DX Lab.部門は、DNTIの「実装エンジン」です。「まず動かしてみること」を信条に、MVP（最小価値製品）を素早く実装して価値を検証し、顧客のフィードバックを取り込みながら継続的に改善するアジャイルアプローチで顧客のDX推進を支えます。 このポジションのエンジニアは、単に「与えられた仕様を実装する人」ではありません。顧客の業務課題を理解し、「何を作るか」を一緒に考え、生成AIを積極的に活用しながら現場に根ざしたシステムを作り上げる「課題解決者」としての役割が求められます。 ■業務詳細 ◇顧客の業務課題のヒアリング・理解と、実装要件への落とし込み ◇WebアプリケーションやモバイルアプリなどのMVP開発・プロトタイプ開発 ◇生成AIを組み込んだシステムの設計・開発（顧客の業務課題に合わせたAI活用） ◇APIを活用した既存システムや外部サービスとの連携設計・実装 ◇スプリントごとの進捗共有、顧客フィードバックの取り込みと継続的改善 ◇本番稼働後の保守・運用対応 ◇業務ドメイン知識の蓄積とチーム内でのナレッジ共有 ■ポジションのミッション 顧客の業務課題に深く向き合い、生成AIをはじめとした最新技術を活用して「動くもの」を素早く作り、現場に定着するシステムを届けること。そのプロセスを通じて顧客との信頼を積み上げ、より戦略的な領域への関与拡大につなげることです。 ■勤務時間について 始業9時〜終業18時（内、休憩1時間） 等級（グレード）に応じて、以下を適用します。 ・フレックスタイム制（コアタイムあり、コアタイム：11時〜16時） ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・専門業務型裁量労働制（みなし労働時間8時間／日） 変更の範囲：会社の定める業務

【長期就業を目指したい方へ！フレックスタイム制／有休消化率83％／離職率4％／完全週休2日制】 ■職務内容： ご希望と適性を考慮して、アプリケーション開発業務をお任せします。 (1)ロケット開発に関する設計・解析など (2)ロケット発射整備支援業務(打上支援、要素試験、設備メンテナンスなど) ■本ポジションの特徴 ・ロケット開発に関連するプロジェクトのため社会貢献度の高いプロジェクトに参画できます。 ・最先端の技術に触れ、設計のコアな部分に参加できるため非常にやりがいを感じながらスキルアップができます。 ・業界未経験の方でも業務を通し必要な知識がキャッチアップできるようフォローします。 ■働きやすい環境： 年間休日120日、完全週休2日制、有休消化率83％。コアタイムなしフレックスタイム制度やリモートワーク制度を導入するなど、ワークライフバランスを整えやすい環境があります。また、ウォーキングの目標歩数を達成すると報奨金が支給される健康チャレンジや、資格取得のための通信講座とお祝い金制度等福利厚生も充実しています。 ■当社の特徴： 自動車業界から航空宇宙機メーカー等に技術提供し、あらゆるものづくり産業に対して、高い技術力で貢献する「総合エンジニアリング企業」を目指しています。 ＜取引先企業TOP5＞トヨタ自動車社／三菱重工業社／日産自動車社／村田機械社／三菱電機社 変更の範囲：会社の定める業務

■》【飛び込み営業一切なし！】既存のお客様へのルート営業です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ トラックボデー（荷台）の製造・販売メーカーとして歴史ある当社。 お任せするのは、各トラックメーカーの販売会社様や運送会社様といった既存のお客様へのルートセールスです。「どんなものを運ぶのか」「運ぶものの量」などを丁寧にヒアリングし、ご要望に沿った適切なボデーをご提案します。飛び込み営業は一切ありません！エリア制で担当を持ち、徐々に担当顧客を増やしていけるので安心です。 ■》【現時点での知識は不問！】先輩社員がしっかりお教えします ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 応募時点でトラックボデーや業界の知識は一切問いません！ 入社後に先輩社員が業務を丁寧にお教えしていきます。トラックやトラックボデーに興味がある方は大歓迎！納車後のフォローや製品改善のご提案、新製品の提案など、お客様と末永く信頼関係を築けるやりがいがあります。 ■》【コアタイムなしのフレックス制】初日から有休付与＆年休121日！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社では働きやすい環境づくりに力を入れています！ ・コアタイム無しのフレックスタイム制度を導入（1日実働8時間） ・入社第1日目から年次有給休暇を付与！ ・土日休みの週休2日制＆年間休日121日 自分のペースを大切にしながら、長期的に活躍できる環境です◎ 【具体的な仕事内容】 ・各地域（青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島）の販売会社様やお客様への営業活動 ・納車後のお客様フォロー（品質不具合対応や事故修理対応） ・顧客ニーズに沿った製品改善提案・新製品提案 ・受注・販売に関する分析・対応

■》【飛び込み営業一切なし！】既存のお客様へのルート営業です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ トラックボデー（荷台）の製造・販売メーカーとして歴史ある当社。 お任せするのは、各トラックメーカーの販売会社様や運送会社様といった既存のお客様へのルートセールスです。「どんなものを運ぶのか」「運ぶものの量」などを丁寧にヒアリングし、ご要望に沿った適切なボデーをご提案します。飛び込み営業は一切ありません！エリア制で担当を持ち、徐々に担当顧客を増やしていけるので安心です。 ■》【現時点での知識は不問！】先輩社員がしっかりお教えします ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 応募時点でトラックボデーや業界の知識は一切問いません！ 入社後に先輩社員が業務を丁寧にお教えしていきます。トラックやトラックボデーに興味がある方は大歓迎！納車後のフォローや製品改善のご提案、新製品の提案など、お客様と末永く信頼関係を築けるやりがいがあります。 ■》【コアタイムなしのフレックス制】初日から有休付与＆年休121日！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社では働きやすい環境づくりに力を入れています！ ・コアタイム無しのフレックスタイム制度を導入（1日実働8時間） ・入社日から年次有給休暇を付与！ ・土日休みの週休2日制＆年間休日121日 自分のペースを大切にしながら、長期的に活躍できる環境です◎ 【具体的な仕事内容】 ・各地域の販売会社様やお客様への営業活動 ・納車後のお客様フォロー（品質不具合対応や事故修理対応） ・顧客ニーズに沿った製品改善提案・新製品提案 ・受注・販売に関する分析・対応

