【スポーツの価値・可能性を拡げたい方歓迎/未経験OK/スポーツ業界専門の求人・転職サイト：スポジョバ/上場企業/土日祝休み】 ■業務詳細： スポーツ業界の更なる発展に繋げるために、スポーツ系企業様に採用成功に向けた営業のプロとして、法人へのコンサルティング業務をお任せいたします。クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 ■業務詳細： ・法人向け…新卒、中途、業務委託、アルバイトなどの採用課題を持つスポーツ業界の企業に対し、「スポジョバ」媒体を活用した課題解決の提案をしていただきます。 ・個人向け…「スポジョバ」登録ユーザーにアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 ■働く環境： ・完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。 ・水曜はノー残デイ、原則20時までに退勤等、時間を決めてメリハリある働き方をしています。 ■事業への思い 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。その結果、感動を生み出すこと。私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。 ■キャリアパス 同社では明確なキャリアパス（リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップに繋げています。抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。ライフステージの変化にもフレキシブルに対応しながら、自身に適したキャリアパスを目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国の小中高35,000校の内約7割に当社製品納入実績あり！／国立競技場・Jリーグサッカースタジアムの約9割に納入／有休消化率100%／残業20時間／賞与年回支給／退職金有〜 ■職務概要： スポーツ施設器具(サッカーゴール、バスケットゴール、テニスポスト・ネットなど）の製造を行っている当社にて、提案営業をお任せいたします。 ※主要取引先：担当地域のスポーツ店、自治体、設計事務所等 ■業務詳細： 7〜8割が既にお取引のあるお客様へのご訪問ですが、新規のお客様への架電や訪問等の営業活動も行います。（移動は主に営業車を使っていただきます。） 営業活動の情報収集から、営業戦略や販売促進の企画立案、新製品の起案などの役割も期待されます。 営業と内勤営業がペアになって顧客対応を行います。電話やメールへの応対、製品の提案、見積書・資料作成、製品の納入手配等は内勤営業が行いますので、営業は安心して社外での活動に専念できます 〈主要商品〉 サッカーゴール、バスケットゴール、テニスポスト・ネット、ラグビーゴール、アメフトゴール、鉄棒、防護マット、朝礼台・フラッグポール　等 〈主要納入施設〉 国立競技場、日産スタジアム、明治神宮球場、埼玉スタジアム2002、楽天モバイルパーク宮城、豊田スタジアム、パナソニックスタジアム吹田、ポカリスエットスタジアム　等 ■組織構成： 中部支店の営業部には50代の男性1名が所属しております。 先輩社員からのOJT、同行を通じて業務を覚えていただきます。 ■働き方・社風： 有給休暇取得率100%！先代社長よりメリハリをつけた働き方を推し進めており、有給休暇が10日付与の場合10日取得となります。もし取得が遅れている場合は総務より該当部署に取得を促しています。 ■当社について： 全国の学校の約7割、Jリーグサッカースタジアムの約9割に当社製品が納入されています。グッドデザイン賞はじめ多数の受賞実績もあります。当社は、価格競争ではなく徹底的に品質にこだわることを創業時より貫いており、国際試合でも使われる程、高い品質の製品を製作、販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国の小中高35,000校の内約7割に当社製品納入実績あり！／国立競技場・Jリーグサッカースタジアムの約9割に納入／有休消化率100%／残業20時間／賞与年回支給／退職金有〜 ■職務概要： スポーツ施設器具(サッカーゴール、バスケットゴール、テニスポスト・ネットなど）の製造を行っている当社にて、提案営業をお任せいたします。 ※主要取引先：担当地域のスポーツ店、自治体、設計事務所、建設会社等 ■業務詳細： 7〜8割が既にお取引のあるお客様へのご訪問ですが、新規のお客様への架電や訪問等の営業活動も行います。（移動は主に営業車を使っていただきます。） 営業活動の情報収集から、営業戦略や販売促進の企画立案、新製品の起案などの役割も期待されます。 営業と内勤営業がペアになって顧客対応を行います。電話やメールへの応対、製品の提案、見積書・資料作成、製品の納入手配等は内勤営業が行いますので、営業は安心して社外での活動に専念できます。 〈主要商品〉 サッカーゴール、バスケットゴール、テニスポスト・ネット、ラグビーゴール、アメフトゴール、鉄棒、防護マット、朝礼台・フラッグポール　等 〈主要納入施設〉 国立競技場、日産スタジアム、明治神宮球場、埼玉スタジアム2002、楽天モバイルパーク宮城、豊田スタジアム、パナソニックスタジアム吹田、ポカリスエットスタジアム　等 ■組織構成： 関西支店には、20代〜40代の男性社員が所属しております。 先輩社員からのOJT、同行を通じて業務を覚えていただきます。 ■働き方・社風： 有給休暇取得率100%！先代社長よりメリハリをつけた働き方を推し進めており、有給休暇が10日付与の場合10日取得となります。もし取得が遅れている場合は総務より該当部署に取得を促しています。 ■当社について： 全国の学校の約7割、Jリーグサッカースタジアムの約9割に当社製品が納入されています。グッドデザイン賞はじめ多数の受賞実績もあります。当社は、価格競争ではなく徹底的に品質にこだわることを創業時より貫いており、国際試合でも使われる程、高い品質の製品を製作、販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国の小中高35,000校の内約7割に当社製品納入実績あり！