～インフラエンジニアとして、1からスキル・資格を学んでエンジニアとして技術を身につけていただきます～ 【業務内容】金融、流通、携帯キャリア等、クライアントのサーバーやネットワークの運用監視、保守等の業務を対応頂きます。 将来的には「提案~要件定義~設計~構築」などの上流工程から、プロジェクトマネジメントへキャリアアップできる環境があります！ 【安心できる環境】接客や営業、他専門職からのキャリアチェンジを叶えてきた文理問わない先輩エンジニアが多数在籍！ チームでの参画になる為、分からない事もその場で解決出来る環境があります。 【案件事例】◆携帯キャリア系の大規模クラウド運用(AWS,Azure) ◆銀行系システムサーバ運用 ◆ネットワークセキュリティの運用 【研修制度】充実の研修期間は約１ヵ月間！！ 70,000人以上を育ててきた実績を持つITスクール「KENスクール」(弊社グループ会社運営)で CCNAの基礎から資格取得までの研修を手厚く行いますので、未経験の方でも安心してスタート頂けます。 【雇用方法】契約社員スタートとなりますが、半年程度のプロジェクトに参加していただき、その後は査定を行い正社員雇用となります。 ※8～9割以上の方が、順調に正社員雇用となっております。

ITインフラ関連の運用業務全般に携わっていただきます。具体的には下記をご経験に合わせてお任せいたします。

【未経験からインフラエンジニアに挑戦されたい方歓迎です◎！/国家資格取得者多数！NTTドコモ社やKDDI社、ソフトバンク社といった大手携帯関連会社と直接取引◎／BREXAグループ】 ■入社後のフォロー体制 入社後は案件が決定するまでは、オンラインやオンデマンドでの研修を実施いたします。また、案件決定後も常駐先で先輩社員がOJTで手厚くフォローしてくれます。対応マニュアル等もありキャッチアップが可能です。また営業担当との定期的な面談や、社内のキャリアアドバイザーとの面談も活用することができ、ご自身のキャリアアップを叶える手伝いをさせていただきます。 ■業務内容詳細： 業務としては通信キャリア法人営業部様を対象としたサービス支援関連／通信系建設会社様向けの無線関連支援／NWやサーバ等のITインフラを中心としたネットワーク関連に分かれており、ご本人のご経験やご志向に合わせて最適なポジションにアサインいたします。 当社はdocomo出身の社長が創業し、大手主要通信キャリアとの太いパイプをもとに基地局向けにITソリューション／受託業務／調査／試験及び支援を中心に事業展開しており、国内電気通信事業の発展に貢献しています。 ■アサイン先で想定される業務内容： ・ヘルプデスク ・サーバー、ネットワーク監視、構築 ■強み： ・職種完全未経験で入社された方もエンジニアとしてしっかりとステップアップし活躍していけるフィールドを用意しています。 　外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。 ・移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービス・技術力を提供しています。 　近年ではITの分野にも事業領域を広げ、Webシステムやインフラの企画・設計・構築など幅広く事業展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からインフラエンジニアに挑戦されたい方歓迎です◎！/国家資格取得者多数！NTTドコモ社やKDDI社、ソフトバンク社といった大手携帯関連会社と直接取引◎】 ■入社後のフォロー体制 入社後は案件が決定するまでは、オンラインやオンデマンドでの研修を実施いたします。また、案件決定後も常駐先で先輩社員がOJTで手厚くフォローしてくれます。対応マニュアル等もありキャッチアップが可能です。また営業担当との定期的な面談や、社内のキャリアアドバイザーとの面談も活用することができ、ご自身のキャリアアップを叶える手伝いをさせていただきます。 ■業務内容詳細： 業務としては通信キャリア法人営業部様を対象としたサービス支援関連／通信系建設会社様向けの無線関連支援／NWやサーバ等のITインフラを中心としたネットワーク関連に分かれており、ご本人のご経験やご志向に合わせて最適なポジションにアサインいたします。 当社はdocomo出身の社長が創業し、大手主要通信キャリアとの太いパイプをもとに基地局向けにITソリューション／受託業務／調査／試験及び支援を中心に事業展開しており、国内電気通信事業の発展に貢献しています。 ■アサイン先で想定される業務内容： ・ヘルプデスク ・サーバー、ネットワーク監視、構築 ■強み： ・職種完全未経験で入社された方もエンジニアとしてしっかりとステップアップし活躍していけるフィールドを用意しています。 　外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。 ・移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービス・技術力を提供しています。 　近年ではITの分野にも事業領域を広げ、Webシステムやインフラの企画・設計・構築など幅広く事業展開しております。

★創業以来黒字経営！盤石な経営基盤のもと 従業員数は1500人を超え取引先から引き合いも多く、事業拡大に向けた積極採用です!! ★入社後1ヶ月オンライン社内研修付き ・現場で生きる実践的なカリキュラム ・同期と一緒に学べます！ ★社会人経験のある未経験歓迎 ～～～ ◆取引業界 製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁等 ◆設計・構築 OS：Windows、Linux、Unix ツール・機器：Windows Server、RHL、Solaris、HP-UX、AIX、VMWare、Hyper-V クラウド：AWS、Azure ◆プロジェクト例 ・要件定義・設計・構築（上流） ・運用・保守（下流） ※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します ※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。 ～～～

