【業務内容】 有効活用されていないオフィスビルやマンションなどの不動産を仕入れ、立地や地域の特性、ニーズに応じた運用方法を企画・提案し、販売までを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■情報収集…金融機関や不動産業者に連絡を取り、有効活用されていない物件情報を収集していただきます。 ■市場調査、仕入れ戦略や販売プランの企画…活用ニーズの見込める物件がある場合は、立地環境やエリア特性などを念頭に置き、戦略や販売プランを作成いただきます。 ■稟議、仕入れ…社内向けにプレゼンを行い、社内承認が得られれば、不動産業者に連絡を取り、仕入れをしていただきます。 ■販売…仕入れた物件に対して、設備改善などのバリューアップ、商品化、販売価格算定など、販売に向けた各種業務を行っていただきます。 ※目標に向けて2～3人のチームで協力し合いながら営業活動を行っていただきます。仕入れや販売に伴う各種事務作業はチームのメンバーもフォローしますのでご安心ください。 【担当者コメント】 ■職務の特徴： ・入社後まずは、社内研修、先輩の同行から始めていただきます。その後は、OJTを実施し、業務の流れを身につけていただきます。 ・毎日相談できるような会議の場があり、風通しがよく決裁までもスピード感があります。 ・同ポジションではインセンティブ制度を整備しています。インセンティブについてはご自身の売買売上純利益の5％（仲介10％）を支給いたします。 ■就業環境： チーム制ということもあり、社内はガツガツした雰囲気がなく、和やかです。現在大阪では支店長が1名、営業職2名、営業と賃貸管理を兼務している社員の方が1名（40代）、事務職の社員の方が1名在籍しています。 ■企業情報： 1988年の設立以降、内装事業・建物管理業・中古マンション再活事業など、着実に事業を拡大し続けている同社。現在は「不動産の再活」をテーマにした不動産権利調整ビジネスを中心に、オフィスや商業ビル、マンション等を1棟丸ごと仕入れ、ビルの価値を高め、販売する事業を進めています。

【業務内容】 ■ハイエンド不動産セールスマネージャー（国内・海外不動産実務） 本ポジションは、東京本社所属として、ご自身の経験を活かし、ハワイと国内（都内近郊、軽井沢等のリゾート）の不動産仲介、及び、買取再販事業をメインにご担当いただきます。 現在、複数の大型プロジェクトが進行中ですが、今後もさらなる事業拡大を見込んでおり、体制強化のため、事業を牽引いただける方を募集いたします。 【具体的には】 ・超富裕層顧客の新規開拓・リレーション構築（既存顧客からの紹介を得られる関係性の構築含む、士業、プライベートバンカー、ファミリーオフィスとの連携） ・物件提案〜売買条件交渉〜クロージング（国内／ハワイ） ・アフターケア: 運用・売却・資産最適化の助言 業務遂行にあたり高い行動規範が求められます（行動規範抜粋） ・超富裕層との機密保持 ・品位ある言動、コミュニケーション ・顧客本位の提言 ＜本ポジションの魅力＞ （1）超富裕層（資産10億円超）への直接提案高単価・短期決裁のディールを通じて、営業力と交渉力を飛躍的に向上させる環境です。 （2）国内拠点 × 意欲次第で国内外双方を担当。東京を拠点に、国内物件とハワイ中心の海外物件を横断的に同時にハンドリングできます。 　「海外案件を深掘りしたい」という意欲があれば、現地デベロッパー等との実務交渉やハワイ赴任・中期滞在にも挑戦可能です。 （3）他では得難い自己成長 — 超富裕層の思考を“肌で感じる”距離感 　資産保全・国際分散投資など、超富裕層特有の意思決定に最前線で伴走することで、税務・リーガルを横断するビジネス感覚と、ハイタッチなコミュニケーション力が　“生きた学び”として身に付きます。 【会社概要】 「超富裕層の意思決定を動かす。」 国内にいながら、国内とハワイを含む海外の一流アセットに挑み、キャリアを“世界基準”へ。 当社は、国内外の富裕層向け不動産事業を展開しており、ワイキキと東京に拠点を構えています。ハワイにおいては、プライベート・エクイティ・ファーム「ブラックサンド・キャピタル」や、ホノルルのラグジュアリーコンドミニアム「パークレーン・アラモアナ」の不動産開発業者「コバヤシグループ」と、日本市場における強力なパートナーシップを構築。国内においても大手開発業者と業務提携し、国内外の販売事業に参画しています。

当社の新卒職種別採用の企画〜実行までをお任せする想定です。 ■募集背景： 非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、採用担当として経営を主体的にドライブできる人財を募集しております。 ■業務内容： ・新卒採用業務全般 採用戦略企画〜実行（選考対応、会社説明会資料作成、各部署との交渉・調整、社内資料作成、KPI管理、採用コスト管理） ・中途採用業務のフォロー ※あくまでの当初の仕事内容範囲であり、ゆくゆくは採用全般を理解して事業の採用人事パートナーとなっていっていただくことを期待しています。 ＜当社採用職種例＞ （新卒） 経営企画職、ITビジネス職、エンジニア職、アセット職、不動産営業職、事務職など新卒職種別採用を行っています。 （中途） エンジニア（Webエンジニア　アプリケーション開発・運用）／AIコンサル営業企画／戦略コンサルタント／クラウドサービス、SaaS企画営業／データサイエンティスト等 ■部署の業務内容： 人事部門人事総務課は採用・人事・総務業務全般を担っている部署です。 ■人員構成： 11名（採用担当者４名） ■当社の特徴： 〜「リアルビジネスを内包したテックプロバイダー」のユニークなビジネスモデルで、上場後連続増収・増益を遂げ、今期売上計画は350億円超（東証プライム市場上場企業）〜 ソニーグループ発のAIベンチャーである当社グループは「リアル×テクノロジーで『今の先鋭』を追求し、人々が豊かに活きる『10年後の当たり前』を創造する」をパーパスに、「テクノロジーを用いて暮らしと医療をアップデートする」を今年度のスローガンとして掲げ、ライフテックカンパニーとしてAIクラウド＆コンサルティングと、不動産の実業（リアルビジネス）であるライフ＆プロパティソリューションの大きく２つの事業を展開しています。