入社後は、働きながら1年間の研修を受講し、 あなたのペースに合わせたカリキュラムをご用意！ 【1】基礎研修 ⼊社後は、他社の倍以上の”1年間”の研修を通して、 働きながら無料でスクールに通う感覚で、デビューを⽬指します。 PCに⾃信がない⽅でも⼤丈夫︕ 基礎的なPCスキルやプログラミングスキル向上の研修を ⾃社で実施しています。 【2】クラス別研修 講師がITの基礎となるIT⾔語をレクチャー︕ 徐々に習熟度の差が⽣まれるので、 クラス分けを⾏い、各々に合ったペースで学習を進めていきます。 ・PCスキル研修 　└WordやExcelの基本操作を習得 ・デザインスキル研修 　└PhotoshopやIllustratorなどを学ぶ ・ECサイトやアプリ制作研修 　└クリエイターとしてWeb制作のスキルを学ぶ ・動画編集 　└最先端のスキルを学ぶ ≪　実現できるキャリアプラン　≫ ▼基礎～実践研修でWeb系職種のスキルを習得 ▼クリエイティブ系プロジェクトに実際に参画 プロジェクトで培ったクリエイティブスキルを活かし… ▼自社SNSの立ち上げ ▼動画編集や企画立案に挑戦 ▼効果分析を繰り返し、マーケティング力を身につける ▼クリエイターとして独り立ち 【手がける商品・サービス】 ▼身につくスキル ◆PC、Office関連の知識 ◆Webデザインの基礎～応用 ◆HTML/CSS、JavaScript、PHP等の開発スキル ◆Photoshop、illustratorなどのデザインスキル ◆SNS運用 ◆ゲーム開発の知識 プロジェクトの切れ目には、1週間程度の長期休暇もOK♪ 10名以上の同期と一緒に成長できます！ ★プロジェクト経験を重ね、 3年ほど実務経験を積めば… ・地元や郊外へUIターン ・フルリモートワーク ・副業 ・フリーランスデビュー ・独立 など、さらに自由な働き方もOK！ もちろん、寂しい気持ちもありますが、会社の方針として、 弊社から「一人でも多くの自立した人を輩出していきたい」と想いがあるので、 フリーランスとしてデビュー・独立も応援します。 ★ワークライフバランスも充実★ ・デザイナーデビュー後は月給30万円～ ・完休二日（土日休）で年休125日 ・残業月5h以下 ・資格取得支援でスキルUP ・インセンティブで頑張った分だけ収入UP ・将来はフリーランス・副業も可 ・シェアハウス制度で初めての上京も歓迎♪ ・サブスク１か月間お試しOK（Netflix、Amazonプライムなど） ・定着率は驚異の80％以上 <注目ポイント1> ＋☆シートエフの研修が選ばれる理由☆＋ ＃業界トップクラスのエンジニアが講師 ┗実務経験豊富な講師陣が、実践的なノウハウを伝授 ＃少人数制の丁寧な指導 ┗一人ひとりの習熟度に合わせた丁寧な指導で、着実にスキルアップが可能！ ＃フレキシブルな学習環境 ┗オンラインとオフラインを組み合わせた、 　あなたに合った学習スタイルを選べる！ ＃オーダーメイドのカリキュラム ┗あなたの目標やスキルに合わせて、カリキュラムをカスタマイズ可能♪ ＃働きながら学べる環境 ┗仕事と学習を両立し、実践的なスキルを習得できます。 ＃週4回のバーチャルスクール ┗いつでもどこでも疑問を解消♪ ＃月2回の対面研修 ┗講師と直接的なコミュニケーションを通じて、深い理解を得られます。 ＃月1回の定期面談 ┗個別指導で、あなたの成長をしっかりとフォロー <注目ポイント2> *☆スタートアップ企業ならではのカルチャー☆* まだ設立したばかりの会社なので、 正直なところ、社風や待遇などもまだまだこれから築かれていく… という状態です！ ただだからこそ、今後入社頂くメンバーと一緒に 時代に合わせた自由な働き方や充実した待遇、安心して働き続けられる環境を どんどん作っていきたいと考えています。 そのための意見やアイデアも大歓迎！ 第3期メンバー募集なので、一緒に様々なことを作っていってくれる方を お待ちしています！ 20代で幹部層への昇格・昇給も大歓迎です♪ またスタートアップ企業ですが、年商40億円以上の安定した基盤のあるグループ会社であるため、会社としての安定性は抜群です。

エンジニア一人ひとりと都度面談を実施し、エンジニアの皆さんが抱える悩みや希望をヒアリング。ヒアリング内容を元に、20～30件の案件のご紹介を行います。紹介された案件の中から、ご自身の希望に沿ってアサインする案件を自身で選択することができます。 《開発領域はさまざま》 Web・モバイルアプリの開発案件、業務システムの開発案件、汎用系の開発案件など、若手の方からベテランの方まで、あらゆる層の方が経験を活かし、スキルを伸ばせるプロジェクトをご用意しています。 《オススメPOINT》 ◎副業可・食事補助・PC周辺機器の整備サポートなど充実した福利厚生 ◎年間休日130日以上 ◎残業は月平均10時間 ◎リモートワーク案件多数(スキルに応じてフルリモートワークもOK) ◎男女ともに育休取得実績あり ◎待機時の給与は100％保証　など 安心して働ける環境で、ぜひご自身のスキル・キャリアを次のステージに進めてください！ 《プロジェクト例／開発環境／工程》 ◎モバイルアプリの開発 フリマアプリの新規開発および機能追加における設計、開発～リリースまで。 必要に応じてプロジェクトの牽引やコードレビュー。 ＜開発環境＞ Swift/ .NET/ AWS/GitHub/ Android Studio/ Jira ＜工程＞ 基本設計/詳細設計/開発/単体テスト/結合テスト/総合テスト ◎キャッシュレス決済のシステム開発 スマホでのQRコード決済、電子マネー決済における新規開発や保守開発の要件定義～運用保守まで。 ＜開発環境＞ Java/Flutter/Kotlin/C#/Oracle/MySQL/ Confluence ＜工程＞ 要件定義/基本設計/詳細設計/開発/単体テスト/結合テスト/総合テスト/運用保守 ◎リーガルテックサービスのフロント・バックエンド開発 リーガルテックサービスにおける外部サービスとの機能連携や新機能開発及びアーキテクチャの設計まで。 ＜開発環境＞ Python/JavaScript/TypeScript/Django/Vue.js/React/AWS/Azure/GitHub ＜工程＞ 要件定義/基本設計/詳細設計/開発/単体テスト/結合テスト/総合テスト/運用保守 <注目ポイント1> フェアネス方式（R）＝案件選択制＆明確な評価基準による還元 《案件選択制度》 （1）自分のスキル・希望に沿った案件が直接エンジニアに届きます。 （2）届いた案件の中から参画したい案件を選びます。 （3）必要に応じてスキルシートの作成のフォローや説明の練習を実施します。 （4）条件面等を整えて、案件が決定します。 （5）案件の延長について継続する or しないを選択出来ます。 （6）継続しない場合、1に戻ります。 《単価評価制度》 （1）あなたのスキルと案件の相場から営業単価を決定します。 （2）決定した営業単価から還元率を基に給与額を算出します。 （3）実際に参画した案件の単価によって評価が決まります。 （4）3の評価から賞与や昇給額の計算を行います。 ※フェアネス方式（R）は元グループ会社である株式会社エージェントグローの登録商標です。 <注目ポイント2> 約50名のエンジニアが活躍中！社長も元エンジニアです。 社長は元エンジニアで、20年近くにわたって現場を経験しています。 エンジニアの目線で考えられるからこそ、キャリアや報酬、働き方など、すべてにおいて「エンジニアファースト」を実践し、エンジニアが長く安心して働ける環境づくりを実践しています。 《数字で見るラポールスター》 ＜男女比＞男性72％／女性28％ ＜年齢構成比＞20代：35％／30代：45％／40代：20％ ＜勤務形態＞フルリモート50％／リモート併用38％／出社12％ ＜有給休暇の消化率＞88.5％ 【入社後の成長サポート】 当社では今もっているスキルが活かせる、伸ばせるためのサポートに力を入れています。 営業担当が定期的に面談の場をセッティングし、エンジニア一人ひとりが描いているキャリアを踏まえたフォローを行うほか、エンジニアとしてのキャリアがまだ浅い方に対しては、必要に応じてスキルシートの書き方に関するアドバイスや、スキルシートの説明の仕方等のサポートも行っています。

＼「PCすら触ったことがない！」という未経験の方も活躍できる／ ◎ゆくゆくはフルリモートワークで！ ◎最大3ヶ月の研修！ ◎手に職をつける！ ◎男女比4：6／平均年齢28.6歳 ◎残業ほぼなし／年休120日以上／家賃補助あり 大阪、東京、愛知、福岡のご希望のエリアにおいて、インフラエンジニアとして設計構築・運用保守などをお任せします。 ==具体的には== 未経験スタートの方は研修の後、当社の既存のお取引先企業とのプロジェクトに参画していただきます。お取引先との信頼関係が構築できているため、「現場で何を言われているか分からない」といった不安も一切ありません。 ==ゆくゆくは== 「開発エンジニア」「インフラエンジニア」など、さまざまなキャリアを積むことも可能。 業種をまたいで幅広く活躍できる「フルスタックエンジニア」を目指せます。 こうした専門スキルを身につけることで、将来的にフルリモート勤務が可能なプロジェクトへの参画など、働き方の選択肢を広げることができます。 ぜひ私たちと一緒に新しい道を踏み出しましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■金融系ネットワークインフラ基盤の設計・構築(Catalyt／Cisco／Juniper／BIG-IP) ■官公庁向けサーバのリプレースサポート、運用設計(Firewall／FortiGate) ■VMware環境の要件定義・インフラ設計・仮想化・設計・構築・運用業務 ■AWS/Azureなどのクラウド基盤を利用したインフラ基盤構築 ■Cisco・Juniperなどのネットワーク機器関連の設計・構築業務 ■各種ミドルウェア（Apache、PHP、MySQLなど）設計/構築　など ■DB・MW：Oracle・SQLServer・MySQL・DB2・PostgreSQL・Apache・Nginxほか ■クラウド：AWS・GCP・Azure・Oracle Cloudほか ■OS：Linux・Windows・iOS・Androidほか ■ツール：Docker・GitHub・Kubernetesほか ■その他／各種NW基盤、各種仮想基盤、ERP、RPA、BIほか <注目ポイント1> ◎「やった分だけ成長につながる」やりがい抜群の仕事です。 エンジニアといったIT職種は、取り組んだ分だけ、どんどんスキルが身につくやりがい抜群のお仕事。 「1週間前までは手順を覚えるのに精一杯だったのが、今日は一人で運用までできるようになった」 「いつも先輩にサポートしてもらいながらテストをしていたが、今日は一人で完結できた！！」など、 日々自身の成長を実感できます。 取り組んだ分だけスキルが身についていくのを実感できるので、モチベーションを維持しながら仕事に取り組んでいけるでしょう。 <注目ポイント2> ◎面接の前に、会社説明会を実施します！ 当社では、ご応募いただいた方と、面接の前に会社説明の時間を取らせていただいてます。会社説明会では、「研修では具体的に何をするの？」「初めての業界だから不安なんです…」「もっと詳しい話を聞きたい」など、話したいことを何でも気軽にお話ください。 求人原稿だけでは分からないと思いますので、当社に少しでもご興味をお持ちになっていただけた方は、ぜひ会社説明会にお越しください！ 【入社後の成長サポート】 ＼入社後の流れは？／ 個々のスキルや経験を考慮して、どの研修を受けるかを皆さんと相談して決めます。 ▼Step1：入社後～ 基礎知識をしっかり学べる研修をご用意。 ・社会人マナー研修 ・IT業界についての基礎研修 　 ▼Step2：1ヶ月目以降～3ヶ月 ほとんどが実務研修のため、短期間でスキルアップ＆現場で通用するスキルが身につきます！ ・実践研修（資料制作、Webアプリ制作など） ・応用研修 ▼Step3：プロジェクトに挑戦！ 未経験の方は、既存のお取引先企業とのプロジェクトから参画。 実演を重視した研修でイチから学べるため、「現場で何を言われているかわからない」といった不安は一切なし。

