〜プライム上場／コアタイムなしフレックス勤務／リモートワーク積極導入／国内・世界トップクラスの建機メーカー〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 コマツ製品の各種マニュアルを作成する業務です。 開発機種の資料作成は、複数人で対応することが多く、改訂作業は１案件１名で対応する場合が多くなっております。 ■組織構成： 当該業務を担当する社員は、各拠点30名程度です。(管理職を除く) （粟津G：32名、大阪G：37名、小山G：26名、茨城G：27名） ■募集背景： 増員募集となります。 ■働きやすい就業環境： ・平均残業時間：10〜30h 当社は社を上げて、ワークライフバランスの実現に注力をしております。コアタイムなしのフレックス制や在宅勤務制度の導入や年間20日の有給消化を目標にしております。 転勤は、ご自身の希望や当社からの要請で発生することがありますが、半期に1度、上司と将来のキャリアに関して話をする育成面談があり、ご自身の希望と会社の考えのすり合わせを行ったうえで実施いたします。 ■当社の魅力： 当社では、1990年代後半から、ITを活用した建設機械の情報の見える化に挑戦しております。GPSによる位置情報や、稼働情報を遠隔で確認できるシステム「Komtrax」やドローンを使って現場を3D測量・デジタル化し、ICT建機で施工することで、リアルな現場とデジタルの現場を同期させ（デジタルツイン）、施工の最適化を図る「スマートコンストラクション」、生産設備 の状態や、加工状況を見える化し、改善を図るために開発された「Kom-mics（コムミックス）」等、「IoTで現場をつなげる」ことで、イノベーションを実現してきております。 変更の範囲：本文参照

在宅勤務は個人の裁量に合わせて利用可/月平均残業時間約20h/コアタイムなしフレックス勤務/年休128日/国内1位・世界2位の建機メーカー ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 開発・量産維持設計している製品が、各仕向地の規制・規格及び認証(電波認証)に対して、「抜け・漏れ・遅延」なく適合する様に関係各所に適切に指示出しを頂きます。 【具体的な業務内容】 （1）土工機械に適用される排ガス/騒音関連等の規制対応に関わる業務 ・規制及び規格の調査、内容確認及び設計部門への対応依頼 　主な対象国/地域：アメリカ、欧州、中南米 ・海外現法との規制情報交換、規制及び規格内容の確認、対応方針のすり合わせ等 　対象現法：KAC(Komatsu America Corp.), KEISA(Komatsu Europe International N.V.) KHSA(Komatsu Holding South America Ltda), KBI(Komatsu Brasil International Ltda.) ※業務で現法との英語でのやり取り(会話含む)が発生する場合もございますが周囲もサポート致します。 ■就業環境： ・月平均残業時間：約20h ・在宅勤務：個人の裁量に任せて利用可能(フルリモートではない為、出社して頂くこともございますが、在宅中心で業務を行うことが可能です) ・フレックス制：コアタイムなし ■同社について 同社では、1990年代後半から、ITを活用した建設機械の情報の見える化に挑戦しております。GPSによる位置情報や、稼働情報を遠隔で確認できるシステム「Komtrax」やドローンを使って現場を3D測量・デジタル化し、ICT建機で施工することで、リアルな現場とデジタルの現場を同期させ（デジタルツイン）、施工の最適化を図る「スマートコンストラクション」、生産設備 の状態や、加工状況を見える化し、改善を図るために開発された「Kom-mics（コムミックス）」等、「IoTで現場をつなげる」ことで、イノベーションを実現してきました。 変更の範囲：本文参照

在宅勤務は個人の裁量に合わせて利用可/月平均残業時間約20h/コアタイムなしフレックス勤務/年休128日/国内1位・世界2位の建機メーカー ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 開発・量産維持設計している製品が、各仕向地の規制・規格及び認証(電波認証)に対して、「抜け・漏れ・遅延」なく適合する様に関係各所に適切に指示出しを頂きます。 【具体的な業務内容】 ・土工機械に適用される規制対応に関わる業務 （1）規制及び規格の調査、内容確認及び設計部門への対応依頼 　対象国/地域：欧州、インド、CIS加盟国(ロシア、カザフスタン、ウズベキスタン等) （2）海外現法との規制情報交換、規制及び規格内容の確認、対応方針のすり合わせ等 　対象現法：KEISA(Komatsu Europe International N.V. ), KIPL(Komatsu India Private Limited), KCIS（Komatsu CIS, LLC） ※業務で現法との英語でのやり取り(会話含む)が発生する場合もございますが周囲もサポート致します。 ■就業環境： ・月平均残業時間：約20h ・在宅勤務：個人の裁量に任せて利用可能(フルリモートではない為、出社して頂くこともございますが、在宅中心で業務を行うことが可能です) ・フレックス制：コアタイムなし ■同社について 同社では、1990年代後半から、ITを活用した建設機械の情報の見える化に挑戦しております。GPSによる位置情報や、稼働情報を遠隔で確認できるシステム「Komtrax」やドローンを使って現場を3D測量・デジタル化し、ICT建機で施工することで、リアルな現場とデジタルの現場を同期させ（デジタルツイン）、施工の最適化を図る「スマートコンストラクション」、生産設備 の状態や、加工状況を見える化し、改善を図るために開発された「Kom-mics（コムミックス）」等、「IoTで現場をつなげる」ことで、イノベーションを実現してきました。 変更の範囲：本文参照