／国立競技場・Jリーグサッカースタジアムの約9割に納入／有休消化率100%／残業20時間／賞与年回支給／退職金有〜 ■職務概要： スポーツ施設器具(サッカーゴール、バスケットゴール、テニスポスト・ネットなど）の製造を行っている当社にて、提案営業をお任せいたします。 ※主要取引先：担当地域のスポーツ店、自治体、設計事務所、建設会社等 ■業務詳細： 7〜8割が既にお取引のあるお客様へのご訪問ですが、新規のお客様への架電や訪問等の営業活動も行います。（移動は主に営業車を使っていただきます。） 営業活動の情報収集から、営業戦略や販売促進の企画立案、新製品の起案などの役割も期待されます。 営業と内勤営業がペアになって顧客対応を行います。電話やメールへの応対、製品の提案、見積書・資料作成、製品の納入手配等は内勤営業が行いますので、営業は安心して社外での活動に専念できます。 〈主要商品〉 サッカーゴール、バスケットゴール、テニスポスト・ネット、ラグビーゴール、アメフトゴール、鉄棒、防護マット、朝礼台・フラッグポール　等 〈主要納入施設〉 国立競技場、日産スタジアム、明治神宮球場、埼玉スタジアム2002、楽天モバイルパーク宮城、豊田スタジアム、パナソニックスタジアム吹田、ポカリスエットスタジアム　等 ■組織構成： 20代〜50代の男性社員が所属しております。 先輩社員からのOJT、同行を通じて業務を覚えていただきます。 ■働き方・社風： 有給休暇取得率100%！先代社長よりメリハリをつけた働き方を推し進めており、有給休暇が10日付与の場合10日取得となります。もし取得が遅れている場合は総務より該当部署に取得を促しています。 ■当社について： 全国の学校の約7割、Jリーグサッカースタジアムの約9割に当社製品が納入されています。グッドデザイン賞はじめ多数の受賞実績もあります。当社は、価格競争ではなく徹底的に品質にこだわることを創業時より貫いており、国際試合でも使われる程、高い品質の製品を製作、販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【イオンGで安定した経営基盤◎/業務に合わせて就業時間変更可能で柔軟な働き方◎/店舗が本社に付随しており、エンドユーザーの反応が目の前で見られてやりがい◎/店舗が全国展開だからこその大きいやりがい！】 ■業務内容： 担当部門における予算達成及び達成に向けた計画立案・実行のため、以下の業務をお任せいたします。 ※部門は部門毎に分かれており、入社後に決定いたします。 (例：メンズアパレル・レディースアパレル・ジュニアアパレル・フットウェアなど) ◇バイヤー業務 展示会でのオーダーや商品の仕入れ、仕入先との交渉など ◇MD業務 年間/月別の部門計画作成や分析、販売計画の作成や予算・売上管理、価格設定など その他、販売指示や陳列指示などもご担当いただきます。 ■キャリアパス：下記キャリアを想定しております。 ・部門異動にて別のスポーツのバイヤーを担当する ・複数部門を統括するマネージャー ・商品全体を統括する商品部部長 ■組織構成： 配属予定部署には、47名の社員が在籍しており、平均年齢は33歳です。 内、女性はバイヤー/アシスタントとして11名在籍しております。 ■当求人のオススメ： ＜エンドユーザーの反応が見える！＞ 店舗が付随しており、自分が買い付けた商品が並んでいる様子やリアルタイムなエンドユーザーの反応を業務内外で見ることができます！ ＜バイヤーとしての規模が大きい！＞ 当社「メガスポーツ」は全国に128店舗展開をしており、自身の業務が直に影響し、インパクトが大きいです！ ＜福利厚生充実！＞ ・結婚/出産祝い金あり！イオングループにて、食料品5%割引で購入可能！ グループが運営する保育園も利用可能！(空き状況により変化) 育休取得率は80%です！(男性58%・女性100%) ＜柔軟な働き方！＞ シフト制ですが、自身の業務量に合わせて1日の就業時間を変更可能で、柔軟に働くことができます！(※事前の申請が必要です。) ■当社について： 当社は、設立30年を迎え、「一人ひとりのウェルネスモチベーションに」を元に、イオングループのスポーツを通じたヘルス＆ウェルネス企業として、全てのお客さまの健康を促進し、チームスポーツを通じた若者の成成をサポート、地域に貢献する企業を目指しております。

あなたには、社長直下ポジションでご活躍いただきます。入社後は希望・特性に合わせた分野の業務をご担当いただきます。その後、事業企画/アライアンス推進など事業の方向性を決める業務も手掛けていただきます！ ＜…最初にお任せしていく業務イメージ…＞ ●セールス：ターゲットのリストアップや資料作成、商談準備 ●マーケ　：SNSやメディアの運用 ＜…ゆくゆくお任せしていく業務イメージ…＞ ●事業企画/アライアンス推進 ●アポ取り＆商談同行 ●セミナー・イベント同行 ●パートナーとの協業イベント企画 ●スポンサードしているプロチームとのイベント企画 ●海外拠点の立ち上げ　など 【仕事の魅力・やりがいは？】 ●社長直下のポジションで、サービス/ビジネスのノウハウを吸収できます。 ●経営に近いポジションで自身のアイデアを反映させられます。 ●BtoBサービススタートアップ期での戦略・実務経験を得られます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ＜自社サービス『Spohabi（スポハビ）』＞について 2023年の5月に2023年5月にテニスクラブを対象とした新しいオンライン会員管理システム「spohabi」をリリースしました。 スポーツスクールの運営管理に必要なものをトータルで提供しており、現在はテニスやダンスといったスクール様から導入いただいています。今後はテニスだけではなくダンスなどスポーツ全体を網羅したポータルサービスを目指し、スポーツスクール運営を支えるプラットフォームとしてグローバルに成長させていきたいと考えています。 ※自社サービスの詳細については求人の下部の「関連リンク」をご参照下さい！ <注目ポイント2> 働きやすさも存分に感じられる環境です！ ■土日祝休みで年間休日125日以上 ■産育休完備で取得実績あり 　⇒男性社員も3ヵ月以上の取得実績があります！ ■常駐なし、自社内開発 ■勤続2年以上で連続1か月の休暇が取れる「サバティカル休暇」制度あり（休暇中も給与の6割を支給！） 今後も社員の要望やアイデアを取り入れ、理想の将来を描ける＆居心地よい環境づくりに注力していきます。

