◎週4日以内での在宅勤務可能（フルリモートワークは不可／週1日出社ルール） ◎平均勤続年数16年／フレックス制度を活用し充実したワークライフバランス 主にUBE株式会社様およびグループ各社様に向けた、ソフトウェア受託開発、インフラ基盤構築等に関する提案およびそれらに付随する機器販売を行います。ソフトウェア受託開発はお客様の用途に合わせてのスクラッチ開発がメインになるので、ご要望を伺い、開発部門と連携しながら課題解決にむけた提案・営業を行います。 ■仕事の進め方 ・営業企画室と連携し、ターゲット企業への訪問、ヒヤリングを実施。（提案書の作成・価格交渉・機器やライセンスのご説明）興味を持っていただければ、デモを実施し、具体的な提案活動を開発部門と連携し進めてまいります。 ■入社後 ・営業事務的なシステムの利用方法についての説明を行います ・先輩社員と同行しながら、営業の仕事の進め方を覚えてもらいます ・現在実施している施策の内容や付随する業務手順等、丁寧にフォローしていきます。 ・経験の浅い業務についてはOJTにて業務を覚えていただきます。 ・1on1ミーティングを実施し、仕事の状況や自身の志向について定期的に話をさせていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署について メンバーが宇部本社・東京本社の2拠点に在籍しており、在宅勤務も含め、collaborationツール（メール、電話、チャット、リモート会議ツールなど）を使って連携を取りながら、場所に関係なく、日々業務にあたっています。 ■業務の魅力： お客様の課題を解決するためのシステム提案を、社内の開発部門と連携して行います。チームで対応できるということが最大の魅力です。また、IT知識を習得できることはもとより、幅広い業務知識も習得できます。 ■同社の特徴 UBEグループを中心に顧客ニーズに沿った開発をおなっています。山口県内NO.1のSIerとして30年以上の実績を誇ります。まずは、担当者として顧客対応をしていただきます。 ■今後のキャリアについて 将来的に、担当者をとりまとめるリーダーとして活躍いただきたいと考えています。グループ全体をマネジメントする管理者として、または主要アカウントを担当する営業のスペシャリストとして、ステップアップすることも可能です。 変更の範囲：本文参照

■採用背景： プラットフォーム運営を管掌しているデジタルコミックチームにて、顧客・施策分析をお任せする新規メンバーです。適切な手段やアプローチを見極め、売上最大化に向けた施策検討の上流を担うポジションです。事業部サイドと連携を図りコンテンツの基盤強化を狙います。現在デジタルコミックチームでは、施策/分析・運営・コンテンツ管理の3つの役割およびユニットを設け、プラットフォーム運営を横断的に管理しています。その中でも、今後さらに注力をしていく「分析ポジション」を先導していただける方をお待ちしています。 ■業務概要： 施策の分析からサービスの分析・顧客分析など、分析業務を一貫してお任せいたします。 まずは事業部サイドからの要望を起点に、適切な分析手法の見極めから結果の落とし込みまで一貫して対応いただきます。状況に応じて、主体的な提案などもしていければと考えております。 施策の実行や運用は事業部が対応しているため、上流の意思決定を促進する要のポジションです。 ■業務詳細： ・分析基盤の構築 ・顧客 / 施策分析 ・Web解析 ・データの可視化と運用 ・事業部折衝および提案 ■働き方： ポジションによってフルリモートワーク可能となっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員もおります。 ■社内の雰囲気： 様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。 ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。　 ・OKRで短期〜長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。 ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。 ・飲み会の強制参加などは一切ありません。 ・10時〜18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。 ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月） 変更の範囲：会社の定める業務

〜実働7時間・効率良く業務を推進／外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境／総合二次元コンテンツサービス事業を展開〜 ■業務詳細： ゲームソフト企画運営担当として、下記の業務をお任せします。 ・ゲームソフトの新規コンテンツの獲得営業 ・既存取引先への提案営業 ・売上分析、戦略立案、販促施策の展開 ・社内各部署との案件調整、進行 ・契約書作成、契約交渉、契約締結業務 ■業務の進め方： ・ゲームメーカーに対し新規コンテンツ獲得のための営業や、既存取引先への提案営業を行っていただきます。（新規1割、既存9割） ・発売後のユーザー動向をもとに、更なる売上のための企画立案や、新作ゲーム発売の売り出し方など、プロモーションにも携わっていただきますので幅広くご経験を積むことが可能です。 ・将来的には新規コンテンツのプロジェクトにも携わっていただきますので、営業とプロモーションの二つを掛け合わせたスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待します。 ■当ポジションの特徴： ・毎週チームでミーティングを行い、目標数値に対して不足していることを見える化し、日々の業務内容を振り返ります。1人1人の推進力は大切ですが、チーム内でコミュニケーションをとり進めていける環境です。 ・社内のオペレーション管理スタッフとの案件調整や、他部署との業務調整など、社内外の窓口になっていただくため、円滑なコミュニケーションをお持ちの方がご活躍いただけます。 ・チャレンジ精神を大切にしている社風のため、ご自身の力でどんどん進めていくことができます。 ・国内最大級の配信サービスをバックボーンに様々な事にチャレンジでき、無形商材を獲得する法人営業職としてキャリア形成が行えます。 ■働き方： ・会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても、週2日はリモートワークの社員が多いです。 ・1日7時間労働（11時出社〜19時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。当社、当部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜入社後すぐからリモートワーク／時代に合わせた柔軟なスタッフファーストの働き方が実装されています〜 ■担当業務：ラインプロデューサーとして、クライアントと取り交わした予算金額内でコスト管理、スケジュール管理、社内及び社外の人員管理をお任せいたします。作品の世界観にマッチするハイクオリティな3DCG・VFX作品を提供するため、社内での旗振り役としてご活躍いただきます。 ■当社で働く魅力： ・当社の技術は業界内でも高く評価され、大手企業の有名ゲームタイトルを手がけることができます。大きな案件に携わり、自分の仕事が多くの人に見てもらえることでやりがいを実感できます。 ・大手企業を相手に自分の考えを直接提案できるため「自ら作品を作り上げている」という充実感と責任感を強く実感できます。業務は社歴に関わらず責任あるプロジェクトを任せていきますので、個々の成長スピードは全体的に早いです。 ・クリエイティブな仕事ができるように、オフィス立地やデスク周り等の働き方や作業環境にもこだわり、社員からも集中できると好評です。 ・スペシャリストになりたい方もゼネラリストになりたい方も歓迎しています。 個人のやりたいことや目指す姿を尊重してフォローしあう社風です。また、スキルアップ、教育、最新技術、企画など幅広い挑戦ができる環境です。 ■就業環境／社内の雰囲気： ・現在配属先となる制作部は120名〜130名程度で構成されており、プロデューサー4名、制作進行6名が在籍しています。 ・フルリモートワークを導入しており、入社後すぐから在宅での勤務が可能となります。コロナ禍が落ち着いて以降もスタッフの作業効率性を第一にこちらは継続予定です。 ・平均年齢27歳と若く活気ある職場です。社員は私服で勤務を行っており、堅苦しい雰囲気はありません。裁量労働制ですので、個人のペースで仕事を進められるため、残業時間も数十時間程度と比較的短く、働きやすい環境です。残業をする社員でも20〜21時頃には大半が帰社しています。 ・就業環境の整備に注力しています。デスクはコクヨのスタンディングデスクを採用しており、電動式で椅子の高さを調整できるため長時間の作業にも、負担を軽減させ、集中できる環境です。

