≪忙しいあなたへ！個人別1day選考！1日で説明会〜選考完結／名古屋で腰を据えてレベルの高い営業スキルを身につけることができる貴重なポジション≫ ★★★個人別1day選考について★★★ ・名古屋支社にて会社説明〜最終面接までを1日で実施します ・個人ごとに内容をカスタマイズのうえ実施をいたします ■仕事内容： 以下ポジションを想定しています。 問合せ頂いた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案します。当社ではフォロー体制を整え、チーム制をとることでより多くの方に最適な住居を提供できるよう活動しています。 （1）戸建販売営業 （2）用地仕入営業 （3）マンション営業 （4）収益不動産営業 ■株式会社オープンハウス名古屋支社で働く理由： 売上高平均成長率が28％、東証プライム上場企業の中でトップクラスの成長率を誇る当社。全社的な事業拡大、特に名古屋では2028年に控えるリニアモーターカーの開通や、名古屋市内の都市開発も進み注目度も高まったことで住宅購入の需要も増えています。また名古屋市内の当グループの売上は業界全体の約4割を占めており、現在【名古屋支社から東海支社へ】と展開拡大を目指しています。業界ナンバーワンを目指す当社の中で名古屋主力メンバーとして高い営業スキルを身につけることができる環境が整っています。 ■未経験でも活躍できる理由： (1)豊富な物件数 当社は自社物件に加え、自社物件以外の仲介業も行うため飛びぬけた情報量と物件数を持っています。そのためお客様により沿った提案を行うことが可能かつ、自社物件は当社以外では販売ができないため、競合との差別化も可能です。 (2)充実した教育／フォロー体制 入社後2ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムがあります。 また一人立ち後もチームで活動をするため、センター長やマネージャーが同行することもあります。 ■評価体制： 月給は固定給33万円＋インセンティブで構成されますが、月間の成績によって月の固定給が減額することはないため、安心して就業できます。年に4回、昇格昇給のチャンスがあり、学歴・入社年次に関係なく、頑張り次第ではハイスピードで管理職のキャリアを描く事も出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【成果に応じて還元する仕組み有り・インセンティブ上限なし／上場企業のクライアント多数／企業税務・資金調達・融資・助成金に強み／1都3県外にお住まいの方の移住支援有（引っ越し代金と不動産の仲介手数料を会社で負担します）】 税理士、公認会計士、社会保険労務士、中小企業診断士、行政書士が在籍する士業の専門家集団である当グループ会社で、税務会計コンサルタントとしてお客様の税務コンサルティングをご担当いただきます。 今回採用する方には中国人のお客様をご担当いただく予定のため、 中国語を活かすことができます。 ■職務内容： 中国人の顧客をご担当いただき、顧客へ税務に関するコンサルタント・アドバイスを行っていただきます。 ・税金／財務／経営に関するアドバイス ・記帳業務 ・税金の申告書の作成業務（法人税・所得税・相続税・贈与税等） ・税務署への各種届出 ・タックスプランニング ・株価評価 等 ※コンサルティングした内容に応じてアシスタントに作業を割り振り、一緒に仕事を回していただきます。 ■働き方： 自身が担当しているプロジェクトの内容や獲得した案件に応じてインセンティブが発生し、給料が決定するようになっております。昇給は、1年間の自身の成果に基づいて、給料の改訂を行います。多く働いて、その分の成果が欲しい場合も、ほどほどに働いて、ある程度の成果が欲しい場合も対応できる人事制度になっております。 ※お客様の対応エリアは、原則として、東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県、茨城県の一都四県を対象としています。 ■組織： 代表が30代ということもあり、20代〜30代の比較的若手の方が活躍する職場です。アシスタントは、未経験入社の方も多いです。 ■当社の特徴： ・全国社会保険労務士連合会の「人を大切にする企業　職場環境改善宣言企業」の任命を受けており、働きやすい職場として認められています。 ・業界の中でも比較的残業時間が少ない環境です。繁忙期である確定申告の時期でも夜は8時~9時頃に帰宅する社員が多いです。 ・税理士の他に、公認会計士、社会保険労務士、中小企業診断士、行政書士が在籍する総合事務所であるため、お客様に対し総合的なご提案ができるとともに、担当分野以外の様々なノウハウ・知識を吸収することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪事業拡大組織を牽引するリーダー募集／未経験入社9割／転勤無／月給33万円〜≫ ■仕事内容： 以下ポジションを想定しています。 当社ではフォロー体制を整え、チーム制をとることでより多くの方に最適な住居を提供できるよう活動しています。スキルアップ次第で早期のリーダーとしての活躍を期待しています。 （1）戸建販売営業 （2）用地仕入営業 （3）マンション営業 （4）収益不動産営業 -------------------------------------------------- ★★★今、株式会社オープンハウス名古屋支社で働く理由★★★ 売上高平均成長率が28％、東証プライム上場企業の中でトップクラスの成長率を誇る当社。全社的な事業拡大、特に名古屋では2028年に控えるリニアモーターカーの開通や、名古屋市内の都市開発も進み注目度も高まったことで住宅購入の需要も増えています。また名古屋市内の当グループの売上は業界全体の約4割を占めており、現在【名古屋支社から東海支社へ】と展開拡大を目指しています。業界ナンバーワンを目指す当社の中で名古屋主力メンバーとして高い営業スキルを身につけることができる環境が整っています。 -------------------------------------------------- ■未経験でも活躍できる理由： (1)豊富な物件数 当社は自社物件に加え、自社物件以外の仲介業も行うため飛びぬけた情報量と物件数を持っています。そのためお客様により沿った提案を行うことが可能かつ、自社物件は当社以外では販売ができないため、競合との差別化も可能です。 (2)充実した教育／フォロー体制 入社後2ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムがあります。 また一人立ち後もチームで活動をするため、センター長やマネージャーが同行することもあります。 ■就業環境： 休日出勤や深夜残業は基本発生せず、21時30分の退社、ＧＷ・夏季・冬季の連続休暇取得も徹底しています。 ■評価体制： 月給は固定給33万円＋インセンティブで構成されますが、月間の成績によって月の固定給が減額することはないため、安心して就業できます。年に4回、昇格昇給のチャンスがあり、学歴・入社年次に関係なく、頑張り次第ではハイスピードで管理職のキャリアを描く事も出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ベンチャー・スタートアップ・中小企業のオフィス移転・内装プロジェクトを成功に導く、法人向けの提案営業をお任せします。 商談相手は主に経営者や事業責任者です。経営戦略や組織課題に直結する「空間づくり」を提案する、提案力と課題解決力が活きる営業ポジションです。 ＜募集背景＞ 増員募集 / 更なる組織強化 / 新規部署立ち上げ 【具体的には】 ＜業務の流れ＞ ▼物件内見の同行・現地アドバイス └仲介営業チームが手配した物件の内見に同行。レイアウトや設備の観点から、オフィスとしての適正をプロ目線でアドバイスします。 ▼経営課題・ニーズのヒアリング └物件選定後、社長やキーパーソンに対して、「どんな働き方をしたいか」「会社の成長ステージにどう合わせるか」などを丁寧に ヒアリングします。単なるレイアウトではなく、経営視点に立った空間提案を行います。 ▼レイアウト・什器・素材などの提案 └オフィスレイアウト、什器、床・壁材などのデザイン提案を実施。理想のイメージを汲み取りながら、プロとして現実的な代替案も含めてご提案し、納得感のある空間づくりを目指します。 ▼内装業者との調整・工事進行管理 └提携する複数の内装業者から最適なパートナーを選定し、工事内容・スケジュールを細かく調整します。「調整役」としてプロジェクトをスムーズに進行させます。 ▼工事立ち会い（※振替休⽇制度あり） └現地での工事進捗・仕様確認などに立ち会い、品質とスケジュールをチェック。 ※休⽇対応時は、振替休⽇を必ず取得いただきます（取得率100％） ▼完成・引き渡し └完成したオフィスをお客様に引き渡す瞬間には、「ありがとう」の言葉を直接いただけることもあります。“空間を通じて経営に貢献する”という実感が得られる、やりがいのある仕事です。 ＜ポジションの魅力＞ 商談相手は、ベンチャーやスタートアップの「社長」や「経営幹部」が中心。 スピード感のある意思決定、事業成長のリアルに触れながら、対等な視点で対話できます。 求められる期待値は高いですが、その分自らの視座や市場価値も大きく高まります。 「経営のそばで働く経験」は、どの業界でも通用する力になります。 また、お客様の成長フェーズに寄り添いながら関係を築くことで、「次もあなたに頼みたい」と長く信頼される存在へ。 ビジネスパートナーとして真に必要とされる実感が、この仕事の醍醐味です。 ＜仕事のやりがい＞ ・経営者との商談を通じて、経営・事業戦略の理解が深まる ・企業の「挑戦」や「成長」に寄り添う提案ができる ・多様な業界・業種に関わるため、知見の幅が広がる ・成果は明確にインセンティブに反映。努力が正当に評価される ・「あなたのおかげでいいオフィスが見つかった」と感謝される場面も多く、人間関係も深くなる ＜「はたらく」をつなげる。人と企業に、よりそい続ける。＞ 株式会社アットオフィスは、事業用不動産の賃貸仲介業をメインとし、中小・ベンチャー・スタートアップ企業が抱えるオフィス課題の解決をしています。 事業用不動産とはオフィス・店舗・クリニック等のことで、物件探しから内装設計施工・引っ越しまでワンストップで行っている点が私たちの強みです。 オフィス環境は⽣産性・ブランド・採用等、経営課題に直結しています。 特に、昨今のリモートワーク需要により、オフィスの在り方は変化し、オフィスの悩みを抱える経営者は非常に多いです。 私たちは「オフィスのプロ」として、移転や開業のお手伝いをしています。 また、仲介事業以外にも、PRサイトの運営や保証事業等、中小・ベンチャー・スタートアップ企業を筆頭にした「挑戦する人」を支援すべく、様々な事業会社を設立し、グループ化しています。 グループ全体で「はたらく」をつなげることで、変化していく価値観に対応し、 今よりも少し明るい世の中を実現し続ける。 それが私たちの存在意義です。 ＜社風＞ 挑戦を歓迎し、成長を後押しする風土があります。 「もっとこうしたら良くなる」といった前向きな提案は、年次や役職を問わず大歓迎です！ 実際に、入社2年目のメンバーで、支店の立ち上げをお任せした事例も！ 「やってみたい」を尊重する文化があるからこそ、みんなが主体的に動き、失敗も前向きに捉える空気があります。 チャレンジ精神を持って前に進みたい方にとって、ぴったりの環境です ＜理念・ビジョン＞ 【Mission】 「はたらく」とは、人が動いて価値を⽣み、その価値と誰かのニーズがつながること。 直接関わった人・その方のご家族に至るまで、「はたらく」がつながることにより、様々な幸せが⽣まれると考えています。 グループ全体で「はたらく」をつなげることで、変化していく価値観に対応し、 今よりも少し明るい世の中を実現し続ける。それがアットグループの存在意義です。 【Vision】 我々は、オフィスのプロとしての自覚と責任を持ちながら、お客様と社会の課題解決を行います。課題の本質に対して正面から向き合い続けることで、新たな価値を創出いたします。これらは、人と企業によりそい続けて、はじめてできること。 オフィスのことで困ったら、最初に思い出してもらえる企業になるために。「あなたに任せて良かった」その言葉をもう一度聞くために、課題解決と新たな価値の創出をしながら人と企業によりそい続ける。それがアットオフィスのありたい姿です。

