≪エンタメ企業で幅広い経理経験を積める環境／フレックス制で柔軟な働き方が可能／福利厚生や制度が整っており長期的なキャリア形成が実現可能≫ ■企業概要： ・映像のクオリティを追求する方針が業界内で高い評価を得ており、大手企業の有名CMを数多く手掛けております。 ・将来的な上場も視野に入れ、現在はIPO準備中となっております。 ■業務内容： 請求書の発行・処理、会計ソフトへの入力、支払業務、経費精算、伝票管理などの経理業務をお任せします。各制作チームや管理部門と連携しながら、プロジェクトが円滑に進行するよう会社の経営基盤を支える重要なポジションです。 ■業務詳細： ・経費精算 ・請求書発行 ・会計ソフトへの入力 ・その他日常経理業務全般 ※会計ソフトは「OBIC」、プロジェクト管理ツールは「Salesforce」を使用しています。 ■求人魅力 ・映画やCMなど多彩なコンテンツ制作を支える経理として、幅広い事業に関わりながら実務経験を積むことができ、単一業界に留まらない経理スキルを習得可能です。 ・フレックスタイム制や年休124日など働きやすい制度が整っており、繁忙期はありつつも柔軟な働き方が可能で、長期的なキャリア形成を支援する環境です。 ・福利厚生が充実しており、エンタメ鑑賞補助や資格支援制度など自己成長を後押しする制度が整備されているため、モチベーション高く働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集の背景： 今後「ミライ式」のFC展開を本格化させていくにあたり、加盟教室の成長を支援できる体制づくりが急務です。 単なる相談窓口や事務フォローにとどまらず、各教室が成果を上げられるよう、戦略的に運営を支え、現場と一体となって成長を後押しできる方を求めています。 ■業務内容： ・FC教室の立ち上げ支援（開校準備、研修運営、業務フローの導入） ・各教室の目標達成に向けたKPI設計／進捗管理 ・集客／継続率向上のための施策提案や改善支援 ・教材活用／授業運営の最適化に向けた導入支援 ・FC教室からの相談対応、社内連携、情報展開 ■当社について： 私たち TricoLogic（トリコロジック）は、東大発のAI 時代に必要な“考える力”を育てる教育スタートアップです。独自に開発した探究型カリキュラム「ミライ式」では、全科目の全範囲を先取りしながら、子どもたちが自分の意見を持ち、発信できる力を育てます。AIを活用して個別最適化された学びを提供し、一人ひとりの将来の可能性を最大限に引き出す、まったく新しい形の塾を展開しています。また、教育企業・学習塾向けに、コンテンツ提供・カリキュラム設計・システム開発支援など、法人向けの受託・共同開発事業も進行中です。私たちは、「塾」という枠を超え、教育・地域・子どもたちをつなぐ新しい教育インフラの構築を目指しています。大阪から日本全国、そして海外展開を予定しています。2029年の上場（IPO）を予定し、グローバルに最高の教育を届けることに挑戦しています。

◆◇IPO準備中／OEM・ODM案件を主に担当／Phenixほか、ファッション分野において多角的な事業展開／年収600万円〜／転勤無し／直行直帰可／インセンティブ制度有／年間休日122日／完全週休2日制・土日祝休み◆◇ ■業務詳細 既存顧客だけだはなく、新規開拓を含む法人へのご提案営業をお任せします。 ライセンスを保有しているブランドやクライアント企業の商材を活用した新しい商材の提案から商品企画・デザイン・生産・販売をご担当いただきます。 デザイン等の提案材料作成⇒クライアントへ企画提案⇒生産⇒納品まで一気通貫でご対応いただきます。 ＊成果により「インセンティブ」の支給がございます。 ご自身で開拓されたクライアントで売上を立てられるかがご評価ポイントとなります。 ■担当顧客数：1人4〜5社程度ご担当いただきます。 ※まずは、既存取引先から依頼を受けているOEM/ODM案件を主に担当いただき、工場との折衝や納期・クオリティコントロールをお任せします。 ※国内(東日本地域)・海外(中国、ベトナム)出張有（年4〜5回、3日〜4日程度の可能性） ■組織構成： OEM/ODM事業部には7名が在籍しています。 20代〜50代まで幅広い年齢の方が活躍いただいております。 ■同社の魅力:hummel等のスポーツブラド,「AJUGA.（アジュガ）」近藤千尋さんのプロデュースのブランド、1piu1uguale3,NUMBER(N)INE等のファッションブラド,DIESEL,VICTOR＆ROLF等の海外メゾンブランド,多くのキャラクターなどの企画から製造、販売まで幅広く手掛けている安定企業です。

【急成長市場 × 自社プロダクト／ IPO準備フェーズ／少数精鋭×フラットな組織】 ■業務内容： 自社プロダクトの価値向上・機能開発を担う、プロダクトエンジニアを募集しております。 ? 主力プロダクト lit.link（ユーザー数450万／月間7,000万PV） → 日本最大級のプロフィールリンクサービス TieUps（法人向けSaaS） → “推し”を基軸にした新しいマーケティングプラットフォーム ■技術環境： ・開発言語：TypeScript（フロントエンド）、Kotlin（サーバーサイド） ・環境：Mac推奨 （KtorやReactを起動できればWindowsでも可） ・フレームワーク：React（フロントエンド）、Ktor（サーバーサイド） ・データベース：SQL系列 ・インフラ：GCP ・不具合/パフォーマンス監視：Datadog ・ソース/issue管理：GitHub ・デザイン：Figma、Illustrator、Photoshop ・チャットツール：Slack ・問合せ対応：Zendesk ・情報共有：Slack、Google Drive、Notion、GitHub ・AIツール：ChatGPT、GitHub Copilot、GitHub Copilot X、snyk ■組織構成： ＜プロダクト開発メンバー構成＞※PdM不在 ・エンジニア：5名 ・デザイナー：3名 ＜プロダクト開発以外のメンバー構成＞ ・CXO：2名 ・法人営業：2名 ・コミュニティデザイン：2名 ・BizDev：1名 ・HR/PR：1名 ・バックオフィス：1名 ■当社について： 当社は、「いつの間にか、一歩踏み出せる成果へ」をビジョンに掲げ、クリエイター・フリーランスの支援を行っています。toC向けではlit.linkというプロフィールサービスのプロダクトを運営しており、日本のみならず韓国や台湾を含む約350万ユーザーを獲得しています。toB向けではTieUpsというクリエイターやインフルエンサーとのマッチングを核としたファンマーケティングSaaSを開発し、損害保険ジャパン株式会社、日本空港ビルデング株式会社（羽田空港）、株式会社MTG（ReFa）などの大手クライアントに導入されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験活かしてスキルアップ！