半導体の製造工場で事務作業をお任せします。 日本国内のみならず世界中で需要が高まっており、今後も更なる成長が見込める「半導体業界」のお仕事に携われますよ ＜具体的な仕事内容＞ ●電話・メール対応 ●来客対応 ●資料の作成・管理 半導体は家電・スマホ・自動車など様々な製品や場所で活用されており、私たちの生活になくてはならないもの。 その半導体を製造している工場が円滑に稼働できるよう、事務職としてバックオフィスからサポートする役割です。 そのため、上記の業務以外にもデータ入力や備品整理などの業務をお任せすることがあるので柔軟に対応をお願いします。 ＜求める人材＞ 学歴不問 ■必須 簿記3級以上 ■歓迎 簿記2級以上 経理業務経験者

※応募資格（必須）※ ■会計事務所や税理士法人での実務経験3年以上 ■日商簿記3級 ▼優遇する経験や資格 ・日商簿記2級 ・税理士有資格者・科目合格者 ◆当社について 2016年よりスタートアップの創業・起業サポート事業をメインに行ってきた当社。おかげさまで顧客数は年々増加し、今では約600社とお取引をさせていただいています。これからも、クライアントの頼れるパートナーとして経営をサポートし続けるため、事業の拡大を目指し、成長を続けていきます。 【具体的な業務内容】 経営にまつわるコンサルティングをお任せします。 専門的な知識とクライアントに寄り添う姿勢で、頼れるパートナーとして経営をサポートしましょう！ ■決算／申告業務 ■節税の提案 ■融資支援　など はじめは、巡回監査や試算表作成、記帳などできる業務からスタートいただきます。 担当社数が20社以上になるとアシスタントがつきますので、顧客対応に集中して取り組むことができます。 スタートアップに特化しているため、クライアントは若手経営者です。関係性を築きながら企業の成長を支えていきましょう。 【キャリアアップについて】 チームリーダー、運営など、スキルと適性に合ったポジションでご活躍いただけます。実力や頑張り次第で裁量権のあるポジションをお任せしようと考えているので、スピーディなステップアップが叶います！ 【職場環境について】 20代～30代のメンバーを中心に活躍中。オフィス内はBGMが流れていて、リラックスしながらお仕事できます。コミュニケーションの機会も多く、話しやすい環境。新しいメンバーもきっとすぐに馴染めるはずです！

【応募条件】 ■未経験応募可能 ■日商簿記3級以上 ■44歳以下の方 ※若年層の長期キャリア形成を目的とした募集の為（例外事由 3号のイ） ■日本語ネイティブレベル　Native Japanese speaking skill is required. ●選考は人物ごとに行いますので、職種に関わらず既に当社求人へエントリー済みの方は応募をご遠慮下さいますようお願いいたします。 ●稀に迷惑メール設定による影響などで、応募後の連絡が取れなくなる方がいらっしゃいます。面接日時のご連絡等は基本「エンゲージ」内のメッセージBOXで行いますので、忘れずにご確認いただけますと幸いです。 ＊具体的なお仕事内容＊ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 社内の一般事務業務をお願い致します！ 配属先は総務課（総務/経理事務）になります。 【一般職（総務/経理事務）】 ■雇用保険・社会保険手続き ■人事・労務手続き ■給与計算 ■仕入伝票・振替伝票経理仕訳入力 ■電話応対 ■来客応対 ■その他雑務 ＼面接でよく聞かれるQ&Aについて／ ◎未経験でも問題ないですか？ →製鋼所向けの製品なので、一般的には目にすることがまずありません。ほとんどの人が他業種からの入社となります。製品や取引先については少しずつ覚えていってもらえば大丈夫です。また、総務や経理の実務経験がなくても、応募OKです。簿記ソフトを使用しながら伝票の勘定仕訳入力を行って頂くため、日商簿記3級以上の資格か、同等の知識は求められます。丁寧に指導いたしますのでわからないことはなんでも聞いてください！

■業務概要/詳細： 税理士事務所でのスタッフ業務をお任せします。担当する顧客様の巡回業務や、それにまつわる資料作成などの事務業務をご担当いただきます。 ■業務概要/詳細： 既存法人顧客を訪問し、お悩み相談を受けコンサルティングやアドバイスを行います。案件の内容に応じて、税理士にお繋ぎし顧客様のニーズに対応していきます。 【具体的な業務内容】 ・月次訪問による会計チェック ・記帳指導、記帳代行 ・決算業務 ・申告書の資料作成 ・相続税申告の資料作成補佐 会計ソフト：TKC、弥生会計、勘定奉行 【案件の一例】 会計税務、M&Aを含めた組織再編、上場会社関連の連結会計、国際税務、相続 ■主な担当顧客： 顧客様はメーカー、商社、医療等様々であり、千葉市を中心とした約200社となっています。1人あたり10〜20社程を担当していただきます。 ■勤務環境/就業環境の魅力：　 税理士3名、スタッフ担当15名となっています。20〜30代の従業員が6割であり、40〜50代のベテラン層も長きにわたりご活躍されています。 入社後は先輩同行から各案件の特長や業務の進め方を学んでもらい、徐々に独り立ちに向かっていただきます。 また、東京事務所、北陸事務所とは常時テレビ会議システムで繋がっており、リアルタイムでコミュニケーションが取れる環境となっています。営業活動時であってもその場で税理士へ相談ができるので、お客様対応をスムーズに行うことができます。社労士事務所や司法書士事務所とも提携しているため、顧客様のニーズに幅広くお応えできる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【税務業務、会計業務、財務・経営アドバイザリー業務/税理士補助（クライアントの経理業務）/簿記3級以上で応募可能◎/経理未経験の方もご活躍中！/残業月20〜30H程度/手厚いOJT制度で着実にスキルアップ可能！