エージェント制とAI活用を強みとした不動産仲介業を祖業として、現在はドメインをヘルスケアや金融領域まで拡げ、さらなる成長期を迎えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 総務課スタッフとして入退社の手続きから労務、社内行事の企画まで総務業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■入退社の手続き 新入社員への入社説明、社会保険労務士事務所との連絡・調整業務、退職処理 ■法務関連業務 各種契約書のチェック・ファイリング、電子契約システムの運用管理 ■備品管理 車両の手配、入社者への貸与物品手配等の各種備品管理 ■労務管理 勤怠管理業務、労災申請、傷病手当金や出産祝金等の申請 ■インナーブランディング 社内行事の企画立案～実施や社内報作成等の実務 【担当者コメント】 同社は、愛知県を中心に千葉、静岡、福岡、熊本と個人向けの不動産仲介業・不動産再生事業を展開しています。今回、既存スタッフの産休・育休を見据えた増員のため総務スタッフを募集することとなりました。豊富な労務経験を活かしていただける方を求めています。また、週休2日や月の残業時間も20時間程度とワークバランスもとりやすい環境です。資格取得補助制度もあり、不動産の専門家への道を支援する制度も充実しています。メンバーのスキルアップに向けた取り組みも活発です。地域に根付き貢献している同社でご活躍いただける方を歓迎いたします。 ＜ご応募に関しての注意事項＞ 必須経験に加え、以下の内容を書類選考の基準とします。 ・30歳3社以内、35歳4社以内、40歳5社以内を目安とします。 ・直近の職歴が短期離職の場合、ご事理由を明記ください。 ・直近までで二社以上極端な短期離職（3か月以内）が続く場合、原則お見送りとさせていただいております。 ・離職後半年以上経過している場合、ご理由を明記ください

【業務内容】 総務課スタッフのリーダー候補として入退社の手続きから労務まで総務業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■入退社の手続き 新入社員への入社説明、社会保険労務士事務所との連絡・調整業務、退職処理 ■法務関連業務 各種契約書のチェック・ファイリング、電子契約システムの運用管理 ■備品管理 ■車両の手配、入社者への貸与物品手配等の各種備品管理 ■労務管理 勤怠管理業務、労災申請、傷病手当金や出産祝金等の申請 【担当者コメント】 同社は、愛知県を中心に千葉、静岡、福岡、熊本と個人向けの不動産仲介業・不動産再生事業を展開しています。現在、総務課では、リーダー候補となりうる核となる人材が不足しており、通常のオペレーション業務だけでなく、業務の棚卸から、各スタッフへの業務最適化等、将来的に組織を俯瞰し、マネジメントを任せることのできる人員を募集することとなりました。豊富な労務経験を活かしていただける方を求めています。また、週休2日や月の残業時間も20時間程度とワークバランスもとりやすい環境です。資格取得補助制度もあり、不動産の専門家への道を支援する制度も充実しています。メンバーのスキルアップに向けた取り組みも活発です。地域に根付き貢献している同社でご活躍いただける方を歓迎いたします。 ＜ご応募に関しての注意事項＞ 必須経験に加え、以下の内容を書類選考の基準とします。 ・30歳3社以内、35歳4社以内、40歳5社以内を目安とします。 ・直近の職歴が短期離職の場合、ご事理由を明記ください。 ・直近までで二社以上極端な短期離職（3か月以内）が続く場合、原則お見送りとさせていただいております。 ・離職後半年以上経過している場合、ご理由を明記ください

＼安心して働ける環境で経験を活かしませんか／ ・37期連続増収しており、安定して成長を続けている食品スーパーマーケットです。 ・家賃補助制度や育児短時間勤務制度が整っており、安心して働けます。 ■業務内容： ・不動産仲介業者等からの不動産情報収集 ・現地調査、商圏調査、行政調査、敷地計画案の作成 ・不動産会社、地権者、ディベロッパーへの出店条件の交渉や成約 ■働く環境： 社員一人ひとりのレベルに応じた社内研修が整っており、段階的にスキルアップを図れる環境です。 家賃補助制度や育児短時間勤務制度を通して、安心して働ける環境づくりを進めています。 ■当社の特徴： 創業以来、食を通じて地域社会に貢献するため、食品小売業一筋で発展してきました。現在も、CSR（企業の社会的責任）の概念に基づき、「食を通じて好循環型の社会を目指す」ことを掲げ、全てのステークホルダーの満足を追求しながら、持続的な成長発展に努めています。 ■ビジネスモデル： （1）24時間トータルオペレーションシステム 全店365日24時間営業を行い、いつでもお買い物ができる究極のサービスを提供しています。24時間店舗運営システム、24時間物流システム、24時間情報システムを導入しています。 （2）600坪型のNSC（近隣購買型ショッピングセンター） 24時間営業の店舗を核として、生活に便利な業種と共同でショッピングセンターを形成し、お客様の利便性を高めています。 （3） SCM（サプライチェーンマネージメント） 24時間営業を支える自社物流センターを運営し、必要な商品を必要な数量、必要な時間に安定供給しています。また、配送業務を自社で担うことで中間流通コストを削減し、物流機能を集約することで配送コストの低減を図っています。同敷地内にあるエコセンターでは、リサイクル活動を通じて環境保護にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リアル×テクノロジーの不動産テック事業を展開／フレックス制／一部在宅勤務あり／年間休日124日／駅チカ〜 ご経験に応じて販売スキームの確立、新規顧客の開拓や既存顧客への相談などをお任せし、将来的にはトータルで資産運用の相談が行えるよう事業の基盤づくりを行います。 大手証券会社出身者や保険代理店経験者がすでに活躍中で、金融のプロフェッショナルとして高収入を狙える環境です。新規事業を一緒に成長させ、業界をリードする存在になりませんか。 ■業務詳細： ・金融商品仲介業の拡大／運営 ・投資用不動産を中心とした資産運用商品の売買・運用コンサルティング ・資産形成／資産運用のご提案 ・不動産と有価証券／保険を組み合わせた資産運用プランの提供 ■特徴： こちらのお仕事は「市場価値を高めたい」「新規事業で挑戦したい」そんな方にとって、大きなチャンスになります。金融業界のご経験がある方にとっても、新たな分野へのチャレンジとなり、キャリアの幅が広がります。最新のテクノロジーを活用しつつ、あなただけの営業スタイルを確立しご活躍いただくことが可能です。 ■自身の市場価値を高めることができる 立ち上がったばかりの事業で裁量権を持って活躍いただけます。事業の基盤づくりを通して、新しい手法や取り組みにも積極的に挑戦できます。手腕次第では事業を一気にスケールさせるチャンスもあり、これまでの経験を活かして成長していくことが可能です。