／コーポレートIT・IT管理者（MDM／EDR／SaaS運用)／年休125日】 ■業務概要 IT統制まで担うコーポレートIT／ITセキュリティ領域を担って頂きます。 様々な業務にチャレンジ可能なポジションです。 ■業務詳細 ・MDM・端末管理の構築と運用 ・MDM製品の比較・選定・導入計画の作成 ・macOS / Windows / iOS / Android 端末の管理方針策定 ・会社支給端末のキッティング・配布・回収・廃棄フローの整備 ・紛失・盗難・退職時の端末隔離、ワイプ、証跡記録 ・EDR・エンドポイントセキュリティの構築と運用 ・EDR製品の導入、エージェント展開、アラート確認フローの整備 ・インシデント発生時の端末隔離、ログ確認、初動対応 ・アラートの重大度判定とCTO・関係者へのエスカレーション ・SaaSアカウント・権限管理 ・Google Workspace、Slack、Chatwork、Notion、Salesforce 等の ・アカウント管理 ・入社・異動・退職に伴うアカウント発行、権限変更、無効化、削除の統制 ・SSO、IdP、MFA、最小権限、定期棚卸しの実装 ・SaaS台帳（管理者・契約・費用・利用部門）の整備 ・オフィスネットワーク、Wi-Fi、VPN / ゼロトラスト接続の管理 ・業務端末・ゲスト端末・検証端末の接続ポリシー整理 ・ネットワーク障害時の一次切り分けとベンダー連携 ・IT資産台帳、SaaS台帳、アカウント台帳、権限棚卸し記録の整備 ・ツール申請・承認フローと連動したアカウント発行・契約管理 ・IPO準備や監査対応で求められる運用証跡の作成 ■企業の特徴 2015年の設立から「誰に、何を、どのように伝えるか？」「どうやって売上を拡大するか？」を経営戦略に近い立ち位置から考え、最適なインターネット施策を実施してきました。西日本最大級の制作部門を強みに、事業成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人概要：2015年の創業以来、ジュエリーの買取・販売事業を展開してきた当社は、「宝石の仕入れ〜加工〜販売まで一貫した物流生産システム」「社会的意義の高い人・社会・環境に配慮した再利用商品」で注目を集めています。今後、今期800億円、来期1,000億円を目指すにあたり、代表直下の社長室にて各事業部の収支最適化を中心に担って頂く方を募集致します。 ■業務内容： ＜メイン業務＞販売部、商品管理部いずれかに出向き、事業部ごとの収支管理を通じて、ファイナンス的な観点から事業部戦略や業務オペレーションの改善に携わって頂きます。 ※事業部長は営業出身の方で、業界・商材知識が非常に富んだ方です ※販売部：営業が仕入れ、加工・研磨し商品化されたものを海外を中心に販売 ＜携わる業務＞※代表・役員と一緒に行います ・グループ経営戦略の企画・立案 ・中期経営計画、市場や競合他社・自社のデータ収集・分析 ・ファイナンス戦略（M&A）の策定 ■2027年の上場に向けて準備中：IPOコンサルタント出身の課長をはじめとした上場準備室を設けたり、主幹事証券の選定など、着実に上場に向けて準備を進めております。 ■事業展望：「世界一質が高い」と言われる日本の中古品。香港をはじめとする海外支社を通じて、質の高い買取りサービスを途上国に輸出するため、持続可能な社会を実現するため、「再生宝石事業」を2026年までに確立していきます。 ■キャリアパス：ご本人の希望や志向性に応じて、取締役兼事業部長・社長室長、CSO等の道を歩むことが可能です。当社は30代で取締役に就任している社員もおり、年次関係なくご活躍頂けます。 ■代表・辻：34歳で当社を創業し、誰にも負けない宝石オタクだと自負するほど、想いも専門性も日本トップクラス。企画やアイデアが大好きで、既成概念を壊していくタイプではあるものの、石橋を叩いて渡る堅実さ・足元の1円を大事にしています。 ■経営企画室：財務やマーケティング等、ヒト・モノ・カネ・情報に関する様々な業務、代表の秘書業務等を担っています。現在2名の女性（秘書・広報業務を担当）が在籍しています。 ■就業環境：「一緒に会社を作る社員の頑張りに応えたい」という社長の思いから社員参加型で福利厚生や人事制度を作り上げています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆リモートワーク可・土日休・転勤無／楽天通販等で大人気の布団乾燥機「FOEHN」等多数◆◇ ■業務内容： 当社の管理部門におけるDX推進・コーポレートIT担当として、社内IT環境の整備に加え、全社の業務効率化・仕組み化・データ活用を主導していただきます。 これまで社内情報システム業務は各部門で兼務して対応してきましたが、今後は管理部門主導で全社の生産性向上、上場準備を見据えたIT統制、SaaS活用、AI活用、業務フロー改善をより強化するため、専任ポジションとして募集します。 日常的なヘルプデスク、PCキッティング、アカウント発行等の定型的な情シス業務については、内製に限らず外部委託も視野に入れており、その場合は委託先の選定・運用設計・品質管理・進捗管理を担っていただきます。単なる作業担当ではなく、会社全体のIT・業務改善を設計し、実行まで推進するポジションです。 【業務詳細】 ・管理部門を中心とした業務フローの可視化、課題整理、改善施策の企画・実行 ・Google Workspace、NIコラボ365、サイボウズ製品等のSaaS運用設計・改善 ・AI、RPA、GAS、Power Automate等を活用した業務自動化・効率化 ・各種システム導入、リプレイス、ベンダー選定、要件整理、導入後の定着支援 ・IT資産管理、アカウント管理、権限管理、セキュリティ運用の仕組み化 ・ヘルプデスク、PCキッティング、端末管理等の日常情シス業務の運用設計および外注管理 ・情報管理体制、IT統制、Pマーク運用、IPO準備を見据えたIT関連ルールの整備 ・管理部門を中心としたデータ活用、レポート作成、業務標準化、マニュアル整備 ・各部署と連携したDX施策の企画・推進 ■当社について： 「空気をデザインする」を経営理念に掲げ、美しい “空気” と 心地良い “空気感” を創出することを信念に、自社ブランドを展開しています。 