【国内最大級規模のSI大手！社員数約9,800名が在籍／最先端技術に触れることが可能】 ■業務内容 ・建築業向けAMRの開発、物流倉庫向けAGV/AMRの開発 ・カメラ、AI、ROSを組み合わせたロボットアーム制御ソフトの開発 　など ■就業環境 作業場所は在宅または自社オフィスが中心で、案件によってはお客様先に常駐します。 社内には先端技術の支援部隊があり、相談することができる環境のため安心して作業が進められます。 ・年休：125日 ・コアタイムなしフレックス制 ■フォロー体制 ・SEやプロジェクトリーダーとしてのキャリアアップを目指す方については、現場のSE/プロジェクトリーダーによる教育に加え、当社のSE/PM育成・研修、e-learning等、各種コンテンツによる支援環境があります。 ・異なる技術分野からの転職者も多数受け入れており、教育コンテンツ・OJTを活用しサポートしていく環境が整っております。 ■中途入社社員の声 ＜職場環境について＞ ・オフィスがきれい ・フレックスタイムや在宅勤務など、多様な働き方ができるため、育児をしながらでも働きやすい。 ・本人の意思を尊重してくれ、不安・不満を掬い上げてくれる、話しやすい職場環境だと感じる。 ・申請電子化、残業削減の取り組みなど、新しい事に柔軟に取り組むしっかりした会社だと思った。 ・チームでの作業を基本としていて、新しい技術を学びながら周囲と協力して成果を上げていくのが楽しい。 ＜キャリアについて＞ ・様々な業界からお仕事を頂けるため、多様な経験を積む事ができる。 ・やる気さえあればチャンスをもらえ、新しい分野であっても挑戦できる。 ・管理職階以外の給与アップ手段(スペシャリスト制度)があり、技術志向の方でもキャリアアップを目指せる。 ・明確な基準で成果によって客観評価され、仕事ができる有能な方が昇進している。 ・上司との面談が半期に一度必ずあるため、キャリアパスについて定期的に相談ができる。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級規模のSI大手！社員数約9,800名が在籍／最先端技術に触れることが可能】 ■業務内容 ・建築業向けAMRの開発、物流倉庫向けAGV/AMRの開発 ・カメラ、AI、ROSを組み合わせたロボットアーム制御ソフトの開発 　など ■就業環境 作業場所は在宅または自社オフィスが中心で、案件によってはお客様先に常駐します。 社内には先端技術の支援部隊があり、相談することができる環境のため安心して作業が進められます。 ・年休：125日 ・コアタイムなしフレックス制 ■フォロー体制 ・SEやプロジェクトリーダーとしてのキャリアアップを目指す方については、現場のSE/プロジェクトリーダーによる教育に加え、当社のSE/PM育成・研修、e-learning等、各種コンテンツによる支援環境があります。 ・異なる技術分野からの転職者も多数受け入れており、教育コンテンツ・OJTを活用しサポートしていく環境が整っております。 ■中途入社社員の声 ＜職場環境について＞ ・オフィスがきれい ・フレックスタイムや在宅勤務など、多様な働き方ができるため、育児をしながらでも働きやすい。 ・本人の意思を尊重してくれ、不安・不満を掬い上げてくれる、話しやすい職場環境だと感じる。 ・申請電子化、残業削減の取り組みなど、新しい事に柔軟に取り組むしっかりした会社だと思った。 ・チームでの作業を基本としていて、新しい技術を学びながら周囲と協力して成果を上げていくのが楽しい。 ＜キャリアについて＞ ・様々な業界からお仕事を頂けるため、多様な経験を積む事ができる。 ・やる気さえあればチャンスをもらえ、新しい分野であっても挑戦できる。 ・管理職階以外の給与アップ手段(スペシャリスト制度)があり、技術志向の方でもキャリアアップを目指せる。 ・明確な基準で成果によって客観評価され、仕事ができる有能な方が昇進している。 ・上司との面談が半期に一度必ずあるため、キャリアパスについて定期的に相談ができる。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計事務所出身者歓迎◎／コンセプト企画から設計、工事監理まで一気通貫して携わる◎／東証プライム上場の安定基盤！／平均年収1344万円！年休120日！土日祝日休み！社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境◎〜 ■業務内容： 当社のホテル開発の建築・設計担当として、より技術的な視点から建築、設計、デザインマネジメントを行っていただきます。 ■業務詳細： ・建築企画及び各設計フェーズにおけるプロジェクト推進 ・各計画の総合デザイン、基本計画、基本設計、実施設計、工事監理業務 ・事業関係者（設計、ゼネコン、デザイン、FFE等）への業務発注 ・スケジュール管理、コスト管理 等 ＜担当するホテルブランド＞ ・fav / FAV LUX（ https://fav-hotels.com/） ・seven x seven（ https://sevenxseven.com/） ・edit x seven（https://editxseven.com/hotels/gotemba/） ■組織構成： ・Executive Director 1名／Director 4名／メンバー7名 ■就業環境： ・年間休日120日／土日祝日休み ・フレックスタイム制度（コアタイムなし） ■当社組織について 2018年に20名程度だった社員数も、2024年には300名を超え、組織規模は拡大を続けております。外資系不動産ファンド、金融機関、証券会社、国内大手事業会社、コンサルティングファーム、デザイナー、一級建築士、総合商社出身者など経験を積んだ先鋭プロフェッショナルを中心に構成されています。 ■当社について 当社は不動産と金融のプロフェッショナルが織り成す独自のビジネスモデルを展開する戦略的コンサルティング型デベロッパー企業です。2011年の東日本大震災で被災した商業施設の立て直し計画から始まり、創業時から変わらない「社会貢献」という軸をぶらさず、事業を展開し2018年に東証マザーズ(現グロース市場)に上場、2023年に東証プライム市場へ区分変更しました。 変更の範囲：会社の定める業務