世界最大のスポーツバイクブランドGIANT/Liv STOREの店舗スタッフ「販売スタッフ」を募集します。 毎日の自転車通勤、知らない場所の探訪、レースでの勝利、テクニカルなトレイルライドなど。自転車に乗る目的はひとそれぞれですが、それらのすべてにウキウキする高揚感があります。それは、表彰台などの目標に届いた達成感に限りません。 目標への過程も同価値ですし、「こうあるべき」と他者から決められるものでは決してありません。 GIANTは、こうした考え方に基づき、全世界に展開しています。私たちの製品、それらを販売いただいているパートナー、そしてライダーやお客様まで含めたコミュニティーのすべてが、志を同じくして、お客さま一人ひとりをサポートします。 そしてLivは「すべてを女性の為だけに」をテーマに掲げ、企画からデザインといった製品に関わることのみでなく、購入からその後の楽しみ方まで、女性チームが女性のために考えるサイクリングブランドです。 ジャイアントストア堺でGIANT/Livブランドを盛りあげてくれるスタッフを募集します。 -仕事- ■店頭での販売接客） ■受付業務（電話対応/店頭受付） ■レジ対応 ■納車対応 ■SNS作業 ■商品管理（品出し/入庫作業） ■クリンリネス業務 ■顧客情報管理 ■ライドイベント業務 などです。 また当店はGIANT/Livのブランドショップであり、スポーツバイク専門店ですのでブランド知識、スポーツバイクの知識を学ぶ必要がありますが最初は知らなくても大丈夫です。 ラーニングツールで自分の成長を可視化して楽しく学ぶことができ、 業界未経験の方でも徐々に覚えて頂ければ問題ありません。

新規事業立ち上げ！！！大量募集！！！ 一緒に eスポーツ業界を盛り上げよう！！ 人材派遣事業を手がける当社、企業向け人材育成コンサルティングサービス、さらにはアプリケーション販売のアウトソーシングサービスなどを展開し、すでに数多くの企業との取引を手掛けています。 お任せするのは、弊社のクリエイティブ事業の新規プロジェクトであるeスポーツプレイヤー育成に伴う未来のプロeスポーツマネージャー。eスポーツマネージャーとして育成環境を用意し、プロeスポーツマネージャーになる為のプロセスとして弊社事業の営業に従事しながら試合や大会を支援しながらeスポーツ選手育成の場を経験して頂きます。 ■スタッフ向け研修業務 eスポーツマネージャー育成を目的とした環境も用意します。一緒にeスポーツ事業を大きくする為の環境を用意します ■成長中の企業のため、将来のキャリアも豊富 eスポーツ選手のみではなく、ビジネススキルも合わせてスキルアップするので、プロとして成長できる環境を作っていく予定です。そこから様々な将来的に複数のキャリアを描くことも可能です。

世界最大のスポーツバイクブランドGIANT/Liv STOREの店舗スタッフ「店長候補」を募集します。 レースでの勝利、テクニカルなトレイルライド、毎日の自転車通勤、知らない場所の探訪など。自転車に乗る目的はひとそれぞれですが、それらのすべてにウキウキする高揚感があります。それは、表彰台などの目標に届いた達成感に限りません。 目標への過程も同価値ですし、「こうあるべき」と他者から決められるものでは決してありません。 GIANTは、こうした考え方に基づき、全世界に展開しています。私たちの製品、それらを販売いただいているパートナー、そしてライダーやお客様まで含めたコミュニティーのすべてが、志を同じくして、お客さま一人ひとりをサポートします。 そしてLivは「すべてを女性の為だけに」をテーマに掲げ、企画からデザインといった製品に関わることのみでなく、購入からその後の楽しみ方まで、女性チームが女性のために考えるサイクリングブランドです。 ジャイアントストア堺でGIANT/Livブランドを盛りあげてくれるスタッフを募集します。 -仕事内容- ■販売業務全般 ■店舗運営 ■人材管理 ■売上管理 ■在庫管理 数年後に店長として活躍していただくために店長候補/店長補佐として仕事を覚えて頂きます。 また当店はGIANT/Livのブランドショップであり、スポーツバイク専門店ですのでブランド知識、スポーツバイクの知識を学ぶ必要がありますが最初は知らなくても大丈夫です。 ラーニングツールで自分の成長を可視化して楽しく学ぶことができ、 業界未経験の方でも徐々に覚えて頂ければ問題ありません。

◇◆スポーツ業界の活性化に貢献／スポーツ小売業界トップクラスシェアを誇る、ゼビオグループ◆◇ スポーツ小売業界トップクラスシェアを誇る、ゼビオホールディングス株式会社の戦略的マーケティング子会社である当社にて、事業部長候補を募集いたします。事業拡大に向けた増員です。 事業部長候補として、スポンサー事業、チケット事業、ファンクラブ事業、興業運営、広報宣伝などの業務をお任せします。 ※クロススポーツマーケティング株式会社の正社員として採用し、東北アイスホッケークラブ株式会社（アジアリーグアイスホッケーに所属する『東北フリーブレイズ』の運営を展開）へ在籍出向として、業務に携わっていただく予定です。 ■業務詳細： ・事業目標および予算策定、進捗管理 ・契約管理、個人情報管理、渉外業務 ・新規事業立ち上げ等 ■業務の特長： ・当社は、スポーツ小売業界トップクラスのシェアを誇る、ゼビオホールディングス株式会社の戦略的マーケティング子会社です。 設立約10年とまだ社歴も浅い会社のため、事業の成長や会社の成長にダイレクトに携わることが出来るフェーズにあり、手触り感のある成長実感を得る事が出来ます。 ご自身のアイデア次第で新規事業を始めていくことが可能であり、手を上げればそれを柔軟に受け入れていく社風です。 ・スポーツマーケティングに特化した会社だからこそ、メジャーマイナー問わず、スポーツが持つ社会的価値を最大化・成長させる取り組みができる環境です。 ■同社について： スポーツ小売業界トップクラスのシェアを誇る、ゼビオホールディングス株式会社のグループ会社です。ゼビオホールディングス株式会社は「スーパースポーツゼビオ」や「ヴィクトリア」等12のブランドで全国に700店舗以上を展開しています。 そんな同グループの中で新規事業の推進を担うのが、同社です。