【業務内容】：インフラ設計から構築、運用サービスまで、幅広いサービスを提供、 主にサーバ、データベース、クラウドを軸とした案件を展開し、システムの基盤分野における提案を始め、 要件定義から開発、構築、運用・保守と、いわゆる上流工程から下流工程までの全てを担っております。 当求人では若手ITエンジニアやIT業界未経験者を対象に、スキルチェンジをしてインフラエンジニアを目指す方を募集いたします。 入社後、研修~実務を通してインフラエンジニアとしての基礎を固めて頂き、業務を担当していただきます。 【配属先】：＜クラウドソリューション事業本部＞ 計2部門と事業本部間接部門があり、約50名で構成されています。 Oracleクラウドを中心としたインフラ構築における高い技術力と独自ノウハウを活かしたサービスを提供しております。 お客様要件を満たすためにベストプラクティスなご提案を行い、お客様に新しい価値をご提供しております。 ＜第4ソリューション事業本部＞ 計4部門と事業本部間接部門があり、約100名で構成されています。 大手通信・官公庁・電力会社が使用するシステムや、政府が推進するキャッシュレス決済システム等、 大規模案件・社会を支える案件を中心とした公共・社会基盤領域を管掌。企画から設計・開発まで、 上流工程から一貫して携わるプロジェクトはもちろん、運用保守案件・エンハンス業務も豊富です。

★デジタルワークプレース領域／キャリアパス多数／将来的に新規事業企画にも携われる／日本製鉄のDNAを引き継ぐプライム上場IT企業／離職率3.3％／平均残業月9h★ ■本ポジションについて： オフィスワークのDX化領域を担う「デジタルプラットフォーム事業部」内のセキュリティソリューション部にて、セキュリティエンジニアとして活躍いただきます。 ■業務内容： ・部署において企画するセキュリティサービス・ソリューションの提案・実行・運用業務を担っていただきます。 サービスの一環で、顧客課題に対するセキュリティ対策の検討と提案業務を実施いただきます。 また、セキュリティインシデントレスポンス発生時にログ解析等の対応支援を実施することもございます。 ・対応するセキュリティ領域としては、基盤系（エンドポイントやネットワークセキュリティ等）を主として対応いただきます。 ■本ポジションの魅力： ・システムインテグレータとしてお客様にセキュリティ対策を提案しますので、特定製品に偏ることなく広くセキュリティ技術に携わることができます。 ・セキュリティエンジニアとしての専門的な技術力と顧客ニーズに寄り添ったセキュリティ基盤の構築・刷新の経験ができます。 ▼当事業部の紹介資料もございますので、以下ご覧いただけますと幸いです。 https://www.nssol.nipponsteel.com/recruiting/presentation/pdf/dpf.pdf ■組織メンバー構成： デジタルプラットフォーム事業部　セキュリティソリューション部　23名 20代前半〜50代後半までの年齢層が在籍しております。 ネットワーク、セキュリティに関する企画・事業推進を行う部署で、セキュリティ案件提案・実行、セキュリティ運用サービス対応を行っています。 キャリア入社者も多く、新卒入社とキャリア入社に関わらずフラットに活躍できる環境です。 ■ワークライフバランス充実： ・月平均残業9時間（所定就業時間7.5hを法定労働時間8時間に換算し算出した数値） ・平均有給取得日数15日/年 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からエンジニアを目指せる／2024年9月創業・少数精鋭で裁量を持てる／案件増加の増員募集／年休120日・残業ほぼ無〜 ■同社について 同社は、採用支援・HRコンサルティング・研修育成・海外人材紹介・システム開発を軸に、企業の成長と人材の活躍を支援を行っております。 ■業務概要 ITエンジニアとして、企業／プロジェクトの成長に貢献いただきます。 ■入社後の流れ： ・本人のキャリアの方向性などを確認し、案件を調整 ・営業より定期的なフォロー、随時キャリア面談を実施 ・社内イベントなどへの参加 ■アサインについて ・配属先は東京都内（基本は23区内）基本的には1〜1.5Hの通勤時間を想定しております。本人のキャリアや希望を考慮の上決定し、いきなりの異動やアサインは、基本的にはありません。 ■開発案件例： 地方銀行向け基盤システム　保守・運用SQL ※基本的には、開発系（要件定義、基本設計〜保守）の案件が多くなっております。 ■教育体制 ・入社後は、未経験者でもOffice系ツールやコミュニケーションを活用するプロジェクトに参加し、実務を通じてスキルを習得します。 ・並行して、Java・SQLなどの開発研修（夕方実施）や自己学習を行い、エンジニアスキルを強化していただきます。 ・初期配属は、先輩社員が在籍する現場や支援実績のあるプロジェクトを優先します。 ■組織構成 ・全体で20名でエンジニアは5名が在籍しております。 全社年齢は20〜30代、エンジニアは20代後半が在籍しております。皆別の案件を対応しているため、年齢関係なくフラットな環境です。 ■働き方 ・年休120日、土日祝休み ・勤務形態は基本出社で、リモートは案件・スキル次第で活用できます。 ・残業はプロジェクトによりますが、現状ほぼなく月5時間程度です ・帰社日は現状なく、食事会などは不定期開催しております。出張も基本的にございません。 ■開発環境： ＜開発系＞ Java、Python、JavaScript、C#、HTML／CSS等 ＜モバイルアプリ開発＞ Swift、Kotlin、Flutter、ReactNative等 ＜インフラ構築＞ AWS、Azure、Linux等 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験での入社8割以上／docomo出身の社長が創業した多彩なキャリアパスを実現できる環境／一都三県メイン（転勤なし）／残業平均10時間程度／BREXAグループ〜 大手通信キャリアや基地局の建設会社等のサポート業務を担う当社にて、総合職採用を行っています。法人対応やエンジニアの業務が中心になりますので、ToBに関する経験や専門的な知識が身につき、通信・キャリアに関する知識も身に着けることが出来ます。 ■業務内容： ※面接の中で当社の説明と合わせて業務詳細についても説明させていただきます。 ・通信サービスサポート（大手キャリアでの事務・技術サポート） ・テクニカルサポート・ヘルプデスク ・基地局の建設前サポート業務 ・建設予定地について土地所有者へのご説明。建設予定地の現場確認業務 ・基地局の建設サポート（建設に関するスケジュール管理、工事会社や工事現場のサポート業務、CADを使った図面作成） ★未来の生活をつくる、最新技術「５G」に携わるお仕事。長期にわたって手に職つけたい方には、最適な環境です★ ■入社後のフォロー体制 入社後は先輩社員がOJTで手厚くフォローしてくれます。対応マニュアル等もありキャッチアップが可能です。また営業担当との定期的な面談や、社内のキャリアアドバイザーとの面談も活用することができ、ご自身のキャリアアップを叶える手伝いをさせていただきます。 ■強み： ・平均年齢31歳と若手社員が多く活躍していますが、実は社員1050名のうち、約400名がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団 　外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。 ・移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービス・技術力を提供しています。 　近年ではITの分野にも事業領域を広げ、Webシステムやインフラの企画・設計・構築など幅広く事業展開しております。 〇未経験からエンジニアへ挑戦ができます！ 1年目:ヘルプデスク、キッティング　※CCNA等資格取得 3年目:インフラエンジニア/ネットワーク運用・保守 5年目:インフラエンジニア/ネットワーク設計・構築、リーダー等マネジメント業務 変更の範囲：会社の定める業務

当社は、クライアント企業のIT環境を支える「サーバー・ネットワーク構築」や「システムサポート（保守・運用）」を手がけています。 今回は、さらなる事業拡大に向けてインフラ領域での業務に従事いただくオープンポジションの募集です！ 選考の中で、あなたの適性や希望をヒアリングし、ご入社の段階で最適なプロジェクトを決定します。 面接時に働く環境や仕事内容が明確に分かるため、安心してスタートしていただけます！ ▼プロジェクトの一例 IT機器の保守サポート、システム監視・保守、セキュリティシステムの運用　等 ▼ ひとり立ちを支える研修カリキュラム 入社後は、決定した配属先に必要なITスキルをイチから学べる研修からスタートします 。 分からないことは研修担当者にいつでも相談できます ！ 【研修プロジェクトの例】 ・IT業界の基礎知識 ・ネットワーク研修（概要基礎、機器の種類、操作方法） ・サーバー研修（Linux概要基礎、Linux実機操作、Linuxサーバー構築） ＼ 未経験から長く活躍できる！明確なステップ ／ 【1〜3年】土台をじっくり固める 丁寧なOJTや社内資格支援制度を通じて、ITの「強固な基礎」を確実に身に付けます。 【3年〜】希望や適性に合わせて道を選択！ （1）専門性を極める 会社全体の案件比率は【上流工程 4 ： 下流工程 6】。あなたの得意に合わせてお任せします！ 【設計・構築（上流工程）】 サーバーやネットワークの設計・構築エンジニアへ 【ヘルプデスク・テクニカルサポート】 高度な専門知識で顧客を支えるサポートのプロへ （2） マネジメントへの挑戦 【育成・管理】 後輩メンバーの育成やチームの目標管理 【折衝・運営】 クライアントとの調整やプロジェクト管理スキルの習得 ▼ 将来的には… 経験を活かし、将来的には社内インフラチームの一員として活躍していただくことも可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ご経験・御経歴不問！完全未経験からITエンジニアへ/市場価値UP〜 ●未経験入社者が多数在籍しております ●充実した研修制度で、着実にエンジニアを目指して頂けます ●有休取得率100％！またIT業界では低水準の離職率5％と働きやすい環境有 ★インフラエンジニアとは？★ インフラエンジニアは、PCやスマホのサービスが問題なく使えるように、土台となるネットワークやサーバーを作り、見守る仕事です 日々、スマホで触れているインターネットやスマホアプリ これを当たり前に使うためには、「通信・ネットワーク環境」が問題なく作動することが不可欠です この、社会インフラでもある「ネットワーク」を支えることがお仕事です ■研修期間について 先輩社員によるマンツーマン形式による研修を、入社前後の期間で受けていただきます。 ITの基本的なスキルはもちろん、再度ビジネスマナーなども学び直せるので安心です。 研修ではIT業界の登竜門である「CCNA」を取得するためのフォロープログラムがあり、入社までに取得を目指します。 