【NTT都市開発グループの税務ポジション◆各種制度や福利厚生も充実／コアタイム無のフレックス制度有／総合不動産企業としての事業ポートフォリオを保有しておりキャリアパス◎】 ■業務概要： ・NTT都市開発及びNTTアーバンソリューションズの税務申告や税額算定等の業務 ・毎期の税制改正への確実な対応による税務コンプライアンスの強化 ・新規開発案件等に関する税務面での事前検討・チェック・アドバイス等の実施 ■求人の特徴・魅力 ・総合不動産企業として事業ポートフォリオを保有しているため、ご入社後のキャリアパスの可能性も豊富です。 ・中途入社者メンバーも多く活躍をしており、新卒入社のメンバーとのハンディキャップなく活躍できる環境です。 ・例えば本社オフィスでは社長から新入社員が同じ階で働いており、少数精鋭の環境かつボトムアップの社風で、風通しの良い環境です。 ■働き方： ・完全週休2日制 ・コアタイムなしのフレックス制度 ・平均残業時間は30H程度 ・有給休暇の平均取得日数は16日 ※その他、各種制度や福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴 純粋な不動産デベロッパーではなく、国内最大級の情報通信系企業であるNTTグループ唯一の総合不動産会社として、グループの強みを活かしながら、オフィスビルの開発・賃貸事業を軸に成長。住宅事業、商業事業、グローバル事業、ホテル・リゾート事業、J-REITへの参入など新たな領域にも事業を広げ、再開発にも積極的に参加しています。 同社グループは、個性豊かな地域社会が主役となるこれからの街づくりの実現に向け、NTT都市開発とNTTファシリティーズを両輪とするNTTアーバンソリューションズ（NTT−US）グループを創設し、2019年より事業を開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本のキャッシュレス市場を牽引するサービスを展開】 財務経理全般をご担当いただき、バックオフィスから経営支援を行っていただきます。 ■業務詳細： ・年次/四半期/月次決算業務 ・伝票起票、債権債務管理、伝票審査から財務諸表3表作成など決算業務全般 ・監査法人対応 ・日次〜年次の入出金管理 ■働き方の魅力： ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・在宅勤務制度あり ・完全週休二日制（土日祝休） ・福利厚生サービス会社提携あり（ベネフィット・ワン） ■当社について： 決済で世の中をよくする。それが私たちの使命です。ソフトバンクグループの一員として、お客様のニーズに適した多種多様な「決済システム」を提案する会社です。急速にAIが浸透していく現代、決済にも大きな変革の波が押し寄せています。当社は、ソフトバンクグループの新しい金融テクノロジー（FinTech）事業を担う会社として、先進企業と協業し、多種多様な決済サービスの提供に努めています。「情報革命で人々を幸せに」のソフトバンクグループ理念のもと、私たちは利便性・快適性の高い決済サービスによって、「人」と「価値」の結びつけを深め、よりよい社会の実現に貢献したいと考えています。 ＜事業内容＞ ・決済サービス ・カード、ポイントサービス ・集金代行サービス ・送金サービス ・上記に付随するコンサルティングサービス 変更の範囲：当社における各種業務全般

◇理系知識や英語力を活かせる／フルフレックス（コアタイム無し）でプライベートを充実させながら、専門性を高められる環境／リモート中心／フルリモート勤務も相談可◇ 弁理士/特許技術者としてソフトウェア・通信、電気または機械分野の特許出願に関する業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・海外顧客の特許権利化、および特許権利行使に係る業務（無効審判、調査、鑑定等） 特許技術者は上記業務の補助 ※経験不問。未経験の方は専門知識、英語読解力、その他ポテンシャルを重視します。トレーナーを付けた丁寧なOJTを実施します。 ■組織構成： 他の多くの特許事務所と異なり、縦割り型の部署構造を採用していません。依頼数の多い顧客については、顧客毎に技術分野を横断したチーム制を採用し、顧客ごとに最適化された対応をしています。 ■ご入社後について／キャリアアップ支援制度： 多数の制度をご用意しています。弁理士/特許技術者として、技術的専門性を高められる環境です。 ・弁理士試験費用補助 ・弁理士登録料・研修費用負担 ・知的財産協会、その他の外部研修 ・native講師による英会話研修 ・提携事務所・国際学会等での海外研修 ■就業環境： ・担当によっては大部分がリモートワーク可能な場合がありますので、遠方にお住まいの方もご応募の上ご相談ください。 （ただし、研修期間の出社あるいは業務都合による月〜年に数回程度の出社を命じることはあり得ます） ・完全フレックスタイム制、コアタイムなし。プライベートやライフステージ等に応じた柔軟な働き方が可能です。1日あたりの勤務時間も自由なため、高い個人裁量でワークライフバランスをコントロールできます。 ■同所について： 当事務所は弁理士/技術者の全員が、大学院での研究経験やエンジニアとしての実務経験を有しています。技術翻訳者についても、一部の技術翻訳者が博士の学位を保有しているなど、技術的専門性の高さは当事務所の特徴の一つです。 また、The Patent Lawyer Magazine が選定する、知財分野における日本の特許法律事務所トップ10(2023)に当事務所が選出されています。 今後も専門性を活かして、日本国内のみならず、世界各地のクライアントへ信頼性の高いサービスを提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本のキャッシュレス市場を牽引するサービスを展開】 会社の発展および従業員の成長ため、人事施策、要員計画、予算管理、労務管理などを実行する役割を担います。 ■業務詳細： ・経営層へのレポーティング ・要員計画、予算管理 ・評価やサーベイ等の各種人事施策の実行 ・従業員情報の可視化 ・労務管理　等 ■配属組織： 人事戦略課（男性2名、女性1名の3名が在籍しております） ■働き方の魅力： ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・在宅勤務制度あり ・完全週休二日制（土日祝休） ・福利厚生サービス会社提携あり（ベネフィット・ワン） ■当社について： 決済で世の中をよくする。それが私たちの使命です。ソフトバンクグループの一員として、お客様のニーズに適した多種多様な「決済システム」を提案する会社です。急速にAIが浸透していく現代、決済にも大きな変革の波が押し寄せています。当社は、ソフトバンクグループの新しい金融テクノロジー（FinTech）事業を担う会社として、先進企業と協業し、多種多様な決済サービスの提供に努めています。「情報革命で人々を幸せに」のソフトバンクグループ理念のもと、私たちは利便性・快適性の高い決済サービスによって、「人」と「価値」の結びつけを深め、よりよい社会の実現に貢献したいと考えています。 ＜事業内容＞ ・決済サービス ・カード、ポイントサービス ・集金代行サービス ・送金サービス ・上記に付随するコンサルティングサービス 変更の範囲：当社における各種業務全般

