【フルリモート・フレックス勤務】エンタープライズ×SaaS　立ち上げメンバー募集！様々なライフステージのメンバーが安心して長く働けるような会社を目指しています！株式会社kickflow

『エンタープライズ企業の課題と向き合い、未来を切り拓くカスタマーサクセス』 ▍業務内容 稟議・ワークフローシステムは社内関係者が多いため、導入に向けての業務設計やシステム設計が非常に重要となる領域です。 複雑なシステム導入プロジェクトの知見を生かした導入業務を担当していただきます。 最終的にお客様が自走できる状態をゴールとして伴走する、いわゆる「導入支援（オンボーディング）」作業がメインとなります。 ・kickflow導入に関する業務フロー設計の支援 ・プロダクトに対する要望のヒアリング/ヒアリング結果の開発チームへの連携 ・顧客課題の検討作業 など 変更の範囲：本人の希望がない限り業務内容の変更はございません。 ▍ビジネスチームの紹介 現在kickflowではビジネス/プロダクト開発/コーポレート/HRの4つの本部があり、ビジネス本部は以下の5チームで構成されています。 ・マーケティング&インサイドセールス ・フィールドセールス ・エンタープライズセールス ・パートナーセールス ・カスタマーサクセス 現在は正社員と業務委託合わせて30名程の小規模なチームですので、互いに領域を越境しながら仕事をしています。 またフルリモート体制で業務を行っていますのでオンラインで定期的にコミュニケーションしています。 ※四半期に一度のオフサイトあり ▍「kickflow」とは？ 『脱オンプレミス。大企業が使いやすいエンタープライズ向けクラウドワークフロー』 kickflowは稟議・承認ワークフローにおける圧倒的な使いやすさと管理のしやすさを実現する次世代のクラウドワークフローです。 今も残り続ける課題を解決し、企業の業務効率化を後押しします。 オンプレミスのような柔軟性があり、またクラウドとして運用負荷が軽いサービスを実現しています。 ▍事業の魅力 稟議・ワークフローは企業の意思決定や事業アクションを支える製品です。 この市場は現在約1兆円と市場が大きく、そしてこれからも伸びていく市場となります。 わたしたちはこれまでワークフローシステムに課題を感じる300社を超える企業への調査・ヒアリングを行い、「今この時代において何に困っているか」も特定できています。 意義があり、市場も大きく、課題を特定しているので、あとはプロダクトと事業を伸ばしていくだけです！ （それが難しいので一緒にやりませんか？） ▍働き方 フルリモートワークとなり、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しています。 社員が裁量を持ちながら仕事ができる、働きやすい環境です。 kickflowではさまざまなライフステージのメンバーが安心して長く働けるような会社でありたいと思っています。 創業者がふたりとも子育てをしているように、 それぞれのメンバーが仕事と家庭を無理なく両立させながら働くことができるような組織や制度を設計しています。

働き方

当社では全社員が完全リモートワーク体制のため、各社員の自宅等からの勤務となります。 ※年に数回開催されるオフサイトへは基本的に参加いただく必要がございます。（特別な事情があり一時的に参加を見送ることは可能です。）

正社員

ストックオプションによるインセンティブ制度を予定 昇給・賞与　年2回見直し

完全週休二日制（土日）・祝日 年末年始休暇 有給休暇（入社日に10日付与） リフレッシュ休暇（入社日に3日付与） 慶弔休暇 特別休暇（子の看護休暇・介護休暇・同居家族の看護休暇・ワクチン休暇・コロナ休校休園時の特別休暇） シックリーブ休暇

各種社会保険完備 慶弔見舞金 チームビルディング補助 インフルエンザ予防接種補助 健康診断にオプション追加 書籍購入補助 カンファレンス参加補助 1Passwordライセンス付与

選考について

▍必須 ・以下のうち、最低1つの経験を有していること 　・導入支援が必須になる業務系SaaS・IT製品の導入経験（自社向け/他社向け問わず） 　　Salesforce/kintone/ServiceNow/SAP/Oracle など 　・ワークフロー製品の導入経験（自社向け/他社向け問わず） 　　イントラマート/AgileWorks/SmartDBなど 　・SaaS製品のハイタッチなカスタマーサクセス経験 ▍歓迎 ・業務系システム（会計/人事/購買/販売など）の導入経験（自社向け/他社向け問わず） ・大手企業の情報システム部門を相手とした難解なプロジェクト経験 　コンサル会社/SIerで対外向けに導入プロジェクトを経験されていた方 　情報システム部門の方で自社向けに導入プロジェクトを経験されていた方 ▍求める人物像 ・kickflowのミッションに共感していただける方 ・全社の戦略を理解した上で、会社や事業の成功のために自律的に行動できる方 ・ユーザーの本質的な課題を発見し、ソフトウェア + カスタマーサクセスの力で解決していくことを楽しめる方 ・局所最適ではなく、全体最適を考えて行動できる方 ・会社や事業を支えている責任感を持って仕事できる方

1次面接　　他スタッフ 2次面接　　代表取締役・他スタッフ 最終面接　 取締役CTO ※適性検査やテストなどは特にございませんが、最終面接の前にリファレンスチェックを実施します。 ▼面談/面接時の服装について 弊社の面接は私服でのご参加で問題ございません。 スーツやジャケットへの着替え、及びスーツから私服への着替えはご無用です。