GTホールディングス株式会社にて、経理・管理業務全般をご担当いただきます。本ポジションでは、当社グループ全般の経理業務を担っていただきます。 少数精鋭の環境のため経理実務に加え、管理部門業務など、幅広いバックオフィス業務に携わることができます。 ■業務詳細 ・日常経理（会計ソフト入力およびチェック、売掛・買掛管理、金額照合、経費精算の確認、仕訳振り分け） ・資金繰り、資金管理、支払業務 ・月次、年次決算 ※他管理部門の業務もお願い出来ればと考えております。（詳細は選考にてお話いたします） ※意欲、能力次第で以下の業務にも携わって頂けます。 ・連結決算 ・その他上場準備に関わる経理業務 等 ■組織構成 部長1名、他4名 ■同社について ＊ＧＴホールディングス ブランド品買取・販売事業（グローバルトレード株式会社、エクシードGT株式会社、株式会社宝美堂、大阪屋質店株式会社、株式会社エイト） 質屋業（有限会社マルベニ、株式会社ティービーマネジメント、株式会社GTファイナンス、大阪屋質店株式会社） 時計修理事業（エクシードGT株式会社） オークション事業（エクシードGT株式会社） 変更の範囲：会社の定める業務

【IPOに向けた財務戦略リード／経営陣直下で上場体制構築／CFO候補として会社成長に貢献】 ■業務概要 当社の財務責任者（CFO候補）として、IPO（株式上場）に向けた全社の財務・管理体制の構築と高度化を担います。経営陣と密に連携しながら、財務戦略立案・資本政策の策定、資金調達、予実管理、経理決算体制の整備、監査法人・証券会社対応、IR活動など、上場準備の推進と経営基盤の強化がミッションです。 ■業務詳細 ・中長期的な財務戦略や資本政策の策定と実行 ・事業計画や予算の策定、KPI管理体制の構築、モニタリングおよび収益性改善 ・月次・四半期・年次決算業務の統括、会計方針整備や連結決算体制の構築 ・IPO準備プロジェクトの財務面での推進、監査法人や主幹事証券会社との対応 ・J-SOX対応、内部統制・規程整備、各種審査資料の作成管理 ・IR資料作成、投資家・株主対応、決算説明会の企画・運営 ■ミッション： ・IPO達成に向けた財務・管理体制の確立 ・経営戦略と財務戦略を連動させた成長の推進 ・上場企業水準のガバナンス・内部管理体制の実現 ■組織構成 管理部門は部長1名、社員3名、パート2名の計6名体制で運営 ■業務の魅力 経営層と直接協働し、会社全体の成長に寄与。上場に向けた多様なプロジェクト推進経験が積め、CFO候補として経営人材へのステップアップが可能です。 ■フォローアップ体制 外部専門家や上場準備コンサルタントとの連携もあり、専門知識の習得やキャッチアップが可能です。 ■就業環境 奈良県生駒市の自然豊かな環境で、地元と連携した活動や地産地消の推進にも取り組んでいます。 ■想定されるキャリアパス CFOや経営幹部への昇格機会、将来的なグループ全体の財務統括役へのキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 「100年後のミライのための仕事をしよう」を掲げ、地球環境と社会貢献、事業成長を両立するユニークな経営理念。2024年設立の成長フェーズ企業として、IPOを見据えたダイナミックな業務に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： EC市場で成長率トップクラスを誇る「ecforce」のさらなる価値向上を目指した機能開発や、ECだけでなく物販全体における革新的なソリューションの提供、さらに物販のデータを活用した新規事業領域の創出など、非連続な成長を実現するプロダクト開発を推進していただきます。 当社のプロダクトマネージャーは、PMMやプロダクトデザイナーと協力しながら市場のニーズや利用者の声を収集・分析し、提供価値を検討。エンジニアと共に開発を進め、迅速に世の中へ価値を届けます。事業やプロダクトの成長を最大化するために、必要に応じてチーム内のギャップを自ら補完したり、的確な指示を行うなど、業務範囲は多岐にわたります。 ■業務詳細： （1）プロダクトビジョン策定・プロダクト価値検討 ・プロダクトビジョン策定 ・社内外からの要望収集と管理 ・プロダクト方針検討／開発ロードマップの策 （2）プロダクト開発 ・PRD（Product Requirements Document）の作成 ・プロダクトバックログとユーザーストーリーの作成 ・開発優先度の決定 （3）アジャイル開発で高速PDCA ・MVP（Minimum Viable Product）の定義と迅速な価値提供 ・定性・定量データを活用したプロダクト方向性の検討 （4）プロジェクト管理 ・事業成功に向けたプロジェクト推進 ・リリース内容の管理とプロダクトオーナーとしての承認 ■魅力： ・まだEC化率が低く、市場は絶賛成長期で伸びしろが大きい ・サービスや物販の領域を横断しながら、多様なユーザーニーズに応える新たな機能やビジネスモデルに挑戦できる ・市場拡大のタイミングでプロダクトを育てる醍醐味を味わえる ・オンラインとオフラインの垣根を越えた、物販におけるイノベーションをリードし、業界を変革する手ごたえを得られる ・“モノの販売”にとどまらず、サービス販売や体験提供も含め、あらゆる領域に横展開が可能 ・EC領域を軸としたマルチプロダクト戦略を推進しており、常に新規プロダクトや新規事業のチャンスがある ・プロダクトと共に成長していくという想いが社内に根付いており、プロダクトの価値拡大に社員全体が協力してくれる 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内最大級の外国人向けサービスを展開／プロダクト戦略から携わり、ユーザー価値と事業価値の両方を追求できる／累計契約者数50万人以上／日本の労働力不足解消に直接携われる／年間休日120日〜 ■業務概要： 当社の複数事業を横断し、事業KPIやユーザー行動データを基にプロダクト戦略・優先順位・要件を設計し、事業成長を推進していただきます。 ■具体的な業務内容： （1）プロダクト戦略・ロードマップの設計 ・現場事業部から上がる課題や要望の整理 ・KPI、ユーザー行動データ、現場課題を踏まえたプロダクト課題の特定 ・事業インパクト、ユーザー価値、開発コスト、緊急度を踏まえた優先度設計 ・経営層、事業責任者、開発責任者との合意形成 （2）仮説検証・データ分析・グロース企画 ・CVR、LTV、契約数、利用率などの事業KPIをもとにした課題分析 ・SQL、GA等を活用したデータ確認、分析 ・プロダクト主導での事業KPI改善に向けた施策立案 （3）要件定義・仕様策定 ・抽象的な事業要望を、ユーザー価値とビジネスインパクトの両面から整理 ・実装すべき機能、対象ユーザー、提供価値、期待効果の定義 ・ワイヤーフレーム、プロトタイプ、機能要件の作成 ・リリース後の効果測定を見据えた要件設計 （4）ステークホルダーとの合意形成 ・経営層、事業責任者、ビジネスサイドとの優先度調整 ・開発チーム、デザイナー、PjMとの連携 ・優先度のトレードオフ設計 ・プロダクト方針やロードマップに関する社内説明 （5）プロダクト品質・UXへの関与 ・ユーザー体験を踏まえたプロダクト改善提案 ・リリース前の仕様確認、品質確認 ・サービス利用者・社内利用者双方にとって使いやすいプロダクト設計の推進 ■当社のビジョン： 今、日本で暮らす外国人は300万人以上。そんな外国人の日本での住まい探しや家賃保証、スマホの契約、働き先でのサポートなど、困りごと一つひとつに向き合い、サポートすることに特化したサービスを展開しています。「日本の力になる人の、力になりたい。」をモットーに、累計50万人以上の外国人材をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆実力主義で早期キャリアアップ可能／お客様の生の声をサービスに反映させていくやりがい◆◇ 〜急成長を遂げている"第二創業期"と言われるフェーズで、上場に向けた最初の100名として活躍〜 ■採用背景 2023年10月の正式リリース以来、Translead CRMは外資競合からのリプレイスや多種多様な企業への導入が進んでいます。 導入社数が急増する中、これまでの"一気通貫型"の営業スタイルをより進化させるべく、「CS組織」設立が決定したため、組織立ち上げメンバーを募集しています。大企業で成果を収めてきた役員の直下で、質の高い意思決定に触れながら成長することができます。 組織の基盤を築く「中核メンバー」として、組織が大きくなる過程を体感できる、またとないタイミングです！ ■「Translead CRM」について 圧倒的な営業力で急成長を続けるBLUEPRINTの営業組織をもとに開発、使いやすさにこだわったこれまでにない顧客管理、営業支援ツールです。 現場を知り尽くした営業のプロが監修しており、画面遷移数やクリック数を最小限に抑えた画面設計により営業現場の劇的な生産性向上が期待できます。また、情報の属人化を防ぎ、会社の資産となる顧客データベースの構築が可能となります。 ■職務詳細 （1）海外進出に関する組織戦略・体制の構築 ・中長期戦略の立案と、成長を加速させる評価指標（KPI）の策定 ・組織拡大を見据えた、再現性のある業務フローの設計 （2）導入・定着支援の標準化 ・「Translead CRM」を海外顧客業務へ深く浸透させる仕組み作り ・離脱を防ぎ、継続利用を確実にする導入工程の確立 （3）顧客の声を活かした製品企画 ・現場の課題を構造化し、開発部門への機能改善・新機能を提案 ・市場競争力を高めるための、製品ロードマップへの参画 （4）収益最大化の牽引 ・営業連携による契約更新率の向上と、顧客管理体制の構築 ・解約防止策の実行、および追加契約・上位プラン提案の主導 ■評価体制 ・実力主義の評価体制を敷いており、成果次第で査定時期を通して早期反映がが可能です。 ・SaaS業界未経験の方でも、これまでの実績を正当に評価します。ストックオプション制度も完備しており、事業成長の果実を直接享受できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【テレビや雑誌で話題の『Truffle BAKERY』を全国展開！／売り上げ好調／完全週休2日】 ■採用背景 ベーカリー事業の急成長により、将来的なIPOに向けた体制構築、社内体制強化のための募集となります。 新規事業も複数進んでおり（カフェ形態や、山梨八ヶ岳PJなど）、ご活躍の幅を広げられる環境です◎ ■業務概要 「Truffle BAKERY（トリュフベーカリー）」ブランドの店舗を運営する当社にて、EC事業・ベーカリー運営を支える管理部門の一員として内部監査室長をご担当いただきます。 出店、新規事業が並行して進む中、社内の整備体制と改善を行い強い組織を目指しています。 ■業務詳細 ・内部統制評価（計画策定・全社統制、業務プロセス、FCRP、IT統制評価） ・業務監査（監査内容検討、実施、報告） ・コンプライアンス評価 ・監査法人との折衝 ■ポジション魅力 店舗やEC、法人向け事業、さらにはベーカリーやカフェなど多様な業態に関与できるため、幅広いスキルを身に付けることが可能です。 また、店舗が増える前のタイミングで参画することで、成長過程を間近で体験し、自身の影響力を実感することができます。 ■同社事業の特徴 欧州食材を中心に世界中の輸入食品を提供しています。EC事業（楽天市場等「ハイ食材室」）ではショップオブザイヤー「肉・野菜ジャンル」2013〜2016年受賞をするなど、実績を重ねています。国内最大のショッピングモールなどに出店し「SHOPOF THE YEAR」といった賞を複数受賞するなど全国のお客様から大変高い支持を頂いています。また、海外事業としてフランスに拠点も構えています。 また、2017年より開始したベーカリー事業TruffleBAKERYで大幅に躍進を果たしました！ 2024年3月末時点で23店舗（直営・FC合計）、10月には新たにカフェ事業開始、さらに海外の初出店（香港予定）も決めており更なる飛躍をします また2025年には南八ヶ岳にブランディング複合施設を開業しております。 ■代表メッセージ： https://dresstable.site/company/message.php 変更の範囲：会社の定める業務

