【OAGグループ/年休126日/未経験から内部監査・統制にかかるコンサルタントポジションへチャレンジ可能】 コンサルタントとして、内部監査・内部統制・会計にかかる改善提案・支援業務をお任せします。 ■業務内容： （1）内部監査にかかる業務： 上場/非上場を問わない事業会社の監査部門からの依頼を受け、国内外にある事業所などの内部監査にかかるコンサルティングを実施いただきます。 監査計画書の立案から監査報告書の提出、改善提案などを支援していただきます。 ※具体的な業務： ・初回面談→提案書作成→提案 ・内部監査計画の策定、手順書の作成 ・監査の実施→報告書作成 ・監査結果の報告→改善提案 （2）内部統制にかかる業務： 主に上場・IPO準備中の事業会社からの依頼を受け、内部統制支援を実施。 3点セットの作成・更新や整備評価・運用評価手続を支援いただきます。 ※具体的な業務： ・初回面談→提案書作成→提案 ・現状業務フローの確認→3点セットの作成または更新 ・整備評価手続・運用評価手続を実施→監査法人対応を実施 （3）会計にかかる業務： グループ内、金融機関からのご紹介を受け、事業会社の会計コンサルティングを行います。 ※具体的な業務： ・財務分析、キャッシュフロー分析等 ・定期訪問による分析結果の報告・アドバイザリー ■顧客領域： クライアントによって関与する範囲や対象とする分野は様々です。 HPからのお問い合わせや金融機関からの紹介で、IPO準備中の企業様からプライム上場企業様まで幅広く支援しています。 ■同社概要： 同社は会計・税務・内部監査・DX導入・事業承継など企業の持続的成長に向けた様々な課題を解決する総合コンサルティング会社です。 またOAGコンサルティンググループは、ビジネスを支えるプロが集結しておりOAGにしかできない高品質なサービスを提供しています。各法人の垣根を超え、グループ全体でお客様の期待以上の価値を提供することで、社会に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【OAGグループ/年休126日/会計・経理経験を活かして、内部監査・統制にかかるコンサルティング支援を実現】 内部監査・内部統制・会計にかかる改善提案・支援業務をお任せします。 ■業務内容： （1）内部監査にかかる業務： 上場/非上場を問わない事業会社の監査部門からの依頼を受け、国内外にある事業所などの内部監査にかかるコンサルティングを実施いただきます。 監査計画書の立案から監査報告書の提出、改善提案などを支援していただきます。 ※具体的な業務： ・初回面談→提案書作成→提案 ・内部監査計画の策定、手順書の作成 ・監査の実施→報告書作成 ・監査結果の報告→改善提案 （2）内部統制にかかる業務： 主に上場・IPO準備中の事業会社からの依頼を受け、内部統制支援を実施。 3点セットの作成・更新や整備評価・運用評価手続を支援いただきます。 ※具体的な業務： ・初回面談→提案書作成→提案 ・現状業務フローの確認→3点セットの作成または更新 ・整備評価手続・運用評価手続を実施→監査法人対応を実施 （3）会計にかかる業務： グループ内、金融機関からのご紹介を受け、事業会社の会計コンサルティングを行います。 ※具体的な業務： ・財務分析、キャッシュフロー分析等 ・定期訪問による分析結果の報告・アドバイザリー ■顧客領域： クライアントによって関与する範囲や対象とする分野は様々です。 HPからのお問い合わせや金融機関からの紹介で、IPO準備中の企業様からプライム上場企業様まで幅広く支援しています。 ■同社概要： 同社は会計・税務・内部監査・DX導入・事業承継など企業の持続的成長に向けた様々な課題を解決する総合コンサルティング会社です。 またOAGコンサルティンググループは、ビジネスを支えるプロが集結しておりOAGにしかできない高品質なサービスを提供しています。各法人の垣根を超え、グループ全体でお客様の期待以上の価値を提供することで、社会に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【OAGグループ/年休126日/会計・経理経験を活かして、内部監査・統制にかかるコンサルティング支援を実現】 内部監査・内部統制・会計にかかる改善提案・支援業務をお任せします。 ■業務内容： （1）内部監査にかかる業務： 上場/非上場を問わない事業会社の監査部門からの依頼を受け、国内外にある事業所などの内部監査にかかるコンサルティングを実施いただきます。 監査計画書の立案から監査報告書の提出、改善提案などを支援していただきます。 ※具体的な業務： ・初回面談→提案書作成→提案 ・内部監査計画の策定、手順書の作成 ・監査の実施→報告書作成 ・監査結果の報告→改善提案 （2）内部統制にかかる業務： 主に上場・IPO準備中の事業会社からの依頼を受け、内部統制支援を実施。 3点セットの作成・更新や整備評価・運用評価手続を支援いただきます。 ※具体的な業務： ・初回面談→提案書作成→提案 ・現状業務フローの確認→3点セットの作成または更新 ・整備評価手続・運用評価手続を実施→監査法人対応を実施 （3）会計にかかる業務： グループ内、金融機関からのご紹介を受け、事業会社の会計コンサルティングを行います。 ※具体的な業務： ・財務分析、キャッシュフロー分析等 ・定期訪問による分析結果の報告・アドバイザリー ■顧客領域： クライアントによって関与する範囲や対象とする分野は様々です。 HPからのお問い合わせや金融機関からの紹介で、IPO準備中の企業様からプライム上場企業様まで幅広く支援しています。 ■同社概要： 同社は会計・税務・内部監査・DX導入・事業承継など企業の持続的成長に向けた様々な課題を解決する総合コンサルティング会社です。 またOAGコンサルティンググループは、ビジネスを支えるプロが集結しておりOAGにしかできない高品質なサービスを提供しています。各法人の垣根を超え、グループ全体でお客様の期待以上の価値を提供することで、社会に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼求人の魅力ポイント／ （1）将来的にグループ会社の連結決算やIPO準備など多様な経理・財務業務に携われるためキャリアアップに直結！ （2）未経験の業務も先輩や上司がしっかりサポート！