商業施設やオフィスビルでの警備業務をお任せいたします。 ☆ずっと立ちっぱなしの仕事ではないので、身体への負担も大きくありません！ ◎ーーーーーーー 具体的な業務内容 ーーーーーーー◎ ■入館の際の受付・チェック ■監視カメラ・モニターのチェック ■防犯・防災システムの監視 ■館内の巡回（確認・点検業務） ☆ずっと立ちっぱなしで巡回するのではなく、業務の半分以上は監視室での映像やモニターの監視業務です。身体の負担も少なく、働きやすいことも魅力の一つ！ ＼入社後の流れ／ ＜1＞初任研修（入社後5日） 全国のALSOKグループの同期と集まり、初任研修を実施。 敬礼の仕方・警備の基礎・集団行動・消火器の使い方など、必要な事は全て初任研修でマスターできます！ ※座学と実務がバランスよく導入されています！ 　▽　▽　▽ ＜2＞OJT 研修後は配属先のチームが決定。 業務に慣れるまではマンツーマンでサポートを実施するため、 焦らず一歩ずつ仕事を覚えていけます！ ☆当社の90％は未経験入社のメンバー。 だからこそ、入社したての皆さんの不安な気持ちも理解したうえで、サポートを行っています。 【手がける商品・サービス】 全国的な知名度を誇るALSOKグループの一員として、人々の安全・安心を守ることが私たちのミッションです！ <注目ポイント1> 一人じゃないから安心できる！ 10人1組のチームで編成されており、周りと協力して業務を進めていけます。 ローテーションを組んで動いているため、誰かがずっと大変な仕事を抱え込むなんてことも一切なし！チームで協力して業務を進める社風が根付いているため、困った時はなんでも相談し合える関係です！ 常に先輩や同期と一緒のため、「業務に慣れるまで不安」といった方もご安心ください！ <注目ポイント2> 信頼・安心・実績を誇れる 全国的に知名度のあるALSOKグループの制服を着ての勤務。 周りからも「あのALSOKさんね」と認知されており、あなたがいるだけでその場の安心感は段違い！存在そのものが、誰かの役に立つのは警備員ならではの醍醐味！ もちろんゆくゆくは様々なスキルや知識を身につけていきますが、まずは堂々と自分の持ち場を巡回するだけでも、多くの人に安心感を与えられます！ 【入社後の成長サポート】 ■初任研修 ■OJT ■定期的なフォローアップ　など 未経験でも安心してスタートできる環境が整っています！

商業施設やオフィスビルでの警備業務をお任せいたします。 ☆ずっと立ちっぱなしの仕事ではないので、身体への負担も大きくありません！ ◎ーーーーーーー 具体的な業務内容 ーーーーーーー◎ ■入館の際の受付・チェック ■監視カメラ・モニターのチェック ■防犯・防災システムの監視 ■館内の巡回（確認・点検業務） ☆ずっと立ちっぱなしで巡回するのではなく、業務の半分以上は監視室での映像やモニターの監視業務です。身体の負担も少なく、働きやすいことも魅力の一つ！ ◎ーーーーーー チームについて ーーーーーー◎ 10人1組のチームで編成されており、周りと協力して業務を進めていけます。 ローテーションを組んで動いているため、誰かがずっと大変な仕事を抱え込むなんてことも一切なし！チームで協力して業務を進める社風が根付いているため、困った時はなんでも相談し合える関係です！ 【手がける商品・サービス】 全国的な知名度を誇るALSOKグループの一員として、人々の安全・安心を守ることが私たちのミッションです！ <注目ポイント1> 未経験でも安心できる研修制度 ＜1＞初任研修（入社後5日） 全国のALSOKグループの同期と集まり、初任研修を実施。 敬礼の仕方・警備の基礎・集団行動・消火器の使い方など、必要な事は全て初任研修でマスターできます！ ※座学と実務がバランスよく導入されています！ 　▽　▽　▽ ＜2＞OJT 研修後は配属先のチームが決定。 業務に慣れるまではマンツーマンでサポートを実施するため、 焦らず一歩ずつ仕事を覚えていけます！ ☆当社の90％は未経験入社のメンバー。 だからこそ、入社したての皆さんの不安な気持ちも理解したうえで、サポートを行っています。 <注目ポイント2> 身体を使う仕事の経験が活きる！ 室内での監視業務以外にも、実際の巡回や点検など、体を動かすシーンも多いです。重いものを運んだり危険な現場はありませんが、もともと頭を使うより体を動かすことが好きな方にとってはおすすめの環境！ 培ってきた体力をもとに、より負担が少なく働きやすい環境で、今までの経験を活かしてキャリアアップを狙っていけます！ 【入社後の成長サポート】 ■初任研修 ■OJT ■定期的なフォローアップ　など 未経験でも安心してスタートできる環境が整っています！