・土日祝休み＋年休121日＋フレックス制度で無理のない働き方を ・国内でもごく一部の企業しかない、旅客機・鉄道に携われる ・「こうのとり」など社会的な知名度が高いプロジェクトにも携わることが出来ます。 ＼ごく一部の企業しか関われない／ 当社では、本来携わることが出来ないような、プロジェクトにも参加できます。 例えば、宇宙開発プロジェクトのこうのとりなど世界的に知名度のある案件にも携わることができます。 多くの人の命を乗せる旅客機・鉄道に関われる貴重なポジションです。 ＼働きやすさもばっちり／ 一流の開発に携わっているからこそ、働き方も一流。残業は少なめで、年間休日は121日、有給休暇の取得率は90％です！さらに年5回の大型休暇で計36日休み。またコアタイムなしのフレックスタイム制もあります。 ▼入社後の流れ ━━━━━━━━ □OFF-JT研修（最長2ヶ月） 実務と切り離したOFF-JT研修にて、ビジネスマナーや航空機などの概要、 CADソフト（CATIA）の操作など、基礎から学んでいきます。 ※個人のスキルに応じて、研修内容や期間は変わります。 □プロジェクト配属（OJT研修からスタート） 配属先にて、CADによる新規図面作成・既存図面の改修といった簡単な業務からスタートします。 □航空宇宙技術講習 実務に慣れてきてからは、航空宇宙関連技術の専門講習もあります。 ━━━━━━━━ ◆社会貢献性が高い仕事 私たちが日々、目にするような飛行機や車、鉄道などの開発に携わっていただきます。 様々なモビリティの未来を造る技術者になっていってください！

・土日祝休み＋年休121日＋フレックス制度で無理のない働き方を ・国内でもごく一部の企業しかない、旅客機・鉄道に携われる ・ボーイングなど普段目にするような開発にも携わることが出来ます。 ＼ごく一部の企業しか関われない／ 当社では、本来携わることが出来ないような、プロジェクトにも参加できます。 例えば、ボーイングなど世界的に知名度のある案件もあります。 多くの人の命を乗せる旅客機・鉄道に関われる貴重なポジションです。 ＼働きやすさもばっちり／ 一流の開発に携わっているからこそ、働き方も一流。残業は少なめで、年間休日は121日、有給休暇の取得率は90％です！さらに年5回の大型休暇で計36日休み。またコアタイムなしのフレックスタイム制もあります。 ▼入社後の流れ ━━━━━━━━ □OFF-JT研修（最長2ヶ月） 実務と切り離したOFF-JT研修にて、ビジネスマナーや航空機などの概要、 CADソフト（CATIA）の操作など、基礎から学んでいきます。 ※個人のスキルに応じて、研修内容や期間は変わります。 □プロジェクト配属（OJT研修からスタート） 配属先にて、CADによる新規図面作成・既存図面の改修といった簡単な業務からスタート します。 □航空宇宙技術講習 実務に慣れてきてからは、航空宇宙関連技術の専門講習もあります。 ━━━━━━━━ ◆社会貢献性が高い仕事 私たちが日々、目にするような飛行機や車、鉄道などの開発に携わっていただきます。 様々なモビリティの未来を造る技術者になっていってください！

＼20代～30代活躍中／ 【パーソルマーケティングから　紹介予定派遣スタッフ　として就業いただきます！】 ▼就業期間▼ 2025年08月下旬～長期 【即日スタートから調整OK】●紹介予定派遣の為、派遣期間は6か月となります。 キャッシュレス決済など全て自社開発だから一から学べます！ ◆コアタイムなしのフレックスタイム制でマイペースに働ける！ ◆充実の福利厚生と安定収入をGET！高時給2000円 ◆2ヶ月の派遣期間を経て、直接雇用としてStepUPが目指せる！年収364～520万円！ 法人向け営業 キャッシュレス決済サービス全般に関わるサービス企画から導入サポート、顧客管理のお仕事です。 ・モバイル型決済端末の代理店開拓 ・導入フォロー ・製品問合せ対応 ・マニュアル、企画書、提案書の作成 ・顧客データ管理 など テレアポ・飛込みなし！代理店と同行になります 営業先は市区町村、法人・個人タクシー会社など ＜仕事の特徴・やりがい＞ ガンバリをきちんと評価してくれる、正社員登用の実績あり、契約社員登用の実績あり、経験を活かしてスキルアップ ＜直接雇用の時期＞ 最大2ヶ月派遣として就業後、双方合意に至った場合【正社員】として直接雇用予定 ＜直接雇用後＞ 月給 280,000円～400,000円 賞与：年2回 昇給：年1回 社保完 退職金制度、資格取得支援制度、慶弔見舞金制度、健康診断オプション検診補助、インフルエンザ予防接種費用一部補助、選択制確定給付企業年金など

