オフィスおかん領域の食品品質管理業務を担当し、パートナー企業で生産される惣菜の品質基準策定や監査・改善提案を通じて、より安全で高品質な商品提供を支えていただきます。 弊社では、品質管理職を『特定専門職』として認定し、戦略上の重要な役割を担う職種と位置付けています。 【職務内容】 1.品質管理・品質保証業務 ・クライアント工場における惣菜の品質基準策定と管理 ・商品不良発生時の原因究明および工場との調整や改善対応 ・原材料・製造工程・衛生管理基準のチェックと改善提案 2.リスク管理・トラブル対応 ・商品不良やクレーム発生時の社内外対応と再発防止策の策定 ・社内リスク事象の報告、共有、対策の実施 ・食品表示や法規制（食品表示法、JAS法、食品衛生法など）への適合確認 3.工場監査・指導 ・クライアント工場への品質監査（HACCP、ISO、GMPなどの基準に基づく） ・工場の衛生・品質管理体制の評価と指導 ・必要に応じた改善提案や監査報告書の作成 【募集背景】 食品の品質保証体制を強化するための増員募集です。消費者の安全と信頼を守るため、新たなメンバーを迎え入れ、より強固な品質管理体制を構築したいと考えています。 【組織構成】 SCM領域における責任者直下のポジションとなります。品質管理担当者はメンバー職2名です。 あなたの品質管理・保証のスキルを活かして、オフィスおかんの安全と安心を支える重要なポジションにチャレンジしませんか？ これまでの経験を活かし、さらに知識・スキルを磨きたい方のご応募を心よりお待ちしております！

【冷凍スイーツトップメーカー／1か月間の座学研修・製造研修あり／日本全国から海外まで顧客多数／週休2日制・土日祝休み】 ■概要： ・カフェチェーン・CVSチェーンをメイン顧客として冷凍スイーツを提供する当社にて品質管理業務をご担当頂きます。 【変更の範囲：無】 ■業務内容： ・食品検査 ・個人衛生に関する従業員教育 ・工場内の衛生管理 ・工場監査対応　など ■働き方： ・日々生産される様々なスイーツを安全安心な状態でお客様にお届けいただくための食品検査を中心に食品衛生を推進していただきます。 ・責任感を伴うお仕事ですが、日本全国から海外まで、沢山のお客様にお召し上がっていただく商品の品質を管理いただく点をやりがいと感じて頂ける方はマッチ度が高いと感じます。 ■組織体制： ・品質管理課へ配属となります。 ・人員構成は20代2名、40代1名（管理職）の計3名となります。 ■入社後の流れ： ・ご入社から1か月間は座学研修・製造研修を実施します。業務の流れからスイーツの製造についても学んでいただきます。 ・その後は配属部署にてOJT中心に業務習得を進めていただきます。 ■魅力： ・誰もが知るカフェチェーンのケーキ等の生産に関わることもあり、プレミアム冷凍スイーツを量産できるのは国内でも稀有な存在です。 ・大手カフェ・外食チェーンとの連携から安定した受注を確保しており、冷凍スイーツの取扱いにおいてトップレベルのシェアを誇る企業です。 ・スイーツでお客様、自社の開発製造部門、3者で協働しながらイメージを形にして食べた時の「おいしい」笑顔を生み出す仕事です。街で自身の関わった商品を笑顔で食べる光景をみることが一番のやりがいとなります。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ☆★老人ホームでの調理スタッフ★☆ 老人ホームでの給食調理スタッフを募集します。 【仕事詳細】 ◎下ごしらえ ◎調理全般 ◎盛り付け ◎厨房内清掃　ほか 【未経験歓迎】 集団給食未経験の方でも、活躍できる環境をご用意しています◎ 補助業務なので、ひとつひとつはとてもカンタンです。 特に普段ご家庭で料理をされているしゅふの方なら、 スムーズに作業していただけると思います◎ 未経験・ブランク復帰の方もご安心くださいね♪ 【責任者候補　歓迎】 ご経歴や前職の条件も考慮させていただき待遇を責任者候補として選考いたします。 あなたの経験を当社で活かしてください！！ 【企業情報】 『名阪食品株式会社』は徹底した衛生管理と、安全に美味しく楽しい給食サービスを手がける給食会社です。 オフィス・工場や福祉施設などでの集団給食、学校給食、ケータリングを事業の主軸としています。

〜未経験から優良メーカーの品質管理職へ／丁寧な教区で安心／着実にコツコツスキルUP〜 ■業務内容： ◇細菌検査、製品検査、社員の衛生教育、HACCP内部検証、一括表示・製造工程・商品規格書の承認を行います。 ◇当社で企画製造・販売する冷凍天ぷら商品の品質管理し、出荷可否を判断するお仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の業務の流れ： ◇HACCPやISO等、外部認証機関の知識はOJTおよび会社補助にて資格試験の勉強をしていただきます。（資格をお持ちでない方の場合） まずは品質管理室長のもとで当社製品の品質管理業務、工場内の衛生管理業務をお願いします。 ※OJTで丁寧にひとつずつ、教えていきます。 ◇その後、業務に慣れてきたら協力工場への衛生管理指導もお任せします。経験を重ねていく中で、希望者には業務範囲を広げ、将来的には品質管理部門の責任者や他部門への異動もキャリアパスとしては可能です。 ■組織構成： 品質管理室に配属。現在は品質管理室長1名（40代後半男性）です。 当社で製造している冷凍食品の安全性の確保がミッションです。 変更の範囲：本文参照