■□調達額累計6億円／年間休日120日以上／リモート相談可□■ ■募集背景 私たちは今、開発現場の在り方そのものを変える挑戦の真っただ中にいます。 「人に依存せざるを得ないソフトウェアテスト」を変える──そんな想いから生まれた自社プロダクト「Esplat」は、特許技術とAIを強みに、想像以上の反響をいただいています。 現場だけでなく経営視点での業務変革ニーズも急増しており、金融・製造・小売・通信など、多様な業界のお客様から相談が舞い込んでいます。 こうした変革の入口に立ち、課題をともに発見し、テクノロジーの社会実装を支援する。そんな“提案・実装・定着”までを一気通貫で担うプロダクトコンサルタントの役割がますます重要になっています。 現場に深く入り込み、顧客とプロダクトの接点をつくる。そんな実践力の高い仲間を求めています。未来のコア人材へと成長していきたい方の挑戦を歓迎します。 ■業務概要 自社プロダクト「Esplat」を軸に、エンタープライズ企業のテストプロセスの改革・品質戦略の変革をリードしていただきます。 特許技術に裏打ちされたEsplatは、AIによるテスト自動生成／実行最適化といった革新的な機能を有しており、その価値を最大限に引き出すためには、単なる「導入支援」ではなく、現場に深く入り込んだ業務設計・定着支援が不可欠です。 本ポジションでは、上位コンサルタントと連携しながら、導入プロジェクトの推進、業務要件の整理、運用支援、効果測定、改善提案など、プロダクト価値を最大化するための実務全般に関与いただきます。 テクノロジーと業務をつなぐ現場のハブとして、まずは一つひとつのプロジェクト経験を通じて、課題解決力・業務設計力を磨いていってください。 ■業務内容 ・事業部における単年度の実行計画の策定 ・導入前診断・ROIシミュレーションと提案資料作成 ・PoC／本番導入プロジェクトの計画立案・実行管理（進捗・品質・リスク・予算） ・顧客業務フローへのフィット＆ギャップ分析、カスタマイズ要件定義 ・導入後の運用定着支援・KPI 設定・効果測定および改善提案 ■ポジションの魅力 ・生成AIに触れることが多く、AIと人の境界線を見定めることができます。 ・IT人材の不足という社会問題に対して、直接解決できます。

■業務内容 ・FlutterでのiOS／Androidアプリ実装・設計 ・Ruby on RailsでのWEBサービス実装・設計 ・UI/UXの改善と非同期処理の最適化 ・ユーザーデータからのCVR／リテンション分析・改善 ・PM/PLなどの役割へのステップアップ（希望に応じて） ・開発言語：Flutter（Dart）、Ruby（Rails）、React ・データベース：PostgreSQL、MySQL ・インフラ：AWS ・プロジェクト管理：GitHub ・コミュニケーションツール：Google Workspace、Slack ・チーム構成：エンジニア4名・技術顧問1名・デザイナー2名 ■スキルアップ制度 エンジニアのスキルアップのために、月2~4回ほど技術顧問を交え社内勉強会を行っています。技術顧問とモブプロをしたり、インフラ周りの知識の深掘りなどをしています。また、週1回のコードレビュー会も実施し、技術レベルの向上を促進しています。 ■事業内容 当社は、生活者の“暮らしの盲点”を解決するBtoBtoCプラットフォームを複数展開しています。 いずれも“ニッチだけど誰もが困る瞬間”を可視化し、専門業者とユーザーをテクノロジーでつなぐ仕組みを提供。 すでに6つのプロダクトを黒字化しており、次のチャレンジとして自社アプリ「オヨビー」の内製開発を進めています。 ■運営サービス 1500社以上のクライアントの集客をサポートしており、月間10,000人以上のユーザーをクライアントにお繋ぎしております。 コロナ禍以降においても売り上げ/利用ユーザー数/利用会社数が伸び続けている、強いサービスを展開できていると自負しております。 ▼オヨビー 2024年12月にリリース、madoguchi成長の起爆剤として"駆けつけサービス"マーケットを狙う ▼不用品回収の窓口 2020年11月にオープンし、今では主力事業となったBtoBtoCメディア ▼おそうじの窓口 2021年10月に立ち上げ、加盟店数は400社超え ▼みんなの買取 2016年創業のきっかけとなったサービス、買取店やリサイクルショップのための総合ポータルメディア、2025年9月リニューアル

〜製造業界にITの力で変革を起こすスタートアップ企業〜 ■業務概要： 直近でリリースした製造業特化型SFA（Sales Force Automation）のグロースを担うフルスタックセールスポジションを募集します。 経営直下で、戦略立案から実行までお任せします。日本のものづくりの根幹を支える中小製造業の課題解決に、情熱を持って取り組んでいただける方をお待ちしています。 ■業務内容： 製造業特化のSFAや販売管理システムのセールス業務をお任せします。昨年にリリースしたばかりのため、立ち上げフェーズです。 拡販戦略の企画・検証・遂行を通じて、プロダクトの拡販・グロースを担っていただきます。 ■具体的には： ・SFAのセールス業務（新規架電業務、月20件の商談対応を実施してもらう想定） ・SFAコンサルティング業務 ・マーケティング・セールス戦略の立案と実行 ・プロダクト戦略へのフィードバック ・アライアンス・パートナー戦略　など ※荷電〜商談、そして契約後の導入や営業コンサルなどすべて対応していく想定です。必要に応じて訪問や出張が発生します。 ■採用背景： 当社はこれまで、中小製造業向けの生産管理システム開発・導入を通じて、現場の課題解決に貢献してきました。 製造業の営業利益の最大化の実現に向けて、コスト削減だけではなく売り上げアップにも支援をしていく必要があると考えています。 その上で「より手軽に導入でき、現場の状況をリアルタイムで見える化したい」「営業活動と製造現場の連携を強化したい」というニーズに応えた製造業特化型SFAを開発・リリースしました。 営業の効率化や製造現場と営業部門の連携に課題を抱えている中小製造業は数多くいらっしゃり、ここを私たちのプロダクトでさらなる変革を推進していきます。 ■組織体制： 現在セールス部は約20名ほど在籍しています。 そのうちSFAセールスは1名で経営直下となっています。 ■ポジションの魅力： ・裁量をもってPDCAを回すことができる ・戦略立案から実行まで携わることが可能 ・営業かSFAコンサルティングまで一気通貫で対応できる ・リモート・フレックスを活用した柔軟な働き方ができる 変更の範囲：会社の定める業務

【昨今のDX時代に急成長、人材不足の業界課題解決で上場を目指すスタートアップ企業！/自社サービスの導入支援・既存顧客フォロー】 ■業務内容： 自社サービスである、プロジェクト収支管理が可能なクラウドSaaS「プロカン」および短期派遣現場のスタッフ管理システム「プロキャス」の導入支援および運用サポートを担当いただきます。単なるサポート業務ではなく、顧客の業務改善・活用促進まで踏み込むポジションです。 ＜具体的な業務例＞ ・導入時の初期設定支援・オンボーディング対応 ・顧客ヒアリングを通じた課題抽出および活用提案 ・顧客の声の収集・プロダクトへのフィードバック（機能改善提案） ・既存顧客への継続フォロー ・追加機能・関連サービスの提案 ■本ポジションの特徴： ・顧客と中長期で関係構築できる ・プロダクト改善に直接関与できる ・「サポート」ではなく「課題解決型」 ・決まった作業をこなすのではなく、サービス設計から関われる ■働き方： 残業時間は20〜30時間程度 リモート制度：仕事に慣れていただいた後、週2〜3日ほどリモート可となります。