当社は、単に「システムを売る会社」ではなく、「密結合されたシステムを紐解き、疎結合な状態への移行をともに歩む変革パートナー」を目指しています。SD部門のSDコンサルタントは、顧客の業務とシステムの両面から課題を深く分析し、変革の道筋を具体的に設計する中核のポジションです。 ソリューション営業が引き出した顧客課題を受け取り、業務フロー分析・データフロー分析・システム間の依存関係の可視化といった手法を使いながら、課題の根本原因を特定します。 顧客の経営層・業務部門・情報システム部門という複数のステークホルダーの合意を形成しながら、実行可能な変革ロードマップへと落とし込みます。さらに、後続のシステム開発フェーズではPM・PMO支援として実装プロジェクトの推進にも関与します。 分析だけで終わらせない、設計だけで終わらせない、合意形成だけで終わらせない。上流から実装フェーズまで一貫して顧客の変革を現実のものにする役割です。 ■業務詳細 ◇顧客の業務フロー・データフロー・システム間依存関係の可視化と分析 ◇ステークホルダーの合意形成（個別ヒアリング・経営報告・説明会・ワークショップなど状況に応じた手段の選択） ◇変革ロードマップの策定と、顧客ステークホルダーへの説明・合意形成 ◇顧客との長期的な契約関係を維持するアカウントマネジメントの役割 ◇既存顧客における新規案件を創出する営業の役割 ◇ソリューション営業との協働による提案書・現状診断レポートの作成 ◇システム開発フェーズにおけるPM・PMO支援（進捗管理・課題管理・ステークホルダー調整） 実装フェーズ全体にわたる変革管理の伴走 ◇案件で得た業務ドメイン知識・分析手法のチームへの共有・蓄積 ■勤務時間について 始業9時〜終業18時（内、休憩1時間） 等級（グレード）に応じて、以下を適用します。 ・フレックスタイム制（コアタイムあり、コアタイム：11時〜16時） ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・専門業務型裁量労働制（みなし労働時間8時間／日） 変更の範囲：会社の定める業務

DX Lab.グループのプロジェクトマネージャーは、単なる工程管理者ではありません。顧客の業務課題を理解した上でスコープを設計し、変化する要件に対して顧客と交渉しながら案件を着地させる「プロジェクトの舵取り役」です。 同時に、このポジションにはディレクターとしての側面もあります。顧客との対話の中で「何を作るべきか」の方向性を定め、エンジニアチームの力を最大限に引き出しながら、プロジェクト全体をひとつの成果へと束ねる。進捗を管理するだけでなく、プロジェクトの意味と価値を顧客・チームの双方に示し続けられる人材が求められます。 技術とビジネスの両方の言語で話せること。正解のない課題を顧客と一緒に解きに行けること。顧客の業務部門・情報システム部門・経営層という複数のステークホルダーそれぞれと適切なコミュニケーションを設計できること。そして、チームと顧客を同時に動かせること。それがDNTIのDXプロジェクトマネージャーに求められる、最も大切な資質です。 ■業務詳細 ◇案件の要件定義・スコープ定義と顧客との合意形成 ◇プロジェクト計画の策定、スプリント管理、進捗・品質・リスクの管理 ◇顧客の業務部門・情報システム部門・経営層との定期的なコミュニケーション ◇変更要求の受け付けと、費用・工数・スケジュールへの影響の評価・交渉 ◇メンバーへの要件共有、タスク分解、稼働管理 ◇保守・運用フェーズにおけるSLA設計と顧客対応 ◇案件で得た業務ドメイン知識のチームへの共有・蓄積 ■ポジションのミッション 顧客との信頼関係を構築しながら案件を成功に導き、そのプロセスを通じてDNTIと顧客の関係を深めること。 具体的には以下の三つの役割を担います。 （1）顧客との関係構築と期待値管理 （2）スコープ設計と変更管理 （3）3〜5名程度のチームのマネジメント ■勤務時間について 始業9時〜終業18時（内、休憩1時間） 等級（グレード）に応じて、以下を適用します。 ・フレックスタイム制（コアタイムあり、コアタイム：11時〜16時） ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・専門業務型裁量労働制（みなし労働時間8時間／日） 変更の範囲：会社の定める業務

