【仕事内容】 家庭用、また法人向けサウナの営業活動を担っている、サウナ事業部の責任者として、営業組織のリード獲得〜クロージングまでの営業活動、マーケティング、商品企画においてのマネジメントをお任せいたします。 【営業活動の具体例】 ＜テレアポ＞ 紹介やイベント出展で獲得したリードに対しての商談設定を前提としたアポイント電話 ＜DM＞ 紹介やイベント出展で獲得したリードに対しての挨拶メールの送付や追客する上でのコンテンツ送付など ＜交流会＞ 顧客獲得や協業先の獲得につながる交流会のリサーチと参加しリードや商談に繋げるアクション ＜イベント/展示会＞ 出展における準備や企画、出展日当日のリード獲得屋商談業務 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇プライム上場・リクルートG／首都圏／レジットカード新規拡大プロジェクト／転勤無し／年間休日125日／実働7時間半／フレックス制度有◆◇ 当社のアウトソーシング事業において、クレジットカード新規拡大プロジェクトにおける採用です。 ■アウトソーシング事業について 当社では事務・販売・営業などの領域でのアウトソーシングを行っており、今回は特に営業領域／クレジット会社より受諾しているプロジェクトを担当いただきます。 ※ご入社後スキル・適性に応じ様々な領域をお任せする可能性もあります。 ■プロジェクトの業務内容 特定のクレジット会社加入済みの飲食・小売店などに対し、新たにクレジットカード決済サービス追加提案を行う新規開拓及び、既加盟店に対するステッカーメンテナンス業務をお任せします ◎新規飲食・小売店へ決済サービス導入に向けた営業活動（個人店へサービス案内、決裁者との契約業務） プレイヤーとして営業活動をしながら、KPI指標の追いかけ、CVR向上に向けた取り組みを実践いただきます ◎リストに基づき主にフィールドセールス、一部インサイドセールス業務を行っていただきます ◎サービス説明後、オーナー確認の上商談・再訪問などの手順に従い営業いただきます ◎対応後はSFAに必要事項を入力し進捗を共有 ◎営業の量的プロセス目安は7〜12訪問/日（エリアによる）　1成約/日を目安に活動いただき、ベストプラクティスを作り出す作業を行います ◎出社はオフィスを前提としておりますが、感染病発生時は一部テレワークも想定されます ◎カード利用が少ない既加盟店様に対しステッカーメンテナンス及び状況ヒアリングの実施 ■スーパーバイザーの業務内容 ◇メンバー（4〜6名）管理業務→KPIに基づく行動管理、労務管理、トレーニング、採用 ◇営業活動（配下メンバーの業務）→探客〜飛び込み訪問〜商談〜クロージング〜納品 ◇委託元対応→実績集計・資料作成・定例会・報告書作成 ◇納品フォロー→開拓顧客の契約手続き、関連部署へ納品のフォロー 変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

≪同事業部の役割、ミッション≫ 地域No1金融機関として、産官学金連携を推進し、地方創生（県内企業支援、地方自治体・高校大学連携、熊本観光業支援、SDGｓ推進）に取り組んでいます。 同行の強みであるネットワークを活かし、働く＝社会貢献が、実現できる魅力ある部署です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ≪具体的に≫ 地方自治体とのコミュニケーションを通じ、地域課題を共有し、協働にて解決を図ります。 自治体以外にも、地方創生にかかせない、高校大学連携強化、民間企業同士のビジネスマッチング業務など、柔軟に様々な手法により、地域活性化実現の為、邁進する仕事です。 例）同社HP／ニュースリリース（地域貢献）を参照ください。 大学：地域の発展にはかかせない人材育成に向けての相互協力、連携。大学の特徴を活かしたベンチャー支援など SDGs：カーボンニュートラル実現に向けてのCO2排出算定システムの導入支援など 観光：観光情報の発信など、観光を通じた地域づくりの支援 ≪求められる能力≫ ・地域理解とコミュニケーション能力（地域の特性理解、地域の異なるステークホルダーとの調整能力） ・マネジメント能力（プロジェクト管理、ワークショップや会議での対話を促進しまとめる能力） ・経営・ビジネススキル（新規事業の企画・立案能力） ・イノベーションと創造力（地域が直面する課題を把握し、既成概念にとらわれない発想、実現力） ≪魅力≫ 銀行業務を行いながら、多岐にわたる活動を行いながら、地域にはなくてはならない、地域との価値創造を共有、協働することが出来ます 地方経済の活性化：熊本No１のネットワークを通じ、新しいビジネス・雇用に貢献することができ、地域経済の活性化に関われます。 地域資源：地域の資源（観光や地域特産品）など独自性を活かした魅力ある取り組みに携われます コミュニケーション：地域コミュニティと密接な連携が持てる為、地域の方々との思いを共有した活動が出来ます ■組織構成：地域振興部　全体で約20名／地方創生室は約10名で構成。バックボーンも様々な方々が集まり、地域振興に向け一緒に動いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【再生可能エネルギーのリーディングカンパニー／所定労働時間7.5時間（日）／時差出勤可／産休・育休取得実績あり】 ■仕事の内容： 発電から販売まで一貫して手掛ける電力会社である当社にて、蓄電池事業に関わる営業業務を担当頂きます。 ■部署のミッション： ・再生可能エネルギー事業　拡大施策の企画・立案業務 ・蓄電池事業の企画・営業・プロジェクト管理業務 ・新規事業、サービスの企画立案業務 ■入社後の業務詳細： ・蓄電池事業に関わる営業業務（発電事業者向け営業、見積作成、契約締結等） ・進行中の蓄電池案件の進捗管理業務 ・新規サービス関連の企画、パートナー交渉等 ■部署のやりがい： ・新電力事業全般（発電、需給管理、小売）に関わる事業企画・開発業務を行うことにより、事業全体を俯瞰した幅広い業務経験を積むことができる。 ・新しい電力事業、サービス分野である蓄電池事業、その他新規事業・サービスに携わることができる。 ■就業環境： 1日の所定労働時間は7時間30分、月平均残業20時間程度と働きやすい環境です。また、午前7時から11時の間での時差出勤を推奨し、従業員の多様な働き方に配慮しています。 更に、有給休暇取得の奨励に加え産前産後休業および育児休暇を最大でお子さまが2歳に達するまで取得可能としています。 ※産休・育休については、女性社員はもちろん、男性社員の取得実績もあります。 ■企業・求人の特色： ・当社は発電から販売までを一貫して行う、独立系新電力企業です。2015年には東証一部（現東証プライム市場）上場を果たし、パートナー企業1200社、需要家件数9000件を越える実績を生み出しています。 ・顧客の利益と信頼関係を優先する誠実経営で業績が右肩上がりで伸びており、2021年には売上約1,000億円に到達しました。 ・日本では、原子力発電を除くと、エネルギー自給率（国内で使われるエネルギーを国内の資源でまかなえる割合）はわずか4％です。今後も安定的にエネルギーを確保していくため化石燃料に替わるエネルギーの確保が課題となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2024年に東証スタンダード市場へ新規上場／新型コロナウイルスやインフルエンザウイルス等の抗原検査キットの開発・製造・販売／英語力を活かす／所定労働7.5時間／年休124日〜 ■業務内容： ・当社は、インフルエンザや新型コロナ、結核など呼吸器感染症の迅速診断キットの製造販売元として国内外の代理店／医療機関に検査薬を供給しています。今回、海外販売の市場拡大および促進のために海外営業部の将来的な部門長候補の募集です。自社製品を通じて世界の医療現場に貢献できる、やりがいのあるポジションです。 ■業務詳細： ・海外代理店との窓口業務（販売・供給に関する調整・折衝） ・海外向け受発注業務および納期管理 ・供給販売契約書などの英日併記契約書の作成・管理 ・各国の医療・薬事情報の調査および報告サポート ・開発部と連携した海外臨床試験・製品評価のサポート業務 ■当社の特徴： ◎静岡県伊豆の国市に本社を持つ診断薬の会社です。感染症分野を主軸とした体外診断薬の開発、製造販売を行っております。 ◎イムノクロマト法を利用した迅速診断キットとして、最近では、唾液中の新型コロナウイルスを検出する迅速診断キットを開発し、販売しています。 ◎感染症迅速診断キットの最大手企業の1社で、高品質な製品と顧客サービスを提供する企業として、病院及び開業医のみならず、研究機関やバイオベンチャー企業などからも広く認知されてきました。 ◎当社の製品は主に病院・クリニックの外来診察室や検査室で使用され、一般の方は見かけることが少ないと思いますが、日本全国をはじめ世界各国でも使用されています。 ◎「独自の体外診断用医薬品により、人々の生活に安心と潤いを届ける」ことを経営理念としています。 ◎この理念の実現を通して社会的な課題を解決し、グローバルヘルスひいては世界の人々の暮らしの発展に貢献することが、私たちの使命と考えています。 ◎これからも新商品の開発、薬事法の諸規則に基づいた継続的な品質改善に取り組み、お客様に満足していただける商品を世界に発信して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎在宅勤務2日/週程度可能！コアタイム無しフルフレックス！服装自由！ ◎育休後復帰率100%！退職金制度・住宅手当など、ソニーグループの充実した福利厚生 当社はソニーグループの一員として、クレジットカード決済事業を中心に、様々な決済関連ソリューションをEC事業者様に提供しています。 当社では、さらなる成長を目指し、オープンポジションの募集を行っています。多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。 【配属先】 - 配属先は、希望や適性に応じて決定いたします。 - 入社後は希望等に応じて異動が発生する可能性があります。 - スペシャリストやマネジメントなど、様々なキャリアの可能性があります。 【想定配属ポジション】※初期配属は面接を通じて決定いたします。 ■法人営業（新規営業/既存営業/インサイドセールス） 様々なソリューションを提供するパートナー企業と共に、新たな顧客開拓を行います。 ・弊社のサービス未導入先・既存加盟店に対して、弊社のサービスの新規・追加提案 ・当社ホームページなどのデジタルマーケティングを通したリード獲得/アライアンス先からの紹介ベースでのお客様との商談、サービスご利用までのサポート ・新規アライアンス先の開拓により、アライアンス先からの案件獲得 ■サービス企画 ・近年トレンドのキャッシュレス決済など、新規サービス導入における企画、検討 ・決済市場ニーズのリサーチ ・新規サービス導入における社外(アライアンス先)および社内関係部署との連携および調整 ・システム要件定義 ・既存サービスにおける改善活動 ■アライアンス企画 ・外部パートナーとのアライアンスによる新規事業の企画・立ち上げから推進 ・アライアンスパートナーの新規開拓、既存パートナーとの連携・関係強化 ・社内他部署との交渉、調整 ・新規事業の営業戦略、オペレーションの構築 ・事業会社への出資、JV設立対応 ※上記以外の配属先をご提案する可能性もございます。 【事業展開】 2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中。よりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二創業期のベンチャー企業／役員直下のハイレベルな環境／将来的な起業を考えている方／フレックス・週3〜4リモート可】 ■募集について： ミッションに「デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。」を掲げ、多くの新規事業を生み出し続ける当社で、“第二新卒”限定の採用を始めます。※従事すべき業務の変更の範囲：『適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある』 ■業務概要： 新規事業を立ち上げ続けているアントレプレナー集団で、新規事業の企画・実行を学ぶことができます。 