〜未経験歓迎！自由度高く高収入目指せる販売職！／働き方・裁量◎／引っ越し費用負担／社宅有／フルフレックス／月火休み／研修制度充実／夜勤無／インセンティブ有〜 ■業務内容 （1）販売・受付業務（予約制） ・車、2輪車販売 ・女性向けバイクウェア・アパレル販売 ・電話・メール・WEBでの予約対応 ・ご来店されたお客様への接客・ご提案 ※ノルマ・飛び込み営業・アポ取りは一切ありません （2） 店舗運営サポート ・簡単な事務作業 ・SNS更新 ・商品ディスプレイ・売場づくり 業務に慣れてきたら、上司の指示待ちではなく、自分で1日のスケジュールを組み立てて働くことができます。 裁量を持って働きたい方にぴったりの環境です！ ■勤務体系 ・勤務日：水曜〜日曜 ・完全フレックスタイム制（コアタイムなし） 　└ 出社・退社時間は個人の裁量にお任せ ・完全週休2日制（月・火休み） ・夜勤なし ■研修制度（未経験でも安心） 業界・職種未経験の方も、基礎から丁寧にサポートします。 ・パソコンスクール研修 ・整備関連の基礎研修 ・アパレルブランド本社での接客研修 ・店舗OJT ・スキルに応じた個別研修 ※習熟度に合わせて、段階的に業務をお任せします。 ■給与・待遇 ・年収850万円以上も目指せます。 ・インセンティブ支給あり （販売・保険提案など成果に応じて支給） ・モデル年収例 年収850万以上〜 ■詳細は下記で検索頂けます！ ＧＯＬＤ　ＥＡＳＴ　BIKE　SHOP　東金市 アニバーサリーカーカーショップ　東金市 変更の範囲：会社の定める業務

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率7％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定/コアタイムなしのフレックス/在宅可□■ ■職務詳細： インフラ関連のプロジェクトを一緒に推進していたける方を募集します。 2〜5名体制規模のプロジェクトにおいて、担当者として実作業をしていただける方 および 当該プロジェクトを推進するPM/PLの役割の方を募集しております。 ※インフラ関連の要員を幅広く募集しております。 ＜対象領域＞ 仮想サーバー クラウド（Azure / AWS） ＜開発工程＞ 要件定義〜移行まで幅広く対応いただく予定でおります。 インフラ基盤の構築だけでなく、運用処理のプログラム開発なども想定 ■ポジションの魅力： 幅広くお客様とお付き合いしているので、希望するキャリアに沿う形で経験を積むことがやりやすい環境です。 プロジェクトの開始から終了まで、すべての工程に係ることができます。 クラウド関連の資格取得奨励なども行っております。 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約17,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 ■働き方改革： 半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス（1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイム）」を超える「ウルトラフレックス制度」となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜健康経営優良法人2026（大規模法人部門）認定企業／ものづくりの最前線で技術を磨き続けるエンジニアとして活躍／実践的な教育体制でキャリア支援＞ ■業務概要： 航空宇宙機メーカーにて防衛関連のアプリケーション設計、開発をお任せします。 ■業務詳細： 航空機マニュアル、保守、整備に関する情報をPC、多機能端末等で閲覧可能にするWebアプリケーションやWindows系アプリケーションの設計、開発をご担当いただきます。国家および国民の安全保障にもつながる、社会貢献度の高いプロジェクトです。 ◎15名程度のチームにて、担当業務はスキルレベルに合わせて決定します。 ◎経験が浅い方は、詳細設計・プログラミングなど、慣れている業務から開始いたします。 ■使用ツール・言語： C#, Java, JavaScript, SQL ■職場環境： ・20〜30代が中心の職場ですが、幅広い年代の方にご活躍いただけます。 ・マイカー通勤可能◎駐車場あり ・フレックスタイム導入（例：10：00〜19：00（休憩60分）なども可能） ■ポイント： ◎航空宇宙・防衛分野のアプリケーション開発に携わり、社会貢献度の高いプロジェクトに参画できます。 ◎経験の浅い方も歓迎！着実に知識を身につけられる環境です。 ◎コアタイムなしのフレックスタイム制で柔軟に働けます。 ■当社の強み： 富士テクノホールディングス傘下として安定基盤を持ち、大手メーカー多数と取引。派遣・請負を通じて最先端設備に触れられる環境が強み。労働者派遣事業許可や各種認証を取得し、透明性ある事業運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／スポーツアパレルブランド「デサント」海外営業スペシャリスト／プライム上場グループ／フレックスタイム制／正社員登用制度あり／1935年創業の総合スポーツ用品メーカー／年間休日125日（土日祝休み）】 ■募集概要： 世界的に成長を続ける「デサント」ブランドの海外展開を強化するため、 欧州・米国市場を担当する海外営業を募集します。アジアで構築した事業基盤をベースに、現地代理店と連携しながら、販売戦略の立案から実行までを一貫して担うポジションです。 ■業務内容： デサントブランドの海外営業として、 欧州・米国市場を中心に販売戦略の立案から実行までを担当します。 ◎販売戦略の立案・実行 ・会社方針／ブランドディレクション／商品戦略を踏まえた営業活動 ・現地代理店（ディストリビューター）への市場調査依頼 ・海外販売戦略の策定・推進 ・企画段階での商品コンセプト共有・プレゼンテーション ※社内関連部署と連携しながら進めます ◎展示会運営・商談対応 ・商談用プレゼンテーション資料の作成 ・展示会／商談会の準備・運営 ・商談から受注獲得までの一連の対応 ◎受注・出荷管理 ・受注集計およびフォロー ・発注〜最終出荷、入金確認までの管理業務 ■組織構成 課長1名／課員6名（アジア担当：4名／欧米担当：2名） 国籍も多様で、グローバルなチーム構成 ■本ポジションに魅力： ◎日本発ブランドのグローバル展開を本社側からリードできる 戦略の実行者として、ブランド成長にダイレクトに貢献できます ◎販売に留まらず、市場戦略の設計から関われるポジション 単なる営業ではなく、海外市場の戦略立案・実行まで担えます ◎海外代理店を動かす経験が積める 「売る」ではなく「売れる仕組みを作る」営業へステップアップ可能 ◎商品企画・ブランド側と連携し、企画段階から関与できる 海外視点での提案が製品・ブランド戦略に反映されます ◎欧米市場の拡大フェーズにコアメンバーとして参画 既存運用ではなく、事業を伸ばすダイナミックな経験が可能 ◎働き方 正社員登用制度有り、年間休日125日、実働7.5時間、コアタイムなしのフレックスタイム制を採用。 変更の範囲：会社の定める業務

暗号アルゴリズム開発／数理・セキュリティ／宇宙×安全保障／フレックス ■業務内容 人工衛星および地上システム間の通信を保護する暗号技術の設計・開発を担当します。 主な業務： ・暗号アルゴリズムの設計・開発 ・暗号機能を組み込んだソフトウェアの設計・実装・試験 ・システム導入・現地SI対応 ・暗号技術の最新動向の調査・研究 衛星通信という高セキュリティが求められる領域において、アルゴリズムレベルから開発に携わるポジションです。 ■業務の特徴 ・人工衛星?地上／地上?地上通信の暗号領域 ・国家安全保障・インフラに直結 ・数学・暗号理論＋ソフトウェア開発の融合分野 ・研究寄りの要素を含む高度専門職 ■技術領域 言語：C / C++ / Java / Python 等 OS：Linux / Windows 分野：暗号理論、セキュリティ、通信技術 技術：行列演算、確率論、攻撃シミュレーション ■魅力ポイント ・宇宙×セキュリティという希少性の高い専門領域 ・独自暗号アルゴリズムの開発に携われる ・差分攻撃・線形攻撃など高度なセキュリティ技術を習得可能 ・国家レベルの安全保障・重要インフラを支える業務 ■キャリアパス ・暗号・セキュリティスペシャリスト ・宇宙システム×セキュリティエンジニア ・研究開発・先端技術領域 専門性を極める志向のキャリアに強みがあります。 ■働き方・条件 ・年収：500万円〜（経験に応じ決定） ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・年間休日126日 ・リモートワーク対応可 変更の範囲：会社の定める業務

コアタイムなしフレックス制／年休125日／働き方改革推進で「健康経営優良法人」3年連続で認定/家庭と両立したキャリア実現が可能□■ ■業務内容： ・アカウント営業（受託ソフト開発、ITソリューション販売）として、工作機械・ロボット・通信・制御を中心とした製造業のお客様に向けた営業活動を行って頂きます。 当事業部では製造DXに対するスマート工場への展開を図っており、生産技術部門をターゲットとした営業活動も行って頂きます。 営業スタイルは、既存顧客深耕中心となり、システム化・ソリューション提案にあたっての提案書作成もお任せいたします。 (新規のお客様開拓も一部行っていただきます) ■就業環境： ・コアタイムなしフレックス制 ■同社について 【圧倒的な技術領域の広さ × 多業界対応】 富士ソフトは、技術軸・業界軸の両面において非常に幅広い開発経験ができる点が特長です。 技術面では、AI・ロボティクス・IoT・クラウド・エッジAIといった先端分野に対応しており、具体的には自社開発の対話AIロボット「PALRO」に代表されるようなモーター制御・行動決定アルゴリズム、カメラ画像処理や異常検知アルゴリズムなどのエッジAI開発にも取り組んでいます。 また、業界の面でも、自動車（ADASや自動運転、CAN通信など）、家電（UI制御やIoT連携）、医療（生体モニタリングや遠隔診療機器）、産業機器（FA制御やPLC、工場内通信）、通信（5G基地局や端末制御）、防衛・宇宙（レーダーや画像監視機器）といった多様な分野で開発実績があります。 このように、業界をまたぎながら技術分野でも深く携われる環境は、他のSIerではなかなか得難いものです。特に、富士ソフトでは自ら手を動かして開発するスタイルが中心で、かつプライム案件（一時請け）も多く、上流工程（要件定義など）に携わる機会にも恵まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【出社と在宅勤務のハイブリッドワーク／コアタイムなしのフルフレックス制／残業全社月平均21時間程度／水曜日はノー残業デイ】 ■業務内容： 当部では、幅広い業種の外販顧客向けDXサービス事業を展開しています。 そのうち当課では、金融・保険業界のお客様を対象としたインフラ領域のプライムSIサービスを担っています。 当ポジションではセキュリティチームの一員として、当社主要アカウントである保険会社様のCSIRT運用などのセキュリティ領域の担当となります。 