実務を通じてスキルを段階的に身につけられる環境！ （3）休みが取りやすく、繁忙期でも残業は月20時間程度！ワークライフバランスを重視したい方にも最適な職場！ ■仕事内容： ・金融機関／事業会社向けに人材育成のためのプラットフォーム及び業務効率化システムを提供している当社にて、グループ会社の連結決算などの経理業務をお任せいたします。 （1）まずは補助業務からご担当頂き、未経験業務については担当者がOJT形式で一緒に行いますのでご安心ください。 ・日々の支払いチェック／各種承認業務／予実管理及び社内報告 （2）徐々に慣れていただいたうえで、最終的にはグループ会社との連結決算やIPO準備段階など、様々なケースでの経理／財務業務をお任せすることを想定しています。 ・月次決算／年次決算／グループ会社との連結決算の取りまとめ ・税理士事務所とのお打ち合わせ （※弊社の参考情報として、HPの財務情報をご確認ください。） ■当社使用会計ソフト：勘定奉行 ■配属先情報： ◎部長2名（50代・男性） 1名：人事兼任（主に財務担当） 1名：経理担当 ◎メンバー2名（40歳前後・女性、30歳前後・男性） 親会社および子会社経理を担当 ◎派遣スタッフ 財務サポートを中心に担当 ■就業環境： ご経験のない業務は入社後にフォローの元で習得いただきますので、分からないことは何でも相談いただきながらも、スキルアップに積極的に取り組みたい方には最適な環境です！ また年間休日120日で休みが取りやすい環境があり、繁忙期の残業も20時間程度と、仕事と生活のバランスが取りやすい環境です！ ■キャリアパス： 将来的な管理職候補としての採用になるため、着実にスキルを身に付けながらマネジメントを目指していただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【11期連続２桁増収／週3リモートワーク／年休125日・土日祝休み】 自社で提供している確定給付企業年金・確定拠出企業年金に関わるWEBサービス・システムの開発、企業年金業務のDX化などを進めていただきます。 （企業年金の自動シミュレーション、各種申込み手続きのWeb化、業務の自動化など） 企画、開発要件整理などの上流工程から関わり、他部門や協力会社のエンジニアと協力分担して、サービスの開発を行います。2022年、IT部門を立ち上げシステム開発の内製化を始めました。出来て間もない組織のため馴染みやすい環境です。 ■業務内容： ◇ エンジニアチームの技術的リーダーシップ・メンタリング ◇ 他部門・協力会社との要件調整・課題解決・進捗共有 ◇ 技術仕様書・設計書・進捗報告書等の作成・レビュー ◇ プロジェクトの優先順位設定・ゴール定義・進捗管理 ◇ システム企画・開発管理・分析 ◇ 新規プロダクトの企画・開発 ■この仕事で得られること ◇ IPO準備の重要な時期に、技術面での中核メンバーとして参画できる ◇ 密な報連相がプロジェクト成功の鍵となる、チームワーク重視の環境 ◇ 組織がまだ小規模で、個人の影響力・成長実感を得やすい段階 ◇ 企業年金×DXという成長市場で、先駆者として業界をリードできる ■開発環境 インフラ：AWS（EC2、CloudWatch、SES等） 言語：PHP7系/8系+Laravel+Bootstrap データベース：RDS（MySQL） テスト：PHPUnit、Selenium（Python）、Larastan ツール：Github、Slack、BackLog、Kintone ■組織目標と募集背景： 2022年にIT部門を立ち上げ、システム開発の内製化を本格始動し、現在17名のエンジニア組織が、事業拡大に伴い急速に成長中です。しかしプロジェクト数・複雑度の増加により、より高度なマネジメントが必要となりました。技術的な統率力で、拡大するエンジニア組織をまとめ、 事業部門との橋渡し役として、要件定義から運用まで一気通貫で推進いただける方を求めています。IPO準備において求められる、システムの安定性・拡張性・セキュリティ強化をリードいただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務

□■IPO準備中の急成長スタートアップ／事業の根幹を担える圧倒的な裁量×成長機会のある環境■□ ■業務概要： 直近半年で200%成長中スタートアップでの事業責任者／BizDevポジションとして、当社の中長期的な成長を見据えた事業戦略の立案・推進を担っていただきます。 ■業務詳細： 経営層や現場と密に連携し、事業の戦略立案〜実行（市場分析／事業計画の策定／実行管理／KPI設計／業務改善／組織連携など）までを一気通貫でリードし、当社の事業成長を加速させる経営直下の事業推進役をお任せします。 ＜事業戦略・経営企画＞ ◇事業戦略・中期計画・年次計画の策定 ◇事業課題の特定および解決策の立案 ◇P／L改善に向けた収益最大化戦略の構築 ◇市場調査・競合分析・ユーザーリサーチの企画／実施 ◇新規事業の企画立案、仮説検証の設計／推進 ＜既存事業の戦略・グロース＞ ◇事業の成長戦略／マーケティング戦略の設計・実行 ◇オペレーション最適化・業務効率改善 ◇CVR改善、LTV向上施策の立案・実行 ◇集客チャネル・ファネル改善の戦略・戦術設計／PDCA ＜KPIマネジメント・部署横断＞ ◇KGI／KPI設計とモニタリング ◇データ分析に基づくボトルネックの特定・改善提案 ◇セールス／CS／プロダクト開発との連携による価値最大化 ＜アライアンス・外部パートナー交渉・推進＞ ◇アライアンスによる売上／利益最大化戦略立案・実行 ◇外部クリエイター／代理店／ベンダーとの連携・進行管理 ◇セミナーやイベントの企画・共催の推進 ■魅力： ＜少数精鋭×スタートアップならではの裁量の大きさ・意思決定／責任範囲の広さ＞ ◎大手で部長・GM・役員がやる役割を1人で一気通貫で経験できる環境 ◎スタートアップ特有のスピード感で、意思決定→実行→成果がダイレクトに反映 ◎マーケ・セールス・CS・プロダクト開発などあらゆる領域の意思決定に経営直下で関われる ＜IPO準備フェーズの経験を得られる＞ ◎事業の0→1／1→10／10→100を一気に経験できる ◎事業が複数ライン同時に走っており、あらゆるフェーズを担当可能 ◎事業計画・KPI設計・ガバナンス構築など、キャリアの武器になる領域を経験 変更の範囲：会社の定める業務

