型ショッピングセンター） 24時間営業の店舗を核として、生活に便利な業種と共同でショッピングセンターを形成し、お客様の利便性を高めています。 （3） SCM（サプライチェーンマネージメント） 24時間営業を支える自社物流センターを運営し、必要な商品を必要な数量、必要な時間に安定供給しています。また、配送業務を自社で担うことで中間流通コストを削減し、物流機能を集約することで配送コストの低減を図っています。同敷地内にあるエコセンターでは、リサイクル活動を通じて環境保護にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 有効活用されていないオフィスビルやマンションなどの不動産を仕入れ、立地や地域の特性、ニーズに応じた運用方法を企画・提案し、販売までを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■情報収集…金融機関や不動産業者に連絡を取り、有効活用されていない物件情報を収集していただきます。 ■市場調査、仕入れ戦略や販売プランの企画…活用ニーズの見込める物件がある場合は、立地環境やエリア特性などを念頭に置き、戦略や販売プランを作成いただきます。 ■稟議、仕入れ…社内向けにプレゼンを行い、社内承認が得られれば、不動産業者に連絡を取り、仕入れをしていただきます。 ■販売…仕入れた物件に対して、設備改善などのバリューアップ、商品化、販売価格算定など、販売に向けた各種業務を行っていただきます。 ※目標に向けて2～3人のチームで協力し合いながら営業活動を行っていただきます。仕入れや販売に伴う各種事務作業はチームのメンバーもフォローしますのでご安心ください。 【担当者コメント】 ■職務の特徴： ・入社後まずは、社内研修、先輩の同行から始めていただきます。その後は、OJTを実施し、業務の流れを身につけていただきます。 ・毎日相談できるような会議の場があり、風通しがよく決裁までもスピード感があります。 ・同ポジションではインセンティブ制度を整備しています。インセンティブについてはご自身の売買売上純利益の5％（仲介10％）を支給いたします。 ■就業環境： チーム制ということもあり、社内はガツガツした雰囲気がなく、和やかです。現在大阪では支店長が1名、営業職2名、営業と賃貸管理を兼務している社員の方が1名（40代）、事務職の社員の方が1名在籍しています。 ■企業情報： 1988年の設立以降、内装事業・建物管理業・中古マンション再活事業など、着実に事業を拡大し続けている同社。現在は「不動産の再活」をテーマにした不動産権利調整ビジネスを中心に、オフィスや商業ビル、マンション等を1棟丸ごと仕入れ、ビルの価値を高め、販売する事業を進めています。

【業務内容】 ■ハイエンド不動産セールスマネージャー（国内・海外不動産実務） 本ポジションは、東京本社所属として、ご自身の経験を活かし、ハワイと国内（都内近郊、軽井沢等のリゾート）の不動産仲介、及び、買取再販事業をメインにご担当いただきます。 現在、複数の大型プロジェクトが進行中ですが、今後もさらなる事業拡大を見込んでおり、体制強化のため、事業を牽引いただける方を募集いたします。 【具体的には】 ・超富裕層顧客の新規開拓・リレーション構築（既存顧客からの紹介を得られる関係性の構築含む、士業、プライベートバンカー、ファミリーオフィスとの連携） ・物件提案〜売買条件交渉〜クロージング（国内／ハワイ） ・アフターケア: 運用・売却・資産最適化の助言 業務遂行にあたり高い行動規範が求められます（行動規範抜粋） ・超富裕層との機密保持 ・品位ある言動、コミュニケーション ・顧客本位の提言 ＜本ポジションの魅力＞ （1）超富裕層（資産10億円超）への直接提案高単価・短期決裁のディールを通じて、営業力と交渉力を飛躍的に向上させる環境です。 （2）国内拠点 × 意欲次第で国内外双方を担当。東京を拠点に、国内物件とハワイ中心の海外物件を横断的に同時にハンドリングできます。 　