★未経験歓迎！高校の就活をDX／先生の働き方改革×社会にはばたく高校生のより良いキャリア選択に貢献！／導入校2000校以上の高校向け就職支援サービス「Handy進路指導室」を運営／20代の社員が中心に活躍中！★ ■業務概要： 高校向け求人管理サービス「Handy進路指導室」のインサイドセールスをお任せします。高校/企業いずれかのご担当をお願いします。 【高校向け】 ・お電話にて、全国の高校の進路指導担当とのアポイント取得 →フィールドセールスにトスアップ ・周辺高校やエリア全体の導入実績や、企業人事からの引き合い等を踏まえたうえでの営業戦略策定/実行 【企業向け】 ・お電話にて、高卒採用を行なう企業の人事担当者とのアポイント取得 →フィールドセールスにトスアップ ・関連企業や関連業種の高卒採用状況等も踏まえた上で営業戦略策定/実行 ■Handy進路指導室とは？ 紙と手作業を中心に行われている高校教員の求人票管理業務をサポートし,学生のより良い就職活動を後押しするサービスです！ ＜高卒就活の現状＞ ・紙媒体の求人票を手作業で整理、閲覧 ・限られた数の求人しか見ることができない ・採用企業から高校生に求人の適切な情報が届いていない　など・・・ ↓ ＜当社が提供する価値＞ 自社プロダクト「Handy進路指導室」を通して、70年来変わらない、高卒就活の仕組みを変えながら、多忙な先生の働き方改革と、高校生の幅広いキャリアの実現を目指しています。 現在全国の教育委員会と連携の上,更なるサービス提供を進めており、現在2000校以上で利用、また佐川急便/山崎製パン等の大手企業が求人票を公開しており学生により多くの選択肢を提供することができています。 ■やりがい・魅力 【高校就活の在り方を変えている実感】 開始3年で就職希望の高校生の50％以上の仕事探しを支援できるまでに成長を遂げました。お客様から直接ありがとうの声をいただくことも多く、高校就活そのものを変える一助になっている実感を得ることができます。 【裁量大】 まだまだ成長中の組織だからこそ、意見が反映されやすく、取り組める幅も大きいです！ 【ワークライフバランスも充実】 年間休日125日、残業20時間程度とWLBも充実です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎《電気系の業務・学校を卒業している方》／電気設計に挑戦しスキルを身に着けられる（市場価値UP）／自分のペースで行う業務／大手企業や官庁とのお取引で安定／先輩（ベテラン）からの手厚いサポート◎〜 ■業務内容 住友ゴム工業のタイヤ生産設備を中心とした電気自動制御の設計開発です。 お客様からの依頼を受けて、現地調査を行い、CADを使った制御盤のハード図面からPLC（シーケンサ）へのプログラミングの設計、材料選定、制作会社への手配から設計完了後は現場での据え付け、生産設備試運転を行い、客先生産ラインの新設・改造・改良に関する一連の業務をお任せします。 ■当求人の魅力 ・電気設計として機械設備立ち上げに関する高いスキルを身に付けられる ・電気制御（PLC)を主軸に、生産現場での専門性を磨くことができる ・長年のスキルを蓄えている職人から手厚いフォローを受けられる ・大手の自動車関係の工場や官庁と直接取引をしており、中でも住友ゴム工業とは50年以上にわたる取引実績有 ■働きやすさ 1人で一連の業務を進めるため、スケジュール調整しながら自分のペースで業務ができます。1人で複数（3〜MAX10）案件持つことが多いです。 また、原則土日休み／夜勤なし／平均残業20時間でプライベートの時間をしっかり確保できます。 ■フォローアップ 入社後はOJTでしっかりとフォローしていただけるので、未経験でも安心してご入社いただけます◎入社後はまず先輩社員のフォローに付き、簡単な改造や変更から徐々に大きな規模の設計業務を担当します。簡単な設計でしたら半年〜1.5年程度で1人で業務が進められるようになります。大規模な生産装置の立上ができるようになるには５年程度はかかるため、先輩の技術を見習いながら、自分の知識とスキルを高めて成長していただきます。 ■キャリアパス 他の会社ではキャリアの先にマネージャーなど管理側行くことが多いですが、当社ではずっと設計職として現場でキャリアを積んでいくことも選択できます。 お客様からのオーダーは多岐にわたるため、高いスキルを身につけられる環境です。 ■組織 20代〜50代の社員8名が活躍しています。中途入社の社員も半分くらいで設計に対する気持ちが強い社員が多く、切磋琢磨しながら働いている環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験の方も大歓迎／高校の就活をDX／先生の働き方改革×社会にはばたく高校生のより良いキャリア選択に貢献！／導入校2000校以上の高校向け就職支援サービス「Handy進路指導室」を運営／20代の社員が中心に活躍中！★ ■業務詳細 高校向け求人管理サービス「Handy進路指導室」の営業職をお任せします。 「事業内容には興味はあるけどどの職種が合いそうか分からない…」「営業職に初めて挑戦するのでいろんなことをやってみたい！」など、まだご希望が定まっていない方も是非積極的にご応募ください☆ 【詳細】 適性やご希望に合わせて以下いずれかの業務に携わっていただきます。 （1）インサイドセールス …高校の進路指導担当の先生や、高卒採用を行なっている企業の人事担当者様とのアポイント獲得 （2）フィールドセールス …インサイドセールスがアポイント獲得したお客様と商談。お困りごとや今後の採用方針をヒアリングし「Handy進路指導室」のご提案。 （3）リテンションスペシャリスト/カスタマーサクセス/カスタマーサポート …「Handy進路指導室」導入後のサポート ■Handy進路指導室とは？ 紙と手作業を中心に行われている高校教員の求人票管理業務をサポートし,学生のより良い就職活動を後押しするサービスです！ ＜高卒就活の現状＞ ・高校生の就職活動は、紙媒体の求人票を手作業で整理、閲覧するという方法に依存している ・高校生は限られた数の求人しか見ることができず、納得のいく進路選択ができていない ・採用企業から高校生に求人の適切な情報が届いていない　など・・・ ↓ ＜当社が提供する価値＞ 自社プロダクト「Handy進路指導室」を通して、70年来変わらない、高卒就活の仕組みを変えながら、多忙な先生の働き方改革と、高校生の幅広いキャリアの実現を目指しています。 現在全国の教育委員会と連携の上,更なるサービス提供を進めており、現在2000校以上で利用、また佐川急便/山崎製パン等の大手企業が求人票を公開しており学生により多くの選択肢を提供することができています。 ■配属部署： ・学校DXグループの場合：計７名在籍 ・クライアント営業グループの場合：計15名在籍 変更の範囲：会社の定める業務

□■高校の就活をDX／先生の働き方改革×社会にはばたく高校生のより良いキャリア選択に貢献！／導入校2000校以上の高校向け就職支援サービス「Handy進路指導室」を運営／20代の社員が中心に活躍中！■□ ■業務概要： 高校向け求人管理サービス「Handy進路指導室」のフィールドセールスとして、高校の先生や企業の人事の方向けに上記サービスのご提案をお任せします。 【詳細】 （1）インサイドセールスのメンバーが設定したアポイントにて商談を実施。 （2）お客様のニーズやお困りごとをヒアリング ・対高校：進路指導についてのお困りごとや、高校ごとに異なる進路指導方針をヒアリング ・対企業：高卒採用についての課題や今後の採用方針についてヒアリング （3）デモで実際の操作画面等をお見せしながら「Handy進路指導室」で解決できる課題と実現できる未来についてご提案 【営業スタイル】 オンラインでのお打ち合わせがメインとなります。一部各高校様や企業様の状況に合わせて現地訪問も実施しています。 ■Handy進路指導室とは？ 紙と手作業を中心に行われている高校教員の求人票管理業務をサポートし,学生のより良い就職活動を後押しするサービスです！ ＜高卒就活の現状＞ ・紙媒体の求人票を手作業で整理、閲覧 ・限られた数の求人しか見ることができない ・採用企業から高校生に求人の適切な情報が届いていない　など・・・ ↓ ＜当社が提供する価値＞ 「Handy進路指導室」を通して、70年来変わらない高卒就活の仕組みを変えながら、多忙な先生の働き方改革と、高校生の幅広いキャリアの実現を目指しています。 現在全国の教育委員会と連携の上,更なるサービス提供を進めており、現在2000校以上で利用、また佐川急便/山崎製パン等の大手企業が求人票を公開しており学生により多くの選択肢を提供することができています。 ■やりがい・魅力 【高校就活の在り方を変えている実感】 開始3年で就職希望の高校生の50％以上の仕事探しを支援できるまでに成長を遂げました。お客様から直接ありがとうの声をいただくことも多く、高校就活そのものを変える一助になっている実感を得ることができます。 【ワークライフバランスも充実】 年間休日125日、残業20時間程度とWLBも充実です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■高校の就活をDX／先生の働き方改革×社会にはばたく高校生のより良いキャリア選択に貢献！／導入校2000校以上の高校向け就職支援サービス「Handy進路指導室」を運営／20代の社員が中心に活躍中！■□ ■業務概要： 高校向け求人管理サービス「Handy進路指導室」のフィールドセールスとして、高校の先生や企業の人事の方向けに上記サービスのご提案をお任せします。 【詳細】 （1）インサイドセールスのメンバーが設定したアポイントにて商談を実施。 （2）お客様のニーズやお困りごとをヒアリング ・対高校：進路指導についてのお困りごとや、高校ごとに異なる進路指導方針をヒアリング ・対企業：高卒採用についての課題や今後の採用方針についてヒアリング （3）デモで実際の操作画面等をお見せしながら「Handy進路指導室」で解決できる課題と実現できる未来についてご提案 【営業スタイル】 オンラインでのお打ち合わせがメインとなります。一部各高校様や企業様の状況に合わせて現地訪問も実施しています。 ■Handy進路指導室とは？ 紙と手作業を中心に行われている高校教員の求人票管理業務をサポートし,学生のより良い就職活動を後押しするサービスです！ ＜高卒就活の現状＞ ・紙媒体の求人票を手作業で整理、閲覧 ・限られた数の求人しか見ることができない ・採用企業から高校生に求人の適切な情報が届いていない　など・・・ ↓ ＜当社が提供する価値＞ 「Handy進路指導室」を通して、70年来変わらない高卒就活の仕組みを変えながら、多忙な先生の働き方改革と、高校生の幅広いキャリアの実現を目指しています。 現在全国の教育委員会と連携の上,更なるサービス提供を進めており、現在1500校以上で利用、また佐川急便/山崎製パン等の大手企業が求人票を公開しており学生により多くの選択肢を提供することができています。 ■やりがい・魅力 【高校就活の在り方を変えている実感】 開始3年で就職希望の高校生の50％以上の仕事探しを支援できるまでに成長を遂げました。お客様から直接ありがとうの声をいただくことも多く、高校就活そのものを変える一助になっている実感を得ることができます。 【ワークライフバランスも充実】 年間休日125日、残業20時間程度とWLBも充実です。 変更の範囲：会社の定める業務

★中洲川端駅より徒歩2分！未経験の方も大歓迎／高校の就活をDX／先生の働き方改革×社会にはばたく高校生のより良いキャリア選択に貢献！／導入校2000校以上の高校向け就職支援サービス「Handy進路指導室」を運営／20代の社員が中心に活躍中！★ ■業務詳細 高校向け求人管理サービス「Handy進路指導室」の営業職をお任せします。 「事業内容には興味はあるけどどの職種が合いそうか分からない…」「営業職に初めて挑戦するのでいろんなことをやってみたい！」など、まだご希望が定まっていない方も是非積極的にご応募ください☆ 【詳細】 適性やご希望に合わせて以下いずれかの業務に携わっていただきます。 （1）インサイドセールス …高校の進路指導担当の先生や、高卒採用を行なっている企業の人事担当者様とのアポイント獲得 （2）フィールドセールス …インサイドセールスがアポイント獲得したお客様と商談。お困りごとや今後の採用方針をヒアリングし「Handy進路指導室」のご提案。 （3）リテンションスペシャリスト/カスタマーサクセス/カスタマーサポート …「Handy進路指導室」導入後のサポート ■Handy進路指導室とは？ 紙と手作業を中心に行われている高校教員の求人票管理業務をサポートし,学生のより良い就職活動を後押しするサービスです！ ＜高卒就活の現状＞ ・高校生の就職活動は、紙媒体の求人票を手作業で整理、閲覧するという方法に依存している ・高校生は限られた数の求人しか見ることができず、納得のいく進路選択ができていない ・採用企業から高校生に求人の適切な情報が届いていない　など・・・ ↓ ＜当社が提供する価値＞ 自社プロダクト「Handy進路指導室」を通して、70年来変わらない、高卒就活の仕組みを変えながら、多忙な先生の働き方改革と、高校生の幅広いキャリアの実現を目指しています。 現在全国の教育委員会と連携の上,更なるサービス提供を進めており、現在2000校以上で利用、また佐川急便/山崎製パン等の大手企業が求人票を公開しており学生により多くの選択肢を提供することができています。 ■配属部署： ・学校DXグループの場合：計７名在籍 ・クライアント営業グループの場合：計15名在籍 変更の範囲：会社の定める業務

★高校の就活をDX／先生の働き方改革×社会にはばたく高校生のより良いキャリア選択に貢献！／導入校2000校以上の高校向け就職支援サービス「Handy進路指導室」を運営／20代の社員が中心に活躍中！★ ■業務概要： 導入校数2000校を突破！高校生の新卒採用を変える就職支援DXサービス「Handy進路指導室」を広める当社にて、営業事務をお任せします。事前にお客様（法人）の状況を把握し、商談がスムーズに進むよう準備をリードいただきます 【詳細】 ・商談先企業の情報収集（業種・規模・課題・導入実績など） ・営業資料のカスタマイズ作成（ベース資料をもとに、企業ごとの課題や状況に応じた内容に編集） ・数字や導入事例の整理・更新 ・営業担当との連携（資料内容や方向性のすり合わせ） ・チームのけん引、業務効率化の施策検討・実行 ■ポジションの魅力 ◎意欲やスキルがあれば、社歴や年齢問わず新しい業務もどんどん任せていくので、これまでの知見やノウハウを存分に活かしてご活躍いただけます。 ◎裁量大きくお任せするので、やらされ仕事を卒業し、自分のスキルを高めたい方にピッタリです！ ◎現在社内の仕組みをみんなで作り上げている最中です。 「こうしたらもっと効率よく業務が進むかも」 「こんなツールを導入したらミスがなくなるかも」 など、意見やアイデアの発信も大歓迎！ ■当社について 「Handy進路指導室」という高校生の就活支援サービスを展開しています。 ＜高卒就活の現状＞ ・高校生の就職活動は、紙媒体の求人票を手作業で整理、閲覧するという方法に依存している ・高校生は限られた数の求人しか見ることができず、納得のいく進路選択ができていない ・採用企業から高校生に求人の適切な情報が届いていない　など・・・ ↓ ＜当社が提供する価値＞ 自社プロダクト「Handy進路指導室」を通して、70年来変わらない、高卒就活の仕組みを変えながら、多忙な先生の働き方改革と、高校生の幅広いキャリアの実現を目指しています。 