『エンタープライズ企業の課題と向き合い、未来を切り拓くカスタマーサクセス』 ▍業務内容 稟議・ワークフローシステムは社内関係者が多いため、導入に向けての業務設計やシステム設計が非常に重要となる領域です。 複雑なシステム導入プロジェクトの知見を生かした導入業務を担当していただきます。 最終的にお客様が自走できる状態をゴールとして伴走する、いわゆる「導入支援（オンボーディング）」作業がメインとなります。 ・kickflow導入に関する業務フロー設計の支援 ・プロダクトに対する要望のヒアリング/ヒアリング結果の開発チームへの連携 ・顧客課題の検討作業 など 変更の範囲：本人の希望がない限り業務内容の変更はございません。 ▍ビジネスチームの紹介 現在kickflowではビジネス/プロダクト開発/コーポレート/HRの4つの本部があり、ビジネス本部は以下の5チームで構成されています。 ・マーケティング&インサイドセールス ・フィールドセールス ・エンタープライズセールス ・パートナーセールス ・カスタマーサクセス 現在は正社員と業務委託合わせて30名程の小規模なチームですので、互いに領域を越境しながら仕事をしています。 またフルリモート体制で業務を行っていますのでオンラインで定期的にコミュニケーションしています。 ※四半期に一度のオフサイトあり ▍「kickflow」とは？ 『脱オンプレミス。大企業が使いやすいエンタープライズ向けクラウドワークフロー』 kickflowは稟議・承認ワークフローにおける圧倒的な使いやすさと管理のしやすさを実現する次世代のクラウドワークフローです。 今も残り続ける課題を解決し、企業の業務効率化を後押しします。 オンプレミスのような柔軟性があり、またクラウドとして運用負荷が軽いサービスを実現しています。 ▍事業の魅力 稟議・ワークフローは企業の意思決定や事業アクションを支える製品です。 この市場は現在約1兆円と市場が大きく、そしてこれからも伸びていく市場となります。 わたしたちはこれまでワークフローシステムに課題を感じる300社を超える企業への調査・ヒアリングを行い、「今この時代において何に困っているか」も特定できています。 意義があり、市場も大きく、課題を特定しているので、あとはプロダクトと事業を伸ばしていくだけです！ （それが難しいので一緒にやりませんか？） ▍働き方 フルリモートワークとなり、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しています。 社員が裁量を持ちながら仕事ができる、働きやすい環境です。 kickflowではさまざまなライフステージのメンバーが安心して長く働けるような会社でありたいと思っています。 創業者がふたりとも子育てをしているように、 それぞれのメンバーが仕事と家庭を無理なく両立させながら働くことができるような組織や制度を設計しています。

入社後は、3ヶ月間の外部研修・3～6ヶ月間のOJT研修を経て たくさんの先輩のもと、徐々に徐々にと プロジェクトへ参加していきますので、ご安心ください♪ ゆくゆくは、PGとして開発～保守・運用まで幅広い業務をお任せします。 WebサイトやECサイトの設計・開発から業務システムの設計・開発など、 幅広い業務を手掛けられます。 ≪具体的には≫ 案件には必ずチームの一員として参画することになります。 ほとんどの案件は当社社員で構成されているため、安心して業務に取り組めます！ ≪案件について≫ Webシステム開発案件が全体の90％を占め、クラウドシステム上での開発が中心となります。 開発割合は受託開発が40％、テレワークでの開発が55％、客先での開発が5％。 BtoC案件が多いため、日常的に見たり触れたりしているサービスに携わる機会が多いことが特徴です。 ★ユーザーと直でやり取りを行う案件が8割！ 営業担当だけでなく現場のことを深く理解しているPL・PMがプレイングマネージャーとしてクライアントに提案するスタイルです。既存のお客様がメインで裁量も大きく、エンジニアにとって取り組みやすい環境です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■大手企業様の勤怠管理システムのエンハンス（規模：5～7名／フルリモート） ■宅配生協様向けwebアプリ開発（規模：2～5名／フルリモート） ■Shopify×AWSでアパレル系ECサイトを要件定義から実装まで多数構築（規模:最大10名／フルリモート） ■公益社団法人基幹システムのリニューアル開発（規模：10名／月2回出社） <注目ポイント1> 年間休日143.5日の秘密は？…とにかく働きやすさ抜群です！ ★社員の働きやすさをとことん追求！★ ◎フルリモートワーク実績56％（リモートは92％） ◎フレックス制あり ◎残業月平均9.8時間と少なめ ◎年間休日125日＋平均有給取得日数18.5日 ★大手上流案件メインだからこそ★ 取引のある案件は全体の8割が上流工程。 案件には必ずチームでアサインし、頼りになる PM/PLが一人ひとりのスキルに応じて工数を管理してくれます。 お陰でフルリモート56％の環境下でも、ムリなく 安心してスキルを磨いていける環境が整っています。 <注目ポイント2> 転職を繰り返さず、自社内でスキルを磨き続けられる環境です ◎スキルに合わせてオンライン学習サービスが常時利用可能 ◎100以上の資格に対する資格補助制度あり ◎外部研修受講費用はもちろん会社負担 ◎書籍購入費用も会社が負担！ ◎成長後も階層別の研修あり ◎月1で有志が集まり業務時間内に勉強会を実施 【入社後の成長サポート】 評価制度についても“エンジニア主体”というのが当社のスタイルです。上司とエンジニア本人が目標について話し合い、半年後の評価に向けて決定していきます。 「上が勝手に目標を決める」ということはありません。あくまでも現場基準となるほか、昇給の理由なども隠さずオープン。納得感を持って働ける環境づくりを進めています。

◎最大3ヶ月の研修！ ◎手に職をつける！ ◎ゆくゆくはフルリモートワークで！ ◎男女比4：6／平均年齢28.6歳 ◎残業ほぼなし／年休120日以上／家賃補助あり フロントエンドエンジニアとしての業務をお任せします！ ※IllustratorやPhotoshopを使った業務はありません。 システム構築に関する補助業務や、それに付随する業務等、未経験の方が始めやすい職務から、徐々にスタートしていきます。 「具体的な仕事がイメージできない」「PCすら触ったことない…」という方は、会社説明会でご説明しますので、お気軽にご応募ください！ 《具体的な業務内容》 ■ホームページデザイン（HP） ■ランディングページデザイン（LP） ■資料制作 ■Webコーディング ■PMアシスタント ■保守・運用アシスタント ▼ゆくゆくは… 「開発エンジニア」「インフラエンジニア」「UI/UXデザイナー」など、さまざまなキャリアを積むことも可能。 業種をまたいで幅広く活躍できる「フルスタックエンジニア」を目指せます。 こうした専門スキルを身につけることで、将来的にフルリモート勤務が可能なプロジェクトへの参画など、働き方の選択肢を広げることができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ◎「やった分だけ成長につながる」やりがい抜群の仕事です。 WebデザイナーといったIT職種は、取り組んだ分だけ、どんどんスキルが身につくやりがい抜群のお仕事。 「1週間前まではコードを覚えるのに精一杯だったのが、今日はコーディングまでできるようになった」 「いつも先輩にサポートしてもらいながらコーディングをしていたが、今日は一人で完結できた！！」など、 日々自身の成長を実感できます。 取り組んだ分だけスキルが身についていくのを実感できるので、モチベーションを維持しながら仕事に取り組んでいけるでしょう。 <注目ポイント2> ◎面接の前に、会社説明会を実施します！ 当社では、ご応募いただいた方と、面接の前に会社説明の時間を取らせていただいてます。会社説明会では、「研修では具体的に何をするの？」「初めての業界だから不安なんです…」「もっと詳しい話を聞きたい」など、話したいことを何でも気軽にお話ください。 求人原稿だけでは分からないと思いますので、当社に少しでもご興味をお持ちになっていただけた方は、ぜひ会社説明会にお越しください！ 【入社後の成長サポート】 ＼入社後の流れは？／ 個々のスキルや経験を考慮して、どの研修を受けるかを皆さんと相談して決めます。 ▼Step1：入社後～ 基礎知識をしっかり学べる研修をご用意。 ・社会人マナー研修 ・IT業界についての基礎研修 　 ▼Step2：1ヶ月目以降～3ヶ月 ほとんどが実務研修のため、短期間でスキルアップ＆現場で通用するスキルが身につきます！ ・実践研修（資料制作、Webアプリ制作など） ・応用研修 ▼Step3：プロジェクトに挑戦！ 未経験の方は、既存のお取引先企業とのプロジェクトから参画。 実演を重視した研修でイチから学べるため、「現場で何を言われているかわからない」といった不安は一切なし。

------------- ・フルリモートでの柔軟な働き方 ・単価公開による透明性の高い評価制度 ・100％案件選択体制 ------------- ＜フルリモートワークもできる！＞ 当社の強みは営業力とキャリア相談力！ 親会社が人材紹介会社のため、 1000社弱繋がりがあり、働きやすい案件を多数揃えております！ ＜プロジェクト先は100％エンジニアに選択権！＞ 会社都合によるアサインは一切なし！ いたる案件の中から、経験・スキルやあなたがやりたいこと、 目指したいことなどの希望に応じて100%選択できます。 ＜入社後も理想を叶えてキャリアアップできる環境を実現＞ お客様先からお声がかかれば転職もOKにしております！ キャリアの築き方についてアドバイスを実施しており、 当社は転職ありきの入社でも構いません。 踏み台制度を設けているため、 当社を踏み台にして、キャリアの選択肢を広げてください！ （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 ・大手通信系の基幹システム開発 ・IoT関連Webサービス開発 ・音楽配信システムの開発 ・Salesforce/SAP開発 ・金融系システムのバックエンド ・大規模ユーザー向けゲームのサーバ設計構築 ・金融系向け大規模NW設計構築 ※上流工程から下流工程まで幅広い案件があり、あなたのスキルに合ったフェーズへの参画が可能です！ 言語：Java, PHP, Python, Go, JavaScript, Ruby, C/C++、C#など DB：Oracle, PostgreSQL, MySQL, Redshift OS：Windows, UNIX, Linux, iOS, Android, AWS, Azure, GCP ※もちろん新たな言語への挑戦も可能！ <注目ポイント1> 透明度の高い評価制度でキャリアを加速 エンジニアのキャリアと収入を最大限に引き出すため、 全『案件情報』「単価」をオープンに公開！ 透明性の高いアサイン環境の中で、 自身の価値を正当に評価されている実感と、 案件単価に連動した公正な収入を得られます！ また、全ての情報をふまえて、 【100％案件選択制】を導入。 経験やスキルだけではなく、 興味に合致したプロジェクトに参画できます◎ 案件を選ぶ自由があることで、 自分自身でエンジニアキャリアの方向性を決め、 成長の可能性を広げることができます！ <注目ポイント2> キャリアの踏み台制度で次のステージへ 当社での経験を、次のキャリアステップに活かすために、 当社では【キャリア踏み台制度】を導入しています！ 人材紹介の親会社で培ったノウハウを活かし、 「エンジニアのスキルシート更新」を会社が担当。 営業担当だけではなく、キャリアアドバイザー経験が豊富な代表や クライアントの他己評価も取り入れてシートを更新できるので、 より精緻なスキル評価が可能です。 大手開発会社や有名ベンチャー企業への ステップアップを見据えたい方もどんどんお越しください！ エンジニアのキャリアを次の高みに導くサポートを惜しみなく提供し、 あなたが理想とする職場へと繋げていきます。 転職・キャリアアップを目指す皆さん、 次の挑戦のための一歩をStech＆Co.で踏み出しましょう！