今まで日本メーカーとして初めて米国家電協会（AHAM）において世界No.1の性能を実証した空気清浄機や、乾燥を防ぐだけでなく空気中の除菌まで叶えた最強の加湿器、楽天通販などで大人気の布団乾燥機「FOEHN」等、それぞれ特徴と確かな性能を持ち、永く愛用されるプロダクトを目指して日々開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【トップクラスのシェアを獲得する医療通訳サービス「mediPhone（メディフォン）」と急成長中の健康管理SaaS「mediment（メディメント）」の提供企業／IPO準備中】 ■募集背景： 医療通訳サービス「mediPhone（メディフォン）」で業界内の優位的なポジションを確立し、さらに健康管理SaaS「mediment（メディメント）」をリリース。予防医療を推進し、誰もが納得して医療を受けられる医療インフラの構築を目指しています。急成長する2つの事業を支え、経営課題を解決し、事業をさらに推進するため、経営企画ポジションを募集します。 ■業務内容： 企業価値向上を目的に、経営陣が適切な判断を行えるようサポートし、経営課題の特定および解決を担います。経営、事業、組織のバランスを保ちながら、ダイナミックな成長に貢献できるポジションです。 ■業務詳細： ・各種経営課題の特定と解決策の提案および実行 ・予算の策定および予実分析管理 ・KPIの設定およびモニタリング ・組織課題解決のための施策提案および実行 ・社内コミュニケーション施策の提案および実行 ・社内外ステークホルダーとの折衝 ・業界情報の収集、分析、施策立案 ・コーポレート各業務のサポート ■魅力： ・急成長中の医療／ヘルスケア市場でダイナミックな環境を体験できる ・上場準備中の企業でキャリアアップやスキルアップが可能 ・社内平均年齢が30代前半のため、働きやすい環境 ・社内外での存在感を発揮し、やりがいを感じられるポジション ■当社について： メディフォンでは前身のNPO時代から「医療における言語障壁を解消する」ことを課題として掲げ、言語を理由に医療を受けられない／不安を強いられている外国人患者さんのために、専門的な医療知識を有する医療通訳サービスを開発、提供してきました。また、訪日外国人だけでなく、入管法の改正による在住外国人も増加が続く社会環境のもと、全国各地の医療現場で「当たり前」のように母国語を使った診察や看護が行われている状態を作るべく、医療通訳「mediPhone」の全国展開に挑んでいます。 ■歓迎条件： ・トップマネジメント向けの資料作成経験 ・全社プロジェクトのマネジメント経験 ・税理士、公認会計士など会計に関する資格 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／年収590万〜／オーダーメイド提案◎働く空間のコンサルタント／土日と合わせ９連休取得を推奨中／就業時間の前倒し・後ろ倒し◎土日祝休み／IPO準備中の成長企業／有休取得手当支給（年5万円)／家族手当や住宅手当(月2万)あり／オフィスのトータルコーディネート企業〜 ■業務内容 企業のオフィス移転やリニューアルプロジェクトにおいて、お客様へヒアリングを行い、働く空間の企画立案、提案までお任せします。経営層や総務・人事部門と対話しながら、企業ごとの理想の働き方を実現するワークプレイスを提案いただきます。 常にプロジェクトのフロントに立ち、お客様の求めるワークプレイスを作り上げるため社内外を牽引していく立場です。 ■仕事の流れ （1）企業の代表や人事総務担当へオフィス移転の背景やご要望などをヒアリングします。 （2）社内のデザイナーと相談しながらコンセプト固めを行い、並行して見積や工程表の作成、プレゼン準備を行っていきます。 （3）提案資料をもって顧客へ提案を行います。3Dパーツや建材のサンプルを使いながら、完成イメージをすり合わせていきます。 （4）案件が受注できたら、プロジェクト全体のファシリテーターとして管理を行います。 （5）施工管理部門と連携しながら、定期的に現場に足を運び確認を行い、お引渡しまで担当します。 ※実際の工事は社内の別部門が行います。 （6）入居後フォロー：ご移転完了後も継続的にフォローをしていきます。 ■働く環境 社員は20代30代が中心で経営層も40代が多いため、距離感が近く経営層との意見交換も活発に行われています。社内はフリーアドレスとなっているため他部署と気軽に交流ができます。 ■当社の魅力 ・土日と合わせて９連休取得を推奨中 ・有休取得手当支給（年5万円） ・時間差出勤(就業時間の前倒し・後ろ倒し可)※時間休や中抜けの制度アリ ・在宅勤務可（ハイブリッドワーク制度）※リモート・サテライトオフィス利用可 ■当社について フロンティアコンサルティングは2007年に誕生したコンサルティングファームです。これまでに日本全国、アジア諸国で、数多くのワークプレイスを作り上げてきました。

〜異業界経験歓迎／個人営業から挑戦歓迎／少数精鋭で裁量！オーダーメイド提案◎／転勤なし／年収590万〜／土日と合わせて９連休取得を推奨中／就業時間の前倒し・後ろ倒し◎年休125日／IPO準備中の成長企業／有休取得手当支給（年5万円)／家族手当や住宅手当(月2万)あり／オフィスのトータルコーディネート企業〜 ■業務内容 リニューアル工事をメインに原状回復工事や小規模修繕などの様々な案件をお任せします。案件はビルオーナー様からのお問い合わせなどが多く、まずは丁寧なヒアリングを実施し、長期的な視点で課題解決に向けたご提案をしていいただきます。 ■業務の流れ （1）ヒアリング： ビルオーナーや管理会社を訪問し、オフィスビルリニューアルの背景、事業計画、予算、スケジュールなどをヒアリングします。 （2）プレゼン準備： 社内デザイナーと相談しながらコンセプトやプランを固めます。 （3）お客様へのプレゼン： 提案資料を持参して訪問し、コンセプトやプランの意図をご説明します。 （4）受注： プレゼン後、案件をご発注いただいた後はプロジェクトがスタート。スケジュール・タスク・コストを管理しながら、お客様に安心してお任せいただけるようプロジェクト全体をリードします。 （5）工事・引き渡し： お引き渡しまで担当し、定期的に現場へ足を運び、スケジュール通りに進んでいるか、コンセプトや意図が反映されているかを確認します。 ※現場での施工管理は社内の別担当者がおります。 ■業務の魅力 元々は東京本社からスタートしたビルリニューアル提案事業。市場を広げるべく数年前から名古屋でもスタートし、順調に売上を伸ばしてきました。今回より多くの案件の獲得を視野に、新しいメンバーを募集します。少数精鋭チームのため、広い裁量を持って仕事に取り組むことが可能です！ また、社員は20代30代が中心で経営層も40代が多いため、距離感が近く経営層との意見交換も活発に行われています。 ■当社の魅力 ・土日と合わせて９連休取得を推奨中 ・有休取得手当支給（年5万円） ・時間差出勤(就業時間の前倒し・後ろ倒し可)※時間休や中抜けの制度アリ ・在宅勤務可（ハイブリッドワーク制度）※リモート・サテライトオフィス利用可