【地方都市専門M&Aアドバイザリー／IPO準備中ベンチャーで人事総務リード／幅広いバックオフィス経験とキャリアアップを目指せる環境】 ■業務概要： ・当社本社にて、人事総務課のマネージャー候補として、総務労務・人事業務を中心にご担当いただきます。 ・バックオフィスの中核として、労務管理から採用、社内体制の整備まで幅広い業務をお任せし、将来のマネージャー昇格を目指していただくポジションです。M&Aアドバイザリー会社の成長を支える重要な役割です。 ■業務詳細： ※ご本人様のご経験に応じて、お任せする業務を決めていく形となります。 ◇総務労務業務 〜最初にお任せする業務〜 ・勤怠管理、残業時間等チェック ・給与計算チェック、振込手続き 〜慣れてきたらお任せする業務内容〜 ・規程管理、改修・改正対応※社労士がおり、フォローをいただけますのでご安心ください。 ・トラブル対応（ハラスメント、内部通報等）※一人で進めることはございません。 ・システム導入やベンダーとの連携、管理、更新手続き ※マイクロソフト、セールスフォースのアカウント管理など。 ◇採用人事業務 〜最初にお任せする業務〜 ・中途採用（要件定義、採用ピッチ資料更新、エージェントとのリレーション構築等上流工程） ・定例社内ミーティング運営 ・入退者対応 〜将来的にお任せする業務〜 ◇マネジメント業務 ・人事総務スタッフ1名 ■組織構成： ・管理副部長1名、人事総務1名、財務経理2名、業務支援3名（営業事務・派遣含む）で構成されています。 ※支店はM&Aコンサルタントと営業事務が所属しています ■就業環境・ ・フレックスタイム制、在宅勤務も可能（入社半年後目安）、土日祝休み、年125日以上の休日、有給休暇充実。住宅手当やPC・スマホ貸与など福利厚生も充実しています。 ■本求人のポイント ・地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社 ・2018年設立、現在役職員数約40名、全国6拠点に急拡大中 ・売上は右肩上がり、数年以内のIPOを目指し準備中 ・役職員は全員20〜30代で中途入社のみ ・バックオフィスで幅広い経験を積むことが可能 ・来年度のマネージャー昇格を目指していただきます 変更の範囲：会社の定める業務

【成長環境◎関西トップ級のスタートアップ企業／日本の水産業の課題解決を図る／大手企業との取引や共同開発あり／爆速成長したい方へ！】 品種改良技術と、IoTなどを駆使したスマート養殖技術によって、日本の養殖業の成長に貢献している当社にて、管理部門スタッフを募集します。 ■業務内容： ・経理／経営管理業務、およびオペレーションの再構築業務 ・経理業務（助成金対応、月次の支出データ整理、小口現金管理） ・上場準備に向けた内部統制体制の構築サポート ・社内制度の設計サポート／運用 ■キャリアパス： 今後もM＆Aで子会社が増えていくことが想定されてます。 子会社の決算のとりまとめや子会社のCFOなどを任される人材へと成長いただけることを期待しています。 ■組織構成： 部長、7名メンバーが在籍しており、20代後半〜30代前半の社員が多く働いてます。東京、京都それぞれに社員が在籍しております。 ■魅力・やりがい： スタートアップ企業のため、業務範囲が広く、経理に限らず人事労務総務など、バックオフィスを総合的に見ることが可能です。視野が広がり、ハイスピードで様々な経験を積むことができます。関西トップ級・将来性の高い同社のIPO準備に携われる、またとない機会です。 ■当社の特徴： ・当社は京都大学と近畿大学のゲノム編集に係る共同研究の成果を社会実装するベンチャー企業です。DNAを狙って刺激を与え、その自然の回復力で自然な変異が起きる欠失型ゲノム編集は、これまで品種改良で長い時間をかけて行われてきたプロセスを高速で再現するための技術です。 ・オープンイノベーションも実施しており、様々な大手企業や公的支援機関、大学等と共同研究をしています。 ■MISSION： ”タンパク質クライシス”を始めとする食料問題や、衰退する日本の水産業の課題解決に残された時間は多くありません。その突破口が我々のコア技術「ゲノム編集」。 私たちはこのゲノム編集技術と、IoTなどを駆使した養殖環境によって、日本の養殖業を高付加価値化し、サステイナブルな成長産業に変えます。 そして日本の漁業が世界の課題であるタンパク質クライシスを”早く”解決する。そんな未来を創るのが私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

★IPO準備中！経済産業省認定の自社開発研修サービス「KADODE Academy」など”リスキリング事業”を展開！ ★エンジニアの独立支援制度やキャリアサポート、社内イベントなど各種制度充実！エンジニアファーストを掲げ、社内外問わず”最高の門出をすべての人に”を届けております！ 「学びを全ての人に」を掲げ、次年度10億円規模を目指して、リスキリング事業、キャリアアップ支援事業、DXコンサルティング事業・エンジニアリング事業を展開する同社。 そんな同社において、代表直下にて人事制度の構築をご担当いただきます。 また、将来的には各事業部にいらっしゃる採用担当をまとめる採用責任者としてもご活躍いただきたいと考えております。 ■人事制度の現状 現在は代表・取締役にて人事評価制度の設計を行っており、より質の高い技術者向け／非技術者向けの人事制度の設計をしていく必要がある状況です。 ■事業内容 ”最高の門出をすべての人に”をミッションとして掲げる同社では、個人向け・法人向けに複数の事業を展開しております。 ＜個人向け＞ DXスペシャリストコースやWEBエンジニアコースなどスキルに合わせて、受講することが可能なエンジニア向け学習プラットフォームである「KADODE Academy」や、業界最高単価を保証し、志向性のマッチングなど満足度の高いご支援を行っているエンジニア向けフリーランスプラットフォームの「KADODE Freelance」などを展開しております。 ＜法人向け＞ 「KADODE Academy」の法人向け展開、キャリアサポート、エンジニアリングなど様々なサービスを展開しております。 ■同社の特徴 2022年に設立されてから急成長を遂げており、IPOに向けて更なる事業を拡大しております。 