【仕事内容】 ★3月OPEN★ペーパーレス！スタッフの負担軽減★未経験の方も歓迎★ 【職種】 介護職 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり オープニングスタッフ 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり 【給与】 月給 265,950円〜 ＜給与内訳＞ ・基本給：219,100円 ・月給に含まれる手当：46,850円 【各種手当・昇給・賞与】 ・夜勤手当：5,000円/回 ・通勤手当：上限15,000／月 ・昇給あり ・賞与あり ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） 住宅型有料老人ホームの介護職 【仕事内容】 事業好調につき新規施設を拡大中！ 新しいキレイな事業所で働きませんか？ 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜　 ＼ここがポイント／ 〇未経験OK 初任者研修以上の資格があれば応募OK！ 実務経験の浅い方などにも、 先輩スタッフがマンツーマンでサポート！ 〇キャリアアップ 頑張り次第で施設長も目指せます！ キャリアアップできる環境です！ 〇プライベート充実 年間休日110日！希望休の相談もしやすい！ 有給消化率が高くプライベートも充実！ お休みも取りやすく子育て世代も活躍中！ 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜　 【住宅型有料老人ホーム 　　　　　　HIBISU茅ヶ崎について】 2025年3月にオープンした、 住宅型有料老人ホームです！ ご利用者様が安心して快適な生活を 送れるよう、親身になってケアを行っています。 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜　 【業務内容】 住宅型有料老人ホームの介護業務 ・身体介助（食事や入浴、排泄など） ※介助は1.5〜2人体制で行っています！ ・生活支援（掃除や洗濯など） ・レクリエーションの企画運営 ・巡回や安否確認 ・介護記録　等 ＼スタッフの負担軽減／ 入力ソフトでペーパーレス化を実現！ 負担少なめで働きやすい職場です！ 【【研修・教育】】 OJT・OFF‐JT研修を取り入れており、 どなたでも安心して働ける環境です！ 先輩スタッフが教えながら、 本人の意思を確認した上で独り立ちします！ 新人教育にも力を入れており、 2週に1回・1ヶ月に1回、面談を行っています。 また、研修動画や、 介護福祉士の試験前研修動画等を配信しています！ あなたのスキルアップをしっかりサポートします。 【応募資格】 【下記いずれかの資格必須】 ◇ 初任者研修修了者（旧ヘルパー2級） ◇ 実務者研修修了者（旧ヘルパー1級） ◇ 介護福祉士 ※実務経験がない方も応募可能です！ ＼こんな方歓迎！／ ・高齢者の方とお話するのが好きな方 ・チームワークを重視し、協力して働ける方 ・やりがいを感じながら、生活を支えたい方 【【待遇・福利厚生】】 ・社会保険完備（法定通り） ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・交通費支給あり ・確定拠出年金制度 ・給与前払い制度 ・制服貸与 ・資格取得助成制度 ・自己啓発のための研修動画や介護福祉士試験前動画等の研修を動画配信 ・不動産仲介業による仲介料割引制度 ・懇親会開催 ・グループ系列医療・鍼灸（社割あり） ・グループ系列エステ店（社割あり） 【【雇用期間の定め】】 雇用期間の定めなし 【勤務地】 神奈川県茅ヶ崎市浜之郷1165番21 【最寄り駅】 茅ヶ崎駅 【アクセス】 茅ヶ崎駅から車で9分 【応募方法】 【応募後のプロセス】 ※株式会社For A-careerで応募受付 ※本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です。 事前に見学も可能です♪ 皆様のご応募お待ちしております！ 法人名：株式会社BISCUSS ◇ 面接（対面）1回 　　↓ ◇ 内定（2、3日以内にご連絡します♪） 入職まで最短1週間も可能！ 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・経験者優遇 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・オープニングスタッフ ・制服貸与 ・有資格者歓迎 ・ブランクOK ・社会保険完備 ・資格取得支援あり ・研修あり

【仕事内容】 オープニングスタッフ募集中★ペーパーレス！スタッフの負担軽減★未経験の方も歓迎 【職種】 介護職 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり オープニングスタッフ 制服貸与 ブランクOK 禁煙・分煙 社会保険完備 社割あり 研修あり 【給与】 月給 265,950円〜 ＜給与内訳＞ ・基本給：219,100円 ・月給に含まれる手当：46,850円 【各種手当・昇給・賞与】 ・夜勤手当：5,000円/回 ・通勤手当：上限15,000／月 ・昇給あり ・賞与あり ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） 老人ホームの介護士 【仕事内容】 　　★2025年9月に新規OPEN★ ＼オープニングスタッフ募集中♪／ 事業好調につき新規施設を拡大中！ 新しいキレイな事業所で働きませんか？ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～　 ＼ここがポイント／ 〇未経験OK 初任者研修以上の資格があれば応募OK！ 実務経験の浅い方などにも、 先輩スタッフがマンツーマンでサポート！ 〇キャリアアップ 頑張り次第で施設長も目指せます！ キャリアアップできる環境です！ 〇プライベート充実 年間休日110日！希望休の相談もしやすい！ 有給消化率が高くプライベートも充実！ お休みも取りやすく子育て世代も活躍中！ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～　 【住宅型有料老人ホームHIBISU姫里】 2025年9月にオープンする、 住宅型有料老人ホームです！ ご利用者様が安心して快適な生活を 送れるよう、親身になってケアを行っています。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～　 【業務内容】 ・身体介助（食事や入浴、排泄など） ※介助は1.5〜2人体制で行っています！ ・生活支援（掃除や洗濯など） ・レクリエーションの企画運営 ・巡回や安否確認 ・介護記録　等 ＼スタッフの負担軽減／ 入力ソフトでペーパーレス化を実現！ 負担少なめで働きやすい職場です！ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～　 【研修・教育】 OJT・OFF‐JT研修を取り入れており、 どなたでも安心して働ける環境です！ 先輩スタッフが教えながら、 本人の意思を確認した上で独り立ちします！ 新人教育にも力を入れており、 2週に1回・1ヶ月に1回、面談を行っています。 また、研修動画や、 介護福祉士の試験前研修動画等を配信しています！ あなたのスキルアップをしっかりサポートします。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～　 【応募資格】 【下記いずれかの資格必須】 ・初任者研修修了者（旧ヘルパー2級） ・実務者研修修了者（旧ヘルパー1級） ・介護福祉士 ※実務経験がない方も応募可能です！ ＼下記の経験が活かせます◎／ ・特別養護老人ホーム ・デイサービス ・有料老人ホーム ・訪問介護 ・グループホーム ・サービス付き高齢者向け住宅 ・ケアハウス ・介護老人保健施設 ・小規模多機能型居宅介護　などなど♪ 【【福利厚生】】 ・社会保険完備（法定通り） ┗健康保険 ┗厚生年金 ┗雇用保険 ┗労災保険 ・交通費支給あり ・確定拠出年金制度 ・給与前払い制度 ・制服貸与 ・資格取得助成制度 ・自己啓発のための研修動画や介護福祉士試験前動画等の研修を動画配信 ・不動産仲介業による仲介料割引制度 ・懇親会開催 ・グループ系列医療・鍼灸（社割あり） ・グループ系列エステ店（社割あり） 【勤務地】 大阪府大阪市西淀川区姫里1丁目9‐6 【最寄り駅】 姫島駅 【アクセス】 姫島駅から徒歩8分 【応募方法】 【応募後のプロセス】 ◇ 面接（対面）1回 　　↓ ◇ 内定（2、3日以内にご連絡します♪） 入職まで最短1週間も可能！ 事前に見学も可能です♪ 皆様のご応募お待ちしております！ 法人名：株式会社BISCUSS ※株式会社For A-careerで応募受付 ※本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です。 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・主婦（夫）活躍中 ・経験者優遇 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・オープニングスタッフ ・制服貸与 ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・社会保険完備 ・社割あり ・研修あり