スポーツマーケティング事業、リサーチ・コンサルティング事業、イベント・プロモーション事業、プロパティ管理事業を展開し、「世界をフィールドに活動するスポーツマーケティング会社」を目指しています。 ■就業環境： ・リモート：基本的には出社が中心ですが状況に応じて相談可能です。 ・フルフレックス制／コアタイム無しにて、満員電車を避けた通勤やお子様のお迎えなど柔軟に勤務が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★”心を動かす”エンタメコンテンツのプランナー／全ての文化産業にマーケティングを持ち込み、事業の開発・推進支援を行うベンチャー企業／広告業界出身歓迎★ ■当社について 同社は、文化産業に特化したマーケティングを通じて事業の開発・推進支援を行う企業です。音楽、テレビ、映画、出版、デザイン、ゲーム、舞台芸術、スポーツ、広告、文化観光など、幅広い文化商材を扱う事業すべてに対して、専門的なマーケティングソリューションを提供しています。 コンテンツ創作において、マーケティングの視点から戦略立て〜実行を行う会社はほぼなく、当社の唯一無二の強みとなっています！ ■業務内容 コンテンツプランナーとして、顧客のコンテンツをどう活かしビジネスにするかの戦略と実行のデザイン及びプロジェクトマネジメントを行います。 またクライアントワークで培ったナレッジを活かして、自社事業のプロデュースプランナーなどにも携わっていただきます！ ※予算感としては、数億円を超える予算と数千万円規模の報酬でSNSコンテンツへのアウトプットを主軸としたプロジェクトが多 ▼具体的には ◇戦略企画：コンテンツに最適なプランニングを行います。 ・事業企画 ・クリエイティブ企画※イベント、番組（Twitter、TikTok、Youtube） ・SNS企画、マーケティング企画、PR企画など ▼プロジェクト例 （自社事業） ・寝そべってオーケストラを聴く「チルクラシックコンサート」 興行は5年で20倍の規模に成長し、チケットは即完売の人気コンテンツに成長しました （toB事業） ・小学館『コロコロコミック』ブランドのメディアビジネスに関する戦略パートナーシップ ・世界的eスポーツゲームタイトルの日本上陸ロンチ戦略 ・日本が世界に誇るキャラクターIPの新規プロダクトロンチ戦略設計 ※代表が電通出身の為、ネットワークも広く大手の案件の受注も多いです。 ■組織構成 プランナー：10名 20後半〜30半ばの方が多く、風通しの良い環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【スポーツ向けNo1サポーター『ZAMST』でお馴染み、優良医療商材＆スポーツサポーターメーカーの日本シグマックス 】 ■求人概要： 医療現場から生まれた信頼の当社ブランド製品『ZAMST』のブランド認知度を高めるための営業、プロモーション活動を担っていただきます。 ■業務詳細： ・大手量販店本部担当として、新製品や取扱製品の拡大提案 ・担当量販店におけるプロモーション、販売促進施策立案、実行 ・キャンペーン立案　など ■ポジションの魅力： 多くのトップアスリートに支持いただいている『ZAMST』ブランドを更に魅力 付けを行っていただき、スポーツ活動をサポートすることが可能です。 ■キャリアパス： 営業実績を重ねることでマネジャーに昇格したり、営業経験を活かして企画や折衝、プロモーション担当などに異動、海外展開に向けた担当、医療・ウェルネス部門のでの活躍など、多くのキャリアプランをご準備しています。 ■当社の魅力： ・ZAMSTは7年連続スポーツ向けサポーターNo1を獲得しています ・トップアスリートやプロチームとの契約しておりまた震災支援等スポーツや社会をサポートしています。 ・当社はギプス、サポーターなどの整形外科用医療用具、スポーツ用・日常用サポーターの開発〜販売・輸出入を行っており、外固定の製品（サポーター、ギブズなど）の市場では約40％のシェアを占めます。 ・今後超高齢化社会、医療費負担の拡大などの問題に少しでも貢献するため、“自らの健康は自らの手で守る”時代のニーズが高まっています。 そのようなニーズに対しても同社は製品開発を進めています。

【HOKA 丸の内】【HOKAニューマン高輪】 2025年9月中旬オープンの新店です。 ■業務概要：接客販売に関わる業務全般をお任せします。 ・シューズの接客販売、3Dフットスキャナーによる最適なシューズの提案 ・HOKA RUN CLUBのサポート ・商品管理（納品・返品・ストック整理） ・販売促進（ディスプレイの変更など） ■はたらく環境：<服装/髪型> HOKAのアパレル/シューズ着用（すべて支給）、髪色自由、髭可（清潔感ない場合はNG）、ネイル可（商品を傷つけるデザインはNG） <教育制度> ブランド研修、商品研修、接客研修、eラーニング ■HOKA（ホカ）：スポーツを楽しむ人々に向けて高品質なパフォーマンスフットウェアを提供しています。初期には分厚いミッドソールが特徴的でしたが、現在はランニング、ウォーキング、フィットネス、アウトドアなどさまざまな分野で問題解決を重視した機能性とデザインを融合したシューズを開発しています。ホカは大胆な手法で、本格的なランナーからフィットネス愛好家まで、多様な人々にスポーツの喜びを伝えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【HOKA 大阪】2025年8月下旬オープンの新店です。 大阪エリアは初出店です。 ■業務概要：接客販売に関わる業務全般をお任せします。 ・シューズの接客販売、3Dフットスキャナーによる最適なシューズの提案 ・HOKA RUN CLUBのサポート ・商品管理（納品・返品・ストック整理） ・販売促進（ディスプレイの変更など） ■はたらく環境：<服装/髪型> HOKAのアパレル/シューズ着用（すべて支給）、髪色自由、髭可（清潔感ない場合はNG）、ネイル可（商品を傷つけるデザインはNG） <教育制度> ブランド研修、商品研修、接客研修、eラーニング ■HOKA（ホカ）：スポーツを楽しむ人々に向けて高品質なパフォーマンスフットウェアを提供しています。初期には分厚いミッドソールが特徴的でしたが、現在はランニング、ウォーキング、フィットネス、アウトドアなどさまざまな分野で問題解決を重視した機能性とデザインを融合したシューズを開発しています。