また、「KADODE Academy」が経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に採択されるなど、IT人材が不足すると言われている中で非常に社会貢献性・ニーズの高い事業を展開されております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜月1万5,000台の中古車を輸出する急成長中企業！世界200の国と地域でのお取引実績あり／月間6,000万PVを誇る自社越境ECサイトを展開◆年休126日／土日祝休／所定労働7H／IPO準備中＞ ■採用背景 商品戦略部は、会社の事業において重要な役割を果たす部署です。同部門は、オンラインオークションを通じた車両の仕入れを行うストックコントロールグループと、仕入れた車両の販売価格などを決定するプロフィットコントロールグループの2グループで構成されています。 現在、ストックコントロールグループでは東アフリカ市場向けの車両を中心に調達を行っていますが、今後は仕入れ台数をさらに拡大し、新たな市場への進出を計画しています。一方で、プロフィットコントロールグループは、会社の利益を直接左右する戦略的な役割を担っており、業務の重要性から人員の強化が必要だと考えています。 ■業務内容 同社は海外への中古車輸出を行っており、本ポジションは仕入れから販売に至る価格や進捗を一元管理するポジションです。 売上データから販売予測を行う、ECの購買データから消費者動向を分析して需要予測、オンラインオークションを活用した車両仕入をするなど、売上や利益の最適化・向上といった課題に取り組みます。 【業務例】 ・毎朝、公開商品を選定し販売価格や値引き上限額を設定 ・売れ残り商品の分析と価格調整 ・地域ごとに数字分析し、販売計画を立案 ・販売データやコストを基に未来予測・シミュレーションを実施 このポジションでは、数字分析のスキルとマーケット理解が求められます。 ■組織構成 執行役員1名、MG1名、スタッフ5名 ■社内環境について ・平均年齢：36.3歳 30代をボリューム層として、20代・40代も多数活躍中です！ ・男：女＝約６：４ ■当社について： 〜「アフリカで最も有名な日本企業」と世界から高い支持を得ています〜 2004年に設立し、海外向けに主に中古車を販売することから始まったビジネスは、いま変革の時を迎えています。月間6,000万PVを誇る自社越境ECサイトを駆使して、世界200の国と地域へ月1万5,000台の中古車を輸出する急成長中のグローバルカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： （1）授業 小学校１年から４年生までを対象とした集団授業 （2）教務関連オペレーション ・授業表、講師担当割の作成 ・講師スケジュール管理 （3）講師採用・研修 ・時間講師の採用・研修 ・研修受講者のパフォーマンス評価、クオリティコントロール ・現役講師のパフォーマンス評価 （4）ティーチングアシスタントの採用・研修・管理 （5）長休暇のイベント企画 （6）その他、教務関連業務 ※いきなり全てをお渡しするわけではございません、業務に慣れていきながら徐々に担当範囲を増やしていただきます ■1日の流れ（例）： 12：15　出勤／メールチェック／上長と今日の仕事の確認 13：00　会議・打ち合わせ／研修／業務 15：00　休憩 16：00　授業の準備 17：00　授業／クラスオブザベーション／業務 21：00　退勤 ■当社について： 「話す・書く・読む・聴く・考える」の5技能が身につく英語塾「J PREP」を、首都圏を中心に展開しています。 日本の学校に通いながら、世界のトップ大学で通用する総合力を養成しており、現在では10,000名を超える生徒に通っていただくほどに成長しています。 J PREPの使命は、明日の日本そして世界で、人類全ての活動領域において、 逞しく活躍するための基盤を形成することにあります。 J PREPに集う児童・生徒が抱く関心や情熱を尊重するとともに、一人一人が社会における自らの役割を自覚し、 献身と奉仕の精神を持ちながら、指導力を発揮するために必要な資質を涵養します。 2024年には茗荷谷・あざみ野・三田にも新校舎を開設しました。これからも質の高い英語教育を提供し、世界で活躍する子どもたちを育みます。 変更の範囲：会社の定める業務

【他職種からのキャリアアップも歓迎／IPO準備フェーズ／在宅可・フレックス／残業10〜20h】 ■業務概要 同社はワンストップリノベーション領域で国内トップクラスの実績を持ち、複数事業を展開しています。 今後数年以内のIPOを見据え、経理組織のレベルアップ・仕組み化・業務効率化を本格的に進めるフェーズに入っています。 多様な事業構造に触れながら、決算・改善・統制・仕組みづくりを軸に、経理としての市場価値を大きく伸ばせる環境です。 ■業務詳細：下記を中心にお任せします ・月次／四半期／年次決算 ・仕訳、債権債務管理、固定資産管理、税務補助 ・業務フローの整備・標準化（BPR） ・監査対応／内部統制（J-SOX）整備の補助 ・効率化に向けたツール活用、会計システム改善 ・経験に応じて以下も担当可能 - 子会社経理 - 連結決算 - KPI設計、予実管理補助 - 管理会計 - 経営企画・事業部門との横断プロジェクト ※ご入社半年後くらいまではOJTで基本的な業務研修・フォローアップさせていただきます。 ※「担当業務の幅」は評価面談に応じて半年ごとに見直し、無理なく成長できる環境です。 ■使用ソフト ・SMILE会計 ・マネーフォワードクラウド会計 ・その他ワークフロー／社内管理システム ■同社の魅力 （1）成長産業、成長企業で会社の成長に合わせた自身の経理としてのキャリアアップが可能。 IPOを意識した上場企業並みのガバナンスを意識しながらも、変化の速い環境で多様なチャレンジができます。 子会社の対応、連結決算、業務効率化へ向けた取り組みなど経験者の場合は自身の職域を加速させることも可能です。 また、このフェーズの企業の中では事業ポートフォリオも多く、多様なビジネスモデルに触れ経理としての経験を積むことが可能です。 （2）働き方の良さ ・フレックスタイム制（残業の平均は10〜20時間程度） ・在宅勤務は週1〜2日を目安に活用可能（研修期間は原則出社） ・OJT、1on1、チーム共有会で学び合う文化があります ・自社リノベオフィス、服装自由、社内カフェ無料 働きやすさは担保しつつ、「キャリアの伸び」を実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電通グループ・イオングループなど大手との取引多数／連結ベースの売上高は毎年2倍以上／ベンチャーのスピード感の中で、ワークライフバランスの両立も可能です〜 ＜募集背景＞ A1MediaGroupでは事業規模拡大及びIPOに向け更なる売上向上を目指すため、営業組織の増員を行なっております。 ＜概要＞ 弊社主力プロダクトとして提供をしている「SingleONE」の広告領域における新規クライアントの開拓および既存クライアントの案件獲得に携わって頂きます。 ＜業務内容＞ ・クライアントおよび代理店との関係構築を通じて、提案機会の創出および戦略提案のリード ・クライアントの事業グロース実現に向けたマーケティング戦略の立案および実行計画の策定 ・SingleONE広告グロースのための戦略実行 ・SingleONE広告事業における組織の生産性向上の施策提案実行 ＜組織構成＞ 日本本社10名、ソウル支社100名 男女比1:1、平均年齢35歳 ※東京とソウルに拠点を持ち、日韓のメンバーが連携してビジネスを行っているため、国際的な雰囲気があります。 WeWorkに拠点があり、他のベンチャー企業との交流も盛んです。 ＜当社の魅力＞ 組織フェーズとしても魅力は以下2点です。 ・A1 Media Groupは現在、eBay Venturesなどからの大型投資を受け、Webサイトのリニューアルを行うなど、組織として拡大・変革の時期（第二創業期のようなフェーズ）にあります。 ・Qoo10のデータを独占的に活用できる「SingleONE」や、日本・韓国・米国などで特許を取得した技術など、他社にはない独自の武器を持った状態でビジネスに関わることができます。 ・IPO準備〜IPOといった経験を積める可能性があります。 キャリア的な魅力は以下2点です。 ・データドリブンマーケティング: 実際の購買データ（1st Partyデータ）に基づいた広告戦略の立案や運用スキルが身に付きます。 ・グローバルビジネス: 日本本社と韓国法人（A1 Performance Factory）が連携しており、グローバルな広告配信や技術開発に関わる経験をすることが叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルフレックス／土日祝休み／クライアントのイノベーションや変革を支援するとともに、自ら事業創出・共創を行うイノベーションファーム】 当社は現在IPOを視野に入れた成長フェーズにあり、業務オペレーションの改善や他チームとの積極的なコミュニケーションを通じて、グループ会社全体の仕組みを改善していく役割を担っていただける方を募集しています。 ■業務内容： 受発注業務や契約書業務だけに制限されず、受注、請求、計上といった一連の管理業務を一気通貫で担当いただきます。 業績のレポーティングを経営陣に行う機会も多く、管理会計の経験などを積むことが可能なので、幅広い業務に携わりながら新たな領域にもチャレンジしたいという方にはぴったりのポジションです。 ＜最初にお任せする業務＞ ・受発注業務：受発注書類の作成、請求書の確認、契約締結プロセスの管理 ・予実管理とレポーティング：売上・コスト管理や人件費計算、関連部門への報告 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・販売管理システムの最適化：システムの改築を通じた効率化 ・業務プロセスの企画・設計：効率的なワークフローの構築 ・IPO準備：社内規定の制定や周知活動を通じたガバナンス強化 ※担当会社や担当ユニット/部署は、今までの経験や適正によって判断いたします ■組織構成： マネージャー1名、メンバー1名 ■ポジション魅力： ・IPOに向けた組織の成長に直接貢献：組織のガバナンス整備に関わることで、バックオフィス業務のスペシャリストとしてのキャリアを積むことができます。 ・会社全体の仕組み作りに貢献：組織全体の効率化と成長を支える中核メンバーとして活躍できます。 ・多様な業務へのチャレンジ機会：ご自身の志向に合わせて、幅広い業務に取り組む機会を提供します。 ■当社について： 当社は、クライアントのイノベーションや変革を支援するとともに、自ら事業創出／共創を行うイノベーションファームです。ゆたかさを生み出すあらゆる革新のプラットフォームとして、新規事業創出やDX支援を強みに、コンサルティング／イノベーション／インベストメントの事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇急成長中の太陽光発電O&M事業パイオニアベンチャー／IPO準備中／再生エネルギーO&Mでトップクラスシェア◇◆ ■業務内容： 太陽光発電所の施工管理技士として、メガソーラー発電所パネル交換工事等の施工管理を現地施工管理技士と共に対応いただきます。 ■採用の背景： 当社は、「技術」・「金融」・「情報」の3つの”知の力”で脱炭素社会を実現しようとする設立19年目のプロフェッショナル集団です。 現在、再生可能エネルギープラントのO&M事業を中核として、社員数は全国320名を超す規模へと成長し続けている、再生可能エネルギーのポテンシャルを最大限に引き出し、次世代エネルギーネットワーク構築を目指すプロフェッショナル集団です。 無数の分散電源をコントロールするため、電力技術、情報技術、金融技術を駆使し、太陽光発電システムのスマート保安体制の構築、ビッグデータを活用した予防保全プログラムの策定、高度な電力機器トラブルシューティング等が得意です。ファンドを構築して電源をアグリゲートすること、多くの発電設備のマネジメントも実施しています。 ※当社は、全国太陽光発電のメンテナンスで国内シェアトップクラスの会社です。 ■当社で働く魅力： ◇IPOを目指した原動力の強さ 成熟し切った企業と異なり、「IPO」という明確なGoal設定がある為、会社の成長、社員一人ひとりの想い、「熱気」・「情熱」・「感動」を日々感じながら業務に従事することが出来ます。 ◇ベンチャー企業ならではのスピード感 ベンチャー企業であるが故に、それなりに厳しい環境ではあるものの、権限委譲の機会が多く、その分責任も発生しますが、裁量をもった業務をまかされるので、他では感じられないスピード感で自身のスキルアップに繋げることができます。 ◇風通しの良さと裁量権の大きさ 常にチャレンジングで、風通しも良いので、自分の意見が必要な時に必要な人へ伝わる環境にあり、数多くいる社員の中の一人ではなく、会社組織の運営上自らが大きな影響を与えているということを体感しながら業務に従事することが出来ます。