【「ホワイト企業認定プラチナ」／スタンダード市場・創業120周年を迎える老舗商社／上流工程や業務改革に携われる！／フルフレックス制度あり／リモートワーク可／社員定着率96％以上／育休復帰率100％】 ▼ポジションの魅力▼ ・東証スタンダード市場上場×創業120年の安定基盤のもと、腰を据えてキャリア形成が可能 ・要件定義から導入、運用改善まで一貫して携われる ・社内DXや業務改革プロジェクトの中核を担える ・テレワーク導入、コアタイムなしのフレックスタイム制で柔軟な働き方を実現 ■業務内容： 化学品や食品関連事業を中心に幅広い領域を展開する専門商社の当社にて、情報システム担当をお任せします。当社は創業以来120年以上にわたり、お客様との信頼関係を大切にしながら事業を拡大し、安定した経営基盤を築いてきました。現在はDX推進や業務効率化へのニーズが高まる中、社内ネットワークおよびIT環境の強化・標準化を進めており、さらなる体制強化を目的とした募集です。 ■業務詳細： ・Windows PCおよびiPhoneのキッティング、設定、トラブル対応 ・社内ネットワーク（LAN／WAN／Wi-Fi）の設計、構築、運用、改善 ・基幹業務システム導入プロジェクトにおける各種対応 ・ベンダーおよび社内各部門との調整、折衝業務 ・各種マニュアルやドキュメントの整備、運用標準化の推進 ・障害発生時の一次切り分けおよび原因分析 ・再発防止に向けた恒久対策の立案、実装 ・ITインフラおよびセキュリティ環境の維持、改善 ■管理部　情報システムチーム（ITインフラ・セキュリティグループ） 9名（チームリーダー1名/サブリーダー1名） ■当社特徴 ・創業120年以上、東証スタンダード市場上場の安定基盤を持つ老舗商社。長年培った顧客との信頼を強みに堅実な成長を継続 ・DX推進や業務効率化に向け、基幹システムやITインフラの強化を推進。運用だけでなく改善・企画にも携われる環境 ・テレワーク制度、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入し柔軟な働き方が可能 ・社員定着率96％以上、離職率約3％。「ホワイト企業認定プラチナ」取得実績があり、長期的に活躍しやすい環境を整備 変更の範囲：会社の定める業務

当社は、大企業のみならず、中堅・中小企業が抱える基幹システムの老朽化・データ分散・DX推進の停滞といった構造課題に対し、業務改革とシステム整備を一体で支援するITパートナーです。 SD部門のソリューション営業は、顧客との最初の接点を担うポジションです。表面に見えているシステム課題の背後にある経営・業務の本質的な問題を引き出し、業務改革・システム開発・基幹システム導入など、顧客の課題に応じた最適なアプローチを設計・提案します。 製品を売る営業ではなく、顧客の変革プロセス全体をデザインする提案力が求められるポジションです。 ■ミッション 顧客企業の経営層・業務部門長・情報システム部門と、それぞれに適切な信頼関係を構築し、潜在的な課題を顕在化させ、顧客の状況に応じた変革シナリオを提案・受注に結びつけること。そして、DNTIの先鋒として、社員が成長する新しいチャレンジ機会を創出することで、DNTIの成長をけん引します。 ■業務詳細 ◇新規・既存顧客へのアプローチ計画の策定と実行 ◇顧客の業務・システム課題のヒアリングと構造的整理 ◇開発・コンサルティング・ERP導入の各機能を顧客の文脈で組み合わせた提案設計 ◇SDコンサルタントとの協働による提案書と変革ロードマップの作成 ◇受注後の案件立ち上げフォローと、継続的な顧客関係の深化 ◇市場・競合動向の把握と社内へのフィードバック ■主なターゲット顧客 以下のような課題・状況にある中堅企業を主な対象とします（年商100〜500億円規模、従業員300〜1,000名程度） ・基幹システムが老朽化し、改修コストが肥大化していて、刷新を検討している ・Excel依存の業務運営が定着し、データの整合性・経営判断の迅速化が課題 ・ITおよびDX推進の必要性を感じながら、「何から手をつければよいか」がわからない ・IT専任部門が弱く、社外の体制支援やDXパートナーを必要としている ・大手SIerへの発注は予算的に厳しい ■勤務時間について 始業9時〜終業18時（内、休憩1時間） 等級（グレード）に応じて、以下を適用します。 ・フレックスタイム制（コアタイムあり、コアタイム：11時〜16時） ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・専門業務型裁量労働制（みなし労働時間8時間／日） 変更の範囲：会社の定める業務