総合二次元コンテンツサービス事業を展開する当社にて、プロダクトのマーケティングのマネージャーとして、各種設計・構築業務をお任せいたします。PdM（プロダクトマネージャー）と連携し、事業のグロースに寄与するべくプロジェクトを推進していただきます。プロモーション施策やサイト改善を通して、ユーザーの新規獲得からロイヤリティの向上、顧客とのコミュニケーションの設計、そのためのデータの収集や活用基盤の構築などを推進して頂き、将来的にはサービスを成長させる責任を持つPMMの役割を期待しております。 ■配属先の特徴・キャリアパス： このたびのポジションは、 プロダクト もしくは 社長室 付けでの配属を想定しております。 既存事業や新規事業の責任者となることも期待されるポジションです。挑戦したいとお考えの方には積極的に機会を提供していくなど、支援を強化していきたいと考えています。 ■ポジションの魅力： ・新規事業のグロースに0から携わることができます。裁量と予算規模が大きく、新しいソリューションについての提案・考案が歓迎される環境です。プロダクトメンバーや社内の専門メンバーと協業しつつプロジェクトを推進することができます。 ・Salesforce Marketing CloudやDOMO、Lookerなどを始めとした最新ツールが充実しております。テクノロジーの積極的な活用を通して戦略的に施策を検討することが可能です。 ・プロダクトに対しグロースの担当者として関わることとなります。BtoC、BtoB両側面における施策の検討を実施できます。 ■働き方： 会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。全社のうち約50％がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。また、1日7時間労働（10時出社〜18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。 世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。

【概要】 バックオフィスの改善や効率化を支援！ SaaS導入サポート及びコンサルティング業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 バックオフィス業務に課題を抱える会計事務所や法人／個人事業主様に対して、 「会社freee」・「人事労務freee」を中心としたSaaSの導入サポートをお任せします。 業務改善や効率化に向けたヒアリングからプロジェクト設計及び初期設定、操作方法の指導など、幅広いコンサルティング業務をお任せします。 入社後は、当社業務概要やサービス、会計周りの知識について学んでいただいた後にコンサルティング業務に携わっていただきます。 freeeを更に有用にご活用いただく為にもSalesforce、Kintone、Microsoft PowerAppsなどの SFA/CRMシステムも合わせたコンサルティングに挑戦頂きます。 【仕事の魅力】 ■実力を年俸に反映！早期キャリアアップも可能です！ 業績に連動した賞与を支給するのではなく、ダイレクトに個々人の能力を年俸に反映する人事考課が当社の特徴です。 実際に前年度から200万円以上年俸が一気に上がった事例もあり、高いモチベーションを維持しながら上を目指して活躍できます。もちろん、実力次第では早期キャリアアップも可能です！ ■バックオフィス環境を包括的に支援するやりがい 単に形のある商材を「販売して終わり」ではなく、顧客のバックアップ環境を包括的にサポートすることがミッションとなります。そのため、導入後もニーズに応じた柔軟なアレンジを行うことが可能です。 自身の考えを業務にしっかりと反映できるため、人間力×提案力で勝負する醍醐味を存分に味わうことができます。 ■スキル・キャリアアップの支援体制 フルリモート勤務が前提の当社ですが、 2020年の1年間で従業員数を4倍以上に伸ばしており、スキルを身に付けていただける体制は整っております。 勿論、資格取得費用や書籍購入などは全額会社側で負担をしております。 【社内の雰囲気】 土日祝休みの完全週休2日制はもちろん、自宅や好きな場所で仕事ができる「フルリモートワーク」を導入しています。 当事者意識をもって活躍してもらいたいからこそ、アプローチやタイムスケジュール等は基本的に一任しており、自由度の高い環境の下であなたらしいキャリアを築いていくことができます。

【業務内容】 ユーザー目線で進化を続ける「クラウド在庫管理サービス zaico」 のiOSエンジニアを募集します！ 新機能開発や既存機能の改善を通じて、 ユーザーが本当に求める機能を一緒に届ける仲間を求めています。 具体的な業務内容は以下の通りです： ・zaicoモバイルアプリの新機能開発・改善 ・高品質なコードを追求： テストコードの実装や機能テストを通じて、堅牢なシステムを提供します ・機能の継続的な改善： リリース後のメンテナンスや不具合修正を行い、プロダクトを成長させます ・要件定義から設計まで幅広く関与： 関係者と協力しながら、開発要件の定義や詳細設計に携わります あなたの提案やアイデアが、サービスの成長や改善にダイレクトに活かされます！ 【開発環境】 ・使用言語：Swift, Objective-C ・ソースコード管理：Github ・プロジェクト管理：Jira ・CI/CD: CircleCI, Xcode Cloud 【仕事環境】 ・フルリモートワーク： メンバー全員リモート勤務、コミュニケーションはテレビ会議（Google Meet）とSlackで実施 ・新しい技術への挑戦を支援： 定期的なハッカソンの開催やイベント参加へのサポートなど、 最新技術に触れながらスキルを伸ばし挑戦する機会を提供 ・自主性を尊重するフラットな環境で、互いに支え合いながら成果を追求する風土 【採用の背景と想い】 zaicoは、「現場で使える」を追求したサービスとして、 ユーザーの声を大切にしながら成長を続けています。 なかでも、モバイルアプリは現場での使いやすさを実現する最も身近なツールとして、 サービスの中核を担っています。 多くのユーザーが「モバイルで在庫管理が簡単にできる」点をzaico導入の決め手と挙げており、 モバイルアプリの開発・改善は事業の成長において非常に重要な位置づけです。 事業の拡大に伴い、より多くのユーザーのニーズに応えるため、 モバイルアプリの新機能の開発や既存機能の改善を加速させる必要があります。 私たちは、本当に価値ある機能を直感的な使いやすさで提供し、 顧客の期待を超えるサービスを作り上げたいと考えています。 そのために、メンバー全員がユーザー視点を大切にし、一丸となって取り組んでいます。 「ユーザーの課題解決を技術で支えたい」「自分の力でサービスを進化させたい」 「モバイルアプリを通じて現場を支えるソリューションを作りたい」 という想いをお持ちの方をお待ちしています！