私たちジェネスティコンサルティングは、現在4つの事業を展開しています。 ■Web系システム開発、およびITインフラの構築・運用
 ■エンジニア向けブログサービス「Commutty IT」の開発・運用 ■勉強カフェ(池袋店) ■民泊(沖縄、京都、北海道)、およびレンタルスペースの運営
 現時点ではSESを軸にしていますが、IT事業を中心に様々な事業開発にチャレンジしています。エンジニアがスキルアップできることをベースに、社員と共に会社が成長する機会を創出し、リモートワークやワーケーションなど自由な働き方の実現を目指しています。直近では、社員が仕事や学習に利用できる勉強カフェをオープンしました。次は北海道富良野エリアでの民泊や新規事業の立ち上げを模索しています。 SESでは自社サービスを提供する企業、ゲーム会社、通信キャリア、Sier等でインフラ構築からWeb系システム開発など、スキルマッチしたプロジェクトを担当頂いています。 リモートワークも推奨しており、現在フルリモートワークが65%、出社とリモートワークの組合せが15%、出社が20%となっています。 当社はインフラ運用保守から設計構築へのキャリアアップを促進しており、これまでのご経験を活かして Windows/Linuxサーバーの設計構築やAWS/Azureの設計構築へチャレンジすることが可能です。 現在の目標は、早期に50名体制を実現し、SES、請負、自社サービス、３事業の立ち上げと拡大。 そして自由な働き方の実現に向けて、日本各地に民泊物件を開設、沖縄、北海道、セブ島に開発拠点を立ち上げることが、当面の目標です！ 【プロジェクト例】 ■大手通信キャリアにおける大規模検証環境のインフラ設計・構築 ・仮想化ファイアウォール導入の提案・設計・検証・構築 ・ルータ、スイッチ、ファイアウォールなどを組み合わせたネットワーク環境の設計・検証・構築 ■ゲーム会社でのAWS/オンプレ環境インフラ設計・構築・運用 ・Nginx、Apacheなどのミドルウェアの動作検証・構築・AWS向けチューニング ・EC2やCloudFront、S3、Route53などAWS関連の構築・設定 ・導入環境はLinuxサーバ200台規模 ■大規模検証環境のインフラ設計・構築 ・OpenStackを使用したプライベートクラウド環境の構築 ・VMware/KVMを使用した仮想マシン環境の設計・構築 ・RHEL、CentOS、Windowsサーバの設計・構築 ・複数ベンダのブレードエンクロージャ、ストレージの設計・構築 ＜ジェネスティコンサルティングの大きな特徴は２つ！　自由な働き方の推進とキャリア支援です＞ １　キャリア構築についての考え方 基本的に、キャリアは主体的に自分で決めていくというスタイルです。 そのために上司とも、しっかりとしたコミュニケーションをとり、やりたいプロジェクトを可能な限り選択できるように進めていきます。 前職でインフラ運用保守を行っていたエンジニアが当社へ入社し、現在ではAWSの案件に携わっています。 ２　教育支援制度について ジェネスティコンサルティングには、様々な教育支援制度があります。 【特別教育研修費】 ・社員の成長に利用できる、特別教育研修費を用意しています ・この研修費はテキストの購入、資格試験の受験、セミナーの受講費用など、 社員と会社、双方の成長に繋がると判断されるものであれば何にでも適用可能です！ 【学習支援制度】 ・若手エンジニアの成長をサポートする為、 本社で行う学習に対して、1時間当たり1,500円の手当を支給しています。 ※別途、上限時間の設定があります 【資格手当/資格取得一時金】 推奨資格を取得した場合、取得祝いとして資格取得一時金を支給。更に資格手当を毎月支給しています。 受験費用は特別教育研修費を利用して、社員は無料で受けられます。 【社内コミュニケーション】 ・社内の連絡は主にSlackを利用して気軽なコミュニケーションを図っています。 ・情報共有は主にConfluenceを利用しています。

『クラウドワークフローSaaS「kickflow」の新機能開発等全般を担当いただくフロントエンドエンジニア募集』 稟議・ワークフローSaaS「kickflow」を提供して 企業の経営速度や事業成長に大きく貢献し、エンタープライズ企業の課題解決が弊社のミッションです。 kickflowのプロダクトチームは、正社員と業務委託（副業など）合わせて数名の極めて小規模なチームです。 全員フルリモート体制でプロダクト開発を行っており、Slackと定期的なZoomでの定例でコミュニケーションしています。 日々セールスチームやCSチームから寄せられるお客様の声を元に、どういう機能を提供することでお客様の課題を解決できるかを考えるところからリリースまでがエンジニアの領域となります。 チームにはバックエンドが得意な人とフロントエンドが得意な人がいますが職種としては区別せず、未経験の分野は勉強しながらバックエンドもフロントエンドも両方担当することが多いです。 ベンチャー風土のあるエキサイティングな環境で、自身の成長とともに会社の成長を牽引いただける方、お待ちしております！ ▍「kickflow」とは？ 『脱オンプレミス。大企業が使いやすいエンタープライズ向けクラウドワークフロー』 kickflowは稟議・承認ワークフローにおける圧倒的な使いやすさと管理のしやすさを実現する次世代のクラウドワークフローです。 今も残り続ける課題を解決し、企業の業務効率化を後押しします。 オンプレミスのような柔軟性があり、またクラウドとして運用負荷が軽いサービスを実現しています。 ▍具体的な業務内容 kickflowの新機能やユーザー体験の改善のための開発業務のうち、フロントエンドに関する開発全般を担当していただきます。 日々お客様より頂くご要望やフィードバックを元に、将来を見据えた最適な仕様へ落とし込むところから、 設計・実装・テストといったほぼすべての工程が対象となります。 また、フロントエンドのパフォーマンス改善や、アクセシビリティ対応、フレームワークのバージョンアップなども業務となります。 ＜具体例＞ ユーザー向け機能の仕様策定・開発 開発者向けREST APIの仕様策定・開発 社内向け管理画面の仕様策定・開発 パフォーマンス改善 セキュリティ対策 サービスの運用・監視 変更の範囲：本人の希望がない限り業務内容の変更はございません。 ▍現在の課題 ■最適なユーザー体験を提供するための改善 フロントエンドのパフォーマンスやUI、アクセシビリティ対応など、それぞれ改善していきたいと考えております。 ■コンポーネントの単体テスト フロントエンドのテストは現在コンポーネントから切り離したTypeScriptのクラスや関数に対してのみ書いている状況です。今後は、コンポーネントやストアに対してのテストを拡充していきたいです。 流行の移り変わりが激しいフロントエンド業界において、常に最新のトレンドに追従していきながら機能開発を両立するという難しさにチャレンジしていけるのが弊社の魅力です！ ▍今後取り組んでいきたいこと ・デザインシステムの構築 kickflowではUIフレームワークにVuetifyを採用していますが、バージョンアップに伴うデグレなどに悩まされています。近い将来、独自のデザインシステムを構築し、Vuetifyからの脱却を目指しています。 ▍働き方 フルリモートワークとなり、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しています。 社員が裁量を持ちながら仕事ができる、働きやすい環境です。 kickflowではさまざまなライフステージのメンバーが安心して長く働けるような会社でありたいと思っています。 創業者がふたりとも子育てをしているように、 それぞれのメンバーが仕事と家庭を無理なく両立させながら働くことができるような組織や制度を設計しています。

稟議・ワークフローSaaS「kickflow」を提供して 企業の経営速度や事業成長に大きく貢献し、エンタープライズ企業の課題解決が弊社のミッションです。 kickflowのプロダクトチームは、正社員と業務委託（副業など）合わせて数名の極めて小規模なチームです。 全員フルリモート体制でプロダクト開発を行っており、Slackと定期的なZoomでの定例でコミュニケーションしています。 日々セールスチームやCSチームから寄せられるお客様の声を元に、どういう機能を提供することでお客様の課題を解決できるかを考えるところからリリースまでがエンジニアの領域となります。 チームにはバックエンドが得意な人とフロントエンドが得意な人がいますが職種としては区別せず、未経験の分野は勉強しながらバックエンドもフロントエンドも両方担当することが多いです。 ベンチャー風土のあるエキサイティングな環境で、自身の成長とともに会社の成長を牽引いただける方、お待ちしております！ ▍業務内容 kickflowの開発チームに参画していただき、kickflowの機能開発やUIUX改善の企画・仕様策定についてエンジニアやデザイナーと一緒に取り組んでいただきます。開発チームの中でも、プロダクトマネージャーには特に「ユーザーの課題は何か」「ユーザーの課題を解決するには何が必要か」について責務を持ちます。 ▍具体的な業務内容 ・プロダクトロードマップの策定 ・開発案件の優先度付け ・開発・QAに関するプロジェクト管理 ・ユーザーインタビューなどによる課題の発見 ・要件定義・仕様策定 ・ユーザーの利用動向についてのデータ分析 なお、以下の業務についてはプロダクトマネージャーの職務内容に含まれません（希望がある場合にはお任せすることも可能です） ・エンジニアやデザイナーのピープルマネジメント ・サービスサイトやコーポレートサイトの制作やディレクション ・ヘルプデスク業務 ・マーケティング業務 変更の範囲：本人の希望がない限り業務内容の変更はございません。 ▍現在の課題 専任のプロダクトマネージャーが1名のため、プロダクト全体を俯瞰した課題の特定や対策が後手に回ることが多い状況です。 また、ユーザーとの対話が営業やカスタマーサクセス任せになっており、プロダクト部門が能動的に顧客と対話する機会が少なくなっているため、それぞれ改善していきたいと考えています。 ▍今後取り組んでいきたいこと データをより活用し意思決定の精度を上げたいと考えているため、それに付随してデータ分析とデータ分析に基づく企画・提案に取り組んでいきたいです。 加えて、より積極的なユーザーの利用動向の調査も行っていきたいと考えています。 ▍業務で使用するツール（一部） Google Workspace, Slack, esa, Zoom, JIRA, Figma ▍「kickflow」とは？ 『脱オンプレミス。大企業が使いやすいエンタープライズ向けクラウドワークフロー』 kickflowは稟議・承認ワークフローにおける圧倒的な使いやすさと管理のしやすさを実現する次世代のクラウドワークフローです。 今も残り続ける課題を解決し、企業の業務効率化を後押しします。 オンプレミスのような柔軟性があり、またクラウドとして運用負荷が軽いサービスを実現しています。 ▍働き方 フルリモートワークとなり、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しています。 社員が裁量を持ちながら仕事ができる、働きやすい環境です。 kickflowではさまざまなライフステージのメンバーが安心して長く働けるような会社でありたいと思っています。 創業者がふたりとも子育てをしているように、 それぞれのメンバーが仕事と家庭を無理なく両立させながら働くことができるような組織や制度を設計しています。