【仕事内容】 ★実務者以上から応募可能！★キャリアアップしたい方必見★業務負担軽減★ 【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 ブランクOK 禁煙・分煙 社会保険完備 社割あり 資格取得支援あり 研修あり 【給与】 月給 283,890円〜 ＜給与内訳＞ ・基本給：259,100円 ・管理手当：19,790円 ・夜勤手当：5,000円 【各種手当・昇給・賞与】 ・皆勤手当：10,000円 ・夜勤手当：5,000円/回 ・通勤手当：上限15,000／月 ・昇給あり ・賞与あり ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） 老人ホームのサービス提供責任者 【仕事内容】 　　★2025年9月に新規OPEN★ ＼オープニングスタッフ募集中♪／ 事業好調につき新規施設を拡大中です。 ◆実務者以上から応募が可能！ 新しいキレイな事業所で働きませんか？ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～　 ＼ポイント／ ◎キャリアアップしたい方必見 ◎半年ごとに査定があります！ 実績次第では入社から1年足らずで 施設長へ昇格する事も可能 ◎職員の負担軽減のため、 入力ソフトでペーパーレス化を実現！ ＜住宅型有料老人ホームで働く魅力＞ ●介護度が低めのご利用者様が多いため、 身体的な負担が少ない ●寄り添ったケアが行えるため、 ご利用者様と信頼関係を気づきやすい ●チームで支えるケアの実現！ 一人で抱え込むことなくチームで支援します ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～　 【住宅型有料老人ホームHIBISU姫里】 2025年9月にオープンする、 住宅型有料老人ホームです！ ご利用者様が安心して快適な生活を 送れるよう、親身になってケアを行っています。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～　 ＼住宅型有料老人ホームの 訪問介護サービス提供責任者業務／ ・身体介助（移乗、食事、歩行、入浴等） 〇介助は1.5〜2人体制で行っています。 ・レクリエーションの企画・実施 ・看護職員や提携医療機関との連携 ・入居者様のご家族との連絡 ・売上管理（利益・経費の管理） ・スタッフの教育、相談 ・シフト管理、採用関連 等 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～　 【研修・教育】 OJT・OFF‐JT研修を取り入れ、 先輩スタッフと一緒に運営に関する業務を 徐々にお任せしていきます。 また、eラーニング学習などもあるので スキルアップができる環境です！ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～　 【応募資格】 【必須資格】 ・ 実務者研修（旧ヘルパー1級） ☆施設長候補としての採用になります！ ＼こんな方歓迎します！／ ・介護福祉士をお持ちの方 ・経験が浅くても意欲的な方 ・施設長経験がある方 ・堅実な方（Excel操作・帳簿関係の管理業務などがある為） 【【福利厚生】】 ・社会保険完備（法定通り） ┗健康保険 ┗厚生年金 ┗雇用保険 ┗労災保険 ・交通費支給あり ・確定拠出年金制度 ・給与前払い制度 ・制服貸与 ・資格取得助成制度 ・自己啓発のための研修動画や介護福祉士試験前動画等の研修を動画配信 ・不動産仲介業による仲介料割引制度 ・懇親会開催 ・グループ系列医療・鍼灸（社割あり） ・グループ系列エステ店（社割あり） 【勤務地】 大阪府大阪市西淀川区姫里1丁目9‐6 【最寄り駅】 姫島駅 【アクセス】 姫島駅から徒歩8分 【応募方法】 【応募後のプロセス】 ◇ 面接（対面）1回 　　↓ ◇ 内定（2、3日以内にご連絡します♪） 入職まで最短1週間も可能！ 事前に見学も可能です♪ 皆様のご応募お待ちしております！ 法人名：株式会社BISCUSS ※株式会社For A-careerで応募受付 ※本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です。 【求人のポイント】 ・経験者優遇 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・制服貸与 ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・社会保険完備 ・社割あり ・資格取得支援あり ・研修あり

【仕事内容】 ★実務者以上から応募可能！★キャリアアップしたい方必見★業務負担軽減★ 【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 経験者優遇 交通費支給 オープニングスタッフ 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK 残業月20時間以内 社会保険完備 社割あり 資格取得支援あり 研修あり 給料前払いOK 【給与】 月給 288,890円〜314,990円 ＜給与内訳＞ ・基本給：259,100円 ・固定残業代：13,300円 （月10時間分、超過分別途支給） 【各種手当・昇給・賞与】 ・皆勤手当 ・管理手当 ・処遇改善手当 ・特定処遇改善手当 ・ベースアップ手当 ・交通費支給（上限あり） ・賞与：年2回 試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） 新規施設のサービス提供責任者 【仕事内容】 事業好調につき新規施設を拡大中です。 ◆実務者以上から応募が可能！ 新しいキレイな事業所で働きませんか？ 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜　 ＼ポイント／ ◎キャリアアップしたい方必見 ◎半年ごとに査定があります！ 実績次第では入社から1年足らずで 施設長へ昇格する事も可能 ◎職員の負担軽減のため、 入力ソフトでペーパーレス化を実現！ ＜住宅型有料老人ホームで働く魅力＞ ●介護度が低めのご利用者様が多いため、 身体的な負担が少ない ●寄り添ったケアが行えるため、 ご利用者様と信頼関係を気づきやすい ●チームで支えるケアの実現！ 一人で抱え込むことなくチームで支援します 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜　 【住宅型有料老人ホーム 　　　　　　HIBISU茅ヶ崎について】 2025年3月にオープンした、 住宅型有料老人ホームです！ ご利用者様が安心して快適な生活を 送れるよう、親身になってケアを行っています。 ＼住宅型有料老人ホームの 訪問介護サービス提供責任者業務／ ・身体介助（移乗、食事、歩行、入浴等） 〇介助は1.5〜2人体制で行っています。 ・レクリエーションの企画・実施 ・看護職員や提携医療機関との連携 ・入居者様のご家族との連絡 ・売上管理（利益・経費の管理） ・スタッフの教育、相談 ・シフト管理、採用関連 等 【【研修・教育】】 OJT・OFF‐JT研修を取り入れ、 先輩スタッフと一緒に運営に関する業務を 徐々にお任せしていきます。 また、eラーニング学習などもあるので スキルアップができる環境です！ 【応募資格】 【必須資格】 ・ 実務者研修（旧ヘルパー1級） ☆施設長候補としての採用になります！ ＼こんな方歓迎します！／ ・介護福祉士をお持ちの方 ・経験が浅くても意欲的な方 ・施設長経験がある方 ・堅実な方（Excel操作・帳簿関係の管理業務などがある為） 【【待遇・福利厚生】】 ・社会保険完備（法定通り） ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・交通費支給あり ・確定拠出年金制度 ・給与前払い制度 ・制服貸与 ・資格取得助成制度 ・自己啓発のための研修動画や介護福祉士試験前動画等の研修を動画配信 ・不動産仲介業による仲介料割引制度 ・懇親会開催 ・グループ系列医療・鍼灸（社割あり） ・グループ系列エステ店（社割あり） 【【雇用期間の定め】】 雇用期間の定めなし 【勤務地】 神奈川県茅ヶ崎市浜之郷1165番21 【最寄り駅】 茅ヶ崎駅 【アクセス】 茅ヶ崎駅から車で9分 【応募方法】 【応募後のプロセス】 ※株式会社For A-careerで応募受付 ※本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です。 皆様のご応募お待ちしております！ 法人名：株式会社BISCUSS 事前に見学も可能です♪ ◇ 面接（対面）1回 　　↓ ◇ 内定（2、3日以内にご連絡します♪） 入職まで最短1週間も可能！ 【求人のポイント】 ・経験者優遇 ・交通費支給 ・オープニングスタッフ ・制服貸与 ・有資格者歓迎 ・ブランクOK ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・社割あり ・資格取得支援あり ・研修あり ・給料前払いOK