世の中的な合格率は3割に満たないですが、弊社は全ての社員がこの研修を経て取得できています ■入社後について 運用・保守といった分野から、設計・開発といった分野まで多数の案件を抱えている当社ですので、皆さんのレベルに合った案件に関わり、段階的にステップアップをしていくことがでいます また、金融、通信キャリア、物流、航空、放送など様々な業界のプロジェクトへの参画が可能です ■その後のキャリアステップについて 「本人の力を無理なく引き出す」ことを重視している当社では、本人の成長スピードに合わせて、社内企画などの様々なミッションをお任せしていきます とはいえ、実力とかけ離れたものや、押し付けをしては力は引き出せません 基本的には挙手制で、社内イベントの企画や、新人の指導・育成、研修講師、採用の面接官など、少しずつ経験を積んでいただきます ITスキルもさることながら、こうしたマネジメント力・企画力・指導力を磨くことによって、次のキャリアステップを描くことが可能になっていくのです 入社4〜5年目から、40〜50名規模のプロジェクトのリーダーをお任せすることもございます 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日123日/IT業界経験不問/一人常駐なしで一からOJTでITスキルを身に着ける】 ■概要：2011年設立の設立以来、主に大手メーカー、公共自治体への開発・インフラ構築を行なう同社で、インフラエンジニアを募集します（環境：Linux/Windows）。担当案件はシステムインテグレータの企業様におけるサーバー構築・監視業務（夜間対応は発生しません）をお任せします。まずはインフラの基礎を学ぶためExcelを使用した設計書、手順書などのドキュメント作成、および修正からスタートします。 ■同社の魅力：現在、複数のプロジェクトでの配属を想定していますが企業で２~3名の先輩エンジニアがお仕事をされています（一人常駐はありません）。一緒に働くのは中堅~ベテランのエンジニア。今回その方々の下でITのイロハをみっちりと教えていただきながら業務を進めていただきます。大人数での研修などはご用意できませんが、ベテランの知識を盗める、そんな環境をご用意しています。 ■就業環境：年間休日123日、残業時間は年間平均で月10時間ほど。過去に健康経営優良法人の2年連続認定実績ありの企業様です。 ■期待すること：今回未経験での採用となります。上記の通り、先輩が一つ一つ丁寧に教えますが、自己研鑽の意欲をお持ちの方にぜひご応募をいただきたく思います。資格をお持ちでない方にはまずはITパスポート・基本情報と徐々に知識のレベルを上げていきながら、先輩に長年頼るのではなく、自分で勉強をすることが好き、そんな方の応募をお待ちしております。 ■会社の雰囲気： ”それぞれの長所が活きる会社”社長の思いで設立された会社が同社。同社ではそれぞれの長所を活かし、希望を聞きながらながら、生き生きと働ける環境づくりを目指しています。 （例）同社、本人の同意なしに県をまたいだり、転居を伴うアサインはしません。しかし、音楽好きなエンジニアが「名古屋だとライブハウスが少ないからつまらない！」という理由で案件の少ない東京エリアを希望し、同社が東京の案件を探す→東京へ配属という事例もあります。

【★未経験歓迎！★安心の研修制度あり★働きやすい環境でエンジニアデビュー★】 ■求人のポイント： ・45期連続で黒字経営の安定企業！ ・大手企業と直接取引多数！ ・リモート勤務は約6〜7割で柔軟に対応！ ・定着率94％！教育制度が充実しているから未経験でも安心！ ・年間休日120日以上＆残業少なめ（月約20時間）＆転勤なし！ ■業務内容： 日本の企業や官公庁をIT技術で支えるお仕事です。 金融・流通・製造業界など幅広い業種 の開発・設計、大手システム会社への技術サポートなど、多様なプロジェクトに携わることができます。 ＜具体的には＞ ネットワーク関連の業務にチャレンジ可能です！ ・小規模拠点のネットワーク構築 ・ネットワーク機器のキッティング　など ■一日の業務スケジュール例： 9:00　出社 9:30　 メール＆チャット連絡の確認と当日予定確認 11:00　企業との打ち合わせ 12:00　昼食 13:00　開発業務 15:00　企業との打ち合わせ 16:30　メール＆チャット連絡の確認 18:00　退社 ■教育体制・キャリア： 自社にて、いつでも勉強可能なEラーニングを導入しています。目指すキャリアに沿って学びたいところをピンポイントで学習頂けます。 実際の業務には先輩社員とのチームでご活躍頂きますので、不明点もリアルタイムで確認することが可能です。 また、年次研修というキャリアを考える研修会も行っておりますので、将来的に自身がどういったキャリアを志望していくかも学びことができます。 ■評価制度： 期初に目標設定を行い、その達成度で評価しています。 複数回評価面談を実施し、評価結果FBを行っておりますので努力をしっかり正当評価しています。 ■働き方： エンドユーザー・大手ベンダー等と直接取引し、最上流から自社チームで工程を管理することで、エンジニアが働きやすい環境を実現しています。 ・土日祝休み、月平均残業は20h程です。 ・案件によってはリモート勤務が可能です。 ・自社での受託開発やチームでの参画が大半なので先輩に質問や相談がしやすい環境です。 ・平均有給取得率は78.9%、平均有給休暇取得日数13.7日、新卒も2024年度は定着率98.4％と長く働ける環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社長からカジュアル面談を実施いたします！未経験エンジニア目指したい方向けにオススメ／「エンジニアに興味あるけど、どんな仕事なのか・自分にあっているのか」などのお悩み解決の一助に／会社説明やインフラエンジニアの業務内容など社長自らお話しします／未経験エンジニアの受け入れ実績多数〜 通常面接とは異なる、カジュアル面談を実施致します。 当社の社長から「エンジニアとの仕事とは？」「エンジニアのやりがい・面白さ」について理解を深めていただく機会となっております。 ★「まずは会社説明やエンジニアの仕事について聞きたい」というだけでもOK ★現状動いているプロジェクトのお伝えや具体的なお話も可能 ★当社の面接参加は強制ではないため、情報収集段階の方も歓迎 【選考の流れ】 カジュアル面談参加→正式に選考を希望される場合は選考・面接へ→合否結果出し ■業務内容： ・クライアント向けのインフラ設計・構築、運用・保守プロジェクト はじめは先輩に教わりながら、提案フェーズからエンドユーザーと対面しながら業務を進めて頂きます。案件は1年〜3年と長期間ですので、じっくり技術力やビジネススキルを伸ばしていただけます。 ■研修内容 入社後3か月の期間で、専門用語や実践的な機器操作を段階ごとに学び、エンジニアとしての基礎力を身に着けることができます。 ・第一段階：ネットワークなど数冊の専門書籍にてインプットとアウトプット訓練プログラム ・第二段階：オリジナルや専門書籍などの実機操作訓練プログラム ・第三段階：IT専門雑誌などを利用したプレゼンテーションによるアウトプット訓練プログラム ■当社について： キャリアについて： エンジニアの成長に合わせて、職階を設定し、それぞれがどのような役割を持ち、どのような能力を発揮する必要があるかを明確に定め、社員と共有しています。「何を成長というのかわからない」 「年数が経っても成長を実感できない」 という事は当社では無いと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験81％】 最短1ヶ月でITエンジニアデビュー 未経験からITエンジニアを目指したい方へ 新しいキャリアをスタートしませんか？ 当社は”育成前提”で採用しています 入社後は実践型研修を行い、 最短1ヶ月で現場デビュー可能 ※習熟度により配属時期は調整 社員の81.4％が未経験スタートです 数字で見る当社の特徴 ─────────────── ・未経験入社81.4％ ・前年比147％の成長企業 ・離職率6.6％ 業務内容 ─────────────── 研修後、希望と適性に応じて配属先を決定 （開発） ・JavaやPythonでのアプリ開発 ・システム改修 ・テスト/プログラミング （インフラ） ・サーバー監視/設定 ・AWS構築補助 ・ネットワーク運用 いきなり難しいことはお任せしません まずは監視・チェックなどの 簡単な業務からスタートし、 設計・構築へステップアップを目指します 自慢の「最短1ヶ月」実践研修 ─────────────── ・1週目：ITの基本を知る PCの仕組みや、インターネットが動く 基礎知識（ネットワーク/Linux基礎）を学習 ・2〜4週目：手を動かす実践訓練 実際にコードを書いたり、 サーバーを操作したり 実機を使った実践型研修で、 未経験でも実践を通して着実に身につきます ※個人の習熟度により配属時期は調整します 成長をカタチにする年収モデル ─────────────── 1~4年目：300~500万円 まずは運用・監視などの基礎からスタート 2~7年目：400~800万円 プロジェクトリーダーやシステム設計を担当 5年目~：700万円以上も可能 PMやITコンサルタントとして活躍 ※配属後も営業・先輩が継続フォローします ■会社概要 設立2012年、グループ306名 売上13.3億円（2024年度） 年間採用72名 ■募集背景 案件増加による増員募集 ■採用担当より 未経験からITエンジニアに挑戦したい方 私たちはあなたの「これから」を 全力でサポートします。 まずはお気軽にご応募ください 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証プライム上場／日本の金融ITインフラを支えるリーディングカンパニー◆◇ ■職務内容： eB事業部として実施するクラウドリフト（OpenCanvasやメガクラウド）やクラウドシフト（コンテナ対応など）において新規サービスや既存サービスのデジタル化や、実際の提供に向けた検証や構築にかかわっていただきます。 ■当ポジションの魅力： 我々が企画開発しているクラウドサービスは、ほぼ全ての金融機関にてご利用いただいております。 日本の金融インフラを支えているプラットフォームですので、「金融サービスのスタンダード」をつくる仕事ができる点が最大の魅力です。 また、入社後は、「サポート社員」がマンツーマンで仕事の進め方や業務のキャッチアップをサポートします。初めての転職であっても、安心して新しいチャレンジができる環境です。 ■事業部紹介： 当事業部は法人向け・個人向けインターネット・アプリバンキングを中心とした決済系プラットフォームサービス「ANSER」を提供し、全国に数多くの顧客基盤を保有しており、長年に渡って安定的な事業運営を継続しています。一方で、変化の早い技術革新を活用したり、ユーザニーズを捉え、日々サービスを進化させる必要がございます。 近年、政府主導のデジタル化推進やFinTechの拡大、他業態の金融系サービス進出等により、法人・個人のデジタル化が急速に進行しており、これまで以上にスピーディな事業展開が求められています。「ANSER」では新規システムの立ち上げ、既存サービスの機能追加やシステム更改、新しいFinTechサービスの開発など多数のプロジェクトが常時進行しています。 ■組織情報： 寄り添うクラウドサービスの開発 ・当チームはプロパ社員よりもグループ会社（協力会社）が多く、協力会社をマネジメントすることがプロパ社員の役割の一つとして求められていく。 ・またプロパ社員も少ないため、経営層との距離が近く、これからリリースや機能追加検討をしていくなかで、経営層の考えに触れる機会が待っている。 変更の範囲：会社の定める業務