◇Salesforce導入支援事業が主軸で顧客の課題特定から寄り添いニーズに合わせた柔軟な提案ができる並走型のSIer企業 ◇大手取引実績多数で創業2年で売上6億以上達成！ ◇役職問わず風通しの良い環境で働きやすさ◎ ■概要： 当社は『想いを現実に』をビジョンに掲げ、お客さまのビジネス実現に向けてクラウドシステムの活用を促進しています。創業2年目で売上は6億円以上と堅調にビジネスグロースをしており、今後も年率20％を超える成長を目指しています。10年以内のIPOを目指しており、SI事業自体の強化はもちろん、並行しての”会社づくり”（組織基盤強化＋新事業開発）の必要性が高まっております。 ■担っていただきたい役割： 本ポジションで採用された方はマネジメントメンバーとして会社の重要な意思決定にも参画をいただく予定です。現在の会社の状況を自ら把握、分析し、打つべき手を提案いただくことを期待します。 会社の成長にあたって「こうしたい」「あるべきはこれだ」という想いに対する投資（人材育成・事業投資など）は一切惜しみません。ご経歴分野以外の、新たな領域にも挑戦をいただける方のご応募をお待ちしております！ 〇取り組み事例 ・（事業開発）セールスフォースジャパン社とのAI活用検証 ・（事業開発）新プロダクトとしてのAppExchangeの開発 ■SI事業における役割（PMO）： 大企業を中心としたお客様のSalesforce導入プロジェクトをPMOの立場でご参画いただきます。 PMOとして、プロジェクトのQCDを担保することについてのPMサポートに従事いただきます。大きなプロジェクトであれば専任で、小さなプロジェクトであれば複数プロジェクトへの同時アサインを予定しています。 ・プロジェクト立上げ準備のPMサポート ・課題管理 ・ミーティングファシリテーションや議事録作成 ・スケジュール管理 ・顧客への報告（ステコミ・進捗会議）や各種折衝（コスト・スケジュール等）など各種コミュニケーション準備 ・成果物スキームの確定 ■キャリアパス： 数億円規模のプロジェクトも扱っておりますので、PMOとしての経験幅を広げるという意味でも、将来的にPMになっていただくというキャリアパスをお持ちの方にも魅力的なポジションとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

【21世紀の課題「水問題」の創造的解決を目指すスタートアップ／IPOを視野／フレックス】 ■業務内容： 研究所における水処理装置の試作・組立から、実験計画に基づく評価試験の実行およびデータ管理、ラボ環境の運用安定化の推進など、以下の業務をお任せします。 ◇水処理装置（試作機・評価機）の組立〜実験実施〜データ記録までの実務オペレーション ◇研究員／開発担当者の指示のもと、安全・手順遵守を前提に、実験の再現性と作業品質を担保 ◇実験環境（ラボ）の整理整頓・消耗品管理・装置の簡易点検を通じた運用安定化への貢献 ＜想定業務例＞ ・水処理装置の組立・分解・再組立（工具使用） ・配管・ホース・バルブ・ポンプ等の取り回し、設置・固定 ・実験準備（試料作成、試薬準備、容器洗浄、ラベリング） ・通水試験・運転条件の変更（指示に基づく操作） ・サンプリング（採水）および簡易測定／分析補助 ・実験データの記録（フォーマットへの入力、ログ整理） ・装置の簡易点検、清掃、消耗品補充、5S活動 ・ポリタンク等の運搬（最大20kg程度が発生する可能性あり） ■役割： ・水処理装置の組立・設置・改修を担うラボテクニシャン ・実験計画に基づく評価試験の実行者 ・実験ログ・測定結果を整備するデータ記録担当 ■WOTAの魅力： ◎社会的意義の大きい仕事 ◎成長性と注目度の高い仕事 ◎グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事 ◎ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制 ■プロダクト紹介： 当社は3つのプロダクトを開発しています。 ◇水循環型手洗いスタンド「WOSH」：水が引かれていない場所でも電源と種水さえあれば手洗いを可能にするプロダクト ◇ポータブル水再生システム「WOTA BOX」：持ち運びがしやすく、少量の水で災害時の持続的な給水利用を可能にするプロダクト ◇家庭用水循環システム「WOTA Unit」：家庭内排水（風呂・洗濯・キッチン）を浄化し再度家庭内（風呂・洗濯・キッチン・トイレ）で使えるように循環させることを目的として開発 2025/07に発表したばかりの本製品は、今後能登をはじめとして国内外を問わず展開・導入予定です。 変更の範囲：会社が指定する他の業務への変更または異動を命じる場合あり

〜法人営業経験をお持ちの方へ／オフィス価値を高めるミッション／少数精鋭で裁量！オーダーメイド提案◎／転勤なし／土日と合わせて９連休取得を推奨中／就業時間の前倒し・後ろ倒し◎年休125日／IPO準備中の成長企業／有休取得手当支給（年5万円)／家族手当や住宅手当(月2万)あり／オフィスのトータルコーディネート企業〜 ■業務内容 リニューアル工事をメインに原状回復工事や小規模修繕などの様々な案件をお任せします。案件はビルオーナー様からのお問い合わせなどが多く、まずは丁寧なヒアリングを実施し、長期的な視点で課題解決に向けたご提案をしていいただきます。 ■業務の流れ （1）ヒアリング： ビルオーナーや管理会社を訪問し、オフィスビルリニューアルの背景、事業計画、予算、スケジュールなどをヒアリングします。 （2）プレゼン準備： 社内デザイナーと相談しながらコンセプトやプランを固めます。 （3）お客様へのプレゼン： 提案資料を持参して訪問し、コンセプトやプランの意図をご説明します。 （4）受注： プレゼン後、案件をご発注いただいた後はプロジェクトがスタート。スケジュール・タスク・コストを管理しながら、お客様に安心してお任せいただけるようプロジェクト全体をリードします。 （5）工事・引き渡し： お引き渡しまで担当し、定期的に現場へ足を運び、スケジュール通りに進んでいるか、コンセプトや意図が反映されているかを確認します。 ※現場での施工管理は社内の別担当者がおります。 ■業務の魅力 元々は東京本社からスタートしたビルリニューアル提案事業。市場を広げるべく数年前から名古屋でもスタートし、順調に売上を伸ばしてきました。今回より多くの案件の獲得を視野に、新しいメンバーを募集します。少数精鋭チームのため、広い裁量を持って仕事に取り組むことが可能です！ また、社員は20代30代が中心で経営層も40代が多いため、距離感が近く経営層との意見交換も活発に行われています。 ■当社の魅力 ・土日と合わせて９連休取得を推奨中 ・有休取得手当支給（年5万円） ・時間差出勤(就業時間の前倒し・後ろ倒し可)※時間休や中抜けの制度アリ ・在宅勤務可（ハイブリッドワーク制度）※リモート・サテライトオフィス利用可