【仕事内容】 ★実務者以上から応募可能！★キャリアアップしたい方必見★業務負担軽減★ 【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり オープニングスタッフ 制服貸与 ブランクOK 禁煙・分煙 駅近5分以内 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり 【給与】 月給 283,890円〜 ＜給与内訳＞ ・基本給：259,100円 ・管理手当：19,790円 ・夜勤手当：5,000円 【各種手当・昇給・賞与】 ・皆勤手当：10,000円 ・夜勤手当：5,000円/回 ・通勤手当：上限15,000／月 ・昇給あり ・賞与あり ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） 老人ホームのサービス提供責任者 【仕事内容】 　　★2025年9月に新規OPEN★ ＼オープニングスタッフ募集中♪／ 事業好調につき新規施設を拡大中です。 ◆実務者以上から応募が可能！ 新しいキレイな事業所で働きませんか？ 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜　 ＼ポイント／ ◎キャリアアップしたい方必見 ◎半年ごとに査定があります！ 実績次第では入社から1年足らずで 施設長へ昇格する事も可能 ◎職員の負担軽減のため、 入力ソフトでペーパーレス化を実現！ ＜住宅型有料老人ホームで働く魅力＞ ●介護度が低めのご利用者様が多いため、 身体的な負担が少ない ●寄り添ったケアが行えるため、 ご利用者様と信頼関係を気づきやすい ●チームで支えるケアの実現！ 一人で抱え込むことなくチームで支援します 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜　 【住宅型有料老人ホームHIBISU昆陽】 2025年9月にオープンする、 住宅型有料老人ホームです！ ご利用者様が安心して快適な生活を 送れるよう、親身になってケアを行っています。 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜　 ＼住宅型有料老人ホームの 訪問介護サービス提供責任者業務／ ・身体介助（移乗、食事、歩行、入浴等） 〇介助は1.5〜2人体制で行っています。 ・レクリエーションの企画・実施 ・看護職員や提携医療機関との連携 ・入居者様のご家族との連絡 ・売上管理（利益・経費の管理） ・スタッフの教育、相談 ・シフト管理、採用関連 等 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜　 【研修・教育】 OJT・OFF‐JT研修を取り入れ、 先輩スタッフと一緒に運営に関する業務を 徐々にお任せしていきます。 また、eラーニング学習などもあるので スキルアップができる環境です！ 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜　 【応募資格】 【必須資格】 ・ 実務者研修（旧ヘルパー1級） ☆施設長候補としての採用になります！ ※60歳未満（定年60歳のため：例外事由1号） ＼こんな方歓迎します！／ ・介護福祉士をお持ちの方 ・経験が浅くても意欲的な方 ・施設長経験がある方 ・堅実な方（Excel操作・帳簿関係の管理業務などがある為） 【【福利厚生】】 ・社会保険完備（法定通り） ┗健康保険 ┗厚生年金 ┗雇用保険 ┗労災保険 ・交通費支給あり ・確定拠出年金制度 ・給与前払い制度 ・制服貸与 ・資格取得助成制度 ・自己啓発のための研修動画や介護福祉士試験前動画等の研修を動画配信 ・不動産仲介業による仲介料割引制度 ・懇親会開催 ・グループ系列医療・鍼灸（社割あり） ・グループ系列エステ店（社割あり） 【勤務地】 兵庫県伊丹市昆陽南4丁目4番25号 【最寄り駅】 伊丹駅 【アクセス】 阪急伊丹線伊丹駅徒歩28分 小井内バス停徒歩6分 【応募方法】 【応募後のプロセス】 ◇ 面接（対面）1回 　　↓ ◇ 内定（2、3日以内にご連絡します♪） 入職まで最短1週間も可能！ 事前に見学も可能です♪ 皆様のご応募お待ちしております！ 法人名：株式会社BISCUSS ※株式会社For A-careerで応募受付 ※本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です。 【求人のポイント】 ・経験者優遇 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・オープニングスタッフ ・制服貸与 ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・駅近5分以内 ・社会保険完備 ・資格取得支援あり ・研修あり

【仕事内容】 オープニングスタッフ募集中★ペーパーレス！スタッフの負担軽減★未経験の方も歓迎 【職種】 介護職 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり オープニングスタッフ 制服貸与 ブランクOK 禁煙・分煙 駅近5分以内 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり 【給与】 月給 265,950円〜 ＜給与内訳＞ ・基本給：219,100円 ・月給に含まれる手当：46,850円 【各種手当・昇給・賞与】 ・夜勤手当：5,000円/回 ・通勤手当：上限15,000／月 ・昇給あり ・賞与あり ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） 老人ホームの介護士 【仕事内容】 　　★2025年9月に新規OPEN★ ＼オープニングスタッフ募集中♪／ 事業好調につき新規施設を拡大中！ 新しいキレイな事業所で働きませんか？ 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜　 ＼ここがポイント／ 〇未経験OK 初任者研修以上の資格があれば応募OK！ 実務経験の浅い方などにも、 先輩スタッフがマンツーマンでサポート！ 〇キャリアアップ 頑張り次第で施設長も目指せます！ キャリアアップできる環境です！ 〇プライベート充実 年間休日110日！希望休の相談もしやすい！ 有給消化率が高くプライベートも充実！ お休みも取りやすく子育て世代も活躍中！ 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜　 【住宅型有料老人ホームHIBISU昆陽】 2025年9月にオープンする、 住宅型有料老人ホームです！ ご利用者様が安心して快適な生活を 送れるよう、親身になってケアを行っています。 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜　 【業務内容】 ・身体介助（食事や入浴、排泄など） ※介助は1.5〜2人体制で行っています！ ・生活支援（掃除や洗濯など） ・レクリエーションの企画運営 ・巡回や安否確認 ・介護記録　等 ＼スタッフの負担軽減／ 入力ソフトでペーパーレス化を実現！ 負担少なめで働きやすい職場です！ 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜　 【研修・教育】 OJT・OFF‐JT研修を取り入れており、 どなたでも安心して働ける環境です！ 先輩スタッフが教えながら、 本人の意思を確認した上で独り立ちします！ 新人教育にも力を入れており、 2週に1回・1ヶ月に1回、面談を行っています。 また、研修動画や、 介護福祉士の試験前研修動画等を配信しています！ あなたのスキルアップをしっかりサポートします。 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜　 【応募資格】 【下記いずれかの資格必須】 ・初任者研修修了者（旧ヘルパー2級） ・実務者研修修了者（旧ヘルパー1級） ・介護福祉士 ※実務経験がない方も応募可能です！ ※60歳未満（定年60歳のため：例外事由1号） ＼下記の経験が活かせます◎／ ・特別養護老人ホーム ・デイサービス ・有料老人ホーム ・訪問介護 ・グループホーム ・サービス付き高齢者向け住宅 ・ケアハウス ・介護老人保健施設 ・小規模多機能型居宅介護　などなど♪ 【【福利厚生】】 ・社会保険完備（法定通り） ┗健康保険 ┗厚生年金 ┗雇用保険 ┗労災保険 ・交通費支給あり ・確定拠出年金制度 ・給与前払い制度 ・制服貸与 ・資格取得助成制度 ・自己啓発のための研修動画や介護福祉士試験前動画等の研修を動画配信 ・不動産仲介業による仲介料割引制度 ・懇親会開催 ・グループ系列医療・鍼灸（社割あり） ・グループ系列エステ店（社割あり） 【勤務地】 兵庫県伊丹市昆陽南4丁目4番25号 【最寄り駅】 伊丹駅 【アクセス】 阪急伊丹線伊丹駅徒歩28分 小井内バス停徒歩6分 【応募方法】 【応募後のプロセス】 ◇ 面接（対面）1回 　　↓ ◇ 内定（2、3日以内にご連絡します♪） 入職まで最短1週間も可能！ 事前に見学も可能です♪ 皆様のご応募お待ちしております！ 法人名：株式会社BISCUSS ※株式会社For A-careerで応募受付 ※本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です。 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・経験者優遇 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・オープニングスタッフ ・制服貸与 ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・駅近5分以内 ・社会保険完備 ・資格取得支援あり ・研修あり

【未経験歓迎！群馬の地域貢献を推進／設立16年でプライム市場上場のメガベンチャー／2023年に売上1兆円を目指す！／入社5年目平均年収1,025万円】 「便利地、好立地」をスローガンに掲げ、不動産業を展開する当社は、2019年にプロバスケットチームである『群馬クレインサンダーズ』を完全子会社化。Bリーグ史上最高となる33連勝を達成。悲願のB1リーグ昇格も果たしました。 当社では、「太田市新アリーナプロジェクト」として、国の制度の活用をしながら、群馬県太田市にＢ１基準を満たす新市民体育館「OTA ARENA(仮称)」を建設中です。群馬クレインサンダーズ、太田市、オープンハウスが三位一体となって地域課題の解決に努めるとともに、太田市においてスポーツを活用した地域共創の先進事例を作り上げ、日本全国から注目を集めるような夢のアリーナを目指しています。 ▼業務概要： 当社にて戸建用地仕入営業を担当していただきます。得た情報を選別して、地域の特性やお客様のニーズをもとに現地で土地の調査や収支を見積もり、購入判断をします。戸建事業の最上流工程を担い、業界屈指のスピード感で土地購入判断をできるポジションになります。 ▼当社の特徴・魅力： 【年収1000万円突破率は入社3年で30％、5年で60％！】 インセンティブ制度はなく賞与で成果を還元することが特徴で、最低で月給36万円は保証されています。また、戸建て仲介営業の場合だと、目安として1棟成約で賞与10万円程度と言われおり、成約件数は新人だと月1件が予算で、売れるようになると月2〜3件は成約します。（＝単純に考えると、それだけで年間賞与240万〜360万円となります） ◇年収例： 1932万円／29歳・入社5年目（部長）月給77万円＋賞与1008万円　　 1000万円／25歳・入社2年目（係長）月給54万円＋賞与352万円 【未経験歓迎！前職で営業未経験者が多数活躍！】 前職が美容師や消防士、アパレル業界など、業界や営業職が未経験の方も多数活躍しております。短期で成果を出せる体制と仕組みが整えられているため、入社後の平均年収は前職・入社時に比べかなり上昇しています。また、 成果と報酬がきちんと連動しており「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織」となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