【700名以上の未経験育成実績！最新の技術を研修で学べるキャリアアップコース/学習コンサル＋メンター配置/7800名以上のエンジニアを抱える国内最大規模の技術集団/大手メーカーを中心に取引社数は800社以上／ユニット配属を進めており、基本的に2人以上の派遣が多数】 専門研修を通じて、インフラエンジニアに必要な知識習得を目指していただきます。開発工程の流れを把握した上でスムーズに実務に入れることを想定した演習を実施します。 ◎ポイント／同社ならではの情報◎ ・座学＋実践でのカリキュラム研修 ・学習コンサル＋メンターを配して技術スキルと心理面でのフォロー体制 ・開発工程に携わること前提でキャリアアップ（下流工程のみは想定していません） ・同期入社多数の環境！本コースは実施5年目で、過去700名以上の修了者が活躍しています。 ・実務未経験歓迎！学習する意欲がある方を応援する環境が整っています。 ・配属後もチーム・ユニット配属が中心の安心できる環境。 ◆研修詳細： ・インフラ構築（データベース） ・サーバー/ネットワーク基礎 ※研修進捗等により、変更になる場合があります。また、研修用ノートパソコンとWiFiを貸与します。 ◆研修期間：2.5〜3ヶ月　オンライン（ZOOM） 研修後の勤務エリア…未経験の場合は全国のいずれかに勤務となります。 【テクノプロ・デザイン社について】 当社はグループの中核企業として、幅広い産業の800社を顧客にビジネスを行っております。 常時1,000件を超えるプロジェクトから、技術力や志向、市場のニーズに合わせたプロジェクトに参画していただきます。 当社の事業はプロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術を持つ企業との「協業」で生まれる「ソリューションビジネス」も展開しております。 顧客の課題解決を中心とした事業を推し進め、エンジニアが常に最先端・高付加価値領域で活躍できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【案件・キャリア相談などエンジニアファーストの社風／IT業界でスキルアップしていきたい方歓迎／国内トップクラスの技術力】 ■このような方が入社されています！ ・監視経験を活かし運用保守に挑戦したい方／将来的には設計構築までキャリアアップしていきたい方 ・自身のキャリアをしっかりと考えてくれる職場で働きたい方 ・制度が整った大手技術者派遣企業で安定して働きたい方 ・夜勤や不規則な勤務体系を脱却し、働き方を整えていきたい方 ※入社後すぐはスキルを鑑み夜勤ありの可能性もございますが、スキルを身に着けていただく前提となります。ずっと夜勤をしていただくことは想定していません。 ■業務内容： 希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。 最初は監視業務から行っていただき、スキルをつけていただき次第 運用保守、設計構築へ挑戦いただくことが可能です。 ■企業説明動画： 会社紹介： https://youtu.be/-VNYM-jRZFo インタビュー： https://youtu.be/zDdDBd7Up2Y ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有し、6000件以上の案件があります。 案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス 将来は、【PL/PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。

【〜コニカミノルタＧ/フレックス制度/長期就業しやすい環境/インフラ領域のスペシャリスト〜】 ■業務概要： 公共系・WEB系システムを中心としたITインフラの設計・構築・保守業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・Windows Server／Linux サーバーの設計・構築・運用・保守 ・SQL Server 等データベース基盤の設計・構築・運用・保守 ・Azure／AWS を利用したクラウド基盤の設計・構築・運用・保守 ・オンプレミス環境におけるサーバー／ネットワーク設計・構築・運用・保守 ・WEBインフラ（Apache、ロードバランサー、WAF等）の設計・構築・運用・保守 ・障害対応、性能改善、運用改善 ・セキュリティ関連商材の導入・技術検証・提案対応 ※案件によっては、要件整理・顧客折衝・ベンダーコントロール等も担当いただきます。 ■組織： メンバー11名(50代:1名、40代:4名、30代:4名、20代:2名)で構成されています。インフラ領域だけではなく、WEBアプリケーション開発および文教領域も対応可能な様々な領域で活躍しているメンバーで構成されております。 組織のミッションとしては、最新技術を駆使してお客様インフラ基盤を安全・安心に構築および運用保守するスペシャリスト集団です。 ■5年後以降のキャリアイメージ： インフラ基盤構築のリーダーとして複数のメンバのマネージメントをお任せします。 またインフラ構築のスペシャリストとして、技術の習得やセミナー登壇など多岐に渡る経験を積むことが可能です。 ■業務魅力： ・公共系システムや大規模WEB基盤など、社会的影響の大きい案件に携われる ・クラウド・オンプレミス双方の技術領域を経験できる ・設計・構築だけでなく、改善提案やアーキテクチャ検討にも関与できる ・Azure／AWS、セキュリティ分野など、新技術・新領域への挑戦機会がある ・特定領域に閉じず、インフラ全体を俯瞰できるスキルを身につけられる ・裁量を持って主体的に動ける環境であり、自身の提案を実案件へ反映できる ■事業概要： コニカミノルタジャパンは、コニカミノルタグループの中核事業である情報機器、医療機器、産業用計測機器などの販売・サービス提供を行う日本国内の事業会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供するエンジニア集団である当社にて、インフラエンジニアを募集しております。 ■業務内容： ◎要件定義、基本設計、詳細設計、運用保守 ◎次の業務を主体、またはサブでご担当いただきます。 ・顧客システムに関する管理業務(要件の関係者取り纏め、プロジェクト推進、ベンダー調整など） ・インフラの計画〜保守業務 ・サービスオペレーションサポート ■キャリアパスについて： 3カ月に1回、エンジニアの意思確認を実施しているため、新たな技術分野、業種、プロジェクトリーダーへの挑戦も可能な環境です。エンジニアファーストで希望を叶えることができます。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜配属懸念も少なくキャリアアップが叶う◎／関西大手顧客の案件多数！平均残業10時間／育休・産休制度なども充実〜 ■採用背景：未経験からインフラエンジニアを目指す方を対象とした採用です。入社後、同期入社の方と一緒に、1ヶ月のネットワーク関連業務に関わるリモート研修を受講いただきます。その後、関西または関東の拠点に配属となります。 ■仕事内容： ヘルプデスク／ネットワーク／サーバー設計・構築・運用等を中心とした案件にて、ご経験に応じてサーバエンジニアもしくはネットワークエンジニアとしてステップアップいただきます。 ■豊富なキャリアパスとサポート： （1）キャリアアドバイザー制度： エンジニアのキャリアやお悩みの相談役として、安定的で満足度の高い職場環境を整えます。具体的には、真にエンジニアの成長に繋がるアサイン実現のため、1人1人のキャリアビジョンをヒアリングしたり、第三者的立場から適切にサポートしたりします。 （2）研修制度： グループ会社に技術者育成に特化した教育会社がございます。 当然、4万円弱のCCNA受講費用も負担します。その他にも、プログラミングなど各種研修を取り揃えております。 ■インフラエンジニアとは： インターネットの仕組みを作る為に使用される機器には、通信の中継をするネットワーク機器と、実際にサービスを提供するサーバがあります。このようなネットワークやサーバなど企業間におけるITインフラ、つまり情報ネットワークの基盤にあたる部分を担当するスペシャリストがインフラエンジニアです。いわば企業のビジネスを支える、縁の下の力持ちのような職人です。このようにインフラエンジニアの中でルーターやスイッチなどネットワーク機器の構築や運用を行う「ネットワークエンジニア」、サーバの構築や運用を行う「サーバエンジニア」と称されます。 【働く環境も充実！】 ・有給取得率80.0％ 国内企業平均58.3％に対して非常に高い数値です！ ・平均残業時間10時間 国内企業平均22.5時間と比較しても10時間以上低いです！ ・女性の育休取得率99.2％、男性44.3％ 男性の育休取得にも力を入れており、家庭と仕事の両立が可能です。 ・エンジニア稼働率94.7％ 入社後のスムーズな配属や長期的なキャリア形成が可能です。

〜販売・介護・アルバイトの方等、様々な経歴の方が活躍中！充実した研修制度でエンジニアへ！〜 ●未経験入社が9割以上！PCに触れていない方でも安心してスタートできる様フォローします ●入社前にも研修を実施しフォローします。いきなり現場に出る心配はありません ●資格取得に対しての手当も充実しております。 ■以下の様な方おすすめ ・現在離職中・アルバイト経験のみの方も歓迎 ・何か手に職を付けたい方 ・研修制度の整った環境で一から学びたい方 ■本選考について ・本選考ではボードルアグループ全体で選考をさせて頂きます ・選考と併せて適性の合うグループ会社をご案内させて頂きます ■ご紹介企業について ・株式会社 SPIN TECHNOLOGY(https://spintechnology.jp/) ・株式会社リクソル（https://www.riksol.co.jp/） ・株式会社悟空テクノロジーズ(https://www.goku-tech.jp/) ・株式会社 ONE-TECH(https://www.one-tech.co.jp/company/) ・株式会社FunClock（https://www.funclock.co.jp/） ・ＡＬＪＯＹ株式会社(https://www.aljoy.jp/) ■業務イメージ ・初級Excelなどを用いたシステムへのデータ入力や、社内外のユーザーからのITに関する問い合わせに対応するヘルプデスク業務からスタート。 ・中級会社のネットワークサーバーがちゃんと動くように、監視したり、エラー対応を行います。 ・上級チームで協力しながら、ネットワークやサーバーを設計し、構築。 【親会社はプライム上場企業！2年目で昇進のチャンスあり！】 また同社は2019年の設立から着実に成長を遂げており、2023年5月に東証プライム上場企業「株式会社ボードルア」グループの一員となりました。急速に会社規模が拡大していく中で、事業の成長を近い距離で感じることができます！入社2年で管理職に昇格した実績もあり、キャリアアップのチャンスも豊富です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からITインフラエンジニアへ！CCNA取得支援×上流工程へキャリアUP×東証プライム上場G〜 東証プライム上場ウィルグループの安定基盤のもと、未経験からインフラエンジニアとしてキャリアを築けます。入社後は充実した研修を通じ、世界共通資格「CCNA」を会社負担で取得可能。将来性の高いITスキルを身につけながら、安心して成長できます ■概要 ネットワークやサーバーなどITインフラの運用・保守・監視を中心に担当。システムを安定稼働させるため、障害対応や設定変更、原因分析などを行います。経験を積んだ後は、要件定義や設計・構築など上流工程への挑戦も可能です。 ■入社後の流れ ・1ヶ月目：外部研修にてCCNA取得に向けた学習・受験（費用全額会社負担） ・2ヶ月目以降：サーバー研修＋教育担当との毎日の面談で現場配属準備 ■研修後 まずは運用・保守・監視など基礎業務からスタート。段階的にスキルを習得し、約1〜2年後を目安により上流のプロジェクトに参画可能です ※プロジェクト環境 ・5割以上が上流工程案件 ・独占案件や大規模案件も多数 ・チーム制で先輩から直接ノウハウを習得 ■キャリア支援 ・案件は本人の希望やキャリアビジョンを尊重して決定 ・スペシャリスト／ゼネラリストなど柔軟なキャリア形成が可能 ■働きやすさ ・残業月平均10.4H ・年間休日125日＋有給取得平均9.4日 ・特別休暇・有給促進制度あり ・待機者ゼロ（万が一は給与100％保証） 1000以上の案件を保有しており、スキルや志向に応じて最適なプロジェクトに参画可能。エンジニアファーストの環境で、長期的なキャリア形成を実現できます ■魅力 未経験からITインフラエンジニアへ成長できる研修体制と、CCNA資格取得支援が大きな魅力です。さらに、案件は本人の希望を最優先に決定されるため、理想のキャリアに沿った成長が可能です。上流工程案件が5割以上とステップUP機会も豊富。加えて、残業月10H程度・年休125日と働きやすさも整っており、安定した環境で長期的にキャリア形成を実現できます 変更の範囲：会社の定める業務

【ポテンシャル歓迎！未経験からIT業界に転職したい方を歓迎します！】 ※なぜインフラエンジニアを目指したいのか をご自身の言葉で伝えることができる方を募集 ＼こんな企業です！／ ●住友重機械グループのIT企業で、安定性・手厚い福利厚生が非常に魅力であり、落ち着いた雰囲気です。 ●住友重機械からの内販案件（4割程）、外販案件（6割程）と、案件の安定性は抜群です。 ●ＩＴ基盤・ビジネスアプリケーションの開発から運用まで、ワンストップでご提供できることが強みです。 ＼こんな部署です！／ ●住友重機械工業株式会社の情報システム部門として、ネットワーク関連の業務（ネットワーク構築・運用保守業務やプロジェクト）を担当します。 ●プロジェクトにおいては上流〜下流工程、運用サポートまで幅広く関わることが可能です。未経験の方は運用保守からスタートし、ゆくゆくは構築フェーズにも携わることができます。 【職務詳細】 （1）企画：課題抽出と解決策の策定、効果算定、予算策定、プロジェクト化 （2）プロジェクト推進：全体計画、要件定義、テスト、課題管理、運用設計、社内展開 （3）保守運用：サービスデスク、インシデント管理、問題管理、監査、機能改善 （4）全体管理：社内ネットワーク管理、クラウド管理、運用ガイド、ルールの整備 【キャリアパス、キャリアプラン】 入社直後はネットワークインフラの運用/管理業務を経験して頂きます。OJT教育・外部講習など学習をしながら業務を進めていく形です。その後に構築業務やプロジェクトのメンバーとして参加いただきます。 経験を得た後にはチームリーダーして改善や新サービス提案、重点課題のPL/PMもお任せいたします。将来的に意向を確認した上で技術特化スペシャリストか、チーム統率・マネジメントを目指していただく形となります。 【過去の採用実績】 現在のチームメンバーは全員が中途入社者です。不動産業界出身者や施工管理のご経験をお持ちの方、他分野でエンジニアとして活躍されていた方など、様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し活躍しています。当社では、これまでのご経験以上に「なぜインフラエンジニアを目指したいのか」という想いや意欲を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コミュニケーション力重視/未経験からエンジニアに挑戦したい方歓迎〜 ●充実の1~2ヵ月研修で未経験でも安心してエンジニアデビュー可能 ●経験豊富な講師在籍し現場配属後も専任講師がォローします ●中途入社95％以上／残業時間月平均10〜20時間程度 ■募集背景 当社は設立当初より未経験者の採用に力を入れており、リスキリングを通じて長期的な育成を前提とした採用活動を継続しています。 ■業務内容 基本的には運用オペレーターから業務をスタートし、本人のスキルや希望に応じてインフラエンジニアやアプリケーションエンジニアなど多様な業務を担当します。クライアント先での常駐勤務がメインとなり、現場でのOJTを受けながら専門技術を習得。案件は多岐にわたり、業務アプリケーションから通信・制御アプリ開発まで幅広く携わることが可能です。入社後1か月間は研修を実施し、翌月より現場配属となります。 （3）案件事例 【業務アプリケーション】 外国証券システム、生命保険企業年金システム、融資審査システム 【WEBアプリケーション】 ECサイト構築、スマートフォン向けアプリ、電子審査システム　 【通信・制御アプリケーション】 携帯電話、カーナビ開発、地上波デジタル関連開発 （4）キャリアパス 入社後はまず運用オペレーターとして現場を経験し、本人の希望や適性に応じてアプリケーション開発やインフラ構築の専門分野にシフトします。社内には専任講師や営業担当が定期的にフォローし、成長に合わせた業務アサインを行います。将来的には専門技術者としてのキャリアを築くほか、講師や営業担当として社内外の人材育成に携わることも可能です。 （5）研修制度・サポート体制 専任講師が常駐し、エンジニア経験者が講義やフォローを担当。5名の講師体制（うち3名は現場経験者）が個別指導やフリー対応を行うため、未経験者でも安心して成長できる環境があります。研修期間は1〜2か月で、その後も現場配属後に専任講師と継続的にコミュニケーションを取りながら課題解決やスキルアップを支援。社内外の勉強会やイベントも活発で、個々のペースに合わせたリスキリングが可能です。残業時間も月平均15〜20時間程度でワークライフバランスも配慮されています。