〜プライム上場／コアタイムなしフレックス勤務／リモートワーク積極導入／国内・世界トップクラスの建機メーカー〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主な業務は以下の2つです。 （1）次世代カタログ、マニュアル（Webデジタル版）の研究開発 （2）3Dモデルを活用したコンテンツ制作 現在マニュアルはデジタル化されてはいますが、印刷本が主流だった時代の様式を踏襲しています。 これに対し、Web、3Dモデル/CG、アニメーション、VR等最新の技術を駆使しより分かり易い、直感的でユーザーフレンドリーなコンテンツが求められており、研究開発グループではそのようなコンテンツ研究に取り組んでいます。 また、マニュアル編集業務に関してもAI等駆使し抜本的な改革や効率化を目指した活動にも取り組んでいます。 ■教育体制： 年齢・キャリアごとの教育研修プログラムが充実しています。 ■募集背景： 増員募集となります。 ■働きやすい就業環境： 当社は社を上げて、ワークライフバランスの実現に注力をしております。コアタイムなしのフレックス制や在宅勤務制度の導入や年間20日の有給消化を目標にしております。 転勤は、ご自身の希望や当社からの要請で発生することがありますが、半期に1度、上司と将来のキャリアに関して話をする育成面談があり、ご自身の希望と会社の考えのすり合わせを行ったうえで実施いたします。 ■当社の魅力： 当社では、1990年代後半から、ITを活用した建設機械の情報の見える化に挑戦しております。GPSによる位置情報や、稼働情報を遠隔で確認できるシステム「Komtrax」やドローンを使って現場を3D測量・デジタル化し、ICT建機で施工することで、リアルな現場とデジタルの現場を同期させ（デジタルツイン）、施工の最適化を図る「スマートコンストラクション」、生産設備 の状態や、加工状況を見える化し、改善を図るために開発された「Kom-mics（コムミックス）」等、「IoTで現場をつなげる」ことで、イノベーションを実現してきております。 変更の範囲：本文参照

在宅勤務は個人の裁量に合わせて利用可/月平均残業時間約20h/コアタイムなしフレックス勤務/年休128日/国内1位・世界2位の建機メーカー ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 開発・量産維持設計している製品が、各仕向地の規制・規格及び認証(電波認証)に対して、「抜け・漏れ・遅延」なく適合する様に関係各所に適切に指示出しを頂きます。 【具体的な業務内容】 （1）社内技術標準の制定及び改訂の事務局運営 会議開催、議事録作成＆発行、専決書起案、公布書発行など （2）輸出管理 開発本部で設計製造する土工機械の外為法該非判定書の発行など （3）土工機械に適用される規制対応に関わる業務 ・規制及び規格の調査、内容確認及び設計部門への対応依頼 　対象国/地域：日本、オーストラリア、中近東諸国 ・海外現法との規制情報交換、規制及び規格内容の確認、対応方針のすり合わせ等 　対象現法：KSL(komatsu Shanghai Limited), KME(Komatsu Middle East) ※業務で英語を利用する場合もございますが、翻訳ツールの活用をしております。また、英会話の利用シーンはほとんど発生致しません。 ■就業環境： ・月平均残業時間：約20h ・在宅勤務：個人の裁量に任せて利用可能(フルリモートではない為、出社して頂くこともございますが、在宅中心で業務を行うことが可能です) ・フレックス制：コアタイムなし ■同社について 同社では、1990年代後半から、ITを活用した建設機械の情報の見える化に挑戦しております。GPSによる位置情報や、稼働情報を遠隔で確認できるシステム「Komtrax」やドローンを使って現場を3D測量・デジタル化し、ICT建機で施工することで、リアルな現場とデジタルの現場を同期させ（デジタルツイン）、施工の最適化を図る「スマートコンストラクション」、生産設備 の状態や、加工状況を見える化し、改善を図るために開発された「Kom-mics（コムミックス）」等、「IoTで現場をつなげる」ことで、イノベーションを実現してきました。 変更の範囲：本文参照

在宅勤務は個人の裁量に合わせて利用可/月平均残業時間約20h/コアタイムなしフレックス勤務/年休128日/国内1位・世界2位の建機メーカー ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 開発・量産維持設計している製品が、各仕向地の規制・規格及び認証(電波認証)に対して、「抜け・漏れ・遅延」なく適合する様に関係各所に適切に指示出しを頂きます。 【具体的な業務内容】 （1）土工機械に適用される化学関連の規制対応に関わる業務 ・規制及び規格の調査、内容確認及び設計部門への対応依頼 　主な対象国/地域：アメリカ、欧州、日本 ・海外現法との規制情報交換、規制及び規格内容の確認、対応方針のすり合わせ等 　対象現法：KAC(Komatsu America Corp.), KEISA(Komatsu Europe International N.V.) ・業界団体(建設機械工業会、日本機械輸出組合など)の会議出席など 規制情報の共有及びパブリックコメントの作成 ※業務で現法との英語でのやり取り(会話含む)が発生する場合もございますが周囲もサポート致します。 ■就業環境： ・月平均残業時間：約20h ・在宅勤務：個人の裁量に任せて利用可能(フルリモートではない為、出社して頂くこともございますが、在宅中心で業務を行うことが可能です) ・フレックス制：コアタイムなし ■同社について 同社では、1990年代後半から、ITを活用した建設機械の情報の見える化に挑戦しております。GPSによる位置情報や、稼働情報を遠隔で確認できるシステム「Komtrax」やドローンを使って現場を3D測量・デジタル化し、ICT建機で施工することで、リアルな現場とデジタルの現場を同期させ（デジタルツイン）、施工の最適化を図る「スマートコンストラクション」、生産設備 の状態や、加工状況を見える化し、改善を図るために開発された「Kom-mics（コムミックス）」等、「IoTで現場をつなげる」ことで、イノベーションを実現してきました。 変更の範囲：本文参照

