＼水素を使った燃料電池の開発・製造！ 2019年設立の急成長企業・年間休日128日／ ◆仕事内容 本社または横浜開発研究所にて、法務を中心に総務・人事など管理部門業務全般をお任せします。 会社の成長ステージに応じて、制度づくりやルール整備など幅広く関わっていただくポジションです。 具体的には ■法務 ・契約書（NDA、業務委託等）の管理確認・管理・保管 ・社内規定やコンプライアンス体制の整備 ・知的財産の管理 ・株主総会の運営サポート ■人事実務サポート ・採用計画立案、求人票作成、媒体選定 ・面接設定、対応 ・評価制度、教育研修制度の企画・運用 ■総務実務サポート ・就業規則、社内諸規程の整備・改定 ・勤怠管理、入退社手続き ・備品管理、社内行事運営 ・IPO準備に伴う法務・総務まわりの整備対応 ◆魅力 ・法務を軸に、IPO準備や組織体制づくりなど、会社の根幹を支えるフェーズに携われます ・管理部門の中心として、環境づくりサポートや業務改善など立ち上げフェースに関わることができます ・経営層との距離も近く、スピード感のある意思決定や挑戦を楽しめる環境です ∴‥∵‥∴‥ ■当社の魅力： 2030年度には世界市場規模5兆円、2017年度比で28倍に拡大すると予測されている燃料電池業界。 その中でも水素に着目し、未来の自動車を支える技術を生み出すべく設立されたのが当社です。 当社は高い発電効率を実現する触媒インク、セパレータ、耐久性の高い独自のセル構造を持った車載向け燃料電池の開発、製造、販売を行います。これから量産すべく工場設立の準備を行っています。 中国にも協力企業があり、中国やヨーロッパ向けに輸出を行いグローバルにビジネスを行います。 国内の同業他社が少ない中で、高い開発環境を武器に将来の水素燃料業界を担うリーディングカンパニーとなることを目指しています。 ■業界動向： 長年開発が行われていた水素燃料電池ですが、基礎研究での成果がでてきたことから中国を中心に世界各国の企業が参入しています。 一方で耐久性や値段の高さなど商用化に向け、課題も山積しており、各社高い技術力での開発が求められています。 変更の範囲：会社の定める業務

★経理体制強化を担うポジション／IPO準備中★ ■募集背景 事業・業績の拡大中でIPO（新規株式公開）を目指しており、上場企業に必要な財務報告・経理決算体制を構築していくにあたり、主要経理メンバーを募集します。 ■業務内容 ◎経理決算業務 （例）帳簿記帳、月次・四半期・期末決算作業（単体・連結）、それらに必要な検討・分析作業や資料の作成 ◎上場を想定しての財務報告資料の作成 （例）有価証券報告書（上場準備のための有価証券届出書、Ⅰの部、Ⅱの部含む）、半期報告書、決算短信、計算書類等作成作業（ご自身で完結できなくてもOK） ◎海外子会社とのコミュニケーション （例）海外子会社と経理財務等に関する依頼・指示・連絡・相談・資料のやり取り等を担当するベテラン社員の将来の後任候補（全てを引継げなくても可）として同ベテラン社員と伴走して同業務をご担当いただきたい。 ※なお、上記業務は経理課長等がしっかりと支援・フォローいたします。 ■魅力・やりがい 上場準備の主要な役割・業務にあたり、上場という中々経験ができない機会を主要メンバーとして経験でき、新しく業務・体制を作っていく過程にあるため、ルーチンで繰返し業務でない経験ができます。 ■身につくスキル・経験 上場企業に求められる会計実務スキルや実務における英語でのコミュニケーションスキルが身に付けられます。米国・ドイツ・シンガポール・タイに海外拠点有り、将来的に海外経験を積むことも可能です。 ■キャリアパス 経理課主任⇒係長⇒課長⇒経理財務部長の他に、将来的には国内外拠点の管理部への異動、経営企画部など財務スキルを活かした部門への異動も可 ■組織構成 経理財務部8名（男性5名、女性3名） ■会社・部署の雰囲気 ・技術を大事にするものづくりの会社で、東北に主力工場がありますので、まじめで実直、粘り強い性格の方が多いです。 ・創業90年近く歴史のある会社ですが、2023年に新たに女性社長となり、社名をOrbrayへ変更して新しい会社として生まれ変わったようなイメージがあります。 ・経理財務部はメンバー間が非常にフラットな関係でコミュニケーションが取りやすい雰囲気です。 ・週1回程度、在宅勤務が可能です。日常的な残業は基本的にありません（決算時期でも1時間程度）。 変更の範囲：会社の定める業務