『クラウドワークフローSaaS「kickflow」のプロダクトの品質を継続的に保証してくれるQAエンジニア募集！』 稟議・ワークフローSaaS「kickflow」を提供して企業の経営速度や事業成長に大きく貢献し、エンタープライズ企業の課題解決が弊社のミッションです。 kickflowのプロダクトチームは、数名の極めて小規模なチームです。 全員フルリモート体制でプロダクト開発を行っており、Slackと定期的なZoomでの定例でコミュニケーションしています。 日々セールスチームやCSチームから寄せられるお客様の声を元に、どういう機能を提供することでお客様の課題を解決できるかを考えるところからリリースまでがエンジニアの領域です。 チームにはバックエンドが得意な人とフロントエンドが得意な人がいますが職種としては区別せず、未経験の分野は勉強しながらバックエンドもフロントエンドも両方担当することが多いです。 ベンチャー風土のあるエキサイティングな環境で、自身の成長とともに会社の成長を牽引いただける方、お待ちしております！ ▍「kickflow」とは？ 『脱オンプレミス。大企業が使いやすいエンタープライズ向けクラウドワークフロー』 kickflowは稟議・承認ワークフローにおける圧倒的な使いやすさと管理のしやすさを実現する次世代のクラウドワークフローです。 今も残り続ける課題を解決し、企業の業務効率化を後押しします。 オンプレミスのような柔軟性があり、またクラウドとして運用負荷が軽いサービスを実現しています。 ▍具体的な業務内容 QAチームの一員としてプロダクトの品質を継続的に保証し、開発メンバーが安心してデプロイできるようにするのがミッションとなります。 そのために、テストの計画・設計・実行といったQAに関するすべてが担当領域となります。 kickflowでは開発エンジニアが仕様を策定していますが、QAエンジニアにも仕様策定段階から参加していただき、開発の初期からQAの目線でプロダクトへのフィードバックをしていただくことを期待しています。 ＜具体例＞ ・テスト計画・設計・実行・レポート ・品質のモニタリング・分析 ・テスト自動化の推進 ・開発チームへの品質目線での改善提案 変更の範囲：本人の希望がない限り業務内容の変更はございません。 ▍現在の課題 kickflowは非常にテストケースが多く、また機能の組み合わせによる挙動の変化も多いため、QAでも見逃してしまう不具合がたまに発生しています。 そのためテスト仕様書の継続的な改善や、最新のテスト設計手法の導入などを行いたいと考えております。 ▍働き方 フルリモートワークとなり、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しています。 社員が裁量を持ちながら仕事ができる、働きやすい環境です。 kickflowではさまざまなライフステージのメンバーが安心して長く働けるような会社でありたいと思っています。 創業者がふたりとも子育てをしているように、それぞれのメンバーが仕事と家庭を無理なく両立させながら働くことができるような組織や制度を設計しています。

株式会社Helpfeelでは“テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する”をビジョンに掲げ、ナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しております。 【Gyazo】瞬時に画面を共有し、コミュニケーションを加速する画像共有ツール 【Helpfeel Cosense】アイデアと知識を自由に記録して共有する、知的生産Wikiシステム 【Helpfeel】どんな質問にも答えることができる、革新的なエンタープライズ検索SaaS 特に2020年にHelpfeelをリリースして以来、独自技術「意図予測検索（特許取得済み ※1）」が高く評価され、毎年2倍以上の事業成長を達成しております。2023年にはシリーズDで合計20億円の資金調達を実施し、数年以内のIPOを目指してより一層の事業成長と組織強化を進めています。 (※1)特許番号第7112155号、第7112156号 【ポジション概要】 急成長する組織の中で、最高のパフォーマンスを発揮できるIT環境の構築をリードするポジションです。現在、コーポレートITチームは専任1名、兼務1名で構成されています。今後拡大するコーポレートITチームのマネージャー候補者として、組織拡大を支える組織のリーダーを務めていただく予定です。 現在、200名を超える従業員が在籍しております。開発部に所属していただく予定で、B2C/B2B SaaSを開発するエンジニアと一緒に、最高のIT環境の構築を目指していただきます。組織規模の拡大に合わせてメンバーが安定して業務に取り組める環境を構築することを楽しめる、チャレンジングな方のご応募をお待ちしております。 【職務内容】 ・社内ヘルプデスク ・アカウント管理の効率化 ・PC調達 ・情報セキュリティの啓蒙・改善（社内IT業務） ・IT統制に関する実務 ・監査対応 【現在のIT環境】 ・パスワード管理：1Password ・チャット: Slack ・オンライン会議：Google Meet ・グループウェア: Google Workspace ・スクリーンショット共有：Gyazo ・情報共有：Helpfeel Cosense ・社内FAQ：Helpfeel 【働く環境やエンジニア組織の特徴】 開発部は正社員36名、業務委託やインターンの方を合わせると50名程度が在籍しており、Gyazo・Helpfeel Cosense・Helpfeelの3つのプロダクトごとに開発チームを組成しています。プロダクトの垣根を超えた意見交換、アイデア発信も活発です。 未踏プロジェクト出身者のCEOやCTOと一緒に働く環境です。プロダクトドリブンな企業文化をベースに、開発技術全般からUI/UX・LLMに関する議論が常に盛んです。 また、2015年よりフルリモート・フルフレックスを前提とした環境を構築しています。現在従業員数が200名を超えましたが、今もその環境を発展させています。北海道から沖縄まで各地域に従業員が居住しており、テキストコミュニケーションをベースに非同期的に仕事を進める土壌が整っています。全社的に居住地や出勤の有無に関わらず活躍できる環境です。例として、Helpfeel開発チームではマネージャーやリーダーは東京・京都・金沢・長崎など日本各地に住んでいてフルリモートワークしています。

『クラウドワークフローSaaS「kickflow」のプロダクトの品質を継続的に保証してくれるQAエンジニア募集！』 稟議・ワークフローSaaS「kickflow」を提供して企業の経営速度や事業成長に大きく貢献し、エンタープライズ企業の課題解決が弊社のミッションです。 kickflowのプロダクトチームは、数名の極めて小規模なチームです。 全員フルリモート体制でプロダクト開発を行っており、Slackと定期的なZoomでの定例でコミュニケーションしています。 日々セールスチームやCSチームから寄せられるお客様の声を元に、どういう機能を提供することでお客様の課題を解決できるかを考えるところからリリースまでがエンジニアの領域です。 チームにはバックエンドが得意な人とフロントエンドが得意な人がいますが職種としては区別せず、未経験の分野は勉強しながらバックエンドもフロントエンドも両方担当することが多いです。 ベンチャー風土のあるエキサイティングな環境で、自身の成長とともに会社の成長を牽引いただける方、お待ちしております！ ▍「kickflow」とは？ 『脱オンプレミス。大企業が使いやすいエンタープライズ向けクラウドワークフロー』 kickflowは稟議・承認ワークフローにおける圧倒的な使いやすさと管理のしやすさを実現する次世代のクラウドワークフローです。 今も残り続ける課題を解決し、企業の業務効率化を後押しします。 オンプレミスのような柔軟性があり、またクラウドとして運用負荷が軽いサービスを実現しています。 ▍具体的な業務内容 QAチームの一員としてプロダクトの品質を継続的に保証し、開発メンバーが安心してデプロイできるようにするのがミッションとなります。 そのために、テストの計画・設計・実行といったQAに関するすべてが担当領域となります。 kickflowでは開発エンジニアが仕様を策定していますが、QAエンジニアにも仕様策定段階から参加していただき、開発の初期からQAの目線でプロダクトへのフィードバックをしていただくことを期待しています。 ＜具体例＞ ・テスト計画・設計・実行・レポート ・品質のモニタリング・分析 ・テスト自動化の推進 ・開発チームへの品質目線での改善提案 変更の範囲：本人の希望がない限り業務内容の変更はございません。 ▍現在の課題 kickflowは非常にテストケースが多く、また機能の組み合わせによる挙動の変化も多いため、QAでも見逃してしまう不具合がたまに発生しています。 そのためテスト仕様書の継続的な改善や、最新のテスト設計手法の導入などを行いたいと考えております。 ▍働き方 フルリモートワークとなり、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しています。 社員が裁量を持ちながら仕事ができる、働きやすい環境です。 kickflowではさまざまなライフステージのメンバーが安心して長く働けるような会社でありたいと思っています。 創業者がふたりとも子育てをしているように、それぞれのメンバーが仕事と家庭を無理なく両立させながら働くことができるような組織や制度を設計しています。