〜年休125日/フレックス制(コアタイムなし)/日本企業全体でトップクラスの売上〜 ■業務内容： ・セルロース系エタノール製造技術の研究開発（酵母の改良、新規プロセスの開発、原料多様化検討など） 【具体的な業務例】 ・微生物の遺伝子組み換え実験(相同組み換え、ゲノム編集など) ・カルタヘナ法への対応：セルフクローニングの申請など ・試験管から小型培養槽(〜5L)での培養 ■採用の背景： エネルギーの低炭素化に資する研究開発は、総合エネルギー企業である当社にとって重要なテーマである。事業化研究の加速のため、発酵プロセスの研究開発もしくはエンジニアリングが出来る人材を採用したい。 ■就業環境： ・平均残業時間：10〜40時間/月 ・テレワーク：個人の裁量により週2回程度の利用実績あり ■同社の魅力： （1）日本トップクラスの売上高を誇るエネルギー業界のリーディングカンパニー ENEOSグループは連結売上高10兆円を超え、業界No.1の売上高で、日本企業全体でみてもトップクラスの規模を誇ります。 また、国内燃料油販売量とサービスステーション拠点数では国内No.1の実績を有し、高い資金調達力も強みです。 基盤事業である石油精製・販売事業を始め、エネルギー事業では、液化天然ガスや石炭の輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。また、次世代型エネルギー供給やEV関連サービスといった成長事業に注力を行っており、エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、挑戦を続けています。 （2）非常に良好な就業環境 平均勤続年数：男女ともに20年前後、平均有給取得日数：19.7日、離職率：男女ともに2％以下など、同社で働く従業員の実態をもとに、各種表彰を受けています。フレックス制度(コアタイムなし)導入や、20時以降の残業は原則禁止となっています。また、語学、海外、専門の各種教育制度も充実しており、長期的にキャリア形成を行うことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルフレックス制導入で柔軟に実験、開発を行うことが可能です！／中途入社比率80％以上】 〜代表との距離も近く風通し◎／転勤なし／年休133日／土日祝日休／在宅勤務あり／ワークライフバランスを尊重しつつ研究・開発を〜 ■業務内容： 廃水処理に使用される機能性薬剤メーカーの技術職での募集となります。 特定のルーティンワークではなく、都度内容の異なる実験、調査などが主体の業務になりますので、自身で次のアクションを考え定め、行動に移すことが得意な方が力を発揮しやすい職場環境です。 ■お任せする業務：以下の業務をお任せします。 （1）廃水処理薬剤の開発 （2）担当テーマの開発スケジュール管理 （3）薬剤メンテナンスと営業への技術支援業務 ※詳細な研究開発テーマを確認したい方は、別紙でご用意してあります。 キャリアアドバイザーにご相談ください。 ■配属先の特徴： 所属 9名（男性 5名、女性4名）メンバー平均年齢30代 温厚な方が多く、安心してアサイン頂けます。 ■働き方について： ・残業時間は月平均10〜30時間程度 ・コアタイム無、フレックスタイム制（好きな時間、タイミングでの勤務が可能です）ご自身の研究、実験業務に合わせて調整頂くことができます！ ・在宅勤務制度も導入しており、業務内容に応じて在宅勤務も可能です。（目安：週に1回程度） ※当社HP働く環境ページ：https://www.mushugen.co.jp/about?tab=6 ■キャリアアップ： 代表との距離も近く、ご自身のやりたいことを尊重していただける環境です。少数精鋭の為、1人当たりの裁量が大きく、長期的にも様々な挑戦が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ベンチャー×安定基盤／JR西日本グループ／組織拡大フェーズ・サーバーサイド側の開発をリード／フルリモート可能・コアタイムなし・フレックス制と働き方◎】 ■業務内容： 主にモバイルアプリを対象に、以下の業務をリードいただく役割をお任せします。なお、エクストリームプログラミングを採用しており、ペアプロ、テスト駆動開発等のプラクティスを実践しています。 ・プロダクトのアーキテクチャの構成および設計 ・サーバーサイドの開発 ※現在は全メンバーがフルスタックで開発しているため、ご経験やご希望に応じてiOS/Androidアプリの開発もお任せしたく思っています。 ・経験の浅いメンバーのフォローアップ 　　 ▼作業環境 ・アプリ開発言語：Python(Django), Swift, Kotlin ・インフラストラクチャ：AWS、GCP ・コンテナ：Docker ・DB：PostgreSQL, SQLite ・CI/CD：AWS Code series ・監視ツール：CloudWatch ・その他利用ツール・サービス：PyCharm, Xcode, Android Studio, Slack, Miro, Discord など ■ポジションの魅力： ・安定した基盤がありながらも、内製開発チームではアジャイル開発を採用しスピード感のある働き方が可能です。加えて組織自体が立ち上がって日も浅いため、トライアンドエラーを推奨するカルチャーがあります。 ・当社は駅や鉄道、商業施設など多くのアセットを保有しており、このアセットを活用してプロダクトの利用を広げていくことが可能です。結果として多くのユーザーが利用するアプリ開発に携われることから、社会に貢献している実感や責任感も大きく、やりがいのあるポジションです。 ・リモートワークとフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。 ■当社について： クライアントをJR西日本グループに特化したデジタルコンサルティングエージェンシー。各事業と一体でのデジタル施策の実行支援を担い、データ利活用による事業横断の価値創出を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【ベンチャー×安定基盤／Swift/Kotlinによるモバイルアプリ開発／フルリモート可能・コアタイムなし・フレックス制と働き方◎】 ■業務内容： 当社のモバイルアプリエンジニアとして、新規/既存問わず、当社グループのプロダクト（モバイルアプリが中心）開発をお任せします。 当社では2020年の春から、スマートフォンアプリの開発や機能改善をよりスピーディーに進めるために、社内にアプリの企画から実装までを行う内製開発チームを立ち上げました。現在プロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニアの総勢約30名で複数のアプリを内製開発中です。 ■業務詳細： ・Swift/Kotlinによるモバイルアプリ開発 ・サーバーサイド開発（ご希望ご経験により） 社内ではエクストリームプログラミングを採用しており、ペアプロ、テスト駆動開発等のプラクティスを実践しています。なお、多くのエンジニアはフルスタックで動いており、スマホアプリに加え、サーバーサイドの開発にも携わっていただく可能性があります。 ▼作業環境 ・開発言語：Python(Django), Swift, Kotlin ・インフラストラクチャ：AWS ・DB：PostgreSQL, SQLite ・CI/CD：AWS Code series ・監視ツール：CloudWatch ・その他利用ツール・サービス：PyCharm, Xcode, Android Studio, Slack, Miro, Discord,Figma など ■業務の特徴： ・大手鉄道会社という安定した基盤がありながらも、内製開発チームは立ち上がったばかりでスピード感のある働き方が可能です。加えて組織自体が立ち上がって日も浅いため、トライアンドエラーを推奨するカルチャーがあります。 ・当社は駅や鉄道、商業施設など多くのアセットを保有しており、このアセットを活用してプロダクトの利用を広げていくことが可能です。結果として多くのユーザーが利用するアプリ開発に携われることから、社会に貢献している実感や責任感も大きく、やりがいのあるポジションです。 ・リモートワークとフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。

〜みずほフィナンシャルグループの不動産アセットマネジメント会社／フレックス／年休120日〜 経営管理部（戦略企画チーム）にて経営企画のポジションを募集いたします。 ■業務内容： ◎当社グループの経営企画に関する業務（事業面、管理面、システム面を含む部門をまたぐ課題解決など） ◎当社グループの営業企画に関する業務 ◎セイムボート出資などの投資関連業務 ◎当社グループの広報に関する業務（プレスリリースの作成・チェック、ウェブサイトの管理、社内広報物の作成・管理等） ◎当社グループの会議体運営業務 ◎当社グループの事業継続管理・事業継続計画（BCM・BCP）に関する業務 ◎スポンサー会社（みずほフィナンシャルグループ・みずほ信託銀行）との各種協議・報告 ◎上記に関連付随する社内各部との協議、コミュニケーション ■配属先： ◎当社の経営管理部 ※みずほリアルティOne株式会社にて採用後下記へ出向いただく場合がございます。 ◎みずほ不動産投資顧問株式会社　経営管理部 ◎みずほリートマネジメント株式会社　経営管理部 ■働き方： ・コアタイムなしのフレックスタイム制 （1日7時間30分の勤務を基本とし、9:00〜17:30を基本的な勤務時間帯として柔軟に対応） ・出社とテレワークを混在させた「ハイブリッド型テレワーク制」を活用 （テレワーク環境充実、一定の条件下でシェアオフィスも利用可。PC、業務用携帯貸与。） ■働きやすさ： 特別休暇として有給とは別で3日間の休暇を与えられ、有給休暇と合わせると最大で5日間お休みを取ることが可能です。休暇を取得しない社員には取得するよう声かけがあり、取得しやすい環境で働くことができます。 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件に併せ、以下経験等ある方は歓迎します。 ◎財務や経理の業務経験など会社の数値面に強いまたはITシステム系の業務経験・スキル ◎システム関連の資格 変更の範囲：会社の定める業務

~中途入社者多数／フルフレックス／リモート可~ みずほリアルティOne株式会社で採用後、みずほリートマネジメント株式会社へ出向いただきます。 ■業務概要： 経営管理部のメンバーとともに、上場リートの企画・IRに関する業務を担当いただきます。 ※これまでのご経験に応じて、IR関連業務を中心に、経営管理部が所管する関連諸業務（財務・ESG等）に徐々に領域を広げていただくことを想定しています。 ■業務詳細： ・IR関連業務（開示文書・説明会資料等の作成、投資家ミーティングの対応等） ・企画関連業務（上場リートの成長に関する各種施策の企画・推進） ・財務関連業務（資金の借入れ、投資法人債の発行、銀行との折衝、契約締結、期中管理等の取りまとめ） ・機関運営業務（投資主総会の企画・運営） ・ESG関連業務（データの収集、HP開示、投資家や評価会社への対応等の取りまとめ） ・運用部門、取得部門、コンプライアンス、法務など社内関係部署との連携 ・その他上記に付随する各種業務（社内調整、稟議対応等） ■働き方： ・管理監督者、もしくは コアタイムなしのフレックスタイム制 （1日7時間30分の勤務を基本とし、9:00〜17:30を基本的な勤務時間帯として柔軟に対応） ・出社とテレワークを混在させた「ハイブリッド型テレワーク制」を活用 （テレワーク環境充実、一定の条件下でシェアオフィスも利用可。