【インセンティブ有◆幅広いHRソリューション展開◆IPO準備中◆新規事業領域の立ち上げ◆土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： 主に上場準備中のベンチャー企業様（IT業界・コンサルなど）を顧客とし 人材を必要とする企業と仕事を探す求職者の架け橋となり、採用支援業務をご担当いただきます。 ※コミュニケーションはLINEやメールや電話など非対面が基本です。 ■具体的な業務内容： 以下2つの業務を併行して携わっていただきます。 ※CA業務：キャリアアドバイザー/求職者へのキャリア支援 求職者が転職を希望する背景や希望の条件（給与・休日・キャリアパスなど）を伺い、最適な求人を紹介するほか、キャリアの強みの整理など求職者に合わせた面談を行います。 また、面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職活動をトータルでサポートします。入職後も接点を持ちながら、長期的なキャリア支援を行います。 ※RA業務：リクルーティングアドバイザー事業所への人材紹介 人材を必要とする企業に対して、募集背景のヒアリングから求人票への落とし込みを行い、適切な人材を推薦します。 SNSを駆使しながら上場準備企業や上場企業の経営層と直接対峙し、企業成長に資する人材を人選し、最適な人材をご紹介していきます。 ■当ポジションの特徴： ・対企業、対求職者の両方を担う両面型のため、双方のニーズをしっかり汲み取り、顧客に寄り添った支援に携わることができます。 ・人材紹介のみではなく、RPOや広報支援・SESなど、幅広い手法で企業の採用課題解決に関わることができます。 ・「成長企業支援」にフォーカスした社会貢献度の高い仕事ができます。 ・独自の経営者ネットワークを構築できます。 ■組織構成 約20名程度で構成され、4チームに分かれて活動しています。 20代後半〜30代前半のメンバーが多く、ご経験があれば入社後3，4か月でマネージャーを目指せます。 ■当社の特徴： 当社は「人とテクノロジーの力で社会にイノベーションを起こす」をミッションに、成長企業支援インフラを（「ヒト・モノ・情報・カネ」という経営リソースを包括的に）提供する会社です。IPOを目指して、仲間と一緒に最後まで諦めずに突き進むメンバーが揃っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇上場準備中の安定＆成長企業／業界のリーディングカンパニー／全6社で構成・ウォッチニアングループ◇ ハイブランドリユース事業を展開し、事業子会社計5社を展開する当社（持株会社）にて経理担当をお任せします。 上場を目指し、決算の早期化及び適切性の両立を図るための経理体制強化のための増員募集です。 ■業務内容 ・月次決算（単体のPL・BS・CF/資金収支/資金繰り表） ・各種経理・出納等の業務、各種税務申告業務（申告書作成は外部委託） ・経理財務部の実務見直し、業務効率化、メンバーマネジメントサポート ・上記の業務に関する経理課職員への指導・相談対応 ゆくゆく下記業務にもチャレンジいただきます。 ・開示資料の作成 （決算短信・有価証券報告書/四半期報告書・株主総会資料等）ー英文開示対応を含む ・上場準備作業全般の補佐（上場に必要な経理部門体制の構築に加え、J-Sox/内部管理体制整備及び上場申請資料の作成等） ・新規に買収した子会社の経理体制の構築 ■組織構成 経理課は管理本部長、マネージャー、アシスタントマネージャー2名、スタッフ2名が在籍しており20〜60代の幅広い世代で構成されております。ウォッチニアングループの各社（HD1社・事業子会社6社）を分担して担当しています。課内に会計士が2名在籍しており、正しい会計知識を学べる環境です。 ■キャリアパス 他部署への業務ローテーション等は行っていませんので、経理スペシャリストとしての専門性が高められます。昇進、管理職としての経験や、経営に近い立場（経営管理）へとキャリアアップも可能です。 ■就業環境 年休123日、月平均残業20時間程度とメリハリをつけて就業いただけます。基本は出社になりますが、臨時でリモートワークの相談もできる環境です。 ■同社の特徴 ・中古ブランド品の店舗販売・買取・卸・輸出入販売・業者間オークション運営を展開する業界トッププレーヤーの一角です。 ・2020年に日本を代表する投資ファンドであるアドバンテッジパートナーズが株主となり、IPOを目指して企業価値向上施策やグループ経営管理体制構築など上場準備を推進中。計数管理に厳しい投資ファンド傘下企業でも通用する実務能力やIFRSによるIPO経験など豊富なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【他職種からのキャリアアップも歓迎／IPO準備フェーズ／在宅可・フレックス／残業10〜20h】 ■業務概要 同社はワンストップリノベーション領域で国内トップクラスの実績を持ち、複数事業を展開しています。 今後数年以内のIPOを見据え、経理組織のレベルアップ・仕組み化・業務効率化を本格的に進めるフェーズに入っています。 多様な事業構造に触れながら、決算・改善・統制・仕組みづくりを軸に、経理としての市場価値を大きく伸ばせる環境です。 ■業務詳細：下記を中心にお任せします ・月次／四半期／年次決算 ・仕訳、債権債務管理、固定資産管理、税務補助 ・業務フローの整備・標準化（BPR） ・監査対応／内部統制（J-SOX）整備の補助 ・効率化に向けたツール活用、会計システム改善 ・経験に応じて以下も担当可能 - 子会社経理 - 連結決算 - KPI設計、予実管理補助 - 管理会計 - 経営企画・事業部門との横断プロジェクト ※ご入社半年後くらいまではOJTで基本的な業務研修・フォローアップさせていただきます。 ※「担当業務の幅」は評価面談に応じて半年ごとに見直し、無理なく成長できる環境です。 ■使用ソフト ・SMILE会計 ・マネーフォワードクラウド会計 ・その他ワークフロー／社内管理システム ■同社の魅力 （1）成長産業、成長企業で会社の成長に合わせた自身の経理としてのキャリアアップが可能。 IPOを意識した上場企業並みのガバナンスを意識しながらも、変化の速い環境で多様なチャレンジができます。 子会社の対応、連結決算、業務効率化へ向けた取り組みなど経験者の場合は自身の職域を加速させることも可能です。 また、このフェーズの企業の中では事業ポートフォリオも多く、多様なビジネスモデルに触れ経理としての経験を積むことが可能です。 （2）働き方の良さ ・フレックスタイム制（残業の平均は10〜20時間程度） ・在宅勤務は週1〜2日を目安に活用可能（研修期間は原則出社） ・OJT、1on1、チーム共有会で学び合う文化があります ・自社リノベオフィス、服装自由、社内カフェ無料 働きやすさは担保しつつ、「キャリアの伸び」を実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇急成長中の太陽光発電O&M事業パイオニアベンチャー／IPO準備中／再生エネルギーO&Mでトップクラスシェア◇◆ ■業務内容： 太陽光発電所の施工管理技士として、メガソーラー発電所パネル交換工事等の施工管理を現地施工管理技士と共に対応いただきます。 ■採用の背景： 当社は、「技術」・「金融」・「情報」の3つの”知の力”で脱炭素社会を実現しようとする設立19年目のプロフェッショナル集団です。 現在、再生可能エネルギープラントのO&M事業を中核として、社員数は全国320名を超す規模へと成長し続けている、再生可能エネルギーのポテンシャルを最大限に引き出し、次世代エネルギーネットワーク構築を目指すプロフェッショナル集団です。 無数の分散電源をコントロールするため、電力技術、情報技術、金融技術を駆使し、太陽光発電システムのスマート保安体制の構築、ビッグデータを活用した予防保全プログラムの策定、高度な電力機器トラブルシューティング等が得意です。ファンドを構築して電源をアグリゲートすること、多くの発電設備のマネジメントも実施しています。 ※当社は、全国太陽光発電のメンテナンスで国内シェアトップクラスの会社です。 ■当社で働く魅力： ◇IPOを目指した原動力の強さ 成熟し切った企業と異なり、「IPO」という明確なGoal設定がある為、会社の成長、社員一人ひとりの想い、「熱気」・「情熱」・「感動」を日々感じながら業務に従事することが出来ます。 ◇ベンチャー企業ならではのスピード感 ベンチャー企業であるが故に、それなりに厳しい環境ではあるものの、権限委譲の機会が多く、その分責任も発生しますが、裁量をもった業務をまかされるので、他では感じられないスピード感で自身のスキルアップに繋げることができます。 ◇風通しの良さと裁量権の大きさ 常にチャレンジングで、風通しも良いので、自分の意見が必要な時に必要な人へ伝わる環境にあり、数多くいる社員の中の一人ではなく、会社組織の運営上自らが大きな影響を与えているということを体感しながら業務に従事することが出来ます。