また、不動産と金融商品を組み合わせた資産運用提案ができるため、市場価値の高いスキルが身につきます。 ■不動産テックならではのマーケット分析手法が学べる デジタルマーケティングによるセミナー集客やオンラインでの商談、内製化されたCRMによる顧客満足度の向上など、従来の不動産業界とは異なる取り組みを行っています。DX化されたコンサルティング手法により、テクノロジーに関する知見を広めることができます。 ■年齢関係なく実績次第でキャリアアップできる環境 実績に応じて年齢関係無く裁量が与えられる環境のため、今までのご経験を活かして更なるキャリアアップを目指せます。実績次第で役職やポジションも自ら掴みにいけるような環境です。新規事業だからこそ、リーダー、マネージャーとして活躍できるチャンスも豊富です。。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆PMを目指したい方のための求人◆◇ ●入社後最大2か月の研修期間があるから安心◎ ●希望すれば将来事務部門のマネージャーも目指せる ●新宿三丁目駅から徒歩30秒の通勤のしやすさ ●新宿駅も徒歩圏内×周辺施設充実 ■業務概要 不動産業務の運営管理に関わる事務全般 ■業務詳細 ・入居者の募集や退去、更新の手続き ・入居者の問い合わせ対応 ・家賃管理 ・シフト調整 ・契約書などの書類作成 ・原状回復工事の内容確認やリノベーションの提案 など ※内勤：外勤＝９：１で内勤メイン ※休日はコールセンターが一次対応をするため緊急対応はありません ＝＝最初にお任せする業務＝＝ マニュアルに沿っての書類作成や電話対応からスタート！ ＼ご経験に合わせて業務量や内容は柔軟に対応可能です／ ■福利厚生 ★服装自由で出産育児制度も充実◎テレワークにも対応！子育て中スタッフも在席★ ・社会保険完備 ・服装自由 ・出産・育児支援制度 ・OJT制度 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・テレワーク・在宅勤務制度（規定あり） ・受動喫煙対策（屋内禁煙） ■こんな方からのご応募お待ちしています ・契約社員として様々な企業での経験を積んできた方 ・実務経験はまだ少ないけど事務職として頑張りたい方 ・ライフワークバランスを諦めたくない方 ・不動産業界で頑張っていたけど数字を追うのに疲れた方 ・不動産の専門知識をつけたい方 ・人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・前向きに業務に取り組める方 ＼全部に当てはまっていなくてももちろんOKです！／ ■当社について： ◇情報化の進まない不動産業界に課題を感じた代表が、2016年に創業した当社。自社サービス『大家CLOUD』をはじめ、不動産仲介業、大家さんやオーナー様に向けた自社メディアの運営など、幅広い事業を手がけています。 ◇金融資産の代表格である不動産分野の専門企業であるため、創業から10年。売上・利益ともに順調に拡大を続けています。 ◇新宿駅徒歩5分の好立地にある本社オフィスは自社所有。さらにグループ企業でも複数の収益物件を保有しており、安定した経営基盤を築いています。将来を見据えて、安心して長く働ける会社です 変更の範囲：会社の定める業務

〜横浜市内に特化し、52年で培った独自のネットワークで優良住宅用地を仕入れが可能／土地販売から建物の設計、施工、アフターメンテナンスまでを自社で行うワンストップスタイル〜 ■業務概要： 主に注文住宅の戸建て・アパートの建築営業をお任せします。 ■業務詳細： ハマツーウェイのオリジナル高性能住宅・地球環境を守る省エネ住宅の自由設計建築の提案業務をお願いします。 ・社有の土地に当社建築の注文住宅の提案 ・不動産全般の仲介営業 ・建替えの提案 ・収益性の高い集合住宅の提案　など ■特徴： ◇お客様は、チラシやHP、リピーター、口コミや紹介の方がほとんどで、一戸建てを検討している30代の夫婦や、建て替えを検討している50代の方など幅広いです。 ◇当社は、仲介業者や施工会社を通さずに家を建てているため、当社のご提案価格はお客様にご満足いただける、まさに価格以上の住宅をご提供できるのが大きな特徴となっています。 ◇営業未経験・業界未経験でも一人前の営業スタッフに責任を持って育てていきます。 ■当社の特徴： ・一級建築士事務所、建設業の免許を持つ当社ならではの資金計画・建物プランの提案、建築施工、契約・引き渡し業務まで自社で行うワンストップスタイルを導入し、仲介業者や施工会社を通さず家を建てています。 ・注文住宅は自由設計ですが、省エネ住宅スマートハウスや高性能住宅、ZEH（ネット・ゼロ・エネルギーハウス）など環境とカラダに優しい住宅仕様のバリエーションが豊かなため、ご予算やこだわりに合わせた住まいをご提案しています。 ・以前より省エネ住宅を手がけており、スマートハウスからZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）等の性能強化に力を要れ、こだわった家造りで建築受注も好調です。 ・横浜エリアに特化した土地販売から建物の設計、施工、アフターメンテナンスまでを自社で行うワンストップスタイルで行うのが当社の特徴です。 ・営業や設計など同じ案件に携わる者が同じオフィスにいるためコミュニケーションがとりやすく、スムーズに業務を進めていくことが可能です。

〜反響型の営業/ノルマなし/飛び込みなし/年間休日約110日/水曜日＋その他1日休み/夏季・年末年始有/転勤なし/第二新卒歓迎/歩合があるので売った分お給料として反映されます◎〜 ■職務内容 当社の営業職として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せ致します。 ・広告等からの問い合わせに対して、物件を提案する、反響型の営業 ・新築戸建、中古戸建、売地、注文住宅。中古マンションなどの仲介業 ・一部、不動産の仕入れ、販売 ■業務の流れ ・広告などの媒体からのお問い合わせに対する対応 ・資料の準備 ・現地物件のご案内 ・ローンに関するご相談 ・お引き渡しまでの段取り ※土日に現地販売会や物件の案内を中心にお客様対応するので、平日は資料作成や物件調査などが中心です。 ※外回りが多く、社内：外出の割合は約2:8程です。 ■組織構成 ・本店：店長1名・総務1名・事務1名・営業6名（男性）（20代2名、30代1名、40代3名） ・松戸店：店長1名・事務1名・営業2名（男性）（30代2名） ・八千代店：店長1名・事務1名・営業3名（女性1名）（20〜40代） ・木更津店：店長1名・事務1名・営業3名（男性）（30〜50代） ・成田支店：店長1名・事務1名　新規オープンしたての支店です！ ■問い合わせ件数 本店は月間約100件、その他は月間約50件程です。 ■入社後 まずは、物件を確認してもらうことから始めていただきます。 物件の写真を撮ったり、電話して確認したり、土日の現地販売会の準備などをしていただきます。最初の1〜3か月程度は先輩社員と一緒にやりながら覚えていただき3か月くらいで独り立ちしていただく想定です。 ■仕事のやりがい 当社は物件数が多く、長い付き合いがあり、多くの地主様から物件を任せていただいているのが特徴です。 また他の仲介よりも多く稼げるのが魅力です。 基本給とは別に歩合制をとっており、売り上げ（仲介の20％）は歩合として支給されますので、物件を売った分ご自身のお給料に反映されます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜反響型の営業/ノルマなし/飛び込みなし/年間休日約110日/水曜日＋その他1日休み/夏季・年末年始有/転勤なし/第二新卒歓迎/歩合があるので売った分お給料として反映されます◎〜 ■職務内容 当社の営業職として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せ致します。 ・広告等からの問い合わせに対して、物件を提案する、反響型の営業 ・新築戸建、中古戸建、売地、注文住宅。中古マンションなどの仲介業 ・一部、不動産の仕入れ、販売 ■業務の流れ ・広告などの媒体からのお問い合わせに対する対応 ・資料の準備 ・現地物件のご案内 ・ローンに関するご相談 ・お引き渡しまでの段取り ※土日に現地販売会や物件の案内を中心にお客様対応するので、平日は資料作成や物件調査などが中心です。 ※外回りが多く、社内：外出の割合は約2:8程です。 ■組織構成 ・本店：店長1名・総務1名・事務1名・営業6名（男性）（20代2名、30代1名、40代3名） ・松戸店：店長1名・事務1名・営業2名（男性）（30代2名） ・八千代店：店長1名・事務1名・営業3名（女性1名）（20〜40代） ・木更津店：店長1名・事務1名・営業3名（男性）（30〜50代） ・成田支店：店長1名・事務1名　新規オープンしたての支店です！ ■問い合わせ件数 本店は月間約100件、その他は月間約50件程です。 ■入社後 まずは、物件を確認してもらうことから始めていただきます。 物件の写真を撮ったり、電話して確認したり、土日の現地販売会の準備などをしていただきます。最初の1〜3か月程度は先輩社員と一緒にやりながら覚えていただき3か月くらいで独り立ちしていただく想定です。 ■仕事のやりがい 当社は物件数が多く、長い付き合いがあり、多くの地主様から物件を任せていただいているのが特徴です。 また他の仲介よりも多く稼げるのが魅力です。 基本給とは別に歩合制をとっており、売り上げ（仲介の20％）は歩合として支給されますので、物件を売った分ご自身のお給料に反映されます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築まで自社グループ一貫対応のスピード感が強み／5,000棟超の実績、30年超連続黒字の安定経営〜 ■業務内容： 自社ブランドの分譲住宅・収益物件などの用地仕入れ営業をお任せします。単なる土地買付けに留まらず、物件の価値を最大化させる「街づくりのプロデューサー」としての活躍を期待しています。 ■具体的な仕事の流れ： ◇情報収集 不動産業者、金融機関、士業の方々とのネットワークを構築し、未公開物件を含む情報をいち早くキャッチします。 ◇事業計画の検討・企画 収集情報に基づき、ターゲット選定や収支シミュレーションを行い、最適な活用プランを立案します。 ◇現地調査・仕入判断 グループ内の建設・設計部門と連携し、スピーディーな技術検証と投資判断を行います。 ◇社内交渉・連携 購入決定後は社内の各専門部署と打合せを行い、企画意図を形へと繋ぎます。 ◇契約 契約実務や重要事項説明は仲介担当が担うため、仕入れや企画といったコア業務に注力できる環境です。 ■ 入社後は： 不動産の花形である用地仕入れのノウハウを学ぶOJTを実施。先輩の同行やサポートを通じ、交渉術やプランニングの勘所を少しずつ習得していきましょう。 ■チーム組織構成： 20代〜50代が活躍中。未経験入社や売買仲介からの転職者も多く、互いにサポートし合う風土です。部署を越えた一体感があり、年齢・社歴に関係なく成果を正当に評価。実績はインセンティブやポストで還元します。 ■魅力： ＜「街」を創る醍醐味、大規模案件への挑戦＞ 用地仕入れから施工、販売、アフターケアまで一貫対応する当社。前線で「どんな街を創るか」を企画段階から手掛け、時には50〜90棟規模の大規模開発を扱うチャンスもあります。自身の仕事が地図に残る、手応えの大きな職務です。 ＜30年超連続黒字。盤石の経営基盤＞ 創業以来、一度も赤字のない極めて健全な財務体質です。この安定性があるからこそ、優良物件に対して迷いのない迅速な投資判断が可能。景気に左右されず、自信を持って提案に集中できます。 ＜原則19時にPCシャットダウン＞ 生産性を重視し、毎日19時にPCが強制終了。水曜のノー残業デーも徹底しており、ワークライフバランスを保ちながら高いパフォーマンスを発揮できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産仲介業＝ガツガツ営業ではなく物件にまつわるアドバイザーです〜 【人柄重視の採用！／週休2日・残業ほぼなしで働きやすい環境／インセンしっかりで年収UP＆キャリアUP】 ■ノルマがないから顧客に寄り添った提案ができる！ 不動産仲介営業＝ガツガツした営業というイメージを持っていませんか？ 当社は『数字ではなく人を見て最適なご提案をすること』を大切にしております。アドバイザーとしてご自身の介在価値を提供できるやりがいのあるお仕事です◎ ★目標はありますが個人ノルマはありません！店舗スタッフみんなで達成を目指します。 ★新規の飛び込みやテレアポなどもありません。 ■営業のしやすさ＜残業ほぼなし＞ ・当社は中古マンションをメインに取り扱っており、また人気の東山線沿線物件も多いため、ご成約しやすいです。 ・営業活動以外の物件の撮影や物件情報のシステム登録やチラシ作成などはグループ会社にお任せしているため、営業に専念できる環境です。 ■職務概要 「ハウスドゥ！」にて、ポータルサイト・自社WEBサイトなどをきっかけに来店されたお客様のニーズに合わせて、物件にまつわる様々な提案をしていただきます。 ＜業務詳細＞ ・店舗での接客…来店されたお客様へ希望条件にあった物件を紹介。売却希望のお客様には周辺の物件情報を参考に査定し、金額提示をします。 ・各種契約手続き…住宅ローンの申し込みや契約書の取り交わし ・パソコンを使用して新規物件の情報収集 ■キャリアチェンジ ・組織の状況によっては営業サポートとして勤務いただくことも相談可能です！ライフイベントに合わせてご自身のキャリアを築くことができます◎ ・早い段階で店長をお任せしていくことも考えており、キャリアアップを目指したい方にはぴったりな環境です。 ■年収UP インセンティブや資格手当も充実しており、頑張った分が給与にしっかり反映されるのもモチベーションUPに繋がります。 （例）固定給350万＋インセン600〜650万程度※1000万円目指せます！ ■働く環境 マネージャー１名、営業２名の計３名が在籍しています。 既存社員と中途入社の社歴の差がなく、チームで業務を進めることやグループ会社の方がお手伝いしてくれていることに応えたい、と思っている社員が多い環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

≪「社員の士気」が高い部門 1位 ！／「評価の適正感」が高い部門 東証プライム上場企業1位 !≫ 総合職として不動産営業をお任せいたします。お問合せ頂いた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案します。当社ではフォロー体制を整え、チーム制をとることでより多くの方に最適な住居を提供できるよう活動しています。 ＼商品力と教育体制！売れる仕組みづくり／ ≪商品力≫ ◆他社には出来ない「都心に家を建てる」に特化した高い商品力 ◆独自の事業展開やネットワークから国内最多の自社物件数を誇っております。仲介も行っており、市場に出回っている物件の６割ほどを同社で取り扱えている状態です。 ≪研修体制≫ ◆入社後３ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムがあり！皆様入社３か月以内には、数千万円の住宅の販売成約を達成しております。 ※業界平均：半年10棟ほどの成約／同社平均：年間25棟の成約 ※インセンティブ：手数料の４％（1棟あたり10〜20万円）を賞与にて支給。2024年度6月の１回の賞与は「平均230万円」です。 ＼圧倒的成長業！成長したい方はぜひ同社へ！／ 創業からわずか25年、不動産業界トップクラス（業界6位）10年で売上は19倍の成長率を誇っています。 斬新な提案や製販一体の体制、競合他社が実現できない商品力・ノウハウがあるため、売上高は毎年30%の成長率を記録。 2023年には売上1兆円を超えた”ギガベンチャー”です。 「今のままでいいのか」となんとなく将来へ不安を覚える方。決して楽な環境ではありませんが、圧倒的な成長実感と、成果還元がある同社にて、市場価値を高めませんか？ ■配属ポジション： （1）戸建販売：個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適なお住まいを提案します。当社の主力事業です。 （2）土地仕入：新築戸建用地の情報を、不動産流通大手等と関係構築して入手。適切な土地を購入する仕事です。 （3）収益不動産：銀行・信託銀行等と関係を構築し、収益性の高い物件を買収。売却時の差益で収益を最大化を目指します。 （4）海外不動産：国内の不動産投資家に対して、海外の不動産案件の収益性等をご説明し、お客様の資金計画や資産運用方針を伺い提案を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜26年秋ごろ中央区へ本社移転予定！年間休日130日・残業ほぼなし・働き方を整えながら安定して働きたい方へ〜 ◎戸建住宅、アパートの企画開発・建築・販売・賃貸業を行う当社にて、経理全般をお任せします！ ■募集背景： 2001年設立後、黒字経営を続けており取引金融機関や売上が倍増しました。 今後の成長を見据えて、経理業務を中心にバックオフィス業務をお任せできる方を採用することとなりました。 基本は経理業務を中心にお任せしますが社内体制に応じて一部総務業務にも携わっていただきます。 （総務は他メンバーと分担しているため、全てお任せすることはありません。） ■お任せする業務内容： 以下のような業務をお任せ予定です。 基本経理担当はお一人でお任せしますが、会計事務所も入っているため決算等は一緒に進めていただきます。 ＜経理業務＞ ・日次経理（仕訳・請求・入金管理、振込） ・銀行対応 ・工事別原価管理 ・月次決算（試算表作成など） ・会計事務所との連携　等 ＜総務業務＞ ・社内環境・備品の発注等 ・契約書・重要書類の保管 ・来客対応や健康診断の手配、社宅契約時の事務対応、社用車管理 ・保険関連手続き、建設業／宅建業更新業務における行政書士とのコミュニケーション　等 ■働き方： ・年間休日：130日（土日休み・敢然週休二日制） ・残業：ほぼなし（社員数が10名程度のため細かい入力業務や経費精算の対応数が少ないこと、受注の金額が大きいものが多く件数が多いわけではないため業務量が増えづらいです。） ■当社について： 新築戸建分譲事業、不動産賃貸・仲介業、注文戸建住宅・賃貸住宅の建設事業などを行っています。 2001年に設立後、売上も倍増しており毎年黒字経営となっています。 少数精鋭のフラットな社風が特徴で、経営とも近い距離間で二人三脚で就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 施工管理職として、一般注文住宅等の建築スケジュール調整や品質チェック／安全管理を行っていただきます。具体的には、担当する現場を巡回し、進捗確認、工事スケジュールの打合せ（資材搬入のタイミング等）、品質チェック、写真撮影、現場の安全確認等を実施していただきます。 ■業務の特徴： ・一般住宅や公共施設といった建築工事の施工管理業務に取り組んでいただきます。 ・工事が円滑に進むよう、協力業者さん（主に職人さんやメーカーさん）との連携を支援していただきます。 ・施工管理技士の資格を取得していない場合は、現場監督の補佐として業務を覚え、将来資格取得を目指していただきます。 ■組織構成： 工務部には60代半ばの年長者を筆頭に10名が在籍しております（60代が複数名、平均年齢50代）。 ■当社の特徴： 一般住宅から商業施設、公共施設、公園まで設計・施工を行う総合建築業です。あわせてお客様と長いおつきあいをしていただくため、リフォームや不動産仲介斡旋も手掛けております。 