クオーレでは2019年から本格的にSalesforceビジネスを開始し、Salesforce.comとパートナーシップを締結、本格的に取り組みを開始しました。事業の中核として捉えているSalesforce開発事業を、今まで以上に加速・拡大させるためにSalesforce開発の経験者を大募集中です！ Salesforce事業の「中心人物」はあなたです。Salesforceを基盤とした各種業務システムの開発をはじめ、事業拡大に向けた取組みをお任せしたいと考えています。 他の業種と比べても比較にならない程、やりがいは十分です。そして、あなたのパフォーマンスが一番発揮できる環境を会社と一緒に作っていきましょう！あなたの経験を最大限に活かし、事業の「中心人物」として、これからのSalesforce事業を引っ張っていってください。 やり方はあなた次第です！！ そして、事業成長期にしか味わえない楽しさ、やりがいをあなた自身で体験してください！！ ◆お仕事具体例◆ Salesforce開発全般（チームマネジメント、要件定義、設計、製造、テスト、リリース） Salesforce事業拡大のための施策立案・実行 ［事業拡大施策テーマ］ 人財獲得 人財育成 案件獲得 顧客開拓 パートナー開拓 製品化 ［要件定義］ 開発スコープの特定 実現方式の策定 要件取りまとめ ［設計］ 実装サンプル作成 プロトタイプ作成 各種設計書作成 ［製造］ 標準機能カスタマイズ Apex Visualforce Apexトリガ Apexバッチの開発　など ［テスト］ テストクラス作成。 単体テスト、結合テスト、総合テスト、ユーザテスト支援 ◆このタイミングで入社する魅力◆ ・事業の中心として裁量ある取組みができる。 ・成長期にさしかかっているこのタイミングだからこそ、自らのアイデアが出しやすく実行しやすい。 ・自分で考え行動することで、より幅広い視野で物事が見えるようになる。 ・得られる経験や所得も、事業の成長と共に増加させることができる。 ◆求める人物像◆ ・オープンマインドで素直で正直な人 ・飽きずに継続して取組める人 ・諦めずに前向きにチャレンジできる人 ◆何から始めればいいの？◆ 入社初日から難しいことをお願いすることは致しません。 まずはSalesforce事業の取組みを一通り経験していただき、雰囲気を感じてください。 当面は開発業務がメインになると思いますが、日々の活動を通して先輩社員や上司との交流の中から事業拡大のためのヒントを見出し、施策を練って実行に移していっていただきます。 すぐに成果が出なくても、1つ1つの取組みが後の成果を生み出すものと信じて活動していきましょう。 ◆現役Salesforceエンジニアからのメッセージ◆ 経営者、事業責任者、エンジニア、どのポジションの社員も気さくで気軽に話すことができます。 自分のやりたいこと、抱えている悩み、将来への不安、興味のあること等、人生経験豊富な社員がいるからこそ気軽に相談することができます。そういった環境に身を置けるからこそ、安心して業務に取組むことができるんです。 残業はプロジェクトやフェーズにより多少の波はありますが、プライベートの時間がしっかり確保できています（コレすごい大事）！ 有給休暇も取りやすく、残業時間は15時間以下/月。 ▽リモートワーク・フレックスタイム制導入 通勤時間をなくすことや自身の都合に合わせて時間の管理を行うことで、心に余裕をもって仕事に取り組めることにより成果の向上をはかります。案件・クライアント企業の状況にもよりますが、当社ITエンジニア全体としてでは、現在リモートワーク率８割です。 （フルリモートワーク前提の採用は致しかねますことを予めご了承ください）

私たちジェネスティコンサルティングは、現在4つの事業を展開しています。 ■Web系システム開発、およびITインフラの構築・運用
 ■エンジニア向けブログサービス「Commutty IT」の開発・運用 ■勉強カフェ(池袋店) ■民泊(沖縄、京都、北海道)、およびレンタルスペースの運営
 現時点ではSESを軸にしていますが、IT事業を中心に様々な事業開発にチャレンジしています。エンジニアがスキルアップできることをベースに、社員と共に会社が成長する機会を創出し、リモートワークやワーケーションなど自由な働き方の実現を目指しています。直近では、社員が仕事や学習に利用できる勉強カフェをオープンしました。次は北海道富良野エリアでの民泊や新規事業の立ち上げを模索しています。 SESでは自社サービスを提供する企業、ゲーム会社、通信キャリア、Sier等でインフラ構築からWeb系システム開発など、スキルマッチしたプロジェクトを担当頂いています。 リモートワークも推奨しており、現在フルリモートワークが65%、出社とリモートワークの組合せが15%、出社が20%となっています。 現在の目標は、早期に50名体制を実現し、SES、請負、自社サービス、３事業の立ち上げと拡大。 そして自由な働き方の実現に向けて、日本各地に民泊物件を開設、沖縄、北海道、セブ島に開発拠点を立ち上げることが、当面の目標です！ 【プロジェクト例】 ■Webサービス提供会社 ・大規模ECサイトのシステム開発・設計 ・Angularでの一般ユーザ向け画面開発・設計 ・PHP(Laravel)でのAPI開発・設計 ・API Geteway、Cognito、EC2、CloudFront、S3、RDSなどAWS関連の環境構築・設定 ■WEBサービス提供会社 ・クローリングデータを用いたpython、rubyによる名寄せ処理の運用 ・大量データ分析によるロジックの最適化/改修対応 ・Jenkins,Azkabanを使用した自動化作業 ・EC2,S3,Aurora等のAWS環境構築/設定 ■Webサービス提供会社 ・Ruby,Ruby on Railsによるe-ラーニングシステムの設計・開発 ■仮想通貨サービス提供会社 ・GO言語でのサービス管理システムの設計・開発 ・nodeJsを利用したテスト自動化 ＜ジェネスティコンサルティングの大きな特徴は２つ！　自由な働き方の推進とキャリア支援です＞ １　キャリア構築についての考え方 基本的に、キャリアは主体的に自分で決めていくというスタイルです。 そのために上司とも、しっかりとしたコミュニケーションをとり、やりたいプロジェクトを可能な限り選択できるように進めていきます。 ジェネスティコンサルティングのエンジニアは、スキルを上げていくことで参画するプロジェクトを自分で選べるようになります。 簡単なことではありませんが、会社としてプロジェクトを選ぶ優先順位は、まずは本人の成長/スキルアップが実現できることです。社員と組織が一体となり、双方の成長に貢献しあう関係を築いていきます。 ２　教育支援制度について ジェネスティコンサルティングには、様々な教育支援制度があります。 【特別教育研修費】 ・社員の成長に利用できる、特別教育研修費を用意しています ・この研修費はテキストの購入、資格試験の受験、セミナーの受講費用など、 社員と会社、双方の成長に繋がると判断されるものであれば何にでも適用可能です！ 【学習支援制度】 ・若手エンジニアの成長をサポートする為、 本社で行う学習に対して、1時間当たり1,500円の手当を支給しています。 ※別途、上限時間の設定があります 【資格手当/資格取得一時金】 推奨資格を取得した場合、取得祝いとして資格取得一時金を支給。更に資格手当を毎月支給しています。 受験費用は特別教育研修費を利用して、社員は無料で受けられます。 【社内コミュニケーション】 ・社内の連絡は主にSlackを利用して気軽なコミュニケーションを図っています。 ・情報共有は主にConfluenceを利用しています。

私たちジェネスティコンサルティングは、現在4つの事業を展開しています。 ■Web系システム開発、およびITインフラの構築・運用
 ■エンジニア向けブログサービス「Commutty IT」の開発・運用 ■勉強カフェ(池袋店) ■民泊(沖縄、京都、北海道)、およびレンタルスペースの運営
 現時点ではSESを軸にしていますが、IT事業を中心に様々な事業開発にチャレンジしています。エンジニアがスキルアップできることをベースに、社員と共に会社が成長する機会を創出し、リモートワークやワーケーションなど自由な働き方の実現を目指しています。直近では、社員が仕事や学習に利用できる勉強カフェをオープンしました。次は北海道富良野エリアでの民泊や新規事業の立ち上げを模索しています。 SESでは自社サービスを提供する企業、ゲーム会社、通信キャリア、Sier等でインフラ構築からWeb系システム開発など、スキルマッチしたプロジェクトを担当頂いています。 リモートワークも推奨しており、現在フルリモートワークが65%、出社とリモートワークの組合せが15%、出社が20%となっています。 現在の目標は、早期に50名体制を実現し、SES、請負、自社サービス、３事業の立ち上げと拡大。 そして自由な働き方の実現に向けて、日本各地に民泊物件を開設、沖縄、北海道、セブ島に開発拠点を立ち上げることが、当面の目標です！ 【プロジェクト例】 ■大手通信キャリアにおける大規模検証環境のインフラ設計・構築 ・仮想化ファイアウォール導入の提案・設計・検証・構築 ・ルータ、スイッチ、ファイアウォールなどを組み合わせたネットワーク環境の設計・検証・構築 ■ゲーム会社でのAWS/オンプレ環境インフラ設計・構築・運用 ・Nginx、Apacheなどのミドルウェアの動作検証・構築・AWS向けチューニング ・EC2やCloudFront、S3、Route53などAWS関連の構築・設定 ・導入環境はLinuxサーバ200台規模 ■大規模検証環境のインフラ設計・構築 ・OpenStackを使用したプライベートクラウド環境の構築 ・VMware/KVMを使用した仮想マシン環境の設計・構築 ・RHEL、CentOS、Windowsサーバの設計・構築 ・複数ベンダのブレードエンクロージャ、ストレージの設計・構築 ＜ジェネスティコンサルティングの大きな特徴は２つ！　自由な働き方の推進とキャリア支援です＞ １　キャリア構築についての考え方 基本的に、キャリアは主体的に自分で決めていくというスタイルです。 そのために上司とも、しっかりとしたコミュニケーションをとり、やりたいプロジェクトを可能な限り選択できるように進めていきます。 ジェネスティコンサルティングのエンジニアは、スキルを上げていくことで参画するプロジェクトを自分で選べるようになります。 簡単なことではありませんが、会社としてプロジェクトを選ぶ優先順位は、まずは本人の成長/スキルアップが実現できることです。社員と組織が一体となり、双方の成長に貢献しあう関係を築いていきます。 ２　教育支援制度について ジェネスティコンサルティングには、様々な教育支援制度があります。 【特別教育研修費】 ・社員の成長に利用できる、特別教育研修費を用意しています ・この研修費はテキストの購入、資格試験の受験、セミナーの受講費用など、 社員と会社、双方の成長に繋がると判断されるものであれば何にでも適用可能です！ 【学習支援制度】 ・若手エンジニアの成長をサポートする為、 本社で行う学習に対して、1時間当たり1,500円の手当を支給しています。 ※別途、上限時間の設定があります 【資格手当/資格取得一時金】 推奨資格を取得した場合、取得祝いとして資格取得一時金を支給。更に資格手当を毎月支給しています。 受験費用は特別教育研修費を利用して、社員は無料で受けられます。 【社内コミュニケーション】 ・社内の連絡は主にSlackを利用して気軽なコミュニケーションを図っています。 ・情報共有は主にConfluenceを利用しています。