建築工事（主に木造建築および非木造建築の木工事）の現場監督業務全般をご担当いただきます。将来的に「監理技術者」として勤務して頂ける方を求めています。 ■具体的には： ・品質管理・工程管理・安全管理・見積作成・施工図作成　など ※現場は基本的に山梨県内です。本社の他、石和町に作業場があります。 ■業務詳細： ・元請／下請の割合は6:4です ・１人あたりの担当現場数は2〜5です（規模により変わります） ・工期は1・2日〜8か月程度まで幅広くあります ・夜間作業や県外での対応は基本は無いですが、ごくまれに発生することもあります（年に1回あるか無いか程度）。基本的には19時頃には帰社する社員が多いです。 ・直行直帰は、現場の所在地と作業場により可能です ・部署MTG毎週1回、全社MTG月1回を実施することにより、一人への業務過多を減らすようフォローしています。 ■当社の強み： 当社はもともと大工仕事の請負から始まったため、現在も大工が10名在籍しており、技術力には定評があり、デザイン・性能・アフターサポートにもこだわった対応をしています。施工管理としても、お客様からの期待に対し技術的なことを同社の大工に相談しながら進める事ができ、同じ社員だからこそ細かい依頼も可能で仕事を進めやすく、かつ、お客様の希望に応えられています。 ■配属先について： 現在は5名体制、30代、40代、50代、60代まで幅広く在籍しています。全員中途入社の社員で、同社の技術力に魅力を感じご入社いただけている方も多いです。残業時間は、休日出勤ふくめ月40時間前後です。現在休日日数増加に向け社内で検討中です。 ■近年の主な受注工事： 【元請工事】・evam evaやまなし・発酵酒場かえるの寄り道、CAFE&WINE TROLL・その他一般住宅 【大工工事下請】・星のや富士新築工事・山梨学院大学国際リベラルアーツ学部新築工事・サドヤワイナリーブティック新築工事・生長の家　森のオフィス新築工事・98WINES新築工事 ■会社の特徴： ・個人住宅、店舗の新築リノベーションなど建築一式工事を中心としていますが、一部ポーターズペイント塗装工事・不動産仲介業なども行っています。 ・多くの現場で培ってきた対応力で、幅広いお客様からご依頼いただいており、経験豊富な社員が指導します。

≪転勤無！名古屋で腰を据えてレベルの高いスキル・幅広いキャリアを描くことができるポジション≫ ■仕事内容： 総合職として不動産営業をお任せいたします。問合せ頂いた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案します。当社ではフォロー体制を整え、チーム制をとることでより多くの方に最適な住居を提供できるよう活動しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ========================= ★★★チームで成果を出すことにやりがいを感じる方へおすすめ★★★ 入社後中途同期との研修後も、3人チームで業務を遂行します。 お声がけし物件に興味を持たれたお客さまを集客するメンバー、内見や物件紹介を行うメンバー、クロージング・契約を行うメンバーの3名体制でお客さまをフォローします。成約の際は3名全員の成果としてカウントされるため、チーム内で日々活動のブラッシュアップを行う、協力体制が整っています。 ★★★今、株式会社オープンハウス名古屋支社で働く理由★★★ 売上高平均成長率が28％、東証プライム上場企業の中でトップクラスの成長率を誇る当社。全社的な事業拡大、特に名古屋では名古屋市内の都市開発も進み注目度も高まったことで住宅購入の需要も増えています。また名古屋市内の当グループの売上は業界全体の約4割を占めており、現在【名古屋支社から東海支社へ】と展開拡大を目指しています。 ★★★年功序列なし／入社2年目で1,000万稼げる環境★★★ 月給は固定給33万円＋インセンティブで構成されますが、月間の成績によって月の固定給が減額することはないため安心して就業できます。年に4回、昇格昇給のチャンスがあり、学歴・入社年次に関係なく管理職を目指せます。 ========================= ■未経験でも活躍できる理由： (1)豊富な物件数 当社は自社物件に加え、自社物件以外の仲介業も行うため飛びぬけた情報量と物件数を持っています。そのためお客様により沿った提案を行うことが可能かつ、自社物件は当社以外では販売ができないため、競合との差別化も可能です。 (2)充実した教育／フォロー体制 入社後2ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムがあります。また一人立ち後もチームで活動をするためセンター長やマネージャーが同行することもあります。 変更の範囲：本文参照

≪全国で最注目の名古屋勤務を目的に他県からの入社者ぞくぞく／採用教育一気通貫の研修体制でビジネスマンとしてのスキルを基礎から身につけることができる貴重なポジション≫ ■仕事内容： 問合せ頂いた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案します。当社ではフォロー体制を整え、チーム制をとることでより多くの方に最適な住居を提供できるよう活動しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ========================= ★★★採用教育一気通貫／2か月の研修★★★ 名古屋支社では当社中途採用部隊初の採用教育一気通貫での研修体制を整えています。2か月間にわたり、ビジネス基礎に加え不動産にかかる細かい知識や、お客さまへの話法などの研修をチーム単位で行います。未経験入社の方で実践研修内で1か月で2契約の成約実績があるほど手厚くサポートする体制が整っており、本社部署役職者から特別レクチャーなどコンテンツも豊富です。中途入社ではなかなか経験できないボリュームの研修をうけることができることも名古屋支社の魅力です。 ★★★今、株式会社オープンハウス名古屋支社で働く理由★★★ 売上高平均成長率が28％、東証プライム上場企業の中でトップクラスの成長率を誇る当社。全社的な事業拡大、特に名古屋では名古屋市内の都市開発も進み注目度も高まったことで住宅購入の需要も増えています。また名古屋市内の当グループの売上は業界全体の約4割を占めており、現在【名古屋支社から東海支社へ】と展開拡大を目指しています。 ========================= ■未経験でも活躍できる理由： 当社は自社物件に加え、自社物件以外の仲介業も行うため飛びぬけた情報量と豊富な物件数を持っています。そのためお客様により沿った提案を行うことが可能かつ、自社物件は当社以外では販売ができないため、競合との差別化も可能です。また研修が充実しているため未経験入社の方長期で活躍できる環境を全社として整えています。 ■評価体制： 月給は固定給33万円＋インセンティブで構成されますが、月間の成績によって月の固定給が減額することはないため、安心して就業できます。年に4回、昇格昇給のチャンスがあり、学歴・入社年次に関係なく、頑張り次第ではハイスピードで管理職のキャリアを描く事も出来ます。 変更の範囲：本文参照

≪支社長と面接ができる貴重な求人／当社最注力名古屋支社／業界ナンバーワンを目指せる環境で活躍したい方大募集≫ ■選考フロー： 名古屋支社の支社長との面接です。 名古屋のオープンハウスの状況／教育体制／日々の活動…などなど 責任者と直接話ができる貴重な機会です。 ≪支社長面接実施の背景≫ 売上高平均成長率が28％、東証プライム上場企業の中でトップクラスの成長率を誇る当社。2023年度売上1兆を達成、業界ランキング4位まで拡大した今、全社として地方都市拠点の拡大、中でも名古屋支社は最注力エリアとなっております。名古屋市内の都市開発も進み注目度も高まったことで住宅購入の需要も増えており、名古屋市内の当グループの売上は業界全体の約4割を占めているなか、現在【名古屋支社から東海支社へ】と展開拡大を目指しています。業界ナンバーワンを目指す当社の中で名古屋主力メンバーとして高い営業スキルを身につけることができる環境が整っています。 ■仕事内容： 以下ポジションを想定しています。 当社ではフォロー体制を整え、チーム制をとることでより多くの方に最適な住居を提供できるよう活動しています。 （1）戸建販売営業 （2）用地仕入営業 （3）マンション営業 （4）収益不動産営業 ます。 ■未経験でも活躍できる理由： (1)豊富な物件数 当社は自社物件に加え、自社物件以外の仲介業も行うため飛びぬけた情報量と物件数を持っています。そのためお客様により沿った提案を行うことが可能かつ、自社物件は当社以外では販売ができないため、競合との差別化も可能です。 (2)充実した教育／フォロー体制 入社後2ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムがあります。 また一人立ち後もチームで活動をするため、センター長やマネージャーが同行することもあります。 ■就業環境： 休日出勤や深夜残業は基本発生せず、21時30分の退社、ＧＷ・夏季・冬季の連続休暇取得も徹底しています。 ■評価体制： 月給は固定給33万円＋インセンティブで構成されますが、月間の成績によって月の固定給が減額することはないため、安心して就業できます。年に4回、昇格昇給のチャンスがあり、学歴・入社年次に関係なく、頑張り次第ではハイスピードで管理職のキャリアを描く事も出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