メガベンチャーや大手外資系企業で、経営者や責任者、トップセールスだったメンバーを中心に、エキサイトの新しい事業の柱を創っている最中です。優秀なメンバーと共に、新しい価値観を日本中に広めていきたいという、意欲の高い第二新卒の方に特におすすめのポジションです。 【事業一例】 ・SaaS ・ヘルスケア ・メディア ・ブロードバンド ・M&A　など ■働く魅力： ・第二創業期のベンチャー企業でオールマイティな業務を経験できる ・コーポレート全般の知識や経験ができる ・IT企業の事業再生は非常に珍しく、誰もやったことがないことを経験できる ・コングロマリット企業で複数事業を展開している会社を経験できる ■特に下記いずれかに当てはまる方に、おすすめ： ・将来的には起業を視野に入れている方 ・若手のうちから新規事業開発に携わりたい方 ・傑出したビジネスパーソンのもとで迅速に成長したい方 ・新たな価値を生み出し、社会にインパクトを与えたい方 ・ハイレベルな環境で、確かな実力を身につけたい方 ■当社について： 当社は「デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。」をミッションに、元サイバーエージェントやリクルート出身の経営者を中心に、各業界のプロフェッショナルが集まり様々な領域でサービスを提供しています。 私たちは「両利きの経営」というアプローチを推進しており、既存事業の深化と新規事業の探索を同時に進めております。また、チャンスのある事業ドメインへの積極的な投資も行っています。

■業務概要： 脱炭素領域における新規事業開発の企画立案・事業運営をご担当いただきます。 入社後は、脱炭素新規事業の「再エネ供給事業」全般に関わっていただきます。 ■業務例：ご経験に応じて、以下のような業務をお任せいたします。 ・SMEを複数社束ねて規模を活かした電気代単価で再エネを供給する事業につき、社内外の関係者と連携し、電気小売事業の営業を担っていただきます。（現時点では電気小売代理業） ・SMEニーズに対応したビジネスモデル開発 ■同社・新規事業関連の特徴： 2024年2月に設立準備会社を設立し、脱炭素領域における事業拡大を進めているさなかです。東京海上Gでは「事業の多角化」をテーマに保険領域以外んも「ヘルスケア」領域、「防災・減災」領域、「モビリティ」領域、「脱炭素」領域等で事業化をを進めているフェーズです。現在国として脱炭素社会に向けた様々な取り組みを推進している中で、同社のこれまでの顧客基盤・ナレッジを活かし、国内SMEに対して脱炭素経営営援サービスを行うことを目指しています。 ■東京海上ホールディングス株式会社について： 同社は、東京海上グループの保険持株会社として、以下事業を担っております。 1.損害保険会社、生命保険会社、証券専門会社、保険業を営む外国の会社、その他の保険業法の規定により子会社とした会社の経営管理 2.前号の業務に附帯する業務 3.前2号の業務のほか、保険業法の規定により保険持株会社が営むことのできる業務 変更の範囲：会社の定める業務

【業務プロジェクトの推進担当／顧客と伴走しながら『+αの課題解決』を提案！／異業界から入社者多数、段階的にスキルUPできる育成体制】 ■ポジション概要： 当社はパーソルグループの中核会社で、「人」「プロセスデザイン」「テクノロジー」の3つの力を使って課題解決を行う会社です。 今回はエネルギー関連ビジネス支援部署への配属となり、官公庁や政策推進団体、大手電力・ガス企業などが顧客先となるプロジェクトで、業務構築や制度設計などの内勤業務をお任せします。 現時点では、経済対策・省エネ・再生可能エネ関連のプロジェクトを想定していますが、それ以外のプロジェクトをご担当いただく場合もございます。 【変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 ■業務詳細： クライアントと共にチームを組み、少なくとも3〜5名、大規模なものだと40名程度でプロジェクトチームを組成し、クライアントの業務改善プロジェクトを遂行します。 例えば電力ビジネスにおいては、サービスメニューや料金プランに変更があると、バックオフィスの業務も大きく変わります。変更の度に都度新たに設計し直したり、既存業務をデジタル活用により自動化しコストダウンを図る、等の提案を行っていきます。 ■当ポジションの魅力： ★お客様と近い立場で中長期的に顧客と伴走しながら、スキルアップ・キャリアアップしていける。 ★弊社ではコンサルティング、システムソリューション、アウトソーシング、と幅広い事業を展開しています。 「キャリアチャレンジ制度」を利用して、他の事業部・職種に挑戦することが可能のため、自身でキャリアを深め、変革していける環境です。 ・様々なプロジェクトを経験する中で、会社に依存しない汎用的なビジネススキルを身に着けることができます。課題解決型の業務であることはもちろん、業務構築や制度設計など、ビジネスの上段に携わるお仕事。 ■研修体制： 入社後1週間の座学での研修はもちろんのこと、リーダー以下複数名のメンバーで、チーム単位で業務にあたるため、ゼロからノウハウを吸収することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎金融業界での法人営業経験を活かして、業界問わず多様な大手クライアント経営層へのトップセールスをお任せ／事業企画・コンサルプロジェクト管理を担当 ◎経営コンサル／業務改善・DX支援といった高難易度なクライアント課題の解決に関われる ◎毎年120％以上の企業成長を魅せる、日系最大手のコンサルファームの顔として顧客深耕できる ◆職務内容 ベイカレントとして既存のクライアントから案件相談を多くいただいている中でカバー率を上げる、新規クライアントからの案件依頼の対応をいただきます。 基本的には、担当クライアントの経営層に対しての深耕（関係構築）／経営課題の抽出・ヒアリング〜プロジェクト化までの提案／各プロジェクトの管理・マネジメントを行っていただきます。 ◆コンサルファームのセールス担当になるメリット ・商材に縛られず顧客のニーズに合わせた提案ができる ・答えのない問いに対して様々な手法を駆使して考える力がつく ・顧客が自身では解決できない課題を解決することでやりがいを感じられる ・クライアントに対して提供するプロジェクトの全体をマネジメントするため、事業企画としての立ち回りも経験できる ◆ベイカレントの特徴 ◇成長し続けている日系最大手コンサルティングファームで経験が積める ・Forbes誌「Asia's 200 Best Under A Billion(2018・2021)」：200社に選出 ◇収益性、成長性が良く、入社時および入社後の年収UPが見込める ◇社員の健康を考え、働きやすく働きがいのある環境が用意される ・経済産業省・日本健康会議「健康経営優良法人ホワイト500認定」：大規模法人部門上位500社に選出 ・厚生労働省「くるみん認定」：子育てサポート企業として認定 ◆研修制度 ・共通スキル研修(シンキング、ライティング、リサーチ、分析、英語) ・テーマ別研修(戦略、業務、IT、デジタル、プロジェクトマネジメント) ・業界別研修(通信・ハイテク、製造、流通・小売、メディア・コンテンツ、エネルギー、金融) ・選抜プログラム(戦略、データサイエンス、グローバル　等） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： キャッシュレスによりニーズが高まっている口座振替による集金代行サービス「報酬自動支払制度」拡販に係る営業及び企画を担当していただきます。 ■業務内容詳細： ・顧客に対するサービスの案内、 PR ・詳細説明希望者への提案説明（対面・オンライン） ・拡販施策・販促ツールの企画立案 ・顧客データの収集分析 ■組織構成について： 40代男性の部門長を中心に、部員は20代から30代で男女各1名の営業職員と1名の女性事務員で業務にあたっています。営業活動は電話・オンラインツールが中心で一部繁忙期を除き残業はほぼなく、目標については、部署として施策を通じ達成を図っているため、一人でノルマに苦しむといったことはありません。、また、新しい働き方に取り組んでおり、営業職でありながら在宅勤務も取り入れています。業務に必要なツールは貸与されますので別途用意の必要はありません。施策の立案・企画は部署全体で行っているため、チームとして活動する機会も多くあります。 ■教育体制について； 入社後は新入職員研修を通じ、業界団体と各種サービスについて学んでいただくため 税理士・税務に関する知識は不要です。事務部署と連携しサービスに関する知識を学んでいただき、その後は、先輩社員と共に徐々に営業現場に慣れていただきます。オンデマンドで受講可能なテーマ別研修が受講できますので、伸ばしたいスキルを伸ばす／不足したスキルを補うことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会貢献性の高いおむつ事業を母体とする安定経営◎／病院内にコンビニエンス、売店（約450ヶ所）・レストランや職員食堂、カフェ等の飲食店舗（約230ヶ所）を全国に展開〜 ■業務内容： 営業部門のパフォーマンス最大化に向け、Salesforceを利用しサポートしていただきます。 ■業務詳細： ◇Salesforce（セールスフォース）の管理・運用 └顧客データの更新、ダッシュボードやレポート作成 └営業フローの改善サポート、入力ルールの整備 ◇営業資料や提案書の作成補助 ◇効果分析、データ集計 など ■当社の特徴： ◇超高齢化社会と言われる中にあって、大人用に特化した紙おむつの製造・販売（メーカー事業）を母体として、病院内にコンビニエンス、売店（約450ヶ所）・レストランや職員食堂、カフェ等の飲食店舗（約230ヶ所）を全国に展開しています。 ◇介護、医療の現場に寄り添い続けて創業50年超の実績を有しています。医療／介護／福祉の分野のお世話される要介護者や患者はもちろんのこと、お世話する側の施設や医療機関の職員の快適さも追求し、支援しています。 ■当社について： 2022年3月1日にグループ統合、オンリーワンケア事業部、ショッププラス事業部、フードサービス事業部等を展開しています。 【オンリーワンケア事業部について】 医療・健康・福祉の真のトータルソリューションを目指し、一人ひとりの気持ちに寄り添ったモノづくりやサービスの提供を通じて社会に貢献している光洋グループの一員です。大人用紙おむつ『ディスパース』シリーズを始めとする、メディカルディスポ製品、各種介護用品の製造・販売を手掛けています。介護の現場からあがる声を製品開発に活かし、 介護する側・介護される側の双方が使いやすく快適な製品づくりに努めています。 【商品の一例】 └病院・施設用：オンリーワンうす型パンツ 前後フリー、オンリーワンパッド からだカーブ、さらさらスリム など └家庭用：オンリーワン はきやすさ応援 うす型パンツ／長時間パンツ、オンリーワン 流せるおしりふき（大人用）など 変更の範囲：会社の定める業務

◇プライム上場G／営業・企画のご経験からマネジメントへ挑戦したいあなたへ！／研修制度◎リモート相談可／福利厚生◎退職金有り／年間休日数125日・フレックス制／人材サービス分野のパイオニアリクルートG◇ 主に事務系の業務をメインに様々な業界・業種のクライアント向けに アウトソーシングサービスを展開しています。 ▼本採用の配属：イノベーションアカウントグループについて ・2025年に新設された営業部内に属するグループであり、約30名〜40名が所属しております。 ・営業部の所属となりますが、30名のSVとPMが所属しているグループです。 ・部署全体に20代〜50代の方が在籍しており、中途入社の方多数で構成された部署です。 ■具体的な業務内容： BPOプロジェクトのプロジェクトマネジャー（通称PM）として、 複数プロジェクトの管理・マネジメントと、担当クライアントへの提案を担っていただきます ・プロジェクトの収支管理 ・SV・スタッフのマネジメント及び、プロジェクト全体運用管理 ・クライアントへの定例会等でのKPI報告や改善提案 ・クライアントへプロジェクト拡販の提案活動（既存営業） ・クライアント企業様の生産性向上をミッションとし、新しいアイディアを積極的に取り入れ、リクルートグループや他社様と協業したり等柔軟に手法を変え、ミッションの実現を目指します。 ▼入社直後のプロジェクト想定 　業界：公共系が可能性高く、民間系も可能性としてはあり。 　業務種：総務/経理/人事/労務系のプロジェクトをお任せする予定です。 　規模：スタッフ10名〜20名規模のプロジェクトをお任せする予定です。 ■研修体制 入社後2〜3週間座学基礎研修がございますので、未経験若手の方でも安心して基礎知識を学べます。 ”アウトソーシングとは”という基本的なものから業務フローの作成の仕方などPMとして必要な基礎知識やスキルの習得をお願いしています ■評価制度・インセンティブ・研修： ◎役割等級制：役割の大きさにより等級を決定し、年次や経験に関わらず、半期ごとにその時最適な配置をする制度（グレードを設定しそれに応じて役割や給与が決定します）です。 ◎インセンティブ制度：目標達成、表彰選出によるインセンティブ支給があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医師・医療従事者向け情報サイト「m3.com」保有し、様々な新規事業を行う急成長企業〜 ■業務内容： 医療現場で必要とされる医療AIを開発／導入するために、国内外の優良AIベンダーとアライアンス提携し、当該AIの市場展開戦略を策定しその戦略を実行していくことをミッションとして下記業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・国内外（主には海外）の優良AIベンダーとのアライアンス業務 ・日本市場での販売戦略設計と実行 ・日本の薬事認可取得の支援 ・ビジネスパートナーとのプロジェクト進行 ・医療機関へのセールス施策立案と実行 ・事業の中長期戦略設計立案と新規事業のフィージビリティの実行 その他、ご経験／ご志向性にあわせて、2022年4月に設立したJV「エムスリーAI株式会社」の経営メンバーとして企業運営にも関わっていただく可能性もあります。 ■配属部署：AIラボ AIラボは、世界中で開発競争が行われているAI技術を活用した医療機器を、いち早く臨床現場に届けていくことをミッションに2017年4月に立ち上げた新規事業。医療現場の課題を解決するサービスを構築し、提供しています。 医療現場の課題解決に取り組む約10名が所属する少数精鋭のチームです。 ■身に着くスキル： ・0→1の事業開発の立案・実行経験 ・1→10の事業拡大における全方位的なビジネス経験 ・プロジェクト責任者として企画立案からセールス、デリバリーまでのスキル ・投資・アライアンス締結等、事業上位概念の戦略実行力 ・AIサービスに関する企画立案・サービス化までの経験 ・経営レイヤーとの交渉・調整能力 ・組織マネジメント力 変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

【ワークライフバランス◎／残業基本なし／新規事業の企画・構想から携われる／基本土日休み・年休115日／マイカー通勤可】 ■業務内容： 障がい者福祉事業を展開する当社の事業管理・営業担当として、地域や関係機関への営業活動や、チームマネジメント業務をお任せします。 ■具体的には： （1）既存事業の売上計画作成・管理・実行 ・フォトクッキー“カフェプリ”事業（全国展開中。某有名レジャー施設も利用） ・除菌／消臭剤“次亜塩素酸水 ZIA”シリーズ（某ECサイトで上位ランキング実績有） ・オリーブ栽培（23年5月開始） ・EC事業（新商品開発・仕入れなど） （2）新規事業の開発・開拓など ・利用者様の賃金に繋がる新規事業を開発。企画・構想から携わることができます。 （3）営業活動（関係構築） ・地域や関係機関との関係構築活動。 ・障害者雇用コンサルティング ■採用背景： ◎現状、日本の障害者雇用率は9.5％(障害者1,160万人に対し110万人)と低く、また働くことができても「給与が低い」などといった課題がたくさんあります。 ◎そんな社会課題の解決に向けて、当社は障害者の働く場所や賃金を確保をするため、新規事業の展開を進めています。最近では、例えば某有名大型倉庫店の再販店事業や植物と環境に配慮した新しい園芸資材の販売などの事業を開始しました。 ◎今回は、既存の事業管理に加えて新規事業の提案・立ち上げ、雇用促進事業の法人提案営業等をお任せするキーパーソンの募集です。ゆくゆくはこのような活動をまとめる管理者として責任ある仕事がしたい方を募集します。 ■働き方： ・基本土日休み／原則定時での退勤のため、ワークライフバランスも整えられます。 ・移動時間含めて3時間の中抜けが可能な子育て支援制度がございます。 ■当社について： ◎株式会社オオヤ・・・自動車関連会社を中心とした人材派遣事業 ◎株式会社こもれび・・・障害者就労継続支援A/B型、放課後等デイサービス、相談支援事業 ◎株式会社さきがけ・・・業務請負、企画、開発 ◎株式会社こもれびファーム知立・・・農園事業 ◎あいち障害者雇用促進協同組合・・・障害者雇用促進事業、共同購買事業 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日／残業月平均11時間／中部のエネルギーインフラを支える企業／東海地域を拠点に、ガスの供給やアフターサービス、コンサルティング等を展開〜 ■採用背景： 太陽光発電などの再生可能エネルギー電源開発を進めており、2030年度までに再生可能エネルギーの電源取扱量を50万kWまで積み上げることを目指しております。現在は太陽光発電をメインに、今後は洋上風力発電にも拡大していく計画であり、そのための電源開発や事業投資先の開拓、事業企画を担当頂くために募集強化しています。 ■仕事内容： 当社が戦略事業として位置付けている再生可能エネルギー電源（太陽光・バイオマス・風力等）の案件発掘および開発、事業性評価、運転保守管理などの業務を担当していただきます。 ■組織の役割： 再生可能エネルギーの電気の買い付け先を発掘し協業の企画・交渉／行政と協働し地域の新電力の開発やその他取り組みの推進 変更の範囲：会社の定める業務

