【東証プライム上場／コロナ禍にあって過去最高益を記録／全国で約400店舗展開／賞与支給実績年4カ月分】 新規出店・店舗改装におけるPM業務（プロジェクトマネジメント）をお任せします。 ■仕事内容： フォーマット企画のアイデアから店舗コンセプト立案、店舗デザインの策定、工程立案、投資計画の実施、などの新規出店のプロジェクトマネジメントを行います。また既存店舗での100店舗単位でのカテゴリ強化の改装から個別改装やエリア戦略など、自社店舗のUX/CX向上に寄与する業務推進を担っていただくことを期待します。 ■特徴： 自社の経営方針の中の一文、「スポーツ業界のイノベーターになる」の中で、 ワクワクする店舗として、以下2点を掲げています。 （1）スポーツの魅力を伝えられる店舗空間 （2）最先端の技術を活用した快適な購買体験 これらを常に実現するために、近年ではAlpenTOKYO、AlpenFUKUOKA、2024年にはAlpenNAGOYAを出店。2018年に生まれたAlpenOutdoorsなど、これらはすべて社内アイデアから生まれています。 ■当社の事業： ◇「アルペン」「スポーツデポ」「ゴルフ５」など、スポーツに関わる様々な業態の店舗を全国で約400店舗展開する大手スポーツ用品小売企業です。プライベートブランド商品の開発・販売に強みを持ち、高機能でリーズナブルな製品を多く市場に提供しています。 ◇ここ数年では新業態の開発に力を入れ、アウトドア専門の「アルペンアウトドアーズ」「アルペンマウンテンズ」や、カスタムクラブに高機能・高価格帯の商品を扱う「ゴルフ５プレステージ」など常に新たな市場・顧客の開拓に力を入れています。 ■社風について： 全国の店舗から異動したメンバーが本社の大部分を締め、スポーツ×接客という共通言語とチームワークを重んじる文化から、極めてフラットで風通しの良い社風です。スキーブームに乗り一代で圧倒的な成長を遂げてきた歴史の中で培われた新しいものを求める発想と、それを圧倒的なスピードで実現する推進力は今も健在です。

★年休131日×リモート有！育休取得実績も多数、男性も積極的に取得しています！ライフステージに合わせたご就業が可能です！ ★IT×スポーツ！ソフトバンクや読売ジャイアンツなどプロスポーツチームにプライム案件で参画！チーム強化や売上向上支援など日本のスポーツ活性化をITで支えます！ AIやIoT等の先端テクノロジーを駆使して、スポーツテック事業、地域創生事業を展開する同社にて、両業界に向けた当社システムの導入のプロジェクトマネジメントをお任せします。 また、自身で技術を理解し品質の担保、コードレビューまで行います。技術力を持つPMとしてキャリアを積みたい方には非常にマッチする環境です。 ■業務内容： ・顧客への課題ヒアリング、ソリューション立案、提案書作成および提案 ・システム開発、導入における機能/非機能要件定義 ・品質、納期、予算にコミットしたプロジェクトマネジメント ・プロジェクトチームのメンバーマネジメント ・開発進捗管理および一部開発実務 ・既存システムにおける新機能追加等エンハンスにおける提案および案件化の実現 ■案件事例 ◎福岡ソフトバンクホークスのチーム強化 高解像度カメラによって撮影された投球・打撃・守備・走塁動作を一括してデータ化し、AI（独自の機械学習機能）を利用して、守備範囲、守備位置、打球への反応速度、走者の塁間スピード、加速度、コースの取り方等を統計に基づき指標化することで、勘と経験に頼りがちだったプレイ分析を科学的に判断・評価いたしました。 ※以下から事例詳細をご確認いただけます※ https://www.laiblitz.co.jp/works/ ■取引先企業（抜粋） 日本野球機構（NPB）、福岡ソフトバンクホークス、読売ジャイアンツなどのプロ野球団、日本サッカー協会（JFA）、清水エスパルス等 ■当社の魅力 プライム上場のフューチャー株式会社のグループとして2012年よりスポーツテック事業を開始しました。当時日本ではまだスポーツへのデータ活用は浸透していませんでしたが、当社が開発したチーム強化システム「Fastball」にて、複数のプロ野球団のリーグ優勝や日本一に貢献してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップシェアのリーディングカンパニー／大手アパレル、スポーツブランド商品を提案／正社員登用前提／完全週休2日制／年休123日〜 ◇お任せする仕事： １，既存クライアントに対しての提案営業 ・ライセンス契約を結んでいる大手スポーツブランド様の商品や、自社商品など、幅広いラインナップの中から、クライアントに最適な商品をご提案いただきます♪ ・お取引企業様：大手GMS様、全国チェーンの専門店様、百貨店様、セレクトショップ様、大手アパレル様、スポーツブランド様　など ２，商品企画 ・「こういう帽子があれば、、」という消費者の方々、クライアントの方のお悩みを解決するため、サンプル商品の開発や生産にまで携わっていただきます！ ・営業の枠組みを越えて、マーケティング等のスキルを身につけることができます♪ ◇組織構成： ・配属予定部署：第１事業部　卸営業グループ ・人数：10名 ・ホールセール事業を担当いただきます。 ◇同社について： ・株式会社栗原は1922年に創業し業界トップシェアをほこる老舗帽子メーカーです。 ・ホールセール事業とリテール事業を手掛けております。 ＜ホールセール事業(B2B)＞ 大手GMS、全国チェーンの専門店、百貨店、セレクトショップ、大手アパレル、スポーツブランドのOEMなど幅広く取引きしています。 ＜リテール事業(B2C)＞ 直営店の「OVERRIDE」をはじめファクトリアウトレット店など全国43店を展開しています。 ◇インタビュー情報： 東京支店は、2023年の3月に移転し、現在は赤坂御所を望むビルの7階にあります。神宮外苑花火大会では、社員とその家族で集まり会社から花火鑑賞を実施したり、年に数回社員の子供を招き、親の仕事を知るための一日職場見学イベントを実施するなど、自由で明るい社風が特徴です。 「こうしてみては？」などの意見を歓迎しており、裁量権をもって勤務をすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業・体育会学生を中心とした採用支援/未経験OK/スポーツに対して熱い思いがある方歓迎/『スポナビ』展開中/完全週休二日制】 人材コーディネーターとして、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。