/個人の頑張りを評価する環境】 ■業務概要： 税理士の業務である税務代理、税務書類の作成、税務相談を補助頂きます。 □家族経営の企業から上場企業まで、お客様の様々なニーズを汲み取り、それぞれのお客様にぴったりのサービスをご提供します。 ■職務詳細： ・会計ソフトを使用した経理伝票入力 ・エクセルを使用した資料作成 ・クライアントの給与計算補助 ・記帳作業や決算業務などの経理代行業務 ・税理士の指示の下で行う、集計作業や資料作成など、税務申告や税務相談に付随する事務作業 ・その他庶務業務 ※主に社員1名につき20社前後担当 ※主な使用ソフト（対応ソフト未経験者可）：弥生会計、ミロク ■組織構成： ・公認会計士2名、税理士2名、相続診断士1名が所属しています。 ・税理士補助は9名: 本店７名、支店２名です（今回は本店採用です） 男女比は半々で、20代〜50代の幅広い世代が活躍しています。 ■キャリアステップ： ・入社後まず仕訳入力や取引・事業内容がわかりやすい、会計の複雑性が少ないクライアントからスタートからお任し、徐々に慣れてきたら決算／確定申告、相続、事業承継など幅広い業務をご経験いただきます。 ・（就業3年後目安）外出を含む主に既存顧客のフォロー業務。 ■当ポジションの魅力： ・会計事務所によっては業務縦割り制の事務所もありますが、当事務所は会社担当制をとっております。そのため幅広い業務が経験でき、会計・税務の一連の流れを理解することができます。 ・丁寧できめ細やかなOJTや指導により、競合他社と比して短期間でのレベルアップが可能です。 ・様々な業種の企業の税務・会計を担当することができます。また、中小企業の経営者の一番身近な相談相手として、お客様からの感謝の思いを直接感じることができます。 ・職場は自由な雰囲気で、先輩社員との上下関係は厳しくありません。残業時間も月20〜30時間で事務所としては比較的少なく、ワークライフバランスも自分の状況に合わせてフレキシブルな対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

°˖ボートレース場を支える事務のお仕事です！˖° テレビCM放送中！なボートレース 裏側から一緒にサポートしましょう！ ■＝＝お仕事内容＝＝■ ＊見積書、請求書の作成 ＊物販の在庫管理、売上管理 ＊申請書や勤怠のチェック、郵便物対応など 接客対応はありません！ 少しでも事務のお仕事をしたことがあればOK その経験をぜひ活かしてください ＼この資格が1つでもあるともっと活躍できるかも！／ 簿記3級以上 食品衛生管理者 もちろん必須ではないのでご安心を！ ■＝＝ボートに関する知識は一切不問＝＝■ 「ボートレースってよくわからない…」 そんな方も大歓迎！ 一緒に働いてくれる方の人柄を重視しています！ 車通勤○！転勤なし！ シフト制なので平日のお休みも取りやすい！ Uターン・Iターンの方も大歓迎 一緒にお仕事できるのを楽しみにしています！

《若手社員中心の急成長中ディベロッパー（取締役も40歳となります）◎「Time is Lifeをモットーに業界トップクラスの働き方&スキルアップ！》 主に単身者向けの賃貸マンション『PREGIO』の製造メーカーとして、2008年にグループ会社の株式会社ベイシスより独立した当社にて、 更なる成長へ向けた体制強化に伴い会社の土台を担う【経理】を募集します。 ■仕事内容： 右肩上がりに成長中の企業で決算業務や税理士対応などの経理業務および会計業務をお任せします。 ＜経理＞ ・決算対応（月次、四半期、年次） ・仕分入力（勘定奉行を使用） ・出入金の管理・振込業務 ・経費精算（マネーフォワードを使用） ・税理士対応　 ・監査法人対応　など また、管理会計や財務管理などもお任せしたいと考えています。 決算対応や出入金管理、税理士対応や経費精算など、お任せする仕事は多岐にわたります。 そのため、これまで培ってきた経理経験が活かせるのはもちろん、幅広く知識・スキルを磨くことが可能。 「経理としてスキルアップしたい」 「経理のプロフェッショナルを目指したい」 そんな方に最適な環境です。 ＼ワークライフバランスが整った働き方／ ・年間休日120日以上（土日祝） ・残業少なめ（月20h程度。サービス残業など一切ございません） ・転勤無し ■チーム組織構成： 当ポジションにおいては、現在次長1名、主任2名、一般職3名となっています。（若手メンバー中心） 今回は次長のサポートとして長期的に活躍している方を採用したいと考えております。 その為、スキルのある方であれば、係長や課長職での採用も検討しております！ ■資格手当（スキルアップをサポート！） 宅地建物取引士：月3万円、日商簿記二級：月1万円、日商簿記一級：月3万円、建設業経理士二級：1万円、建設業経理士一級：2万円 ■当社の特徴 ・マンションの用地仕入れから建築、売却までを全て一気通貫して行っている点が当社の強みです。そのため、効率的に業務を進めることができ、土地仕入れの際も、土地の情報を仕入れてきた2〜3日後には設計監理、積算もある程度済んでいます。土地の利益見込みもすぐに判断できるため他社よりスピード速く土地を仕入れる事が実現できております。 変更の範囲：会社の定める業務