■仕事内容： 医療機関や福祉施設、外食産業や食品工業等で使われる衛生製品の製造・販売に強みを持つ当社にて、ディスペンサー(液体噴霧器)、手洗い器、うがい器、食品機器、医療機器の企画・開発業務をお任せ致します。 新商品開発及び既存商品の仕様変更に伴う、マーケティング部門と開発部門の橋渡しを通じ、商品の仕様を決定。その後、工程ごとのスケジュール管理や社内での審査等を行いながら、価値ある商品を世の中に届ける仕事です。まずはリニューアルが予定されているうがい器や冷水器を担当いただく事をイメージしておりますが、ご経験等を鑑みて常時10案件程度をご担当いただく予定です。 ■同社の特徴・魅力： （1）業績の成長性・安定性…医療・衛生用品を扱う当社は、景気変動の影響が少なく、安定的に事業を行うことが可能です。実際に売上に関しても、基本的にこれまで前年割れしたことはなく、新市場（製品分野・地域）の拡大において今後も成長していくことが予想されます。（前年割れが起きた例…世界でインフルエンザが異様に流行した年度に売上が急拡大し、その反動により翌年度に下がったケースなど） （2）積極的に任せていく社風…社員の主体性を重要視しており、若いメンバーへ新プロジェクトや現地法人の責任者のポジションを積極的に任せています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フライパンやレンジで簡単にできる冷凍・冷蔵食品を作ってます！／2022年新工場竣工／賞与支給過去4.0か月、活躍次第で年収上昇◎／平均勤続年数12年〜 ■採用背景： 昨年度のISO22000(食品安全の認証規格)取得に続き、FSSC22000(食品安全の認証規格)に向けて通常の業務に加え、業務量が増えている状況のため、現場の負担軽減に向けた採用になります！ ■職務内容： 成分や微生物検査　/　工場内衛生管理や改善指導　/　クレーム調査（異物特定や報告書作成）/　規格書作成　/　原材料ラベル（一括表示）の作成　/　法改正対応（書類精査や社内報告・防止勉強会） その他、商品開発業務の一部をお任せします。 ■組織情報（品質管理部）： ・現状5名体制、責任者（40代男性）、メンバー4名で運営しております。 ・責任者は部署マネジメントと認証取得等の品質企画業務を実施しておりますが、メンバー間では明確に業務分担せず全員が一通り対応できる状態です。 ■期待すること： 品質管理・品質保証は職務特性上「守りの要素」が大きいですが、より主体性をもって自発的に活動して頂ける方を歓迎します。例えば衛生計画を自発的に作成・発信など、品質の面で同社をより良くしたい！と熱意をもって対応いただける方を歓迎します。 ■育休産休制度： ・多くの社員が育休産休制度を使用し、現場に復帰しております。だいたい1年間しっかりお休みされております。(男性社員の方も取得しております！) ■同社の特徴： ・働きやすく快適な環境を実現する為、従業員の意見を取り入れ貸与物や設備を整備しています。 ・平均勤続年数12年以上、経験30年以上のベテラン社員から19歳の若手社員までおり、長期的に働きやすい環境です。 ・スタッフ人数130人、男女比は男性２:女性７と女性スタッフが多く活躍中です。 ・職場環境や人間関係は良好で、面倒見の良い方が多くおります。「困っていることはない？」と声掛けが多くいつもフォローし合う職場です。 ・現場でコツコツ働きたい方も、キャリアアップしていきたい方も活躍しております。 ・経営者は製造現場からのたたき上げで、常に現場目線をもっております。そのため働きやすさや、可能な限り給与への還元を行うなど従業員に寄り添った経営スタイルです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フライパンやレンジで簡単にできる冷凍・冷蔵食品を作ってます！／2022年新工場竣工／賞与支給過去4.0か月、活躍次第で年収上昇◎／平均勤続年数12年〜 ■採用背景： 昨年度のISO22000(食品安全の認証規格)取得に続き、FSSC22000(食品安全の認証規格)に向けて通常の業務に加え、業務量が増えている状況のため、現場の負担軽減に向けた採用になります！ ■職務内容： 成分や微生物検査　/　工場内衛生管理や改善指導　/　クレーム調査（異物特定や報告書作成）/　規格書作成　/　原材料ラベル（一括表示）の作成　/　法改正対応（書類精査や社内報告・防止勉強会） その他、商品開発業務の一部をお任せします。 ■組織情報（品質管理部）： ・現状5名体制、責任者（40代男性）、メンバー4名で運営しております。 ・責任者は部署マネジメントと認証取得等の品質企画業務を実施しておりますが、メンバー間では明確に業務分担せず全員が一通り対応できる状態です。 ■期待すること： 品質管理・品質保証は職務特性上「守りの要素」が大きいですが、より主体性をもって自発的に活動して頂ける方を歓迎します。例えば衛生計画を自発的に作成・発信など、品質の面で同社をより良くしたい！と熱意をもって対応いただける方を歓迎します。 ■育休産休制度： ・多くの社員が育休産休制度を使用し、現場に復帰しております。だいたい1年間しっかりお休みされております。(男性社員の方も取得しております！) ■同社の特徴： ・働きやすく快適な環境を実現する為、従業員の意見を取り入れ貸与物や設備を整備しています。 ・平均勤続年数12年以上、経験30年以上のベテラン社員から19歳の若手社員までおり、長期的に働きやすい環境です。 ・スタッフ人数130人、男女比は男性２:女性７と女性スタッフが多く活躍中です。 ・職場環境や人間関係は良好で、面倒見の良い方が多くおります。「困っていることはない？」と声掛けが多くいつもフォローし合う職場です。 ・現場でコツコツ働きたい方も、キャリアアップしていきたい方も活躍しております。 ・経営者は製造現場からのたたき上げで、常に現場目線をもっております。そのため働きやすさや、可能な限り給与への還元を行うなど従業員に寄り添った経営スタイルです。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 設備機器の経験をお持ちの方を募集！安定企業で働きませんか？ ■工場内の生産設備（空調、電気、機械など）の定期点検、修理 ■設備トラブル時の対応 点検記録の入力などでPC入力作業も伴います。 【求めるスキル】 ・電気工事士、機械整備士などの資格をお持ちの方 ・設備保全の実務経験がある方 ・安全意識が高く、責任感を持って仕事に取り組める方 ・チームワークを大切にできる方 就業前に企業担当者から詳しい仕事内容の説明がありますので、 作業環境・内容を見てから決めるでもOKです！ 【職場環境】 ●制服、靴等は全て企業さんが準備します ※自身でご用意する物はございません。 ●お昼は企業さんが200円負担してくれ仕出し弁当が 注文できます。※本人負担200円（お給料から天引きとなります） ●鍵つき個人ロッカーあり ●自動販売機あり ●喫煙所あり ●無料駐車場あり ●食品工場ですので衛生面は非常にしっかりとしています。 　就業をご希望の際は、安全衛生上細菌検査が必要になります。