顧客に真の成功を提案するフィールドセールス／ITソリューション営業 自社SaaSプロダクト／交通×DX／IPO準備中／リモートワーク タクシー配車業務委託サービス「タクシーCC」は全国のタクシー事業者に導入が進んでおり、今後の更なる事業拡大を見据え、西日本エリアを中心に担当するソリューション営業のポジションを募集します。会社の中心となるプロダクト「タクシーCC」の事業拡大・更なる業務改善に向けた、タクシー事業者様に対するソリューション営業です。「タクシーCC」は、ガイアの夜明けでも取り上げられ、日々の配車業務を通じてタクシー会社様の事業の根幹を支え、地域交通の維持を担う、非常に社会貢献性が高いサービスです。 ■業務詳細： ◇営業 ・既存・新規顧客の要望ヒアリング ・既存顧客との調整業務（ARPU向上に向けた値上交渉） ・案件ボリュームと社内のリソースのバランス調整 ・導入準備 ◇オペレーション関連 ・契約関連の対応 ・運用ルールの策定　等 ※最初はご経験に合わせた業務から始め、キャリアを幅広くできる機会がございます。 ■会社の魅力 ・「地方創生」に繋がる重要なサービスであり、「すべての人がいつでも生活に必要な移動ができる社会」に向け、課題解決の一歩となる重要なソリューションを手掛けています。 ・まずはタクシー事業者様の基幹業務である配車業務の効率化の支援を図り、 地域の移動インフラの利便性と持続可能性の向上を目指します。観光・医療福祉・環境問題・物流・街づくり・バスや鉄道・自治体の発展・貢献に繋げるべく事業を展開していきます。 ■プロダクトの強み クラウド型でシステム開発を行ったことにより、月額定額モデルで導入でき、一般的なベンダーシステムと比べても大幅なコストダウンを実現。 また、年1,000回ほど機能アップデートを行い常に最新状態で使用もできることも好評で、導入事業者様は半永久的に活用することが可能です。 また、タクシー事業者様や地方自治体様等向けにプラットフォームとなるシステムを提供しているため、昨今のtoC向けタクシー配車アプリや今後の労務管理や経営支援に係るシステム連携需要があったりと汎用性や展開可能性がとても高いプロダクトです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／年収590万〜／オーダーメイド提案◎働く空間のコンサルタント／土日と合わせて９連休取得を推奨中／就業時間の前倒し・後ろ倒し◎年休125日／土日祝休み／IPO準備中の成長企業／有休取得手当支給（年5万円)／家族手当や住宅手当(月2万)あり／オフィスのトータルコーディネート企業〜 ■業務内容 企業のオフィス移転やリニューアルプロジェクトにおいて、お客様へヒアリングを行い、働く空間の企画立案、提案までお任せします。経営層や総務・人事部門と対話しながら、企業ごとの理想の働き方を実現するワークプレイスを提案いただきます。 常にプロジェクトのフロントに立ち、お客様の求めるワークプレイスを作り上げるため社内外を牽引していく立場です。 ■仕事の流れ （1）企業の代表や人事総務担当へオフィス移転の背景やご要望などをヒアリングします。 （2）社内のデザイナーと相談しながらコンセプト固めを行い、並行して見積や工程表の作成、プレゼン準備を行っていきます。 （3）提案資料をもって顧客へ提案を行います。3Dパーツや建材のサンプルを使いながら、完成イメージをすり合わせていきます。 （4）案件が受注できたら、プロジェクト全体のファシリテーターとして管理を行います。 （5）施工管理部門と連携しながら、定期的に現場に足を運び確認を行い、お引渡しまで担当します。 ※実際の工事は社内の別部門が行います。 （6）入居後フォロー：ご移転完了後も継続的にフォローをしていきます。 ■働く環境 社員は20代30代が中心で経営層も40代が多いため、距離感が近く経営層との意見交換も活発に行われています。社内はフリーアドレスとなっているため他部署と気軽に交流ができます。 ■当社の魅力 ・土日と合わせて９連休取得を推奨中 ・有休取得手当支給（年5万円） ・時間差出勤(就業時間の前倒し・後ろ倒し可)※時間休や中抜けの制度アリ ・在宅勤務可（ハイブリッドワーク制度）※リモート・サテライトオフィス利用可 ■当社について フロンティアコンサルティングは2007年に誕生したコンサルティングファームです。これまでに日本全国、アジア諸国で、数多くのワークプレイスを作り上げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休二日制（土日祝）/年休123日/M&A×事業開発×経営改善／将来はグループ会社役員へ】 ■ポジション概要： ・建設業界の構造革新を掲げ、M&Aを中核戦略に急成長を続けるTAKUMINOホールディングス。本ポジションは、グループ会社のバリューアップ・新規事業開発・外部企業のコンサルティング支援といった、企業成長の中心となる役割を担います。 　IPO準備が進むフェーズのため、ダイナミックな事業推進に関わりながら、将来的には グループ会社の経営人材（役員クラス） を目指せるキャリアです。 ■魅力・やりがい： 1. 企業成長の“中核”を担うポジション ・M&A後のグループ企業の価値向上や外部企業向けコンサル支援など、会社の成長に直結するミッションに携わります。 2. 役員クラスとの近い距離で経営視点を磨ける ・グループ会社の経営陣と直接コミュニケーションしながら、経営改善・事業課題解決に取り組むポジションです。 3. 事業推進本部は当社唯一のプロフィット部門 ・実績次第で新規事業立ち上げへの参画も可能。現在は「外国人材向けサービス」事業を準備中。 4. 将来は経営人材へキャリアアップ ・M&Aで増加するグループ会社の役員・経営層を目指せる環境です。長期的に大きなキャリア形成が可能。 ■福利厚生： ★年間休日123日 ★完全週休二日制（土日祝） ★退職金共済制度あり ★確定拠出年金制度（会社で毎月20,000円拠出） ★資格取得補助（受験、研修にかかる費用は全額会社負担） ■組織構成： ・配属：事業推進本部（6名体制） ・レポートライン：副部長 ・社内には公認会計士やコンサル出身者など専門人材も多数在籍 →専門部門と連携しながらプロジェクトを推進できます ■当社について ・当社は総合建設グループのヘッドクオーターで、M&Aを軸に全国12社へ拡大。2019年にHD設立後も、明治22年創業の約140年の歴史を継承しています。建設業界の「社会資本維持の担い手不足」という課題に対し、後継者不在企業との資本提携を通じて事業を承継。グループの経営・人材基盤を活かし、単独では難しい成長を実現できる仕組みを整え、業界構造の革新と社会資本の維持、地域社会への貢献を目指しています。