《若手社員中心の急成長中ディベロッパー（取締役も40歳となります）◎「Time is Lifeをモットーに業界トップクラスの働き方&スキルアップ！》 主に単身者向けの賃貸マンション『PREGIO』の製造メーカーとして、2008年にグループ会社の株式会社ベイシスより独立した当社にて、 更なる成長へ向けた体制強化に伴い会社の土台を担う【経理】を募集します。 ■仕事内容： 右肩上がりに成長中の企業で決算業務や税理士対応などの経理業務および会計業務をお任せします。 ＜経理＞ ・決算対応（月次、四半期、年次） ・仕分入力（勘定奉行を使用） ・出入金の管理・振込業務 ・経費精算（マネーフォワードを使用） ・税理士対応　 ・監査法人対応　など また、管理会計や財務管理などもお任せしたいと考えています。 決算対応や出入金管理、税理士対応や経費精算など、お任せする仕事は多岐にわたります。 そのため、これまで培ってきた経理経験が活かせるのはもちろん、幅広く知識・スキルを磨くことが可能。 「経理としてスキルアップしたい」 「経理のプロフェッショナルを目指したい」 そんな方に最適な環境です。 ＼ワークライフバランスが整った働き方／ ・年間休日120日以上（土日祝） ・残業少なめ（月20h程度。サービス残業など一切ございません） ・転勤無し ■チーム組織構成： 当ポジションにおいては、現在次長1名、主任2名、一般職3名となっています。（若手メンバー中心） 今回は次長のサポートとして長期的に活躍している方を採用したいと考えております。 その為、スキルのある方であれば、係長や課長職での採用も検討しております！ ■資格手当（スキルアップをサポート！） 宅地建物取引士：月3万円、日商簿記二級：月1万円、日商簿記一級：月3万円、建設業経理士二級：1万円、建設業経理士一級：2万円 ■当社の特徴 ・マンションの用地仕入れから建築、売却までを全て一気通貫して行っている点が当社の強みです。そのため、効率的に業務を進めることができ、土地仕入れの際も、土地の情報を仕入れてきた2〜3日後には設計監理、積算もある程度済んでいます。土地の利益見込みもすぐに判断できるため他社よりスピード速く土地を仕入れる事が実現できております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 【＊こんなお仕事です＊】 あなたにお願いしたいのは、 「農産加工に関する事務」です。 （1）会計ソフトで仕訳を入力します。 （2）請求書や納品書を発行します。 （3）電話や来客の対応をします。 【＊こんなお悩み解決します＊】 「経理の経験を活かしたいけど…」 →経験者さん優遇します！ 「簿記の資格を役立てたいなぁ…」 →簿記3級の資格をお持ちの方も歓迎！ 【＊こんな職場です＊】 ・新卒・第二新卒も応援します！ ・40代以上のミドル世代も活躍中です。 ・服装は自由で自分らしく働けます。 【＊こんな働き方ができます＊】 《勤務時間》 8:30～17:30（休憩60分） 《休日》 土日休み ＊祝日は出勤（GWはお休み） ＊年に1.2回程、土曜日出勤があります ＊夏季休暇、年末年始休暇あります 【＊働く方のリアルな働き方の例＊】 ＊その１＊ 勤務時間は8:30～17:30！ 残業も少なめで嬉しいです。 ＊その２＊ 土日がお休みなので、 週末はゆっくり過ごせます！ 【＊ご応募をお待ちしています＊】 今回の募集定員はごくわずか。 気になる方はお早めに！ まずは「見学してみるだけ」でも大歓迎。 本当に働くか決めるのはそのあとで構いません＊ あなたからのご応募を 心からお待ちしています！ 【求人のポイント】 ・急募 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・給料前払いOK ・大量募集 ・学歴不問 ・平日のみOK ・学生歓迎 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・ブランクOK ・高校生歓迎 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・友達と応募OK

〜西尾レントオール株式会社の100%子会社／トンネル工事に使われる建設機械などでトップ級シェア／年休122日／土日休み／手厚い資格取得支援・手当でキャリアアップ◎〜 「トンネル大国の日本」のトンネル工事・日本のインフラを支える当社にて、経理事務を担当いただきます。 ■業務内容 〇売掛 〇小口現金 ◯請求書発行及び検収 ◯各種帳票入力・管理 ◯取引先からの入金チェック ◯月次・決算処理 ◯電話・来客対応 ◯その他付随する事務業務全般 ■組織構成 関東支店：約40名（フィールドサービス3名／事務８名／工場30名） 事務：20~60代の社員が活躍しています。（女性３名／男性５名） ■キャリアパス：ご経験に応じて、できる業務から徐々にお任せし、当社の経理全般に関わっていただきます。将来的には幹部候補として活躍いただくことを期待しています。 ■充実の資格手当： 50種類以上の資格が対象：検定費用全額支給、資格取得後は技能手当として支給。資格取得した月だけではなく、資格に応じた手当が毎月支給されます。 <例> 日商簿記2級：給与＋5,000円 秘書検定2級：給与＋5,000円 ■当ポジションの魅力： ◇社会インフラを創る企業ならではの安定感◎ 国内シェア70%の製品あり／ニシオホールディングスのグループ会社で安定。当社が開発製造したコンクリート吹付機械は国内シェア70％を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休二日制/年休120日/日商簿記2級以上の資格がある方は実務経験不問／IPO準備中〜 ■業務概要： 経理財務業務をお任せいたします。会計システムへのデータ入力及びデータ集計、フランチャイズ店舗オーナー向け月次報告資料の作成がメイン業務となります。 ■入社後の流れ OJT研修を予定しております。20代の社員と一緒に実務業務を担い、徐々に仕事を覚えていただきます。 ■入社後すぐにお任せしたい業務 ・仕訳伝票入力 ・経費精算 ・帳簿管理等 ■業務に慣れたあとに順次お任せしたい業務 ・月次・年次決算 ・財務諸表作成 ・監査法人対応など ■キャリア ・【上場】基準に向けた体制整備をしていく中で、経理業務のみならず、様々なバックオフィス業務に携わることができます。 ■組織構成： 管理部：7名（管理部長1名含む） 経理：3名 総務：1名 人事：2名 ■社内の雰囲気 ・管理部全体で会話が行き来し、和気あいあいとして仲が良いです。 ■未経験者も活躍中 ・簿記有資格で実務未経験の方も活躍されており、安心して活躍いただける環境です。 ■魅力 ・上場企業の基準に向けた体制づくりを進めているため着実に専門スキルUPできる環境 ■当社の特徴： ◎日本全国で約140店舗のデリバリー専門のレストランを運営、専業レストラン業界では全国で高いシェア ◎とんかつ業態である「かさねや」を主力ブランドとしつつ、和食、中華、韓国料理など約20ブランド以上を1つの店舗でデリバリーするフランチャイズ・ビジネスを展開。当社は、そのフランチャイズ本部です。 ◎各店舗は当社との業務委託契約に基づく独立事業者（店舗オーナー）により運営されています。 変更の範囲：本社管理部内の業務に限る