▼▼Webデザイナーデビューまでの３ステップ▼▼ 【　Step1：入社前　】 内定承諾をしていただいた日から学習サポートを受けていただくことが可能です。 ※教材費は会社が100％負担♪ 並行してあなたのキャリアプランを決めていきましょう！ 【　Step2：入社後研修(リアル研修)　】 現役エンジニアの指導のもと、100％自社内の基礎研修のみを行なっていきます！ WEB制作に必要な開発言語の習得を目指します。 ≪研修内容≫ ・PC（Word、Excel） ・WEBの基礎知識 ・IT業界の知識 ・開発言語学習（デザインに必要な言語など） 【　Step3：社内実務研修　】 いよいよデビュー！！ まずは、社内での仮想プロジェクトにチャレンジ！ システム開発やHP制作（ロゴ・バナー作成など含）の業務をメインにお任せ！ 【　STEP4：本番プロジェクト配属　】 プロジェクトの選定にあたっては本人の希望やキャリアプランを考慮しながら決定！ ゆくゆくは、AIやクラウド、仮想化といったトレンドの技術を活用するプロジェクトに参画できるチャンスも！ ≪プロジェクト例≫ ・クリニックのHP制作 ・年金管理システムの保守・運用 ・自社開発 ▼プロジェクト例▼ ◎企業WEBサイトの制作、運用保守 ◎WebサイトやSNS向けのLP制作 ◎サイトのバナー制作 ◎企業内の営業管理システムの構築 ◎求人メディアの開発 ◎受託開発案件多数 ◎自社開発　など ・Adobe Illustrator ・CSS ・Figma ・Git ・GitHub Actions ・HTML ・JavaScript ・PostgreSQL ・React ・SQL ・Java ・Spring <注目ポイント1> ★プログラミング学習をサポート！ITの基礎からレクチャー★ ■あなたの「WEBデザイナーになりたい」を叶えます！ 内定から入社までのプログラミング学習をサポート！ PC貸し出し、プログラミング教材を完全”無料”で提供いたします。 そして入社後は現役のエンジニアが1対1で基礎から丁寧に教育します。 実務で使用する技術的なことだけではなく、ビジネスマナーや、IT業界の基礎知識といったことから、わかりやすくご説明します。 また、現役のエンジニアや研修を受けて卒業した人から今後のキャリアや、なぜ今この勉強が必要かも聞くことができます！ 「普段はスマホばかりで、PCを触たことがない」という方もご安心を！ そんな方たちをWebデザイナーに育ててきたノウハウがあります。 ※ご経験が豊富な方は、すぐに希望のプロジェクトをお任せできます。 <注目ポイント2> ★充実した社内コミュニティ★ ■社内部活制度！ 当社では、プロジェクト間のコミュニケーションを活性化させる取り組みをしています。 仕事終わりに別のプロジェクトメンバーと集まって皆でサウナに行ったり、カフェに行ったり♪ 活動費用は部費として、会社が負担しています！ ■One Teams施策！ 2024年8月から取り入れた社内制度！ 別のプロジェクト先にいながら、お互いに技術を教えあったり、ノウハウの提供をしてます。 また、プロジェクト先で若手人材が必要なことを、営業に連携し、フルスタック社員が同じ現場に集まるような方針をとってます。 フルスタックは別々の現場にいてもOneTeamです！ 【入社後の成長サポート】 【未経験からのチャレンジを全力サポート！！】 これまで多くのWebデザイナーを育ててきた実績があるので やる気さえあれば大丈夫！ 仲間と共に着実に成長していけます！ 一生モノのスキルを身につけてでWebデザイナーデビューしましょう！

【月間1万点以上の売上】ヒット商品・ロングセラー商品の受注・発注管理をお任せします！ その他在庫管理や事務作業などでECサイト運営メンバーとしてかかわっていただきます。 只今受注・発注業務を行っている社員がいますのでその方の補佐業務からはじめて、慣れてきたらお任せしたいと思っております。

診断業務、開発支援、アナリストなどお客様先で必要とされる技術を基に常駐していただきます。 グループ会社合わせ約1,300名規模の会社ですが、CLINKS はセキュリティの部門を 2020年4月に立ち上げ、スタートしました。そして、今回のポジションでは、セキュリティ に関連したビジネスを積極的に拡大していくため、エンジニアを複数名大募集（未経験の応募も可能）いたします。 ぜひ、自分の目指したい方向や携わっていきいきたい案件等、皆さん一人一人が思い描く セキュリティの仕事に没頭していけるようサポートして参りたいと思います ■主なソフトウェア：Splunk、PaloAlto、FortiGate、等 ■プロジェクト例■ ●セキュリティシステムの開発支援 IRM保護や管理簿といった情報漏洩を未然に防ぐシステムの開発支援。分析・計画といった企画フェーズから対応可 ●セキュリティ審査 企業で構築予定のシステムやNW、導入予定のサービスにセキュリティ上の問題がないか、または当該企業のセキュリティルールに沿っているかを審査し、承認や改善策/代替案の提示を行う。 ●セキュリティオペレーション 組織や企業のセキュリティインフラを監視し、セキュリティツールやログを分析し、潜在的な脅威を早期に検知して対応策を実施します。 ●脆弱性診断 情報システムやネットワークに存在する脆弱性を特定し、セキュリティの向上と攻撃リスクの軽減に焦点を当てています。 ●セキュリティアナリスト セキュリティイベントのモニタリング、脅威の分析、対応策の開発など、広範なセキュリティ関連の業務に従事します。 など、様々なセキュリティに関連するあなたのチャレンジをお待ちしております。