【スーパーやコンビニで誰もが一度は目にする珍味・菓子メーカー！売上成長中◆年休121日・基本土日祝休◆残業20時間程度◆家族・住宅手当有り◆未経験から確実にスキルアップが可能◎】 ■採用背景・ミッション： 現在製造部門では、事業拡大のために製造部責任者を中心に様々な取り組みを行っている最中です。そのため、今回は製造部責任者の補佐役としてご入社頂き、部門強化を図っていきたいと考えています。 （1）生産現場の効率化・DX化の推進 （2）工場内の品質・衛生管理の向上 （3）適切な人材配置・新ポジションの立ち上げ ■業務内容： 現在、下記のような生産管理業務を製造責任者が担当しています。 ご入社後まずは、責任者の補佐役として順次業務を覚えて頂き、少しずつ対応可能な範囲を広げていただきます。 ・生産計画 ・資材調達 ・進捗管理 ・納期調整 ・品質・衛生管理 ・出荷在庫管理 ・簡単な機械のメンテナンス(機械対応は基本現場スタッフが実施) ■入社後の流れ： まずは、製造部責任者による教育のもと、入社後半年〜1年を目安に一連の業務フローを把握していただくことを目指していただきます。 今回は職種未経験の方も歓迎しているため、業務を行いながら、少しずつ覚えていただけるような安心の教育環境を整えています。 ■キャリアパス： ゆくゆくは、そのまま本社にて・もしくは近くの第二工場にて製造部責任者としてご活躍頂くことが可能です。生産管理だけでなく、社員の指導育成・人事業務(面接・労務等)など、活躍幅を広げていただけます。 ■組織構成： 製造部門には、製造部責任者(30代1名)、パートリーダー(3名)、パート・アルバイトスタッフ(12名)が在籍しています。日々の製造業務については、パートリーダーが中心にスタッフに指示をしているため、今回ご入社頂く方には、比較的工場運営業務に注力できます。 ■事業内容／会社の特長： 【売上伸長率は毎期110％以上の安定成長中】 「誰もが一度は目にしたことがある」珍味食品を「誰もが知る有名企業」に製造／販売しており、自社商品の開発にも積極投資中。ありきたりながらも最終的には「社員満足度の高い会社」を目指しており、自分たちの時代を自分達で造り上げていくという信念を基に、ご活躍いただける方を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