現在全国の教育委員会と連携の上,更なるサービス提供を進めており、現在2000校以上で利用、また佐川急便/山崎製パン等の大手企業が求人票を公開しており学生により多くの選択肢を提供することができています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■高校の就活をDX／先生の働き方改革×社会にはばたく高校生のより良いキャリア選択に貢献！／導入校2000校以上の高校向け就職支援サービス「Handy進路指導室」を運営／20代の社員が中心に活躍中！■□ ■業務概要： 高校向け求人管理サービス「Handy進路指導室」のカスタマーサクセス（リテンションスペシャリスト）として、「Handy進路指導室」を導入中の高校の先生や企業の人事の方向けに、活用度を向上させるためのサポートをお任せします。 【詳細】 ・操作勉強会にて、「Handy進路指導室」の基本操作方法のレクチャー ・応用的な利用方法、進路指導や就活における目的実現のための新しい活用方法の提案 ・学校側の就職状況や進路指導のカリキュラムに応じた、授業内外での活用のサポート ・企業側の採用状況や、各高校ごとの閲覧状況/応募状況等のデータを活用しながら、採用をさらに加速させる方法をご提案 ■Handy進路指導室とは？ 紙と手作業を中心に行われている高校教員の求人票管理業務をサポートし,学生のより良い就職活動を後押しするサービスです！ ＜高卒就活の現状＞ ・紙媒体の求人票を手作業で整理、閲覧 ・限られた数の求人しか見ることができない ・採用企業から高校生に求人の適切な情報が届いていない　など・・・ ↓ ＜当社が提供する価値＞ 「Handy進路指導室」を通して、70年来変わらない高卒就活の仕組みを変えながら、多忙な先生の働き方改革と、高校生の幅広いキャリアの実現を目指しています。 現在全国の教育委員会と連携の上,更なるサービス提供を進めており、現在2000校以上で利用、また佐川急便/山崎製パン等の大手企業が求人票を公開しており学生により多くの選択肢を提供することができています。 ■やりがい・魅力 【高校就活の在り方を変えている実感】 開始3年で就職希望の高校生の50％以上の仕事探しを支援できるまでに成長を遂げました。お客様から直接ありがとうの声をいただくことも多く、高校就活そのものを変える一助になっている実感を得ることができます。 【裁量大】 まだまだ成長中の組織だからこそ、意見が反映されやすく、取り組める幅も大きいです！ 【ワークライフバランスも充実】 年間休日125日、残業20時間程度とWLBも充実です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■中洲川端駅より徒歩2分！高校の就活をDX／先生の働き方改革×社会にはばたく高校生のより良いキャリア選択に貢献！／20代の社員が中心に活躍中！■□ ■業務概要： 高校向け求人管理サービス「Handy進路指導室」のカスタマーサクセス（リテンションスペシャリスト）として、「Handy進路指導室」を導入中の高校の先生や企業の人事の方向けに、活用度を向上させるためのサポートをお任せします。 【詳細】 ・操作勉強会にて、「Handy進路指導室」の基本操作方法のレクチャー ・応用的な利用方法、進路指導や就活における目的実現のための新しい活用方法の提案 ・学校側の就職状況や進路指導のカリキュラムに応じた、授業内外での活用のサポート ・企業側の採用状況や、各高校ごとの閲覧状況/応募状況等のデータを活用しながら、採用をさらに加速させる方法をご提案 ■Handy進路指導室とは？ 紙と手作業を中心に行われている高校教員の求人票管理業務をサポートし,学生のより良い就職活動を後押しするサービスです！ ＜高卒就活の現状＞ ・紙媒体の求人票を手作業で整理、閲覧 ・限られた数の求人しか見ることができない ・採用企業から高校生に求人の適切な情報が届いていない　など・・・ ↓ ＜当社が提供する価値＞ 「Handy進路指導室」を通して、70年来変わらない高卒就活の仕組みを変えながら、多忙な先生の働き方改革と、高校生の幅広いキャリアの実現を目指しています。 現在全国の教育委員会と連携の上,更なるサービス提供を進めており、現在2000校以上で利用、また佐川急便/山崎製パン等の大手企業が求人票を公開しており学生により多くの選択肢を提供することができています。 ■やりがい・魅力 【高校就活の在り方を変えている実感】 開始3年で就職希望の高校生の50％以上の仕事探しを支援できるまでに成長を遂げました。お客様から直接ありがとうの声をいただくことも多く、高校就活そのものを変える一助になっている実感を得ることができます。 【裁量大】 まだまだ成長中の組織だからこそ、意見が反映されやすく、取り組める幅も大きいです！ 【ワークライフバランスも充実】 年間休日125日、残業20時間程度とWLBも充実です。 変更の範囲：会社の定める業務