マーケティングディレクターは当社のマーケティング部門において、Sales Qualified Lead（SQL)の獲得とSQL獲得に向けたマーケティング戦略の施策・実行をリードします。 また、市場動向の把握と変化に対応するためのリサーチや分析を行います。 国内、海外での事業展開を推進する当社にて、リーダーシップを発揮いただくことを期待しております。 【具体的な業務内容】 マーケティングマネジャーは以下の業務をご担当いただきます。 ◉戦略立案： 事業目標に沿った包括的なマーケティング戦略を策定し、実施する。また、経営陣と協力し、マーケティング目標(有効なOpportunityの創出)とKPIを定義し、達成に向けたロードマップを策定する。 ◉ブランドマネジメント ：会社のブランド・アイデンティティとポジショニングを推進し、一貫したメッセージングとブランディングを確保する。 ◉リードジェネレーション： デジタルマーケティング、コンテンツマーケティング、イベント、パートナーシップ、その他の革新的な戦術を含む様々なマーケティングチャネルを通じた需要創出を推進する。 ◉キャンペーンの実行： 各マーケティングキャンペーンの企画〜実行 ◉マーケティング分析： マーケティング戦略の最適化のため、データを活用し、マーケティング活動のパフォーマンスの測定・改善を実施する ◉市場調査： 業界動向、競合他社、顧客ニーズを常に把握し、マーケティング戦略を改善し、競争力を維持する。 ◉コラボレーション： 営業チームおよび製品チームと密接に連携し、マーケティング活動を営業目標や製品発売と連動させる。 ◉予算管理： マーケティング予算を効率的に管理し、ROIを最大化する。

診断業務、開発支援、アナリストなどお客様先で必要とされる技術を基に常駐していただきます。 CLINKSは約1,000名規模の会社となり、2020年4月、新たにセキュリティ部門を立ち上げました。 そして今回、セキュリティに関連したビジネスを積極的に拡大していくため、新規PJの立ち上げや既存PJの拡大をお任せ出来るエンジニアを複数名募集いたします。 目指したい方向性や携わっていきたい案件等、ご自身が思い描くセキュリティの仕事を一緒に実現していきましょう！ ■既存プロジェクト例■ ●セキュリティシステムの開発支援 IRM保護や管理簿といった情報漏洩を未然に防ぐシステムの開発支援。分析・計画といった企画フェーズから対応できます。 ●セキュリティ審査 企業で構築予定のシステムやNW、導入予定のサービスにセキュリティ上の問題がないか、または当該企業のセキュリティルールに沿っているかを審査し、承認や改善策/代替案の提示を行います。 ●セキュリティオペレーション 組織や企業のセキュリティインフラを監視し、セキュリティツールやログを分析し、潜在的な脅威を早期に検知して対応策を実施します。 ●脆弱性診断 情報システムやネットワークに存在する脆弱性を特定し、セキュリティの向上と攻撃リスクの軽減に焦点を当てています。 ●セキュリティアナリスト セキュリティイベントのモニタリング、脅威の分析、対応策の開発など、広範なセキュリティ関連の業務に従事します。

PM候補として、プロジェクトの最上流からお客様の理想を実現するためのソリューション提供を担っていただきます。 ◆新規サービス企画 ◆要件定義～基本・詳細設計 ◆プロジェクト管理 ◆チームメンバーの管理・コミュニケーション ※これまでのPM経験は問いません！ 現場のリーダーとして、プロジェクトのフロントに立っていくポジションです。 基本的にはプロジェクト管理の側面が強いポジションですが、 必要に応じて手を動かしていただき開発に加わっていただきます。 中には大規模国家プロジェクトや最新技術を駆使したプロジェクトもあり、 常に技術的な知見を磨き、成長し続けられる環境です。 「上流・管理者の視点を身につけながらエンジニアとしてスキルアップしたい」 という方にも最適です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ＜SEからPMへ。マネジメント未経験でもチャンスがある理由＞ 「日本で一番エンジニアが成長できる会社」を目指すPRUMだからこそ、 マネジメント未経験のSEの方にもPMへの キャリアアップの機会を積極的に提供しています。 顧客折衝や上流工程、さらにはチームマネジメントまで、 段階的にスキルアップできる環境を用意！ また、当社の「Geek Lab.」（中級エンジニア研修制度）では、 フルスタックエンジニアとして知見も学べます。 <注目ポイント2> 経験を"収入"に還元 — 年収100万円以上はアップする想定 イメージとしては、入社後には現年収の100万円以上アップ。 そして年収1,000万円以上も目指せるカルチャーです。 PRUMには、エンジニアの成長を支援する会社だからこその評価制度があります。 現場で培った技術力はもちろん、後進の育成やチームへの貢献まで、 360度の視点であなたの価値を見出します。 上司からの評価だけでなく、日々共に働くメンバーからの フィードバックも大切な評価ポイント。 育成業務は通常の開発業務とは別枠で評価され、 メンバーの成長をサポートする時間も、しっかりと収入に反映されます。 さらに、会社の仕組みづくりにも携わることができ、その貢献も評価対象。 あなたの経験を活かせるフィールドは、開発現場に限りません。