【担当顧客】 当社主要アカウントである保険会社様(国内外グループ約60社) 【具体的な業務】 お客様先に駐在し、以下のような情報セキュリティに関連する業務を対応いただきます。 特にセキュリティ施策の企画、実行をご担当いただくことを期待しています。 なおパートナー企業の約20名と協業しております。 ・SOCやCSIRTとの連携によるインシデント対応 ・お客様グループ共通のセキュリティポリシー・ガイドラインの整備と運用支援 ・お客様グループ会社へのセキュリティ教育、啓発活動の企画・実施 ■ポジション魅力： ・当社の事業競争力を高めるため、三菱電機をはじめ三菱電機グループ各企業群のバックアップ体制は万全。 特に、先端技術開発においては、世界に拠点を置くグローバルな三菱電機の研究所と共同して取り組むなど、三菱電機グループならではのアライアンスが整えられています。 当社は、これらを総合的に活かしながら、新しい情報化社会を企画提案していきます。 ・国内外に拠点を持つグループ会社がお客様のため、英語を活用した業務にも関わることが可能です。 ・コーポレートセキュリティ、ガバナンスなどをリードいただくポジションです。セキュリティエンジニアとしてプロフェッショナルにキャリアを築くことが出来ます。 ■就業環境： ・平均残業時間：20〜30時間(※水曜日はノー残業デイ) ・在宅勤務：週2〜3日程度※お客様体制による ・コアタイムなしフレックス制：個人の都合に応じて柔軟に活用しております 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■人事・採用総務ポジション 不動産管理業を展開する当社にて、グループ全体の人事／総務の業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ■中途／新卒採用 ■入退社関連手続き ■社内人事関連手続き ■社内備品管理 ■各種社内イベントサポート　など 人事総務の業務領域は幅広いですが、ご入社後は適性やご希望に応じて業務を1つずつ習得いただきますので、ご安心ください♪ ≪働きやすい職場づくりを推進しています≫ ★コアタイムなしのフルフレックス制導入 ★リモートワークOK ★残業月平均20時間 ★完全週休2日制／年間休日125日 ★1時間単位の有給取得が可能 ★男女ともに育休取得実績あり

【コアタイムなしフレックス制／社是『楽業偕悦』＊助け合う文化が根付いている風土／各種手当あり】 ■職務内容： 日本製品の海外への輸出営業（米州・欧州・APリージョンが対象エリア）でいずれかの国・地域をキユーピーグループ商品での市場開拓をお任せしたいと考えております。 まずはメンバーとして輸出営業の業務経験を積んでいただいた後、数年後に、輸出営業含めグローバルビジネスに関わる管理職候補としてのご活躍をいただきたいと考えております。 ■キャリアパス： 入社後は、一般職（メンバークラス）として商談・売場戦略の経験を積んだ後、以下のいずれかへステップアップできます。 ・セールススペシャリスト ・マネジメント職 ※営業としての専門性を深めたい人にも、管理職を目指す人にも開けたキャリアパスを用意しております。 ■組織構成： 販売戦略本部 グローバル販売戦略部 輸出チームへの配属の想定となります。 ・部長(男性)、チームリーダー(男性)、以下メンバー11名（合計13名） ・リテールチーム男性2名・女性1名、業態ユーザーチーム男性1名・女性1名、部直下男性3名・女性3名 （20代1名、30代6名、40代2名、50代以上4名） ■働きやすい環境： ・残業時間：平均20h程度 ・フルフレックス制（コアタイムなし） ※フレキシブルな働き方について取り組みを推進しています。 ・1回/月程度(1週間程度/回)の担当国・地域への海外出張(営業活動)があります。 ・営業日5日/週のうち、3日以上を目安に渋谷本社へ出社いただきます。 【仕事と家庭の両立支援】 ◎育児休業・休暇 ◎育児時短勤務・時短フレックス制度 ◎介護休業・休暇 ★育児休業復帰率：100％（2024年度実績・キユーピー単体） ※2020年度から5年連続、復帰率は100％です。 ★男性社員の育児休暇取得割合：80.8％（2024年度実績・キユーピー単体） 【住まいと暮らしの支援】 ◎借り上げ社宅制度（対象：異動を伴う総合職） ◎住宅手当・家族手当・別居手当など └ライフイベントや転勤に伴う負担をサポートする各種手当を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

ソーナー／組込み×システム／チームリード／最先端防衛技術／年収650万〜 ■業務内容 海上自衛隊向けシステム（艦艇・潜水艦・ヘリ等のビークル搭載ソフトウェア、地上設備）の開発リーダーを担当します。 プロジェクトマネージャーのもとでチームを統括しながら、自らも開発業務に関与します。 主な業務： ・ソフトウェア設計・開発・試験 ・要件定義・技術検討・システム提案 ・チームの進捗管理・品質管理 ・協力会社のマネジメント・仕様調整 ■案件の特徴 ・海上自衛隊の防衛システム（艦船・潜水艦など） ・ソーナー（音響）など高難易度技術領域 ・ハードウェアと連携する組込み寄り開発 ・NECと連携した大規模プロジェクト ■技術領域 言語：C / C++（中心） 分野：音響信号処理、センサ、AI、情報処理 領域：組込み、通信、システムエンジニアリング ■魅力ポイント ・実機（艦艇・潜水艦等）に関わる「モノづくり」開発 ・ソーナー技術など国内トップレベルの技術領域 ・防衛×AI×信号処理の先端分野に携われる ・国家安全保障への直接的な貢献 ■キャリアパス 開発リーダー → プロジェクトマネージャー 防衛領域の技術スペシャリスト 組織・プロジェクト統括マネージャー ■働き方・条件 年収：650万円〜（リーダークラス） フレックスタイム制（コアタイムなし） 年間休日126日 リモートワーク対応可 変更の範囲：会社の定める業務