接客業・販売職などから事務職へのキャリアチェンジをサポート！あなたの希望や経験、伸ばしたいスキルに合った職場でお仕事できます ＜ファンタブルとは…＞ 当社の社員として大手・優良企業で勤務し、事務スキルを磨きながら就業先の社員登用を目指せる働き方です。研修や専任のキャリアサポーターとの面談など、サポートが充実しています！ *---事務未経験の先輩が数多く活躍---* 高卒、25歳、アパレル勤務、事務経験なし、未経験歓迎の募集に応募しても選考は全滅……そんな先輩たちが、今では大手・優良企業の社員として大勢活躍しています。 *---私らしく事務デビューが叶う---* 無期雇用派遣は当社と雇用契約を結び、就業先の大手・優良企業で事務職としてお客様をサポートする就業スタイル。安心して長く働けるので、事務デビューしたい方にピッタリです。 *---ゴールは当社を卒業すること---* 最終的に目指すのは、働くみなさんが「就業先の社員」になること。スキルを身につけ、自信を持って笑顔で卒業していく。そんな人を増やしたいと思っています。 *---入社前からサポート体制は充実---* 同期10名ほどと一緒にスタートし、ビジネスマナーやWord・Excelなどを学べるので安心。また、コーディネーターの面談で「残業少なめ」「コツコツ取り組める」などあなたに合った就業先を提案します。 ～充実の入社前研修あり～ ▼1日目 ・ビジネスマナー、敬語、電話対応 ・ビジネス文書、メール作成 ・仕事への向き合い方 ▼2日目 ・自己分析、自己紹介の練習 ・グループディスカッション 等 ▼3日目 ・Excel：基本操作・関数・表作成 ・Word：基本操作・差し込み印刷 等 「文字サイズ変更」「枠に数字入力」などから学べる！ ※オンラインの座学研修です。

接客業・販売職などから事務職へのキャリアチェンジをサポート！あなたの希望や経験、伸ばしたいスキルに合った職場でお仕事できます ＜ファンタブルとは…＞ 当社の社員として大手・優良企業で勤務し、事務スキルを磨きながら就業先の社員登用を目指せる働き方です。研修や専任のキャリアサポーターとの面談など、サポートが充実しています！ *---事務未経験の先輩が数多く活躍---* 高卒、25歳、アパレル勤務、事務経験なし、未経験歓迎の募集に応募しても選考は全滅……そんな先輩たちが、今では大手・優良企業の社員として大勢活躍しています。 *---私らしく事務デビューが叶う---* 無期雇用派遣は当社と雇用契約を結び、就業先の大手・優良企業で事務職としてお客様をサポートする就業スタイル。安心して長く働けるので、事務デビューしたい方にピッタリです。 *---ゴールは当社を卒業すること---* 最終的に目指すのは、働くみなさんが「就業先の社員」になること。スキルを身につけ、自信を持って笑顔で卒業していく。そんな人を増やしたいと思っています。 *---入社前からサポート体制は充実---* 同期10名ほどと一緒にスタートし、ビジネスマナーやWord・Excelなどを学べるので安心。また、コーディネーターの面談で「残業少なめ」「コツコツ取り組める」などあなたに合った就業先を提案します。 ～充実の入社前研修あり～ ▼1日目 ・ビジネスマナー、敬語、電話対応 ・ビジネス文書、メール作成 ・仕事への向き合い方 ▼2日目 ・自己分析、自己紹介の練習 ・グループディスカッション 等 ▼3日目 ・Excel：基本操作・関数・表作成 ・Word：基本操作・差し込み印刷 等 「文字サイズ変更」「枠に数字入力」などから学べる！ ※オンラインの座学研修です。

接客業・販売職などから事務職へのキャリアチェンジをサポート！あなたの希望や経験、伸ばしたいスキルに合った職場でお仕事できます ＜ファンタブルとは…＞ 当社の社員として大手・優良企業で勤務し、事務スキルを磨きながら就業先の社員登用を目指せる働き方です。研修や専任のキャリアサポーターとの面談など、サポートが充実しています！ *---事務未経験の先輩が数多く活躍---* 高卒、25歳、アパレル勤務、事務経験なし、未経験歓迎の募集に応募しても選考は全滅……そんな先輩たちが、今では大手・優良企業の社員として大勢活躍しています。 *---私らしく事務デビューが叶う---* 無期雇用派遣は当社と雇用契約を結び、就業先の大手・優良企業で事務職としてお客様をサポートする就業スタイル。安心して長く働けるので、事務デビューしたい方にピッタリです。 *---ゴールは当社を卒業すること---* 最終的に目指すのは、働くみなさんが「就業先の社員」になること。スキルを身につけ、自信を持って笑顔で卒業していく。そんな人を増やしたいと思っています。 *---入社前からサポート体制は充実---* 同期10名ほどと一緒にスタートし、ビジネスマナーやWord・Excelなどを学べるので安心。また、コーディネーターの面談で「残業少なめ」「コツコツ取り組める」などあなたに合った就業先を提案します。 ～充実の入社前研修あり～ ▼1日目 ・ビジネスマナー、敬語、電話対応 ・ビジネス文書、メール作成 ・仕事への向き合い方 ▼2日目 ・自己分析、自己紹介の練習 ・グループディスカッション 等 ▼3日目 ・Excel：基本操作・関数・表作成 ・Word：基本操作・差し込み印刷 等 「文字サイズ変更」「枠に数字入力」などから学べる！ ※オンラインの座学研修です。