株式会社uloqoは、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。 大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに 採用/組織戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。 【会社の魅力】 持続的な成長が見込まれるマーケットで成長率200%！ 少子高齢化による人材不足が加速する中、HRコンサルの市場規模は拡大傾向にあり、2025年には300億円近くに達すると言われています。 また、採用が難しいとされるテクノロジー人材サービスの市場規模は2023年で1,2兆円となっており、HRコンサル×テクノロジー人材の領域はまだまだ成長が見込めます。 そのうえで、弊社は早いタイミングでマーケティング基盤を構築し、インバウンドリードが獲得できる体制を作ることで市場の成長に合わせて売り上げを伸長していきました。 創業来テクノロジー人材に特化した事業を運営してきたことで、新規参入各社と比較して、そうそうたるクライアント様を支援してきた実績とノウハウを有しており、成長ポテンシャルは非常に高いです。 【今後の展望】 オペレーションサービスとソリューション型サービスの2極化を進め、経営企画をはじめとしたバックオフィス全体のコンサルティング兼BPO企業としての成長を志向しています。 更には、M&Aによる事業スコープの拡大(人材紹介会社を想定)、シナジー創出による非連続的な成長を目指しています。 【組織の課題/期待すること】 代表依存の構造から脱却しきれておらず、組織構築が事業成長に追い付いていない状況です。 今後の展望に向けて事業・組織を創っていくうえで、管理職レイヤーが必要です。 ミドルクラス以上のレイヤーを積極採用していく、組織のケイパビリティ強化を目指しています。 【業務内容】 部長候補として事業管理と成長、組織体制構築をお任せします また、プレイングマネージャーとして各種PJ品質の担保や各種メンバーマネジメントもお任せします。 ＜主な業務＞ ・SMBチームを管掌 ・個人予算とチーム予算の達成に向けたアクション ・PL管理 ・ピープルマネジメントと人員計画の策定／採用 ・フロントあるいはディレクターとしての案件品質の担保 ■プロジェクト事例 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援 ・上場準備中不動産企業における組織開発支援 (上場準備体制の構築・評価制度設計・業務管理スキームの構築) ・某流通・小売業界最大手企業様における採用代行

ご契約中の顧客に対するカスタマーサクセス業務全般をおまかせします。 プロダクトの利用促進、定着を支援しながら、利用継続やアップセル／クロスセルなどの機会創出に繋げていただくことを期待していますが、主なミッションは弊社製品を導入いただいたお客様の『ありたい姿』を叶えるべく、製品やデータの利活用、DX最適化について支援いただくことにあります。 具体的な業務内容： ・契約後の導入支援プログラムの設計、実施 ・ヘルススコアなどのCSのKPI設計と運用 ・策定したゴールに向けての日々の進捗管理 ・当社製品を用いた課題解決のための運用支援と、ソリューション提案 ・導入成果について、顧客企業の上位レイヤーへのレポート ・アップセル戦略の立案 また、各顧客企業からのフィードバックをプロダクト開発チームに連携することで、プロダクトの品質向上や製品力の向上に貢献いただくことも期待しております。

取引先の各現場で活躍していただく人材の採用を担当します！ 未経験スタートでも安心の手厚いサポート体制があるので「完全未経験から人事にチャレンジしたい！」という方にピッタリの環境です♪ ＜主な仕事内容＞ ■採用に関する企画立案 ■求人サイトの管理・運営 ■応募者への連絡・面接日程の調整 ■書類選考・面接対応・会社説明会の実施 ■内定者フォロー　など ＜入社後は…＞ 一人ひとりの個性や適性、能力に合わせた「オーダーメイド式研修」を実施します。 講師による座学研修やグループワークでの実践研修をはじめ、社会人としての人生観や仕事観、キャリアビジョンを確立できる教育カリキュラムもあります。 基本的な知識を学んだあとは、現場でのOJT研修からスタート。 まずは各現場での業務経験を通じて、事業に対する理解を深めていきましょう。 配属先の先輩メンバーのフォローを受けながら、業務の流れや取り組んでいる事業や組織構成、採用に関する業務などを覚えていきます。 慣れてきたら、本格的な人事業務を幅広くお任せしていきます◎ <注目ポイント1> 求職者とクライアント双方に大きく貢献ができます！ 「自分に会う職場が見つからない」 「将来のキャリアに不安がある…」 など、求職者が抱える悩みや不安は、さまざま。 そんな求職者たちに寄り添いながら、それぞれの強みが活かせる環境に導いていきましょう。 また求職者だけでなく、適切な人材を採用し、人材不足の解消に繋げれば、クライアント企業を支えられるやりがいも感じられます。 採用や人事の仕事を通じて、求職者とクライアントの双方をサポートすることができます◎ <注目ポイント2> 支え合いながら活躍できる働きやすさもバツグンの環境です！ 各拠点では、20～30代の幅広い年代のメンバーが中心に活躍しており、社員の95％が未経験からスタート！ 異業種からの転職も多く、意見やアイデアも柔軟に取り入れながらお互いにサポートし合う環境が根付いています。 同年代で年齢も近いメンバーが多いため、和気あいあいとした雰囲気の中で活躍することができます◎ また、残業はほとんどなく、定時退社は当たり前。 配属先によりリモートワークも導入しているため、自分らしい働き方が叶います♪

【業務内容】 当社製品の車載プラットフォームシステム『micAuto』のソフトウェア開発におけるプロジェクトマネージャーをご担当いただきます。 【製品情報】 ★自動運転支援等次世代製品の先行開発【micAuto】★ 当社は”運転席を「GlassCockpit化」する”というコンセプトで、アナログ計器を用いず、各種メーターやなどの情報はフロントガラス等に集約して映し出されるような車載プラットフォームを実現しようとしています。来たる「自動運転」の未来、クルマのIT化が進む現在の最先端の製品作りを行っています。 【配属先部署】 micAutoカンパニー　プロジェクト推進部 ※本人の経験、希望、適性に応じて、上記部門以外での選考となる可能性もございます。 ※拠点については、北海道から福岡まで全国に10拠点ございます。 　拠点数は多いですが、基本的に転勤はなく、腰を据えて働くことができます。 【フレキシブルな人事制度】 裁量労働制による高収入型の『マネーワーク』、原則的に残業のない固定時間型の『タイムワーク』、フレックスタイムを導入した自由出勤型の『フリーワーク』から、働き方を自由に選べます。2年に1度見直しを実施しており、結婚や出産・育児などライフイベントに合わせて変更できます。 ※初めの二年はフリーワークは選択できません。 【当社について】 当社はデンソーテン社の受託から始まりました。高品質な製品開発を徹底することで自動車や車載メーカー各社より評価され、今ではマツダ車の純正カーナビとして全車種に採用されるだけでなく、大手自動車メーカーと直接取引・共同開発ができるまでに成長しました。その高い信頼から、開発については全て自社内にて行うことができ、客先への常駐もなく、エンジニアが働きやすい環境が整っています。