◆◇急成長中の太陽光発電O&M事業パイオニアベンチャー／IPO準備中／再生エネルギーO&Mでトップクラスシェア◇◆ ■業務概要： 太陽光発電所リパワリングについての営業をお任せします。 ■業務内容詳細： ・既存事業者へのリパワリング提案営業 ・その他社内調整、資料作成等の事務作業 ■採用の背景： 当社は、「技術」・「金融」・「情報」の3つの”知の力”で脱炭素社会を実現しようとするプロフェッショナル集団です。 現在、再生可能エネルギープラントのO&M事業を中核として、社員数は全国 320名を超す規模へと成長し続けている、再生可能エネルギーのポテンシャルを最大限に引き出し、次世代エネルギーネットワーク構築を目指すプロフェッショナル集団です。 無数の分散電源をコントロールするため、電力技術、情報技術、金融技術を駆使し、太陽光発電システムのスマート保安体制の構築、ビッグデータを活用した予防保全プログラムの策定、高度な電力機器トラブルシューティング等が得意です。ファンドを構築して電源をアグリゲートすること、多くの発電設備のマネジメントも実施しています。 ※当社は、全国太陽光発電のメンテナンスで国内シェアトップクラスの会社です◎ ■当社で働く魅力： ◇IPOを目指した原動力の強さ 成熟し切った企業と異なり、「IPO」という明確な Goal 設定がある為、 会社の成長、社員一人ひとりの想い、「熱気」・「情熱」・「感動」を日々感じながら業務に従事することが出来ます。 ◇ベンチャー企業ならではのスピード感 ベンチャー企業であるが故に、それなりに厳しい環境ではありますものの、 権限委譲の機会が多く、その分責任も発生しますが、裁量をもった業務をまかされるので、他では感じられないスピード感で自身のスキルアップに繋げることができます。 ◇風通しの良さと裁量権の大きさ 常にチャレンジングで、風通しも良いので、自分の意見が必要な時に必要な人へ伝わる環境にあり、数多くいる社員の中の一人ではなく、会社組織の運営上自らが大きな影響を与えているということを体感しながら業務に従事することが出来ます。

◆◇急成長中の太陽光発電O&M事業パイオニアベンチャー／IPO準備中／再生エネルギーO&Mでトップクラスシェア◇◆ ■業務概要： 太陽光発電所リパワリングについての営業をお任せします。 ■業務内容詳細： ・既存事業者へのリパワリング提案営業 ・プロジェクト、メンバーマネジメント ・その他社内調整、資料作成等の事務作業 ■採用の背景： 当社は、「技術」・「金融」・「情報」の3つの”知の力”で脱炭素社会を実現しようとするプロフェッショナル集団です。 現在、再生可能エネルギープラントのO&M事業を中核として、社員数は全国 320名を超す規模へと成長し続けている、再生可能エネルギーのポテンシャルを最大限に引き出し、次世代エネルギーネットワーク構築を目指すプロフェッショナル集団です。 無数の分散電源をコントロールするため、電力技術、情報技術、金融技術を駆使し、太陽光発電システムのスマート保安体制の構築、ビッグデータを活用した予防保全プログラムの策定、高度な電力機器トラブルシューティング等が得意です。ファンドを構築して電源をアグリゲートすること、多くの発電設備のマネジメントも実施しています。 ※当社は、全国太陽光発電のメンテナンスで国内シェアトップクラスの会社です◎ ■当社で働く魅力： ◇IPOを目指した原動力の強さ 成熟し切った企業と異なり、「IPO」という明確な Goal 設定がある為、 会社の成長、社員一人ひとりの想い、「熱気」・「情熱」・「感動」を日々感じながら業務に従事することが出来ます。 ◇ベンチャー企業ならではのスピード感 ベンチャー企業であるが故に、それなりに厳しい環境ではありますものの、 権限委譲の機会が多く、その分責任も発生しますが、裁量をもった業務をまかされるので、他では感じられないスピード感で自身のスキルアップに繋げることができます。 ◇風通しの良さと裁量権の大きさ 常にチャレンジングで、風通しも良いので、自分の意見が必要な時に必要な人へ伝わる環境にあり、数多くいる社員の中の一人ではなく、会社組織の運営上自らが大きな影響を与えているということを体感しながら業務に従事することが出来ます。