私たちジェネスティコンサルティングは、現在4つの事業を展開しています。 ■Web系システム開発、およびITインフラの構築・運用
 ■エンジニア向けブログサービス「Commutty IT」の開発・運用 ■勉強カフェ(池袋店) ■民泊(沖縄、京都、北海道)、およびレンタルスペースの運営
 現時点ではSESを軸にしていますが、IT事業を中心に様々な事業開発にチャレンジしています。エンジニアがスキルアップできることをベースに、社員と共に会社が成長する機会を創出し、リモートワークやワーケーションなど自由な働き方の実現を目指しています。直近では、社員が仕事や学習に利用できる勉強カフェをオープンしました。次は北海道富良野エリアでの民泊や新規事業の立ち上げを模索しています。 SESでは自社サービスを提供する企業、ゲーム会社、通信キャリア、Sier等でインフラ構築からWeb系システム開発など、スキルマッチしたプロジェクトを担当頂いています。 リモートワークも推奨しており、現在フルリモートワークが65%、出社とリモートワークの組合せが15%、出社が20%となっています。 現在の目標は、早期に50名体制を実現し、SES、請負、自社サービス、３事業の立ち上げと拡大。 そして自由な働き方の実現に向けて、日本各地に民泊物件を開設、沖縄、北海道、セブ島に開発拠点を立ち上げることが、当面の目標です！ 【プロジェクト例】 ■Webサービス提供会社 ・大規模ECサイトのシステム開発・設計 ・Angularでの一般ユーザ向け画面開発・設計 ・PHP(Laravel)でのAPI開発・設計 ・API Geteway、Cognito、EC2、CloudFront、S3、RDSなどAWS関連の環境構築・設定 ■大規模検証環境のインフラ設計・構築 ・OpenStackを使用したプライベートクラウド環境の構築 ・VMware/KVMを使用した仮想マシン環境の設計・構築 ・RHEL、CentOS、Windowsサーバの設計・構築 ■ゲーム会社でのAWS/オンプレ環境インフラ設計・構築・運用 ・Nginx、Apacheなどのミドルウェアの動作検証・構築・AWS向けチューニング ・EC2やCloudFront、S3、Route53などAWS関連の構築・設定 ＜ジェネスティコンサルティングの大きな特徴は２つ！　自由な働き方の推進とキャリア支援です＞ １　キャリア構築についての考え方 基本的に、キャリアは主体的に自分で決めていくというスタイルです。 そのために上司とも、しっかりとしたコミュニケーションをとり、やりたいプロジェクトを可能な限り選択できるように進めていきます。 ジェネスティコンサルティングのエンジニアは、スキルを上げていくことで参画するプロジェクトを自分で選べるようになります。 簡単なことではありませんが、会社としてプロジェクトを選ぶ優先順位は、まずは本人の成長/スキルアップが実現できることです。社員と組織が一体となり、双方の成長に貢献しあう関係を築いていきます。 ２　教育支援制度について ジェネスティコンサルティングには、様々な教育支援制度があります。 【特別教育研修費】 ・社員の成長に利用できる、特別教育研修費を用意しています ・この研修費はテキストの購入、資格試験の受験、セミナーの受講費用など、 社員と会社、双方の成長に繋がると判断されるものであれば何にでも適用可能です！ 【学習支援制度】 ・若手エンジニアの成長をサポートする為、 本社で行う学習に対して、1時間当たり1,500円の手当を支給しています。 ※別途、上限時間の設定があります 【資格手当/資格取得一時金】 推奨資格を取得した場合、取得祝いとして資格取得一時金を支給。更に資格手当を毎月支給しています。 受験費用は特別教育研修費を利用して、社員は無料で受けられます。 【社内コミュニケーション】 ・社内の連絡は主にSlackを利用して気軽なコミュニケーションを図っています。 ・情報共有は主にConfluenceを利用しています。

私たちジェネスティコンサルティングは、現在4つの事業を展開しています。 ■Web系システム開発、およびITインフラの構築・運用
 ■エンジニア向けブログサービス「Commutty IT」の開発・運用 ■勉強カフェ(池袋店) ■民泊(沖縄、京都、北海道)、およびレンタルスペースの運営
 現時点ではSESを軸にしていますが、IT事業を中心に様々な事業開発にチャレンジしています。エンジニアがスキルアップできることをベースに、社員と共に会社が成長する機会を創出し、リモートワークやワーケーションなど自由な働き方の実現を目指しています。直近では、社員が仕事や学習に利用できる勉強カフェをオープンしました。次は北海道富良野エリアでの民泊や新規事業の立ち上げを模索しています。 SESでは自社サービスを提供する企業、ゲーム会社、通信キャリア、Sier等でインフラ構築からWeb系システム開発など、スキルマッチしたプロジェクトを担当頂いています。 リモートワークも推奨しており、現在フルリモートワークが65%、出社とリモートワークの組合せが15%、出社が20%となっています。 現在の目標は、早期に50名体制を実現し、SES、請負、自社サービス、３事業の立ち上げと拡大。 そして自由な働き方の実現に向けて、日本各地に民泊物件を開設、沖縄、北海道、セブ島に開発拠点を立ち上げることが、当面の目標です！ 【プロジェクト例】 ■大手通信キャリアにおける大規模検証環境のインフラ設計・構築 ・仮想化ファイアウォール導入の提案・設計・検証・構築 ・ルータ、スイッチ、ファイアウォールなどを組み合わせたネットワーク環境の設計・検証・構築 ■ゲーム会社でのAWS/オンプレ環境インフラ設計・構築・運用 ・Nginx、Apacheなどのミドルウェアの動作検証・構築・AWS向けチューニング ・EC2やCloudFront、S3、Route53などAWS関連の構築・設定 ・導入環境はLinuxサーバ200台規模 ■大規模検証環境のインフラ設計・構築 ・OpenStackを使用したプライベートクラウド環境の構築 ・VMware/KVMを使用した仮想マシン環境の設計・構築 ・RHEL、CentOS、Windowsサーバの設計・構築 ・複数ベンダのブレードエンクロージャ、ストレージの設計・構築 ＜ジェネスティコンサルティングの大きな特徴は２つ！　自由な働き方の推進とキャリア支援です＞ １　キャリア構築についての考え方 基本的に、キャリアは主体的に自分で決めていくというスタイルです。 そのために上司とも、しっかりとしたコミュニケーションをとり、やりたいプロジェクトを可能な限り選択できるように進めていきます。 ジェネスティコンサルティングのエンジニアは、スキルを上げていくことで参画するプロジェクトを自分で選べるようになります。 簡単なことではありませんが、会社としてプロジェクトを選ぶ優先順位は、まずは本人の成長/スキルアップが実現できることです。社員と組織が一体となり、双方の成長に貢献しあう関係を築いていきます。 ２　教育支援制度について ジェネスティコンサルティングには、様々な教育支援制度があります。 【特別教育研修費】 ・社員の成長に利用できる、特別教育研修費を用意しています ・この研修費はテキストの購入、資格試験の受験、セミナーの受講費用など、 社員と会社、双方の成長に繋がると判断されるものであれば何にでも適用可能です！ 【学習支援制度】 ・若手エンジニアの成長をサポートする為、 本社で行う学習に対して、1時間当たり1,500円の手当を支給しています。 ※別途、上限時間の設定があります 【資格手当/資格取得一時金】 推奨資格を取得した場合、取得祝いとして資格取得一時金を支給。更に資格手当を毎月支給しています。 受験費用は特別教育研修費を利用して、社員は無料で受けられます。 【社内コミュニケーション】 ・社内の連絡は主にSlackを利用して気軽なコミュニケーションを図っています。 ・情報共有は主にConfluenceを利用しています。

私たちジェネスティコンサルティングは、現在4つの事業を展開しています。 ■Web系システム開発、およびITインフラの構築・運用
 ■エンジニア向けブログサービス「Commutty IT」の開発・運用 ■勉強カフェ(池袋店) ■民泊(沖縄、京都、北海道)、およびレンタルスペースの運営
 現時点ではSESを軸にしていますが、IT事業を中心に様々な事業開発にチャレンジしています。エンジニアがスキルアップできることをベースに、社員と共に会社が成長する機会を創出し、リモートワークやワーケーションなど自由な働き方の実現を目指しています。直近では、社員が仕事や学習に利用できる勉強カフェをオープンしました。次は北海道富良野エリアでの民泊や新規事業の立ち上げを模索しています。 SESでは自社サービスを提供する企業、ゲーム会社、通信キャリア、Sier等でインフラ構築からWeb系システム開発など、スキルマッチしたプロジェクトを担当頂いています。 リモートワークも推奨しており、現在フルリモートワークが65%、出社とリモートワークの組合せが15%、出社が20%となっています。 現在の目標は、早期に50名体制を実現し、SES、請負、自社サービス、３事業の立ち上げと拡大。 そして自由な働き方の実現に向けて、日本各地に民泊物件を開設、沖縄、北海道、セブ島に開発拠点を立ち上げることが、当面の目標です！ 【プロジェクト例】 ■大手通信キャリアにおける大規模検証環境のインフラ設計・構築 ・仮想化ファイアウォール導入の提案・設計・検証・構築 ・ルータ、スイッチ、ファイアウォールなどを組み合わせたネットワーク環境の設計・検証・構築 ■ゲーム会社でのAWS/オンプレ環境インフラ設計・構築・運用 ・Nginx、Apacheなどのミドルウェアの動作検証・構築・AWS向けチューニング ・EC2やCloudFront、S3、Route53などAWS関連の構築・設定 ・導入環境はLinuxサーバ200台規模 ■大規模検証環境のインフラ設計・構築 ・OpenStackを使用したプライベートクラウド環境の構築 ・VMware/KVMを使用した仮想マシン環境の設計・構築 ・RHEL、CentOS、Windowsサーバの設計・構築 ・複数ベンダのブレードエンクロージャ、ストレージの設計・構築 ＜ジェネスティコンサルティングの大きな特徴は２つ！　自由な働き方の推進とキャリア支援です＞ １　キャリア構築についての考え方 基本的に、キャリアは主体的に自分で決めていくというスタイルです。 そのために上司とも、しっかりとしたコミュニケーションをとり、やりたいプロジェクトを可能な限り選択できるように進めていきます。 ジェネスティコンサルティングのエンジニアは、スキルを上げていくことで参画するプロジェクトを自分で選べるようになります。 簡単なことではありませんが、会社としてプロジェクトを選ぶ優先順位は、まずは本人の成長/スキルアップが実現できることです。社員と組織が一体となり、双方の成長に貢献しあう関係を築いていきます。 ２　教育支援制度について ジェネスティコンサルティングには、様々な教育支援制度があります。 【特別教育研修費】 ・社員の成長に利用できる、特別教育研修費を用意しています ・この研修費はテキストの購入、資格試験の受験、セミナーの受講費用など、 社員と会社、双方の成長に繋がると判断されるものであれば何にでも適用可能です！ 【学習支援制度】 ・若手エンジニアの成長をサポートする為、 本社で行う学習に対して、1時間当たり1,500円の手当を支給しています。 ※別途、上限時間の設定があります 【資格手当/資格取得一時金】 推奨資格を取得した場合、取得祝いとして資格取得一時金を支給。更に資格手当を毎月支給しています。 受験費用は特別教育研修費を利用して、社員は無料で受けられます。 【社内コミュニケーション】 ・社内の連絡は主にSlackを利用して気軽なコミュニケーションを図っています。 ・情報共有は主にConfluenceを利用しています。