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接客業・販売職などから事務職へのキャリアチェンジをサポート！あなたの希望や経験、伸ばしたいスキルに合った職場でお仕事できます ＜ファンタブルとは…＞ 当社の社員として大手・優良企業で勤務し、事務スキルを磨きながら就業先の社員登用を目指せる働き方です。研修や専任のキャリアサポーターとの面談など、サポートが充実しています！ *---事務未経験の先輩が数多く活躍---* 高卒、25歳、アパレル勤務、事務経験なし、未経験歓迎の募集に応募しても選考は全滅……そんな先輩たちが、今では大手・優良企業の社員として大勢活躍しています。 *---私らしく事務デビューが叶う---* 無期雇用派遣は当社と雇用契約を結び、就業先の大手・優良企業で事務職としてお客様をサポートする就業スタイル。安心して長く働けるので、事務デビューしたい方にピッタリです。 *---ゴールは当社を卒業すること---* 最終的に目指すのは、働くみなさんが「就業先の社員」になること。スキルを身につけ、自信を持って笑顔で卒業していく。そんな人を増やしたいと思っています。 *---入社前からサポート体制は充実---* 同期10名ほどと一緒にスタートし、ビジネスマナーやWord・Excelなどを学べるので安心。また、コーディネーターの面談で「残業少なめ」「コツコツ取り組める」などあなたに合った就業先を提案します。 ～充実の入社前研修あり～ ▼1日目 ・ビジネスマナー、敬語、電話対応 ・ビジネス文書、メール作成 ・仕事への向き合い方 ▼2日目 ・自己分析、自己紹介の練習 ・グループディスカッション 等 ▼3日目 ・Excel：基本操作・関数・表作成 ・Word：基本操作・差し込み印刷 等 「文字サイズ変更」「枠に数字入力」などから学べる！ ※オンラインの座学研修です。

接客業・販売職などから事務職へのキャリアチェンジをサポート！あなたの希望や経験、伸ばしたいスキルに合った職場でお仕事できます ＜ファンタブルとは…＞ 当社の社員として大手・優良企業で勤務し、事務スキルを磨きながら就業先の社員登用を目指せる働き方です。研修や専任のキャリアサポーターとの面談など、サポートが充実しています！ *---事務未経験の先輩が数多く活躍---* 高卒、25歳、アパレル勤務、事務経験なし、未経験歓迎の募集に応募しても選考は全滅……そんな先輩たちが、今では大手・優良企業の社員として大勢活躍しています。 *---私らしく事務デビューが叶う---* 無期雇用派遣は当社と雇用契約を結び、就業先の大手・優良企業で事務職としてお客様をサポートする就業スタイル。安心して長く働けるので、事務デビューしたい方にピッタリです。 *---ゴールは当社を卒業すること---* 最終的に目指すのは、働くみなさんが「就業先の社員」になること。スキルを身につけ、自信を持って笑顔で卒業していく。そんな人を増やしたいと思っています。 *---入社前からサポート体制は充実---* 同期10名ほどと一緒にスタートし、ビジネスマナーやWord・Excelなどを学べるので安心。また、コーディネーターの面談で「残業少なめ」「コツコツ取り組める」などあなたに合った就業先を提案します。 ～充実の入社前研修あり～ ▼1日目 ・ビジネスマナー、敬語、電話対応 ・ビジネス文書、メール作成 ・仕事への向き合い方 ▼2日目 ・自己分析、自己紹介の練習 ・グループディスカッション 等 ▼3日目 ・Excel：基本操作・関数・表作成 ・Word：基本操作・差し込み印刷 等 「文字サイズ変更」「枠に数字入力」などから学べる！ ※オンラインの座学研修です。

接客業・販売職などから事務職へのキャリアチェンジをサポート！あなたの希望や経験、伸ばしたいスキルに合った職場でお仕事できます ＜ファンタブルとは…＞ 当社の社員として大手・優良企業で勤務し、事務スキルを磨きながら就業先の社員登用を目指せる働き方です。研修や専任のキャリアサポーターとの面談など、サポートが充実しています！ *---事務未経験の先輩が数多く活躍---* 高卒、25歳、アパレル勤務、事務経験なし、未経験歓迎の募集に応募しても選考は全滅……そんな先輩たちが、今では大手・優良企業の社員として大勢活躍しています。 *---私らしく事務デビューが叶う---* 無期雇用派遣は当社と雇用契約を結び、就業先の大手・優良企業で事務職としてお客様をサポートする就業スタイル。安心して長く働けるので、事務デビューしたい方にピッタリです。 *---ゴールは当社を卒業すること---* 最終的に目指すのは、働くみなさんが「就業先の社員」になること。スキルを身につけ、自信を持って笑顔で卒業していく。そんな人を増やしたいと思っています。 *---入社前からサポート体制は充実---* 同期10名ほどと一緒にスタートし、ビジネスマナーやWord・Excelなどを学べるので安心。また、コーディネーターの面談で「残業少なめ」「コツコツ取り組める」などあなたに合った就業先を提案します。 ～充実の入社前研修あり～ ▼1日目 ・ビジネスマナー、敬語、電話対応 ・ビジネス文書、メール作成 ・仕事への向き合い方 ▼2日目 ・自己分析、自己紹介の練習 ・グループディスカッション 等 ▼3日目 ・Excel：基本操作・関数・表作成 ・Word：基本操作・差し込み印刷 等 「文字サイズ変更」「枠に数字入力」などから学べる！ ※オンラインの座学研修です。