ドローン／AI・画像処理／ロボティクス／制御系／リーダー候補 ■業務内容 陸上自衛隊向けの無人機（ドローン）システムに関するソフトウェア開発を担当します。 リーダーまたはサブリーダーとして、設計・開発・品質管理・調整業務まで幅広く関与します。 主な業務： ・システム設計・基本設計（顧客調整含む） ・ソフトウェア開発（詳細設計〜試験） ・品質管理 ・社内外ステークホルダーとの調整・交渉 ■案件の特徴 ・陸上自衛隊向け無人機（ドローン）システム ・将来的に海・空自衛隊にも展開予定 ・複数機の協調制御（高度技術領域） ・NEC研究所と連携した最先端開発 ■技術領域 言語：C / C++ / Java / Python 分野： - 無線通信 - 画像処理（赤外線カメラ等） - 自動運転・ロボティクス - AI・機械学習 ミドルウェア：ROS / ROS2 シミュレーション：Gazebo ■魅力ポイント ・無人機・ドローンという成長領域の最前線 ・AI・画像処理・自律制御など最先端技術を横断的に学べる ・国家安全保障に直結する社会貢献性の高い業務 ・研究開発（R&D）要素が強いポジション ■キャリアパス サブリーダー → リーダー → PM ロボティクス・AIエンジニア 防衛×先端技術のスペシャリスト ■働き方・条件 ・年収：500万円〜 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・年間休日126日 ・リモートワーク対応可 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産営業から『管理側』の仕事へ！ロジックが得意で不動産投資の知見など身に着けたい方歓迎／現場対応・夜間休日対応なし！／内勤7割／AM・オーナー向け企画型PM／ファンド・REIT物件多数でスキルUP／18時以降の残業ほぼなし・フレックス・リモート可能で働き方◎〜 ＼この求人のポイント／ ◎内勤7割×企画型PM 資料作成やデータ分析、運営方針の立案が中心。現場対応に追われず、収益改善を企画・提案するPMです。 ◎数字に基づく収益改善 ファンド・REIT物件を担当。データ分析やレポーティングを通じて専門性を高められます。 ◎働きやすい環境 フレックス制度、夜間・休日対応なし、残業ほぼなし、土日祝休み。安定した働き方が可能です。 【モデル年収】 ■主任クラス：年収500万 ■係長クラス：年収570万 ■課長代理：年収645万 ■課長：年収825万 ■職務内容 投資用レジデンスを中心とした物件において、オーナー・アセットマネージャー向けの運営管理・収益改善を担う企画型PM業務をお任せします。 ■職務詳細 ・管理状況・稼働率・コスト等の整理、運営方針の立案 ・AM／オーナー向け月次レポート作成（事務スタッフの補助あり） ・賃料・募集条件・設備更新などの改善提案 ・修繕・原状回復の方針検討（工事実務は専門部署と分業） ・オーナー・AMとの打合せ（オンライン中心） — 同社の特徴　：　“現場対応PM”ではありません — ◎夜間・休日の一次対応はコールセンターが対応 　└ 入居者からの一次受けは外部対応。PMが即時対応に追われることはほぼありません。 ◎緊急時の現地対応・常駐は原則なし 　└ 現地作業は委託業者が対応。PMは判断・指示・調整を担います。 ■バツグンの働きやすさ × 成長の両立 ・外勤3割／内勤7割 ・管理戸数800〜1000戸でも、分業制で業務過多にならない ・フレックスタイム制（2026年4月導入）　※コアタイムなし ・PM → シニアPM → マネジメント／専門職のキャリアパス 変更の範囲：会社の定める業務

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〜不動産営業から『管理側』の仕事へ！ロジックが得意で不動産投資の知見など身に着けたい方歓迎／現場対応・夜間休日対応なし！／内勤7割／AM・オーナー向け企画型PM／ファンド・REIT物件多数でスキルUP／18時以降の残業ほぼなし・フレックス・リモート可能で働き方◎〜 ＼この求人のポイント／ ◎内勤7割×企画型PM 資料作成やデータ分析、運営方針の立案が中心。現場対応に追われず、収益改善を企画・提案するPMです。 ◎数字に基づく収益改善 ファンド・REIT物件を担当。データ分析やレポーティングを通じて専門性を高められます。 ◎働きやすい環境 フレックス制度、夜間・休日対応なし、残業ほぼなし、土日祝休み。安定した働き方が可能です。 【モデル年収】 ■主任クラス：年収500万 ■係長クラス：年収570万 ■課長代理：年収645万 ■課長：年収825万 ■職務内容 投資用レジデンスを中心とした物件において、オーナー・アセットマネージャー向けの運営管理・収益改善を担う企画型PM業務をお任せします。 ■職務詳細 ・管理状況・稼働率・コスト等の整理、運営方針の立案 ・AM／オーナー向け月次レポート作成（事務スタッフの補助あり） ・賃料・募集条件・設備更新などの改善提案 ・修繕・原状回復の方針検討（工事実務は専門部署と分業） ・オーナー・AMとの打合せ（オンライン中心） — 同社の特徴　：　“現場対応PM”ではありません — ◎夜間・休日の一次対応はコールセンターが対応 　└ 入居者からの一次受けは外部対応。PMが即時対応に追われることはほぼありません。 ◎緊急時の現地対応・常駐は原則なし 　└ 現地作業は委託業者が対応。PMは判断・指示・調整を担います。 ■バツグンの働きやすさ × 成長の両立 ・外勤3割／内勤7割 ・管理戸数800〜1000戸でも、分業制で業務過多にならない ・フレックスタイム制（2026年4月導入）　※コアタイムなし ・PM → シニアPM → マネジメント／専門職のキャリアパス 変更の範囲：会社の定める業務