プロジェクトリーダーの経験またはマネジメント経験を活かしながら、Web開発エンジニアとして受託業務とSESの業務をお任せし、主に大手顧客案件に参画していただきます。 受注比率としては受託業務が5割、SES業務が5割になります。 受託業務はエンドユーザーからの案件に携わり、直接お客様と要件定義から保守運用サポートまでを行い、SES業務でも要件定義から保守運用サポートと様々な案件に携わらせていただいています。 弊社では若い技術者も多く、これまでのご経験や知識を発揮いただきながら、若手の育成もお願いできればと思います。PLの方はPMに、PMの方は弊社の経営にも関わっていただき 会社、個人と共に発展を目指す一員となっていただけませんか。 ■使用言語 Java, PHP, C#, Node.js ■案件事例:ロジスティクスシステムやHR求人応募システム開発、販売予実管理システム等、 　　　　　 他業界に渡り幅広い案件を頂けております。 ■使用言語：Java, PHP, JavaScript, C#, C++, Node.jsなど ■案件事例：ロジスティクスシステム 　　　　　　HR求人応募システム開発 　　　　　　販売予実管理システム 　　　　　　等、多業界に渡り幅広い案件を頂いております。 ▽残業時間の管理を徹底 残業月平均15時間に抑えられている理由は、お客先常駐作業となる場合に残業時間が多くならない案件を選択しているからです。働くエンジニアがプライベートも大切にできる環境を考えて案件を選定しています。 ▽リモートワーク・フレックスタイム制導入 通勤時間をなくすことや自身の都合に合わせて時間の管理を行うことで、心に余裕をもって仕事に取り組めることにより成果の向上をはかります。案件・クライアント企業の状況にもよりますが、当社ITエンジニア全体としてでは、現在リモートワーク率８割です。 （フルリモートワーク前提の採用は致しかねますことを予めご了承ください） ▽エンジニアとしてのスキルアップ 長年の実績と信頼で案件を頂けており、取引先はエンドユーザーが多く、提案→要件定義→開発と時にはITコンサルまで上流工程に携わることが出来ます。また、案件はエンジニアの今後のキャリアを考えた上で受注し、一人一人の適正に合わせてアサインしています。やみくもに案件を受注するのではなくエンジニアの働き方・スキルアップを考えた案件を受注しています。

【会社スタンス】 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました（笑） ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキャリアプラン・ライフプランを本人だけに押し付けるのは無責任なんじゃないかと、と私たちは考えます。社員と会社とで対話を重ねながら、試行錯誤を繰り返し、共に歩んでいく。縛り付けるのではなく、互いに自律した関係。そんな組織のあり方を一緒に模索してくれる方を募集中です！ ＜個別最適化されたキャリア／成長支援＞ ・社員一人一人に対して専属メンター×担当営業が成長支援と継続フォロー ・国家資格キャリアコンサルタントによるキャリア支援「セルフ・キャリアドック」 ・社外講師によるコミュニケーション研修実施 ・ベネフィット・ワン（健康促進、スキルUP‥等の社員自身が選べる福利厚生制度） ・資格取得支援制度（70超のIT資格が対象／受験料100％補助） ＜キャリアの選択肢＞ ・早期活躍＆定着に向けたオンボーディング制度 ・取引先3,000社以上の優良案件が豊富にあります（2024年6月時点） ・本人のキャリア希望に併せてチャレンジ可能なエンド直、元請直案件を保有しています。 ・単価／案件情報100％開示 ・高還元率×賞与年3回＝業界でも高い給与水準を達成しています。 ＜働きやすい環境＞ ・残業少、年間休日130日（2022年実績） ・びずめし（健康支援を目的とした食事福利厚生支援） ・ママ、パパ応援 ・副業OK実績多数 ・リモートワーク相談可能 ・創業以来エンジニア定着率98%（2024年3月時点） ・退職金制度 【お任せする仕事】 顧客が行うプロジェクトへ参加をし、汎用機系システムエンジニアとしてシステム開発業務支援を行います。 国内大手の顧客案件をはじめ成長できるプロジェクトが多数。取引先数は3000社以上ある為、キャリアアップやスキル・希望に合ったプロジェクトでご活躍ください。 ＜案件例＞ ・大手食品加工会社向け基幹システム開発（フルリモートワーク） 工程：基本設計、開発、テスト、導入支援 環境：AS400、RPG ・総合リース（リモートワーク導入） 工程：設計、開発、テスト 環境：COBOL、Shell、Oracle ・機器更改（リモートワーク導入） 工程：開発、テスト、運用 環境：Micro Focus Visual COBOL（Windows）、SQL、JCL、JSP、Tera Term、FFFTP

【会社スタンス】 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました（笑） ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキャリアプラン・ライフプランを本人だけに押し付けるのは無責任なんじゃないかと、と私たちは考えます。社員と会社とで対話を重ねながら、試行錯誤を繰り返し、共に歩んでいく。縛り付けるのではなく、互いに自律した関係。そんな組織のあり方を一緒に模索してくれる方を募集中です！ ＜個別最適化されたキャリア／成長支援＞ ・社員一人一人に対して専属メンター×担当営業が成長支援と継続フォロー ・国家資格キャリアコンサルタントによるキャリア支援「セルフ・キャリアドック」 ・社外講師によるコミュニケーション研修実施 ・ベネフィット・ワン（健康促進、スキルUP‥等の社員自身が選べる福利厚生制度） ・資格取得支援制度（70超のIT資格が対象／受験料100％補助） ＜キャリアの選択肢＞ ・早期活躍＆定着に向けたオンボーディング制度 ・取引先3,000社以上の優良案件が豊富にあります（2024年6月時点） ・本人のキャリア希望に併せてチャレンジ可能なエンド直、元請直案件を保有しています。 ・単価／案件情報100％開示 ・高還元率×賞与年3回＝業界でも高い給与水準を達成しています。 ＜働きやすい環境＞ ・残業少、年間休日130日（2022年実績） ・びずめし（健康支援を目的とした食事福利厚生支援） ・ママ、パパ応援 ・副業OK実績多数 ・リモートワーク相談可能 ・創業以来エンジニア定着率98%（2024年3月時点） ・退職金制度 【お任せする仕事】 顧客が行うプロジェクトへ参加をし、汎用機系システムエンジニアとしてシステム開発業務支援を行います。 国内大手の顧客案件をはじめ成長できるプロジェクトが多数。取引先数は3000社以上ある為、キャリアアップやスキル・希望に合ったプロジェクトでご活躍ください。 ＜案件例＞ ・大手食品加工会社向け基幹システム開発（フルリモートワーク） 工程：基本設計、開発、テスト、導入支援 環境：AS400、RPG ・総合リース（リモートワーク導入） 工程：設計、開発、テスト 環境：COBOL、Shell、Oracle ・機器更改（リモートワーク導入） 工程：開発、テスト、運用 環境：Micro Focus Visual COBOL（Windows）、SQL、JCL、JSP、Tera Term、FFFTP