~年休120日超／組織の立ち上げに興味をお持ちの方歓迎／在宅勤務可／フレックス可／資格手当あり／男女問わず活躍できる基盤~　 ■業務内容 売り上げ拡大に向けて、インサイドセールスの立ち上げとスタッフのマネジメントをお任せいたします。 ■業務詳細 （1）インサイドセールスの立ち上げ 組織で月間200件のアポを獲得できる体制を構築していきたいと考えています。アルバイトスタッフの採用も同時に進めているため、コール対応をするアルバイトスタッフがスムーズにアポイントがとれるようマネジメント体制の構築、トークスクリプトの作成など上流対応をお任せします。 （2）アルバイトスタッフのマネジメント アルバイトスタッフのシフト管理、KPI管理、育成をお任せします。月間200件のアポイント取得を達成させるためのアルバイトスタッフの稼働時間の算出、コール数、アポ率、育成を一気通貫でご対応いただきます。 ■採用背景 売上拡大に向けて、リード数の拡大は大きな要となっております。 その中で、マーケティング部門の中にインサイドセールスチームを新たに開設し、リード数の拡大を目指すこととなりました。 直近、1名の経験者を採用することができているため、その者と共に組織の立ち上げからアルバイトスタッフのマネジメントをお任せしたいと考えております。 ■キャリアについて インサイドセールスのマネジメントを継続的に実施いただく選択肢のほか、 デジタルマーケティング領域へのチャレンジ、フィールドセールスへのチャレンジも可能です。 デジタルマーケティング領域は、コンテンツSEO、運用型広告など幅広く行っているため、チャレンジできることも多分にございます。 フィールドセールス領域は、インセンティブの獲得により年収を大幅に上げることも可能でございます。 ■当社について 「価値ある不動産コンサル」として2010年12月に設立して以来、丁寧な提案営業と物件そのものに対してお客様にご評価いただき、驚異的な成長と事業拡大を遂げております。売上の推移は2011年9億円〜2015年57億円（4年間での成長率約600％）〜2019年 229億円超え。また、当社では6か月毎に定性評価を用いて人事評価を行っています。結果までのプロセスも正当に評価される体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★B.LEAGUE所属のプロバスケットボールチーム「アルバルク東京」の運営企業！ ★トヨタ自動車株式会社×三井物産フォーサイト株式会社の共同出資/在宅勤務可・残業少なく長期就業が叶う環境です！ ■職務詳細 ※スポンサー営業の営業推進役として主に下記業務をお任せいたします。 ・営業担当の企画、アクティベーションのサポート ・新たなセールスシートの企画立案、企画調整、資料作成、企画実施 ・ホームゲーム興行でのアクティベーション調整対応 ・他スポンサーイベントの調整業務 ・営業事務作業 　など ■働き方 当社ではリモートワークを導入しており、都度業務状況に応じて柔軟に調整・利用している社員が多いです。また、全社的に働き方に注力していることから、残業も月平均20時間程度となっており、長期就業が叶う環境です。 ■キャリアパス 入社後は営業推進として経験を積んでいただき、その後は志向性に応じてマネジメント等へのキャリアを積むことが可能です。また、法人営業やその他の領域にキャリアチェンジを図っていくことも可能な環境です。 ■組織構成 スポンサー営業　10名程度 内訳 マネージャー、シニアマネージャー、メンバー ※20代~40代の社員が在籍しております。 ■新アリーナ『TOKYO A-ARENA』の展望 2025年秋、メガウェブの跡地がアルバルク東京のホームアリーナに生まれ変わります。ただアルバルク東京の試合が観られるだけではなく、モビリティの可能性を拓く場所にもしていきます。 ファンの皆さま、ここに住む人、働く人、訪れる人。一人ひとりと一緒になって、365日の賑わいを作っていきます。あらゆる可能性を解き放つ、今までになかったアリーナが、ここ東京・お台場エリアの青海に誕生します。 ■社会貢献活動 『東京で、共に生きる人たちと幸せに暮らしていける環境を作っていきたい。』という想いを持ち、社会的責任プロジェクト「ALVARK Will」に取り組んでいます。 ・健康：ピンクリボン運動（乳がん検診の啓発）、オレンジリボン運動（虐待防止の啓発）など ・成長：ALVARK Willシート（ホームゲームの招待）、オリジナル算数ドリルの無償配布など ・環境：脱炭素プロジェクト、MYボトル推進プロジェクトなど 変更の範囲：会社の定める業務

【基本リモート／フルフレックス／全国導入サロン8,000店舗以上】〜海外事業の1人目のメンバー募集です！戦略立案からマーケティングまで！未経験歓迎！〜 ■仕事内容： 同社が開発/販売を手掛ける美容サロン向けのナノバブルシステム「marbb (マーブ)」の海外営業をお任せします。日本全国導入サロン約8,000店舗以上を誇り、美容業界にて、多数利用されている商材です。 チームマネージャーと連携しながら各国の事業戦略を立て、市場調査や取引先選定、ローンチからマーケティングまで一貫して活躍いただく予定です。 海外顧客に対してスピード感を持って対応し、更なる海外事業の強化を推進頂く重要なポジションの募集となります。 ■具体的には： ・事業戦略立案 ・市場調査 ・社外商談・交渉 ・パートナー企業選定 ・製品のデモンストレーション ・マーケティング ・関係部署との連携 ■海外出張： 2ヶ月に1回程度。期間は3~7日程度。今後海外の販路開拓に力を入れていくため、出張回数が増える可能性があります。 ■採用背景： 現在アジアを中心に海外展開を進めていますが、今後北米や欧州への事業拡大を目指すため募集しています。 ■配属先： 海外事業部は現在マネージャー1名(30代)の計1名在籍の部署になります。 ■marbbとは： 水に空気をナノレベルで混合するナノバブルシステムです。驚くべき洗浄力、ドライ時間の短縮、トリートメントやカラーの浸透サポートを実感頂ける商品です。 ■魅力： ・担当商材は、日本にて美容サロン約8,000店舗以上を誇る販売実績があり、美容業界の他にも、ペット業界、農業分野など様々な領域においてお客様にご利用いただいています。また、フラットな評価制度がございます。様々な分野にチャレンジできます。 ・急成長中の企業のため大きな裁量のもとチャレンジが可能！