＼I/Uターンも歓迎！若手が活躍する企業で未経験から広報ポジションへ/有給消化率100%◎／ ＝働きやすさ抜群＝ ◎フレックス制度あり(コアタイム13時〜15時＊回数制限なし) ◎完全週休2日制・残業５Ｈ・転勤なし ◎水曜+希望曜日1日お休み(土日のどちらかで取得している社員がほとんど) ■当社について： ★ハウスオブザイヤーを連続受賞★ 石川県を中心に高性能な省エネ住宅をつくっている住宅会社です。 住宅品質は国内最高峰だと自負しており、売り上げも好調です。 ■仕事内容： 当社で、新築注文住宅・不動産・リフォームの「イベント企画、運営、マーケティング」をお任せします◎ ■具体的には… ・イベントチラシやｗｅｂ広告等バナー作成 ・ＤＭ配信 ・各ショールーム受付業務、キッズ対応 ・SNSの更新 ■入社後の流れ： ＼未経験でも安心！みんなで作っていくフェーズの組織です／ 新設部署のため、現社員も現在は外部研修を受けながらスキルアップを行っております。 一緒に研修を受けながら、現社員から丁寧に教育を行います。 ■配属部署：女性　２名＋リーダー(20代~30代) ■働き方： ◎フレックス制度あり※コアタイム13〜15時 └コアタイムを利用して通院してから出勤など、自由に活用しています！回数制限も無！ ◎月平均残業5ｈ程度 ◎年休110日、有休取得率は100％で、5日は必ず取得しています！ 3連休の取得も可能ですので、プライベートも大切にできます ■当グループの魅力： ◎経営基盤は盤石で、リーマンショックやコロナ渦といった不況の中、黒字経営で乗り越えてきた実績がございます。 ◎2023年度3月には売上高30億を超えており、安定経営です。 ◎「いしかわエコリビング賞」においては12年連続で受賞しており、石川県における「省エネ住宅」トップクラスを誇ります。「小さくても強い企業」として長く働き続けることができる環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜イオングループのマーケティング戦略会社／WAON POINT運営企業／週3日程度リモート可／コアタイムなしのフルフレックス／転勤なし〜 ■業務内容： Azureを中心としたクラウド基盤およびサーバインフラの設計・構築・運用に関するレビューおよび技術推進をリードいただきます。 特にAzureアカウント管理、権限管理、Windows／Linuxサーバ運用、セキュリティ統制などの領域で、ベンダー提案の妥当性を評価するとともに、自らも技術的な評価・設計レビュー・改善提案を行い、プロジェクトを技術面からリードしていただきます。 ■業務詳細： ・Azureテナント、アカウント管理、権限管理、認証基盤運用に関する設計・運用レビュー ・Windows ServerおよびLinux Serverの運用管理、保守、障害対応 ・Azureネットワーク（VNet、VPN、Private Link等）の設計レビューおよび運用改善 ・セキュリティ、脆弱性対応、アクセス制御、監査ログ、障害対応フロー等を含めた非機能要件の整理・レビュー ・ベンダー見積・提案・設計内容に対する技術的な妥当性評価、リスク指摘、代替案提示、発注者側としての技術判断支援 ■働き方の魅力： ・出社頻度目安：2〜4回/月（週1回程） ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・転勤なしで長期就業が可能 ・長期休暇制度（年間20日）あり ・時短勤務制度あり ・イオングループならではの充実した福利厚生 ■本ポジションの魅力： ・イオングループの基幹システムや分析基盤を支えるAzureクラウド基盤の中核業務に携われます。 ・Azure、Windows Server、Linux Server、セキュリティ運用など幅広いインフラ技術領域に関与できます。 ・単なる運用担当ではなく、発注者側として設計・見積・品質・リスクを判断し、プロジェクトを技術面からリードする役割を担えます。 ・クラウド活用推進、セキュリティ強化、運用高度化、自動化推進など、組織の技術力向上に直接貢献できます。 ■当社について： 『グループのマーケティングを進化させ』、『イノベーションを起こす』ことをミッションに、グループの機能会社から、事業会社へと進化し、事業拡大を狙う『成長フェーズ』にある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業期コアメンバー／営業組織構築の最前線／青天井インセンティブ×フレックス制で裁量大きく活躍】 ■業務概要 当社のエンタープライズセールスとして、自社プロダクト「ConStep」を活用した営業組織の構築・変革を担います。クライアントの営業プロセス設計から新規事業の立ち上げ、営業コンサルティングまで幅広く担当し、代表取締役直轄のもと、経営層と密に連携しながら事業創出の最前線でリーダーシップを発揮します。新設子会社のコアメンバーとして、事業立ち上げやオペレーション改善、プロダクト開発のフィードバックも行います。 ■業務詳細 ・大手企業や成長Tech企業の新規事業部門に対するエンタープライズ営業（年間契約300万〜1,500万円帯） ・営業統括役員や役員クラスの意思決定者との商談、課題解決型の提案・クロージング ・ConStep拡張版やABM・KAMプログラム等のIP商材導入推進 ・営業組織変革プロジェクトのデリバリーリード（単価1,500万〜数億円、期間3〜12ヶ月） ・インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスの立ち上げ・伴走 ・既存顧客（10〜15社）の深耕・クロスセル提案 ・後輩メンバーの育成や営業標準化（トークスクリプト設計等） ・現場の声を元にプロダクト改善提案や新機能開発へのフィードバック ■扱うサービス 自社プロダクト「ConStep」、IP商材、SaaS、営業代行サービス ■組織構成 多様な業界出身の専門性高いメンバーが在籍 ■業務の魅力 創業期ならではのダイナミックな裁量と成長機会、成果に応じた青天井のインセンティブ ■教育体制 OJT中心、研修資料も自由に利用可能 ■就業環境 フレックスタイム制（コアタイムなし）、転勤なし、ワークライフバランス重視 ■想定されるキャリアパス 責任者や新規事業企画など多様なキャリアに挑戦可能 ■企業の特徴/魅力 挑戦を支援し、社会課題解決を目指すプロフェッショナルファーム 変更の範囲：会社の定める業務