【会社スタンス】 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました（笑） ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキャリアプラン・ライフプランを本人だけに押し付けるのは無責任なんじゃないかと、と私たちは考えます。社員と会社とで対話を重ねながら、試行錯誤を繰り返し、共に歩んでいく。縛り付けるのではなく、互いに自律した関係。そんな組織のあり方を一緒に模索してくれる方を募集中です！ ＜個別最適化されたキャリア／成長支援＞ ・社員一人一人に対して専属メンター×担当営業が成長支援と継続フォロー ・国家資格キャリアコンサルタントによるキャリア支援「セルフ・キャリアドック」 ・社外講師によるコミュニケーション研修実施 ・ベネフィット・ワン（健康促進、スキルUP‥等の社員自身が選べる福利厚生制度） ・資格取得支援制度（70超のIT資格が対象／受験料100％補助） ＜キャリアの選択肢＞ ・早期活躍＆定着に向けたオンボーディング制度 ・取引先3,000社以上の優良案件が豊富にあります（2024年6月時点） ・本人のキャリア希望に併せてチャレンジ可能なエンド直、元請直案件を保有しています。 ・単価／案件情報100％開示 ・高還元率×賞与年3回＝業界でも高い給与水準を達成しています。 ＜働きやすい環境＞ ・残業少、年間休日130日（2022年実績） ・びずめし（健康支援を目的とした食事福利厚生支援） ・ママ、パパ応援 ・副業OK実績多数 ・リモートワーク相談可能 ・創業以来エンジニア定着率98%（2024年3月時点） ・退職金制度 【お任せする仕事】 顧客が行うプロジェクトへ参加をし、汎用機系システムエンジニアとしてシステム開発業務支援を行います。 国内大手の顧客案件をはじめ成長できるプロジェクトが多数。取引先数は3000社以上ある為、キャリアアップやスキル・希望に合ったプロジェクトでご活躍ください。 ＜案件例＞ ・大手食品加工会社向け基幹システム開発（フルリモートワーク） 工程：基本設計、開発、テスト、導入支援 環境：AS400、RPG ・総合リース（リモートワーク導入） 工程：設計、開発、テスト 環境：COBOL、Shell、Oracle ・機器更改（リモートワーク導入） 工程：開発、テスト、運用 環境：Micro Focus Visual COBOL（Windows）、SQL、JCL、JSP、Tera Term、FFFTP

【ポーターズとは】 人材業界向けのクラウドサービスを国内、海外に向けて開発・運営している会社です。企業の採用ニーズの管理から、求職者のエントリー、自動面談設定、管理を行い、マッチング、決定、更新まで一覧の業務フローをサポートできます。 ・導入企業は一部上場会社から中小のお客様まで幅広く、2,100社以上、世界11カ国、有料ユーザー約14,000ID、サブスクモデルで提供しております。 ・「ITreview Grid Award 2023 Winter」の人材紹介・人材派遣システム部門にてユーザーからの満足度・認知度が高い「Leader」を13期連続で受賞 ・AIによるスカウトアシストサービスもローンチ、スピード感あるサービス開発 【仕事内容】 自社製品であるクラウドサービスのビジネス成長を"守りの視点"から牽引していくポジションの募集です。 運用フェーズにおけるサービス継続性担保のためのITガバナンス戦略立案と、セキュリティ統制活動をご担当いただきます。 ex:-Firewall, IDS/IPS, WAF, Endpoint(EDR・Anti-Virus), SIEM(ESM), Cloudインフラ 【具体的には】 １．セキュリティ戦略の企画立案、実行、運用業務 事業特性を踏まえながら、短期・中長期視点でケアすべきリスク因子を抽出・評価し、アクションプランの立案～施策の実行、運用まで一連の業務に従事いただきます。 また、企画立案した戦略適用の他にも、社内におけるITガバナンス強化施策の推進もご担当いただきます。 ２．セキュリティ管理・統制業務 自社開発プロダクトの、セキュリティリスクの低減・回避に向けた対応方針の検討・装着の推進、および定期的な運用改善、業務改善を含むセキュリティ管理、統制業務全般を主導いただきます。

＊全国どこからでも応募OK│フルリモート93％＊ 経験を活かし、ワークライフバランスの充実も目指せる！ 「外回りの営業スタイルから 新たなスタイルにチャレンジしたい」 「土日祝日のお休みも叶えたい」 そんな方には当社がオススメ！ お任せするのはインサイドセールス。 IT機器やネットワーク機器などを、 “自宅から”お客様へ販売するお仕事です◎ 通勤のストレスがないため、 ワークライフバランスも充実させることができます♪ 経験を活かし、人と関わるお仕事を続けながら、 在宅勤務でのお仕事を実現！ そんな理想の転職しませんか？ IT機器の知識は、入社後1ヶ月の研修で じっくり学べるのでご安心ください！ ＊国内でいち早くインサイドセールスを導入した会社 ＊入社後の研修もすべてオンライン実施！ ＊地方からの応募も歓迎！フルリモートOK ＊外回りや訪問はナシ ＊休憩は1.5hだからリフレッシュしながら働ける◎ ご自宅にてお電話での営業活動をお任せします。 ≪具体的には≫ ◆アウトバウンド業務 ・法人顧客に対するIT機器商材の電話営業（新規／既存） ・顧客情報の取得 ・製品やキャンペーンの提案、資料送付 ・ニーズのヒアリング・状況確認 ・案件の発掘 ・フォローコール ・問い合わせ・相談対応　など ◆データ入力作業 ・案件情報のデータベースへの登録 ・ツールへの業務情報登録 ≪ココがポイント≫ ☆大企業～中小企業まで幅広い企業のリストをお渡しします◎ ☆成績に応じて、四半期に1度インセンティブを支給。 入社3年目で年収500万円も目指すこともできます！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 IT業界の知識は不問◎充実のサポート体制 入社後は約1ヶ月間の研修を受けていただきます◎前半は当社で扱うIT機器の基礎知識の習得、後半はロールプレイングや先輩社員の電話応対の様子をモニタリングし、実際にお電話も行い実務を学びます。基本は4～5名の同期と共に研修を受けられるので安心です！ また、業務開始後も常にTeamsをつないでいるので、分からないこともすぐに相談できる体制。定期的にチームでコミュニケーションを取る機会もあるので、在宅でも孤独を感じずに働けます♪ 北海道から沖縄まで、日本全国どこからでも働ける！働きやすさ◎ 「通勤時間を有効活用したい」「通勤の電車が苦手」など、リモートワークを検討されている方も多いはず。当社は、関西、九州、沖縄など場所を選ばない100％フルリモートワーク！また、【年間休日125日】【月5000円の在宅手当あり】【1.5hの休憩時間】などメリハリを付けて働ける嬉しい制度もご用意しています◎