めかぶやもずくなどを生産している、食品製造ラインのスタッフとして活躍していただきます。 【具体的には】 ■海藻加工・製造全般 └機械オペレーション └製品確認・異物除去 └箱詰・検品・梱包 └衛生管理 【入社後は？】 ▼製造部に配属 経歴や適性、本人の希望に応じた班の製造スタッフとして、先輩スタッフの指導を受けながら仕事を覚えてください。 ▼本格的に現場で活躍 経験を積んで成長すれば配属班の責任者をはじめ、その先 ◎充填包装班、洗浄班や前処理班、後工程の出荷部門 ◎塩蔵班や乾燥班 など、製造工程全体の業務も理解して「生産管理」へのステップアップも。 そして最終的には工場長を支える立ち位置を経て、役職を引き継ぐチャンスもあります。 【配属先】 製造部に所属するのは、およそ263人（社員パート2人） 各班にて複数の責任者がそれぞれのチームを統括 【当社で活躍するメリットについて】 日本一を支える醍醐味あり！ "海と大地からの贈りもの"である天然食材・海藻を取り扱う食品メーカーとして、1000品目以上の商品アイテムを製造している当社。 中でも「もずく」「めかぶ」の取扱量は全国No.1です！（2020年 富士経済調べ） 今回募集するポジションは日本一を支える製造スタッフとして活躍！ 独自開発したTHC（髙木式加熱冷却機）製法をはじめ、より良い商品づくりのために設備投資を積極的に推進。 また国際的な食品の国際認証SQF（本社工場）を取得するなど品質にこだわりながら、自然の恵みをありがたく、おいしく仕上げるやりがいが得られます。 ◎基本土日祝休み ◎GW、夏季、年末年始など長期休暇あり ◎残業月平均23時間程度 ◎転勤なし ◎社員割引制度や社内イベントなど福利厚生も充実 ◎産休・育休取得実績あり

■業務内容： 客先の各種運搬装置や集塵機、大型機械の付帯設備や付帯装置の電気工事施工管理をお任せいたします。 ◇電気・空調設備の設計、施工給排水・衛生設備の設計、施工、各種修理・ポンプ等の据え付け、維持管理など ※イトデン株式会社[戸畑鉄工株式会社の100％子会社（令和元年12月M＆A）]へ出向していただきます。 ※籍は戸畑鉄工株式会社であり、処遇・人事評価において、戸畑鉄工株式会社の基準で努力と成果を適正に評価します。 ■業務の特徴： ・プラント事業では川下から川上（提案〜メンテナンス）まで責任を持って一貫して請け負うことができます。 ・中途入社者が100％、残業時間はほとんどありません。 ・大手企業との長い取引があるため、安定して業務を行っていただけます。 ■当社の特徴： ＜戸畑鉄工株式会社＞ トキワ技研工業株式会社が親会社である戸畑鉄工株式会社（北九州本社）と合併したことで、現在の高砂事業所が設立されました。高砂事業所では、機械器具設置工事業、プラントの設計・修理・据付、カーボン・セラミックスの機械加工、組立など大手工場の案件を主に行い、顧客より高い信頼を築いています。短納期、一品もの、数ものと幅広く対応しており、20年以上の実績のある熟練技術者が、顧客のために提案・製作・監督・据付・メンテナンスまで、責任をもって対応します。現在は新規取引拡大に注力しており、素材、化学、食品業界のお客様との取引実績があります。 ＜イトデン株式会社＞ 電気設備・空調設備設計施工、各種制御盤設計製作、給排水・衛生設備設計施工、各種ポンプ販売・修理・据付工事・維持管理、給水設備リニューアル・メンテナンスなどを行っています。

業務用冷凍菓子や餅類の製造販売を行う会社／年休120日・基本土日祝休み／月平均残業20〜30時間／マイカー通勤可・駐車場無料 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 当社にて業務用冷凍菓子や餅類の品質管理責任者をお任せいたします。 【具体的な職務内容】 ・食品の検査・分析、工場内の衛生管理 ・製品の規格書作成・一括表示の作成 ・クレーム対応 ■入社後の研修： 入社後まずは製造業務を行い、機械操作などを学んでいただきます。研修期間は2〜3か月程度です。経験・能力に応じて期間が変動します。 ■組織構成： 当工場は、現在パート社員含め40名程度体制でおこなっています。 品質管理は2名（男性20代、女性30代）が所属しています。 ■求める人物像： 品質管理体制強化のため、食品業界に限らず品質管理経験者を募集しています。今後当社の品質管理リーダーを目指せる人材が希望です。 ■働き方について： 基本土日祝休みです。休日、休暇がしっかりと取得出来るため、ワークライフバランスを充実させられる環境にあります。 ■通勤手段：通勤の際はマイカー通勤が可能で、駐車場も無料です。 ■当社について：当社では、業務用冷凍菓子や餅類の製造販売工場営んでいます。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： アイリス・ファインプロダクツの製造工場である宮城県大河原工場にて、品質管理の責任者を担当いただきます。 主には生産計画の立案、工場現場との調整、資材や原材料の発注手配などを担当して頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には＞ ・品質基準、評価方法の確立 ・市場クレームの分析と再発防止対策の検討 ・開発時の品質レビュー ・製造工程のリスク予測による立上げ業務 ・製品検査、評価業務 ・日常の現場巡回、衛生管理 ・クリーンルーム内の衛生環境のチェック（落下菌の調査など） 【脱酸素剤とは】 同社は、使い捨てカイロや脱酸素剤の製造・販売を行っています。 一部の食品に封入されている「食べられません」と書いてある小袋です。 化学薬品で、袋内の酸素を吸着して脱酸素状態にし、食品や医薬品の酸化や鮮度保持をするための必要不可欠な商品です。 ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 変更の範囲：本文参照