【フルフレックス／土日祝休み／クライアントのイノベーションや変革を支援するとともに、自ら事業創出・共創を行うイノベーションファーム】 当社は現在IPOを視野に入れた成長フェーズにあり、業務オペレーションの改善や他チームとの積極的なコミュニケーションを通じて、グループ会社全体の仕組みを改善していく役割を担っていただける方を募集しています。 ■業務内容： 受発注業務や契約書業務だけに制限されず、受注、請求、計上といった一連の管理業務を一気通貫で担当いただきます。 業績のレポーティングを経営陣に行う機会も多く、管理会計の経験などを積むことが可能なので、幅広い業務に携わりながら新たな領域にもチャレンジしたいという方にはぴったりのポジションです。 ＜最初にお任せする業務＞ ・受発注業務：受発注書類の作成、請求書の確認、契約締結プロセスの管理 ・予実管理とレポーティング：売上・コスト管理や人件費計算、関連部門への報告 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・販売管理システムの最適化：システムの改築を通じた効率化 ・業務プロセスの企画・設計：効率的なワークフローの構築 ・IPO準備：社内規定の制定や周知活動を通じたガバナンス強化 ※担当会社や担当ユニット/部署は、今までの経験や適正によって判断いたします ■組織構成： マネージャー1名、メンバー1名 ■ポジション魅力： ・IPOに向けた組織の成長に直接貢献：組織のガバナンス整備に関わることで、バックオフィス業務のスペシャリストとしてのキャリアを積むことができます。 ・会社全体の仕組み作りに貢献：組織全体の効率化と成長を支える中核メンバーとして活躍できます。 ・多様な業務へのチャレンジ機会：ご自身の志向に合わせて、幅広い業務に取り組む機会を提供します。 ■当社について： 当社は、クライアントのイノベーションや変革を支援するとともに、自ら事業創出／共創を行うイノベーションファームです。ゆたかさを生み出すあらゆる革新のプラットフォームとして、新規事業創出やDX支援を強みに、コンサルティング／イノベーション／インベストメントの事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 ・IPO支援関連業務 ・月次・四半期・年次決算、試算表作成、記帳代行 ・法人税、消費税、所得税申告書作成 ・会計・税務相談 ・5名〜10名程度のマネジメント その他、経験やスキルに応じて下記のような業務にも携われます。 ・会計事務所・税理士法人の経営全般 ・税務コンサルティング（国際税務、企業再編に係る税務等） ・税務デューデリジェンス ・スタートアップ企業特有の論点対応（SO、資本政策、IPO準備等） ・相続・事業承継 ・バックオフィスの経理設計全般 ・融資・助成金・補助金 ・事業計画、KPI作成支援 ※1クライアントを2-3名体制でサポートしています。 そのため多くの事例に触れることができ、また、業務の進め方にも理解が深まります。 【業務で使用する主なツール】 ・MFクラウド会計 ・達人 ・チャットワーク、Slack、messenger、Zoom 【魅力ポイント】 ◆将来の幹部候補 ・小規模な会計事務所の所長と同様の裁量をお渡しします（数値やメンバー管理、採用意思決定等） ・現状のキャリアを拡張させ、早い段階から経営に関わる機会があります ・メンバー5-10名程度のマネジメントも経験可能です。キャリアの広がり、レベルアップできる環境です。 ◆成長中のベンチャー・スタートアップ企業の会計支援 ・1クライアントあたり、2-3名でサポートする体制があります ・ご自身のキャリア成長、クライアントの成長の双方を感じることができます ・特有の論点に触れることや、IPO案件にも関与できる機会があります ・ただ、会計税務の支援をするだけではなく、融資・補助金のファイナンス支援にも関与できます ◆セブンリッチグループ全体で経営支援ができる ・会計税務に留まらず、労務、経理BPO/DX支援、司法書士、ファイナンス、弁護士...のバックオフィス全体をグループで支援できます ・また、人材支援/採用コンサル、マーケティング、システム開発、出資（VC機能）など、多方面からの経営支援も可能です ・「目の前の人を幸せにし続ける」を根幹の想いとして大切にしており、向き合うグループです 変更の範囲：会社の定める業務

◎買収・PMIまで一気通貫で担う戦略リーダー ◎時差出勤可／住宅手当あり／年休125日で働きやすさ◎ ■業務内容： M&A戦略リーダーとして以下の業務を担当していただきます。 ＜詳細＞ ・M&A戦略の立案および実行 └ 事業ポートフォリオの最適化 └ 投資・撤退戦略の策定 ・M&A案件（買収・出資・アライアンス）の企画・評価・推進 └ ターゲット企業の選定・スクリーニング └ 財務・事業デューデリジェンス対応 └ 買収価値の定量評価・シナジー分析 ・交渉支援（評価・条件設計・契約支援） ・PMI（買収後統合）の計画および実行支援 ・経営層向けレポーティング・資料作成 ・関係部署・外部パートナー（アドバイザー・法律事務所等）との折衝 ・投資効果のモニタリングと改善施策の提言 ※ご経験・志向に応じて、投資検討〜PMIまでの各フェーズを裁量を持って担当いただきます。 ■魅力： ＜IPO準備フェーズの中核として、M&A戦略を通じて企業価値向上を直接リードできる＞ 上場を見据えた成長ストーリーづくりに、経営直下で関与できるポジション ＜M&A戦略立案から実行、PMIまで一気通貫で担える高い裁量＞ 投資判断・条件設計・統合まで、部分業務ではなく「経営そのもの」に関われる ＜医療×不動産×AIというユニークな成長市場で、本質的な経営力が身につく ＞ 事業理解・財務・現場を横断し、再現性ある成長を実務で体得できる ■募集背景： 当社はこれから、医療モール事業の全国拡大とAIプロダクトの進化を同時に進め、医療×不動産×AIというユニークな市場で非連続な成長をつくることに挑みます。 そのためには、 ・事業拡大と企業価値向上の戦略構築 ・M&A戦略の立案から実行 をリードできる方が不可欠です。 ■当社について： ◇当社は、医師・歯科医師に特化した開業・経営支援を22年間展開。 ◇当社は現在、東証グロース市場でのIPOを本気で実現するフェーズになります。監査法人との監査契約も締結済みで、上場準備はすでに実行局面。今期は40名以上の採用を予定しており、事業も組織も拡大期に入っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2027年を目途にIPOを目指す拡大フェーズ／中古車流通サービスでトップクラスである「カババ」を展開〜 ■募集の背景： 現在まさに拡大フェーズであり、2027年を目途にIPO（新規上場）を目指している当社において、管理部門の体制強化のため、経理メンバーを増員します。 ■職務概要： 急成長中の当社において、経理担当として、日常的な経理実務から月次決算の早期化までを正確かつスピーディに遂行していただきます。主に日々のオペレーションを支える重要な役割であり、財務・会計ポジションと協業しながら、上場に耐えうる強固な経理体制の基盤を構築していただきます。 ■業務詳細： 【経理実務・オペレーション】 ◇ 日常の経理処理 ◇ 伝票の起票・仕訳入力（会計システム：マネーフォワードクラウド会計Plusを使用） ◇ 入出金管理 ・購入者から振り込まれる代金の管理 ・出品者への車両代金の送金 ◇ 経費精算 ・社員の交通費精算をはじめとした経費精算業務 ・経費精算システムを使用し、月半ばで一次確認、月末に取りまとめを実施 ◇ 売掛金・買掛金の管理、請求書発行、入金確認 ◇ 月次・年次決算業務の実務遂行 ◇ 税理士との連携サポート（税務申告に関する資料作成補助など） 【内部統制・業務改善】 ◇ 経理業務フローの改善提案、効率化ツールの導入サポート ◇ 上場準備サポート（J-SOX対応を見据えた業務プロセスの整理・文書化） ■ポジションの魅力： ◇成長事業のコアを担う実務経験ができる CtoCの自動車フリマという特殊なビジネスモデルにおける経理処理を経験でき、多様な取引に対応できる実務能力を身につけることができます。 ◇上場準備に携われる 日常業務を通じ、上場基準に求められる正確性・適時性を意識した環境で働くため、高いレベルでの経理スキルを習得できます。 ■当社について： 自動車フリーマーケットサービス「カババ」を運営している当社。日経クロストレンド「未来の市場をつくる有望企業Best100」や「2023年に注目のスタートアップ」、日経トレンディ「スタートアップ大賞2022」にも選ばれたベンチャー企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