経験と実績、技術力をベースに、なによりも「お客様といっしょに夢を実現する喜び」をわかちあえる企業として、これからも全力で歩み続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： ◎お任せする業務 1、SREグループの業務インフラ（SRE Net）に関する企画・構築・運営 2、社内問い合わせ対応 3、情報セキュリティ担当と連携して情報セキュリティ向上のための企画立案・構築・運営 4、社員の使用する情報システムに関する業務全般 5、クラウドサービスのリスク評価 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎SRE Netの運用・管理・保守業務に必要なスキル ・Microsoft 365の管理、運用スキル ⇒構築ベンダーの説明を理解できる程度のMicrosoft365の知識 　Enterprise環境の運用経験 ・L3レベルまでの物理ネットワークに関する知識 ・事業会社出身であれば【受け入れテスト】経験、SIer出身であれば【納品前テスト】経験 ⇒既存のテスト項目を作業として行うだけのテスターではなく仕様書を基にテスト項目を作成できる ・Active Directoryに関する知識 ⇒構築を委託するベンダーの説明が理解でき、対等に話を出来るレベル ■人員構成： 3名 ■当社について： 〜「リアルビジネスを内包したテックプロバイダー」のユニークなビジネスモデルで、上場後連続増収・増益を遂げ、今期売上計画は350億円超（東証プライム市場上場企業）〜 ソニーグループ発のAIベンチャーである当社グループは「リアル×テクノロジーで『今の先鋭』を追求し、人々が豊かに活きる『10年後の当たり前』を創造する」をパーパスに、 「テクノロジーを用いて暮らしと医療をアップデートする」を今年度のスローガンとして掲げ、ライフテックカンパニーとしてAIクラウド＆コンサルティングと、不動産の実業（リアルビジネス）であるライフ＆プロパティソリューションの大きく２つの事業を展開しています。エージェント制とAI活用を強みとした不動産仲介業を祖業として、現在はドメインをヘルスケアや金融領域まで拡げ、さらなる成長期を迎えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 大型商業施設や商業モール、駅直結といったを好立地物件を仕入れ、開業を目指す医師、歯科医師に紹介する業務となります。 半期で25件の契約を目標としており、商業施設を運営している全国のデベロッパー各社と区画や条件面について交渉していただき、物件仕入れを行います。 その後、開業検討している医師・歯科医師に収益性の高い物件の魅力を伝え、契約から開業までのサポートを行っていただきます。 好立地物件情報をもとに上司や経営陣と協議の上、医師への提案や契約を進めて行きます。 【具体的には】 ・全国デベロッパー（大手中心）からの物件仕入れ／新規開拓 ・区画条件・賃料・契約条件の交渉 ・医師・歯科医師への物件提案、収益性・将来性のプレゼン ・賃貸借契約などの不動産契約実務 ・内装ディレクションや開業準備の推進 ・上司・経営陣と連携した立地判断／提案戦略の組み立て 【このポジションの魅力】 1. 立地調達のプロとして、市場価値が一段上がる 商業施設・駅前一等地など、難易度の高い物件を扱うからこそ、「再現性のある調達力×交渉力」が磨かれます。 2. IPO前の成長フェーズ。成果が事業拡大に直結する手触り 上場後は資金力を背景に、土地からのクリニックモール開発など、さらにスケールする計画。 事業のコア競争力づくりに当事者として関われます。 3. キャリアの拡張性 将来的に内装業の内製化、gleasinを使った立地評価に基づき、クリニック事業で収集している物件情報とマッチングすることで事業用物件の仲介事業を検討しており、「不動産×AI」の実戦経験を武器にキャリアを広げられます。

≪名古屋市中区（新栄町駅）／営業・債権管理／地域密着型の家賃保証会社／土日祝休み≫ 入居者様・不動産会社様両方のお困りごとを支えることが出来る、社会貢献性の高い仕事です。 ■主な業務内容 大きく分けて法人営業と債権管理に業務が分かれております。 ◇法人営業： 不動産管理会社・賃貸仲介会社へ商品のご案内。 既にお取引のある会社を中心に日々のお困りごとやニーズをヒアリングし、最適なご提案及びアフターフォローしていただきます。 ◇債権管理： 入居者に対してのお支払いのご案内家賃のお支払いが滞ってしまった背景には、病気・転職・家庭の事情など、さまざまな理由があります。 お電話や訪問を通じて状況を丁寧にお伺いし、正常化に向けたご相談・ご案内を行っていただきます。 ■入社後のイメージ 研修や定期的な面談などのフォロー体制が整っています。 入社後はご経験やスキルに応じて他支店（状況により支店が決まります）での研修を実施する可能性がございます。 ※この期間のお住まいは会社で用意いたします。 接客業やドライバー、製造職など、様々なバックグラウンドの社員が働いています。 入社後は管理職を目指すことやや部署異動などのキャリアチェンジなども可能です。 ■当社の魅力 当社は働いている社員の挑戦や意欲を大切にしている環境です。 役員との距離も近いため、ご自身のやりたい事や意欲を積極的に発信することで新たなチャレンジやキャリアを自由に描くことができる社風です。

≪福岡市博多区／営業・債権管理／地域密着型の家賃保証会社／土日祝休み≫ 入居者様・不動産会社様両方のお困りごとを支えることが出来る、社会貢献性の高い仕事です。 ■主な業務内容 大きく分けて法人営業と債権管理に業務が分かれております。 ◇法人営業： 不動産管理会社・賃貸仲介会社へ商品のご案内。 既にお取引のある会社を中心に日々のお困りごとやニーズをヒアリングし、最適なご提案及びアフターフォローしていただきます。 ◇債権管理： 入居者に対してのお支払いのご案内家賃のお支払いが滞ってしまった背景には、病気・転職・家庭の事情など、さまざまな理由があります。 お電話や訪問を通じて状況を丁寧にお伺いし、正常化に向けたご相談・ご案内を行っていただきます。 ■入社後のイメージ 研修や定期的な面談などのフォロー体制が整っています。 入社後はご経験やスキルに応じて他支店（状況により支店が決まります）での研修を実施する可能性がございます。 ※この期間のお住まいは会社で用意いたします。 接客業やドライバー、製造職など、様々なバックグラウンドの社員が働いています。 入社後は管理職を目指すことやや部署異動などのキャリアチェンジなども可能です。 ■当社の魅力 当社は働いている社員の挑戦や意欲を大切にしている環境です。 役員との距離も近いため、ご自身のやりたい事や意欲を積極的に発信することで新たなチャレンジやキャリアを自由に描くことができる社風です。