≪味の素グループで、食の未来を動かす営業へ。／残業月20時間程度／社宅制度有／在宅勤務・コアタイムなしのスーパーフレックス制度あり／福利厚生充実の安定企業／ワークライフバランス◎≫ ■仕事内容： 業務用営業として、外食企業や食品関連企業へ以下の業務を担当いただきます。 ・商品提案・販売 ・販売促進企画の提案 ・PB商品の開発提案 ・顧客課題のヒアリング ・売上拡大施策の立案 お客様との信頼関係を築きながら、食の価値創造に貢献していただきます。 ■ポジションの魅力： （1） 日本を代表する食品メーカーのブランド力 「売る営業」ではなく、「提案で価値を生み出す営業」として成長できる環境です。 （2）働きやすさと高水準の待遇 フレックスタイム／月平均残業20時間／年間休日122日（完全週休２日制） （3）充実した福利厚生 社宅制度／住宅支援手当／家族手当／退職年金制度／従業員持株制度／育児・介護休職制度 など長期的なキャリア形成を支える制度が整っています。 ■キャリアパス： 入社後のジョブローテーションにより、商品開発（商品のコンセプト設計、パッケージ・CMの企画開発等）、販売企画（販売戦略の立案、販売実績の管理、総括等）に携わることもあります。 ■同社の特徴・魅力： ・ワークライフバランスの整った環境：年休122日（土日祝）、在宅勤務制度やコアタイムなしのスーパーフレックス制度など、仕事とプライベートを両立できる環境です。 ・充実の福利厚生：社宅制度があります。基準家賃内家賃の11％〜自己負担（世帯者転勤社宅：135,000　円／単身社宅：100,000円／独身者転勤社宅（独身扱いは条件あり)：75,000円）※金額はエリアによって異なります。 また、等級や年齢、社員区分、居住年数等により自己負担額は変動致します。 ・幅広い業務内容：営業業務だけでなく、将来的には商品開発や販売促進業務まで幅広く担当することが可能です。様々なスキルを身に着け、ビジネスマンとして成長していきたいという成長意欲の強い方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2011年設立！プライム上場！多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）を展開する独自のビジネスモデルで収益急上昇！／平均年収1683万円！年休120日以上！コアタイムなしのフルフレックス勤務◎／社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境◎〜 ■業務内容： 海外不動産開発案件のアクイジション検討段階において、建築面を中心としたデューデリジェンスおよびプロジェクトチームの組成を担当いただきます。 ■業務詳細： 米国、EU等を含む海外不動産開発案件全般を対象とし、ホテル、レジデンス、オフィス、商業施設、複合開発等について、土地・既存建物の取得前調査から、開発計画の検証、プロジェクト推進体制の構築まで幅広く携わっていただきます。 ■具体的な業務： ・対象物件に関する建築デューデリジェンスの企画、実施、取りまとめ ・地盤、環境、測量、インフラ、既存建物、法規制、許認可等に関する調査内容の整理および評価 ・開発計画、建築可能規模、工事費、事業スケジュール、リスクの検証 ・現地の設計会社、PM／CM会社、エンジニア、コンサルタント等の選定および業務管理 ・各専門会社から提出される提案書、見積書、調査報告書、契約条件等の確認 ・取得判断に必要となる論点、リスク、対応方針の社内整理および経営層への報告 ・案件取得後を見据えた設計、施工、プロジェクトマネジメント体制の構築 ・社内のアクイジション、設計、法務、現地関係者等との連携 ・海外出張、現地調査、関係会社との英語による会議および折衝 ■就業環境： ・年間休日120日以上／土日祝日休み ・フレックスタイム制度（コアタイムなし） ■当社のカルチャー： 霞ヶ関キャピタルには、年齢や社歴にとらわれないカルチャーがあります。20〜30 代の若手がプロジェクト責任者を担い、経営層へ直接プレゼンし、その提案が新規事業になることも珍しくありません「経験よりも意欲。」「肩書きよりも実行力。」そんな言葉が、霞ヶ関キャピタルの現場には息づいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2011年設立！プライム上場！多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）を展開する独自のビジネスモデルで収益急上昇／平均年収1683万円！年休120日以上！コアタイムなしのフルフレックス勤務◎／社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境◎〜 ■業務内容： 開発用地取得検討の初期段階から参画し、法規制の確認および建築可能ボリュームの検討を担当いただきます。 ■業務詳細： ・開発用地に対するボリュームチェック（VC）の実施 ・用途地域、容積率、建蔽率、高度地区、防火地域等の法規確認 ・北側斜線、道路斜線、隣地斜線、日影規制等を踏まえた建築可能ボリュームの算定 ・CADソフトを使用したVC図面の作成 ・土地取得検討時における事業性評価支援 ・設計事務所との初期ボリュームプラン調整 ・アクイジション担当者との連携による投資判断支援 ・開発計画に関する各種調査および検討資料作成 ■就業環境： ・年間休日120日以上／土日祝日休み ・フレックスタイム制度（コアタイムなし） ■当社のカルチャー： 霞ヶ関キャピタルには、年齢や社歴にとらわれないカルチャーがあります。 20〜30 代の若手がプロジェクト責任者を担い、経営層へ直接プレゼンし、その提案が新規事業になることも珍しくありません。異業種出身のメンバーも多く、建設、金融、ホテル、商社、メーカーなど、多様な経験がぶつかり合い、新たな価値を生み出しています。「経験よりも意欲。」「肩書きよりも実行力。」そんな言葉が、霞ヶ関キャピタルの現場には息づいています。 ■当社の今後の展望について： 2029 年、純利益 500 億、AUM1.5 兆円へ。第 2 期中期経営計画では、事業の多角化と収益の安定化を柱に、社会的課題の解決と企業価値の最大化を目指しています※AUM：Assets Under Management の略で運用資産残高のこと。当社ではアセットマネジメントまたはプロジェクトマネジメントを行っているプロジェクトの事業総額 変更の範囲：会社の定める業務