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 有料老人ホームでの接客・事務作業をお願いします。 《接客業務》 ◇フロントでの受付対応 ◇事務所での電話対応 ◇館内レストランのホール業務 ◇アクティビティの企画・運営（365日、毎日たくさんのアクティビティ・レクリエーションを実施しています） 《事務作業》 ◆人事業務 　(勤怠管理や採用事務など) ◆経理業務 　(小口金管理や支払処理など) ◆総務業務 　(備品発注や設備の営繕業務など) ゲストハウス（施設）の顔であり、一方でゲストハウスで働くスタッフを支えるため、 医療・介護以外の多くの業務を、サービススタッフがチーム一丸となり対応しています◎ ☆介護資格がなくても大丈夫☆ 身体介助は行ないため、介護資格は不要です！ ☆基本的なPCスキルをお持ちの方や日商簿記2級をお持ちの方、介護保険事務等の知識をお持ちの方大歓迎です☆ 人と接することが好きな方、経験やスキルを活かして働きたい方などにオススメです♪

〜地域密着型！浦安の中小企業の経営支援および総務経理（総合職）／研修制度充実◎／年間休日120日（土日祝）／残業10時間以内／転勤無しのため、腰を据えて働けます〜 当商工会会員企業の経営支援業務をメインミッションとして担当していただきます。 ■業務概要： ▼経営支援業務 ・地域の小規模事業者への経営指導やアドバイス：お客様からの相談によって融資の相談や専門家の紹介を行う、いわゆる相談窓口のような役割を担います。専門的な内容は中小企業診断士や税理士等に連携をとりますのでご案内ください。 ・創業支援：年2回の創業支援セミナーの実施に伴い、講師の招待・調整、集客等を行います ・会員企業への巡回訪問：困りごとのヒアリングを行い、当商工会でできるサポートへと繋げます。 ・新規会員の獲得：来所された方へのご案内が中心です。 ・イベントの会場設営や運営 ※業務におけるノルマはございません。 ※お客様先を巡回していただきますので、一日のうち、半分程度は外勤になるイメージです。巡回は社用車を運転して移動します。 ※企業様の経営状況を分析する仕事もございますので、決算書が読める方ですと知識を活かしていただきやすいです。 ▼総務経理業務 ・出納官吏 ・伝票作成 等 ■組織構成： 現在、経営支援課には6名が所属しています。年齢層は20代から50代まで幅広く在籍しています。ご入社いただきましたら、業務に慣れるまで社員全員でフォローいたしますのでご安心ください。 ■入社後、簿記3級の取得が必要となります： 入社時に簿記3級をお持ちでない方は、入社後に資格を取得していただきます。予めご了承ください。なお、資格取得費用は会社が一部補助いたします。 ■副業について： 本業に支障のない範囲で、スキルアップを図れるようなものであれば、許可を得て副業することも可能です。 ■こんな方に向いています： 企業様の経営課題を解決する仕事のため、以下に該当する方は歓迎いたします！ ・税理士事務所もしくは金融機関出身の方 ・税理士資格を1科目以上合格されている方 ・中小企業診断士の一次試験に合格されている方 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ☆★ブランクOK！中古車等の輸出業務を行う会社の＜経理スタッフ＞正社員募集★☆ 　現在、子育てと両立しなが30代～40代のしゅふの方も活躍中です☆ 　お子様の学校行事等のお休みも事前に申請して頂ければお休み調整が可能です。 　家庭と無理なく両立しながら働けます◎ 　【こんな方におすすめ】 　・今まで培ってきた経理の経験を活かして働きたい方 　・子育てと両立しながら働きたい方 　・フルタイムでしっかり稼ぎたい方 　・子育てが落ち着いたのでお仕事復帰したい方 　　など・・・。 　☆★会社紹介＜FLASH RISE＞とは★☆ 　　平成16年に創業し、名古屋港・木更津港・横浜港を拠点に中古車等の輸出業務をおこなっています。 　　輸出業務のプロフェッショナルとして、車両の陸送をはじめシッピング（船積）やコンテナバンニング 　（コンテナへの積み込み）などはもちろん、輸出検査や鈑金修理など 　　弊社ならではのサービスをワンストップで承っています。 　　　 　　輸出や船積に関心がある方や、船や車が好きな方にピッタリのお仕事です。 　　チームワークを大切にしている会社なので、困った時はお互い様の精神でお互いにフォローし合っています。 　　子育て中のママさんも安心してお仕事をスタートして頂けます◎ 　　簿記3級以上の資格と経理の実務経験があれば、ブランク復帰の方も歓迎です。 　　年齢不問なので、結婚・出産・子育て等の理由で会社を辞めた方の久しぶりのお仕事復帰にも最適です☆ 　 　　今まで培ってきたスキルや経験を眠らせておくのはもったいない！ぜひ！一緒に働きませんか？ 　　＼皆様のご応募お待ちしております！／