PC、業務用携帯貸与。） ■特徴： みずほリアルティOneグループとしては、みずほリートマネジメント（上場・私募リート）累計1,700億円、みずほ不動産投資顧問（ファンド等）累計11,000億円を超える大規模な不動産を運用しています。中途入社社員が多く、入社後なじみやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTT都市開発グループの決算・資産管理業務◆各種制度や福利厚生も充実／コアタイム無のフレックス制度有／総合不動産企業としての事業ポートフォリオを保有しておりキャリアパス◎】 ■業務概要： ・NTT都市開発及びNTTアーバンソリューションズの決算業務（単体・連結） ・固定資産の取得や処分等の資産管理業務 ・保有物件の不動産鑑定評価対応（評価は外部委託先会社と連携） ・新規開発案件等に関する財務面での事前検討・チェック・アドバイス等の実施 ■求人の特徴・魅力 ・総合不動産企業として事業ポートフォリオを保有しているため、ご入社後のキャリアパスの可能性も豊富です。 ・中途入社者メンバーも多く活躍をしており、新卒入社のメンバーとのハンディキャップなく活躍できる環境です。 ・例えば本社オフィスでは社長から新入社員が同じ階で働いており、少数精鋭の環境かつボトムアップの社風で、風通しの良い環境です。 ■働き方： ・完全週休2日制 ・コアタイムなしのフレックス制度 ・平均残業時間は30H程度 ・有給休暇の平均取得日数は16日 ※その他、各種制度や福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴 純粋な不動産デベロッパーではなく、国内最大級の情報通信系企業であるNTTグループ唯一の総合不動産会社として、グループの強みを活かしながら、オフィスビルの開発・賃貸事業を軸に成長。住宅事業、商業事業、グローバル事業、ホテル・リゾート事業、J-REITへの参入など新たな領域にも事業を広げ、再開発にも積極的に参加しています。 同社グループは、個性豊かな地域社会が主役となるこれからの街づくりの実現に向け、NTT都市開発とNTTファシリティーズを両輪とするNTTアーバンソリューションズ（NTT−US）グループを創設し、2019年より事業を開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【SDGs/素材×資源のニッチトップ企業/土日祝休/フレックスタイム制/残業平均20h/在宅勤務相談可/廃棄物を資源として新たな素材を生み出すオンリーワンリサイクル事業】 産業廃棄物処理事業・再生素材のメーカー・技術ライセンス事業（国内・海外）といった脱炭素・サーキュラーエコノミーを推進する事業を展開する当社の工場におけるプラント設計業務をご担当いただきます。 自社工場からクライアントの工場などに関わるため、新たな生産技術・製造技術の開発・既存生産技術・製造技術の改良（コストダウン、品質改善、生産性向上、種々工程変更案件の対応）などもミッションありながら、新規のプラント立ち上げに関わることにもチャレンジできる環境です。 ■業務詳細 ・顧客との打ち合わせ（仕様検討、見積等） ・機器基本設計、図面作成（配置、組立、仕様圧力、輸送配管ルート等） ・予算管理、調達業務（サプライヤーとの打ち合わせ、機器選定、調達、手配等） ・工程管理、施工管理 ・試運転立ち合い ■求人特徴 ・規模：50〜100名程度のプラントに関わる機会がございます。既存事業の拡大に伴う既存製造拠点の拡大や、新規事業を多く扱っている当社だからこそ、量産となった場合の立ち上げ、また同社は技術的なライセンスを多く所持しているため、外国や地方へ技術的な支援を行っていただきます。※英語能力は必要なし ・この職種の魅力：高度な技術力をもとに新規事業開発を積極的に行っている会社ならではの面白みが体感できます。 ■組織構成 ソリューション部門7名（全社平均38.1歳） ■働き方 09:00〜18:00のフレックスタイム制（コアタイム10時〜15時） 完全週休2日制(土日祝)、年休125日、残業平均20h程度、在宅勤務相談可 ■当社の魅力 石油や石炭などの枯渇性資源に依存することなく、社会が必要としている資源や素材を廃棄物から創り出す企業です。産業廃棄物処理事業も行っており、建築系廃棄物の収集、運搬処理も担っています。SDGsやESG投資など持続化社会や環境への投資が加速しているため、再資源化ビジネスの重要性は今後ますます大きくなり、成長産業となっていく見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

デジタル通貨の交換・送金・決済を担うサービスを提供する同社にて事業開発担当（営業職）のサポート業務をお任せします。 【具体的には…】 ◆クライアントへの提案資料の作成◆クライアントの業界についての情報収集◆クライアント訪問の同行および議事録作成 【働き方】 コアタイムなしのフレックスタイム制やリモート勤務（最大で週4回）を活用した働き方が可能です！ 【同社について】 ブロックチェーン技術を活用し、市場規模3,000兆円の「デジタル通貨事業」において法人企業向け金融プラットフォームの 構築を行っています。約60以上の企業・団体と有識者、関係省庁により構成されるデジタル通貨フォーラムを通して、実用化を見据えた デジタル通貨の発行・管理等の中心部分、デジタル通貨を利用したユースケース検討を行っております。 【デジタル通貨フォーラムとは】 同社はデジタル時代にふさわしい金融インフラを構築し経済・産業の効率化と発展に貢献すべく、様々な企業/団体等と共に、社会課題を解決する デジタル通貨の価値や実用化を検討する「デジタル通貨フォーラム」の事務局を務めております。 100を超える企業・自治体・団体が参加し、社会や業界課題の解決を目指しデジタル通貨の価値や意義を検討する、 世界でも類を見ない民間主導の取り組みです。