『お客様の課題を速やかに特定・解決するためのCRE』 kickflowはエンタープライズ企業向けに開発された稟議・ワークフローのSaaSです。エンタープライズ企業の要件を満たすため、非常に多くの機能や開発者向けのAPIやWebhookを提供しています。お客様はこうした様々な機能を利用する上で様々な課題に遭遇し、これをスピーディに解決していくことをkickflowでは重要視しています。 kickflowのCREは、kickflowをご利用頂いているお客様の課題をエンジニアリングスキルを駆使して解決するロールです。開発エンジニアやカスタマーサポート・カスタマーサクセスのメンバーと協調しながらお客様の課題の特定・解決をするのがミッションとなります。 ■お任せしたいこと ・高度な問い合わせ対応や問題の調査 　ソースコードを読んでの原因調査、サーバーのアクセスログの調査など ・データ分析の基盤整備 ・サポート業務を支援・効率化するためのツールの開発 ・エンタープライズ企業向けのプリセールス ■現在の課題 問い合わせ数の増加に伴い、サポート・CREの業務負荷が上がっており体制強化が急務となっている状況です。 特に、複雑な仕様に関するお問い合わせやアクセスログの調査が必要なお問い合わせが多く、CREの力が必要になっています。 ■技術スタック バックエンド: Ruby on Rails, RSpec, Rubocop, Sidekiq フロントエンド: HTML, CSS, TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, Jest, ESLint インフラ: Heroku, Amazon Web Service, Google Cloud Platform データベース、ミドルウェア: PostgreSQL, Redis, Memcached 認証基盤: Auth0 検索: Elasticsearch 監視: Datadog, Sentry, Scout APM, PagerDuty ▍「kickflow」とは？ 『脱オンプレミス。大企業が使いやすいエンタープライズ向けクラウドワークフロー』 kickflowは稟議・承認ワークフローにおける圧倒的な使いやすさと管理のしやすさを実現する次世代のクラウドワークフローです。 今も残り続ける課題を解決し、企業の業務効率化を後押しします。 オンプレミスのような柔軟性があり、またクラウドとして運用負荷が軽いサービスを実現しています。 ▍事業の魅力 稟議・ワークフローは企業の意思決定や事業アクションを支える製品です。 この市場は現在約1兆円と市場が大きく、そしてこれからも伸びていく市場となります。 わたしたちはこれまでワークフローシステムに課題を感じる300社を超える企業への調査・ヒアリングを行い、「今この時代において何に困っているか」も特定できています。 意義があり、市場も大きく、課題を特定しているので、あとはプロダクトと事業を伸ばしていくだけです！ （それが難しいので一緒にやりませんか？） ▍働き方について フルリモートワークとなり、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しています。 社員が裁量を持ちながら仕事ができる、働きやすい環境です。 kickflowではさまざまなライフステージのメンバーが安心して長く働けるような会社でありたいと思っています。 創業者がふたりとも子育てをしているように、 それぞれのメンバーが仕事と家庭を無理なく両立させながら働くことができるような組織や制度を設計しています。

【基本的な仕事内容】 コミュニケーションに関して組織内で抱える課題を特定し、様々なソリューションで解決のサポートをするコンサルティング企業です。 一人ひとりの潜在力ややりがいを引き出し、イノベーションが生み出される組織風土作りに貢献できる、やりがいのある仕事です。 【具体的には】 お客さまが抱える組織のコミュニケーション上の課題を解決するため、企画の立案および提案をお任せします。 訪問先は大企業の人事部、情報システム部、広報部、経営企画部、他と幅広いため、多くの知識と提案力が求められます。その分、営業スキルやビジネススキルは向上しますので、自分の成長やキャリアアップを求める方には最適です。 ※ 1日2～3件程度の商談を行っていただきます。（新規・既存企業の両方です） お客さまとともに、ゴールを明確化し、問題点を抽出して、解決に向けたシナリオを描いてください! ※最初の１年は売上目標の設定をせず、先輩社員が同行してしっかりサポートしますのでご安心ください。 【具体的な相談事は】 ＜経営課題＞ ・会社の理念やビジョンを浸透したい ・イノベーションが起こせる組織風土をつくりたい ・デジタルトランスフォーメーションの意識の醸成を図りたい ・セキュリティ意識を浸透したい ・サステナブル意識の浸透と事業変革を行いたい ＜従業員間のコミュニケーション＞ ・組織間の壁を解消したい ・社内のコミュニケーションツールの整備と利活用できる文化を醸成したい ・チームのコミュニケーションミスやロスを削減したい ＜育成＞ ・自律的に動ける社員を育成したい ・社員研修や人材教育の仕組みをリニューアルしたい など、さまざま課題に取り組むことができます！ 【仕事の魅力】 ■上記のように相談事は多岐に渡るため、毎日が新鮮です。 　ずっと同じ商品・サービスを売り続けることに疑問や窮屈さを感じる方には最適です。 ■幅広い提案ができる分、かなりのしんどさはありますが、各種の知識が身につき、視野が広がり、キャリアアップに大きく繋がります。 ■営業スタイルや働き方は個人の裁量に任せられます。その分、自律的に学び、責任を持って行動することが求められます。 ■2021年10月現在、フルリモートワークで業務を行っています。顧客訪問時以外はご自宅等で勤務可能です。 【今後の展開について】 グローバル展開にも力を入れるべく、アジアを中心に拠点開拓をしています。 現状でも、海外との取引はありますので、海外事業に興味のある方も歓迎です。 【社内の雰囲気】 メンバーは、元Webデザイナーや編集者、IT業界出身など、異分野からの転職も多いですし、個性もばらばらです。 お互いの個性や大事にしながら、ライフステージにも配慮して協力して仕事を進めています。

▍業務内容 パートナーセールスチームにて、エンタープライズ市場を拡販、新規開拓するパートナーへの推進を担っていただきます。 具体的には戦略立案や勉強会/セミナーの企画・運営など幅広い業務をお任せする予定です。 今後、よりスケールさせていくためにはパートナーセールスの成功がカギになると考えているため、これらを主体的に取り組んでいただける方を募集しています。 ・パートナー企業の拡大戦略の立案 ・パートナー企業向けの製品勉強会などの企画・運営 ・共催セミナーの企画・実行 ・パートナー経由で発生した商談への同行 / 提案等　など ※国内出張あり 変更の範囲：本人の希望がない限り業務内容の変更はございません。 ▍今後取り組んでいきたいこと ・パートナー企業のさらなる拡大 ・売上の柱となるように、お客様の課題に適した提案の強化とチーム体制の強化 ▍ビジネスチームの紹介 現在kickflowではビジネス/プロダクト開発/コーポレート/HRの4つの本部があり、ビジネス本部は以下の5チームで構成されています。 ・マーケティング&インサイドセールス ・フィールドセールス ・エンタープライズセールス ・パートナーセールス ・カスタマーサクセス 現在は正社員と業務委託合わせて30名程の小規模なチームですので、互いに領域を越境しながら仕事をしています。 またフルリモート体制で業務を行っていますのでオンラインで定期的にコミュニケーションしています。 ※四半期に一度のオフサイトあり ▍「kickflow」とは？ 『脱オンプレミス。大企業が使いやすいエンタープライズ向けクラウドワークフロー』 kickflowは稟議・承認ワークフローにおける圧倒的な使いやすさと管理のしやすさを実現する次世代のクラウドワークフローです。 今も残り続ける課題を解決し、企業の業務効率化を後押しします。 オンプレミスのような柔軟性があり、またクラウドとして運用負荷が軽いサービスを実現しています。 ▍事業の魅力 稟議・ワークフローは企業の意思決定や事業アクションを支える製品です。 この市場は現在約1兆円と市場が大きく、そしてこれからも伸びていく市場となります。 わたしたちはこれまでワークフローシステムに課題を感じる300社を超える企業への調査・ヒアリングを行い、「今この時代において何に困っているか」も特定できています。 意義があり、市場も大きく、課題を特定しているので、あとはプロダクトと事業を伸ばしていくだけです！ （それが難しいので一緒にやりませんか？） ▍働き方 フルリモートワークとなり、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しています。 社員が裁量を持ちながら仕事ができる、働きやすい環境です。 kickflowではさまざまなライフステージのメンバーが安心して長く働けるような会社でありたいと思っています。 創業者がふたりとも子育てをしているように、 それぞれのメンバーが仕事と家庭を無理なく両立させながら働くことができるような組織や制度を設計しています。

時間や場所に制約されない働き方で、 理想のライフスタイル×経理・労務のスキルアップを目指しませんか？ フルリモートワークを創業から実践し、東証グロース市場に上場した私たち。 さらなる事業拡大に向けて、企業から依頼された 経理・労務業務を中心としたバックオフィスを担うメンバーを募集します。 私たちはリモートワークを、単なる働き方ではなく、 人生をデザインするツールだと考えています。 例えば… 「資格試験が終わったので、今月はキャスターで沢山働こう」 「日中は子どもの送り迎えまで仕事をして、続きは夜に」 「今日は親の病院の付き添いが終わってから仕事」など あなたらしく働き方とキャリアをカスタマイズできます！ 時間や場所にとらわれず、自分らしく生きる。 そんな働き方を実現しませんか？ 〈フルリモートで経理や労務を担当〉累計導入企業数5000社以上/週2日OK～/得意や経験を活かして働く・マッチング形式で仕事を選べる クライアントからのご依頼に基づく、 経理、労務業務などのバックオフィス業務全般をお任せします！ ◎様々なクライアント先でのお仕事があるため、 　下記はあくまで業務の一例です。 ＼具体的な業務内容／ ・経費精算 ・請求書発行、売上計上・入出金 ・買掛・支払業務 ・勤怠打刻状況の確認とアラート発信(週次ルーチン) ・給与計算(月次ルーチン) ・勤怠申請の承認状況確認(隔週ルーチン) ・勤怠締め作業(月次ルーチン) 個人のスキルベースでキャリアの幅を広げている人が多数在籍しています。 あなたの“経験”や“得意”を活かして仕事内容を選んでくださいね。 ※経験やスキル・ご希望に応じて、上記の一部業務（経理のみなど）をご担当いただく前提で、契約のご提案を行う場合があります。 ※上記以外にも様々な業務があるため、ご経験やスキルに応じて、経理や労務以外の業務にも挑戦可能です◎ 例：秘書、採用、SNS運用、簡単なデザイン作成、カスタマーサポートなど ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 自分で選べる業務内容や働き方で、理想のライフスタイルを築く。 【完全フルリモート】【自分で選べる業務内容】で自分らしく活躍できる当社。 ◇一度仕事を離れたものの、キャリア復帰を目指している方 ◇育児や介護など、家庭と両立しながらキャリアを形成したい方 ◇スキルアップを目指して、副業として稼働している方 ◇個人事業主の方　など あらゆるバックグラウンドを持つ方が、当社では活躍しています！ 「家族との時間を大切にしながら、これまでの経理経験を活かしたい」など、志望理由も多種多様。 あなたのライフスタイルに合わせた柔軟なスケジュールで、キャリアを築いていける環境です！ バックオフィスの業務改革を支援する会社で多様な経験を積む！ クライアントのバックオフィスを支援するCASTER BIZシリーズの累計導入企業数は5000社以上！ 都内の急成長中ベンチャー企業から、グローバル企業、先進的な事業展開を行うIT企業など 携わるクライアントは様々です。 だからこそ、企業成長の根幹を担う経理・労務のポジションとして クライアントを支えるやりがいを感じられることも魅力の一つ！ また、多種多様な業界・規模の仕事に関わることができ、 それぞれに異なる課題やニーズに順応していくにつれて、 幅広いスキル・知識を身に付けられます◎