あなたの成果が会社拡大に貢献する実感を感じながら、将来的には会社の中心人材を目指せます！ ・marbbは、将来美容室のインフラ化を目指しています。marbbがないと美容室は成り立たない」とまで仰ってくださるサロンオーナー様もいるほど、サロン様からの期待と信頼が非常に大きい商品です。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 NTT DATAは、NTTグループ内でのグローバル事業をけん引する事業会社として、2023年7月1日から、持株会社、国内事業会社、海外事業会社の新たな体制へ再編し国内外で価値提供をしてきた。 国内事業会社における公共社会基盤分野は、これまで日本国内を中心に事業を進めてきたが、課題先進国と言われる日本に対して提供してきたソリューションやサービスは、海外でも活用できるものが多数存在している。 日本の公共社会基盤だけでなく、世界の公共社会基盤を担う組織として貢献することをミッションとして、これらソリューションの海外展開を加速させる。 既にNTTDATAの海外事業会社と連携を進めてきているが、各国からの期待値も非常に高く、世界をリードする国、企業として貢献をしていく 「責務」 と、日本／NTTという信頼性のあるブランドにより、有利に事業を展開することが出来る 「優位性」 を有する。一方で、海外事業は商習慣が国によって異なり、日本国内の事業とは異なる判断基準／スピードで物事を進める必要がある。また、様々なリスクも存在し、契約交渉や締結も一筋縄ではいかない。これら事業を加速させられる人財を求めている。 ・日本ソリューションの海外への展開活動／海外知見の蓄積 　・展開対象ソリューションの選定、資料化 　・海外事業会社とのビジネススキーム交渉、契約締結 　・海外のお客様への直接のアプローチ、提案、契約締結 　・国内ソリューション部隊との連携、交渉 　・法務／財務面他、現地法令に合わせた調整交渉、確認 　・（マネージャーの場合）上記業務全般のマネジメント 【職務の魅力】 ・組織自体の立上げフェーズから関わることとなる。 ・国内外のNTTグループの資産を活用できるためダイナミックにグローバル事業に携われる。 ・海外事業の連携となるため、現地への出張等も含めて機会がある。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

〜土日祝休み／平均勤続年数15年の安定企業／技術の知見を活かしてキャリアチェンジしたい方へ／転勤なしで腰を据えられる〜 ■ヤマセグループについて： ・1972年の創業以来、電子機器の製造に従事し、宮城県下に4社8工場、従業員は内外を含め約1,200名を有する企業グループです。 ■企業魅力： ＼東北エリアで、同社と同様の業務幅で顧客に価値提供できる会社はほぼありません！／ ★トータルなソリューションの提供 ・グループ会社4社（同社、ヤマセエレクトロニクス、東北エレクトロ、アイネックス）で開発設計、加工〜組み立てまでを一貫して行っています。 ★一貫生産商品化 ・企画／設計部門と各量産工場を高速ネットワークで連動、迅速な製品供給を実現しています。 設計・部品購買~完成までを自社で行い、大量生産はもとより多品種少量生産等の多用な生産体制を自由に取ることができます。 ★高品質な設備、製品が短期間／低コストで製作可能！ ・メカ設計、制御設計、加工、組立、調整立上げ、すべてグループ内で対応できるため、各パートからのフィードバック、情報交換がスムーズに行われます。 技術職としての知見又は営業職としてのコミュニケーション能力を活かし、業績拡大を担える方を募集します！ ■業務内容： ・工場や商業施設の法人や、観光庁などへの提案営業 ・受注後の納品までの一貫した取引先対応 ・営業戦略の立案および実行 ※月に数回、担当顧客によっては東京や名古屋方面に出張があります。 ※技術的な提案も発生するため、技術職としてのご経験が活かせます。 ■ミッション： ・大手取引先との深耕、業績拡大 ∟ヤマセグループの総力を使ってどのように顧客の課題を解決できるか考え、形にするやりがいのあるお仕事です。 ■入社後の流れ： ・実際にモノづくりの流れを目で見て学んでいただくため、必要に応じ工場研修を実施します。（目安3か月〜半年） ・その後は先輩との同行を経て営業開始となります。 入社後は独り立ちまで手厚くサポートできる体制が整っております。

〜資料作成や売上管理などをお任せ／所定労働7時間15分／大手家具文具メーカーとの取引が業界TOP３など安定性や信頼性◎〜 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 社内の売上・仕入管理、各種資料作成や与信管理、顧客管理等の業務を 担当していただきます。会社の実績の数値を正しく算出したりデータ資料をわかりやすく作成していただくことがミッションです。 ＜売上・仕入れ管理＞ ・業務体制の改善企画及び既定の完備 ・決算処理作業 ＜各種資料作成＞ ・全社営業実績等の実績表作成業務 ＜顧客管理＞ ・取引先の与信管理 ・信用照会対応 ■入社後： まずはOJTで先輩と一緒に業務を学んでいただきます。社内は部署を問わずコミュニケーションが盛んで、課題解決に向けて周囲へ気軽に相談が出来る環境です。一通り業務に慣れていただいた後、ゆくゆくはリーダー候補として組織をまとめていただきたいと考えています。内勤でもしっかりキャリアを積んでいただける環境です。 ■働く環境： ・年休124日・土日祝休み・所定労働時間7時間15分と短い(8：45〜17:00) ・働くオフィスもモデルオフィスとしてお客様に見学用に作られており、最新の機能性、デザイン性を兼ね備えています。 ・中途と新卒の壁がなく仲がいい環境です。スポーツ等のサークル活動を通した交流もあり、仕事中と違う社員の一面を知る機会もあります ■当社： 70年の実績、約5000社の顧客と500社の仕入先、協力会社とのネットワークを有する「オフィス環境のプロ集団」です。オフィス空間プロデュースの一環として、デジタル機器やネットワーク、アプリケーションの企画提案を行います。 変更の範囲：本文参照