あなたの経験やスキル、希望を考慮し、 あなたにあったプロジェクトでご活躍いただきます。 ★配属先は、内定時までに決定予定です 【開発環境一例】 バックエンド：Java(Springboot),PHP(Laravel),Python,Ruby,Node.js,Go フロントエンド：TypeScript,Vue.js,React パブリッククラウド：AWS データベース：RDB, NoSQL コミュニケーションツール：teams, Zoom ■量販店向け決済アプリの追加機能開発 ・言語/環境：PHP(Laravel)、AWS ・工程：要件定義、設計、実装、テスト ■CRM開発部署における開発支援 ・言語/環境：Java(Spring)、React、AWS ・工程：要件定義、設計、実装、テスト ■大手コミュニティサービスの開発支援 ・言語/環境：Next.js (React),TypeScript,MUI,Tailwind CSS,Vercel ・工程：詳細設計、実装、テスト ■SaaS系プロダクトのエンジニアリング業務 ・言語/環境：TypeScript、Go、GCP ・工程：詳細設計、実装 ■資産運用アプリのフロントエンド開発 ・言語/環境：Java/Spring/Typescript/React等 ・詳細設計、実装、テスト ■大手サービスの新プラットフォーム(SaaS)開発 ・言語/環境：Go,Java,JavaScript(TypeScript) ・工程：基本設計、実装、運用保守 ■大手Web会社のIoT向け農業開発 ・言語/環境：Python,PHP(Laravel) ・工程：詳細設計、実装、テスト ■大手通信会社の電子マネーサービスのインフラ設計 ・言語/環境：AWS、Azure、Docker、kubernetes ・工程：要件定義、構築、運用保守 ★上記はあくまで一例です。 1日1000件以上の新規案件情報で 『やりたい技術』『希望の体制』が自由に選べる環境です！ 多種多様なプロジェクトがありますので ぜひあなたの希望をお聞かせください！ <注目ポイント1> フルリモート8割！地方への引っ越しもOK フレックス制・リモートワークなどを最大限に活用している当社。 ■現在フルリモートワーク中のエンジニアは約8割 ■スキルや希望により地方に在住したままの入社も可 ■「将来はUターンしたい」という方も歓迎 ■希望により出社もOK と、エンジニア一人ひとりに合わせたワークライフバランスの実現を目指しています。 <注目ポイント2> エンジニアの志向を重視したアサインです エンドユーザーとの直取引や受託案件も多い当社。 様々な業界や業種の、要件定義から運用保守まで全てのフェーズを網羅した案件があります。 会社都合で無理なアサインをすることはありませんので、自らの希望するキャリアに合ったプロジェクトに参画できます。 ★フルスタックのスキルを活かせる案件、インフラ案件への参画も可能です 【入社後の成長サポート】 AWS資格勉強やPM研修、PMPなどの資格取得支援や書籍購入補助、研修・学習コンテンツの受講料支給など、スキルアップやキャリアアップを支援する制度が充実！エンジニアとしてさらに成長していきたい方にピッタリの環境です。

■業務概要： 施策の分析からサービスの分析・顧客分析など、分析業務を一貫してお任せいたします。まずは事業部サイドからの要望を起点に、適切な分析手法の見極めから結果の落とし込みまで一貫して対応いただきます。状況に応じて、主体的な提案などもしていければと考えております。施策の実行や運用は事業部が対応しているため、上流の意思決定を促進する要のポジションです。 ■業務詳細： ・分析基盤の構築 ・顧客／施策分析 ・Web解析 ・データの可視化と運用 ・事業部折衝および提案 ■社内の雰囲気： ◎メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。　 ◎OKRで短期〜長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。 ◎外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。 ◎飲み会の強制参加などは一切ありません。 ◎・10時〜18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。 ◎オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月） ■働き方： ポジションによってフルリモートワーク可能となっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員もおります。また、1日7時間労働（10時出社〜18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。 一般的には8時間働くことが多い状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。 ■人事制度： 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。 具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。 グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期〜長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

電気を通して地域社会の発展に貢献したい方をお待ちしております！同社は社員の皆さまが安心して永く働ける会社をつくりたいという想いで20歳から75歳までの人財がそれぞれの価値を生かして活躍しています。 ■募集背景： 当社の制御盤の経験を活かし、今後は今以上にIoT技術につなげ、当社の主力事業にしていきたいため増員の募集になります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手企業がやりたがらない、特殊仕様の設備、短納期の案件にも迅速に対応し、お客様のご要望に寄り添った、電気設備のご提案をするお仕事です！ ・配電盤の開発／設計／製造 ・制御システムの開発／設計 ・制御システムのloT化 ・アフターサポート／メンテナンス ・SCADA制御システム設計：FA-Panel6・看太郎・Joy Watcher suiteを使用 ・設計チームとも連携し、試運転調整まで一連の業務を担当 ※SCADA制御のシステム設計は社外でも行えるため、フルリモートワークも相談可能です。お客様との打ち合わせなど状況に応じて出社いただく可能性もあります。 ※状況によって出張もあります。エリアは静岡県東部地区、神奈川西部に行っていただく可能性があり、直行直帰も可能です。 ■当社の強み： ・当社は制御盤設計を中心に事業展開をしてきたため、現場を知っているという強みをSCADA制御にも活かし、他社よりも金額を抑えてシステムを提供できています。制御できるものは一つのラインから工場全体、市全体と様々で、管理するものもエネルギーから二酸化炭素と多岐にわたります。 ・お客様は法人や市からの依頼と様々です。当社への依頼はお断りしなければならないほど増加している状況のため、安定して依頼を受け業務を進めていけます。 ■教育体制： 入社後はOJTの教育に加え、他部署のメンターもつくため、わからないことや悩みについて相談しやすい環境です。 また、入社3年目からは外部の研修を定期的に受けていただきます。そこではマネジメントに必要な能力や業績アップのサイクルを学び、長期的なキャリアを築けます。 ■組織： 配属となる部門は現在2名構成です。全員中途入社の社員のため中途の方もなじみやすく、SCADAについてのベテランの担当もいるため、相談しながら仕事を進められます。 変更の範囲：本文参照

〜入社後すぐからリモートワーク／時代に合わせた柔軟なスタッフファーストの働き方が実装されています〜 ■担当業務： テクニカルアーティストとして、アーティストが抱える技術的な課題の発見と解決をサポートいただきます。 また、開発プロセス全体を理解した上で、全体効率を上げる為のツールの設計及び実装もお任せします。 経験やご自身の身につけたいスキルに合わせてゲームのみならず、当社が手掛けるテレビや映画・CMなどにも携わることができ、幅広い業界で汎用性のある高いスキルを身につけることができます。 ■当社で働く魅力： ・当社の技術は業界内でも高く評価され、大手企業の有名ゲームタイトルを手がけることができます。大きな案件に携わり、自分の仕事が多くの人に見てもらえることでやりがいを実感できます。 ・スペシャリストになりたい方もゼネラリストになりたい方も歓迎しています。 個人のやりたいことや目指す姿を尊重してフォローしあう社風です。また、スキルアップ、教育、最新技術、企画など幅広い挑戦ができる環境です。 ・同社は、デジタルアーティストの集団（ギルド）として、ゲームからTV、CM、映画に至るまで幅広いジャンルのCGを制作して来ましたが、最新のCG技術と制作力で、ゲーム業界でも高い評価を得ております。 最近のゲームはCGのクオリティも高くなってきており、より力が発揮できるチャンスが広がっています。 ■就業環境／社内の雰囲気： ・フルリモートワークを導入しており、入社後すぐから在宅での勤務が可能となります。コロナ禍が落ち着いて以降もスタッフの作業効率性を第一にこちらは継続予定です。 ・平均年齢27歳と若く活気ある職場です。社員は私服で勤務を行っており、堅苦しい雰囲気はありません。裁量労働制ですので、個人のペースで仕事を進められるため、残業時間も数十時間程度と比較的短く、働きやすい環境です。もくもく働いている人も、夢を持って仕事をしている人も活躍しています。 ・就業環境の整備に注力しています。デスクはコクヨのスタンディングデスクを採用しており、電動式で椅子の高さを調整できるため長時間の作業にも、負担を軽減させ、集中できる環境です。 ・オフィスは今泉の季離宮に位置し、アクセス良好かつ閑静でモダンな空間で働くことができます。