＜＜創業74年／東北トップクラスの食品卸売企業として地元・東北に根差した安定的な経営を継続／長期就業可能な働き方◎＞＞ ■業務内容： 関連会社を含む内部監査の実施・コンサルティング、ガバナンス（組織体の統治システム）に関する整合性の検証・評価、各部門のリスクマネジメント、コンプライアンス関連業務を幅広くお任せいたします。 ■配属先情報： 内部監査室：課長クラス1名、メンバー1名で構成されています。 ■業務の魅力： 安定した経営基盤の中で、裁量権を持ってチャレンジできる環境です。社内IT化推進や働き方改革等にも積極的に取り組んでいます。 ■魅力： フラットな職場環境です。常にアットホームな雰囲気に包まれており、部内での情報共有、情報伝達などのコミュニケーション体制もしっかりと整備されております。中途入社者でも安心して活躍可能です。 ■当社について： ・ホテル／レストラン／学校給食／弁当／量販店／製菓／製パン／食品加工業等のお客様に対して、業務用食品や資材の提供を行っています。 1950年の設立以来、東北地区を中心に食の発展に貢献してきました。現在は、関東圏の一部にまで事業エリアを拡大しています。 ・20,000アイテムを超える多彩な食品・食材は、生産地へ直接出向いて買い付けや中国を始めとする東南アジア／北米／ニュージーランド等から直輸入を行い、自信と責任を持って商品を提供しています。 ・安心で安全な商品を提供する為に商品カルテ管理を行うと共に、アレルギー問題から農薬問題まで幅広い衛生検査を実施しています。 ・長期目標1,000億円を掲げ、商品開発、サービス体制の強化等を図り、東北圏内でのシェアをより高めるように努力しています。 変更の範囲：当社業務全般

〜『延羽の湯』等でおなじみ総合エンターテイメント企業グループ／土日祝休／残業平均20H以内／働き方◎〜 ■業務概要： 遊技店や温浴事業などを運営する延田グループの関連戦略会社であり、商品の企画からディスプレイまでトータルサポートを実施する当社にて、法人営業職として下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・目標達成に必要な営業戦略やKPIの設定 ・販売戦略の策定および既存顧客の提案、新規顧客の開拓 ＜具体的には＞ ・取扱商品（食品、雑貨、日用品等）のホールセール営業 ・一般法人企業への新規開拓営業 ・販売戦略策定および数値管理と分析 ・新規事業の企画立案 ■主要商品： ・温浴、レジャー施設へのアメニティ全般 ・日用品、雑貨全般（P&G社製品等） ・業務用清掃、衛生用品 ・菓子、食品、飲料 ・飲食事業関連用品等 ・コロナ対策用品 他 ■組織構成： 事業統括部　物販事業課　計11名（営業6名・営業アシスタント5名） ■働き方： 平均残業時間20時間以内、年間休日123日、土日祝休みなど、働きやすい環境が整っております。 ■求める人物像 ・営業担当者として結果に責任を持つと共に、上司・同僚及び社内関係者と連携し物事を進めるチームワーク力 ・効果的な営業活動や顧客開発プランを立てるため、定量データや定性情報を効果的に組み合わせ、最適解を出す論理的思考力 ・顧客や社内の関係者と信頼関係を構築するコミュニケーション力 ・結果にこだわり、ビジネス環境や組織の変化に応じて自分自身を変革・成長させる意欲 ■当社について： 株式会社延田エンタープライズのグループ会社で、BtoBでは温浴施設に化粧品、レストランに食材を仕入れたり、BtoCではAmazonで食品やドリンク用品、食器やキャラクターグッズなど様々なものを仕入れ、販売しております。 変更の範囲：本文参照

<<家族・住宅・食事手当有/企業内保育所有/八戸で腰を据えて働ける/マイカー通勤可能/残業時間20ｈ程度/年間12,000t以上の生産量/充実の福利厚生> ■業務概要： 高品質な冷凍食品などの製造を支える品質管理の仕事をお任せします。 業務用・市販用の冷凍食品、煮魚、いくらなどの魚卵加工品の品質を守ります。 ▼職務詳細： ・製品の細菌検査と出荷判断 ・原材料や製品の検査業務 ・工程異常に対する原因追求と対策立案 ・製造部への品質教育の実施 ・製品に問題があった際の調査や原因究明を行い、旭陽電気本体への報告や連携 ■組織構成： 当社の品質管理部は5名のスタッフで構成されています。 部門リーダー（55歳男性）、メンバー4名（40代と30代の女性）です。 これまでの経験を活かし入社いただき、将来的には品質管理部の責任者候補を目指すことができるポジションです。 ■福利厚生 当社では、家族手当、住宅手当、食事手当など、充実した手当制度を完備しております。また、企業内保育所もございます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、極洋グループの一員として、信頼と安全を追求した冷凍食品製造を行っています。 親会社の研究所と連携し、新商品開発や研究を進め、厳格な食品衛生管理体制の下、安心・安全な食品を提供しています。 環境保全活動にも力を入れ、敷地内には保育園を設置し、社員のライフスタイルを支えています。 当社での仕事は、社会貢献と自己成長を同時に追求できる場です。 社員が安心して働ける職場とするため、労働環境整備のため、親会社と密に連携し「働き方改革」に積極的に取り組んでいます。 ■企業の特徴／魅力： 【業界の展望性】 家庭用冷凍食品は、共働き世帯や高齢者世帯の増加に伴い、需要が高まっています。 業界の成長性は高く、食品の安全性や品質管理が重要視されている中で当社はISO14001やHACCP認証の取得など、管理体制も充実しています。 【極洋グループの安定性】 ここ数年過去最高の利益を出しており、当社においても工場を増やす予定です。 変更の範囲：本文参照