〜イオングループのマーケティング戦略会社／WAON POINT運営企業／週3日程度リモート可／コアタイムなしのフルフレックス／転勤なし〜 ■業務内容： データ基盤・分析基盤・クラウド領域の設計・構築・運用をリードいただきます。 特にSnowflakeを中心としたDWH／データ連携基盤、セキュリティ・権限管理・運用設計などの領域で、ベンダー提案の妥当性を評価するとともに、自らも技術的な評価・設計レビュー・改善提案を行いプロジェクトを技術面からリードしていただきます。 ■業務詳細： ・Snowflakeを中心としたデータ基盤の設計、ネットワーク制御、運用方式の検討・レビュー ・外部システム連携・IF方式・データロード方式の設計レビューおよび運用改善 ・セキュリティ、脆弱性診断、アクセス制御、アカウント管理、障害対応フロー等の観点を含めた非機能要件の整理・レビュー ・ベンダー見積・提案・設計内容に対する技術的な妥当性評価、リスク指摘、代替案提示、発注者側としての技術判断支援 ■働き方の魅力： ・出社頻度目安：2〜4回/月（週1回程） ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・転勤なしで長期就業が可能 ・長期休暇制度（年間20日）あり ・時短勤務制度あり ・イオングループならではの充実した福利厚生 ■本ポジションの魅力： ・イオングループの大規模な購買・会員・販促・分析データを扱う、事業インパクトの大きいデータ基盤・分析基盤の中核に関われます。 ・Snowflake、Azure、dbt、データ連携、DWHレイヤ設計、権限管理、CI/CD、セキュリティなど、モダンデータ基盤に必要な幅広い技術領域に関与できます。 ・単なるベンダー管理ではなく、発注者側として設計・見積・品質・リスクを判断し、プロジェクトを技術面からリードする役割を担えます。 ・既存システムの運用保守、新システム移行、UAT、リリース判定、データ品質、セキュリティなど、構想から運用定着まで一気通貫で関われます。 ■当社について： 『グループのマーケティングを進化させ』、『イノベーションを起こす』ことをミッションに、グループの機能会社から、事業会社へと進化し、事業拡大を狙う『成長フェーズ』にある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇数千万規模の会員・EC基盤を支える／内製化・技術標準化を推進◇◆ ◎イオングループの生活インフラを技術で支える ◎大規模EC・会員認証基盤の設計開発を担当 ◎内製化初期から技術標準化や改善提案に参画 ◎リモート併用・コアタイムなしフルフレックス ■募集背景 イオングループでは、外注中心だった開発体制から内製開発への転換を進めています。プロダクトごとに異なる技術やレガシー領域を見直し、開発力を社内に蓄積するため、バックエンドエンジニアを募集します。 ■業務概要 iAEON、ネットスーパー等のログイン・会員情報を支える認証基盤や、大規模ECのバックエンド開発を担当します。仕様どおりに実装するだけでなく、ビジネス部門と連携し、サービス改善や技術標準化にも関われます。 ■プロダクトと技術領域 プロダクトにより技術スタックが異なります。ご経験に合わせて担当差配します。 〇ECサービス関連 フロントエンド：React、Next.js、JavaScript バックエンド：Java（Spring Boot） インフラ・クラウド：Docker、Microsoft Azure（Azure Functions、AKS など） CI/CD・監視：GitHub Actions、New Relic データベース・検索基盤：MySQL、Redis、Elasticsearch 〇店舗ホームページ改善 バックエンド：PHP（Laravel） フロントエンド：Vue.js、JavaScript インフラ・クラウド：Docker、Microsoft Azure ■働き方 ・リモートワーク併用可 ・コアタイムなし・フルフレックス制 ・出社頻度：チームやプロジェクト状況により変動 ・No残業デーあり（毎週金曜） ■企業の特徴／魅力 大手グループの安定基盤と、内製化フェーズならではの裁量を兼ね備えています。数千万規模の会員・購買データを支える、社会的影響の大きな開発経験を積めます。 変更の範囲：会社の定める業務

C++／Java／ミッションクリティカル／フレックス／国家安全保障 ■業務内容 自衛隊（航空自衛隊・統合作戦領域など）向けのシステム開発において、設計・開発を担当します。 顧客との仕様調整を行いながら、社内外の関係者と連携しプロジェクトを推進します。 主な業務： ・システム設計・基本設計（顧客要件整理・調整含む） ・ソフトウェア開発・テスト ・協力会社とのインタフェース調整 ・関係部門との連携・調整 ※プロジェクトリーダーまたはメンバーとして参画 ■案件の特徴 ・自衛隊向けの基幹システム開発 ・国家安全保障に直結する重要領域 ・24時間365日稼働のミッションクリティカルシステム ・中〜大規模の継続プロジェクト ■技術領域 ・言語：C / C++ / Java / JavaScript ・OS：Linux / UNIX ・分野：防衛、通信、セキュリティ、情報システム ■魅力ポイント ・九州（福岡）で防衛領域に携われる希少ポジション ・高品質・高信頼システム開発経験が積める ・上流〜下流まで一貫して関われる ・NECグループの教育制度でスキルアップ可能 ■キャリアパス ・メンバー → プロジェクトリーダー → プロジェクトマネージャー ・防衛×ITの専門人材 ・大規模システム開発の中核エンジニア ■働き方・条件 ・年収：500万円〜 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・年間休日126日 ・リモートワーク対応可 変更の範囲：会社の定める業務

【採用・研修・制度企画を通じて組織の成長を後押し／フレックスタイム制】 採用から人材育成・制度企画まで幅広い業務を通じて担い、組織の成長と社員の活躍を支える役割をお任せします。 ■業務概要 新卒・中途採用活動全般、社員研修や育成プログラムの企画運営、人事制度や各種社内施策の企画・運用・改善など、幅広い人事業務を担当します。関係部署と連携し、課題抽出から解決策の立案・実行まで一貫して携わります。業務はご経験や適性に応じて、プロジェクト単位や定常業務でアサインします。 ■業務詳細 ・新卒・中途採用計画の策定、母集団形成、選考プロセス設計・運営・改善、面接対応 ・会社説明会や採用イベントの企画・実施 ・社員向け研修や育成プログラムの企画・運営 ・人事制度や各種社内施策の企画・運用・改善 ・関係部署との調整・連携を通じたプロジェクト推進 ・経験に応じてチーム運営やメンバー育成にも携わります ■業務の魅力 会社の成長をダイレクトに実感でき、幅広い人事領域を経験しキャリアの幅が広がります ■教育体制 OJTを通じて業務習得をサポートします ■就業環境 フレックスタイム制（コアタイムなし）で柔軟な働き方が可能。各種休暇制度や福利厚生も充実 ■想定されるキャリアパス 正社員登用制度あり。将来的には人事リーダーや制度企画責任者も目指せます ■企業の特徴/魅力 自由な社風とチャレンジを歓迎する企業文化が根付いています 変更の範囲：会社の定める業務