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率7％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定/コアタイムなしのフレックス/在宅可□■ 金融のお客様のシステムにおいて、インフラのご提案から構築まで全てのフェイズをご担当していただきます。 また、インフラの技術責任者としてインフラアーキテクトの設計を実施いただいたり、インフラのチームリーダーとして、プロジェクトの管理の実施やアプリケーションチームへのブリッジ等、幅広い技術や管理技術を身に着けることが可能な技術者を目指せます。 ■主な業務内容： ・インフラに関連するお客様への提案や見積資料の作成 ・非機能要件定義からインフラの設計、構築、テストまでの工程の実施（オンプレサーバ構築、クラウド環境構築等） ・インフラスペシャリスト育成計画の作成 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 ■働き方改革： 業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス（1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイム）」を超える「ウルトラフレックス制度」となりました。 また、社員一人ひとりの働き方の状況にも柔軟に対応できる在宅勤務制度を10年以上前から導入し、現在は最新の ICTを活用して、社員が場所や時間にとらわれない働き方を実現しています。こうしたワークライフバランスや健康増進、残業削減や有休奨励の推進等を戦略的に実践する取り組みが評価され、経済産業省が発表する「健康経営優良法人」に3年連続で認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

≪資格取得補助あり◎／土日祝休み・フレックス（コアタイム無し）で働き方◎／公共事業案件メインで高安定性◎≫ ■業務内容 当事業所内において測量技術者として下記業務に従事していただきます。 ・公共測量全般（道路、河川、砂防、鋼構造物、農業土木、下水道設計の測量が主体）を中心とした測量業務 ・その他付随する業務（用地測量、補償業務、3D計測など） ※測量経験者を求めています。 主任技術者・現場代理人・担当技術者としての業務や、後進育成・技術指導もお任せします。 ■魅力ポイント： ・公共事業案件がメインで、景気に左右されにくい安定性 ・国土交通省・県など官公庁案件がほぼ100％ ・地域インフラ整備を支える、社会貢献性の高い仕事 ■働きやすい環境： ・完全週休2日制（土日祝休み）※発注者対応等で出勤の可能性あり ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・リモートワーク制度あり ・管理職・マネージャーとしてのキャリアパスあり ・Uターン・Iターン歓迎 ■スキルアップ支援： 「人材を育てることも会社の大切な役割」そんな考えのもと、教育・成長支援に力を入れています。 ◇研修 ・外部講習会※必要により県外講習可（費用は会社で負担します） ・社内研修（講習会、資格取得支援、現場研修会など） ◇資格支援 ・資格取得も、論文添削や模擬試験を行う社内学習会を開き、やる気のある方を全力で応援しています。 ・資格取得手当（資格の種類により10〜100万円の一時金支給）も充実しています。 ■当社の魅力： ◇公共土木工事等の測量・設計及びこれに伴う補償調査を行う会社です。 環境に配慮した環境共生型の設計を数多く手掛け、技術陣も充実しています。研修会、資格支援など社員教育にも力をいれてます。 ◇受注先はほぼ100％が国土交通省や長野県等の官公庁です。県内の主要なインフラ整備に深く関わっており、まさに長野県に暮らす人々の安全と安心を担う企業です。たゆまず技術向上に取り組む当社だからこそ、県優良技術者表彰等でも高く評価されてきました。長野県を舞台にスキルアップを目指すなら、またとない環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇フルフレックス（コアタイム無し）でプライベートを充実させながら、専門性を高められる環境◇ ■業務詳細 国内化学企業の特許明細書作成並びに国内外での特許権利化及び特許権利行使に係る業務（無効審判、調査、鑑定等） 弁理士未登録者は、上記業務の補助業務に限る ■組織構成 他の多くの特許事務所と異なり、縦割り型の部署構造を採用していません。依頼数の多い顧客については、顧客毎に技術分野を横断したチーム制を採用し、顧客ごとに最適化された対応をしています。 ■ご入社後について／キャリアアップ支援制度 多数の制度をご用意しています。弁理士/特許技術者として、技術的専門性を高められる環境です。 ・弁理士試験費用、弁理士実務修習費用、登録免許税 (入所前に納付済みの方は対象外)、弁理士会登録料、弁理士会月会費　事務所負担 ・知的財産協会、その他の外部研修 ・native講師による英会話研修 ・提携事務所・国際学会等での海外研修 ■就業環境 ・担当によっては大部分がリモートワーク可能な場合がありますので、遠方にお住まいの方もご応募の上ご相談ください。 （ただし、研修期間の出社あるいは業務都合による月〜年に数回程度の出社は想定されます） ・完全フレックスタイム制、コアタイムなし。プライベートやライフステージ等に応じた柔軟な働き方が可能です。1日あたりの勤務時間も自由なため、高い個人裁量でワークライフバランスをコントロールできます。 ■同所について 当事務所は弁理士/技術者の全員が、大学院での研究経験やエンジニアとしての実務経験を有しています。技術翻訳者についても、一部の技術翻訳者が博士の学位を保有しているなど、技術的専門性の高さは当事務所の特徴の一つです。 また、The Patent Lawyer Magazine が選定する、知財分野における日本の特許法律事務所トップ10(2023)に当事務所が選出されています。 今後も専門性を活かして、日本国内のみならず、世界各地のクライアントへ信頼性の高いサービスを提供してまいります。

【残業15h程度／キユーピーグループのグローバル化を支えるやりがい／リモート可・コアタイムなしフレックス制／長く働ける制度や環境整う】 ■職務内容： 財務部にて、税務担当としてご活躍いただきます。グループ全体の税務ガバナンス等の上流も含め、幅広い業務をお任せいたします。 ※キユーピーグループがグローバル化を進めている中で、グローバルな税務組織を目指しており、成長途中の組織で一緒に組織強化をしていただきたいと考えております。 ＜具体的な業務内容＞ ・国際税務（移転価格、グローバルミニマム課税など）の対応における社内推進業務 ・国内の税務業務全般（税務申告書作成、 税務処理に関する検討、事業再編対応、税務調査対応など） ・移転価格税制、グローバルミニマム課税等の国際税務対応 ・グループ全体の税務ガバナンスに関する戦略の立案、実行、管理 ■魅力ポイント： ・国内外事業拡大や再編に伴い発生する税務課題に対して、専門性を活かした対応を期待しています。 ・ルーティン的な業務のみならず、事業活動のサポートにも貢献いただくことも期待しています。 ■働き方： ・残業時間：15時間程度（15時間までが全社目標値となっています） ・リモートワーク：あり（実施日数の制限なし） ・フレックス制あり（コアタイムなし） ◎育児休業復帰率：100％（2024年度実績・キユーピー単体） ※2020年度から5年連続、復帰率は100％です。 ◎男性社員の育児休暇取得割合：80.8％（2024年度実績・キユーピー単体） ■配属部署： 財務部 会計・税務チーム └2名在籍（うち公認会計士1名、税理士資格保有者1名） ※案件によって他のチームメンバーが実務担当の役割を兼任しています。 ご入社頂く方には税務専任者の役割をお任せし、2名で担当範囲を分担して進めたいと考えております。 参考：財務部全体の組織について（※全体で21名） ・FP&A推進チーム（3名、管理会計担当）、 ・財務会計チーム（7名、単体および連結経理業務、外部開示業務） ・海外経理チーム（9名、海外グループ各社担当） 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／キユーピーグループのグローバル化を支えるやりがい／残業15h程度／リモート可・コアタイムなしフレックス制】 ■職務内容： 本社財務部にて、経理業務を担当いただきます。 入社後は、決算・予算・各種プロジェクトの推進役を担っていただきながら、経理財務の経験を積んでいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・月次・年次決算業務 ・税務 ・海外子会社サポート ・システム構築支援 ・海外事業の業績数値管理や統制強化 ※海外担当の部署配属の場合、各国16社をメンバーで分担しており、各社の経理財務処理に対してのサポート業務が発生します。また、プロジェクトへのメンバーとしての参加や、場合によりプロジェクトリーダーをお任せする可能性がございます。 ※中国以外ではナショナルスタッフとのやりとりに英語が発生します。 ＜本ポジションでの活躍イメージ＞ ・国内外問わずグローバルな視点を持ちながら活躍 ・経営にも結び付けていくような攻めの経理財務 ■キャリアパス： ゆくゆくは、グループ全体のプロジェクトを推進いただくことも可能です。 ■働き方： ・残業時間：15時間程度（15時間までが全社目標値となっています） ・リモートワーク：あり（実施日数の制限なし） ・フレックス制あり（コアタイムなし） ◎育児休業復帰率：100％（2024年度実績・キユーピー単体） ※2020年度から5年連続、復帰率は100％です。 ◎男性社員の育児休暇取得割合：80.8％（2024年度実績・キユーピー単体） ■配属部署： 財務部 ※財務部内には、経理チーム（財務担当）、海外経理チーム（外部財務上の財務やガバナンスなどを担当）、会計・税務チーム、FP&A推進チーム（管理会計担当）があります。 ■当社について： 当社は、100年以上にわたり事業を展開し、国内外で成長を続けています。2024年度の売上高は4,840億円、営業利益は過去最高の343億円。また、社是の「楽業偕悦」にあるように、志を同じくする人が、仕事を楽しみ、困難や苦しみを分かち合いながら悦びをともにするという企業風土を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