場所も働き方も仕事内容も、自分でデザインする！ 理想のライフスタイル×キャリアを目指しませんか？ 創業から一貫してフルリモートワークを実践してきた企業として 東証グロース市場への上場を果たしました。 今回は、事務業務のメンバーを募集いたします！ 私たちは、リモートワークを単なる「働き方」ではなく 人生でやりたいことに取り組むための「生き方」であると捉えています。 例えば… 「お迎えの時間まで働き、子どもが寝た後に続きをしよう」 「家族の通院後に仕事を始めよう」 「資格試験が終わったので、今月は沢山仕事をしよう」など、 時間や場所に縛られない働き方を活用し、 ご自身の目的をしっかり持って、働いている仲間がたくさんいます。 あなただけのライフスタイルとキャリアを築きませんか？ ≪様々な企業のバックオフィス業務をサポート！≫ 累計導入企業数5,000社以上*選べる仕事内容*選べる稼働時間*得意を活かして働く*兼業OK*マッチング形式で仕事を選ぶ 当社は、全国の企業のバックオフィス業務をリモートで支援するサービスを展開してます。 今回は、サービス好調のため、スタートアップやベンチャー企業を中心とした クライアントからの依頼に基づき、一般事務を中心とした幅広い業務をご担当いただきます。 クライアントから届く様々な業務のなかから、ご経験や希望に応じて選択可能。 クライアント担当者や運営スタッフとチャットでコミュニケーションをとりながら、業務を行います。 ときにはマニュアルを作成するなど、スムーズに業務が進めることができるよう、裁量を持って働くこともできます。 【一般事務の一例】 ・アポイント調整 ・メール対応 ・予約手配 ・資料作成 ・リサーチ ・見積書、請求書作成　 ・データ入力など 【その他業務例】 ・スケジュール調整などの秘書業務 ・仕分け、経費精算などの経理事務業務 ・給与計算などの労務業務 ・応募者対応などの採用業務 ・SNS運用（投稿用の画像作成、投稿など） ・簡単な画像作成 ・ECサイト代理運営 ・HPなどのサイト更新 ・動画編集　など ＼事務仕事以外で、それぞれが歩むキャリアパスをご紹介します／ ・カスタマーサポート ・ECサイト代理運営、SNS投稿 ・人事採用　など 「趣味ではじめたCanvaでのデザインを仕事にしてみたい」など、 これまでの経験を活かすだけではなく、自身の興味分野にあわせて、業務へチャレンジが可能です。 あなたの“経験”や“得意”を活かして仕事内容を選んでくださいね。 〈使用ツール例〉 ・slack ・Googleスプレッドシート、ドキュメント、スライド ・SmartHR、freee、マネーフォワード ・Canva、figma、Wordpress　など ※業務ごとに使用ツールは異なります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ライフスタイルに合わせてあなたらしい働きかたを！ 業務委託の契約後、業務に必要なツールの使い方などのオリエンテーションはすべてオンラインで実施します。場所にとらわれないフルリモート稼働で、ライフスタイルにあわせてスケジュールを組みながら進めていけます◎ あなたのホスピタリティが活かせるポジション 当社では、業界や規模問わず様々な業務に挑戦ができます。クライアントや運営スタッフとコミュニケーションをとりながら、仕事を進めるため、調整力やサポート力、ホスピタリティに強みをお持ちの方は、スキルを活かすことができる環境です！

憧れを叶えたい!! でもキッカケががなかった… アナタの『想い』に一歩近づく、 キッカケの場所です!! 【＃】万全のサポート体制♪ マーケティングってナニ…からスタートでも大丈夫です！ 細かく細分化されたカリキュラムを一人ひとりの成長スピードに合わせて、レクチャーしていくので「同期に置いて行かれる…」といったことは一切ないです。 今まで、ご入社をしてくれた方も90％以上が未経験スタートでした！ 【＃】働き方の選択肢を増やせる♪ 手に職が付けば、今流行りのフルリモートワークを実現していくことが可能です！ 通勤時間をカットし、プライベート時間やスキルアップ時間に充てることもでき、一日の充実度が上がることは間違いナシです！ また、おしゃれなカフェで仕事もできるので、ちょっとした優越感に浸れます♪ 『Skill UP』マーケティングを未経験から構築 『freedom』選択肢の多い働き方を実現可能 『Life Work』残業ほぼ無でプライベート充実 【＃】具体的な仕事内容 ・SNSマーケティング全般 ・インフルエンサーマーケティング全般 ・ショート動画、WEB・SNS広告の企画立案 ・ショート動画制作、SNS広告制作 ・WEBサイトのデザイン設計　など 【＃】プロジェクト参画 まずはSNSを活用し、企業の商品をプロモーションしたり、 WEBサイト制作およびWEBデザイン設計、ショート動画制作に着手していきます。 ゆくゆくは、インフルエンサーなどとタッグを組み、「SNSマーケ × デザイナー × プロデューサー」のような働き方が可能です♪ 【＃】プロジェクト例 ＊飲食店の集客戦略におけるTik Tok運用 ＊美容サプリの販売促進におけるWEB広告運用 【＃】プロフェッショナルへの道も歩める 一気通貫でプロジェクトを進めていくことができた段階で、 フリーランスとしての働き方も可能です！ 好きな時間で、好きな仕事ができることはもちろんですが、報酬面に関しても大幅にアップすることが出来ます！ 【＃】社員想い過ぎる代表 若くして起業をした代表の大島。 代表の想いとして「とにかく社員を大切に」をモットーに掲げている。 共に頑張ってくれる社員との交流や嫌な上下関係を作らない。など 居心地の良い職場環境づくりが当社にはあります。 【仕事の魅力】 自由を体現できる働き方。 十人十色のワークスタイルを可能な限り叶えていける会社にしていきます。 プライベートを重要視した生活。 時間に縛れることない働き方。 常に新しいことに挑戦できる環境。 起業を見据えた働き方。　など 皆さんが想い描く理想像を是非、教えてください！ 理想に向けて、最短距離で歩めるように会社を上げてサポートしていきます。 また、仮にフリーランスや起業といった選択をされても、プロジェクトを提供したり、共同したり、繋がりは大切にしていきたいと思っております。 自慢の定着率。 設立より右肩上がりに売上規模・従業員数を拡大してきました！ 現在、70名規模の会社となりますが、定着率は…驚異の94.8％！ これも、代表の大島のモットーである「社員はセカンドファミリーである」といった強い想いが反映されている証！ また、メンバーと代表の距離も近く、 フランクにランチやちょっとした飲み会も代表主導で開催してくれます！ 「ビジネスパートナーではなく、人生を共に歩むバディー」のような人間関係があるからこそ、高い社員満足度をいただけているのかと思います！！ 【教育制度について】 ★具体的な研修内容 ‾ 1）マーケター基礎知識 2） Tik Tokアカウント構築 3）画像編集(CANVA) 4）動画編集(capcut) 5）PR(美容品・宿泊施設・インフルエンサーなど) 6）分析