〜関西電力の新規事業の開発・拡大に携われる／「脱炭素」に関するサービスで社会貢献度◎／在宅勤務可〜 ■業務内容： 法人顧客への営業・コンサル・契約・アフターフォロー（海外顧客含む）、販売代理店とのアライアンス検討等をカーボンオフセット・クレジット領域にてお任せいたします。具体的には環境証書の販売先・調達先開拓、カーボンクレジットファンドに係るプロジェクト候補先開拓などになります。 ■対象サービスについて： 〈環境証書HP〉https://sol.kepco.jp/overseas_solution/i-rec/ ┗グローバルなフィールドでI-REC の調達から販売までの業務を担いながら、海外のお客様にゼロカーボン・サステナビリティへ貢献しております。 〈カーボンクレジットHP〉https://sol.kepco.jp/jcredit/ ■組織・キャリアについて 〇組織： 今回、配属予定のソリューション本部 開発部門では、エネルギー領域を中心に、非エネルギー領域も含めた新規事業の開発・拡大を専門的に担っています。 〇キャリア： 今回配属先の「ゼロカーボンソリューショングループ」以外にも、e-モビリティ関連（空飛ぶクルマ等）や分散型電源（系統用蓄電池）、その他様々な領域もあり、ローテーションかつ営業・アライアンススキルを活かし幹部候補としてのキャリアアップを期待しています。 ■同社の特徴： 業界として、グリーンエネルギー促進・サービス強化等様々な変化に直面しエネルギー新時代と言われる中、日本最大級のエネルギー事業会社として様々な取り組みをしています。 ゼロカーボンエネルギーへの挑戦：再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。 国際事業：燃料調達先20か国、発電者や配電事業等12か国。アジア、豪州、北米、欧州とエリアも幅広く、関西電力としての活躍の幅は多岐にわたります。

【東証プライム上場、人材サービス業界で国内第2位「パーソルグループ」！BPOの強みを活かし「エネルギー事業プロジェクト推進担当」をお任せ。】 ■業務内容： 経済対策・省エネ・再生可能エネルギーなど、国や自治体が進めている様々なプロジェクトがあります。それらのプロジェクトを推進する民間団体や企業と共に、ビジネスパートナーとして支援をするのが私たちの仕事です。理想のプランを提案して終わりではなく、クライアント先に常駐し、共に伴走しながら当事者として業務構築や課題解決まで行えるのがこの仕事の醍醐味。各チームが役割分担し、連携を密に行うことでミッションの達成を目指していきます。 ▽具体的には 国や自治体のプロジェクトを推進する民間団体や企業にて、事業推進を行うビジネス支援として制度設計、業務構築、業務改善等に携わり、BPOの強みをフルに活かし顧客先で必要な業務を遂行いただきます。 １)プロジェクトマネジメント 　　全体の品質・納期管理、顧客や他ベンダーとの折衝・営業・営業企画等 ２)制度設計支援 　　事業の骨子を決める業務。省庁・業界団体等との折衝、情報収集等 ３)業務構築 　　事務局業務の内容や手順・要件・ルール等の策定、業務マニュアルの作成等 ４)システム・Web対応 　　事業管理を行うシステムの要件定義、Webディレクション、RPAやSaaSツールの導入による業務自動化等 ５)ドキュメント制作 　　制度ルール等が記載された公的ドキュメントの作成、ノウハウ標準化資料作成等 ６)運用・業務改善 　　速度と品質を両立した事務処理、非効率やミス発生リスクの高い業務の改善、生産性向上施策の提案・実現等 ◆プロジェクト例 ◎国が管掌する再生可能エネルギーや省エネに関するプロジェクト（数億〜数百億円規模）の各種支援 事務局運営／プロジェクト進捗管理／関連省庁や業界団体等とのやり取り／Webや各種ツールの整備　等 ◎地方公共団体が推進する、企業や個人向けのエネルギーに関連する施策支援 制度に伴う業務構築／各種事務関連業務、及び効率化／運用の品質改善／各種ドキュメントの整備　等 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 国際事業本部にて海外（欧米豪、アジア）における電力開発・エネルギー関連の新事業の投資案件の、情報収集〜投資に至るまでのプロジェクトマネジメントを行っていただきます。セットマネジメント（バリューアップ、資産売却）も経験していただきます。 将来的には海外駐在をしていただく可能性がございます。 ■業務の流れ：案件は海外の事業所にて日々関係作りをされている中でご相談を頂いたり、情報収集から提案をしたりで発生をします。 国や行政に対しての提案が大半となります。それぞれの状況や規制を踏まえ数年がかりのプロジェクトを動かして頂きます。 ■日本の電力会社としては初めての自社開発案件もインドネシアで実施。日本の電力会社初の海外電力事業として98年にサンロケ水力発電に参画した後順調に海外事業を拡大しています。 ■組織風土：新卒、中途隔てなくオープンな社風です。リモートワークを併用しながらも、積極的にコミュニケーションをとることが可能な制度が整っています。 ■働き方：平均残業全社21時間、スーパーフレックス、リモートワーク、有給9割取得推奨など働きやすい環境を整えています。 ■同社の特徴： 業界として、グリーンエネルギー促進・サービス強化等様々な変化に直面しエネルギー新時代と言われる中、日本最大級のエネルギー事業会社として様々な取り組みをしています。 ゼロカーボンエネルギーへの挑戦：再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。あらゆる企業との連携を進め、リーディングカンパニーとなるべく取り組んでいます。ゼロカーボン事業2050https://www.kepco.co.jp/sustainability/environment/zerocarbon/index.html 国際事業：燃料調達先23か国、発電者や配電事業等11か国。アジア、豪州、北米、欧州とエリアも幅広く、関西電力としての活躍の幅は多岐にわたります。 新規事業への挑戦：お客様と社会の力になるべく、情報通信事業(eo光、mineo等）や生活ソリューション事業（不動産・セキュリティ）もグループに構えます。また、会社として社内起業家の育成や社外ベンチャーへの投資を進めています。