わたしたちジェネスティコンサルティングは、現在4つの事業を展開しています。 いわゆるSESを軸にしていますが、IT事業を中心に様々な事業開発にチャレンジしています。エンジニアがスキルアップできることをベースに、社員と共に会社が成長する機会を創出し、リモートワークやワーケーションなど自由な働き方の実現を目指しています。直近では、社員が仕事や学習に利用できる勉強カフェをオープンしました。次は北海道富良野エリアでの民泊や新規事業の立ち上げを模索しています。 SESでは自社サービスを提供する企業、ゲーム会社、通信キャリア、Sier等でインフラ構築からWeb系システム開発など、スキルマッチしたプロジェクトを担当頂いています。 リモートワークも推奨しており、現在フルリモートワークが65%、出社とリモートワークの組合せが15%、出社が20%となっています。 現在の目標は、早期に50名体制を実現し、SES、請負、自社サービス、３事業の立ち上げと拡大。 そして自由な働き方の実現に向けて、日本各地に民泊物件を開設、沖縄、北海道、セブ島に開発拠点を立ち上げることが、当面の目標です！ 【プロジェクト例】 ■Webサービス提供会社 ・大規模ECサイトのシステム開発・設計 ・Angularでの一般ユーザ向け画面開発・設計 ・PHP(Laravel)でのAPI開発・設計 ・API Geteway、Cognito、EC2、CloudFront、S3、RDSなどAWS関連の環境構築・設定 ■WEBサービス提供会社 ・クローリングデータを用いたpython、rubyによる名寄せ処理の運用 ・大量データ分析によるロジックの最適化/改修対応 ・Jenkins,Azkabanを使用した自動化作業 ・EC2,S3,Aurora等のAWS環境構築/設定 ■Webサービス提供会社 ・Ruby,Ruby on Railsによるe-ラーニングシステムの設計・開発 ■仮想通貨サービス提供会社 ・GO言語でのサービス管理システムの設計・開発 ・nodeJsを利用したテスト自動化 ＜ジェネスティコンサルティングの大きな特徴は２つ！　自由な働き方の推進とキャリア支援です＞ １　キャリア構築についての考え方 基本的に、キャリアは主体的に自分で決めていくというスタイルです。 そのために上司とも、しっかりとしたコミュニケーションをとり、やりたいプロジェクトを可能な限り選択できるように進めていきます。 ジェネスティコンサルティングのエンジニアは、スキルを上げていくことで参画するプロジェクトを自分で選べるようになります。 簡単なことではありませんが、会社としてプロジェクトを選ぶ優先順位は、まずは本人の成長/スキルアップが実現できることです。社員と組織が一体となり、双方の成長に貢献しあう関係を築いていきます。 ２　教育支援制度について ジェネスティコンサルティングには、様々な教育支援制度があります。 【特別教育研修費】 ・社員の成長に利用できる、特別教育研修費を用意しています ・この研修費はテキストの購入、資格試験の受験、セミナーの受講費用など、 社員と会社、双方の成長に繋がると判断されるものであれば何にでも適用可能です！ 【学習支援制度】 ・若手エンジニアの成長をサポートする為、 本社で行う学習に対して、1時間当たり1,500円の手当を支給しています。 ※別途、上限時間の設定があります 【資格手当/資格取得一時金】 推奨資格を取得した場合、取得祝いとして資格取得一時金を支給。更に資格手当を毎月支給しています。 受験費用は特別教育研修費を利用して、社員は無料で受けられます。 【社内コミュニケーション】 ・社内の連絡は主にSlackを利用して気軽なコミュニケーションを図っています。 ・情報共有は主にConfluenceを利用しています。

私たちジェネスティコンサルティングは、現在4つの事業を展開しています。 ■Web系システム開発、およびITインフラの構築・運用
 ■エンジニア向けブログサービス「Commutty IT」の開発・運用 ■勉強カフェ(池袋店) ■民泊(沖縄、京都、北海道)、およびレンタルスペースの運営
 現時点ではSESを軸にしていますが、IT事業を中心に様々な事業開発にチャレンジしています。エンジニアがスキルアップできることをベースに、社員と共に会社が成長する機会を創出し、リモートワークやワーケーションなど自由な働き方の実現を目指しています。直近では、社員が仕事や学習に利用できる勉強カフェをオープンしました。次は北海道富良野エリアでの民泊や新規事業の立ち上げを模索しています。 SESでは自社サービスを提供する企業、ゲーム会社、通信キャリア、Sier等でインフラ構築からWeb系システム開発など、スキルマッチしたプロジェクトを担当頂いています。 リモートワークも推奨しており、現在フルリモートワークが65%、出社とリモートワークの組合せが15%、出社が20%となっています。 現在の目標は、早期に50名体制を実現し、SES、請負、自社サービス、３事業の立ち上げと拡大。 そして自由な働き方の実現に向けて、日本各地に民泊物件を開設、沖縄、北海道、セブ島に開発拠点を立ち上げることが、当面の目標です！ 【プロジェクト例】 ■Webサービス提供会社 ・大規模ECサイトのシステム開発・設計 ・Angularでの一般ユーザ向け画面開発・設計 ・PHP(Laravel)でのAPI開発・設計 ・API Geteway、Cognito、EC2、CloudFront、S3、RDSなどAWS関連の環境構築・設定 ■大規模検証環境のインフラ設計・構築 ・OpenStackを使用したプライベートクラウド環境の構築 ・VMware/KVMを使用した仮想マシン環境の設計・構築 ・RHEL、CentOS、Windowsサーバの設計・構築 ■ゲーム会社でのAWS/オンプレ環境インフラ設計・構築・運用 ・Nginx、Apacheなどのミドルウェアの動作検証・構築・AWS向けチューニング ・EC2やCloudFront、S3、Route53などAWS関連の構築・設定 ＜ジェネスティコンサルティングの大きな特徴は２つ！　自由な働き方の推進とキャリア支援です＞ １　キャリア構築についての考え方 基本的に、キャリアは主体的に自分で決めていくというスタイルです。 そのために上司とも、しっかりとしたコミュニケーションをとり、やりたいプロジェクトを可能な限り選択できるように進めていきます。 ジェネスティコンサルティングのエンジニアは、スキルを上げていくことで参画するプロジェクトを自分で選べるようになります。 簡単なことではありませんが、会社としてプロジェクトを選ぶ優先順位は、まずは本人の成長/スキルアップが実現できることです。社員と組織が一体となり、双方の成長に貢献しあう関係を築いていきます。 ２　教育支援制度について ジェネスティコンサルティングには、様々な教育支援制度があります。 【特別教育研修費】 ・社員の成長に利用できる、特別教育研修費を用意しています ・この研修費はテキストの購入、資格試験の受験、セミナーの受講費用など、 社員と会社、双方の成長に繋がると判断されるものであれば何にでも適用可能です！ 【学習支援制度】 ・若手エンジニアの成長をサポートする為、 本社で行う学習に対して、1時間当たり1,500円の手当を支給しています。 ※別途、上限時間の設定があります 【資格手当/資格取得一時金】 推奨資格を取得した場合、取得祝いとして資格取得一時金を支給。更に資格手当を毎月支給しています。 受験費用は特別教育研修費を利用して、社員は無料で受けられます。 【社内コミュニケーション】 ・社内の連絡は主にSlackを利用して気軽なコミュニケーションを図っています。 ・情報共有は主にConfluenceを利用しています。

私たちジェネスティコンサルティングは、現在4つの事業を展開しています。 ■Web系システム開発、およびITインフラの構築・運用
 ■エンジニア向けブログサービス「Commutty IT」の開発・運用 ■勉強カフェ(池袋店) ■民泊(沖縄、京都、北海道)、およびレンタルスペースの運営
 現時点ではSESを軸にしていますが、IT事業を中心に様々な事業開発にチャレンジしています。エンジニアがスキルアップできることをベースに、社員と共に会社が成長する機会を創出し、リモートワークやワーケーションなど自由な働き方の実現を目指しています。直近では、社員が仕事や学習に利用できる勉強カフェをオープンしました。次は北海道富良野エリアでの民泊や新規事業の立ち上げを模索しています。 SESでは自社サービスを提供する企業、ゲーム会社、通信キャリア、Sier等でインフラ構築からWeb系システム開発など、スキルマッチしたプロジェクトを担当頂いています。 リモートワークも推奨しており、現在フルリモートワークが65%、出社とリモートワークの組合せが15%、出社が20%となっています。 現在の目標は、早期に50名体制を実現し、SES、請負、自社サービス、３事業の立ち上げと拡大。 そして自由な働き方の実現に向けて、日本各地に民泊物件を開設、沖縄、北海道、セブ島に開発拠点を立ち上げることが、当面の目標です！ 【プロジェクト例】 ■Webサービス提供会社 ・大規模ECサイトのシステム開発・設計 ・Angularでの一般ユーザ向け画面開発・設計 ・PHP(Laravel)でのAPI開発・設計 ・API Geteway、Cognito、EC2、CloudFront、S3、RDSなどAWS関連の環境構築・設定 ■大規模検証環境のインフラ設計・構築 ・OpenStackを使用したプライベートクラウド環境の構築 ・VMware/KVMを使用した仮想マシン環境の設計・構築 ・RHEL、CentOS、Windowsサーバの設計・構築 ■ゲーム会社でのAWS/オンプレ環境インフラ設計・構築・運用 ・Nginx、Apacheなどのミドルウェアの動作検証・構築・AWS向けチューニング ・EC2やCloudFront、S3、Route53などAWS関連の構築・設定 ＜ジェネスティコンサルティングの大きな特徴は２つ！　キャリア構築と教育支援制度です＞ １　キャリア構築についての考え方 ジェネスティコンサルティングの特徴の一つは、キャリア構築についてです。 基本的に、キャリアは主体的に自分で決めていくというスタイルです。 そのために上司とも、しっかりとしたコミュニケーションをとり、やりたいプロジェクトを可能な限り選択できるように進めていきます。 ジェネスティコンサルティングのエンジニアは、スキルを上げていくことで参画するプロジェクトを自分で選べるようになります。 簡単なことではありませんが、会社としてプロジェクトを選ぶ優先順位は、まずは本人の成長/スキルアップが実現できることです。社員と組織が一体となり、双方の成長に貢献しあう関係を築いていきます。 ２　教育支援制度について ジェネスティコンサルティングには、様々な教育支援制度があります。 【特別教育研修費】 ・社員の成長に利用できる、特別教育研修費を用意しています ・この研修費はテキストの購入、資格試験の受験、セミナーの受講費用など、 社員と会社の成長に繋がると判断されるものであれば何にでも適用可能です！ 【学習支援制度】 ・若手エンジニアの成長をサポートする為、 本社で行う学習に対して、1時間当たり1,500円の手当を支給しています。 【資格手当/資格取得一時金】 推奨資格を取得した場合、取得祝いとして資格取得一時金を支給。更に、資格手当を毎月支給しています。受験費用は、特別教育研修費を利用して、社員は無料で受けられます。 【社内の雰囲気】 ・社内の連絡は主にSlackを利用して気軽なコミュニケーションを図っています。 ・社内の情報共有は主にConfluenceを利用しています。

『クラウドワークフローSaaS「kickflow」の新機能開発等全般を担当いただくフロントエンドエンジニア募集』 稟議・ワークフローSaaS「kickflow」を提供して 企業の経営速度や事業成長に大きく貢献し、エンタープライズ企業の課題解決が弊社のミッションです。 kickflowのプロダクトチームは、正社員と業務委託（副業など）合わせて数名の極めて小規模なチームです。 全員フルリモート体制でプロダクト開発を行っており、Slackと定期的なZoomでの定例でコミュニケーションしています。 日々セールスチームやCSチームから寄せられるお客様の声を元に、どういう機能を提供することでお客様の課題を解決できるかを考えるところからリリースまでがエンジニアの領域となります。 チームにはバックエンドが得意な人とフロントエンドが得意な人がいますが職種としては区別せず、未経験の分野は勉強しながらバックエンドもフロントエンドも両方担当することが多いです。 ベンチャー風土のあるエキサイティングな環境で、自身の成長とともに会社の成長を牽引いただける方、お待ちしております！ ▍「kickflow」とは？ 『脱オンプレミス。大企業が使いやすいエンタープライズ向けクラウドワークフロー』 kickflowは稟議・承認ワークフローにおける圧倒的な使いやすさと管理のしやすさを実現する次世代のクラウドワークフローです。 今も残り続ける課題を解決し、企業の業務効率化を後押しします。 オンプレミスのような柔軟性があり、またクラウドとして運用負荷が軽いサービスを実現しています。 ▍具体的な業務内容 kickflowの新機能やユーザー体験の改善のための開発業務のうち、フロントエンドに関する開発全般を担当していただきます。 日々お客様より頂くご要望やフィードバックを元に、将来を見据えた最適な仕様へ落とし込むところから、 設計・実装・テストといったほぼすべての工程が対象となります。 また、フロントエンドのパフォーマンス改善や、アクセシビリティ対応、フレームワークのバージョンアップなども業務となります。 ＜具体例＞ ユーザー向け機能の仕様策定・開発 開発者向けREST APIの仕様策定・開発 社内向け管理画面の仕様策定・開発 パフォーマンス改善 セキュリティ対策 サービスの運用・監視 ※ご希望に応じて将来的にテックリードをお任せすることもあります。 変更の範囲：本人の希望がない限り業務内容の変更はございません。 ▍現在の課題 ■最適なユーザー体験を提供するための改善 フロントエンドのパフォーマンスやUI、アクセシビリティ対応など、それぞれ改善していきたいと考えております。 ■コンポーネントの単体テスト フロントエンドのテストは現在コンポーネントから切り離したTypeScriptのクラスや関数に対してのみ書いている状況です。今後は、コンポーネントやストアに対してのテストを拡充していきたいです。 流行の移り変わりが激しいフロントエンド業界において、常に最新のトレンドに追従していきながら機能開発を両立するという難しさにチャレンジしていけるのが弊社の魅力です！ ▍今後取り組んでいきたいこと ■デザインシステムの構築 kickflowではUIフレームワークにVuetifyを採用していますが、バージョンアップに伴うデグレなどに悩まされています。近い将来、独自のデザインシステムを構築し、Vuetifyからの脱却を目指しています。 ▍働き方 フルリモートワークとなり、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しています。 社員が裁量を持ちながら仕事ができる、働きやすい環境です。 kickflowではさまざまなライフステージのメンバーが安心して長く働けるような会社でありたいと思っています。 創業者がふたりとも子育てをしているように、 それぞれのメンバーが仕事と家庭を無理なく両立させながら働くことができるような組織や制度を設計しています。