（月木を固定で出社としています） 在宅に必要なイスや机などの在宅グッズは会社が負担します。カタログをお渡しするのでお好きな在宅グッズを選び快適な環境でリモート勤務してください！ ■魅力： ・ニッチな領域に特化しているため、競合優位性があります！ ・ハイブリッド出社でリモートも積極活用しながらも、社員がコミュニケーションをしっかりと取れる環境を整えています！ ■当社について 当社は2020年3月設立のIT企業で、「使いやすいを当たり前に」をミッションに掲げ、クラウド型業務システムの開発・提供しています。主力事業として、プロジェクト型ビジネス向けの収支管理システム「プロカン」や、スタッフ管理システム「プロキャス」などを展開し、業務の効率化やDX推進を支援。これらのサービスは、受発注や工数、売上・原価といった情報の一元管理を実現し、経営判断の迅速化と経理業務の負担軽減に寄与しています。当社は、IT・制作・広告・人材派遣など多様な業界に向け、使いやすさと実用性を重視したプロダクトで業界のデジタル化と生産性向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は2016年に設立以来、ネットワーク・セキュリティに関するソリューションサービスを主力に、自動化ソリューションサービス、ログ分析ソリューションサービス、ASP事業の4事業を展開しています！ 現在はIPOを見据え、スピード感を持って事業を展開している企業です 大手金融機関や現在セキュリティーSI企業にて、大規模Webシステムや大規模インフラのコンサルティングをメイン事業として行っており、顧客より絶大な信頼をいただいております。 【業務内容】 ＜メイン業務＞ ・入退社に伴う労務手続き ・社会保険手続き ・給与計算に必要なデータ取りまとめ ・就業規則・社内規定の見直し、運用改善 ・士業（弁護士・社労士）との連携 ・必要に応じた労務相談の一次対応 ＜総務業務＞ ・社内備品管理 ・福利厚生の運用管理 ・社内イベントの運用サポート（企画なし・年4〜6回を想定） 【当社について】 代表自身がエンジニア出身。 「技術者が主役でいられる環境をつくりたい」という想いから2016年に設立しました。 現在は、エンタープライズ企業のセキュリティ／インフラ／クラウド領域を中心に、提案・設計・導入・運用改善まで伴走しています。 取扱製品はSplunk、Device42、Databricks、Wizなどのグローバルプロダクトが中心です。 従業員数は60名規模となり、エンジニア中心の組織として拡大中です。 技術を磨き続けられることと、長く働けることの両立を大切にしており、書籍購入・Udemy購入支援、技術研修、資格取得支援、国内外セミナー参加費補助など、学びへの投資も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜本部合意済みの大手法人へ展開を推進／中古車販売店・運送会社などへの導入拡大を担う営業職／成長事業を自らスケールできる環境で、成果がキャリアアップに直結〜 ■業務内容： 当社では現在、法人向けの車両管理事業が本格的な成長フェーズに入っています。 今回の募集は、全国展開する大手中古車販売店をはじめとする法人企業に対し、当社の整備サービスをスピーディーに浸透させていくための重要なポジションです。 対象となるのは、中古車販売店、整備工場、運送会社、レンタカー会社など、車両を保有する幅広い企業です。 ■営業スタイル： 【本部合意ベースの「現場ローラー」展開】 主に、すでに当社と対象企業の本部・経営層との間で話が進んでいる企業に対し、導入の合意や推奨がある状態からスタートすることが多く、その強力な後ろ盾を武器に、（いわゆる無作為な飛び込み営業ではなく）エリア内の店舗や支店へアプローチを行っていただきます。 【スピードの最大化を牽引いただく】 本部からのトップダウンによる通達だけでは、全国の店舗・現場へ浸透するまでにどうしても時間がかかってしまいます。そのため、自ら現場（各店舗）へ足を運び、直接現場の責任者とリレーションを構築することで、導入スピードを一気に短縮・加速させることが最大のミッションです。 【インバウンド対応】 法人サイトからの問い合わせに対応するインバウンド営業も担当します。 ■魅力： 【「動いた分だけ成果につながる」手応えのある営業】 本事業は当社において初期検討段階を終えており、現場との対話を通じて、サービスに対するニーズの高さと確かな手応えがすでに実証されています。そのため、行動した分だけ成果につながる可能性が高い環境です。 【「勝ち筋」がある事業を自らスケールさせる面白さ】 勝算のあるビジネスを、ご自身の行動量と突破力によって一気に市場へ広げていく、最もエキサイティングなフェーズを経験できます。 【行動と成果がダイレクトに評価と成長に直結】 これから営業エリアを本格的に拡大していく段階のため、成果を出せば出すほど任される範囲が広がり、キャリアの成長機会やポジションの広がりが非常に大きい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： HELLO CYCLINGをはじめとする当社の急成長サービスを支えるシステム運用部門にて、デリバリーの「スピード」と「品質」を両立させる仕組み作りをお任せします。 ■具体的には： ◇リグレッションテストの自動化（最優先ミッション）：2年かけて蓄積したテストケースをベースに、SaaS（Autify、MagicPod等）の選定・検証・導入 ◇テスト計画・設計・管理：リリース判定会に基づく、戦略的なテスト計画の立案 ◇QA組織の内製化・資産化：外部パートナーから社内へのナレッジ移管を主導し、属人化しない「品質の資産化」を推進 ◇リリース統制の最適化：IPOを見据えた、IT統制に則ったリリース判定フローの構築・運用 ■ポジションの魅力： ◇「一期生」としてのやりがい：今まさに自動化へ舵を切るフェーズ。あなたの選定したツールや手法が、今後の会社のスタンダードになります。 ◇IPO準備フェーズの経験：単なるデバッグではなく、ガバナンスや監査に耐えうる「正しいリリースプロセス」を設計する貴重な経験が得られます。 ◇実世界と繋がる手応えを感じることができる：自分が品質を保証したサービスが、街中で実際に使われている光景を日常的に目にすることができ、大きなやりがいにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱マテリアルとＵＢＥが出資の新会社／業界トップクラス規模で安定の経営基盤／年休122日／リモート可／フルフレックス／退職金有／家族・住宅手当有】 ■業務概要： 人事部人事企画室において管理監督者として下記業務をお任せいたします。