◎とにかく働きやすい環境でスキルアップしたい方へ ◎遅くなった翌日は遅めに出社するなど、現場ごとに調整が可能 ◎経験を活かしてキャリアアップできる！ ■どんな会社？ ・事業内容：リフォーム・内装施工・点検管理を中心に事業を展開する成長企業 ・概要：2023年設立、従業員10〜30名の少数精鋭体制 ・強み： （1）賃貸住宅の原状回復・内装リフォームを主軸に、施工・管理・定期巡回まで一貫対応できる （2）フレックス制、事務分業、ペーパーレス化など、施工管理が現場に集中できる体制 ＼社員想いの働きやすい環境／ ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・年間休日131日 ・土曜出勤の場合は代休義務化 ・残業月20〜30時間程度 ・日曜定休／夜勤原則なし ・社会保険完備、資格・役職・家族手当あり ■業務詳細 賃貸住宅の原状回復・内装リフォーム工事における施工管理業務をお任せします。 《具体的には...》 ・協力業者の手配、工程・進捗管理 ・現場での品質・安全管理 ・改装工事のスケジュール調整 ・オーナーや仲介業者との折衝・提案 ・現場の課題抽出、改善提案 ＜入社後＞ まずは既存案件を担当し、現場を自走できるレベルで裁量を持って業務を進めていただきます。 ＜キャリア＞ リーダーとして複数現場を統括、または新規事業・組織づくりに関与するポジションへステップアップ可能。 変更の範囲：会社の定める業務

〜イオングループのマーケティング戦略会社／WAON POINT運営企業／週3日程度リモート可／コアタイムなしのフルフレックス／転勤なし〜 ■業務内容： 事業拡大に伴う組織強化のため、中途採用担当を募集します。データサイエンティストなどの専門職からマーケティング職、事務職まで幅広い採用を担当し、応募から入社までの採用プロセスを一気通貫でお任せします。 ■業務内容： ・応募者の集客から選考、面談対応までを実施 ・事業計画や組織方針を踏まえた採用戦略の企画・推進 ・各部門と連携しながら、求める人物像や採用条件を明確化 ・外部の人材サービス会社との打ち合わせや採用状況の管理 ・募集広告や採用関連資料の作成、説明会・イベントでの企業PR ・採用管理システム（HRMOS）を用いた応募者情報や選考進捗の運営 ・入社・退職時に発生する各種事務手続きへの対応 ・新入社員が早期に活躍できるよう、受け入れ体制や研修の運営をサポート ・採用フローの見直しや業務効率化に向けた施策の立案・実行 ■本ポジションの特徴： 採用担当として単なるオペレーション業務に留まらず、採用戦略やプロセス設計・改善にも携わることができます。採用人数が多く、スピード感を持った採用活動が求められるため、採用実務経験を活かして裁量を持って活躍いただける環境です。 将来的には採用領域を横断したマネジメントや、人事全体の業務改善などへキャリアを広げることも可能です。 ■働き方の魅力： ・週3日程度のリモートワークが可能 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・転勤なしで長期就業が可能 ・長期休暇制度（年間20日）あり ・時短勤務制度あり ・イオングループならではの充実した福利厚生 ■当社メディア・広告の強み： 当社はWAONPOINT会員（※イオングループ各社アプリも含む）のデータを活用し、会員の購買データが詳細に確認できるため顧客への価値提供も競合他社と差別化の上提供できることが強みです。 ■当社について： 『グループのマーケティングを進化させ』、『イノベーションを起こす』ことをミッションに、グループの機能会社から、事業会社へと進化し、事業拡大を狙う『成長フェーズ』にある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

軌道解析／数値計算／最先端宇宙分野／JAXA案件／フレックス ■業務内容 人工衛星（地球観測衛星・通信衛星・探査機など）の軌道に関する技術業務およびソフトウェア開発を担当します。 主な業務： ・衛星の軌道設計・軌道解析 ・軌道制御・運用に関する技術支援（ユーザー側支援含む） ・軌道決定・軌道予測・制御ソフトウェアの開発 宇宙機の運用に直結する高度な数値計算・物理モデルを扱うポジションです。 ■業務の特徴 ・官公庁・JAXA向けプロジェクト ・衛星運用の中核（軌道分野）を担当 ・ソフトウェア＋宇宙物理の融合領域 ・研究要素と実務の両方を含む業務 ■技術領域 言語：Java / C++ / C / Python OS：Linux / Windows 分野：軌道力学、数値解析、シミュレーション 技術：行列計算・アルゴリズム実装 ■魅力ポイント ・はやぶさ2など宇宙探査プロジェクトに関与可能 ・宇宙工学・軌道力学の高度専門性を獲得 ・宇宙利用拡大に伴い将来価値の高い領域 ・社会インフラ（宇宙×安全保障）に貢献 ■キャリアパス ・軌道解析スペシャリスト ・宇宙システムエンジニア ・研究・高度技術開発ポジション 専門性の高い分野で長期的なキャリア形成が可能です。 ■働き方・条件 ・年収：500万円〜（経験に応じ決定） ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・年間休日126日 ・リモートワーク対応可 変更の範囲：会社の定める業務