クライアントの経営支援としてコンサルティングからIT改革支援、システム構築を担当していただきます。 上流・下流に捉われず、徹底的に業務を理解することで、大手ITコンサルティングファームを圧倒する課題解決が可能です。 私たちは「単純なITシステムの導入」「開発して終わり」ではなく、クライアントにとって本当に解決すべき業務課題や経営課題を抽出し、最適な仕組みを提供しております。 ◆具体的な業務内容 ・業務とITを連動させた基幹システムの刷新・構築 ・クライアントのニーズに基づいたシステム開発および導入 ・経営課題や業務課題に対してのクライアント改革 ・クライアントに寄り添いつつ、ITの力を駆使して業務改革・実行支援 ・パートナーエンジニアのマネジメント など、適性やご希望によって担当業務が決定いたします。 ◆案件例 ～数千億の売上規模のクライアントにおける基幹システムの刷新・開発案件から、1,500店舗展開のアパレル企業、60店舗の飲食チェーンのシステムまで幅広く携われます～ ・売上4,500億円、全国500店舗の大手製造小売企業の各種予約サービス基盤 ・売上5,000億円以上、全国3,500店舗以上の大手小売企業のECサイト、店舗別注システム構築、海外店舗向けシステム展開支援 ・売上5,000億円以上、130店舗を誇る大手スーパーマーケットのネットスーパー構築 ◆リヴァンプDX事業部の特徴（他社コンサル、SIerとの違い） ・一気通貫（計画の提案、だけでは終わらず実行ありきでクライアント目線） ・長期コミット（長いプロジェクトですと10年以上） ・営業なし（口コミやクライアント紹介によって継続的に案件を受注） ・昇進昇級が盛ん（評価体制にも力を入れています） ◆主な開発環境 PHP, TypeScript, React.js, Python, PostgreSQL, AWS, JIRA, Slack, GitLab ◆キャリアパス サーバレス、コンテナベースの開発となるため、ある程度インフラにも強いフルスタックエンジニアへのキャリアパスや、システム刷新のスペシャリスト（ITコンサルタント）等も視野に成長出来る環境を整えています。 ◆チーム構成 チーム構成は、元外資ITコンサル出身の執行役員の元、10名～50名程度のチームでそれぞれ構成されています。大手SIer、SES、ITコンサルティングファームから入社した社員が多く、先端技術を駆使したサービス開発を主としたチームでの組成を考えております。 ◆働き方 フレックス制のフルリモートワーク。GoogleハングアウトやZOOMをつないでコミュニケーションをとりながら開発しています。既に北海道～沖縄の方まで約40名がフルリモートエンジニアとして入社し、活躍しています！

現在は役員1名 + 業務委託している各領域のプロフェッショナルが連携してコーポレート業務を行っています。 全体で30名弱の小さな組織のため専任メンバーがいない状態でも対応できていたのですが、隙間時間での対応や場当たり対応となってしまっている部分があり、今後の事業や組織の拡大に向けてコーポレート業務を任せられる人材が必要です。 ▍お任せしたいこと 経理/総務/労務/財務/法務とコーポレート業務を幅広くご担当していただきます。業務委託している各領域のプロフェッショナルと連携して業務をすすめていきます。 入社後の最初のミッションは「コーポレート各部門の現状把握」→「課題改善及び仕組み化」となる予定です。コーポレートチームの立ち上げフェーズなので、お任せすることも変化していく予定です。 変更の範囲：本人の希望がない限り業務内容の変更はございません。 ▍「kickflow」とは？ 『脱オンプレミス。大企業が使いやすいエンタープライズ向けクラウドワークフロー』 kickflowは稟議・承認ワークフローにおける圧倒的な使いやすさと管理のしやすさを実現する次世代のクラウドワークフローです。 今も残り続ける課題を解決し、企業の業務効率化を後押しします。 オンプレミスのような柔軟性があり、またクラウドとして運用負荷が軽いサービスを実現しています。 ▍事業の魅力 稟議・ワークフローは企業の意思決定や事業アクションを支える製品です。 この市場は現在約1兆円と市場が大きく、そしてこれからも伸びていく市場となります。 わたしたちはこれまでワークフローシステムに課題を感じる300社を超える企業への調査・ヒアリングを行い、「今この時代において何に困っているか」も特定できています。 意義があり、市場も大きく、課題を特定しているので、あとはプロダクトと事業を伸ばしていくだけです！ （それが難しいので一緒にやりませんか？） ▍働き方 フルリモートワークとなり、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しています。 社員が裁量を持ちながら仕事ができる、働きやすい環境です。 kickflowではさまざまなライフステージのメンバーが安心して長く働けるような会社でありたいと思っています。 創業者がふたりとも子育てをしているように、 それぞれのメンバーが仕事と家庭を無理なく両立させながら働くことができるような組織や制度を設計しています。

【会社スタンス】 リファルケは、『全社員1人1人にあわせた、『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率は約99%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました（笑） ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキャリアプラン・ライフプランを本人だけに押し付けるのは無責任なんじゃないかと、と私たちは考えます。社員と会社とで対話を重ねながら、試行錯誤を繰り返し、共に歩んでいく。縛り付けるのではなく、互いに自律した関係。そんな組織のあり方を一緒に模索してくれる方を募集中です！ ＜個別最適化されたキャリア／成長支援＞ ・社員一人一人に対して専属メンター×担当営業が成長支援と継続フォロー ・国家資格キャリアコンサルタントによるキャリア支援「セルフ・キャリアドック」 ・社外講師によるコミュニケーション研修実施 ・ベネフィット・ワン（健康促進、スキルUP‥等の社員自身が選べる福利厚生制度） ・資格取得支援制度（70超のIT資格が対象／受験料100％補助） ＜キャリアの選択肢＞ ・早期活躍＆定着に向けたオンボーディング制度 ・取引先3,000社以上の優良案件が豊富にあります（2024年6月時点） ・本人のキャリア希望に併せてチャレンジ可能なエンド直、元請直案件を保有しています。 ・単価／案件情報100％開示 ・高還元率×賞与年3回＝業界でも高い給与水準を達成しています。 ＜働きやすい環境＞ ・残業少、年間休日130日（2022年実績） ・びずめし（健康支援を目的とした食事福利厚生支援） ・ママ、パパ応援 ・副業OK実績多数 ・リモートワーク相談可能 ・創業以来エンジニア定着率98%（2024年3月時点） ・退職金制度 【お任せする仕事】 弊社顧客が行うプロジェクトへ参加をし、IT関連業務支援を行っていただきます。 国内を代表するメガベンチャーのWebサービス案件をはじめモダンな開発環境で成長できるプロジェクトが多数。取引先数は、3000社以上ある為、ご自身のキャリアアップやスキル・希望に合ったプロジェクトでご活躍ください。 ＜案件例＞ ■通信キャリア向けアプリケーション開発（出社） 工程：基本設計～結合試験実施、総合試験および顧客受入試験バグ改修 環境：Android、Java ■決済システム開発（リモートワーク導入） 工程：基本設計、開発、テスト 環境：Android、iOS ■業務用スマホアプリ向けモックアップ開発（フルリモートワーク） 工程：開発、テスト 環境：iOS、Swift、Objective-C ■-顧客社内管理向けアプリケーションの開発（リモートワーク導入） 工程：開発、テスト 環境：Android、Swift、Kotlin

