【フルリモート・フルフレックス】「何が売れるか」と「どうすれば売れるか」を考えるPMMを募集します！株式会社kickflow

▍業務内容 kickflowのPMMとして「何が売れるか」を「どうすれば売れるか」を考え、市場調査・プロダクトの企画・リリース前後の調整などの幅広い業務を担当していただきます。 ▼「何が売れるか」を考える ユーザーフィードバックの収集や市場調査を元に、売れるプロダクトにするための提案や企画をプロダクトマネージャー（PdM）と一緒に推進していきます。 ▼「どうすれば売れるか」を考える リリース予定の機能に関する販売促進や利用促進に向けた企画や実行を担当します。マーケティング部門や営業部門と連携しながら、目標に向けてプロジェクトを推進していきます。 ▍具体的な業務内容 ・市場調査やユーザーフィードバックの収集を元にした、新機能や改善の企画や提案 ・開発ロードマップの優先度付け ・リリースに向けたビジネス側のタスク整理やプロジェクト管理 ・リリース後の社内外へのアナウンス、利用促進や販売促進 なお、以下の業務についてはプロダクトマーケティングマネージャーの職務内容に含まれません（希望がある場合にはお任せすることも可能です） ・要件定義や仕様の作成 ・開発組織のプロジェクトマネジメント 変更の範囲：本人の希望がない限り業務内容の変更はございません。 ▍現在の課題 現在専任のPMMが社内におらず各部門のマネージャー任せになっているため、組織の拡大に伴いプロダクト〜ビジネス組織間の交通整理やリリース前後のタスク管理に課題が発生しています。より顧客の課題や市場のニーズを反映したプロダクト開発、及び効果的なデリバリーができる体制構築が急務になっています。 ▍「kickflow」とは？ 『脱オンプレミス。大企業が使いやすいエンタープライズ向けクラウドワークフロー』 kickflowは稟議・承認ワークフローにおける圧倒的な使いやすさと管理のしやすさを実現する次世代のクラウドワークフローです。 今も残り続ける課題を解決し、企業の業務効率化を後押しします。 オンプレミスのような柔軟性があり、またクラウドとして運用負荷が軽いサービスを実現しています。 ▍働き方 フルリモートワークとなり、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しています。 社員が裁量を持ちながら仕事ができる、働きやすい環境です。 kickflowではさまざまなライフステージのメンバーが安心して長く働けるような会社でありたいと思っています。 創業者がふたりとも子育てをしているように、 それぞれのメンバーが仕事と家庭を無理なく両立させながら働くことができるような組織や制度を設計しています。

働き方

当社では全社員が完全リモートワーク体制のため、各社員の自宅等からの勤務となります。 ※年に数回開催されるオフサイトへは基本的に参加いただく必要がございます。（特別な事情があり一時的に参加を見送ることは可能です。）

正社員

ストックオプションによるインセンティブ制度を予定 昇給・賞与　年2回見直し

完全週休二日制（土日）・祝日 年末年始休暇 有給休暇（入社日に10日付与） リフレッシュ休暇（入社日に3日付与） 慶弔休暇 特別休暇（子の看護休暇・介護休暇・同居家族の看護休暇・ワクチン休暇・コロナ休校休園時の特別休暇） シックリーブ休暇

各種社会保険完備 慶弔見舞金 チームビルディング補助 インフルエンザ予防接種補助 健康診断にオプション追加 書籍購入補助 カンファレンス参加補助 1Passwordライセンス付与

選考について

▍必須 B2Bソフトウェア業界における、以下のいずれかの実務経験（2年以上） ・プロダクトマーケティングマネージャー（PMM） ・プロダクトマネージャー（PdM） ・プロジェクトマネージャー（PM） ・マーケティング ・セールス ・カスタマーサクセス ▍歓迎 ・情シスや経理などバックオフィス業務についてのドメイン知識 ・複数の部署を横断したプロジェクトをリードし、取りまとめた経験 ▍求める人物像 ・kickflowのミッションに共感していただける方 ・全社の戦略を理解した上で、会社や事業の成功のために自律的に行動できる方 ・ユーザーの本質的な課題を発見し、ソフトウェア・エンジニアリングの力で解決していくことを楽しめる方 ・局所最適ではなく、全体最適を考えて行動できる方 ・会社や事業を支えている責任感を持って仕事できる方

面接：2〜3回 ※内定後オファー面談あり ※適性検査やテストなどは特にございませんが、最終面接の前にリファレンスチェックを実施します。 ▼面談/面接時の服装について 弊社の面接は私服でのご参加で問題ございません。 スーツやジャケットへの着替え、及びスーツから私服への着替えはご無用です。