ホカは大胆な手法で、本格的なランナーからフィットネス愛好家まで、多様な人々にスポーツの喜びを伝えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆スポーツ連盟や大手スポーツ団体のDX化に貢献／国内最大規模のプライム案件多数／上流から携わるプロジェクトマネージャー◆◇ 国際的スポーツイベントや各種連盟、各リーグ等のスポーツ競技団体へIT領域のソリューションをワンストップで提供する当社にて、スポーツに携わって仕事がしたい方を募集しています。 ■業務詳細 クライアントの抱える課題のヒアリング、企画提案から、要件定義、画面設計、進行管理、契約締結、予算管理、運用など、開発に関わる全行程の管理とチームのマネジメントを担当いただきます。 □新規事業開発：サービスの企画から立ち上げからリリース・運用まで。 □受託開発：各種案件におけるコンサル・企画提案から、要件定義、画面設計、進行管理、契約締結、予算管理、運用など。 ■業務の魅力 スポーツ×ITを融合させ、新サービスの企画・開発に携わる機会があります。出資元の電通から請け負う案件が多い為、ベンチャーでありながら、数十万人、数千万円規模の案件に携わることができます。これまでもサッカーや東京国際大会といった大規模でやりがいのある案件を成功させています。 ■案件事例 ・スポーツイベントエントリーシステムの開発 ・競技団体/チーム向けの業務基幹システムの開発 ・海外メディアサイトの日本語公式サイト制作 □開発言語：Java/PHP/Ruby on Rails ■提供サービス 某サッカーチームの大規模エントリーシステムや公式オンラインショップ、プロスポーツチームのデータコンサルティングを手掛けております。 ・競技団体向け会員/運営管理システム ・大会エントリーシステム ・WEB・APP/CMS構築運用 ・ECサイト構築・ロジ運用 ・データマーケティング ・映像配信ソリューション ・べニューソリューション ・サポートセンター/決済業務支援 ■企業魅力 「スポーツ業界をもっと盛り上げるためにどうすればいいか」を常に考える2010年創業のITベンチャー企業です。 スポーツ団体の感謝祭などのイベント企画や動画配信サービスなどの受託案件だけでなく、自身と関わりのあるスポーツ団体に対してITを使ってスポーツイベントの集客や動画配信、公式HPの運営、ネットショップの運営など、スポーツ業界のDXを最前線で推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆プロバスケリーグ『3×3（スリーエックススリー）』事業の戦略立案／事業拡大に向けた増員募集◆◇ スポーツ小売業界トップクラスシェアを誇る、ゼビオホールディングス株式会社の戦略的マーケティング子会社である当社にて、事業戦略マネージャーを募集いたします。 ■業務内容： 主に、プロバスケットボールリーグ『3×3（スリーエックススリー）』の事業拡大や大会価値向上を目的とする、今後の事業戦略立案を担当いただきます。現在のマネージャーは、主にバックオフィス管理に強みがあります。ご入社後は、経営層とすり合わせながら今後の事業計画を描いていただきイベント・プロモーション事業を現在のマネージャーと共に推進いただきます。 他、経営層やイベント運営メンバー等と共に当日のイベントに足を運び関係者との折衝を行ったり、大会誘致（営業）の業務もございます。 ＊イベントについて： 日本バスケットボール協会（JBA）と共に、3人制のバスケットボール「3×3」を普及、発展させるべく「JBA 3x3 パートナー」として、国内最高峰のプロリーグ「3×3 PREMIER.EXE」から全国での草の根大会まで普及活動を推進しています。当社は国際バスケットボール連盟FIBAとも関係が深く、世界大会の国内誘致等の実績を挙げています。 ＊土日祝日勤務が発生した場合は当月中の平日に振替休日を取得します。 ■組織構成： 現在全7名で構成されています。（マネージャー1名、メンバー6名／20代〜40代）スポーツ経験者やスポーツが好きな人が多く、社員のチャレンジを後押しする社風に惹かれたといった理由や、自分がスポーツ経験者だからこそ、スポーツ業界に貢献したいという想いから入社しています。 ■同社について： スポーツ小売業界トップクラスのシェアを誇る、ゼビオホールディングス株式会社のグループ会社です。ゼビオホールディングス株式会社は「スーパースポーツゼビオ」や「ヴィクトリア」等12のブランドで全国に700店舗以上を展開しています。 そんな同グループの中で新規事業の推進を担うのが、同社です。スポーツマーケティング事業、リサーチ・コンサルティング事業、イベント・プロモーション事業、プロパティ管理事業を展開し、「世界をフィールドに活動するスポーツマーケティング会社」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□「リアルパートナー」として日本の業界TOP企業のグローバルプレゼンス向上に寄与(顧客満足度・リピート率8割超の圧倒的実績)コンサル未経験からコンサルタントへ／日本にヘッドクオーターを置く、日本発アジア発のグローバルファーム／戦略〜BPOまで担い、クライアントビジネスへ高い貢献□■ ■ミッション： 「スポーツ、エンターテインメントの世界に新しい価値を創出し、人々に夢や感動を与える」ことをMissonに、新規事業開発や戦略策定・実行支援を中心にABeamの総合力を活かしたコンサルティングサービスを提供しています。一般的な“スポーツ・エンターテインメント業界”のステークホルダーだけでなく「スポーツ/エンタメ×○○」に取り組みたい他業界のプレイヤーもサービス提供の範囲であり、新たな事業価値を創造するためにメガベンチャーやスタートアップとの協業も行いながら活動を推進しています。 ■入社後のアサイン想定プロジェクト ・新規事業開発支援：パーパスドリブン(社会変革視点)や”顧客“視点を重要視するなど、コンシューマービジネス業界特有のアプローチでクライアントともに事業を創出 ・戦略策定支援：新規事業開発と同様に業界特性を考慮したアプローチで、実現性に拘った戦略を策定 ・営業改革支援：チーム・リーグなどコンテンツホルダーにおけるスポンサー獲得営業の改革、スポンサー営業活動自体の支援 ・実行支援：各プロジェクトに対する実行計画策定、立ち上げ準備（業務設計含む）、運用フォローなどの実行支援 ■直近のプロジェクト事例 ・新規事業開発支援： エンターテインメント企業：ダンススキルのスコア化を行う共同事業開発 ・戦略策定支援： スポーツ庁にて中央競技団体の経営力強化推進事業、 スポーツ統括団体にてスポーツ事業運営の経営企画支援など ・営業改革支援： スポーツクラブにてSFA導入によるスポンサー営業改革 ■同社の魅力： ◇社風の良さ：ノウハウ共有が盛んな社風・制度があり、KMセンター（ナレッジを共有する制度）や、入社後10日間の研修、2か月後から3か月後にも中途入社者集めた研修等も用意しています。 ◇カウンセラー/カウンセリー制度：上司以外のカウンセラーが付き、キャリアやPJT相談ができる制度を設定しており、定期的な面談設定が会社として義務付けられています。