■□TVCM放映開始で話題／顧客のイノベーション創出に伴走／日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム「AUBA」を展開／累計資金調達額13億以上／累計登録者社数3.5万/マッチング件数10万以上／IPO準備中■□ ◆組織について ミッションはオープンイノベーションの社会実装です。 顧客は新規事業創出を目指している大手事業会社の経営企画や新規事業創出部門の担当者、役員の方々となります。 オープンイノベーションにおける具体的な戦略から実装までを支援し、世の中にオープンイノベーションの浸透をはかります。 オープンイノベーションという潜在市場・新市場を創り出すやりがいがあります。 「独立系広告代理店の最年少マネージャー」「M&A事業10年従事」「事業会社での新規事業立ち上げ」などそれぞれの領域で活躍してきた人材が集まっており、切磋琢磨できる環境です。個々の意見が尊重される環境なので、入社年次にかかわらず、必要なことは上申でき、社内での実装スピードが速いことも魅力のひとつです。 ◆業務内容 「新規事業創出・オープンイノベーション実践が必要だ」と考えながらもうまく動けていない企業に対し、具体的な戦略から実装までを支援することで、オープンイノベーションの浸透をはかります。 具体的には大手企業に対し、オープンイノベーション・新規事業創出に向けたプロジェクトの設計・企画、実際の伴走までをお任せします。 ・企業の新規事業戦略に合わせた最適なオープンイノベーション戦略の立案 ・事業領域にマッチする企業の紹介と、チームアップ、採択基準の策定と整理 ・ゼロイチの事業創出までの伴走支援 ・ファシリテーションやフレームワークの準備 ◆ポジションの魅力 ・先駆者として新たな市場を創る経験 オープンイノベーションのマーケットはまだまだ未成熟であり、マーケット自体を作りスタンダードを確立していく段階です。 正解がない中で、プロフェッショナルとして顧客を成功へ導き、新たな事業やサービスを創出することが出来る仕事です。 ・幅広い人脈形成 クライアントは、 超大手企業の経営企画部門や、新規事業企画部門の方々です。プロジェクトを進める中で、起業家やVCの方々とも密に連携を取り、メンターとして協力頂きながらプロジェクトを進めることも多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

□■やりたいこと・目指したい姿からキャリアを描く／希望のアサインを叶えます／早期役員登用あり◎■□ ■業務内容： 機械学習エンジニアとしてビジネス上の課題（売上向上、離脱防止、業務効率化など）を機械学習モデル（予測・分類・推薦・異常検知など）で解決するため、データの準備／モデルの設計・実装・評価／本番環境への組み込み・運用等をお任せします。 ■魅力： 〜エンジニア一人ひとりの“声”と“希望”をいちばん大切にする会社〜 入社確定後の社内面談で、改めて“あなたの希望”を聞き、プロジェクトを一緒に決めます。まずは、やりたいこと・目指したい姿を教えてください。 ■プロジェクト例： 行動ログ・購入履歴などを用いたレコメンドモデルの構築／過去の販売実績、キャンペーン、天候、イベント等を用いた需要予測モデル構築／店舗別／商品別の発注数予測・在庫最適化ロジックの設計／問い合わせメール／チャットログの分類・タグ付けモデル／不良品検査、キズ・汚れ検出、物体検出・分類モデルの構築　等 ■キャリアプラン： 当社では様々なプロジェクトを行っている為、将来的には転職せずともキャリアチェンジが可能です。実際に、開発からコンサルへキャリアチェンジした方や、全く別の分野にチャレンジして夢を叶えた方がたくさんいます。資格手当や書籍／オンラインスクール補助の福利厚生も充実しており、早期キャリアアップできる環境です。 ■働き方： ◇7割以上がリモートワーク実施中 全国各地から在宅でお仕事している仲間もいます。フルリモート・ハイブリッドなど、プロジェクト内容と生活リズム、どちらも大切にできる環境づくりを進めています。 ◇毎月の1on1面談あり 実施は必須ではないですが、現在の実施率は100%です。たくさんの挑戦をするためにも安心できる環境を大切にしています。 ◇新規事業にも挑戦できます 企画から立ち上げまで一緒に挑戦できます。 ■会社の魅力： ◇IPO準備中！成長中ベンチャー 5年以内に社員数500名以上を目標に会社を拡大しています。拡大期という貴重なタイミングに携わることができます。新規事業の立ち上げや仕組みづくりにも関われるため、会社づくりの中心として動けます。自分のアクションが、組織の未来をつくる実感を味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務

【会計士、税理士歓迎！/成長中企業でスキルアップ/既存クライアントからの派生業務・リピート7割程度、金融機関等からの新規紹介案件多数】 ■業務内容 MS（マネジメントサービス）部門は、弊社クライアント（主に中堅・中小企業）に対して、税務・会計顧問業務及び経営管理支援業務を提供している部門です。また、既存クライアントの成長ステージで発生する様々なイベントに対する専門サービス（例えば事業承継・上場・M&Aなど）についても、部門内で対応可能な案件についてはサービス提供を行っています。 （１）税務・会計顧問業務（中堅非上場会社、上場会社、上場準備会社、グループ通算制度もあり） ・税務アドバイザリー（月次往査、質問対応など） ・税務コンプライアンス（税務申告書作成、税務手続き、税務調査対応など） ・税務コンサルティング（組織再編税制案件など） （２）経営管理支援業務（主に中堅非上場会社） ・事業計画策定、資金調達支援 ・予算統制、管理会計制度の整備・運用支援　 ・ガバナンス体制構築・運用支援 （３）MS部門でも実施している専門サービス（主に既存クライアント） ・事業承継、財産承継支援業務（相続・贈与サポート、事業承継スキーム立案等） ・財務税務DD、企業価値評価 ・IPO準備支援（主にアーリーステージ） ※中堅・中小企業に対する幅広い業務に関わりたい、税務業務の専門性を上げたいなど、様々なキャリア志向が所属している部門です。 ■入社後の業務例 現在のスキル、今後のキャリア志向に合わせて、業務アサインを行います。例えば、入社後の業務例は以下のようになります。 〜会計士などで税務経験業務も志向される方〜 帳簿レビュー、質問対応、決算・申告書作成といった、税務・会計顧問業務の基本的な業務からしっかりと土台を築いていただきます。同時に、会計士の経験が活きる経営管理支援・専門サービスのスポット業務も対応いただき、幅広い業務にバランス取りながら業務経験をできるようにしております。 〜一定の税務業務経験者で、さらに専門性を上げたい方〜 ご経歴に合わせて、税務顧問クライアントのメイン担当として会計税務全般をお任せします。上場会社税務、組織再編業務、グループ通算制度業務、事業承継支援やなど、より専門性を要する業務へも色々に携わっていただきます。