▍業務内容 kickflowのPMMとして「何が売れるか」を「どうすれば売れるか」を考え、市場調査・プロダクトの企画・リリース前後の調整などの幅広い業務を担当していただきます。 ▼「何が売れるか」を考える ユーザーフィードバックの収集や市場調査を元に、売れるプロダクトにするための提案や企画をプロダクトマネージャー（PdM）と一緒に推進していきます。 ▼「どうすれば売れるか」を考える リリース予定の機能に関する販売促進や利用促進に向けた企画や実行を担当します。マーケティング部門や営業部門と連携しながら、目標に向けてプロジェクトを推進していきます。 ▍具体的な業務内容 ・市場調査やユーザーフィードバックの収集を元にした、新機能や改善の企画や提案 ・開発ロードマップの優先度付け ・リリースに向けたビジネス側のタスク整理やプロジェクト管理 ・リリース後の社内外へのアナウンス、利用促進や販売促進 なお、以下の業務についてはプロダクトマーケティングマネージャーの職務内容に含まれません（希望がある場合にはお任せすることも可能です） ・要件定義や仕様の作成 ・開発組織のプロジェクトマネジメント 変更の範囲：本人の希望がない限り業務内容の変更はございません。 ▍現在の課題 現在専任のPMMが社内におらず各部門のマネージャー任せになっているため、組織の拡大に伴いプロダクト〜ビジネス組織間の交通整理やリリース前後のタスク管理に課題が発生しています。より顧客の課題や市場のニーズを反映したプロダクト開発、及び効果的なデリバリーができる体制構築が急務になっています。 ▍「kickflow」とは？ 『脱オンプレミス。大企業が使いやすいエンタープライズ向けクラウドワークフロー』 kickflowは稟議・承認ワークフローにおける圧倒的な使いやすさと管理のしやすさを実現する次世代のクラウドワークフローです。 今も残り続ける課題を解決し、企業の業務効率化を後押しします。 オンプレミスのような柔軟性があり、またクラウドとして運用負荷が軽いサービスを実現しています。 ▍働き方 フルリモートワークとなり、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しています。 社員が裁量を持ちながら仕事ができる、働きやすい環境です。 kickflowではさまざまなライフステージのメンバーが安心して長く働けるような会社でありたいと思っています。 創業者がふたりとも子育てをしているように、 それぞれのメンバーが仕事と家庭を無理なく両立させながら働くことができるような組織や制度を設計しています。

【具体的な業務内容】 ・toC/toBサービスの機能開発、運用 ・Web サービス・スマートフォンアプリのバックエンド API の開発 ・金融の知見のあるビジネスサイド・UXデザイナー・フロントエンドエンジニアと共同で行う仕様策定 ・マイクロサービスの継続的な改修や、運用・監視強化 ・各種ライブラリやツールの検証、PoC スキルやご経験に応じて幅広い範囲でご活躍いただくことを期待しております。 Scala の経験がなくとも業務の中でキャッチアップが可能です。 得意分野の異なるメンバーが互いを補完し合うチームです。ユーザーの人生が豊かになるよう、クオリティとスピードを保ちながら開発を進めていきましょう。 【開発環境】 ■言語 ・Scala ■デプロイ・バッチ実行基盤 ・argocd/argowf(EKS)、Jenkins ■バージョン管理 ・GitLab ■コミュニケーションツール ・Slack、Confluence、Jira、Zoom、Miro ■デザインツール ・Figma ■インフラ ・AWS ・DataDog ・terraform ■その他 ・コードレビュー・テストは必ず実施 ・チームにより管理画面（TypeScript/Next.js)開発あり ・原則フルリモートワーク（交流のため任意で出社する活動あり） 【エンジニア・開発チームについて】 金融系に限らず、アドテクやゲームなど様々な背景をもったエンジニアで構成されています。 このような多様な背景を持つチームだからこそ、金融システムとしての堅牢性・スタートアップとしての機動力を併せ持つプロダクトを開発できるという側面もありますが、 一方で、ドメイン知識の差（金融出身・非金融出身）や（スピード・品質への）価値観のずれを埋めることが重要になります。 弊社では、それぞれが挑戦・学習を忘れないプロフェッショナルとしての姿勢を持ちながら、積極的にメンバーに知識移転をして、 お互いの長所を活かしながら短所を補い合う、チームとして成果を出すための文化を醸成することを大事にしています。 【配属〜入社後の流れ】 採用プロセスの中でスキルやWillのマッチを判断して、所属いただくチームを決定いたします。 入社後の1ヶ月はチームメンバーの一人がメンターとして、開発環境のセットアップや開発フローへのキャッチアップ、他部署とのコミュニケーションのフォローをします。 いくつか機能の開発を行って業務にキャッチアップしていただき、その後はスキルやご志向に応じたタスクやロールに取り組み、ご活躍していただきたく思います。 【リモートワークについて】 エンジニアはほぼ100％リモートワークとなっています。 Zoom や Miro などのツールを利用したり、ドキュメントを増やしたりしながら、コミュニケーションの質やスピードを維持することを心がけています。 また、Zoom を利用したランチや飲み会・お茶会なども随時開催されており、カジュアルなコミュニケーションも保つようにしています。