〜スポーツ業界へ熱い思いをお持ちの方大歓迎！プロスポーツチームの収益を支えるスポンサーセールスを募集〜 当社は「人が輝くしくみをつくる」をビジョンに、スポーツチームや競技運営団体、エンタテインメント事業者のマーケティング支援を行うスポーツビジネス支援企業です。 支援先のプロラグビーチームの委託業務の拡大に伴い、同チームの収益の要であるスポンサー収益をあげていただくための広告営業を担当いただきます。スポーツへの熱い思いを、業務へ活かしていただける方を募集いたします。 ※スポーツ業界での就業経験は問いません。 ■業務内容： 当社がマーケティング業務の委託を受けているプロラグビーチーム（トップリーグ所属）におけるスポンサー営業をお任せします。 大手企業から地元の中小企業・個人事業主まで様々なクライアントの広告・マーケティング課題を解決するため、広告掲載や協賛イベントなどの企画提案を行って頂きます。 ＜具体的には＞ ・新規で獲得したリードや、お問い合わせのお客様への訪問・提案 ・既存のお客様へのアップセル活動（翌シーズンの広告プランの提案） ・地元顧客とのリレーション強化（挨拶周りなど） ・受注した協賛イベント等の準備・運営 ・試合日（土日中心）のスポンサー対応やチケット手配 ・事務業務（受注企業との契約締結等） ・広告メニューの企画立案 ・各種MTG（社内の営業戦略立案や、運営会議など） ※基本的には委託先へ出社し業務に従事頂きますが、パフォーマンスとご希望に応じて、当社で委託を受けている他の企画・マーケティング案件に携わっていただく可能性もございます。 ■ポジションの魅力 ・大小さまざまなクライアントがおり、業界特性に合わせたプラン提案や大規模なイベント、地元商店との交流まで幅広い活動を通じ、チームの成長やスポーツカルチャーの広がりへの貢献実感を得ていただくことができます。 ・業界の経験がなくとも、スポーツへの熱意や日ごろ感じている「もっとこうできないか？」を活かせる業務です。業務範囲を超えた積極的な提案も大歓迎です。 ・弊社自体のこともスポーツチームと捉え、過度な勤務はパフォーマンスが低下するという考えの元、社員のコンディショニングも大切にしています。（残業時間も全社平均15h※委託先業務による） 変更の範囲：会社の定める業務

【スポーツ施設造りに特化した事業展開／土日祝休／年間休日125日／転勤なし／直行直帰OK！】 ■業務概要： 有名私立大学などの教育機関や大手企業に向け、テニスコートや野球場、サッカーグラウンド、学校運動場等のスポーツ施設の新設や保守・修繕の提案をお任せします。 （1）スポーツ施設を持つ企業や教育機関に対し、アプローチ （2）実際にお客様のグラウンドを確認。それをもとに企業の管財部や大学の事務局を訪問 （3）立地、状況、目的、費用、ニーズなどをヒアリングし、当社でできるソリューションを提案 （4）受注後は社内各部署と連携をとりながら、施設の完成までトータルに携わる　 ※受注後、定期メンテナンスや増設、新たな施設の施工などリピート依頼に繋がるお客様がほとんどです。 ▼営業スタイル： ・提案先：一都三県の高校・大学など教育機関や各官公庁の公園や運動場、スポーツチームを持つ大手企業がメイン ・提案内容：野球場、サッカーグラウンド、学校運動場など、スポーツ施設の新規建設や保守・修繕など ※業務の8割は外出しており、社用車での異動が多いです。 ■組織構成： 4名（30代〜50代）※全員男性 学生時代に部活動に熱中していた先輩や球場に通う野球ファン…スポーツ好きなメンバーが多く、仕事以外にも共通の話題で盛り上がることも！ ■入社後の流れ： まずは1か月程度の座学にて会社や業界についての知識をつけて頂き、その後先輩社員の営業同行などを通して、業務の流れや各施設の特徴や提案ノウハウを学べます。 約1年は学ぶことに専念いただけます◎ ■魅力： ・野球場やテニスコート、ラグビー・サッカー場…あらゆるスポーツ施設を手掛けるためスポーツ経験や知識を活かせます。 ・当社は施工の丁寧さと品質の高さが評価され、業界トップクラスの実績があります。少子化の影響で学校などの教育施設が生徒数確保に向け設備投資に注力していることもあり、当社への依頼も年々増加。景気に左右されづらい業界のため、安心してキャリアをスタートできます。 ・既存顧客には毎年各スポーツの全国大会に名を連ねる強豪校も多数。自ら手掛けたグラウンドや施設が、次世代のプロを育てる舞台になる。そんな醍醐味が詰まっているのも魅力。スポーツ好きにはもってこいの、やりがいあふれる仕事です。 変更の範囲：無

◎東北で唯一、スポーツ・リハビリ・医療・調理・アグリテック・製菓・製パン・カフェを総合的に学べる専門学校 ◎スポーツ科学科のクラス担任をお任せします！学生の成長に携わりませんか？ ◎残業は平均月10〜20時間程度、年間休日126日と働きやすい環境 ■業務内容： 仙台医健・スポーツ専門学校のクラス担任業務をお任せします。 ・スポーツ科学科の授業実施 ・クラス担任（ホームルーム実施・保護者対応など） ・学生対応（カウンセリング・学習支援・就職相談など） ・出欠＆成績管理 ・1年間のカリキュラム企画＆見直し ・講師の授業コーディネート ・学校行事の企画・運営 ・学生募集に関わる体験授業などのイベント運営など ■将来的には リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です ■チーム／組織構成 業務は複数名のチームで取り組んでいます。