〜みずほフィナンシャルグループの不動産アセットマネジメント会社／中途入社者多数／自己研鑽制度充実〜 ■業務内容： ・IT環境の維持管理、企画検討、リスク管理業務全般 ・フロント部門との連携によるIT活用戦略 ・コンプラ部門との連携によるリスク管理 ・社内ユーザと社外ベンダとの調整 ■配属先： ◎当社管理部 ◎みずほ不動産投資顧問株式会社（出向）管理部 勤務地：東京都千代田区大手町一丁目5番5号　大手町タワー16階 業務内容：不動産私募ファンドの運用 ■働き方： ・コアタイムなしのフレックスタイム制 （1日7時間30分の勤務を基本とし、9:00〜17:30を基本的な勤務時間帯として柔軟に対応） ・出社とテレワークを混在させた「ハイブリッド型テレワーク制」を活用 （テレワーク環境充実、一定の条件下でシェアオフィスも利用可。PC、業務用携帯貸与。） ■働きやすさ： 特別休暇として有給とは別で3日間の休暇を与えられ、有給休暇と合わせると最大で5日間お休みを取ることが可能です。休暇を取得しない社員には取得するよう声かけがあり、取得しやすい環境で働くことができます。 ■特徴： みずほリアルティOneグループとしては、みずほリートマネジメント（上場・私募リート）累計1,700億円、みずほ不動産投資顧問（ファンド等）累計11,000億円を超える大規模な不動産を運用しています。中途入社社員が多く、入社後なじみやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇アスタチンを用いたがん治療薬開発／研究員（有機合成）／少数精鋭のベンチャー企業／リモートワーク可／フレックスタイム制／年間休日120日／土日祝休◇◆ ■要約 当社は、大阪大学およびQiSS*の研究成果を基に、新しい医薬品を開発しているベンチャー企業です。当社の目指すところは、アスタチンを用いた新しいがん治療法で、これまで治療が難しかった、"がん"や"全身に転移したがん"を高い精度で治療することです。 ■募集ポジション： 新しいプロジェクトの立ち上げに伴い、チーム体制を強化するために新しい仲間を募集しています。 ■業務内容： ・医薬品の候補化合物を合成する業務を担当いただきます。 ◇職務内容詳細 具体的には以下を行います： ・有機合成 ・RI標識体合成 ・初期研究プログラムの立案・提案（外部との共同研究も含む） ・動物実験などの合成に関連する業務以外の試験実施補助（経験不問、OJTあり） ・その他、状況に応じて他のプロジェクトのフォロー ■組織体制： 当社は少数精鋭のチームで運営しており、現在の従業員数は10名です。少人数だからこそ、密なコミュニケーションを取りながらチーム全体で協力して業務を進める環境が整っています。 ■入社後の流れ： ・実務経験が豊富な方の場合： 実務経験が約10年以上の方については、プロジェクトの概要をもとに、ご経験に応じたプロジェクトの運用から担当いただきます。 ・プロジェクト設計の経験がない方： 有機合成の経験はあるものの、プロジェクト設計の経験はあまりない方については、プロジェクトの一部を担当し、サポート業務を通じて学んでいただきます。実務未経験からの入社実績もあり、経験が不足している部分は入社後に学べる環境です。 ■就業環境： ・出張：月の半分ほど出張があり、大阪や和歌山の外部研究機関で業務を行います。月に1〜2回（約2〜5日間の宿泊出張）程度の泊まり込み出張が発生する場合もございます。 ・ベンチャーのため、新しいことや新しい問題解決にチャレンジいただける環境です。 ■企業の特徴／魅力： ・リモートワーク（週2日を目安） ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・年間休日120日 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体事業の開発のご経験がある方歓迎／週2リモート可能／年休120日／ビックテック企業など社内外含めて開発／コアタイムなしのフルフレックス／完全週休2日〜 ■業務内容： 生産技術エンジニアの前工程部分を担当していただきます。 ナノレベルの細かな構造に携わっていただき、ARグラスのレンズやマイクロプロジェクタの工程開発をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・ウェイブガイドの前工程の開発 ∟ARグラスのレンズ製造において、半導体事業の装置を活用してナノレベルの細かな構造、プロセスで開発 ・光学設計エンジニアとコミュニケーションを行い、光学設計のサポート ・海外の製造パートナーを含むグローバルな生産プロセスの効率化 ■同社の強み ・ファブレス企業ながら、大量生産に向けた大手パートナー様の工程やラインで実現した次世代ウェイブガイド生産エコシステムも構築しております。 ・空間認識ソフトウェア技術を用いた、産業別ソリューションの開発・提供も行い、ARディスプレイのハードウェアの技術と、現実世界の空間認識のソフトウェアの技術を連携できます。 ■組織構成 15〜16人在籍しており、社内で一番人数が多い部署です。 生産技術チーム、工学設計チームに分かれています。 ■働き方について コアタイムなしのフルフレックスです。 完全週休二日制、年末年始休暇で年間休日120日です。 福利厚生として、借り上げ社宅制度、シャッフルランチ制度（会社がランチ代を支給）、ハイブリッドワーク（週2リモート〜条件により変更あり）、服装、ヘアスタイル自由と働きやすい環境です。 ■同社のARグラスとは 視野と一体化したメガネ型デバイスで、スマートフォンの次のデバイスと言われています。日常的な使用は現実的でないといわれている中で、同社は独自の光学シミュレーション技術と生産技術で、一般的なメガネレンズと同等の薄さと軽さ、世界最大級の広視野角を実現しました。 ■同社について 品質・革新的な技術を評価いただき、グローバルの大手企業様などと、ARグラスの普及に向けて、取り組みをさせていただいております。現実世界とデジタル世界の融合を促進し、より身近で段違いに便利な情報ツールの実現を主導していきたいと思っております。