憧れを叶えたい!! でもキッカケががなかった… アナタの『想い』に一歩近づく、 キッカケの場所です!! 【＃】万全のサポート体制♪ マーケティングってナニ…からスタートでも大丈夫です！ 細かく細分化されたカリキュラムを一人ひとりの成長スピードに合わせて、レクチャーしていくので「同期に置いて行かれる…」といったことは一切ないです。 今まで、ご入社をしてくれた方も90％以上が未経験スタートでした！ 【＃】働き方の選択肢を増やせる♪ 手に職が付けば、今流行りのフルリモートワークを実現していくことが可能です！ 通勤時間をカットし、プライベート時間やスキルアップ時間に充てることもでき、一日の充実度が上がることは間違いナシです！ また、おしゃれなカフェで仕事もできるので、ちょっとした優越感に浸れます♪ 『Skill UP』マーケティングを未経験から構築 『freedom』選択肢の多い働き方を実現可能 『Life Work』残業ほぼ無でプライベート充実 【＃】具体的な仕事内容 ・SNSマーケティング全般 ・インフルエンサーマーケティング全般 ・ショート動画、WEB・SNS広告の企画立案 ・ショート動画制作、SNS広告制作 ・WEBサイトのデザイン設計　など 【＃】プロジェクト参画 まずはSNSを活用し、企業の商品をプロモーションしたり、 WEBサイト制作およびWEBデザイン設計、ショート動画制作に着手していきます。 ゆくゆくは、インフルエンサーなどとタッグを組み、「SNSマーケ × デザイナー × プロデューサー」のような働き方が可能です♪ 【＃】プロジェクト例 ＊飲食店の集客戦略におけるTik Tok運用 ＊美容サプリの販売促進におけるWEB広告運用 【＃】プロフェッショナルへの道も歩める 一気通貫でプロジェクトを進めていくことができた段階で、 フリーランスとしての働き方も可能です！ 好きな時間で、好きな仕事ができることはもちろんですが、報酬面に関しても大幅にアップすることが出来ます！ 【＃】社員想い過ぎる代表 若くして起業をした代表の大島。 代表の想いとして「とにかく社員を大切に」をモットーに掲げている。 共に頑張ってくれる社員との交流や嫌な上下関係を作らない。など 居心地の良い職場環境づくりが当社にはあります。 【仕事の魅力】 自由を体現できる働き方。 十人十色のワークスタイルを可能な限り叶えていける会社にしていきます。 プライベートを重要視した生活。 時間に縛れることない働き方。 常に新しいことに挑戦できる環境。 起業を見据えた働き方。　など 皆さんが想い描く理想像を是非、教えてください！ 理想に向けて、最短距離で歩めるように会社を上げてサポートしていきます。 また、仮にフリーランスや起業といった選択をされても、プロジェクトを提供したり、共同したり、繋がりは大切にしていきたいと思っております。 自慢の定着率。 設立より右肩上がりに売上規模・従業員数を拡大してきました！ 現在、70名規模の会社となりますが、定着率は…驚異の94.8％！ これも、代表の大島のモットーである「社員はセカンドファミリーである」といった強い想いが反映されている証！ また、メンバーと代表の距離も近く、 フランクにランチやちょっとした飲み会も代表主導で開催してくれます！ 「ビジネスパートナーではなく、人生を共に歩むバディー」のような人間関係があるからこそ、高い社員満足度をいただけているのかと思います！！ 【教育制度について】 ★具体的な研修内容 ‾ 1）マーケター基礎知識 2） Tik Tokアカウント構築 3）画像編集(CANVA) 4）動画編集(capcut) 5）PR(美容品・宿泊施設・インフルエンサーなど) 6）分析

◆フルリモート◆完全オンライン完結のペーパーレス経理！ 月額制のオンラインバックオフィス代行【まるごと労務】【まるごと経理】を提供する当社。 主にベンチャー企業のバックオフィスの体制構築から実務まで一気通貫で代行をしています。 サービス満足度は95％と高評価！ 口コミや紹介で引き合いも多くいただいているため、さらなる組織体制強化やサービスクオリティの向上を目指し、マネジメント層としてご活躍いただける方を募集しています！ 全社員がフルリモートで働いているため、培ってきたキャリアを諦めずに好きな場所でスキルアップを目指すことが可能な環境です。 ◎【まるごと経理】のリーダー候補として、プロジェクトの推進・管理、メンバー教育までお任せします。 クライアントの課題を解決しながら伴走し、クライアント企業の成長を支えることが主なミッションです！ ＜この求人のポイント＞ ★全員フルリモートワークで国内どこからでも勤務可！ ★キャリアプランが明確！昇格や昇給を目指せる！ ★様々な業界や規模のバックオフィス業務に携われる！ 下記業務を通じて、改善案の策定やクライアントへのご提案、メンバーの管理などを行っていただきます。 クライアントの課題に対して先回りして自発的に考え動くことが求められます。 ▍主な業務例 ・記帳、仕訳 ・経費精算 ・請求書管理 ・決算業務 ・支払業務 ・フロー整備/マニュアル作成 ・税理士や社労士との連携 ・各種ツール提案、導入　など ▍ゆくゆくはリーダーとして ・プロジェクトのスケジュールやタスク管理 ・顧客の課題に対するアドバイス・メンバー育成　など ◆キャリアパス◆ ・まずは業務の流れを掴んでいただくため経理の実務からスタート ・その後は1～2名のユニットを持ちプレイングマネジメントを実践していただきます ・ゆくゆくはリーダーとして3〜5名程度の部下をお持ちいただきプロジェクトを推進します ◎6ヶ月～1年を目安にリーダーに昇格いただくキャリアプランです◎ 【仕事の魅力】 一緒に働く仲間について 【まるごと経理】で活躍する社員は、これまで事業会社での経理業務や税理士法人での業務経験、管理部業務を幅広く担っていたメンバーなど様々。 多様なバックグラウンドを活かしながらノウハウを共有することで実践的な知見が蓄積されていくため、刺激的な環境といえるでしょう。 フルリモートですが日々相談し合える環境も整っているため、気軽に相談し、互いを高め合いながら切磋琢磨できる社風です。 一人で黙々と⋯ではなく、周囲と活発にコミュニケーションをとりながら業務を進めたい方にピッタリの環境です！ 複数企業の支援を通してキャリアアップが叶う！ 複数企業のバックオフィス業務を代行するため、様々な業界や規模の企業の成長に携わることができます。 経理でありながらクライアントワークであるため、顧客折衝力も身につけることができます◎ また、明確な評価制度を設定しているので着実にステップアップを目指せる環境です。 昇給は年に1回、昇格は随時行っているため意欲次第で挑戦できます。 想像以上にスピーディーな環境のため、のんびり自分のペースで働きたいという方には相性が悪いかもしれませんが、好きな場所での生活と、先進的なベンチャーのスピード感を両立したい方にはおすすめです！

エンジニア一人ひとりと都度面談を実施し、エンジニアの皆さんが抱える悩みや希望をヒアリング。ヒアリング内容を元に、20～30件の案件のご紹介を行います。紹介された案件の中から、ご自身の希望に沿ってアサインする案件を自身で選択することができます。 《領域はさまざま》 ネットワーク、サーバ、クラウド、データベース、セキュリティなど、若手の方からベテランの方まで、あらゆる層の方が経験を活かし、スキルを伸ばせるプロジェクトをご用意しています。 担当する工程も、プロジェクトによって「上流工程（要件定義、設計、構築）」から「下流工程（運用・保守）」までさまざまです。 《オススメPOINT》 ◎副業可・食事補助・PC周辺機器の整備サポートなど充実した福利厚生 ◎年間休日130日以上 ◎残業は月平均10時間 ◎リモートワーク案件多数(スキルに応じてフルリモートワークもOK) ◎男女ともに育休取得実績あり ◎待機時の給与は100％保証　など 安心して働ける環境で、ぜひご自身のスキル・キャリアを次のステージに進めてください！ 《プロジェクト例／開発環境／工程》 ◎金融系の基盤構築支援 導入手順書やパラメータシートを基にAzure上に構築されたWindowsServerへの ミドルウェアの導入や動作確認及び運用設計や手順書の作成の対応。 ＜工程＞ 設計構築 ◎エンタメ企業の基幹システムサーバリプレイス エンタメ系企業の基幹システムで利用しているサーバのサポート終了に伴い、サーバリプレイスを対応。 ＜工程＞ 設計構築～テスト <注目ポイント1> フェアネス方式（R）＝案件選択制＆明確な評価基準による還元 《案件選択制度》 （1）自分のスキル・希望に沿った案件が直接エンジニアに届きます。 （2）届いた案件の中から参画したい案件を選びます。 （3）必要に応じてスキルシートの作成のフォローや説明の練習を実施します。 （4）条件面等を整えて、案件が決定します。 （5）案件の延長について継続する or しないを選択出来ます。 （6）継続しない場合、1に戻ります。 《単価評価制度》 （1）あなたのスキルと案件の相場から営業単価を決定します。 （2）決定した営業単価から還元率を基に給与額を算出します。 （3）実際に参画した案件の単価によって評価が決まります。 （4）3の評価から賞与や昇給額の計算を行います。 ※フェアネス方式（R）は元グループ会社である株式会社エージェントグローの登録商標です。 <注目ポイント2> 約50名のエンジニアが活躍中！社長も元エンジニアです。 社長は元エンジニアで、20年近くにわたって現場を経験しています。 エンジニアの目線で考えられるからこそ、キャリアや報酬、働き方など、すべてにおいて「エンジニアファースト」を実践し、エンジニアが長く安心して働ける環境づくりを実践しています。 《数字で見るラポールスター》 ＜男女比＞男性72％／女性28％ ＜年齢構成比＞20代：35％／30代：45％／40代：20％ ＜勤務形態＞フルリモート50％／リモート併用38％／出社12％ ＜有給休暇の消化率＞88.5％ 【入社後の成長サポート】 当社では今もっているスキルが活かせる、伸ばせるためのサポートに力を入れています。 営業担当が定期的に面談の場をセッティングし、エンジニア一人ひとりが描いているキャリアを踏まえたフォローを行うほか、エンジニアとしてのキャリアがまだ浅い方に対しては、必要に応じてスキルシートの書き方に関するアドバイスや、スキルシートの説明の仕方等のサポートも行っています。