＜雇用形態＞正社員　　　　 ■勤務時間 　 平日　11:00〜18:30 　土曜日　9:00〜16:30 ■社内研修の充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎小学校1年生〜高校3年生まで ◎室内外の遊びや運動、ゲーム、宿題のサポート ◎定員10名なのでゆったりとした支援 〈平日の流れ〉 ・13時〜学校の下校時間にお迎え ・17時まで事業所で一緒に過ごします ・自宅まで送迎 〈学校がお休みの日の流れ〉 ・自宅にお迎え ・朝から16時まで一緒に過ごします ・自宅に送ります ＊送迎の車は社用車です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【国内最大級のSIerグループの強固な基盤と安定感／中途入社50％でフォロー体制も充実】 ■業務内容： 金融市場系自社システム「Prelude」の導入及びエンハンスプロジェクトのPMをお任せします。PMを新たに目指したい方を募集。小規模のPJからお任せし、徐々に大規模PJを担うまでフォローしますのでご安心ください。 【変更の範囲：当該職種に求められる各種業務全般】 ■プロジェクトについて： 地銀、ネット銀行、新業態銀行等へのパッケージ新規導入は、工期10〜12か月。100人月程度のプロジェクト規模です。 エンハンスプロジェクトの場合は、数人月〜数十人月規模です。 ■入社後の流れ： まずは、数人月規模の小規模PJのPMから始めて基本的なプロジェクト管理のノウハウを習得頂きます。徐々に規模を拡大し、新規導入プロジェクトのPMを目指していきます。 ■魅力ポイント： ＜風通しの良い社風＞ 意思決定はスピードを重視して、一般社員、管理職、役員の3階層にフラット化しております。 ＜柔軟性ある働き方でワークライフバランス◎＞ フレックス制度活用可能でテレワークも推進。有給も積極取得が推奨され、有給取得日数は全社員平均15日程度。プライベートが充実します。 ＜キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気＞ キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境です。 変更の範囲：本文参照

＜未経験であっても一人前のエンジニアとして育成します＞ あなたには 三重県内の倉庫や工場に設置されているマテハン機器の 定期点検や部品の取り換え作業をお任せします。 対象機器は商品を自動で棚から出し入れする機械や ベルトコンベヤー、無人運搬装置などです。 入社から座学研修で取り扱っている装置や各部品を学んだり、 メンテナンス先にて先輩社員から実機を使ったOJTを受けるなど、 研修やOJTでしっかり知識・業務を学べます。 業務の定着やスキル習得をしっかりできるように 3年ほどかけてじっくりと育成しています。 また、安全面から必ず2名1組で作業を行っており、 分からない事はパートナーに気兼ねなく質問してください。 また作業中に困った時は遠隔サポートもあるので、 センターから作業指示を仰ぐことができます。 【一日の流れ】 8:00：出社、メール確認、作業工程確認、移動 9:00：点検保守作業 12:00：昼食 13:00：点検保守作業、移動 17:00：退勤 　※こちらはあくまでも一例です こちらの事務所は40代のセンター長を筆頭に、 20代・30代が中心となったメンバー構成です。 20代未経験で入社した方も今では作業責任者となるなど、 育成にも力を入れているので、未経験者にも働き続けていける職場環境です。 これから手に職をつけていきたい方、 もっと詳しく聞いてみたい方はぜひご応募ください。 弊社では業務に必要なクレーン資格等の取得支援もありますよ！ インタビュー<トライアローで働くって？> https://triarrow-lp.com/interview/ ↑↑こちらもぜひご覧ください！！

