仕事内容

◇IPO準備中と「ワークライフバランス」を両立できる稀有な環境 ◇プレイングマネージャーとして経理スキルとマネジメントスキルの向上 ■募集背景 今回の採用は欠員補充ではなく、目標達成に向けた「攻めの体制強化」を目的とした増員募集です。 当社は3年後の株式上場(IPO)を目指し、現在組織基盤の構築を進めています。今後、上場準備を本格化させ、監査法人や証券会社への対応をより強固なものにするためには、現場を主体的に牽引し、自走できる経理組織へと進化させることが不可欠です。上場企業の経理組織をゼロから創り上げていく、このフェーズならではの挑戦を共にしてくださる方を求めています。 ■募集概要 経理部門のプレイングマネージャーとして、30代のスタッフ2名と共に日々の業務を円滑に回しながら、決算精度の向上やルール作りを担っていただきます。CFOと直接連携し、上場に向けた体制改善を主導できるのが大きな魅力です。入社後は社内の知見や既存フローを丁寧にお伝えする期間を設けており、ゆとりを持ってスタートしていただけます。また、IPO準備中でありながら通常期は原則定時退社を徹底しており、ワークライフバランスを保ちながら長く活躍できる環境を整えています。 ■業務詳細 ・決算業務の主導、完結 -月次・年次決算の取りまとめおよび、スケジュール管理 ・日常経理のマネジメント -日次業務(仕訳・伝票処理等)の検印・指導 ・経営の意思決定サポート -経営陣への数値報告、会計データの集計、分析、管理資料の作成 ・外部専門家対応 -監査法人、顧問税理士及び外部パートナーとの折衝、連携窓口 ・組織強化、プロセス改善 -経理フローの効率化・デジタル化、及びメンバー(主にパートスタッフ)の育成、マネジメント ■組織構成 経理部門は現在、以下の体制となっています。 CFO(50代男性)−今回の募集ポジション−経理スタッフ(30代2名) ※CFO直下のポジションとして、経営判断に直結するやり取りが多い環境です。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市東区葵1-25-1 ニッシンビル707 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 600万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円〜500,000円 <月給> 400,000円〜500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00 時間外労働有無:無

休日

週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ※ストックオプションの付与を検討中

選考について

対象となる方

■必須条件 ・経理実務経験5年以上 ・年次決算の主導完結経験(目安3回以上) ・経理チームのマネジメント経験(人数・年数不問) ■歓迎条件 ・飲食業界、または多店舗展開企業での経理経験 ・業務改善やワークフローの仕組みづくりに携わった経験 ・財務、資金繰り管理への興味、関心 ・経営層の近くでスピード感を持って業務にあたった経験

会社概要

会社名

K−FOODS株式会社

所在地

愛知県名古屋市東区葵1-25-1ニッシンビル707 ニッシンビル707

事業内容

■事業内容: ・飲食店事業…かにざんまい11店舗、横浜家系ラーメンこめよし家 5店舗、イタリアン酒場サンキュー1店舗、デリバリーは直営15店舗、FC店舗6店舗を運営 ・コンサルティング事業 ■当社について: ・当社は飲食店の運営事業とそのノウハウ提供による開業支援を行っています。2009年に創業、2011年には株式会社化というスピーディーな成長を実現しています。 ・名古屋を中心に順調に店舗数を拡大し、2024年には10店舗出店を予定している急拡大企業へと成長。特に大ヒット業態である「かにざんまい」は、今後全国展開も視野に入れております。現在はIPOを見据えた成長フェーズに入り、管理部門の本格的な立ち上げを行っています。

資本金

10百万円

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【業務内容】 同社のサービス付き高齢者向け住宅総合支援事業『ふるさぽ』 の管理・運営を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■市場マーケティング ■介護会社へのオープン支援(人材採用/介護オペレーション/事業収支提案等) ■見学会/医療機関/居宅介護支援事業所への営業サポート ■稼働中物件へのスーパーバイジング(入居率アップ/建物修繕/収益アップ提案) 【担当者コメント】 超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。 企画設計支援から引渡し後の運営サポートまでをワンストップで行う「ふるさぽ」サービスを展開し全国のオーナー、建築会社、介護会社、金融機関から高い評価を受けております。 現在では全国4位の規模となる、181棟6,296戸を運営し、全国で介護高齢者の受け皿を拡充するなど、社会貢献性の高い事業を続けております。 ◆運営アドミニストレーターのミッション:弊社が一括借上げしているサービス付き高齢者向け住宅/住宅型有料老人ホームの運用を行います。テナントである提携介護会社と連携し、物件の収益をアップさせることが最大のミッションとなります。 創業から11年半で2012年には東証一部、現在は東証プライムに上場し、創業以来21年連続増収を続けている同社は、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。直行直帰OKで年休125日、土日祝日休み等プライベートも重視される方にお勧めの求人です。

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勤務地

-

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