〜フライパンやレンジで簡単にできる冷凍・冷蔵食品を作ってます！／2022年新工場竣工／賞与支給過去4.0か月、活躍次第で年収上昇◎／平均勤続年数12年〜 ■採用背景： 昨年度のISO22000(食品安全の認証規格)取得に続き、FSSC22000(食品安全の認証規格)に向けて通常の業務に加え、業務量が増えている状況のため、現場の負担軽減に向けた採用になります！ ■職務内容： 営業部より持ち帰った商品企画の商品開発をサポートいただきます。 主に調理工程の確認や商品のラベル作成(材料管理)をお任せします。 これから市場に出回る新商品を開発する業務ですので、まだ顔の見えない未来の顧客に満足していただけるよう工夫をするやりがいのあるお仕事です。 その他、工場内衛生管理や改善指導等の品質管理業務もお任せします。 ■組織情報（品質管理部）： ・現状5名体制、責任者（40代男性）、メンバー4名で運営しております。 ・責任者は部署マネジメントと認証取得等の品質企画業務を実施しておりますが、メンバー間では明確に業務分担せず全員が一通り対応できる状態です。 ■育休産休制度： ・多くの社員が育休産休制度を使用し、現場に復帰しております。だいたい1年間しっかりお休みされております。(男性社員の方も取得しております！) ■同社の特徴： ・働きやすく快適な環境を実現する為、従業員の意見を取り入れ貸与物や設備を整備しています。 ・平均勤続年数12年以上、経験30年以上のベテラン社員から19歳の若手社員までおり、長期的に働きやすい環境です。 ・スタッフ人数130人、男女比は男性２:女性７と女性スタッフが多く活躍中です。 ・職場環境や人間関係は良好で、面倒見の良い方が多くおります。「困っていることはない？」と声掛けが多くいつもフォローし合う職場です。 ・現場でコツコツ働きたい方も、キャリアアップしていきたい方も活躍しております。 ・経営者は製造現場からのたたき上げで、常に現場目線をもっております。そのため働きやすさや、可能な限り給与への還元を行うなど従業員に寄り添った経営スタイルです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フライパンやレンジで簡単にできる冷凍・冷蔵食品を作ってます！／2022年新工場竣工／賞与支給過去4.0か月、活躍次第で年収上昇◎／平均勤続年数12年〜 ■採用背景： 昨年度のISO22000(食品安全の認証規格)取得に続き、FSSC22000(食品安全の認証規格)に向けて通常の業務に加え、業務量が増えている状況のため、現場の負担軽減に向けた採用になります！ ■職務内容： 営業部より持ち帰った商品企画の商品開発をサポートいただきます。 主に調理工程の確認や商品のラベル作成(材料管理)をお任せします。 これから市場に出回る新商品を開発する業務ですので、まだ顔の見えない未来の顧客に満足していただけるよう工夫をするやりがいのあるお仕事です。 その他、工場内衛生管理や改善指導等の品質管理業務もお任せします。 ■組織情報（品質管理部）： ・現状5名体制、責任者（40代男性）、メンバー4名で運営しております。 ・責任者は部署マネジメントと認証取得等の品質企画業務を実施しておりますが、メンバー間では明確に業務分担せず全員が一通り対応できる状態です。 ■育休産休制度： ・多くの社員が育休産休制度を使用し、現場に復帰しております。だいたい1年間しっかりお休みされております。(男性社員の方も取得しております！) ■同社の特徴： ・働きやすく快適な環境を実現する為、従業員の意見を取り入れ貸与物や設備を整備しています。 ・平均勤続年数12年以上、経験30年以上のベテラン社員から19歳の若手社員までおり、長期的に働きやすい環境です。 ・スタッフ人数130人、男女比は男性２:女性７と女性スタッフが多く活躍中です。 ・職場環境や人間関係は良好で、面倒見の良い方が多くおります。「困っていることはない？」と声掛けが多くいつもフォローし合う職場です。 ・現場でコツコツ働きたい方も、キャリアアップしていきたい方も活躍しております。 ・経営者は製造現場からのたたき上げで、常に現場目線をもっております。そのため働きやすさや、可能な限り給与への還元を行うなど従業員に寄り添った経営スタイルです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜入社時の引越し費用補助制度有／調理スキルを活かしたい、自分の調理の腕を磨きたい！等、あなたのチャレンジを応援します/福利厚生充実/転居を伴う転勤当面なし〜 ■業務内容： 飲食店の中枢であるキッチン責任者としてキッチン業務全般を統括していただきます。キッチンが円滑にまわるよう、チームの司令塔として業務を行うだけではなく、キッチン業務全般の管理や衛生管理もお任せします。キッチン業務に特化したお仕事になりますが、理想のお店作りに向けて、ホールスタッフとの連携や店舗構築にも積極的に関わっていただけます。 ■業務詳細： ・食肉加工 ・食材管理、発注 ・衛生管理 ・QSCレベルの向上 ・人の管理（スタッフ教育やチームワーク形成） ・シフトの管理、物の管理（調理器具・設備など） ■仕事の魅力・特徴： ＜良質な食材＞とにかく「質」に拘り、より良質な食品をお客様に提供しています。特に、高級焼肉の「朱苑」では、A3、A4ランクのブランド牛を扱っており、なおかつ冷凍ではなくチルドのまま独自で仕入れまで行っています。 ＜店内調理＞お客様に美味しいお料理を提供するために店内調理にこだわっています。お料理に心を込めたい方にはぴったりです。 ■キャリアパス： 調理スキルを活かした仕事で活躍したい！自分の調理の腕を磨きたい！等、あなたのチャレンジを応援します。将来的には経験や能力に応じて、複数店舗のキッチン業務の統括や、トレーナー職、料理長としてメニュー開発や業態開発にチャレンジすることも可能です。 ■就業環境： ・年間休日113日と外食業界では働きやすい環境が整っています。 ・当社では、正社員1人に加え準社員が各店2〜3名います。また、時間帯責任者というアルバイトリーダーをつくっており安心してお店をお任せできます。※社員が不在時にはアルバイトにお店を任せる文化があり、協力も得られやすい環境です。 ・残業：三六協定を遵守し、月ごとに労働時間の上限を定め現場の他、本社でも管理。