■□IPO準備フェーズで労務・総務として成長／裁量権大／会社も自分も一緒に成長◎◆年間休日130日・残業月10H／2026年2月新社屋完成／服装自由、オフィスカジュアルOK□■ ■採用背景 現在、経理と労務を兼任している社員が、経理一本でより専門性を高めていくことになり、今後入社人数が増えるため増員という形になりました。 ■業務概要 当社は京都を拠点に、大阪・東京へと事業を拡大している総合不動産会社です。本ポジションでは、労務・総務部門に関して、幅広くご担当いただきます。 ■具体的には 〜メインでお任せする業務〜 ・給与計算・勤怠管理 ・入退社時の手続き ・入社書類等の管理 ・年末調整関連業務 〜随時お任せする業務〜 ・三六協定関連・立替精算 ・備品発注・健康診断 ・社労士との窓口 ・就業規則及び社内制度関連 ・従業員からの労務相談対応　等 ■組織構成 現在、労務業務は経理担当者（4名体制のうち、20代女性メンバー）が兼務しており、入社後はその担当者から業務の引継ぎを受けながら、労務担当として業務を担っていただく予定です。 業務上、経理部門との連携が多く、部署の垣根を越えて協力しながら業務を進めています。社内はフラットで相談しやすい雰囲気があり、チームワークを大切にする風土が根付いています。 また、20代〜30代を中心に活躍しており、業界未経験の方でも周囲に相談しながら安心して業務を習得いただける環境です。 ■キャリアパス　＼1社で長く働ける◎／ 本人の希望や適性、組織状況に応じて、経理・人事などバックオフィス部門や他職種へのキャリアチェンジも可能です◎ ■はたらき方　〜メリハリをつけて働ける環境◎〜 ・年間休日130日以上 ・完全週休2日制（土日祝） ・残業月10時間以内 ・時短勤務や産育休制度も充実 ・服装自由、オフィスカジュアルOK ・フリードリンク／コーヒーあり ■企業の特徴/魅力 2023年設立の若い会社で、個人の夢や成長を大切にする組織風土。 事業拡大・上場準備の成長フェーズで、経理として貴重な経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級を誇る上場コンサル会社】【テクノロジー武装×プロ集団】【年間休日125日】 ■募集背景： ・当社拠点戦略施策を推進するにあたり、北陸拠点の稼働を本格化するため、新たに1名の採用を開始いたします。 ■業務内容： ・当社北陸拠点開設に伴い、北陸エリアの金融機関（銀行や税理士事務所等）とのパイプライン構築および開拓に注力いただきます。 ・また、企業オーナーの相続・事業承継のコンサルティング業務も遂行いただきます。 ・事業承継は「経営の承継」と自社株を含めた「財産の承継」の2つの側面があるため、株価の問題だけではなく、後継者問題や財産分割等の課題を解決する必要があります。 ・そして、親族承継・社員承継・M&A・IPO等、複数の選択肢から、企業オーナーに寄り添って最適な出口をコンサルティングしていく必要があります。 ・最近では、財産領域の支援にとどまらず、一族と事業が共に支え合う関係を維持していくために必要な事項を整理するサービス（通称、ファミリーオフィスサービス）を専門部隊と連携して提供しています。 ■業務詳細（業務の流れ）： ・紹介者（金融機関、生保、M&A支援企業など）との顧客開拓の企画と実行 ・お客様との打ち合わせ・問題点のヒアリングなど ・現状分析作業、現状分析結果に基づく課題の整理 ・提案内容の企画と提案資料の作成、お客様への提案 ・打合せ資料の作成 、お客様との打ち合わせ ・各種対策の実行支援 ・各種専門家（弁護士・司法書士など）との連携 　 ・その他、セミナーや勉強会・書籍の企画と実行 ■組織について： ・コンサルティング事業本部　拠点統括部に配属予定です。 └統括部長１名 └岡山拠点準備室　部長１名　メンバー1名 └北陸拠点準備室　部長１名 ＼こんな方を求めています／ ・企業オーナーの事業承継の問題を解決したい方 ・人間力（利他心・誠実であること・感謝の気持ちを常にもつこと等）のある方 ・ご自身の役割を理解し、それを果たせる粘り強さと情熱をお持ちの方 ・知恵力・人間力・行動力を高めながら、お客様が感じられている財産にかかわる問題を解決へ導ける方 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇急成長中の太陽光発電O&M事業パイオニアベンチャー／IPO準備中／再生エネルギーO&Mでトップクラスシェア◇◆ ■業務内容： 発電事業者に対しての太陽光発電所運営維持管理業務（O&Mサービス）の 提案型営業を担当していただきます。 ※O&Mサービスとは…電気的な点検や除草業務をはじめとした発電所を健康的に運営するために必要不可欠な管理サービスです。 ◇客先訪問：O&Mサービスの提案から交渉、クロージング、O&Mサービスのニーズや企業やプロジェクト動向のヒアリング 主な取り引き先はSPC等の法人、公的機関、電力会社、大手金融機関等、企業がメインになります。週3〜5件程度訪問（東京メイン） ◇発電所の現地調査：全国各地の現地メンバーと発電所の現地調査。出張頻度月1・2回程度 ・提案書・見積書作成 ・契約書対応 ※主に太陽光発電所を対象としていますが、一部風力発電所等も含みます。 ＜1日のスケジュール例＞ 【通常】 9:00 出社・当日準備 9:15 始業・掃除・メールチェック 9:30 事務作業 11:00 社内ミーティング 12:00 昼食 13:00 事務作業 13:30 外出 14:00 営業訪問 16:00 帰社・メールチェック 16:30 事務作業 18:15 退社 【出張時】 9:00 移動 10:30 出張先到着 11:30 昼食・事前ミーティング(社内) 13:00 営業訪問 15:00 出張先出発 16:45 移動 18:15 退社 ■メンバー構成： 配属は営業部となりますが、現在は9名体制で各メンバーのバックグラウン ドも様々です。（他業界出身者や新卒メンバーも在籍、活躍しております。） 新卒や業界未経験中途1年目の20代も活躍中です◎ ■当ポジションの魅力： 1）契約容量業界トップクラスをけん引するやりがいあるポジション。 2）発電所の案件組成や運営管理を通じて、発電所に関わる幅広い知識や知見（再生可能エネルギー業界の知識や発電所の運営管理はもちろんのこと、金融や法務など）を学ぶことができます。 3）経験豊富な先輩たちのサポートのもと、業界未経験者でも安心して取り組み年齢に関わらず活躍できる場があります。