マネジメント業務70％・実務30％の想定ですが、ご本人の経験に応じてご相談となります。 ・担当別に編成するチーム（部下３人程度）のリーダーとしてマネジメント業務（経営層への提案・進捗管理・業務振り分け、メンバーからの相談等） ・課題の主担当 （人事制度の企画、構築、運用・労務管理、労政施策業務・ダイバーシティ施策の企画・推進等） ■就業環境： ・週2回までの在宅勤務や、フルフレックスも導入しているため柔軟に就業いただける環境です。 ■組織構成： 計21名（人事部：管理職5名、総合職9名、基幹職2名、契約社員5名） ※2022年の事業統合により2社からの転籍者が一緒に仕事を始めたため、中途採用でも馴染みやすい職場環境です。（中途採用実績：有） ■組織ミッション： 的確かつタイムリーな制度構築〜運用を行い、社員の働き甲斐、組織活性化を実現し、ひいては会社の発展に寄与できる人材の確保、定着、適材適所での活用につなげることがミッションです。 ■ポジション魅力： 会社、社員双方にとって非常に重要となる人事諸制度の企画〜導入〜運用に携わることができるポジションです。経営戦略や従業員満足度向上など決して簡単ではないミッションですが、その分やりがいや自己成長につながる部分が大きいです。 ■当社の特徴： 当社は三菱マテリアル（株）とＵＢＥ（株）が50%ずつ出資をし、2022年に統合により設立されました。 国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担っており、生産から販売・物流まで一貫した体制で、国内海外問わず事業を展開しています。 当社では、2030年の目指す姿として、「統合の深化により業界トップの技術力・収益力を誇るグループ」となることを掲げています。株式上場により、機動的な資金調達の実現と企業のプレゼンス強化を図ることを通じ、2030年の目指す姿を実現していくことが、ＵＢＥ三菱セメントの企業価値向上に資するものと考えております 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ◇生命保険・損害保険、少額短期保険（募集・媒介）と保全・アフターサービス ◇対面、オンライン面談等を通じた保険契約の獲得 ◇金融商品・家計全般に関するファイナンシャルプランニング業務 ■当ポジションの特徴： ◇基本給（固定給）+ インセンティブの安定収入で頑張りが毎月反映される給与体系です。 ◇面談の無償提供＆所属等による控除はありません。 ◇約60社の保険商品を取り扱っています。 ◇国内トップクラスの保険ベンチャーが母体、上場を目指す保険代理店です。 ■ライフコンサルタントの働き方： 【対面＆オンラインでの提案】 現状オンラインでの比率が高めです。移動時間のロスがない分、1件の面談にしっかりと時間をかけつつ、1日の中でより多くのアポを入れられます。 【スケジュールに合わせて柔軟に対応】 フレックスタイム制を導入しているほか、直行直帰でのお客様訪問や、在宅・リモートワークでの業務も可能です。 ■本給（固定給）+インセンティブの保険代理店業務： 2023年から、対面（オンライン面談含む）訪問型保険代理店事業の展開を進めています。人生がより輝くために、限られた時間をどのように使っていくのか、当社には仕事もプライベートも充実させながら働くことのできる環境があります。成長を続けるベンチャー企業だからこそ、一般的な保険会社や保険代理店では得られない体験を創業期のコアメンバーとして、ご提供させていただきます。給与形態は、いわゆるフルコミッション制（最低時給から10万円前後の経費が控除される代わりに、7割〜8割の手数料が得られる）ではありません。ランクに応じた固定給を支給し（基本的に経費の控除はございません）、加えて毎月インセンティブをお支払いいたします。 ■年収例： 月収107.5万円＝固定給55万円+歩合／経験10年 月収45万円＝固定給30万円＋歩合／経験3年 月収30万円＝固定給22万円＋歩合／経験2年 ■契約社員の場合の給与詳細： 月給：215,000円〜535,000円＋インセンティブ 基本給：199,600円〜343,910円 固定残業代：10〜70時間分　月15,400円〜191,090円支給（超過分は別途追加支給） 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計調達額32億円超！地図に残る新規事業を推進／次世代の土地インフラを創造するAIスタートアップ〜 ■業務内容 SITE PORT事業部にて、マイクロモビリティやカーシェアなどの新規インフラ事業拡大を担います。土地オーナーや不動産会社、事業者など多様な関係者と向き合い、営業と事業開発を一体で推進するポジションです。 ・土地オーナーや不動産会社への空き土地・未活用スペースの活用提案 ・ポート／ステーションの新規開拓、設置企画、条件調整 ・契約締結までの提案・交渉・折衝業務 ・既存顧客およびモビリティ運営事業者への継続的な提案 ・新規事業者や借主の開拓、パートナー構築 ・営業戦略の立案・実行、商品・サービス開発への参画 ・事業成長に向けた業務プロセスの構築・運用改善 ■扱うサービス マイクロモビリティ（電動キックボード等）、カーシェア、スマートロッカー、「SITE PORT」など、街の利便性向上を支える次世代インフラサービス ■業務の魅力 営業にとどまらず、事業の構想から実装・拡大まで一貫して関われる点が特長です。新規事業のP/Lや課題に近い立場で業務を行い、事業視点を持った営業経験を積めます。 ■今後の事業展望： 駐車場を起点に取得した「空間の稼働データ」を軸に、土地・車・人の動きを横断的に捉えるデータ基盤の確立を目指しています。各プロダクトを通じて蓄積される満空情報や滞在時間、需要変動、契約・決済データなどを統合し、これまで取得が難しかったリアルな現場データを精緻に可視化。これにより、交通・物流・不動産といった複数領域にまたがる課題解決を支える存在へと進化し、都市のあり方そのものをアップデートしていく構想です。 ■身に付くスキル ◇経営視点：新規事業のP/LやB/Sに関わり、経営戦略や事業課題を俯瞰する力が身につきます。 ◇課題解決力：顧客の潜在課題を捉え、論理的思考と提案力で解決に導く力を磨けます。 ◇交渉・プレゼン力：IT・インフラサービスを分かりやすく伝え、合意形成へ導く交渉力が身につきます。 ◇IT・業界知識：最先端技術や業界動向の理解を深め、汎用性の高い専門性を高められます。 ◇早期マネジメント経験：成果次第で、早期にチームや組織を率いる経験を積むことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇IPO準備中と「ワークライフバランス」を両立できる稀有な環境 ◇プレイングマネージャーとして経理スキルとマネジメントスキルの向上 ■募集背景 今回の採用は欠員補充ではなく、目標達成に向けた「攻めの体制強化」を目的とした増員募集です。 当社は3年後の株式上場（IPO）を目指し、現在組織基盤の構築を進めています。今後、上場準備を本格化させ、監査法人や証券会社への対応をより強固なものにするためには、現場を主体的に牽引し、自走できる経理組織へと進化させることが不可欠です。上場企業の経理組織をゼロから創り上げていく、このフェーズならではの挑戦を共にしてくださる方を求めています。 ■募集概要 経理部門のプレイングマネージャーとして、30代のスタッフ2名と共に日々の業務を円滑に回しながら、決算精度の向上やルール作りを担っていただきます。CFOと直接連携し、上場に向けた体制改善を主導できるのが大きな魅力です。入社後は社内の知見や既存フローを丁寧にお伝えする期間を設けており、ゆとりを持ってスタートしていただけます。また、IPO準備中でありながら通常期は原則定時退社を徹底しており、ワークライフバランスを保ちながら長く活躍できる環境を整えています。 ■業務詳細 ・決算業務の主導、完結 -月次・年次決算の取りまとめおよび、スケジュール管理 ・日常経理のマネジメント -日次業務(仕訳・伝票処理等)の検印・指導 ・経営の意思決定サポート -経営陣への数値報告、会計データの集計、分析、管理資料の作成 ・外部専門家対応 -監査法人、顧問税理士及び外部パートナーとの折衝、連携窓口 ・組織強化、プロセス改善 -経理フローの効率化・デジタル化、及びメンバー(主にパートスタッフ)の育成、マネジメント ■組織構成 経理部門は現在、以下の体制となっています。 CFO(50代男性)−今回の募集ポジション−経理スタッフ(30代2名) ※CFO直下のポジションとして、経営判断に直結するやり取りが多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□アジアのブランドが2000以上集まる、グローバル展開の越境ファッションEC／"TECHNOLOGY × GLOBAL × FASHION × EC "で注目のスタートアップ□■ ■ミッション 今回募集するポジションは、この入口部分をリードし、コアユーザーとなる方々を惹きる仕掛けを設計・実行する役割です。多様な手段を駆使し、ブランドやアイテムとユーザーの最適な出会いをつくっていきます。「SNSやPRの運用をする」のではなく、事業の成長KPIを背負って戦略を描き、チームを巻き込んで成果に繋げていただきます。話題性とビジネス成長を両立させるマーケティング戦略を設計・実行し、MAU・新規顧客獲得最大化の中核を担っていただきたいです。 ■業務内容 以下を中心に、SNS・PR領域の戦略設計〜実行ディレクションまでを担っていただきます。 （1）SNS・PR戦略の設計と実行 / マーケティング施策の企画・推進 ・エリア別（ジャンル別）アカウント群の設計、方向性の策定、成長戦略の立案 ・SNSアカウント群の統括・運用方針策定（Instagram/TikTok/Xなど） ・ユーザー属性やトレンドを踏まえたSNSコンテンツの企画・実行 ・インフルエンサー施策やメディア・ブランドタイアップの企画・実行 ・SNS/PRとEC・アプリを掛け合わせた新規顧客獲得施策 （2）自社EC/アプリへのグロース設計 ・SNS・PRからの流入最大化に向けたコンテンツ導線設計 ・CRMチームと連携したパーソナライズ施策・コアユーザー化の仕組みづくり ・プロダクト（UI/UX）改善のための提案・連携 （3） 効果検証・チームマネジメント ・KPI策定（MAU/SNSリーチ/EC・アプリ転換率/CVR等） ・データ分析・改善サイクルの構築 ・外部パートナー・代理店のディレクション ・チームマネジメントや組織づくり（ご経験に応じて） ■ポジションの魅力 ・事業成長の“入口”をリード：MAU／新規顧客獲得を直接ドライブし、コアユーザー育成戦略の起点を担える ・創造性×ビジネス：SNS・PR・イベント・タイアップを横断し、「話題づくり」と「売上貢献」を両立 ・キャリアの成長機会：チーム立ち上げ・育成に関与でき、将来的にマーケティング統括へのステップアップも可能

■業務概要： 当グループが受託するコンサルティング案件において、技術的視点からリードする「テクノロジーコンサルタント」としてご活躍いただきます。一般的なITコンサルタント業務に加えて、最先端技術を駆使し、クライアントの経営戦略や業務改革をエンジニアリングの見地から支援する役割を担います。 ■業務詳細： 以下のような多岐にわたる業務を担当いただきます。 ◇クラウド技術を活用したアーキテクチャ検討、推進支援 既存システムのアーキテクチャをアセスメントし、クラウドネイティブなアーキテクチャとして提案、実行までを支援 全体的なコスト観点での最適化や、ハイブリッドクラウド時代に合わせたモダンなアーキテクチャの実現 ◇グローバル企業向けITデューデリジェンス・サイバーセキュリティ強化支援 M&Aやリスク管理においてITコンサルタントよりも、より技術的な調査・提案をシステムの中身から解析 ◇生成AIを活用したエンジニアリング支援 生成AIエディタの活用、要件定義〜設計、開発、テスト、保守運用といった各フェーズにおける生成AI活用の伴走支援 ◇大規模案件におけるPMOと双璧を成す形でTMO（TechnicalManagementOffice）として、プロジェクトの技術的観点からの円滑な推進を支援 ■当該部署のミッション： 当グループの強みであるDXと新規事業を支えられるよう、DX／BXソリューションの開発ナレッジを高める役割を担っています。 ■魅力： ・経験豊富な執行役員やPMのもとで学びながらステップアップ可能 ・多様な開発手法・フェーズに携わり、幅広いスキルを身につけることが可能 ・新しいツール導入や開発フロー改善など、自ら提案し実行できる自由度の高い環境 ・AI、IoT、クラウドなど最先端技術を活用したプロジェクトに参画可能 ・自社開発にも関与でき、自分のアイデアを形にできる ・クライアントとの直接対話やプロジェクト推進で、リアルなビジネス課題に触れる機会が豊富 ・スピード感をもって事業推進に携わることが出来る ・先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることが出来る ・資格取得支援制度や書籍購入の補助制度、勉強会があり、成長を後押しする土台がある 変更の範囲：会社の定める業務