≪未経験入社多数＆同期入社も◎／フルリモート中の社員93％≫ キャリアも働き方も新しく♪ アパレル、飲食、コールセンターなど 未経験から入社した社員がほとんどの当社。 その理由は、ライフスタイルを大切にしながら キャリアチェンジできる環境があるから！ *＼社員の93％がフルリモート中／* 当社の【インサイドセールス】は、 自宅でできるお仕事。 通勤のストレスはなくなり、 プライベートの時間が増えるので、 効率的に働くことができます！ *＼充実のサポート体制／* ■入社後は1ヶ月のオンライン研修 ■専任の研修担当からじっくり学べる ■同期入社がいて安心◎ ■業務中もTeamsで常に相談可能 ■朝礼・終礼があるから孤独感ナシ 営業へのチャレンジも働きやすさも、 どちらも欲張りませんか？ ＊国内でいち早くインサイドセールスを導入した会社 ＊入社後の研修もすべてオンライン実施！ ＊地方からの応募も歓迎！フルリモートOK ＊外回りや訪問はナシ ＊休憩は1.5hだからリフレッシュしながら働ける◎ ご自宅にてお電話での営業活動をお任せします。 ≪具体的には≫ ◆アウトバウンド業務 ・法人顧客に対するIT機器商材の電話営業（新規／既存） ・顧客情報の取得 ・製品やキャンペーンの提案、資料送付 ・ニーズのヒアリング・状況確認 ・案件の発掘 ・フォローコール ・問い合わせ・相談対応　など ◆データ入力作業 ・案件情報のデータベースへの登録 ・ツールへの業務情報登録 ≪ココがポイント≫ ☆大企業～中小企業まで幅広い企業のリストをお渡しします◎ ☆成績に応じて、四半期に1度インセンティブを支給。 入社3年目で年収500万円も目指すこともできます！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 IT業界の知識は不問◎充実のサポート体制 入社後は約1ヶ月間の研修を受けていただきます◎前半は当社で扱うIT機器の基礎知識の習得、後半はロールプレイングや先輩社員の電話応対の様子をモニタリングし、実際にお電話も行い実務を学びます。基本は4～5名の同期と共に研修を受けられるので安心です！ また、業務開始後も常にTeamsをつないでいるので、分からないこともすぐに相談できる体制。定期的にチームでコミュニケーションを取る機会もあるので、在宅でも孤独を感じずに働けます♪ 北海道から沖縄まで、日本全国どこからでも働ける！働きやすさ◎ 「通勤時間を有効活用したい」「通勤の電車が苦手」など、リモートワークを検討されている方も多いはず。当社は、関西、九州、沖縄など場所を選ばない100％フルリモートワーク！また、【年間休日125日】【月5000円の在宅手当あり】【1.5hの休憩時間】などメリハリを付けて働ける嬉しい制度もご用意しています◎

------------- ・フルリモートでの柔軟な働き方 ・単価公開による透明性の高い評価制度 ・100％案件選択体制 ------------- ＜フルリモートワークもできる！＞ 当社の強みは営業力とキャリア相談力！ 親会社が人材紹介会社のため、 1000社弱繋がりがあり、働きやすい案件を多数揃えております！ ＜プロジェクト先は100％エンジニアに選択権！＞ 会社都合によるアサインは一切なし！ いたる案件の中から、経験・スキルやあなたがやりたいこと、 目指したいことなどの希望に応じて100%選択できます。 ＜入社後も理想を叶えてキャリアアップできる環境を実現＞ お客様先からお声がかかれば転職もOKにしております！ キャリアの築き方についてアドバイスを実施しており、 当社は転職ありきの入社でも構いません。 踏み台制度を設けているため、 当社を踏み台にして、キャリアの選択肢を広げてください！ （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 ・仮想サーバのクラウドサービスの管理 ・セキュリティ基盤の要件定義/設計 ・大規模ユーザー向けゲームのサーバ設計構築 ・金融系向け大規模NW設計構築 など 言語：Java, PHP, Python, Go, JavaScript, Ruby, C/C++、C#など DB：Oracle, PostgreSQL, MySQL, Redshift OS：Windows, UNIX, Linux, iOS, Android, AWS, Azure, GCP ※もちろん新たな言語への挑戦も可能！ <注目ポイント1> 透明度の高い評価制度でキャリアを加速 エンジニアのキャリアと収入を最大限に引き出すため、 全『案件情報』「単価」をオープンに公開！ 透明性の高いアサイン環境の中で、 自身の価値を正当に評価されている実感と、 案件単価に連動した公正な収入を得られます！ また、全ての情報をふまえて、 【100％案件選択制】を導入。 経験やスキルだけではなく、 興味に合致したプロジェクトに参画できます◎ 案件を選ぶ自由があることで、 自分自身でエンジニアキャリアの方向性を決め、 成長の可能性を広げることができます！ <注目ポイント2> キャリアの踏み台制度で次のステージへ 当社での経験を、次のキャリアステップに活かすために、 当社では【キャリア踏み台制度】を導入しています！ 人材紹介の親会社で培ったノウハウを活かし、 「エンジニアのスキルシート更新」を会社が担当。 営業担当だけではなく、キャリアアドバイザー経験が豊富な代表や クライアントの他己評価も取り入れてシートを更新できるので、 より精緻なスキル評価が可能です。 大手開発会社や有名ベンチャー企業への ステップアップを見据えたい方もどんどんお越しください！ エンジニアのキャリアを次の高みに導くサポートを惜しみなく提供し、 あなたが理想とする職場へと繋げていきます。 転職・キャリアアップを目指す皆さん、 次の挑戦のための一歩をStech＆Co.で踏み出しましょう！

～広範な業務フィールドでやりたいことができる！～ 当社は、SES事業と社内開発（受託＋自社プロダクト）事業を手掛けています。 SESでは、官公庁や流通業、金融業、サービス業、さらには組込システムまで、様々なプロジェクトに参画。 社内開発においては、RubyおよびRuby on Railsにこだわってのスクラム方式を導入し、効率的かつ自由度の高い開発を行っています。 受託では、大手飲食店検索サイトやスマホゲームの有名タイトルなどの実績があり、すべて直取引。スタートアップのプロダクト開発の上流工程からグロースハックまで共に取り組むケースもあり、今後増やしていきたいと考えています。 自社プロダクトでは、チャットツールや来場者管理システムなどをリリースしています。 ＜業務内容＞ 当社の企業理念の一番目は【「技術者のやりたいことができる会社」を実現します】。エンジニアは一定のレベルに達すると、「マネジメントコース」か「プロフェッショナルコース」のいずれかを選択できます。前者は、SESのチームリーダーやプロジェクトマネージャーを目指し、後者は自らの技術を極めることを目指していただきます。 最低３カ月ごとの１on1で本人のキャリアビジョンや現状を確認し、本人の希望を最重視しつつ上長の見立てや会社の状況をすり合わせて担当業務を決定します。 ＜教育制度＞ ●新人研修：当社は新卒採用を積極的に行っており、内定者研修や新人研修など未経験者から学べる教育プログラムを整備しています。メンター制度も実施。 ●スキルアップ研修：さらなるスキルアップの機会として、RubyやJava、マイコンなどの勉強会や実際に自社アプリを開発する研修などを実施。 ●自己啓発支援：受講し放題のe-ラーニング、外部セミナーや資格取得の費用補助のほか、会社が定める資格取得者には毎月の手当を支給し、奨励しています。 ＜仕事のやりがい＞ エンジニアとして、培った技術が活かせる仕事や、自分の専門性を深める仕事、自分に不足している技術を身に付ける仕事、将来像に向けて経験しておきたい仕事など、自分のやりたい仕事を選べる環境があることは、何より働きがいが感じられるでしょう。 ＜働き方＞ エンジニアの半数近くがフルリモートワークをしており、残りはオフィスワークとのハイブリッドが大半。自分が働きやすい環境をチームにおける話し合いの上で決めています。 なお、本社オフィスには、社内開発のためにエンジニア自らが働きやすい環境づくりを行った「テクノブレーン Developers’ Lab」を用意。長時間座っていても疲れない椅子はもちろん、畳の空間や楽器、ダーツなども置かれており、息抜きしながら心地よく働くことができます。