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です ■仕事の魅力 ・学生の成長に携わることができる ・学生の入学前から卒業後まで関わるため「感動」がある ・ルーティンワークが少なく、幅広い仕事に関わることができる ・チームで目標を立てるため、個人ではなくチームで物事を進めることができる ■全国80校以上の専門学校等を運営する滋慶学園グループ： 滋慶学園グループは医療、福祉、スポーツ、クリエイティブ、動物、音楽、美容、製菓調理、バイオなどあらゆる業界で即戦力として活躍できる人材育成を目指した専門学校を運営しています。 ■学校紹介： 仙台医健・スポーツ専門学校は、東北で唯一、スポーツ・リハビリ・医療・調理・アグリテック・製菓・製パン・カフェを総合的に学べる専門学校です。2007年4月開校以来、「実学教育」「人間教育」「国際教育」を教育理念として「職業人教育を通じて社会に貢献する」ことをミッションに業界の求める人材を業界と共に産学連携教育システムで育成しています。国内外で活躍する現役のトッププロたちが直接指導し、業界で即戦力として活躍できる人材を輩出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スポーツ好きの方歓迎／スポーツｘIT〜新規事業／自治体やスポーツ団体、アスリートや多様な事業者と携わりビジネスを創る◎／業界未経験歓迎】 ■職務概要： 現在、当担当では防災や道路IOTに加え、スマートシティの取組み等の地域をささえる社会基盤に関係するビジネス展開を行っています。新たな挑戦として「スポーツ×IT（スポーツテック）」をテーマにした地域創生やスポーツ業界を活性化させるビジネスへの取組みを開始しております。 このスポーツテック事業において「GOATUS」の営業や拡販活動を中心に、新たな価値創造を担っていただく営業ポジションとして、プロ・アマ問わずアスリートやスポーツ団体、自治体、企業など、多様なステークホルダーと連携しながらプロジェクトを前に進めていただきたいと考えています。 ■職務詳細： 単なる営業活動にとどまらず、事業の成長をけん引するビジネスプロデューサー的な役割も担っていただきます。新規ビジネス企画など、幅広くご担当頂きます。 ・営業活動 ・新規ビジネス企画、検討 ・マーケティング調査 ■募集背景： スポーツテック事業は、社内の新規事業創出制度を通じて生まれ、昨年12月にアスリートとファンをつなぐスポーツ応援SNSアプリ「GOATUS（ゴータス）」をリリースしました。アスリートの活動や思いをファンがギフティング（応援）という形で支援できる仕組みを通じて、持続可能なスポーツ環境の構築を目指しており、今後はさらなるユーザー拡大・収益化を見据えた本格展開フェーズに入ります。 営業組織の強化が急務となっており、事業立ち上げに共感し主体的に動ける仲間を募集しています。 ■働き方 年間休日は125日以上、残業も平均20h未満、平均有給取得日数も14日とワークライフバランスが整っております◎ ■当社の強み NTT東西に加え、NTTデータグループ（子会社312社、関連会社37社）のノウハウ、ソリューションを提案できます。 お客様のニーズは殆どグループ内で解決できる提案力の高さが特徴の一つです。頻繁にグループを横断し総合的に提案する事が可能で、グループ企業にコンサル企業もある為経営に関わる部分にも提案が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【2018年設立のAI×動作指導の筑波大学発のテックベンチャー企業／人の運動指導をAIによって代替する世界を実現／アスリートサポートから高齢者介護までオールジャンル対応AIコーチサービスを提供／T2D3を目指し急成長中の注目企業】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 個々人の適性や社内状況に応じて、Sportip ProもしくはリハケアのいずれかのB2B SaaSプロダクトのセールスメンバーとしてのアサインを検討してます。 Sportip Proの場合のメインクライアントは整体・整骨院、スポーツジム・フィットネスクラブ、リハケアの場合のメインクライアントはリハビリ・介護事業者となるため、それぞれの対象顧客に対してのセールス活動から、将来的にはCS、IS組織の立ち上げ、The Model型の組織構築など幅広い業務と裁量をお任せする想定です。 ■プロダクト例： ・Sportip Pro： https://lp.sportip.ai/ AI姿勢分析・動作分析を活用し、適切なフォーム指導・運動指導をサポートするアプリ。整体/接骨院・介護施設・フィットネスクラブなどを対象にご利用いただいております。 ・リハケア： https://rehacareai.com/ 介護・デイサービス向け介護支援アプリ。AI身体分析・訓練プランの自動生成から、最新の介護保険制度やルールに則った効率的な業務支援を実現します。 ■事業概要： 筑波大発の独自開発したAI技術をベースに、介護・スポーツ・フィットネス業界向けに複数サービスを提供しています。創業から約5年半で、AIの姿勢推定技術を事業のコアドライバーとして、さまざまな領域の事業会社・自治体との連携や共同研究、実証実験を通じ、ヘルスケア領域の新規事業を構築。得られた技術アセットをベースに、クライアントの声を汎用的に拾い上げ、介護・スポーツ・フィットネス業界向けに複数サービス（BtoB SaaS事業）を展開しています。