グループ各社の経理業務の中核を担う経理メンバーとしてご活躍いただきます。 経理未経験の方でも、入社後にしっかり学べる体制が整っており、安心して経理スキルを身につけながら実績を積むことができます。 ■業務詳細：ご経験・希望に応じて、以下のいずれかをお任せいたします。 ・会計業務 ・日常の伝票処理 ・売掛金・買掛金管理 ・支払出納 ・月次、四半期、半期、年度決算 ・税務申告業務 ・業務改善（DX推進等） ■業務の魅力： <未経験・キャリアチェンジ歓迎！経理にチャレンジできる環境> 入社後に必要なスキルを学べる体制が整っており、簿記資格をお持ちの方はもちろん、資格がなくても経理職へのキャリアチェンジを目指して学習中の方も応募可能です。日商簿記3級以上をお持ちの方はさらに活かせます。 <成長企業のバックオフィスを支える重要な役割> 上場準備中の企業において、経理メンバーとしてグループ各社の経理・財務業務の中核を担い、組織全体の安定性や効率化に直接貢献できます。 <組織体制・仕組みづくりに関われる> 日常業務だけでなく、社内フローの改善やシステム導入、決算早期化などの取り組みも経験でき、自身の成長を実感できる環境です。 ■会社の特徴： 同社は、一般人材派遣、人材紹介、アウトソーシングを主軸に展開する総合人材企業です。創業以来、30期連続で黒字経営を続けており、安定的な経営基盤のもと成長を続けています。 直近では、Webマーケティング、新卒採用支援、外国人雇用支援、障がい者雇用支援、3PLなどの事業も展開しており、業績は順調に拡大中です。 グループ全体で人材×システム×Web×コンサルティングのトータルソリューションを提供し、採用から教育・評価・管理まで一気通貫で支援することで、企業・求職者双方の利便性を高めています。 また、テクノロジーを活用した新規事業の推進や、人材業のDX化にも積極的に取り組んでおり、約30年の実績を活かして、人材×Tech領域における新たな価値創造を目指しています。 IPOも視野に入れた事業展開を行っており、挑戦的かつ安定した環境でキャリアを積むことができる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

経理・財務・税理士事務所などの企業と、この分野で転職を目指す求職者のマッチングを担当します。企業の採用ニーズと求職者のキャリアプランを深く理解し、最適なご提案を行っていきます。 【具体的な仕事の流れ】 ＝求職者に対して＝ ★個別面談 ┗キャリアプランの深掘り、アドバイスなどを約1時間かけてじっくり行います ★面談内容に基づく求人の紹介 ★選考対策、面接設定　など ＝企業に対して＝ ★新規求人企業の開拓 ★求人票作成・掲載 ★採用サポート　など ◎当社が運営している求人サイト『人材ドラフトWEB』について “日商簿記2級以上の保有者が登録者のうちの50％以上”という特徴があります。そのため、人材ドラフトには多くの会計事務所や税理士事務所が掲載しています。専門性の高いユーザーと多様な企業があるため、最適なマッチングを実現します。 （変更の範囲）上記を除く当社業務 【会計業界に特化した求人サイト『人材ドラフトWEB』】 取引企業数6,000社以上、求人情報7,000件以上、登録会員数約4万人。公認会計士、税理士、簿記資格保有者から実務経験者・未経験者まで幅広く登録しており、企業・求職者双方から高い評価を受けています。業界特化だからこそ、「人材ドラフトさんなら」と選ばれ続けているのです。 <注目ポイント1> 企業と求職者、両方の味方になれる！ 求職者と企業、どちらの話も直接聞ける“両面型”の営業だからこそ、企業の採用ニーズも、求職者のキャリアプランも把握可能。そのため、的確な提案ができるんです。 企業には「求めているスキルレベルの人材を獲得するには、こういう待遇が必要です」と具体的な採用アドバイス。求職者には「この企業はこういう働き方ができますよ」と、その方が希望しているキャリアを実現できるのかを伝えられる。両方を知っているからこそ、ミスマッチを防ぎ、納得のいくマッチングが実現できます。 <注目ポイント2> 「ありがとう」の最大化を目指す仕事 当社の仕事の本質は、企業と求職者、そして社会の「ありがとう」を最大化すること。企業は「良い人材が採用できた」、求職者は「希望のキャリアが実現できた」、そして社会は「経理・財務・会計のプロフェッショナルが適材適所で活躍できた」。この3方向の感謝が、モチベーションになっている社員も少なくありません。ぜひ一緒に、人と企業をつなぐ醍醐味を味わってみませんか？ 【入社後の成長サポート】 ★未経験でも安心の「新人育成プログラム」があります！★ 入社後は、経験豊富な営業メンバーによる座学研修からスタート（1ヶ月間／1回1.5～2時間）。業界知識や営業の基礎を徹底的に学びます。 加えて、「Will・Can・Must」を軸に、あなたの夢とキャリアを一緒に設計。この先どういう風に頑張るとどんな自分になれるのか、未来をイメージしながら働けます。

〜旭化成のプライムベンダー・連結2万人超えのTIS INTECグループ／標準労働時間7.5時間／月平均残業12時間／福利厚生充実〜 ■業務内容： システムの運用保守を中心にICTソリューションの企画・提案から設計・開発・移行まで幅広く実施いただきます。 製造現場・スタッフ部門のシステムについて複数の顧客と直接対話して業務を遂行いただきます。 ■業務詳細： （1）運用保守・保守開発の担当者 （2）サブリーダーとして下記を実施 ・QCDを守った安定した運用保守を提供できるようチームメンバを管理しながらチームリーダー業務を経験 ・担当領域の損益管理 ・新規構築案件や既存システム改修に関するお客様への提案活動 ・部下の相談により、必要に応じてチームリーダー、グループ長にエスカレーション ＜役割＞ ・グループ長：グループ全体の損益・要員管理を実施　 ・チームリーダー：チーム全体の損益・要員管理を実施 ・サブリーダー：チーム内の担当領域の損益・要員管理を実施 ・担当者：自身に割り当てられた領域の運用保守・保守開発を実施 ■キャリア： サブリーダーを2〜3年経験いただき、3〜5年後にはチームリーダーとして管理いただく想定。 チームリーダーを5〜10年経験いただき、グループ長としてご活躍いただくことを期待。 ※別枠記載の必須条件に加え、以下必須。 ＜技術＞ ・オープン系言語運用保守経験（他人が書いたソースを読解可能）：5年 ・オープン系言語開発経験（言語問ず）：3年 ・新規開発でミドルウェアの設計ができる技術（Oracle,Weblogic等）：2年 ・応用情報技術者試験資格 ＜業務知識＞ ・工場の生産計画〜出荷（業務の流れが分かるレベル） ・計数管理（予算・実績管理）：簿記2級程度の知識 ・要員管理：5人以上を3カ月先まで見据えた要員管理が可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きやすい環境により平均勤続年数16年以上／夜勤なし・残業月10H程度・土日祝休／充実の資格手当◎／TOCビル、TOC有明、浅草ROXなどを手掛ける総合デベロッパー〜 ■業務概要： 当社が手がける大型商業施設（TOCビル、TOC有明、浅草ROXなど）にて、施設管理業務をお任せします。 ■具体的には： 今回ご入社いただく方には、新規テナント入居時の配管設備や電気系統の設備点検・改善提案などを中心にご担当いただきます。 実際の修理等は協力会社に依頼しているため、テナントとの折衝などをメイン業務として行っていただきます。 ■組織構成： 同業務には、7名が従事しております。（女性2名、男性5名。40〜50代の方が中心です） ■当社・当ポジションの特徴： （1）働く環境 ワークライフバランスを整えた働き方が叶う環境です。 残業：平均10H程度（管理や修理の実務は下請け業者に委託しているため、残業時間を抑制できています） 年間休日：121日（土日祝休み） 平均勤続年数：16年 （2）充実した資格手当 当社では、プロフェッショナルとして資格を保持されている社員の貢献に給与として還元すべく、資格手当を充実させています。 毎月10万円まで積み上げていくことができます。 例）宅地建物取引主任者・・・2万円/月 施工管理技士1級・・・2万円/月 簿記2級・・・6000円/月 1級建築士・・・5万円/月 （3）定年/再雇用制度について 当社では60歳の定年まで、役職定年はなく給与ダウンもございません。 その後、ご本人の希望に応じて65歳まで再雇用制度があり、活用されている社員が多数在籍しています。 ■当社について： 当社は1926年創業の総合不動産デベロッパーです。1970年の「TOC（旧東京卸売りセンター）ビル」オープン以来、TOC有明・浅草ROXなど街のランドマークとなる大型商業施設・オフィスビルなどを手掛けてきました。 「社会に役立つ企業」という企業理念のもと、お客様に「明るく、活力のある、和やかな」場を提供することにより、お客様・皆様に喜んでいただき、お役に立つことを使命として事業を推進いたしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理の実務未経験歓迎／日商簿記3級以上をお持ちで、経理職含む管理部門のゼネラリストを目指すことが可能です／将来の幹部候補】 道内全域にて大型物件の調査、診断、工事等を手掛けている当社にて、バックオフィスの強化を担う、経理及び総務担当を採用します。 ■主な業務内容： ・財務、経理、総務業務 ・予算配分、決算業務、現金出納、入出金管理、資金繰り管理 ・売掛金、買掛金管理 ・勤怠管理、社会保険、労務管理、給与計算、人材育成等 ※上記より対応可能な業務よりお任せ致します。部長が上記業務をメインに担当しておりますので、部長の元で業務を覚えながら経理・総務の知識を付けて頂きます。 ※経理業務と総務業務の割合＝経理8：総務2（総務はファシリティ、人事、人材育成、勤怠管理を行います。） ■組織構成：管理部　3名（経理/総務　部長（50代）、事務　2名（30代）） ■キャリアパス：経理/総務の補助からメイン担当へ、その後課長クラスとして経営数値の分析、経営方針に基づく目標設定や予算配分等、会社の経営に関わる部分にも携わって頂けるようなキャリアパスがあります。 ■魅力： ・離職率が低く定着性があります。入社したら20年以上勤めている方がほとんどです。 ・風通しが良い社風、程よい距離感で人間関係も良好です。 ・働きやすく、社員が前向きに働ける職場環境づくりを目指しており、OJTや社内勉強会等にて職員の成長をサポートしています。 ■当社の特徴： ・1974年に防水工事業として設立した当社は、札幌、室蘭、釧路、函館、帯広に拠点を設け、持続可能な社会の創造を目指したリフォーム&メンテナンスを手掛けています。 ・専門人材による独自の技術やノウハウは道内トップクラスを誇り、スーパーゼネコンに対する高度な提案力を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ファッションレンタル業界で随一のシェア／服装自由／年休125日／残業10〜20h／ライフワークバランス◎〜 ■業務内容 表参道本社にて全社の経理業務を担当して頂きます。業務レベルは簿記3級〜2級程度です。 事務的な業務から担当いただき、将来的に経理のスキルをつけていただける環境です！ 【経理業務】 ・売上管理 ・請求書の発行・処理 ・経費精算 ・月次決算作成 ・出納管理 ・振込業務（国内・海外） ・会計ソフト入力（使用ソフト：freee） 【総務業務】 ・経理書類発行（請求書・領収書） ・書類管理（稟議書・契約書） ・備品発注 ・来客・電話応対 ・その他庶務業務 ■組織構成 1名（20代女性）・公認会計士（週3日）と税理士（月1日）のサポート体制もあり、実務経験が少ない方でも安心して働ける環境であり、かつ裁量権を持って働くことができます。 社員間の交流の機会が多くあり、全社や部署内での交流会も定期的に行っています。 ■魅力 ★数多くのファッションアイテムに囲まれた環境★ 映画やTV、CM、MV、カタログなどさまざまな撮影現場で使用される衣装のレンタルを手掛けています。 モデルや俳優、タレントなどの衣装を手掛けるスタイリストたちの間では知名度も高く、業界マーケットの中で圧倒的なシェアを誇っています。