★キャリアチェンジ歓迎！人材紹介会社での知見を活かして、自社採用に挑戦！ ★IPO準備中！創業8年目で毎年2倍成長を遂げています！取引流通額は年間約100億円に達し、業界トップクラスの実績を保有するプラットフォームや企業人事向け業務支援SaaSなど、様々な事業を展開！ ★年間休日127日、平均残業月19.1hと柔軟に就業することが可能です！ IPO準備中のHRTech企業である同社にて、ビジネスサイドを中心とした中途採用関連業務全般をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・各部門の採用ニーズの把握・要件定義 ・採用戦略・計画の立案および実行 ・求人票の作成・改善 ・ダイレクトリクルーティング、媒体活用、エージェント対応などによる母集団形成 ・面接調整、候補者フォロー、クロージング活動 ・定例ミーティングや分析を通じた採用課題の特定と改善提案 ・採用広報・イベント企画・説明会の運営 ・オペレーション改善 ・経営層・現場責任者との連携によるプロジェクト進行管理 ・入社者研修の企画・運営 ・アシスタント教育 ＜採用ポジション例＞ ・人材紹介会社様向けフィールドセールス ・人材紹介会社様向けのカスタマーサクセス ・採用企業(人事)様向けのフィールドセールス（新規／既存） など ■評価体制 代表が四半期ごとに一人ひとりと面談を行い、評価を行っております。 また、四半期ごとにあらかじめ決められた目標に対する実績に応じて変動するインセンティブがあり、 業績に応じて賞与が変動します。 ■展開している事業 採用企業と人材紹介会社を繋ぐプラットフォーム「circusAGENT」をはじめ、企業人事向け業務支援SaaS「circusHR β」、求職者とキャリアアドバイザーをマッチングする「転職AGENT Navi」等、HR領域における構造的な課題に応えるプロダクトを展開しています。 ■今後の展望 2019年にサービスを開始した人材紹介プラットフォームcircusAGENTは、採用企業利用者数10,000社、掲載中の求人が80,000以上、 エージェント利用社数約1,500社、月間決定数1,300件程度、取引流通額は年間約100億円に達し、業界トップクラスの実績を保有する プラットフォームへと成長してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

□■IPO準備中の急成長スタートアップ／事業の根幹を担える圧倒的な裁量×成長機会のある環境■□ ■業務概要： 直近半年で200%成長中スタートアップでの事業責任者／BizDevポジションとして、当社の中長期的な成長を見据えた事業戦略の立案・推進を担っていただきます。 ■業務詳細： 経営層や現場と密に連携し、事業の戦略立案〜実行（市場分析／事業計画の策定／実行管理／KPI設計／業務改善／組織連携など）までを一気通貫でリードし、当社の事業成長を加速させる経営直下の事業推進役をお任せします。 ＜事業戦略・経営企画＞ ◇事業戦略・中期計画・年次計画の策定 ◇事業課題の特定および解決策の立案 ◇P／L改善に向けた収益最大化戦略の構築 ◇市場調査・競合分析・ユーザーリサーチの企画／実施 ◇新規事業の企画立案、仮説検証の設計／推進 ＜既存事業の戦略・グロース＞ ◇事業の成長戦略／マーケティング戦略の設計・実行 ◇オペレーション最適化・業務効率改善 ◇CVR改善、LTV向上施策の立案・実行 ◇集客チャネル・ファネル改善の戦略・戦術設計／PDCA ＜KPIマネジメント・部署横断＞ ◇KGI／KPI設計とモニタリング ◇データ分析に基づくボトルネックの特定・改善提案 ◇セールス／CS／プロダクト開発との連携による価値最大化 ＜アライアンス・外部パートナー交渉・推進＞ ◇アライアンスによる売上／利益最大化戦略立案・実行 ◇外部クリエイター／代理店／ベンダーとの連携・進行管理 ◇セミナーやイベントの企画・共催の推進 ■魅力： ＜少数精鋭×スタートアップならではの裁量の大きさ・意思決定／責任範囲の広さ＞ ◎大手で部長・GM・役員がやる役割を1人で一気通貫で経験できる環境 ◎スタートアップ特有のスピード感で、意思決定→実行→成果がダイレクトに反映 ◎マーケ・セールス・CS・プロダクト開発などあらゆる領域の意思決定に経営直下で関われる ＜IPO準備フェーズの経験を得られる＞ ◎事業の0→1／1→10／10→100を一気に経験できる ◎事業が複数ライン同時に走っており、あらゆるフェーズを担当可能 ◎事業計画・KPI設計・ガバナンス構築など、キャリアの武器になる領域を経験 変更の範囲：会社の定める業務