【正社員／ブランド品などの高級動産事業を展開開発／2025年ベストベンチャー100に選出／業界注目の成長企業／IPO準備中】 ■ポジション概要： 当社は、オンライン事業で培ったデータ・真贋ノウハウ・集客力を強みに、現在はリアル店舗事業を第二の成長エンジンとして本格始動しています。 大宮店を新規オープンするため、新店舗の立ち上げ、オペレーション構築、人材育成、売上づくりまで一貫して担い、今後の多店舗展開のモデル店舗を創るポジションです。 将来的には複数店舗を統括するエリアマネージャーや事業責任者として活躍いただくことも期待しています。 ■業務詳細： ・ブランド品・時計・ジュエリーなどの査定・買取 ・店舗売上・利益管理 ・スタッフ採用・育成・マネジメント ・接客品質向上 ・リピーター獲得施策 ・新店舗立ち上げ ・販促・地域集客施策の企画 ・店舗オペレーション改善 ■本ポジションの魅力： ◎創業間もない段階で当社にジョインすることで、業界のリーディングカンパニーが明確にいない市場内で業界トップの会社・事業を作っていくやりがいを十二分に実感することが可能です。 ◎『世界のより多くの人に使っていただくプラットフォームを実現する』、そのための1つのステップとして上場を目指して急成長中の当社。上場前の今だからこそ、上場に向けて自ら事業を推進していくことの面白さを感じることができます。 ■当社について： 当社は『新たな価値を生みだすグローバルプラットフォームを創る』をミッションに掲げる、2020年創業のスタートアップ企業です。 動産サービスを、より安心して入手・運用することができる社会を目指し、 『高級動産テック』の「二次流通プラットフォームサービス」を展開しております。 創業から5期目で売上100億円を超える企業に成長し、唯一無二の動産テックカンパニーとして売上・利益を伸ばしている当社。今後グローバル展開を見据えており、上場に向け具体的な準備段階となっております。 ※「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出されたベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NRI/ABeam等の大手ファーム出身者が設立したIPO準備中の急成長企業〜 ■業務概要： 大手クライアントを中心にIT/DXプロジェクトの上流工程や業務改革、プロジェクトマネジメントなど幅広いコンサルティングをご担当いただきます。 ■業務内容： ・クライアントの本質的な課題解決に向けた提案活動 ・プロジェクトマネジメント ・ステークホルダーコミュニケーション ■ポジション魅力： ・ワンプール制のため幅広い業種/業態のクライアントに携わることが可能 ・役職/役割に捉われない裁量の大きい挑戦が可能 ・デリバリーだけではなく会社作りにも携わることが可能 ■プロジェクト事例： ◇業務改革（BPR）／業務可視化／DX推進 └不動産業界：入退室管理システム更改PJにおける構想策定からRFP作成/ベンダー選定/要件定義までの一貫したユーザー側PMO支援 ◇IT戦略策定 └SIer：全社マーケティング組織立ち上げを背景とした、CRM/MA/SFA導入を含む約2,000人月のマーケティング基盤構築プロジェクトのPMO支援 ◇システム計画／要件定義支援 └物流業界：WMS標準化に向けたグランドデザイン策定/要件定義および中長期IT予算計画策定を含む統括PMO支援 ◇PM（プロジェクトマネジメント） └海運業界：SAP S/4HANAへの大規模基幹システムリプレースPJにおける、多様なステークホルダーを横断した進捗/課題/リスク管理のPMO支援 ◇AI／自動化（RPA等）／メタバース導入支援 └通信業界：メタバースを活用した次世代コミュニケーション基盤のR&D/事業実装PJにおける、開発体制立て直しフェーズからのPMO支援 ◇クラウド導入／クラウド移行支援 └金融業界：DX推進を背景としたID基盤開発PJにて、複数スクラムを横断する全体PMOとして体制構築/品質管理/PM代行を担当 ◇セキュリティ／リスク管理 └海運業界：Microsoft 365 E5（EDR）のグループ展開PJにおいて、主幹部門/子会社/導入ベンダーを横断したPM/PMO支援を担当 変更の範囲：会社の定める業務

【IPO準備中／IT人材不足・生産性停滞という社会課題取り組むスタートアップ企業／業と組織づくりを通じて、ITエンジニアの社会的地位向上をリード！】　 国内最大規模の会員数を誇るITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォーム「paiza」において、VPoE、エンジニアリングマネージャー、エンジニアメンバーと協力し、ご担当いただくプロダクト／ビジネスにおける開発マネジメントを担っていただきます。 ■業務詳細： ・システムの技術選定と規約整備 ・システム横断の要件整理と実現 ・担当チームのマネジメント ・要件の取りまとめから開発、リリースまでの業務 ■技術環境： 言語／フレームワーク：Ruby on Rails（Ruby）、jQuery（JavaScript）、React（TypeScript） 環境：Linux、nginx、Unicorn、AWS、Docker、CircleCI データベース：MySQL プロジェクト管理：GitHub、Jira 支給マシン：MacBook Pro （サイズ選択可。USキーボードに変更可） 開発手法：アジャイル、スクラム ◇ぜひこちらもご覧ください エンジニア座談会：https://note.com/paiza/n/nd81514b205ba ■ポジションの魅力： ・求職者支援／教育事業という社会的意義のある仕事に取り組むことができます。 ・急成長中のプロダクトの開発をリードする組織を構築し、運営するという貴重な経験を得ることができます。 ・ユーザーの反応をダイレクトに受け取ることができ、ユーザーファーストで開発できる環境です。 ・ITエンジニアの社会的地位向上の実現をリードできる仕事です。 ■サービスについて： 「paiza」はエンジニア会員数70万人超、利用企業数4,300社を超える、プログラミング学習とエンジニア採用を支援する個人・企業の成長プラットフォームです。法人顧客としては、ヤフー・DeNA・SansanなどWeb系ベンチャーを中心に導入が進んでいます。 paizaを使ってプログラミングを学習した方が、学習ランク・点数に合わせた求人に応募する、そのような世界観を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務