「海外案件を深掘りしたい」という意欲があれば、現地デベロッパー等との実務交渉やハワイ赴任・中期滞在にも挑戦可能です。 （3）他では得難い自己成長 — 超富裕層の思考を“肌で感じる”距離感 　資産保全・国際分散投資など、超富裕層特有の意思決定に最前線で伴走することで、税務・リーガルを横断するビジネス感覚と、ハイタッチなコミュニケーション力が　“生きた学び”として身に付きます。 【会社概要】 「超富裕層の意思決定を動かす。」 国内にいながら、国内とハワイを含む海外の一流アセットに挑み、キャリアを“世界基準”へ。 当社は、国内外の富裕層向け不動産事業を展開しており、ワイキキと東京に拠点を構えています。ハワイにおいては、プライベート・エクイティ・ファーム「ブラックサンド・キャピタル」や、ホノルルのラグジュアリーコンドミニアム「パークレーン・アラモアナ」の不動産開発業者「コバヤシグループ」と、日本市場における強力なパートナーシップを構築。国内においても大手開発業者と業務提携し、国内外の販売事業に参画しています。

◆麻布台ヒルズ勤務／大手デベロッパーとの強力なネットワークあり ◆店舗開発AI SaaSツール・医師向け開業コンサルティング事業の2事業展開 ◆時差出勤可／住宅手当あり／年休125日で働きやすさ◎ ■業務概要： 全国の好立地物件を戦略的に仕入れ、開業希望の医師に提案し、開業まで伴走。物件調達力を事業のど真ん中で磨き上げ、「開業物件調達No.1のチーム」を一緒につくるメンバーを探しております。 ■ミッション： 開業に関する物件調達で日本一を目指す。 そのための中核ポジションが、今回募集する「立地戦略（物件調達）」です。 医師・歯科医師の開業成功は、「場所」で大きく決まります。当社は、単なる不動産の仲介ではなく、「開業の勝ち筋になる場所を押さえ、医師の未来を成功へ導く」ところまで一気通貫で担っています。 ■業務内容： 別チームが仕入れた大型商業施設・医療モール・駅直結物件など、開業する医師・歯科医師の好立地店舗の内装デザイン提案、施工スケジュール管理など。 ■業務詳細： ・内装ディレクションや開業準備の推進 ・医師・歯科医師への内装デザイン提案 ・上司・経営陣と連携した提案戦略の組み立て ■魅力： （1）立地調達のプロとして、市場価値が一段上がる 商業施設・駅前一等地など、難易度の高い物件を扱うからこそ「再現性のある調達力×交渉力」が磨かれます。 （2）IPO前の成長フェーズ。成果が事業拡大に直結する手触り 上場後は資金力を背景に、土地からのクリニックモール開発など、さらにスケールする計画。事業のコア競争力づくりに当事者として関われます。 （3）キャリアの拡張性 将来的に内装業の内製化、gleasinを使った立地評価に基づき、クリニック事業で収集している物件情報とマッチングすることで事業用物件の仲介事業を検討しており、「不動産×AI」の実戦経験を武器にキャリアを広げられます。 ■当社について： 当社がデベロッパーから借り上げた物件を、開業する医師へ貸し出して利益を得るストック型のビジネスモデルになっています。大型商業施設への医院・クリニック展開はマーケットとしても拡大中で、数年での閉業などが起こりにくい領域でもあります。 当社では現在すでに約100区画でクリニック開業中で、実績もあり安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産仲介業＝ガツガツ営業ではなく物件にまつわるアドバイザーです〜 【人柄重視の採用！／週休2日・残業ほぼなしで働きやすい環境／インセンしっかりで年収UP＆キャリアUP】 ■ノルマがないから顧客に寄り添った提案ができる！ 不動産仲介営業＝ガツガツした営業というイメージを持っていませんか？ 当社は『数字ではなく人を見て最適なご提案をすること』を大切にしております。アドバイザーとしてご自身の介在価値を提供できるやりがいのあるお仕事です◎ ★目標はありますが個人ノルマはありません！店舗スタッフみんなで達成を目指します。 ★新規の飛び込みやテレアポなどもありません。 ■営業のしやすさ＜残業ほぼなし＞ ・当社は中古マンションをメインに取り扱っており、また人気の東山線沿線物件も多いため、ご成約しやすいです。 ・営業活動以外の物件の撮影や物件情報のシステム登録やチラシ作成などはグループ会社にお任せしているため、営業に専念できる環境です。 ■職務概要 「ハウスドゥ！」にて、ポータルサイト・自社WEBサイトなどをきっかけに来店されたお客様のニーズに合わせて、物件にまつわる様々な提案をしていただきます。 ＜業務詳細＞ ・店舗での接客…来店されたお客様へ希望条件にあった物件を紹介。売却希望のお客様には周辺の物件情報を参考に査定し、金額提示をします。 ・各種契約手続き…住宅ローンの申し込みや契約書の取り交わし ・パソコンを使用して新規物件の情報収集 ■キャリアチェンジ ・組織の状況によっては営業サポートとして勤務いただくことも相談可能です！ライフイベントに合わせてご自身のキャリアを築くことができます◎ ・早い段階で店長をお任せしていくことも考えており、キャリアアップを目指したい方にはぴったりな環境です。 ■年収UP インセンティブや資格手当も充実しており、頑張った分が給与にしっかり反映されるのもモチベーションUPに繋がります。 （例）固定給350万＋インセン600〜650万程度※1000万円目指せます！ ■働く環境 マネージャー１名、営業２名の計３名が在籍しています。 既存社員と中途入社の社歴の差がなく、チームで業務を進めることやグループ会社の方がお手伝いしてくれていることに応えたい、と思っている社員が多い環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からマネジメントに挑戦！採用にも挑戦可！／女性役職者や20代後半〜30代前半社員活躍中！／産育休取得率100％／年休120日／風通し◎〜 ■業務内容 2018年に創業し、黒字経営を続けているM＆Aコンサルティング会社である当社にて、 営業事務など、下記の複数のバックオフィス部署をまとめるリーダー候補として勤務いただきます。 各部署の実務をこなしつつ、各部署専任のリーダーに教わりながら少しずつマネジメント業務も学んでいただきます。 2.3年後には複数部署の上に立つリーダーとなっていただきます。 その後は、特定部署にてマネジメントを極めたり、バックオフィスの採用全般に携わるなど、幅広い選択肢がございます。 ゆくゆくは下記の部署のメンバーも増やしていきたいと考えております。 （1）営業事務（リーダー1名＋7名） 提案資料の作成・来客対応・電話応対・他営業支援業務・コーポレート業務などの実務をこなしながら、マネジメント業務も少しずつ覚えていただきます。 （2）ダイレクトリクルーティング（リーダー1名＋業務委託3名） 実際に採用活動としてダイレクトリクルーティング業務を行い、ゆくゆくは進捗管理や経過管理等も行っていただきます。 （3）DM送付（リーダー1名＋アルバイト3名） 実務は行わず、メンバーとの1on1・業務の品質管理・スピート向上のための改善施策立案などを行っていただきます。 【本ポジションの魅力】 ・「高成長×事業の多角化」に向けたスピード感早い経営戦略に関われる ・経営層と近い距離で業務を推進できる ・少数精鋭の企業の為、ビジネスのアーリーステージを経験できる ■当社について： ・当社は2018年設立のM&A仲介会社で、製造業・建設業・不動産業・医療ヘルスケアなどに特化し、各業界出身のアドバイザーが専任で支援する専門性の高さが強みです。 ・譲受企業ネットワークは1万社超と広く、成功報酬型でコストを抑えた成長型M&Aを提供しています。徹底した分業体制によりアドバイザー1人あたりの売上が業界トップ水準で、専門性と効率性を両立したサービスが競合との差別化ポイントとなっています。 ・フロントスタッフやミドルスタッフは製造・不動産・建設業界のクライアント先への提案業務を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務