インフラ設計構築／防衛×宇宙／教育体制あり／フレックス／将来PM可 ■業務内容 防衛・航空・宇宙分野におけるシステムのITインフラ設計・構築・保守を担当します。 要件定義から運用まで一貫して携わることができ、インフラエンジニアとして総合的なスキルを身につけられるポジションです。 主な業務： ・要件定義・システム構成設計 ・機器構成検討（サーバ・ネットワーク等） ・インフラ設計・構築・テスト ・導入・移行 ・運用・保守 ■業務の特徴 ・防衛・航空・宇宙の社会インフラ領域 ・24時間365日稼働のミッションクリティカルシステム ・設計〜運用までのフル工程に関与 ・システムインテグレーションに特化した組織 ■技術領域 OS：Windows / Linux 分野：サーバ、ネットワーク、クラウド、セキュリティ 技術キーワード：AI、クラウド化、通信高度化 ■魅力ポイント ・インフラエンジニアとして基礎〜上流まで段階的に成長可能 ・教育体制あり（経験に応じた育成） ・社会インフラ（防衛・宇宙）に関わる高い公共性 ・幅広い技術領域（HW・NW・SW）を横断して習得可能 ■キャリアパス インフラエンジニア → リーダー → プロジェクトマネージャー インフラスペシャリスト 大規模SIの中核人材 ■働き方・条件 ・年収：500万円〜 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・年間休日126日 ・リモートワーク対応可 変更の範囲：会社の定める業務

航空自衛隊／大規模開発／地図・表示技術／高信頼システム／フレックス ■業務内容 航空自衛隊向けの警戒管制システムおよび指揮システムのソフトウェア開発を担当します。 プロジェクトリーダーまたはメンバーとして、開発業務および関係者調整を担います。 主な業務： ・ソフトウェア開発・試験 ・協力会社との仕様調整 ・関連部門との連携・調整 ■案件の特徴 ・航空自衛隊の警戒・指揮領域を支える重要システム ・1億円以上規模の大規模案件 ・上流〜下流まで一貫した開発体制 ・約170名体制（協力会社含む）での開発 ■技術領域 言語：Java / JavaScript / C / C++ 分野：防衛、指揮統制、警戒管制 特徴：地図表示・可視化技術（GIS的な領域） ■魅力ポイント ・国家安全保障に直結する社会貢献性の高い業務 ・地図・表示系など専門性の高い技術領域に携われる ・上流から下流まで一貫して経験可能 ・心理的安全性の高いチーム環境（コミュニケーション活発） ■キャリアパス メンバー → プロジェクトリーダー 大規模開発における中核人材 表示技術・防衛領域の専門エンジニア ■働き方・条件 ・年収：500万円〜（経験に応じ決定） ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・年間休日126日 ・リモートワーク対応可 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！自由度高く高収入目指せる販売職！／働き方・裁量◎／引っ越し費用負担／社宅有／フルフレックス／月火休み／研修制度充実／夜勤無／インセンティブ有〜 ■業務内容 （1）販売・受付業務（予約制） ・車、2輪車販売 ・女性向けバイクウェア・アパレル販売 ・電話・メール・WEBでの予約対応 ・ご来店されたお客様への接客・ご提案 ※ノルマ・飛び込み営業・アポ取りは一切ありません （2） 店舗運営サポート ・簡単な事務作業 ・SNS更新 ・商品ディスプレイ・売場づくり 業務に慣れてきたら、上司の指示待ちではなく、自分で1日のスケジュールを組み立てて働くことができます。 裁量を持って働きたい方にぴったりの環境です！ ■勤務体系 ・勤務日：水曜〜日曜 ・完全フレックスタイム制（コアタイムなし） 　└ 出社・退社時間は個人の裁量にお任せ ・完全週休2日制（月・火休み） ・夜勤なし ■研修制度（未経験でも安心） 業界・職種未経験の方も、基礎から丁寧にサポートします。 ・パソコンスクール研修 ・整備関連の基礎研修 ・アパレルブランド本社での接客研修 ・店舗OJT ・スキルに応じた個別研修 ※習熟度に合わせて、段階的に業務をお任せします。 ■給与・待遇 ・年収850万円以上も目指せます。 ・インセンティブ支給あり （販売・保険提案など成果に応じて支給） ・モデル年収例 年収850万以上〜 ■詳細は下記で検索頂けます！ ＧＯＬＤ　ＥＡＳＴ　BIKE　SHOP　東金市 アニバーサリーカーカーショップ　東金市 変更の範囲：会社の定める業務

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率7％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定/コアタイムなしのフレックス/在宅可□■ ■職務詳細： インフラ関連のプロジェクトを一緒に推進していたける方を募集します。 2〜5名体制規模のプロジェクトにおいて、担当者として実作業をしていただける方 および 当該プロジェクトを推進するPM/PLの役割の方を募集しております。 ※インフラ関連の要員を幅広く募集しております。 ＜対象領域＞ 仮想サーバー クラウド（Azure / AWS） ＜開発工程＞ 要件定義〜移行まで幅広く対応いただく予定でおります。 インフラ基盤の構築だけでなく、運用処理のプログラム開発なども想定 ■ポジションの魅力： 幅広くお客様とお付き合いしているので、希望するキャリアに沿う形で経験を積むことがやりやすい環境です。 プロジェクトの開始から終了まで、すべての工程に係ることができます。 クラウド関連の資格取得奨励なども行っております。 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約17,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 ■働き方改革： 半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス（1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイム）」を超える「ウルトラフレックス制度」となりました。 変更の範囲：会社の定める業務