スポーツとファンをつなぐコンテンツに関われる♪ “ワクワク”をつくるWebディレクターに挑戦！ 《Webディレクターへの成長をサポート！》 ★スポーツビジネスの最前線で活躍できる！ ★先輩スタッフが丁寧にノウハウを伝授！ ★運営全体のディレクションまで担当できるチャンス！ あなたが手がけるのは、プロスポーツチームなどのWebサイトやアプリの運営・提案。 熱狂的なファンと選手をつなぐ架け橋として、スポーツの感動を届けられます！ 何十万人の人が使うサービスだからこそ、 「このアプリ使いやすい！」そんなユーザーの声もたくさん聞けますよ♪ ◎残業ほぼナシ ◎有休も取りやすい ◎時短あり ◎服装・髪型自由 ◎ネイルOK など、働きやすさも特徴！ 大好きなスポーツを、私たちと一緒に盛り上げましょう♪ ★未経験OK★残業ほぼナシ★スポーツ業界と直接取引★賞与2回★ネイル・髪型・髪色自由★女性活躍中★大門駅・浜松町駅・芝公園駅から徒歩圏内★時短勤務あり★月給30万円以上スタートも可 『ホットさん』と呼ばれる当社のWebディレクターとして、 プロスポーツチームやスポーツ団体をはじめとした Webサイトのサービス運営・保守、ディレクションをお任せしていきます！ 《具体的にこんなことをお任せ！》 ◆クライアントとのワクワクする打ち合わせ（現地 or リモート） ◆スポーツファンを魅了する提案書作成 ◆ファン歓喜のWebサイト運営・保守 ◆サービス改善提案やクライアント対応 ◆デザイナー・エンジニアとの業務進行 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ☆入社後はアシスタント業務からスタート！ 先輩に教わりながら、稼働しているWebサイトやアプリなどがスムーズに運用されるようにサイトの更新などのサポートを行っていきます。業務の中で、Webの知識やスキルを少しずつ身につけていきましょう。 ☆先輩たちのサポート体制も万全！ 当社では、担当するWebサイトなどのプロジェクトをチームみんなで協力しながら管理・運営しています。業務でつまずきそうな時や分からないことがあった時は、経験豊富な先輩たちを遠慮なく頼ってください。調べるだけではわからなかった、新しい発見も得られるはずです♪ 【仕事の魅力】 《例えばこんなコンテンツを手掛けています！》 ◆国内プロスポーツチームの公式サイト運営 ┗ユーザーがいつでも多くのニュースをスムーズに見られる公式サイト ◆国内プロスポーツチームのオンラインストア構築・運営 ┗チームの状況や販売内容に合わせた独自の機能によるオンラインストア ◆エンタメ業界向けのオンラインストアやファンクラブサイト ┗ファンに寄り添うオンラインストア・ファンクラブサイトの構築 ▽当社公式HPでその他多数の実績を紹介中！ https://www.hot-factory.jp/works クリエイティブ業界でもしっかり自分時間を満喫できる環境です！ ◇残業月平均10h以内！ 「夜までカンヅメで働くのが当たり前」と思われがちなWeb・クリエイティブの業界ですが、当社ではメリハリをつけて働けています！ ◇有休の取得も柔軟に対応！ 「○○ドームの試合に行きたくて…！」といったスポーツ観戦はもちろん、音楽ライブや推し活なども満喫いただける社風です♪ ◇ライフステージの変化にも対応！ 「結婚や子育て後もWebの仕事をしたい」そんな方もキャリアを諦めなくていいように、時短勤務制度も整えています。

【スポーツ業界のさらなる発展に貢献したい方歓迎！！！年間休日休暇133日/価値あるスポーツの繋がりを作る/営業経験不問/上場企業/完全週休2日制】 ■業務詳細： スポーツ業界の更なる発展に繋げるために、スポーツ系企業様に採用成功に向けた営業のプロとして、法人へのコンサルティング業務をお任せいたします。クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 ■業務詳細： ・法人向け…新卒、中途、業務委託、アルバイトなどの採用課題を持つスポーツ業界の企業に対し、「スポジョバ」媒体を活用した課題解決の提案をしていただきます。 ・個人向け…「スポジョバ」登録ユーザーにアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 ■働く環境： ・完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日休暇実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。 ・水曜はノー残デイ、原則20時までに退勤等、時間を決めてメリハリある働き方をしています。 ■事業への思い： 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。その結果、感動を生み出すこと。私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。 ■キャリアパス： 同社では明確なキャリアパス（リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップに繋げています。抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。ライフステージの変化にもフレキシブルに対応しながら、自身に適したキャリアパスを目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【スポーツ業界大手「ゼビオ」グループ／自社スポーツ関連ECのカスタマーセンター運営／転勤なし／残業月15時間程度】 ■業務概要： スポーツに関わる様々な事業を行っているプライム上場ゼビオグループの100%子会社として、スポーツメディアや通販サイトなどのインターネットビジネス全般を展開している当社にて、カスタマーサービスセンターにおける管理業務全般を担っていただきます。 ■業務内容： ・オペレーターの方々のシフト管理、労務管理等 ・事務手続き ・本社とのやり取り ・クレーム対応 ・人事評価 ・運用改善等 ■ポジションの魅力 ・転勤なし、年間休日115日、平均残業15時間程とワークライフバランスを守りながら働くことが可能です ・スーパースポーツゼビオ、Victoria等スポーツに関わる幅広い事業を展開する東証プライム上場セビオGの100%子会社である当社は、「リアル店舗×ECの融合」という新たな事業モデルを作っているため、事業に関わる面白みを感じていただきやすい環境です。 ・風通しがよく、自由なアイディアを活かしやすい社風で、会社と一緒に成長している実感を得ることができます。 ■当社について： ゼビオグループの中でインターネットビジネス全般を展開している企業です。ゼビオグループが関わってきた各種スポーツを中心にスポーツメディア運営や、スポーツコミュニティやチームスポーツ運営をサポートする事業も展開しています。 その他にも、ゼビオグループオフィシャル通販サイトやゴルフ場予約サイト・ゴルフポータルサイト「ALBA」を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務