これまで兼務のメンバーを中心に社内ITの管理やISMSの運用を行っていましたが、組織の拡大に伴い専任の情シス担当を採用し、さらなる社内IT環境の強化とセキュリティ対策の強化を目指しています。 ▍お任せしたいこと 大きく分けて、社内ITと情報セキュリティの管理が主なミッションです。 社内IT管理については、業務PCの管理、全社で使用するクラウドサービスの管理、及び社内ヘルプデスクの対応が主な業務となります。社内IT管理については、外部の会社に業務を委託しており、委託先の管理も業務に含まれます。なお、kickflowはフルリモートでの勤務になるため、社内ネットワークの構築・管理などは業務には含まれません。 情報セキュリティ管理については、すでに取得しているISMS認証（ISO27001）の維持・運用・監査対応を中心に、会社全体の情報セキュリティに対するリスクへの対策や体制構築が主な業務になります。将来的にはISO27017やSOCの取得なども検討しています。 【具体的な業務内容】 ・社内IT管理 　・社内ITに関する予算管理 　・PCの調達・廃棄・棚卸し 　・クラウドサービスの導入・アカウント管理・棚卸し ・情報セキュリティ管理 　・ISO27001をはじめとした各種認証の取得・運用・監査対応 　・情報セキュリティに関する社内マニュアル整備 　・情報資産や委託先の管理 　・従業員への教育 　・セキュリティインシデント対応 変更の範囲：本人の希望がない限り業務内容の変更はございません。 情シス部門は立ち上げフェーズなので、裁量を持って業務を構築・推進していくことが可能なポジションです。入社後のパフォーマンスを見て、将来的には情シス部門のリーダーやマネージャーに登用する可能性があります。 ▍「kickflow」とは？ 『脱オンプレミス。大企業が使いやすいエンタープライズ向けクラウドワークフロー』 kickflowは稟議・承認ワークフローにおける圧倒的な使いやすさと管理のしやすさを実現する次世代のクラウドワークフローです。 今も残り続ける課題を解決し、企業の業務効率化を後押しします。 オンプレミスのような柔軟性があり、またクラウドとして運用負荷が軽いサービスを実現しています。 ▍事業の魅力 稟議・ワークフローは企業の意思決定や事業アクションを支える製品です。 この市場は現在約1兆円と市場が大きく、そしてこれからも伸びていく市場となります。 わたしたちはこれまでワークフローシステムに課題を感じる300社を超える企業への調査・ヒアリングを行い、「今この時代において何に困っているか」も特定できています。 意義があり、市場も大きく、課題を特定しているので、あとはプロダクトと事業を伸ばしていくだけです！ （それが難しいので一緒にやりませんか？） ▍働き方 フルリモートワークとなり、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しています。 社員が裁量を持ちながら仕事ができる、働きやすい環境です。 kickflowではさまざまなライフステージのメンバーが安心して長く働けるような会社でありたいと思っています。 創業者がふたりとも子育てをしているように、 それぞれのメンバーが仕事と家庭を無理なく両立させながら働くことができるような組織や制度を設計しています。

【本ポジションの魅力】 ーエンジニアとしてのキャリアアップをお求めの方はランスタッドへ！ー ・クライアントやエンドユーザーと近い距離感で業務に入れます！ ・フルリモートワークOK！首都圏以外の勤務も可能！土日祝休みでワークライフバランス充実！ 【業務内容】 大手中古車販売企業でのフルスタックエンジニアとしてスクラム開発を担当していただきます。 【詳細】 ・ アプリ、WEB、運営管理システムの開発要件、仕様整理 ・ 開発作業の効率化・自動化 ・ ペアプログラミング、モブプログラミング ・ GoogleAnalytics、firebase設計・構築、BigQueryデータ連携 ・ CI/CDの整備 ・ 障害対応 ・ 新規技術要素の検証・実装 ・ 専門知識の共有、仲間とのコミュニケーション ・ スクラム開発のルール厳守 ・ インフラ設計・構築 ・ 監視設計・構築 ・ 運用作業の標準化/自動化 現時点で全て満たすのは難しくても、今後これに向けて努力いただける方を求めております。 -------------------- ◎ランスタッドを選ぶべき理由 日本のみならず、39もの国と地域、4700ヶ所以上の拠点でエンジニアリングをはじめとする総合人材サービスを展開し、“世界最大級”の規模を誇る当社。当然、インフラ領域のプロジェクトも多種多様なうえ、設立60年以上の歴史の中で培った厚い信頼関係がお客様との間にあり、だからこそエンジニア自身の要望に合わせた業務と環境を用意することができます。 今回は、開発全体を一括で請けおう受託案件のメンバーを増員予定です。設計・構築・導入・運用まで幅広いステージがあり、安定した環境のもとで新しい技術などにもいち早く触れることができます。エンジニアとして着実にキャリアを重ねていきたい方は、ぜひ当社をお選びください。 ＜＜当社の特徴＞＞ 【チーム体制について】 アサインするプロジェクトは、個人の希望やスキルをしっかりと考慮したうえで決定します。 1プロジェクトにつき、チームメンバーは3～10名程。期間は3ヶ月～半年以上とさまざまです。また、お客様側とのコミュニケーションを担う営業担当も元エンジニアのため、業務内容や開発環境などの共通認識をエンジニアチームともっています。気になる点があればすぐに相談でき、理解も迅速です。 【魅力について】 ◆安定した環境でスキルアップが実現できます。 日本のみならず、39もの国と地域、4400ヶ所以上の拠点でエンジニアリングをはじめとする総合人材サービスを展開し、“世界最大級”の規模を誇る当社。当然、インフラ領域のプロジェクトも多種多様なうえ、設立60年以上の歴史の中で培った厚い信頼関係がお客様との間にあり、だからこそエンジニア自身の要望に合わせた業務と環境を用意することができます。営業担当も元エンジニアのため、新たに案件を受け入れる際もエンジニアに相談し、コミュニケーションを取りながら業務をアサインします。 ◆成果を正当に評価できる人事制度です。 事業部の責任者とともに、目標や将来のキャリアパスを半期ごとに設定します。当社では、「ジェネラリスト」「スペシャリスト」のどちらにも対応できるよう細かくジョブグレードを設定し、パフォーマンスがあがれば評価も上がるように設計しております。そのため、マネジメントの道へ進まずに“技術者”として着実にキャリアを築いていくことができます。役職定年等もないため、給与が急に下がることはなく継続して評価制度に応じた収入アップを実現できます。

現時点ではSESを軸にしていますが、IT事業を中心に様々な事業開発にチャレンジしています。エンジニアがスキルアップできることをベースに、社員と共に会社が成長する機会を創出し、リモートワークやワーケーションなど自由な働き方の実現を目指しています。直近では、社員が仕事や学習に利用できる勉強カフェをオープンしました。次は北海道富良野エリアでの民泊や新規事業の立ち上げを模索しています。 SESでは自社サービスを提供する企業、ゲーム会社、通信キャリア、Sier等でインフラ構築からWeb系システム開発など、スキルマッチしたプロジェクトを担当頂いています。 リモートワークも推奨しており、現在フルリモートワークが65%、出社とリモートワークの組合せが15%、出社が20%となっています。 現在の目標は、早期に50名体制を実現し、SES、請負、自社サービス、３事業の立ち上げと拡大。 そして自由な働き方の実現に向けて、日本各地に民泊物件を開設、沖縄、北海道、セブ島に開発拠点を立ち上げることが、当面の目標です！ 【プロジェクト例】 ■Webサービス提供会社 ・大規模ECサイトのシステム開発・設計 ・Angularでの一般ユーザ向け画面開発・設計 ・PHP(Laravel)でのAPI開発・設計 ・API Geteway、Cognito、EC2、CloudFront、S3、RDSなどAWS関連の環境構築・設定 ■WEBサービス提供会社 ・クローリングデータを用いたpython、rubyによる名寄せ処理の運用 ・大量データ分析によるロジックの最適化/改修対応 ・Jenkins,Azkabanを使用した自動化作業 ・EC2,S3,Aurora等のAWS環境構築/設定 ■Webサービス提供会社 ・Ruby,Ruby on Railsによるe-ラーニングシステムの設計・開発 ■仮想通貨サービス提供会社 ・GO言語でのサービス管理システムの設計・開発 ・nodeJsを利用したテスト自動化 ＜ジェネスティコンサルティングの大きな特徴は２つ！　自由な働き方の推進とキャリア支援です＞ １　キャリア構築についての考え方 基本的に、キャリアは主体的に自分で決めていくというスタイルです。 そのために上司とも、しっかりとしたコミュニケーションをとり、やりたいプロジェクトを可能な限り選択できるように進めていきます。 前職ではCOBOLなどで開発を行っていたエンジニアが当社へ入社し、現在ではPythonでのweb開発に携わっています。 ２　教育支援制度について ジェネスティコンサルティングには、様々な教育支援制度があります。 【特別教育研修費】 ・社員の成長に利用できる、特別教育研修費を用意しています ・この研修費はテキストの購入、資格試験の受験、セミナーの受講費用など、 社員と会社、双方の成長に繋がると判断されるものであれば何にでも適用可能です！ 【学習支援制度】 ・若手エンジニアの成長をサポートする為、 本社で行う学習に対して、1時間当たり1,500円の手当を支給しています。 ※別途、上限時間の設定があります 【資格手当/資格取得一時金】 推奨資格を取得した場合、取得祝いとして資格取得一時金を支給。更に資格手当を毎月支給しています。 受験費用は特別教育研修費を利用して、社員は無料で受けられます。 【社内コミュニケーション】 ・社内の連絡は主にSlackを利用して気軽なコミュニケーションを図っています。 ・情報共有は主にConfluenceを利用しています。

当社は、「メダロットサバイバー」「リラックマ農園」「すみっコぐらし農園」など、累計100万ダウンロードを超える人気キャラクターのゲームを開発しています。有名IPタイトルの開発に携わることができる、やりがいのある環境です。 そのゲーム開発事業においてクラウド環境（AWS）を基盤とした、バックエンドサーバー開発のチームメンバーを募集しています。 Go言語のエキスパートや、o11yを重視するバックエンドエンジニアの仲間と、活発な議論をしながら開発を進めることができます。チームメンバーは全員がGo言語に精通しており、最新の技術動向をキャッチアップしています。 当社では、Go言語によるゲームのAPIサーバー開発を中心に、コンテナ技術、CI/CDなど、幅広い技術領域を経験するチャンスが豊富です。また、社内勉強会など、スキルアップを支援する制度も充実しています。 自ら設計したアーキテクチャで、サービスを構築することができます。 また、企画段階からプロジェクトに参画し、提案や仕様策定にも関与することが可能です。 ゲーム開発の経験がない方や、実務経験が少ない方も、経験豊富なメンバーが技術面でサポートしますので、安心してチャレンジしていただけます。 私たちのチームでは、GitHubを用いたプルリクエストベースで開発を行い、活発なコードレビューを通じて知見を共有しています。 また、毎月行われる技術共有会では、最新の技術動向や開発Tipsなどを共有し、チーム全体のスキルアップを図っています。 実経験を伴う成長を重視しており、日々のプルリクエストやコードレビューを通じて、品質の保証と開発者の教育にも力を入れています。 全社フルリモートワークで、個人の裁量を最大限に尊重した働き方が可能です。SlackやGoogle Meetを活用し、オンラインでも円滑なコミュニケーションを図っています。 人気ゲームの開発を支える、やりがいのある仕事です。 あなたの技術で、ユーザーに最高のゲーム体験を届けませんか？ あなたの力を存分に発揮できる場所で、やりがいあるプロジェクトを一緒に手がけましょう！ 【職務内容】 Go言語を用いた、既存および新規ゲームタイトルのAPIサーバー開発 - 具体的には、ユーザー認証、ゲームロジック、データ管理などのAPI開発を担当します。 - 高負荷な環境下でも安定稼働する、スケーラブルなシステムの構築を目指します。 Reactを用いた、ゲーム管理画面の開発 - 運営チームが利用する、ゲーム内アイテム管理、ユーザーデータ分析などの機能を開発します。 AWSを用いたサービスインフラの設計、構築、運用 - EC2, ECS, Lambda, S3などを活用し、最適なインフラ環境を構築します。 - Infrastructure as Codeを推進し、CDKなどを用いたインフラのコード化を行います。 【必要なスキル／経験】 - Go言語を用いたWebアプリケーション開発経験 - HTTP、RESTful APIなどWebに関する基礎知識 - MySQL、PostgreSQLなどのRDBMSの使用経験、スキーマ設計 - Gitを用いたバージョン管理システムの使用経験 - チームでの開発経験 ゲーム開発の経験は不問です。 主な業務はゲームのバックエンドWeb API サーバーおよび管理画面のWebアプリケーションの開発になります。 【望ましいスキル／経験】 - 高トラフィックなWebサービスの開発、運用経験 - Dockerなどのコンテナ技術の利用経験 - CI/CDの構築、運用経験 - CDKなどを用いた Infrastructure as Code の経験 - o11yに関する知識、経験 - セキュリティに関する知識、経験 - ゲーム開発への興味、関心