NECグループのネットワーク・セキュリティ分野の中核企業／在宅勤務可／年休126日 ■業務概要： パートナーアライアンス事業拡大のため、パートナー企業と連携し、お客様ニーズを発掘、新たな販売スキームの構築を行っていただきます。 お客様の経営戦略に沿ったソリューション提案 ・ パートナー企業との協業による新規事業の企画・立上げ ・ デジタル技術を活用した業務効率化・新たな価値創出の推進を行っていただきます。 ■業務詳細： ・担当マーケットに対する当社ICT・施設系ソリューションの営業活動 ・お客様への提案〜クロージングなど営業活動全般 ・マーケット情報を正確に入手・分析した上で、仮説立案、お客様課題解決に向けた営業活動 ・新しいお客様の開拓や新しい領域拡大拡大に向けた営業活動 ・販促部門と連携したマーケット分析、戦略策定、新規事業創出活動 ■案件事例や取り扱い商材： ・データーセンター事業向けの設備インフラ・運用※案件規模：10億円 ・エンタープライズ向けセキュリティ製品・運用※案件規模：5億円 ・外資ベンダー向け運用保守アウトソース※案件規模：3億円 ■入社後の流れ： まずは引き継がれた既存顧客を中心にご対応いただきます。 慣れてきたタイミングで既存のお客さまへの新たなソリューションの提案、または新規顧客開拓に向けた営業活動も計画しております。 見積や提案書の各種資料の作成方法はしっかりとお伝えさせて頂きますので、ご安心して業務に集中できる環境です。 ■魅力： トータルSIerとして設計から施工・保守運用までの付加価値提供が可能な企業であり、異なるメーカーや提供元の製品を、複数組み合わせて提供できるのも特徴です。 スーパーフレックスを導入しており、ワークライフバランスを保って勤務することが可能です。 また、メンバーにより良いパフォーマンスを出してもらいたいという想いから、リモートワークも導入しています。 勿論、能力向上やキャリアアップのための教育制度も充実しておりますので、誰もが安心して働ける企業です。 特に当営業本部においては、女性も多く活躍しており、男女問わず活躍できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

・土日祝休み＋年休121日＋フレックス制度で無理のない働き方を ・国内でもごく一部の企業しかない、旅客機・鉄道に携われる ・「こうのとり」など社会的な知名度が高いプロジェクトにも携わることが出来ます。 ＼ごく一部の企業しか関われない／ 当社では、本来携わることが出来ないような、プロジェクトにも参加できます。 例えば、宇宙開発プロジェクトのこうのとりなど世界的に知名度のある案件にも携わることができます。 多くの人の命を乗せる旅客機・鉄道に関われる貴重なポジションです。 ＼働きやすさもばっちり／ 一流の開発に携わっているからこそ、働き方も一流。残業は少なめで、年間休日は121日、 有給休暇の取得率は90％です！さらに年5回の大型休暇で計36日休み。またコアタイムなし のフレックスタイム制もあります。 【具体的には…】 設計によって示された構想をカタチにして生産工程に落とし込んでいくなど、『生産現場の 司令塔』として開発を取りまとめ ていただきます。 ■生産設備の構想検討 ■治具の仕様検討 ■治具や人員配置の決定 ■作業指示書の作成 ■現場でのトラブルシューティング ■治具構想、設計 一つのプロジェクトに腰を据えて、長く活躍していただける環境です。 航空宇宙関連の案件が8割以上！その他にも自動車や鉄道など社会インフラを支えるモビ リティ系案件が豊富！ 【入社後の流れ】 まずは、本社研修からスタート。その後、OJTで先輩社員と一緒に実際の業務にあたってい ただきます。わからないことは先輩に聞きながら進めていけるのでご安心ください！

・土日祝休み＋年休121日＋フレックス制度で無理のない働き方を ・国内でもごく一部の企業しかない、旅客機・鉄道に携われる ・「こうのとり」など社会的な知名度が高いプロジェクトにも携わることが出来ます。 ＼ごく一部の企業しか関われない／ 当社では、本来携わることが出来ないような、プロジェクトにも参加できます。 例えば、宇宙開発プロジェクトのこうのとりなど世界的に知名度のある案件にも携わることができます。 多くの人の命を乗せる旅客機・鉄道に関われる貴重なポジションです。 ＼働きやすさもばっちり／ 一流の開発に携わっているからこそ、働き方も一流。残業は少なめで、年間休日は121日、有給休暇の取得率は90％です！さらに年5回の大型休暇で計36日休み。またコアタイムなしのフレックスタイム制もあります。 【具体的には…】 設計によって示された構想をカタチにして生産工程に落とし込んでいくなど、『生産現場の 司令塔』として開発を取りまとめ ていただきます。 ■生産設備の構想検討 ■治具の仕様検討 ■治具や人員配置の決定 ■作業指示書の作成 ■現場でのトラブルシューティング ■治具構想、設計 一つのプロジェクトに腰を据えて、長く活躍していただける環境です。 航空宇宙関連の案件が8割以上！その他にも自動車や鉄道など社会インフラを支えるモビ リティ系案件が豊富！ 【入社後の流れ】 まずは、本社研修からスタート。その後、OJTで先輩社員と一緒に実際の業務にあたってい ただきます。わからないことは先輩に聞きながら進めていけるのでご安心ください！