稟議・ワークフローSaaS「kickflow」を提供して 企業の経営速度や事業成長に大きく貢献し、エンタープライズ企業の課題解決が弊社のミッションです。 kickflowのプロダクトチームは、正社員と業務委託（副業など）合わせて数名の極めて小規模なチームです。 全員フルリモート体制でプロダクト開発を行っており、Slackと定期的なZoomでの定例でコミュニケーションしています。 日々セールスチームやCSチームから寄せられるお客様の声を元に、どういう機能を提供することでお客様の課題を解決できるかを考えるところからリリースまでがエンジニアの領域となります。 ▍「kickflow」とは？ 『脱オンプレミス。大企業が使いやすいエンタープライズ向けクラウドワークフロー』 kickflowは稟議・承認ワークフローにおける圧倒的な使いやすさと管理のしやすさを実現する次世代のクラウドワークフローです。 今も残り続ける課題を解決し、企業の業務効率化を後押しします。 オンプレミスのような柔軟性があり、またクラウドとして運用負荷が軽いサービスを実現しています。 ▍具体的な業務内容 エンジニアリングマネージャー候補として、開発チームのマネジメントと開発業務全般をおまかせします。主な内容は、メンバーとの日々の1on1や目標設定、評価、採用活動などのピープルマネジメントと、kickflowの新機能やユーザー体験の改善のための開発業務に関する開発全般を予定しています。 日々お客様よりいただくご要望やフィードバックを元に、将来を見据えた最適な仕様へ落とし込むところから、設計・実装・テストといったほぼすべての工程が対象となります。 また、サーバーを効率的に利用するためのパフォーマンス改善、アプリケーションレベルでのセキュリティ対策、外部サービス（他社SaaSなど）との連携機能開発なども業務となります。 ＜具体例＞ ・ユーザー向け機能の仕様策定・開発 ・開発者向けREST APIの仕様策定・開発 ・社内向け管理画面の仕様策定・開発 ・パフォーマンス改善 ・セキュリティ対策 ・サービスの運用・監視 ・Railsのバージョンアップなど、フレームワーク・ライブラリの最新版への追従 ※ご希望に応じて将来的にテックリードやエンジニアリングマネージャーをお任せすることもございます。 変更の範囲：本人の希望がない限り業務内容の変更はございません。 ▍現在の課題 具体的なバックエンドの課題や改善プロジェクトは下記の通りです。 もちろん、下記以外にも課題や改善案を提案/実施いただくことを想定しています。 ■技術的負債の解消 kickflowがローンチしてから4年以上が経過し、徐々に技術的な負債が目立つようになってきました。日々の開発の中で負債化しないように工夫はしていますが、読みにくいコードが発生するようになっています。今後は、リファクタリングを含め、中長期的に改善していく予定です。 ■パフォーマンス改善 当社アプリケーションの機能が追加されるにつれて、一部のAPIでパフォーマンスが劣化しています。 継続的にパフォーマンス改善を実施していますが、機能追加のスピードも早いため、安定したパフォーマンスを維持するために改善と対策を行っていきたいと考えております。 また、データが増えていくスピードも早いため常に改善が求められます。 ▍今後取り組んでいきたいこと エンタープライズ企業の複雑な要件を満たすには、現在の当社アプリケーションではまだ機能性が不足しています。これまで以上のスピードで機能を追加していく予定です。 ▍働き方 フルリモートワークとなり、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しています。 社員が裁量を持ちながら仕事ができる、働きやすい環境です。

■完全案件選択制■受託開発(完全自社内)あり■実務未経験や経験浅めもOK インフラの設計・構築や運用保守、検証など、あなたの経験やスキル、希望により、最適な案件に最適なフェーズで参画していただきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★未経験や経験が浅めの方も安心★ 若手のエンジニアには入社時に1ヵ月程度の研修期間を設けることも可能です。希望やスキルに合わせてカスタマイズするので、実務未経験の方や経験が浅い方も安心です！ ★1500～2000案件から自由に案件選択が可能★ 元請けやエンド直などの高単価案件が豊富で、常時1500～2000案件の中からあなたの希望に合わせて選ぶことができます。 「上流にチャレンジしたい」「新しい言語を使ってみたい」「自宅近くで働きたい」「リモートワークしたい」など、ぜひ希望をお聞かせください。最適な案件を20～30件ピックアップするので、その中からあなた自身が選んでOK！ ★運用保守経験のみからフルリモートも可能★ 圧倒的な営業力があるため、運用保守でもフルリモートできる案件もあります。「クラウドの設計・構築にステップアップしたい」という方ならあなたに合わせて研修を組みますので、さらにリモートワークの確立がアップ！ ■広告代理店のクラウド環境構築（Azure、VMware、WindowsServer） ■通信キャリア向けの仮想環境移行（VMware、WindowsServer、Active Directory） ■CRM・CDPプロダクトのインフラ構築（GCP、Linux、Apache） ★その他にも多数の案件があります ≪技術環境例≫ AWS、GCP、Azure、Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、SQLServer　など <注目ポイント1> エンジニア経験者が参画後も徹底フォロー フォロー担当者はシステム開発やDX導入の経験を持つ元エンジニア。エンジニアの気持ちや現場の状況などもよくわかるので、相談ごとに対しても的確なサポートが受けられます！ 営業担当もIT業界経験が豊富なので、「最新技術を使うプロジェクトに入りたいけど、スキルが足りない…」と言った時も的確なアドバイスで案件選びをアシスト。「まずはこんな経験を積んで、次のステップアップに活かしては？」といった具体的なアドバイスで、満足できるキャリア形成を支えます。 <注目ポイント2> 人脈を広げたい方、様々な人と出会いたい方も大歓迎 起業支援やEC支援など幅広い事業を展開している当社。代表が様々な業界に人脈を持つこともあり、　IT以外の業界の企業・団体との合同BBQなどのイベントも豊富です(完全に自由参加ですので、イベントが苦手な方もご安心ください)。 最近ではエステサロンとの合同BBQも実施。「多くの人と出会うきっかけが欲しい」「他業界について知りたい」という方にもピッタリです！ 【入社後の成長サポート】 ≪未経験や経験が浅めの方も安心！スキルアップ支援充実≫ 教育には費用を惜しまないので、入社時に1ヵ月程度の研修期間を設けることも可能です。希望やスキルに合わせてカスタマイズするので、実務未経験の方や経験が浅い方も安心です！

★案件詳細はすべて開示 経験浅めの方からベテランまで希望案件選択 納得して参画可能な環境です。 女性社員がライフイベントを経ても活躍し続けるIDH。 将来、長く活躍頂けるように常に環境を整備しており 専任コーディネーターによるフォローも充実。 ・案件は業務内容・働き方・単価などをもとに 　自身で選択が可能 ・案件単価【約83%】を還元 ・スキルをベースに評価し成長が給与UPに直結 ・約90％が年収UP入社 （最大200万円UP事例多数） ・産休育休取得＆復帰率100％ 仕事と家庭の両立についての相談窓口も設置し、 ライフステージが変化しても安心して働けます。 ・有給＋自由休暇制度を利用し150日以上も可能 （年休日休暇総数平均140日） ・5日以上の連続休暇OK ・月残業時間5h未満 の当社で長く働きませんか？ 創業以来10年連続増収！株式上場準備中！ ・経験・スキルに合わせたキャリアプラン ・フルリモートワークも可能 ・女性の育休取得率100％ ・仕事と家庭の両立に関する相談窓口あり オープンWeb系、ゲーム系のアプリ開発など 〝常時500件以上〟の案件の中から、 100％希望を反映した案件をお任せします。 ★単価含め、案件詳細はすべて開示 経験浅めの方～ベテランまで、全員案件の選択が可能。 エンジニア自身が納得して参画することを、 弊社のこだわりとしています。 【案件の特徴】 ・通信／流通／製造／医療／ゲームなど多種多様 ・企画・要件定義から保守開発までさまざま ・信頼関係ができている取引先ばかりだから交渉や調整がスムーズ！ ・ブロックチェーン、AR/VR、自動運転、AI、ドローンなどの製品企画も今期から始動！ 【案件例】 ─最先端AIプロダクト 　使用技術：Python,Django, Amazon ECS, AWS Fargate, Amazon SageMaker −AWS基盤構築・システム開発 　使用技術：AWS、Python、BART、React.js −小売業向け配送システム構築 　言語：Java、Kotlin 　フレームワーク：SpringBoot、Bootstrap 　データベース：PosgreSQL 　その他：AWS −動画配信システム フロントエンド開発 　言語：JavaScript、HTML/CSS 　フレームワーク：Node.js、React −医療機関向けWebシステム開発 　言語：PHP、JavaScript、HTML 　フレームワーク：Laravel、Vue.js 【仕事の魅力】 “技術力に対する正当な報酬”を、当社ではお約束します もし「スキルが正当に評価されていない」と現職で感じている方は、ぜひ当社をご検討ください。 入社時給与は、前職比で200万円以上あがった社員も！経験1年半で年収500万円、経験10年で年収1,300万円というエンジニアもいます！ からくりの一つに、当社は“管理職が少ない”ことが挙げられます。社員一人ひとりが自立して取り組める環境にすることで、削減された費用はしっかり個々人の給与に還元！結果、【約83％】という還元率を誇っています。 産育休、子育てとの両立支援...など。家庭も大事にできる環境 ・家庭との両立を考え、時短で働くママ社員 ・小さい子供のためにリモートワークをする女性社員 ・約半年間育休取得後、現場復帰した女性社員　など 仕事と家庭の両立事例が沢山あります。 代表の伊藤自身、子どもがいる“いち父親”です。子育てに理解が深く、出産や育児のための制度も整えているからか、育休から復帰しているパパ・ママ社員が多く在籍しています。 人生の節目によって、仕事と家庭どちらに重きを置くか、バランスは変わってくるもの。性別に関わらず、家庭やプライベートも大事にできる働き方ができるように配慮しています。 【教育制度について】 ≪リスキリングも可能！費用は会社が全額負担≫ −新しい言語やコーディングを学べる 　〈オンライン学習サイト〉の利用 −週1回、希望者向けに〈英会話教室〉を開催 − AIやVR等の最新技術を使った＜社内勉強会＞を開催 −外部研修やセミナーへも気軽に参加OK （機械学習、AI、AWSなどのクラウド…など） これまでに約210万円分の費用を負担しています！