全国のお客様とつながるフルリモートのインサイドセールス！ 自宅で新しい知識や経験を身に付け成長を！ ☆あなたが仕事を選ぶ時、 ”譲れない条件”は何ですか？ 当社のインサイドセールス職は、 “フルリモートワーク”を推奨！ 「リビングがオフィスに、仕事が終わればリビングに」 そんな働き方です。 「地元を離れたくない」 「仕事で家を空けにくい」 など、“譲れない”条件を叶えつつ、 「日本全国とつながる仕事がしたい！」 という、ちょっと“無理めな想い”も叶います。 ☆自分の経験やアイデアを活かして企業の課題解決する面白さ。 提案する広告は幅広く、自由度の高い提案をできるのが特徴です。 あなた自身にも新しい知識や経験を身に付け成長していく楽しみにも…！ —自宅にいながら、これらが実現できます！ ★大手企業から地元企業まで、自治体広報誌や各種媒体などの幅広い提案ができる企画営業 ★在宅でもWEBを活用し全国の企業へアプローチ ★未経験・ブランクある方も働きやすい→自身のスキルアップにつながります ☆自治体広報誌の広告枠提案から取り組んでください。 ほかにもニーズに応じて 【自社広告媒体、Web広告、求人広告、 チラシ・パンフレット、ECサイト、 DM作成、HPのリニューアル】など、 お客様の課題解決をサポートする提案をお任せ。 ☆大手から地元企業まで、 様々な業種から注目いただいています。 ☆営業先はリストがあり、 研修動画を視聴してから実務に入っていただきます。 【業務の流れ（一例）】 ・リストをもとに全国のお客様へ架電し、興味をもっていただけたら商談 ・問い合わせくをださったお客様に媒体について説明 ※アプローチ用のPC・携帯電話を貸与します 　▼ お客様の目的や課題を Web商談でヒアリング →最適な販促手法をご提案 ※近隣の場合は訪問での商談もあります 　▼ 制作チームと打ち合わせ ※受注後は制作チームが実制作までを行います 【仕事の魅力】 □「在宅ママ・パパ」が、企業の意思決定に参加できる環境■ ☆当社では、フルリモートを含め、子育てと両立しやすい環境を完備しています。 実際、先輩ママ・パパも多く在籍しており、「将来的に育児と仕事を両立させたい」という方も安心。何でも相談に乗りますよ！ ☆これから先、時代背景なども考えると、フルリモート営業の需要はさらに拡大していくことは必然です。 そうした状況を踏まえ、「在宅ママ・パパ」が企業の意思決定に関わる機会も増えていくことが確実視されています！ 当社では、こうした社会情勢の波に乗るような体制を整えています。 【女性が安心して長く活躍できる環境】 ・「いきいきと働くことのできる取組」を推進する、第3回大阪府男女いきいき事業者表彰において「男女いきいき優秀賞」を受賞 ・女性活躍推進法に基づく優良企業として「えるぼし認定（2段階目）」を取得 ■入社～研修～通常業務の流れ□ ☆面接から、フルでオンライン対応OK！ 出社の必要は一切ありません！ （ご要望により、本社での対応も可能です） 　↓ ☆入社されたら、カリキュラムに応じて、動画を中心に研修を行います。 研修も自宅でのオンラインでの受講が可能！ 　↓ ☆通常業務では、毎朝営業全員が集まってオンラインで朝礼を実施して情報共有をしています。 また、営業内でのZoom研修や目標共有、問題点・悩みの解決のために、各メンバーと毎週1on1ミーティングを実施しています。 常時ビデオ通話やチャットでみんなとつながりながら仕事ができる環境なので、何かあれば相談しながら進められますよ！

働き方を選べる時代、生活もキャリアも自分らしく◎ 完全在宅で、採用の『プロ』を目指しませんか？ 月額制の採用代行サービス【まるごと人事】を提供する当社。 採用課題を抱える成長企業に対して面接以外の採用業務をまるっと代行します。 『正直な話、厳しい仕事です。 　だけどその分、得られる経験は圧倒的。』 これまでの導入実績は490社以上、サービス満足度は95％を誇り、口コミや紹介で引き合いも多くいただくなど「まるごと人事」はクオリティ重視の姿勢を高く評価いただいています。 当社では様々な業界・業種・規模の採用に携われるという環境があるため、まさに専門職といえるほどの採用スキルが身につきます。フルリモートで場所を問わず継続的なキャリア形成が叶うので、採用領域に尖ったスキルが身につきます。 ◎採用実務を担うメイン担当（採用カスタマーサクセス／CS候補CX）として、採用戦略の立案や遂行に至るまで一連の採用活動をリードするプロジェクトに携わっていただきます。 ＜この求人のポイント！＞ ★キャリアプランが明確！昇給や昇格を目指せる ★採用の仕事なのに、平日夜の面接や土日の説明会ゼロ！採用業務に集中できます！ ★全社員がフルリモートワークで、通勤時間もゼロ！ 採用候補者が企業と出会い選考を終えるまでのあらゆる接点で、企業の価値を感じられるように「企業のファンを増やす」ポジションです。 実務だけではなく、顧客の採用課題に対して先回りして自発的に考え動くことが求められます。 ▍具体的な業務内容 ◆求人作成／リライト ◆応募者スクリーニング／対応／面接調整 ◆スカウトメールの運用 ◆クライアントとの打ち合わせ ◇採用アドバイス／課題提起／戦略提案／採用フロー構築 ◇採用計画と運営スケジュールの立案 ◇各プロジェクトのKPI管理　など ※まずは1社から担当いただきます。 OJT体制で採用経験が豊富なリーダーのサポートがあるのでご安心ください。 ※担当企業は1人2社程度。 上記業務のうち◇マークの業務についてはリーダーへ相談をしつつ行いますが、 最終的にはサポートなくご支援ができることを目指していただきます ◎入社1年程度を目安にCS職に昇格いただくキャリアプランです◎ 【仕事の魅力】 一緒に働く仲間について 当社で活躍する社員の半数以上は、事業会社で人事として活躍をした経験を持っています。 人事経験者のマネージャーは現時点で6名。スタートアップ企業で採用チームの立ち上げに関わった経験や、大手企業で年間数百人単位の採用に携わった人、メガベンチャーで採用広報を担当した人など、様々な経験を持っています。採用ノウハウを共有することで実践的な知見が蓄積されていくので、毎日が新しい気づきを得る刺激的な環境といえるでしょう。 採用最先端の現場で、業務スピードは非常に速い 複数企業の採用成功に向けPDCAを回す速度が非常に速いです。スピードと正確性、さらにスムーズに業務を進めるためには自己管理も求められます。特に入社後はキャッチアップすることが多く思った以上に忙しいという声も。時間をうまくコントロールすることができれば、採用知識や市況感、顧客との折衝スキルなど、効率よく自己スキル向上につながっています。 昇格は随時行っており、意欲次第でメンバー→リーダー→マネージャーと、キャリアアップの道も用意されています。のんびり自分のペースで働きたいという方は相性が悪いかもしれませんが、自身の成長も早いです。