九州・沖縄/中国・四国地方を中心とした携帯ショップに対して、 フィルムやケースなどスマホアクセサリを導入と販売促進を行う提案型営業をお任せします。 【入社後の流れ】 先輩社員の提案に同行し、営業としてのスキルを磨いていただきます。 商品知識等は動画学習などを通して習得いただきます。 3か月後を目途に独り立ちができるよう、しっかりフォローしますのでご安心ください！ ※（変更の範囲）会社内でのすべての業務 <注目ポイント1> プライベートも大切にできる働き方 在宅勤務（リモートワーク）と出社を組み合わせた柔軟な働き方が可能で、基本的には週2日出社、週3日在宅勤務のハイブリッド体制を予定しています。業務によっては、客先への直行・直帰も可能です。 なお、入社後独り立ちできるまではOJTを含め、約半年間は出社して業務を覚えていただきます。 チーム内で調整しながら長期休暇なども取得しやすく、無理のない働き方ができる環境が整っています。 <注目ポイント2> このポジションの魅力とは？ 入社後は先輩社員の同行や研修動画を通じて、商品知識や営業ノウハウをしっかり身につけられます。営業経験を活かしながら、最新のスマホアクセサリー市場で自分の提案力を磨ける環境です。成果や意欲次第で、将来的にはマネジメントポジションへのキャリアアップも可能。自分の成長を実感しながら、会社の事業拡大にも貢献できるやりがいがあります。新しいチャレンジをしたい方、成長意欲の高い方にぴったりです。

〜名古屋（中区）／フルフレックス制／ディレクション中心の仕事への高いモチベーションがあれば歓迎〜 ■業務内容： ・流通、製造、大学、メーカー、広告代理店など、幅広い業種・業態・規模のクライアントの課題や要望を把握し、Web戦略立案、Webサイト設計、制作、運用に至るまで一連のWebディレクション業務に携わっていただきます。 ・営業担当、顧客、社内制作者（デザイナー、コーダー、エンジニア等）、外部制作ブレーン業者とコミュニケーションをとり、案件を企画から納品・運用の全フェーズに関わることができるため、責任感とやりがいを感じることができるポジションです。 一般企業、大学、広告代理店など業種は様々で幅広いお客様との関わりがあり、学べるのも魅力の一つです。 ■仕事のポイント： WEBをメインとした事業の新たな発展に貢献していただきます。 営業や外部協力会社と連携しディレクションがメインのお仕事となります。一般企業や大学・広告代理店等、複数のクライアントと信頼関係を構築し課題を解決していって下さい。 ■業務の流れ： ▼クライアントが抱える課題の把握 案件を受注した営業から、事業内容や扱う商品、今後の展望など、クライアントからヒアリング内容の共有を受けます。Webディレクターが直接ヒアリングすることもあります。 ▼企画立案〜企画書作成 調査等を行ない予算を踏まえながらコンセプト立案。クライアントにご提案するための資料と見積りを作成。制作期間は1ヶ月〜半年程度の規模の案件が多いです。 ▼制作（仕様決定、UI設計、デザイン、公開） Webディレクターがコンセプトに沿ってワイヤーフレームを作成し、社内や外部のデザイナー、コーダー、エンジニアなどとタッグを組んで制作を進めます。プロジェクトの司令塔として、進捗・品質管理を担当します。 ▼サイト運営・フォロー 公開後も見込んだ効果が出ているか分析を行ない、営業をフォローします。新コンテンツの企画やバージョンアップの提案などを行います。 最初は先輩のお手伝いからスタートして仕事を覚えていただきます。わからないことがあれば先輩ディレクターが親身にサポートします！ 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客の本質課題に向き合うITコンサルタント／ベンチャー×安定した経営基盤／Web面接完結可】 ■業務内容： お客様の共創を推進する役割として、お客様やプロジェクトチームの調整を行いながら、プロジェクトを成功に導く役割をご担当いただきます。 顧客の業務本来の目的に向かって既存の業務プロセス全体を見直し、業務・組織・戦略の再設計をする側面と、要求の定義から、開発、リリースの各工程を管理できるプロジェクトマネジメントの両面でご活躍いただきたいと考えています。 ■主な業務： ・クライアントが抱える課題に対し、最適なソリューションを提案 ・各サービス・機能の改善企画、要件定義 ・必要な外部資源の調達、ビジネスパートナーとの交渉 ・目標設定と目標達成のための取り組みのリード ・アプリケーション開発プロジェクトの統括・管理 ・業務プロセスの設計、ルール化 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・プロジェクトマネジメントスキル（管理スキル、テクニカルスキル、分析・問題解決スキル、ビジネススキル等） ・テスト計画の作成および管理経験 ・基幹システムの提案経験 ・要求仕様の調整やプロジェクトマネジメントに関連する顧客折衝の経験 ■勤務時間について： 始業9:00〜終業18:00（内、休憩1時間） 等級（グレード）に応じて、以下を適用します。 ・フレックスタイム制（コアタイムあり、コアタイム：11:00〜16:00） ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・専門業務型裁量労働制（1日あたりのみなし労働時間9時間） ■当社の特徴： ◎経営層はアクセンチュア、日本IBM、SAPジャパン出身メンバーが参画しており、ベンチャーながら業界有数のコネクションを有しています。 実力のあるベテランも多く、優秀なメンバーのもとでコンサル・エンジニアスキルを磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 大手製造業を対象にCAD／PLMといったメカ設計のソリューションを展開しています。そのソリューションの基盤となるMicrosoftのサーバー製品を中心としたインフラを担当いただけるエンジニアを募集しています。 ■業務内容 製造業向けCAD／PLMといった製造DXの核となるソリューションインフラをご経験に応じてお任せします。 ・対象システムのインフラ設計および提案 ・Microsoftのサーバー製品を中心としたインフラ構築および導入後の運用維持推進 ・活用提案や業務改善のコンサルティング ■就業時間・給与情報の補足 ・採用時の職種や資格等級により、フレックスタイム制、裁量労働制（専門業務型、企画業務型）、事業場外みなし労働制のいずれかの勤務形態となります。 （1）フレックスタイム制度：スペシャリスト職（総合職・一般職）、総合職（一般職）の場合に適用。 ・所定労働時間：7時間 ・標準勤務時間9:30〜17:30（休憩60分） ・コアタイム：9:30〜12:00、フレキシブルタイム：なし （2）裁量労働制（専門業務型、企画業務型）、事業場外みなし労働制：総合職（専門職）の場合に適用。 ・標準的な勤務時間帯：9:30〜18:45 ・1日あたりのみなし労働時間：8時間15分（休憩60分） ・裁量手当：有。時間外労働25時間分の手当（69,800円〜99,000円）を支給。 変更の範囲：会社の定める業務

【長期就業を目指したい方へ！フレックスタイム制／有休消化率83％／離職率4％／完全週休2日制】 ■職務内容： ご希望と適性を考慮して、アプリケーション開発業務をお任せします。 (1)ロケット開発に関する設計・解析など (2)ロケット発射整備支援業務(打上支援、要素試験、設備メンテナンスなど) ■本ポジションの特徴 ・ロケット開発に関連するプロジェクトのため社会貢献度の高いプロジェクトに参画できます。 ・最先端の技術に触れ、設計のコアな部分に参加できるため非常にやりがいを感じながらスキルアップができます。 ・業界未経験の方でも業務を通し必要な知識がキャッチアップできるようフォローします。 ■働きやすい環境： 年間休日120日、完全週休2日制、有休消化率83％。コアタイムなしフレックスタイム制度やリモートワーク制度を導入するなど、ワークライフバランスを整えやすい環境があります。また、ウォーキングの目標歩数を達成すると報奨金が支給される健康チャレンジや、資格取得のための通信講座とお祝い金制度等福利厚生も充実しています。 ■当社の特徴： 自動車業界から航空宇宙機メーカー等に技術提供し、あらゆるものづくり産業に対して、高い技術力で貢献する「総合エンジニアリング企業」を目指しています。 ＜取引先企業TOP5＞トヨタ自動車社／三菱重工業社／日産自動車社／村田機械社／三菱電機社 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 大手製造業顧客を中心にPLMソリューションの導入・構築から導入後の保守運用業務、さらには活用提案や高度モデリング等を行うポジションです。現在、業務拡大・プロジェクトの増加に伴い、エンジニアおよびチームリーダー候補を募集しています。 （1）PLMソリューションエンジニア （2）PLMソリューションチームリーダー候補 「自社製品にとらわれず技術の幅を広げたい」「ものづくりの現場を多角的に見てみたい」「メカ設計など専門技術をさらに磨きたい」、そんな想いをお持ちの方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容 製造業向けPLMソリューションに関わる下記業務を、ご経験に応じてお任せします。 ・システム提案・導入支援（要件定義／設計・検証） ・ソフトウェア導入後の技術サポート・運用支援 ・クライアント向けの教育（リモート・オンサイト） ・活用提案や業務改善のコンサルティング ■就業時間・給与情報の補足 ・採用時の職種や資格等級により、フレックスタイム制、裁量労働制（専門業務型、企画業務型）、事業場外みなし労働制のいずれかの勤務形態となります。 （1）フレックスタイム制度：スペシャリスト職（総合職・一般職）、総合職（一般職）の場合に適用。 ・所定労働時間：7時間 ・標準勤務時間9:30〜17:30（休憩60分） ・コアタイム：9:30〜12:00、フレキシブルタイム：なし （2）裁量労働制（専門業務型、企画業務型）、事業場外みなし労働制：総合職（専門職）の場合に適用。 ・標準的な勤務時間帯：9:30〜18:45 ・1日あたりのみなし労働時間：8時間15分（休憩60分） ・裁量手当：有。時間外労働25時間分の手当（69,800円〜99,000円）を支給。 変更の範囲：会社の定める業務

★このお仕事のポイント ・賞与年2回 ・資格手当充実 ・日勤・夜勤等シフトの相談も柔軟対応 ・ブランクOK＆世代のハンデなし・年齢不問 ・離職率も低く、長く勤めている方も多数 ・子育て世代・ミドル世代も多数活躍 ・昼食つき ・在宅ワーク可能 ・フレックスタイム制導入 【お仕事内容】 要介護者等の生活している環境や、ご本人・ご家族の希望を考慮して ケアプランを作成するとともに、そのケアプランに基づいてサービスを提供する 事業者との連絡・調整などの支援を行っていただきます。 連絡・調整等の中で、施設の社用車にて津幡～白山地区へ出張していただくこともあります。 フレックスタイム制のお仕事なので、 コアタイム以外はお家でケアプランの計画を立てたり、 利用者さんのお家へ訪問したりして支援をしていただきます♪ 先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので 経験がない方でも安心して始められます♪ 習得の早い方なら数週間、遅くとも1ヶ月程度で一人で担当できるようになります！