＼当社が定着率90％超えの理由／ 「飲食店は大変…」というイメージを覆す！深夜営業・長時間労働なし＆月9日休み◎働きやすさを実感してください。 何でも話せる先輩がいるって心強いメンター制度があるので、お仕事の悩みも気さくに相談できます。 大好きなこの街でずっと働く夢、叶います。湘南を中心に他業種展開しているから、売上が偏らず安定経営で安心！ ＜お仕事の内容＞ 『ピザーラ』で店長候補として店舗運営をお任せします。 まずは… ・注文対応（対面、電話） ・会計 ・調理、調理補助 ・盛り付け ・衛生管理 慣れてきたら… ・アルバイト・パートの育成 ・在庫管理 ・売上管理 ・現状改善　などもおまかせ！ ＜メンター制度＞ 入社半年間はメンター制度を導入しています。月に1度、業態・店舗が違う先輩スタッフと、ランチをしながら現在の状況や仕事の悩みなどをフランクに話せる機会を設けています。 ＜評価制度＞ 責務ランクと呼ばれる明確な評価制度があります。売上予算を達成したか・スタッフの労務管理ができたか・食品衛生責任者資格を取得したか…など、一歩ずつ成長を確認できる仕組みです。 ＜キャリアパス＞ 店長やマネージャーをはじめ、クオリティコンサルタント（おいしい商品の提供やサービスの質を向上させることに特化した職種）などの数多くのポジションをご用意。また、店長経験を経て、メニュー開発や人事総務などへのキャリアチェンジも可能です。 ＝＝株式会社フクシマ商事について＝＝ 目指すは『ビッグカンパニーでなくグッドカンパニー』 神奈川・湘南エリアを中心に12業態58店舗の展開を行なっています。 スタッフが転勤する必要がないよう、地域を絞って複数ブランドを手がけながら社員を第一優先にした経営をしています。

＼当社が定着率90％超えの理由／ 「飲食店は大変…」というイメージを覆す！深夜営業・長時間労働なし＆月9日休み◎働きやすさを実感してください。 何でも話せる先輩がいるって心強いメンター制度があるので、お仕事の悩みも気さくに相談できます。 大好きなこの街でずっと働く夢、叶います。湘南を中心に他業種展開しているから、売上が偏らず安定経営で安心！ ＜お仕事の内容＞ 『ピザーラ』で店長候補として店舗運営をお任せします。 まずは… ・注文対応（対面、電話） ・会計 ・調理、調理補助 ・盛り付け ・衛生管理 慣れてきたら… ・アルバイト・パートの育成 ・在庫管理 ・売上管理 ・現状改善　などもおまかせ！ ＜メンター制度＞ 入社半年間はメンター制度を導入しています。月に1度、業態・店舗が違う先輩スタッフと、ランチをしながら現在の状況や仕事の悩みなどをフランクに話せる機会を設けています。 ＜評価制度＞ 責務ランクと呼ばれる明確な評価制度があります。売上予算を達成したか・スタッフの労務管理ができたか・食品衛生責任者資格を取得したか…など、一歩ずつ成長を確認できる仕組みです。 ＜キャリアパス＞ 店長やマネージャーをはじめ、クオリティコンサルタント（おいしい商品の提供やサービスの質を向上させることに特化した職種）などの数多くのポジションをご用意。また、店長経験を経て、メニュー開発や人事総務などへのキャリアチェンジも可能です。 ＝＝株式会社フクシマ商事について＝＝ 目指すは『ビッグカンパニーでなくグッドカンパニー』 神奈川・湘南エリアを中心に11業態57店舗の展開を行なっています。 スタッフが転勤する必要がないよう、地域を絞って複数ブランドを手がけながら社員を第一優先にした経営をしています。