＜バイト経験しかなくてもOK！＞ 経験ゼロから幅広い商材に挑戦できる環境で営業デビューしませんか？ ＼こんな方にピッタリ！／ 「そろそろ正社員デビューがしたい」 「お堅い志望動機を考えたりするのは苦手…。」 ——そんなあなたにこそ、当社の面接にお越しいただきたいんです！ 当社なら、これまでの職歴や学歴などは一切不問♪ 難しい言葉で圧迫するような冷たい面接もありません◎ 実際に先輩の90％が未経験スタート。 なかには、当社で正社員デビューを果たした人も！ お仕事に必要な知識やビジネスマナーなどは、 入社後の研修でバッチリお教えするので 未経験者でも、バイトしかしたことがなくても大丈夫。 応募前に「自分にもできそうですか？」と相談するだけでもOKですよ♪ ＊未経験者歓迎♪社会人経験がなくてもOK！ ＊オンラインでの商談なので外出なし♪ ＊成果を正当に還元するインセンティブ制度あり ＊産・育休の取得、復職実績あり ＊面接用の難しい志望動機は、いりません！ お客様の事業効率向上などに関わるご提案を行います。 【お仕事の流れ】 ▼電話、メールなどでアプローチしてアポ取り ▼オンラインでの商談 ▼受注後、申込書を作成 ▼サービスの使い方の説明などアフターフォロー ◎インサイドセールスは、お客様の最初の窓口となり初期対応を行うポジションです。 ◎当社のフィールドセールス（訪問営業）と連携して業務に取り組みます。 ≪提案例≫ ●ケース1／業界問わず、人材不足にお悩みのお客様の場合 ⇒スキマ時間でアルバイトができるアプリを活用する方法のご提案　など ●ケース2／海外の方にアプローチしたい観光業界のお客様の場合 ⇒インバウンド向け観光メディアでのプロモーションのご提案　など ●ケース3／新規集客にお困りの美容室、美容サロンのお客様の場合 ⇒SNSと動画を駆使した次世代プロモーションメディアを活用する方法のご提案　など ●ケース4／儀社選び、相続手続き、お墓・仏壇購入などでお困りのお客様の場合 ⇒インターネットメディアとオペレーターによる葬儀社・士業・お店選びのご提案　など ≪お取引実績≫ ・住宅関連販促メディア事業会社 ・インバウンド向け観光ガイドサービス事業会社 ・エンディング領域総合サービス事業会社 ・アルバイト求人アプリ事業会社 ・飲食店受発注システム事業会社 ・医療系プラットフォーム事業会社　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★経験ゼロから活躍できるのは、研修体制が充実しているから。 「未経験者歓迎とはいえ、自分にできるか不安…」 そんな方のために、当社では【入社前】にスタートアップ研修を実施！ 入社前のオリエンテーションを通じて「セールスプロモーションて、なに？」といった 求人広告だけでは伝わらないリアルな情報を把握していただいたうえで 当社で働くイメージがついたら入社するかを決めてもらってOK！ 入社後も「名刺の渡し方は？」「商談の進め方について」「商談のロールプレイング」など、 さまざまな研修を行います！ ★フルリモートOK！ワークライフバランスが抜群の環境です。 効率の良い就業スタイルを採用している点も、当社の魅力の一つ♪ 先輩の7割がフルリモートワーク、 週1～2出社・週3～4リモートのハイブリットワークのスタイルで働いています。 また、残業も月20時間以下のため、空いた時間を趣味や習い事に充てるなど、 プライベートも充実させやすいのも特長♪ 「当社に転職して生活リズムが整った！」という社員の声が多数届いています♪ 【教育制度について】 当社が何よりも大切にしているのが、「人材」です。 そのため、万全の教育体制をご用意してお待ちしています！ ≪研修の一部≫ ・ビジネスマナー研修 ・新人研修（セールスプロモーションについてイチから学びます） ・商談を想定して行うロールプレイング研修 ・先輩に同行して行うOJT・実地研修　など ◎研修後はリモートワークが基本なので、チャットやオンライン上でのコミュニケーションがメインになります。

■□急成⻑につき、採⽤枠を⼤幅に拡⼤□■ ★⼊社後は“約1年間”の研修あり★ 海外でも活躍できる人材へ！ シェアハウス制度もあり、初めての上京もサポート︕ 残業は5h以下、定着率80％以上のホワイトな環境です。 ・PCスキル研修 └WordやExcelの基本操作を習得 ・デザインスキル研修 └PhotoshopやIllustratorの使⽤⽅法 　デザインの基礎を学ぶ ・ECサイトやアプリ制作研修 └HTML/CSSの基本を習得 　Web制作のスキルを学ぶ 繝サ蠢懌ス、邱ィ └YoutubeやTikTokなど動画編集にも挑戦 ★プロジェクト例★ ■グラフィック・Webデザイナー HPやグッズ、ロゴなどのデザイン制作、コンセプト⽴案 デジタルアートプロジェクトの作品企画・アート制作 ■ITエンジニア スマホアプリの開発・運営 ⼈気オンラインゲームの企画・設計など ■キャラクター制作 Vtuberやオリジナルキャラクターなどの3Dアバター制作 LINEスタンプなどの企画制作 ＼スキルをつけた後、ゆくゆくはこんな応⽤編も︕／ ■Webマーケター SNSを活⽤した集客・広告運⽤・データ分析 ■動画編集 自社のInstagram、YouTube、TikTokなどの動画編集・撮影 【手がける商品・サービス】 ▼当社で身につくスキル▼ ◆PCの操作やWebの基礎知識 ◆Office関連の知識、実務経験 ◆Webデザインの基礎～応用（Photoshop、illustratorなど） ◆HTML/CSS、JavaScript、PHP等の開発スキル など ◆SNS運用知識 ◆ゲーム開発の知識　など 10名以上の同期と一緒に成長！！ プロジェクトの切れ目には ”1週間程度の長期休暇”も取得OK♪ ★プロジェクト経験を重ね、 3年程度実務経験を積めば… ・地元や郊外へUIターン ・フルリモートワーク ・副業 ・フリーランスデビュー ・独立 など、自由な働き方もOK可能！ もちろん、寂しい気持ちもありますが、会社の方針として、 弊社から「一人でも多くの自立した人を輩出していきたい」と想いがあるので、 フリーランスとしてデビュー・独立も応援します。 ★ワークライフバランスも充実★ ・クリエイターデビュー後は月給30万円～ ・完休二日（土日休）で年休125日以上 ・残業月5h以下のホワイトな環境 ・資格取得支援でスキルUP ・インセンティブで頑張った分だけ収入UP ・将来はフリーランス・副業も可 ・シェアハウス制度で初めての上京も歓迎♪ ・サブスク１か月間お試しOK（Netflix、Amazonプライムなど） ・定着率は驚異の80％超え <注目ポイント1> ☆全くの未経験から始めた社員も今では一人前のクリエイターに☆ 在籍している社員は全員が中途での入社です。 現場に出ている社員の平均年齢は【23.9歳】で、 会社全体でも【25.2歳】と20代が半数を占めています。 また未経験者が【95％以上】と、ほとんどがIT経験ゼロからのスタート！ 異業界から転職した人も多く、 前職もアパレルスタッフや化粧品の販売員、営業職、 携帯販売スタッフ、教師、スポーツ業界など多様です。 志望動機も「将来性のあるIT業界で活躍したい」 「IT業界で手に職をつけたい」 「独学やスクールで学んだ知識を活かしたい」 「Webデザイナーに憧れている」などさまざま！ まったくのゼロから基礎から学べる研修を受けることで、 現在では現場の第一線で活躍しています！ <注目ポイント2> ☆スタートアップ企業ならではのカルチャー☆ まだ設立したばかりの会社なので、 正直なところ、社風や待遇などもまだまだこれから築かれていく… という状態です！ ただだからこそ、今後入社頂くメンバーと一緒に 時代に合わせた自由な働き方や充実した待遇、安心して働き続けられる環境を どんどん作っていきたいと考えています。 そのための意見やアイデアも大歓迎！ 第2期メンバー募集なので、一緒に様々なことを作っていってくれる方を お待ちしています！ またスタートアップ企業ですが、年商40億円以上の安定した基盤のあるグループ会社であるため、会社としての安定性は抜群です。

エンジニア一人ひとりと都度面談を実施し、エンジニアの皆さんが抱える悩みや希望をヒアリング。ヒアリング内容を元に、20～30件の案件のご紹介を行います。紹介された案件の中から、ご自身の希望に沿ってアサインする案件を自 身で選択することができます。 《領域はさまざま》 主にプロジェクトマネージャー（PM）としての業務や、プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）としての業務をお任せします。 《オススメPOINT》 ◎副業可・食事補助・PC周辺機器の整備サポートなど充実した福利厚生 ◎年間休日130日以上 ◎残業は月平均10時間 ◎リモートワーク案件多数(スキルに応じてフルリモートワークもOK) ◎男女ともに育休取得実績あり ◎待機時の給与は100％保証　など 安心して働ける環境で、ぜひご自身のスキル・キャリアを次のステージに進めてください！ 《プロジェクトの一例》 ◎求人サイト開発のPM支援 ◎クラウド型動画コンテンツ配信システムのPM支援 ◎某大手通信会社向けシステムのPMO支援 ◎バーチャルコンテンツにおける企画開発のPMO支援 ◎投資家向けインターネット取引システムにおける上流工程の支援 ◎公共システム刷新プロジェクトにおける上流工程の支援 ★開発エンジニアからスタートしたい方も大歓迎です！ 《開発エンジニアのプロジェクト例／開発環境／工程》 ◎モバイルアプリの開発 フリマアプリの新規開発および機能追加における設計、開発～リリースまで。 必要に応じてプロジェクトの牽引やコードレビュー。 ＜開発環境＞ Swift/ .NET/ AWS/GitHub/ Android Studio/ Jira ＜工程＞ 基本設計/詳細設計/開発/単体テスト/結合テスト/総合テスト ◎キャッシュレス決済のシステム開発 スマホでのQRコード決済、電子マネー決済における新規開発や保守開発の要件定義～運用保守まで。 ＜開発環境＞ Java/Flutter/Kotlin/C#/Oracle/MySQL/ Confluence ＜工程＞ 要件定義/基本設計/詳細設計/開発/単体テスト/結合テスト/総合テスト/運用保守 ◎リーガルテックサービスのフロント・バックエンド開発 リーガルテックサービスにおける外部サービスとの機能連携や新機能開発及びアーキテクチャの設計まで。 ＜開発環境＞ Python/JavaScript/TypeScript/Django/Vue.js/React/AWS/Azure/GitHub ＜工程＞ 要件定義/基本設計/詳細設計/開発/単体テスト/結合テスト/総合テスト/運用保守 <注目ポイント1> フェアネス方式（R）＝案件選択制＆明確な評価基準による還元 《案件選択制度》 （1）自分のスキル・希望に沿った案件が直接エンジニアに届きます。 （2）届いた案件の中から参画したい案件を選びます。 （3）必要に応じてスキルシートの作成のフォローや説明の練習を実施します。 （4）条件面等を整えて、案件が決定します。 （5）案件の延長について継続する or しないを選択出来ます。 （6）継続しない場合、1に戻ります。 《単価評価制度》 （1）あなたのスキルと案件の相場から営業単価を決定します。 （2）決定した営業単価から還元率を基に給与額を算出します。 （3）実際に参画した案件の単価によって評価が決まります。 （4）3の評価から賞与や昇給額の計算を行います。 ※フェアネス方式（R）は元グループ会社である株式会社エージェントグローの登録商標です。 <注目ポイント2> 約50名のエンジニアが活躍中！社長も元エンジニアです。 社長は元エンジニアで、20年近くにわたって現場を経験しています。 エンジニアの目線で考えられるからこそ、キャリアや報酬、働き方など、すべてにおいて「エンジニアファースト」を実践し、エンジニアが長く安心して働ける環境づくりを実践しています。 《数字で見るラポールスター》 ＜男女比＞男性72％／女性28％ ＜年齢構成比＞20代：35％／30代：45％／40代：20％ ＜勤務形態＞フルリモート50％／リモート併用38％／出社12％ ＜有給休暇の消化率＞88.5％ 【入社後の成長サポート】 当社では今もっているスキルが活かせる、伸ばせるためのサポートに力を入れています。 営業担当が定期的に面談の場をセッティングし、エンジニア一人ひとりが描いているキャリアを踏まえたフォローを行うほか、エンジニアとしてのキャリアがまだ浅い方に対しては、必要に応じてスキルシートの書き方に関するアドバイスや、スキルシートの説明の仕方等のサポートも行っています。