〜未経験も歓迎／相鉄グループの安定した経営基盤／年間休日124日／相鉄グループ向け保険／ノルマなし〜 ■企業について： 損害保険会社５社・生命保険会社４社の保険代理店として、相鉄グループ内外の法人・個人のお客様に火災保険、自動車保険、がん・医療保険等の各種保険商品の販売・保全を行っています。 ■業務内容： 相鉄グループにおける保険代理店業を行う当社にて、下記業務をお任せします。 ・グループ内企業・社員への損害保険の営業業務 ・マンション管理組合への火災保険営業業務 ※経験スキルに応じて変更あり 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 当社は11名、平均年齢44歳という社員構成です。 （男女比6：4、パート：1名） 事務所内でのコミュニケーションも良好です。 ＜ノルマはありません＞ 保険代理店での勤務経験がある方や、損害保険募集人資格（一般）がある方からのご応募を お待ちしております。 ＜フレックスタイム制＞ コアタイムはフレキシブルタイム7：00〜22：00の間より任意の2時間以上を設定いただきます。 ＜月間残業20時間程度＞ フレックスタイム制に加え、残業時間も少ない為、プライベートとの両立がかなう環境です。 変更の範囲：本文参照

〜フレックスタイム制・コアタイム無し◎自分のペースで働ける◆完全週休2日制・土日祝休・育児サポート/産休・育休実績あり給与計算経験お持ちの方歓迎〜 ■業務内容 LUMBER ONEは持株会社であり、子会社であるYAZAWA LUMBERと裕企画を含めた三社の人事労務管理を行っています。三社分の勤怠管理・給与作業を行うにあたり、社員のみなさんが安心して働ける環境を整えるため、日々の積み重ねを大切にしています。 給与担当は正確かつスムーズな作業が求められます。業務効率化や正確性向上に積極的にアイデアを出し、改善に向けてチームで行動をしていきます。規程改定や雇用条件変更などの変化に柔軟さと正確な作業の積み重ねに意欲のある方を求めています。 具体的には…… ◎従業員の給与計算業務全般◎勤怠データや各種呼応所等のデータ入力 ◎給与支払報告書、社会保険料計算書等の作成 ◎年末調整、算定基礎届、月変変更届等の処理 ◎労働保険手続き ◎e-Tax申告 ◎従業員からの問い合わせ対応 ◎電話対応 ◎その他関連業務 ■働き方 ◎フレックスタイム制（コアタイムなし） ※1日の標準労働時間は8時間 ◎フレックス休暇も取得可能 ◎完全週休2日制（土日祝） ◎年間休日124日 ■LUMBER ONE GROUPについて 私たちはグループの中で土地の仕入から建築、アフターメンテナンスまでのワンストップ体制を構築しており、スケールメリットを生かした低コストかつ質の高い柔軟な施工が強味です。 分譲住宅の「ベルベデーレシリーズ」は、モダンデザインの都市型分譲住宅として、美しい外観と高級感のある内装が人気となっており、注文住宅におきましては、お客様が思い描かれているイメージどおりの家づくりが実現できます。 また、戸建住宅以外にも、特殊建築物の建設やリフォーム・リノベーション事業、プロパティマネジメント事業も手掛けております。 ぜひ1度ご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜富士ソフトGの特例子会社／フレックスタイム制／土日祝休／年休126日／〜 ■概要 1991年設立、神奈川県鎌倉市に本社を置き、独立系ITソリューションベンダーの富士ソフト株式会社の特例子会社として運営を行う当社にてDTP関連の営業職を担当いただきます。 ■業務詳細 ・お客様との打ち合わせ（ルートセールスが主です） ・印刷物の企画、提案（パンフレット、チラシ、ポスターなど） ・見積作成、受発注手続き ・納品管理、校正確認 ■組織体制 プリント・オン・デマンドチームは8名のメンバーで構成されています ■当社について： 独立系ITソリューションベンダーの富士ソフト株式会社の特例子会社として、在籍する従業員全員が活躍できる環境づくりも推進しております。 社内のバリアフリー化、通勤が困難な社員の送迎、一人一台のパソコン環境、コアタイムなしのフレックスタイム制、ピアサポート体制の確立など働きやすい職場環境を整えると同時に、障がい者一人一人の個性を尊重し、仕事を通じて学び成長する環境を整えることで、「障害者雇用職場改善好事例」優秀賞や「障害者雇用相談援助事業者」認定等の実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ＼★自由出勤、自由退勤可！★／ 　 【おすすめポイント】 ★開始時期相談OK！ ★フレックスタイムあり！ 　シフトの融通が利くので、 　プライベートとの両立可！★ ★WワークOK ★無料駐車場あり ★日祝固定休み ★固定時間勤務あり 20代～60代の職員さんが 活躍中！★ ★男性：1人　★女性：4人 フレックスタイムありで 子育て中の方、予定のある日も 安心！ ★勤務時間：10:00~19:00 ・コアタイム：13:30~17:30 ※それ以外の時間は自由出勤、 　自由退勤なので安心！★ 詳細は担当にお問合せください！ 【PR・職場情報】 ＼★働きやすさ抜群！★／ 珍しいフレックスタイムありで 安心してお仕事できます！ ※詳細は担当まで 子育て中の方！通院がある方！ 予定が入ってしまった時も 安心！★ 自分の都合に合わせて、出勤、 退勤ができるのでプライベートとの 両立もできますね！★ お子さんは1日10名程度！ 1人1人とゆっくり関わることが できます！ ◎転職したいけど 自分に合う職場があるか不安、、、 ◎いきなり面接は緊張する、、、 ◎園の雰囲気をもっと知りたい！ などなど、 なんでもお気軽にご相談してください♪ ご連絡お待ちしています(^▽^) 担当：松井 『仕事No.jb610076』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業なし／車通勤可／Wワーク・副業OK／正社員／社会保険完備 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・副業・WワークOK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・禁煙・分煙 ・シフト制