自らの経験を活かし、スポーツ界で培ったコミュニケーション能力や目標達成力を活かして、企業と求職者双方に最適な支援を提供していただきます。 ■業務内容 ＞法人向け 中途／新卒採用を行っている企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材の提案を行います。主に『イベント（合同説明会）』『人材紹介サービス』の提案を行い、同社のサービスの利用を検討していただきます。入社後ご自身で企業開拓していただくため、大変な仕事ではありますが、裁量によって担当・支援する企業の幅を広げることが可能なため、やりがいを感じていただけるお仕事です。 ＞個人向け 転職／就職活動中のスポーツ人財に向けて、キャリアカウンセリングや就職支援を行い、学生が理想のキャリアを実現できるようサポートします。新卒領域の場合、大学のキャリアセンターや部活動を訪問し面談を実施する場合もございます。 ※新卒採用領域・中途採用領域のいずれかをお任せします（個人の適正・希望を考慮し決定します） ■入社後の流れ 入社後、一定期間配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。そのため特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全くハンデにはなりません。 ■魅力的ポイント ・スポーツ経験を活かせる！ スポーツで培ったチームワークや目標達成への情熱が、そのまま仕事に活かせます。スポーツ人財に対する理解が深く、学生と企業双方の支援を通じて、その成長をサポートできるやりがいがあります。 ・成長環境とキャリアパス！ 明確なキャリアパスがあり、リーダーから執行役員までのステップアップが可能です。営業職としての実力を高めた後、希望や適性に応じて管理部門への異動など、多彩なキャリアチェンジが可能です。 ・ワークライフバランスの良さ！ 完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。水曜はノー残業デイ、20時には退社と、働きやすさを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インセンティブあり／予防医療に貢献する「電解水素水整水器」メーカー／業界トップ級シェア／スポーツ業界にも貢献／医療（血液透析等）や農業分野にも進出中〜 ■業務概要： 当社は東証プライム上場で、業界トップクラスシェアを誇る電解水素水整水器メーカーです。「家庭用管理医療機器」として承認され、お客様に「快適で健康な生活」をお届けする当社にて、店頭販売部署のマネジメントをお任せいたします。 ■業務詳細： 百貨店、スポーツクラブ、イベントにて販売、販売員の育成・指導、マネジメント（5〜6名）、スケジュール管理が主な業務となります。 ◇既存取引先店舗との折衝 ◇催事場所の確保 ◇商品の搬入搬出 ◇販売員のフォロー ※時には販売員のフォローもかねて現地で商品説明および販売いただくこともあります。（この販売成果はご自身のインセンティブ対象） ◎ご自身の販売成果が給与に反映されるインセンティブ制度も充実しております◎ ■入社後について： 入社直後からトレーナーが1名つきサポートいたします。商品説明の際のトーク練習やアドバイス、または同行を行います。 入社後、しっかりと研修しますので専門知識は不要です。 ■魅力点： ◎電解水素水整水器の販売において、業界トップ級シェアを誇り、2004年に上場。年間休日も120日と安心して働ける環境です。 ◎通常の年収とは別にインセンティブ制度があり、販売台数に応じて給与に加算されます。 ◎日本女子サッカーリーグ（なでしこリーグ）オフィシャルスポンサーやプロバスケチーム新潟アルビレックスBBアリーナパートナーとしてスポーツ業界にも貢献しています。過去にはセレッソ大阪などにもスポンサード。 ■当社について： 1982年に電解水素水整水器の販売会社として創業し、1990年には自社工場を設立。メーカーとして整水器の普及に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

スポーツ経験者歓迎！/転勤無し/創業70年の歴史/完全週休2日制・年間休日142日/利益率高 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 水着をはじめフィットネス・ランニングウェア・ヨガウェアなどのアパレル商品の提案営業をお任せ致します。 ■業務詳細： ・大手量販店、スポーツショップのルート営業 ・新規顧客の提案営業 ・商品手配 ・顧客フォロー、予算管理など一連の営業業務全般をお任せ。 ・発注処理、伝票処理 ・倉庫への出荷指示、Excelなどで在庫管理 別途、展示会の企画・運営や、取引先バイヤーに対しての新商品の提案など、単なる物売りではなく、商流全体を確認・調整しながら仕事を進めていただきます。 ※今後はシステム導入により事務業務は切り離す予定です。 ■取引先例： 対象商品：水着をはじめフィットネス・ランニングウェア・ヨガウェア 顧客先：大手量販店(イオン・平和堂)・スポーツ量販店(ゼビオ・アルペン) 担当エリア：関西地域・20社程度 ■組織構成： ・執行役員1名 ・マネジャー4名 ・シニアリーダー3名 ・リーダー3名 ・メンバー2名 ※20代〜50代まで幅広い世代の方が在籍しております。 ■魅力点： ・年間休日142日！ワークライフバランスも取りやすい環境 ※将来的に年間休日150日の働き方ができる制度を盛り込む予定です。 ・スウィムウェア・サーフウェアの国内シェアトップクラス ・世界トップブランドとライセンス提携 「Kappa」「FILA」「Reebok」「RUSTY」「OP」「Loudmouth」「marie claire」等 ・自社工場ならではの高い縫製技術 ■キャリアップ 一般⇒リーダー(入社3年程度)⇒シニアリーダー(入社5年程度)⇒マネージャー⇒グループマネージャーと昇格が可能です。 実績や成果に応じて早期キャリアアップできるため、早期キャリアアップできる方お待ちしております。 ■企業の特徴 ・安定・堅実な経営を続け創業70年以上の歴史を持ち、取引先は大手中心 ・縫製技術において高性能な技術を可能にして国内市場トップシェアを確立 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社の品質保証部にて、自動車部品（樹脂／ゴム部品）の品質管理および保証業務を担当していただきます。 ■具体的には： ◎自動車部品の品質基準の策定および維持 ◎製造工程の品質管理（検査・監査対応） ◎品質不具合の原因分析と対策立案 ◎顧客対応（品質クレームの分析・報告） ◎サプライヤー監査・指導 ◎ISO9001／IATF16949等の品質マネジメントシステムの運用・改善 ■当社の手掛ける製品： 自動車部品のシャシー、ボディ、吸気冷却、電装、サウンドの5領域を手掛けており、素材はゴムや樹脂、それらと金属を組み合わせた部品になります。 ＜ボディ部品＞ピラーガーニッシュ、アンダーカバー、エンジンインシュレータなど＜吸気冷却部品＞サブタンク、ゴムホース、エアインテークパイプなど＜シャシー＞サスペンションに搭載されるアッパーアームブッシュ、ダンパーボトムブッシュなど操安性機能部品＜電装部品＞ドアグロメット、ダッシュグロメットなど＜サウンド部品＞エンクロージャー、レゾネータ、エアクリーナーなど 変更の範囲：当社業務全般

【職種未経験歓迎／スポーツｘ電気と業界でも稀有な経営体制◎／業界トップのメーカーと協業があり技術を磨ける◎カスタマイズ設計からスタートできる為、挑戦しやすい環境】 ■担当業務： 電子機器事業とスポーツ事業の2つの顔を持つ当社の電子機器事業部にて機械・構造設計をお任せします。 主に自社製品とOEM製品の設計業務になります。業務ではオートCADを使用します。 ・配電盤の設計、構造設計をお任せ致します。 └内部の配線、内部部品の詳細設計、部品配置図の作成 《携わる製品》 ・パソコンのバックアップ電源（電源機器関係の検査用の負荷装置、小容量無停電電源装置など） ・防災用の非常電源など（天井クレーンの走行・横行速度制御装置、インバーター・レギュレータなど） http://www.denpa-kog.co.jp/business/electronic/oem.html#inverter02 ■業務補足： ＊案件のほとんどは大手電池メーカーからの依頼になります（約8割）。業界を代表するメーカーと協業が可能です。 ＊既存製品のカスタマイズ案件が多く、設計業務に挑戦したい方にとって挑戦しやすい環境となります。 自社工場に検査設備もあり、設計から一貫して携わる事が可能です。 ■組織構成： 男性24名、女性7名の計31名（平均年齢45歳）が所属しています。(同業務者男性13名、女性1名） 中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。ベテラン社員が多く、OJTを通してしっかりとサポート致します。 オートCADの基本の使い方を研修し、図面を作成していきます。 ■働き方 マイカー通勤も可能で、残業１５h程度と働きやすい環境が整っております。 ■当社について： 当社は、電子機器事業部とスポーツ事業部という全く異なる事業の両立により、BtoB・BtoCを問わず、より多くの皆さまのお役に立つことを目指しています。 不況下でも着実に業績を伸ばしている安定成長型企業です。 当社は能力主義であり、実力のある人は性別、学歴、年功に関係なく抜擢するためチャレンジを後押しします。 現社長からスポーツ事業を開始し、今や一大事業となっております。 業界を代表するメーカーとも協業があり、歴史もありつつ柔軟に新しい事へも挑戦しております。 変更の範囲：無

◇業界未経験歓迎／旅行好き大歓迎！／法人・学校・プロスポーツ団体への企画提案営業／企画提案〜ワンストップで担当／残業25時間程度／研修制度◎／退職金制度有り／フレキシブル休暇15日あり◇ ■業務概要： 京王グループの旅行事業を担う同社において、企業や学校、スポーツ競技団体、自治体等を対象とした法人営業職をお任せします。 法人の旅行や、小学校から高校の修学旅行等のご旅行だけでなく、スポーツ団体の遠征サポートやスポーツ大会の運営、自治体からの業務受託等を行っておりご提案から添乗、当日のサポート、精算まで一貫して対応いただきます。 ■働き方： ・案件によりますが年間10〜90日程度（平均30日）の添乗があります。土日の添乗が発生した場合は必ず平日に振休を取得する体制となっているのでご安心ください。また、宿泊・日帰りに限らず添乗が発生した際は手当が支給されます。 ・繁閑期があり業務の状況に応じて営業活動を行います。またフレックスタイム制を採用しているため、フレキシブルに勤務することができる環境です。 ■入社後の流れ： 業界未経験の方については添乗を行うための資格取得に関する研修も実施したうえで支店に配属となります。しばらくはOJTで先輩の業務を学び、2〜3か月での独り立ちを目指します。 ■組織構成： 配属先により異なりますが、1チーム5名〜8名程度が所属しております。 営業は20〜30代のメンバーが中心に活躍しており,サポートするメンバーも支店内に在籍しています。1社の顧客を複数名で担当することもあり、チームで協力しあえる体制となっています。 ■キャリアについて： 様々な部署、勤務地で経験を重ね、管理職・経営層を目指す総合コースで入社頂きます。40代前半で管理職に登用された実績もあるためキャリアアップを目指せる環境です。また会社が認める資格を取得した場合には奨励金を支給しており、旅行業務取扱管理者、損保募集人などの資格取得もサポートします ■実績： スポーツ分野での支援実績は当社HPをご覧ください https://www.keio-kanko.co.jp/group/business/sports/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜学生時代を含め、スポーツならびにサッカーへの熱意のある方大歓迎／「選手の頑張る姿を支えたい」「リーグの価値を高めたい」そんな思いのある方は是非ご応募ください／多様なバックグラウンドの方を歓迎します〜 ■業務内容： ・年間事業の計画・整備 ・クラブ・外部団体との調整業務 ・選手登録、競技備品関連対応 ・大会役員（マッチコミッショナー、審判等）関連業務 ・なでしこリーグ主催事業運営業務 ・広報業務 ■魅力： 女子サッカーリーグ「なでしこリーグ」の発展を推進する組織です。 ※女性が人生の様々なステージにおいてサッカーとともに活躍できるリーグづくりをしています。 サッカーの競技経験や、スポーツビジネスに興味のある方を広く歓迎します。 様々な業界の経験を活かし、女子サッカーリーグ「なでしこリーグ」を一緒に盛り上げましょう。 ■一般社団法人日本女子サッカーリーグについて： 当法人は、日本女子サッカーリーグの運営を通じて、女子サッカーをより広く愛されるスポーツとして普及させることにより、国民の心身の健全な発達を図るとともに、豊かなスポーツ文化を醸成し、わが国の国際社会における交流・親善に寄与することを目的としています。 さらに、日本女子サッカーの活性化を目指し、参加チームの相互の切磋によりレベルアップと普及発展を図り、女子サッカーを愛する人々に夢と希望を与えるリーグにすることを目的としています。 上記目的を達成するため、以下の事業を行っています。 ・サッカーの試合の主催および公式記録の作成 ・サッカーの選手、監督および審判等の養成 ・サッカーおよびサッカー技術に関する広報普及 ・サッカーおよびサッカー技術に関する調査、研究ならびに指導 ・サッカーに関する国際的な交流および事業の実施 ・サッカーをはじめとするスポーツの振興および援助 ・前各号の他、当法人の目的を達成するために必要となる一切の事業 変更の範囲：会社の定める業務

＼人気球場・エスコンフィールドでのお仕事！／ スポーツチームの本拠地グッズショップでの「運営管理チーフ」ポジション 活気ある現場で、販売やスタッフ管理など幅広くお任せします！ マネジメント経験を活かして、球場の“顔”として活躍しませんか？ ■仕事内容 北海道北広島市にある球場「エスコンフィールド」内のグッズショップにて、 売場の運営管理やスタッフのサポートなどをお任せします。 具体的には… ・売場のシフト管理・レジ管理 ・スタッフの育成・フォロー ・売上報告や在庫管理（PC操作あり） ・現場での接客対応　など ※最初の1か月間は試用期間として業務習得をしっかりサポート！ ■勤務条件 ・勤務地：北海道北広島市／エスコンフィールド内 ・雇用形態：契約社員 ・勤務開始日：2025年7月1日～（開始日は相談OK） ・勤務時間：08:30～23:00の間で実働8時間（休憩1時間） 　※試合開催スケジュールにより変動あり 　※4月～9月のシーズン中は月30時間程度の残業想定 ・勤務日数：週休2日シフト制（月8～10日休み） ・時給：1,400円＋交通費全額支給 ・通勤方法：公共交通機関推奨 ・服装：ジャンパー貸与、黒パンツ・スニーカーをご用意ください ■応募条件 【必須スキル】 ・接客現場でのマネジメント経験（業界不問） ・PC基本操作（Excel・Word・PowerPoint） 【歓迎スキル】 ・販売・接客経験（スポーツ業界での経験は尚歓迎！） ＼スポーツ×お仕事で充実の毎日を／ たくさんのファンが集まるグッズ売場で、 現場の中核を担う“チーフ”として活躍できるチャンス！ ご応募お待ちしております！

【東京】グローバルスポーツブランド／MD担当／年間休日125日 ／フレックス／一部リモートあり ■当社の特徴 米国に本拠を置くコロンビア・スポーツウェア・カンパニーを親会社とする、アウトドア・スポーツウェアメーカーです。 登山、フィッシング、スキー、スノーボード、ハンティングなど、過酷な状況下での耐久性や機能性が要求される専用ウェアの分野で商品展開を行っており、業界の中で世界最大規模を誇っています。 今回は売上も堅実に成長している中での募集となります。 ■コロンビア商品の魅力 登山、キャンプ、スキー、スノボ、釣り、トレイルランニング、野外フェス・・・ アクティビティに役立つギアからアパレルまで幅広く展開しているコロンビア。初心者にも上級者にもアウトドアシーンで愛用される本格的なブランドでありながら、ファッション性が高くタウンユースでオシャレも楽しめます。 ■仕事内容： このポジションは、日本市場におけるコロンビアブランドの卸売・小売チャネル向けに、商品構成やマーケット戦略を推進します。業界・カテゴリー・市場の専門家として、製品関連のあらゆる事項に対応し、営業・商品開発・マーケティングチームと連携します。 ■詳細 ・顧客満足度を高める革新的な製品の企画・改善 ・製造・デザイン活動を支援し、試作品を開発 ・アウトドア市場や素材、販売データの調査・分析 ・シーズンごとの商品ラインを社内外にプレゼン ・コスト精査と利益率目標の達成に向けた分析 ・各マイルストーンで関係部署と連携し、戦略・財務目標に沿った商品構成を提供 ・問題発生時の迅速な対応と解決策の提示 ・デザインとサンプルの精度確認 ・海外チームとのコミュニケーション 変更の範囲：会社の定める業務

〜旅行業界出身の方歓迎！／年休120日×土日祝休み×残業25h程度の働きやすさ／スタンダード市場上場／学生レジデンス業界におけるリーディングカンパニー〜 ■業務概要 学生向け旅行(合宿/研修)代理店として圧倒的認知度、シェアを誇り、東証スタンダード上場中の当社。合宿・研修・スポーツ大会などの企画提案を行う当事業部にて宿泊やバスの手配を行うスタッフを募集します。 ■業務詳細 ・旅行手配：教員の出張等の個人宿泊に伴う宿泊/航空券手配 ・営業担当が受注した学生の合宿/研修の手配業務の精査 ・バス手配：お客様からご依頼いただいた貸切バスの手配 ※バス会社へ仕入交渉から、効率の良いバス手配まで幅広くご担当いただきます。 ■組織構成： 新宿旅行センター(約20名)　スポーツイベントデスク(約10名) ※男女比:男性7割、女性3割。自由度が高くチームで協働しあう環境です。 ■就業環境： ・有休取得率：メンバークラスはほぼ100%の取得実績です。 ・年休120日、土日祝休み、月残業平均25h程度、転勤なしと非常に働きやすい環境で、プライベートとの両立が可能です！ ■会社の安定性： 東証スタンダード上場の当社。