経験やスキル・働き方への希望に応じて、複数の案件をご提示します。 提示した中から、担当プロジェクトを選択してください。 「マネジメントしてほしい」なんて、言いません。ずっと開発の最前線！格好いいです！ 設計・プログラミングはもちろん。 ユーザーの希望を叶えるのが好きという方には要件定義を。 製造工程が大好きという方にはプログラミング工程のみを担当いただくなど、 今まで培ってこられた経験やスキルなど得意な分野で戦えるフィールドがあります。 **入社後にお聞きしたい希望の例** ◎お給料 ◎働く「カタチ」 ◎従事したいフェーズ 例）要件定義・基本/詳細設計・開発・テスト・運用 ◎リモート勤務希望　など **抜群の営業力で支えます** 東京・大阪はもちろん北海道から九州・沖縄まで対面・WEBなど色々な方法で日々営業担当が開発案件に関する相談を実施中！おっちゃんエンジニアの力を頼りたい現場多数あります。 **サポート体制もしっかり整えています** 現場の状況を把握するため、営業が積極的に連絡取ります。何でも相談しやすい雰囲気です。困ったことがあればスピード対応！ため込まずにどんどん言ってOKの会社です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◇財務会計管理システム ◇物流系在庫管理システム ◇製造工程管理システム ◇営業管理システム　など 面接の際、ご経験に合わせた積極営業中のプロジェクトの具体的なお話も行わせていただきます！ 基本的には、あなたの知っている言語や技術要素のプロジェクトを任せます。 でも「20代には負けねぇ！」と新しい領域にチャレンジする気概も大歓迎！ “レガシー”の意味は、遺産ではないです。 「世代から世代に受け継がれていくもの」と考えています。 ぜひ、みなさんが培われた経験とスキルを次の世代に伝承して “レガシー”を”レジェンド（伝説）”にしましょう。 ■クレジットカードシステム構築 担当工程：基本設計～製造・テスト スキル：COBOL ■製造業向けWebシステム 担当工程：要件定義～テスト（設計からでもＯＫ） スキル：Java、C#、VB.net、JavaScript、Windows、jQuery ■メーカー向け電子データシステム再構築 担当工程：詳細設計～テスト スキル：Java、SQL、Oracle ■Webアプリ設計開発 担当工程：画面設計～テスト スキル：JavaScript、Vue.js、React ■小売業者向けシステム開発 担当工程：基本設計～結合テスト スキル：VB.net、C#、AWS ■在庫管理システム開発 担当工程：要件定義～テスト スキル：PL/SQL、Oracle ■製造メーカー向け物流システム 担当工程：システムリプレースに伴う設計 ～ 製造迄の作業 スキル：要件定義、基本・詳細設計・VB.net ■スマートシティポータルアプリの作成・開発 担当工程：設計～開発・テスト 技術要素： ≪フロントエンド≫ HTML5、CSS、JavaScript、Flutter、Nuxt.js、Vue.js、Next.js、React ≪バックエンド≫ Java8/11、SpringBoot、Spring <注目ポイント1> おっちゃんが、おじいちゃんになっても。 現在、10名単位での積極採用を行っている当社。ただ会社を大きくするのではなく、規模に合わせて分社化をすることでエンジニア1人ひとりに目が届く組織であり続けたいと思っています。その中で、あなたが将来「そろそろ第一線を退きたい」と考える時には、子会社の経営層やマネージャー、エンジニアのサポート担当や若手の教育担当など、多くの新しいポジションが生まれていると思います。ぜひ当社で永くご活躍ください！ <注目ポイント2> とはいえ、カラダは大事にしてほしいです・・・・ もちろんバリ元気な「おっちゃん」はガンガン働ける環境があります。その上で、年間休日125日と休みは多めで、残業がほとんど発生しないプロジェクトを選ぶこともできるので、余裕をもって働けます。また、リモートワーク可能な案件も調整可能ですので、働くカタチについても遠慮なく希望をお伝えください。 ***「気持ちは青春」でも「月1回の通院」ということもありますよね？*** 「病気というほどでもないけど、月1回通院して薬をもらっている」なんてベテランは多いもの。当社はお客様先にもそういった情報を事前に共有し、エンジニアが気兼ねなく休みを取れる環境をつくっています。

まずは経験やスキル・働き方への希望に応じて、複数の案件をご提示します。提示した中から、担当プロジェクトを選択してください。 あなたが今まで培ってきた技術を生涯続けても大丈夫。 「C言語以外は自信ないかも」「ぶっちゃけ今まで車載しかやってこなかった」そんな本音もしっかり教えてください。 **入社後にお聞きしたい希望の例** ◎お給料 ◎働く「カタチ」 ◎従事したいフェーズ 例）要件定義・基本/詳細設計・開発・テスト ◎リモート勤務希望　など **抜群の営業力で支えます** 東京・大阪はもちろん北海道から九州・沖縄まで対面・WEBなど色々な方法で日々営業担当が開発案件に関する相談を実施中！おっちゃんエンジニアの力を頼りたい現場多数あります。 **サポート体制もしっかり整えています** 現場の状況を把握するため、営業が積極的に連絡取ります。何でも相談しやすい雰囲気です。困ったことがあればスピード対応！ため込まずにどんどん言ってOKの会社です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 基本的には、あなたの知っている言語や技術要素のプロジェクトを任せます。 でも「20代には負けねぇ！」と新しい領域にチャレンジする気概も大歓迎！ “レガシー”の意味は、遺産ではないです。 「世代から世代に受け継がれていくもの」と考えています。 ぜひ、みなさんが培われた経験とスキルを次の世代に伝承して “レガシー”を”レジェンド（伝説）”にしましょう。 ■車載ECU開発 担当工程：基本設計～テスト スキル：C言語、winAMS、CasePlayer CANalyzer、CANoe(独自OS) ■バッテリーセンサー開発 担当工程：基本設計～製造 スキル：C言語 ■飲食店向けPOS開発 担当工程：要件定義～テスト スキル：C++、C#(Linux) ■血液検査機器システム 担当工程：要件定義～テスト スキル：C++、C#、WPF(Windows) ■指紋認証システム 担当工程：詳細設計～テスト 担当工程：C言語(Linux) ■Soundbar、AVアンプなど音響製品ソフトウェア開発 担当工程：基本設計～開発～テスト スキル：Linux、C++ ■車載BSW開発評価業務 担当工程：テスト・評価・設計 スキル：C言語・WinAMS・不揮発メモリ開発経験 <注目ポイント1> おっちゃんが、おじいちゃんになっても。 現在、10名単位での積極採用を行っている当社。ただ会社を大きくするのではなく、規模に合わせて分社化をすることでエンジニア1人ひとりに目が届く組織であり続けたいと思っています。その中で、あなたが将来「そろそろ第一線を退きたい」と考える時には、子会社の経営層やマネージャー、エンジニアのサポート担当や若手の教育担当など、多くの新しいポジションが生まれていると思います。ぜひ当社で永くご活躍ください！ <注目ポイント2> とはいえ、カラダは大事にしてほしいです・・・・ 年齢に関係なく、ベテラン層でもモノづくりの最前線でバリバリ働ける環境があります。その上で、年間休日125日と休みは多めで、残業がほとんど発生しないプロジェクトを選ぶこともできるので、余裕をもって働けます。また、リモートワーク可能な案件も調整可能ですので、働くカタチについても遠慮なく希望をお伝えください。 ***「気持ちは青春」でも「月1回の通院」ということもありますよね？*** 「病気というほどでもないけど、月1回通院して薬をもらっている」なんてベテランは多いもの。当社はお客様先にもそういった情報を事前に共有し、エンジニアが気兼ねなく休みを取れる環境をつくっています。