■□未経験からトップコンサルタントへ！著しく市場成長中の話題SaaS×ＡＩ企業でコンサルティングセールスをお任せします！若手の成長環境豊富環境×手厚い教育体制□■ ■業務内容： 選考を通じて適性や希望を見させていただきながら、お任せするポジションを決めさせていただきます。業務を通じて、顧客理解や営業の起点をインプット頂いた上で、様々なキャリアに挑戦頂きたいと考えております。 ＜インサイドセールス＞ お電話メールを駆使して、お客様の隠れたニーズを案件化・商談設定まで進めるポジションです。商談設定後は、社内のフィールドセールスにバトンタッチします。 ＜フィールドセールス＞ 創出した顧客ニーズをより具体的にするポジションです。様々なステークホルダーを巻き込みながら、商談〜受注まで顧客フォローを進めていただきます。 ＜カスタマーサクセス＞ 同社サービスをご利用いただく段階に入った顧客のフォロー及び、アップセルをお任せします。お客様の満足度やリピート率にも繋がるポジションです。 ■教育体制 未経験でも早期に活躍が出来る手厚い仕組みが整備されています。 ・70の営業研修コンテンツにより、営業やプロダクトの理解を深める ・育成専任の社員がフォローアップ個別支援など ■キャリアパス 未経験でも20代でＳaaS業界のトップビジネスマンになれる成長環境です！ ・早期のリーダー経験：リーダーの60％が20代と成長につながる抜擢機会 ・横のキャリパスも豊富です（IS/FS/マーケター/リクルーターなど） ■当社について 経理AIエージェント「TOKIUM」 を提供しています。導入社数2,500社以上と急成長中です！経費精算の市場は前年比131.8%と急拡大しており、コロナ渦の働き方変革、法律の大幅改正を含め、請求書のペーパレス化のニーズが高まっています。当初はバックオフィス（請求書管理、経理業務DX）SaaSとして運営をしており、その後BPO、派遣など顧客の業務を当社にご依頼を頂ければ全て完結できる顧客ファーストなビジネスを展開しておりました。今後はこれまでの顧客基盤、アセットを活用し、経理AIエージェントを実装させており、企業の経理業務を自動で完了させるサービスを展開、リリース4ヶ月で既に数百社導入頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長著しいグローバルC2Cマーケットプレイス運営企業／事業推進を支える法務スペシャリストとしてIPO準備にも携われます／世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる／国内最大級スニーカーフリマアプリ「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」運営／IPO準備中】 ■業務概要 当社が展開するファッション・コレクティブルマーケットプレイス事業において、事業拡大やグローバル展開に伴う法務課題の解決、ガバナンス体制の強化、経営判断のサポートなど幅広い法務業務をお任せします。契約書の作成・レビューや規程整備、法改正対応、社内ルールの構築・啓発活動、個人情報関連業務等を通して、事業運営を法務面から支えます。 ■業務詳細 ・契約書レビュー、作成、管理、電子契約締結 ・契約書等のひな型作成・管理や法律相談への対応 ・社内規程の整備・更新・管理、法改正への迅速な対応 ・社内ルールやワークフローの整備、社内啓蒙活動の実施 ・訴訟・トラブル発生時の対応、外部専門家との折衝 ・個人情報保護関連業務、反社チェックや与信管理 ・リーガルテックやDX等の業務効率化施策の推進 ★希望や適性に応じて新規事業・ビジネススキームの法務調査、知的財産対応、株主総会・取締役会関連、M&Aや資本業務提携の法務支援等にも携わっていただきます。 ■扱うサービス 月間600万人以上が利用するC2Cファッション・コレクティブルマーケットプレイスの運営に関わる法務業務です。 ■業務の魅力 日本・海外へと事業拡大中の成長企業で、IPOを見据えた法務体制構築や、新規事業・グローバル案件にも挑戦できます。 ■就業環境 フレキシブルな働き方が可能で、オフィスは渋谷・原宿エリアの利便性の高い立地です。 ■企業の特徴/魅力 SODAは月間600万人以上が利用するファッション・コレクティブルマーケットプレイス「SNKRDUNK(スニダン)」を運営しております。 設立からC2C業界での成長を続け、2023年10月には韓国NAVERグループのKREAM社と戦略的パートナーシップを構築し、日本国内はもちろん、米国やアジア圏での展開を加速。数年以内のスウィングバイIPOを目指し引き続き事業拡大中のスタートアップです。

□■業界or職種未経験歓迎（7割未経験）／残業月平均20時間・フレックス・有給取得率も高く働き方◎約1.2兆円の社会貢献性高いメガマーケットに向き合い自社バーティカルSaaSを展開！新規事業を続々リリース中！「建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業」／業界トップクラスシェア■□ ※こんな方におすすめ ・無形営業経験→IT領域のコンサルティング経験を積みたい ・CS経験者→バーティカル領域でメガマーケットの社会課題に向き合いたい ■取り巻く社会課題 社会インフラである建設業界ですが、「慢性的な人手不足」「労働生産性の低さ」「少子高齢化社会」など慢性的な「現場」課題が顕在化しています。その解決策としてもDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が必要不可欠です。 ■担当プロダクト 建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」を中心に、建設現場施工管理サービス「Buildee」、施工管理業務の標準化とノウハウ継承を支援する「GENBATON」等の新サービスについてもご担当いただきます。 ■業務内容： 当社建設DXをさらにリードしていくために、顧客に対して狭く深く（１〜5社担当）コンサルティング業務に向き合って頂きます。 ・大手顧客契約前後における導入支援（訪問、Web） ・サービス利用のサクセスプラン立案、改善提案や運用提案の実施 ・既存プロダクトのアップセル ・顧客全般のサービス利用促進につながる施策検討実施 ・チーム活動としてパフォーマンス向上や業務効率化に向けた活動 ■リバスタについて 「つくる」の現場から、世界を変えるをミッションとして、当社基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス「e-reverse.com」、急拡大している建設現場のDXサービス「Buildee」、脱炭素支援の「TansoMiru」を中心に、今後も不動産業界のITプラットフォーマーとして新たな事業・サービスを立ち上げ予定です。業界シェアはトップクラス、大手ゼネコン会社の導入率は90％以上と創業来右肩上がりの事業経営を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内ビットコイン取引量連続トップクラス／国内最大級の仮想通貨取引所運営／高いセキュリティにより業界内での高い信頼性／預かり資産総額1兆4000億円突破】 【募集背景】 暗号資産市場の成長に伴い、関連法令・規制も急速に高度化・複雑化しています。bitFlyerグループでは、国内外の金融規制対応を一層強化し、より高いガバナンス体制を構築するため、コンプライアンス部門の増員を行います。 【業務内容】 ■金融関連の法令調査、社内対応方針の策定 ■他部門およびグループ会社からのコンプライアンス照会対応 ■広告掲載内容の審査、レギュレーション適合性の確認 ■顧客資産の分別管理に係るモニタリング業務 ■苦情受付・対応・分析などの顧客保護体制の強化 ■社内規程・マニュアルの整備および運用管理 ■コンプライアンス研修の企画・実施（新入社員、全社向けなど） ■当局・業界団体対応（事故届出、業務改善報告書作成・提出など） 【求める人物像】 責任あるプロフェッショナル集団 bitFlyerは日本・US・EU 3つの拠点で1兆4000億円を超えるお客様の資産を預かり、その取引を支えています。（2025年10月時点） 変化の多い市場の中で信頼性が求められるシステムの開発は、難しく、責任とやりがいのある仕事です。 私たちはこの重責を果たすプロフェッショナル集団でありたいと思っています。 共に次の時代の金融を形作っていきましょう。 ・コンプライアンスを遵守する姿勢 ・bitFlyerのミッション・バリューに共感できる方 ・熱意があり、誠実な方 ・スピード感を持って変化に柔軟に対応できる方 ・ロジカルなコミュニケーションが出来る方 ・課題設定力、課題解決力、実行力のある方 変更の範囲：全ての業務

〜次世代航空産業に挑戦する急成長企業！200%成長を達成◎／フレキシブルな働き方＆充実した福利厚生〜 ■仕事概要 空の移動革命時代をリードする上で鍵となる需要の喚起と共に、CVR向上や、ライフサイクルを意識したCRM施策をリードいただく自社サイトの責任者のお仕事になっております。 ■ミッション これからの日本の航空産業を担うエコシステムを作っていくお仕事になりますので、非常にエキサイティングな仕事環境です。オープンかつフラットな環境に加え、今後成長していく業界で、アイデアをどんどん出して、事業拡大に挑戦していく仲間を募集しています。 ■主な業務 ◎AirX自社サイトの戦略立案/実行/メンバー支援 ・マーケティング ・EFO/LPO ・CVR ・ライフサイクル最大化（CRM） ◎AirX自社サイトの収支計画の策定 ・全体予算配分の決定 ・各事業部のKPIの設定と管理 ◎その他 ・委託先管理 ・SNS広告における戦略の立案と実行 ・ディスプレイ広告における戦略の立案と実行 ・ネイティブ広告における戦略の立案と実行 ・記事広告における戦略の立案と実行 ■組織体制 専任マーケター一人目の採用となります。現在1名とアウトソースを活用しておりますが、戦略設計実行までを担える専任の方を採用し事業リードいただける方の採用となります。 ■企業概要 AirXは、ヘリコプターやプライベートジェット、空飛ぶクルマ（eVTOL）の、仕入れから販売・運用、ポート設置・運営、交通プラットフォーム開発までを一貫して担う、次世代航空モビリティ企業です。「空飛ぶクルマ」など、次世代航空機の登場によるエアモビリティ市場の急速な拡大を見据え、現在はヘリコプター運航やポートの開拓を推進し、空の移動をより身近なライフスタイルへと進化させております。 ■主な実績 ・2021年から2期連続200%成長 ・2023年 スタートアップワールドカップTOP10入賞 ・2023年 アジア初！空飛ぶクルマの海上を移動する２地点間の飛行に成功 ・2025年 シリーズBラウンド12.5億円の資金調達を実施 変更の範囲：会社の定める業務

〜「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」／国内最大級スニーカーフリマアプリ「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」運営／IPO準備中〜 ■ポジション概要／募集背景： 〜急成長スタートアップ支える法務コンプライアンス責任者を募集します〜 私たちは月間600万人以上が利用するファッション・コレクティブルマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」を運営しています。C2C領域における圧倒的な成長を背景に、2023年10月には韓国NAVERグループのKREAM社と戦略的パートナーシップを締結。日本国内のみならず海外向けのマーケットプレイスも成長を続けています。 現在、当社は数年以内のスウィングバイIPOを見据え、事業・組織ともに急拡大中です。この成長を持続可能なものにし、国内外のガバナンス水準に対応するため、法務コンプライアンス体制の強化が急務となっています。 本ポジションでは、事業推進のための意思決定に法的およびリスクマネジメントの観点から関与いただくとともに、法務組織の体制構築の中核を担っていただくことを期待しています。 経営陣と密に連携しながら、攻めと守りの両面で事業に貢献いただける方、IPO準備や海外展開を見据えたグローバルな法務戦略の構築・推進に挑戦したい方からのご応募をお待ちしています。 ■業務内容： ・新規事業や新規ビジネススキームに関する法的リスクの検討 ・全社の法務戦略の立案・実行 ・社内法務体制・ガバナンス体制の構築と運用 ・規程類の整備、社内ルール・ワークフローの策定および運用 ・法改正への対応方針の策定と社内周知 ・株主総会・取締役会対応、会社法関連業務 ・M&A・資本業務提携等における契約レビュー・法務DD対応 ・リスクマネジメント・コンプライアンス体制の強化 ・社内の法務リテラシー向上に向けた啓発活動の推進 ・リーガルテック等の導入による業務効率化の推進 ・国内外を問わない契約書のレビュー・作成および交渉支援 など