学生の合宿研修、スポーツイベント等の企画運営を拡大し他に類を見ない学生ネットワークを構築する一方、中核事業である学生専用マンションの開発、運営管理を拡大させ、今期もコロナ禍にも関わらず、過去最高売上を達成するなど、業績は堅調に推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場「KONAMI」グループの中核企業／『プロスピ』『遊戯王』などゲーム業界をけん引する人気タイトル多数展開／年休126日・土日祝休】 ■概要 eスポーツやコンシューマー向け新規事業など、注目度の高い領域でWebサイトの開発・運用・保守を担うWebプログラマー職です。日本を代表するゲームメーカーの一員として、企画チームやデザイナー、フロントエンジニアと連携しながら、サービスや機能のリリースまで一貫して携わっていただきます。ゲームやエンタメに情熱を持ち、最先端技術を活かしてユーザー体験を創造したい方に最適な環境です。 ■業務詳細 ・eスポーツ／新規コンシューマー領域におけるWebサイトの設計・開発・運用 ・PHP（Laravel）、MySQLを用いたサーバーサイド開発 ・HTML / CSS / JavaScript / Vue / Next.jsなどによるフロント開発 ・GCPやAzureなどのクラウド環境下での構築支援 ・Git・Confluenceを用いたチーム開発体制での進行 ■企業の魅力 『ウイイレ』『パワプロ』『遊戯王』『桃鉄』など多数のIPを展開する大手ゲーム企業。デジタルエンタテインメントに加え、アミューズメント、カジノ、スポーツなど多角経営により安定収益を確保。グローバルでも高い認知度を誇り、世界中のプレイヤーに“楽しさ”を提供しています。 変更の範囲：当社業務全般

【2018年設立のAI×動作指導の筑波大学発のテックベンチャー企業／人の運動指導をAIによって代替する世界を実現／アスリートサポートから高齢者介護までオールジャンル対応AIコーチサービスを提供／T2D3を目指し急成長中の注目企業】 ▼会社概要 当社は、2018年に設立された、AI × 動作指導 の筑波大学発スタートアップ企業です。サイエンスとテクノロジーをミックスした世界No.1のヘルスケアカンパニーとして、ヒトの“全て”の運動指導をAIによって代替することを目指しています。 ▼サービスについて 筑波大発の独自開発したAI技術をベースに、介護・スポーツ・フィットネス業界向けに複数サービスを提供しています。創業から約5年半で、AIの姿勢推定技術を事業のコアドライバーとして、さまざまな領域の事業会社・自治体との連携や共同研究、実証実験を通じ、ヘルスケア領域の新規事業を構築。得られた技術アセットをベースに、クライアントの声を汎用的に拾い上げ、介護・スポーツ・フィットネス業界向けに複数サービス（BtoB SaaS事業）を展開しています。 ▼業務内容 個々人の適性や社内状況に応じて、Sportip ProもしくはリハケアのいずれかのB2B SaaSプロダクトの営業マネージャーとしてのアサインを検討してます。 Sportip Proの場合のメインクライアントは整体・整骨院、スポーツジム・フィットネスクラブ、リハケアの場合のメインクライアントはリハビリ・介護事業者となるため、それぞれの対象顧客に対してのセールスから、営業戦略の策定及び事業推進といった幅広い業務と裁量をお任せする想定です。 【業務詳細】 個々人の適性や社内状況に応じて、Sportip ProもしくはリハケアのいずれかのB2B SaaSプロダクトのセールスメンバーとしてのアサインを検討してます。 Sportip Proの場合のメインクライアントは整体・整骨院、スポーツジム・フィットネスクラブ、リハケアの場合のメインクライアントはリハビリ・介護事業者となるため、それぞれの対象顧客に対してのセールス活動から、将来的にはCS、IS組織の立ち上げ、The Model型の組織構築など幅広い業務と裁量をお任せする想定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プロスポーツ中継など様々な現場で活躍/ビデオエンジニアとしてスキルアップ/最新鋭の設備あり/年間休日120日】 同社は株式会社TBSアクトと各地元放送局の出資で設立された映像制作会社です。カメラ、音声、VTR、照明など映像技術のスペシャリストが在籍し、全国の番組制作に携わっています。今回は映像業界におけるプロフェッショナルな技術と経験を持つビデオエンジニアを募集しています。スポーツ中継やコンサート、イベント中継など多岐にわたる現場での需要が増加しており、さらなる技術力の向上とサービスの充実を図るため、新たな仲間を求めています。 ■業務概要： ビデオエンジニアとして、スポーツ中継やコンサート、イベント中継において映像信号の制御と機材の調整を担当していただきます。最新鋭の設備を使用し、視聴者に違和感なく映像を提供するための重要なポジションです。チームで協力し合い、現場での臨場感を最大限に引き出すことが求められます。 ■職務詳細： ・スポーツ中継やイベント中継における映像信号の制御と機材調整 ・現場での機材のセットアップおよび動作確認 ・中継中のカメラ同士のバランス調整およびトラブルシューティング ・技術的なサポートおよび改善策の提案 ■組織体制： 同社には、多くのベテラン社員が在籍しており、彼らの豊富な経験と技術を学ぶことができます。チームワークを重視し、社員同士のコミュニケーションが活発で、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。全国6拠点のネットワークを持ち、各地域で活躍する機会も多く、キャリアアップのチャンスも豊富です。 ■企業の特徴／魅力： 創業50年を超える同社は、全国にネットワークを持ち、映像業界で確固たる地位を築いています。社員の定着率が高く、働きやすい環境が整っています。年間休日120日、平均残業時間33時間と、プライベートと仕事を両立できる働き方を実現しています。スキルや人柄によっては個人名でのオーダーもあり、プロフェッショナルとしての成長を支援する環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【最先端のAIテクノロジーを駆使した独自の運動指導サービスを提供するスタートアップ企業！／筑波大学発のAI技術を基に、スポーツ・介護・フィットネス業界向けサービスを展開／リモート可】 ◆企業概要 当社は、2018年に設立された、AI × 動作指導 の筑波大学発スタートアップ企業です。