【業務内容】新たに立ち上げる事業用不動産のプロパティマネジメント（PM）部門で、即戦力としてご活躍いただける経験者を募集しています。 ＜募集背景＞ 増員募集 / 更なる組織強化 / 新規部署立ち上げ ＜現在の組織構成＞ 部署の人数：3 役員：1名 メンバー：2名 【具体的には】 オフィスビル・商業施設・物流施設などの事業用不動産における、以下のPM業務をお任せします。 ■リーシングマネジメント └空室の募集計画立案～テナント誘致、仲介会社とのリレーション構築、条件交渉まで一貫して対応。 ■テナント管理 └入居テナントとの契約管理、各種対応業務、リレーション強化による長期入居の促進。 ■請求・出納管理 └賃料・共益費などの請求および入出金管理。オーナーへの報告書作成業務。 ■建物管理業務 └設備点検・修繕・清掃等のBM（ビルメンテナンス）会社のマネジメント。安全・快適な運営を支えます。 ■コンストラクションマネジメント └原状回復・内装工事・修繕工事の企画・見積取得・進行管理。 ■リーシング（仲介営業） └物件の魅力を引き出し、仲介会社との連携で新規テナントの誘致を推進。 ■新規物件の取得・貸主との商談 └オーナーとの商談により、新規管理物件の獲得や運用提案を行います。 ＜PRポイント＞ ◆新規事業の立ち上げメンバーとして、将来の幹部候補に。 ゼロからの事業構築に携わるチャンスです。裁量も大きく、仕組みづくりやチームづくり等、単なるPM業務を超えた成長が可能です。ご自身の経験を活かし、組織の中核メンバーとしてキャリアアップを目指せます。 ◆決まりきったルールはありません。 自由度の高い環境で“自分のやり方”を発揮できます。 既存の枠にとらわれず、業務改善や提案が歓迎されるフェーズで、主体的に動ける方には最適なフィールドです。 ◆成果には正当なインセンティブでしっかり還元。 └頑張りや結果が報酬に直結する評価制度を導入しています。実力次第で高収入を目指せる、やりがいのある環境です。 ＜仕事のやりがい＞ ・経営者との商談を通じて、経営・事業戦略の理解が深まる ・企業の「挑戦」や「成長」に寄り添う提案ができる ・多様な業界・業種に関わるため、知見の幅が広がる ・成果は明確にインセンティブに反映。努力が正当に評価される ・「あなたのおかげでいいオフィスが見つかった」と感謝される場面も多く、人間関係も深くなる 【会社概要】 ＜「はたらく」をつなげる。人と企業に、よりそい続ける。＞ 株式会社アットオフィスは、事業用不動産の賃貸仲介業をメインとし、中小・ベンチャー・スタートアップ企業が抱えるオフィス課題の解決をしています。 事業用不動産とはオフィス・店舗・クリニック等のことで、物件探しから内装設計施工・引っ越しまでワンストップで行っている点が私たちの強みです。 オフィス環境は⽣産性・ブランド・採用等、経営課題に直結しています。 特に、昨今のリモートワーク需要により、オフィスの在り方は変化し、オフィスの悩みを抱える経営者は非常に多いです。 私たちは「オフィスのプロ」として、移転や開業のお手伝いをしています。 また、仲介事業以外にも、PRサイトの運営や保証事業等、中小・ベンチャー・スタートアップ企業を筆頭にした「挑戦する人」を支援すべく、様々な事業会社を設立し、グループ化しています。 グループ全体で「はたらく」をつなげることで、変化していく価値観に対応し、 今よりも少し明るい世の中を実現し続ける。 それが私たちの存在意義です。 ＜社風＞ 挑戦を歓迎し、成長を後押しする風土があります。 「もっとこうしたら良くなる」といった前向きな提案は、年次や役職を問わず大歓迎です！ 実際に、入社2年目のメンバーで、支店の立ち上げをお任せした事例も！ 「やってみたい」を尊重する文化があるからこそ、みんなが主体的に動き、失敗も前向きに捉える空気があります。 チャレンジ精神を持って前に進みたい方にとって、ぴったりの環境です ＜理念・ビジョン＞ 【Mission】 「はたらく」とは、人が動いて価値を⽣み、その価値と誰かのニーズがつながること。 直接関わった人・その方のご家族に至るまで、「はたらく」がつながることにより、様々な幸せが⽣まれると考えています。 グループ全体で「はたらく」をつなげることで、変化していく価値観に対応し、 今よりも少し明るい世の中を実現し続ける。それがアットグループの存在意義です。 【Vision】 我々は、オフィスのプロとしての自覚と責任を持ちながら、お客様と社会の課題解決を行います。課題の本質に対して正面から向き合い続けることで、新たな価値を創出いたします。これらは、人と企業によりそい続けて、はじめてできること。 オフィスのことで困ったら、最初に思い出してもらえる企業になるために。「あなたに任せて良かった」その言葉をもう一度聞くために、課題解決と新たな価値の創出をしながら人と企業によりそい続ける。それがアットオフィスのありたい姿です。

〜専門知識を活かして、新しい業務プロセスを構築する／16年連続売上高成長〜 ■採用背景： ◇当社は、お客様に高品質な住宅を提供し、事業を拡大しています。しかし、事業成長に伴い、木造住宅の長期優良住宅申請や省エネ外皮計算、さらには性能表示計算以上の木造構造計算、許容応力度計算といった高難易度の専門業務において、社内での対応が課題となっています。 現在、これらの業務は専門性が高く、社内に経験者がいないため外部に委託していますが、これによりコスト増加や業務効率の低下、そして何よりも社内へのノウハウ蓄積が滞るという状況に直面しています。 ◇この状況を打破し、事業基盤を一層強化するため、私たちはこれらの専門業務の内製化を強く推進したいと考えています。外部委託に頼るのではなく、社内に専門知識とスキルを蓄積することで、コスト削減、業務の迅速化、品質向上を実現し、競争力を高めることが喫緊の課題です。 ◇そこで今回、当社では「設計監理スペシャリスト」を募集します。このポジションは、ゼロベースからこれらの高難易度業務の立ち上げを担い、社内における設計・構造計算のスペシャリスト育成と品質向上を牽引する、非常に重要な役割です。あなたの経験と知見を活かし、当社の新たな事業フェーズを共に築き上げていただける方を心よりお待ちしています。 ■役割と期待内容： ・現在外部委託している高難易度の設計申請および構造計算業務を、ゼロベースで内製化し、当社の事業基盤を強化する中核的な役割を担っていただきます。 ・具体的には、木造住宅の長期優良住宅申請、省エネ・外皮計算、および構造計算（許容応力度計算含む）の業務プロセスを自ら構築し、数百棟規模の実績を基に社内ノウハウとして確立・定着させてください。これにより、コスト削減と業務効率化を実現し、競争力向上に貢献します。 ・社内外の関係者と密に連携し、当社の設計・構造計算における専門性を飛躍的に向上させるとともに、将来的な事業拡大を支えるスペシャリストの育成にも貢献いただくことを期待しています。 ■当社の魅力： 1987年創業、個人の顧客向けに不動産仲介業や不動産再生事業を行っています。不動産コンサルティング業に留まらず、リフォーム・リノベーション事業、新築住宅事業など様々なお客様のニーズにお応えすべく事業を展開中です。