Java／大規模システム／上流〜下流一貫／国家安全保障／フレックス ■業務内容 防衛省・自衛隊向けの指揮システムおよび情報システムのソフトウェア開発を担当します。 統合幕僚監部や航空自衛隊向けの基幹システムにおいて、上流から下流まで一貫して関与します。 主な業務： ・システム設計・基本設計（顧客要件整理・調整含む） ・ソフトウェア開発・テスト ・関連部門との調整 ・協力会社との仕様調整 ※PM／PL／メンバーいずれも想定 ■案件の特徴 ・防衛省・自衛隊の中核システム（指揮・情報領域） ・海底〜宇宙までの多領域をカバーする広範なシステム ・24時間365日稼働のミッションクリティカル領域 ・約120名規模の大規模開発 ■技術領域 言語：Java / JavaScript OS：Linux / UNIX DB：Oracle / SQL 分野：指揮統制、情報システム、通信 技術：クラウド・仮想化・セキュリティ ■魅力ポイント ・国家安全保障の中核に関わる社会貢献性の高い業務 ・Java中心の大規模システム開発経験が積める ・上流〜下流まで一貫して携われる ・定期的な刷新・機能追加で最新技術に触れられる ■キャリアパス メンバー → PL → PM 大規模システム開発の中核人材 防衛×ITの専門エンジニア 教育制度が整っており、段階的にスキルアップ可能です。 ■働き方・条件 ・年収：500万円〜（経験に応じ決定） ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・年間休日126日 ・リモートワーク対応可 変更の範囲：会社の定める業務

【知財の経験を活かして裁量権大きく取り組める環境◎東証プライム上場・総合化学メーカー／ナイロン原料大手／家電・自動車・医薬品・建設等幅広い業界と取引で景気変動に強い／テレワーク活用／退職金制度有／住宅手当有／U・I ターン歓迎】 ■職務内容： ・特許出願・権利化、第三者の特許対策等（プレーイングマネージャー） ・既存事業および研究開発における知財戦略の構築等（IPランドスケープを含む） ・知財専門人財の指導、育成等 ※これまでのキャリア・適性・能力を考慮し決定します。 ■働き方： ・コアタイムなしのフレックスタイム制で、保育園のお迎えなど、フレックスタイムを活用する社員が多数おります。 ・平均残業月15〜20時間程度 ・テレワーク可 ※当社では、働き方改革に取り組んでいます。 ■本ポジションの魅力： ・トップとの距離が近く、部の運営や、既存事業および研究開発に影響力を発揮が可能 ・知的財産の専門性を活かすことができ、仕事の裁量の範囲が広いです。 ・常識や慣習に囚われず、仕事をゼロベースで見直し、新たな挑戦ができます。 ■当社の魅力： ・ナイロンはエンジニアリングプラスチックの中でも信頼性の高い材料として幅広い用途に使用されており、今後も継続的な市場拡大が見込まれています。 ・2021年4月に「UBEグループ 2050年カーボンニュートラルへの挑戦」として、2050年までに当社グループの事業活動におけるカーボンニュートラルを達成することに挑戦し、あわせて社会全体のカーボンニュートラルの実現に貢献していくことを表明しました。 新たな中長期目標の達成に向けて、環境負荷低減への取り組みの一層の充実に努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■PM 投資⽤レジデンスを中⼼とした物件において、オーナー・アセットマネージャー向けの運営管理・収益改善を担うPM業務をお任せします。 【具体的には】 ■管理状況・稼働率・コスト等の整理、運営⽅針の⽴案 ■AM／オーナー向け⽉次レポート作成（事務スタッフの補助あり） ■賃料・募集条件・設備更新などの改善提案 ■修繕・原状回復の⽅針検討（⼯事実務は専⾨部署と分業） ■オーナー・AMとの打合せ（オンライン中⼼） 〜〜現場対応・夜間休⽇対応なし！／内勤7割／AM・オーナー向け企画型PM／ファンド・REIT物件多数でスキルUP／18時以降の残業なし・フレックス・リモート可能で働き⽅◎／管理⼾数4万超・ストック収益の総合不動産ディベロッパー〜〜 ＼この求⼈のポイント／ ◎内勤メイン・企画型PM 資料作成・分析・運営⽅針⽴案が業務の中⼼。現場対応に追われず、AM視点で「どう改善するか」を考えるPMです。 ◎数字とロジックのPM ファンド・REIT物件を多く扱い、感覚的な管理ではなく、数字と根拠に基づく収益改善・レポーティング⼒が⾝につきます。 ◎働き⽅が整う理由が“仕組み”で明確 フレックス制度（2026年4⽉導⼊）に加え、夜間対応・現場業務を外部委託。仕組みで負担を減らし、⼟⽇祝休みと安定した働き ⽅を実現しています 【会社概要】 ～“現場対応PM”ではありません～ ◎夜間・休⽇の⼀次対応はコールセンターが対応 └ ⼊居者からの⼀次受けは外部対応。PMが即時対応に追われることはほぼありません。 ◎緊急時の現地対応・常駐は原則なし └ 現地作業は委託業者が対応。PMは判断・指⽰・調整を担います。 ■バツグンの働きやすさ × 成⻑の両⽴ ・外勤3割／内勤7割 ・管理⼾数800〜1000⼾でも、分業制で業務過多にならない ・フレックスタイム制（2026年4⽉導⼊） ※コアタイムなし ・PM → シニアPM → マネジメント／専⾨職のキャリアパス