※１求人、１回の選考となりますので、同一求人に複数回のご応募はお控えくださいませ。 ※複数の案件にご応募されたい場合には、1求人のみ応募いただき 　面接時に、その他ご希望の案件をお申し付けください。 【お仕事内容】 プレス機械を使って薄い金属板を加工していただくお仕事です ️ ▼アピールポイント！ ️ ・未経験もOK！ ・先輩スタッフが丁寧に指導！ ・すぐに慣れるシンプルワーク！ ・細かい作業が好きな方にピッタリ！ ・３０代.４０代.５０代活躍中！ ・男女不問！重量物の持ち運びナシ！ ▼1日の業務（例） 8：35　　業務スタート（担当持ち場にて作業開始） 10：00　 小休憩（10分） 10：10　 引き続き業務開始 12：00　 昼休憩 (50分） 12：50　午後の部開始（担当作業継続） 15：00　 小休憩（10分） 17：25　終了

[紹]≪急募≫障がいグループホームの生活支援員★年齢不問＊経験不問★障がい者グループホームの支援員 ・食事、入浴、排せつなどの介助 ・散歩、レクの付き添い ・簡単なお料理や買物代行　など ★POINT ・小さな施設だからアットホームでなじみやすい ・家事やお料理の経験を活かせる ・未経験の方も相談OK！キャリア形成にも最適 ・平日のみなど、働き方の希望が叶う！ ★障がい者グループホームの支援員 ・食事、入浴、排せつなどの介助 ・散歩、レクの付き添い ・簡単なお料理や買物代行　など ★POINT ・小さな施設だからアットホームでなじみやすい ・家事やお料理の経験を活かせる ・未経験の方も相談OK！キャリア形成にも最適 ・平日のみなど、働き方の希望が叶う！【経験・資格・男女・年齢不問で大募集中】働きたい皆さまを全力サポート！「今」作れるキャリアをご紹介します。 ▼歓迎 経験者・有資格者 未経験・無資格者 初任者研修：月給25万円～ 介護福祉士：月給28万円～ 未経験：月給24万円～ 昇給年1回/賞与年2回 各種社会保険完備 産休育休制度 資格手当あり 夜勤手当あり 退職金制度 ※規定あり ※正社員での紹介

[紹]≪急募≫障がいグループホームの生活支援員★年齢不問＊経験不問★障がい者グループホームの支援員 ・食事、入浴、排せつなどの介助 ・散歩、レクの付き添い ・簡単なお料理や買物代行　など ★POINT ・小さな施設だからアットホームでなじみやすい ・家事やお料理の経験を活かせる ・未経験の方も相談OK！キャリア形成にも最適 ・平日のみなど、働き方の希望が叶う！ ★障がい者グループホームの支援員 ・食事、入浴、排せつなどの介助 ・散歩、レクの付き添い ・簡単なお料理や買物代行　など ★POINT ・小さな施設だからアットホームでなじみやすい ・家事やお料理の経験を活かせる ・未経験の方も相談OK！キャリア形成にも最適 ・平日のみなど、働き方の希望が叶う！【経験・資格・男女・年齢不問で大募集中】働きたい皆さまを全力サポート！「今」作れるキャリアをご紹介します。 ▼歓迎 経験者・有資格者 未経験・無資格者 初任者研修：月給25万円～ 介護福祉士：月給28万円～ 未経験：月給24万円～ 昇給年1回/賞与年2回 各種社会保険完備 産休育休制度 資格手当あり 夜勤手当あり 退職金制度 ※規定あり ※正社員での紹介

[紹]≪急募≫障がいグループホームの生活支援員★年齢不問＊経験不問★障がい者グループホームの支援員 ・食事、入浴、排せつなどの介助 ・散歩、レクの付き添い ・簡単なお料理や買物代行　など ★POINT ・小さな施設だからアットホームでなじみやすい ・家事やお料理の経験を活かせる ・未経験の方も相談OK！キャリア形成にも最適 ・平日のみなど、働き方の希望が叶う！ ★障がい者グループホームの支援員 ・食事、入浴、排せつなどの介助 ・散歩、レクの付き添い ・簡単なお料理や買物代行　など ★POINT ・小さな施設だからアットホームでなじみやすい ・家事やお料理の経験を活かせる ・未経験の方も相談OK！キャリア形成にも最適 ・平日のみなど、働き方の希望が叶う！【経験・資格・男女・年齢不問で大募集中】働きたい皆さまを全力サポート！「今」作れるキャリアをご紹介します。 ▼歓迎 経験者・有資格者 未経験・無資格者 初任者研修：月給25万円～ 介護福祉士：月給28万円～ 未経験：月給24万円～ 昇給年1回/賞与年2回 各種社会保険完備 産休育休制度 資格手当あり 夜勤手当あり 退職金制度 ※規定あり ※正社員での紹介