・手に職をつけてキャリアアップ！収入を着実に上げていきたい方必見！ ・新規店増加で売上拡大中！ ■当社について ・技術力を常に磨き、創業から２０年以上にわたりお客様からご信頼を頂いております。商業施設や高級ブランド店の内装を担当するなど、ご依頼も年々増加しております ・内装事業だけでなく、不動産販売・仲介事業を展開しています。また、ドッグカフェの運営やゴルフ場運営（アドニスゴルフクラブ）なども行っており、土地や物件、施工力を活かし様々な事業に取り組んでおります ■募集背景 各施設の運営はもちろん、将来的にはホテル建設も計画しております。内装施工から始まった当社ですが、様々な分野にも今後注力していくためにメイン事業の人員を増やしてより企業としての地盤を強固なものにしたく未経験含め新しいメンバーの募集を開始します ■仕事内容【変更の範囲:なし】 商業施設、ラグジュアリーホテル、ブランドショップ路面店の内装一式施工の施工管理業務です。大名古屋ビルヂング内のショップなども手掛けています。未経験からでもOJTでマンツーマン体制でしっかり教えていきます。技術を身に着けていけば年次に関係なく収入をあげていくことが可能なのでまずは現場サポートを一生懸命頑張りステップアップをしていきましょう 【施工実績】 JRゲートタワー、六本木ヒルズ、表参道ヒルズ　等 《モデル年収》 プロジェクトアシスタント　420万 ∟施工管理の補助 プロジェクトスタッフ　560万 ∟管理監督業の中心 プロジェクトリーダー　680万 ∟工事部門のリーダーとして活躍 ■働き方 【体制】 施工管理者2名以上で同じ現場を担当するため、一人に責任がのしかかることもなく、休暇も取得しやすい環境です 【夜勤】 商業施設内の工事は夜勤が発生しますが、手当などでしっかりと補填致します。また、昨今は路面店での新規店も増えておりますので夜勤の割合も減り、半分は日勤での業務となりました 【工期】 工事は2〜3カ月。東京での受注も増えており、東京への出張が頻繁にあります。東京施工管理の人員も整え、今後は地域分割してお任せします 【休日対応】 納期によっては休日出勤を行う可能性もありますが、振替休日の徹底をしておりますので年間休日日数が減ることはございません 変更の範囲：会社の定める業務

・手に職をつけてキャリアアップ！収入を着実に上げていきたい方必見！ ・新規店増加で売上拡大中！ ■当社について ・技術力を常に磨き、創業から２０年以上にわたりお客様からご信頼を頂いております。商業施設や高級ブランド店の内装を担当するなど、ご依頼も年々増加しております ・内装事業だけでなく、不動産販売・仲介事業を展開しています。また、ドッグカフェの運営やゴルフ場運営（アドニスゴルフクラブ）なども行っており、土地や物件、施工力を活かし様々な事業に取り組んでいます ■募集背景 各施設の運営はもちろん、将来的にはホテル建設も計画しております。内装施工から始まった当社ですが、様々な分野にも今後注力していくためにメイン事業の人員を増やしてより企業としての地盤を強固なものにしたく未経験含め新しいメンバーの募集を開始します ■仕事内容【変更の範囲:なし】 商業施設、ラグジュアリーホテル、ブランドショップ路面店の内装一式施工の施工管理業務です。大名古屋ビルヂング内のショップなども手掛けています。未経験からでもOJTでマンツーマン体制でしっかり教えていきます。技術を身に着けていけば年次に関係なく収入をあげていくことが可能なのでまずは現場サポートを一生懸命頑張りステップアップをしていきましょう 【施工実績】 JRゲートタワー、六本木ヒルズ、表参道ヒルズ　等 《モデル年収》 プロジェクトアシスタント　420万 ∟施工管理の補助 プロジェクトスタッフ　560万 ∟管理監督業の中心 プロジェクトリーダー　680万 ∟工事部門のリーダーとして活躍■働き方 ■働き方 【体制】 施工管理者2名以上で同じ現場を担当するため、一人に責任がのしかかることもなく、休暇も取得しやすい環境です 【夜勤】 商業施設内の工事は夜勤が発生しますが、手当などでしっかりと補填致します。また、昨今は路面店での新規店も増えておりますので夜勤の割合も減り、半分は日勤での業務となりました 【工期】 工事は2〜3カ月。東京での受注も増えており、東京への出張が頻繁にあります。東京施工管理の人員も整え、今後は地域分割してお任せします 【休日対応】 納期によっては休日出勤を行う可能性もありますが、振替休日の徹底をしておりますので年間休日日数が減ることはございません 変更の範囲：会社の定める業務

≪平均年収1,000万以上／20代社員が全体の60％以上／課長昇格平均年齢32.1歳／中途入社でもビジネスマンとしてのスキルを基礎から身につけることができる≫ ■仕事内容： 問合せ頂いた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案します。当社ではフォロー体制を整え、チーム制をとることでより多くの方に最適な住居を提供できるよう活動しています。 ≪こんな方へおすすめ≫ ▽日本一を目指すことができる環境で成長したい方 ▽圧倒的な経験と収入で仕事もプライベートも充実させたい方 ■未経験でも活躍できる理由： ▽研修体制：採用教育一気通貫／2か月の研修 名古屋支社では当社中途採用部隊初の採用教育一気通貫での研修体制を整えています。2か月間にわたり、ビジネス基礎に加え不動産にかかる細かい知識や、お客さまへの話法などの研修をチーム単位で行います。未経験入社の方で実践研修内で1か月で2契約の成約実績があるほど手厚くサポートする体制が整っており、本社部署役職者から特別レクチャーなどコンテンツも豊富です。中途入社ではなかなか経験できないボリュームの研修をうけることができることも名古屋支社の魅力です。 ▽商品力： 当社は自社物件に加え、自社物件以外の仲介業も行うため飛びぬけた情報量と豊富な物件数を持っています。そのためお客様により沿った提案を行うことが可能かつ、自社物件は当社以外では販売ができないため、競合との差別化も可能です。また研修が充実しているため未経験入社の方長期で活躍できる環境を全社として整えています。 ■今、株式会社オープンハウス名古屋支社で働く理由： 売上高平均成長率が28％、東証プライム上場企業の中でトップクラスの成長率を誇る当社。全社的な事業拡大、特に名古屋では名古屋市内の都市開発も進み注目度も高まったことで住宅購入の需要も増えており、現在【名古屋支社から東海支社へ】と展開拡大を目指しています。 ■入社後早くから活躍できる理由： ▽月給は固定給36万円＋インセンティブで構成されますが、月間の成績によって月の固定給が減額することはないため、安心して就業できます。 ▽年に4回、昇格昇給のチャンスがあり、学歴・入社年次に関係なく、頑張り次第ではハイスピードで管理職のキャリアを描く事も出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪2025年7月新設／名古屋支社から東海支社への事業拡大／当社保有物件の独身寮手当あり／中途採用研修選任担当による研修充実◎≫ ■業務概要： 戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーである当社総合職（営業）としてご入社いただきます。入社後は「キャリア採用研修室」へ配属後3ヶ月間の研修を実施し、その後各営業センターへ配属となります。研修期間をしっかりと設け、一人前を目指していただきます。 ※当社保有物件の独身寮手当てがあるため、UIターン者、名古屋出身者以外も多く活躍しています。 ■仕事内容： 問合せ頂いた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら住居（戸建／マンション）を提案します。当社ではフォロー体制を整え、営業センター内でも各チーム制をとることでより多くの方に最適な住居を提供できるよう活動しています。 ■東岡崎営業センターについて： 愛知県内で11店舗目となる「東岡崎営業センター」を2025/7/3に開設いたしました。名古屋市内の都市開発も進み注目度も高まっている当社では、更なる事業拡大および「名古屋支社から東海支社へ」にむけて三河エリアへも進出しており、2024年10月開設の刈谷営業センターについで、新たな三河エリアの拠点として活動を実施します。 ■未経験でも活躍できる理由： (1)圧倒的なビジネス戦略 当社は創業わずか26年で売上1兆円、平均成長率は約30％と、東証プライム上場企業中トップクラスを誇ります。「会社策定の圧倒的な営業戦略」がありるため、営業一人一人が行動をすることで成果を上げることが可能な体制が全社として整っています。そのため学歴・社歴に問わず活躍ができる環境です。 (2)豊富な物件数 当社は自社物件に加え、自社物件以外の仲介業も行うため飛びぬけた情報量と物件数を持っています。そのためお客様により沿った提案を行うことが可能かつ、自社物件は当社以外では販売ができないため、競合との差別化も可能です。 ■評価体制： 月給は固定給36万円＋インセンティブで構成されますが、月間の成績によって月の固定給が減額することはないため、安心して就業できます。年に4回、昇格昇給のチャンスがあり、学歴・入社年次は関係ありません。 変更の範囲：会社の定める業務

建築工事（主に木造建築および非木造建築の木工事）の現場監督業務全般をご担当いただきます。将来的に「監理技術者」として勤務して頂ける方を求めています。 ■具体的には： ・品質管理・工程管理・安全管理・見積作成・施工図作成　など ※現場は基本的に山梨県内です。本社の他、石和町に作業場があります。 ■業務詳細： ・元請／下請の割合は6:4です ・１人あたりの担当現場数は2〜5です（規模により変わります） ・工期は1・2日〜8か月程度まで幅広くあります ・夜間作業や県外での対応は基本は無いですが、ごくまれに発生することもあります（年に1回あるか無いか程度）。基本的には19時頃には帰社する社員が多いです。 ・直行直帰は、現場の所在地と作業場により可能です ・部署MTG毎週1回、全社MTG月1回を実施することにより、一人への業務過多を減らすようフォローしています。 ■当社の強み： 当社はもともと大工仕事の請負から始まったため、現在も大工が10名在籍しており、技術力には定評があり、デザイン・性能・アフターサポートにもこだわった対応をしています。施工管理としても、お客様からの期待に対し技術的なことを同社の大工に相談しながら進める事ができ、同じ社員だからこそ細かい依頼も可能で仕事を進めやすく、かつ、お客様の希望に応えられています。 ■配属先について： 現在は5名体制、30代、40代、50代、60代まで幅広く在籍しています。全員中途入社の社員で、同社の技術力に魅力を感じご入社いただけている方も多いです。残業時間は、休日出勤ふくめ月40時間前後です。現在休日日数増加に向け社内で検討中です。 ■近年の主な受注工事： 【元請工事】・evam evaやまなし・発酵酒場かえるの寄り道、CAFE&WINE TROLL・その他一般住宅 【大工工事下請】・星のや富士新築工事・山梨学院大学国際リベラルアーツ学部新築工事・サドヤワイナリーブティック新築工事・生長の家　森のオフィス新築工事・98WINES新築工事 ■会社の特徴： ・個人住宅、店舗の新築リノベーションなど建築一式工事を中心としていますが、一部ポーターズペイント塗装工事・不動産仲介業なども行っています。 ・多くの現場で培ってきた対応力で、幅広いお客様からご依頼いただいており、経験豊富な社員が指導します。