【土木構造物の設計職／土木設計経験ある方歓迎◆働き方◎〜残業20時間程度・完全フレックス制・服装自由・リモートあり】 ◆創業1874年。150年の長い歴史と伝統により培われた技術と、モノづくりの精神が脈々と受け継がれている同社にて、土木設計者として担当ただきます ■採用背景： 社会の変化に的確に対応し、持続的に成長するため、「西松VISION2027」に向けて、官庁工事をメインとしている現状から、民間工事にも拡大をしていく必要があります。メンバーも2027年までに1.5倍に増員を行い、企業とともに成長していただける人材を募集しております。 ■仕事内容詳細： ・土木構造物の技術提案、仮設計画、設計照査、変更対応、解析業務 ・計算書や図面の作成及び変更 ・発注者や本部への提案・折衝、作業所への技術支援、等 ■就業環境： ・フレックス制（コアタイムなし） ・残業時間：20時間程度 ・服装自由 ・男性育休実績あり、女性活躍 ・社宅完備あり：社宅は独身・家族はどちらも入居可能で、定年まで入居出来ます。持家の方は持ち家手当が支給されます。 ※男性の育休取得率も増加しており、育休後も働きながら子育てができる環境が整っています。 ※コアタイムなしのフレックス制を導入しており、残業時間も月20時間程度、服装も自由のため大変働きやすい環境です。 ■当社について： 【高い技術力を強みに、成長投資を続ける大手ゼネコン】　 当社の目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2027を強力に推進するためには建築設計部門の強化が必須で有り、中堅層社員が不足している現状から、設計経験が豊富で将来の幹部社員候補となり得る人財を幅広く外部に求め、益々高まる設計施工への期待に応えるべく「安心してみなさんが挑戦できる強い組織づくり」を行います。 当社は、株主を始め協力会社、近隣住民など様々なステークホルダーの皆様のニーズに応えられる「信頼と技術力」を持つ企業です。新たな価値を想像し、社会の課題を共に解決できる企業を目指し、挑戦し続けています。。 変更の範囲：会社の定める業務

弾道ミサイル防衛／ミッションクリティカル／C++／上流〜下流一貫 ■業務内容 航空自衛隊向けの防空・弾道ミサイル防衛システムにおけるソフトウェア開発を担当します。 プロジェクトリーダーの指示のもと、設計から開発・試験まで一貫して携わります。 主な業務： ・システム設計・基本設計（顧客要件の検討・調整） ・ソフトウェア開発・試験 ・協力会社への仕様指示・調整 ・関連部門との調整 ■案件の特徴 ・航空自衛隊の全国規模の防空システム ・24時間365日稼働の高信頼システム ・10年以上継続する長期プロジェクト ・100名以上規模の大規模開発 ■技術領域 言語：C / C++（メイン）、Java OS：Linux / UNIX 分野：防空、通信、レーダ処理、ネットワーク 技術：AI（防衛分野への適用も推進） ■魅力ポイント ・国家安全保障の根幹を担うミッションクリティカル領域 ・大規模・長期プロジェクトでの開発経験 ・上流〜下流まで一気通貫で関与 ・AIなど先端技術の研究開発にも関われる ■キャリアパス 開発メンバー → PL → PM 大規模システムの中核人材へ成長 AI・防衛技術領域への専門性深化 ■働き方・条件 年収：500万円〜（経験に応じ決定） フレックスタイム制（コアタイムなし） 年間休日126日 リモートワーク対応可 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界シェアトップクラスのデジタル請求書サービスをはじめとした「BtoBプラットフォームシリーズ」を展開／プライム市場上場のSaaS企業〜 更なる当社の事業の成長、顧客のメリット、社会貢献のために今までの顧客基盤をベースに新規のプロダクト開発に携わっていただく、エンジニアリングマネージャーを募集します。 ■業務内容： 新規・拡大事業を担う開発組織への配属となります。 PdM（プロダクトマネージャー）と伴走して、チームビルディングや開発計画の策定といった最上流工程から、プロダクトのデリバリー、その後のエンハンスまでを一気通貫でお任せします。 プロダクトはスモールスタートを基本とし、市場動向やユーザーフィードバックに応じて迅速に改善を繰り返すアジャイルな開発スタイルです。（1チーム5〜8名体制） また、現在はプロダクトごとの縦割り組織から、開発・事業効率を最大化させる「横断的開発組織」への転換期にあります。各チームが最適な手法を模索・開拓しているフェーズのため、開発リーダーとして組織基盤のアップデートにも積極的に携わっていただくことを期待しています。 ■働き方：以下の働き方から選択可。 （1）固定労働時間制 9:00〜18:00（所定労働時間8時間、休憩1時間） （2）フレックスタイム制 コアタイム　10:00〜15:00 ※育児・介護等の時間的制約のある社員は、コアタイムなしのフルフレックスタイム制も選択可。 ■具体的な仕事内容： 営業、コールセンター、サポート部門等から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で新しいプロダクトの開発チームを牽引していただきます。 （1）プロダクト開発管理 　- 開発チームの方針決定、リソースマネジメント、開発進捗管理 　- 開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進） （2）組織管理 　- 人事考課、リーダー/メンバー育成、文化/マインドの醸成 　- 新卒採用、経験者採用 （3）技術推進と育成 　- チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面） 　- 育成カリキュラムの策定 ■業務の魅力 ◎主に 0⇒1、1⇒10 のプロダクト開発に一貫して関与できる ◎新規のプロダクト立ち上げに携われる ◎新しい技術や手法にチャレンジできる 変更の範囲：会社の定める業務