[紹]≪急募≫障がいグループホームの生活支援員★年齢不問＊経験不問★障がい者グループホームの支援員 ・食事、入浴、排せつなどの介助 ・散歩、レクの付き添い ・簡単なお料理や買物代行　など ★POINT ・小さな施設だからアットホームでなじみやすい ・家事やお料理の経験を活かせる ・未経験の方も相談OK！キャリア形成にも最適 ・平日のみなど、働き方の希望が叶う！ ★障がい者グループホームの支援員 ・食事、入浴、排せつなどの介助 ・散歩、レクの付き添い ・簡単なお料理や買物代行　など ★POINT ・小さな施設だからアットホームでなじみやすい ・家事やお料理の経験を活かせる ・未経験の方も相談OK！キャリア形成にも最適 ・平日のみなど、働き方の希望が叶う！【経験・資格・男女・年齢不問で大募集中】働きたい皆さまを全力サポート！「今」作れるキャリアをご紹介します。 ▼歓迎 経験者・有資格者 未経験・無資格者 初任者研修：月給25万円～ 介護福祉士：月給28万円～ 未経験：月給24万円～ 昇給年1回/賞与年2回 各種社会保険完備 産休育休制度 資格手当あり 夜勤手当あり 退職金制度 ※規定あり ※正社員での紹介

[紹]≪急募≫障がいグループホームの生活支援員★年齢不問＊経験不問★障がい者グループホームの支援員 ・食事、入浴、排せつなどの介助 ・散歩、レクの付き添い ・簡単なお料理や買物代行　など ★POINT ・小さな施設だからアットホームでなじみやすい ・家事やお料理の経験を活かせる ・未経験の方も相談OK！キャリア形成にも最適 ・平日のみなど、働き方の希望が叶う！ ★障がい者グループホームの支援員 ・食事、入浴、排せつなどの介助 ・散歩、レクの付き添い ・簡単なお料理や買物代行　など ★POINT ・小さな施設だからアットホームでなじみやすい ・家事やお料理の経験を活かせる ・未経験の方も相談OK！キャリア形成にも最適 ・平日のみなど、働き方の希望が叶う！【経験・資格・男女・年齢不問で大募集中】働きたい皆さまを全力サポート！「今」作れるキャリアをご紹介します。 ▼歓迎 経験者・有資格者 未経験・無資格者 初任者研修：月給25万円～ 介護福祉士：月給28万円～ 未経験：月給24万円～ 昇給年1回/賞与年2回 各種社会保険完備 産休育休制度 資格手当あり 夜勤手当あり 退職金制度 ※規定あり ※正社員での紹介

[紹]≪急募≫障がいグループホームの生活支援員★年齢不問＊経験不問★障がい者グループホームの支援員 ・食事、入浴、排せつなどの介助 ・散歩、レクの付き添い ・簡単なお料理や買物代行　など ★POINT ・小さな施設だからアットホームでなじみやすい ・家事やお料理の経験を活かせる ・未経験の方も相談OK！キャリア形成にも最適 ・平日のみなど、働き方の希望が叶う！ ★障がい者グループホームの支援員 ・食事、入浴、排せつなどの介助 ・散歩、レクの付き添い ・簡単なお料理や買物代行　など ★POINT ・小さな施設だからアットホームでなじみやすい ・家事やお料理の経験を活かせる ・未経験の方も相談OK！キャリア形成にも最適 ・平日のみなど、働き方の希望が叶う！【経験・資格・男女・年齢不問で大募集中】働きたい皆さまを全力サポート！「今」作れるキャリアをご紹介します。 ▼歓迎 経験者・有資格者 未経験・無資格者 初任者研修：月給25万円～ 介護福祉士：月給28万円～ 未経験：月給24万円～ 昇給年1回/賞与年2回 各種社会保険完備 産休育休制度 資格手当あり 夜勤手当あり 退職金制度 ※規定あり ※正社員での紹介

[紹]≪急募≫障がいグループホームの生活支援員★年齢不問＊経験不問★障がい者グループホームの支援員 ・食事、入浴、排せつなどの介助 ・散歩、レクの付き添い ・簡単なお料理や買物代行　など ★POINT ・小さな施設だからアットホームでなじみやすい ・家事やお料理の経験を活かせる ・未経験の方も相談OK！キャリア形成にも最適 ・平日のみなど、働き方の希望が叶う！ ★障がい者グループホームの支援員 ・食事、入浴、排せつなどの介助 ・散歩、レクの付き添い ・簡単なお料理や買物代行　など ★POINT ・小さな施設だからアットホームでなじみやすい ・家事やお料理の経験を活かせる ・未経験の方も相談OK！キャリア形成にも最適 ・平日のみなど、働き方の希望が叶う！【経験・資格・男女・年齢不問で大募集中】働きたい皆さまを全力サポート！「今」作れるキャリアをご紹介します。 ▼歓迎 経験者・有資格者 未経験・無資格者 初任者研修：月給25万円～ 介護福祉士：月給28万円～ 未経験：月給24万円～ 昇給年1回/賞与年2回 各種社会保険完備 産休育休制度 資格手当あり 夜勤手当あり 退職金制度 ※規定あり ※正社員での紹介