〜未経験者歓迎！/未経験・中途入社者多数在籍/時代に合わせて従業員が働きやすい環境を追求/担当エリアは網走市内のみ /賞与3回支給◎/転勤無し/基本日祝休み/年休117日/残業10時間前後/資格取得支援制度あり/マイカー通勤可〜 〜事業拡大に伴う増員募集です〜 ■職務内容：当社にて、不動産管理業務に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。金融、卸業、アミューズメント、クレジットなどい業界から未経験で活躍しています。 ・管理物件定期巡回 ・管理物件修繕対応（受付、業者手配他） ・家賃収納管理（入金受付、督促他） ・入退去立会業務 ・精算業務（オーナー様、業者、入居者様） ・管理物件の水落とし等軽微な作業 ・市営住宅業務（修繕受付、業者手配、電球交換他） 休日の対応は当番制ですので、当番外は対応はございません。 当番は手当が支給されます。 ※外勤には社用車を使用していただきます。担当エリアは網走市内のみのため、出張はほとんど発生いたしません。 ※個人ノルマはありません。 ※未経験者には1から指導しますので、安心してご応募ください◎ ■組織構成： 配属部署には4名在籍しており、40代課長・40代係長・30代男性2名で構成されています。過去に入社してきた方はホテル業など畑違いの業界から来た方が多いため、全くの未経験者でも問題ありません。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について： 当社は不動産仲介・売買を軸に水道料金センター・体育施設運営などのビジネスを手がけおります。1938年から地域に根ざした他事業展開を行うことで安定経営を実現しています。 ■同社は不動産事業のほかに網走市からの委託事業（水道料金回収・体育施設運営）や、清掃事業（関連会社）など、多角経営を強みとしています。年次に関係なく頑張りが評価されるので、中途からでもスピード感もって課長や部長職にポストアップを叶えられます。 過去には育児両立⇒資格取得⇒係長昇格を実現した1年目の女性営業も在籍しています◎ ■網走は最高級の海の幸や四季の景色など大自然に恵まれていますが、スーパーマーケットやコンビニなどインフラも一通り揃っています。住み心地の良い環境で腰を据えて働けます。

〜稼げる×プライベートも充実！／不動産収益物件買取再販業／業績拡大につき営業マン急募／「営業マンにとって働きやすい環境作り」「利益還元をモットーに歩合を稼いでもらう」を大切にしています／残業ほぼなし／年間休日130日／営業活動に集中できる環境〜 ■業務内容： 収益物件（1棟アパートやマンションなど）の仕入れを中心にお任せします。 他、土地や戸建て、立退き案件、ビルなども仕入れ対象となります。 仲介会社への営業活動がメインの法人営業です。 ■詳細： 今まで他社で培った営業ルートや人脈を存分に生かしていただき、仕入れ→販売まで一括して担当いただきます。 買取案件としましては一棟マンション、一棟アパート、一棟ビル、立退き案件等、検討間口が広く取りこぼしが少ないです。 ＜仕入れしやすい環境作りにこだわった働く環境＞ ・決裁は最短数分で買付提出可能！ ・契約に対する細かい規定が少なく、仲介会社より好まれる柔軟さをモットーとしております。 ・そのほか、フットワークの軽さや柔軟な対応で営業マンにとって稼ぎやすい環境を整えています。 ＜業界最高水準インセンティブで稼ぎやすい！＞ １億〜5億円ほどの価格帯の物件仕入れを行っており、1プロジェクトあたり2000万円~5000万円の利益を生み出せるケースが多いです。 ※将来的には5億〜10億程の価格帯物件の仕入れを目標としております。 利益の20~30％をインセンティブとして支給しており、前職から年収が倍以上になった社員も多数！ ■組織構成： 仕入営業　３名 賃貸管理部　４名 経理・総務事務　２名 ■働く環境： メリハリある働き方で、仕事もプライベートも充実！ しっかり働いてしっかり休める環境です。 ・年間休日：130日（土日祝休み） ・残業：ほぼなし　それぞれの裁量に任せていますが、定時で帰宅している社員が多いです。

〜高松コンストラクショングループの中核を担う、不動産総合管理事業を展開／働き方改革に積極的〜 ■業務内容： 当社が管理受諾した賃貸マンションについて、空室対策サポートや修繕・メンテナンスの手配、入居者様のフォロー等の賃貸管理業務をお任せします。 当社総管理戸数は約3万戸となります。 ■具体的には： ・オーナー様へのコンサルティング営業 ・入居者やテナントの募集、交渉、契約 ・入居者やテナントへの日常的な情報提供 ・日常的な施設管理（清掃など）、施設の定期点検の依頼、発注 ・大規模修繕計画立案のサポート　など ※上記の他、課長職として営業所員を管理育成するマネジメント業務にも携わっていただきます。 ※マネジメント人数は10名程度を想定。 ■教育制度及び資格補助補足： 宅地建物取引士の有資格者には月額6,000円の手当が支給。 ■安定性について： ・業績は順調に推移しております。当社はマンション管理や賃貸仲介等を行っておりますが、ストックビジネスであるマンション管理は安定性がある事業になっております。 ・高松建設株式会社のグループ会社であり、扱う案件が高松建設株式会社の物件が多いため、ブランド力があり信用を得ております。 ・その他にも、工事部門がある事や保険等の取り扱い、売買仲介だけでなく、賃貸管理や一括借り上げも行っている為、お客様からの要望にワンストップで応えることができます。 ■当社について： 東証プライム上場、高松コンストラクショングループの一員です。25年連続増収です。高松コンストラクショングループは、持ち株会社である(株)高松コンストラクショングループと、建築部門：高松建設(株)ならびに土木部門：青木あすなろ建設(株)を中核とした事業会社18社の合計19社からなる、建設業の専門企業集団です。 変更の範囲：当社業務全般