＼「PCすら触ったことがない！」というレベルの未経験者の方も、活躍できる環境／ ◎最大3ヶ月の研修！ ◎手に職をつける！ ◎ゆくゆくはフルリモートワークで！ ◎男女比4：6／平均年齢28.6歳 ◎残業ほぼなし／年休120日以上／家賃補助あり 大阪、東京、愛知、福岡のご希望のエリアにおいて、Webシステムの開発をお任せします。 ==具体的には== 未経験スタートの方は研修の後、当社の既存のお取引先企業とのプロジェクトに参画していただきます。お取引先との信頼関係が構築できているため、「現場で何を言われているか分からない」といった不安も一切ありません。 ==ゆくゆくは== 「インフラエンジニア」「Webデザイナー」など、さまざまなキャリアを積むことも可能。 業種をまたいで幅広く活躍できる「フルスタックエンジニア」を目指せます。 こうした専門スキルを身につけることで、将来的にフルリモート勤務が可能なプロジェクトへの参画など、働き方の選択肢を広げることができます。 ぜひ私たちと一緒に新しい道を踏み出しましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■衣料メーカーの基幹システム開発 ■貿易会社の貿易管理システム開発 ■自動車メーカーの基幹システム構築 ■イベント入場者エントリーサイト構築 ■製紙メーカーの基幹システム導入 ■印刷会社の基幹パッケージ導入 ■省庁でのポータルサイト構築 その他、AI・ビッグデータといった新技術系開発など、トレンド技術を用いる案件も多数 《言語・フレームワーク・開発環境は多種多様》 ■言語：Java・PHP・Python・Perl・C言語・C++・C#・Ruby・JavaScript・TypeScript・Go・R言語・Scala・Swift・Objective-C・Kotlin・COBOL・FORTRAN・HTML・CSS・Shell・ActionScript・VB・VBA・ABAP・Unityほか ■フレームワーク・ライブラリ：Spring・CaKePHP・Laravel・.NET・Ruby on rails・Django・Vue.js・Node.js・AngularJS・Ajax・Angular・Flutter・ReactNativeほか ■DB・MW：Oracle・SQLServer・MySQL・DB2・PostgreSQL・Apache・Nginxほか ■クラウド：AWS・GCP・Azureほか ■OS：Linux・Windows・iOS・Androidほか ■ツール：Docker・GitHub・Kubernetesほか <注目ポイント1> ◎「やった分だけ成長につながる」やりがい抜群の仕事です。 エンジニアといったIT職種は、取り組んだ分だけ、どんどんスキルが身につくやりがい抜群のお仕事。 「1週間前まではコードを覚えるのに精一杯だったのが、今日はコーディングまでできるようになった」 「いつも先輩にサポートしてもらいながらコーディングをしていたが、今日は一人で完結できた！！」など、 日々自身の成長を実感できます。 取り組んだ分だけスキルが身についていくのを実感できるので、モチベーションを維持しながら仕事に取り組んでいけるでしょう。 <注目ポイント2> ◎面接の前に、会社説明会を実施します！ 当社では、ご応募いただいた方と、面接の前に会社説明の時間を取らせていただいてます。会社説明会では、「研修では具体的に何をするの？」「初めての業界だから不安なんです…」「もっと詳しい話を聞きたい」など、話したいことを何でも気軽にお話ください。 求人原稿だけでは分からないと思いますので、当社に少しでもご興味をお持ちになっていただけた方は、ぜひ会社説明会にお越しください！ 【入社後の成長サポート】 ＼入社後の流れは？／ 個々のスキルや経験を考慮して、どの研修を受けるかを皆さんと相談して決めます。 ▼Step1：入社後～ 基礎知識をしっかり学べる研修をご用意。 ・社会人マナー研修 ・IT業界についての基礎研修 　 ▼Step2：1ヶ月目以降～3ヶ月 ほとんどが実務研修のため、短期間でスキルアップ＆現場で通用するスキルが身につきます！ ・実践研修（資料制作、Webアプリ制作など） ・応用研修 ▼Step3：プロジェクトに挑戦！ 未経験の方は、既存のお取引先企業とのプロジェクトから参画。 実演を重視した研修でイチから学べるため、「現場で何を言われているかわからない」といった不安は一切なし。

『クラウドワークフローSaaS「kickflow」の開発全般を担当するバックエンドエンジニア募集中』 稟議・ワークフローSaaS「kickflow」を提供して 企業の経営速度や事業成長に大きく貢献し、エンタープライズ企業の課題解決が弊社のミッションです。 kickflowのプロダクトチームは、正社員と業務委託（副業など）合わせて数名の極めて小規模なチームです。 全員フルリモート体制でプロダクト開発を行っており、Slackと定期的なZoomでの定例でコミュニケーションしています。 日々セールスチームやCSチームから寄せられるお客様の声を元に、どういう機能を提供することでお客様の課題を解決できるかを考えるところからリリースまでがエンジニアの領域となります。 チームにはバックエンドが得意な人とフロントエンドが得意な人がいますが職種としては区別せず、未経験の分野は勉強しながらバックエンドもフロントエンドも両方担当することが多いです。 ベンチャー風土のあるエキサイティングな環境で、自身の成長とともに会社の成長を牽引いただける方、お待ちしております！ ▍「kickflow」とは？ 『脱オンプレミス。大企業が使いやすいエンタープライズ向けクラウドワークフロー』 kickflowは稟議・承認ワークフローにおける圧倒的な使いやすさと管理のしやすさを実現する次世代のクラウドワークフローです。 今も残り続ける課題を解決し、企業の業務効率化を後押しします。 オンプレミスのような柔軟性があり、またクラウドとして運用負荷が軽いサービスを実現しています。 ▍具体的な業務内容 kickflowの新機能やユーザー体験の改善のための開発業務のうち、バックエンドに関する開発全般を担当していただきます。 日々お客様より頂くご要望やフィードバックを元に、将来を見据えた最適な仕様へ落とし込むところから、 設計・実装・テストといったほぼすべての工程が対象となります。 また、サーバーを効率的に利用するためのパフォーマンス改善、インフラの保守・運用、アプリケーションレベルでのセキュリティ対策、外部サービス（他社SaaSなど）との連携機能開発なども業務となります。 ＜具体例＞ ユーザー向け機能の仕様策定・開発 開発者向けREST APIの仕様策定・開発 社内向け管理画面の仕様策定・開発 パフォーマンス改善 セキュリティ対策 サービスの運用・監視 Railsのバージョンアップなど、フレームワーク・ライブラリの最新版への追従 変更の範囲：本人の希望がない限り業務内容の変更はございません。 ▍現在の課題 具体的なバックエンドの課題や改善プロジェクトは下記の通りです。もちろん、下記以外にも課題や改善案を提案/実施いただくことを想定しています。 ■パフォーマンス改善 当社ソフトの機能が追加されるにつれて、一部のAPIでパフォーマンスが劣化しています。 継続的にパフォーマンス改善を実施していますが、機能追加のスピードも早いため安定してパフォーマンスがいい状態にはなっていないため、改善と対策を行っていきたいと考えております。 ▍今後取り組んでいきたいこと エンタープライズ企業の複雑な要件を満たすには、現在の当社ソフトではまだ機能性が不足しています。これまで以上のスピードで機能を追加していく予定です。 現在、インフラをHerokuからGCPへの移行を予定しており、併せてインフラのコード化など業務の効率化を進めていきたいと考えております。 ▍働き方 フルリモートワークとなり、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しています。 社員が裁量を持ちながら仕事ができる、働きやすい環境です。 kickflowではさまざまなライフステージのメンバーが安心して長く働けるような会社でありたいと思っています。 創業者がふたりとも子育てをしているように、 それぞれのメンバーが仕事と家庭を無理なく両立させながら働くことができるような組織や制度を設計しています。

経験豊富な先輩社員と一緒だから安心！！ Salesforceの各種業務システムのカスタマイズ／開発の業務を通して、しっかりとスキルを身に付けることができます。 Salesforceを導入している企業をはじめ、多種多様な業界の企業がSalesforceで業務のシステム化を図っています。しかし、多くの企業では大小問わず業務課題や経営問題に直面し、一言で「システム化」といっても実現するのに苦労されているのが現状です。 この様な状況の中、クオーレでは2019年から本格的にSalesforceビジネスを開始し、Salesforce.comとパートナーシップを締結、本格的に取り組みを開始しました。 Salesforceを有効活用していただくことで、お客様の抱える課題や問題のスマートな解決をお手伝しています。 Salesforceエンジニアを積極的に採用している今だからこそ！！ この求人内容を最後までお読みいただき、是非「気になる」「応募する」してください。 ◆お仕事具体例◆ Salesforce開発全般＜要件定義、設計、製造、テスト、リリース＞スキルや希望に応じてのアサイン可能、着実にステップアップできます。 ［設計］ プロトタイプ作成、設計書作成 ［製造］ 標準機能カスタマイズ Apex Visualforce Apexトリガ Apexバッチの開発　など ［テスト］ テストクラス作成 単体テスト、結合テスト、総合テスト、ユーザテスト支援 ◆Salesforceエンジニアの魅力◆ ・最先端のクラウドサービスに触れられます。 ・Salesforce推奨の開発手法「Agile」を最前線で体験できます。 ・エンジニアの視点から最適なアイデアを提案することができます。 ・IoT、AI（人工知能／機械学習／深層学習）へ繋げることができます。 ・Salesforceスキルを土台にして理想のエンジニア像に近付くことができます。 ◆スキルチェンジのエンジニアも活躍◆ 当社で現在活躍しているSalesforceエンジニアも最初は未経験からの出発でした。今では誰もが知るエンタテインメント企業の案件や、超々大規模プロジェクトの一員として日々業務に励んでいます。 その結果、データ移行を主体としたデータ設計や機能開発をするマルチプレイヤー、急なアサインでもピンポイントで機能開発を担えるオールラウンダー、他者の開発を多角的に支援するエキスパートが在籍しています。 案件規模と経験値は必ずしも比例するものではありませんが、現在活躍しているSalesforceエンジニアは、リーダ以上の素質を備えたコアメンバーが中心で活躍しています。 ◆現役Salesforceエンジニアからのメッセージ◆ 現職でSalesforce開発に携わっている方、他言語での実績を活かして新たな技術を身に付けたい方、Salesforceの経験が浅いと感じている方、経験したことはあるけどブランクのある方、興味はあるけどまだ踏み出したことのない方、当社のSalesforce事業を支える中心エンジニアとして一緒に盛り上げていきましょう！！ 経営者、事業責任者、エンジニア、どのポジションの社員も気さくで気軽に話すことができます。 自分のやりたいこと、抱えている悩み、将来への不安、興味のあること等、人生経験豊富な社員がいるからこそ気軽に相談することができます。そういった環境に身を置けるからこそ、安心して業務に取組むことができるんです。 残業はプロジェクトやフェーズにより多少の波はありますが、プライベートの時間がしっかり確保できています（コレすごい大事）！ 有給休暇も取りやすく、残業時間は15時間以下/月。 ▽リモートワーク・フレックスタイム制導入 通勤時間をなくすことや自身の都合に合わせて時間の管理を行うことで、心に余裕をもって仕事に取り組めることにより成果の向上をはかります。案件・クライアント企業の状況にもよりますが、当社ITエンジニア全体としてでは、現在リモートワーク率８割です。 （フルリモートワーク前提の採用は致しかねますことを予めご了承ください）