《2023年度には売上高120億円と昨対200％成長/国土交通省による「令和2年度・国土交通省補助金事業」にも採択され事業の安定性◎》 ■業務内容： 「この国の建物づくりを、一から変える。」をミッションとして不動産の売買や建築資材・建築工法の開発を行なっている当社にて、自社ブランドマンションをはじめ、当社がオーナー様から管理をお任せ頂いている賃貸住宅の賃貸管理業務を担当して頂きます。 【具体的には】 オーナー様の賃貸経営のパートナーとして、賃貸住宅の管理全般から、入居者様に快適にお住まい頂くための生活サポートまで、多様なニーズに対応していきます。賃貸管理経験者の方はお持ちのスキルに合わせて出来る業務からお任せ、未経験の方には先輩社員が賃貸管理に関わる知識や業務など、基礎から丁寧にレクチャーさせて頂きます。 お任せする業務として、入居者募集（リーシング）、仲介会社様対応、申込対応、物件管理、契約管理、問合対応、修理手配、入出金処理、各種システム入力等、適性に合わせてお任せします。 ■採用背景： 当社オリジナルブランドの『IXO』は、国交省から補助を受け開発した背景があることから、ネット媒体からの反響が多く、設立から売上も右肩上がりで増加。4期目の2023年度には売上高120億円と昨対200％を記録しました。今後はさらなる事業拡大に向けて人員体制を強化し、数年後のIPOを目指して成長をより加速させていく考えです。 ■魅力： 《風通しの良い環境》 意図的に高いパーテーションを設けておらず、端から端まで全部見渡せるオフィス環境のため、部署間の交流も非常にしやすい環境です。 《オリジナルブランド『IXO 』》 建築業が抱える課題を解決するために誕生。特に、「IXOフレームキット」はボルト締めという簡単な施工だけで厳しい建築基準に準拠した建築を可能としています。工場製作で部品化することで、現場での工数・工期削減に繋がっています。これには、早稲田大学名誉教授の曽田氏らと共同で開発した新たな制震機構が搭載されており、災害対策に応える性能を持っています。また、従来は大手ハウスメーカーが独自に開発・展開した工法が多かった中で、IXOは建築企業や工務店など全てのクライアントが自由に扱える工法です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 飲食店・物販・サービス業などの店舗を運営する企業をメインに、事業用の物件の仲介をお任せいたします。 扱う物件は、店舗を中心にオフィス・ビル・倉庫・土地など様々。全国展開をする大手企業との取引もあります！ 【具体的に】 ■定期訪問・反響対応 　→ニーズのヒアリングを行ない、希望にあわせて物件調査を実施。お客様にピッタリの物件を探し出し、内覧のアポイント　　　　　 　　を取り付けます。 ■物件案内 　→内覧時には、物件を見ていただきながら家賃や保証金などについても説明。遠方の場合やお客様の希望があれば、Webで 　　の対応も行ないます。 ■契約 　→契約へ。出店をしたいお客様は「集客が見込めるか？」「採算が取れるか？」など独自の視点をもって検討されるため、 　　学びながら契約内容をまとめていきます。 ■決済・引き渡しへ 　→領収書の発行など事務作業も実施。契約から引き渡しまでの期間は1ヶ月～半年ほどです。 【ポイント】 ■様々なお客様と関わりながら仕事を進めます！ 買いたい人と売りたい人の間に立ち、双方が納得して契約が成立するように調整を行ないます。 関わる人が多い分一筋縄でいかないこともありますが、無事契約が締結できた時には大きな達成感を感じることができます。 ■当社の強みを生かし、工事の提案を行うことも！ 当社は建築・空調などのサービスも展開しており、不動産営業と合わせて別事業のご紹介を行なうケースもあります。 「物件の取得→内外装の工事→空調設備の導入」とワンストップでお客様のニーズに応えられることで、多くのお客様に支持されています。 ■こまめなコミュニケーションがカギに。 クライアントのニーズを深く知るためには、何度も連絡を取って状況確認を行なうことが大切。 丁寧なやりとりを続けていけば、エリアや予算感はもちろん不安事などもお話いただけるようになります。 【入社後の流れ】 ■取り扱う物件の把握からスタート 社内に物件を閲覧できるシステムがあるので、どんな物件がありどんな点が魅力か？をスムーズに理解できます。 ■スキルに応じて早々にひとり立ちへ 先輩営業に同行して業務の流れを掴みます。他事業部との連携が普段から盛んなので、分からない点はどの先輩に聞いてもしっかり相談に乗ってくれます。 ■経験豊富な方であればOJT教育なしで、即戦力として活躍してもらえます。もちろん当社ならではの仕事の進め方などを勉強してもらう期間は整えていますのでご安心ください！

■想定ポジション： （1）戸建て販売営業（2）用地仕入営業（3）マンション営業（4）収益不動産営業 ■採用背景： 売上高平均成長率が28％、東証プライム上場企業の中でトップクラスの成長率を誇る当社。全社的な事業拡大、特に名古屋では2028年に控えるリニアモーターカーの開通や、栄駅をはじめとする名古屋市内の都市開発も進み注目度も高まったことで住宅購入の需要も増えています。また名古屋市内の当グループの売上は業界全体の4割を占めており、更なる事業拡大を目指し、組織強化を目的として増員採用を行います。 ■国内No.1成長を続けるメガベンチャーな理由： 昨今都心部での生活ニーズが高まる一方、当社は価格や土地の広さの問題から「都心部で家を建てる／買う」ことを諦めざるを得ないお客様がいることに着目し、事業ミッションとして「都心部に手の届く価格の住宅を供給する」を掲げ、土地の仕入れから企画、建築、販売までを一貫して自社で行うバリューチェーンを確立しました。結果、当社の技術力を活かし競合他社では困難な都心の狭小地に戸建て提供を実現、また徹底したコストダウンで誰もが購入しやすい物件の提供を実現し、お客様のニーズに即した物件を提供できることから10期連続増収増益と急成長を遂げています。 ■未経験でも活躍できる理由： (1)豊富な物件数 当社は自社物件に加え、自社物件以外の仲介業も行うため飛びぬけた情報量と物件数を持っています。そのためお客様により沿った提案を行うことが可能かつ、自社物件は当社以外では販売ができないため、競合との差別化も可能です。 (2)充実した教育／フォロー体制 入社後2ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムがあります。 また一人立ち後もチームで活動をするため、センター長やマネージャーが同行することもあります。 ■評価体制： 月給は固定給33万円＋インセンティブで構成されますが、月間の成績によって月の固定給が減額することはないため、安心して就業できます。年に4回、昇格昇給のチャンスがあり、学歴・入社年次に関係なく、頑張り次第ではハイスピードで管理職のキャリアを描く事も出来ます。 ■就業環境： 休日出勤や深夜残業は基本発生せず、21時30分の完全退社、ＧＷ・夏季・冬季の連続休暇取得も徹底しています。そのため離職率は業界平均を大きく下回っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 中小・ベンチャー・スタートアップ企業の「オフィス移転」をご支援する提案営業です。 経営層が商談相手となるため、単なる物件紹介ではなく、経営課題に踏み込んだコンサルティング営業に近いスタイルです。 ＜募集背景＞ 増員募集 / 更なる組織強化 ＜現在の組織＞ 構成部署の人数：23 マネージャー：4名 メンバー：19名 【具体的には】 ▼ 集客 └ 問い合わせ対応、過去顧客のリピート、紹介、SNS活用等多様な手法を使い、「オフィス移転を検討している企業」との接点をつくります。 電話営業や飛び込み営業にて、潜在ニーズの掘り起こしをすることも大切な仕事です。 ▼ ヒアリング（課題把握） └ 「人員増加で手狭」「アクセスの良い立地に移転したい」等、お客様ごとに異なる背景や希望条件を丁寧にヒアリングします。 事業フェーズや組織体制まで踏み込んで聞くことで、本質的な課題が見えてきます。 また、1人あたりが同時に対応する見込み顧客数は、50～80件程度です。 （商談中の案件だけでなく、連絡が取れない顧客、他社で成約済みの顧客、検討が一時停止している顧客なども含みます。） ▼ 物件の紹介・内覧 └ ヒアリング内容に基づき、最適な物件をご提案。 現地内覧にも同行します。 物件の広さや設備はもちろん、周辺環境や来客導線なども一緒にチェックします。物件の規模感は、10万円未満の小規模から、1,000万円近くの大型物件まで幅広く扱います。 （エリアや用途によって賃料相場は異なります。） ▼ 申込・契約調整 └ 申込書の準備、オーナー側との条件交渉、契約書の調整等を進めます。 借主・貸主双方の立場を考慮しながら、円滑な契約成立を目指します。 ▼ 契約～移転・アフターフォロー └ 契約締結後も、お引渡しや移転準備のサポート（内装・通信回線等）を行います。移転後の使い勝手のご相談にも対応し、長期的なお付き合いを築いていきます。 ＜ポジションの魅力＞ 商談相手は、ベンチャーやスタートアップの「社長」や「経営幹部」が中心。 スピード感のある意思決定、事業成長のリアルに触れながら、対等な視点で対話できます。 求められる期待値は高いですが、その分自らの視座や市場価値も大きく高まります。 「経営のそばで働く経験」は、どの業界でも通用する力になります。 また、お客様の成長フェーズに寄り添いながら関係を築くことで、「次の移転もあなたに頼みたい」と長く信頼される存在へ。 ビジネスパートナーとして真に必要とされる実感が、この仕事の醍醐味です。 ＜仕事のやりがい＞ ・経営者との商談を通じて、経営・事業戦略の理解が深まる ・企業の「挑戦」や「成長」に寄り添う提案ができる ・多様な業界・業種に関わるため、知見の幅が広がる ・成果は明確にインセンティブに反映。努力が正当に評価される ・「あなたのおかげでいいオフィスが見つかった」と感謝される場面も多く、人間関係も深くなる 【会社概要】 ＜「はたらく」をつなげる。人と企業に、よりそい続ける。＞ 株式会社アットオフィスは、事業用不動産の賃貸仲介業をメインとし、中小・ベンチャー・スタートアップ企業が抱えるオフィス課題の解決をしています。 事業用不動産とはオフィス・店舗・クリニック等のことで、物件探しから内装設計施工・引っ越しまでワンストップで行っている点が私たちの強みです。 オフィス環境は⽣産性・ブランド・採用等、経営課題に直結しています。 特に、昨今のリモートワーク需要により、オフィスの在り方は変化し、オフィスの悩みを抱える経営者は非常に多いです。 私たちは「オフィスのプロ」として、移転や開業のお手伝いをしています。 また、仲介事業以外にも、PRサイトの運営や保証事業等、中小・ベンチャー・スタートアップ企業を筆頭にした「挑戦する人」を支援すべく、様々な事業会社を設立し、グループ化しています。 グループ全体で「はたらく」をつなげることで、変化していく価値観に対応し、 今よりも少し明るい世の中を実現し続ける。 それが私たちの存在意義です。 ＜社風＞ 挑戦を歓迎し、成長を後押しする風土があります。 「もっとこうしたら良くなる」といった前向きな提案は、年次や役職を問わず大歓迎です！ 実際に、入社2年目のメンバーで、支店の立ち上げをお任せした事例も！ 「やってみたい」を尊重する文化があるからこそ、みんなが主体的に動き、失敗も前向きに捉える空気があります。 チャレンジ精神を持って前に進みたい方にとって、ぴったりの環境です ＜理念・ビジョン＞ 【Mission】 「はたらく」とは、人が動いて価値を⽣み、その価値と誰かのニーズがつながること。 直接関わった人・その方のご家族に至るまで、「はたらく」がつながることにより、様々な幸せが⽣まれると考えています。 グループ全体で「はたらく」をつなげることで、変化していく価値観に対応し、 今よりも少し明るい世の中を実現し続ける。それがアットグループの存在意義です。 【Vision】 我々は、オフィスのプロとしての自覚と責任を持ちながら、お客様と社会の課題解決を行います。課題の本質に対して正面から向き合い続けることで、新たな価値を創出いたします。これらは、人と企業によりそい続けて、はじめてできること。 オフィスのことで困ったら、最初に思い出してもらえる企業になるために。「あなたに任せて良かった」その言葉をもう一度聞くために、課題解決と新たな価値の創出をしながら人と企業によりそい続ける。それがアットオフィスのありたい姿です。