サイエンスとテクノロジーをミックスした世界No.1のヘルスケアカンパニーとして、ヒトの“全て”の運動指導をAIによって代替することを目指しています。現在は約30名程の体制で、AI・サイエンス領域に強みを持つメンバーで組織構成されており、筑波大の研究室の他にも様々な研究機関・大学と連携しています。 ◆職務内容 個々人の適性や社内状況に応じて、Sportip ProもしくはリハケアのいずれかのB2B SaaSプロダクトのCSメンバーとしてのアサインを検討してます。 メインクライアントはSportip Proの場合は整体・整骨院、スポーツジム・フィットネスクラブ、リハケアの場合はリハビリ・介護事業者となるため、それぞれの対象顧客に対してのカスタマーサクセス業務から、将来的にはCS組織構築からマネジメントなど幅広い業務と裁量をお任せする想定です。 ◆具体的な仕事内容 ・顧客の課題ヒアリングとソリューション提供 ・CS組織の構築と運営 ・顧客満足度向上のための施策立案と実行 ・プロダクト開発チームとの連携 ◆サービス概要 筑波大発の独自開発したAI技術をベースに、介護・スポーツ・フィットネス業界向けに複数サービスを提供しています。 ・Sportip Pro：https://lp.sportip.ai/ AI姿勢分析・動作分析を活用し、適切なフォーム指導・運動指導をサポートするアプリ。 ・リハケア： https://rehacareai.com/ 介護・デイサービス向け介護支援アプリ。AI身体分析・訓練プランの自動生成から、最新の介護保険制度やルールに則った効率的な業務支援を実現します。 ・Sportip Motion 国内外のトップアスリート向けに、マーカーレスでパフォーマンス分析ができるプロスポーツ・研究・産業用途のAIテクノロジーです。スピーディーかつ高精度な3D分析の活用を可能とします。

＜異業界からの挑戦OK！/教育やスポーツ領域に強みを持つNSGグループだからこそできる「広告」の仕事/地元を盛り上げる縁の下の力持ち＞ ■仕事内容： 基本的に土日祝のお休みで働く環境です！ ご入社いただく方には、WEBマーケティング広告、マスメディア(テレビ・ラジオ・新聞)、印刷物、HPを組み合わせたソリューション営業をお任せします。 いきなりすべてではなく、できる分野からお任せいたします。 ■その他業務： ・クライアントの販促・集客課題のヒアリングから課題設定・企画提案 ・外部パートナー企業との連携、制作・運用ディレクション業務　 ・レポーティング、改善施策の提案　など ■当社の魅力： ◇当社はNSGグループのハウスエージェンシーとして、特に教育やスポーツ領域に強みを持つ総合広告代理店です。 ◇これまで培ってきたノウハウ・ナレッジを活かし、グループ以外のクライアントとも多数お取引があります。 ◇地方創生を最前線で取り組む当社にて、地域活性化への貢献実感を持った仕事ができます。 ◇時差出勤制度もあるなどワークライフバランスを保ち働ける環境です。 ■組織構成： 部長1名(男性・50代)、部員12名 ＜12名内訳＞ ・男性7名（20代2名、30代2名、50代2名、60代1名） ・女性5名（20代3名、40代1名、60代1名） ■活躍するキャリア入社者の声： NSGグループの強みはスケールメリットを生かせることだと感じています。グループ会社の事業分野が多岐に渡るため、その横の繋がりを生かしながら様々なことにチャレンジできる環境です。 ■NSGグループについて： 教育と医療福祉を中核に、食、スポーツ、IT、人材など、さまざまな事業分野を展開する企業グループです。 地域の活気を取り戻し、私たちのまちを「世界一豊かで幸せなまち」にしたいという想いで、幅広い分野に事業領域を拡大しています。 ■グループの人財育成指針・制度： 職員・社員のチャレンジや夢の実現をサポートするグループ内公募や、成長を後押しするMBAスクールの通学補助など、数多くの制度を設けています。 変更の範囲：無

【エンタメ領域での新規事業／競合少なく将来性◎／日テレグループの安定企業／残業20h／フレックス／服装・髪型髪色は自由】 「FaveConnect」：オンラインのファンクラブやサロン等を作ることができるプラットフォームサービス。顧客はアーティスト、アイドル、スポーツ選手、eスポーツチーム、有名キャラクターデザイナーなど、エンタメ業界を中心にジャンルは多岐に渡る ■職務内容：自社サービスFaveConnectの企画担当として、WEBサイトの企画提案・顧客折衝、制作・開発フェーズにおける進行管理等、幅広い業務をお任せ。元アイドル事務所のマネージャーなどwebサービス未経験者も第一線で活躍中！ ・まず新規顧客獲得に向け、タレントやアーティストのプロダクション・事務所・団体・企業に対して、現状抱えている課題や要望をヒアリング。機能や導入実績を元に、課題解決・要望の実現方法を企画提案 ・受注後：顧客要望や市場のトレンドをもとに、サイトリリースに向け、制作進行管理 ・リリース後：売上最大化及び、会員満足度向上の為に必要な運用サポート業務等、ファンサイト運営に関わる幅広い業務を担当 ＜制作事例＞ 男子バレーボール選手、アイドルグループなど、多くのタレントなどのファンサイト作成に向けた企画提案・開発の進行管理 ■業務の魅力 ・新規事業×自社サービスのグロースフェーズならではのスピード感の中で自身の案件を裁量をもって企画立案〜効果検証まで担える ・自社サービスのため、ユーザーや顧客のリアルタイムな声を元にサービス開発に携われる ・複数PJに参加でき、多様な顧客、環境、状況に同時並行で触れスピード感をもってスキルアップできる ■キャリアパス：将来的にはプロジェクトMGRとして、事業面での売上や顧客数の拡大を目指し、新規顧客獲得・単価向上の為の機能やサービスの提案など幅広い業務を担える ■組織：同業種＋開発チーム（エンジニア、デザイナー）計15名程※20〜40代、男女比5:5 職種や役割、年次に関係なく、事業の目標達成のために意見を活発に出し合う環境。より良いサービス作りについて考える成長意欲が高いメンバーが集まり、スピード感を持って成長できる ■評価制度：定量的な目標数字の達成率だけでなく定性的な行動指針に対してのパフォーマンスも評価 変更の範囲：会社の定める業務