□■矯正ブランド「スマイルモア」で業界シェア2位／歯科業界の課題を解決する毎年前年比200％以上成長のスタートアップ／IPO準備中／フレックス■□ ■募集背景 歯科領域を中心に複数のサービスを展開しており、社員約20名で売上約10億円以上達成し、過去3年間で毎年前年比200％以上の成長を続けています。IPO準備も進める中、2028年の売上100億円という目標の達成に向け、エンジニア組織を成長させてくださる方を募集！ ■業務内容 機能実装や改修はもちろん、開発プロジェクト全体の改善にも携わっていただきます。※グロースエンジニアとは分析・企画・仕様策定・設計・実装・効果測定まで一貫で担当するエンジニアです。 ・既存サービスの成長KPI（ユーザー獲得／オンボーディング／リテンション等）を分析し、改善施策を企画・仕様策定・設計・実装・効果測定まで一貫して担当。 ・Webアプリケーションの新規機能開発および改善、リファクタリング、AB／多変量テスト設計・実行。 ・データ分析やBIツールを活用したログ分析・可視化・インサイト抽出。 ・開発チーム・プロダクトチーム・マーケティングチームと連携し、グロースエンジニアリング文化を社内に根付かせる。 ●使用技術 ・バックエンド：Ruby, Python, JavaScript, TypeScript,Ruby on Rails, Next.js ・フロントエンド：JavaScript, Vue.js, React※1サービスのみVue.jsを利用していますが、今後は基本的にReactを利用していく想定 ・インフラ：AWS, Heroku ・データベース：PostgreSQL ・構成管理：Terraform ・その他：GitHub,Slack ■魅力 （1）CEOがエンジニア出身：エンジニアリングの重要性を深く理解しているからこそ投資を惜しまず、技術での課題解決を歓迎する文化があります。 （2）事業成長に貢献するエンジニア文化：エンジニアとビジネスの距離が近く、対等に良いものを作り上げるカルチャー。 （3）黒字化の中でのチャレンジ：既に黒字化を達成しており、腰を据えて技術的な挑戦や改善に取り組める。既存事業での利益をもとに新規事業を立ち上げを積極的に行っており、0→1の機会が多くあります！ 変更の範囲：会社の定める業務

【11期連続２桁増収／週3リモートワーク／年休125日・土日祝休み】 自社で提供している確定給付企業年金・確定拠出企業年金に関わるWEBサービス・システムの開発、企業年金業務のDX化などを進めていただきます。 （企業年金の自動シミュレーション、各種申込み手続きのWeb化、業務の自動化など） 企画、開発要件整理などの上流工程から関わり、他部門や協力会社のエンジニアと協力分担して、サービスの開発を行います。2022年、IT部門を立ち上げシステム開発の内製化を始めました。出来て間もない組織のため馴染みやすい環境です。 ■業務内容： ◇ エンジニアチームの技術的リーダーシップ・メンタリング ◇ 他部門・協力会社との要件調整・課題解決・進捗共有 ◇ 技術仕様書・設計書・進捗報告書等の作成・レビュー ◇ プロジェクトの優先順位設定・ゴール定義・進捗管理 ◇ システム企画・開発管理・分析 ◇ 新規プロダクトの企画・開発 ■この仕事で得られること ◇ IPO準備の重要な時期に、技術面での中核メンバーとして参画できる ◇ 密な報連相がプロジェクト成功の鍵となる、チームワーク重視の環境 ◇ 組織がまだ小規模で、個人の影響力・成長実感を得やすい段階 ◇ 企業年金×DXという成長市場で、先駆者として業界をリードできる ■開発環境 インフラ：AWS（EC2、CloudWatch、SES等） 言語：PHP7系/8系+Laravel+Bootstrap データベース：RDS（MySQL） テスト：PHPUnit、Selenium（Python）、Larastan ツール：Github、Slack、BackLog、Kintone ■組織目標と募集背景： 2022年にIT部門を立ち上げ、システム開発の内製化を本格始動し、現在17名のエンジニア組織が、事業拡大に伴い急速に成長中です。しかしプロジェクト数・複雑度の増加により、より高度なマネジメントが必要となりました。技術的な統率力で、拡大するエンジニア組織をまとめ、 事業部門との橋渡し役として、要件定義から運用まで一気通貫で推進いただける方を求めています。IPO準備において求められる、システムの安定性・拡張性・セキュリティ強化をリードいただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務

□■矯正ブランド「スマイルモア」で業界シェア2位／歯科業界の課題を解決する毎年前年比200％以上成長のスタートアップ／IPO準備中／フレックス■□ ◆当社概要 外資系戦略コンサルファーム出身者とリクルート出身者が創業した急成長スタートアップ企業。実績のあるエンジェル投資家(有安氏)から出資を受け、現在社員約20名で既に売上約10億円以上達成。過去3年間、毎年前年比200％以上の成長を続けています。 2028年に売上100億円を達成するため、社員一丸となって日々業務に取り組んでいます。IPOも準備中です。 ◆募集背景 私たちは、マーケディング/ストラテジーの2つのコアケイパビリティを軸に、DXによる転換が求められる医療業界に革新を起こすべく、複数のプロダクトを並行して企画開発展開しています。 全国へとサービスを拡大していく局面において、マーケティングの成果を出すためのクリエイティブ戦略は売上を左右する最重要ファンクションの一つです。そのため、デザインを武器に事業を推進するクリエイティブリーダーを募集します。 ■業務内容 単なるデザイン業務にとどまらず、マーケティングの戦略や成果に直結するポジションです。 【業務詳細】 （1）広告クリエイティブ制作 Instagram / TikTok を中心としたディスプレイ広告のバナー・動画サムネイルなどを企画・制作・改善 （2）LP・Web サイト制作 既存 LP の改善や新規 LP の企画・デザイン、サービスサイトのUI/UX改善 （3）SNS コンテンツ制作 Instagram・TikTok 投稿用の画像テンプレートやフィードデザイン、リール動画作成 （4）オフライン施策デザイン 展示会ブースのデザイン、ノベルティ（パーカーやグッズなど）の企画・制作 （5）ディレクション 外部制作会社や社内メンバーとの連携、制作進行管理 ■このポジションの魅力 ・責任者候補としてのキャリア：将来的に動画・SNS領域も含めチームをリードできる ・幅広いチャレンジ：広告・LP・SNS・動画・オフラインまで、複数領域を横断できる ・成長機会：数億円規模の広告に直結するクリエイティブを担当し、成果を数字で実感できるスピード感あるフィードバックと密な連携で成長を体感できる 変更の範囲：会社の定める業務