■業務概要 ・IPO支援関連業務 ・月次・四半期・年次決算、試算表作成、記帳代行 ・法人税、消費税、所得税申告書作成 ・会計・税務相談 ・5名〜10名程度のマネジメント その他、経験やスキルに応じて下記のような業務にも携われます。 ・会計事務所・税理士法人の経営全般 ・税務コンサルティング（国際税務、企業再編に係る税務等） ・税務デューデリジェンス ・スタートアップ企業特有の論点対応（SO、資本政策、IPO準備等） ・相続・事業承継 ・バックオフィスの経理設計全般 ・融資・助成金・補助金 ・事業計画、KPI作成支援 ※1クライアントを2-3名体制でサポートしています。 そのため多くの事例に触れることができ、また、業務の進め方にも理解が深まります。 【業務で使用する主なツール】 ・MFクラウド会計 ・達人 ・チャットワーク、Slack、messenger、Zoom 【魅力ポイント】 ◆将来の幹部候補 ・小規模な会計事務所の所長と同様の裁量をお渡しします（数値やメンバー管理、採用意思決定等） ・現状のキャリアを拡張させ、早い段階から経営に関わる機会があります ・メンバー5-10名程度のマネジメントも経験可能です。キャリアの広がり、レベルアップできる環境です。 ◆成長中のベンチャー・スタートアップ企業の会計支援 ・1クライアントあたり、2-3名でサポートする体制があります ・ご自身のキャリア成長、クライアントの成長の双方を感じることができます ・特有の論点に触れることや、IPO案件にも関与できる機会があります ・ただ、会計税務の支援をするだけではなく、融資・補助金のファイナンス支援にも関与できます ◆セブンリッチグループ全体で経営支援ができる ・会計税務に留まらず、労務、経理BPO/DX支援、司法書士、ファイナンス、弁護士...のバックオフィス全体をグループで支援できます ・また、人材支援/採用コンサル、マーケティング、システム開発、出資（VC機能）など、多方面からの経営支援も可能です ・「目の前の人を幸せにし続ける」を根幹の想いとして大切にしており、向き合うグループです 変更の範囲：会社の定める業務

【ピラティス・ヨガスタジオを国内外に150店舗以上展開するヘルスケアカンパニー／年間休日120日以上／福利厚生充実◎】 私たちは、ヘルスケア・ウェルビーイング領域で事業を展開するリーディングカンパニーです。 全国に150以上のピラティス・ヨガスタジオを展開。教育・訪問看護など、心と身体の豊かさを支える多角的な事業を展開しています。 ■募集背景 国内最大級のピラティス・ヨガスタジオを展開する当社は、ウェルビーイングを軸にした「新しい働き方・生き方」を提案するヘルスケアカンパニーです。 創業20年以上、全国150拠点を超える規模へと成長し、現在はIPOを見据えた組織強化フェーズにあります。 本ポジションでは、経営と現場をつなぐHRBPとして、企業価値を高める人事基盤づくりをリードいただきます。 ■業務内容 ・労務マネジメント全般：勤怠・安全衛生・健康管理・労使協定の最適化と運用設計 ・人事制度・報酬評価の運用サポート：制度設計・運用PDCA、異動・配置計画策定支援 ・就業規則・働き方制度の整備：法改正対応、多様な勤務形態・ライフステージに対応したルール設計 ・IPO関連の人事整備：内部統制・コンプライアンス・労務リスク管理の強化サポート ■ポジションの魅力 ・上場準備のリアルな現場：IPOを見据えた体制構築の最前線で、人事制度・労務管理の高度化を体験 ・経営に近いポジション：HRBPとして、事業戦略・人材戦略を一体で考え、経営貢献を実感できる環境 ・ウェルビーイング経営の実践：ピラティス・ヨガを軸にした「健康・幸福を生む働き方」を体現するカルチャー ・キャリアパス：専門職・マネジメント・経営企画など、希望に応じた成長機会を提供 ■当社について： 当社は「Well-beingな人を増やし、社会全体を豊かにする」をビジョンに掲げ、以下のような多面的な事業を展開しています。 ◇国内外（中国など）でのピラティス・ヨガスタジオの運営 ◇養成コース・専門ワークショップの企画運営 ◇ヘルスケア・ウェルビーイング促進のアプリ・AIツール開発 ◇クリニック・訪問看護などの医療領域 ◇CBDプロダクトの開発・EC展開 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇急成長中の太陽光発電O&M事業パイオニアベンチャー／IPO準備中／再生エネルギーO&Mでトップクラスシェア◇◆ ■業務概要： 太陽光発電所リパワリングについての営業をお任せします。 ■業務内容詳細： ・既存事業者へのリパワリング提案営業 ・プロジェクト、メンバーマネジメント ・その他社内調整、資料作成等の事務作業 ■採用の背景： 当社は、「技術」・「金融」・「情報」の3つの”知の力”で脱炭素社会を実現しようとするプロフェッショナル集団です。 現在、再生可能エネルギープラントのO&M事業を中核として、社員数は全国 320名を超す規模へと成長し続けている、再生可能エネルギーのポテンシャルを最大限に引き出し、次世代エネルギーネットワーク構築を目指すプロフェッショナル集団です。 無数の分散電源をコントロールするため、電力技術、情報技術、金融技術を駆使し、太陽光発電システムのスマート保安体制の構築、ビッグデータを活用した予防保全プログラムの策定、高度な電力機器トラブルシューティング等が得意です。ファンドを構築して電源をアグリゲートすること、多くの発電設備のマネジメントも実施しています。 ※当社は、全国太陽光発電のメンテナンスで国内シェアトップクラスの会社です◎ ■当社で働く魅力： ◇IPOを目指した原動力の強さ 成熟し切った企業と異なり、「IPO」という明確な Goal 設定がある為、 会社の成長、社員一人ひとりの想い、「熱気」・「情熱」・「感動」を日々感じながら業務に従事することが出来ます。 ◇ベンチャー企業ならではのスピード感 ベンチャー企業であるが故に、それなりに厳しい環境ではありますものの、 権限委譲の機会が多く、その分責任も発生しますが、裁量をもった業務をまかされるので、他では感じられないスピード感で自身のスキルアップに繋げることができます。 ◇風通しの良さと裁量権の大きさ 常にチャレンジングで、風通しも良いので、自分の意見が必要な時に必要な人へ伝わる環境にあり、数多くいる社員の中の一人ではなく、会社組織の運営上自らが大きな影響を与えているということを体感しながら業務に従事することが出来ます。