プライム上場／年休128日／コアタイムなしフレックス勤務／リモートワーク積極導入/国内1位・世界2位の建機メーカー ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 海外現法の資料編集支援をお任せします。 主な業務は以下の5つとなります。 （1）海外現法の資料編集支援 （2）社内、海外現法との定期会議運営 （3）アジア市場を中心とした取扱い説明書現地語化支援 （4）編集システム、関連システム維持管理 （5）サービス資料品質管理業務 ・海外現法で制作している資料の基となる、同部で制作したデータや情報の提供となります。 ・海外生産車（国内開発）の資料制作を請け負うケースもございます。 ・資料は日本語から英語への翻訳がメインとなりますが、アジア言語へ翻訳を行う場合もございます。 ・現法と英語による定期会議が実施されております。 ■働きやすい就業環境： ・平均残業時間：15〜20h 当社は社を上げて、ワークライフバランスの実現に注力をしております。コアタイムなしのフレックス制や在宅勤務制度の導入や年間20日の有給消化を目標にしております。 転勤は、ご自身の希望や当社からの要請で発生することがありますが、半期に1度、上司と将来のキャリアに関して話をする育成面談があり、ご自身の希望と会社の考えのすり合わせを行ったうえで実施いたします。 ■当社の魅力： 当社では、1990年代後半から、ITを活用した建設機械の情報の見える化に挑戦しております。GPSによる位置情報や、稼働情報を遠隔で確認できるシステム「Komtrax」やドローンを使って現場を3D測量・デジタル化し、ICT建機で施工することで、リアルな現場とデジタルの現場を同期させ（デジタルツイン）、施工の最適化を図る「スマートコンストラクション」、生産設備 の状態や、加工状況を見える化し、改善を図るために開発された「Kom-mics（コムミックス）」等、「IoTで現場をつなげる」ことで、イノベーションを実現してきております。 変更の範囲：本文参照

プライム上場/年休128日/月平均残業時間約18h/コアタイムなしフレックス勤務/リモートワーク積極導入/国内1位・世界2位の建機メーカー ■業務内容： コマツの建設機械・鉱山機械に適したエンジンを開発（ソフトウェア・ハードウェア）を担当頂きます。 ・エンジン本体の開発 ・エンジン補器部品の開発 ・電子制御 ・性能の作りこみ業務 ■業務のポイント: ・過酷な環境で使用される建機に搭載するため、信頼性・耐久性・効率性・スムーズな運転性能、これらすべてを併せ持つエンジンの研究・設計・開発をミッションとしています。 ・各国で厳しくなる排ガス規制への対応に加え、高出力・低燃費化、そして今後予想されるCO2排出量削減の要求に応える技術開発などに取り組んでいます。 【株式会社アイ・ピー・エーについて】 株式会社アイ・ピー・エーは1998年、建設機械の世界ブランド「コマツ」と、ディーゼルエンジンのリーディングカンパニー「カミンズ」の出資によって誕生しました。両社の技術・ノウハウを融合させることでコマツの建設機械に適したディーゼルエンジンを開発し、コマツの進化の一翼を担ってきました。IPAはエンジンの企画、開発・設計、各種試験・評価を一貫して担うディーゼルエンジン開発のスペシャリスト集団です。 入社後は在籍出向扱いとなりますが、給与・福利厚生等、入社後の待遇はコマツと同じです。 ■就業環境： 同社は社を上げて、ワークライフバランスの実現に注力をしております。 コアタイムなしのフレックス制や在宅勤務制度の導入や年間20日の有給消化を目標にしております。 年休消化とは別にGW・夏季・年末年始休暇に加えて、子供や介護の為に利用出来る休暇制度もございます。 同部署の月平均残業時間は18hと働きやすい環境です。 転勤は、当面発生致しませんが、将来的にはキャリアの幅やその後のご活躍を考え、ご自身の希望や同社からの要請で転勤が発生することがございます。頻度はそこまで高くなく、10年程度1拠点でキャリアを積まれる場合もあります。 ※ご家庭事情（介護、育児）などがある場合は上長と相談となりますが考慮されることが多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日/フレックス制(コアタイムなし)/日本企業全体でトップクラスの売上〜 ■業務内容： 同社では2025〜2028年で第二世代セルロース系エタノール製造プラント実証プロジェクトを計画しております。 今回は、そのプラント建設に関わる以下の業務を担当頂く方を募集致します。 （1）セルロース系エタノール製造実証プラント(バイオ技術)におけるプロセス設計、工事施工管理 ・バイオ系プラントのエンジニアリング／工事プロジェクト管理 ・プラント実証時のメンテナンスや設備トラブル・改造対応 （2）完成後実証プラントのオペレーション課題の対策検討、ステークホルダーとの調整 ・運転：計画策定と遂行、安全管理 ・購買：原料管理、製品輸送、廃棄等の管理購買 ・品質管理：各種分析の実施とデータ管理 ・法令対応：アルコール事業法など ・渉外：関係者との連携 ※2028年以降は商業化に向けた対応にあたって頂くことを想定しております。 ■就業環境： ・平均残業時間：10〜40時間/月 ・実証プラント建設予定の静岡県富士市に長期出張が発生致します ■同社の魅力： （1）日本トップクラスの売上高を誇るエネルギー業界のリーディングカンパニー ENEOSグループは連結売上高10兆円を超え、業界No.1の売上高で、日本企業全体でみてもトップクラスの規模を誇ります。 また、国内燃料油販売量とサービスステーション拠点数では国内No.1の実績を有し、高い資金調達力も強みです。 基盤事業である石油精製・販売事業を始め、エネルギー事業では、液化天然ガスや石炭の輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。また、次世代型エネルギー供給やEV関連サービスといった成長事業に注力を行っており、エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、挑戦を続けています。 （2）非常に良好な就業環境 平均勤続年数：男女ともに20年前後、平均有給取得日数：19.7日、離職率：男女ともに2％以下など、同社で働く従業員の実態をもとに、各種表彰を受けています。フレックス制度(コアタイムなし)導入や、20時以降の残業は原則禁止となっています。また、語学、海外、専門の各種教育制度も充実しており、長期的にキャリア形成を行うことが可能です。