〜「戦略的アライアンスを創る」｜サプライチェーン×SaaSスタートアップのパートナーセールス〜 ・国家レベルの課題に挑む唯一無二のSaaS ・IPO準備フェーズでパートナー戦略をリード ・1人目のパートナーセールスとして仕組みづくりに携われる◎ ◆私たちについて 株式会社Resilireは、「人類に希望ある未来を」をミッションに、サプライチェーンリスク管理に特化したSaaSを提供するスタートアップです。災害・不足・寸断など、国や政府が喫緊の課題とするサプライチェーンの脆弱性を解決する唯一無二のプラットフォームを開発。日本を代表する製造業に導入され、国家プロジェクトとも連携するなど、社会的インパクトの大きい事業を展開しています。 ◆実績 ・2019年：シード資金3,000万円調達 ・2021年：プレシリーズAで1.5億円調達 ・2024年：シリーズAで総額10.1億円調達 ・経産省・IPA主導の国家プロジェクトと連携 ・日本を代表する製造業40社以上に導入済み ◆展望 シリーズAを経て、事業拡大フェーズに突入。顧客の成功体験を最大化するため、CS部門の体制強化を急ピッチで進行中。サプライチェーン改革を支援し、社会課題解決に貢献するCSを募集します。 ◆職務内容 ・パートナー企業の選定・開拓〜営業支援 ・パートナーとの関係構築、成果最大化に向けた戦略立案・施策実行 ・KPI（紹介案件数・受注数など）の達成に向けたマネジメント ・インセンティブ設計・改善提案 ◆入社後イメージ まずはResilireのプロダクトやサプライチェーン構造を理解し、既存メンバーの商談同席やメンターとの1on1を通じてキャッチアップ。その後、パートナー戦略を主体的に推進していただきます。 ◆魅力 社会課題解決に直結： └経産省や厚労省が問題視するサプライチェーン課題に挑む、国家レベルのテーマ。 顧客の変革を支援するやりがい： └製造業の購買・調達部門と伴走し、業務改革を実現。 急成長フェーズでのキャリアアップ： └シリーズA調達済み、IPO準備フェーズでCS戦略・仕組みづくりに関われる。 柔軟な働き方： └週3日リモート可、フレックスタイム制、ワークライフバランス重視。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： IPに深く関わる企業であるため、知的財産法（主に著作権法や商標法）、個人情報保護法、景品表示法、特商法に加え、会社のフェーズに鑑み、会社法や金融商品取引法についても関わりが深まってくる状況のためこれまで法務知識を培ってきた経験を活かし、法務部門をリードしてくれる法務担当者を募集いたします。 当社はテックの力でエンタメ業界の「これからの“あたりまえ“を創りつづける」会社です。現在はオンラインくじプラットフォーム「RAFFLE」や集英社との共同事業である「ジャンプLAB」などのエンタメグッズ関連の事業を運営しています。様々な形でファンにグッズを届けることができる”次世代グッズプラットフォーム”へと進化させ、「エンタメグッズ市場のDXと海外展開」をサポートしていく企業として、将来的なIPOを目指しています。 具体的には、知的財産法（主に著作権法や商標法）、個人情報保護法、景品表示法、特商法等への適法性の確認などを顧問弁護士と連携しながら、上場準備という希少な実務を通じて専門性を磨ける、非常にやりがいある環境です。将来的には複数のメンバーのマネジメントもお任せしたいと考えています。 ■業務内容： 顧問弁護士に柔軟に相談できる体制のもと、まずはご本人のご経験・スキルを踏まえて可能な範囲からご担当いただきます。 各部門が締結する契約内容の審査・作成（難易度が高くないもの） 各部門で展開する施策・提案に対する、法務的助言や法的観点からのレビュー 株主関連事務、知財管理事務 各種登記・届出事務 【将来的に担っていただきたいこと】 当社内での法務経験の蓄積に応じて、担当範囲を広げていただきます。 経営陣や各部門への法的助言や法的観点からのレビュー、契約書の審査・作成（経験に応じて担当範囲の拡大） コーポレート本部の幹部や関連する経営幹部との定例会議開催 IPO準備プロジェクトの法務領域の対応 変更の範囲：会社の定める業務

＼求人の魅力ポイント／ （1）将来的にグループ会社の連結決算やIPO準備など多様な経理・財務業務に携われるためキャリアアップに直結！ （2）未経験の業務も先輩や上司がしっかりサポート！実務を通じてスキルを段階的に身につけられる環境！ （3）休みが取りやすく、繁忙期でも残業は月20時間程度！ワークライフバランスを重視したい方にも最適な職場！ ■仕事内容： ・金融機関／事業会社向けに人材育成のためのプラットフォーム及び業務効率化システムを提供している当社にて、グループ会社の連結決算などの経理業務をお任せいたします。 （1）まずは補助業務からご担当頂き、未経験業務については担当者がOJT形式で一緒に行いますのでご安心ください。 ・日々の支払いチェック／各種承認業務／予実管理及び社内報告 （2）徐々に慣れていただいたうえで、最終的にはグループ会社との連結決算やIPO準備段階など、様々なケースでの経理／財務業務をお任せすることを想定しています。 ・月次決算／年次決算／グループ会社との連結決算の取りまとめ ・税理士事務所とのお打ち合わせ （※弊社の参考情報として、HPの財務情報をご確認ください。） ■当社使用会計ソフト：勘定奉行 ■配属先情報： ◎部長2名（50代・男性） 1名：人事兼任（主に財務担当） 1名：経理担当 ◎メンバー2名（40歳前後・女性、30歳前後・男性） 親会社および子会社経理を担当 ◎派遣スタッフ 財務サポートを中心に担当 ■就業環境： ご経験のない業務は入社後にフォローの元で習得いただきますので、分からないことは何でも相談いただきながらも、スキルアップに積極的に取り組みたい方には最適な環境です！ また年間休日120日で休みが取りやすい環境があり、繁忙期の残業も20時間程度と、仕事と生活のバランスが取りやすい環境です！ ■キャリアパス： 将来的な管理職候補としての採用になるため、着実にスキルを身に付けながらマネジメントを目指していただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リアル×テクノロジーの不動産テック事業を展開／従業員150名ほどで資本金1億・売上174億円の成長企業／フレックス制・一部テレワーク〜 当社では不動産の売却ユーザー、購入ユーザー、投資ユーザー等をオンラインでマッチングする「FANTAS platform」事業を中心に、リアルとテクノロジーを掛け合わせた不動産テック事業を展開しています。会社がもう一段階上に進むステップとしてIPO準備を進めています。本ポジションでは、会社の法律面の強化、コンプライアンス強化を図るため、法務観点での会社統制をアシストいただきます。 ■仕事内容： ・コンプライアンス体制整備指導 ・契約書のチェック/修正 ・各種サービスの利用規約等整備 ・新規事業関連での各種法令調査、適法性確認等 ・法令および社内規程に関連する社内研修 ・社内規程の作成・整備 ・弁護士との窓口 ・訴訟対応 ・内部統制制度立案 ■IPOに向けての会社基盤強化を経験できる環境： 今期、会社の新しい飛躍を目指すための重要なポジションであり、任される裁量は大きいです。今回は会社経営の基盤そのものとも言えるポジションであり、個人のスキル/キャリアアップが会社の成長にも直結すると考えています。 ■就業環境： フレックス制とテレワークを活用しており、比較的自由度高く働くことが可能です。 ■同社の魅力： ・同社は「不動産マーケットに、スマートな常識を打ち建てる。」というビジョンの実現を目指し、スマホで1口1万円から始められる不動産投資型クラウドファンディング「FANTAS funding」など不動産テック領域で様々な事業を展開しています。