◆◇急成長中の太陽光発電O&M事業パイオニアベンチャー／IPO準備中／再生エネルギーO&Mでトップクラスシェア◇◆ ■業務概要： 太陽光発電所リパワリングについての営業をお任せします。 ■業務内容詳細： ・既存事業者へのリパワリング提案営業 ・その他社内調整、資料作成等の事務作業 ■採用の背景： 当社は、「技術」・「金融」・「情報」の3つの”知の力”で脱炭素社会を実現しようとするプロフェッショナル集団です。 現在、再生可能エネルギープラントのO&M事業を中核として、社員数は全国 320名を超す規模へと成長し続けている、再生可能エネルギーのポテンシャルを最大限に引き出し、次世代エネルギーネットワーク構築を目指すプロフェッショナル集団です。 無数の分散電源をコントロールするため、電力技術、情報技術、金融技術を駆使し、太陽光発電システムのスマート保安体制の構築、ビッグデータを活用した予防保全プログラムの策定、高度な電力機器トラブルシューティング等が得意です。ファンドを構築して電源をアグリゲートすること、多くの発電設備のマネジメントも実施しています。 ※当社は、全国太陽光発電のメンテナンスで国内シェアトップクラスの会社です◎ ■当社で働く魅力： ◇IPOを目指した原動力の強さ 成熟し切った企業と異なり、「IPO」という明確な Goal 設定がある為、 会社の成長、社員一人ひとりの想い、「熱気」・「情熱」・「感動」を日々感じながら業務に従事することが出来ます。 ◇ベンチャー企業ならではのスピード感 ベンチャー企業であるが故に、それなりに厳しい環境ではありますものの、 権限委譲の機会が多く、その分責任も発生しますが、裁量をもった業務をまかされるので、他では感じられないスピード感で自身のスキルアップに繋げることができます。 ◇風通しの良さと裁量権の大きさ 常にチャレンジングで、風通しも良いので、自分の意見が必要な時に必要な人へ伝わる環境にあり、数多くいる社員の中の一人ではなく、会社組織の運営上自らが大きな影響を与えているということを体感しながら業務に従事することが出来ます。

〜企画設計から実行まで一連に携わる／将来的には、CAO、CFOなど経営レイヤーへのステップアップを目指すことも可能〜 ■業務概要： 当社は、金融資産100億円以上の超富裕層向けに日本最大級規模の”マルチファミリーオフィス”事業を展開する、超富裕層専門コンサルティング会社です。 金融資産や不動産、プライベートエクイティだけでなく、アートや航空機・ワインといった動産や嗜好品等も含めた資産全体を管理することに加え、ご家族を含めお客様の生活をトータルでサポートすることで、真にワンストップで本質的なサービス提供ができる点が当社の魅力です。 近年では金融機関等外部との提携が進み、新規顧客の獲得や新たな事業領域の開拓等の機会が一層増えております。 その一環として、2024年2月に株式会社マネーフォワードと共に合弁会社となるマネーフォワードプライベートバンク株式会社を設立しました。 事業の成長フェーズを共に担い、IPOに向けた組織拡大をけん引いただける方を募集しています。 ■業務詳細： 当社とマネーフォワード社とのジョイントベンチャーとなる、マネーフォワードプライベートバンク株式会社に出向いただき、管理部長として急成長フェーズの組織を土台から支えていただきます。 IPOを視野に、管理部門（経理・法務・労務・総務など）の基盤構築と統括を担い、経営に最も近い立場から事業成長とガバナンスの両立を推進していただきます。 ◇管理部門（経理・法務・労務・総務など）の立ち上げおよび体制整備 ◇契約書管理・リーガルチェック（弁護士と連携しつつ一定の実務を内製化） ◇労務体制の構築・社内規程整備（社労士や顧問弁護士と連携） ◇内部統制・情報セキュリティ・リスクマネジメント体制の設計 ◇決算関連業務のハンドリング（会計事務所との調整含む） ◇将来的なIPO準備に向けた監査法人・証券会社との窓口対応（代表と協働） ◇各種規程やルール設計・運用、社内オペレーションの整備 など ■出向先について： マネーフォワードプライベートバンク株式会社： 株式会社マネーフォワードと株式会社ＰｒｉｖａｔｅＢＡＮＫの合弁会社で、超富裕層の効率的な資産管理および形成を支援するファミリーオフィス事業を展開しています。

■□累計調達額は20億円を突破／日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」選出／堅調な事業成長で採用規模も拡大見込み／人事業務の幅広い経験を積むことが出来る□■ ■募集背景： 中期経営計画の策定に伴い、採用規模も拡大する見込みのためHRチームの増員を決めました。 ■業務内容： 経営陣／事業責任者と連携しながら、以下を推進していただきます。 ・採用計画・人材要件の策定 ・母集団形成にかかる企画・実施 ・選考プロセスの改善・運用 ・候補者との面談・フォロー対応 ・採用広報の企画・運営 ■働く魅力： ◎急成長企業の中で、経営と近い距離で人事業務に携わるため、人や組織の観点から手触り感を持って事業をドライブすることができる ◎資金調達をしているスタートアップで採用活動に対して積極的な投資をしながらチャレンジできる ◎中途採用において、Tech／Biz／Corporateと幅広い領域かつ企画からオペレーションまで一気通貫して担うことができる ◎本人の志向性に応じて、採用活動以外の人事業務（組織開発、労務等）にもご自身のキャリアの幅を広げていくことができる ◎IPOを見据えて事業運営をしているため、IPO準備フェーズに関わることができる ■当社について： TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□累計調達額は20億円を突破／日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」選出／堅調な事業成長で採用規模も拡大見込み／人事業務の幅広い経験を積むことが出来る□■ ■募集背景： 中期経営計画の策定に伴い、採用規模も拡大する見込みのためHRチームの増員を決めました。 ■業務内容： 経営陣／事業責任者と連携しながら、以下を推進していただきます。 ・採用計画・人材要件の策定 ・母集団形成にかかる企画・実施 ・選考プロセスの改善・運用 ・候補者との面談・フォロー対応 ・採用広報の企画・運営 ■働く魅力： ◎急成長企業の中で、経営と近い距離で人事業務に携わるため、人や組織の観点から手触り感を持って事業をドライブすることができる ◎資金調達をしているスタートアップで採用活動に対して積極的な投資をしながらチャレンジできる ◎中途採用において、Tech／Biz／Corporateと幅広い領域かつ企画からオペレーションまで一気通貫して担うことができる ◎本人の志向性に応じて、採用活動以外の人事業務（組織開発、労務等）にもご自身のキャリアの幅を広げていくことができる ◎IPOを見据えて事業運営をしているため、IPO準備フェーズに関わることができる ■当社について： TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リアル×テクノロジーの不動産テック事業を展開／従業員150名ほどで資本金1億・売上174億円の成長企業／フレックス制・一部テレワーク〜 当社では不動産の売却ユーザー、購入ユーザー、投資ユーザー等をオンラインでマッチングする「FANTAS platform」事業を中心に、リアルとテクノロジーを掛け合わせた不動産テック事業を展開しています。会社がもう一段階上に進むステップとしてIPO準備を進めています。本ポジションでは、会社の法律面の強化、コンプライアンス強化を図るため、法務観点での会社統制をアシストいただきます。 ■仕事内容： ・コンプライアンス体制整備指導 ・契約書のチェック/修正 ・各種サービスの利用規約等整備 ・新規事業関連での各種法令調査、適法性確認等 ・法令および社内規程に関連する社内研修 ・社内規程の作成・整備 ・弁護士との窓口 ・訴訟対応 ・内部統制制度立案 ■IPOに向けての会社基盤強化を経験できる環境： 今期、会社の新しい飛躍を目指すための重要なポジションであり、任される裁量は大きいです。今回は会社経営の基盤そのものとも言えるポジションであり、個人のスキル/キャリアアップが会社の成長にも直結すると考えています。 ■就業環境： フレックス制とテレワークを活用しており、比較的自由度高く働くことが可能です。 ■同社の魅力： ・同社は「不動産マーケットに、スマートな常識を打ち建てる。」というビジョンの実現を目指し、スマホで1口1万円から始められる不動産投資型クラウドファンディング「FANTAS funding」など不動産テック領域で様々な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【登録者数10万人越えの国内最大級のAI人材プラットフォーム運営企業大手企業や官公庁向けの、データ分析・AI開発プロジェクトの推進／経営・役員直轄組織の「コアメンバー」としてIPOを見据えた事業拡大／基本リモート】 ■業務概要： 大手企業や官公庁向けの、データ分析・AI開発プロジェクトの推進（プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャーの役割） └ クライアントへの企画提案、およびプロジェクト管理 ■配属先： COO直轄で、BXコンサルティング部の中核メンバーとして参画していただきます。レポートラインは、COOを想定しています。 ■当ポジションの魅力： ・最先端のAIを使い官公庁向けにコンサルをしていただくことで、大規模プロジェクト推進力やAI開発kに関する深い知見を得ることができます。 ・IPO準備フェーズにおいて、コアメンバーとして参画できます。 ・経営陣／役員直下で、スピード感をもって事業を推進できます。 ■働き方： 基本リモートワーク（在宅勤務）をベースとした上で、必要に応じて週1回程（月3〜4回）東京オフィスへ出社しています。入社時は、チームメンバーも出社回数を増やして、リアルコミュニケーションの機会を増やすことが可能です。 ■当社について： “Empowering Your Potential” をミッションに掲げ、DX推進における「人が足りない」を解決するエコシステムの構築を目指すスタートアップです。 約10万人（2023年9時点）のAI／データ分析人材が登録する国内最大級のDX推進プラットフォーム『SIGNATE（R）』などを運営し、企業・行政機関とのマッチングを通じて個人に対し「成長」と「活躍」の機会を提供しております。

【業務内容】 ■採用担当（リーダー候補） ＜募集背景＞ TERASSは日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社(※)」にも選出され、堅調に事業も成長している状況です。 中期経営計画の策定に伴い、採用規模も拡大する見込みのためHRチームの増員を決めました。※https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000065.000047422.html 【具体的には】 経営陣/事業責任者と連携しながら、以下を推進していただきます。 ■採用計画・人材要件の策定 ■母集団形成にかかる企画・実施 ■選考プロセスの改善・運用 ■候補者との面談・フォロー対応 ■採用広報の企画・運営 ▼働く魅力 ・急成長企業の中で、経営と近い距離で人事業務に携わるため、人や組織の観点から手触り感を持って事業をドライブすることができる ・資金調達をしているスタートアップで採用活動に対して積極的な投資をしながらチャレンジできる ・中途採用において、Tech/Biz/Coporateと幅広い領域かつ企画からオペレーションまで一気通貫して担うことができる ・本人の志向性に応じて、採用活動以外の人事業務（組織開発、労務等）にもご自身のキャリアの幅を広げていくことができる ・IPOを見据えて事業運営をしているため、IPO準備フェーズに関わることができる 【会社概要】 TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。