【業務内容】 中小・ベンチャー・スタートアップ企業の「オフィス移転」をご支援する提案営業です。 経営層が商談相手となるため、単なる物件紹介ではなく、経営課題に踏み込んだコンサルティング営業に近いスタイルです。 ＜募集背景＞ 増員募集 / 更なる組織強化 ＜現在の組織＞ 構成部署の人数：23 マネージャー：4名 メンバー：19名 【具体的には】 ＜仕事の流れ＞ ▼ 集客 └ 問い合わせ対応、過去顧客のリピート、紹介、SNS活用等多様な手法を使い、「オフィス移転を検討している企業」との接点をつくります。 電話営業や飛び込み営業にて、潜在ニーズの掘り起こしをすることも大切な仕事です。 ▼ ヒアリング（課題把握） └ 「人員増加で手狭」「アクセスの良い立地に移転したい」等、お客様ごとに異なる背景や希望条件を丁寧にヒアリングします。 事業フェーズや組織体制まで踏み込んで聞くことで、本質的な課題が見えてきます。また、1人あたりが同時に対応する見込み顧客数は、50～80件程度です。 （商談中の案件だけでなく、連絡が取れない顧客、他社で成約済みの顧客、検討が一時停止している顧客なども含みます。） ▼ 物件の紹介・内覧 └ ヒアリング内容に基づき、最適な物件をご提案。 現地内覧にも同行します。 物件の広さや設備はもちろん、周辺環境や来客導線なども一緒にチェックします。物件の規模感は、10万円未満の小規模から、1,000万円近くの大型物件まで幅広く扱います。（エリアや用途によって賃料相場は異なります。） ▼ 申込・契約調整 └ 申込書の準備、オーナー側との条件交渉、契約書の調整等を進めます。借主・貸主双方の立場を考慮しながら、円滑な契約成立を目指します。 ▼ 契約～移転・アフターフォロー └ 契約締結後も、お引渡しや移転準備のサポート（内装・通信回線等）を行います。 移転後の使い勝手のご相談にも対応し、長期的なお付き合いを築いていきます。 ＜ポジションの魅力＞ 商談相手は、ベンチャーやスタートアップの「社長」や「経営幹部」が中心。 スピード感のある意思決定、事業成長のリアルに触れながら、対等な視点で対話できます。 求められる期待値は高いですが、その分自らの視座や市場価値も大きく高まります。 「経営のそばで働く経験」は、どの業界でも通用する力になります。 また、お客様の成長フェーズに寄り添いながら関係を築くことで、「次の移転もあなたに頼みたい」と長く信頼される存在へ。 ビジネスパートナーとして真に必要とされる実感が、この仕事の醍醐味です。 ＜仕事のやりがい＞ ・経営者との商談を通じて、経営・事業戦略の理解が深まる ・企業の「挑戦」や「成長」に寄り添う提案ができる ・多様な業界・業種に関わるため、知見の幅が広がる ・成果は明確にインセンティブに反映。努力が正当に評価される ・「あなたのおかげでいいオフィスが見つかった」と感謝される場面も多く、人間関係も深くなる 【会社概要】 ＜「はたらく」をつなげる。人と企業に、よりそい続ける。＞ 株式会社アットオフィスは、事業用不動産の賃貸仲介業をメインとし、中小・ベンチャー・スタートアップ企業が抱えるオフィス課題の解決をしています。 事業用不動産とはオフィス・店舗・クリニック等のことで、物件探しから内装設計施工・引っ越しまでワンストップで行っている点が私たちの強みです。 オフィス環境は⽣産性・ブランド・採用等、経営課題に直結しています。 特に、昨今のリモートワーク需要により、オフィスの在り方は変化し、オフィスの悩みを抱える経営者は非常に多いです。 私たちは「オフィスのプロ」として、移転や開業のお手伝いをしています。 また、仲介事業以外にも、PRサイトの運営や保証事業等、中小・ベンチャー・スタートアップ企業を筆頭にした「挑戦する人」を支援すべく、様々な事業会社を設立し、グループ化しています。 グループ全体で「はたらく」をつなげることで、変化していく価値観に対応し、 今よりも少し明るい世の中を実現し続ける。 それが私たちの存在意義です。 ＜社風＞ 挑戦を歓迎し、成長を後押しする風土があります。 「もっとこうしたら良くなる」といった前向きな提案は、年次や役職を問わず大歓迎です！ 実際に、入社2年目のメンバーで、支店の立ち上げをお任せした事例も！ 「やってみたい」を尊重する文化があるからこそ、みんなが主体的に動き、失敗も前向きに捉える空気があります。 チャレンジ精神を持って前に進みたい方にとって、ぴったりの環境です ＜理念・ビジョン＞ 【Mission】 「はたらく」とは、人が動いて価値を⽣み、その価値と誰かのニーズがつながること。 直接関わった人・その方のご家族に至るまで、「はたらく」がつながることにより、様々な幸せが⽣まれると考えています。 グループ全体で「はたらく」をつなげることで、変化していく価値観に対応し、 今よりも少し明るい世の中を実現し続ける。それがアットグループの存在意義です。 【Vision】 我々は、オフィスのプロとしての自覚と責任を持ちながら、お客様と社会の課題解決を行います。課題の本質に対して正面から向き合い続けることで、新たな価値を創出いたします。これらは、人と企業によりそい続けて、はじめてできること。 オフィスのことで困ったら、最初に思い出してもらえる企業になるために。「あなたに任せて良かった」その言葉をもう一度聞くために、課題解決と新たな価値の創出をしながら人と企業によりそい続ける。それがアットオフィスのありたい姿です。