提供するのは、導入実績が伸び続ける自社システム。 お客様の課題や悩みに寄り添いませんか？ 「対応もシステムもとっても良くて他の部署に紹介したい！」 「導入したら周囲の社員から高評価をもらえた！」 これは実際に社員が取引先からいただいた言葉です。 自社システム『ログミーツ』は、 話題の「ChatGPT」と機能連携するなど進化を続け、 導入社数を順調に伸ばしています。 自信を持って提供できる『ログミーツ』を扱い、 導入支援からお客様の課題や悩みに寄り添う。 そして導入後も伴走していく姿勢が 多くの方々に選ばれ続ける理由です。 【働く環境も魅力多数】 ■フルリモート ■復職実績あり ■社員の半数が働くママ＆地方在住 ＜お客様も自分も笑顔になれる＞ そんな関係を築きませんか？ ◆地方自治体・大手企業に導入実績あり◆フルリモート◆未経験OK/社員の半数が未経験スタート！◆完全週休2日制・土日祝休み◆やりがい◎◆転勤なし◆働くママさん活躍中！◆地方での勤務可能◆ <<導入実績300社以上！>> 自社システム『議事録革命！！ログミーツ』の導入サポートからフォローまでのお仕事です。 <<具体的には？>> *HP・ご紹介経由のお客様への対応 *使用シーンなどご要望の確認 *デモをしながらご説明 *実機を貸出し、トライアルへ *見積～ご契約 *定期的に新規プランや新機能のご紹介 <<『ログミーツ』はアップデートし続ける>> 「ログミーツ」は、話題の「ChatGPT」とも機能連携。 文章保存された議事録等が、「ChatGPT」で要約できるようになりました。 また導入後のお客様の声で新機能の開発が進んだりと、 お客様と併走しながら『ログミーツ』をアップデートさせ 質を高めることもお仕事の一つです。 <<寄り添う営業がお客様との関係を築きます>> カスタマーサクセスの対応の良さが、『ログミーツ』の質の良さの理由の一つ。 サービスを開始してから現在に至るまで、 関係が続いているお客様が多数いらっしゃいます。 親切な対応をして他の企業様をご紹介していただけたり、 感謝の言葉をいただける機会も多く そのようなお客様との関係がやりがいに繋がっています。 【仕事の魅力】 【反響営業】テレアポ/飛び込み営業/ノルマは一切ありません。 <<お客様への無理なアプローチは一切ありません。>> 基本的に展示会や説明会のお客様に対しての 反響営業となるのでテレアポや訪問営業などは行いません。 元から『ログミーツ』に興味のあるお客様への対応となるので、 お客様に受け入れられやすく無理なアプローチは不要です。 <<ノルマも一切なし！>> 部での目標はありますが、ノルマは一切ありません。 数字を追うのではなく「お客様にいいものを届けたい」 「お客様に誠実な対応をして関係を築いていきたい」という想いで働けます。 働くママさん・地方在住の方が活躍できる環境です。 当社ではフルリモートワークを導入しており、ママさん社員や地方在住の社員も多数活躍しています。その数は社員の約半数で、実際に新潟や関西などに居ながら活躍している方も！フルリモートでもチャットで常にホウレンソウを行っているので、なにかあった際は周囲もサポートする体制ができています。 また、平日5日勤務の場合1日5時間まで勤務を短縮できる時短勤務も取り入れており、状況に応じて時短勤務からフルタイムへの切り替えもOK！

ECシステムをはじめとした小売業を支援するシステムや、 BtoB、BtoC問わず様々なWebシステム開発に主軸を置いている当社。 プロジェクトの計画段階から携わることができ、 社歴や年齢にとらわれず裁量をもって新しいことに チャレンジできる環境をご用意しています！ ■具体的な仕事内容 ┗Webアプリケーション開発の要件定義・設計・開発 ┗ECシステムの導入支援・新規開発・機能追加 ┗モバイルアプリ開発の要件定義・設計・開発 ………………………………………………………… ◆一人ひとりの希望やキャリアを尊重します ◆困ったことがあれば都度フォローします！ ◆プロジェクト参画後、いつでも代表に相談可 ………………………………………………………… (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆ダイアモンドのオークションシステム開発 ◆カメラマンの派遣システム開発（不動産業界） ◆デジタルコードの発行・支援システム開発 ◆ECシステムインフラ基盤刷新プロジェクト（大手アパレル総合企業） ◆ECシステム刷新におけるデータ移行計画支援（ゲーム・アミューズメント関連小売販売企業） ◆動画配信サイト開発プロジェクト（大手スポーツ用品小売販売企業） ◆カード決済連動型新規事業立上げのPOC実施（印刷・情報処理関連企業）など ■開発言語：Java, Python, PHP, JavaScript, Typescript, html, css ■フレームワーク：Spring Boot, Django, Laravel, React.js, Next.js ■データベース：PostgreSQL, MySQL, Oracle ■コード管理：GitLab, GitHub ■インフラ：AWS, GCP, Docker ■コミュニケーション：Slack, Teams, Gather, GoogleMeets 【デジタルコード提供支援システム開発】 概要：金券をデジタルコードとして提供するwebシステムの開発 期間：18ヶ月 フェーズ：見積・提案、要件定義、基本設計、開発、テスト、保守 言語：Java (SpringBoot), JavaScript, vue.js, css, html 環境：AWS, PostgreSQL 開発スタイル：ウォーターフォール バージョン管理：GitLab 規模：最大20名 【不動産業者向けカメラマン派遣システム開発】 概要：稼働中の不動産業者向けシステムにおける追加機能の提案と開発 期間：6ヶ月以上 フェーズ：要件定義、基本設計、開発、テスト、保守 言語：PHP (laravel), JavaScript, css, html 環境：AWS, MySQL 開発スタイル：アジャイル開発 バージョン管理：GitLab 規模：5名 <注目ポイント1> 開発に【集中】できる環境を用意しています！ 100%の客先常駐の案件は避けているため、 全社員がフルリモートワークを活用しています。 -------- ★フルリモート/ハイブリッド勤務OK ⇒大阪在住（フルリモート）で東京の案件に参画しているメンバーも在籍 -------- ★完全週休2日制 ⇒土日祝休みで年間休日は125日以上 -------- ★フレックス制導入 ⇒柔軟に勤務時間の調整可。しかも働き方改革により残業はほぼナシ！ -------- ★前職給与を考慮 ⇒月給58万円～も可能！スキルに見合った収入をGETできます -------- ★服装は自由 ⇒パフォーマンスを発揮しやすい恰好で働けます <注目ポイント2> 現役エンジニアの代表がきめ細かくサポートします。 「キュクノスに入社してよかった」と思っていただけるよう、現役エンジニアの代表があなたのスキルアップのためにノウハウを直々に伝授！困ったことがあればすぐにフォローします。 代表はweb系システム開発会社で約8年間フルスタックエンジニアとしてサーバサイドからフロントエンド、インフラ構築まであらゆる業務を経験。その後ECパッケージベンダーにて大規模案件のPMを歴任。また、外資系のコンサル企業で大規模案件の最上流工程なども経験してきました。 少数精鋭で代表との距離がとても近い会社なので、分からないことがあればチャット等で気軽に質問できます。経験者ならではの目線と、豊富な知見であなたの成長を親身になってサポートします！ 【入社後の成長サポート】 ★代表自身が社員とコミュニケーションを取ることを大切にしている当社。エンジニアとしてのバックグラウンドが豊富で、現在もPMとして開発現場を複数担当している代表がいつでもあなたの相談に乗ります！

＼グローバルに活躍できるマルチクリエイターへ／ ⼊社後は、約1年間のフルリモート研修を通して 働きながら無料でスクールに通う感覚で、デビューを⽬指します。 ▼STEP1▼基礎から実践までを学ぶ1年間の研修 「Webデザイナー、エンジニアってどんな仕事？」 そんな疑問からスタート。 一人ひとりのペースに合わせて、 PCの使い方やWeb業界の基礎、実践までを丁寧に指導します。 HPデザインやプログラミングなど、簡単なことから始め、徐々にステップアップ。 疑問はすぐに解決できる環境です。 ▼STEP2▼実践研修 どんな案件に携わりたいかを最大限考慮し、 先輩と一緒にプロジェクトに参画！ システム、アプリ開発、ECサイト制作、Webマーケティング、動画編集など… 幅広い業務を経験できます。 あなたの興味のある分野に特化してスキルアップも可能です。 また定期面談で、やってみたい案件や、目指すキャリアをヒアリング。 どうしたら実現できるかを代表・役員が一緒に考えます◎ ▼STEP3▼フリーランスや独立も応援 当社では、あなたの成長を全力で応援！ プロジェクト経験を積んだ後、フリーランスや独立を目指すことも可能です。 フリーランス支援制度も充実しており、安心して新しい一歩を踏み出せます。 【手がける商品・サービス】 ★具体的な研修内容★ ーーｖーーーーーー ・基礎研修 └WordやExcelの基本PC操作 ・デザインスキル研修 └Photoshop/Illustrator/HTML/CSS/JavaScriptなどデザイン基礎 ・ECサイト／アプリ制作研修 └HTML/CSSの基本を習得し、Web制作のスキルを学ぶ ・応用編 └YoutubeやTikTokなど動画編集にも挑戦 ・講師常駐のバーチャルスクール 各個⼈の成⻑・スキルスピードにより、 焦らずじっくりと学んでいく事が出来ますので、 あえて期間を定めずに研修が可能な点で、 未経験スタートの⽅が始め易い環境になっております︕ PC業務など実務に⼊って頂きながら、⾔語の勉強をするなど、 実践を交え少しずつステップアップが出来ます！ しっかりと段階を踏んで、理解できるまで学ぶことが可能です。 ★自由な働き方も実現可能★ ーーｖーーーーーーーーーー 1週間程度の連続休暇も取得OK♪ さらにエンジニアデビュー後、3～4年程実務経験を積めば… ＃地元や郊外へUIターン ＃フルリモートワーク ＃副業 ＃フリーランスデビュー などさらに自由な働き方も実現可能です♪ <注目ポイント1> ☆シートエフの研修が選ばれる理由☆ ◆業界トップクラスのエンジニアが講師 実務経験豊富な講師陣が、実践的なノウハウを伝授 ◆少人数制の丁寧な指導 一人ひとりに合わせた丁寧な指導で、着実にスキルアップが可能！ ◆フレキシブルな学習環境 オンラインとオフラインを組み合わせた、あなたに合った学習スタイルを選べる！ ◆オーダーメイドのカリキュラム あなたの目標やスキルに合わせて、カリキュラムをカスタマイズ可能♪ ◆働きながら学べる環境 仕事と学習を両立し、実践的なスキルを習得できます。 ◆週4回のバーチャルスクール いつでもどこでも疑問を解消♪ ◆月2回の対面研修 講師と直接的なコミュニケーションを通じて、深い理解を得られます。 ◆月1回の定期面談 個別指導で、あなたの成長をしっかりとフォロー <注目ポイント2> ☆スタートアップ企業ならではのカルチャー☆ まだ設立したばかりの会社なので、 正直なところ、社風や待遇などもまだまだこれから築かれていく… という状態です！ ただだからこそ、今後入社頂くメンバーと一緒に 時代に合わせた自由な働き方や充実した待遇、安心して働き続けられる環境を どんどん作っていきたいと考えています。 そのための意見やアイデアも大歓迎！ 第2期メンバー募集なので、一緒に様々なことを作っていってくれる方を お待ちしています！ またスタートアップ企業ですが、年商40億円以上の安定した基盤のあるグループ会社であるため、会社としての安定性は抜群です。