＼当社が定着率90％超えの理由／ 「飲食店は大変…」というイメージを覆す！深夜営業・長時間労働なし＆月9日休み◎働きやすさを実感してください。 何でも話せる先輩がいるって心強いメンター制度があるので、お仕事の悩みも気さくに相談できます。 大好きなこの街でずっと働く夢、叶います。湘南を中心に他業種展開しているから、売上が偏らず安定経営で安心！ ＜お仕事の内容＞ 『ピザーラ』で店長候補として店舗運営をお任せします。 まずは… ・注文対応（対面、電話） ・会計 ・調理、調理補助 ・盛り付け ・衛生管理 慣れてきたら… ・アルバイト・パートの育成 ・在庫管理 ・売上管理 ・現状改善　などもおまかせ！ ＜メンター制度＞ 入社半年間はメンター制度を導入しています。月に1度、業態・店舗が違う先輩スタッフと、ランチをしながら現在の状況や仕事の悩みなどをフランクに話せる機会を設けています。 ＜評価制度＞ 責務ランクと呼ばれる明確な評価制度があります。売上予算を達成したか・スタッフの労務管理ができたか・食品衛生責任者資格を取得したか…など、一歩ずつ成長を確認できる仕組みです。 ＜キャリアパス＞ 店長やマネージャーをはじめ、クオリティコンサルタント（おいしい商品の提供やサービスの質を向上させることに特化した職種）などの数多くのポジションをご用意。また、店長経験を経て、メニュー開発や人事総務などへのキャリアチェンジも可能です。 ＝＝株式会社フクシマ商事について＝＝ 目指すは『ビッグカンパニーでなくグッドカンパニー』 神奈川・湘南エリアを中心に12業態58店舗の展開を行なっています。 スタッフが転勤する必要がないよう、地域を絞って複数ブランドを手がけながら社員を第一優先にした経営をしています。

＼当社が定着率90％超えの理由／ 「飲食店は大変…」というイメージを覆す！深夜営業・長時間労働なし＆月9日休み◎働きやすさを実感してください。 何でも話せる先輩がいるって心強いメンター制度があるので、お仕事の悩みも気さくに相談できます。 大好きなこの街でずっと働く夢、叶います。湘南を中心に他業種展開しているから、売上が偏らず安定経営で安心！ ＜お仕事の内容＞ 『ピザーラ』で店長候補として店舗運営をお任せします。 まずは… ・注文対応（対面、電話） ・会計 ・調理、調理補助 ・盛り付け ・衛生管理 慣れてきたら… ・アルバイト・パートの育成 ・在庫管理 ・売上管理 ・現状改善　などもおまかせ！ ＜メンター制度＞ 入社半年間はメンター制度を導入しています。月に1度、業態・店舗が違う先輩スタッフと、ランチをしながら現在の状況や仕事の悩みなどをフランクに話せる機会を設けています。 ＜評価制度＞ 責務ランクと呼ばれる明確な評価制度があります。売上予算を達成したか・スタッフの労務管理ができたか・食品衛生責任者資格を取得したか…など、一歩ずつ成長を確認できる仕組みです。 ＜キャリアパス＞ 店長やマネージャーをはじめ、クオリティコンサルタント（おいしい商品の提供やサービスの質を向上させることに特化した職種）などの数多くのポジションをご用意。また、店長経験を経て、メニュー開発や人事総務などへのキャリアチェンジも可能です。 ＝＝株式会社フクシマ商事について＝＝ 目指すは『ビッグカンパニーでなくグッドカンパニー』 神奈川・湘南エリアを中心に12業態58店舗の展開を行なっています。 スタッフが転勤する必要がないよう、地域を絞って複数ブランドを手がけながら社員を第一優先にした経営をしています。

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＼当社が定着率90％超えの理由／ 「飲食店は大変…」というイメージを覆す！深夜営業・長時間労働なし＆月9日休み◎働きやすさを実感してください。 何でも話せる先輩がいるって心強いメンター制度があるので、お仕事の悩みも気さくに相談できます。 大好きなこの街でずっと働く夢、叶います。湘南を中心に他業種展開しているから、売上が偏らず安定経営で安心！ ＜お仕事の内容＞ 『ピザーラ』で店長候補として店舗運営をお任せします。 まずは… ・注文対応（対面、電話） ・会計 ・調理、調理補助 ・盛り付け ・衛生管理 慣れてきたら… ・アルバイト・パートの育成 ・在庫管理 ・売上管理 ・現状改善　などもおまかせ！ ＜メンター制度＞ 入社半年間はメンター制度を導入しています。月に1度、業態・店舗が違う先輩スタッフと、ランチをしながら現在の状況や仕事の悩みなどをフランクに話せる機会を設けています。 ＜評価制度＞ 責務ランクと呼ばれる明確な評価制度があります。売上予算を達成したか・スタッフの労務管理ができたか・食品衛生責任者資格を取得したか…など、一歩ずつ成長を確認できる仕組みです。 ＜キャリアパス＞ 店長やマネージャーをはじめ、クオリティコンサルタント（おいしい商品の提供やサービスの質を向上させることに特化した職種）などの数多くのポジションをご用意。また、店長経験を経て、メニュー開発や人事総務などへのキャリアチェンジも可能です。 ＝＝株式会社フクシマ商事について＝＝ 目指すは『ビッグカンパニーでなくグッドカンパニー』 神奈川・湘南エリアを中心に12業態58店舗の展開を行なっています。 スタッフが転勤する必要がないよう、地域を絞って複数ブランドを手がけながら社員を第一優先にした経営をしています。