◇フルフレックス（コアタイム無し）でプライベートを充実させながら、専門性を高められる環境 ■業務内容 ・国内化学企業の特許調査（無効資料調査、FTO調査） ・化学・製薬企業の特許権利化、明細書作成又は特許権利行使（無効審判、鑑定等）に係る業務 ※弁理士未登録者は、特許調査又は上記弁理士業務の補助業務 ■組織構成 他の多くの特許事務所と異なり、縦割り型の部署構造を採用していません。依頼数の多い顧客については、顧客毎に技術分野を横断したチーム制を採用し、顧客ごとに最適化された対応をしています。 ■キャリアアップ支援制度 多数の制度をご用意しています。弁理士/特許技術者として、技術的専門性を高められる環境です。 ・弁理士試験費用、弁理士実務修習費用、登録免許税 (入所前に納付済みの方は対象外)、弁理士会登録料、弁理士会月会費 以上事務所負担 ・知的財産協会、その他の外部研修 ・native講師による英会話研修 ・提携事務所・国際学会等での海外研修 ■就業環境 ・担当によっては大部分がリモートワーク可能な場合がありますので、遠方にお住まいの方もご応募の上ご相談ください。 （ただし、研修期間中の出社、業務都合による月〜年に数回程度の出社は想定されます） ・完全フレックスタイム制、コアタイムなし。プライベートやライフステージ等に応じた柔軟な働き方が可能です。1日あたりの勤務時間も自由なため、高い個人裁量でワークライフバランスをコントロールできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員を支える、様々な制度あり◎／フレックス制度あり／平均残業時間7時間程度でワークライフバランスの取れた働き方を実現！〜 ＼施工管理の業務とは？／ 施工管理は現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュール・安全・品質などをチェック・管理する仕事です。 本ポジションは施工アシスタント（PC入力・写真撮影・書類作成）からスタートしますので、未経験の方でもご安心いただけます。 ■業務内容： 土木施工管理補助として下記の業務を担当していただきます。 ・土木現場における現場代理人の業務の補助（写真撮影・測量、書類作成・提出等） ・案件種類：道路・造成・舗装・水路・河川・管渠・橋梁　他 ・案件エリア：福島市や福島県北部を中心とした中通り・浜通り ※福島市の本社のほか、南相馬市、相馬郡飯舘村に営業所がございます。 ・発注者：福島県・福島市・不動産会社　他 ■働き方： ・残業時間：月残業平均6.5時間程度（2023年度実績）　※各現場を3名程度で担当いただく形になります。 ・フレックスタイム制導入（コアタイム無しのフレキシブルタイム制となっています。雨天時や年末年始、その他ご家族やご自身の事情に合わせて、有給だけでなく就業時間を工夫いただけます。） ・直行直帰：可 ■魅力： ・案件のエリアが主に県北、南相馬や浜通り・中通りのため遠方への出張がなく、福島県に腰を据えて働くことができます。 ・コアタイムなし・フレキシブルタイム設定のある就業体制のため、ワーク・ライフ・バランスを大事にされたい方へもおすすめの求人となります。 ■配属先・組織構成： 土木工事担当：約30名 ※平均年齢は40代中盤 ■当社について： 【会社への満足は、顧客満足への第一歩】 インフラ整備や災害復旧など、建設業の重要性が高まっている現代。 当社は福島を拠点としている建設会社で、2014年の創業以来、さまざまな街づくりを通じて地域の発展に貢献してきました。 仕事に関して、ゼロワンが大切にしてきた価値観があります。 お客様に満足していただけるサービスを提供するためには、まず社員たちが前向きに、安心して働けることが大切だということです。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外現地法人のプロジェクト推進支援◆各種制度や福利厚生も充実／コアタイム無のフレックス制度有／総合不動産企業としての事業ポートフォリオを保有しておりキャリアパス◎】 ■業務内容： ・海外現地法人（US,UK,AUS, Asia）にて推進中のオフィス・住宅プロジェクトの本社からのマネジメント及び推進支援業務。 ・各国の新規プロジェクト参画、アクイジションにおける本社からの支援。各国毎のポートフォリオ拡大の為の戦略策定。 ※海外出張のあり（担当PJの進捗状況により高頻度になる場合もあります） ※ニューヨーク、ボストン、ロンドン、メルボルン、シンガポールなどの拠点に駐在の可能性あり ■求人の特徴・魅力 ・総合不動産企業として事業ポートフォリオを保有しているため、ご入社後のキャリアパスの可能性も豊富です。 ・中途入社者メンバーも多く活躍をしており、新卒入社のメンバーとのハンディキャップなく活躍できる環境です。 ・例えば本社オフィスでは社長から新入社員が同じ階で働いており、少数精鋭の環境かつボトムアップの社風で、風通しの良い環境です。 ・コアタイムなしのフレックス制度に加え平均残業時間は30H程度、有給休暇の平均取得日数は16日と働き易い環境である事に加え、各種制度や福利厚生も充実しています。 ■働き方： ・完全週休2日制 ・コアタイムなしのフレックス制度 ・平均残業時間は30H程度 ・有給休暇の平均取得日数は16日 ※その他、各種制度や福利厚生も充実しています。 ※海外出張のあり（担当PJの進捗状況により高頻度になる場合もあります） ■企業の特徴 純粋な不動産デベロッパーではなく、国内最大級の情報通信系企業であるNTTグループ唯一の総合不動産会社として、グループの強みを活かしながら、オフィスビルの開発・賃貸事業を軸に成長。住宅事業、商業事業、グローバル事業、ホテル・リゾート事業、J-REITへの参入など新たな領域にも事業を広げ、再開発にも積極的に参加しています。 同社グループは、個性豊かな地域社会が主役となるこれからの街づくりの実現に向け、NTT都市開発とNTTファシリティーズを両輪とするNTTアーバンソリューションズ（NTT−US）グループを創設し、2019年より事業を開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【オフィス・商業ビルのリーシング担当◆各種制度や福利厚生も充実／コアタイム無のフレックス制度有／総合不動産企業としての事業ポートフォリオを保有しておりキャリアパス◎】 ■募集背景： 全国オフィスビル対するリーシング営業・新規開発ビルへのマーケットに則した企画提言を行っていただきます。 ■職務概要： ・担当オフィスビルのリーシング戦略策定と実行（空室への顧客誘致） ・アカウント企業への不動産ソリューション（移転やICT等）提案 ・不動産仲介会社への当社ビルのプロモーション活動（チャネル営業） ・最新マーケット情報の調査及び新規開発ビルスペックに対するマーケットイン思考での企画提言 ・NTTグループと連携した不動産ソリューション提案 ■求人の特徴・魅力 ・総合不動産企業として事業ポートフォリオを保有しているため、ご入社後のキャリアパスの可能性も豊富です。 ・中途入社者メンバーも多く活躍をしており、新卒入社のメンバーとのハンディキャップなく活躍できる環境です。 ・例えば本社オフィスでは社長から新入社員が同じ階で働いており、少数精鋭の環境かつボトムアップの社風で、風通しの良い環境です。 ・コアタイムなしのフレックス制度に加え平均残業時間は30H程度、有給休暇の平均取得日数は16日と働き易い環境である事に加え、各種制度や福利厚生も充実しています。 ■働き方： ・完全週休2日制 ・コアタイムなしのフレックス制度 ・平均残業時間は30H程度 ・有給休暇の平均取得日数は16日 ※その他、各種制度や福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴 純粋な不動産デベロッパーではなく、国内最大級の情報通信系企業であるNTTグループ唯一の総合不動産会社として、グループの強みを活かしながら、オフィスビルの開発・賃貸事業を軸に成長。住宅事業、商業事業、グローバル事業、ホテル・リゾート事業、J-REITへの参入など新たな領域にも事業を広げ、再開発にも積極的に参加しています。 同社グループは、個性豊かな地域社会が主役となるこれからの街づくりの実現に向け、NTT都市開発とNTTファシリティーズを両輪とするNTTアーバンソリューションズ（NTT−US）グループを創設し、2019年より事業を開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【コアタイムなしのフレックスタイム制/ハイブリッド勤務可能/連結・開示業務等もお任せ/公休以外に誕生日休暇等完備！/『教育』『スタジオプロダクション』『放送』『技術』を中心に事業展開/】 ■業務内容： 同社および子会社の経理会計業務（財務会計・税務）および子会社の管理会計など全般お任せします。 ・経理部門（チーム）のマネジメント ・当社の各事業部または当社子会社（複数）の個別決算 ・連結決算 ・金商法や会社法開示資料の作成 ・税務申告（法人税・地方税・消費税等） ・新規事業等について、特に会計・税務の観点からの助言 ■評価・キャリアについて： 評価は年2回実施しており評価結果で賞与、昇給に反映しています。将来的には部長(室長）と昇格して頂くことを想定しています。また、M&Aによるグループ拡大などもおこなっており、短期間で多様な経験を積むことができます。 ■組織構成 部長1名、シニアMGR２名、MGR2名、メンバー5名 ■魅力 ・月末、月初は基本的に出社していただくケースがございますが、月中についてはハイブリッド勤務可能です！ ・フレックスタイム制でコアタイムがないため、柔軟に働くことができます。また、誕生日休暇等も設けており、休暇取得がしやすい環境が整っております。 ■求める人物像 ・イニシアティブのある人材。自ら考え、自ら行動のできる人材 ・コミュニケートできる人材。相手の意思を理解し、それを実行するとともに、自分の意思を理解させ、それを実行させることができる人材 ・ポジティブな人材。変化を受け入れ、前向きに対応できる人材 ・常に自分自身のスキルを高める意思があり、実行できる人材 ・チーム内外問わず、敬意と感謝の念を持ち、信頼・協力して物事に取り組める人材 ■当社の特徴： 当社は放送・スタジオ・教育などの広義の「コンテンツ」と配信やセキュリティー対策などの「技術」の普及促進を行う事業会社です。 2020年4月に子会社6社を経営統合し、広域通信制高等学校運営、外国映画・ドラマの日本語制作、CDNサービスの提供や映画館、TVCMのコンテンツ配信システム提供や、日本で唯一の釣り専門チャンネル「釣りビジョン」など多岐にわたる事業を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務