【企業・体育会学生を中心とした採用支援/未経験OK/スポーツに対して熱い思いがある方歓迎/『スポナビ』展開中/完全週休二日制】 人材コーディネーターとして、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 ■業務内容： ＞法人向け 中途／新卒採用を行う企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、企業の採用活動をサポートします。スポーツを通じて培った自己管理力やチームワーク、課題解決力を企業の採用戦略に活かして提案・支援します。 ＞個人向け 転職／就職活動中のスポーツ人財に向けて、キャリアカウンセリングや就職支援を行い、求職者が理想のキャリアを実現できるようサポートします。新卒領域の場合、大学のキャリアセンターや部活動を訪問し、学生との信頼関係を築きます。 ※新卒採用領域・中途採用領域のいずれかをお任せします（個人の適正・希望を考慮し決定します） ■入社後の流れ： 入社後、一定期間配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。そのため特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全くハンデにはなりません。 ■働く環境： ・完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。 ・水曜はノー残デイ、20時までに原則退勤など時間を決めてメリハリある働き方が可能です。 ※カウンセリングは日中に行うことが大半のため、夜遅くに学生に接点をとることはございません。 ・明確なキャリアパス（リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップ可能です。 ・抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。 ■事業への思い 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業・体育会学生を中心とした採用支援/未経験OK/スポーツに対して熱い思いがある方歓迎/『スポナビ』展開中/完全週休二日制】 人材コーディネーターとして、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 ■業務内容： ＞法人向け 中途／新卒採用を行う企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、企業の採用活動をサポートします。スポーツを通じて培った自己管理力やチームワーク、課題解決力を企業の採用戦略に活かして提案・支援します。 ＞個人向け 転職／就職活動中のスポーツ人財に向けて、キャリアカウンセリングや就職支援を行い、求職者が理想のキャリアを実現できるようサポートします。新卒領域の場合、大学のキャリアセンターや部活動を訪問し、学生との信頼関係を築きます。 ※新卒採用領域・中途採用領域のいずれかをお任せします（個人の適正・希望を考慮し決定します） ■入社後の流れ： 入社後、一定期間配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。そのため特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全くハンデにはなりません。 ■働く環境： ・完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。 ・水曜はノー残デイ、20時までに原則退勤など時間を決めてメリハリある働き方が可能です。 ※カウンセリングは日中に行うことが大半のため、夜遅くに学生に接点をとることはございません。 ・明確なキャリアパス（リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップ可能です。 ・抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。 ■事業への思い 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

<在宅可／残業約10〜20時間／総合スポーツ用品メーカー「ミズノ」＞ 世界屈指の総合スポーツメーカー「ミズノ」にて、フットウェア製品の調達・ソーシング業務を担う即戦力人材を募集します。（ランニング部門の予定） 新商品ラインナップの拡充に伴い、サンプル開発から量産までのプロセスをリードするポジションの増員を行います。 ■職務内容 サンプルシューズの開発や仕様検討を行います。 また新商品のサンプリング時には品質確認、コスト調整、納期調整をお任せいたします。 【具体的には…】 ・新商品サンプリング（サンプルシューズ開発、仕様検討／品質確認、コスト調整、納期調整） ・市場および業界情報収集／競合他社品分析 ・ 顧客のニーズや市場の要求を基に、製品の仕様を策定 ・ 製品開発中に発生する技術的な課題を解決の模索 ・プロトタイプを作成し、性能品質テストデータを基に改良を行う ・製品の量産に向けてのコスト最適化 ・デザイナー、マーケティング担当者、生産管理者など、関係者と連携してプロジェクトをリーディング ※担当モデルは10種類程度からスタートし、徐々に幅広いカテゴリーをお任せします。 ※台湾、ベトナム、中国の同社グループ企業の担当者と英語でのメールやりとりが発生しますが、現メンバーも翻訳ツールを使用しております。 ■組織構成 配属先は「グローバルフットウエアプロダクト本部」のデザイン・開発ソーシング部です。 配属予定の課は、12名（課長40代、30歳代が中心のチームです。男女比＝7:5）となります。 ■働き方・当社の魅力 （１）働き方 ・在宅勤務可能：裁量権をもって予定を調整いただけます。 ・残業時間／月：10〜20時間（繁忙による） とワークライフバランスが整った環境です。 （２）スポーツで培った技術やノウハウを、人々のよりよい生活に還元 スポーツの勝負の世界は、とても緻密で繊細です。そのなかで、同社はたゆまぬ努力で技術の向上を図ってきました。 