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★未経験歓迎！高校の就活をDX／先生の働き方改革×社会にはばたく高校生のより良いキャリア選択に貢献！／導入校2000校以上の高校向け就職支援サービス「Handy進路指導室」を運営／20代の社員が中心に活躍中！★ ■業務概要： 導入校数2000校を突破！高校生の新卒採用を変える就職支援DXサービス「Handy進路指導室」を広める当社にて、総務担当をお任せいたします。 ＜業務例＞ ・オフィス環境の整備や備品管理 ・書類作成 ・営業サポート（契約書や申込書の回収・保管・更新・管理など） ・営業メンバーの出張手配 ・来客対応 ・郵便物の仕分け・発送 ・社内の整理整頓 ・チームのけん引、業務効率化の提案 など… ■ポジションの魅力 ◎意欲やスキルがあれば、社歴や年齢問わず新しい業務もどんどん任せていくので、これまでの知見やノウハウを存分に活かしてご活躍いただけます。 ◎裁量大きくお任せするので、やらされ仕事を卒業し、自分のスキルを高めたい方にピッタリです！ ◎事業自体は3年前から始動していたものの、法人の設立からはまだ1年しか経っておらず、社内の仕組みをみんなで作り上げている最中です。 「こうしたらもっと効率よく業務が進むかも」 「こんなツールを導入したらミスがなくなるかも」 など、意見やアイデアの発信も大歓迎！ ■当社について 「Handy進路指導室」という高校生の就活支援サービスを展開しています。 ＜高卒就活の現状＞ ・高校生の就職活動は、紙媒体の求人票を手作業で整理、閲覧するという方法に依存している ・高校生は限られた数の求人しか見ることができず、納得のいく進路選択ができていない ・採用企業から高校生に求人の適切な情報が届いていない　など・・・ ↓ ＜当社が提供する価値＞ 自社プロダクト「Handy進路指導室」を通して、70年来変わらない、高卒就活の仕組みを変えながら、多忙な先生の働き方改革と、高校生の幅広いキャリアの実現を目指しています。 現在全国の教育委員会と連携の上,更なるサービス提供を進めており、現在1500校以上で利用、また佐川急便/山崎製パン等の大手企業が求人票を公開しており学生により多くの選択肢を提供することができています。 変更の範囲：会社の定める業務

★年収500万〜経験者採用／高校の就活をDX／先生の働き方改革×社会にはばたく高校生のより良いキャリア選択に貢献！／導入校2000校以上の高校向け就職支援サービス「Handy進路指導室」を運営／20代の社員が中心に活躍中！★ ■業務内容： 導入校数2000校を突破！高校生の新卒採用を変える就職支援DXサービス「Handy進路指導室」を広める当社にて、経理周りの事務業務をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・請求書発行　 ・入金管理　 ・督促状対応 ・仕訳入力・伝票処理 ・経費精算処理 ※銀行に入金するなどの業務は発生しません。あくまでも請求書周りの管理全般業務となります。 ※現在急拡大中の組織のため、ご本人のスキルに合わせ多岐に渡る業務をお願いする可能性がございます。 ■ポジションの魅力 ◎意欲やスキルがあれば、社歴や年齢問わず新しい業務もどんどん任せていくので、これまでの知見やノウハウを存分に活かしてご活躍いただけます。 ◎裁量大きくお任せするので、やらされ仕事を卒業し、自分のスキルを高めたい方にピッタリです！ ◎事業自体は3年前から始動していたものの、法人の設立からはまだ1年しか経っておらず、社内の仕組みをみんなで作り上げている最中です。 「こうしたらもっと効率よく業務が進むかも」 「こんなツールを導入したらミスがなくなるかも」 など、意見やアイデアの発信も大歓迎！ ■当社について 「Handy進路指導室」という高校生の就活支援サービスを展開しています。 ＜高卒就活の現状＞ ・高校生の就職活動は、紙媒体の求人票を手作業で整理、閲覧するという方法に依存している ・高校生は限られた数の求人しか見ることができず、納得のいく進路選択ができていない ・採用企業から高校生に求人の適切な情報が届いていない　など・・・ ↓ ＜当社が提供する価値＞ 自社プロダクト「Handy進路指導室」を通して、70年来変わらない、高卒就活の仕組みを変えながら、多忙な先生の働き方改革と、高校生の幅広いキャリアの実現を目指しています。 現在全国の教育委員会と連携の上,更なるサービス提供を進めており、現在2000校以上で利用、また佐川急便/山崎製パン等の大手企業が求人票を公開しており学生により多くの選択肢を提供することができています。 変更の範囲：会社の定める業務

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【中学・高校生向けIT・プログラミング教育サービス運営／国内最大級規模のITキャンプ・スクールに成長】 ■募集背景： 2021年に立ち上がったDX事業部は、中高生向けデジタル教育で培ったノウハウを活かし、法人向けにDX人材育成サービスを提供する急成長事業です。 高校で「情報I」を学び、デジタルスキルを標準装備する“新・デジタルネイティブ世代”が、高卒は2025年に、大卒は2029年に社会へ参画します。 しかし、大企業でさえアナログ業務や非効率オペレーションが根強く残り、彼らの力を十分に活かせない環境が少なくありません。 私たちは、そんな新世代が「入社したい」「活躍したい」と思える企業や社会をつくるため、このDX事業を立ち上げました。 本ポジションでは、急成長を牽引するセールス組織において、新規顧客への導入提案及び既存顧客の深耕を担うアカウントセールスを募集します。 ■業務内容： ※ご希望や適性に応じて、新規・既存のいずれかに軸足を置いていただく想定です （1）新規顧客開拓 マーケティングやインサイドセールスからトスアップされた商談において、大手企業顧客との関係構築、組織／業務課題のヒアリング、ソリューションの提案を通じ、新規開拓を行う ※必要に応じ、自らが担当する顧客内における別部署開拓や関連する企業の紹介案件創出をすることも、ミッションに含む場合がございます。 （2）既存顧客深耕 ・大手企業顧客に伴走しながら、長期的な関係性を構築し、目指す姿や課題を深く理解する ・顧客に新たなソリューションを提案し、「継続的な売上拡大」を行う ※注力顧客に関しては、アカウントマネージャー（プランナー）とも連携する ■プロダクト： 独自のメソッドで開発したワークショップ（DXレディネス研修、AIレディネス研修など）を中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリバースメンタリングなどの新規ソリューションも含め、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。 ■顧客先・導入企業： 大手企業を中心に、幅広い規模・業界の顧客が150社以上。主にDX推進部、人事部の方が商談相手となります。 ※導入企業例：サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村田製作所、博報堂DYホールディングス等 変更の範囲：会社の定める業務

高校で「情報I」を学び、デジタルスキルを 標準装備する“新・デジタルネイティブ世代”が、 高卒は2025年に、大卒は2029年に社会へ参画します。 そんな新世代が活躍できるようにと立ち上げた 『DX事業部】で新規顧客への導入提案、 既存顧客深耕を担うアカウントセールスをお任せ！ ＜具体的には＞ ご希望や適性に応じて、新規・既存の いずれかに軸足を置いていただく想定です。 (1)新規顧客開拓 ━━━━━━━━ マーケティングやインサイドセールスから トスアップされた商談において、 大手企業顧客との関係構築、組織/業務課題のヒアリング、 ソリューションの提案を通じ、新規開拓を実施 ※必要に応じ、自らが担当する顧客内における 別部署開拓や関連する企業の紹介案件創出を することもミッションに含む場合がございます。 （2）既存顧客深耕 ━━━━━━━━━ ▼大手企業顧客に伴走しながら 　長期的な関係性を構築し、 　目指す姿や課題を深く理解 ▼顧客に新たなソリューションを提案し、 「継続的な売上拡大」を行う ※注力顧客に関しては、アカウントマネージャー （プランナー）とも連携 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ■プロダクトについて ＜プロダクト＞ 独自のメソッドで開発したワークショップ（DXレディネス研修、AIレディネス研修など）を中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリバースメンタリングなどの新規ソリューションも含め、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。 ＜顧客先・導⼊企業＞ サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村⽥製作所、博報堂DYホールディングス等、⼤⼿企業を中⼼に幅広い規模・業界の顧客が150社以上。商談相⼿は主にDX推進部、⼈事部の⽅となります。 <注目ポイント2> ■キャリアパスについて 2021年に立ち上がった急成長中の新規事業で、現在は30名の組織に！新規事業立ち上げフェーズと、スケールしていく瞬間を実感しながら、商品開発、マーケティング、セールス、研修ファシリテーター、事業企画などで専門性を追求することも、複数の職種にキャリアの幅を広げていくことも可能です。 ＜社員のキャリア事例＞ ○セールス（1年）→ セールスマネージャー ○研修ファシリテーター（半年経験）→ 研修ファシリテーター兼商品開発 ○研修ディレクター（1年経験）→ 事業企画

【大手家電・日用品メーカーでスキルアップ！売上高2,280億円超・社員数6,200名超／20〜30代の若手が活躍中！新卒採用メイン・戦略策定から関われる】 ■業務内容： ・当社の成長をけん引する人材の獲得、また採用ブランディングの向上のため、組織強化の採用をいたします。新卒採用課として、下記の業務をお任せします。 ◆たとえば ・採用戦略／企画立案（大学卒、高専卒、専門卒、短大卒、高卒） ・母集団形成 ・面接 ・書類選考 ・全国の採用イベントへ出展 ・広告媒体、エージェント商談 ・採用広報活動 ・メンバーマネジメント ※採用イベント参加のため、出張が発生いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制： ・マネージャー（30代男性）、リーダー（30代女性）、メンバー（20代男女） ※まずはサブリーダー相当のポジションを想定しております。 ■アイリスグループの特徴： ・アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 変更の範囲：本文参照