独自のビジネスモデルから創業以来、黒字経営を続けています。 表参道のショップではハイブランドから国内ブランドまで多数のファッションアイテムを扱っています。 勤務の服装も自由度が高いことが特徴です。 ★ビジネスモデルの優位性★ 当社は以下の強みを持った循環型ビジネスとしてアパレル業界トップシェアを実現させています。 ・商品力：プロによる最新トレンドの分析により、世界中から質の高いバイイングを徹底し、12万点を超える商品数を取り扱っています。 ・顧客力：長年にわたり22,000名以上のスタイリスト様との関係を築き、他社にはないネットワークを保持しています。 ・立地力：東京に7店舗、大阪に2店舗、ソウルに1店舗とファッションの発信地に店舗を構え、サービスを提供しています。 ・安定力：以上の強みを最大限に活かし創業以来増収増益を実現し続け安定した経営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【佐川急便を中核とするSGホールディングスグループのユーザー系SIer／物流×ITのリーディングカンパニーを目指す／顧客120,000社以上、年間プロジェクト100件以上、数百億規模のプロジェクト、100％自社内開発】 SGホールディングスグループの情報システムを担う当社において、物流コンサルティング営業としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務： （1）物流／基幹システム提案業務 ・ITソリューション営業としての提案業務（提案から契約まで） ・横展開を見据えたソリューション企画（サービス、ソリューションの拡大） （2）物流改善提案業務 物流のプロの観点からのコンサルティング業務（課題ヒアリング、提案内容立案、提案業務に関わる全般、ソリューション開発部との連携） （3）プロジェクト管理業務 ・受注した各種ソリューションのプロジェクトマネジメント。顧客とソリューション開発部、外部ベンダー、SGホールディングスの各グループ企業との間に立ち、ソリューション実行の指揮を執る。 ・開発フェーズにおける要件定義〜実装までのプロジェクトマネジメント ・スケジュール、コストの管理。 ■想定プロジェクト： ・物流コンサルティングソリューション（物流効率化などの戦略策定から倉庫での現場改善の提案、コスト削減の成果実現を支援。） ・物流自動化インテグレーション（お客様の倉庫内の業務改善や省人化を目的とした自動化を提案 複数の異なるインターフェースを持つマテハン類を一体として機能するように ベンダー各社と調整、導入支援） ■携わる製品及びシステム：製品は、マテハン、ロボティクス、WMS等になります。また、システムは、倉庫内の業務改善、少人化、省力化などの自動化機器、出荷荷支援システム、通販支援システム、倉庫管理システム、テレマティクスなどです。 ■歓迎条件： ・業務改善提案、提案型営業の経験 ・物流現場での業務経験 ・物流技術管理士、情報処理系（応用情報技術者、高度情報処理技術者、PMPなど）のスキル、簿記2級以上のスキル ・Web系システム（オンプレ・クラウド問わず）、パッケージ系システム（ERP、WMS、EDIいずれか）のシステム構築・導入経験 SQLに関する知識 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界未経験歓迎！経理日次業務経験者または簿記2級以上資格取得者募集／転記なし・地元に腰を据えて働きたい方におすすめ！＞ ＜ミサワホームグループ・安定経営基盤・福利厚生も充実◎／年休110日・完全週休2日制（火水休み）・残業10h以内／働きやすい職場環境◎＞ ■職務内容： ミサワホーム住宅の販売および設計・施工、リフォーム、不動産の販売、インテリア・エクステリアの販売施工、他を行う当社にて、経理職をお任せいたします。 ■職務詳細： ・入金管理(仕訳入力、各種連絡) ・月次会計処理、期末決算業務補助 ・請負契約書類の作成チェック、債権請求処理 ◎まず日次の入金管理(仕訳入力、各種連絡)　から担当いただき、〜月次・年次業務等の経理業務全般の実務を担当いただきます ◎転勤無し、ローテーションの部署異動も当面無く、経理の専門スキル磨ける環境です ■組織構成： 財務経理課：40代3名（男性1名、女性2名） ■会社・求人の魅力： ・戸建住宅の分野で、業界トップクラスのシェアを誇る「ミサワホーム」。そんな大手グループの中において、栃木県に密着して住まいサービスをトータルに提供する地場企業です。 「大手ブランドの信頼感」と「地域密着企業の安心感」その二つを併せ持つ存在として、独自性の高い成長を続けています！ ・仕事を楽しむことができる方／将来にむけて挑戦できる／成長を目指すことができる方におすすめです。 ・完全週休2日制（定休日　火・水曜日）／有給休暇（2024年度平均取得13.5日） ・福利厚生制度も充実・長期就業できる環境です 財形貯蓄制度、退職金制度、社員持家購入割引制度、社員旅行、ライフサポート倶楽部、各種サークル、親睦会、定期健康診断、確定拠出年金制度、業務に関する資格として会社が認めた資格について取得時の奨励金支給　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜旭化成のプライムベンダー・連結2万人超えのTIS INTECグループ／標準労働時間7.5時間／月平均残業12時間／福利厚生充実〜 ■業務内容： 川崎事業所のシステムの運用保守を中心にICTソリューションの企画・提案から設計・開発・移行まで幅広く実施いただきます。 製造現場・スタッフ部門のシステムについて複数の顧客と直接対話して業務を遂行いただきます。 ■業務詳細： （1）運用保守・保守開発の担当者 （2）サブリーダーとして下記を実施 ・QCDを守った安定した運用保守を提供できるようチームメンバを管理しながらチームリーダー業務を経験 ・担当領域の損益管理 ・新規構築案件や既存システム改修に関するお客様への提案活動 ・部下の相談により、必要に応じてチームリーダー、グループ長にエスカレーション ■組織：＜体制＞ グループ長1名、運用保守2チームリーダー1名、サブリーダー（★募集ポジション）、社員3名 ＜構成＞ ◎川崎グループ：社員9名（20代3名、30代1名、40代3名、50代〜2名）、パートナー3名（20代3名） ◎運用保守2チーム：社員4名（20代2名、40代1名、50代〜1名） ＜役割＞ ・グループ長：グループ全体の損益・要員管理を実施　 ・チームリーダー：チーム全体の損益・要員管理を実施 ・サブリーダー：チーム内の担当領域の損益・要員管理を実施 ・担当者：割り当てられた領域の運用保守・保守開発を実施 ■キャリア： サブリーダーを2〜3年経験していただき、3〜5年後にはチームリーダーとして管理をいただく想定です。チームリーダーを5〜10年ご経験いただき、グループ長としての活躍を期待しています。 ※別枠記載の必須条件に加え、以下必須。 ＜技術＞ ・オープン系言語運用保守経験（他人が書いたソースを読解可能）：5年 ・オープン系言語開発の経験（言語不問）：3年 ・新規開発でミドルウェアの設計ができる技術（Oracle,Weblogic等）：2年 ・ローコード開発の経験（PowerPlatform、TALONなど）：2年 ＜業務知識＞ ・工場の生産計画〜出荷（業務の流れが分かるレベル） ・計数管理（予算・実績管理）：簿記2級程度の知識 ・要員管理：5人以上を3カ月先まで見据えた要員管理が可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜旭化成のプライムベンダー・連結2万人超えのTIS INTECグループ／標準労働時間7.5時間／月平均残業12時間／福利厚生充実〜 ■業務内容： システムの運用保守を中心にICTソリューションの企画・提案から設計・開発・移行まで幅広く実施いただきます。 製造現場・スタッフ部門のシステムについて複数の顧客と直接対話して業務を遂行いただきます。 ■業務詳細： （1）運用保守・保守開発の担当者 （2）サブリーダーとして下記を実施 ・QCDを守った安定した運用保守を提供できるようチームメンバを管理しながらチームリーダー業務を経験 ・担当領域の損益管理 ・新規構築案件や既存システム改修に関するお客様への提案活動 ・部下の相談により、必要に応じてチームリーダー、グループ長にエスカレーション ■組織：＜体制＞ グループ長1名、工場チームリーダー1名、サブリーダー（★募集ポジション）、社員2名、パートナー2名 ＜構成＞ ◎富士グループ：社員6名（20代2名、30代1名、40代1名、50代〜2名）、パートナー5名（30代1名、40代1名、50代〜3名） ◎工場チーム：社員3名（20代2名、50代〜1名）、パートナー2名（30代1名、50代〜1名） ＜役割＞ ・グループ長：グループ全体の損益・要員管理を実施　 ・チームリーダー：チーム全体の損益・要員管理を実施 ・サブリーダー：チーム内の担当領域の損益・要員管理を実施 ・担当者：自身に割り当てられた領域の運用保守・保守開発を実施 ■キャリア： サブリーダーを2〜3年経験いただき、3〜5年後にはチームリーダーとして管理いただく想定。チームリーダーを5〜10年経験いただき、グループ長としてご活躍いただくことを期待。 ※別枠記載の必須条件に加え、以下必須。 ＜技術＞ ・オープン系言語運用保守経験（他人が書いたソースを読解可能）：5年 ・オープン系言語開発経験（言語問ず）：3年 ・新規開発でミドルウェアの設計ができる技術（Oracle,Weblogic等）：2年 ・応用情報技術者試験資格 ＜業務知識＞ ・工場の生産計画〜出荷（業務の流れが分かるレベル） ・計数管理（予算・実績管理）：簿記2級程度の知識 ・要員管理：5人以上を3カ月先まで見据えた要員管理が可能 変更の範囲：会社の定める業務

【経理経験をお持ちの方歓迎／事務所経験者歓迎！／簿記3級のスキルを活かせる／日本発の総合アカウンティングファーム／専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開／自由闊達で明るく風通しの良い社風】 ■JS2事業部について： 主に中堅中小企業の事業承継の支援を税務会計の側面から支援する事業部で サポート業務を行っていただきます。 ■業務内容： 入社後は以下の業務を担当いただきます。 ・記帳代行（会計ソフト入力） ・決算業務、税務申告書作成、税務手続き業務補助 ・簡単な株価算定業務 ・パワーポイントを使用した資料作成補助 ・企業経理支援業務 ・事業部内管理データ作成 ・各種エクセルデータ作成 ・事務関係の庶務作業 ■組織の雰囲気： ・コミュニケーション能力に自信のある方 ・素直で協調性のある方 ・明るく責任感の強い方 ・意欲があり能動的に仕事ができる方 上記のような志向性のメンバーが活躍しております。上記に共感できる方、前向きに業務に取り組みたい方からの応募をお待ちしております！ ■当社について： 事業領域としては、一般的な税務会計にとどまらず、IPO支援、M&A、国際会計業務、企業再生、事業承継支援等、専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開するアカウンティングファームです。業績も順調に推移しており創業以来毎年黒字経営を続けています。 平均年齢は38歳と若く、自由闊達で明るく風通しの良い社風です。 幅広い業務を経験したい方、専門性を磨きたい方、大きな案件に携わりたい方等、前向きに業務に取組みたいといった志向性の人材にとって活躍出来るフィールドがあります。顧客層は、上場・非上場や業界・業種を問わず、その取引クライアント数は約3,800社。個人も含めると計5,200件以上にのぼります。 変更の範囲：会社の定める業務