スポーツ以外の身近なシーン、たとえば毎日の仕事や家族との時間などにも、人々がより豊かな生活を送ることができるようよりよい商品を提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界最大級のスポーツファン向けビジネス・急成長のスポーツ業界での就業が可能/リモート可/フレックスタイム制】 ■業務内容 プロスポーツチーム(プロ野球、Jリーグ、Bリーグ等)やスポーツイベントを中心としたアパレル/グッズに関する商品企画・調達業務を行なっているMD部門にて、派遣社員（約10名前後）のマネジメントをご担当いただきます。 入社時オンボーディング及び入社後のOJT 業務全体を把握しタスク管理及び進捗確認 商品登録業務 請求/支払い関連事務 社内外コミュニケーション 勤怠管理 派遣社員の欠勤やタスク進捗遅れに伴う、イレギュラー対応（業務代行） チームマネジメント全般 ■魅力 ・派遣社員チームのマネジメントを担当いただき、実務＋リーダーとしての経験が得られます。10名前後のスタッフの業務進捗や勤務状況を管理しつつ、自らも手を動かして実務をこなすというポジションは、マネジメント力と実務力の双方を磨く理想的なフィールドです。人材育成やチーム運営の面でも主体性を発揮する機会が豊富にあります。 ・業務内容は商品登録、請求、社内外との連携など多岐にわたり幅広いバックオフィススキルや業務設計能力が培われます。 ・Excelスキル（VLOOKUPやピボットテーブル等）や社内システムの運用を通じ、業務改善や効率化に関わることもでき、単なる事務処理を超えた価値ある仕事です。 ■キャリア 努力と成果に応じキャリアを積み上げ上位職位へのステップアップが可能です。 ■企業について ファナティクス・ジャパンは、米国発のグローバルデジタルスポーツプラットフォーム「Fanatics」のアジア拠点として2018年に設立。「ファン体験を徹底的に高める」を会社の使命(ブランドパーパス)に掲げ、スポーツチームやイベントの公式パートナーとして、ユニフォームやアパレル、グッズの企画・製造・販売を一気通貫で行っている。NPB(5球団)、Jリーグ(6クラブ)、Bリーグ(2クラブ)をはじめ、MLB東京シリーズ、WBC、PSGジャパンツアー、NBAジャパンゲームスなどの国際スポーツイベントでも公式ストアを運営し、日本のスポーツファンに最高のグッズ購買体験を提供している。2018年の設立以来、売上は9倍以上に成長し、社員数も150名を超えるなど、事業規模を拡大し続けています 変更の範囲：会社の定める業務

〜ブランクがある方も歓迎◎社内SE／基幹システムの開発・運用・保守・刷新／AS400（RPG）使用／残業ほぼなし／スポーツ用品の総合商社／アシックス、ヨネックスなど約380社の仕入先と取引〜 ■募集背景： 取引先や商品数の増加に伴い、次期総合システムの構築・基幹システムの刷新を予定しております。 AS400（RPG）をメインで使っているため、即戦力で対応いただける方を希望しております。 ■業務詳細： ・社内基幹システムの開発・運用・保守　※メイン業務 └現場から要望等のヒアリング／経営層と要件定義／設計、テスト　※RPG、CL、マクロ、VB使用（プログラミングはベンダー委託） └一部オープン系への再構築もお任せ致します。 ・ザナックスB2Bサイト【XANET】の開発・運用 ・メーカー部門　D2C【ザナックス　オフィシャルサイト】の開発・運用 ・全デバイスの管理・運用・保守 ・ITセキュリティ体制の整備と運用 ・各部門の業務サポートと効率化の提案 ・最新IT技術の利用を含めたシステム戦略・企画 ■配属先情報： 情報システム部：現在６名 ベテラン社員から若手社員まで幅広く活躍しており、スポーツをしている方も多く、にぎやかな雰囲気です。 年齢や社歴、部署内外問わずコミュニケーションを大切にする社風で、活発な意見交換をしながら取り組んでいます。 ■魅力： ・大阪難波駅前でアクセス◎（JR難波駅から徒歩3分） ・定時(18時)に帰る人も多く、残業少なめ　※繁忙期もありますが、繁忙手当という固定手当てを払っており、残業がなくても支給しております。 創業75年を迎え、スポーツ用品の総合商社として日本のスポーツ業界を牽引してきた当社の10年、20年後に続く重要なプロジェクトに携わっていくことができ、大きなやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

●すごいベンチャー100などに選出される急成長ベンチャー ●スポーツ×DXでエンタメ業界を盛り上げる仕事 ●住宅手当やリモートワーク可、働きやすく成長できる環境に身を置けます！ 【業務概要】 エンタメDXクラウド「MOALA」を軸としたスポーツ・エンタメ企業へのDX提案を通じて、業界の発展に不可欠なデジタル革命を巻き起こす提案型営業を募集します。最高のプロダクトを基盤にスポーツ・エンタメ各社のDX実現に向けた構想とロードマップを描くことで、業界のデジタル革命を推し進めるやり甲斐あるお仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的な業務】 ・エンタメDXクラウド「MOALA」（バーティカルSaaS）の導入提案 ・各企業の業務ヒアリングに基づく、MOALA導入及びDX構想の提案 ・提案資料の作成 ・初期導入支援（システム設計・業務設計等） ・導入各社に対するDX推進施策の提案 ・パートナー営業の促進 ・チケットエージェンシーを始めとしたMOALA拡販を推進するパートナー企業への提案支援 ・パートナーによる興行への導入の支援（システム設計・業務設計等） ※各企業の運営全体を抜本的に改革する提案となるため、構想策定を含めた提案力が求められるやり甲斐ある仕事です。 ※現場が重要な仕事のため、イベントに積極的に参加いただくことが求められます 【魅力・やりがい】 ・国内トップクラスのエンタメDXプロダクトと業界内ネットワークを営業活動に挑戦できます ・大企業各社のエース格が集まる環境でハイレベルな切磋琢磨ができます ・スタートアップの急成長フェーズを経験できます（現在：40名→5年後：組織規模300名/時価総額1000億円、NBAでの採用を目指しています） ・権限移譲を積極的に行い、人員も増加中のため、実力と意欲次第で急成長の機会がたくさん落ちています ※成長中の企業のため、入社後はご意向と能力次第で多様なキャリアステップを昇る機会があります ※志向と能力次第では、エンタメ企業に出向し、興行の内部でDXの専門家として活躍いただく道もございます 変更の範囲：本文参照