【業務内容】 ■採用担当（リーダー候補） ＜募集背景＞ TERASSは日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社(※)」にも選出され、堅調に事業も成長している状況です。 中期経営計画の策定に伴い、採用規模も拡大する見込みのためHRチームの増員を決めました。※https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000065.000047422.html 【具体的には】 経営陣/事業責任者と連携しながら、以下を推進していただきます。 ■採用計画・人材要件の策定 ■母集団形成にかかる企画・実施 ■選考プロセスの改善・運用 ■候補者との面談・フォロー対応 ■採用広報の企画・運営 ▼働く魅力 ・急成長企業の中で、経営と近い距離で人事業務に携わるため、人や組織の観点から手触り感を持って事業をドライブすることができる ・資金調達をしているスタートアップで採用活動に対して積極的な投資をしながらチャレンジできる ・中途採用において、Tech/Biz/Coporateと幅広い領域かつ企画からオペレーションまで一気通貫して担うことができる ・本人の志向性に応じて、採用活動以外の人事業務（組織開発、労務等）にもご自身のキャリアの幅を広げていくことができる ・IPOを見据えて事業運営をしているため、IPO準備フェーズに関わることができる 【会社概要】 TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。

【登録者数10万人越えの国内最大級のAI人材プラットフォーム運営企業大手企業や官公庁向けの、データ分析・AI開発プロジェクトの推進／経営・役員直轄組織の「コアメンバー」としてIPOを見据えた事業拡大／基本リモート】 ■業務概要： 大手企業や官公庁向けの、データ分析・AI開発プロジェクトの推進（プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャーの役割） └ クライアントへの企画提案、およびプロジェクト管理 ■配属先： COO直轄で、BXコンサルティング部の中核メンバーとして参画していただきます。レポートラインは、COOを想定しています。 ■当ポジションの魅力： ・最先端のAIを使い官公庁向けにコンサルをしていただくことで、大規模プロジェクト推進力やAI開発kに関する深い知見を得ることができます。 ・IPO準備フェーズにおいて、コアメンバーとして参画できます。 ・経営陣／役員直下で、スピード感をもって事業を推進できます。 ■働き方： 基本リモートワーク（在宅勤務）をベースとした上で、必要に応じて週1回程（月3〜4回）東京オフィスへ出社しています。入社時は、チームメンバーも出社回数を増やして、リアルコミュニケーションの機会を増やすことが可能です。 ■当社について： “Empowering Your Potential” をミッションに掲げ、DX推進における「人が足りない」を解決するエコシステムの構築を目指すスタートアップです。 約10万人（2023年9時点）のAI／データ分析人材が登録する国内最大級のDX推進プラットフォーム『SIGNATE（R）』などを運営し、企業・行政機関とのマッチングを通じて個人に対し「成長」と「活躍」の機会を提供しております。

〜歯科医院向けに多岐にわたるサービス展開／「テクノロジーで105年活きる、を創造する」をビジョンに、歯科医療プロセスの革新に取り組む会社／年休128日〜 ■募集背景： 歯科医療のデジタル化を牽引する立場となった今、次なる成長フェーズに向けた財務管理体制の強化が必要です。今後のIPO準備と事業拡大を見据え、経理業務の効率化、管理体制の整備、財務基盤の構築を推進するため、経理を募集します。また、スポーツビジネスへの参入など、多角的な事業拡大が控えており、管理面から事業成長を支える重要なポジションです。 ■業務内容： ◎月次・四半期・年次決算業務 ◎財務諸表作成 ◎管理会計の体制構築および予実管理 ◎税務対応 ◎資金管理 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆足場施工・管理、仮設資材のレンタル事業／全国的なM&Aで規模拡大中／IPO準備中／年間休日120日◆◇ 足場施工・管理、仮設資材のレンタル事業を行うJステップホールディングスの各関係会社にて、担当エリアの複数子会社に常駐しながら、経理体制の整備・運用・高度化をご担当いただきます。 ＜ 主な業務内容＞ ・会計基準の統一、業務フロー整備、決算対応をはじめ、子会社経理の体制整備を主導いただくポジションです。 ・将来的には、親会社側での連結決算業務や開示対応など、より上流の経理業務を担っていただく可能性もあります。 ＜具体的な業務＞ ・担当子会社への定期的な常駐による現場対応 ・各子会社の月次・年次決算業務の整備・支援・レビュー ・会計基準（J-GAAP）の適用方針策定および導入推進 ・会計方針や勘定科目体系のグループ内統一 ・IPOに向けた内部統制整備（J-SOX）、監査法人対応 ・経営陣および子会社の調整、各種資料作成・報告 ・使用会計ソフト／体制：弥生会計（今後半年以内のマネーフォワードクラウドへのリプレイスを検討中 各子会社に在籍するマネージャーとは別に、制度整備や業務フローなどの改善、メンバーへの導入サポートなどを担っていただくイメージです。 ＜エリア＞ 株式会社ファーストと株式会社服部架設工業の2社をご担当いただきます。 ＜キャリアステップ＞ 現在のCFOの部下となり、その後継候補としても期待しております。 また、各グループ会社で、経理の責任者になるキャリアステップの可能性もございます。 ＜会社の魅力＞ ・全国の同業地場大手との資本提携、戦略的M＆Aによる規模拡大を続けています。各社がグループのノウハウを吸収しつつも地域別に経営していく連邦制のような組織をつくることで、足場資材の調達コストの削減、人材戦略、DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進などで大きな効果が出ることを期待しています。 ・このような環境で、会計の業務フロー改善やIPOに向けた内部統制整備など、ダイナミックな業務に携わることができます。また、将来的には会社の幹部としてのキャリアを築くことも可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務